工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

教師培訓工作總結反思篇一

我校嚴格按照上級文件要求，加強校長培訓工作的落實,。校長培訓分三個層次：

一是xx省教育廳組織的校長任職資格培訓,，近幾年一至兩年組織一次，我校張慶軍,、劉樹剛校長先后參加;

二是xx市委黨校組織的縣級干部培訓,，每年我校有兩位校長參加輪訓，每位校長已參加2至4輪;

三是我校根據新課程和素質教育的要求,，每年至少組織兩次由校長參加的外出學習,，近年來先后到上海、北京,、江蘇,、湖北等省外教育發(fā)達地區(qū)和濰坊、青島,、濟南,、聊城杜郎口等省內先進地區(qū)學習交流。每次都確定“帶著問題去,，帶著收獲回”的學習思路,。

學校非常重視先進的課程理念培訓。制定了xx中學教師校本培訓三年規(guī)劃和年度培訓計劃,。每學期定期邀請省內外專家來校開展新課程理念學術講座,，每學期開學前的一周為教師培訓周，教務處和教科所組織教師學習素質教育的文件和新課程的理念,，各處室級部每周教師例會都要安排理論學習,。所有的新課程理念培訓都要求教師記好學習筆記，培訓后寫出學習心得,，教師的學習心得一是在學校博博客上發(fā)表,，二是擇優(yōu)在學校網站交流，三是在各處室記級部的宣傳欄中張貼,。xx省10萬高中教師暑期遠程全員培訓工作三年來,，我校一年一個新臺階。20xx年獲得xx市暑期遠程研修先進單位,，20xx年獲得xx省遠程研修優(yōu)秀組織單位,。20xx年xx市初高中教師遠程研修現(xiàn)場會在我校舉行。近期,，通過市教師培訓科了解到,，今年我校又獲得xx省遠程研修優(yōu)秀示范學校,。為了全面落實素質教育，全面推進新課程改革,，盡快提高我校教師的專業(yè)水平,。20xx年3月10日，由學校工會牽頭,，由教科所和信息中心共同合作,，在xx網成長博客上創(chuàng)建xxxx中學教育博客群，王祖麗校長親自帶頭寫博客,、評博客,、用博客。通過前期層層動員發(fā)動,，博客創(chuàng)作培訓和不同形式的博友交流,，截止到現(xiàn)在,，短短幾個月來就有411位會員,，其中我校教師150余位建立個人博客，發(fā)表各類文章xx余篇,，評論14600多條,。其中150多篇優(yōu)秀文章推薦到成長博客主頁,。王德海,、王文慶、侯平,、徐春華、張雨田,、薛玉海等六位教師被評為“xx教育名博”?！八枷胫娜敳荨眡xxx中學教育博客群被推薦到xx網主頁，受到xx網的充分肯定和廣大網友的好評,。如今,，教育博客群已經成為我校教師讀書學習的交流平臺，教育教學的思想園地和專業(yè)成長的精神家園,。

學校制定了教師專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃和年度計劃,，各學科教研室也制定了切實可行的學科教師專業(yè)發(fā)展計劃,。學校鼓勵和支持教師參加省市教育部門組織的教研活動。為較強骨干教師的傳幫帶作用,，學校成立了“xx中學學科教育學指導室”,，由特級教師和泰山名師組成,，一是加強課堂教學的跟進、研究,、指導工作;二是對于教學中的經驗、典型要注意發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和推廣;三是將教學督導和教學檢查相結合,。為加強青年教師的培養(yǎng)學校實施了“xxxx中學青藍工程”，由62對師徒參加第二屆活動,。20xx年2-7月通過“六個一”活動進行了考核及驗收,。

另外,，學校還通過“走出去，請進來”的.思路加強教師與兄弟單位的互相交流研討,。每學期定期組織骨干教師到省內外交流學習,，要求學習之后一是寫出心得體會在學校博客群上發(fā)表;二是在相關的范圍內進行學習經驗匯報;三是結合學習情況每個學科教研組推出一節(jié)學習后的匯報課供大家學習和研討。每年定期邀請省內外專家來校做學術演講,。20xx年9月25日下午3點在報告廳舉行了一場題為《學校西點執(zhí)行力》的專題講座,，香港聯(lián)成教育集團的于兆興教授給我們上了生動的一課。

我校非常重視語言文字工作,，成立了以校長任組長的“xxxx中學語言文字工作中組”，工作中組下設辦公室,，由教務處負責具體工作,。及時制定了“xx中學語言文字工作三年規(guī)劃”、“xx中學語言文字工作年度工作計劃”“xx中學辦公室文化建設方案”等和語言文字工作有關的規(guī)章制度,。及時做好年度總結,，將語言文字工作的結果納入處室級部和教師年度考核,。在普通話推廣過程中，首先召開了全校師生廣播大會,，學習市及學校開展推普周活動實施方案,，講清活動目的意義和要求，動員全校師生積極參與到活動中來,。其次,，通過豐富多彩的形式營造出校園宣傳氛圍。如在校門口醒目位置懸掛出推普活動橫幅;在校內文化櫥窗張貼了推普宣傳畫,、推普知識,、市校活動方案等內容;在校內各教學樓走廊內貼掛提示,、規(guī)范師生講普通話的板面內容;利用升旗儀式,、每天的廣播時間進行普通話宣傳，播放有關普通話的知識等,。三是開展了“普通話是xx中學校園語言”活動,，要求全校師生無論課上還是課下，無論在校內還是在校外堅持講普通話,，自覺提醒規(guī)勸不說普通話的人,，指導糾正不規(guī)范語言現(xiàn)象。四是舉辦了xxxx中學“我的學生我的愛”教師演講比賽,，積極提高了教師的普通話水平,。五是開展學生課前三分鐘普通話演講活動，以達到訓練和提高學生講普通話的水平,。六是安排各班出一期“推普知識”黑板報,。七是全校各班均舉辦了至少一次運用普通話的演講比賽，用以推動學生講規(guī)范的普通話,。八是各年級分別舉辦了普通話知識競賽,。九是宣傳、發(fā)動并組織了全校教師參加市語委辦和市普通話測試中心組織的普通測試活動,，力求人人過關。十是每年組織教師進行“xx中學教師慶十一詩歌朗誦”比賽,，一等獎獲得者年度考核加1分,，二等獎獲得者年的考核加0.5分。20xx年,，我校被評為xx市語言文字工作師范學校,。

我校根據教師資格實行社會化認定的新形勢，每年組織一次,，教師資格認定該工作,。我校成立了“xxxx中學教師資格認定及管理中組”靳啟華校長任組長,，工作中組設在辦公室。接到市教育局通知后及時通知各部門老師,，提醒需要資格認定的老師進行網上報名,，按照時限要求進行考試和測試。同時,，教師資格證由辦公室杜敏老師專人管理,，及時登記、歸檔,。在教師職稱評定和迎接省市檢查督導中非常及時和規(guī)范,，收到了各級領導的認可。

教師培訓工作總結反思篇二

教育事業(yè)的發(fā)展,，沒有一支一流素質的教師隊伍是不可能的,。大而言之，“振興民族的希望在教育,，振興教育的希望在教師”,；小而言之，教師是學校的主體,，教師的素質是學校的生命線,。學校今后發(fā)展靠的就是青年教師。因此,，提高青年教師的思想業(yè)務素質,，造就一批“未來型”的教師，對我校發(fā)展起著舉足輕重的作用,。

正因為如此,，近年來，我校全面開展青年教師培養(yǎng)活動,，采取師徒結對的形式,，定任務，壓擔子,，讓剛走出校門的.青年教師鍛煉成長提高,。青年教師是學校教學工作發(fā)展的希望，迅速提高青年教師的教學技能已成了學校教學工作的重點,。本學期我繼續(xù)擔任師傅角色,，現(xiàn)特做總結如下：

我對年輕教師楊老師堅持不間斷、多方面,、多渠道加強師德規(guī)范教育,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教育法》,、《教師法》為依據,，堅持理論與實踐相結合，教育全體青年教師樹立世界觀,、人生觀,、價值觀的正確觀念，樹立正確的教育教學觀念,、態(tài)度和遠大理想,，從而提高了該教師職業(yè)道德的整體水平。

青年教師在教學上應該說經驗不足,。如何在這方面作指導,，這就需要給他們在走上講臺時有一個好的引導，好的榜樣,，好的導師,。師徒結對無疑能起到這樣的作用，達到這樣的目的,。師徒在師德,、業(yè)務的教學業(yè)務探討活動，定期進行師徒交流,，互相了解,、聽取師徒之間的教學活動情況。這樣,，使青年教師在師傅手把手的指導下,，迅速成長起來，迅速掌握教學技能,。

青年教師充滿朝氣,，充滿活力。經過師傅指導和自身努力,，楊老師不僅在教育思想成熟起來,，而且在教學業(yè)務上也形成了自己的特點，在這基礎上,，我讓楊老師獨立挑起工作重擔,，在工作中，堅持“信而用之,，用之不疑”的原則,，這樣，該青年教師在完全放松的精神狀態(tài)下盡力工作,，努力工作，顯示出她思維敏捷,，具有獨創(chuàng)精神的特點,。

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青年教師具有一定的不穩(wěn)定性，這不僅反映在處事待人上,，也反映在教學工作中,。我掌握好青年教師這一特點，除了加強思想教育外,，在教學業(yè)務上采用跟蹤指導的方法,，對其備課、上課,、批改作業(yè)等作定期跟蹤,。在跟蹤中，及時幫她尋找規(guī)律,；在跟蹤中,，堅持激勵上進的原則，促進該青年教師不斷完善自身的教學方法,，不斷提高駕馭教材和課堂教學,、作業(yè)指導等技能。在跟蹤中,，盡量挖掘青年教師的潛在能力,，使其在教學中發(fā)揮自己的長處，以期形成自己的教學特色,。

每一位教師在多年的教學積累中形成自己的教學經驗或特色,，就是青年教師也有自己的長處或特點。通過教學評比,，讓每一位教師展示自己的特色,，如有的教師善于指導學習；有的善于引導激發(fā)學生的興趣等等,。通過特色展示,，不僅達到了互相學習的目的，也促使教師在教學技能上不斷完善,。同時,，這也給一些教學無專長、方法老一套的教師上了一堂生動的課,。

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俗話說，五個手指伸出來有長短,。在青年教師中,，能力高低應該說是客觀存在的。如何做到齊頭并進，這就需要對兩頭進行關心,、幫助,。對青年教師，我大力支持,、放手自主,，讓這些教師自己管理自己，創(chuàng)造機會讓他們露面,，展示才能,，創(chuàng)造機會讓他們去獲獎，去爭取更大,、更多的獎勵,。對在教學上有困難的教師，我對他們多一些指導,，少一些指責,；多一份耐心，少一些急躁,；多一些希望,，少一些失望，使他們樹立信心,，使他們一點一點提高教學技能,。

經過不懈的努力，楊老師在思想業(yè)務等各方面都有了很大的進步.獲得優(yōu)異的成績,。我們仍需努力,！

教師培訓工作總結反思篇三

一年來,，我校培訓工作能認真落實區(qū)教育局有關文件精神,，能按計劃組織進行且富有特色,。本年度校本培訓工作以提升教師整體素質,，自覺遵循教育教學規(guī)律，掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標,，堅持從實際出發(fā),，統(tǒng)籌安排,、分類指導,、按需施教、注重質量和效益的原則,，進一步明確目標,，強化管理，確保該項工作正常開展,，收到一定成效?，F(xiàn)將這一年來的主要工作總結如下：

我校將教師培訓工作列為學校工作中的重要任務，充分認識到全面實施教師培訓是更新教師知識結構，轉變教師教育理念,，提高教師業(yè)務素質的重要舉措,。為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年工作思路,，在開學初特制定我校教師培訓工作計劃,，在計劃中規(guī)定培訓內容及形式，落實措施保障,，明確校本培訓目標,。學校領導高度重視教師培訓，并成立專門的領導小組,，確保教師培訓工作扎實,、有效地開展。

為了更好地開展培訓工作,，學校要求全體教師必須參加,，以學校為單位，為了整體提高全體教師的基本功,，我校于本學年著重于訓練教師的基本功,，以進行集中研討和培訓為主。在每次培訓前定時間,，定內容,，定主講人，培訓時查出勤,、查記錄,、查反思，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性,。同時各教研組根據教師們對學習內容的需要,，在開學初廣泛征求教師的意見，根據上級文件精神有針對性的安排培訓內容,，確保內容是教師們需要的能在教學中產生實效的東西,，避免了吃力不討好的現(xiàn)象，確保內容的實效性,。為了加大教學常規(guī)管理,，學校行政具體指導。教導處進行隨堂聽課,，不定時檢查教師的備課,、上課和作業(yè)批改情況，同時要求各教研組長經常深入各班聽課,，評課，參與各備課組的教學研討活動。

教師培訓工作,，是學校管理工作中的一個永恒主題,，同時又是一個系統(tǒng)工程，強化管理,，確保措施到位十分關鍵,。本年度突出以下培訓重點：

一是突出對新課程內容的培訓。隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展,，教師的自身素質面臨著前所未有的'挑戰(zhàn),。為此，我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論,，提高對新課改的認識,，轉變教育教學理念,，改變教學行為。課程改變學生的學習方式,，同時也將改變教師的教學方式。為此,，我們這個學期對青年教師們進行了大量的新課程培訓,，學習新課標，進行教材解讀,。

二突出教師師德的培訓。為了整體提高我校教師的素質,，本學年我們著重培訓教師的師德,，學習師德的各種理論的同時，要求全體教師多多學習各種法律,，通過一學年的學習,，全體教師整體的師德有了一個較好的提高。

三是加強新課程理念的學習：

組織教師開展新課程,、新理念的培訓,，學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀，學習先進的教學經驗和管理經驗;此外,，根據年初指定的規(guī)劃,，開展新理念,、新課程、新技術的全員培訓,，通過培訓,，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德,，不斷完善知識結構,，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài)，適應新課程標準得要求,，

本年度我校的校本培訓工作取得了一些成績,，但離領導和老師們的要求還有一定差距，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律,，扎實有效地開展教師培訓工作，爭取更好成績,。

教師培訓工作總結反思篇四

根據學校目前的師資狀況,，本著實際需要的原則，面向全員,，突出骨干,，分層次培訓，培訓內容包括領導班子崗位培訓,，師德培訓,，教師業(yè)務培訓，班主任培訓,，教育技術能力培訓,、信息技術培訓等。形式與方法采取以會代訓,，自主學習,，分組研討等多種形式進行。

俗話說：“火車跑得快,，全靠車頭帶”,。我校20xx年8月新組成的領導班子是一支年輕、充滿活力的班子,。為了加強領導班子建設我們經常利用班子例會時間加強學習,，積極參加教體局組織的金水區(qū)中層干部培訓班，并寫出心得體會,。同時提出領導班子要經常反省自己,，保持清醒的頭腦，嚴以律己,，寬以待人,，扎實工作作風的具體要求,，培養(yǎng)主動學習，善于學習的習慣,，從各個方面做教師的表率,。

“學高為師，身正為范”,。教師的思想,、政治、道德素質如何,，直接關系到培養(yǎng)什么樣的人的問題,。我校把加強教師職業(yè)道德教育，提高教師的道德素質作為教師隊伍建設的首要任務,。從履行崗位職責,、尊重家長、依法執(zhí)教,、團結協(xié)作,、為人師表、廉潔從教等方面制定成制度,，對教師提出了嚴格的要求,，并嚴格執(zhí)行。

學校在教學人員緊張,，師資培訓經費緊缺的情況下,，仍然選拔思想覺悟高，有奉獻精神,，業(yè)務能力強的教師參加外出培訓學習,，為打造名師工程奠定基礎。劉麗娟,、趙俊,、李瑩瑩、王隆,、李三娜老師分參加了省,、市級培訓和學習，寫出了心得體會,，并把培訓內容及參加學習的體會發(fā)到學校網站上,，供老師們學習，以點帶面,，使全體教師受益,。

學校的各項工作首先通過班主任實施落實，班主任的綜合素質直接影響到學校各項工作質量的高低,。20xx年暑假我校班主任參加了教體局組織的班主任培訓班,，學習分為集中培訓和分散培訓相結合的方式進行,。通過聽報告，班主任提升了理論水平,，并把學習到的知識應用到實際中,。9月份，學校組織教師參加了校本培訓,，每個月有版主發(fā)表一個話題,，培訓班主任采用跟帖的形式發(fā)表見解，同時老師們還利用業(yè)余時間學習班主任培訓教材,，以及教育教學雜志,，上網學習班主任經驗等等。無論是教學中的成功經驗,，還是班級管理中的金點子,，都毫無保留的奉獻出來，與大家交流,。

根據《20xx年金水區(qū)教師信息技術專項基本功大賽方案》和我校實際情況,，我校制定了切實可行的教師信息技術培訓方案，加大對教師信息技術培訓的力度,，提高教師的信息技術素質，為認真完成好我校本期網絡安全培訓任務,，校領導高度重視,，將培訓工作作為一項大事來抓，并根據我校教師信息素養(yǎng)及設備的實際狀況,，確立了“統(tǒng)一管理,、集中培訓、訓后考核”的思路開展培訓工作,。通過培訓,，要求所有參加培訓教師都能夠更好地認識網絡，更好的保護好自己的計算機,。完成培訓任務不是目的`,，關鍵是要通過培訓使廣大教師從學技術到用技術學，信息素養(yǎng)不斷提高,。為了將培訓延伸到平日,，也為了使教師不受時間地點對培訓內容進行復習回顧，學校將此次培訓采取了集中培訓與分組研究相結合的方式,。主講李國強教師,，在每次培訓之前，都把培訓內容發(fā)到學校教學網上,，老師先采取自學的方式進行,，對于不懂的問題可以通過網絡求教,，也可以問身邊的教師，對于存在問題較多的問題采取集中培訓的方法進行,。

這樣有的放矢的培訓,，為學校的培訓工作省了許多事，大部分的老師在集中培訓后通過組內研究等方式簡單的問題都能自己解決了,，這樣的學習使教和學都變得輕松起來,，避免了我們許多的重復講解，又集中解決了許多重難點問題,，深受教師們歡迎,。教師培訓工作是一項長遠的工程，我們將樹立“終生學習”的觀念,，把“要我學” 逐步轉變?yōu)椤拔乙獙W”,，扎扎實實做好教師培訓工作，為黃河路第一小學的教育更好更快發(fā)展增光添彩

教師培訓工作總結反思篇五

利用每周一次的集體教研活動,，我校開展了《不要做這樣的老師》,、《優(yōu)秀教師一定要知道的14件事》、《教師主導與學生主體（一）（二）》,、《要實實在在評價一堂課》等專題校本培訓,。為了搞好教師的網絡教研活動，我校對教師進行了多次云空間使用培訓,，使教師在最短的時間內掌握了使用方法,。

根據臨沭縣教育體育局關于組織暑期校本培訓活動的要求，積極貫徹落實20xx年師資培訓方案,，我校開展了切實有效的培訓活動,。8月27日上午，在全體教職工大會上,，張立東校長總結了上半年學校工作,，明確了下半年工作思路，提出了近幾年的奮斗目標,。8月27日下午,，臨沂市首屆“最美鄉(xiāng)村教師”——白旄鎮(zhèn)小學教師解現(xiàn)任介紹了自己的.感人事跡；縣校優(yōu)秀班主任趙志磊從教學和班級管理方面進行了匯報,。8月28日上午,，縣師訓辦主任張銳圍繞“教師教科研意識的培養(yǎng)與更新”做了精彩報告。8月28日下午,，各學科以備課組為單位,，對新課程標準、學科教材進行深層次研討學習,。

20xx年7月15日至7月20日,，我校116位教師參加了山東省遠程研修活動,。在學校領導和全體參訓教師的共同努力下，學校研修工作完滿完成任務,，取得了優(yōu)異成績,。作業(yè)完成率100%，100多篇作業(yè)被指導教師推薦,，發(fā)表評論數全部合格,。袁林老師的一篇作品入選省課程資源庫，趙志磊,、時琳,、齊曉雯、吳會林等多位教師的作業(yè)被省課程專家推薦,。張佃光老師的兩篇文章發(fā)表在省《指導教師簡報》上,。學校關注度全市排名第九，全縣排名第三,。

（1）業(yè)務學習形式較單一,，次數較少，學習不夠深入,，效果不夠明顯,，考核反饋不夠及時。

（2）遠程研修,、校本培訓的考核制度還不夠完善，教師的學習積極性沒有充分調動起來,。

教師培訓工作總結反思篇六

校按照自治區(qū),、銀川市,、靈武市教體局相關文件精神和學校建設專業(yè)化教師隊伍的需要,，從7月6日至8日進行了為期三天的教師校本培訓工作,。學校立足辦學目標，科學籌劃,，開展了豐富多彩,、靈活有效、深受教師歡迎的培訓活動,。使廣大教師在師德水平、專業(yè)理論知識,、教學實踐技能,、班主任工作水平等方面都得到了進一步提高，現(xiàn)將我校暑期培訓工作小結如下:

我校高度重視校本培訓工作,，成立了由校長任組長,、業(yè)務校長、教導主任為主要負責人的校本培訓領導小組,，加強對校本培訓工作的指導,。整個培訓工作準備充分、精心組織,，針對我校的特點和教師的實際情況,，結合上級文件精神合理地安排了培訓內容，注重了培訓的實效性：先后學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（20xx年修訂）》,、《現(xiàn)代信息技術條件下的學校管理》,、《教師教學基本功的新修煉》,，端正教師教學思想；開展教師、班主任典型案例設計分析研討；小學生課前預習實效性專題研討,，規(guī)范教學行為,，系列化,、套餐式的培訓,，如春風化雨，潤物無聲,，教師學到了知識，掌握了技能,，提升能力，強師德、鑄師魂。

根據上級區(qū),、市,、校本培訓指導思想，依據我校實際,，建立和諧,、平等、信任的培訓者和學習者的關系,，充分利用現(xiàn)代教學手段,，以現(xiàn)代信息技術為載體，把師德培訓放在首位,，強化教師教學技能,，進一步提高學校管理的品位，做到理論與實踐結合,，集中與分組討論相結合,，教師“自學”與“互學”相結合，培訓與考核相結合,。以“課例”為載體進行教學型培訓,；以“課題”為載體進行研究型培訓；以“學”為著眼點進行學習型培訓,。按培訓要求開展了以教研組為單位開展“小學生課前預習主題研討”活動,；班主任教育學生典型案例,、任課教師典型教學案例分析、討論,，提高教師分析鑒別能力,，拓寬思路，開闊視野,，創(chuàng)新教學,；讀書自學：對繼續(xù)教育教材，認真研讀,，做好筆記及讀書心得體會,，貼近教師課堂教學生活培訓的內容，教師相互學習相互啟發(fā),，有實效,、有吸引力。

1,、以師德學習為出發(fā)點,，加強教師的師德修養(yǎng)

師德是一切教育教學活動開展的靈魂與前提。我們開展了集中學習,、解讀《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（20xx年修訂）》,、自學領會教師職業(yè)道德內涵，通過講述自己班級生活案例,，使教師受到啟發(fā),，深知一名教師應有的師德，教師們在學習的基礎上更能進行自我管理,，積極貫徹教學常規(guī),，認真落實教師有效的教育行為，不斷提高教學質量,。

2,、以專題研究為載體，促進教師專業(yè)化發(fā)展

培訓中,，我們以“農村小學生課前預習實效性”專題研究為載體,，深化培訓深度。

（1）,、開展理論學習與實踐研討

我們圍繞本次培訓主題,，首先，我們采用專題講座的方式開展了“繼續(xù)教育教材學習活動,，通過學習激發(fā)教師教學熱情,，通過教研組組織研討、交流活動讓參與活動的每一個成員的獨立思考都成為一種資源,。這樣,，整個研討交流過程氣氛寬松和諧,，參與教師暢所欲言，大家在彼此的對話中交流經驗,，分享智慧,，真正實現(xiàn)了共同提高。

（2）,、課例研討

以常態(tài)課為抓手，以主動,、生動,、互動、和諧為基點,，追求“生命課堂”,，以不斷提高課堂教學的.有效性，不斷提升學生的學習力為主題,，開展了講述“自己的教學故事”,，并對每位教師教學案例進行了研討與分析，使教師從抽象的理念走進了實踐的綠色田園,，快速有效改進課堂教學,，提高課堂教學的實效性和科學性。

校本培訓與學習筆記成績合計占20%,，學校在做好校本培訓工作的同時,，認真做好了校本培訓考核評價工作，從查閱教師的學習筆記,，教師參加培訓的態(tài)度,、出勤，課堂教學實踐等方面對教師進行了考核,，讓培訓工作真正發(fā)揮了實效,。學校校本培訓工作小組考查內容及所占分值：學習筆記占4分（包括答題全面情況占3分，書寫情況占1分）,，參加校本情況占1分（包括參加參與式培訓活動的次數,，共1分，交流發(fā)言情況占1分）,，參加教學實踐教學案例反思占5分,。教師自學教材學習筆記占10分

校本培訓工作小組在認真做好培訓、考核工作的同時,，隨時做好了教師繼續(xù)教育的檔案管理工作,，嚴格按照方案開展培訓工作，并及時做好培訓記錄,、考勤記錄,、培訓者的培訓講稿或提綱,、教師的學習心得、學習筆記,、研討案例,、教師教育教學案例等材料收集，充實教師檔案袋,，為教師今后的繼續(xù)學習奠定基矗

通過此次校本培訓,，切實提高我校教師師德修養(yǎng)，提升全體教師的教育教學理念,，切實轉變教學行為,，提高課堂教學行為的有效性，創(chuàng)新課堂教學組織方式和教學方式,，提高課堂教學能力,，突顯個性特長，并適應現(xiàn)代信息技術與學科教學的整合,，積極探討教師專業(yè)發(fā)展的理論與實際問題,，提高教師對校本教研的認識，進一步建立教師崗位培訓機制,，促進教師專業(yè)發(fā)展,。

我校的校本培訓工作雖然取得了可喜的成績，但綜觀全局,，仍然存在不足,。

主要表現(xiàn)為：

1、部分教師認識不夠,，忙于應付,，沒有從思想上重視起來；

2,、個別教師因為工作繁忙,，沒有及時完成培訓內容。

3,、我校教師由于老齡化趨勢嚴重（教師平均年齡48.8歲）,，因此，教師參與繼續(xù)教育的積極性不高,、主動性不強,。

針對這些問題，我們決定在今后的工作中增強教師培訓的責任感,、緊迫感,，使之認識到繼續(xù)學習、終身學習的重要性,，努力營造一種比學趕超的濃厚氛圍,，進一步增強培訓工作的針對性,、實效性，力爭使全體教師牢固樹立終身學習的意識,，完成由知識傳授型向學者型,、專家型教師的轉變，做人民滿意教師,。

教師培訓工作總結反思篇七

為期八天的暑期教師培訓已接近尾聲,。我們全縣小學和中學教師約100多人參加了這次培訓活動。我想,，這次培訓最終的目的,，就是為了提高我們每一位教師的教學行為品質，提高教師的課堂教學能力,，提高課堂教學的質量和效率。

這次培訓很有必要,。這是教師專業(yè)發(fā)展的只要一環(huán),，教師專業(yè)發(fā)展離不開暑期培訓，離不開教材培訓,、課程標準解讀,、離不開專家的指導等。

總體上說,，本次培訓非常成功,，我們老師的`參訓率幾乎達到100%、參訓熱情也很高,，老師們參訓期間能夠遵守學校制定的考勤制度,、評價制度，通過觀看視頻,、網上作業(yè),、在線研討、發(fā)表文章和評論等形式,，老師們接受了一次素質教育的深度“撞擊”,，對于教育教育方法有了新的認識和思考，在教育觀,、教學觀,、學生觀、教師觀,、評價觀,、課程觀、教學設計觀等方面有了新的看法,，樹立了正確的教育教學此文轉自觀念,，而且是隨著培訓的深入而逐步深入的,。這些對暑假后的教育教學此文轉自工作是非常有利的、對于素質教育的真正實施能夠起到積極的促進作用,。

從組織方面看,，我們自上而下都加強了領導，制定了有關制度和紀律,，有專人負責,，這些是培訓得以順利進行且使培訓獲得成效的關鍵所在。

本次培訓有這樣幾個特點：參加人員多,，投資大,，教師參訓熱情高，培訓效果好,，教師收獲大,。網絡培訓發(fā)揮了強大的功能。

網絡培訓也有缺點,。比如評價標準,，有的老師文章寫得很好，但是發(fā)表時間較晚,，關注度就不高,，而發(fā)表的早的得到的關注就可能高；有的可能是七拼八湊的東西,，但是指導老師覺得新鮮,，就推薦；評價標準在培訓過程中不得不進行了修改,；再比如,，按照要求，老師的評論要達到50條,，才能合格,，但是政治學科培訓11天，其他學科培訓13天,，都要求50條,，對于政治老師的要求好像高了些；有的老師關注度高,，但是評論發(fā)表的少些,，算不算合格呢。還有在線研討,，要求老師至少在線研討兩次,，但是家里沒有微機的老師怎么研討，晚上時間老師在線了可是老是發(fā)表不上去又無可奈何、晚上老師上網時間太擠了也不好辦,。老師的作業(yè)上交有時一直交不上,；網絡培訓的文章和作業(yè)的數量好統(tǒng)計，質量評價就是不好說了（多數優(yōu)秀的文章還是被選出來了）等等,。

盡管老師的參訓熱情很高,，但是也有認識不到位的情況，有的老師存在著認識不清的現(xiàn)象,，存在著糊涂觀念,，如果不是有制度，很難想象培訓的效果如何,。

教師培訓工作總結反思篇八

xx年度我參加各種校本培訓,，觀摩了多節(jié)優(yōu)質課學習等等。學習了先進的教育理論,，也和我學校的優(yōu)秀教師進行了面對面的交流,，可以說此次培訓收益頗豐、獲取匪淺,。我上了四年級數學課,，在教學中我能夠將在培訓中學到的新理念、新方法運用到教學中去,。，我能夠虛心向一些經驗豐富的優(yōu)秀教師請教,，積極地參與學校的教研活動,，并認真上了一節(jié)公開課。經過培訓,、實習,、實踐，既有知識上的積累,，也有教學技藝的增長,。既使觀念更新了，也將理論有所提高,，現(xiàn)對整個學習培訓過程總結如下：

這次校本的培訓,，給我?guī)肓艘环N求學的氛圍。逆水行舟不進則退,，要在教學這片土地上找到自己的樂園,，學習才是唯一的路!我深深地意識到：一名優(yōu)秀的教師沒有先進的教學理論充實自己，那么,，他的教學在達到一定程度后就難以提高了,，而要想成為一名優(yōu)秀教師，就要努力地提高自身素質，理論水平,、教育科研能力,、課堂教學能力等。所以回到課堂后,，我更加努力,，仍不斷搜集教育信息，學習教育理論,，增長專業(yè)知識,。我更注重更新自己的教學觀念，改變教學模式,，努力提高課堂效率,，從而更快達到真正提高自己的目的。

作為一名小學教師,，我努力把學習的理論知識轉化為實踐動能,，使之有效地指導小學的教學工作。通過培訓,，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作,，在新理念的引領下，不斷反思,、調整自己;每上一節(jié)課我都認真地準備,，精心設計，通過利用農遠工程資源,、網絡這便捷方式來查閱相關資料,，努力構建高效的教育教學活動。

美國心理學家波斯納認為：沒有反思的經驗是狹隘的`經驗,，至多只能是膚淺的知識,。他說，如果一個教師僅僅滿足于獲得的經驗,，而不對經驗進行深入地反思,，那么，即使是有20年的教學經驗,，也許只是一年工作的20次重復,。因此，現(xiàn)在,，我的教學更注重反思了,，我上完每節(jié)課都認真反思，反思這節(jié)課成功地方和不足的地方,，有哪些地方要改進,，寫好課后小記,，單元小結。

1,、權威者轉向參與者,激勵者

要培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識,并使之逐漸形成新能力,要求教師放下權威,師長的架子,以一個普通參與者的身份與學生共同研究,共同探討教學中的各種問題,使學生勇于挑戰(zhàn)課本,挑戰(zhàn)教師,挑戰(zhàn)權威,。

2.向專家型轉變

未來教育需要“專家型”的教師,這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究。

我將在今后的工作中努力改善自身,，勇敢迎接更多挑戰(zhàn),。

教育技術培訓總結范文

時間過的真是飛快呀，從6月26日參加中級培訓以來,，既感受到現(xiàn)代教育技術作為一種新的教育方式,，對人的生產生活方式和思維方式產生的巨大影響，又感覺到現(xiàn)代教育技術對教學的影響,。

本來自認為教育技術相當不錯了,，可是參加了這次培訓，更使我眼前一亮,，真自愧不如,，差距太大了。原來現(xiàn)在的教育技術的發(fā)展遠遠超過原來的認知水平,，李老師的講解,，讓我了解了現(xiàn)代科技和信息技術的水平。因此這次培訓提高了對教育技術的認識,，進一步更新了教育觀念,，認識到作為一名教師，提高自身教育技術能力迫在眉睫,。當今的教育,，已離不開信息技術的支持，只有掌握現(xiàn)代教育技術,，加強信息技術與學科進行整合，才能改變陳舊的教材觀和教學觀,，改變教學環(huán)境,、手段和方法，變革教學模式,，也有利于面向全體同學,，有利于學生獲取信息，處理信息,，提高學生自主學習的能力,。

學習剛一開始，指導教師就設立學習小組,，讓小組成員創(chuàng)建小組組名,，設計組徽和小組口號，既有趣又能激發(fā)大家的創(chuàng)新思維，迅速樹立團隊合作意識,，增強團隊的凝聚力,，為后續(xù)培訓打下基矗課堂開放氣氛輕松，以小組為單位討論,、小組匯報交流成了教學主線;指導老師又精心地設計了許多小組活動,，既培養(yǎng)了學員的合格意識，又使整個學習活動始終處于一個合作,、探究的情境之中,，讓學員不僅參與了一回研究性學習，又在學習活動中掌握了開展研究性學習的方法,。這種學習方式,，使課堂生動有趣，學員思維活躍,，促進共同提高,，這也正是新課程改革倡導的學習方式，有效地調動了全體學員的學習主動性,，創(chuàng)設了良好的學習情境,，營造了濃厚的學習氛圍，打破了成人學習慣有的僵局,，大家的學習積極性之高是我在以前的培訓中從來沒有見過的,，我頗有感觸。

這次的培訓活動通過主題單元學習設計,，研究性學習設計,、主題單元學習資源網制作、教學評價量規(guī)設計,、教學實施方案設計等五個模塊的學習,，一種最新的“主題單元化研究性設計”教學模式。在這次培訓活動中,，通過教師指導,、案例分析、同伴交流等活動,，出色地完成了這次的學習任務：在學習過程中,，掌握了制訂指導學生學習的主題單元設計方法;熟練運用思維導圖整理學習內容或知識體系;增強了對學習環(huán)境的認識;組織學生用webquest學習方式開展研究性學習;掌握了多元化評價的方法和理論，并第一次制訂學習學習評價量規(guī),，對學生進行學習評價;設計了單元實施方案,，體會了教學的組織策略;學會了學習檔案袋教學管理方法。

總之,，通過本次學習將對自己的教學理念和方法會有一種全新的改變,，促進了我的專業(yè)發(fā)展,，提升了教學工作能力。

教師培訓工作總結反思篇九

根據實際的師資狀況,，本著實際需要的原則,，面向全員，突出骨干,，分層次培訓,，培訓內容包括領導班子崗位培訓，師德培訓,，教師業(yè)務培訓,，班主任培訓，教育技術能力培訓,、信息技術培訓等,。形式與方法采取以會代訓，自主學習,，分組研討等多種形式進行,。

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”,。為了加強領導班子建設我們經常利用班子例會時間加強學習,，積極參加本縣教育部門組織的培訓。同時提出領導班子要經常反省自己,，保持清醒的頭腦,，嚴以律己，寬以待人,，扎實工作作風的具體要求,，培養(yǎng)主動學習，善于學習的習慣,，從各個方面做教師的表率,。

“學高為師，身正為范”,，教師的思想,、政治、道德素質如何,，直接關系到培養(yǎng)什么樣的人的'問題,。本校把加強教師職業(yè)道德教育,，提高教師的道德素質作為教師隊伍建設的首要任務,。從履行崗位職責、尊重家長,、依法執(zhí)教,、團結協(xié)作,、為人師表、廉潔從教等方面制定成制度,，對教師提出了嚴格的要求,，并嚴格執(zhí)行。

本校在教學人員緊張,，師資培訓經費緊缺的情況下,，仍然選拔思想覺悟高，有奉獻精神,，業(yè)務能力強的教師參加外出培訓學習,，為打造名師工程奠定基礎。今年本校共派出6名老師參加市級,、省級,、國家級教師培訓。四,、抓班主任培訓,，提升班主任素質

學校的各項工作首先通過班主任實施落實，班主任的綜合素質直接影響到學校各項工作質量的高低,。學校經常組織班主任在一起交流心得體會,，把好的帶班經驗和方法互相交流學習。

教師培訓工作是一項長遠的工程,，我們將樹立“終生學習”的觀念,，把“要我學”逐步轉變?yōu)椤拔乙獙W”，扎扎實實做好教師培訓工作,，為建設一支合格穩(wěn)定,、業(yè)務精良的教師隊伍而不懈努力。

教師培訓工作總結反思篇十

為了加強和改進師德建設,，提升教師素質,，今年暑假，在三里崗鎮(zhèn)中心和三里崗鎮(zhèn)的高度重視和指導下,，我們三里崗鎮(zhèn)小學開展了為期五天的教師,。培訓內容生動，形式多樣,，針對性強,，有外出教師，以及和全鎮(zhèn)小學教師聆聽了打造高效課堂講座,，觀摩優(yōu)質課實況錄像等,。

他們不顧天氣的，把飽滿的熱情投入到學習中,，以積極的態(tài)度,，認真,、扎實地作好每一天的培訓，具體在：

本次培訓,，教師們熱情高漲,，勁頭十足，全校教師都自覺,、主動地參加了學習,，無一人缺漏。

,。教師能一邊認真聽,，一邊認真作好，并積極地進行互動,，交流,。學習結束后，教師能切實地,、,，扎扎實實地寫出高質量的心得。

學習中,，教師無遲到,、早退、無故缺席現(xiàn)象,，不交頭接耳,，不開小會，以嚴肅,、認真的態(tài)度參與到學習中,。

通過朱主任帶領大家對師德師風的培訓學習，教師們更深刻地意識到,，在師德上,，應該有理解、,、換位,、思考、謙讓的態(tài)度,，應有他人,，尊重他人的心態(tài)，應有的表現(xiàn),，應有集體利益高于利益的,，為人正直無私，不做兩面派，不做陰陽人,。在上，要努力學習新知識,，新技能,，不斷更新、反思,，努力提高本領,、質量。上,，要做到務實與創(chuàng)新相結合,，短期與長期相結合，工作作細,、做活,、做真。在學生服務上,，要做到服務到位,，質量到位，疏通到位,。

赴省外出學習骨干教師的交流匯報和打造高效課堂的專題講座也是精彩紛呈,，給老師們以新的教學，新的教學理念,。教師們紛紛表示,，要把學到的新的.方法，新的教學理念,，努力地運用到教育教學中去,，竭力打造一個全新的，做一個教育的先行者,。

一,、由專職型、專業(yè)型向專家型,、復合型的教師努力,；

二，找準著力點,，做一個有遠見的教師,；

三，終身學習,，做一個智慧型的教師,，以適應新時期對教育工作者提出的更高要求；

四,，做一個有心,，有熱心,，有心的教師。用自己的努力和付出,，追求和信念去營造基礎教育更加的明天,！

優(yōu)質課實況錄像更讓老師們有耳目一新的感受，教師們共觀摩了4節(jié)省優(yōu)質語文課,、1節(jié)課,、1節(jié)品德與課、1節(jié)晨誦課,，1節(jié)繪本課,。名師們的風范，全新的理念都給老師留下了深刻的印象,，從他們的課堂中,，老師們捕捉到一種知識的力量，一種教學藝術的魅力,，尤其是武漢華中科技附屬小學的何先成老師主講的《匆匆》,，更讓老師們嘖嘖，拍手叫絕,。課后,，中心學校蘇校長給這堂課作了精彩的點評，接著,，全員互動,，很多老師參與到中，積極大膽地發(fā)表了自己的想法,，現(xiàn)場氣氛很是活躍,。

通過這幾天的學習，三里崗鎮(zhèn)中心小學全體教師收獲頗多,，感觸頗深,。同行們的專題講座，給老師指明了今后前進的方向,；優(yōu)質課教學實況,，給教師們提供了很有價值的參考；師德師風學習,，令教師們再次受到心靈的震撼,。培訓不僅是對自己知識的擴充、教學理念的提高,，更是對教師心靈的一次洗滌,，為大家下一步的生活和學習指引了方向。

教師培訓工作總結反思篇十一

教師集中培訓也是教師教育的重要組成部分，是提高教師整體素質和促進教師專業(yè)化的有效途徑,，也是全面實施素質教育和提高個人英語教學質量的關鍵,。

通過本次繼續(xù)教育培訓的學習，使我在教育思想,，教育理論及業(yè)務能力等方面受益頗多,。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作，適應素質教育的需要,，必須不斷的全面提高自身素質，而現(xiàn)代教育觀念的樹立,，正是教師的立教之本,，確立現(xiàn)代教育觀。此次培訓,，對我都是一種幫助和提高,。具體收獲如下：

1、通過這一期的培訓,，使我認識到,，成為一名合格的教師容易，要想成為一名優(yōu)秀的教師,，必須注重細節(jié),，充滿師愛，從細微處入手,，充分了解,、關愛每一個學生。學習一些優(yōu)秀教師的先進事跡后,，更加堅定了我從事教育行業(yè)的信心和決心,。

2、時代在不斷的進步,、發(fā)展,，對教師也有了更高的要求，為了提高個人教學水平,，我認真學習新課標,，領悟新課標精神，努力做好教學工作,，保質保量完成教學工作,。在以后的教學工作中，我更努力學習教學技能,、教學策略等知識,，認真的備課、編寫教案，設計適應學生的教學方法,，開展的有效的`教學,。在教學中把學生放在首位，發(fā)揮學生的主體作用,。

3,、聽取了覃春耀老師對各學校老師們的說課和評課的點評，使我增強教學創(chuàng)新的意識,，貫徹到了教學實踐中,。新課程改革，教師的觀念改變是關鍵,，首先要改變原有的教育方式和教學模式,，即改變以前“教師講授學生接受"教師指導學生參與”的全新的教學模式，倡導自主,。合作,。探究的學習方式，充分調動學生學習的積極性,，提高學生學習的參與度,。

4、學習了各種先進的教育教學經驗,。使我深切感覺到,，做為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神,、高標準的師德,，也需有先進完備的教學策略與方法。今后我繼續(xù)以新課程改革為契機,，以新課程標準的基本理念為指導,，轉變教學觀念個人工作總結，從規(guī)范入手,，有目的,，有計劃，有步驟地進行課程改革,，加強課堂教學改革研究,，提高自身教學業(yè)務水平。

5,、在教學中學習,、反思。我認真教學,，每月堅持寫教學反思和教學案例,，在反思中學習,，反思中進步。只有通過不斷的反思,，才能使自己的教學水平,、教學能力有所提高。

6,、多讀書,，讀好書。認真閱讀學校訂閱的教育教學刊物,，認真寫讀書筆記,。除此之外，我還利用課余時間多讀書,、讀好書,，領悟書中的精髓，吸取書中的養(yǎng)分,，充實自己,。

總而言之,，通過培訓,，本人將進一步激發(fā)對人民教育事業(yè)的熱愛，更深刻理解教學的三維目標,，把握新時期學生生理,、心理特點，不斷獲取本學科的最新知識和信息,，熟悉所任學科教材內容,，掌握先進的教學方法，提高教育教學能力,，使自己適應新時期教育教學工作需要,。

教師培訓工作總結反思篇十二

對于老師這份工作我并不陌生，但是給一大群學生講課這還是第一次,。我想第一次總會有些緊張和不安吧,，沒想到我可以那么快的適應這個環(huán)境，僅僅第一天有些不適應站著講課,，第一天不習慣用粉筆寫字,，第一天不適應學生的吵鬧。接下來的日子就過得很.所當然了,。

這一個月與學生相處的生活的,，有值得我高興的，也有讓人煩躁的時候,。當我站著講臺上時,，那種使命感自然而然的就萌生了,，這讓我充滿動力和責任感。然而,，當我把同一個問題反復解釋十幾甚至幾十遍,，還有學生犯這樣的錯誤時，我會控制不住自己的脾氣,，感到很沮喪,，覺得自己的努力白費了，他簡直就是一笨蛋,。有一點讓我覺得慶幸,，這里的學生不記仇的，無論我發(fā)多大的脾氣,，課間我們相處得還是很融洽,。他們總會當著我的面討論我今天穿的衣服，今天吃的中餐,，今天喝的水,，幾乎所有的學生都說我一點也不像個老師?？赡芤驗檫@樣,，我根本治不了他們。而我也一點也沒有失落的感覺,，反而還有點慶幸,。

在工作方面，我想我是認真的,，但缺乏點耐心,。此刻我才深切的體會到為什么我舅媽很能忍，毫無疑問與她的職業(yè)有關,，做老師的必須要有個“寬大”的胸襟呀,！

不論這個問題多么的簡單，你講了多少遍,，也不管這個學生他錯過多少遍,，你都必須當沒那回事兒的，對著他再來一遍,。末了,，還要問他：“你聽懂了沒？”“嗯,！好,，現(xiàn)在來練習一個題目，不懂得要提出來呀,！”曾經看到舅媽把一個幾何題對著個學生講了..五遍,，心平氣和的,。今兒終于知道那是需要多大的忍性的'，看來我想要發(fā)展這行的話,，還需要磨練,。當我講了三遍，誰還對著本子發(fā)呆,，我就要發(fā)火了,。發(fā)完后，平靜了,，又拉著學生繼續(xù)講,。是的，這是老師的責任呀,！

在我教的這群學生里,，有不聽話、完全不學的,，對于那些能使他們醒悟的教學技巧,，顯然我不能掌握，因為至今他們還是站在壞學生的那一邊,。這個也是我將來需要討教學習的一方面,。

在課堂上，老師需要講法純熟,，對于知識能夠做到信手拈來,。這需要備課全面,，知識掌握深刻,。在課下呢，老師要做到問必能答,，其他學科也能涉足,。對于這些我自信是做得比較好的。然而,，對于講課的技巧就不能說信心十足了,，畢竟，技巧不是全靠學習的,，摸索才是最主要的,。第一次自然有不足的地方，有疏忽的方面,，也有一些誤解的東西,。在這一個月的嘗試摸索中，知道了教學中切不可范的一些錯誤：第一,，切不可以自己的想法認為一些常見的知識就特別的簡單,；第二,，切不可照本宣科，尤其是化學,，書本的沉悶會讓你的學生聽不進你說的一個字,，而沿知識的擴展可以很有效的引起學生的注意力，生活的中常見的化學知識能很好的激發(fā)學生的興趣,，從而提高教學效率,；第三，切不可在連續(xù)的幾堂課上從一而終的講作業(yè),，否則,，我敢保證他們恐怕有85%的時間在想著下課；第四,，切不可布置學生認為太多的作業(yè),，只能讓他們認為有點多，不然,，你就可以欣賞幾本根本就是一本作業(yè)的作業(yè),，以及一字不動的灑脫勁了。

教師培訓工作總結反思篇十三

還記得上大學期間我總會擠出一些時間去參加一些培訓,，讓自己跟上時代的潮流,。作為剛出來工作時間不長的青年教師，在工作了兩年后的暑假迎來了新課程新課標方面的第二次培訓,，對我無疑是錦上添花,。所以，我告訴自己一定要以一種歸零的心態(tài),，讓這次培訓收獲最大化,。

首先最大的收獲是對新課標新課程的認識。一共五天的集中培訓都是圍繞這個主題進行,，觀看了專家講座的視頻,，不同的專家講座從不同的角度加以闡釋。我及時的做了筆記,，當然,，最重要的還是要將筆記上的內容結合自己的'實際情況內化為自己的東西才稱得上真正的收獲，除此之外還有幾點收獲很大：

學校把我們分成了兩個班,，然后分班進行討論交流,。當時我就在想，在課堂教學中我最初也經常讓學生合作討論,，但幾次下來我發(fā)現(xiàn)效果都不是很好,，慢慢就很少讓學生討論了，結果是學生的合作探究能力與臺上的語言表達能力越來越弱,。通過自己親身體驗,，我似乎有所感悟：

①學生最初的幾次合作探究不積極是很正常的現(xiàn)象,，因為他們需要一個適應的過程。

②教師作為學生合作討論的組織者,，在調動學生積極性,，組織引導學生討論上面需要花大功夫，這關系到能否有效討論的成敗,。

③要相信每個人尤其是學生都有想展示自己的愿望,，我們要做的就是把學生的這種愿望激發(fā)出來。

④相信堅持就是勝利,?？赡芏唐趦瓤床坏绞裁葱Ч灰嘈胚@種方法是好的,，就應該堅持下去,。

我特別喜歡魏書生說過的一句話：要牢牢守住自己教學的長處。因為我堅信每個人都有自己的長處,，每個教師也都有自己教學的長處或風格,。但從小的習慣就是不斷去挖自己的缺點，然后費勁地去改正,，結果缺點還是一大堆,，優(yōu)點數不出幾個。觀看了專家的講座,、課堂實錄,，他們上課的風格我很值得借鑒。因為自我感覺我們有很多特質相似,，所以他們的一些方法對我更具有借鑒意義,。總結起來就是：發(fā)揮自己的親切優(yōu)勢,，主動與學生對話似地教學,，多給學生說話的機會,，多讓學生上臺的習慣,。

在這五天的培訓中，除去知識的學習和吸收,，更多的是自我的反思,。反思自己的教學，反思自己的課堂,，反思自己的專業(yè)成長,。愿這次培訓引發(fā)的反思能成為我不斷前進的動力，能成為成功的敲門石,，能成為我堅定航向的指路標,。

在培訓即將結束的時候,，想說的話真是很多很多，但我明白,，只有把培訓中學到的知識技能轉化成自我前進的內驅力,，我才會在教學中有所成。我也相信在傾聽,，記錄,，反思，沉淀,，實踐中,，我的數學教學之路會愈趨于成熟！

教師培訓工作總結反思篇十四

我校嚴格按照上級文件要求,，加強校長培訓工作的落實,。校長培訓分三個層次：

一是xx省教育廳組織的校長任職資格培訓，近幾年一至兩年組織一次,，我校張慶軍,、劉樹剛校長先后參加;

二是xx市委黨校組織的縣級干部培訓，每年我校有兩位校長參加輪訓,，每位校長已參加2至4輪;

三是我校根據新課程和素質教育的要求,，每年至少組織兩次由校長參加的外出學習，近年來先后到上海,、北京,、江蘇、湖北等省外教育發(fā)達地區(qū)和濰坊,、青島,、濟南、聊城杜郎口等省內先進地區(qū)學習交流,。每次都確定“帶著問題去,，帶著收獲回”的學習思路。

學校非常重視先進的課程理念培訓,。制定了xx中學教師校本培訓三年規(guī)劃和年度培訓計劃,。每學期定期邀請省內外專家來校開展新課程理念學術講座，每學期開學前的一周為教師培訓周,，教務處和教科所組織教師學習素質教育的文件和新課程的理念,，各處室級部每周教師例會都要安排理論學習。所有的新課程理念培訓都要求教師記好學習筆記,，培訓后寫出學習心得,，教師的學習心得一是在學校博博客上發(fā)表，二是擇優(yōu)在學校網站交流，三是在各處室記級部的宣傳欄中張貼,。xx省10萬高中教師暑期遠程全員培訓工作三年來,，我校一年一個新臺階。20xx年獲得xx市暑期遠程研修先進單位,，20xx年獲得xx省遠程研修優(yōu)秀組織單位,。20xx年xx市初高中教師遠程研修現(xiàn)場會在我校舉行。近期,，通過市教師培訓科了解到,，今年我校又獲得xx省遠程研修優(yōu)秀示范學校。為了全面落實素質教育,，全面推進新課程改革,，盡快提高我校教師的專業(yè)水平。20xx年3月10日,，由學校工會牽頭,，由教科所和信息中心共同合作，在xx網成長博客上創(chuàng)建xxxx中學教育博客群,，王祖麗校長親自帶頭寫博客,、評博客、用博客,。通過前期層層動員發(fā)動,，博客創(chuàng)作培訓和不同形式的博友交流，截止到現(xiàn)在,，短短幾個月來就有411位會員,，其中我校教師150余位建立個人博客，發(fā)表各類文章xx余篇,，評論14600多條,。其中150多篇優(yōu)秀文章推薦到成長博客主頁。王德海,、王文慶,、侯平、徐春華,、張雨田,、薛玉海等六位教師被評為“xx教育名博”?！八枷胫娜敳荨眡xxx中學教育博客群被推薦到xx網主頁,，受到xx網的充分肯定和廣大網友的好評。如今,，教育博客群已經成為我校教師讀書學習的交流平臺，教育教學的思想園地和專業(yè)成長的精神家園。

學校制定了教師專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃和年度計劃,，各學科教研室也制定了切實可行的學科教師專業(yè)發(fā)展計劃,。學校鼓勵和支持教師參加省市教育部門組織的教研活動。為較強骨干教師的傳幫帶作用,，學校成立了“xx中學學科教育學指導室”,，由特級教師和泰山名師組成，一是加強課堂教學的跟進,、研究,、指導工作;二是對于教學中的經驗、典型要注意發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和推廣;三是將教學督導和教學檢查相結合,。為加強青年教師的培養(yǎng)學校實施了“xxxx中學青藍工程”，由62對師徒參加第二屆活動,。20xx年2-7月通過“六個一”活動進行了考核及驗收,。

另外，學校還通過“走出去,，請進來”的.思路加強教師與兄弟單位的互相交流研討,。每學期定期組織骨干教師到省內外交流學習，要求學習之后一是寫出心得體會在學校博客群上發(fā)表;二是在相關的范圍內進行學習經驗匯報;三是結合學習情況每個學科教研組推出一節(jié)學習后的匯報課供大家學習和研討,。每年定期邀請省內外專家來校做學術演講,。20xx年9月25日下午3點在報告廳舉行了一場題為《學校西點執(zhí)行力》的專題講座，香港聯(lián)成教育集團的于兆興教授給我們上了生動的一課,。

我校非常重視語言文字工作,，成立了以校長任組長的“xxxx中學語言文字工作中組”，工作中組下設辦公室,，由教務處負責具體工作,。及時制定了“xx中學語言文字工作三年規(guī)劃”、“xx中學語言文字工作年度工作計劃”“xx中學辦公室文化建設方案”等和語言文字工作有關的規(guī)章制度,。及時做好年度總結,，將語言文字工作的結果納入處室級部和教師年度考核。在普通話推廣過程中,，首先召開了全校師生廣播大會,，學習市及學校開展推普周活動實施方案，講清活動目的意義和要求,，動員全校師生積極參與到活動中來,。其次，通過豐富多彩的形式營造出校園宣傳氛圍,。如在校門口醒目位置懸掛出推普活動橫幅;在校內文化櫥窗張貼了推普宣傳畫,、推普知識、市校活動方案等內容;在校內各教學樓走廊內貼掛提示,、規(guī)范師生講普通話的板面內容;利用升旗儀式,、每天的廣播時間進行普通話宣傳，播放有關普通話的知識等,。三是開展了“普通話是xx中學校園語言”活動,，要求全校師生無論課上還是課下，無論在校內還是在校外堅持講普通話,，自覺提醒規(guī)勸不說普通話的人,，指導糾正不規(guī)范語言現(xiàn)象。四是舉辦了xxxx中學“我的學生我的愛”教師演講比賽,，積極提高了教師的普通話水平,。五是開展學生課前三分鐘普通話演講活動，以達到訓練和提高學生講普通話的水平,。六是安排各班出一期“推普知識”黑板報,。七是全校各班均舉辦了至少一次運用普通話的演講比賽，用以推動學生講規(guī)范的普通話,。八是各年級分別舉辦了普通話知識競賽,。九是宣傳、發(fā)動并組織了全校教師參加市語委辦和市普通話測試中心組織的普通測試活動,，力求人人過關,。十是每年組織教師進行“xx中學教師慶十一詩歌朗誦”比賽，一等獎獲得者年度考核加1分,，二等獎獲得者年的考核加0.5分,。20xx年，我校被評為xx市語言文字工作師范學校,。

我校根據教師資格實行社會化認定的新形勢,，每年組織一次，教師資格認定該工作,。我校成立了“xxxx中學教師資格認定及管理中組”靳啟華校長任組長,，工作中組設在辦公室。接到市教育局通知后及時通知各部門老師,，提醒需要資格認定的老師進行網上報名,，按照時限要求進行考試和測試。同時,，教師資格證由辦公室杜敏老師專人管理,，及時登記、歸檔,。在教師職稱評定和迎接省市檢查督導中非常及時和規(guī)范,，收到了各級領導的認可。

教師培訓工作總結反思篇十五

根據學校目前的師資狀況,，本著實際需要的原則，面向全員,，突出骨干,，分層次培訓,，培訓內容包括領導班子崗位培訓，師德培訓,，教師業(yè)務培訓,，班主任培訓，教育技術能力培訓,、信息技術培訓等,。形式與方法采取以會代訓，自主學習,，分組研討等多種形式進行,。

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”,。我校20xx年8月新組成的領導班子是一支年輕,、充滿活力的班子。為了加強領導班子建設我們經常利用班子例會時間加強學習,，積極參加教體局組織的金水區(qū)中層干部培訓班,，并寫出心得體會。同時提出領導班子要經常反省自己,，保持清醒的頭腦,，嚴以律己，寬以待人,，扎實工作作風的具體要求,，培養(yǎng)主動學習，善于學習的習慣,，從各個方面做教師的表率,。

“學高為師，身正為范”,。教師的思想,、政治、道德素質如何,，直接關系到培養(yǎng)什么樣的人的問題,。我校把加強教師職業(yè)道德教育，提高教師的道德素質作為教師隊伍建設的首要任務,。從履行崗位職責,、尊重家長,、依法執(zhí)教、團結協(xié)作,、為人師表,、廉潔從教等方面制定成制度，對教師提出了嚴格的要求,，并嚴格執(zhí)行,。

學校在教學人員緊張，師資培訓經費緊缺的情況下,，仍然選拔思想覺悟高,，有奉獻精神，業(yè)務能力強的教師參加外出培訓學習,，為打造名師工程奠定基礎,。劉麗娟、趙俊,、李瑩瑩,、王隆、李三娜老師分參加了省,、市級培訓和學習,，寫出了心得體會，并把培訓內容及參加學習的體會發(fā)到學校網站上,，供老師們學習,，以點帶面，使全體教師受益,。

學校的各項工作首先通過班主任實施落實,，班主任的綜合素質直接影響到學校各項工作質量的高低。20xx年暑假我校班主任參加了教體局組織的班主任培訓班,，學習分為集中培訓和分散培訓相結合的方式進行,。通過聽報告，班主任提升了理論水平,，并把學習到的知識應用到實際中,。9月份，學校組織教師參加了校本培訓,，每個月有版主發(fā)表一個話題,，培訓班主任采用跟帖的形式發(fā)表見解，同時老師們還利用業(yè)余時間學習班主任培訓教材,，以及教育教學雜志,，上網學習班主任經驗等等。無論是教學中的成功經驗,，還是班級管理中的金點子,，都毫無保留的奉獻出來,，與大家交流。

根據《20xx年金水區(qū)教師信息技術專項基本功大賽方案》和我校實際情況,，我校制定了切實可行的教師信息技術培訓方案,，加大對教師信息技術培訓的力度，提高教師的信息技術素質,，為認真完成好我校本期網絡安全培訓任務,，校領導高度重視，將培訓工作作為一項大事來抓,，并根據我校教師信息素養(yǎng)及設備的實際狀況,，確立了“統(tǒng)一管理,、集中培訓,、訓后考核”的思路開展培訓工作。通過培訓,，要求所有參加培訓教師都能夠更好地認識網絡,，更好的保護好自己的計算機。完成培訓任務不是目的`,，關鍵是要通過培訓使廣大教師從學技術到用技術學,，信息素養(yǎng)不斷提高。為了將培訓延伸到平日,，也為了使教師不受時間地點對培訓內容進行復習回顧,，學校將此次培訓采取了集中培訓與分組研究相結合的方式。主講李國強教師,，在每次培訓之前,，都把培訓內容發(fā)到學校教學網上，老師先采取自學的方式進行,，對于不懂的問題可以通過網絡求教,，也可以問身邊的教師，對于存在問題較多的問題采取集中培訓的方法進行,。

這樣有的放矢的培訓,，為學校的培訓工作省了許多事，大部分的老師在集中培訓后通過組內研究等方式簡單的問題都能自己解決了,，這樣的學習使教和學都變得輕松起來,，避免了我們許多的重復講解，又集中解決了許多重難點問題,，深受教師們歡迎,。教師培訓工作是一項長遠的工程，我們將樹立“終生學習”的觀念,，把“要我學” 逐步轉變?yōu)椤拔乙獙W”,，扎扎實實做好教師培訓工作，為黃河路第一小學的教育更好更快發(fā)展增光添彩

教師培訓工作總結反思篇十六

利用每周一次的集體教研活動,，我校開展了《不要做這樣的老師》,、《優(yōu)秀教師一定要知道的14件事》、《教師主導與學生主體（一）（二）》、《要實實在在評價一堂課》等專題校本培訓。為了搞好教師的網絡教研活動,，我校對教師進行了多次云空間使用培訓,，使教師在最短的時間內掌握了使用方法。

根據臨沭縣教育體育局關于組織暑期校本培訓活動的要求,，積極貫徹落實20xx年師資培訓方案,，我校開展了切實有效的培訓活動,。8月27日上午,，在全體教職工大會上，張立東校長總結了上半年學校工作,，明確了下半年工作思路，提出了近幾年的奮斗目標。8月27日下午，臨沂市首屆“最美鄉(xiāng)村教師”——白旄鎮(zhèn)小學教師解現(xiàn)任介紹了自己的.感人事跡,；縣校優(yōu)秀班主任趙志磊從教學和班級管理方面進行了匯報。8月28日上午,，縣師訓辦主任張銳圍繞“教師教科研意識的培養(yǎng)與更新”做了精彩報告。8月28日下午,，各學科以備課組為單位,，對新課程標準、學科教材進行深層次研討學習,。

20xx年7月15日至7月20日，我校116位教師參加了山東省遠程研修活動,。在學校領導和全體參訓教師的共同努力下,，學校研修工作完滿完成任務，取得了優(yōu)異成績,。作業(yè)完成率100%,，100多篇作業(yè)被指導教師推薦，發(fā)表評論數全部合格,。袁林老師的一篇作品入選省課程資源庫,，趙志磊、時琳,、齊曉雯,、吳會林等多位教師的作業(yè)被省課程專家推薦。張佃光老師的兩篇文章發(fā)表在省《指導教師簡報》上,。學校關注度全市排名第九,，全縣排名第三。

（1）業(yè)務學習形式較單一,，次數較少，學習不夠深入,，效果不夠明顯,，考核反饋不夠及時。

（2）遠程研修,、校本培訓的考核制度還不夠完善,，教師的學習積極性沒有充分調動起來。