在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

新員工第一季度工作總結 公司一季度工作報告篇一

新年新開始,，謹記自己的職責,，沒有被節(jié)假日沖亂工作的步調(diào)。在第一季度里,，我對自己在上一年的工作進行了總結,，安排了新的一年的工作計劃，使自己以更加完美的姿態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn),，抓住屬于我的機會,，為公司的發(fā)展做出貢獻,。

在日常工作中，我更加注重細節(jié),，對于完成任務的質(zhì)量有了更高的要求,，和同事一起進步，一起提高,。

公司正在高速發(fā)展的階段,，為了跟上公司的腳步，我抽出時間不間斷的學習,，爭取做到在工作中學習,，在學習中工作。在整個公司積極向上的氛圍中,，我也在不斷拓寬自己的知識面,，增長自己的見識。在我看來,，公司和員工之間是相互促進的關系,，公司不斷發(fā)展，我們員工也不斷進步,，一起奔向美好的未來,。所以在整個的第一季度我都沒有放松自己，一直關注著最前沿的知識信息,，鞏固已有的基礎知識,，加強自己的專業(yè)能力。

在整個的工作當中我出現(xiàn)了一些失誤,，雖然沒有造成什么損失,，但是也對我在工作的過程中造成了一定的'影響。首先就是在節(jié)假日前后的一些工作上的小失誤,，容易被其他的事情分心,，同時在日常工作時沒有合理的安排好時間，常常不是忘了這件事就是忘了那件事,，導致在時候要花費時間去回想還有什么事情時期還沒有做的,。其次就是辦事情摳細節(jié)導致效率不夠高，比同事花費更多的時間和精力,。

我在今后的時間里會從一下三個方面去改進：

第一是提高自己的專注力,。

第二是每天提前做好工作計劃。

第三是在保證質(zhì)量的前提下,，加快自己做事情的速度,，提高工作的效率。

新員工第一季度工作總結 公司一季度工作報告篇二

在不斷熟悉工作的過程中,，完成每天的日常工作之余,，我對自己現(xiàn)在所處的環(huán)境有所了解，在這三個月里,，不斷地深入的學習,，擴展自己的知識范圍。

首先是對自己的本質(zhì)工作的學習,，經(jīng)過試用期的考驗,，我對公司的了解不斷加深，對我擔任的崗位一天天的熟悉,，我認識到自己在這一方面知識的匱乏,。為了提高工作的效率，同時為公司貢獻出一份力量,，我在這三個月里,，大量的查找資料，完成對本職工作系統(tǒng)的規(guī)劃,，向同事請教,，找出在工作中出現(xiàn)的錯誤，在這個總結的日子里,，交出了一份令人滿意的答卷,。

在每一天的結束時，我總會仔細的想一想還有沒有什么工作沒有做,，有什么錯誤沒有更正,，有條理的梳理了一遍，有利于日常工作的進行,。

細心地處理好每天的工作,，完成上級交代的任務，在每一次的任務過程中,，對自己沒有注意到的地方,，聽從同事的意見，做好筆記,。在完成任務之后,，對自己負責的范圍做好總結工作。

整個第一季度以來,，我每一個月,、每一周都制定了適合自己的計劃，并且在完成計劃的同時,，我在每一周,、每一月都做好了總結，爭取在每一次的總結過后，我都能吸取之前的經(jīng)驗教訓,，有所進步,。

有成功的喜悅充斥著在我的工作中，也免不了有失敗的時候,，只有將每一次失敗化作養(yǎng)料和動力驅(qū)使著我不斷進步,，才會有之后的每一次成功。在第一季度中,，我整體的工作做的還算到位,，只是在某些細節(jié)方面，還有所疏漏,，而且有些我還沒有學習到,，沒有深入了解的地方，問題還有很多,，在第二個季度中,，在完成工作的同時，我也會竭盡全力將這些問題解決,。

新員工第一季度工作總結 公司一季度工作報告篇三

20xx年第一季度,，財務部在公司領導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，圓滿完成財務部各項工作的同時,，配合各部門協(xié)調(diào)工作,，做出以下總結：

及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息,，財務部在x月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務,，財務人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù),，對于xx盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,，財務部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,，否則追究相關責任,。

對xx的財務核算進行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)xx的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,，沒有經(jīng)過公司董事長審批,，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而xx財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題,。加強單據(jù)的審核，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫,，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請,，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,，規(guī)避財務風險。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標,。完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務風險,。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,，組織準備x年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免,。準備xx醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料,，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作,，對公司的股權架構、資產(chǎn)結構作了初步規(guī)劃,。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃,，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付,。配合審計部每月的審計例行檢查,，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督集團公司的財務運作，調(diào)控各項費用的合理支出,，保證財務物資的安全,。服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工,、服務于客戶,。以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督。

隨著我公司業(yè)務量的增大,，工作的側(cè)重點和基本點也在改變,，因此財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,，應不斷更新知識,，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點,，認真總結經(jīng)驗,、查找不足，保證財務基礎工作的準確,、及時,、完整，為領導及時,、準確,、完整的提供財務信息。通過學習,，職稱考試,，進一步了解財務各項管理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求,，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與積極性

隨著企業(yè)管理的進一步深入,，財務的管理職能逐漸增強。今年,，公司為加大責任制考核力度,，保證責任制的貫徹落實，制定了責任狀考核辦法,，細化了各項指標和日常工作的考核,。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據(jù),、裝訂憑證、簽字齊全,、印章保管等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程,。詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等,，將內(nèi)控與內(nèi)審相結合,。在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借助公司的考核體系,，將管理的要求與重點,，納入工作質(zhì)量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤,，全面提高了財務核算質(zhì)量,。遵紀守法，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果,，做到誠信納稅,。并榮獲xxx市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎。

財務部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務部門,，要樹立誠信服務的理念,。作為財務人員，我們在公司加強管理,，規(guī)范經(jīng)濟行為，提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,！

新員工第一季度工作總結 公司一季度工作報告篇四

在不斷熟悉工作的過程中,，完成每天的日常工作之余，我對自己現(xiàn)在所處的環(huán)境有所了解,，在這三個月里,，不斷地深入的學習，擴展自己的知識范圍,。

首先是對自己的本質(zhì)工作的學習,，經(jīng)過試用期的考驗，我對公司的了解不斷加深,，對我擔任的崗位一天天的熟悉,，我認識到自己在這一方面知識的匱乏。為了提高工作的效率,，同時為公司貢獻出一份力量,，我在這三個月里，大量的查找資料,，完成對本職工作系統(tǒng)的規(guī)劃,，向同事請教,，找出在工作中出現(xiàn)的錯誤，在這個總結的日子里,，交出了一份令人滿意的答卷,。

在每一天的結束時，我總會仔細的想一想還有沒有什么工作沒有做,，有什么錯誤沒有更正,，有條理的梳理了一遍，有利于日常工作的進行,。

細心地處理好每天的工作,，完成上級交代的任務，在每一次的任務過程中,，對自己沒有注意到的地方,，聽從同事的意見，做好筆記,。在完成任務之后,，對自己負責的范圍做好總結工作。

整個第一季度以來,，我每一個月,、每一周都制定了適合自己的計劃，并且在完成計劃的同時,，我在每一周,、每一月都做好了總結，爭取在每一次的總結過后,，我都能吸取之前的經(jīng)驗教訓,，有所進步。

有成功的喜悅充斥著在我的工作中,，也免不了有失敗的時候,，只有將每一次失敗化作養(yǎng)料和動力驅(qū)使著我不斷進步，才會有之后的每一次成功,。在第一季度中,，我整體的工作做的還算到位，只是在某些細節(jié)方面,，還有所疏漏,，而且有些我還沒有學習到，沒有深入了解的地方,，問題還有很多,，在第二個季度中，在完成工作的同時,，我也會竭盡全力將這些問題解決,。

新員工第一季度工作總結 公司一季度工作報告篇五

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間20xx年的一季度已經(jīng)過去，在這三個月的時間里,，西餐廳也隨之發(fā)生了很大的變化,，現(xiàn)將一季度的工作做出如下匯報：

在人員穩(wěn)定方面，西餐廳在年前對人員也進行了摸底,，了解員工的最新動向以及在心理上引導員工,。西餐廳在一季度得人員情況不容樂觀，離職人員共計x名,，其中有x名礦工離職,。

完成了餐廳制定的每月月度培訓計劃，計劃外的培訓有x節(jié)“送餐服務”,。加大了新員工的培訓力度,，讓新員工盡快熟悉工作流程，融入到西餐廳這個大家庭里面,。

嚴格按照餐飲部制定的報損額度進行報損,，一季度的報損金額在xx元。不銹鋼的盤虧也在xx元之內(nèi),。距上季度相比有較小幅度的'下降,。

清潔衛(wèi)生：嚴格執(zhí)行餐前、餐后清潔檢查表,，對不合格的地方及時進行整改，整改后還不達標者進行處理,。

員工儀容儀表：在不符合要求的情況下必須整改合格之后才能上崗,，因為員工的形象就代表著我們整個企業(yè)的形象，員工的儀容儀表是作為一個企業(yè)員工最基本的要素,。

服務方面：在x月份時,，餐廳根據(jù)現(xiàn)目前的情況，擬定了細節(jié)服務,，根據(jù)情況進行整體改善,。

在其他方面：制定了自助餐廳員工扣分細則，根據(jù)每天的檢查情況,，對員工進行獎懲分明,，在每月的月獎上予以體現(xiàn)。

在一季度的工作上邊還存在很多不足之處,，在人員的穩(wěn)定方面,，與員工面對面的溝通太少，沒能在心理上做出正確引導,，導致大部分員工流失,，對新進的員工的關心不夠及時,，導致他們不能很快的融入團隊。對新員工的培訓力度還稍有欠缺,，導致不能替老員工分擔較多的工作量,。

新員工第一季度工作總結 公司一季度工作報告篇六

我還沒有回過神來，這短暫的第一季度就已經(jīng)結束了,，在這短短的三個月中,，在上級的英明領導下，在同事的幫助下,，經(jīng)過我自己不懈的努力,，在第一季度中上交了一個令人滿意的答卷。現(xiàn)在總結我在這三個月中的工作：

新年新開始,，謹記自己的職責,，沒有被節(jié)假日沖亂工作的步調(diào)。在第一季度里,，我對自己在上一年的工作進行了總結,，安排了新的一年的工作計劃，使自己以更加完美的姿態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn),，抓住屬于我的機會,，為公司的發(fā)展做出貢獻。

在日常工作中,，我更加注重細節(jié),，對于完成任務的質(zhì)量有了更高的要求，和同事一起進步,，一起提高,。

公司正在高速發(fā)展的階段，為了跟上公司的腳步,，我抽出時間不間斷的學習,，爭取做到在工作中學習，在學習中工作,。在整個公司積極向上的氛圍中,，我也在不斷拓寬自己的知識面，增長自己的見識,。在我看來,，公司和員工之間是相互促進的關系，公司不斷發(fā)展,，我們員工也不斷進步,，一起奔向美好的未來。所以在整個的第一季度我都沒有放松自己，一直關注著最前沿的知識信息,，鞏固已有的基礎知識,，加強自己的專業(yè)能力。

在整個的工作當中我出現(xiàn)了一些失誤,，雖然沒有造成什么損失,，但是也對我在工作的過程中造成了一定的'影響。首先就是在節(jié)假日前后的一些工作上的小失誤,，容易被其他的事情分心,，同時在日常工作時沒有合理的安排好時間，常常不是忘了這件事就是忘了那件事,，導致在時候要花費時間去回想還有什么事情時期還沒有做的,。其次就是辦事情摳細節(jié)導致效率不夠高，比同事花費更多的時間和精力,。

我在今后的時間里會從一下三個方面去改進：

第一是提高自己的專注力,。

第二是每天提前做好工作計劃。

第三是在保證質(zhì)量的前提下,，加快自己做事情的速度,，提高工作的效率。

新員工第一季度工作總結 公司一季度工作報告篇七

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間20xx年的一季度已經(jīng)過去,，在這三個月的時間里，西餐廳也隨之發(fā)生了很大的變化,，現(xiàn)將一季度的工作做出如下匯報：

在人員穩(wěn)定方面,，西餐廳在年前對人員也進行了摸底，了解員工的最新動向以及在心理上引導員工,。西餐廳在一季度得人員情況不容樂觀,，離職人員共計x名，其中有x名礦工離職,。

完成了餐廳制定的每月月度培訓計劃，計劃外的培訓有x節(jié)“送餐服務”,。加大了新員工的培訓力度,，讓新員工盡快熟悉工作流程，融入到西餐廳這個大家庭里面,。

嚴格按照餐飲部制定的報損額度進行報損,，一季度的報損金額在xx元。不銹鋼的盤虧也在xx元之內(nèi),。距上季度相比有較小幅度的'下降,。

清潔衛(wèi)生：嚴格執(zhí)行餐前、餐后清潔檢查表,，對不合格的地方及時進行整改,，整改后還不達標者進行處理,。

員工儀容儀表：在不符合要求的情況下必須整改合格之后才能上崗，因為員工的形象就代表著我們整個企業(yè)的形象,，員工的儀容儀表是作為一個企業(yè)員工最基本的要素,。

服務方面：在x月份時，餐廳根據(jù)現(xiàn)目前的情況,，擬定了細節(jié)服務,，根據(jù)情況進行整體改善。

在其他方面：制定了自助餐廳員工扣分細則,，根據(jù)每天的檢查情況,，對員工進行獎懲分明，在每月的月獎上予以體現(xiàn),。

在一季度的工作上邊還存在很多不足之處,，在人員的穩(wěn)定方面，與員工面對面的溝通太少,，沒能在心理上做出正確引導,，導致大部分員工流失，對新進的員工的關心不夠及時,，導致他們不能很快的融入團隊,。對新員工的培訓力度還稍有欠缺，導致不能替老員工分擔較多的工作量,。

新員工第一季度工作總結 公司一季度工作報告篇八

20xx年第一季度,，財務部在公司領導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，圓滿完成財務部各項工作的同時,，配合各部門協(xié)調(diào)工作,，做出以下總結：

及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息,，財務部在x月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務,，財務人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù),，對于xx盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,，財務部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部，否則追究相關責任,。

對xx的財務核算進行了內(nèi)部稽核,，發(fā)現(xiàn)xx的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,，沒有經(jīng)過公司董事長審批,，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而xx財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題,。加強單據(jù)的審核，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫,，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請,，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,，規(guī)避財務風險,。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標。完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票,，合理規(guī)避稅務風險。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,，組織準備x年免稅期的減免稅材料,，申辦地稅減免。準備xx醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建合同,、工程竣工結算資料，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作,，對公司的股權架構,、資產(chǎn)結構作了初步規(guī)劃。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃,，安排好財務人員進行實地盤點工作,。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查,，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督集團公司的財務運作，調(diào)控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全,。服務就是服務于集團與下屬各公司,、服務于員工、服務于客戶,。以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督。

隨著我公司業(yè)務量的增大,，工作的側(cè)重點和基本點也在改變,，因此財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,，應不斷更新知識,，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點,，認真總結經(jīng)驗,、查找不足，保證財務基礎工作的準確,、及時,、完整，為領導及時,、準確,、完整的提供財務信息。通過學習,，職稱考試,，進一步了解財務各項管理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求,，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與積極性

隨著企業(yè)管理的進一步深入,，財務的管理職能逐漸增強。今年,，公司為加大責任制考核力度,，保證責任制的貫徹落實，制定了責任狀考核辦法,，細化了各項指標和日常工作的考核,。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據(jù),、裝訂憑證,、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據(jù),，細化財務報賬流程。詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等,，將內(nèi)控與內(nèi)審相結合,。在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借助公司的考核體系,，將管理的要求與重點,，納入工作質(zhì)量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤,，全面提高了財務核算質(zhì)量,。遵紀守法，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果,，做到誠信納稅,。并榮獲xxx市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎。

財務部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務部門,，要樹立誠信服務的理念,。作為財務人員，我們在公司加強管理,，規(guī)范經(jīng)濟行為,，提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己,，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長！