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稽核崗位職責工作思路 稽核的崗位篇一

1,、每一經(jīng)濟事項發(fā)生，是否按規(guī)定填制記賬憑證,，如有事后補制的,，應(yīng)查明原因。

2,、會計科目及支出經(jīng)濟分類是否準確,，摘要是否適當，有無遺漏,、錯誤以及各項數(shù)字計算是否正確,。

3、轉(zhuǎn)賬是否合理,，借貸方數(shù)字是否相符,，有無轉(zhuǎn)賬支票單位與所附原始憑證不符的現(xiàn)象。

4,、記賬憑證所附原始憑證是否貼合規(guī)定,，填寫是否齊全，計算是否準確,，報銷審批手續(xù)是否完備,，有關(guān)人員的簽章是否齊全,。

5,、記賬憑證是否連貫,，有無重編,、缺號現(xiàn)象,，裝訂是否完整,。

6,、記賬憑證的保存方法及放置地點是否妥善,，憑證的調(diào)閱及拆閱是否依照規(guī)定手續(xù)辦理。

1,、各種賬簿的記載,，是否與記賬憑證相符；是否經(jīng)過復(fù)核,；銀行存款,、庫存現(xiàn)金日記賬是否當日清月結(jié)。

2,、現(xiàn)金日記賬收付總額,，是否與庫存表的當日收付金額相符。

3,、各科目明細分類賬總和是否與總分類賬相關(guān)科目余額相符,，有無遺漏。

4,、各種賬簿記載錯誤的更正劃線,、結(jié)轉(zhuǎn)等手續(xù)，是否依照規(guī)定辦理,，誤漏的空白賬頁,，是否按照規(guī)定的劃線方法注銷，并由記賬人員及主管會計人員蓋章證明,。

5,、各種賬簿的啟用、移交及編制明細賬目等,，是否完備,，是否送有關(guān)部門登記依法建賬。

6,、活頁賬頁的編號及保管,，是否依照規(guī)定手續(xù)辦理,，訂本式賬簿有無缺頁,。

7、各種借款是否及時收回或核銷,，異常是現(xiàn)金借款是否在事畢后規(guī)定期限內(nèi)核銷,，有無長期占用現(xiàn)象。

8,、實行會計信息化的單位,，賬簿的記載是否貼合會計信息化管理辦法的有關(guān)規(guī)定。

9,、各種賬簿的保存方法及放置地點是否妥善,，是否登記備忘錄,，是否按規(guī)定期限及手續(xù)移交給檔案管理部門管理。

1,、檢查庫存現(xiàn)金時,，是否存放庫內(nèi)，如有另存他處的,，應(yīng)立即查明原因,。庫存現(xiàn)金有無以單據(jù)或白條抵充現(xiàn)象。支票的領(lǐng)購,、簽發(fā),、保管是否貼合要求，支票印鑒的使用是否執(zhí)行不相容原則,，由兩人共同完成,，印鑒與支票是否分開存放，空白未使用支票是否齊全,，作廢的支票是否注銷,，空額支票的使用是否經(jīng)有關(guān)負責人審批。

2,、有無積壓結(jié)算票據(jù)及收付款票據(jù)現(xiàn)象,，是否按記賬憑證辦理收付款業(yè)務(wù)。

3,、是否日清月結(jié),，進行賬款核對。

4,、是否及時向銀行索要銀行對賬單,，銀行對賬工作是否及時。

5,、收入是否送存銀行,，有無坐支現(xiàn)象。

1,、各種會計報表的編制是否貼合會計制度及有關(guān)部門的規(guī)定,，表式是否齊全，說明是否詳盡客觀,。

2,、各種會計報表是否按規(guī)定期限及要求報送，有無遺漏,。

3,、各種會計報表資料是否與賬簿上的記載相符。

4,、報表的數(shù)字計算是否正確,，簽賬是否齊全,；編號、裝訂是否完整及貼合規(guī)定,。

1,、有無票據(jù)管理制度，各種票據(jù)的領(lǐng)購手續(xù)是否完備真實,，是否有專人負責并進行專門登記,，是否有專柜（庫）保管存放，庫存及在用票據(jù)收回情景,。

2,、票據(jù)使用是否合理，是否按指定用途使用,，填開的資料是否完整,、規(guī)范、真實,、準確,；有無大頭小尾，轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)借,，拆本使用，單聯(lián)填開,，收據(jù),、收費票據(jù)、發(fā)票相互代用的現(xiàn)象等,。

3,、票據(jù)發(fā)出后是否定期收回，填寫錯誤或未用的票據(jù)是否加蓋“作廢”戳記,，收回的票據(jù)存根保存是否完整得當,，是否按規(guī)定的期限保存，銷毀手續(xù)是否完備,。

1,、有關(guān)財務(wù)管理、會計核算方面的制度是否健全完善,。各職能部門,、不一樣崗位之間相互制約機制的執(zhí)行情景,，并對其嚴密性,、有效性作出客觀評價。

2,、是否嚴格執(zhí)行部門預(yù)算,，有無無預(yù)算,、超預(yù)算支出或虛列支出；專項資金使用是否?？顚Ｓ?，專項核算。

3,、是否嚴格執(zhí)行“三重一大”事項團體決策制度,，有無詳實的會議記錄。

4,、有關(guān)財產(chǎn)的采購,、調(diào)配和處置的審核事項，是否嚴格履行政府采購和資產(chǎn)處置流程,。

5,、有關(guān)經(jīng)濟合同、協(xié)議的談判,、簽訂是否合規(guī),。

6、非稅收入是否及時足額上繳專戶管理,。

稽核崗位職責工作思路 稽核的崗位篇二

一,、認真學習掌握財經(jīng)方針、政策,、法規(guī),、制度，熟悉各項財務(wù)制度及會計核算內(nèi)容和各項目的開支范圍和標準,；

二,、記帳憑單要審核部門、部門編號,、科目,、科目編號、摘要,、金額是否與報銷部門相符,，制單、出納簽章及日期,、附件張數(shù),、報銷人簽字是否齊全；

三,、原始憑證要嚴格審核票據(jù)是否合法,，內(nèi)容是否真實、完備,，各項報銷手續(xù)是否齊全,，數(shù)字是否準確,；

四、稽核中出現(xiàn)的不符合規(guī)定的預(yù)算收支和手續(xù)不完備的憑證,，拒絕支付或讓經(jīng)辦人補辦手續(xù),，并有權(quán)向?qū)徍酥茊稳藛T提出更正或重新制單；

五,、審核總帳與分類帳的數(shù)字是否銜接,，現(xiàn)金和銀行日記帳是否日清月結(jié)，有無超庫存限額現(xiàn)象,，銀行支票領(lǐng)用簽發(fā)是否符合規(guī)定,，是否做到帳實、帳證,、帳帳相符,；

六、審核各類帳表是否符合制度規(guī)定和編制要求,，各種會計報表中的數(shù)據(jù)是否與會計帳簿中的數(shù)據(jù)相銜接,，勾稽關(guān)系是否正確；

七,、各項收支指標收否正確,，計劃是否可行，規(guī)定是否合理,，各項開支是否有預(yù)算指標,，資金是否落實；

八,、認真完成其他需要審核的工作,，對稽核中發(fā)現(xiàn)和糾正的問題應(yīng)不斷進行總結(jié)，提出改進措施,。

稽核崗位職責工作思路 稽核的崗位篇三

1．業(yè)務(wù)稽核：

（l）審核各處廠業(yè)務(wù)計劃工作進度,。

（2）查核各處廠工作之進行是否依照規(guī)定。

（3）追蹤各項會議決定辦理事項,。

（4）其他與業(yè)務(wù)稽核有關(guān)的事項,。

2．財務(wù)稽核：

（l）審核各項支出憑證。

（2）審核各項收入賬項,。

（3）審核各項攤提折舊,。

（4）審核應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付賬項,。

（5）審核原物料,、成品、在制品、存貨估價,。

（6）審核各廠廠務(wù)費用分攤方法,。

（7）審核有關(guān)本企業(yè)所屬各廠,、各營業(yè)所,、門市部、各廠倉庫的財務(wù),。

（8）審核營利事業(yè)所得稅申報表及其他有關(guān)獎勵減免項目,。

（9）其他有關(guān)調(diào)整記賬科目，變更計算方法,，減少支出的提議事項,。

稽核崗位職責工作思路 稽核的崗位篇四

1、充分利用留言本與夜審作好溝通,，負責向財務(wù)經(jīng)理匯報工作,。

2、復(fù)核夜審遞交的營業(yè)收入日報表電腦初本,，于早會前送財務(wù)經(jīng)理,。

3、復(fù)核餐廳等各營業(yè)點收入的準確性,。

4,、復(fù)核前臺收入，審核房價差異,，任何未授權(quán)的房價變動應(yīng)上報財務(wù)經(jīng)理處理,。

5、檢查每日的折扣,、優(yōu)惠等是否符合酒店要求并匯總,。

6、確定所有的客人的押金已輸入電腦并已入帳,。

7,、對夜審的營業(yè)收入日報表進行調(diào)整，作出正本

8,、為了保持在同行業(yè)中的龍頭地位,，比較分析每日報表，與同行對比,，檢查團隊,、公司、個人的信用,。

9,、負責餐飲帳單、各類票據(jù)、餐券的消號及控制工作,。

10,、完成收銀員長短款報告。

11,、負責與各部門溝通,，進行相關(guān)手續(xù)的申請或補辦，確保相關(guān)表單按酒店規(guī)定流程操作,。

12,、檢查團隊、公司,、個人的信用,。

13、月底負責對各類表單進行存檔,，并完成月結(jié)報告送會計部,。

14、忠于職守,，秉公辦事,，不斷補充完善現(xiàn)行審核制度。

15,、將所有錯誤或問題在留言本上記錄,，以便各領(lǐng)班、收銀領(lǐng)班跟辦或督促跟進,。

16,、做好保密工作，維護酒店及消費者利益,。

稽核崗位職責工作思路 稽核的崗位篇五

1,、負責稽核中心的全面規(guī)劃及稽核體系的建立與健全；

2,、負責組織本部門崗位職責的編制,、審核、報批,；

3,、負責本部門員工的工作監(jiān)督、檢查,、考核,；

4、負責公司質(zhì)量管理體系的執(zhí)行,、維護,、監(jiān)督,；

5、以公司相關(guān)規(guī)章制度,、程序文件,、管理制度、作業(yè)流程,、崗位說明書等制度規(guī)范為依據(jù),，確定稽核重點及稽核頻次；

6,、受理部門及員工重大投訴,，并以事實為依據(jù)進行調(diào)查處理,；

7,、召集被稽核部門和員工參與調(diào)查座談會；

8,、對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行督導改善,；

9、制訂,、審核,、部門工作計劃、總結(jié)及工作改善方案,；

10,、審核稽核專員每日《稽核檢查表》、《整改通知書》,、每周工作總結(jié),、計劃等記錄；

11,、總經(jīng)理交辦的其它臨時事項,。

稽核崗位職責工作思路 稽核的崗位篇六

1、熟悉并掌握國家財經(jīng)政策法規(guī),、學校財務(wù)管理制度和會計制度及各個會計科目的核算內(nèi)容,。

2、按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定審查,、復(fù)核記帳憑證及原始憑證的合法性,、真實性，會計科目的正確性,，檢查手續(xù)是否完備,，數(shù)字是否準確，附件,、印章是否齊全,。

3、負責對系統(tǒng)所有錄入數(shù)據(jù)進行正確性、一致性審查,。

4,、負責接洽有關(guān)部門查詢經(jīng)費使用情況，提供相關(guān)資料,。主動積累各項有關(guān)資料,，對會計資料進行分析。

5,、每月核對往來款項,，及時督促經(jīng)辦人員辦理結(jié)帳，年終做好往來款項的清理工作,，對壞帳,、呆帳要查明原因。

6,、每月核對銀行存款日記帳,、銀行對帳單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，及時查對未達帳項.

7,、按有關(guān)制度規(guī)定及時申購、領(lǐng)用,、繳驗各類收費收據(jù),，每月認真審核票據(jù)使用情況，確保票,、款,、帳相符。

8,、嚴格遵守會計電算化管理制度,，熟悉核算軟件的操作。

9,、完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。

稽核崗位職責工作思路 稽核的崗位篇七

崗位描述

1.具體落實項目實施及現(xiàn)場檢查;稽核報告的起草,稽核結(jié)果的歸納、分析與反饋;

2.大數(shù)據(jù)分析,、建模,、稽核風險點及檢查技巧的總結(jié)、歸納;

3.機構(gòu)存在問題的成因分析及對策的研究;

4.向上級匯報工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出建議性管理意見;

5.落實稽核項目的后續(xù)整改情況,提高稽核成果的利用率;

6.稽核信息資料庫的日常維護與更新;

7.上級交辦的其它臨時性工作,。

任職要求

1.全日制本科以上學歷,it,、數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)。

2.具有一定大數(shù)據(jù)提取分析能力,、風險場景發(fā)現(xiàn)能力,、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件或具有建模經(jīng)驗者優(yōu)先 ,。

3.熟練掌握稽核規(guī)則及流程,熟悉稽核監(jiān)察專業(yè)知識 。

4.掌握工作技能,可基本獨立解決復(fù)雜問題,嚴謹細致,、動手能力強 ,。

5.較強的學習理解能力、數(shù)據(jù)分析能力及邏輯分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力,。

稽核崗位職責工作思路 稽核的崗位篇八

崗位職責：

1,、熟悉公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，不斷完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程,；

2,、對公司的庫存、資金以及其它資產(chǎn)的進行安全管理,，并對存在的問題進行透析及采取措施,；

3、負責對各門店的.庫存盤存管理工作,。并對盤存結(jié)果提出提議性意見,；

4,、配合上級完成其他的工作,，及時完成上級交辦的事宜。

任職資格：

1,、工商管理,、財務(wù)會計以及計算機相關(guān)專業(yè)專科學歷以上,，經(jīng)驗豐富者,，能夠降低學歷要求；

2,、有良好的財務(wù)知識基礎(chǔ)以及管理理念,；

3、熟練掌握各種辦公軟件（excel,、ppt等）,，有較好的數(shù)據(jù)處理本事；

4,、職責心強,，能主動進取與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，有較強的理解本事,；

5,、有較強的學習本事和抗壓本事；

6,、能適應(yīng)短期出差

稽核崗位職責工作思路 稽核的崗位篇九

1,、負責對部門借款審核,，對出納簽發(fā)的支票要索審查無誤后，負責加蓋在銀行備案的印章,。

2,、負責審核各項財務(wù)收支，嚴把財務(wù)關(guān),，做到按計劃列支,，控制費用開支，杜絕非正常開支,。

3,、負責會計憑證的審核，保證每一筆憑證資料真實,、手續(xù)完備,、數(shù)字準確、會計科目正確,。審核編號連續(xù),、附件票據(jù)合規(guī)、戳記完備,、簽章齊全,。

4、登記應(yīng)收帳款手工帳并于電腦帳核對,。

5,、按照正常審批程序，負責各類客戶的裝修返點計算,、促銷返點計算,、嘉獎返點計算、差價返點計算支付等,。

6,、負責申請分公司資金；執(zhí)行對外匯款,；交納本地按揭款,；核算費用；核算與管理各類租賃合同（含租入租出）,、押金,、保證金；攤銷租金,；管理工程合同,；核算工程利潤；統(tǒng)計,、監(jiān)控資金流量等,。

7,、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理計算分公司工資，并根據(jù)審核過工資表負責及時發(fā)放,。

8,、負責提交相關(guān)財務(wù)報表，保證準確及時,，報表包括（但不限于）：每日日報表,、月度費用報表、各類返點報表,、工程報表,、資金流量表、租賃報表,、應(yīng)收款報表等,。

9、裝訂,、管理本部門財務(wù)檔案,。

10、負責領(lǐng)導交辦的有關(guān)文件打印,、發(fā)放,、統(tǒng)計工作。

11,、完成領(lǐng)導交辦的其它工作,。

稽核崗位職責工作思路 稽核的崗位篇十

銷售查核專員/稽核專員 中順潔柔 中順潔柔紙業(yè)股份有限公司,中順潔柔,中順潔柔紙,潔柔,中順潔柔 工作職責:

1.承接日常業(yè)務(wù)執(zhí)行力查核,銷售單位管理項目查核,查核各項費用使用效率之真實性;

2.及時發(fā)現(xiàn)并真實反饋市場問題點,匯總查核數(shù)據(jù),處理各類市場投訴;

3.承接第三方查核數(shù)據(jù)復(fù)核,核查客戶資質(zhì);

4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1,、 大專(含)以上學歷,有市場營銷學、管理學,、消費者心理學,、組織學及社會調(diào)研學科背景優(yōu)先;

2、 有1年以上銷售查核工作經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗;

3,、 具有較強的觀察能力和判斷能力,及公共關(guān)系處理技能;

4,、 能適應(yīng)出差,工作認真細致,具有較強的責任心和公正心;

5、 熟悉excel應(yīng)用,儀容端正,談吐,、思路清晰有條理,。

稽核崗位職責工作思路 稽核的崗位篇十一

一、編制公司內(nèi)部審計工作制度,，編制年度內(nèi)部審計工作計劃并組織實施,。

二、配合中介機構(gòu)開展對公司年度財務(wù)決算的審計工作,，并對公司年度財務(wù)決算的審計質(zhì)量進行監(jiān)督,。

三,、對公司及所屬單位的財務(wù)收支、財務(wù)預(yù)算,、決算,、費用支出、資產(chǎn)質(zhì)量,、經(jīng)營績效,、費用支出、物資采購,、內(nèi)部控制以及其他有關(guān)的經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督,。

四、負責對工程項目成本控制執(zhí)行情況進行考核監(jiān)督,，對公司直屬的自營項目進行終結(jié),、獎罰兌現(xiàn)審計，對分公司管轄的自營項目進行終結(jié),、獎罰兌現(xiàn)的復(fù)審,。

五、創(chuàng)新內(nèi)部審計工作,，在完成正常審計業(yè)務(wù)外,，積極開展內(nèi)

部審計調(diào)查和專項審計，為加強企業(yè)管理,，提高經(jīng)濟效益出謀劃策,。

六、提高服務(wù)意識,，積極主動為基層單位提供合理化建議及意見,。

七、做好上級審計部門和由本部門履行的其他工作事項,。

稽核崗位職責工作思路 稽核的崗位篇十二

一,、明確工作目標，弄清內(nèi)部審計工作的職能

要做好內(nèi)部審計工作,，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員首先必須清楚內(nèi)部審計的職能是什么,，明確內(nèi)部審計的目標是什么。國內(nèi)《內(nèi)部審計基本準則》對內(nèi)部審計的定義是：內(nèi)部審計,，是指組織內(nèi)部的一種獨立客觀的監(jiān)督和評價活動,，它通過審查和評價經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現(xiàn),。從這一定義我們可以很明確地看出,，內(nèi)部審計的職能就是監(jiān)督和評價，其工作目標就是促進組織目標的實現(xiàn),。

二,、找準內(nèi)部審計工作的切入點

應(yīng)選擇最能直觀體現(xiàn)內(nèi)部審計工作價值的審計項目作為內(nèi)部審計工作的切入點,，而通過審計能夠直接為組織帶來增收或節(jié)支的項目就是最佳的選擇，如基建修繕工程造價審計,。我們醫(yī)院原來也不重視內(nèi)部審計工作,，為了打開工作局面，我們內(nèi)部審計部門選擇了基建修繕工程造價審計作為切入點,，通過首個修繕工程項目造價審計,，審定造價比施工單位原報價降低約20%，內(nèi)部審計工作的價值很直觀地顯現(xiàn)出來,，內(nèi)部審計工作很快引起了醫(yī)院領(lǐng)導的重視,，為將來更好地開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

三,、正確選擇內(nèi)部審計工作的重點,，有針對性地開展審計項目

內(nèi)部審計機構(gòu)和人員必須緊緊圍繞組織的中心工作，選擇領(lǐng)導重視,、員工關(guān)注的對組織管理水平和經(jīng)濟效益的提高影響重大的熱點,、難點問題作為審計工作的重點。此外,，內(nèi)部審計人員還要深入調(diào)查了解被確定為審計工作重點的審計對象的具體情況,，開展有針對性的審計項目，使內(nèi)部審計的作用得到更好的發(fā)揮,。

四、改進工作方式,，做好溝通協(xié)調(diào)工作

內(nèi)部審計工作的開展離不開領(lǐng)導層的支持,，離不開組織內(nèi)部相關(guān)職能部門,、被審計部門的理解,、配合與支持,。同時,，也與組織外部相關(guān)機構(gòu)存在密切的聯(lián)系,。有些單位的內(nèi)部審計工作難以順利進行，或不能取得預(yù)期的效果,，與內(nèi)部審計工作方式單一,、不能取得各有關(guān)方面的充分理解有很大關(guān)系。因此,，改變單一的工作方式簡單的狀況，做好與各相關(guān)方面的溝通,，對做好內(nèi)部審計工作十分重要。要做好溝通協(xié)調(diào)工作主要應(yīng)從下面幾點入手：

(一)做好與組織領(lǐng)導層的溝通

內(nèi)部審計機構(gòu)在制定或修訂內(nèi)部審計的有關(guān)制度與規(guī)定時,，通過與組織領(lǐng)導層的充分溝通,，能夠使組織領(lǐng)導層增加對內(nèi)部審計工作的了解,，使內(nèi)部審計的有關(guān)制度與規(guī)定能盡快通過組織領(lǐng)導層的批準,，以書面形式下發(fā)。內(nèi)部審計機構(gòu)負責人通過經(jīng)常與組織領(lǐng)導層的溝通,，可以及時了解領(lǐng)導層所關(guān)心的組織工作的重點問題,，從而合理確定服務(wù)于組織重點工作的內(nèi)部審計工作的重點。內(nèi)部審計機構(gòu)如能及時就年度審計計劃和審計項目實施計劃與組織領(lǐng)導層溝通,，向組織領(lǐng)導層說明審計項目的實施對加強組織內(nèi)部控制或提高組織經(jīng)濟效益的重大意義以及審計實施中存在的困難,，可以取得組織領(lǐng)導層對內(nèi)部審計工作的理解與支持,，從而有利于各項內(nèi)部審計項目的順利實施。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，審計部門要及時與組織領(lǐng)導層溝通，向組織領(lǐng)導層詳細分析所存在的違規(guī)違紀問題和內(nèi)部控制漏洞的危害，并提出內(nèi)部審計的糾正措施和改進建議。這樣就可以取得組織領(lǐng)導層對審計建議的理解與重視，有利于審計決定的執(zhí)行，實現(xiàn)內(nèi)部審計促進組織目標實現(xiàn)的目的,。

(二)與被審計單位的溝通

被審計單位配合與否直接影響到內(nèi)部審計項目實施計劃的能否順利實施,，而這又取決于被審計單位能否對內(nèi)部審計工作有一個正確的理解,。要取得被審計單位對內(nèi)部審計工作的正確理解,，內(nèi)部審計機構(gòu)工作人員與被審計單位的有效溝通就十分重要,。首先，對被審計單位進行審計前,，要向被審計單位說明內(nèi)部審計不是一味的挑毛病找問題,，審計的主要宗旨是“一審、二幫,、三促進”,，即通過審計發(fā)現(xiàn)問題,，幫助被審計單位分析問題發(fā)生的原因和問題存在的危害性，向被審計單位提出解決問題,、改進工作的建議,，從而促進被審計單位把工作做得更好，以取得被審計單位的理解和積極配合,。在審計實施階段，要通過與被審計單位的溝通,，了解和掌握被審計單位的業(yè)務(wù)概況,、工作流程、內(nèi)部控制制度等重要情況,，確定審計的重點,。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的無關(guān)大局的細小問題，及時與被審計單位溝通,，提出整改建議,，并督促其在審計結(jié)束之前整改完畢，這樣可以縮小審計報告的問題面,，以利將來被審計單位對審計報告的認可,。通過對審計報告提出的問題及審計處理意見與被審計單位進行溝通，獲得被審計單位的認同,，有利于審計決定的執(zhí)行,，達到審計的目的。

(三)與組織內(nèi)部其他職能部門的溝通

內(nèi)部審計工作的開展,，有時需要組織內(nèi)部財務(wù),、總務(wù)、基建等行政職能部門的配合,。內(nèi)部審計機構(gòu)需要這些部門在哪些方面給予配合,、如何配合，都需要內(nèi)部審計機構(gòu)和人員經(jīng)常及時地與這些部門保持良好的溝通,。只有這樣,，才能獲得這些部門對內(nèi)部審計工作的理解，從而給予積極的配合,。

(四)與組織外部相關(guān)機構(gòu)的溝通

內(nèi)部審計機構(gòu)及其工作人員需要經(jīng)常向當?shù)貒覍徲嫏C關(guān)和內(nèi)部審計協(xié)會等組織外部的有關(guān)機構(gòu)咨詢法律法規(guī),、制度和規(guī)范等方面的問題。因此,，內(nèi)部審計機構(gòu)及其工作人員要經(jīng)常保持與這些組織外部機構(gòu)的聯(lián)系與溝通,，以及時獲得其幫助和支持。

(五)內(nèi)部審計人員相互之間的溝通

要做好內(nèi)部審計工作,，內(nèi)部審計人員之間的相互溝通也不可忽視,。內(nèi)部審計機構(gòu)負責人要和下屬保持良好的溝通,，向下屬布置任務(wù)時，要使下屬能充分了解審計任務(wù)的目的,、范圍和方法,。內(nèi)部審計人員要將審計工作進度、審計中發(fā)現(xiàn)的問題等及時向?qū)徲嫏C構(gòu)負責人匯報,，以利于內(nèi)部審計機構(gòu)負責人及時掌握審計工作進度,，共同討論有關(guān)問題，及時調(diào)整審計工作方案,。審計過程中,，審計組人員之間也要加強溝通，既明確分工,，又協(xié)作配合,，實現(xiàn)資源共享，提高工作效率,。

五,、不斷提高內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)

任何一項內(nèi)部審計工作，都需要內(nèi)部審計人員來具體負責完成,。而能否保證審計工作的質(zhì)量,，有效防范審計風險又取決于內(nèi)部審計人員綜合素質(zhì)的高低。內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì),，通常包括職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能兩個方面，兩者相輔相成,，缺一不可,。內(nèi)部審計人員綜合素質(zhì)的高低，不能只看其某一方面的素質(zhì)高低,，而應(yīng)從以上兩個方面綜合來衡量,。只有具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，同時具備較高水平的業(yè)務(wù)技能,，才有可能將審計工作做好,。只具備內(nèi)部審計人員思想和品質(zhì)方面的良好素質(zhì)，敢于抵御各種誘惑,，敢于依法依紀辦事,，但業(yè)務(wù)技能低下，不了解與審計有關(guān)的法律法規(guī),，不熟悉審計和與審計有關(guān)的會計,、稅務(wù)、金融,、工程造價及企業(yè)管理等方面的知識,，就不可能做到依法依紀辦事,，也就不可能具備真正意義上的內(nèi)部審計人員職業(yè)道德素質(zhì)，從而也不可能做好內(nèi)部審計工作,。只有具備內(nèi)部審計人員職業(yè)道德的思想和品質(zhì)方面的良好素質(zhì),，同時又熟悉并掌握與審計有關(guān)的法律法規(guī)，掌握必要的審計和與審計有關(guān)的會計,、稅務(wù),、金融、工程造價及企業(yè)管理等方面的知識,，并注重知識的更新,，不斷提高業(yè)務(wù)技能，不斷加強思想作風建設(shè),，才能真正意義上具備審計人員的基本職業(yè)道德素質(zhì)，并不斷提高其職業(yè)道德素質(zhì),，從而做好內(nèi)部審計工作,。因此，要做好內(nèi)部審計工作,，必須不斷加強內(nèi)部審計人員的思想道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓,，注重內(nèi)部審計人員的知識更新，做好內(nèi)部審計人員的后續(xù)教育工作,，使內(nèi)部審計人員時刻保持較高的職業(yè)道德水準,，不斷提高業(yè)務(wù)技能，造就一支綜合素質(zhì)較高的內(nèi)部審計人員隊伍,。