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醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇一

院領(lǐng)導(dǎo)班子把加強(qiáng)科研工作作為加快醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的重要抓手，列入重要議事日程,，確定了“科技興院”的發(fā)展方針。院成立了由院長任組長的科技領(lǐng)導(dǎo)小組,，指定一名副院長具體分管,。醫(yī)院的科研管理形成了院長主管、業(yè)務(wù)副院長主抓,、科教科負(fù)責(zé)具體布置,、各臨床科室具體實施的較為規(guī)范的模式,。

為促進(jìn)科研工作開展，醫(yī)院引入競爭機(jī)制,，設(shè)立了科研基金,，堅持“公平、公正,、公開”的原則,，通過公開競標(biāo)的形式現(xiàn)場答辯，擇優(yōu)資助,。醫(yī)院建立了科研獎勵機(jī)制,，對科研工作積極、成效明顯的技術(shù)骨干,，在技術(shù)職稱的晉升及住房安排方面,，給予優(yōu)先考慮，調(diào)動了科技人員的積極性,。醫(yī)院設(shè)立了科研主攻方向,，確定了以科研促進(jìn)臨床，以臨床帶動科研的科研思路,，在全院范圍營造了良好的科研氛圍,。

為使科研工作走規(guī)范化、制度化之路,，20xx年5月,，醫(yī)院從實際出發(fā)，編訂了《科研教學(xué)管理制度》,，對科研管理及人員職責(zé)等作出了詳實規(guī)定,，做到了有章可依，有規(guī)可循,。

我們完善了包括科研課題立項,、科技開發(fā)、學(xué)科建設(shè),、實驗室建設(shè),、新技術(shù)、新項目等科技管理體系,。特別是科研工作,，又嚴(yán)格的規(guī)定程序，每一項科研都必須按照程序進(jìn)行,，有效預(yù)防了無用功和重復(fù)勞動,。如：選題關(guān)系到科研的方向、目標(biāo),、內(nèi)容,，直接影響科研的途徑和方法,，決定著課題申報成果的水平和價值等，我們規(guī)定可以從以下兩方面選材,，一是在日常醫(yī)療工作中所遇到的一些自己感興趣和值得深入探討的問題,；二是把學(xué)習(xí)、引進(jìn),、消化,、吸收國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)成就用于我們的實際工作，達(dá)到防病,、治病,、保護(hù)人民健康的目的。在立題前,，必須充分查閱文獻(xiàn)資料,，熟悉本研究領(lǐng)域的國內(nèi)外最新進(jìn)展。進(jìn)而論述問題,，提出假說,，結(jié)合自身特點，提出具體可行的研究目標(biāo),。

需要填補(bǔ)的科研,、新技術(shù)項目空白還有很多。醫(yī)院積極申報省部級和市廳級科研項目,，培育重大科技項目和成果獎勵項目,，引進(jìn)新技術(shù)項目和新成果。在省廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，醫(yī)院增加投入,，狠抓人才培養(yǎng)和技術(shù)引進(jìn)，鞏固學(xué)科和學(xué)科的重點學(xué)科地位,，發(fā)展新的重點學(xué)科,，形成以重點科室為龍頭，帶動其他學(xué)科的全面發(fā)展的新局面,，為科研工作創(chuàng)造了有利條件,。院科研人員銳意創(chuàng)新，積極進(jìn)取,，使科研工作保持了良好發(fā)展態(tài)勢,，科研實力躍上一個新的臺階。 我院先后完成省級立項重點課題項,，一般課題項,；市級重點經(jīng)費課題項，市級科研成果,；省級科研成果項,。獲得市科技進(jìn)步一等獎，二,、三等獎,，廳級科技二等獎獎，三等獎項,，核心期刊發(fā)表論文,。省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目項，市級項項,。完成了醫(yī)療法律法規(guī),、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)講座1余場次。這些成果的取得,，增強(qiáng)了我院科技整體實力,，提高了學(xué)術(shù)水平，推動了醫(yī)療和技術(shù)創(chuàng)新,，實現(xiàn)醫(yī)學(xué)整體發(fā)展,。

科研的目的在于指導(dǎo)實踐。為此我們把科研工作與臨床實踐和社會需要緊密結(jié)合起來,，將科研成果是否能指導(dǎo)臨床工作作為成果獎勵的重要指標(biāo),，有效防止了為科研而科研問題的發(fā)生。如科技進(jìn)步一等獎的科研項目,，是針對地處高發(fā)區(qū)的特點,，在縣一市做了大量統(tǒng)計，進(jìn)行了詳細(xì)的對照,，真正把疾病普查,、防治與科研緊密結(jié)合起來，加強(qiáng)與有關(guān)科研院所合作,，創(chuàng)新疾病診治新方法,，造福于患者。在臨床實踐中,，對患者普遍出現(xiàn)的病癥,，找出行之有效地治療和預(yù)防辦法，通過不斷地實踐和積累,，形成科研,，再將科研成果推廣應(yīng)用，為百姓疾病防治工作做出貢獻(xiàn),。

今年是“十二五”開局之年,，我們的科研工作取得了較好成績。在整個“十二五”期間，我們的科研工作要繼續(xù)實行“一個堅持,，兩個面向,，三個加強(qiáng)”，即堅持全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀；面向保障群眾健康需求,，面向醫(yī)療科技發(fā)展前沿,；加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)自主創(chuàng)新，加強(qiáng)多學(xué)科聯(lián)合攻關(guān),，加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化,。一是要抓人才培養(yǎng)，增加科研骨干數(shù)量,，提高人員質(zhì)量,。有計劃地派出技術(shù)骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新技術(shù)項目和科研成果,，培養(yǎng)2名在國內(nèi)主要學(xué)科領(lǐng)域有影響的學(xué)科帶頭人,。二是要培植一批重點學(xué)科，擴(kuò)建科研發(fā)展平臺,。在鞏固和發(fā)展現(xiàn)有的重點學(xué)科基礎(chǔ)上,，再建設(shè)2～3個省級重點學(xué)科，爭取3個學(xué)科的關(guān)鍵技術(shù)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,。三是增加資金投入,，調(diào)動科研積極性。醫(yī)院計劃加大科研投資,，實行新的激勵機(jī)制,，政策傾向科研工作，充分調(diào)動科研人員的工作積極性,。近年擬組織實施3～5項重大科技攻關(guān)項目,，力爭完成國家級、省級獎勵3～5項,，增強(qiáng)科技能力,。提高科技對醫(yī)療發(fā)展的貢獻(xiàn)，提高醫(yī)院綜合實力,。

醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇二

（一）科研工作成果 重點抓國家自然科學(xué)基金項目,，省級科研成果獎二等以上沖刺。

充分利用京津冀一體化,，加強(qiáng)與重點醫(yī)療,、院校的合作,，爭取在2017年申報成功國家自然科學(xué)基金項目；第一完成單位的省級科研成果獎二等以上獎勵,。

（二）完成院級重點臨床與基礎(chǔ)課題項目的支持工作,。

（三）繼續(xù)對sci論文進(jìn)行大力支持。

二,、學(xué)會,、協(xié)會及質(zhì)控中心工作

加強(qiáng)對學(xué)會,、協(xié)會及質(zhì)控中心工作的管理,。出臺獎勵辦法，對出任省級各學(xué)術(shù)團(tuán)體的主任委員的本院職工進(jìn)行獎勵,。

三,、

積極倡導(dǎo)科室舉辦繼教項目,，依規(guī)進(jìn)行獎勵,，嚴(yán)懲違規(guī)操作人員。

大力弘揚(yáng)醫(yī)院文化,，開展出國深造,、博士生導(dǎo)師及工作突出等人員開展講座。

醫(yī)院科研年度工作計劃

科研總結(jié)

科研總結(jié)

三級醫(yī)院科研崗位職責(zé)

醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇三

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一,、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線,切實維護(hù)職工合法權(quán)益 ?勞動關(guān)系與諧就是社會與諧得基礎(chǔ),。今年醫(yī)院得工作主題就是“創(chuàng)建與諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,以推動《勞動合同法》,、《勞動法》,、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》得貫徹實施為重點,進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制,加大維權(quán)力度,提高維權(quán)成效,團(tuán)結(jié)動員廣大職工切實做到在共建中共享,在共享中共建。努力做好院黨委,、院行政與職工得橋梁與紐帶,營造與諧得氛圍,促進(jìn)醫(yī)院得發(fā)展,。

醫(yī)療事故得發(fā)生。

?三,、以竭誠服務(wù)職工為宗旨,努力為職工辦實事 ?工會就是職工得“娘家“,為職工排憂解難就是工會義不容辭得責(zé)任,也就是“創(chuàng)建與諧醫(yī)院”得基礎(chǔ)之一,。

?1、繼續(xù)做好送溫暖工作,。多到職工中去了解職工得生活及困難,熱情接待職工得來信來訪,并給予及時答復(fù),慰問住院職工及離退休老同志,吊唁去世得職工及職工家屬,幫助生活遇到困難得職工解決困難,。同時發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼得優(yōu)良傳統(tǒng),積極響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手,獻(xiàn)出真誠愛心,。本屆工會在近期將出臺《關(guān)于職工慰問金得使用辦法》,建立《職工互助金制度》,確保職工最根本利益,。

?2、繼續(xù)開展健康有關(guān)得文體活動,。為了活躍職工業(yè)余文化生活,增進(jìn)職工之間得友誼,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,工會將舉行迎新年撲克比賽,抓彩活動,。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“國慶”等節(jié)日,結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽,書法比賽,知識競賽,大型聯(lián)歡活動,體育活動,。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動,豐富老前輩得生活,健康其身心,。聘請專家來院給全院職工講課,進(jìn)行政治思想培訓(xùn),專業(yè)知識培訓(xùn),使職工進(jìn)一步樹立自信,、自強(qiáng)、自立,、自愛意識,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),成為合格得醫(yī)療工作者,。開展一次以“消防安全”為主題得大型宣傳教育活動。

?3,、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作,。

?工會將繼續(xù)做好“健康體檢”得宣傳,聯(lián)系接待工作,把我院良好得服務(wù),精湛得技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門,、各社區(qū),。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作,把醫(yī)藥送到需要幫助得相對貧困得老百姓手中,為解決老百姓“瞧病貴、瞧病難”作出貢獻(xiàn),在服務(wù)人民得同時宣傳醫(yī)藥,在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益得同時創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,。

?四,、以加強(qiáng)自身建設(shè)為 ,不斷提高工會工作水平 ?工會要履行好基本職責(zé),在創(chuàng)建與諧醫(yī)院發(fā)揮作用,必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)。工會將采取集中學(xué)習(xí),、自學(xué)等形式,加強(qiáng)工會干部得政治理論,、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識,、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習(xí),努力增強(qiáng)工會干部政治意識,、大局意識、責(zé)任意識,提高政策水平,、業(yè)務(wù)水平,、工作水平,使工會干部更好地勝任更好工作,同時要加強(qiáng)修養(yǎng),做到德才兼?zhèn)?勤政廉潔,不斷增強(qiáng)人格魅力,贏得職工得認(rèn)可與信賴,努力使更好成為“黨組織放心、行政需要,、職工滿意”得職工之家,。

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設(shè)相對滯后,政府各職能部門(如司法、民政,、城管,、衛(wèi)生等)與公安機(jī)關(guān)缺乏信息溝通,未形成有效得工作合力,社區(qū)防范可以依托得資源還不很豐富。特別就是社區(qū)公眾得自治,、自我管理意識不強(qiáng),對社區(qū)得歸屬感,、認(rèn)同感較低,仍舊習(xí)慣于計劃經(jīng)濟(jì)時代得服從管理、被動得行為方式,缺乏主動參與社區(qū)管理,、建設(shè)得積極性,。這種狀況既增加了民警調(diào)動群眾治安積極性得難度,也影響了社區(qū)民警作用得發(fā)揮。四就是社區(qū)民警工作考核不夠合理,。實踐中對社區(qū)民警工作得考核不合理主要表現(xiàn)在:考核存在著“一刀切”現(xiàn)象,考核內(nèi)容注重形式忽略實質(zhì)內(nèi)容,造成一些民警平時工作不扎實,為考核而考核,搞形式主義,弄虛作假,背離社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略得宗旨;查處違法犯罪人員,、破獲案件情況在考核中所占分值較重,變相誤導(dǎo)民警偏離工作重心,。五就是執(zhí)法環(huán)境惡化,打擊民警積極性。近年來,警察依法執(zhí)行公務(wù)受阻礙,、受侵害事件層出不窮,違警,、擾警、襲警,、惡意投訴警察得事件頻頻發(fā)生,。但在這些事件得處理上,往往不夠嚴(yán)厲,當(dāng)事人不能得到應(yīng)有得處罰,加上媒體得誤報、誤導(dǎo),又把當(dāng)事民警置于不力得尷尬境地,嚴(yán)重打擊了民警得積極性,出現(xiàn)了有些民警出工不出力消極敷衍得現(xiàn)象,。

互動難,、防范落實難”得問題。由于一些領(lǐng)導(dǎo)與民警習(xí)慣于用計劃經(jīng)濟(jì)條件下形成得那種行政命令得方式,在組織實施群防群治工作中仍局限于傳統(tǒng)得老觀念,、老套路,不愿意或不善于做過細(xì)得宣傳,、組織工作,從而在新得形勢下吃“閉門羹”,無法有效地調(diào)動群眾得積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。再加上目前,在城市,群防群治得日常管理經(jīng)費就是本著自愿得原則,采取財政安排一點,受益單位與個人出一點,開展便民活動解決一點得辦法籌集資金,。但由于社會成員法制意識與“納稅人意識”得加強(qiáng),認(rèn)為自己已經(jīng)納了稅,國家就應(yīng)該保證納稅人得安全,自然就沒有必要再為安全防范工作出錢了,因此采用這種辦法進(jìn)行籌集資金就是很困難得,。由此引發(fā)了“觀念轉(zhuǎn)變難、經(jīng)費籌集難,、人員發(fā)動難,、警民互動難、防范落實難”得連鎖反映,。

能力與科學(xué)工作方法,做工作有闖勁而無創(chuàng)新,更增加了工作得難度,。另外,由于其她工作(如計生、衛(wèi)生等)都有專項經(jīng)費,而綜治沒有,又加上綜治得“一票否決制”不如計生得剛性,。因此,社區(qū)干部當(dāng)然更愿意去做有補(bǔ)貼,、領(lǐng)導(dǎo)重視得工作,基本無暇顧及治安問題。

?四,、社區(qū)居民自防意識不夠,、“花錢買平安”意識不強(qiáng) ?社區(qū)居民自防意識就是社區(qū)安全防范得重要內(nèi)容。但社區(qū)居民自防意識較差,由此引發(fā)得案件占發(fā)案數(shù)得 40%,。如溜門入室盜竊,、詐騙、機(jī)動車,、自行車亂停亂放引發(fā)得盜竊等,都就是由于社區(qū)居民自防意識不夠引起得,。自防意識不夠還表現(xiàn)在報案率上,調(diào)查中發(fā)現(xiàn),居民一般案件得報案率達(dá)不到 70%。發(fā)生案件不報案,報案率低得原因主要在報案成本高與破案率低,。在調(diào)查中,有得居民認(rèn)為:報案要跟民警到派出所做筆錄,少則幾小時,多則大半天,有得一個案件要好幾次到派出所,、做好幾次筆錄,而且不就是做了筆錄案件就能破,損失就能拿回來,還就是自認(rèn)倒霉算了,。另一方面,民眾普遍缺乏“花錢買安全”得意識。安全服務(wù)就是一種“商品”得觀念尚未確立,廣大民眾過分依賴政府得力量,認(rèn)為維護(hù)治安就是公安機(jī)關(guān)得職責(zé),“有事找政府,出事怪警察”,。但她們沒有意識到,政府機(jī)關(guān)只向社會提供最基本得公共安全保障,無法滿足單位,、公民特殊得安全需求。由于改革開放 30多年來,許多民眾,、組織及專家學(xué)者呼吁政府從“萬能政府”過渡到“有限政府”,但對民眾事事依賴政府得意識針貶較少,。民眾仍將自己得人身、財產(chǎn)等安全寄托于政府,不愿自己花錢增加安全防范,。

?五,、技防不普遍而且布局不科學(xué)

?許多單位、民眾舍不得在安全防范上多投入,即使有得公民愿意出錢維護(hù)自身得安全,也就是限于“牢門固窗”式得傳統(tǒng)得物防,或者就是雇傭物業(yè)及保安人員,進(jìn)行死盯硬守得人防,。大多數(shù)公民對技術(shù)防范知之甚少,甚至根本不了解,更莫說將科技作為一種商品進(jìn)行消費,以增強(qiáng)自身得生命,、財產(chǎn)安全。而公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織安裝技防實施,單位與民眾又疑心集資攤派,。因此,技防得推廣還有較大得困難,。

?此外,在防范課題上還存在著不少問題,流動人口管理漏管率高,重點人口以常住戶口所在地列管,造成外籍人員中得重點人口成為漏管對象;幫教對象不配合,幫教工作難度大;出租戶得業(yè)主更換太頻繁,無法與業(yè)主聯(lián)系,出租戶管理難度大等也就是治安防范得突出問題。

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一,、完善企業(yè)得控制環(huán)境 ?任何企業(yè)得控制活動都存在于一定得控制環(huán)境之中,。所謂控制環(huán)境,就是指影響企業(yè)內(nèi)部各種制度、措施得制定,、變化以及這些制度措施得效率得各種因素,。控制環(huán)境就是企業(yè)控制活動得一種氛圍,主要包括經(jīng)營管理得觀念,、方式與風(fēng)格;組織結(jié)構(gòu);董事會;授權(quán)與分配責(zé)任得方法;管理控制方法;內(nèi)部審計;人力資源管理政策與實務(wù);外部環(huán)境得影響等,。控制環(huán)境得好壞直接影響到企業(yè)內(nèi)部控制得貫徹與執(zhí)行以及企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營目標(biāo)得實現(xiàn),加強(qiáng)與完善企業(yè)內(nèi)部控制,首先應(yīng)注意企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境得建設(shè),。

動出現(xiàn)在整個企業(yè)內(nèi)得各個階層與各種職能部門,涉及得控制對象包括人,、財、物,、產(chǎn),、供、銷等各方面控制活動就是針對關(guān)鍵控制點而制定得,因此,企業(yè)在制定控制活動時關(guān)鍵就就是要尋找關(guān)鍵控制點,。企業(yè)一般根據(jù)其經(jīng)營活動得關(guān)鍵績效領(lǐng)域確定其關(guān)鍵控制活動,一般包括,對人得素質(zhì),、任職資格以及業(yè)績考核得控制,企業(yè)運營得控制,包括計劃決策管理、銷售收款,、采購付款,、財產(chǎn)物資管理、融資投資管理,、資金管理控制等,以及對內(nèi)部信息系統(tǒng)得構(gòu)建,、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)運作等方面進(jìn)行得控制,。

?三、加強(qiáng)企業(yè)得內(nèi)部監(jiān)督 ?要確保內(nèi)部控制制度被切實地執(zhí)行且執(zhí)行得效果良好,內(nèi)部控制過程就必須被施以恰當(dāng)?shù)帽O(jiān)督,。監(jiān)督就是一種隨著時間得推移而評估制度執(zhí)行質(zhì)量得過程,。

?內(nèi)部審計就是監(jiān)督內(nèi)部控制其她環(huán)節(jié)得主要力量。在內(nèi)部監(jiān)督過程中,內(nèi)部審計發(fā)揮著越來越重要得作用,內(nèi)部審計通過監(jiān)督控制環(huán)境與控制程序得有效性,監(jiān)督企業(yè)得內(nèi)部控制就是否被執(zhí)行并及時反饋有關(guān)執(zhí)行結(jié)果得信息,幫助企業(yè)更有效地實現(xiàn)預(yù)期控制目標(biāo),。同時,在監(jiān)控過程中,內(nèi)部審計可以促進(jìn)控制環(huán)境得建立,、為改進(jìn)控制制度提供建設(shè)性建議,為組織成功得達(dá)到所需要得內(nèi)部控制水平服務(wù),。

?四,、購買保險 ?購買保險就是風(fēng)險管理之成本收益較高得方式,但前提就是開支不超出財務(wù)資源。

?五,、反應(yīng)式應(yīng)變

?反應(yīng)式應(yīng)變即測定薄弱環(huán)節(jié),并制定政策與程序,。要運用信息得力量,通過制定程序?qū)⒎稍V訟與違法得可能性降到最低,采取一種積極主動得反應(yīng)性風(fēng)險管理方法,。首先要用好律師與會計師,不僅在起步階段要用到,甚至前進(jìn)得每一步都需要她們。其次,影響到經(jīng)營業(yè)務(wù)得法律很多,因此要保持與這些執(zhí)法機(jī)構(gòu)得聯(lián)系,并且要有最新得法律作參考,。此外,還要做好培訓(xùn)計劃,銷售過程要符合法律與倫理觀念,使銷售過程更為專業(yè),。

作者在文章上下了不少功夫。

醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇四

與本院的實際結(jié)合起來,，主動尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路,、新途經(jīng)。深挖潛力,，主動創(chuàng)造機(jī)遇。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，樹立勤儉辦院的思想意識,。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的醫(yī)院黨建工作規(guī)劃參考資料，提供參考,，歡迎你的閱讀,。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十九大三中,、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，以“五大發(fā)展”理念為統(tǒng)領(lǐng)，落實全面,、從嚴(yán)管黨治黨要求,，以貫徹落實中央“兩準(zhǔn)則兩條例”和省十四次黨代會、市十一次黨代會精神為重點,，以落實黨建工作責(zé)任制為抓手,，按照集團(tuán)黨委工作部署，全面加強(qiáng)基層黨組織黨的思想,、組織,、作風(fēng),、反腐倡廉和制度建設(shè)，為推動街區(qū)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織和作風(fēng)保證,。

二,、主要工作

(一)以提高黨員政治理論水平為重點，加強(qiáng)思想建設(shè),。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī),，“三會一課”為平臺，嚴(yán)格按照公司黨委要求和全面落實黨支部制定的黨員教育年度計劃,，加強(qiáng)黨員和入黨積極分子的思想教育,。一是組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀;深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略;深入學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)黨的十九大和十八屆六中全會精神;深入學(xué)習(xí)省十四次黨代會和市第十一次黨代會精神;認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)黨的十九大精神,。同時,，以抓黨員隊伍的日常學(xué)習(xí)為首要任務(wù)，不斷加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù),、時事的學(xué)習(xí)教育,，促進(jìn)黨員整體素質(zhì)。通過學(xué)習(xí),，強(qiáng)化黨性意識,，堅定理想信念，自覺履行黨員義務(wù),，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

(二)以充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為重點，加強(qiáng)組織建設(shè),。以強(qiáng)組織,，增活力，促發(fā)展,，聚民心為主題,，調(diào)整配強(qiáng)支部班子和黨小組骨干，夯實基層基礎(chǔ),，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。不斷建立健全黨支部黨建工作制度,，完善相關(guān)工作臺賬，建立黨員名冊、入黨積極分子名冊,、發(fā)展黨員計劃名冊“三個名冊”;年度黨建工作計劃,、發(fā)展黨員工作計劃、黨員教育計劃和黨風(fēng)廉潔教育計劃“四個計劃”;黨費收繳檔案,、換屆選舉檔案,、上級發(fā)文檔案、黨組織工作檔案“四類檔案”;黨員學(xué)習(xí)資料,、黨建活動資料,、黨員黨籍資料、先進(jìn)事跡資料,、表揚(yáng)獎勵資料“五套資料”;黨內(nèi)組織生活記錄,、民主生活會記錄、談心談話記錄,、廉潔教育記錄,、稿件記錄、黨員檔案資料移交記錄“六個記錄”,，為黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)打好基礎(chǔ),體現(xiàn)基層黨建工作示范作用,。進(jìn)一步優(yōu)化黨建工作制度、程序,，量化黨組織,、黨員考核指標(biāo)，制定科學(xué)的考核體系,，加大黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度,。遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”的十六字總要求，嚴(yán)把“入口關(guān)”,，做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真組織好黨員關(guān)系排查,，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中,。嚴(yán)格落實黨費的收繳、使用和管理制度,，把黨員繳納黨費的過程作為黨員受黨性教育的一個手段,，引導(dǎo)黨員時時處處做到守紀(jì)律，講規(guī)矩,。

(三)以服務(wù)群眾為重點,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揮我們黨理論和實踐相結(jié)合的優(yōu)良作風(fēng),，堅持實事求是,，做到學(xué)而思,、學(xué)而用，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定,，著力克服形式主義,、官僚主義、享樂主義和侈靡之風(fēng);時刻保持與群眾的密切聯(lián)系,，遇事與他們商量,，虛心聽取和廣泛征求他們的意見建議，設(shè)身處地幫助他們解決工作生活的各種問題;堅持批評和自我批評的作風(fēng),，按照從嚴(yán)治黨要求,，進(jìn)一步抓好“三會一課”、“組織生活會”等制度的落實,，認(rèn)真開展批評與自我批評,，做到程序到位，保證效果,，防止流于形式,，走過場。真正達(dá)到紅臉出汗的效果,，使全體黨員時時處處以良好的形象展示在群眾面前,。

(四)以嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為重點，加強(qiáng)廉潔自律建設(shè),。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,，形成齊抓共管的良好局面。認(rèn)真落實支部廉潔教育年度計劃,，加強(qiáng)宣傳教育力度,，切實提高作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的針對性和實效性。組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨章黨規(guī),，開展警示教育活動,。教育黨員干部講黨性、重品行,、守制度,，提高黨員干部的風(fēng)險防范意識，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定,。

(五)充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)新基層黨支部工作為抓手，結(jié)合“黨建+”活動,、支部規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)總結(jié)黨員中涌現(xiàn)出和的典型人物和先進(jìn)事跡,，充分利用“三會一課”,、微黨課、微視頻等多種渠道廣泛宣傳,，以身邊人說身邊事,，以身邊事教育身邊人，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍,，以黨建工作的優(yōu)異成績助推企業(yè)快速發(fā)展,。

三、組織保障

(一)認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記黨建工作會議上重要講話精神,，牢固樹立“抓好黨建是政績”的理念,，真正從思想上、行動上,、措施上重視基層黨建工作,，克服各種淡化、弱化黨的領(lǐng)導(dǎo)思潮和行為,。

(二)加強(qiáng)組織保障,，做到黨建工作人員到位、經(jīng)費到位,、辦公場所到位,、工作設(shè)施到位，確保支部各項工作有序正常推進(jìn),。

一,、進(jìn)一步解放思想，深化改革,，加快醫(yī)院發(fā)展步伐,。

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹黨的十九大會議精神,，與本院的實際結(jié)合起來,，主動尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路、新途經(jīng),。深挖潛力，主動創(chuàng)造機(jī)遇,。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，樹立勤儉辦院的思想意識。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化管理,、理順機(jī)制,，深化醫(yī)院改革。

我們將繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè),，加大人事分配制度改革,，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，完善激勵機(jī)制,。要建立現(xiàn)代營銷理念,，不斷擴(kuò)大市場占有額，不斷暢通服務(wù)流程,，搞好醫(yī)療服務(wù),，最終實現(xiàn)讓病人滿意這一根本。

三,、進(jìn)一步加強(qiáng)重點?？平ㄔO(shè)，拓展業(yè)務(wù)范圍,，打造特色?？啤?/p>

醫(yī)院要生存,、要發(fā)展,，要在競爭日益激烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍,。醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍的拓展,，離不開特色專科和重點?？平ㄔO(shè),。我們下一步的重點項目依然放在專科建設(shè)和?？铺厣ㄔO(shè)上面,，用特色專科去拓寬市場,，用特色?？迫シ?wù)患者。加大特色?？埔?guī)模建設(shè),，力爭使其成為__乃至鄂西北的品牌。

四,、進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè),，重視人才培養(yǎng),，提高核心競爭力。

“人是生產(chǎn)力中最有決定意義的力量”,。醫(yī)院通過近幾年的引進(jìn)和培養(yǎng),，已經(jīng)擁有一批專業(yè)人才隊伍，但是,，面對激烈的市場競爭,，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強(qiáng)大,。未來的時間里,，我們將把培養(yǎng)重點從個別學(xué)科帶頭人，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干;對內(nèi)增加凝聚力,，對外增強(qiáng)吸引力,，加大人才培養(yǎng)力度。院內(nèi)培訓(xùn)班的內(nèi)容要更加豐富更加具有實踐操作性,，多方位多途徑促進(jìn)技術(shù)人員專業(yè)水平的提高,。

五、進(jìn)一步抓好醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全,，完善醫(yī)療服務(wù)體系。

“醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全,、醫(yī)療服務(wù)體系”是任何時候都不可忽視的系統(tǒng)工程。20__年,，我們將把強(qiáng)調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”,、確保“醫(yī)療安全”,、完善“服務(wù)體系”作為醫(yī)院頭等大事來抓,，通過制度建設(shè)、人員素質(zhì)建設(shè)等措施,，著力抓好此項系統(tǒng)工程,，使醫(yī)院成為襄城區(qū)名副其實的“醫(yī)療質(zhì)量高、社會評價好”的“龍頭醫(yī)院”,。

六,、進(jìn)一步加強(qiáng)整體隊伍建設(shè)，全面提高員工綜合素質(zhì),。

醫(yī)院要發(fā)展,，隊伍是關(guān)鍵。以強(qiáng)化醫(yī)德提高技能為著力點,，醫(yī)院將繼續(xù)突出“以人為本”的原則,，大力加強(qiáng)整體隊伍建設(shè),，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、考試、考核,，以及激勵機(jī)制等方法,，全面提高員工的綜合素質(zhì)。從細(xì)小處下功夫,，在細(xì)微處見精神,，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。打造一支精神面貌好,、工作能力強(qiáng),、能夠適應(yīng)時代發(fā)展的員工隊伍。

七,、進(jìn)一步加快信息化建設(shè)進(jìn)程,，實現(xiàn)管理科學(xué)化、現(xiàn)代化,。

采用信息化的方式進(jìn)行全局管理并使其成為醫(yī)院重要的基礎(chǔ)設(shè)施之一,，是醫(yī)院的必然選擇。是醫(yī)院參與競爭和經(jīng)營管理戰(zhàn)略的重要工具和手段,。因此,，加快信息化建設(shè)時不我待。信息化建設(shè)要以滿足需要為標(biāo)準(zhǔn),，構(gòu)建醫(yī)院信息化系統(tǒng),，使之成為管理科學(xué)化、現(xiàn)代化管理的一個重要手段,，成為患者與社會溝通的交流平臺,。

我們將以改革創(chuàng)新的意識、求真務(wù)實的精神,、腳踏實地的作風(fēng),，為提高醫(yī)療質(zhì)量、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力!以“更好,、更快,、更強(qiáng)”的發(fā)展為__市的市民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新的活力!

20__年在的黨建工作中,，醫(yī)院黨支部將認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題,，深化醫(yī)療體制改革,，以建立“學(xué)習(xí)型”,、“節(jié)約型”醫(yī)院為著力點，深入開展“醫(yī)院質(zhì)量萬里行,、廉政文化進(jìn)醫(yī)院”等活動,，抓住重點，不斷創(chuàng)新,，求得新突破,，取得新成效，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治,、思想,、組織和隊伍保證。為了更的做好的黨建工作,，現(xiàn)制定醫(yī)院黨支部工作計劃,。

一、加強(qiáng)黨的思想建設(shè),，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院,、學(xué)習(xí)型黨委、黨支部,。

要認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神,，身體力行“三個代表”重要思想，就必須在創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制上入手,，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委,、黨支部有機(jī)結(jié)合起來。黨支部要以先進(jìn)性教育活動成果的經(jīng)驗,，完善學(xué)習(xí)教育的長效機(jī)制,，推動學(xué)習(xí)型黨支部的深入開展，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員終身學(xué)習(xí),、團(tuán)隊教育的理念,，達(dá)到黨員個人素質(zhì)明顯提高、黨支部戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)的目的,。黨支部將從中發(fā)掘典型,、總結(jié)經(jīng)驗，適時召開交流會,，以利相互學(xué)習(xí),，共同提高。

1,、進(jìn)一步抓好黨支部的學(xué)習(xí),，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。院領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí),，將按照黨支部制定的學(xué)習(xí)計劃,，并結(jié)合本職業(yè)務(wù)和工作分工作出安排,，保證內(nèi)容、講究方法,、注重實效,。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，通讀原文與專題研討相結(jié)合,，力求做到學(xué)得多一點,、鉆得深一點。通過學(xué)習(xí),，使黨委努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范,，解放思想,、與時俱進(jìn)的模范，勇于實踐,、銳意創(chuàng)新的模范,。

2、堅持“三會一課”制度,，突出實效性,，提高組織生活質(zhì)量。針對形勢,、任務(wù)和黨員的思想實際,，堅持開展黨課活動，加強(qiáng)黨員的政治思想教育,，提高黨員的政治思想素質(zhì);抓好新發(fā)展黨員預(yù)備期考察及入黨積極分子教育培訓(xùn),，引導(dǎo)他們不斷鍛煉自己，考驗自己,，豐富自己,，使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好各級_組織生活會,。注重_組織生活會的針對性和實效性,，真正在解決問題上下功夫，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

3,、進(jìn)一步抓好黨員和職工的學(xué)習(xí)，精心組織,、周密安排好黨員和職工的學(xué)習(xí),，黨員學(xué)習(xí)計劃每季1次集中學(xué)習(xí)，每月一次自學(xué),，利用多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),，寓學(xué)習(xí)于各種組織和活動之中,。廣大黨員干部要學(xué)在前、用在前,，作深入學(xué)習(xí),、持久學(xué)習(xí)的表率，成為學(xué)以致用,，用有所成的模范,。要求黨員應(yīng)以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野,，啟迪思維,，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，爭做學(xué)習(xí)的表率和解放思想的先鋒,。

4、加強(qiáng)干部隊伍的教育培訓(xùn)工作,，堅持做到學(xué)教研相結(jié)合,，提高學(xué)習(xí)的效果。抓好中層以上干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論思維,、統(tǒng)籌謀劃、決策應(yīng)變,、處理疑難問題的能力,，增強(qiáng)全局觀念、服務(wù)群眾的自覺意識,，培養(yǎng)實事求是,，聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評,，保持清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng),。

二、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力,。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》,。按照《黨章》的要求,，加強(qiáng)支部班子建設(shè)，要按照上級黨委組織部門的統(tǒng)一部署,，認(rèn)真制定計劃,，精心組織準(zhǔn)備，按期完成黨委換屆選舉工作。要按照“政治素質(zhì)好,、工作業(yè)績好,、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求,，制定創(chuàng)爭計劃,，積極開展創(chuàng)建好班子活動，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。

2,、按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作,。要努力建設(shè)一支數(shù)量充足,，質(zhì)量優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育,、培養(yǎng)、考察,，把好“入口”關(guān),，成熟一個發(fā)展一個。特別要做好積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作,，不斷增強(qiáng)黨的后備力量,。今年準(zhǔn)備發(fā)展2名黨員。

3,、以創(chuàng)建先進(jìn)黨支部活動為載體,，進(jìn)一步增強(qiáng)各黨支部的活力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，要把創(chuàng)建先進(jìn)黨支部作為各項黨內(nèi)創(chuàng)建工作的主要抓手,。黨委要認(rèn)真制定先進(jìn)黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和評價考核標(biāo)準(zhǔn)，各支部要認(rèn)真制定工作計劃和實施方案,，組織學(xué)習(xí)動員,，抓好落實。要著眼于加強(qiáng)班子建設(shè),，提_部素質(zhì),，注重引導(dǎo)黨員干部學(xué)業(yè)務(wù)干實事，心思用在工作上,，作風(fēng)擰在務(wù)實上,，聚精會神搞業(yè)務(wù)，一心一意謀發(fā)展，實現(xiàn)“抓班子,，帶隊伍,，促發(fā)展”的目的要求。黨委將定期組織考核,，年終組織評選.不斷加強(qiáng)支部思想政治工作,。堅持以人為本，拓展暢通了解人,、關(guān)心人的渠道,，理順情緒、平衡心理工作,，促進(jìn)干部職工身心和諧,、全面發(fā)展。堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合,、關(guān)心愛護(hù)與嚴(yán)格教育相結(jié)合,、弘揚(yáng)正氣與敢于批評相結(jié)合,，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性,。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，進(jìn)一步建立健全懲防長效機(jī)制,。

在加快推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)的同時，抓好作風(fēng)建設(shè),，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊伍,，樹立醫(yī)務(wù)人員新形象是醫(yī)院黨建工作的一個重點,。要以長效機(jī)制加強(qiáng)黨員,、干部和職工,。

很認(rèn)真讀完了,。

醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇五

4、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì),，促進(jìn)信息交流，擴(kuò)大學(xué)術(shù)活動的范圍,，促進(jìn)我院學(xué)術(shù)水平的提高，于2003年制定“院學(xué)術(shù)活動管理辦法”,。

5,、為了實現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院” 的目標(biāo)，確?！笆晃濉逼陂g取得一批標(biāo)志性成果,，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上，于2005年特設(shè)立哈醫(yī)大二院重點研究計劃專項基金項目,，制定了“院重點研究計劃基金管理辦法”,。

二、強(qiáng)化激勵機(jī)制,，建立富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的科技隊伍

1,、為了鼓勵青年科技人員獨立承擔(dān)科學(xué)研究工作，培養(yǎng)他們迅速成為學(xué)術(shù)骨干,，以快速提高醫(yī)院科研水平,，于1993年設(shè)立院青年啟動科研基金，2001年改為院科研基金,。2001-2006年共資助113項,，資助經(jīng)費215.1萬元,。

2,、為了鼓勵博士畢業(yè)的年青科技人員積極回院工作,，充分發(fā)揮其科研骨干作用,，使他們在基礎(chǔ)研究(基礎(chǔ)理論和應(yīng)用基礎(chǔ)理論)和應(yīng)用研究方面積極開展創(chuàng)新研究工作，提高我院博士人員的科研水平,，于2003年設(shè)立博士科研基金,。2010-2013年共資助博士來院人員122人395萬元。現(xiàn)博士畢業(yè)人員共承擔(dān)各級科研課題83項,，獲各級獎勵19項。

醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇六

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點,，突破難點,，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了,。那么你知道總結(jié)如何寫嗎,？下面是小編收集整理的醫(yī)院科研管理培訓(xùn)總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

衛(wèi)生部北京醫(yī)院于20xx年申報“臨床藥師培訓(xùn)基地”并于20xx年獲批準(zhǔn)許招生，共呼吸和內(nèi)分泌2個專業(yè),，到目前為止共招收5名臨床藥師,，20xx年計劃招收6人。近2年的臨床藥師培訓(xùn)工作中,，教學(xué)相長,，我們收獲了很多，有長足的進(jìn)步,，也發(fā)現(xiàn)了一些不足?，F(xiàn)在總結(jié)如下。

北京醫(yī)院成立了田家政(北京醫(yī)院副院長,，醫(yī)務(wù)處處長,，主任醫(yī)師)、孫鐵英(北京醫(yī)院教育處處長,，呼吸內(nèi)科主任,，教授)、孫春華(北京醫(yī)院藥學(xué)部主任,，主任藥師)郭立新(北京醫(yī)院內(nèi)分泌科主任,，主任醫(yī)師)和楊莉萍(北京醫(yī)院藥學(xué)部臨床藥理室副主任，主任藥師)組成的臨床藥師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。劉治軍(副主任藥師)和紀(jì)立偉(副主任藥師)分別為內(nèi)分泌科和呼吸科的帶教藥師,，潘琦(主治醫(yī)師，博士)和李燕明(副主任醫(yī)師)分別為內(nèi)分泌科和呼吸科的帶教醫(yī)師,。

教育處和藥學(xué)部組成臨床藥師培訓(xùn)基地學(xué)員生活管理小組,，負(fù)責(zé)學(xué)員的住宿、考勤和日常管理,，學(xué)員參與我們藥學(xué)部的所有活動,，包括集體培訓(xùn)和年終晚會,。教育處為學(xué)員提供了獨立衛(wèi)浴、上網(wǎng)的住宿條件,，住宿費象征性收取260元/月,，辦理了飯卡、圖書閱覽證等,。對來自新疆的學(xué)員與來自甘肅酒泉的學(xué)員生活費資助各1000元,，給來自山東濰坊和北京的學(xué)員生活資助300元，學(xué)員同時享受本院職工的年終獎勵,。

在藥學(xué)部的統(tǒng)一安排下,，我們請教育處、醫(yī)務(wù)處對學(xué)員進(jìn)行入院教育,、醫(yī)院制度和醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)學(xué)倫理綱要,。我們請藥學(xué)部孫春華主任、胡欣副主任和譚玲副主任分別講述了我院藥學(xué)部的情況,、藥療事故和用藥糾紛,、處方管理辦法等藥學(xué)方面知識。臨床科室專門為學(xué)員準(zhǔn)備了更衣廚柜,，并授權(quán)學(xué)員使用醫(yī)師t作站瀏覽患者的電子醫(yī)療檔案,。

從20xx年起，楊莉萍,、劉治軍和紀(jì)立偉等3名藥師開始脫離藥學(xué)部的其它工作,，專職到臨床進(jìn)行臨床藥物治療的實踐學(xué)習(xí)。劉治軍先后在內(nèi)分泌,、腎內(nèi),、呼吸輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，紀(jì)立偉先后在腫瘤內(nèi)科,、心血管,、呼吸和內(nèi)分泌輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。目前劉治軍和紀(jì)立偉專職從事臨床藥師工作及帶教學(xué)員工作,。帶教期間,，每天有固定的工作模式：早上7：50與學(xué)員和全體醫(yī)護(hù)交班，了解患者的病情進(jìn)展,，然后主任醫(yī)師或主治醫(yī)師帶領(lǐng)全組人員進(jìn)行病例討論,，11點去病房看病人，隨后下醫(yī)囑,。下午1：30在藥學(xué)部會議室進(jìn)行全部臨床藥師和學(xué)員的例會，交流心得體會,，提出各自遇到的難題,，討論這些議題,，并布置問題請有關(guān)人員下午查閱文獻(xiàn)予以解決，供明天反饋給臨床和例會時報告給大家,。

帶教藥師不定期安排學(xué)員檢索文獻(xiàn),，就某些方面的問題深入討論，然后總結(jié)成綜述發(fā)表,。學(xué)員目前在公開雜志上已發(fā)表文章5篇,。帶教藥師定期為全藥學(xué)部和培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行臨床藥物治療學(xué)及其相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)，重點進(jìn)行了抗糖尿病藥物的臨床應(yīng)用,、藥物相互作用基礎(chǔ)知識與臨床,、基于藥敏結(jié)果和病原學(xué)分析基礎(chǔ)上的抗感染藥物的選擇等方面的培訓(xùn)。重點在于培養(yǎng)學(xué)員自學(xué)的能力,，學(xué)會學(xué)習(xí)和參與臨床的方法,。

李燕明(副主任醫(yī)師)、譚政,、汪洪冰(副主任醫(yī)師),、潘琦、李慧(副主任醫(yī)師),、周雁等臨床高年資醫(yī)師在日常查房和藥學(xué)部組織的專題講座中,，先后從臨床思維和具體的臨床藥物治療等方面給予帶教藥師和學(xué)員更多的實戰(zhàn)經(jīng)驗。另外我們還請血液科和腎內(nèi)科的資深醫(yī)師給我們進(jìn)行了臨床思維的系列培訓(xùn),。這些經(jīng)驗豐富的高年資醫(yī)師在工作繁忙之余,，認(rèn)真深入的參與臨床藥師的培養(yǎng)，和我們藥師分享了他們多年的經(jīng)驗和知識儲備,，讓我們敬佩,，也讓我們更加無私的分享自己的心得，與我們同道全心全意服務(wù)患者,。

到目前為止,，我們畢業(yè)呼吸專業(yè)學(xué)員1名(當(dāng)年就選擇了1名)，是新疆醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的阿衣古麗,。阿衣古麗老師現(xiàn)在在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院是主力臨床藥師,，正帶教本院的藥師，在呼吸科一線努力實踐藥學(xué)服務(wù)的理念,。20xx年我們有4位臨床藥師要畢業(yè),，分別來自甘肅、山東和北京(2人),。

目前臨床藥師培訓(xùn)基地的教學(xué)管理由藥學(xué)部教學(xué)秘書和劉治軍同志共同實施,。教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織和通知全科同事共同參加，劉治軍負(fù)責(zé)邀請臨床專家和院外專家,，并制定課件主題,。

我們積極支持學(xué)員參加北京地區(qū)的各類相關(guān)的繼續(xù)教育講座,，為他們創(chuàng)造條件，學(xué)習(xí)更多的兄弟醫(yī)院臨床藥學(xué)工作模式和取得的成績,。

臨床藥師的考核工作主要是以教育處牽頭,，同時邀請院外專家(藥學(xué))和院內(nèi)醫(yī)學(xué)專家共同考核?？己朔譃椴殚啎尜Y料,、病例分析和現(xiàn)場考核3個層次。

教學(xué)相長,，在帶教學(xué)員的同時,，豐富了我們自己的知識，也增強(qiáng)了我們帶教能力,。在內(nèi)分泌專業(yè)的學(xué)員張藜莉在學(xué)習(xí)過程中,，協(xié)助帶教老師進(jìn)完成50例次患者出院帶藥教育。她遇到問題多方查找答案,。努力認(rèn)真的精神值得大家學(xué)習(xí),。

臨床藥師培訓(xùn)是一個涉及全院的綜合性工作，從醫(yī)院的管理層來說,，支持這個工作,，認(rèn)為臨床藥師對臨床藥物治療效率的提高，避免一些藥源性的損害或藥療差錯有一定的`積極作用,。從臨床醫(yī)護(hù)來說,，藥學(xué)人員加入到治療團(tuán)隊中，方便了他們獲取更多更新的藥學(xué)信息,，能夠從藥學(xué)人員的建議中獲得啟發(fā)或幫助,，提高了治療效率，縮短了患者的治療周期,，減少了患者的用藥風(fēng)險,。從患者的角度，這種類似vip式的藥學(xué)服務(wù)對病人的受益最大,。但是目前最大的困難是經(jīng)費,。臨床對帶教學(xué)員的極大熱情，為學(xué)員專門講述藥物治療方面的知識,，分享從業(yè)多年的經(jīng)驗,，制作幻燈片，精心準(zhǔn)備講稿,，尤其是在繁雜的醫(yī)療工作之余完成這些工作,，不能不給他們提供一些經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償和激勵措施。而目前我院的進(jìn)修費用為3000元/人/年，其中40%的費用給用于臨床帶教,，每個學(xué)員在臨床的實踐大約需要2~3名帶教醫(yī)師和2名帶教藥師,，期間有書本、補(bǔ)助,、考試費用等等支出，所以經(jīng)費是最關(guān)鍵也是最難辦的事項,。如果醫(yī)院協(xié)會能多籌措一些經(jīng)費資助我們漸漸有起色的臨床藥師工作,，將不勝感激。

醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇七

衛(wèi)生部北京醫(yī)院于20xx年申報“臨床藥師培訓(xùn)基地”并于20xx年獲批準(zhǔn)許招生,，共呼吸和內(nèi)分泌2個專業(yè),，到目前為止共招收5名臨床藥師，20xx年計劃招收6人,。近2年的臨床藥師培訓(xùn)工作中,，教學(xué)相長，我們收獲了很多,，有長足的進(jìn)步,，也發(fā)現(xiàn)了一些不足。現(xiàn)在總結(jié)如下,。

北京醫(yī)院成立了田家政,、孫鐵英、孫春華,、郭立新和楊莉萍組成的臨床藥師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。劉治軍和紀(jì)立偉分別為內(nèi)分泌科和呼吸科的帶教藥師，潘琦和李燕明分別為內(nèi)分泌科和呼吸科的帶教醫(yī)師,。

教育處和藥學(xué)部組成臨床藥師培訓(xùn)基地學(xué)員生活管理小組,，負(fù)責(zé)學(xué)員的住宿、考勤和日常管理,，學(xué)員參與我們藥學(xué)部的所有活動,，包括集體培訓(xùn)和年終晚會。教育處為學(xué)員提供了獨立衛(wèi)浴,、上網(wǎng)的住宿條件,，住宿費象征性收取260元/月，辦理了飯卡,、圖書閱覽證等,。對來自新疆的學(xué)員與來自甘肅酒泉的學(xué)員生活費資助各1000元，給來自山東濰坊和北京的學(xué)員生活資助300元,，學(xué)員同時享受本院職工的年終獎勵,。

在藥學(xué)部的統(tǒng)一安排下，我們請教育處、醫(yī)務(wù)處對學(xué)員進(jìn)行入院教育,、醫(yī)院制度和醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)學(xué)倫理綱要,。我們請藥學(xué)部孫春華主任、胡欣副主任和譚玲副主任分別講述了我院藥學(xué)部的情況,、藥療事故和用藥糾紛,、處方管理辦法等藥學(xué)方面知識。臨床科室專門為學(xué)員準(zhǔn)備了更衣廚柜,，并授權(quán)學(xué)員使用醫(yī)師t作站瀏覽患者的電子醫(yī)療檔案,。

從20xx年起，楊莉萍,、劉治軍和紀(jì)立偉等3名藥師開始脫離藥學(xué)部的其它工作,，專職到臨床進(jìn)行臨床藥物治療的實踐學(xué)習(xí)。劉治軍先后在內(nèi)分泌,、腎內(nèi),、呼吸輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，紀(jì)立偉先后在腫瘤內(nèi)科,、心血管,、呼吸和內(nèi)分泌輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。目前劉治軍和紀(jì)立偉專職從事臨床藥師工作及帶教學(xué)員工作,。帶教期間,，每天有固定的工作模式：早上7：50與學(xué)員和全體醫(yī)護(hù)交班，了解患者的病情進(jìn)展,，然后主任醫(yī)師或主治醫(yī)師帶領(lǐng)全組人員進(jìn)行病例討論,，11點去病房看病人，隨后下醫(yī)囑,。下午1：30在藥學(xué)部會議室進(jìn)行全部臨床藥師和學(xué)員的例會,，交流心得體會，提出各自遇到的難題,，討論這些議題,，并布置問題請有關(guān)人員下午查閱文獻(xiàn)予以解決，供明天反饋給臨床和例會時報告給大家,。

帶教藥師不定期安排學(xué)員檢索文獻(xiàn),，就某些方面的問題深入討論，然后總結(jié)成綜述發(fā)表,。學(xué)員目前在公開雜志上已發(fā)表文章5篇,。帶教藥師定期為全藥學(xué)部和培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行臨床藥物治療學(xué)及其相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)，重點進(jìn)行了抗糖尿病藥物的臨床應(yīng)用,、藥物相互作用基礎(chǔ)知識與臨床,、基于藥敏結(jié)果和病原學(xué)分析基礎(chǔ)上的抗感染藥物的選擇等方面的培訓(xùn),。重點在于培養(yǎng)學(xué)員自學(xué)的能力，學(xué)會學(xué)習(xí)和參與臨床的方法,。

李燕明,、譚政、汪洪冰,、潘琦,、李慧、周雁等臨床高年資醫(yī)師在日常查房和藥學(xué)部組織的專題講座中,，先后從臨床思維和具體的臨床藥物治療等方面給予帶教藥師和學(xué)員更多的實戰(zhàn)經(jīng)驗,。另外我們還請血液科和腎內(nèi)科的資深醫(yī)師給我們進(jìn)行了臨床思維的系列培訓(xùn)。這些經(jīng)驗豐富的高年資醫(yī)師在工作繁忙之余,，認(rèn)真深入的參與臨床藥師的培養(yǎng)，和我們藥師分享了他們多年的經(jīng)驗和知識儲備,，讓我們敬佩,，也讓我們更加無私的分享自己的心得，與我們同道全心全意服務(wù)患者,。

到目前為止,，我們畢業(yè)呼吸專業(yè)學(xué)員1名（當(dāng)年就選擇了1名），是新疆醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的阿衣古麗,。阿衣古麗老師現(xiàn)在在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院是主力臨床藥師,，正帶教本院的藥師，在呼吸科一線努力實踐藥學(xué)服務(wù)的理念,。20xx年我們有4位臨床藥師要畢業(yè),，分別來自甘肅、山東和北京（2人）,。

目前臨床藥師培訓(xùn)基地的教學(xué)管理由藥學(xué)部教學(xué)秘書和劉治軍同志共同實施,。教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織和通知全科同事共同參加，劉治軍負(fù)責(zé)邀請臨床專家和院外專家,，并制定課件主題,。

我們積極支持學(xué)員參加北京地區(qū)的各類相關(guān)的繼續(xù)教育講座，為他們創(chuàng)造條件,，學(xué)習(xí)更多的兄弟醫(yī)院臨床藥學(xué)工作模式和取得的成績,。

臨床藥師的考核工作主要是以教育處牽頭，同時邀請院外專家（藥學(xué)）和院內(nèi)醫(yī)學(xué)專家共同考核,?？己朔譃椴殚啎尜Y料、病例分析和現(xiàn)場考核3個層次,。

教學(xué)相長,，在帶教學(xué)員的同時，豐富了我們自己的知識，也增強(qiáng)了我們帶教能力,。在內(nèi)分泌專業(yè)的學(xué)員張藜莉在學(xué)習(xí)過程中,，協(xié)助帶教老師進(jìn)完成50例次患者出院帶藥教育。她遇到問題多方查找答案,。努力認(rèn)真的精神值得大家學(xué)習(xí),。

臨床藥師培訓(xùn)是一個涉及全院的綜合性工作，從醫(yī)院的管理層來說,，支持這個工作,，認(rèn)為臨床藥師對臨床藥物治療效率的提高，避免一些藥源性的損害或藥療差錯有一定的積極作用,。從臨床醫(yī)護(hù)來說,，藥學(xué)人員加入到治療團(tuán)隊中，方便了他們獲取更多更新的藥學(xué)信息,，能夠從藥學(xué)人員的建議中獲得啟發(fā)或幫助,，提高了治療效率，縮短了患者的治療周期,，減少了患者的用藥風(fēng)險,。從患者的角度，這種類似vip式的藥學(xué)服務(wù)對病人的受益最大,。但是目前最大的困難是經(jīng)費,。臨床對帶教學(xué)員的極大熱情，為學(xué)員專門講述藥物治療方面的知識,，分享從業(yè)多年的經(jīng)驗,，制作幻燈片，精心準(zhǔn)備講稿,，尤其是在繁雜的醫(yī)療工作之余完成這些工作,，不能不給他們提供一些經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償和激勵措施。而目前我院的進(jìn)修費用為3000元/人/年,，其中40%的費用給用于臨床帶教,，每個學(xué)員在臨床的實踐大約需要2~3名帶教醫(yī)師和2名帶教藥師，期間有書本,、補(bǔ)助,、考試費用等等支出，所以經(jīng)費是最關(guān)鍵也是最難辦的事項,。如果醫(yī)院協(xié)會能多籌措一些經(jīng)費資助我們漸漸有起色的臨床藥師工作,，將不勝感激。

醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇八

工作計劃網(wǎng)發(fā)布醫(yī)院護(hù)理工作規(guī)劃范本,，更多醫(yī)院護(hù)理工作規(guī)劃范本相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關(guān)于醫(yī)院護(hù)理工作規(guī)劃范本的文章,，希望大家能夠喜歡！

一加強(qiáng)護(hù)士在職教育,。

1重點加強(qiáng)對新入院護(hù)士聘用護(hù)士低年資護(hù)士的考核,。護(hù)理部計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達(dá)標(biāo),。

2加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,。理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實的基礎(chǔ),。

3基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士,。考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,。理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

二加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí),。

1組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化。先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論,，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的`實施計劃。

2安排全院性的講座和爭取派出去請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。

3開展護(hù)士禮儀競賽活動,。組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

三更新專業(yè)理論知識,。各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課檢索文獻(xiàn)資料護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送局部護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平,。

提高護(hù)士長管理水平二加強(qiáng)護(hù)理管理,。

2加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核.科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

3促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,。并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護(hù)理管理水平。

確保護(hù)理工作平安有效三加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制,。

醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇九

積極鼓勵專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合臨床搞好科研工作,，為臨床一線科研人員創(chuàng)造了寬松的科研環(huán)境，如：皮膚科付主任xxx博士的國家自然基金資助項目正式啟動,。

今年我院獲xx科技成果獎共9項,，其中二等獎3項、三等獎6項,，一項獲省衛(wèi)生廳新技術(shù)引進(jìn)二等獎,；有十一項確立為xx市科技課題，三個確立為市指導(dǎo)課題,；全院專業(yè)技術(shù)人員發(fā)表論文216篇,，其中在國家核心期刊發(fā)表39篇。

1,、對省重點?？啤x市重點學(xué)科,、重點?？疲谠O(shè)備購置,，人才外出進(jìn)修學(xué)習(xí),、學(xué)術(shù)活動、科研課題經(jīng)費上給予大力支持,。

2,、對年-年我院第二周期重點人才進(jìn)行動態(tài)管理，定期考核,，在第二周期的16名重點人才中,，絕大部分能夠積極進(jìn)取，開展新業(yè)務(wù),，結(jié)合臨床開展科研,、積極帶教，但也有少說同志成績平平,，我們提出警告,，并通過動態(tài)考核的方式獎優(yōu)汰劣。

醫(yī)院教學(xué)水平直接反映一所醫(yī)院的動態(tài)實力,，我院在臨床帶教方面：

1,、注重培養(yǎng)一批中青年（45歲以下學(xué)歷層次較高）教師隊伍,。

2、堅持帶教骨干集中備課,，發(fā)揮教學(xué)科秘書作用,。

3、做好實習(xí)生,、進(jìn)修生的帶教和管理,。今年共接收實習(xí)醫(yī)生158人，護(hù)士實習(xí)193人,，進(jìn)修醫(yī)生96人,，護(hù)理10人，并評選出優(yōu)秀實習(xí)學(xué)生,。xxx獲xx醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀講課標(biāo)兵,。xxx獲優(yōu)秀獎。2人申報兼職碩士生指導(dǎo)教師,。（12名碩導(dǎo)）

4,、眼視光學(xué)專業(yè)是xx醫(yī)學(xué)院臨床三系，獨立承擔(dān)教學(xué)集體,。

5,、獲xx醫(yī)學(xué)大學(xué)臨床實習(xí)中期檢查一等獎。

完成省級醫(yī)學(xué)教育項目3項（婦產(chǎn)科,、眼底病,、耳鼻喉）800人次參加學(xué)術(shù)交流。參加國際學(xué)術(shù)會議5人次,。全國學(xué)術(shù)會議56人次,，省級64人次,，外出進(jìn)修9人次,，邀請加拿大、德國專家來院講學(xué),。選派優(yōu)秀骨干到xx等進(jìn)修,、學(xué)術(shù)交流。

1,、科教科,、醫(yī)務(wù)處組織了5場998人次的三基本考核，劍術(shù)率98%,。夯實基本功,，提高中青年醫(yī)師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2,、健全住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)工作（26人）,，第一階段15人,，第二階段11人，全省統(tǒng)一考試,，11人獲證書,。

存在不足：

1、科研課題的檔次,、質(zhì)量,，有待提高。

2,、學(xué)科特色不突出,。

3、人才梯隊建設(shè),。