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公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇一

2,、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期或不定期的集體活動,，做好企業(yè)文化宣傳及推廣工作,；

3,、負(fù)責(zé)辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費(fèi)用的預(yù)算和成本管控工作,；

4,、參與組織,、協(xié)調(diào),、安排公司的各種會議及活動,，做好公司的各項(xiàng)接待工作,；

5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、車輛事務(wù)及物料倉庫的管理工作,，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全；

6,、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）,；

7,、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域選址,、租賃、裝修,、相關(guān)資質(zhì)證照的辦理審核工作,。

8,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作,。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇二

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)公司人力行政總監(jiān)進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度工作推進(jìn)及執(zhí)行;

2,、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行組織架構(gòu)、部門設(shè)置,、定崗定編等設(shè)計(jì)及編制;

3,、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人員的選,、用,、育,、留等人力資源管理落實(shí)執(zhí)行;

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人力行政總監(jiān)進(jìn)行其他公司人力行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào);

5,、負(fù)責(zé)《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實(shí);

6,、負(fù)責(zé)完成人力行政總監(jiān)交辦的其他工作,。

1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理學(xué),、人力資源等相關(guān)專業(yè);

2,、三年以上人力資源,、行政管理從業(yè)經(jīng)歷;

3,、熟練操作各類辦公軟件,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)能力;

4,、具有較強(qiáng)的事務(wù)處理能力及較好的文筆,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

5,、有上市籌備期人力資源從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇三

1,、參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定,。負(fù)責(zé)對公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報(bào)批,。匯總,、審核下級各部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

2,、制訂行政系統(tǒng)年度,、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

3,、組織行政系統(tǒng)主管制訂,、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報(bào)落實(shí)情況,。

4,、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運(yùn)作情況,，適時向總經(jīng)理匯報(bào),。

5,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議,、重大活動的組織籌備工作,。

6,、負(fù)責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作,，匯總各部門的反饋意見,，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

7,、負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來訪客人,，處理行政方面的重要函件,。

8,、審批行政系統(tǒng)文件,，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報(bào)和發(fā)文等文件,。

9,、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作,。

10、負(fù)責(zé)起草公司對外的合同與文件的審核,，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理,。

11,、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門對消防與安全進(jìn)行檢查,，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況,，定期向總經(jīng)理匯報(bào),。

12,、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,，及時向總經(jīng)理報(bào)告工作,。定期向總經(jīng)理述職,。

1,、制定直接下級的崗位描述,，定期聽取述職并對其工作做出評定。

2,、定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，總結(jié)并糾正。

3,、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作,，提高行政系統(tǒng)人員和團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì),。

4,、掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),。指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,，視情況填寫過失單或獎勵單,，核實(shí)人力資源部員工的過失單和獎勵單。

5,、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求,。

6,、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行,。負(fù)責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào),，預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

7,、定期主持行政系統(tǒng)例會,，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

8,、審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,，審核直接下級上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃,、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容,，決定處理方式,。

9、按照公司層級管理的規(guī)定,，向所屬下級授權(quán),。

10、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,，受理直接下級上報(bào)的合理化建議,，按照程序處理。

11,、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,，調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn),。

12,、領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料,、記錄的保管與定期歸檔工作,。做好保密工作。

13,、關(guān)心所屬下級的思想,、工作、生活,。對所屬下級的紀(jì)律行為,、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé),。

14,、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管,，審核報(bào)損報(bào)失工作,。

15、負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行,。合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開支,。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇四

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展,、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂,、檢查,、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,，研究,、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量,。組織勞動定額編制,，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,，合理控制勞動力總量及工資總額,，及時組織定額的控制、分析,、修訂,、

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇五

1、組織制定,、修改,、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，做到管理規(guī)范化,、科學(xué)化,，依據(jù)公司的管理?xiàng)l例對各部門日常工作進(jìn)行有效的檢查、指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、落實(shí)，每周至少一次對吳江現(xiàn)場和公司總部進(jìn)行行為規(guī)范的檢查,，確保公司各項(xiàng)指令,、計(jì)劃的有效執(zhí)行。

2,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)的法律,、法規(guī)和政策，全面負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào),、聯(lián)系工作,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門完成各個項(xiàng)目的前期開發(fā)和后期配套的相關(guān)工作。

3,、在維護(hù)公司利益的前提下,，本著合情,、合理、合法的原則及時處理好各類外部矛盾和糾紛,，保障公司的運(yùn)營的良好環(huán)境,。

4、指導(dǎo)部門員工按公司要求落實(shí)后勤保障,、資產(chǎn)管理,、檔案管理的各項(xiàng)管理工作，保障公司良好的辦公環(huán)境,，嚴(yán)格控制公司各部門的管理成本,，對公司的各項(xiàng)資產(chǎn)實(shí)施科學(xué)有效的管理。

5,、根據(jù)公司發(fā)展的總體規(guī)劃和不同階段對人員的需求，指導(dǎo)部門通過工作分析,、績效考核,、指令跟蹤等多種方式對員工的業(yè)績做出客觀的評價，提出精簡,、合理的人員定編建議,。

6、定期組織召開部門例會,，檢查,、考核部門下屬員工的工作狀況，及時發(fā)現(xiàn)招聘,、考核,、培訓(xùn)、薪資,、檔案,、資產(chǎn)等各項(xiàng)管理工作中存在的問題加以指導(dǎo)和完善

7、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),，掌握下屬員工思想動態(tài),，充分調(diào)動下屬員工的工作積極性，把部門組建成一支高效,、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),。

8、督導(dǎo)部門員工完成每月1次的.資產(chǎn)臺帳和實(shí)物檢查;每月1次收集部門檔案,，統(tǒng)一存檔;每季度1次進(jìn)行員工績效考評,。

9、及時完成總經(jīng)理,、副總經(jīng)理交辦的臨時性任務(wù),。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇六

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料,，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù),。

2.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草,、審核,、打印、復(fù)印,、分發(fā)和登記工作,，做好印鑒的管理工作。

3.負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排,，做好會議記錄,，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查,。

4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作,，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿,，呈批,、催辦、歸檔,、調(diào)卷和保密工作,。

5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤,，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令,。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案,，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配,、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù),。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級,、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作,，并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù),。

8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源,，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,。

9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作,，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放,、員工食堂,、員工宿舍、電視房的管理工作,。

10.負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度,，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11.負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理,。

12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活,、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展,。

13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

(一)公司行政主管對上級的責(zé)任：

1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定;負(fù)責(zé)對公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報(bào)批;匯總、審核下級各部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議,。

2.制訂行政系統(tǒng)年度,、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

3.組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度,，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報(bào)落實(shí)情況,。

4.掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運(yùn)作情況，適時向總經(jīng)理匯報(bào),。

5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議,、重大活動的組織籌備工作。

6.負(fù)責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作,，匯總各部門的反饋意見,，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

7.負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào),，安排接待公司重要來訪客人,，處理行政方面的重要函件。

8.審批行政系統(tǒng)文件,，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報(bào)和發(fā)文等文件,。

9.領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。

10.負(fù)責(zé)起草公司對外的合同與文件的審核,，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理,。

11.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門對消防與安全進(jìn)行檢查,，指導(dǎo),、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況,，定期向總經(jīng)理匯報(bào)。

12.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,，及時向總經(jīng)理報(bào)告工作;定期向總經(jīng)理述職,。

(二)公司行政主管對下級的責(zé)任

1.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定,。

2.定期做好各公司辦公職能的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)并糾正,。

3.領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作,，提高行政系統(tǒng)人員和團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。

4.掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),。指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,，視情況填寫過失單或獎勵單,，核實(shí)人力資源部員工的過失單和獎勵單。

5.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

6.及時,、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行,。負(fù)責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題,。

7.定期主持行政系統(tǒng)例會,，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議,。

8.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,，審核直接下級上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃,、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件,，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式,。

9.按照公司層級管理的規(guī)定,，向所屬下級授權(quán)。

10.向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,，受理直接下級上報(bào)的合理化建議,，按照程序處理。

11.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,，調(diào)配直接下級,，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn),。

12.領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料,、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作,。

13.關(guān)心所屬下級的思想、工作,、生活,。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序,、整體精神面貌負(fù)總責(zé),。

14.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管,，審核報(bào)損報(bào)失工作,。

15.負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行;合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開支。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇七

1,、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃,、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3,、組織、協(xié)調(diào)公司年會,、員工活動,、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

4,、起草并歸檔公司相關(guān)文件;

5,、管理公司重要資質(zhì)證件;

6,、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

7,、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

8,、對控制成本的方法提出建議,。

9、全面負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇八

1,、協(xié)助部門經(jīng)理完成行政部各項(xiàng)規(guī)章制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行

2,、負(fù)責(zé)公司人員考勤的統(tǒng)計(jì)及分析

3、協(xié)助完成對內(nèi)對外會務(wù)支持工作的統(tǒng)籌及執(zhí)行

4,、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作

5,、負(fù)責(zé)部分行政物資的采購工作，并協(xié)助完成供應(yīng)商甄選工作

6,、協(xié)助完成行政公攤費(fèi)用的監(jiān)督執(zhí)行與控制

7,、負(fù)責(zé)公司400電話,、固定電話、移動通訊業(yè)務(wù)的辦理

8,、配合完成前臺工作

9,、配合完成公司內(nèi)外溝通工作;

10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇九

1,、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支票的保管,，簽發(fā)支付工作,，管理銀行帳戶，及時與銀行對帳;

2,、配合各部門辦理匯款轉(zhuǎn)帳有關(guān)手續(xù),，協(xié)助會計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作;

3、協(xié)助會計(jì)編制相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)營報(bào)表;

4,、編制資金日報(bào)表,，登記相關(guān)臺帳;

5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作;

6,、負(fù)責(zé)公司重要資料,、相關(guān)證件的收集、整理,、歸類,、存檔、管理工作;

7,、負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī),、打印機(jī)等辦公設(shè)備的使用和管理;

8、接待領(lǐng)導(dǎo),，為其辦理酒店預(yù)訂,，訂購機(jī)票，火車票,，餐廳等;

9,、口頭表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn);

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇十

1,、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，接合各部門的人才需要,，規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展,，保證人力資源和行政管理戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略發(fā)展方向；

2,、制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理,，為公司持續(xù)發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源；

3,、根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略,，全面負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、招聘,、培訓(xùn)和發(fā)展,、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)實(shí)施,，保證滿足公司發(fā)展的人才需要,；

4、制訂及完善公司各項(xiàng)人事行政政策與制度,，并有效實(shí)施與監(jiān)督,；

5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理（含員工關(guān)懷,、溝通,、勞資糾紛等）；

6,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化開展工作,。

7、負(fù)責(zé)公司行政及后勤事務(wù)的管理和執(zhí)行,；

8,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇十一

1、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算,、支出,、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的管控；

2,、建立和完善行政管理體系,，實(shí)時開展流程優(yōu)化工作；

3,、負(fù)責(zé)公司的品牌,、創(chuàng)優(yōu)和企劃宣傳等的工作,；

4,、統(tǒng)籌并規(guī)范公司辦公固定資產(chǎn)、公司各類資產(chǎn)設(shè)備,，定期組織資產(chǎn)清查等管理工作,；

5、負(fù)責(zé)組織公司級行政會議,，統(tǒng)籌會議籌備,、召開及后續(xù)工作,，確保重大會議的順利進(jìn)行；

6,、統(tǒng)籌公司日常后勤,、車輛服務(wù)、印章管理工作,，營造良好的辦公條件與環(huán)境,。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇十二

1、協(xié)助上級制訂公司人事行政管理制度,，負(fù)責(zé)執(zhí)行,、落實(shí)、檢查和完善,，確保其有效實(shí)施;

2,、負(fù)責(zé)公司員工招聘、員工關(guān)系處理及用工風(fēng)險(xiǎn)識別管控等人事工作;

3,、及時收集及了解各部門工作動態(tài),，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,，檢查督促會議決議的實(shí)施;

5,、負(fù)責(zé)公司活動組織策劃、會議主持,、公司重要來賓接待工作;

6,、負(fù)責(zé)公司證照辦理、年檢,，及公司辦公設(shè)備和物資采購管理;

7,、掌握總經(jīng)理日常工作安排，做好相關(guān)商務(wù)工作,，妥善處理公司對外關(guān)系;

8,、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇十三

1,、負(fù)責(zé)公司行政辦公方面的所有日常事務(wù),，保證和維持維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施的正常有效；

2,、管理監(jiān)督公司食堂,、辦公車輛、通勤班車,，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn),；

3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；

4,、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問題,。

5、負(fù)責(zé)實(shí)施部門內(nèi)員工的任用,、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作

6,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇十四

1,、負(fù)責(zé)規(guī)劃,、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政,、服務(wù)等支持性等各項(xiàng)工作,，組織管理下屬人員完成本職工作。

2,、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施集團(tuán)和公司制定的各項(xiàng)行政規(guī)章制度及管理規(guī)范,，并對實(shí)施結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、檢查,、考核,；

3、負(fù)責(zé)對公司行政規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善,，指導(dǎo),、督促各部門的行政管理工作，建立有序高效的行政管理體系,。

5,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保障體系的設(shè)計(jì)與完善，建立健全公司綜合行政檢查標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)督促,、檢查、培訓(xùn)員工行為規(guī)范和工作秩序紀(jì)律,。

6,、負(fù)責(zé)檢查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全責(zé)任制,，建立以防火,、防盜、防災(zāi)害事故等為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,。

7,、負(fù)責(zé)公司的例會、經(jīng)營會及其他重要會議的準(zhǔn)備工作,，落實(shí)各項(xiàng)會議決議的執(zhí)行情況,，檢查、指導(dǎo)各部門的會議安排及落實(shí)情況,。

8,、負(fù)責(zé)做好與政府、行業(yè)相關(guān)單位的外聯(lián)工作,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、處理工商、環(huán)保,、安監(jiān),、市政部門的監(jiān)督、檢查工作,。

9,、負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化，策劃,、組織,、協(xié)調(diào)年會、周年慶,、員工活動及月度員工大會,，打造公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及配合其他部門工作,。