確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。方案書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄桨改?？接下?lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

基層項(xiàng)目員工調(diào)研方案 基層員工調(diào)研問(wèn)題篇一

來(lái)礦領(lǐng)導(dǎo)在礦辦公樓前下車——調(diào)度會(huì)議室（礦長(zhǎng)致歡迎詞、看專題片）——選煤廠機(jī)電車間——采掘樓（觀摩精細(xì)化管理,、市場(chǎng)化運(yùn)作情況）——礦務(wù)公開欄——井口安全文化長(zhǎng)廊——安全信息中心——無(wú)人值守?zé)舴俊\(yùn)搬工區(qū)（觀摩班前禮儀）,。

二、迎檢工作組織領(lǐng)導(dǎo)：

礦成立迎檢活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,。成員為副總及行辦,、黨辦、組干,、宣傳,、工會(huì)、團(tuán)委,、紀(jì)委,、武裝

保衛(wèi)、多營(yíng)公司等部門負(fù)責(zé)人,。書記具體負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)期間的組織協(xié)調(diào),。

1、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備

（1）調(diào)度會(huì)議室桌椅擺放,、座次牌、茶杯,、小毛巾,、鮮花由行辦負(fù)責(zé)。

（2）播放專題片的人員,、設(shè)備準(zhǔn)備由調(diào)度室負(fù)責(zé),。

2、營(yíng)造文化氛圍

（1）女子軍樂(lè)隊(duì)站在辦公樓東側(cè),，車輛行至花壇東側(cè)時(shí)演奏,，恒邦公司負(fù)責(zé)。

（2）兩道彩虹門,、彩旗,、橫標(biāo)、豎標(biāo),、會(huì)標(biāo),、櫥窗、站牌由工會(huì)劉輝負(fù)責(zé),；所需的宣傳內(nèi)容及現(xiàn)場(chǎng)參觀的解說(shuō)詞由負(fù)責(zé),。

（3）工廣圖片展、黑板報(bào)展,、企業(yè)文化成果牌板由團(tuán)委負(fù)責(zé),。

（4）活動(dòng)期間的照像,、攝像、解說(shuō)員,、引導(dǎo)員由宣傳科負(fù)責(zé)安排,。

(5)礦領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一穿白襯衣、藏藍(lán)西褲,、系領(lǐng)帶,、戴徽志，在辦公樓前列隊(duì)迎接,，由調(diào)度室負(fù)責(zé)通知,。

（6）職工穿礦服、佩戴工作牌,、徽志,，由各掛點(diǎn)部門負(fù)責(zé)通知，工廣內(nèi)職工行為規(guī)范由保衛(wèi)科負(fù)責(zé),。

（7）工廣,、工區(qū)樓、澡堂門口,、文化長(zhǎng)廊,、運(yùn)搬工區(qū)、機(jī)電科,、通防科,、食堂門口的鮮花擺放，東采掘樓前,、運(yùn)搬工區(qū)門前供應(yīng)礦泉水,，由行辦負(fù)責(zé)購(gòu)買。

（8）工廣的環(huán)境衛(wèi)生及損壞的責(zé)任標(biāo)簽更換由環(huán)衛(wèi)公司負(fù)責(zé),，其余的按照衛(wèi)生區(qū)劃分,，由各責(zé)任單位負(fù)責(zé)。

（9）,、工區(qū)樓,、臨時(shí)宿舍、標(biāo)準(zhǔn)化宿舍及澡塘窗子全部關(guān)閉,，陽(yáng)臺(tái)上不得掛衣物,，臨時(shí)宿舍控制家屬出入，此項(xiàng)工作由保衛(wèi)科負(fù)責(zé),。

（10）各政工部門負(fù)責(zé)做好掛點(diǎn)單位宣傳形式,、資料準(zhǔn)備、衛(wèi)生清理,、迎檢匯報(bào)的督導(dǎo)工作,。

基層項(xiàng)目員工調(diào)研方案 基層員工調(diào)研問(wèn)題篇二

根據(jù)市委辦通知,，20xx年冬季鯉城、xx開發(fā)區(qū)片區(qū)企業(yè)調(diào)研座談會(huì)定于12月18日在開發(fā)區(qū)召開,。為做好各項(xiàng)工作,，制定工作方案如下：

時(shí)間：12月18日（星期四）下午三點(diǎn)，會(huì)期半天,；

地點(diǎn)：太子酒店會(huì)議中心錦繡廳

（一）管委會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（葉一帆,、李連生）；

（二）區(qū)直有關(guān)部門（辦公室,、人事勞動(dòng)局,、科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局）主要負(fù)責(zé)人,；

（三）部分企業(yè)負(fù)責(zé)人,。

（一）當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的主要困難和問(wèn)題；

（二）圍繞深化改革,、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、政策落實(shí),、要素保障等方面深入調(diào)研,，查找存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)；

（三）企業(yè)在全面深化改革中,，謀劃新一輪創(chuàng)新發(fā)展,，打造“xx經(jīng)濟(jì)升級(jí)版”的對(duì)策和措施；

（四）企業(yè)在20xx年固定資產(chǎn)投資,、技術(shù)改造、研發(fā)投入,、市場(chǎng)開拓等方面計(jì)劃情況,；

（五）企業(yè)對(duì)政府幫扶服務(wù)工作的意見和建議。

調(diào)研座談會(huì)由市經(jīng)貿(mào)委領(lǐng)導(dǎo)主持,。

（一）與會(huì)企業(yè)家代表發(fā)言（每人5分鐘）,；

（二）市直有關(guān)單位發(fā)言；

（三）鯉城區(qū),、xx開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)做表態(tài)發(fā)言,；

（四）市委副書記周銀芳作重要講話。

（一）科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展局圍繞調(diào)研內(nèi)容,，提供調(diào)研書面匯報(bào)材料,、主要領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)發(fā)言材料初稿，并負(fù)責(zé)通知參會(huì)企業(yè)按照調(diào)研內(nèi)容做好發(fā)言準(zhǔn)備,。

（二）辦公室負(fù)責(zé)通知管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo),，區(qū)直部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會(huì),，負(fù)責(zé)調(diào)研材料匯總把關(guān)，做好區(qū)內(nèi)企業(yè)家發(fā)言錄音整理,，并于x月xx日前報(bào)市經(jīng)貿(mào)委中小企業(yè)科,。

（三）請(qǐng)與會(huì)企業(yè)家按調(diào)研內(nèi)容事先做好發(fā)言準(zhǔn)備，更新《開發(fā)區(qū)企業(yè)調(diào)研表》（附后）,，于x月xx日上午下班前將電子版報(bào)送科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展局,。

（四）請(qǐng)各與會(huì)人員于x月xx日上午xxx前直接到會(huì)場(chǎng)報(bào)到。

基層項(xiàng)目員工調(diào)研方案 基層員工調(diào)研問(wèn)題篇三

為了對(duì)軟件技術(shù)專業(yè)的教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo),，制定出符合計(jì)算機(jī)系當(dāng)前以及未來(lái)若干年情況的軟件專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、辦學(xué)規(guī)范和示范標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算機(jī)系軟件教研室成立了專門的課題組,，在學(xué)院統(tǒng)一安排,、指導(dǎo)下利用假期進(jìn)行了一次關(guān)于計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程設(shè)置情況、企業(yè)實(shí)際工作情境,、校企合作等的調(diào)研活動(dòng),。在系主任及書記的帶領(lǐng)下，分別走訪了東軟集團(tuán),、諾華軟件技術(shù),、易捷科技、華君科技等多家it企業(yè),。

為了解目前企業(yè)對(duì)軟件技術(shù)專業(yè)人才的需求狀況,，掌握軟件技術(shù)人員所需的崗位核心能力及要求，為我院軟件技術(shù)專業(yè)的建設(shè)及人才培養(yǎng)提供決策依據(jù),，為進(jìn)一步加深具有實(shí)質(zhì)意義的校企合作成為可能,，我們結(jié)合軟件技術(shù)專業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行了企業(yè)的百題大調(diào)研。我系軟件技術(shù)專業(yè)的軟件測(cè)試方向是我系根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展新增專業(yè),，沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)可循,，系內(nèi)教師對(duì)于人才培養(yǎng)目標(biāo)要求理解不一；崗位核心能力以及與之相關(guān)的企業(yè)工作任務(wù)也有待于進(jìn)一步驗(yàn)正,，教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)也不一致,，但是，顯而易見的是軟件技術(shù)專業(yè)的專業(yè)體系是本專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),，崗位核心能力的確定是專業(yè)的出發(fā)點(diǎn),，主干課和核心課是專業(yè)的立足點(diǎn)和支撐點(diǎn)，是軟件技術(shù)專業(yè)辦出特色的基本點(diǎn),。軟件測(cè)試方向要有立足之地,，必須找準(zhǔn)自己的生長(zhǎng)點(diǎn)，在課程設(shè)置和人才培養(yǎng)目標(biāo)方面必須有自己的特色,，為此,，調(diào)查聽取企業(yè)及各用人單位對(duì)本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案和課程設(shè)置情況的意見和建議是非常必要的,。

在本次調(diào)研的另一個(gè)重要目的是就進(jìn)一步深化實(shí)質(zhì)性的校企合作問(wèn)題與企業(yè)進(jìn)行探討。

通過(guò)對(duì)本次調(diào)研結(jié)果的數(shù)據(jù)分析,，97%的企業(yè)對(duì)我系軟件測(cè)試專業(yè)的設(shè)置,、人才培養(yǎng)方案等給予了充分的肯定。軟件產(chǎn)業(yè)是國(guó)內(nèi)成長(zhǎng)最快的產(chǎn)業(yè)之一,，每年的增長(zhǎng)速度超過(guò)30%,。雖然各高校及相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都開設(shè)了軟件技術(shù)專業(yè)，專門培養(yǎng)軟件開發(fā)人才,，但把軟件測(cè)試作為一個(gè)專業(yè)來(lái)設(shè)置的少之又少,，根據(jù)目前掌握的情況遼寧地區(qū)我同類院校還未開設(shè)本專業(yè)。隨著軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的核心,。幾乎每個(gè)大中型it企業(yè)的軟件產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作,，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件測(cè)試人才來(lái)完成,。目前的現(xiàn)狀是：一方面企業(yè)對(duì)高質(zhì)量的測(cè)試人才需求量越來(lái)越大越大，另一方面國(guó)內(nèi)原來(lái)對(duì)測(cè)試技術(shù)的職業(yè)重視程度不夠,，多數(shù)高校只把它作為軟件技術(shù)專業(yè)的一門課程來(lái)開設(shè)而沒(méi)有形成一個(gè)專業(yè)體系,，因此國(guó)內(nèi)在短期將出現(xiàn)軟件測(cè)試測(cè)試人才嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象。

據(jù)中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)公布的粗略統(tǒng)計(jì),，目前國(guó)內(nèi)專業(yè)的軟件測(cè)試人才缺口達(dá)到30萬(wàn),。因此我院開設(shè)軟件測(cè)試專業(yè)是可行的，是走在同類高校的前列,，具有良好的發(fā)展前景,。

1．學(xué)生普遍缺乏職業(yè)素養(yǎng)問(wèn)題：本次調(diào)研中90%以上的企業(yè)反映我院學(xué)生具有高職學(xué)生的通病，缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng),，沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃,，在工作中存在眼高手低的現(xiàn)象，自我約束,、自我學(xué)習(xí)能力較差,。

建議：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成,。這一點(diǎn)我們除了在教學(xué)工作中給予重視之外,，還可以借鑒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生走向企業(yè)之前有專門的教師,，針對(duì)學(xué)生可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行專門的系統(tǒng)的訓(xùn)練,，使之順利的邁入職場(chǎng)。

另外,，我們還注意到獲得用人單位好評(píng)的學(xué)生在學(xué)校表現(xiàn)就很好,，用人單位意見較大的學(xué)生平時(shí)在學(xué)校就較差,。針對(duì)這一情況建議對(duì)學(xué)生在校期間把課程的學(xué)習(xí)和平時(shí)表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行匯總大排名，對(duì)發(fā)展前景好,，待遇好,，專業(yè)對(duì)口度高的合作企業(yè)按名次擇優(yōu)推薦。這樣不但提高了企業(yè)對(duì)我校學(xué)生的滿意度,，為進(jìn)一步校企合作打下良好的基礎(chǔ),，而且對(duì)我院的校風(fēng)，學(xué)生的學(xué)風(fēng)建設(shè)起到了良好的推動(dòng)作用,。

2．師資隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題：本次調(diào)研中各企業(yè)對(duì)我專業(yè)的課程設(shè)置基本比較認(rèn)同,，沒(méi)有大的意見，但對(duì)課程建設(shè)中的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容例如如何將學(xué)生所學(xué)的內(nèi)容與企業(yè)的實(shí)際工作相結(jié)合提出一些建議,。

建議：軟件技術(shù)產(chǎn)業(yè)是我國(guó)的新興產(chǎn)業(yè),，而軟件測(cè)試作為一個(gè)專業(yè)單獨(dú)設(shè)置是近二年才開始的。任課教師面臨著知識(shí)更新和知識(shí)系統(tǒng)化學(xué)習(xí)的問(wèn)題,。建議繼續(xù)推動(dòng)教師的培訓(xùn)工作,，把教師的自主學(xué)習(xí)與系統(tǒng)培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)。

3．企業(yè)的對(duì)學(xué)生的專業(yè)要求問(wèn)題：遼寧地區(qū)的軟件企業(yè)發(fā)展不均衡,。東軟作為it技術(shù)企業(yè)的龍頭一支獨(dú)秀,，大多數(shù)軟件企業(yè)的規(guī)模很小，人員數(shù)量少,。因此在對(duì)人員的需求為一專多能,，大多數(shù)從業(yè)人員既懂測(cè)試又會(huì)開發(fā)。

另外,，不同的企業(yè)采用的開發(fā)技術(shù),、專業(yè)要求也不盡相同，對(duì)學(xué)生難以實(shí)現(xiàn)訂單式培養(yǎng),。

建議：在大基礎(chǔ)的前提下對(duì)學(xué)生按技術(shù)門類進(jìn)行小班授課,，避免出現(xiàn)樣樣通，樣樣又不精通的情況,。

基層項(xiàng)目員工調(diào)研方案 基層員工調(diào)研問(wèn)題篇四

為不斷推進(jìn)組織工作和人社部門自身建設(shè),，進(jìn)一步開創(chuàng)組織工作新局面，樹立人社部門干部新形象,，全面提高組織工作滿意度,，根據(jù)我區(qū)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題談心談話會(huì)暨“雙承諾”活動(dòng)會(huì)議精神和有關(guān)文件要求，結(jié)合我局實(shí)際,，特制定區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研工作方案,。

通過(guò)本工作方案的實(shí)施，使人社系統(tǒng)黨員干部在黨性修養(yǎng)上有新的進(jìn)步，在思想觀念上有新的轉(zhuǎn)變,，在工作作風(fēng)上有新的改進(jìn),，在精神狀態(tài)上有新的提升，在能力素質(zhì)上有新的提高,，在解決難題上有新的突破,，在改革創(chuàng)新上有新的進(jìn)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上有新的成效,。具體為：組織工作滿意度有明顯提高,，人社部門干部滿意度有明顯提高，干部選用任用滿意度有明顯提高,，防止和糾正用人上不正之風(fēng)滿意度有明顯提高,。

（一）在宣傳工作上下功夫，提高組織工作滿意度,。人社部門干部要牢固樹立公仆意識(shí),、群眾意識(shí)，自覺(jué)把為民服務(wù)的理念融入到組織工作的全過(guò)程之中,，為人民群眾掌好權(quán),、用好人、分好憂,。要扎實(shí)做好為干部群眾服務(wù)工作,，提高服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌,。

1,、通過(guò)多種形式開展宣傳。通過(guò)宣傳展板和黨務(wù)公開欄宣傳一些典型的,、影響面較大的實(shí)例,。主要包括：全局組織工作所取得的成績(jī)，在一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的典型人物和事跡,，好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法,。

2、深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)選活動(dòng),。利用90周年之際,，開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，將在平凡工作崗位上做出不平凡事業(yè)的黨員先進(jìn)評(píng)選出來(lái),，樹立典型,，利用媒體，加強(qiáng)組織工作宣傳,，提高群眾知曉率和滿意度,。

3、加大對(duì)公務(wù)員招錄及事業(yè)單位工作人員招聘工作的宣傳力度,。利用各種宣傳載體,，拓寬宣傳渠道，及時(shí)宣傳報(bào)道各類招考工作信息,，提高群眾的知情權(quán)和參與權(quán),。

（二）在樹立人社干部新形象上下功夫，提高組織工作滿意度,。人社部門要緊緊圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心任務(wù),，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織,、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè),，著力培養(yǎng)高素質(zhì)的人社干部隊(duì)伍。

1,、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，樹立新形象。一是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。在局機(jī)關(guān)及下屬單位繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗_動(dòng),，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和水平,。二是開展惠民服務(wù),。結(jié)合“強(qiáng)基惠農(nóng)春季大行動(dòng)”的開展，著力建立人社干部經(jīng)常下基層調(diào)研的長(zhǎng)效機(jī)制,，要求人社干部騰出時(shí)間,，騰出精力，沉下身子,，深入基層,，深入群眾，訪民情,、聽民聲,、解民困、辦實(shí)事,。通過(guò)開展經(jīng)常性服務(wù)群眾活動(dòng),，提高群眾對(duì)組織工作和人社干部的滿意度。

2,、廣泛征求意見,，問(wèn)計(jì)于民。針對(duì)影響和制約組織人事工作科學(xué)發(fā)展,、人社部門和人社干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平和能力的問(wèn)題,，緊緊圍繞干部個(gè)人在思想作風(fēng),、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題,，征求黨員干部和服務(wù)對(duì)象對(duì)組織工作的建議和意見,。

3、深入調(diào)查研究,，找準(zhǔn)問(wèn)題,。緊緊圍繞提高組織工作群眾滿意度這個(gè)重點(diǎn)，深入到聯(lián)系點(diǎn),，進(jìn)行調(diào)研,。針對(duì)當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題、組織工作的難點(diǎn)問(wèn)題,、影響形象的突出問(wèn)題調(diào)研,。局機(jī)關(guān)全體黨員干部要深入農(nóng)村、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,，力爭(zhēng)辦一件以上實(shí)事,，為基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

（三）在干部選拔任用工作上下功夫,，提高組織工作滿意度,。人社部門要堅(jiān)持站在群眾立場(chǎng)評(píng)價(jià)、識(shí)別和任用干部,，把群眾的滿意度和認(rèn)可度作為衡量干部的重要標(biāo)尺,。

1、加強(qiáng)干部人事制度改革,。要推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)。全面實(shí)施崗位設(shè)置管理工作,，做好專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位實(shí)施和特設(shè)崗位試點(diǎn)工作,。全面推行和完善聘用制度,。加快完成聘用制度推行工作,，加強(qiáng)聘用合同日常管理,。做好公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘工作,，推進(jìn)公開招錄招聘工作規(guī)范化建設(shè),，提高選人用人透明度和公信度,。

2、強(qiáng)化干部考核工作,。全面加強(qiáng)對(duì)全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行年度考核標(biāo)準(zhǔn),，合理確定各單位的評(píng)優(yōu)比例,，對(duì)年度考核不合格的工作人員,，依法依規(guī)采取相應(yīng)的懲罰措施。同時(shí)加強(qiáng)平時(shí)考核,，了解和掌握干部職工的工作情況,。

（四）在防止和糾正用人上的不正之風(fēng)上下功夫，提高組織工作滿意度,。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)督,，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度,，堅(jiān)決防止和杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”,。

1、組織學(xué)習(xí)《中國(guó)_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。將《廉潔從政若干準(zhǔn)則》納入干部培訓(xùn)的內(nèi)容。

2,、召開“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)會(huì)議,。召開會(huì)議將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”原原本本地傳達(dá)到全局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué),、干部職工學(xué),。

3、召開有關(guān)嚴(yán)明換屆紀(jì)律工作會(huì)議,。通過(guò)會(huì)議,，及時(shí)傳達(dá)中央、自治區(qū),、玉林市和區(qū)委有關(guān)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度的會(huì)議及文件精神,，不斷提高干部職工政治覺(jué)悟水平。

4,、抓好知曉率,。采取逐級(jí)承諾的方式,，提高換屆選舉工作的知曉率和貫徹落實(shí)效果,。人社局黨組要向上級(jí)黨組織作出承諾，人社部門副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要向區(qū)委作出承諾,，其他干部要向人社局黨組作出承諾,。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。為加強(qiáng)提高組織工作滿意度工作的指導(dǎo),，成立區(qū)人社局提高組織工作滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記,、局長(zhǎng)任組長(zhǎng),，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各股室及下屬單位負(fù)責(zé)人任成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事信訪股,，并負(fù)責(zé)處理日常工作。

2,、堅(jiān)持做到“兩不誤,、雙促進(jìn)”。要將提高組織工作滿意度與完成人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，合理安排,，精心組織，強(qiáng)化措施,，使提高滿意度工作與業(yè)務(wù)工作“兩不誤,、雙促進(jìn)”。

基層項(xiàng)目員工調(diào)研方案 基層員工調(diào)研問(wèn)題篇五

根據(jù)市委“活動(dòng)辦”《關(guān)于“xxx”問(wèn)題調(diào)研及教育實(shí)踐活動(dòng)督查工作方案》的要求,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開展“xxx”問(wèn)題調(diào)研及教育實(shí)踐活動(dòng)督查相關(guān)工作，安排如下,。

1,、圍繞“鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，鄉(xiāng)屬各機(jī)關(guān)站所單位,、行政村等其他基層組織”三個(gè)層面,，從“形式主義、官僚主義,、享樂(lè)主義,、奢靡之風(fēng)”四個(gè)方面，開展調(diào)研,，梳理匯總“xxx”方面存在的突出問(wèn)題,。同時(shí)，圍繞“提高服務(wù)意識(shí)”查找問(wèn)題,。

2,、對(duì)全鄉(xiāng)有關(guān)活動(dòng)單位教育實(shí)踐活動(dòng)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查。

第一組：

第二組：

深入到調(diào)研的村組,、鄉(xiāng)屬各機(jī)關(guān)站所單位,、學(xué)校等，聽取黨員,、干部,、農(nóng)民、群眾和離退休干部和職工,、教師和科技人員等,，特別是“兩代表一委員”的意見建議，對(duì)機(jī)關(guān)活動(dòng)單位教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查,。

1,、召開座談會(huì)。在調(diào)研單位集中召開座談會(huì),，由調(diào)研組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)主持,，按以上“第三點(diǎn)，調(diào)研對(duì)象”要求，由調(diào)研單位安排10人左右參加座談會(huì),，并提供具體名單,。座談會(huì)內(nèi)容如下：

①聽取調(diào)研單位介紹教育實(shí)踐活動(dòng)的工作進(jìn)展情況；

②對(duì)全鄉(xiāng)教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議,；

③鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)在“xxx”方面存在的突出問(wèn)題,，本單位成員在“xxx”方面存在的突出問(wèn)題，其他單位在“xxx”方面存在的突出問(wèn)題,；

④對(duì)鄉(xiāng)督導(dǎo)組和鄉(xiāng)“活動(dòng)辦”的意見建議和其他有關(guān)意見建議,。

2、談心談話,。調(diào)研組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分別與調(diào)研單位主要負(fù)責(zé)人談話,。談話內(nèi)容為：

①對(duì)全鄉(xiāng)教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議；

②鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)在“xxx”方面存在的突出問(wèn)題,，本單位成員在“xxx”方面存在的突出問(wèn)題,，其他單位在“xxx”方面存在的突出問(wèn)題；

③對(duì)鄉(xiāng)督導(dǎo)組和鄉(xiāng)“活動(dòng)辦”的意見建議和其他有關(guān)意見建議,。

3,、走訪調(diào)研。調(diào)研組深入到調(diào)研村組,，鄉(xiāng)屬各機(jī)關(guān)站所單位的下屬單位或內(nèi)設(shè)科,、室，學(xué)校等進(jìn)行走訪,，聽取對(duì)開展好學(xué)習(xí)教育,、聽取意見環(huán)節(jié)工作的意見建議及“xxx”方面的意見建議，查看活動(dòng)單位活動(dòng)開展情況,，走訪對(duì)象由調(diào)研單位安排,。

4,、問(wèn)卷調(diào)查,。在座談會(huì)前、走訪調(diào)研時(shí)分別發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,，進(jìn)行書面調(diào)查,。

5、進(jìn)行督查,。對(duì)調(diào)研單位和有關(guān)活動(dòng)單位開展教育實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行督查,。

4月3日至9日，各組調(diào)研時(shí)間不少于1天,，具體時(shí)間由各組自行安排,。

1、各調(diào)研單位要及早確定參加座談會(huì)和走訪對(duì)象，于4月5日前將座談會(huì)及走訪單位和對(duì)象名單報(bào)帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

2,、調(diào)研組要原汁原味收集干部群眾的意見建議。調(diào)研結(jié)束后,，各調(diào)研組要形成關(guān)于“xxx”問(wèn)題的專題調(diào)研報(bào)告以及活動(dòng)單位開展教育實(shí)踐活動(dòng)的情況報(bào)告,，報(bào)帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審定后，于4月14日前報(bào)鄉(xiāng)“活動(dòng)辦”,。

基層項(xiàng)目員工調(diào)研方案 基層員工調(diào)研問(wèn)題篇六

為達(dá)到上述目的,，調(diào)研問(wèn)題可以定義為：在搶紅包前后對(duì)于移動(dòng)支付的了解程度和使用頻率所需信息由問(wèn)卷調(diào)查來(lái)收集

1、xx城市職業(yè)學(xué)院的學(xué)生,。

2,、xx藝術(shù)學(xué)院的學(xué)生。

1,、xx城市職業(yè)學(xué)院,。

2、xx藝術(shù)學(xué)院,。

1,、問(wèn)券調(diào)查法：

此次問(wèn)卷調(diào)查將主要針對(duì)在校的大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)卷回收后,，我們將對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行分類,，綜合的統(tǒng)計(jì)和對(duì)比分析。用清晰的數(shù)據(jù)初步總結(jié)這次調(diào)研的結(jié)果,。

2,、走訪法：

問(wèn)卷回收之后，我們將會(huì)對(duì)調(diào)查對(duì)象中具有代表性的人進(jìn)行深入的訪談,，以便獲取更全面的資料,。

1、數(shù)據(jù)分析法：

我們會(huì)使用excel和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的分析,。

2,、整理調(diào)研過(guò)程中的圖片：

通過(guò)圖片來(lái)反映一些調(diào)研結(jié)果，更具真實(shí)性和說(shuō)服力,，同時(shí)為調(diào)研增添一份活力,。

1、問(wèn)卷所得數(shù)據(jù)以及分析圖表,。

2,、文字調(diào)查報(bào)告。

3,、采訪中的圖片,。

4,、ppt的展示。

1,、熟悉當(dāng)?shù)氐那闆r：我們都是江蘇城市職業(yè)學(xué)院的學(xué)生,，對(duì)這里十分了解，便于溝通,。

2,、隊(duì)員精神：我們的隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，交流能力強(qiáng),，工作熱情高昂,。

3、準(zhǔn)備充分：前期我們已經(jīng)對(duì)相關(guān)情況做過(guò)初步的調(diào)查,。

4,、理論和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)：我們有曹老師的精心指導(dǎo)，使得我們有方向的去調(diào)研,，少走許多彎路,。

基層項(xiàng)目員工調(diào)研方案 基層員工調(diào)研問(wèn)題篇七

為深入落實(shí)xx市委辦公室印發(fā)高辦字15號(hào)文《關(guān)于開展“察民情解民憂、強(qiáng)基礎(chǔ)促和諧”下基層大調(diào)研活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知精神,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高群眾滿意度，特制定本實(shí)施方案,。

一,、總體要求

圍繞市委、市政府重大決策部署,，以“察民情解民憂,、強(qiáng)基礎(chǔ)促和諧”為總體目標(biāo)，以著力解決影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾滿意度的突出問(wèn)題為重點(diǎn),，進(jìn)一步摸清基層狀況,，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，解決實(shí)際問(wèn)題,；進(jìn)一步化解矛盾糾紛,，配齊配強(qiáng)村級(jí)班子，強(qiáng)化黨的基層基礎(chǔ),；進(jìn)一步錘煉黨員干部作風(fēng),，密切黨群干群關(guān)系，推動(dòng)全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作全面落實(shí),，為加快“三鎮(zhèn)”建設(shè)提供有力保障。

二,、主要內(nèi)容

（一）搞好村級(jí)分類,，確定包聯(lián)對(duì)象

根據(jù)村情,，將全鎮(zhèn)93個(gè)村莊劃分一、二,、三類,。其中，有下列情形的,，全部列入三類村范圍：

（1）黨組織班子配備不齊,、書記長(zhǎng)期缺職、工作處于停滯狀態(tài)的,；

（2）黨組織書記不勝任現(xiàn)職,、工作不在狀態(tài)、嚴(yán)重影響班子整體戰(zhàn)斗力的,；

（3）班子不團(tuán)結(jié),、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作不能正常開展的,；

（4）組織制度形同虛設(shè),、不開展黨組織活動(dòng)的；

（5）村痞村霸和宗族惡勢(shì)力干擾滲透嚴(yán)重的,；

（6）“三務(wù)”公開和民主管理混亂的,；

（7）社會(huì)治安問(wèn)題和信訪矛盾糾紛集中的；

（8）無(wú)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所或村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所危舊狹小的,；

（9）黨組織服務(wù)意識(shí)差,、服務(wù)能力弱、群眾意見大的,；

（10）集體經(jīng)濟(jì)薄弱,，無(wú)錢辦事，特別是無(wú)集體收入的,。對(duì)所有的村全部安排包靠聯(lián)系,。其中，三類村由有包村任務(wù)的市直部門和鎮(zhèn)黨委干部進(jìn)行包靠,，問(wèn)題突出的村選派第一書記重點(diǎn)包靠,；一類村和二類村由鎮(zhèn)黨委機(jī)關(guān)包村干部進(jìn)行聯(lián)系。（牽頭部門：組織辦）

（二）調(diào)研走訪,，摸清問(wèn)題

組織召開全鎮(zhèn)動(dòng)員會(huì)議,，對(duì)下基層大調(diào)研活動(dòng)進(jìn)行安排部署，各辦公室（中心）,、社區(qū),、村莊要層層動(dòng)員、迅速發(fā)動(dòng),，推動(dòng)活動(dòng)全面鋪開,。（牽頭部門：活動(dòng)辦公室）

１.集中走訪,。集中利用一個(gè)月時(shí)間，進(jìn)村入戶開展走訪,，征求意見建議,，確保做到“戶戶到”。鎮(zhèn)黨委組織機(jī)關(guān)干部逐戶走訪,。走訪中,，要發(fā)放民情聯(lián)系卡，并撰寫民情日記,。（牽頭部門：活動(dòng)辦公室）

２.村級(jí)審計(jì),。采取聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)和選調(diào)人員集中審計(jì)兩種方式，圍繞村級(jí)事務(wù),、財(cái)務(wù)收支,、債權(quán)債務(wù)、惠農(nóng)資金落實(shí),、“三資”管理使用等10項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容,，對(duì)全鎮(zhèn)93個(gè)村進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，審清村務(wù)財(cái)務(wù),、經(jīng)濟(jì)活動(dòng),、為民服務(wù)等情況，找出影響村級(jí)運(yùn)行的突出問(wèn)題,，糾正侵害群眾利益的行為,，各村要積極配合審計(jì)部門，提前做好準(zhǔn)備,，自查自糾做好整改,，確保8月底前完成審計(jì)任務(wù)。（牽頭部門：經(jīng)管站）

基層項(xiàng)目員工調(diào)研方案 基層員工調(diào)研問(wèn)題篇八

6月16日,，參加xx礦試運(yùn)行剪彩儀式的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)礦檢查調(diào)研,。為確保高質(zhì)量做好各項(xiàng)迎檢工作，特制定工作方案如下,。

來(lái)礦領(lǐng)導(dǎo)在礦辦公樓前下車——調(diào)度會(huì)議室（礦長(zhǎng)致歡迎詞,、看專題片）——選煤廠機(jī)電車間——采掘樓（觀摩精細(xì)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作情況）——礦務(wù)公開欄——井口安全文化長(zhǎng)廊——安全信息中心——無(wú)人值守?zé)舴俊\(yùn)搬工區(qū)（觀摩班前禮儀）,。

礦成立迎檢活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長(zhǎng)：***，副組長(zhǎng)：***,、***,、****、**,、,。成員為副總及行辦,、黨辦,、組干,、宣傳、工會(huì),、團(tuán)委,、紀(jì)委、武裝,、保衛(wèi),、多營(yíng)公司等部門負(fù)責(zé)人。書記具體負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)期間的組織協(xié)調(diào),。

1,、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備

（1）調(diào)度會(huì)議室桌椅擺放、座次牌,、茶杯,、小毛巾、鮮花由行辦負(fù)責(zé),。

（2）播放專題片的人員,、設(shè)備準(zhǔn)備由調(diào)度室負(fù)責(zé)。

2,、營(yíng)造文化氛圍

（1）女子軍樂(lè)隊(duì)站在辦公樓東側(cè),，車輛行至花壇東側(cè)時(shí)演奏，恒邦公司負(fù)責(zé),。

（2）兩道彩虹門,、彩旗、橫標(biāo),、豎標(biāo),、會(huì)標(biāo)、櫥窗,、站牌由工會(huì)劉輝負(fù)責(zé),；所需的宣傳內(nèi)容及現(xiàn)場(chǎng)參觀的解說(shuō)詞由負(fù)責(zé)。

（3）工廣圖片展,、黑板報(bào)展,、企業(yè)文化成果牌板由團(tuán)委負(fù)責(zé)。

（4）活動(dòng)期間的照像,、攝像,、解說(shuō)員、引導(dǎo)員由宣傳科負(fù)責(zé)安排,。

(5)礦領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一穿白襯衣,、藏藍(lán)西褲,、系領(lǐng)帶、戴徽志,，在辦公樓前列隊(duì)迎接,，由調(diào)度室負(fù)責(zé)通知。

（6）職工穿礦服,、佩戴工作牌,、徽志，由各掛點(diǎn)部門負(fù)責(zé)通知,，工廣內(nèi)職工行為規(guī)范由保衛(wèi)科負(fù)責(zé),。

（7）工廣、工區(qū)樓,、澡堂門口,、文化長(zhǎng)廊、運(yùn)搬工區(qū),、機(jī)電科,、通防科、食堂門口的鮮花擺放,，東采掘樓前,、運(yùn)搬工區(qū)門前供應(yīng)礦泉水，由行

辦負(fù)責(zé)購(gòu)買,。

（8）工廣的環(huán)境衛(wèi)生及損壞的責(zé)任標(biāo)簽更換由環(huán)衛(wèi)公司負(fù)責(zé),，其余的按照衛(wèi)生區(qū)劃分，由各責(zé)任單位負(fù)責(zé),。

（9）工區(qū)樓,、臨時(shí)宿舍、標(biāo)準(zhǔn)化宿舍及澡塘窗子全部關(guān)閉,，陽(yáng)臺(tái)上不得掛衣物,，臨時(shí)宿舍控制家屬出入，此項(xiàng)工作由保衛(wèi)科負(fù)責(zé),。

（10）各政工部門負(fù)責(zé)做好掛點(diǎn)單位宣傳形式,、資料準(zhǔn)備、衛(wèi)生清理,、迎檢匯報(bào)的督導(dǎo)工作,。

基層項(xiàng)目員工調(diào)研方案 基層員工調(diào)研問(wèn)題篇九

根據(jù)市委組織部《關(guān)于第九輪市直單位聯(lián)系村工作的安排意見》，為扎實(shí)做好市鎮(zhèn)村的聯(lián)系幫扶工作,，我室主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)先后深入該村實(shí)地調(diào)研,，結(jié)合我室實(shí)際，在與村兩委共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，制定以下幫扶工作方案：

村位于市鎮(zhèn)西北方,，共有70戶,，160人人，黨員12名,，全村擁有耕地500畝,，有部分土地被電鍍廠污染，雖該廠早已關(guān)停,，但近100畝耕地已無(wú)法耕種,，個(gè)人果園總計(jì)20畝,。村民主要靠農(nóng)業(yè)及農(nóng)閑時(shí)外出打零工維持家用,，無(wú)任何集體收入，村民活動(dòng)場(chǎng)所簡(jiǎn)陋,，村內(nèi)主路狹窄,，雨雪天道路泥濘，車輛難以進(jìn)出,。村兩委成員共2人,，班子團(tuán)結(jié)，村情穩(wěn)定,，干群和諧,，班子為民服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)積極性較高,。

1,、深入調(diào)查研究。深入幫扶村,，廣泛開展調(diào)研,，與群眾常聯(lián)系多溝通，了解村情民意,，多掌握第一手資料,，單位主要負(fù)責(zé)人每季度到村調(diào)研1次，分管負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人每月至少到村1次,。

2,、提高村級(jí)組織戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)與鎮(zhèn)黨委的溝通交流,，協(xié)助村兩委進(jìn)一步建立健全村民議事,、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度，不斷提高班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

3,、努力做好結(jié)對(duì)幫扶工作,。積極組織黨員,、干部與聯(lián)系村貧困戶,，開展“結(jié)窮親”“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),，加強(qiáng)聯(lián)系,，增進(jìn)同群眾的感情,，幫助困難群眾解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難,。

4,、積極為村民辦實(shí)事解難事。圍繞幫助村民解決最急需,、最迫切的實(shí)際困難,，切實(shí)加大資金投入力度，清除門前路旁堆積的雜物,，解決目前村容村貌臟亂差的的突出問(wèn)題,，不斷提高村莊整體環(huán)境水平，年內(nèi)鋪設(shè)路旁雨水管道,，為村內(nèi)道路的整修做好基礎(chǔ)工作,。

成立由單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng),、綜合科科長(zhǎng)為成員的聯(lián)系村工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)幫扶村具體聯(lián)系工作。

基層項(xiàng)目員工調(diào)研方案 基層員工調(diào)研問(wèn)題篇十

按照市,、縣的安排部署要求,，為扎實(shí)搞好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)走訪調(diào)研工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際特制訂走訪調(diào)研“五村三十四組九百戶”的工作方案：

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，是十八大做出的重要部署,。搞好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)走訪調(diào)研，是活動(dòng)的重要組成部分,，是開展活動(dòng)的前提和基礎(chǔ),。要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為民服務(wù)”的主題,，按照“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的要求,，通過(guò)多層次、全方位,、全覆蓋深入細(xì)致的走訪調(diào)研,，摸清當(dāng)前群眾生產(chǎn)生活方面最需要、最迫切解決的困難和問(wèn)題；摸清群眾對(duì)當(dāng)前黨風(fēng),、政風(fēng)以及社會(huì)風(fēng)氣最不滿意的問(wèn)題,；摸清對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部反映最集中的問(wèn)題；摸清鄉(xiāng)村兩級(jí)干部,、

七站八所在貫徹群眾路線方面存在的突出問(wèn)題,，特別是形式主義、官僚主義,、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的具體表現(xiàn),；為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想和工作基礎(chǔ)。

走訪活動(dòng)從20xx年3月中旬開始,，到20xx年5月下旬結(jié)束,。這次走訪以駐村安排走訪，要求走訪到每一戶,，弄清各村基本情況,、群眾的要求和期盼和突出問(wèn)題及解決問(wèn)題的措施，明確整改

方向,，重點(diǎn)、時(shí)限要求,、責(zé)任主體,。

走訪方式：一是發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，二是召開村組,、黨員座談會(huì),，三是入戶走訪。

1,、聽取群眾對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和意見和村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的建議,。

2、了解掌握并及時(shí)解決群眾當(dāng)前生產(chǎn)生活的實(shí)際困難和問(wèn)題,。

3,、調(diào)查了解各項(xiàng)惠民政策的貫徹落實(shí)情況。

4,、與農(nóng)民群眾共商產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、致富增收的路子和措施。

5,、進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)村干部包村聯(lián)組幫戶的任務(wù)和責(zé)任,。

6、各村將走訪調(diào)研的內(nèi)容撰寫專題調(diào)研報(bào)告,。

基層項(xiàng)目員工調(diào)研方案 基層員工調(diào)研問(wèn)題篇十一

關(guān)于開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作檢查調(diào)研的通知

各縣(市),、區(qū)政府，市直農(nóng)口有關(guān)單位：

從4月7日開始，市政府副市長(zhǎng)朱乃振將帶領(lǐng)市直農(nóng)口相關(guān)部門進(jìn)行農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作檢查,、調(diào)研,，請(qǐng)各縣(市)、區(qū)按要求進(jìn)行準(zhǔn)備,。

通過(guò)此次調(diào)研,，全面了解各縣(市)、區(qū)對(duì)“中央一號(hào)文件”和市委農(nóng)村工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況,，掌握各地對(duì)綠色有機(jī)食品之都,、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等市委,、市政府農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實(shí)情況及下步工作安排,。

1、備春耕生產(chǎn)情況,。重點(diǎn)了解各地物資,、資金準(zhǔn)備情況，了解科技培訓(xùn),、科技支農(nóng),、科技備耕情況。

2,、抗旱措施,。了解各地對(duì)抗春旱的思想、物資,、科技準(zhǔn)備情況,，以及應(yīng)對(duì)抗旱措施。

3,、新農(nóng)村建設(shè)典型,。考察各地新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)典型,，了解各地今年新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)任務(wù),。

4、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,。調(diào)研各地對(duì)此項(xiàng)工作在機(jī)構(gòu),、思路、目標(biāo),、任務(wù),、措施等各方面安排部署和推進(jìn)情況。

5,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),。重點(diǎn)了解農(nóng)業(yè)馳名,、著名商標(biāo)品牌建設(shè)情況和綠色有機(jī)食品品牌、農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證計(jì)劃安排情況,，了解綠色食品產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目準(zhǔn)備情況,、龍頭企業(yè)建設(shè)情況，以及綠色有機(jī)食品之都推進(jìn)情況,。

6,、森林防火情況。了解今年各地應(yīng)對(duì)干旱情況下森防物資,、預(yù)案及演練情況,。

調(diào)研采取實(shí)地考察、座談,、匯報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行,。每縣(市)至少要看3—4個(gè)現(xiàn)場(chǎng)，每個(gè)城區(qū)要看2—3個(gè)現(xiàn)場(chǎng),。座談時(shí)要有鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村和農(nóng)業(yè)科技人員參加。匯報(bào)要重點(diǎn)突出市委農(nóng)村工作會(huì)議后各項(xiàng)重點(diǎn)工作的進(jìn)展和全年計(jì)劃安排情況,，匯報(bào)要突出重點(diǎn),、簡(jiǎn)明扼要、言簡(jiǎn)意賅,。

市政府主管副市長(zhǎng),，市農(nóng)委、市水務(wù)局,、市林業(yè)局、市農(nóng)機(jī)局,、市畜牧局,、市供銷社、市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦公室等單位主要領(lǐng)導(dǎo),，以及市政府辦和市農(nóng)委相關(guān)人員,，參加調(diào)研人員12人左右。

4月7日早7：00從牡丹江市出發(fā)赴東寧縣,。

4月8日早7：30從東寧縣出發(fā)赴穆棱市,。

4月9日早7：30從穆棱市出發(fā)赴林口縣，晚上返回牡丹江市,。

4月10日赴海林市,，下午返回牡丹江市。 4月11日赴寧安市,，下午返回牡丹江市,。

4月12日—13日到東安區(qū),、西安區(qū)、陽(yáng)明區(qū),、愛(ài)民區(qū)調(diào)研,，具體時(shí)間另行通知。

以上日程如有變化隨時(shí)調(diào)整,。

基層項(xiàng)目員工調(diào)研方案 基層員工調(diào)研問(wèn)題篇十二

根據(jù)教導(dǎo)處工作計(jì)劃,，決定在第16周對(duì)二年級(jí)進(jìn)行校內(nèi)一周教學(xué)調(diào)研活動(dòng)。

1．對(duì)二年級(jí)教師的教學(xué)常規(guī)工作情況通過(guò)課堂教學(xué)評(píng)價(jià),，檢查作業(yè)布置與批改,、輔導(dǎo)、研修手冊(cè)等環(huán)節(jié),，進(jìn)行全面的觀察,、調(diào)查和評(píng)價(jià)。

2．對(duì)二年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法,、學(xué)習(xí)習(xí)慣,、學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)等情況通過(guò)聽課、查作業(yè),、座談等手段進(jìn)行一個(gè)全面的了解和評(píng)價(jià),。

3．通過(guò)本次調(diào)研，全面了解我校二年級(jí)教師的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，不斷完善我校的教學(xué)工作管理,。

20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期第16周

二年級(jí)

組長(zhǎng)：xx

副組長(zhǎng)：xx

組員：教導(dǎo)處、督導(dǎo)團(tuán)人員

1.隨堂聽課：了解各學(xué)科教師的課堂教學(xué)情況,。

2．資料檢查：備課本,、學(xué)生作業(yè)本、研修手冊(cè),。

3．家長(zhǎng)問(wèn)卷問(wèn)卷及座談,。

4.質(zhì)量調(diào)研：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)

1．聽課

語(yǔ)文,、數(shù)學(xué),、英語(yǔ)、體育,、音樂(lè),、美術(shù)、品生等

2．學(xué)生座談

時(shí)間：周三中午12：15開始

對(duì)象：每班抽取2人：學(xué)號(hào)為12,、32

地點(diǎn)：閱覽室

負(fù)責(zé)人：xx

3．家長(zhǎng)問(wèn)卷,，負(fù)責(zé)人xx

1．各調(diào)研人員負(fù)責(zé)檢查被聽課老師的備課及整班作業(yè)。

2．在調(diào)研過(guò)程中,，要留下能說(shuō)明問(wèn)題的學(xué)生,。

基層項(xiàng)目員工調(diào)研方案 基層員工調(diào)研問(wèn)題篇十三

（一）第一組,，調(diào)研xx區(qū)x村、x縣x村,、x縣x村,。

組長(zhǎng)：xx市政府黨組成員、市扶貧辦主任

副組長(zhǎng)：xx市委副秘書長(zhǎng)

成員：xx市林草局副局長(zhǎng)xx市文化和旅游局四級(jí)調(diào)研員

（二）第二組,，調(diào)研xx區(qū)x村,、x市x村、x縣x村,。

組長(zhǎng)：x市委農(nóng)辦主任,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：x市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長(zhǎng)

成員：x市教育體育局二級(jí)調(diào)研員

（一）調(diào)研內(nèi)容

采取現(xiàn)場(chǎng)走訪和召開座談會(huì)的形式，了解掌握各實(shí)驗(yàn)村建設(shè)取得成效和對(duì)“八大機(jī)制”探索情況,，與中國(guó)農(nóng)大專家,、當(dāng)?shù)馗刹咳罕姽餐崂硖釤拰?shí)驗(yàn)建設(shè)過(guò)程中的工作亮點(diǎn)和典型經(jīng)驗(yàn)，分析存在問(wèn)題,，理清下步工作思路,。

（二）成果體現(xiàn)

請(qǐng)各組根據(jù)調(diào)研情況，形成以下成果：

1,、調(diào)研報(bào)告,。包含但不限于村莊實(shí)驗(yàn)的目標(biāo)定位，圍繞“八大機(jī)制”的探索情況,、成效經(jīng)驗(yàn),、下步措施等內(nèi)容。

2,、問(wèn)題清單,。重點(diǎn)梳理圍繞“八大機(jī)制”實(shí)驗(yàn)過(guò)程中存在的政策缺失、政策沖突,、機(jī)制矛盾,、機(jī)制障礙等問(wèn)題。

3,、實(shí)驗(yàn)建設(shè)脈絡(luò)ppt。以圖片為主,，包含前后對(duì)比圖片,、鳥瞰圖、全景圖,、地標(biāo)建筑,、標(biāo)志性景觀等。

（一）請(qǐng)各組根據(jù)實(shí)際情況,，自行安排調(diào)研時(shí)間,，于2021年x月27日（星期二）前完成調(diào)研工作,。

（二）請(qǐng)有關(guān)縣（市）區(qū)做好本次調(diào)研的有關(guān)服務(wù)保障工作，組織中國(guó)農(nóng)大專家,、縣,、鄉(xiāng)兩級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部分村干部代表,、駐村工作隊(duì)員,、鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)管理代表及農(nóng)民群眾代表（各2-3人左右）參加座談會(huì)議。并請(qǐng)根據(jù)調(diào)研內(nèi)容和提綱,，準(zhǔn)備包括有關(guān)照片在內(nèi)的詳實(shí)基礎(chǔ)材料,，做好總體情況匯報(bào)準(zhǔn)備。參加人員請(qǐng)做好發(fā)言準(zhǔn)備,。

（三）本次調(diào)研嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及有關(guān)工作紀(jì)律要求,，請(qǐng)有關(guān)縣（市）區(qū)輕車簡(jiǎn)從，嚴(yán)格控制陪同人數(shù),。請(qǐng)市鄉(xiāng)村振興局,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分別做好各組調(diào)研車輛保障工作。

（四）請(qǐng)各調(diào)研組明確1名主筆人,、其他成員共同參與,，負(fù)責(zé)各村調(diào)研報(bào)告、問(wèn)題清單的撰寫和ppt的制作,。以上材料經(jīng)各組長(zhǎng)審核簽字同意后于x月29日（星期四）前報(bào)市委農(nóng)辦（市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局端口）,，由市委農(nóng)辦統(tǒng)一形成調(diào)研報(bào)告和ppt報(bào)市委領(lǐng)導(dǎo)。

基層項(xiàng)目員工調(diào)研方案 基層員工調(diào)研問(wèn)題篇十四

為了深入貫徹《_太原工業(yè)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求,，結(jié)合我院實(shí)際,，在調(diào)研工作中，既找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié),，又找到解決問(wèn)題的方法,。特制定如下實(shí)施方案：

堅(jiān)持突出活動(dòng)主題、突出實(shí)踐特色,、突出解決實(shí)際問(wèn)題,、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研和基層單位全覆蓋的原則。

20xx年9月10日至20xx年9月25日

院領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人,，深入各自分管或聯(lián)系單位進(jìn)行深度調(diào)研,。調(diào)研分組詳見《太原工業(yè)學(xué)院院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研分組安排》。

1,、院領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及在“四個(gè)作風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題,；

2、當(dāng)前學(xué)校發(fā)展中存在的突出問(wèn)題,；

3,、教職員工,、學(xué)生最希望解決的問(wèn)題；

4,、對(duì)學(xué)校改革和發(fā)展以及對(duì)開展活動(dòng)的建議和意見,。

調(diào)研工作可根據(jù)實(shí)際需要，采取座談交流（教職工座談會(huì)和學(xué)生代表座談會(huì)）,、個(gè)別訪談,、調(diào)查問(wèn)卷、實(shí)地查看等多種方式進(jìn)行,。

1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各調(diào)研小組由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，主持制定調(diào)研方案,，設(shè)計(jì)調(diào)研提綱，帶頭深入基層開展調(diào)研,，組成精干高效的調(diào)研組,，集中時(shí)間、集中精力,，保質(zhì)保量地完成調(diào)研任務(wù),。

2、注重解決問(wèn)題,。在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，提出解決問(wèn)題的對(duì)策建議。同時(shí),，按照邊調(diào)研邊查擺問(wèn)題邊整改的要求,，對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)并能協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，采取黨員干部上門解,、部門結(jié)對(duì)幫扶解,、相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)解等方法，幫助基層和群眾解決難題,，取信于民,。

3、提高調(diào)研質(zhì)量,。各小組在調(diào)研的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真分析情況，查找問(wèn)題,，提出切實(shí)可行的對(duì)策和建議。調(diào)研報(bào)告要主題鮮明,，重點(diǎn)突出,，分析透徹,，言簡(jiǎn)意賅，措施具體,，針對(duì)性強(qiáng),。

4、各系（部）處級(jí)干部,，也要參照此方案,，深入教研室和學(xué)生班級(jí)，通過(guò)多種方式開展廣泛的征求意見和調(diào)查研究,。

基層項(xiàng)目員工調(diào)研方案 基層員工調(diào)研問(wèn)題篇十五

：關(guān)于對(duì)包頭市婚慶禮儀服務(wù)現(xiàn)狀

1. 通過(guò)調(diào)研,，了解包頭婚慶禮儀服務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀。

2. 發(fā)現(xiàn)婚慶服務(wù)中現(xiàn)存的一些問(wèn)題

3. 通過(guò)調(diào)研結(jié)果,，提出一些實(shí)質(zhì)性的建議,，幫助禮儀公司得到一定的改善。

1,、馨藝禮儀公司

2,、經(jīng)典禮儀公司

3、小百合禮儀公司

4,、全城熱戀禮儀公司

5,、國(guó)貿(mào)傳媒禮儀公司

... ...

婚慶禮儀公司相關(guān)負(fù)責(zé)人

1.第一次時(shí)間為20xx年3月xx日

2.第二次時(shí)間為20xx年3月22日

3.第三次時(shí)間為20xx年3月29日

4,第四次時(shí)間為20xx年4月12日

5,第五次時(shí)間為20xx年4月26日

1.包頭婚慶禮儀行業(yè)的現(xiàn)狀

2.包頭婚慶禮儀員工的基本情況

3.包頭婚慶禮儀的宣傳渠道

4.包頭婚慶禮儀消費(fèi)的狀況

5.包頭婚慶禮儀的管理模式

6.包頭婚慶禮儀主要的消費(fèi)群體

7.包頭婚慶禮儀的經(jīng)營(yíng)理念

（一）訪談法為主。訪談的程序：

1,、訪談的設(shè)計(jì)：*研究問(wèn)題的確定

*訪談程序的制定

*訪談對(duì)象的選取

自己做的調(diào)研方案

*訪談人員的選擇與訓(xùn)練等

2,、訪談法的實(shí)施：

*訪談前的準(zhǔn)備工作

*訪談的技巧等 例如：如何接近訪談對(duì)象的技巧 對(duì)付拒絕的技巧

談話與提問(wèn)的技巧

結(jié)束訪談時(shí)的技巧

3、訪談的記錄： 筆記 錄音 錄像

（二）以觀察法為輔,，小組將選定時(shí)機(jī),，跟進(jìn)禮儀公司的一次服務(wù)，參與并 觀察,，以獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和額外信息,。

全組參與觀察并實(shí)踐。

詳細(xì)情況待定,。

1,、調(diào)查成員的分工

（1）前期調(diào)查：全組分為兩小分組：三人一組，分別前往目標(biāo)公司進(jìn)行第一次溝通交流,，闡述調(diào)研的目的和計(jì)劃,，取得合作。

其次進(jìn)行問(wèn)題的提問(wèn)并對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行記錄,。具體分工組內(nèi)輪流進(jìn)行,。

2、調(diào)研步驟

*商討所需要調(diào)查的問(wèn)題，

*商討結(jié)束后與各公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行洽談

*訪談后跟進(jìn)禮儀服務(wù)

*匯總訪談結(jié)果,，小組討論,，進(jìn)行總結(jié)分析。