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拓展訓練的感想和收獲篇一

在訓練基地,，經過教練介紹，了解到拓展訓練是一種培養(yǎng)現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習方法和培訓方式,，一項來源于挑戰(zhàn)極限的訓練活動,，旨在激勵人的斗志，激發(fā)人的潛能,，培養(yǎng)人的自信，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊合作能力,。在兩天的訓練中，我們參加了有軌電車,、建繩房,、信任背摔、生死電網,、高空斷橋、孤島救援,、畢業(yè)墻等七個項目,。這些項目都是對團隊高度和諧的考驗，成功了那是智慧,、創(chuàng)新和齊心協(xié)力、共同奮進的表現(xiàn),。

給我印象最深的是高空斷橋和畢業(yè)墻兩個項目。在高空斷橋項目訓練時,，我在下面望著十二米高的斷橋時，心理只有恐懼,，心想,，一米二的跨度，在平地上輕輕一躍也就應該過得去,，可在高空中萬一過不去摔住怎么辦。當我一步一步爬上12米高空之時,，我已是顫顫驚驚了，跳板也比想象的窄得多,，當時腿就軟了，不由自主的想：“怎么辦,，還是下去吧?”盡管有保險帶，但我心里還是咚咚直跳,，斗大的汗珠將衣服都浸濕了,，就是一個“怕”字,。下面同伴在一遍遍地喊“加油!加油!”這時我才意識到已經上來一會兒了,，為了不耽誤團隊太多時間，心一橫,，豁出去了,。一躍,，成功!此時此刻,，我驚訝于我戰(zhàn)勝自己的決心,，我感動于原來困難就是扔下精神包袱,，輕輕一躍……這個項目對人的體能要求并不高，最需要的則是對心理的挑戰(zhàn),，只要能戰(zhàn)勝恐懼的心理，困難就迎刃而解,。

在“畢業(yè)墻”項目訓練時,，一堵4.2米的高墻，光滑,、沒有任何工具，要求所有的隊員都翻越過去,，才算勝利。在這個項目中,，我不想說我學到了團結的力量是無窮的,，也不想說集體的能力是偉大的，更不想說人的潛能是無限的……這個游戲給于我的,，除了感動，還是感動。為第一個爬上墻頭,，堅持救上個一個又一個同伴的朋友感動!為在下面咬著牙甘當基石,，讓一個個同伴們踏著自己的肩頭求生的朋友感動!為指揮大家伙兒逃生，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的朋友感動!直到墻下只剩下了一個同伴,，再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候，于是,，一個體重較輕的隊友從墻頭上垂了下來,，墻下的隊友堅定的抓住了墻上同伴的手,。當最后一人成功躍上墻頭的時候,，響起了經久不息的掌聲,。那一刻，我真的有點想哭……

這次拓展訓練的體會,，總結起來有以下幾點：一是分層管理,、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,，各司其職，有利于明確責任,，發(fā)揮個體的主觀能動性,，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。二是做事要先做計劃,，再開展行動,。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。三是遇到問題應學會換位思考,。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾,，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧,，通過分析,、判斷，充分了解它的本質,，通過組織、協(xié)調達到目標,，通過溝通交流，才能建立多贏的局面,。四是要學會相互配合,。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享,，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務,。五是要因村適用。要看到差異,，容納差異，協(xié)調差異，利用差異,，在差異中取長補短,，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊,。六是要以大局為重。我們的集體是臨時組織起來的,，每個人都有不同的性格特點,、生活習慣、喜好,、長處和短處，這些習慣,，有些對團隊有利，有些對團隊有害,。在實際工作中要正確區(qū)分個人和團隊的利益,，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來,，要積極,、快速的轉換自己的角色和心態(tài),，準確定位，服從安排,。為了完成團隊的任務，我們必須遵守紀律,，團結協(xié)作，揚長避短,，甘于奉獻,。

拓展訓練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結,。它改變了我這些年來的思維模式，超越了自我,，認識了團隊的巨大力量,，也領悟了創(chuàng)新的重要意義,。我將努力在以后的工作中,，發(fā)揮團隊合作的精神，為我區(qū)的財政工作盡自己的一份力量,。