為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

小學提升群眾滿意度工作實施方案篇一

成立以校長為組長,，副校長為副組長，全體年級組長及班主任為成員的工作小組,。

組長：

副組長：（分管學校教學）

（分管德育管理）

（分管學校安全）

成員：各班主任

1,、部分學校教學質(zhì)量差，個別教師教學不認真,。

2,、村里沒學校，接送學生上下學不方便,。

3,、學校管理不嚴，個別教師抓的不緊,。

4,、個別教師有亂辦補習班現(xiàn)象。

5,、個別教師師德差，有收禮現(xiàn)象,。

6．學校里的小賣部賣“三無產(chǎn)品”,。

7、個別教師指定到小賣部或書城購買書籍資料,。

8,、個別學校有亂收費現(xiàn)象。

9,、個別教師布置作業(yè),，讓家長批改作業(yè)。

10,、校車超載,，校車破舊，有駕駛員無駕駛證,。

（一）要進一步解放思想,，轉變觀念，審時度勢,，與時俱進,。

1．從學校行政班子人員做起,，去掉落后、僵化的不良思想,，換取積極奮發(fā)向前的思想,，帶領全體教師緊跟新形勢，搞好新工作,。

2．加強師德教育,，轉變教師觀念。老老實實做人,，踏踏實實做事,，是我們做人做事的基點。在工作中要進一步強化我們學校的核心價值理念,，工作追求完美,，努力做最好的自己。

大力弘揚孝敬父母,、誠實守信,、夫妻和睦、勤儉持家,、鄰里團結,、尊師重教等公德美德，激勵大家努力工作,，愛崗敬業(yè),。要樹立優(yōu)秀教師都是從自身找差距，落后教師都是從客觀找原因的理念,。

（二）加強管理,，完善學校規(guī)章制度，向管理要質(zhì)量,，讓管理出效益,。

1．把小事做實、做細,，使工作精細化,。

在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的"情況，一件事,，最初的想法總是很好,，但在執(zhí)行的過程中因為落實不夠到位，最后導致達不到預期結果,。如在培養(yǎng)學生書寫習慣,、整理物品、做事認真等日常行為,、學習習慣方面,、教師隔周教研組活動等方面,，由于只提出要求而缺少嚴格的督促檢查，致使在落實過程中不到位,，最后導致活動效果欠佳,。針對這種現(xiàn)象，我們將對各

項活動進行嚴格的監(jiān)督檢查,，以達到預期效果,。

2．加強教師管理，組織教師認真學習師德規(guī)范,。要求全體教師增強事業(yè)與工作責任感,，積極教書育人。為人師表,。

3．提高教師的愛崗敬業(yè)精神和服務奉獻精神,，讓每位教師充分發(fā)揮自己積極作用。

4．嚴格學生管理,，加強學生的行為規(guī)范教育,、道德品質(zhì)教育、遵紀守法教育,，文明禮貌教育,、愛家愛校，愛護公物,、愛惜糧食,，愛護農(nóng)作物等教育。

5．加強學生的安全教育,，教育學生不要在公路上騎車玩耍,、不要到河邊釣魚，杜絕意外事故的發(fā)生,。

6、進一步加強校園環(huán)境的整治,，尤其是校園內(nèi)小賣部的整治,，為全體師生提供衛(wèi)生，安全,，和諧的育人環(huán)境,。

7、進一步加強校車安全管理措施,，校長是所在學校學生接送車輛交通安全的第一責任人,，對接送車安全運行工作全面負責。具體從事此項工作的副校長為直接責任人,。建立以校長為組長的學生接送車安全管理工作小組,，具體負責學校學生接送車的安全管理,。

（三）進一步提高質(zhì)量意識，以質(zhì)量求發(fā)展,，以質(zhì)量求生存,。不斷提升教師的專業(yè)素質(zhì)，提高課堂教學質(zhì)量,。

1．不斷完善各項規(guī)章制度,，充分調(diào)動廣大教職員工的工作積極性，發(fā)揮其最大效應,，提高教育教學質(zhì)量,。

2．認真學習教育理論，提升教師專業(yè)素質(zhì),。

從教育理念,、教育方法、教育技巧等多方面開闊教師眼界,，提高教學能力,。切實從專家引領中學到東西。教師做好自己的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,，明確自己的努力方向,。

3．加強教學診斷，提高教師課堂教學水平,。

每學期請教研員,、教學管理干部、教研組長分層次有針對性地對部分教師進行教學診斷,，找出教師在教學中的優(yōu)勢及不足,，跟蹤聽課，切實提高課堂教學水平,。

4．做實常規(guī)工作,，提高教育質(zhì)量。

5．扎實開展校本教研活動,。教研活動做到“五落實”,，即“時間落實、地點落實,、人員落實,、內(nèi)容落實、目標落實”,。通過校本教研活動的開展,，提高自己的課堂教學水平。

（四）進一步規(guī)范學生收費,，增加透明度,，堅決按上級文件政策收費,，杜絕一切不合理收費。

在征訂教輔材料時,，除寒假作業(yè),、暑假作業(yè)、數(shù)學學具,、科學學具,、勞動學具外，其余一律不給學生征訂,。確需征訂的學具,，要提前發(fā)家長告知書，家長同意后才能征訂,。

（五）開展豐富多彩的課外活動,，充分挖掘?qū)W生的非智力因素，促使學生綜合素質(zhì)的提高,。

關注每一名學生,，使學生的身心健康及學業(yè)水平都能得到發(fā)展。

1．全體班子成員必須高度重視,，以身作則,，率先以范，確保各項整改內(nèi)容的落實,，理清工作思路,，改進工作方法，形成制度,，形成長效機制,。

2．嚴格對照相關制度執(zhí)行，并在實施過程中,，不斷完善,、修訂相關制度。

3．對整改過程中存在的問題,，無論牽涉到誰,，對照相關規(guī)定，集體研究,，堅決處理到位。

總之,，在今后的工作中,，我們要以“辦好人民滿意的教育”為目標，在工作中查漏補缺,、銳意進取,、完善自我,，進一步發(fā)揚自己的優(yōu)勢，想辦法彌補工作中的不足,，適應素質(zhì)教育的要求,促進我校教學質(zhì)量不斷提高,，努力讓本地區(qū)群眾享受高質(zhì)量的教育，辦人民滿意的學校,。

小學提升群眾滿意度工作實施方案篇二

根據(jù)《泰安市教育局持續(xù)提升群眾教育滿意度工作實施方案》的要求,，進一步規(guī)范辦學行為，提升辦學質(zhì)量,，解決人民群眾關注的教育熱點,、難點問題，持續(xù)提升群眾對教育工作的滿意度,，結合實際,，制定本方案。

??深入貫徹落實黨的教育方針政策,，以群眾滿意為衡量工作第一標準,，凝聚系統(tǒng)上下合力，落實立德樹人根本任務,，深化教育綜合改革,，健全和完善教育機制，推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化,，逐項破解群眾關心關注的教育問題,、短板弱項，不斷提高教育教學質(zhì)量和服務水平,，力爭2021年度群眾教育滿意度工作有大的提升,，確保全市前3名，進入全省前50名,，并在此基礎上不斷鞏固,、持續(xù)提升，努力辦好人民滿意的教育,。

（一）改善辦學條件,，提升教育均衡發(fā)展水平

1.擴增優(yōu)化學前教育資源。啟動實施第四期學前五年行動計劃,，努力實現(xiàn)從“幼有所育”到“幼有優(yōu)育”,。督查省編教材使用情況，推動園本課程開發(fā)利用,，深入開展幼兒園“小學化”大排查大整改,，根除“小學化”傾向。繼續(xù)加大農(nóng)村和城區(qū)公辦幼兒園建設，增容擴公,，提質(zhì)普惠,，2021年全區(qū)新建改擴建2所幼兒園，增加學位380個,。爭創(chuàng)省級示范園3-5個,，省一類幼兒園15個，區(qū)級規(guī)范化幼兒園20個,。以加快學前教育發(fā)展,、打造環(huán)境優(yōu)雅、教育優(yōu)質(zhì)的幼兒成長樂園為目標,，開展“星級幼兒園”創(chuàng)建活動,，評選命名一批三星級、四星級,、五星級幼兒園,。

2.推進中小學校城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。優(yōu)化中小學布局規(guī)劃,，實施城區(qū)基礎教育擴容提質(zhì)工程和農(nóng)村基礎教育資源優(yōu)化提質(zhì)工程,，加快推進中小學校項目建設。做好大班額防控,，防止大班額反彈,。加大對農(nóng)村小規(guī)模學校投入，改善學校辦學條件,，促進教育均衡,。以1個省級、1個市級試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)為突破口,，全面推進教育強鎮(zhèn)筑基行動,。

3.科學合理配備師資力量。按照“總量控制,、統(tǒng)籌城鄉(xiāng),、結構調(diào)整、有增有減”的原則,，推進縣管校聘工作不斷深入,。建立和完善全區(qū)義務教育學校教師交流輪崗制度，不斷擴大教師交流輪崗覆蓋面,、優(yōu)化教師資源配置,、推進教師資源共享，實現(xiàn)全區(qū)教師管理制度和資源均衡配置機制,，促進教育公平,，提升辦學質(zhì)量。

4.加快全區(qū)教育現(xiàn)代化、智慧化建設,。完成教育信息化ppp項目，提高全區(qū)義務教育學校智慧校園建設水平,，促進現(xiàn)代化設施設備均衡配置,，推動優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源共建共享，豐富高質(zhì)量教育服務供給,，實現(xiàn)育人過程智慧化,、教學管理智能化、教育服務精準化,，為義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展奠定堅實基礎,。

（二）突出重點環(huán)節(jié)，提高教育治理水平

5.加強師德師風建設,。健全教師理論學習和師德培訓機制,，全面提高教師思想政治和業(yè)務素質(zhì)。指導全區(qū)中小學普遍開展教師入職宣誓活動,。開展師德師風建設示范學校創(chuàng)建工作,，配合做好泰安市最美教師和教書育人楷模評選工作。加強師德師風宣傳教育,，在新聞媒體開辟宣傳專欄,。加強教師法治和紀律教育，開展對在職教師有償補課等師德失范整治活動,，持續(xù)深化師德師風突出問題專項治理,。

6.提升校長治校能力。嚴格按照市教育局要求做好中小學校長,、幼兒園園長任職培訓和提高培訓,。做好泰山區(qū)中小學校“尋標對標結對共建”工作,，各學校校長作為第一責任人,，要積極學習借鑒先進學校管理經(jīng)驗。

7.提升班主任家校溝通能力,。加強班主任家校溝通技巧,、策略、時機等方面的理論與實踐培訓,，區(qū)級每學期至少組織1期,，學校層面適時組織。將家校溝通能力納入班主任工作評價內(nèi)容,，并作為推薦各級優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師的重要條件。

8.加強學生管理。貫徹落實《關于做好全市中小學生“作業(yè),、睡眠,、手機、讀物,、體質(zhì)”五項管理的通知》,，將“五項管理”納入規(guī)范辦學檢查內(nèi)容，大力營造基礎教育良好生態(tài),，全方位做好學生管理工作,。進一步完善學校心理咨詢室建設，建強學校心理咨詢師資隊伍,，保證每名學生身心健康發(fā)展,。

9.健全家庭、學校,、社會協(xié)同育人機制,。開展學校開放日活動，探索家校合育新機制,，推動家長進課堂,、進校園。加強完善各級中小學家長委員會建設,。暢通家校（園）溝通渠道,，開展家庭教育、心理輔導,、家長學校,、社團活動等便民服務活動，開足,、開好家長課程,。持續(xù)抓好“大家訪”活動，通過面對面交流,，傾聽家長心聲,，了解家長訴求。加強對家訪活動的調(diào)度檢測,，確保家訪活動取得實效,。各中小學校、幼兒園公布監(jiān)督電話,、電子郵箱,，設立校長（園長）專線，將校領導,、級部主任,、班主任聯(lián)系方式張貼在學校醒目位置,，接受社會監(jiān)督，推進家校共育,。

10.落實全員育人導師制,。圍繞思想、學業(yè),、生活,、心理等方面建立全覆蓋學生成長檔案，提供全方位,、個性化指導。完善育人導師專業(yè)標準清單,，健全全員育人導師團隊,，建立項目化、課題化,、課程化推進機制,。將擔任育人導師情況作為師德考核重要內(nèi)容。

11.深化校外培訓機構綜合治理,。結合文明城市創(chuàng)建,，抓好校外培訓機構的日常監(jiān)管。組織開展校外培訓機構規(guī)范治理工作集中調(diào)研,，摸清底數(shù),，掌握實情，精準施策,。聯(lián)合市場監(jiān)管,、消防等部門開展校外培訓機構“雙隨機、一公開”檢查,，嚴查違法違規(guī)培訓行為,，切實維護家長合法權益。

（三）加快內(nèi)涵發(fā)展,，提高辦學育人水平

12.打造特色精品課程,。加大《泰山區(qū)教學常規(guī)管理要求30條》落實力度，細化教學視導“備課,、上課,、作業(yè)、檢測,、教研”5個關鍵項指標要求和檢測方法,，鞏固教學管理規(guī)范創(chuàng)新的良好態(tài)勢，進一步提高教學常規(guī)的精深度和規(guī)范度,。以“教育教學質(zhì)量提升年”活動為契機,，落實德智體美勞“五育并舉”,，促進學生良好習慣養(yǎng)成。組織優(yōu)勢學科基地建設評選,，指導學校構建個性化課程體系,。舉辦各學段學科優(yōu)質(zhì)課、創(chuàng)新課,、一師一優(yōu)課等評選及研討活動,，提升學科教師課堂教學能力，促進教師專業(yè)成長,。

13.著力培塑校園文化,。制定印發(fā)實施方案，著重圍繞物質(zhì)層面,、制度層面,、精神層面，引導各學校建立校園文化管理制度,，建立校園文化建設長效機制,。引導學校積極開展各種形式的校園文化活動，充分利用重大節(jié)日,、先進事跡等開展主題教育活動,，積淀校園文化精神內(nèi)涵。

14.推進職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展,。堅持以地方產(chǎn)業(yè)結構和發(fā)展需求為導向,，調(diào)整2021年職業(yè)學校專業(yè)布局結構，引導文化中專加強特色培育,，打造品牌專業(yè),。不斷完善校企合作、工學結合的人才培養(yǎng)體系,，在人才培養(yǎng)上更加注重學生的實踐技能和實際工作能力,，積極推進教育部1+x證書試點，鼓勵學生一專多能,。

（四）辦好民生實事,，提高教育服務水平

15.抓好中小學午餐保障及食堂改造提升工程。制發(fā)《泰山區(qū)中小學午餐保障及食堂改造提升工程資金使用方案》,，建立全區(qū)中小學生午餐補助機制,。對現(xiàn)有學校食堂提升改造，年底前全區(qū)新建學校食堂2處,，改擴建學校食堂1處,。

16.大力實施課后服務工作。制定印發(fā)《關于進一步做好學生課后服務工作的通知》,，充分利用學校在管理,、人員,、場地、資源等方面的優(yōu)勢和相關社會資源,，全面開展小學生課后服務工作,，探索推進中學課后服務工作。做到小學生零作業(yè)回家,，實現(xiàn)所有學生全覆蓋,、學生需求全滿足。

17.強化學校及周邊安全管理,。加強校園“三防”設施建設,，督促學校配套完善安全設施。開展平安校園建設,，建立健全安全工作機制,，各中小學每月至少開展1次安全教育和應急疏散演練。開展校園安全隱患大排查大整治,，及時消除安全隱患。配合各部門開展校園周邊環(huán)境整治,，不斷規(guī)范校園周邊秩序,。

18.建立問題清單公示銷號制度。以學校為主體,，“區(qū),、校”兩級自下而上,，制定問題清單,、家長訴求清單、特殊家長清單“三張清單”,，建立臺賬,，制定針對性整改措施，銷號解決,，并將解決情況在一定范圍內(nèi)公示,。區(qū)教體局梳理匯總全區(qū)范圍內(nèi)有普遍性、代表性的問題,，下發(fā)各中小學校,、幼兒園，各單位全面摸排,，查缺補漏,，逐項整改。

（一）壓實主體責任,。堅持系統(tǒng)上下一盤棋,，區(qū)級校級聯(lián)動,，成立教體局局長任組長的工作專班，下設綜合協(xié)調(diào)組,、中小學組,、學前教育組、體育事業(yè)組四個工作組,，制定推進方案,，明確工作措施；建立局領導班子包保,、定期督查調(diào)度,、問題協(xié)調(diào)會商、責任落實考核等工作機制,，層層分解任務,，落實責任到人；把學校提升滿意度工作列為一把手工程,，納入學?？冃Э己耍瑖栏衤鋵嵭ｉL第一責任人責任,；建立中小學群眾滿意度微信工作群,，隨時調(diào)度和通報工作推進情況，確保工作落到實處,，抓出成效,，使群眾滿意度得到實實在在的提高。各中小學校,、幼兒園結合實際,，制定本單位工作實施方案，明確目標定位和措施辦法,，抓好落實,；局機關各科室按照任務分工，細化方案措施,，強化對上溝通聯(lián)系,，加強對口業(yè)務指導，主動掌握群眾反映的突出問題,，優(yōu)化頂層設計,。

??（二）加強督查考核。建立“區(qū)級督導,、科室主抓”的推進機制,，實行一月一調(diào)度，一季度一通報,，半年一分析,。聚焦制約提升群眾教育滿意度的重點,、難點，持續(xù)跟蹤調(diào)度,，對問題整改不到位的單位,，視情派出工作組，現(xiàn)場督辦,。建立目標考核責任制,，逐級簽訂目標責任書，定期向各學校通報滿意度測評情況,，對工作不重視,、措施不得力、成效不明顯的嚴肅追責問責,。

（三）強化宣傳引導,。全區(qū)教體系統(tǒng)樹立“大宣傳”理念，強化全員參與意識,，人人爭當宣傳員,，個個都是代言人，時刻展示教育良好形象,。用好網(wǎng)站,、微博、微信及各類新聞媒體,，積極宣傳教育政策,、工作成績和先進典型,，提升教育發(fā)展成果知曉率,。針對群眾易誤解、不理解的政策,，做好重點宣傳,，讓群眾充分了解教育、理解教育,、支持教育,，增強群眾認同，形成教育合力,，為提升群眾滿意度營造良好氛圍,。

小學提升群眾滿意度工作實施方案篇三

為促進環(huán)保工作開展，進一步改進工作作風,，改善服務質(zhì)量,，提高工作效能，使群眾合理訴求得到充分解決,，全面提升群眾滿意度,，結合我局實際,，制定實施方案如下：

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神,，以群眾路線教育實踐活動為主線,，以訪民情、匯民智,、釋民惑,、解民憂、惠民生,、暖民心為目標,，堅持一切以群眾滿意為最高標準，了解群眾所思,、所想,、所盼，以務實的行動化解群眾矛盾,、解決群眾難題,、維護群眾利益、贏得群眾滿意,。

圍繞貫徹綠色發(fā)展理念,，以貫徹青島市環(huán)保系統(tǒng)規(guī)范化建設為統(tǒng)領，以環(huán)境質(zhì)量改善和提升群眾滿意度為主線,，打造“心系碧水藍天”服務品牌和“情系環(huán)保,，忠誠奉獻”黨建品牌，突出抓好環(huán)境監(jiān)管監(jiān)察,、執(zhí)法服務規(guī)范,、加強環(huán)境宣傳等工作，切實改進工作作風,，著力提升服務能力與服務水平,，確保群眾對環(huán)保工作滿意度明顯提升。

（一）加強環(huán)境監(jiān)管,，改善群眾環(huán)境質(zhì)量,。

一是以迎接中央和省廳環(huán)保督查為契機，深入推進《黨委政府及有關部門環(huán)境保護工作職責》的落實和環(huán)境網(wǎng)格化監(jiān)管體系的運行,，促進“黨政同責,、一崗雙責”落到實處，通過努力營造齊抓共管的工作局面,，促進各個領域的環(huán)保工作均衡推進,。二是進一步加大環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法力度，打好監(jiān)管組合拳，嚴厲打擊環(huán)境違法行為,，在法律規(guī)定范圍內(nèi)對違法行為嚴懲重罰,，保持高壓態(tài)勢，促進企業(yè)達標排污,，防止污染擾民,，確保轄區(qū)環(huán)境安全。三是持之以恒的抓好環(huán)境安全風險防范工作,，加強污染隱患的排查與消除,，防止出現(xiàn)重大環(huán)境安全事故。同時,，加強突發(fā)環(huán)境事件應急工作,，完善突發(fā)環(huán)境事件應急預案，增強應急處置能力,，有效防范和妥善應對突發(fā)環(huán)境事件,。四是加大對大氣、水,、土壤的污染治理力度,，采取工程措施根治污染源，對長期沒有解決的環(huán)境污染問題列出清單,，向社會公布,，讓社會監(jiān)督，抓好歷史遺留等原因造成的污染區(qū)域的生態(tài)修復,，改善群眾生活環(huán)境質(zhì)量,，讓群眾感受到環(huán)境質(zhì)量的變化。

（二）著力解決群眾關心問題,，提升群眾滿意度,。

一是認真解決群眾反映的環(huán)境信訪問題。對?“三民”活動市民意見建議,、人大代表議案,、政協(xié)委員提案以及群眾反映強烈的環(huán)境污染問題認真辦理,，悉心答復,，提高社會各界對環(huán)保工作的滿意度。二是信訪舉報投訴查處到位,。本著既要維護受害者利益,，又利于化解矛盾的原則，妥善解決好各類環(huán)境信訪,，確保處理率,、結案率達到百分之百，使信訪問題切實解決到位，讓群眾對所關注問題的處置方式感到變化,。

（三）加強工作規(guī)范,，樹立良好形象。

一是加強規(guī)范化品牌創(chuàng)建,，結合即將到來了的環(huán)保垂管體制改革,，積極貫徹市局關于環(huán)保系統(tǒng)規(guī)范化創(chuàng)新的工作部署，大膽進行創(chuàng)新,，深化“心系碧水藍天”服務品牌,，打造“情系環(huán)保，忠誠奉獻”黨建品牌建設,，通過抓黨建,、帶隊伍、促業(yè)務,、樹形象,，讓群眾感到環(huán)保形象的變化。二是規(guī)范窗口服務,，增加工作透明度,，積極推進“陽光審批”，在環(huán)評審批等工作中,，落實好行政審批“兩集中,、兩到位”制度，進一步優(yōu)化行政審批流程,，對重點項目提前介入,、主動服務，實行容缺受理,，在依法依規(guī)前提下最大限度提高審批效率,，讓群眾感到窗口服務的變化。三是加強隊伍素質(zhì)建設,，規(guī)范環(huán)境執(zhí)法行為,，做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法,，通過開展典型案例評比,、業(yè)務能力培訓等活動，提高執(zhí)法水平,，讓群眾感到行政執(zhí)法方式的變化,。

（四）加強宣傳教育,，營造良好的輿論氛圍,。

積極開展環(huán)境宣傳教育工作，通過開展“六.五”環(huán)境日等活動，利用戶外大型公益宣傳牌,、建筑圍擋、電子屏、農(nóng)村文化墻、電視、報紙、網(wǎng)絡等載體,，加強對環(huán)保工作的宣傳，正面報道工作成果,，反面曝光環(huán)境違法行為，讓人民群眾及時了解工作動態(tài),、舉措、成果,，零距離感受環(huán)保、體驗環(huán)保,、了解和支持環(huán)保工作，力爭讓群眾喜聞樂見,，讓媒體主動發(fā)聲,、讓企業(yè)積極參與，讓社會引起共鳴,，讓群眾感到環(huán)保氛圍的變化,。

（五）加強新媒體推介，不斷增強工作透明度推進政務公開,。

發(fā)揮新興媒體的輿論引導和對外宣傳作用,，加強@平度環(huán)保政務微博和微信公眾號的推介工作，定期更新環(huán)保工作動態(tài),、發(fā)布大氣質(zhì)量,、環(huán)保最新政策及法律法規(guī)和環(huán)?？破罩R等內(nèi)容，及時快速發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡輿情,，提高與社會各界的溝通能力,，加強與網(wǎng)民的交流互動，拉近與公眾的距離，增強工作互動性,，促進環(huán)境突出問題的解決,，以更大程度得到社會各界對環(huán)保工作的理解與支持,，提高社會滿意度,，積極傳播環(huán)保“正能量”，讓群眾感到平度好聲音的變化。?

（六）加強黨風廉政建設,，確保不出現(xiàn)任何超越底線,、觸及紅線的問題,。

牢牢把握“問題導向、業(yè)務為本、底線思維、安全第一”的工作基調(diào),，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神和省廳“五項禁令”,，在執(zhí)行公務活動中要嚴格執(zhí)行“十不準”規(guī)定，按照“三嚴三實”的要求為人做事；認清反腐敗工作嚴峻形勢,，自覺增強政治意識,、責任意識,、大局意識、擔當意識,，增強壓力感,、高危險職業(yè)感和廉潔自律自覺性,，樹立環(huán)保為民新形象,，讓群眾感到環(huán)保風清氣正的變化。

（七）溝通協(xié)調(diào)到位,，建立良好的長效溝通聯(lián)系機制,。

經(jīng)常與各級各部門、農(nóng)村基層社區(qū),、社會各階層,、企業(yè)等加強聯(lián)系，定期發(fā)布信息,，走訪調(diào)研,，征求意見建議，形成調(diào)研報告作為決策參考,，爭取群眾對環(huán)保工作的理解和支持,，讓群眾感到執(zhí)政方式的變化。

1,、加強組織領導,。成立以局主要領導任組長，副局長任副組長,，各科室站所負責人任成員的領導小組（名單見附件）,，領導小組下設辦公室，具體負責活動的安排,、督導和調(diào)度,。各科室站所要積極配合，形成工作合力,。

2,、嚴格考核獎懲。圍繞大氣和水污染防治,、環(huán)境信訪回復率及滿意率,、建設項目管理,、環(huán)保宣傳、查處環(huán)境違法行為,、農(nóng)村環(huán)境連片整治等6個方面的問題,，結合入戶走訪、電話調(diào)查情況,，一月一匯總,，一季度一小結，及時公布調(diào)查結果,，年底進行匯總計分,，并結合青島、平度兩級市群眾滿意度調(diào)查結果作為年終評選“群眾滿意度先進單位”的重要依據(jù),。

3,、注重統(tǒng)籌兼顧。要統(tǒng)籌安排好當前各項工作,，把開展活動與業(yè)務工作結合起來,，做到兩不誤、共促進,。要對照全年工作計劃目標,，特別是要突出抓好各項惠民政策、惠民實事推進落實,，以工作落實的成效提升環(huán)保的公信力,，從根本上提升群眾滿意度。

小學提升群眾滿意度工作實施方案篇四

今年以來,，我鎮(zhèn)圍繞全市工作大局,，充分履行職能，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定做了大量的工作,。為進一步提升公眾安全感,，不斷提高我鎮(zhèn)人民群眾對社會治安的滿意度，確保我鎮(zhèn)在全市公眾安全感測評中取得好成績,，全面提升社會管理綜合治理水平,，切實維護社會穩(wěn)定,努力構建和諧平安幸福安豐,結合我鎮(zhèn)實際,特制定如下實施方案：

以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，廣泛凝聚各單位和社會各界的力量,，齊抓共管、綜合施策,，全面加強政法綜治各項工作和政法綜治隊伍建設,，對公眾安全感測評中的突出問題進行集中、全面、徹底的整治,，有效提高人民群眾對政法綜治工作的知曉率,、滿意率，為實現(xiàn)綠塘經(jīng)濟社會跨越發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公平正義的法治環(huán)境,。

通過扎實做好各項工作,，確保全鎮(zhèn)社會治安狀況明顯改善，人民群眾安全感明顯提升,，公眾安全感測評指數(shù)位置前移,。

（一）深化“大宣傳”活動，確保提高人民群眾的知曉率

1,、村委會：各村要根據(jù)會議精神貫徹好,、落實好。要摸底固定電話,，要確保所有固定電話都有人接,、電話不漏戶。要做好宣傳報道工作,，在群眾出入處和集中地張貼標語,，動員人民群眾積極參與,，形成引導輿論,、威懾犯罪的良好氛圍，營造建設和諧平安安豐的濃厚氛圍,。

2,、綜治責任單位：鎮(zhèn)綜治責任單位所有在職干部、職工要做好家庭內(nèi)部宣傳教育工作,，確保自己的家庭在接受市公眾安全感電話測評時有最佳的評價,。要做好親戚朋友及周邊群眾的正面引導工作，宣傳市委,、市政府以及鎮(zhèn)黨委,、政府的民生政策，社會治安綜合治理工作措施和政法各部門工作成效,，爭取他們在接受市公眾安全感電話測評時有最好的評價,。

3、政法單位部門：司法所,、派出所按照各自包干村的分工安排,，積極參加所在村入戶上門宣傳工作，嚴格落實責任,，確保各自包干村所有固定電話家中都有干警上門宣傳,。在老街人口密集地區(qū)和特殊節(jié)假日人員集中的有利時機，采取發(fā)放宣傳單、放廣播,、設立咨詢點等形式向群眾廣泛宣傳政策,、法律法規(guī)，提供法律援助,，同時,，適時地進行當前治安形勢的宣傳，讓群眾了解我鎮(zhèn)社會治安狀況,。

4,、全鎮(zhèn)中小學校：鎮(zhèn)中小學校要積極發(fā)揮綜治責任單位職能作用，在全鎮(zhèn)中小學生中大力開展提升公眾安全感宣傳活動,。要求全鎮(zhèn)所有中小學校要給每個學生發(fā)放一份宣傳資料（致全鎮(zhèn)人民的一封信）帶回家進行宣傳,；要求各中小學校法制副校長上一節(jié)法制宣傳教育課，并要求學生回家后請父母或家人仔細閱讀宣傳資料,，并閱簽后由學生帶回學校交給班主任,。

（二）深化“大巡防”活動，確保提高廣大群眾的見警率

1,、強化專職巡防工作,。安豐派出所要科學安排、精心組織巡防隊員24小時巡邏,，要以案件多發(fā)的人群,、區(qū)域、時段為重點,，加大對重點單位,、重點行業(yè)、要害部位和重要目標的巡查力度,，預防和減少搶劫,、搶奪、盜竊等多發(fā)性犯罪,，提高見警率,。對人民群眾反映強烈的案件，要迅速出擊,，一查到底,。

2、開展義務巡防工作,。各村要充分發(fā)揮義務巡防隊的作用,，利用隊員對轄區(qū)地形熟，居住人員熟,，易發(fā)案時間,、地段清楚的優(yōu)勢,，組織義務巡防隊員統(tǒng)一佩戴“義務巡防”紅袖標開展各自轄區(qū)內(nèi)的治安巡防工作，提高村居民的治安防范意識,，有效遏制農(nóng)村偷盜等現(xiàn)象的發(fā)生,。

3、加強單位內(nèi)保工作,。各單位要切實做好內(nèi)部安全保衛(wèi)工作,。一是健全治安防范組織，單位一把手負總責,，明確一名副職和專干具體負責此項工作,，切實做好單位值班、值勤,、巡邏工作,。二是對單位辦公區(qū)和家屬區(qū)，要實行封閉式管理,，有條件的單位要配備專職保安員擔任門衛(wèi),。三是重點部位要落實人防、技防,、物防相結合的措施,。各金融網(wǎng)點、單位財務室,、電腦室,、檔案室、物資倉庫等重點要害部位,，一定要配置“三鐵一器”：即鐵門,、鐵窗、鐵柜子,、報警器，并做到萬無一失,。四是金融單位在加強自身安全防范的同時,，要在營業(yè)網(wǎng)點門前派保安守護，防止搶奪案件的發(fā)生,。

（三）深化“大接訪”活動,，確保提高廣大群眾的滿意率

1、開展“和諧快車”大接訪,。要充分利用“和諧快車”深入到各村,，開展大接訪活動，利用“和諧板報”進行法律法規(guī),、政策的宣傳,，全面排查不穩(wěn)定因素,，及時化解社會矛盾糾紛，解答群眾的質(zhì)疑,，將矛盾糾紛遏制在萌芽狀態(tài),，切實解決好我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的一些重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。

2,、開展“政法綜治特派員下基層”大接訪,。各村要充分結合工作方案和人員掛點安排要求，進一步推動政法綜治特派員下到村開展宣傳,、走訪,、矛調(diào)、解難,、創(chuàng)安等工作,，把群眾滿意作為出發(fā)點和落腳點，通過“政法干警進村入戶大走訪,、服務群眾保平安”活動,，使全鎮(zhèn)廣大群眾法制觀念進一步增強，社會行為進一步規(guī)范,，治安秩序進一步好轉,，安全指數(shù)進一步提升，警民關系進一步密切,。

3,、開展“警民懇談”大接訪。各政法單位要召開“警民懇談會”（可聯(lián)合召開）,，向黨委政府和社會各界通報轄區(qū)警情,，主動征求大家對本單位工作的意見和建議，對警民懇談會收集到的意見和建議,，要做到件件有回應,、事事有落實。要通過把群眾請進來面對面交談的方式,，使群眾代表能暢所欲言,，使基層政法機關第一時間傾聽民心、了解民意,、為民解難,，讓群眾更加深入了解政法工作，最大限度地取得了群眾支持和理解,。

4,、開展“領導約談”大接訪。各村,、各單位要疏理重點,、難點信訪案件,，列出約訪安排表，集中一個月的時間,，對轄區(qū)重點,、難點信訪案件予以妥善處理，不能處理的做好解釋工作,，屬全局性問題不能處理的及時上報,。

（四）深化“大整治”活動，確保提高廣大群眾的安全感

1,、開展社會治安大整治,。派出所要結合打擊“兩搶一盜”專項行動和打黑除惡專項斗爭，把嚴重影響治安穩(wěn)定和人民群眾安全感犯罪作為打擊的重中之重,，對“黑惡勢力”以及危害人民群眾生命財產(chǎn)安全的殺人,、綁架等暴力犯罪和“兩搶一盜”等直接影響人民群眾安全感的多發(fā)性侵財犯罪給予堅決打擊，露頭就打,，決不手軟,；繼續(xù)開展“打黃掃非”和禁毒、禁賭,、禁娼等斗爭,，深化偵破積案和追逃工作，積極營造全社會嚴厲打擊違法犯罪的濃厚氛圍,。政法單位要把“嚴打”方針貫穿到案件的偵查,、批捕、起訴,、審判,、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，切實做到快偵快破,、快捕快訴,、快審快結，并進一步健全“嚴打”工作長效機制,，始終保持對刑事犯罪的高壓態(tài)勢,。

2、開展校園周邊大整治,。要徹底整治學校及周邊環(huán)境，重點查處校舍安全,、食品衛(wèi)生,、校園周邊交通安全隱患問題，對不符合安全整改要求的,，要求限期整改,，整改后達不到標準的依法予以取締,。

3、開展交通安全大整治,。由派出所集中對全鎮(zhèn)客運,、貨運等進行全面大檢查，對危險路段進行安全大排查,，并針對排查出的危險路段進行集中整治,。要重點查處客車超員、貨車超載,、酒后駕駛等嚴重交通違法行為,，著力降低交通事故發(fā)生率，促使我鎮(zhèn)交通秩序明顯好轉,。

（五）深化“大調(diào)解”活動,，確保提高矛盾糾紛的化解率

1、開展矛盾糾紛排查化解活動,。鎮(zhèn)要充分發(fā)揮群眾工作室平臺作用,，在各村開展一次矛盾糾紛排查活動，認真細致摸清本地矛盾糾紛情況,，重點掌握突出矛盾糾紛,，進一步加大調(diào)處力度，將不穩(wěn)定因素化解在當?shù)?，做到不出村,、不出?zhèn)。各村,、各單位要分析研究各轄區(qū),，各行業(yè)系統(tǒng)可能存在的不穩(wěn)定隱患和問題，建立完善群體性事件苗頭隱患排查,、報送,、預警制度，做到主動預防,，超前化解,；要建立健全突發(fā)事件應急機制，針對有可能影響社會穩(wěn)定的突發(fā)情況,，制訂工作處置預案,，最大限度地化解社會不穩(wěn)定因素。

2,、開展涉法涉訴信訪積案化解活動,。要加大涉法涉訴信訪積案的化解力度，做到上級交辦的信訪件全部解決,，上訪人息訴罷訪,。

3,、開展案件回訪活動。要對已偵破案件的受害人做好回訪工作,，告知安全防范常識,，讓群眾時時感到民警就在身邊，使群眾迅速擺脫因案件帶來的傷害,；要對未偵破案件的受害人做好回訪工作,，通報工作進展情況，表明公安機關破案的決心,，讓群眾直觀感受到公安機關在盡力偵破案件,；要對社會影響較大案件的案發(fā)地群眾做好回訪工作，增加案件的透明度,，提高群眾防范意識,。工作中要重點對近兩年來發(fā)生的盜搶情況進行回訪。

1,、統(tǒng)一思想,，提高認識。開展以上各項工作,，是進一步提升公眾安全感,，為我鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟,、社會健康發(fā)展提供良好環(huán)境的重要舉措,，是進一步提高政法部門滿意率、擴大政法綜治工作影響力的有效手段,。各村,、各單位要從講大局、講政治,、講穩(wěn)定的高度進一步提高對此項工作重要性的認識,，堅決摒棄厭煩、敷衍思想,，確保各項工作有序進行,。

2、加強領導,，層層落實,。為切實加強領導，鎮(zhèn)成立提升公眾安全感工作領導小組,，由鎮(zhèn)長任組長,，分管政法的為副組長，成員由黨政辦,、綜治辦,、司法所等有關單位負責人組成。領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)綜治辦,，由韓春兼任辦公室主任,，負責各項活動的具體協(xié)調(diào)。各村,、各單位要結合實際,，相應成立領導小組，制定工作方案,，做到有機構,、有人員、有措施,、有落實,，努力確保一級抓一級，層層抓落實,。

3,、及時行動，抓出實效,。各村和相關單位要按照方案的要求,，及時行動起來，制定嚴密的工作措施,，發(fā)動人員走出去,、沉下去，真正深入到群眾家中,。在宣傳工作中要著力抓好以下五個方面工作：一是要工作熱情,、態(tài)度和藹，認真傾聽群眾的心聲,；二是要散發(fā)宣傳資料,，向群眾解釋宣傳內(nèi)容；三是要盡力解決在走訪過程中群眾反映的生產(chǎn)生活困難問題,；四是要著重向固定電話機主和其家庭成員宣講我鎮(zhèn)政法工作近年來取得的工作成效和我鎮(zhèn)創(chuàng)建和諧平安綠塘的各項成果,；五是要著重向固定電話機主和其家庭成員介紹市公眾安全感測評訪問的相關問題，請他們從維護綠塘整體形象的角度,，積極配合,，較好的回答。

4,、勤加督導,、嚴格獎懲。為確保各項工作措施的落實，鎮(zhèn)成立提升公眾安全感工作督導組,，由黨委副書記袁詩勇任組長,，鎮(zhèn)黨委委員丁萬發(fā)、司法所長熊星照任副組長,，抽調(diào)鎮(zhèn)綜治辦,、司法所等部門工作人員為成員，通過明察暗訪,、問卷調(diào)查,、重點督察等方式對方案中要求的各項工作進行督導檢查。督查組將隨機抽取電話進行測評,，在每個村抽取5—10戶電話進行訪問,，了解鎮(zhèn)村干部、政法干警是否進行了上門上戶宣傳,，是否做好了宣傳資料的發(fā)放等工作,。在每個綜治責任單位在職干部職工家庭電話中抽取1—3戶進行訪問，了解對全鎮(zhèn)公眾安全感及政法各部門滿意度的評價,，以測評結果驗證工作成績,。對督查中發(fā)現(xiàn)未上門上戶宣傳的干部將直接點名進行通報，對綜治責任單位干部職工家庭電話宣傳不到位的將對單位進行通報,，對各村,、各單位的督查情況和電話訪問情況納入年終綜治目標管理考評內(nèi)容。