人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

公司行政主管崗位職責圖篇一

1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定;負責對公司年度總預算和季度預算調(diào)整審核與報批;匯總,、審核下級各部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

2.制訂行政系統(tǒng)年度,、月度工作目標和工作計劃,，經(jīng)批準后執(zhí)行,。

3.組織行政系統(tǒng)主管制訂,、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度,，經(jīng)批準后施行并監(jiān)督檢查匯報落實情況,。

4.掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況,，適時向總經(jīng)理匯報,。

5.負責總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議,、重大活動的組織籌備工作,。

6.負責公司各部門執(zhí)行力的檢查工作,，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報,。

7.負責企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào),，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件,。

8.審批行政系統(tǒng)文件,，在總經(jīng)理授權下審批各部門申報和發(fā)文等文件,。

9.領導行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務與效果檢查工作,。

10.負責起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關法律事務的處理,。

11.負責公司安全保衛(wèi)工作的指導與檢查防范工作，定期組織相關部門對消防與安全進行檢查,，指導,、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報,。

12.負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展,，及時向總經(jīng)理報告工作;定期向總經(jīng)理述職。

1.制定直接下級的崗位描述,，定期聽取述職并對其工作做出評定,。

2.定期做好各公司辦公職能的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結并糾正,。

3.領導培訓和考核行政系統(tǒng)的工作,，提高行政系統(tǒng)人員和團隊的綜合素質(zhì)。

4.掌握公司工作情況和有關數(shù)據(jù),。指導,、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單,。

5.按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查,，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求,。

6.及時,、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。負責公司間合作關系的協(xié)調(diào),，預見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題,。

7.定期主持行政系統(tǒng)例會,，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議,。

8.審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件,，審核直接下級上報的年、月度工作計劃,、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件,，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

9.按照公司層級管理的規(guī)定，向所屬下級授權,。

10.向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議,，按照程序處理,。

11.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)配直接下級,，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準,。

12.領導做好本系統(tǒng)文件,、資料,、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作。

13.關心所屬下級的思想,、工作,、生活,。對所屬下級的紀律行為、工作秩序,、整體精神面貌負總責,。

14.負責監(jiān)督辦公用具,、設備設施的登記使用與保管，審核報損報失工作,。

15.負責行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行;合理支配行政系統(tǒng)預算開支,。

公司行政主管崗位職責圖篇二

(1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總,、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議,。

(2)制訂行政系統(tǒng)年度,、月度工作目標和工作計劃,，經(jīng)批準后執(zhí)行。

(3)主持制訂,、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況,。

(4)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,，適時向總經(jīng)理匯報。

(5)負責公司行政方面重要會議,、重大活動的組織籌備工作,。

(6)負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,，匯總各部門的反饋意見,，整理分析后向總經(jīng)理匯報,。

(7)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件,。

(8)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

(9)審批行政系統(tǒng)文件,，在總經(jīng)理授權下審批其它系統(tǒng)的文件,。

(10)領導公司的后勤服務工作,，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

(11)領導公司的防火安全,、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,，保證公司安全,。

(12)組織公司有關法律事務的處理工作，指導,、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況,。

(13)負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系,，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,。

(14)定期組織做好辦公職能檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，同時督促做好糾正和預防措施工作,。

(15)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單,。

(16)領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作,，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質(zhì),。

(17)負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展,，及時向總經(jīng)理報告工作,。

(18)按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求,。

(19)制定直接下級的崗位描述,，定期聽取述職并對其工作做出評定,。

(20)指導、監(jiān)督,、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù),，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理,。

(21)定期向總經(jīng)理述職,。

(22)做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能,，增強團隊精神。

(23)及時,、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行,。

(24)定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議,，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議,。

(25)審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件,，審核直接下級上報的年、月度工作計劃,、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件,，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式,。

(26)在必要的情況下向所屬下級授權。

(27)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決,。

(28)向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議,，按照程序處理,。

(29)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘,、調(diào)配直接下級,，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準,。

(30)領導做好本系統(tǒng)文件,、資料、記錄的保管與定期歸檔工作,。

(31)領導做好保密工作,。

(32)負責本人辦公室辦公用具,、設備設施的登記保管與報損報失工作。

(33)關心所屬下級的思想,、工作,、生活。

(34)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系,。

公司行政主管崗位職責圖篇三

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究,，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù),。

2.負責公司工作計劃總結,、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核,、打印,、復印,、分發(fā)和登記工作,，做好印鑒的管理工作,。

3.負責公司級會議的籌備和安排,，做好會議記錄,，整理會議記要,，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查,。

4.做好文書檔案和有關資料的管理工作,，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,，文件核稿,，呈批,、催辦,、歸檔,、調(diào)卷和保密工作,。

5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令,。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案,，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出,，并協(xié)助辦理好各項有關手續(xù),。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作,。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級,、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假,、休假的有關手續(xù),。

8.負責公司員工的培訓工作,，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務水平的培訓，積極開發(fā)人力資源,，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,。

9.負責公司的后勤管理工作,，諸如辦公用品的購買,、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍,、電視房的管理工作。

10.負責公司車輛的使用調(diào)度,，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理,。

12負責員工業(yè)余生活,、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展,。

13.完成上級領導交辦的其它工作任務,。

公司行政主管崗位職責圖篇四

一、在公司領導下全面負責公司的行政,、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

二,、全面負責行政部全體成員的日常管理工作,，合理分工和配置人員,，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,，并負責監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

四,、全面負責公司的前臺,、辦公用品,、衛(wèi)生,、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

五,、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,，配合各部門做好各項服務工作;

六,、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作,，并做好事情的起因,、結果的調(diào)查工作;

七,、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作,。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;

八,、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作,，包括辦公用品與勞保用品的管理,，避免公司資產(chǎn)流失和浪費,，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;

九,、全面負責公司應急救援機制的組織工作,，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

十,、做好本職工作,，努力為公司發(fā)展做貢獻,，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境,。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍,，保障公司安全,、穩(wěn)定的開展各項工作;

十一、規(guī)范員工舉止行為,、禮貌用語,、穿著服飾樹立良好的公司形象,。

十二,、完成上級交辦的其它工作任務。

十三,、制度建設：管理制度(總則和各個板塊的細則),、工作流程、作業(yè)指導書,、獎懲辦法、考核辦法,。

十四、企業(yè)文化建設：

1.企業(yè)文化的價值導向：人本,、和諧,、協(xié)作互助、業(yè)績,、服務等等;

2.建立關于企業(yè)文化的管理制度：制度,、流程,、獎懲和考核;

3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通(面談、慰問,、關懷,、激勵)，干部以身作則,，員工個人修養(yǎng);

4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標語(橫幅,、裝飾,、口號)、宣傳欄,、墻報,、內(nèi)刊,、活動。

十五,、公共關系管理：

1.外聯(lián)(接待,、行業(yè)交流,、商務談判、輔助市場銷售,、政府業(yè)務<檢查,、證照辦理審查等>);

2.客戶,、供應商,、上下級公司,、政府及行業(yè)協(xié)會關系維護。

十六,、一般行政管理：

1.購銷存：辦公用品的采購,、入庫,、領取;

2.固定資產(chǎn)管理，辦公設備及內(nèi)部網(wǎng)絡維護;

3.來往信件,、郵件及公文寫作;

4.信息搜集整理分析及信息安全;

5.辦公秩序維護、工作督察,、文明辦公宣傳及檢查;

6.檔案整理、保存,、維護,、借閱管理;

7.證照申請,、年審、使用及保管;

8.內(nèi)部信息平臺(內(nèi)部通知,、通報,、資源分項,、學習);

9.法務管理(指導、擬定,、審查法律文書,、提供法律咨詢和培訓,，規(guī)范內(nèi)部制度,，考察合作方等);

10.工作計劃、執(zhí)行,、驗收。

職責五：行政部主管工作職責

1,、負責保安隊的統(tǒng)籌,、監(jiān)督工作,。

2,、負責公司的消防安全管理,。

3,、負責公司員工食堂的管理,。

4,、負責公司宿舍的安排和日常管理。

5,、負責公司機電維修組的監(jiān)督和管理,。

6,、負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配和管理,。

7、負責調(diào)查,、處理盜竊案件。

8,、負責突發(fā)事件的協(xié)調(diào)和處理。

9,、及時處理吵架,、打架事件,。

10、維護公司正常的辦公,、生活秩序,。

11,、完成公司總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)臨時交辦的其他事項。