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支委班子查擺問題清單篇一

(一)在政治建設方面

市**辦領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上和行動上堅決同黨中央保持高度一致,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”。自覺遵守和執(zhí)行黨章和黨的一系列路線方針政策,，深入學習貫徹落實黨的十九精神,。始終堅持黨的基本理論、路線和方針,，堅決維護中央權威，嚴格落實上級各項規(guī)定,。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律,，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主,，堅持集體決策,，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等,。認真落實黨風廉政建設責任制,，確保權力在陽光下運行，切實做到依法行政,、清廉從政,，樹立市**辦的良好形象。但通過認真查擺,，仍存在一些問題,。一是學習不深入。黨支部學習雖然按計劃進行,，次數(shù)達標,，但質量不高，學習形式單一,，有個別黨員同志學習筆記不夠細致完善,。二是“三會一課”制度落實仍需進一步規(guī)范，黨小組會議落實不到位,，召開次數(shù)少,。三是對思想政治建設認識不到位，抓思想政治建設往往是原則性的要求多,，一般性的號召多,，缺少過硬的實招。

(二)在履職盡責方面

支部班子能夠擔起責任,，在各自分管領域推進工作,、狠抓落實,。但有時存在謀劃在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出,，習慣于憑經(jīng)驗,、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題不夠主動,、不夠超前,，不求有功、但求無過,。憂患意識不夠,，工作激情有所下降，工作思路不寬不新,，工作舉措不實不力,，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn),、怕冒風險,、安于現(xiàn)狀的思想，在接到工作任務,，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好，特別是任務多,、壓力大的時候更是如此,，存在著應付過關、走過場的現(xiàn)象,。對上級下達的任務經(jīng)常是照搬照套,，原樣傳達，充當傳話筒,，一些上級的指示精神沒有很好地學習領會,，對工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究,。

(三)在作風建設方面

市**辦認真學習了中央八項規(guī)定,、習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神,。支部班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動,、三嚴三實專題教育、“兩學一做”學習教育等洗禮,，很多作風問題已經(jīng)整改到位,，但是反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強。但是也存在如下問題：

1.精神懈怠,，動力不足,。主要表現(xiàn)為始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)不夠,，工作勁頭不足，或多或少地存在有求穩(wěn),、求安,、求順的思想，缺乏向高標準看齊的思想,，愛崗敬業(yè)的精神有所減弱,，干事激情有所下降。在工作緊,、任務重,、壓力大時，也有過畏難情緒和“等一等,、看一看”的想法,。

2.拈輕怕重，闖勁消減,。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,，沒有針對實際情況,，主動地去尋出路，想辦法,，解難題,。沒有正確認識到學習業(yè)務理論的重要性和必要性，放松了對崗位業(yè)務知識的研究和探討,，對工作中的一些問題,，不善于分析研究，有時圖個省事,，照搬照抄,。

3.庸懶散軟，安于現(xiàn)狀,。部分黨支部成員和黨員思想平庸,，不思進取，缺乏進取意識,，奉獻精神不夠,，有時有“多一事不如少一事”的想法，行為比較散漫自由,，不能嚴格要求自己,，也不能嚴格管理別人。

對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》要求,，認真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源,，主要有以下幾個方面:

(一)學用結合的關系處理不好,。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習上存在實用主義，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解,，在學懂弄通做實上還存在差距,。黨的新理論、新思想,、新舉措和實際工作聯(lián)系的不夠緊密,，造成思路不寬、辦法不多等問題,。

(二)宗旨意識有所淡化,。黨性的持續(xù)錘煉不夠，宗旨意識在一定程度上有所淡化,，政治理論學習抓得不緊,，政治洞察力、辨別力,、敏銳性還要進一步增強,，黨員標準雖然樹立起來，但是自律標準沒有達到最嚴,。

(三)責任意識不夠強烈,。對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性,、艱巨性,、復雜性認識不深刻，主業(yè)意識,、主體責任意識,、“一崗雙責”意識雖然樹立起來，但還需要進一步強化,。對新形勢下管黨治黨的思路,、方法研究不深，思想不夠解放,，創(chuàng)新精神不強,，開拓意識不足

(一)加強理論學習，注意學以致用,。繼續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力,，始終與黨中央保持高度一致,。認真開展好“兩學一做”、“以案促改”教育實踐活動，年底前認真做好總結工作,。堅持“三個帶頭”：班子成員帶頭擠出時間刻苦自學,，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習,，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習,，以不斷提高自身素質和領導水平。

(二)樹立全局觀念,，注重事前謀劃,。在工作中積極探索吸納先進價值理念、體質機制,、發(fā)展模式和工作經(jīng)驗,，并合理運用到日常工作中，一定程度上打破傳統(tǒng)民政工作模式的束縛,，關注國內外環(huán)境變化以及產(chǎn)業(yè)走向經(jīng)濟走向,，更好地促進工作的開展。

(三)提高黨性修養(yǎng),，扎牢宗旨意識,。帶頭學習黨章、遵守黨章,、貫徹黨章,、維護黨章。以黨的事業(yè)為重,，以人民利益為重，不講個人利益?zhèn)€人得失,、從維護班子團結,、推動事業(yè)發(fā)展的大局去謀劃和開展工作。堅持身體力行,、求真務實,、言行一致的工作作風，腳踏實地,，埋頭苦干,，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事,。

(四)密切聯(lián)系群眾,，務實工作作風。堅持一切從群眾的利益出發(fā),，排水許可嚴格按照流程辦理,，遵守《排水許可服務承諾》，做到熱心接待,、文明用語,、耐心解釋,、跟蹤服務。

(五)加強黨內監(jiān)督,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),。堅持政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督,，認真履行“一崗雙責”,，制定完善各種規(guī)章制度。發(fā)揚自我批評與相互批評的優(yōu)良傳統(tǒng),，領導班子要正確對待缺點錯誤,，團結帶領群眾，集思廣益,，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力,，改進工作方法。

支委班子查擺問題清單篇二

xx完小黨支部對照黨章,、廉政準則,、以及改進作風要求。支委班子與黨員交心談心,，通過走訪退休黨員,，及對在職黨員發(fā)放征集表等方式，全面征求黨員意見建議,。征求到的意見及改進措施反饋給班子成員,，為班子工作及班子成員改進工作提供參考。主要內容如下：

支委會班子問題清單：

#,、缺乏對學校各項活動開展的有效整合,，創(chuàng)新意識不夠。

#,、“兩學一做”學習教育活動與學校教育教學工作融合不夠,，支部主題黨日活動實效有待加強。

支委會成員問題清單：

支部書記xx的問題清單：

#,、傾聽一線人員心聲不夠,，深入一線意識還有待進一步加強。

#,、做工作沿襲老方法,、老套路;拘謹于職位角色，主動思考少,。

組織委員xx的問題清單：

#,、各項活動開展計劃不夠周密，開展的活動沒有實效性，為了完成任務而開展活動,。

#,、教育教學活動中各種耗材仍存在一定的浪費現(xiàn)象;學校水電設施、空調,、多媒體設備使用維護不當?shù)仍斐少Y源浪費,。

紀檢委員xx的問題清單：

#、主動擔當不夠,，對于上級下達的任務,，有時不能主動承擔，容易站在自我分管這條線的角度思考問題,，影響工作的成效,。

#、學校工作中對教師存在的一些問題,，如工作紀律等問題的糾風,，理直氣壯的批評和幫助做的不好，對出現(xiàn)的問題沒有及時指出來,。

(一)以日常工作忙為由而放松了自我學習,，重事務輕學習，重專業(yè)輕理論,，造成知識更新不及時,，知識結構不全面。

(二)敢為天下先的干事創(chuàng)業(yè)精神還有待加強,，改革創(chuàng)新的意識需進一步提升,。工作缺少對的新思考，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,。如對課程改革,、課堂改革、教育信息化的推進等,，都需要有敢為天下先的精神，都需要不斷改革創(chuàng)新,，但目前的力度仍然夠不,。

(三)群眾意識不強。沒有經(jīng)常深入一線教師了解他們的心聲,。

(一)加強理論學習,，提高理論聯(lián)系實際的能力。

班子成員還需帶頭加強理論學習,。黨支部要把黨員思想政治工作與師德建設緊密融合,，發(fā)掘和利用身邊的好黨員榜樣力量，引導黨員以實際行動彰顯帶頭作用，帶動全體教職工,，增強團隊凝聚力,，營造和諧向上校風。

(二)堅持聯(lián)系群眾,，保持求真務實的工作作風,。

領導干部要做“兩學一做”標兵，深入教育教學,，進課堂,，進家庭，堅持推門聽課,，靜下心來搞好教育教學及管理研究,，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量，與群眾一起想問題,、謀對策,，尋找解決問題的方法和路徑，使學校各項工作“接地氣”,，更加務實,、求實和踏實。堅持民主管理,，堅決維護廣大教職工利益,。

( 三)接受群眾監(jiān)督，永葆勤政廉潔優(yōu)秀品質,。

按照領導干部“一崗雙責”的要求,，堅持帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項制度規(guī)定，做好勤政廉政的表率;堅持從嚴律己,，提高廉政風險防范能力,，積極接受群眾的監(jiān)督。

(四)不斷與時俱進,，保持開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),。

學校正面臨著重大機遇和挑戰(zhàn)，班子要有辦出高品質學校,、精品學校的卓越意識,，在突破中尋求發(fā)展。在學校改革發(fā)展的進程中,，班子成員要帶領全體教師主動參與,，敢于創(chuàng)新、與時俱進,，更新觀念,，有效踐行教育改革,。要靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作,。

(五)認真整改問題,，形成科學發(fā)展的長效機制。

學校黨支部將對本次活動中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真分析,，逐個分析,，認真整改，將收集到的問題按職責分工落實到相關處室,，注重制度建設,，構建密切聯(lián)系群眾的制度體系，形成學?？茖W發(fā)展的長效機制,，促進學校教育教學的不斷提升，促進學校的可持續(xù)發(fā)展,。

在今后的工作中,，我校將緊緊圍繞“兩學一做”這一主題，以“踐行綠色教育,，辦人民滿意學?！睘橹行模苿游倚＝逃聵I(yè)科學發(fā)展,，以高度的責任感和使命感,，開拓創(chuàng)新、求真務實,、銳意進取,，為學校的健康發(fā)展、教育改革而不懈努力,。

支委班子查擺問題清單篇三

2021年,，我深入學習了《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“

不忘初心

通過一段時期的學習,，錘煉黨性,，堅定理想信念。溫故知新,，再次認真學習《黨章》,，自學了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“

不忘初心

但是通過學習也發(fā)現(xiàn)自生的多個不足之處,，把理論學習當做“硬任務”,，理論學習過程也比較粗糙，沒有較好地結合自身工作生活和學習實際,，進行認真思考,，深入剖析。政治意識有所減弱,，工作滿足于現(xiàn)狀,，主動性不強，缺少應有的進取精神,。為人民服務的宗旨觀念不夠牢固,，有時存在急于求成的情緒。在任務多,、壓力大的時候,，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好,，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,，影響工作效果。

一,、增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到兩個維護方面的不足;主要問題及具體表現(xiàn),，一是政治學習意識不強,。學習的自覺性不高。二是對業(yè)務知識的學習不精不專,，存在“以干代學”,、“先干后學”的情況。三是對黨的政策理論學習重視程度,、思考程度和借鑒程度不夠,，沒能深刻地準確地把握馬列主乂、毛澤東思想,、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質,。

二,、在知敬畏、存戒懼,、守底線方面存在的差距：規(guī)矩意識淡化,，防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學習理解不夠深入,。雖然沒有利用職權為他人謀取利益,，但也有在業(yè)務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。隨著生活條件越來越好,，自己也不知不覺的開始追求“高質量”生活,，有時出差、培訓檢查在食宿方面不再愿住小旅館,、有追求高標準,、好條件、舒適安逸的想法,，雖然沒有超出開支標準,，但艱苦奮斗的精神明顯減退。

三,、服務群眾方面存在的差距：一是主動服務群眾的自覺性還不高,。主要是平時過多忙于具體的事務性工作，對投遞人員的業(yè)務支撐問題缺少主動性,。二是在解決投遞業(yè)務破解難題上還有不足,。對投遞員最盼、最急,、的問題還沒有做到銘記于心,，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意,，對單位有什么影響出發(fā),，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點,，沒有以群眾,、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺,。

四,、在思想覺悟、能力素質,、道德修養(yǎng),、作風形象方面存在的差距：一是只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久,。滿足于已有成績,，沒有前有標兵,、后有追兵的危機感，自滿自足,，滿足現(xiàn)狀，,。三是創(chuàng)新意識不足,。對新知識、新事物的學習上熱情不夠,。工作作風有松懈現(xiàn)象,，工作標準有時不夠嚴格，只求達標,，不求過得硬,。

產(chǎn)生問題的原因分析

(一)對理論學習沒有經(jīng)常化,。在日常工作中,，我對理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強,，單位學習制度沒有很好的堅持,，對理論學習不透徹，掌握不具體,，存在“現(xiàn)學現(xiàn)用”和“學用結合”不緊密的問題,。

(二)踐行宗旨意識有所弱化。習近平同志指出,，黨的根基在人民,、血脈在人民、力量在人民,。我作為投遞業(yè)務主管人員,，日常忙于業(yè)務，沒有與投遞員打成一片,、噓寒問暖的時間少了,，站在投遞人員的立場上想問題也少了。在黨組織生活中,，批評與自我批評沒有做到動真碰硬,、觸動靈魂，知多行少,、知行脫節(jié),，難以實現(xiàn)自我教育、自我提高,。

整改措施：我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務,，牢固樹立政治意識,、大局意識、堅定不移擁護黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導,。我將提高業(yè)務技能,，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決問題,，解決困難,，增強責任意識帶頭意識做職工的表率，努力做一名讓組織放心,、讓群眾滿意的黨員,。

總之，我將以這次組織生活會為契機,，尊崇黨章,、遵守黨規(guī)，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己,，履職盡責,，踏實工作，為郵政工作做出自己的貢獻,。

以上發(fā)言,，不妥之處，請各位領導同志們批評指正!

支委班子查擺問題清單篇四

今年以來,，xxxx支部以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬,，全面落實xx各項決策部署，緊緊圍繞“兩學一做”常態(tài)化,、制度化要求,，認真查找班子存在的主要問題，分析問題產(chǎn)生的根源,，明確了今后的整改措施,。按照要求，現(xiàn)將xx支部班子對照檢查情況匯報如下:

一是根據(jù)xx黨委安排,，xx支部全體黨員均參加了蘭州市第三人民xx學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班,，在培訓班上認真聆聽了哈生俊書記和楊晉梅院長的學習貫徹黨的十九大精神專題輔導

報告

二是要求xx支部黨員及時收聽收看十九大開幕會、新一屆政治局常委記者見面會,、十九大報告專家解讀等,，借助各類媒體及互聯(lián)網(wǎng)進行收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。

三是召開全體黨員會議,，集中組織學習黨的十九大精神,、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章等,，重點學習“八個明確”和“十四個堅持”基本方略,，搞清楚、弄明白黨員義務,、黨的基層組織的基本任務等,，要求支部全體黨員要認真領會十九大提出的新思想、新理論,、新目標、新要求,、新舉措,，讓十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

四是按照xx黨委及支部安排,，支部及下屬黨小組認真學習《黨的十九大報告學習輔導百問》《習近平談治國理政》（第二卷）等,，要求每名黨員做好學習筆記，充分利用集中學習,、干部講黨課,、主題黨日活動以及自主學習等多種形式學習好、宣傳好,、貫徹好,、落實好黨的十九大精神。

通過班子自查,，并向xx各支部,、臨床科室、xx支部所屬科室征詢意見共5條,，經(jīng)過梳理整合,，共分以下4方面10個問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題

一是學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義,、理論意義、實踐意義,，有時不求甚解,、學用脫節(jié)。

二是工學矛盾突出,。存在重工作,、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重,、沒時間學為由,，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯,。

三是學習方式呆板,。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板,、單調,，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,，對十九大報告中提到的一些熱點,、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流,，理論聯(lián)系實際不深,、不透。

（二）履職盡責方面存在的問題

一是擔當意識欠缺,。存在精神懈怠,，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神,，既不在思想上求真求實,、深入研究問題，又不在工作上求進求為,、銳意進取,，但求保平安、無所作為,，得過且過,。班子成員作用發(fā)揮不夠，大局意識欠缺,，挑大梁的意識也不強,。

二是工作標準不高。工作上存在積極性不高,、主動性不強,、創(chuàng)造性不夠等情況。滿足于不出錯,、過得去,，不能始終堅持“高標準、嚴要求,、求實效”,。

三是工作創(chuàng)新不足,。對新時期如何更好地開展支部工作，創(chuàng)新意識,、進取意識不強,，主動研究不夠，措施辦法不多,。

（三）糾正“四風”方面存在的問題

一是形式主義方面,，學習的自覺性差，流于形式,，往往采取“一人念,、眾人聽”、只啃書本,、不重實踐的枯燥,、單調學習方式，存在以會代訓,、以會帶學,、走馬觀花，應付性學習,、功利性學習現(xiàn)象。

二是官僚主義方面,，與群眾溝通交流不夠,。在日常工作中黨支部對群眾的生產(chǎn)生活關心不夠，與群眾交流的少,，溝通不及時,，不能及時傾聽群眾夙愿。

（四）黨建方面存在的問題

一是黨支部建設力度不夠,。認為黨建是“軟指標”,。只需搞好本職就行，存在以事務工作代替政治歷練和黨性鍛煉的現(xiàn)象,。對于黨員思想發(fā)展關注較少,，存在交流少和應付現(xiàn)象。

二是xx各支部之間交流溝通不夠,。存在各人自掃門前雪現(xiàn)象,，支部之間缺少對本支部的工作特點、學習方法,、豐富支部文化生活等方面交流學習,。

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下四個方面:

（一）自我改造不夠，政治理論學習有所放松,。

認為工作只要過得去就行,，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強,。對知識的學習沒有引起足夠的重視,，只滿足完成本職工作，總以為這些知識是上面的事,，上面怎么說就怎么干,，被動地去學習，而沒有自覺地去學習,，理解性地學習,。通過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使班子的思想境界再一次有了質的飛躍,，對改革發(fā)展有了更深的認識,，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強,。

（二）責任擔當不夠,。

一是團體意識不強。個人主義和自我意識時有表現(xiàn),，存在說的多,、做的少，知行不一,。班子整體能力水平不足,，表率作用不夠，缺乏分憂意識,、擔當精神,，導致干部隊伍缺乏活力。

二是溝通交流不夠,。班子成員之間,、科室之間、同事之間缺乏交流,，有時還存在主導和協(xié)調定位不清,，相互配合，相互支持還不夠的問題,，缺乏整體合力,。

三是擔當意識不夠。工作積極性,、主動性,、創(chuàng)造性不夠，勇于擔當作為,、干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強,，再上新臺階的精氣神不足，在實際工作中把自己等同于普通干部,，工作被動承接多,，主動擔當少，帶頭作用發(fā)揮不夠,。

（三）黨性修養(yǎng)不強,。

對比“三嚴三實”“四講四有”“四個合格”要求，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距,，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，從群眾中來到群眾中去是我黨群眾工作的一貫作風，缺少對群眾生產(chǎn)生活的關心,。

（四）黨建作用重視不夠,。

落實“兩個責任”力度不強。認為業(yè)務工作是務實,，黨建工作是務虛,，存在抓業(yè)務工作與抓黨建工作不平衡的現(xiàn)象，在黨建工作安排部署上有形式主義傾向,，停留在嘴上,、紙上、會上,，沒有深入開展工作,。

要求干部做的多，自我監(jiān)督的少,，支部班子沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用。

針對查擺的問題和原因分析,，支部班子將按照邊查邊改,、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，切實履行支部職責,，不斷發(fā)揚民主,，從以下6方面進行整改。

（一）堅持解放思想,，提高政治素質,。

認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想,，在學懂,、弄通、做實上下功夫,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強領導班子成員思想,、作風建設,，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力,，不斷提高領導班子成員適應新形勢,、解決新問題的能力。

（二）提高履職能力,，強化擔當意識,。

一是強化支部班子建設。堅持集體領導,，民主決策,，加強支部班子成員間的交流溝通，做到工作上密切配合,、思想上肝膽相照,、生活上互相關心，充分調動支部班子能動性,，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,，杜絕工作中推諉扯皮、單打一的現(xiàn)象,。二是強化擔當意識,。就是要積極作為，真抓實干,，敢于觸及矛盾,，善于解決問題。

（三）進一步推進工作創(chuàng)新

今后,，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施,，不斷提升工作水平,。特別是要加強工作創(chuàng)新方面的努力。

（四）進一步加強班子和隊伍建設

增強民主意識和民主作風,，注重搞好班子自身建設,，切實履行好班子的職能職責，落實好xx黨委的決策,。帶頭開展批評與自我批評,，兩委成員之間要坦誠相待,，精誠團結。

（五）進一步加強黨員干部隊伍的培養(yǎng)和教育

在今后要進一步建立完善政治理論學習和專項業(yè)務學習制度,，堅持定期的組織生活會制度,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強黨員干部的教育管理,，把黨員干部之間談心交心活動制度化,、經(jīng)常化,，鼓勵黨員干部互相找不足,、提意見，講真話,、講實話,、講心里話，開展積極健康的思想斗爭,，培養(yǎng)和建設一支具有“信念堅定,、為民服務、勤政務實,、敢于擔當”的高素質干部隊伍,。

（六）加強xx支部間工作交流

他山之石可以攻玉，借鑒其他支部工作經(jīng)驗和工作方法,，可以拓寬我們的工作視野,，提高我們的工作能力，豐富黨內組織生活,，創(chuàng)新黨建工作形式,，提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以上對照檢查不妥之處,，敬請領導和同志們批評指正,。

支委班子查擺問題清單篇五

根據(jù)《中共xx市委組織部關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x市組字〔2019〕x號)精神和局黨組統(tǒng)一安排，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓,，準確把握主題,、精心組織實施,，扎實開展學習研討,、征求意見、談心談話,、撰寫材料等各環(huán)節(jié)工作,，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析,，并提出了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況

報告

(一)發(fā)揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入,，雖然堅持“逢會必學”,，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統(tǒng)性,，知行合一,、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標,。二是踐行“四個意識”有差距,，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以,，對支部建設和全局工作不關心,。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾,，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理,，黨員的先鋒模范作用不明顯,。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面,。一是主動性有待增強,，有時候存在被動應付的情況,，比如推廣“學習強國”app,，僅僅在群里進行了通知,，沒有認真學習有關要求和把握相關目標,，以至于在黨組第一次通報中排名墊底,。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠,，片面強調工作繁忙,，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部,，但一直沒有認真落實,，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高,，錯誤地對工作劃分輕重,、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成,，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭,。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度,，但實效性有待增強,。比如在學習上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況,，沒有把握重點,、突出要點;比如在黨課安排上,，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際，思考不深,、泛泛而談;又比如在研討發(fā)言上,，“支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少”的情況依然存在,。

(四)堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步驟方面,。始終堅持標準和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質量黨員上有所不夠,，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠,，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

(五)嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面,。一是思想教育抓得不勤,，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠,，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導不及時,。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中,，工作之外的情況了解不多,、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠,，沒有讓大家養(yǎng)成習慣,，以至于少數(shù)同志錯填、漏填,。

(六)聯(lián)系服務群眾,、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位,，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象,，加上單位職能職責的內部管理屬性,，黨員與群眾打交道的機會不多,，為群眾辦實事、解難題非常有限,。二是工作作風有待改進,，少數(shù)同志規(guī)矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象,，有的辦事效率偏低,。

(一)黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時間較長,，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠,。理論學習抓得不深,，認為工作千頭萬緒,，面對的更多是微觀事務,，只要做好本職工作、按時完成任務就行了,，在思想深處有重經(jīng)驗,、輕理論的傾向,，學習缺乏主動性和計劃性,，導致學而不深、學而不悟,、學而不用,。自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵,、捋一捋思想偏差,、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足,、存在了短板,，離始終走在時代前列的要求有差距。

(二)宗旨意識減弱,。為人民服務意識的宗旨踐行不夠,，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求,、深入征求意見,，少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致,，離服務對象要求有差距,，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法,，缺少勇于擔當抓緊辦,、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之,、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠,，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理,，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足,。

(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度,，對“四風”問題新動向,、新表現(xiàn)關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位,。落實全面從嚴治黨要求不力,，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟,，平時教育不嚴格,、批評不直接，對問題提醒督促不夠,，抓細抓小抓實不深入,，導致部分干部思想認識模糊、規(guī)矩意識不強,。支部紀檢工作開展不經(jīng)常,、不深入，缺乏錙銖必較,、動真碰硬的較真,，沒有形成高壓震懾效應。

1.加強黨性修養(yǎng),。加大理論學習力度,，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫,，引導支部黨員自覺增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,。嚴格落實“三會一課”制度,，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感,。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動,，鼓勵黨員在工作中,、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務意識,。始終牢記和踐行為民服務理念,，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益,，在精準脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻智慧和力量,。始終把擔當作為履職盡責的要求,，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想,，以想干,、能干、會干的優(yōu)良作風,，高質量落實各項工作,。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況,、新問題,、新困局，積極運用新知識,、新思維,、新方法，推動各項工作取得新進展,、新突破,、新成效。

3.不斷改進作風,。常思貪欲之害,、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線,，筑牢拒腐防變的底線,，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色,。持之以恒糾正“四風”,，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化,，堅持露頭就打,、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態(tài),。加強對黨員的教育監(jiān)督管理,，引導黨員自重,、自省、自警,、自勵,，管住小節(jié)、守住本分,，在新時代的偉大征程中建功立業(yè),。

支委班子查擺問題清單篇六

根據(jù)《中共xx市委組織部關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，市委辦黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，學習貫徹黨的xx全會和省委十屆十一次全會,、xx市委四屆十三次全會、市委十四屆十九次全會精神,，鞏固深化主題教育成果,，提升基層黨組織政治功能和組織力，教育引導黨員干部增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”。認真對照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和機關基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責任務,，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治,、巡察等情況，對照人民群眾的期待,，堅持問題導向,、嚴字當頭，深入查擺存在的問題和不足,，從思想深處挖根源,，從黨性修養(yǎng)找原因，明確了努力方向和改進措施,，現(xiàn)將有關情況匯報材料如下：

（一）在政治建設方面

黨建工作呈現(xiàn)虛化弱化邊緣化態(tài)勢,。一是重形式、輕實效,。在貫徹執(zhí)行黨內制度的力度不夠,，注重形式比較多，講求實效比較少,，仍然存在制度掛在墻上,、落實不到行動上的問題。各種載體不斷翻新,，實際內容能夠堅持下去的卻很少,，更沒有把主要精力放在“開花結果”上。二是重表象,、輕質量,。組織生活會質量不高,，效果不夠理想，有些黨員講成績多,，提問題少,，缺少批評，抱著“多種花,，少種刺,，留著人情好辦事”的態(tài)度。自我批評是輕描淡寫,，泛泛而論,，點的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什么兩樣,。對支部存在的問題不敢認真開展批評,，達不到解決自身問題的目的,。三是重傳統(tǒng),、輕創(chuàng)新。多數(shù)黨支部活動是會議式,、教育式,，主要是書記講、黨員聽,；領導部署,、黨員記。組織者缺乏創(chuàng)意,，怕動腦筋,，普通黨員怕花時間、隨便學習,，整體過程枯燥乏味,、流于形式。對新時期如何加強黨支部建設沒有進行深入思考研究與實踐,，不能真正達到與時俱進,、開拓創(chuàng)新。四是重業(yè)務,，輕黨建,。辦公室工作還是較多存在只顧抓“實”的，不想務“虛”的,，只埋頭抓中心工作,，抓業(yè)務管理，把業(yè)務工作當成硬指標去完成,；而對支部建設思考得少,，把黨建工作看成是可完成可不完成的事,，呈現(xiàn)出“說起來重要、做起來次要,、忙起來不要”的現(xiàn)象,。

（二）在思想建設方面

一是理論學習不夠深入。有的同志把學習內容限制在上級要求,、業(yè)務需求內,，沒有主動深入、拓展研究,，把學習重心偏向新理論,、新知識，忽視了對舊理論,、舊知識的溫習,，沒做到全面系統(tǒng)學、融會貫通學,、聯(lián)系實際學的要求,，學習形式較為單一，入腦入心不夠,，在學出忠誠,、學出感情、學出本領,、學出擔當上功夫下得還不足,。例如在“學習強國”app的使用上，有人只是為積分而讀,，而不是為吸收知識,、提高政治理論素養(yǎng)而學習。二是學用結合不夠緊密,。沒有真正將理論學習成果與工作實際融會貫通,，在新思想的學習上還存在領悟不深、學習不透,，學知行沒有統(tǒng)一到位,。運用馬克思主義立場、觀點,、方法分析來解決實際問題的能力不夠強,，存在學歸學、做歸做的分離狀態(tài),。三是政治意識不夠敏銳,。在面對對意識形態(tài)領域斗爭的復雜形勢沒有深刻認識，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大,，意識形態(tài)領域動態(tài)把握難度加大,，對一些熱點問題的敏感性,、鑒別能力還需加強，對一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前,。抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機制還不夠完善,，存在對社會上一些錯誤主張和言論，沒有旗幟鮮明及時制止和糾正,。

（三）在組織建設方面

一是黨的組織設置不合理,。目前與市委辦有直接關系的黨支部有市委辦公室黨支部、市委機要局黨支部,、市委保密局黨支部,、市接待處黨支部等xx個，共有正式黨員xx人,，未按黨內有關規(guī)定成立黨總支,。二是干部教育管理不嚴格。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣,，浮在面上,，沒有因人因材施教，對一般黨員干部的壓力傳導不夠,，對苗頭性潛在性問題沒有及時指正,，對黨員干部的關心愛護也不夠,，沒有及時了解并幫助解決其思想動態(tài)和疑難困惑,，談心談話淺嘗輒止、效果不明顯,，“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控,，“寬松軟”問題沒能從根本上加以解決。三是黨員作用發(fā)揮不到位,。存在本位主義思想,，有些同志大局觀不強，落實上級指示要求,，單純從自身科室自己分管領域出發(fā),，對一些耗時費力、麻煩棘手,、有損自身利益的事項,，存在推諉拖延的現(xiàn)象。存在中庸主義思維,，既不想出頭也不想落后,，對上級的一些規(guī)定要求，落到什么標準,，做到什么程度,，思前想后,，左顧右盼。存在被動等靠心理,，有的同志沒有把抓黨建與抓業(yè)務同等考量,，不能正確發(fā)揮黨員先鋒模范作用，身先士卒,、主動作為,，遇到困難等待觀望、依葫蘆畫瓢,。

（四）在作風建設方面

一是“四下基層”調研不夠深入,。多數(shù)同志都是在辦公室聽匯報材料多，到實地調研了解情況少,。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯(lián)系的黨建聯(lián)系點,、軟弱渙散村、產(chǎn)業(yè)薄弱村,、精準扶貧村共建共駐活動,，但仍然有所偏向，與黨建水平較高的xx社區(qū)聯(lián)系較多,，與偏遠鄉(xiāng)村,、產(chǎn)業(yè)薄弱點聯(lián)系較少，在幫助村級黨組織建設,、促進村級集體經(jīng)濟增收方面思路不寬,，辦法不多，工作創(chuàng)新力度不大,。二是聯(lián)系服務群眾不夠密切,。想問題抓工作，立足于具體問題的時候較多,，考慮單位實際比較多,，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足。雖然能堅持定期扶貧走訪,，但對群眾語言和基層情況不熟悉,，真正進村入戶與群眾面對面、心貼心交流較少,，對于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物,，對他們的關心多停在口頭慰問上，幫助解決實際困難問題不多,。三是開拓進取精神有所弱化,。黨員干部攻堅克難的勇氣、擔當負責的膽氣在不同程度減弱，工作創(chuàng)新不足,，缺少前瞻性,，如在深化全面從嚴治黨向縱深推進上力度不夠，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創(chuàng)新,，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維,，開展黨員喜聞樂見的活動上缺少新意。干部隊伍精氣神提振還不夠到位,、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分,，部分黨員干部精神懈怠，奉獻精神不足,，工作拈輕怕重,，相互推諉扯皮，不能積極想辦法,、出主意解決問題,。四是勤儉節(jié)約意識缺乏鞏固。雖完善了經(jīng)費管理使用相關制度,，但從本次巡察結果來看,，辦公室在從嚴要求、從嚴管理的態(tài)度上不夠堅決,，措施上不夠得力,，導致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象，如辦公用品采購超標,、用紙用水大量浪費,，辦公室電器等長期不關等。在大力響應習總書記關于節(jié)約糧食杜絕餐飲浪費的號召后,，仍然存在陪同人員的數(shù)量控制不嚴,、分餐制與光盤行動落實不到位,。

（五）在紀律建設方面

一是紀律教育沒能常抓不懈,。黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀教育,、正反典型教育,、優(yōu)良作風教育更多停留在口頭上、紙面上,，沒有做到抓在平常,，融入日常，形成長效機制,；沒有入腦入心,、深挖培育、樹立標桿,，進而促使機關作風轉變,，不斷增強黨的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和影響力。二是規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位,。有的班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足,，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求,。有的同志對上級各項決策部署,、制度規(guī)定，沒有吃透弄懂,，沒有把握好社會發(fā)展規(guī)律,，不能很好運用辯證唯物主義、科學社會主義的基本原理和方法來看待問題,、解決問題,，在貫徹上級決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現(xiàn)象。三是黨內監(jiān)督?jīng)]有有效開展,。黨員主體意識不強,，缺乏開展黨內監(jiān)督的政治責任感，許多黨員只把自己看成被監(jiān)督的對象,，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體,，把黨內監(jiān)督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監(jiān)督中的作用是無關緊要的,。黨員對黨組織和其他成員的監(jiān)督有著嚴格區(qū)分：對下級不愿監(jiān)督,，怕丟了選票；對同級不想監(jiān)督,，怕影響了同事關系,；對上級不敢監(jiān)督，怕打擊報復,。四是形式主義沒有徹底根除,。不切實際片面強調落實?！盀殚_會而開會”“為講話而講話”“以會議落實會議,，以文件落實文件，以規(guī)定落實規(guī)定”,。不重實績片面追求痕跡,。工作進展看報表、硬件考核看材料,、聽取匯報材料要書面,，制作檔案要留痕，志愿服務要定位，扶貧慰問要合影,，忽視單位具體情況,，為檢查而檢查。不求實效片面加壓加碼,。為表示認真貫徹落實上級的講話或會議精神和重要指示,，并切實做到“領導重視、貫徹有力”,，把各項任務的指標體系進一步細化分解,，一項工作往往分解為幾十項具體“量化指標”，并且“全過程跟蹤檢查”,，無形加大工作量,。

一是體制機制欠完善。黨組織參與辦公室重大問題決策,、堅持黨管干部,、黨管人才原則，缺乏規(guī)范完善的制度機制和有效的實現(xiàn)形式,，引發(fā)“中心”與“核心”誰更重要的爭論與困惑,，導致了黨建與業(yè)務“兩張皮”，結果是黨建工作漂浮在上面,，深入不下去,、貫徹不進去，黨建工作創(chuàng)新自然是無源之水,、無本之木,。

二是組織定位不明了。對從嚴從實加強機關黨建工作重要性和緊迫性認識不足,，政治意識不強,。對于“一把手”正確行使“黨政同責、一崗雙責”兩種職權,，承擔雙重責任,，容易出現(xiàn)只抓業(yè)務、忽視黨建的情況,；黨建工作責任制落實不到位不徹底,，對自身的目標、職責不明確不清晰,。

三是工作方式無創(chuàng)新。由于黨建工作觀念不新,，辦法不多,，組織生活的內容、形式過于呆板，缺乏創(chuàng)新,，與黨員的要求脫節(jié)導致不感興趣,，甚至出現(xiàn)了厭煩情緒。部分黨員,、干部對新方法,、新載體掌握的還不夠，把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運作模式里,，跟不上時代的發(fā)展,。

四是黨務工作缺保障。黨務干部的勞動價值得不到應有的承認,，黨務工作職業(yè)聲望不高,，與從事行政、業(yè)務工作的干部相比,，在獲取政治權力,、知識技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機會等方面差距較大，影響了黨務干部隊伍結構的改善和素質的提高,。

一要堅持學做相通,。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，并把學習成果轉化為加強黨的政治建設具體舉措上,，推動“兩個維護”落地見效,，推動黨中央和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到底,。

二要堅持首尾相顧,。緊緊抓住黨員領導這個關鍵少數(shù)和黨員干部這個“末梢神經(jīng)”，嚴格落實領導干部雙重組織生活和主題黨日等各項制度,，強化一切工作到支部的導向,，把黨員管住管好。

三要堅持點面相融,。結合辦公室的工作特點,，找準自身專長和優(yōu)勢，找準能夠切入中心工作,、有力推進落實的抓手,，推動黨建工作和業(yè)務工作深度融合。

四要堅持嚴愛相濟,。把紀律和規(guī)矩挺在前面,，從嚴教育、從嚴管理,、從嚴監(jiān)督,，同時多一些關心關愛,，幫助解決實際困難，讓機關黨員干部安身安心安業(yè),。

五要堅持奇正相生,。緊跟時代步伐，用足用好數(shù)字化條件下的新載體新辦法,，創(chuàng)造性開展“三服務”工作,，推動理念思路創(chuàng)新、方式手段創(chuàng)新和支部工作創(chuàng)新,。

支委班子查擺問題清單篇七

20xx年,，xxx社區(qū)黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，強化主體責任,，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，圍繞總目標,，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署,，我們精心組織籌備本次組織生活會,。會前，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議,，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告,、黨章、中國共產(chǎn)黨支部工作條例及相關文件,，按照要求開展談心談話,，深入查找突出問題，研究制定整改措施,，明確努力方向,。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況,，檢查黨支部建設存在的問題：

(一)在政治功能方面

1,、社區(qū)黨支部能夠切實擔負起政治責任，發(fā)揮政治引領作用,，但在進一步加強政治功能方面有所弱化,。黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心,、不關注;

2,、戰(zhàn)斗堡壘作用不強,。黨員在工作中有畏難情緒,，欠缺“涉深水,、破堅冰、啃骨頭”的勇氣,，支部在凝心聚力,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。

3,、黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入,。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會一課”,、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑,，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關心不夠,、了解不多,，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員,，主要還是以節(jié)日慰問為主,，日常走訪不夠勤。

(二)在工作作風方面

1,、檢查反饋問題整改落實上認識不足,。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施,，責任到人,，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高,，對整改完成時限重視程度不夠,，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性,。

2,、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常,、體察民情不直接,、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作,，沒有更多時間和精力深入居民,，了解居民需求。

3,、社區(qū)“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉為獨當一面的領導角色的工作習慣,，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心,。社區(qū)“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責,，因此在工作當中等著領導分配工作任務,，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板,，不敢挑擔子,。

4、工作思路不清晰,，頭疼醫(yī)頭,，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排,，缺少謀劃,，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作,，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題,，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展,，頭疼醫(yī)頭,，腳疼醫(yī)腳。

(三)在發(fā)揮作用方面

1,、黨內政治生活的質量和水平不高,。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想,、講問題少,，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”,，問題不夠“辣”,，“紅紅臉，出出汗”還不夠,。

2,、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極,，喜歡當太平官,、當守攤干部的現(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法,，群眾來辦事,，不是自己分管的工作，以此為借口推諉,，缺少首問負責的精神,。處理問題考慮片面,，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多,，考慮群眾便捷少,。

3、缺乏主動服務意識,。習慣于群眾來電來信來訪反映問題,，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式,，走走樣子,，沒有帶著問題、帶著政策,、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪,，達不到預期的效果。

1,、產(chǎn)生問題的原因是多方面的,，既有客觀原因，也有主觀原因,，特別是在宗旨意識,、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

2,、自我認識不足,，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化,、自我批評,、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標準時刻要求自己,，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好,，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠,。

3,、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄,，工作作風不夠扎實,，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固,，平時沒有深入群眾中,，沒有全面,、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿,，對群眾的感情和責任意識淡薄了,，導致為群眾服務意識淡化。

4,、理想信念有所弱化,。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點,，總認為把具體工作抓好,，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強,，對理想信念的追求逐漸淡化,。

5、制度約束不夠嚴密,。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格,，沒有明確的請假制度，評價,、考核,、激勵、約束機制不夠完善,。

1,、抓好社區(qū)干部隊伍建設，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊力量,，牢固樹立政治意識,、大局意識，相互之間講團結,，使大家能心往一處想,，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

2,、黨員隊伍規(guī)范管理，一是抓學習,，提升黨員素質,。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”,、5+x主題黨日活動,，嚴格入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的培養(yǎng),、考察,，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng),，徹底改變社區(qū)黨組織面貌,。二是抓管理，落實黨建制度,。嚴格執(zhí)行黨章黨紀,，監(jiān)督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務,。

3,、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認識,，明確工作職責,。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責,，強化責任感與使命感，盡快的進入角色,，找準工作定位,。

我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養(yǎng),，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署,，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則,，認真開展各項工作,。

以上是我社區(qū)黨支部班子的對照檢查材料，不妥之處,，請各位同志們批評指正,。