演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點(diǎn),。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇一

大家好,！

您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了,？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了,？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友,，您是否真的感覺到,，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。

是的,，誠如大家所看到的,，xx年4月xxx并入xx以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到,、早退不準(zhǔn)時上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景,，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化,。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，洪紙人在集團(tuán)文化的普照下,，更做出了自信和希望。

大家都應(yīng)該知道咱們xx林紙企業(yè)文化的核心理念是什么,？是“超越自我,，追求卓越,！”“卓越”是一個“在路上”的過程,，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說,，咱們的紙產(chǎn)量就由xx年的xx萬噸增加到xx年的xx萬噸,，堿產(chǎn)量由xx年的3000噸增加到xx年的1.5萬噸，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤1800萬元,，職工年均收入由xx年不到xx元增加到xx年人均xx元,，可是盡管有了這些成績,，但我們永遠(yuǎn)無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績而停滯不前,，因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè),，那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶。

最近,，在“找差距,、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中,，由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān),，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙,。可節(jié)約用水100噸,，節(jié)約用電80度,，化學(xué)車間通過挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)xx噸提高到日產(chǎn)xx噸,，不但提高了堿的自給率,，同時還減少了環(huán)境污染，通過大家的努力,，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎,？三十五萬元,！通過這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信,，在xx文化的引領(lǐng)下,，洪紙不斷地超越自我,，超越昨天,，明天會更好！

大家是否記得：集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游,；今年全體員工都能享受年休假的愉悅,；部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等,。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情,，充滿人性的大家庭。我們的團(tuán)隊(duì)一個具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),，我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英,。假如說,，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團(tuán)隊(duì)的成功,。我們匯集在xx這個大家庭里,。xx，正是因?yàn)橛辛宋覀儊碜晕搴暮Ｐ值芙忝脗兊募用硕粩喟l(fā)展,、壯大,；正是因?yàn)橛辛诉@些xx兒女們無私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗、輝煌,；也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場,、笑傲山林。企業(yè)的成長,，xx的發(fā)展,，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持,，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——xx文化,！

朋友們，讓我們心中懷著“超越自我,，追求卓越”的核心理念,，始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng)、快速行動”的作風(fēng),，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個目標(biāo)、方向,，共同努力,，共同奮斗，去迎接洪紙的明天,，xx的輝煌,！

這就是我今天所演講的主題“弘揚(yáng)xx文化，攜手共創(chuàng)卓越xx”,。

謝謝大家,！

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：大家好！

我是來至××分行的馬××,，自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)××文化、放飛我們夢想,?！?/p>

回望以前，進(jìn)入××房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨(dú)立操單時,，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我。所以我很感動,，我很感謝他們,，在那個時候，我就對自己說,，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自己的同時,，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶,，對待同事，只有這樣,，別人才會尊重你,，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

××文化是關(guān)愛、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫助的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通,。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。

回想在××度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和20xx年9月16日在××拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，特別是在搶灘登陸的活動,，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動,，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。既然屬于這個團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的××同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念,，在××這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,，明天會更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌,！

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家晚上好,！我來自xx店xx部我叫xx,，我演講的題目是：xx大家庭！

我于xx年8月25日正式進(jìn)入xx公司,！雖然進(jìn)入的時間不長,，但卻被超市舒適的工作環(huán)境、身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導(dǎo)所深深吸引,。通過詢問,，我了解到我們公司成立于xx年xx月xx日，迄今為止已有xx家分店,，我所在的五號店于xx年12月27日,，到現(xiàn)在已經(jīng)快兩年的時間了！由此可見,，我們公司的發(fā)展速度是相當(dāng)?shù)乜欤?/p>

說實(shí)話,，自從畢業(yè)以后我一直在工廠里做事。深深地體驗(yàn)到了流水線的生活是多么的枯燥,、乏味,。每天機(jī)械般的做著同樣的事，沒有激情,，也沒有任何的挑戰(zhàn)性,！整天愁眉苦臉的,，一點(diǎn)心情都沒有。更別說公司會有什么活動之內(nèi)的,，讓員工下班后可以好好的放松一下,、娛樂一下！這樣一天如此,、一個月如此,、一年還是如此，甚至很多人工作了幾年,，領(lǐng)導(dǎo)連你叫什么名字都不知道,，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。雖然說工資還算可以,，但是人過的并不開心,，而且慢慢的把身體也搞垮了。我想這樣的生活誰都不愿意去過,！

而進(jìn)入xx以后,，我發(fā)現(xiàn)自己工作的激情又被喚醒了。因?yàn)槲覅⒓恿?月28號晚上舉行的慶國慶迎中秋文藝晚會,。在晚會上我表演了兩個節(jié)目,，當(dāng)我表演“姐夫與小舅子”這個小品的時候，聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲,，我的心里充滿了激動和感激之情,！晚會讓我感受到了xx大家庭的溫暖和歡樂！原來生活還可以如此的多姿多彩,。一段時間的接觸,，我發(fā)現(xiàn)在xx經(jīng)常會舉行這樣的活動。在活動中可以和領(lǐng)導(dǎo),、同事們在一起聊聊天,、談?wù)劰ぷ鳌⒄務(wù)勅松?！這樣的生活讓我開開心心的度過了每一天,。在這段時間里我經(jīng)常會聽到主管說的一句話，他說：是騾子是馬拉出來一溜就知道了,！這句話給我映像很深刻,，再xx時時刻刻都為你準(zhǔn)備著舞臺！只要你有能力,、有才藝,，都可以在舞臺上盡情的發(fā)揮，公司不會埋沒任何人才！我相信一句話：只要你是金子在這里你始終會發(fā)光的,！

剛剛進(jìn)入公司的時候,，只覺得穿著白襯衣打著領(lǐng)帶，很威風(fēng)很帥氣,，做事都很簡單,。工作了一段時間后，我發(fā)現(xiàn)自己有很多東西都不懂,。特別是為人處事方面,，總是讓我感覺很迷茫，不知道該怎么去做才能把它做好,。我們主管也說過,，他說：想要成為人上人，你要學(xué)會去說,，也要學(xué)會去做,！只會說不會做不行，只會做不會說更不行,！經(jīng)過一個多月的鍛煉,，我真的感覺到自己的變化很大，進(jìn)步了很多,，變得膽大心細(xì)了,，處理問題不再像以前那樣迷茫了！隨著日子一天一天的過去,，我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這里了,。因?yàn)閤x讓我知道自己學(xué)習(xí)的東西還有很多，讓我明白了：人可以停止上學(xué)但是你不能停止學(xué)習(xí),！是xx讓我感受到了自己人生的價值,，讓我有了奮斗的目標(biāo),，有了工作的激情,！在這里我確確實(shí)實(shí)的學(xué)會了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，這樣既幫助了公司又充實(shí)了自己何樂而不為呢,？我為能成為xx大家庭的一份子而感到驕傲和自豪,！在這里請?jiān)试S我真誠的對公司說一聲：謝謝！

有緣千里來相會,！在xx這個大家庭里,，有來自五湖四海的朋友，大家不辭千里來到同一個屋檐下工作,，這是一種難得的緣分,。我會好好珍惜這份緣分，和兄弟姐妹們有好的相處！正如歌詞里唱的那樣：我們是相親相愛的一家人,，應(yīng)該要互相幫助,，共同進(jìn)步！在以后的日子里,，我會盡自己最大的努力為公司也為自己拼搏,、奮斗！為了自己的理想前進(jìn),、加油,！

最后，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次演講的機(jī)會,，感謝評委和在座所有的同事給我的支持和鼓勵,！謝謝大家！我的演講到此結(jié)束,！

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、兄弟單位的同志們：

大家好,！

我是動力廠的一名普通護(hù)衛(wèi)隊(duì)員,，首先要感謝護(hù)衛(wèi)支隊(duì)，提供了這么一次機(jī)會讓我榮幸的站在這里,，和眾多的戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)交流,，其次感謝我們單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，讓我能夠代表動力廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)全體隊(duì)員來談?wù)勎覀儗W(xué)習(xí),、進(jìn)取,、責(zé)任和忠誠這四個詞語的理解和感悟！其實(shí)這四個詞大家一定都不陌生,，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀,，也是我們所有有色人實(shí)現(xiàn)自我價值的根源！

個人,、企業(yè)乃至國家,，惟有學(xué)習(xí)才能生存，惟有學(xué)習(xí)才能求得發(fā)展,，也惟有學(xué)習(xí)才能在競爭中立于不敗之地,。 “昨天的面包不充饑”，“知識就像紙盒上貼著日期的鮮奶”,，則更形象的說明了學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)的重要性。我干了整整十年的保衛(wèi)工作,，個中滋味,，酸甜苦辣，自有體味。我覺得如果不學(xué)習(xí),，就接受不了新事物,、新觀念，跟不上時代步伐,，適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展需要,。從去年到今年，又逢世界金融危機(jī),，我更深深的意識到,，惟有學(xué)習(xí)將成為終身的職業(yè)，也惟有學(xué)習(xí)才能應(yīng)對這千變?nèi)f化的世界,，惟有學(xué)習(xí)而后知不足,，方能求思、求變,，求生存與發(fā)展,。所以，我們要立足本職,，終身學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí),；做正確的事,，正確的做事；簡單的事做對,，持續(xù)的做對……在學(xué)中思,，思中學(xué)，方能打造出一個敬業(yè),、精業(yè),、團(tuán)結(jié)、向上的自我,。

在我們動力廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)里,，現(xiàn)在有12名隊(duì)員，平時主要擔(dān)負(fù)著廠內(nèi)部治安秩序維護(hù)管理,，日常值班執(zhí)勤工作,，同時還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一些突發(fā)性,、臨時性的治保任務(wù),。我們認(rèn)為要熱愛本職，要服從和服務(wù)于企業(yè)大局,，才能真正做好崗位工作,，把組織分配的任務(wù)擔(dān)當(dāng)起來。但僅此是不夠的，做為治安秩序的第一階段管理者,，不能讓工作永遠(yuǎn)停留在一個水平上,，而要與時代同步、與企業(yè)發(fā)展同步,，不斷學(xué)習(xí),，深入思考，不斷進(jìn)步,，每一天,、每一月、每一年的工作都要有所進(jìn)步,，有所創(chuàng)新,，有所發(fā)展，這樣才算盡心盡職,。做為護(hù)衛(wèi)人員,，要不甘平凡，而要努力從平凡到優(yōu)秀,，從優(yōu)秀到卓越,。]（這兩段內(nèi)容簡化為一段，承接下一段）

為了能更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),，充分調(diào)動起大家對學(xué)習(xí)的興趣,，搭建一個學(xué)習(xí)管理平臺，讓大家在不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,。主管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的完善學(xué)習(xí)制度，提供學(xué)習(xí)環(huán)境,，結(jié)合我廠組織的學(xué)習(xí)型班組建設(shè),，堅(jiān)持進(jìn)行周題、月課,、季考活動,，并且不定期地進(jìn)行隊(duì)列和擒敵拳的操練，還在隊(duì)員之間開展比賽,，依照平時工作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰,！慢慢的形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動大家的進(jìn)取之心,，讓大家在這樣的環(huán)境里感受學(xué)習(xí)的樂趣,，找到學(xué)習(xí)的動力，形成你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭,，把學(xué)習(xí)變成我們進(jìn)步的階梯,！這樣的學(xué)習(xí)效果很顯著,，可喜的情景一次次在上演，我們?nèi)?duì)有3人通過了自學(xué)考試,，拿到了大專文憑,，1人拿到了本科文憑；有3人通過了公司組織的高級護(hù)衛(wèi)考試,，拿到了職稱,；有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定；另還有3人正在報讀電大課程,。我們體會到了甜處,，因?yàn)檫@些學(xué)習(xí)成果擴(kuò)寬了我們的知識面，使我們掌握了更多的技能,，并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài),，樂于接受新鮮事物，不斷挑戰(zhàn)自我,，而且靈活地調(diào)整自己,，自我加壓，實(shí)實(shí)在在地干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行,。

其實(shí)學(xué)習(xí)一點(diǎn)都不難,，難得是要在立足本職之外，還能有那種學(xué)習(xí)的勁頭,，有那種不滿足的心態(tài),，并能化做一塊海綿，不停的汲取有益的知識水分,，擴(kuò)充知識量,，提高自身的素養(yǎng)和能力，有意愿在單位發(fā)展時作好準(zhǔn)備,，去迎接更大更高的挑戰(zhàn),！我在這種學(xué)習(xí)動力下，報考了法律的自修課程,，經(jīng)過幾年的努力,，終于拿到了文憑，接著我又參加了公司組織的高級護(hù)衛(wèi)考試,，并且拿到了職稱,，這一次次的進(jìn)步正是學(xué)習(xí)的成果，是我個人的需要,，工作的需要,，也是社會的需要！因?yàn)檫@是一個不進(jìn)則退的社會,，你不要求進(jìn)步,，就會被淘汰，就會被取而代之,！特別是在當(dāng)下,，公司在高速發(fā)展，大踏步向前,，企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大之際,，那種改革的變化是無時無刻的，能在變化來臨的時刻而處變不驚,，從容接手,，其前提就是接受和運(yùn)用新的知識，還能學(xué)習(xí)不止,，貫徹始終,！我們做好這種儲備，不停的給自己增加籌碼,，不正是我們走向成功的積極行動嗎？

什么是責(zé)任？何謂忠誠,？責(zé)任：職責(zé),、任務(wù)，每個人做人做事要盡的義務(wù),，對自己,、對生活、對工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度,；忠誠,；忠于誠實(shí)，做人誠實(shí)可信,，忠于自己的企業(yè),，忠于自己的事業(yè)。說到底與其說是對企業(yè)有責(zé)任和忠誠的態(tài)度,，不如說是對自己的責(zé)任與忠誠,，我覺得一個人只有對自己負(fù)責(zé)時，才可能有所作為,！

責(zé)任和忠誠是對護(hù)衛(wèi)隊(duì)員一項(xiàng)最基本的要求,，同時又是我們這分職業(yè)的終極追求目標(biāo)。只有忠誠的履行職責(zé),，企業(yè)的安全才能得以保障,，生產(chǎn)才得以進(jìn)行,，效益才得以產(chǎn)生，那么到個人頭上才有價值可言,！企業(yè)得到長足發(fā)展,，我們員工才能獲得更多的利益！那些對崗位職責(zé)的漠視和背棄,，無論后果是輕還是重,，到頭來傷害的不僅僅是企業(yè)，更大更多的是自己本身,！

曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次例會中,，提到他時常會做一個夢，動力廠的生產(chǎn)經(jīng)營被人為破壞,，作為主管領(lǐng)導(dǎo)的他鋃鐺入獄,！乍聽之下，我們都笑話他,，未免有些杞人憂天了,！我們又不是主業(yè)單位，有沒有什么價值不菲的產(chǎn)品,，有那么夸張到嚇成這樣,？可是過后想想，老領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)心的正是他對這份工作的一種擔(dān)當(dāng),，一種責(zé)任的使命感,，動力廠擔(dān)負(fù)著水電的運(yùn)營和電訊的連接，如果出任何差錯,，后果也是不堪設(shè)想,！我們肩膀上的膽子一點(diǎn)都不比主業(yè)單位的同志們少，一樣都不能松懈,！除了不斷提高自己之外,，更要從每一刻開始，把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來做,，把警惕性時刻擺在心里,，腦海中，把責(zé)任感轉(zhuǎn)化成忠誠,，把工作延伸到各個細(xì)節(jié)上去,，凡屬自己的工作范圍，都必須要承擔(dān)起來,，并且毫無怨言的去付出,，把責(zé)任變成不可推卸的重?fù)?dān)一直扛著，讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感,！

這些責(zé)任感在鞭策我們,，也在時刻提醒著我們,，讓我們每個隊(duì)員在不同的工作中，去付出和貢獻(xiàn),！我們在盛夏7,。8月間，在深夜里,，為了搗毀一個小盜竊團(tuán)伙,，而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲的叮咬,， 一舉抓獲他們,；也在每晚值班時間里，輪流幾次地在廠區(qū)里巡視和檢查,；在門衛(wèi)不厭其煩的對每一個外來車輛和人員進(jìn)行查詢和登記,；更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場，不論任何天氣環(huán)境,，為他們值勤站崗……每項(xiàng)工作的完成,，都是我們對企業(yè)的忠誠表現(xiàn)，也是我們盡職盡責(zé)的去承擔(dān),，去滿足工作對我們的要求,！

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇五

還記得幾個月前，當(dāng)時剛剛畢業(yè)的我,，每天都會關(guān)注招聘網(wǎng)站上的相關(guān)信息,，由于在大學(xué)里學(xué)習(xí)的是供應(yīng)鏈管理專業(yè)，當(dāng)時在看到羅森伯格的招聘信息后,，瞬間就引起了我的注意,。因?yàn)樗衅傅穆毼徊粌H與我所學(xué)的專業(yè)相同，同時公司提供的助理工程師職位,，也是很符合身為應(yīng)屆畢業(yè)生的我,。因?yàn)閷τ趧偖厴I(yè)的我來說，對職場的情況了解甚少,，所以覺得從助理工程師做起,，慢慢向公司的前輩學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，逐步成長也是個不錯的選擇,。于是就在網(wǎng)上投了簡歷,，面試那天，我提前來到了公司,，讓我意外的是,，保安向我仔細(xì)詢問了緣由，然后跟人事確認(rèn)了相關(guān)情況之后,，才允許我進(jìn)去,。當(dāng)時我就更加確定這是我要求職的單位,，一個優(yōu)秀的公司執(zhí)行力不應(yīng)僅僅體現(xiàn)在各部門的職員，應(yīng)該體現(xiàn)在每一位屬于羅森伯格的人身上,，那一天我就是在門口的安保人員身上學(xué)習(xí)到了,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。接著我被帶到了會議室,，接受了人事和相關(guān)部門經(jīng)理的面試,。這可以說是我的第一次正式應(yīng)聘，所以全程也是非常的緊張,。談話的內(nèi)容主要圍繞公司的大體狀況和以后會面臨的工作情況,。總體來說,，面試僅僅是讓我從表象上認(rèn)識了羅森伯格,，不管是從談話內(nèi)容還是從面試之前的準(zhǔn)備功課，都是略知一二,。但當(dāng)我得知被錄用時我就知道我要真正融入這個大集體了,，在興奮的同時，我也深知應(yīng)該花更多的精力來學(xué)習(xí),，去盡快適應(yīng)職場的生活,。

現(xiàn)在回想起來，第一天入職的情形還歷歷在目,，那天我和庫房部的一個同事,，一起被人事帶到了一間培訓(xùn)教室。讓我們遞交一些審核的材料,。大約一個小時之后,，我被帶到了一層的辦公室，也就是我現(xiàn)在所屬的pmc計劃,。作為一個菜鳥,，我秉著不懂就問的原則，也是麻煩了很多次我周圍的姐姐們,，幸運(yùn)的是大家人都很nice,，都非常熱心的來幫助我。當(dāng)時心里真的很感激辦公室的前輩們,，讓我更加確定選擇羅森伯格是正確的,，因?yàn)檫@里并沒有電視上說的那種職場上的勾心斗角，都是互幫互助,。

然而,，從一張白紙學(xué)起的過程是緩慢的。我從起初學(xué)習(xí)proalpha系統(tǒng)，到逐漸的接觸oa系統(tǒng),，然后向同事學(xué)習(xí)如何處理日常的工作,。到目前為止我工作已經(jīng)滿三個月了，經(jīng)理對我的評價是已經(jīng)對工作有一個大概的理解,，但是經(jīng)驗(yàn)尚淺?，F(xiàn)在我要做的就是踏踏實(shí)實(shí)的做好每一天的工作，這是一個逐漸積累的過程,。同時我也想分享一下我對我們公司核心價值觀其中的兩點(diǎn)的看法,。

首先，關(guān)于價值創(chuàng)新,，它可以說是現(xiàn)代企業(yè)競爭的一個新理念,，它不是單純提高產(chǎn)品的技術(shù)競爭力，而是通過為顧客創(chuàng)造更多的價值來爭取顧客,，贏得企業(yè)的成功,。比如我負(fù)責(zé)的汽車線,，是近幾年開始逐步發(fā)展起來的,。從原來的一條生產(chǎn)線初步擴(kuò)張，到了現(xiàn)在的規(guī)模,。我們過去都是按照相應(yīng)的產(chǎn)品和人數(shù)進(jìn)行排產(chǎn),，現(xiàn)在為了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量最大化，不光購置了新的設(shè)備,，更是逐步變革為按機(jī)臺進(jìn)行排產(chǎn),，這樣既清晰了每批的生產(chǎn)任務(wù)，提高機(jī)臺有效產(chǎn)出,，又為之后的質(zhì)量檢測和投訴調(diào)研提供了便捷的渠道,。

其次負(fù)責(zé)主計劃，關(guān)注客戶算是我的一個工作準(zhǔn)則,，秉承著顧客是上帝的原則,。當(dāng)客服從客戶那邊收到訂單，再下發(fā)到主計劃時,，我們的要求是在兩天內(nèi)必須回復(fù)交期,。若因物料、產(chǎn)能或其他各種各樣的問題無法做出決斷,，需要把相關(guān)人員召集到一起開會進(jìn)行探討,，尋找出最佳的解決方法來滿足客戶的需求。當(dāng)訂單經(jīng)過資源,、采購,、質(zhì)量、庫房再回到計劃，此時就要輪到車間計劃進(jìn)行排產(chǎn),。我認(rèn)為在這整個的流程中,，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作是最為重要的，因?yàn)槊總€部門都有明確的分工,，一環(huán)扣著一環(huán),，要最終順利地完成訂單的交付，整個團(tuán)隊(duì)需要及時進(jìn)行信息的傳遞和分享,，相互理解互相幫助,，最重要的是要讓我們的產(chǎn)品質(zhì)量和交付時間令客戶滿意。

現(xiàn)在我想來說一說我們的3p精神,，在剛?cè)肼毜臅r候,，經(jīng)常能在公司里看到一個個同心圓，開會時也會聽到領(lǐng)導(dǎo)說到3p精神,，“專業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)、追求完美”,，這也就是“羅森伯格”企業(yè)文化的重要組成部分,。明年將是北京羅森伯格成立20周年紀(jì)念，身邊的哥哥姐姐都在這里奮斗了十多個春秋,，是什么讓他們愛上這里?是什么讓他們?nèi)绱藠^斗?是什么讓羅森伯格在如此激烈的競爭中蒸蒸日上?這正是羅森伯格的企業(yè)文化內(nèi)涵所在,。

關(guān)于專業(yè)--從一個企業(yè)到一個零件，從一個領(lǐng)導(dǎo)到一名員工,，“專業(yè)”是對我們的最基本要求,。專業(yè)是質(zhì)量，專業(yè)是產(chǎn)品的生命!

關(guān)于嚴(yán)謹(jǐn)--辦公室工作事無巨細(xì),，關(guān)系全局,，每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)都要精益求精,， 任何一個環(huán)節(jié),、細(xì)節(jié)被忽略、出了錯,，勢必影響整體工作質(zhì)量和效率,。這也體現(xiàn)到了日常的工作中。舉兩個例子：一是每天的晨會制度,，從我第一天上班至今，無論領(lǐng)導(dǎo)是否出差,，晨會制度天天如此,。二是計劃的有效性,。計劃每天嚴(yán)格落實(shí)排產(chǎn)、及時進(jìn)行反饋,，無論什么時間,，即使已經(jīng)下班回家，也要電話溝通及時地進(jìn)行調(diào)整,，真正落實(shí)有效性。

說到追求完美,，羅森伯格已經(jīng)有近60年的歷史，做rf產(chǎn)品,，輕車熟路。但是在激烈的競爭中,，一直不斷研發(fā)新的產(chǎn)品,，比如我所從事的汽車生產(chǎn)線，正處于起量的過程,，無論訂單多少,，我們都承接,。在實(shí)踐中一點(diǎn)點(diǎn)成熟,，一點(diǎn)點(diǎn)完善。

記得老師昨天在培訓(xùn)中提到的職場競爭力包含了五點(diǎn),，分別是職業(yè)心態(tài),，職業(yè)發(fā)展,，平衡人生,，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作。我印象最深刻的是全班對平衡人生的探討,。其中有我們這邊有六個人是未婚或結(jié)婚沒還沒有孩子的,，其他兩組分別是孩子小于3歲和孩子大于3歲的。當(dāng)我們展示了各自工作之余會做的事和想做的事,，各自的答案都是大相徑庭,。像是我的生活，除了工作壓力,，其他時間一般都是想做什么做什么,，沒有太多的約束，周末有很多自己可以安排的時間。然而有孩子的,，要不就得在家照顧孩子,，要不也得陪著孩子出去玩，這時候就比像我這樣的人多出了一個關(guān)注點(diǎn),，時間上精力上都會被消耗,，壓力也是從而產(chǎn)生的。后續(xù)老師教給了我們一個策略型應(yīng)對壓力的方法,，我覺得這種以列表形式區(qū)分輕重緩急的方法還是很有效果的,，尤其是在工作生活中，我們時刻都要有準(zhǔn)確的判斷力做出對的決斷,。

在這個溫暖的大家庭中我還是一名新成員,，短短的三個月我已經(jīng)愛上了這里。相信在未來的工作中我會對我們的企業(yè)文化有更深層的理解,，也會努力以自己的實(shí)際行動闡釋我們的企業(yè)文化,。“勇于挑戰(zhàn),，追求卓越"我將與羅森伯格共同成長!

謝謝大家!

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇六

有人說：社會是一個大舞臺,，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動的脈搏;我想說,，先進(jìn)的企業(yè)文化、優(yōu)秀的服務(wù)理念,，是企業(yè)的能量寶庫,，放飛活力，收獲紅紅火火,。

隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化,，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶經(jīng)濟(jì)時代和品牌經(jīng)濟(jì)時代。近年來,，集團(tuán)公司深入開展企業(yè)文化建設(shè),，經(jīng)過服務(wù)品牌征集活動，培育員工對服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從,。經(jīng)過開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)立活動,，努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新本事，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識化管理;將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓,，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制,，打造誠信服務(wù)品牌。作為客戶服務(wù)中心的一員,，我們在工作中同樣無時不刻不在踐行著“誠信水務(wù),、情潤萬家”的服務(wù)理念和“市民滿意,、政府放心”的價值觀。

每一天,，我們都要經(jīng)過電話線,，傾聽著市民的意見訴求，感受著市民的喜怒哀樂,。雖然素未謀面,，水務(wù)熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務(wù)快車道,。我們與廣大市民們心心相印,，脈脈相連，一齊感受著他們的感受,，歡樂著他們的歡樂,，幸福著他們的幸福。市民遇到問題了,，我們跟著一齊著急;問題解決了,，我們跟著一齊高興;市民打電話表示感激，我們從心底里感到欣慰和自豪,。然而,，在工作中也并不總是歡笑，我們也有心酸,、委屈甚至哭鼻子的時侯,。俗話說：眾口難調(diào)。當(dāng)用戶遇到問題后,，或者由于素質(zhì)原因,，或者是著急上火，或者是對水務(wù)工作不了解,，有的用戶打起電話疾言厲色,，有的不分青紅皂白連聲呵斥,，連插句話解釋的機(jī)會都沒有,，更有甚者惡言相向，破口大罵,。作為一個女孩子,，誰不是父母的掌上明珠,、膝下寵兒,，又幾曾受過這種氣有時接完電話便不禁淚如雨下,，心想熱線這活也太難干了?？傻刃木称届o了,，細(xì)想一下,，又沒那么生氣了,。

張總一再提醒我們客戶永遠(yuǎn)是正確的，要求我們要學(xué)會換位思考,。是啊,，將心比心，誰遇到急事不著急誰遇到麻煩不心煩作為服務(wù)企業(yè),，作為送水使者,，“上替政府分憂，下為群眾解難”,，這不正是我們的天職嗎只要用戶喝上了放心水,、滿意水，只要用戶能夠安居樂業(yè),，我們累點(diǎn),、苦點(diǎn)都不算啥。不管用戶如何,，我們都要以不變應(yīng)萬變,，那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露,，用最熱情的服務(wù),，化解他們的憂愁，用最真誠的話語,，拉近彼此距離,，讓他們感到溫暖，感到水務(wù)的涓涓真情,。這是我們的真情告白，更是我們的莊嚴(yán)承諾!

我們水務(wù)的企業(yè)文化是發(fā)展的、提高的，無所不在的,。您看,，那一套套代表整體形象識別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化;一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次入村幫扶活動是一種企業(yè)文化……正是因?yàn)橛辛诉@強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐,，才譜寫了水務(wù)今日的發(fā)展篇章,。集團(tuán)公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程,，所取得的成績令人矚目,，讓我們心潮澎湃,，那是水務(wù)員工心與火的耕耘!誠如大家所言，水務(wù)是我們的家,，我們都是這個家的親人,，工作多做一點(diǎn)沒什么，休息時間少一點(diǎn)損失不了什么,，腦子會越用越活,，工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的團(tuán)隊(duì)就是一個具有凝聚力,、向心力的團(tuán)隊(duì);我們的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣能夠高瞻遠(yuǎn)矚又極具親和力的領(lǐng)導(dǎo);我們的企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化!

朋友們，一個志存高遠(yuǎn)的組織已開啟新的篇章,，時代的脈搏把我們推向更高的起點(diǎn)：建設(shè)品牌水務(wù),，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想八個領(lǐng)先，我們活力滿懷!讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè),、追求卓越”的企業(yè)精神指引下,，盡情揮灑我們的才能和活力!讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設(shè)“活力水務(wù),、品牌水務(wù)、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧!

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們：

大家好！

今天,，當(dāng)我們站在xxxx改革發(fā)展的舞臺上時，年輕的我們想到了自己,，想到了自己肩上的歷史責(zé)任和使命,，想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光,。

走過收獲的秋、寒冷的冬,、希望的春，終于迎來期待的夏天,，終于等到了實(shí)現(xiàn)我夢想的一天,。

日子一天天過去，一路走來,，一路感動，一路感激,。

在單位,，我開始了自己事業(yè)的旅程,。揮汗如雨,，那是盛夏勞動的果實(shí);與同事們說說笑笑,，我了解到另一種生命的體驗(yàn)，看到周圍同事們一張張笑臉,，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅,，的確,，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績,，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭,，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),，按時上下班，遵章守紀(jì),，努力工作，非常的平凡,，也非常的普通,。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展,、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的,，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱,。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候,，就匯集成了整個企業(yè)的責(zé)任,，使企業(yè)的發(fā)展順利,，穩(wěn)定,。感動在企業(yè)金字塔的底層,，感動在真實(shí)中,，感動在勞動中,。

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員,，我們是國有企業(yè),，我們都是這個大家庭的主人,，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位,、崗位、工種各有不同,，能力有大有小,，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量,，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人,，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了,。

就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來,，就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ),，大河里有水，小渠才不會干涸;企業(yè)興旺,，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作,，為了我們能有一個美好的明天，我要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱,。

一份職業(yè),，一個工作崗位,，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人,，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí),，一絲不茍,，精益求精，才會為社會,、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。也只有愛崗敬業(yè)的人,，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在,！

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性,，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí),，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過:“你要欣賞自己的價值,，就得給世界增加價值?！?/p>

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問,，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問,，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅(jiān)克難無往而不勝?當(dāng)我們自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境,、批評環(huán)境,，殊不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度,，才對他的進(jìn)步和成長打了一個很大的折扣。

愛崗敬業(yè)更是一種境界,。有句廣告說得好:思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn),。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時,，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨,，多一些責(zé)任，少一些懶惰,，多一些上進(jìn)心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足,、感恩、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

企業(yè)為我提供了生存,、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我應(yīng)為它的安寧,、和諧、和發(fā)展盡微薄之力,，因?yàn)槲沂瞧渲械囊粏T,。企業(yè)是我的家，我只有努力奮斗,，團(tuán)結(jié)工作，才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天,，同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛,。

我的演講到此,，謝謝大家！

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好！

我是來至xx分行的馬xx,，自從我20xx年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里,，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)xx文化,、放飛我們夢想,。”

回望以前,，進(jìn)入xx房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨(dú)立操單時，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛，才成就了今天的我。所以我很感動,，我很感謝他們，在那個時候,，我就對自己說,，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自己的同時,，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待同事，只有這樣,，別人才會尊重你，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。

xx文化是關(guān)愛,、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫助的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,！其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在xx度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和20xx年9月16日在xx拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動,，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！

我親愛的xx同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)定的信念,，在xx這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,，明天會更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌,！