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拓展訓練的感想和收獲篇一
在訓練基地,,經過教練介紹,了解到拓展訓練是一種培養(yǎng)現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習方法和培訓方式,,一項來源于挑戰(zhàn)極限的訓練活動,,旨在激勵人的斗志,激發(fā)人的潛能,,培養(yǎng)人的自信,創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊合作能力,。在兩天的訓練中,我們參加了有軌電車,、建繩房,、信任背摔、生死電網,、高空斷橋、孤島救援,、畢業(yè)墻等七個項目,。這些項目都是對團隊高度和諧的考驗,成功了那是智慧,、創(chuàng)新和齊心協(xié)力、共同奮進的表現(xiàn),。
給我印象最深的是高空斷橋和畢業(yè)墻兩個項目。在高空斷橋項目訓練時,,我在下面望著十二米高的斷橋時,心理只有恐懼,,心想,,一米二的跨度,在平地上輕輕一躍也就應該過得去,,可在高空中萬一過不去摔住怎么辦。當我一步一步爬上12米高空之時,,我已是顫顫驚驚了,跳板也比想象的窄得多,,當時腿就軟了,不由自主的想:“怎么辦,,還是下去吧?”盡管有保險帶,但我心里還是咚咚直跳,,斗大的汗珠將衣服都浸濕了,,就是一個“怕”字,。下面同伴在一遍遍地喊“加油!加油!”這時我才意識到已經上來一會兒了,,為了不耽誤團隊太多時間,心一橫,,豁出去了,。一躍,,成功!此時此刻,,我驚訝于我戰(zhàn)勝自己的決心,,我感動于原來困難就是扔下精神包袱,,輕輕一躍……這個項目對人的體能要求并不高,最需要的則是對心理的挑戰(zhàn),,只要能戰(zhàn)勝恐懼的心理,困難就迎刃而解,。
在“畢業(yè)墻”項目訓練時,,一堵4.2米的高墻,光滑,、沒有任何工具,要求所有的隊員都翻越過去,,才算勝利。在這個項目中,,我不想說我學到了團結的力量是無窮的,,也不想說集體的能力是偉大的,更不想說人的潛能是無限的……這個游戲給于我的,,除了感動,還是感動。為第一個爬上墻頭,,堅持救上個一個又一個同伴的朋友感動!為在下面咬著牙甘當基石,,讓一個個同伴們踏著自己的肩頭求生的朋友感動!為指揮大家伙兒逃生,用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的朋友感動!直到墻下只剩下了一個同伴,,再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候,于是,,一個體重較輕的隊友從墻頭上垂了下來,,墻下的隊友堅定的抓住了墻上同伴的手,。當最后一人成功躍上墻頭的時候,,響起了經久不息的掌聲,。那一刻,我真的有點想哭……
這次拓展訓練的體會,,總結起來有以下幾點:一是分層管理,、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,,各司其職,有利于明確責任,,發(fā)揮個體的主觀能動性,,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。二是做事要先做計劃,,再開展行動,。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。三是遇到問題應學會換位思考,。在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,,通過分析,、判斷,充分了解它的本質,,通過組織、協(xié)調達到目標,,通過溝通交流,才能建立多贏的局面,。四是要學會相互配合,。在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,,需要相互配合和協(xié)調,形成力量的整合才能完成共同的任務,。五是要因村適用。要看到差異,,容納差異,協(xié)調差異,利用差異,,在差異中取長補短,,在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊,。六是要以大局為重。我們的集體是臨時組織起來的,,每個人都有不同的性格特點,、生活習慣、喜好,、長處和短處,這些習慣,,有些對團隊有利,有些對團隊有害,。在實際工作中要正確區(qū)分個人和團隊的利益,,不能把生活中的不良習慣帶到工作中來,,要積極,、快速的轉換自己的角色和心態(tài),,準確定位,服從安排,。為了完成團隊的任務,我們必須遵守紀律,,團結協(xié)作,揚長避短,,甘于奉獻,。
拓展訓練的過程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結,。它改變了我這些年來的思維模式,超越了自我,,認識了團隊的巨大力量,,也領悟了創(chuàng)新的重要意義,。我將努力在以后的工作中,,發(fā)揮團隊合作的精神,為我區(qū)的財政工作盡自己的一份力量,。