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個人職業(yè)規(guī)劃 個人職業(yè)規(guī)劃篇一

1 我是誰?

2 我想做什么?

3 我會做什么?

4 環(huán)境支持或允許我做什么?

5 我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么

對于第一個問題“我是誰?”回答的要點是：面對自己,，真實地寫出每一個想到的答案;寫完了再想想有沒遺漏,，認為確實沒有了,， 按重要性進行排序。

對于第二個問題“我想干什么?”可將思緒回溯到孩童時代,，從人生初次萌生第一個想干什么的念頭開始,，然后隨年齡的增長，回憶自己真心向往過想干的事,，并一一地記錄下來,，寫完后再想想有無遺漏，確實沒有了,，就進行認真的排序,。

對于第三個問題“我能干什么?”則把確實證明的能力和自認為還可以開發(fā)出來的潛能都一一列出來，認為沒有遺漏了,，就進行認真的排序,。

第四個問題“環(huán)境支持或允許我干什么?”的回答則要稍做分析：環(huán)境，有本單位,、本市,、本省、本國和其他國家,，自小向大,，只要認為自己有可能借助的環(huán)境,，都應(yīng)在考慮范疇之內(nèi);在這些環(huán)境中，認真想想自己可能獲得什么支持和允許,，搞明白后一一寫下來,，再以重要性排列一下。

職業(yè)與生活規(guī)劃是否必要?回答因人而異,。但規(guī)劃至少會給人帶來以下好處,。

1 減少許多焦慮與情緒波動(高漲與低落)。

2 生活與工作的效率更高,，更易獲得成就,。

3 不易受到別人的干擾;可能給別人以有益的影響

嘗試期(18-28歲) 主動轉(zhuǎn)換或隨波逐流

積累期(20-30歲)堅持、少轉(zhuǎn)換或隨遇而安

創(chuàng)業(yè),、攀登期(25-35歲)波折間成績或外強中干

發(fā)展期(30-50歲 )獲取足量成就或失志頹廢

成熟期(40-55歲)守成或抱殘守缺

總結(jié)、顧問期(50-65歲) 傳授或阻止青年創(chuàng)業(yè)

退休期(60-70歲)樂觀式超脫或心境陰郁

個人職業(yè)規(guī)劃 個人職業(yè)規(guī)劃篇二

人攔阻你改變生活,，并沒有人限制你的生活自由,，一旦你跳出到外面世界，你會發(fā)現(xiàn)窗外有藍天,。因此,，在“玻璃杯”內(nèi)生活的人要勇敢嘗試，跳到“玻璃杯’外,，看看外面還有一個更大,、更寬廣、更多彩多姿的世界,。

一個人貧窮,，主要是腦袋貧窮。想過富有的生活,，要先有富有的思想,。

腦袋富有，口袋就能富有,。擁有富有的思想,，就能遠離貧窮。

第1章走出框框改變一生-----為自己打造人生舞臺

你是一位上班族,，你的舞臺是別人給你的,，別人也隨時可以抽走；一位失去戰(zhàn)場的將軍,，不能再指揮部隊勇敢殺敵,，夫復(fù)言勇?一旦你的人生舞臺不在，頓時生活失去依靠,，遑論理想,、抱負?：一個人的貧窮,，不是口袋貧窮，而是腦袋貧窮,。你要先有富有的想法,，就能過富有的生活。

一,、想法觀念決定一生

21世紀轉(zhuǎn)眼將至,，整個世界瞬息萬變，固然商機處處,，但也風險遍地,，危機四伏。企業(yè)界即流行一個眾所周知的故事：“假如你把一只青蛙放在一鍋冷水中,，然后逐漸加溫,，這只青蛙最后必然難逃被燙死的命運?！?/p>

世局瞬息萬變茍安無以圖存

一個企業(yè)管理者處在快速變化的世局中,，如果墨守成規(guī)，一成不變,，抱持著“以不變應(yīng)萬變”的茍安保守心態(tài),，其結(jié)果也必將像沉迷舒適安逸環(huán)境中的青蛙一樣。難逃被時代淘汰的命運,。企業(yè)如此,，個人亦然。一個人如果沒有具備適應(yīng)世界急劇變化的能力,，也將難以在競爭激烈的社會中生存,。動物學(xué)家曾做過一個試驗，抓一群跳蚤放在置有跳蚤食物的玻璃杯中,，再用玻璃蓋住,。發(fā)現(xiàn)每只跳蚤曾不停地奮力往上跳，每一跳都會撞到玻璃蓋我雖非跳蚤,，但料想跳蚤撞到玻璃蓋子會很痛一個小時以后,，跳蚤依然在跳。因為動物都有學(xué)習(xí)的本能,，撞痛幾次以后,，跳蚤發(fā)現(xiàn)輕一點跳，就不會撞到蓋子,，跳一半或三分之一的高度就可以,。三天以后，動物學(xué)家把玻璃蓋拿掉,，觀察跳蚤的行為,，發(fā)現(xiàn)每只跳蚤都還在往上跳,，但是沒有一只跳蚤會跳到杯外來，因為它們已“習(xí)慣”輕輕跳,。這個跳蚤的實驗,，或許可以給人一個很深的啟示，有很多上班族就像跳蚤一樣,，每天朝九晚五的上下班,，早上跳上去、晚上跳下來,，每天過著同樣一成不變的生活,。始終跳不出這個固定的框框，生活范圍非常狹小,。這種制式生活過久了,，許多人會感到單調(diào)乏味，逐漸使自己的士氣消沉,，失去一股奮斗的志氣,。也失去人生的理想、夢想,，而成為“三等人”——等下班、等薪水,、等退休,。另外由于自己的生活范圍狹小，每天只是來回在住家和辦公室的“兩點一線’’之間,，而“坐井觀天”,。不知大環(huán)境的變化；一旦經(jīng)濟不景氣發(fā)生,，公司要裁員,，減薪，或調(diào)整職務(wù),，他就會很難適應(yīng),，甚至無法生存下去。

為自己找回人生的理想夢想其實,，玻璃蓋并不存在,。并沒有任何作是否非常平順、安逸,、過著“錢多,、事少、離家近”的生活,；或每天過著上班被老板罵,，下班回家罵老板,，不得不為五斗米折腰的日子；或是騎馬找馬,，一天到晚想換工作,，你都應(yīng)該給自己一次跳脫“玻璃杯”生活的機會，讓自己的人生有一個突破,。你的想法,、觀念，決定你一生,。只要你愿意,，改變自己的思想、觀念及生活方式,，就可以從此脫離跳蚤般一成不變的生活圈,，享受海闊天空任翱翔自由自在的生活，為自己找回人生的理想,、夢想,。每一個人從小到大上學(xué)讀書，其結(jié)果都要踏入社會就業(yè),，因為無論你是高中畢業(yè),、大學(xué)畢業(yè)、或是博士,、碩士,，最后還是要找工作，借以謀生或?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想,。

什么想法過什么生活

除非有的人家大業(yè)大,，含著金湯匙出生，不需任何努力,，只要等著繼承父業(yè)就可成為現(xiàn)成的老板,；或一心只想擔任家庭主婦煮夫，就心滿意足,。但這種人畢竟是少數(shù),，大多數(shù)人都踏入社會，進入職場競爭,，進而成家立業(yè),，或更上一層樓的功成名就。多數(shù)進入職場工作的人,，剛開始都是朝氣蓬勃,，有一股雄心

壯志，充滿自信，做事積極,，干勁十足,，希望能大展身手，好好表現(xiàn)一番,。但工作幾年,，在周而復(fù)始，一成不變的工作環(huán)境中“熏陶”后,，整個人快速“折舊”,，所有雄心壯志、理想抱負都消磨殆盡,，說話老氣橫秋,，言不及意，工作態(tài)度消極,，行動呈現(xiàn)老態(tài),，讓人從他身上看不到未來的希望，如此與行尸走肉何異?何以如此?原因在于一個人的想法,。有什么樣的想法就過什么樣的生活,。你的想法會影響你的抉擇，你的抉擇會決定你的一生,。

會輕松賺錢的人通常主要掙五種錢：

1,、掙政策錢。政策沒說不讓干的,，他們都干,；

2、掙法律錢,。法律沒有涉及到的，他們專打擦邊球,；

3,、掙時間差錢。做得早,，投入少,，效益大；

4,、掙地域差錢,。任何商品的流通，都是向文化和經(jīng)濟落后地區(qū)輻射,；

5,、掙外國人錢。立足本國，放眼世界,。

同時,，他們掙錢運用了三個載體：

1、用知識和腦力掙錢,；

2,、靠互聯(lián)網(wǎng)掙錢；

3,、靠市場倍增學(xué)原理和人際網(wǎng)絡(luò)掙錢,。

個人職業(yè)規(guī)劃 個人職業(yè)規(guī)劃篇三

職業(yè)規(guī)劃是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，在對個人和內(nèi)外環(huán)境因素進行分析的基礎(chǔ)上,，確定一個人的事業(yè)發(fā)展目標,，并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標的職業(yè)或崗位，編制相應(yīng)的工作,、教育和培訓(xùn)行動計劃,，對每一步驟的時間、項目和措施作出合理的安排,。是針對職業(yè)困惑,、面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務(wù)的統(tǒng)稱。

有就業(yè)指導(dǎo)專家就大學(xué)生比較關(guān)心的如何制定自己的職業(yè)規(guī)劃進行了仔細的調(diào)研,，并作出了細致的分析,。希望能對還沒有或者即將要求職的朋友們有所幫助。職業(yè)規(guī)劃有短期,、中期和長期之分,。短期規(guī)劃為三年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標,，規(guī)劃近期完成的任務(wù),。中期規(guī)劃一般為三至五年，規(guī)劃三至五年內(nèi)的目標與任務(wù),。長期規(guī)劃其規(guī)劃時間是五至十年,，主要設(shè)定較長遠的目標。

擇己所愛：從事一項你所喜歡的工作,，工作本身就能給你一種滿足感,，你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師,，是成功之母,。調(diào)查表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時,，務(wù)必注意：考慮自己的特點,，珍惜自己的興趣,，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業(yè),。

擇己所長：任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握,。所以你必須在進行職業(yè)選擇時擇己所長,，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己,，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè),。

擇世所需：社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失,，新的需求不斷產(chǎn)生,。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計你自己的職業(yè)生涯時,，一定要分析社會需求,，擇世所需。最重要的是,，目光要長遠,，能夠準確預(yù)測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇,。不僅僅是有社會需求,，并且這個需求要長久。

擇己所利：職業(yè)是個人謀生的手段,，其目的在于追求個人幸福,。所以你在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個人幸福最大化,。明智的選擇是在由收入,、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值,。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則,。

志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向,，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立,，天下無可成之事,。”立志是人生的起跑點,，反映著一個人的理想,、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小,。所以,，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向,，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,，也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點。

自我評估的目的,，是認識自己,、了解自己。因為只有認識了自己,，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇,，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇,。自我評估包括自己的興趣,、特長、性格,、學(xué)識,、技能、智商,、情商,、思維方式、思維方法,、道德水準以及社會中的自我等等,。

職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,，每一個人都處在一定的環(huán)境之中,，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長,。所以,，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點,、環(huán)境的發(fā)展變化情況,、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位,、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等,。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義,。環(huán)境因素評估主要包括：

（1）組織環(huán)境,。

（2）政治環(huán)境。

（3）社會環(huán)境,。

（4）經(jīng)濟環(huán)境,。

職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗,。據(jù)統(tǒng)計,，在選錯職業(yè)的人當中，有80％的人在事業(yè)上是失敗者,。正如人們所說的“女怕嫁錯郎,，男怕選錯行”。由此可見,，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要,。如何才能選擇正確的職業(yè)呢？至少應(yīng)考慮以下幾點：

（1）性格與職業(yè)的匹配,。

（2）興趣與職業(yè)的匹配,。

（3）特長與職業(yè)的匹配。

（4）內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng),。

在職業(yè)確定后,，向哪一路線發(fā)展，此時要作出選擇,。即,，是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展,；是先走技術(shù)路線,，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同,。因此,，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇,，以便使自己的學(xué)習(xí),、工作以及各種行動措施沿著你的'職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：

（1）我想往哪一路線發(fā)展,？

（2）我能往哪一路線發(fā)展,？

（3）我可以往哪一路線發(fā)展？對以上三個問題,，進行綜合分析,，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。

職業(yè)生涯目標的設(shè)定,，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心,。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕?。沒有目標如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒有方向,，不知道自己走向何方,。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向,，猶如海洋中的燈塔,，引導(dǎo)你避開險礁暗石，走向成功,。目標的設(shè)定,，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后,，對人生目標做出的抉擇,。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格,、最大興趣,、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標分短期目標,、中期目標,、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年,，短期目標又分日目標,、周目標、月目標,、年目標,。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年,。

在確定了職業(yè)生涯目標后,，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動,，目標就難以實現(xiàn),，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動,，是指落實目標的具體措施,，主要包括工作、訓(xùn)練,、教育,、輪崗等方面的措施,。例如，為達成目標,，在工作方面,，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率,？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,，你計劃學(xué)習(xí)哪些知識，掌握哪些技能,，提高你的業(yè)務(wù)能力,？在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,，都要有具體的計劃與明確的措施,。并且這些計劃特別具體，以便于定時檢查,。

俗話說：“計劃趕不上變化,。”是的,，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多,。有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測,。在此狀況下,，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂,。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇,；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標的修正,；實施措施與計劃的變更等等,。

凡是科學(xué)的學(xué)問，不但需要具備一套理論體系,，還需要具備科學(xué)的研究方法,，特別是實證研究。實踐是檢驗真理的唯一標準,。成功學(xué)只有理論,，缺乏實證研究，職業(yè)規(guī)劃則兩者兼?zhèn)?。求職者們不要紙上談兵,，一定要親自為自己打造一身合體的職業(yè)規(guī)劃，因為只有自己知道自己喜歡什么。