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2022年安全生產(chǎn)的建議和意見(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-01 12:01:49
2022年安全生產(chǎn)的建議和意見(3篇)
時間:2022-12-01 12:01:49     小編:zdfb

在日常的學習,、工作、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧。

安全生產(chǎn)的建議和意見篇一

20xx年杭州市安全生產(chǎn)培訓工作總體要求是:以黨的xx屆四中全會精神和市委,、市政府《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》(市委〔20xx〕6號)文件為指導,,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,堅持安全發(fā)展理念,,緊緊圍繞落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任這一重點,,統(tǒng)籌規(guī)劃、練好內(nèi)功,、加強監(jiān)督,,著力完善安全培訓體系,大力推進以“三項崗位人員”(主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員),、農(nóng)民工和班組長為重點的企業(yè)全員安全培訓,,為實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供人力資源和智力支持。

一,、進一步深化安全培訓宣傳教育工作

1,、將培訓與安全生產(chǎn)宣傳教育有機結(jié)合起來,通過舉辦各種培訓班,、利用社會新聞媒體,、開展企業(yè)自主教育等途徑,加大安全生產(chǎn)社會化宣傳教育力度,,宣傳省委88號和市委66號文件,、宣傳安全生產(chǎn)政策法規(guī)和安全發(fā)展科學理念,大力推進基層安全文化建設,,營造良好的安全生產(chǎn)社會氛圍,,促進安全生產(chǎn)各項工作措施的落實,。

2、深化“百千萬”企業(yè)安全服務專項行動,。要在去年學習實踐科學發(fā)展觀活動的基礎上,,進一步抓好安全監(jiān)管部門和培訓機構(gòu)自身建設,深入開展對企業(yè)的安全培訓服務,,針對量大面廣的企業(yè)培訓需求,,積極采取送教上門、菜單式課程選讀,、分行業(yè)分工種分類教學等方式,,幫助企業(yè)集中開展安全教育,解決工學矛盾,。

二,、進一步完善安全生產(chǎn)培訓體系

3、按照統(tǒng)一規(guī)劃,、合理布局,、分步實施、優(yōu)勝劣汰的原則,,進一步完善全市安全培訓網(wǎng)絡體系,。按照《關(guān)于進一步加強安全培訓機構(gòu)建設的通知》(杭安監(jiān)管科技〔20xx〕7號)文件規(guī)定,轄區(qū)內(nèi)尚未建立四級安全培訓機構(gòu)的區(qū),、縣(市),,要抓緊落實轄區(qū)內(nèi)安全培訓機構(gòu)的培育、設立和建設工作,。已批準建立的安全生產(chǎn)培訓機構(gòu),,要嚴格執(zhí)行國家安監(jiān)總局20號令的規(guī)定,健全規(guī)章制度,、完善教學設施,、配備專職人員、提高教學質(zhì)量,,同時,,各區(qū)、縣(市)安全監(jiān)管部門要加強對轄區(qū)內(nèi)培訓機構(gòu)的監(jiān)督管理,,對不符合培訓要求的機構(gòu)要積極采取措施提出整改意見并報告市安全監(jiān)管局,。

4、嚴格執(zhí)行“教考分離”規(guī)定,,積極推進計算機無紙化考核辦法,。市本級負責人、安全管理員以及特種作業(yè)培訓理論考試實行計算機無紙化考核,逐步推選縣(市)區(qū)域內(nèi)特種作業(yè)理論考試無紙化考核,,積極探索特種作業(yè)應會知識信息化考核辦法,。

5、探索安全培訓信息化管理,,全市各培訓機構(gòu)的安全培訓情況均要統(tǒng)一納入信息管理系統(tǒng),,通過交互式聯(lián)網(wǎng)方式,實現(xiàn)對各培訓機構(gòu)培訓情況的有效監(jiān)管,。

6,、規(guī)范培訓內(nèi)容。按照學用結(jié)合,、因材施教的要求,,加強培訓需求調(diào)研,結(jié)合不同類型,、不同層次人員的崗位特點和培訓需求,,緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際,完善培訓課程設計,,更新培訓內(nèi)容,,做到培訓內(nèi)容規(guī)范化,切實增強培訓的針對性和實效性,。

7,、改進培訓方法。根據(jù)不同培訓內(nèi)容和不同學員的特點,,靈活運用研討式,、互動式、案例式,、模擬式等多種方法開展培訓,,進一步增強教學的吸引力和感染力。積極探索遠程教育培訓辦法,,充分發(fā)揮網(wǎng)上培訓覆蓋面廣,、共享性好、靈活性強,、成本低廉的優(yōu)勢,,開展在線學習、網(wǎng)絡教育,。

8、推進培訓資源優(yōu)化配置,。加強師資和教材建設,,建立健全培訓師資庫,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教師資源共享。積極選聘在職中青年安全生產(chǎn)管理骨干充實到教師隊伍,,不斷補充新知識,、新理念,提高教學水平和教學質(zhì)量,。

三,、進一步落實企業(yè)安全培訓主體責任

9、切實抓好生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理員的培訓,,各級政府部門要根據(jù)屬地管理,、分級培訓的原則,按照《浙江省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定,,落實主要負責人培訓經(jīng)費,,加大培訓力度,改進培訓方法,,培訓面達到100%,。

10、積極開展生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理員培訓,。在繼續(xù)抓好高危行業(yè)安全生產(chǎn)管理員培訓的基礎上,,大力開展一般性生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理員培訓,加大宣傳和執(zhí)法檢查力度,,持證率要達到100%,。

1、大力開展企業(yè)班組長培訓工程,。各級政府部門要幫助和指導企業(yè)實施班組長安全培訓工程,,加強班組長能力建設,以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點,,確保從業(yè)人員安全培訓落到實處,。

2、抓好外來務工人員安全教育培訓,。積極開展“安康杯”知識競賽;繼續(xù)開展對外來務工人員安全知識送培訓活動;加強與勞動保障,、總工會,以及社區(qū)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),,把外來務工人員安全教育納入就業(yè),、職業(yè)技能、社區(qū)教育等培訓內(nèi)容,,大力普及安全生產(chǎn)知識,,提高外來務工人員安全意識和安全技能。

3,、深化全員安全培訓工程,。根據(jù)省安全監(jiān)管局20xx年給我市下達的安全培訓目標任務,,今年我市將完成生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓43.3萬,并列入年度考核內(nèi)容,。各區(qū),、縣(市)要高度重視、認真對待,,按照我市考核指標分解(詳見附表),,認真完成全年的各項培訓任務。

xx年xx月xx日

安全生產(chǎn)的建議和意見篇二

12月6日公司下發(fā)了《關(guān)于開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動的通知》在全公司廣泛開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動,,截止到12月16日,,共有精美公司、精特公司,、精銳公司,、電器車間、機加工車間,、綜合車間,、科技開發(fā)部、外殼分廠,、質(zhì)保部,、機關(guān)支部、生產(chǎn)供應支部11家單位上交了合理化建議,,另外運銷公司,、鑄造分廠、頂梁分廠,、電器分廠4家單位未能上交合理化建議,。

現(xiàn)將各單位上報的合理化建議整理如下:

一、公司在安全管理上存在問題:

1,、加強領導安全責任制,,“誰主管,誰負責”,,杜絕一些領導和職工,、干活憑經(jīng)驗,管理憑感覺,,老思想跟不上管理的現(xiàn)象,。

2、上級領導來檢查指導工作,,下級往往忙于應付,,沒有解決實際安全問題。

3,、安全管理臺帳不規(guī)范,,應定期按標準發(fā)放并及時檢查,。管理人員督促檢查存在缺項,,應勤檢查,,在要害場所多增加一些安全標識,警示牌,,加大安全巡查力度,。

4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度,,嚴格持證上崗,。

5、由于近期生產(chǎn)任務不足等問題,,造成職工思想不穩(wěn)定,,管理起來比較困難,容易發(fā)生事故,。建議加強職工的安全教育,,增加生產(chǎn)任務,加強安全生產(chǎn)巡查力度,,及時做好職工思想工作,。

6、做好質(zhì)量監(jiān)管和審查,,不合格產(chǎn)品要及時報廢處理,,不能修修補補就當做完好品供應給客戶,影響公司整體形象(可以修好不影響產(chǎn)品整體性能的除外)

7,、嚴格規(guī)范產(chǎn)品入庫檢驗,,不能讓一件不合格品進入成品庫,對產(chǎn)品內(nèi)腔有毛刺,、有遺留螺絲釘,、插件組裝不牢固、線路凌亂,、線路連接不對等現(xiàn)象,,查出質(zhì)量事故,要嚴懲,,迅速做出處罰并追究原因,,責任到人,堅決抵制互相推諉現(xiàn)象

8,、公司勞動紀律比較松散,,大門口進出無人過問,職工在車間干活還想著家中的事,,要加強勞動紀律,,嚴格出廠條例,,加強對廠門衛(wèi)等人員的管理,不能抓三天就松懈了,。

9,、細化生產(chǎn)流程,改進工藝技術(shù),,降低采購和制造成本,,優(yōu)化工作流程,簡化生產(chǎn),,提高生產(chǎn)效率,。及時了解行業(yè)上同類產(chǎn)品信息,及時捕捉適銷產(chǎn)品,,加強與高校,、科研機構(gòu)聯(lián)合,生產(chǎn)煤礦急需的救生設備等

二,、 工作現(xiàn)場存在的安全隱患及需要解決的問題

1,、職工勞動保護穿戴不統(tǒng)一整齊,部分車間職工工作服缺失,,需要購置新工作服,。

2、車間更衣室內(nèi)物件擺方不整齊,,工作場地加工件擺放凌亂,,工序不明了,不能做到道路暢通,,影響安全生產(chǎn),。

3、一部分職工在工作時存在僥幸心理,,憑經(jīng)驗辦事的表現(xiàn)嚴重,。

4、新進學員理論知識重組,,但實際工作經(jīng)驗不足,,部分新職工不聽管理,應加強安全教育,。

5,、由于天氣變冷,車間各辦公室,、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂,,易引起火災,建議公司統(tǒng)一購買取暖設備,,各辦公室,、更衣室有專人負責取暖設備,,及時關(guān)閉取暖設備。

7,、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣,,需要加強班前十分種教育。

8,、部分車間將油桶等易燃物存在車間,,沒有放到指定的安全位置,。

9,、存在部分職工戴手套使用大小錘,違反“三違”規(guī)定,,要架起那個這方面的教育,。

10、管輔人員在下車間時,,沒有及時穿戴防護用品,,管輔人員也沒有發(fā)放防護用品,給生產(chǎn)帶來了安全隱患,,請按計劃購置,。

11、部分航車工在起吊加工件時存在信號不明就起吊的現(xiàn)象,,嚴重違反了三違規(guī)定,。

15、公司車棚經(jīng)常出現(xiàn)有人破壞職工車棚,、車輛等現(xiàn)象,。

17、公司機關(guān)包括質(zhì)保部仍在使用木質(zhì)配電盤和刀閘,,屬于國家明令禁止使用的,,生產(chǎn)車間已經(jīng)改造完畢,機關(guān)應盡快整改以消除隱患,。

21,、加強設備保養(yǎng)檢修,保證設備始終處于安全狀態(tài),。

22,、加強試驗區(qū)管理,加強對試驗員和進出實驗區(qū)的人員的進出管理,,嚴格考核,。

23、冬季抓“三違”應特別注意操作旋轉(zhuǎn)機床戴手套和無證取暖問題,。

三,、職工安全教育存在問題

1,、以前廠里很少開展安全活動,職工對安全知識知之甚少,,希望能請相關(guān)安全專家講課,,如上次演戲時講課一樣。

2,、職工安全教育工作要繼續(xù)加強,,部分職工對安全工作不重視,應付檢查,,安全意識差,,應加強專業(yè)性培訓,不能出現(xiàn)一職多能不專業(yè)的現(xiàn)象,,而且安全教育的投入很少,,沒引起公司領導的重視。

3,、加強宣傳教育,,及時督查各單位安全學習情況,重點檢查基層車間的安全管理記錄,,督導基層做好安全生產(chǎn)教育,,特備是每周一案、每日一題活動,。加大安全檢查力度,,要常抓不懈。

4,、干部要經(jīng)常到車間進行安全指導,,多與職工互動開展安全教育,不能只是理論學習沒有互動環(huán)節(jié),,要在職工心中樹立三違意識,,抓好三違的重要性,三違治理等相關(guān)文件就要長期執(zhí)行,,不能間斷,。

5、每天開廣播時希望能夠播放有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識,,每個星期播放一到兩個內(nèi)容,,安全管理部整理各單位歷年安全事故案例,分析原因制作成光碟,,以作為培訓員工,、安全教育的生動教材。

四、如何抓好“三違治理”

1,、勤檢查,,并做好記錄,加強制度規(guī)范管理,,充分發(fā)揮安全員的作用,,堅持安全教育,做好聯(lián)保制度,,不走形式,,對無“三違”職工進行獎勵,對違反“三違”規(guī)范的職工進行處罰,,不能將人情,,以制度說話。

2,、部分車間存在廠房老化,、環(huán)境差,,保暖設施不完備等情況,,會導致職工私自使用各種取暖設備,,加強職工冬季用火安全教育要從人性化管理方面著手

3、廠是有幾十年歷史的老廠,,廠房年久失修,設備老化嚴重,,要建立設備巡視制度,,設有專人每天巡視設備運行情況及操作人員操作情況,避免事故

4,、間門窗玻璃損壞過多,,要及時給予安裝,做好冬季防寒保暖,。

xx年xx月xx日

安全生產(chǎn)的建議和意見篇三

企業(yè)安全生產(chǎn)建議

(一)提高認識,,完善機構(gòu)

1、提高企業(yè)各級領導的認識,。特別是企業(yè)法人代表必須充分認識國家提出的“企業(yè)法定代表人是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人”,,必須意識到安全生產(chǎn)不但關(guān)系到企業(yè)的信譽,而且關(guān)系到國家財產(chǎn)及施工人員生命的安危,。因此必須堅持貫徹執(zhí)行好“安全第一,,預防為主”的方針,做到“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,。正確處理好安全與生產(chǎn),,安全與效益,安全與進度的關(guān)系。在生產(chǎn),、效益,、進度與安全發(fā)生矛盾時,堅持“安全第一”的原則,。

2,、建立安全生產(chǎn)管理小組。從企業(yè)到各項目經(jīng)理均成立安全生產(chǎn)管理小組,,以法人代表,、項目經(jīng)理為首,各分管領導,,專職安全員以及各分項工程安全員組成,。其職責是:認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)的政策、法律和規(guī)章,,審批安全生產(chǎn)措施,、計劃,完善各部門管理人員的安全責任制,,定期研究解決安全生產(chǎn)中的難題,,主持事故的調(diào)查,提出對責任人處理意見和改進措施,。同時組織施工班組每周進行安全學習并填寫好記錄,,組織安全大檢查,召開安全會議,,交流安全工作經(jīng)驗,,確保生產(chǎn)在安全的狀態(tài)下進行。

(二)加強培訓,,提高素質(zhì)

1,、加強對管理層人員培訓,提高安全生產(chǎn)管理素質(zhì),。企業(yè)必須定期,、定時、分批培訓各級領導干部,、工程技術(shù)人員和生產(chǎn)管理人員,,認真學習建設工程安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件,,提高管理安全生產(chǎn)的素質(zhì),,做到對安全生產(chǎn)能管、會管,、管得好,。、

2、加強對施工人員崗前培訓,,提高其安全生產(chǎn)意識,。企業(yè)對參加施工的人員,必須進行安全技術(shù)教育,,使其熟知和遵守本工種和各項安全技術(shù)操作規(guī)程,,并定期進行安全技術(shù)考核,合格者方準上崗操作,。對于從事電氣,、起重、建筑登高架設作業(yè),、焊接,、汽車駕駛、爆破等特殊工種的人員,,必須經(jīng)專業(yè)培訓,,獲得合格證書后,方準持證上崗,。

在安全生產(chǎn)監(jiān)管過程中,,被動監(jiān)管與主動落實永遠是一對矛盾,被動監(jiān)管幷不能帶來落實的主動性,。生產(chǎn)經(jīng)營單位是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體,,在生產(chǎn)經(jīng)營活動中處于核心地位,保障安全生產(chǎn),,生產(chǎn)經(jīng)營單位是關(guān)鍵,強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實,,除了靠政府強有力的監(jiān)管和行業(yè)有效的指導督促企業(yè)落實主體責任外,,更需要企業(yè)充分認識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要意義,從保障企業(yè)安全生產(chǎn)的實際出發(fā),,充分建立健全各項安全體系,,采取多種安全措施,切實擔起安全生產(chǎn)的主體責任,。

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