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公司行政主管崗位職責(zé)圖篇一

1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定;負(fù)責(zé)對(duì)公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報(bào)批;匯總,、審核下級(jí)各部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

2.制訂行政系統(tǒng)年度,、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

3.組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度,，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報(bào)落實(shí)情況。

4.掌控公司行政管理對(duì)上下內(nèi)外的運(yùn)作情況,，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),。

5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會(huì)及公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,。

6.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

7.負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào),，安排接待公司重要來(lái)訪客人,，處理行政方面的重要函件,。

8.審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門(mén)申報(bào)和發(fā)文等文件,。

9.領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門(mén)對(duì)上級(jí)和下級(jí)的服務(wù)與效果檢查工作。

10.負(fù)責(zé)起草公司對(duì)外的合同與文件的審核,，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

11.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作,，定期組織相關(guān)部門(mén)對(duì)消防與安全進(jìn)行檢查,，指導(dǎo),、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況,，定期向總經(jīng)理匯報(bào)。

12.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作;定期向總經(jīng)理述職,。

1.制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定,。

2.定期做好各公司辦公職能的檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,，總結(jié)并糾正,。

3.領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作,，提高行政系統(tǒng)人員和團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。

4.掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),。指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,。

5.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

6.及時(shí),、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào),，預(yù)見(jiàn)及調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

7.定期主持行政系統(tǒng)例會(huì),，召集公司行政方面工作會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議,。

8.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年,、月度工作計(jì)劃,、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件,，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式,。

9.按照公司層級(jí)管理的規(guī)定，向所屬下級(jí)授權(quán)。

10.向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理,。

11.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)配直接下級(jí),，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。

12.領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件,、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作,。

13.關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作,、生活。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為,、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé),。

14.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管,，審核報(bào)損報(bào)失工作,。

15.負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行;合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開(kāi)支,。

公司行政主管崗位職責(zé)圖篇二

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開(kāi)深入的調(diào)查研究,，努力掌握第一手資料,，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié),、規(guī)章制度等各類(lèi)文件的起草,、審核,、打印,、復(fù)印,、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作,。

3.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄,，整理會(huì)議記要,，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查,。

4.做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管,，文件核稿，呈批,、催辦,、歸檔,、調(diào)卷和保密工作。

5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,，協(xié)調(diào)部門(mén)跟蹤，監(jiān)督各部門(mén)和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令,。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案,，根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配,、員工的調(diào)入調(diào)出,，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,，及勞動(dòng)工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級(jí)、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作,，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù),。

8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門(mén)共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),，積極開(kāi)發(fā)人力資源,，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,。

9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購(gòu)買(mǎi),、保管和發(fā)放,、員工食堂,、員工宿舍,、電視房的管理工作。

10.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的使用調(diào)度,，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11.負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理,。

12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂(lè)活動(dòng),、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開(kāi)展,。

13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司行政主管崗位職責(zé)圖篇三

(1)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議,。

(2)制訂行政系統(tǒng)年度,、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

(3)主持制訂,、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

(4)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況,，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

(5)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議,、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

(6)負(fù)責(zé)通達(dá)集團(tuán)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào),。

(7)接待公司重要來(lái)訪客人,，處理行政方面的重要函件。

(8)負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。

(9)審批行政系統(tǒng)文件,，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。

(10)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境,。

(11)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全,、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,，保證公司安全。

(12)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,，指導(dǎo),、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況,。

(13)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題,。

(14)定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題,，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作,。

(15)核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。

(16)領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(17)負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

(18)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

(19)制定直接下級(jí)的崗位描述,，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

(20)指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,，按程序辦理。

(21)定期向總經(jīng)理述職,。

(22)做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

(23)及時(shí),、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

(24)定期主持行政系統(tǒng)例會(huì)，召集公司行政方面工作會(huì)議,，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

(25)審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃,、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容,，決定處理方式。

(26)在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán),。

(27)及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

(28)向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理,。

(29)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘,、調(diào)配直接下級(jí),，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。

(30)領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件,、資料、記錄的保管與定期歸檔工作,。

(31)領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。

(32)負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具,、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。

(33)關(guān)心所屬下級(jí)的思想,、工作,、生活,。

(34)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。