報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇一

隨著政府職能的逐步轉(zhuǎn)變,價(jià)格監(jiān)測作為政府從調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和保持價(jià)格基本穩(wěn)定的措施,對市場價(jià)格實(shí)施連續(xù)性監(jiān)視、分析及預(yù)測趨勢的活動,，不再停留于一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的調(diào)查積累層面,，而是向著大范圍、多元化的模式發(fā)展,。開展價(jià)格監(jiān)測作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測的手段之一,，同地震監(jiān)測、疫情監(jiān)測,、氣候監(jiān)測等自然環(huán)境監(jiān)測一樣,，都是人類社會有組織的監(jiān)測活動，是人們從事生產(chǎn)和社會管理活動的重要借助手段，對促進(jìn)社會生產(chǎn),，發(fā)展科學(xué)技術(shù),，推動經(jīng)濟(jì)、社會和諧發(fā)展都有著不可替代的作用,。而基層價(jià)格監(jiān)測體系的建立健全,，則直接影響到價(jià)格監(jiān)管的質(zhì)量和效率。然而,，由于價(jià)格監(jiān)測事業(yè)起步晚,，基礎(chǔ)薄弱，基層價(jià)格監(jiān)測體系總體發(fā)展仍比較滯后,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上政府對價(jià)格監(jiān)管需要和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的步伐,，因此，搞好縣級價(jià)格監(jiān)測體系建設(shè),，是當(dāng)前物價(jià)工作的一項(xiàng)重要任務(wù),。

價(jià)格監(jiān)測是服務(wù)政府宏觀調(diào)控和價(jià)格監(jiān)管決策的一項(xiàng)重要工作。為適應(yīng)新形勢下的價(jià)格調(diào)控和管理的需要,，作為基層價(jià)格監(jiān)測機(jī)構(gòu),，在新農(nóng)村建設(shè)的洪流中應(yīng)更好的把握市場動態(tài)、提供價(jià)格信息,，切實(shí)在引導(dǎo),、扶持、服務(wù),、監(jiān)管等方面下功夫,。加強(qiáng)和完善基層價(jià)格監(jiān)測體系建設(shè)，充分發(fā)揮好物價(jià)部門的職能和職責(zé),，在市場經(jīng)濟(jì)活動中更好的掌握市場動態(tài),，從而使價(jià)格監(jiān)測工作在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，為上級價(jià)格主管部門和地方政府提供真實(shí)有效數(shù)據(jù),，真正起到參謀助手作用,。當(dāng)前我縣價(jià)格監(jiān)測工作應(yīng)著重做好三個(gè)結(jié)合。

一是把建設(shè)價(jià)格監(jiān)測體系與國家,、省,、市要求的監(jiān)測項(xiàng)目元素采集科學(xué)化相結(jié)合。把我縣作為全市第一大縣的基礎(chǔ)工作做好,，按國家,、省、市的要求,，合理布局價(jià)格采集點(diǎn),，落實(shí)好相對穩(wěn)定的采集人員與信息采集修正措施匹配，使采集的各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、客觀的向上反饋,，為國家政策的制定提供第一現(xiàn)場依據(jù),。

二是把建設(shè)價(jià)格監(jiān)測體系與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)品牌,、名牌產(chǎn)品市場預(yù)測分析相結(jié)合,。充分發(fā)揮價(jià)格監(jiān)測體系的多功能服務(wù)，既為價(jià)格主管部門和縣委,、縣政府決策服務(wù),，又為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三是把建設(shè)價(jià)格監(jiān)測體系與社會主義新農(nóng)村建設(shè),、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整,、農(nóng)民增收致富相結(jié)合。針對農(nóng)村存在的水,、電,、醫(yī)療、上學(xué)等涉農(nóng)收費(fèi)難,、管理監(jiān)督難問題,，通過調(diào)查研究，及時(shí)分析情況,，為縣級價(jià)格管理部門加大收費(fèi)公示,，查處違法價(jià)格事件和科學(xué)解決深層次價(jià)格矛盾提供服務(wù)，使價(jià)格監(jiān)測體系在內(nèi)容與形式,、管理與服務(wù)關(guān)系方面更加密切有效,。

價(jià)格監(jiān)測工作的基本職能是監(jiān)測市場價(jià)格變化，分析預(yù)測價(jià)格走勢,，加強(qiáng)公共信息發(fā)布工作,，為政府調(diào)控決策提供信息資源和預(yù)測預(yù)警意見。在以往經(jīng)濟(jì)開放度不大的情況下,，政府先入為主定價(jià),，主導(dǎo)市場價(jià)格，市場信息基本掌握在政府手中,，監(jiān)測工作的作用相對不明顯,，價(jià)格調(diào)控不需要過多的關(guān)注國際市場價(jià)格波動對國內(nèi)物價(jià)的影響,。從我國加入wto后，標(biāo)致著我國經(jīng)濟(jì)形式充分轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì),，在經(jīng)濟(jì)全球化的情況下,，要進(jìn)行價(jià)格調(diào)控,，不僅要掌握國內(nèi)市場行情還應(yīng)及時(shí)了解國際市場行情，科學(xué)地分析預(yù)測國內(nèi)外價(jià)格變動趨勢。近年來,，隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步深入,，市場決定價(jià)格的特點(diǎn)是價(jià)格形成的因素復(fù)雜化、敏感化而起幅較大,，對此是否準(zhǔn)確,、及時(shí)的實(shí)施監(jiān)測，對保持價(jià)格總水平的基本穩(wěn)定,，對經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)運(yùn)行具有舉足輕重的作用,。加強(qiáng)監(jiān)測隊(duì)伍建設(shè)，使監(jiān)測工作制度化,、規(guī)范化,，為政府駕馭市場經(jīng)濟(jì)，分析把握形勢,，保持價(jià)格基本穩(wěn)定起到積極作用,。

進(jìn)一步完善基層價(jià)格監(jiān)測體系，不僅是為政府駕馭市場,，保持價(jià)格基本穩(wěn)定作好保障,，也是新形勢下黨中央國務(wù)院提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一項(xiàng)主要手段之一，讓農(nóng)民能及時(shí)了解各種農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格信息,，是正確引導(dǎo)農(nóng)民搞好養(yǎng)殖業(yè),、種植業(yè)等進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，切實(shí)讓農(nóng)民富起來,，生活環(huán)境得到進(jìn)一步改善,，從而加快社會主義新農(nóng)村的建設(shè)步伐。目前基層價(jià)格監(jiān)測還處在一個(gè)初級階段,，新形勢下完善基層價(jià)格監(jiān)測體系應(yīng)建立以“一個(gè)中心,、兩項(xiàng)落實(shí)、三項(xiàng)制度,、多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)”的運(yùn)行體系,。

一個(gè)中心。就是設(shè)立以縣級價(jià)格主管部門為主體的專職價(jià)格監(jiān)測機(jī)構(gòu)為中心,，主要收集全縣主要農(nóng)產(chǎn)品及涉農(nóng)收費(fèi)等的價(jià)格信息,，進(jìn)行定期和不定期的分析、預(yù)測,，并向各個(gè)點(diǎn)發(fā)布,，使各個(gè)點(diǎn)資源能共享，掌握和了解市場情況,，同時(shí)結(jié)合實(shí)際收集介紹全市以及全省,、全國相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格信息,。

兩項(xiàng)落實(shí)。一是價(jià)格監(jiān)測經(jīng)費(fèi)要落實(shí),，目前在地方財(cái)力較為困難的情況下,，上級和本級財(cái)政應(yīng)加大對監(jiān)測經(jīng)費(fèi)的投入，才能更好的健全監(jiān)測體系,，確保監(jiān)測人員正常有序的開展工作,；二是人員要落實(shí)，首先是價(jià)格監(jiān)測中心機(jī)構(gòu)應(yīng)規(guī)范,。需配備1-2名專職人員,，全面履行職責(zé)，各網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)落實(shí)一名專職人員,，解決好業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi),，使之安心、及時(shí),、準(zhǔn)確采集價(jià)格,，為監(jiān)測提供真實(shí)數(shù)據(jù)。

三項(xiàng)制度,。一是從業(yè)人員的崗位責(zé)任制,，明確其工作職責(zé)范圍，做到規(guī)范管理,；二是建立過錯(cuò)追究制,，強(qiáng)化責(zé)任心，工作與工資,、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)助掛勾；三是建立獎(jiǎng)懲制度,，對工作出色的監(jiān)測人員給予獎(jiǎng)勵(lì),，對工作差的給予懲罰，以確保監(jiān)測工作的質(zhì)量,。

多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或片區(qū)）建立一個(gè)價(jià)格監(jiān)測點(diǎn)，并確定價(jià)格信息員一名,，并上報(bào)采集的相關(guān)價(jià)格信息,。監(jiān)測點(diǎn)要按規(guī)定、定時(shí),、定品種進(jìn)行價(jià)格記錄和分析,，并定期上報(bào)，縣級監(jiān)測部門以此作為價(jià)格監(jiān)測的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，通過整體分析比較,，正確引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行生產(chǎn)和銷售活動同時(shí)也更好為政府宏觀調(diào)控提供重要的參考數(shù)據(jù)。

加強(qiáng)和完善基層價(jià)格監(jiān)測體系建設(shè),，真正做到耳聰目明,，及時(shí)、全面,、準(zhǔn)確地掌握情況,，才能把握好宏觀調(diào)控政策的出臺力度和時(shí)機(jī)，同時(shí)也為新形勢下建設(shè)社會主義新農(nóng)村充分發(fā)揮價(jià)格主管部門的作用,為社會經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇二

我很榮幸有機(jī)會在20xx的二至三月份,，歷時(shí)一個(gè)月的時(shí)間在遼陽市一高中任教，在這一個(gè)多月的時(shí)間里,，我每天都認(rèn)真地備課,、上課。有時(shí)為了準(zhǔn)備一節(jié)課,，甚至到深夜,，遇到叫不準(zhǔn)的問題還要向同行們虛心的請教，使自己學(xué)到了很多東西,，增長了不少知識,。雖然自己很珍惜這個(gè)機(jī)會，很努力學(xué)習(xí),，但是給我感覺最深的是自己知識能力水平和孩子們的要求還有差距,。因此，我在結(jié)束課程之前針對學(xué)科的一些問題結(jié)合新課改向?qū)W生做了一個(gè)問卷調(diào)查,，同時(shí),，我也積極地找學(xué)生談話，同老師交流,，以便更好地了解本學(xué)科及學(xué)校情況,。這個(gè)調(diào)查是針對政治這門課的教與學(xué)的一些看法。通過調(diào)查研究,，我對當(dāng)下政治教與學(xué)的狀況有了初步的了解,，為更好深化高中政治教學(xué)改革，探索實(shí)施素質(zhì)教育的新路子有了一些思考,，通過調(diào)查可以看出：

首先,，市一高中的新校舍教學(xué)設(shè)施齊全先進(jìn)，每個(gè)班級都配有先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)電子白板,，但利用率并不高,。學(xué)校對教師管理很規(guī)范，每周的周四全體教師都要到四樓的閱覽室大備課間進(jìn)行集備,，并進(jìn)行考勤,。學(xué)生實(shí)行全封閉管理,，中層以上干部每周都要值班值宿兩次以上，每天的間操時(shí)間都要跑步上千米,，食堂衛(wèi)生食物菜品多樣,，教師學(xué)生對此都很滿意。

其次,，學(xué)校是一所省重點(diǎn)示范性高中,，學(xué)校規(guī)模較大。近年來由于中考招生的改革,，學(xué)苗存在參差不齊現(xiàn)象,，成績相差很大，給教師的上課備課帶來了不小難題,。

再次,，教師的教學(xué)方法比較單一，多數(shù)教師還是老式傳統(tǒng)教學(xué),，教師講的多,，學(xué)生活動的少。雖然教師個(gè)人素質(zhì)好,，準(zhǔn)備的非常充分,，但是一節(jié)課下來學(xué)生得到多少，最主要的教師講的很累,，學(xué)生學(xué)的也很辛苦,。

下面就針對以上情況和學(xué)生的調(diào)查反饋推而廣之，談?wù)勎覀€(gè)人對示范性高中不成熟的建議：

基于學(xué)校教學(xué)設(shè)施先進(jìn),，廣大教師一定要充分利用多媒體電子白板這個(gè)輔助教學(xué)工具,，生動形象直觀的演示，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，通過直觀的創(chuàng)設(shè)問題情景和教學(xué)情景來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，因?yàn)榕d趣是最好的教師，如果教師不會應(yīng)用,，學(xué)校應(yīng)組織相應(yīng)的培訓(xùn),，采取措施鼓勵(lì)和激勵(lì)教師應(yīng)用，不然即是莫大的浪費(fèi),，也會對教學(xué)效果大打折扣,。畢竟現(xiàn)代化教學(xué)手段和教學(xué)內(nèi)容的結(jié)合是現(xiàn)代教師必備的能力和要求。

集體備課很重要,，但除了加大力度管理,，更重要的是要追求集備的質(zhì)量，再一個(gè)還要在集備的內(nèi)容貫徹上加以考察,。只有這樣,，才能真正起到集備的作用,。

見于學(xué)生參差不齊的情況，對教師上課的要求就更高了,，那就是一定在備課和準(zhǔn)備上要有所區(qū)別對待,，設(shè)計(jì)的問題有一定的坡度和層次性，能注意到分層教學(xué);能引導(dǎo)學(xué)生從不同的角度,、層次全方位地分析和思考問題，分析問題能環(huán)環(huán)相扣,、層層深入,，教師的引導(dǎo)、點(diǎn)拔,、歸納到位,，學(xué)生的參與積極性才能高。以問題教學(xué)法貫穿課堂教學(xué)的始終,，以問題的創(chuàng)設(shè)來構(gòu)建知識體系,，再通過基礎(chǔ)知識、知識結(jié)構(gòu)來解決實(shí)際面臨的問題情境,，讓問題教學(xué)法成為課堂教學(xué)的主旋律,，讓學(xué)生真正地動起來。真正體現(xiàn)新課改的要求突出學(xué)生的主體地位,。

進(jìn)一步強(qiáng)化以學(xué)生為中心教是為了學(xué)的新課程理念,，，體現(xiàn)課堂教學(xué)的二主模式教的主導(dǎo)和學(xué)的主體作用,。能較好的引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建知識體系,，從宏觀上讓學(xué)生把握知識的整體結(jié)構(gòu)，形成知識網(wǎng)絡(luò)之樹,，從微觀上讓學(xué)生了解掌握學(xué)科的基礎(chǔ)知識,，提高學(xué)科能力，努力改進(jìn)教學(xué)方法,。在課前準(zhǔn)備中,，要從學(xué)生的知識基礎(chǔ)和思維特點(diǎn)出發(fā)，設(shè)計(jì)具有一定思維含量的問題;在課堂教學(xué)中,，要排除怕麻煩,，趕進(jìn)度的思想疑慮，耐心啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)生,，養(yǎng)成學(xué)生良好的思考習(xí)慣,，培養(yǎng)學(xué)生分析理解問題的能力;在課后的習(xí)題練習(xí)上，選取啟迪學(xué)生思維,，涵蓋知識遷移的習(xí)題,，培養(yǎng)學(xué)生靈活運(yùn)用知識解答問題的能力,，讓學(xué)生學(xué)有所獲，長期堅(jiān)持必將取得好的成績,。尤其是對待層次不同的學(xué)生,，更改如此。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇三

農(nóng)村基層黨建工作,，是新時(shí)期黨建工作的重要內(nèi)容之一,，是增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的有效途徑，是促進(jìn)農(nóng)村改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政地位的決定性因素,。隨著執(zhí)行力建設(shè)工作不斷深入推進(jìn),，全鎮(zhèn)黨員干部的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，工作能力和水平進(jìn)一步增強(qiáng),。但是，在全鎮(zhèn)災(zāi)后重建全面完成之后,，在產(chǎn)業(yè)不斷恢復(fù)和發(fā)展的新形勢下,，農(nóng)村黨組織建設(shè)仍面臨著許多新情況、新問題,在實(shí)際工作中,，鎮(zhèn)黨委就xx鎮(zhèn)黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研,。

一、基本情況

xx鎮(zhèn)黨委下設(shè)xx個(gè)黨支部,，其中有農(nóng)村黨支部x個(gè),、社區(qū)黨支部xx個(gè)、機(jī)關(guān)支部xx個(gè),、教育支部xx個(gè),、企業(yè)支部1個(gè)。全鎮(zhèn)共有黨員xxx名,，農(nóng)村黨員xxx人,，鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)黨員xxx人，社區(qū)直管黨員xxx人,，隸屬鎮(zhèn)黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員xxx名,。其中婦女黨員xxx人。

二,、工作經(jīng)驗(yàn)

精神全面推進(jìn)黨的思想,、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè),，充分調(diào)動全鎮(zhèn)廣大黨員干部服務(wù)發(fā)展大局的積極性和創(chuàng)造性,，為xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步提供了較好的思想和政治保證。

（一）堅(jiān)持服務(wù)大局,，圍繞中心抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展的思路更加突出。全鎮(zhèn)各級黨組織始終把實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，保證和促進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，認(rèn)真研究黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),，及時(shí)調(diào)整工作思路,，確定工作目標(biāo)，制定具體措施,，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實(shí)到服務(wù)全鎮(zhèn)“重建興鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn),、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略上,，引導(dǎo)全鎮(zhèn)廣大黨員干部立足本崗做貢獻(xiàn)，開展創(chuàng)新獎(jiǎng)評比活動等,，力求在推動市政府的重大決策部署中有所作為,。

（二）強(qiáng)化思想政治教育，理論武裝工作逐步加強(qiáng),。近年來,，xx鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝全鎮(zhèn)廣大黨員干部，按照理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推進(jìn)工作的要求，通過興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮,、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高了黨員干部思想理論水平,，打牢思想政治基礎(chǔ),，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和重大決策部署的自覺性、堅(jiān)定性,，努力做到思想認(rèn)識上有新提高,，貫徹落實(shí)上有新舉措，推動工作上有新成效,。

在學(xué)習(xí)教育方面,，堅(jiān)持把黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)、集中進(jìn)行主題教育和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委等活動有機(jī)結(jié)合起來，先后開展了學(xué)習(xí)楊善洲,、李林森,、文建明等先進(jìn)事跡活動、“執(zhí)行力建設(shè)年”大討論活動等系列活動,。全鎮(zhèn)各級黨組織按照學(xué)習(xí)教育活動的總體要求和部署,，認(rèn)真研究制定具體方案和措施，注重主題,、豐富內(nèi)容,、創(chuàng)新方式、落實(shí)責(zé)任,、力求效果,。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、板報(bào),、專欄,、舉辦培訓(xùn)班、上黨課,、知識競賽,、演講等方式方法，開展了形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動,。

于構(gòu)建與基層黨組織互幫互助機(jī)制,。通過拓寬和延伸黨建工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮了黨組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會建設(shè)的作用,，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,。

（四）堅(jiān)持懲防并重，全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)全面推進(jìn),。近年來 ,，xx鎮(zhèn)黨委在建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系方面進(jìn)行了積極探索,，針對黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的突出問題，加強(qiáng)了對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念,、黨風(fēng)黨紀(jì),、廉潔從政和艱苦奮斗教育，并把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,，同干部培養(yǎng),、選拔,、管理、使用等結(jié)合起來,。不斷完善了反腐倡廉宣傳教育工作格局,，注重運(yùn)用正反典型和現(xiàn)代科技手段，增強(qiáng)教育的說服力和感染力,。推行上級紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常廉政談話制度,。積極創(chuàng)建以正面示范教育為主的特色廉政文化體系，深入開展廉政文化建設(shè),，形成以廉為榮,、以貪為恥的良好社會風(fēng)尚。

三,、今后工作重點(diǎn)

（一）以提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)為重點(diǎn),，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

的具體情況，大膽進(jìn)行制度創(chuàng)新,，積極探索加強(qiáng)班子思想政治建設(shè),，加強(qiáng)經(jīng)常性思想政治工作的新辦法、新制度,，努力營造“講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣”的良好風(fēng)氣,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子通過自身建設(shè)提高自身素質(zhì),、解決自身問題的能力,。增強(qiáng)貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性,，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和決策水平，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力,。

（二）加強(qiáng)村級班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

不斷增強(qiáng)村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。積極探索村級組織工作運(yùn)行辦法，不斷完善村級組織工作規(guī)范,，制定村“兩委”職責(zé),、理順村“兩委”關(guān)系、確立村務(wù)管理主體,、明確村務(wù)管理內(nèi)容,、規(guī)定村務(wù)管理權(quán)限、建立議事決策程序,、落實(shí)民主管理制度,、加強(qiáng)民主監(jiān)督職能、規(guī)范日常工作行為,，建立起高效有序,、充滿活力的“兩委”運(yùn)行機(jī)制。

（三）以貫徹落實(shí)什邡市“執(zhí)行力建設(shè)年”活動為契機(jī)，全面提升全鎮(zhèn)黨員干部執(zhí)行力

通過深入開展“執(zhí)行力建設(shè)年”工作,，提高我鎮(zhèn)黨員干部執(zhí)行力,。著力解決影響執(zhí)行力提升的突出問題，大幅度提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),，提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,，強(qiáng)化政治意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識,，消除“慢,、散、軟,、懶”等現(xiàn)象,，凝聚執(zhí)行合力，增強(qiáng)工作效能,。使全鎮(zhèn)干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，工作干勁進(jìn)一步提高,。

繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，并在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題,，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，著力完善基層黨組織建設(shè)的體制機(jī)制,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（六）管好用好農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育站點(diǎn),，充分發(fā)揮宣傳陣地的作用,。

不斷完善遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理制度，強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理,，切實(shí)保證遠(yuǎn)程教育設(shè)備安全,、正常運(yùn)行；充分利用遠(yuǎn)程教育平臺資源,，定期按時(shí)下載播放相關(guān)節(jié)目,，并認(rèn)真做好播放記錄，切實(shí)發(fā)揮遠(yuǎn)教站點(diǎn)宣傳動員陣地作用,。

中共xx鎮(zhèn)委員會

2012年4月20日

根據(jù)組織部通知要求,，7月上旬，我們專門組織人員,，由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，對我市基層黨建工作創(chuàng)新情況進(jìn)行了專題調(diào)研,。從調(diào)研情況看，近年來,，特別是十六大以來,，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，適應(yīng)基層黨建工作的新形勢新要求,，不斷加大創(chuàng)新工作力度,，全面加強(qiáng)基層黨建工作，全市基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會事業(yè)的全面進(jìn)步。

一,、主要做法及成效

（一）創(chuàng)新工作機(jī)制,，不斷增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的活力基層黨建特別是農(nóng)村黨建工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作。要想抓好抓實(shí),，必須在創(chuàng)新管理上下功夫,，形成常抓不懈的工作機(jī)制。

1,、實(shí)行目標(biāo)管理,。每年年初，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定工作重點(diǎn),，制定規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo),，并就農(nóng)村基層組織建設(shè)工作召開專題會議，下發(fā)專門文件,，明確要求,，布置任務(wù)。組織部定期組織考核檢查,，年終總結(jié)評比,，保證各級黨委完成好各項(xiàng)任務(wù),。我們還注重制度建設(shè),，建立健全了抓農(nóng)村基層黨建工作的一整套工作制度，特別是建立和健全了市,、縣,、鄉(xiāng),、村,、黨員之間的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),，抓好配套工作制度的完善,。

2,、完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,。依靠政策來調(diào)動各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層組織建設(shè)的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。對黨建工作目標(biāo)完成情況每年考評一次,，對黨建工作扎實(shí),、績效突出的黨組織，除命名“五個(gè)好”基層黨組織外,，在經(jīng)濟(jì)上給予重獎(jiǎng),，在政策、項(xiàng)目,、資金方面予以傾斜,。對幫促工作成效明顯的市直單位和工作隊(duì)通報(bào)表揚(yáng)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村工作隊(duì)員予以提拔重用,；對完不成任務(wù)的,，除進(jìn)行通報(bào)批評外，年度內(nèi)不得評為各類先進(jìn),。

3,、完善動態(tài)管理機(jī)制。我們對先進(jìn)黨組織不搞一評定終身,，對全市農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣提出一年一回訪,、兩年一復(fù)驗(yàn)，對先進(jìn)鄉(xiāng),、村黨組織堅(jiān)持一年一考證一審定,。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并及時(shí)解決，對問題嚴(yán)重的亮黃牌,，直到取消榮譽(yù)稱號,。特別在農(nóng)村黨建工作中，我們通過開展“正排抓典型,，倒查抓整頓”活動,，加強(qiáng)對村級組織、“雙強(qiáng)”支部書記的動態(tài)管理,，使村級組織始終保持生機(jī)和活力,。

“育強(qiáng)爭先樹旗”活動（百面紅旗競賽活動）這一工作思路，樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委10面紅旗,、村黨支部50面紅旗,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所20面紅旗、農(nóng)村基層干部10面紅旗,、黨員10面紅旗,，激發(fā)了各級爭創(chuàng)的積極性，有力推動“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的深入開展,。在機(jī)關(guān)黨建上,，我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員活動為統(tǒng)攬，組織基層黨組織積極開展主題鮮明,、各具特色活動,，推動機(jī)關(guān)基層黨建工作不斷邁上新臺階。在黨員隊(duì)伍建設(shè)上,，我們在總結(jié)前幾年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，提出了“圍繞一個(gè)主題”（與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒）,、“開展四項(xiàng)活動”（農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé),、黨員活動日、黨員先進(jìn)性教育,、下崗職工黨員再創(chuàng)業(yè)）,，全面提升全市黨員隊(duì)伍建設(shè)總體水平的整體思路，并按照這一思路抓好落實(shí),，有效地激活黨員干部隊(duì)伍,，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為各項(xiàng)工作的扎實(shí)推進(jìn)提供了有力的組織保證,。在發(fā)展黨員工作中,，我們進(jìn)一步建立完善了發(fā)展、教育,、管理,、監(jiān)督、清退“五位一體”的工作機(jī)制,。特別是嚴(yán)把入口關(guān),，廣泛發(fā)揚(yáng)民主，擴(kuò)大監(jiān)督范圍,，推動“兩推兩考兩公示”,，確保了新黨員發(fā)展質(zhì)量。在流動黨員管理上,，我們針對外出流動黨員量大,、分散、不易管理的實(shí)際情況,，按照管住,、管好,、管活的工作思路,，提出了“聯(lián)、建,、轉(zhuǎn),、定,、評”五字工作法，逐步把流動黨員管理工作納入了制度化,、規(guī)范化軌道,。

1.65億元，選上各類項(xiàng)目3000多個(gè),。通過駐村工作的全面幫促,，夯實(shí)了農(nóng)村基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)的快速發(fā)展,。在機(jī)關(guān)黨建工作中,，我們始終牢牢地定位在服務(wù)大局促發(fā)展上，通過推行首問負(fù)責(zé)制,，服務(wù)承諾制,，限時(shí)辦結(jié)制，責(zé)任追究制,，一站式辦公等便民利民措施,，使“門難進(jìn)，臉難看,，話難聽,，事難辦”的問題得到有效解決，特別是涉農(nóng)部門,，把服務(wù)“三農(nóng)”作為黨建活動的主題,，經(jīng)常組織農(nóng)業(yè)科技服務(wù)團(tuán)深入農(nóng)村，通過舉辦培訓(xùn)班,，印發(fā)宣傳資料,，提供免費(fèi)技術(shù)咨詢，把農(nóng)業(yè)科技宣傳到千家萬戶,，傳播到田間地頭,，及時(shí)幫助農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)中遇到的各類難題，深受群眾好評,。企業(yè)黨組織緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,，組織廣大黨員開展崗位練兵、建言獻(xiàn)策,、評選技術(shù)標(biāo)兵等活動,，激發(fā)了廣大黨員鉆研技術(shù)、敬業(yè)奉獻(xiàn),、拼搏進(jìn)取的積極性,，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍，推動了企業(yè)快速發(fā)展,。

又加強(qiáng)對黨員干部8小時(shí)之外考核和監(jiān)督的新路子,。三是把握發(fā)展趨勢,，黨員管理注重從固定向流動區(qū)域延伸。隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,，農(nóng)村大批青壯勞力包括部分黨員紛紛外出務(wù)工,、經(jīng)商，在區(qū)域和行業(yè)間形成了特殊的流動群體,，增加了管理的難度,。針對這種情況，我們一方面在流動群體黨員中建立黨支部,，加強(qiáng)聯(lián)系和指導(dǎo),，并在外出的優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展新黨員；另一方面,，大力實(shí)施“回歸工程”,，動員并引導(dǎo)那些經(jīng)過市場經(jīng)濟(jì)大潮鍛煉、會經(jīng)營,、善管理的優(yōu)秀人才返回本土,，并將他們推選到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中來，讓他們在家鄉(xiāng)兩個(gè)文明建設(shè)中建功立業(yè),。

（五）創(chuàng)新工作載體,，激發(fā)基層黨建工作的內(nèi)在活力我們結(jié)合形勢的發(fā)展，緊緊圍繞黨的中心任務(wù),，積極發(fā)揮黨建工作與中心工作相結(jié)合的工作載體,，使黨的基層組織建設(shè)在服務(wù)于黨的中心工作任務(wù)中得到加強(qiáng)。一是實(shí)施了“領(lǐng)頭雁”工程,。以農(nóng)村“雙強(qiáng)”黨員干部選拔為突破口,，實(shí)施了“四個(gè)培養(yǎng)”，即把致富能手培養(yǎng)為黨員,，把黨員培養(yǎng)為致富能手,，把黨員致富能手培養(yǎng)為村干部、把致富能力強(qiáng)的村干部培養(yǎng)為村支部書記,，全面提高農(nóng)村黨員干部的素質(zhì)和帶動能力,。截止目前，全市共有“雙強(qiáng)”村支部書記889名,，占現(xiàn)任村支部書記總數(shù)的70%,；“雙強(qiáng)”型村干部3283名，占村干部總數(shù)的48%以上,；“雙強(qiáng)”黨員10662人,，占農(nóng)村黨員總數(shù)的25%。舞陽縣在“領(lǐng)頭雁”工程中，提出并實(shí)施了“三百強(qiáng)”計(jì)劃,，通過集中培訓(xùn),、擇優(yōu)幫扶,、設(shè)崗培育,、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等有效措施，在全縣農(nóng)村篩選出100名“雙強(qiáng)”村,，100名“雙強(qiáng)”村主任,，100名“雙強(qiáng)”黨員進(jìn)行重點(diǎn)培育?；顒娱_展以來,，涌現(xiàn)出了陳永新、杜民山為代表的一大批農(nóng)村黨員干部典型,，在他們的影響帶動下,，先后有100多名“雙強(qiáng)”黨員走上了村干部崗位，起到了很好的示范帶動作用,。二是大力實(shí)施“素質(zhì)”工程,。制定了以針對性、實(shí)用性,、開放式為重點(diǎn)的一系列教育培訓(xùn)制度,。依托各級黨校、農(nóng)業(yè)示范園區(qū),，建立具有我市特色的鄉(xiāng)村干部黨員培訓(xùn)基地,。實(shí)施了“十百千”工程，每年選派10名村支部書記參加省農(nóng)業(yè)高效科技知識培訓(xùn),，選派100名村干部到發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村落地培訓(xùn),；選派1000名黨員參加市內(nèi)培訓(xùn)。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部短期強(qiáng)化班,，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì),，幾年來，我們已在江蘇蘇州,、浙江杭州,、山東青島和濰坊等地舉辦了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村黨建培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部300多人,。三是開展“雙學(xué)雙帶”活動,。即在農(nóng)村黨員中開展“學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)技術(shù),，帶頭致富,、帶領(lǐng)群眾共同致富”的活動，全市農(nóng)村有80%的黨員通過這一活動，學(xué)習(xí)掌握了1—2門實(shí)用技術(shù),。各縣區(qū)還開展了黨員科技致富示范戶,、黨員聯(lián)系戶、黨員奉獻(xiàn)日,、先鋒杯等活動,；成立黨員種植協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會,、農(nóng)產(chǎn)品銷售協(xié)會等,，拓寬農(nóng)民致富渠道；企業(yè)普遍開展了創(chuàng)建“黨員先鋒崗”,、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動,。一些地方還開展了“讓黨旗飄起來、讓黨組織強(qiáng)起來,、讓黨員紅起來”的活動,，開展“德政工程”、“堡壘工程”,、“兩為”（為下崗職工排憂,、為貧困戶解難）、“雙促雙帶”,、“好班子”等活動,，推動了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

二,、存在問題

一是創(chuàng)新工作發(fā)展不平衡,。大多數(shù)黨組織立足單位實(shí)際，在組織建設(shè),，經(jīng)濟(jì)發(fā)展走出了一條新路子,，但也有一少部分基層黨組織對創(chuàng)新工作重視不夠，沒有把創(chuàng)新工作貫徹到具體工作中,。二是對創(chuàng)新工作落實(shí)力度不夠,，沒有正確處理務(wù)實(shí)與創(chuàng)新之間的關(guān)系。一些基層黨組織雖然在創(chuàng)新思路和方法上做了一些工作,，但重安排輕落實(shí),，虎頭蛇尾，成效不是很明顯,。三是黨建創(chuàng)新工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合的不夠緊,。

三、幾點(diǎn)建議隨著改革開放的逐步深入和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，基層黨組織所處的社會環(huán)境和面臨的任務(wù)發(fā)生了很大變化,。只有適應(yīng)不斷變化的新情況,，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，開拓創(chuàng)新,，才能使之始終保持先進(jìn)性,，增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

一要調(diào)整基層組織設(shè)置方式,。隨著形勢的不斷發(fā)展變化，以往黨組織的設(shè)置方式越來越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,。主要表現(xiàn)為：一方面農(nóng)村傳統(tǒng)的以行政村設(shè)置黨組織的管理模式也不適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,、集約化經(jīng)營中心村鎮(zhèn),，農(nóng)村城鎮(zhèn)化的新發(fā)展,。另一方面，非公有制等新經(jīng)濟(jì)和各類社團(tuán)組織迅速發(fā)展,，越來越多的人員自由擇業(yè),，出現(xiàn)了一些黨的工作延伸不到，覆蓋不了的空白點(diǎn),，“有人群無黨員,，有黨員無黨組織”的現(xiàn)象普遍存在，直接影響了黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。因此,，適時(shí)調(diào)整黨組織設(shè)置，拓展黨組織的活動領(lǐng)域勢在必行,。農(nóng)村基層黨組織設(shè)置方面,，可以積極探索依托產(chǎn)業(yè)、股份公司,、中介組織建立黨組織和相對集中設(shè)置黨組織進(jìn)行管理的黨建新模式,。非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置方面，凡是具備條件的個(gè)體,、私營,、“三資”企事業(yè)以及各類學(xué)會、協(xié)會等群眾團(tuán)體和中介組織應(yīng)抓緊建立黨的組織,，逐步形成以黨（工）

委為主體,，黨支部為核心，以新興組織中建立黨組織為重點(diǎn)的黨建格局,，以適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的需要，對暫不具備條件的,，可以采取聯(lián)合,、上掛,、區(qū)域統(tǒng)籌等多種形式組建黨組織，力求做到哪里有人員活動,，哪里就開展黨員工作,，哪里有黨員哪里就有黨組織，不斷壯大黨的工作的覆蓋面,。

二要改進(jìn)基層干部培養(yǎng)選拔工作,。要緊緊圍繞帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康這一新時(shí)期農(nóng)村的中心任務(wù)，進(jìn)一步更新用人觀念,，改革選人辦法,，采取內(nèi)育、外選,、下派等多種方式,，打破所有制，地域行業(yè)和身份界限,，把那些善于謀發(fā)展,、促發(fā)展、快發(fā)展的人才推選出來,，并予以重用,。要通過“兩推一選”和深化“雙強(qiáng)”工程，不斷探索農(nóng)村基層干部培養(yǎng)選拔的新路子,，不斷把農(nóng)村黨員干部的精力引導(dǎo)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上,，引導(dǎo)到帶民致富奔小康上。

三要強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè),。要嚴(yán)把入口,，搞好發(fā)展黨員工作，做好在新的社會階層中發(fā)展黨員工作,，不斷擴(kuò)大黨的階段基礎(chǔ),。要積極探索農(nóng)民黨員、機(jī)關(guān)黨員離退休黨員,、企業(yè)黨員等不同層次黨員隊(duì)伍的管理模式,。可以通過推行農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)活動,，積極探索農(nóng)村無職黨員及離職退休黨員的管理,，促其發(fā)揮作用的新途徑；按照“管住,、管好,、管活”的原則，不斷探索流動黨員管理新模式,；通過開展“一崗雙責(zé)”,、設(shè)置“先鋒崗”,、劃分“責(zé)任區(qū)”等活動，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員,、企業(yè)黨員管理上取得新進(jìn)展,。要進(jìn)一步創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)模式，可以通過赴高校落地培訓(xùn),、外出參觀,、請進(jìn)來施教、到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)外派掛職鍛煉等全方位,、多層次,、大規(guī)模的教育培訓(xùn)，全面提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì),，為農(nóng)村建設(shè)小康社會提供進(jìn)一步有力的人才支持,。

四要完善工作機(jī)制。要繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，進(jìn)一步提升“三級聯(lián)創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn),，拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”范圍,，豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”內(nèi)涵,，創(chuàng)新“三級聯(lián)創(chuàng)”載體，完善“三級聯(lián)創(chuàng)”機(jī)制,，務(wù)求“三級聯(lián)創(chuàng)”實(shí)效,；要進(jìn)一步推進(jìn)城市分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動，引導(dǎo)企業(yè)黨組織始終堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展?fàn)巹?chuàng)活動,；引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持黨要管黨,，從嚴(yán)治黨的方針，完善爭創(chuàng)機(jī)制,，改進(jìn)考評辦法,；要把社會團(tuán)體黨建工作納入基層組織建設(shè)的總體格局，加強(qiáng)督查和分類指導(dǎo),，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,、制度化；要進(jìn)一步完善黨員干部教育培訓(xùn),、農(nóng)村干部規(guī)范化管理,、基層組織建設(shè)動態(tài)管理、組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等黨建工作機(jī)制,，全面提升基層組織建設(shè)整體水平,。

為進(jìn)一步調(diào)查摸清機(jī)關(guān)黨建工作基本情況、總結(jié)提煉近年來加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法,，按照《中共宜賓市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于開展機(jī)關(guān)黨建工作大調(diào)研的通知》,， 黨總支對全辦近3年黨建工作進(jìn)行了調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。

一,、基本情況

（一）機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍基本情況,。 機(jī)關(guān)黨員28名，占干部職工人數(shù)的67%,，其中在職黨員17名,，離退休黨員11名。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5名,，其中享受副廳級生活待遇1名,，正縣級2名，副縣級2名,，正科級2名,。

（二）、機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置及運(yùn)行情況,。 機(jī)關(guān)黨總支直屬市直機(jī)關(guān)工委,，下設(shè)黨支部2個(gè)：機(jī)關(guān)黨支部和離退休黨支部，目前運(yùn)行良好,。

（三）,、機(jī)關(guān)專兼職黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)情況。市 機(jī)關(guān)各級黨組織黨務(wù)干部全部為兼職,，黨務(wù)干部共計(jì)8名,，其中：黨總支委員3名：書記1名，副書記1名（兼任退休支部委員）,，支委成員1名,。機(jī)關(guān)支部委員3名：書記1名,，委員2名,。離退休支部委員3名：書記1名，委員2名,。

1.5%,，安排作為各單位機(jī)關(guān)黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),。”的要求落實(shí),，保障黨報(bào)黨刊和資料訂閱,、組織開展各項(xiàng)黨的活動、表彰先進(jìn)基層黨組織及黨員和黨務(wù)工作者,、開展黨內(nèi)關(guān)愛等開支,。三是基層組織活動陣地建設(shè)。 離退休支部配置有功能較為配套的固定活動陣地,，機(jī)關(guān)在職支部與單位合用會議室作為活動陣地,。四是激勵(lì)關(guān)愛情況,。 黨總支和各支部每年七〃一、春節(jié)開展表彰先進(jìn)黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動,。每年春節(jié)、七〃一,、重陽節(jié)等節(jié)日開展關(guān)愛優(yōu)秀黨員,、生活困難黨員、離退休老同志,、對口扶貧村活動,，累計(jì)慰問慰問27人次，發(fā)放慰問金11700元,。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了點(diǎn)評,。各支部結(jié)合民主評議黨員活動對所屬黨員開展了創(chuàng)先爭優(yōu)點(diǎn)評，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的質(zhì)量,。四是加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制建設(shè),，特別是建立健全保持黨員干部隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性、機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部聯(lián)系基層,、服務(wù)群眾等方面的工作機(jī)制,，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、長效化,。

部分黨員群眾到屏山縣鴨池鄉(xiāng)保護(hù)村開展抗旱幫扶活動,，為受災(zāi)特困戶及時(shí)送去了飲用水，同時(shí)出資修建供村民飲用水的儲水池,，解決保護(hù)村的生活飲水困難。2012年上半年,，市政府辦黨組成員,、 主任雷經(jīng)緯同志為屏山縣鴨池鄉(xiāng)保護(hù)村協(xié)調(diào)村級公路建設(shè)項(xiàng)目2.6公里，解決村民出行難,。

（三）深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動,，優(yōu)化機(jī)關(guān)辦公人文環(huán)境。按照,、市政府確定的“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作全面深化年”基本思路,，堅(jiān)持不懈、繼續(xù)深化,、構(gòu)筑機(jī)制,、保障常態(tài)。積極參加工委組織的“市級機(jī)關(guān)環(huán)境優(yōu)美單位”,、“ 市級機(jī)關(guān)環(huán)境風(fēng)貌整治先進(jìn)單位”評選活動,，深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動,，使市級機(jī)關(guān)環(huán)境達(dá)到“綠化、美化,、凈化,、亮化”標(biāo)準(zhǔn)。按照機(jī)關(guān)工委和街道的要求,，投資15余萬元資金,，對 口部西郊 職工宿舍樓進(jìn)行了裝修和亮化、美化處理,，同時(shí)多次對所屬的 工程環(huán)境進(jìn)行檢查,，及時(shí)處理影響環(huán)境的問題，2011年被機(jī)關(guān)工委評為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理先進(jìn)單位,。

為國家挽回了經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)確保了人民生命財(cái)產(chǎn)安全,。在 行政審批工作中， 行政審批科黨員干部按照黨員示范崗和黨員示范窗口的要求嚴(yán)格把關(guān),、認(rèn)真負(fù)責(zé),、周到服務(wù)，共辦理服務(wù)和審批160余件,，接受咨詢190余人次,，體現(xiàn)了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

（五）大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè),，營造風(fēng)清氣正和機(jī)關(guān)環(huán)境,。大力落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，制作了廉政責(zé)任制任務(wù)分解公示欄,，確保責(zé)任制落到實(shí)處,。開展以觀看《滑向深淵》等警示教育片5次。大力加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),，緊緊圍繞 行政審批,、行政執(zhí)法、工程建設(shè)項(xiàng)目及“三重一大”事項(xiàng),，共清理事權(quán)53項(xiàng),、查找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)141個(gè)、形成單位,、科室,、崗位三個(gè)層次風(fēng)險(xiǎn)防控表20個(gè)、權(quán)力業(yè)務(wù)流程圖及風(fēng)險(xiǎn)防控圖13個(gè),，制定防范措施150個(gè),。加強(qiáng)對行政審批工作的督查， 行政審批窗口和人員繼續(xù)3年保持優(yōu)秀。進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn) 工程項(xiàng)目建設(shè),、工程維修,、物資采購等事項(xiàng)的監(jiān)督，無違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生,。完善行政審批流程,，對 窗口實(shí)施效能監(jiān)督，行政審批工作保持100%的辦結(jié)率,，宜賓 行政審批窗口和人員連續(xù)3年被評優(yōu)秀,，3年共審查行政審批收到易地建設(shè)費(fèi)近1億元，無一違紀(jì)違規(guī),。

黨風(fēng)廉政責(zé)任制宣傳展板其計(jì)4塊,，在辦公區(qū)懸掛廉政警示語。我辦還進(jìn)一步拓展黨建工作的宣傳平臺,，開展黨務(wù)公開工作,，同時(shí)編制了黨務(wù)公開的目錄，通過政務(wù)內(nèi)網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)平臺公開我辦黨務(wù)工作動態(tài),，全年公開的黨務(wù)信息達(dá)50余條,。三是抓好黨建工作部署和考核。每年,，辦黨總支擬制和下發(fā)了年度黨建工作意見,，及時(shí)組織召開黨建工作會議，總結(jié)前一年黨建工作,，部署當(dāng)年的黨建工作,。各支部根據(jù)辦黨總支的意見和會議精神，制定了本支部的計(jì)劃,。每年末,，辦黨總支對年度考核工作進(jìn)行部署，各支部按照要求,，開展民主評議黨員,、目標(biāo)考核、上報(bào)表彰優(yōu)秀,、清理上繳黨費(fèi)和工作總結(jié)。

三,、存在的不足

（一）黨的組織機(jī)構(gòu)有待明確,。2011年，因政府序列機(jī)構(gòu)改革,， 由獨(dú)立議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)掛靠市政府辦,，不再單設(shè)黨組，黨總支得以暫時(shí)保留,，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制方面有待明確,。

（二）黨的干部隊(duì)伍建設(shè)力度不夠,。我辦黨總支已按有關(guān)文件成立，下屬2個(gè)支部,，黨員共計(jì)28名,。雖有組織，但未按“專職黨務(wù)工作人員在機(jī)關(guān)總編制數(shù)內(nèi)按機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的1-2%配備”的要求落實(shí)配備專職黨務(wù)干部,，導(dǎo)致兼職黨務(wù)干部工作積極性不高,，開展黨建工作的力度有待加強(qiáng)。

（三）黨員的主體意識不夠強(qiáng),。主要表現(xiàn)在：一是履行義務(wù)不到位,，個(gè)別黨員在交納黨費(fèi)時(shí)不積極主動。二是不正確行使黨員權(quán)利,，對某些問題和意見,，會上不說，會下同群眾一道不負(fù)責(zé)任亂議論,。三是黨內(nèi)民主監(jiān)督機(jī)制不健全,，多數(shù)停留在自上而下的監(jiān)督機(jī)制上，黨員的監(jiān)督意識不強(qiáng),。

四,、對策建議

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)。一是加強(qiáng)向市直機(jī)關(guān)工委和市政府辦請示報(bào)告,，申請繼續(xù)保留機(jī)關(guān)黨總支,，并直屬市直機(jī)關(guān)工委。二是增設(shè)基層黨組織1個(gè),。由于我辦在職黨員人數(shù)已達(dá)17名,，經(jīng)請示市直機(jī)關(guān)工委，擬將機(jī)關(guān)黨支部分為2個(gè)支部,，以行政科室和下屬機(jī)構(gòu)工作相近劃分,，便于黨組織活動的開展。

（二）加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),。一是建立健全黨員激勵(lì)約束機(jī)制,。搞好基層黨務(wù)干部教育、培養(yǎng)和使用方面的機(jī)制建設(shè),。及時(shí)向市直機(jī)關(guān)工委和市編委請示,，請機(jī)關(guān)工委協(xié)調(diào)配備總支專職副書記。二是要有計(jì)劃地安排黨務(wù)工作人員與行政,、業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流,，挑選有培養(yǎng)前途的青年業(yè)務(wù)骨干到黨務(wù)工作崗位進(jìn)行鍛煉，以提高他們的政治素質(zhì)和“兩手抓”能力。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)兼職黨務(wù)干部的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),，使之想干事,、能干事、干好事,。

（三）選好黨建載體,。一是將特色活動納入常態(tài)運(yùn)行軌道。將春節(jié),、三八節(jié),、七一-黨的生日、八一建軍節(jié),、國慶節(jié)等重大節(jié)日,、紀(jì)念日開展的活動，納入黨建活動的常態(tài)運(yùn)行軌道,，通過豐富多彩的文化,，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才,，充分發(fā)揮他們的特長,，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)和活力。二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“三分類,、三升級”、“四強(qiáng)一優(yōu)” ,、“四帶頭四爭先”,、“掛包幫”等專題活動，創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建工作品牌,，豐富黨建工作的人文內(nèi)涵,，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和感召力。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇四

9月28日晚,，在大學(xué)生村官座談會上,，鎮(zhèn)黨委李書記提議村官走訪基層，體察民情,。在以后的幾個(gè)月里,，筆者走訪了以困難戶、下崗戶和老黨員,、老干部為代表的40多戶社區(qū)居民,，調(diào)研結(jié)果匯報(bào)如下：

一、走訪對象概況,。

羅代社區(qū)：長沙縣雙江鎮(zhèn)地處長、平、瀏三縣(市)交界處,，是長沙縣的革命老區(qū),。1994年興建羅代集鎮(zhèn)(羅代社區(qū)前身)，先后投入20多萬元完成了修編擴(kuò)容,，集鎮(zhèn)規(guī)控區(qū)達(dá)到2.45平方公里,，建成區(qū)面積0.8平方公里。20xx年,，羅代社區(qū)居委會正式掛牌成立,。目前轄區(qū)面積2.45平方公里，擁有臨街門面900多縫,，常住人口5000余人,，9個(gè)居民小組，23名黨員,。近年來,，社區(qū)加大投入，不斷完善水,、電,、路、給排水管道等基礎(chǔ)設(shè)施,，使羅代社區(qū)環(huán)境越來越優(yōu)美,，居民的幸福指數(shù)越來越高，社區(qū)商貿(mào)也日益繁榮,，多次被評為市,、縣級先進(jìn)單位和文明單位。羅代社區(qū)也成為雙江鎮(zhèn)的政治,、經(jīng)濟(jì),、文化中心。

二,、調(diào)查目的,。

改革開放以來，隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)的飛速發(fā)展,，居民生活也在發(fā)生著翻天覆地的變化,。筆者想通過對羅代社區(qū)居民生活的調(diào)查，為人們提高幸福指數(shù),，更好的生活作出一個(gè)參考,。

三、調(diào)查方法,。

實(shí)地調(diào)查訪問,。

四,、調(diào)查結(jié)果。

1,、在閑時(shí)娛樂方面,，羅代社區(qū)大多數(shù)居民平時(shí)空閑的時(shí)候是打牌、打麻將,、看電視,、上網(wǎng)。筆者發(fā)現(xiàn)羅代社區(qū)居民的活動主要是打麻將,，麻將在這里非常盛行,，麻將室遍布整個(gè)羅代集鎮(zhèn)，幾乎每個(gè)人都稱麻將是他們空閑時(shí)最主要的活動,。少年兒童的主要活動是上課,、寫作業(yè)、看書,，平時(shí)的空閑時(shí)間主要看書,、上網(wǎng)、玩游戲,、看漫畫,、聽音樂，到戶外游玩以及打籃球等,，內(nèi)容比較多,，特別是雙江鎮(zhèn)綜合文化站建成以后，孩子們基本上都來文化站玩,。

2,、在體育鍛煉方面，羅代社區(qū)體育文化設(shè)施比較完備,。社區(qū)居民積極參加體育鍛煉,。孩子們也是參與體育活動最多的一類人，大多是籃球,，羅代社區(qū)及周圍有多個(gè)籃球場,。

3、在生活態(tài)度方面,，大多數(shù)居民都滿足于生活現(xiàn)狀,，他們對生活普遍有一種得過且過的心態(tài)。孩子們的理想生活要豐富多彩,，充滿了對未來生活的向往,。

五、調(diào)研結(jié)論：

綜上所述,，我們發(fā)現(xiàn)羅代社區(qū)居民生活以下幾個(gè)特點(diǎn),。

1,、少年兒童由于學(xué)業(yè)的壓力，每晚11,、12點(diǎn)鐘才睡覺,。筆者希望老師和家長多關(guān)心孩子，維護(hù)他們的身心健康,。

2、筆者發(fā)現(xiàn)在體育活動中,，絕大多數(shù)的參加者是少年兒童,，并且項(xiàng)目非常多。而在晨練的人群中絕大多數(shù)是老年人,。

3,、打麻將在羅代社區(qū)居民的空閑生活中占有極為重要的地位，幾乎人人空閑的主要活動都包括打麻將,。筆者希望有關(guān)部門要逐步引導(dǎo)社區(qū)居民能夠從事更豐富,、更健康的活動，不要只沉溺于麻將當(dāng)中,。

4,、人們表示現(xiàn)在的生活比以前有顯著提高，都對自己現(xiàn)在的生活表示比較滿意,。社區(qū)居民生活比較豐富多彩,，看書、看報(bào),、聽音樂,、上網(wǎng)。他們生活的理想更多是對精神生活的追求,。

5,、自鎮(zhèn)黨委李勇書記到雙江任職，提出“文化興鎮(zhèn)”方針以后,，促使社區(qū)文化建設(shè)不斷加強(qiáng),，豐富了社區(qū)居民精神文化生活，也逐漸挖掘出了具有雙江特色的文化精品,。

提高人民幸福指數(shù),，是我們義不容辭的責(zé)任，人民幸福了,，我們的目的也達(dá)到了,。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇五

黨建工作是一項(xiàng)十分重要的工作，它的影響對單位對企業(yè)都是很重要的,，下面是小編為大家收集的企業(yè)基層黨建調(diào)研報(bào)告,，供大家參考,，歡迎大家借鑒。

一,、基本情況,。

至20**年底，全公司共有黨員**人,，公司黨支部,、工會、共青團(tuán)組織健全,，能夠按照上級黨委的要求開展各項(xiàng)工作,。黨支部書記***，副書記***,，組織委員***,，宣傳委員**，工會主席**,，工會組織委員**,，女工委員**，團(tuán)支部書記**,。20**年,，公司黨支部被***評為“五個(gè)好”黨支部。

從總體上看,，我公司黨支部和黨員隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展情況是好的,，廣大共產(chǎn)黨員立足本職、勤奮工作,、開拓進(jìn)取,，在管理、施工等各項(xiàng)工作中,，發(fā)揮了先鋒模范作用,，為公司發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

二,、黨建工作中存在的問題。

一是有些黨員還存在黨員義務(wù)意識淡薄,，組織紀(jì)律意識不強(qiáng),，大局意識不強(qiáng)等問題,，黨員隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

二是黨建制度存在不完善的方面，有待在今后的工作中不斷完善,。

三是黨建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合緊密度還需加強(qiáng),，個(gè)別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。

三,、

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強(qiáng)公司黨建工作。

20**年乃至今后,，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，主要做好以下兩方面工作。一是堅(jiān)持“以人為本”為核心,，廣大黨員特別是黨員干部必須站在尊重,、相信,、依靠職工的高度,，把企業(yè)發(fā)展面臨實(shí)際困難、出路和前景真實(shí)地告訴職工群眾,，培育形成政令暢通的工作機(jī)制,，不斷推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展。二是堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧”的根本方法,。要統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營活動與黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。企業(yè)黨建工作要成為促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展推動力量，就不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,，更不能搞“兩張皮”,，而應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的工作內(nèi)容,、工作重點(diǎn)在融合中減少黨建工作中的盲目性和隨意性，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性,，將生產(chǎn)經(jīng)營活動與黨的活動有機(jī)結(jié)合,，為支部和黨員發(fā)揮作用找到有效的切入點(diǎn),。

四,、以爭創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部活動為基礎(chǔ)，找準(zhǔn)公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動的切入點(diǎn),。

近幾年,，我公司通過積極開展?fàn)巹?chuàng)“五個(gè)好”黨支部活動，充分認(rèn)識到黨支部是黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘,，是職工群眾的政治核心,。黨支部要找準(zhǔn)與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的切入點(diǎn)。在活動方式上,，要把開展黨的活動與企業(yè)文化建設(shè)活動結(jié)合起來,，與提高職工素質(zhì)結(jié)合起來，與群團(tuán)活動,、開展勞動競賽結(jié)合起來,，組織黨員立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu),，開展“黨員示范崗”,、“安全生產(chǎn)月”“百日勞動競賽”等富有成效的主題實(shí)踐活動。

五,、加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),，貫徹落實(shí)十七大黨建工作的新部署、新要求,。

(1)通過開展各種黨性教育活動,，完善黨組織建設(shè)。首先要始終把黨員的先進(jìn)性教育作為公司黨支部理論學(xué)習(xí)的中心環(huán)節(jié),，以“三個(gè)代表”重要思想為主題,，教育引導(dǎo)黨員確立言行規(guī)范的準(zhǔn)則;其次，結(jié)合教育活動開展教育整頓,，引導(dǎo)黨員自覺檢查自身存在的問題,，糾正平時(shí)工作中與先進(jìn)性不相符的思想行為;第三，要把黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)?；?，把教育活動貫穿到黨支部的經(jīng)常性建設(shè)中去。

(2)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，促進(jìn)黨支部自身建設(shè),。把對黨員干部管理教育工作作為基層黨支部建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓,，經(jīng)常分析黨員干部的思想動態(tài)，強(qiáng)化黨員思想教育和黨風(fēng)廉政教育,，筑牢黨員干部的思想根基,。引導(dǎo)和培養(yǎng)黨員干部嚴(yán)格按黨章、組織制度和有關(guān)規(guī)定辦事的良好作風(fēng),，要確保制度的約束力和權(quán)威性,。

(3)落實(shí)黨內(nèi)生活制度，提高黨支部組織生活質(zhì)量,。一是結(jié)合實(shí)際,，加強(qiáng)針對性。要針對一個(gè)時(shí)期黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的傾向性問題來考慮和確定組織生活的具體內(nèi)容,，在注重政治性和思想性的前提下,，多種形式并舉，多種活動互補(bǔ),，力求黨員活動形式多樣,，生動活潑，提高黨員參與組織生活的質(zhì)量,。二是勇于開展批評與自我批評，增強(qiáng)戰(zhàn)斗性,。黨支部要圍繞增強(qiáng)黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，提高黨員參政議政意識，教育廣大黨員在大是大非面前立場堅(jiān)定,，對自身存在的問題要勇于揭露,，對來自別人的批評要有則改之，無則加勉,。

六,、今后幾年公司黨建工作的主要思路和舉措。

1,、主要工作思路,。

深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的**大精神,，高舉特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，把黨的執(zhí)政力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨支部建設(shè),，不斷強(qiáng)化公司黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力,，永葆先進(jìn)性,，促進(jìn)黨支部健康、和諧,、穩(wěn)定發(fā)展,，為公司經(jīng)濟(jì)、政治,、文化和建設(shè)“四位一體”協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

2、主要舉措,。

(1)深入學(xué)習(xí),全面加強(qiáng)思想政治建設(shè),。

深入學(xué)習(xí)**大精神和黨的基本理論，不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》,，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，重視反腐倡廉建設(shè);進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，樹立黨內(nèi)生活以黨員為本的理念,，充分發(fā)揮公司黨支部和廣大黨員的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，保證公司作出的各項(xiàng)重大決策和部署得到貫徹落實(shí),。

(2)轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新地拓展工作思路和改進(jìn)工作方法一要轉(zhuǎn)變思想觀念,，積極宣傳貫徹企業(yè)目標(biāo)任務(wù),，努力抓好職工的思想政治工作，要切實(shí)關(guān)心幫助職工解決實(shí)際困難,，做好企業(yè)方方面面的穩(wěn)定工作,。二要增強(qiáng)工作的主動性、針對性和前瞻性,，主動開展工作,，采取“靈活,、務(wù)實(shí),、多樣”的工作方法,，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展黨建活動。開展好主題實(shí)踐活動，把黨支部活動與群團(tuán)組織活動,、培養(yǎng)企業(yè)精神、弘揚(yáng)企業(yè)文化等活動結(jié)合起來,，做到黨建工作為公司所需要,，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù),。

(3)加強(qiáng)班子建設(shè),，提高班子成員的執(zhí)行力。

一是以理論建設(shè)為根本,，著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力,。首先是整頓學(xué)風(fēng)，抓好政治理論學(xué)習(xí),，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握中央和自治區(qū)關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的方針政策,，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念,，理清發(fā)展思路,，樹立推動企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的信心和決心;其次是采取多種形式開展管理能力培訓(xùn)，不斷提高班子建設(shè)和管理經(jīng)營的能力,。

二是以人才強(qiáng)企為戰(zhàn)略,，全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司支部堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,，加強(qiáng)對人才和干部的培養(yǎng),、選拔、教育和監(jiān)督,，全面推行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

三是以制度創(chuàng)新為保證,，不斷提高班子執(zhí)行力,。公司黨支部堅(jiān)持把黨支部的工作制度與現(xiàn)代企業(yè)制度的工作規(guī)則結(jié)合起來，形成靠制度管人,、按程序辦事的工作機(jī)制,，不斷提高班子的執(zhí)行力。

(4)加強(qiáng)黨建,，爭創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部。

一,、一帶一”,，支委幫黨員、黨員帶群眾的結(jié)對幫扶活動。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,，凝聚人心,，促進(jìn)企業(yè)和諧健康又好又快的發(fā)展。

七,、小結(jié),。

黨建工作要做到粗中有細(xì)，黨建工作者要時(shí)刻牢記自己的責(zé)任,，履行自己的職責(zé),。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇六

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安徽省關(guān)于加快黃標(biāo)車及老舊車淘汰工作方案的通知》以及市政府大氣污染防治工作會議的精神，完成20xx年我市黃標(biāo)車淘汰任務(wù),，交警支隊(duì)上下一心,，多項(xiàng)措施，全力推進(jìn)我市黃標(biāo)車淘汰工作,。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，指出“黃標(biāo)車”淘汰不僅是關(guān)系民生的大事，更是上升到“政治任務(wù)”的高度,。要求所有民警提高認(rèn)識,，從思想上重視該項(xiàng)工作，支隊(duì)多次召開全市交警會議部署淘汰工作,，9月4日任良輝支隊(duì)長利用周末召開車管所,、直屬各大隊(duì)負(fù)責(zé)人黃標(biāo)車淘汰專項(xiàng)會議，張樹森副支隊(duì)長作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，及時(shí)向市政府副市長徐德書,、市公安局副局長錢豐匯報(bào)淘汰工作的進(jìn)展，提出合理性建議,，多次與環(huán)保,、交通、商務(wù)等部門對接,，做好黃標(biāo)車政策的上傳下達(dá),，為淘汰工作提供有利保障。

因獎(jiǎng)補(bǔ)方案的制定,，支隊(duì)車管所按照年份,、車型、燃料種類,、使用性質(zhì)等多種類型分類梳理繁雜數(shù)據(jù),，并按照“屬地管轄、部門管理”的原則,，將數(shù)據(jù)分解至直屬大隊(duì),、區(qū)縣大隊(duì),，督促民警根據(jù)各自職責(zé)深入轄區(qū)開展黃標(biāo)車排查摸底工作，建立黃標(biāo)車臺賬,，有序推進(jìn)黃標(biāo)車淘汰工作,。

支隊(duì)全警動員，將任務(wù)分解到部門,、細(xì)化到民警,，做到人人身上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有任務(wù),。各大隊(duì),、車管所民警根據(jù)各自的任務(wù)緊盯不放，通過電話聯(lián)系,、上門告知,，下發(fā)通知書等方式向車主介紹淘汰政策，做到“有理有據(jù)”,。全體民警發(fā)揚(yáng)“踏破腳皮,、磨破嘴皮”的精神，為完成淘汰工作打牢基礎(chǔ),。

（一）宣傳靠前擴(kuò)大知曉率,。

為提高群眾對“黃標(biāo)車”淘汰工作的知曉率，支隊(duì)在黃山電視臺,、黃山日報(bào),、“雙微”平臺多方宣傳，解讀獎(jiǎng)補(bǔ)政策,，讓群眾愿意淘汰,，主動淘汰。

（二）針對性注銷,。

支隊(duì)車管所根據(jù)車輛實(shí)際狀態(tài),，針對性“注銷鎖定”，對于車輛已經(jīng)被私自拆解或報(bào)廢,，無法辦理正常的車輛年檢,、報(bào)廢等手續(xù)的，辦理公證滅失手續(xù),，支隊(duì)還主動聯(lián)系政府法制部門，按照《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》有關(guān)行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行程序的規(guī)定,，通過公告行政決定,，再催告當(dāng)事人的方式，對車輛先行“公告注銷”,，督促車主辦理報(bào)廢手續(xù),。

（三）加強(qiáng)督報(bào)促進(jìn)淘汰,。

支隊(duì)建立督報(bào)機(jī)制，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)率隊(duì),，對全市各區(qū)縣淘汰黃標(biāo)車情況進(jìn)行包片督查,，周通報(bào)、月小結(jié),，對各區(qū)縣的工作進(jìn)展情況及時(shí)進(jìn)行排名通報(bào),，并將此項(xiàng)工作納入績效考核，確保淘汰工作的完成,。

（四）源頭管理嚴(yán)格把關(guān),。

支隊(duì)車管所將數(shù)據(jù)下發(fā)至查驗(yàn)崗、年審崗,，對于“黃標(biāo)車”一律不予辦理年審,、委托年審、車輛轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù),，由環(huán)保部門把好環(huán)檢準(zhǔn)入關(guān),，“黃標(biāo)車”不予環(huán)保檢測，未達(dá)“國四”排放標(biāo)準(zhǔn)車輛一律不予轉(zhuǎn)入本市,。

（五）派駐民警及時(shí)監(jiān)銷,。

為加快黃標(biāo)車的淘汰進(jìn)度，車管所派駐民警至市回收公司,，對黃標(biāo)車回收一輛,、監(jiān)銷一輛，每周派民警對監(jiān)銷車輛進(jìn)行再清理,，確保淘汰車輛不積壓,。

（六）限行處罰倒逼淘汰。

全市公安交管部門設(shè)立或擴(kuò)大“黃標(biāo)車”限行區(qū)域,，對黃標(biāo)車駛?cè)虢雇ㄐ袇^(qū)域的進(jìn)行處罰,，加強(qiáng)管理，形成“黃標(biāo)車”淘汰高壓態(tài)勢,。

通過全體民警的共同努力,，支隊(duì)圓滿完成20xx年我市1697輛黃標(biāo)車淘汰任務(wù)，20xx年伊始,，“黃標(biāo)車”淘汰任務(wù)重,，時(shí)間緊，接下來,，支隊(duì)將總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)做好20xx,、20xx年的“黃標(biāo)車”淘汰工作,。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇七

為了深入貫徹落實(shí)中央和省市縣關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)有關(guān)精神,，漆河鎮(zhèn)黨委高度重視黨建工作，嚴(yán)格對全鎮(zhèn)基層組織進(jìn)行督促檢查和分類指導(dǎo),，并確定黃婆店村為黨建示范點(diǎn),，重點(diǎn)進(jìn)行后盾扶持。現(xiàn)以黃婆店村為例,，采取實(shí)地走訪,、召開座談會等形式對農(nóng)村基層組織黨建情況進(jìn)行調(diào)查摸底，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一,、基本情況,。

黃婆店村位于桃源縣東北部，漆河鎮(zhèn)以東,。由原黃婆店村,、白家溶村、高碑村,、封火溶村合并而成,，總面積13.5平方公里，其中耕地面積6958畝,。轄38個(gè)村民小組,，1214戶，總?cè)丝?200人,其中農(nóng)業(yè)人口4123人,。該村是遠(yuǎn)近聞名的油茶,、柑橘大村，爆米花,、紅薯片等農(nóng)副產(chǎn)品暢銷常德,。省道306線穿村而過，交通便利,。全村現(xiàn)有黨員144人,，其中男性黨員132人，女性黨員12人;高中及以上學(xué)歷34人,，高中以下學(xué)歷110人;50歲以下31人,，50歲及以上113人。

二,、黨建工作特色,。

(一)抓班子建設(shè)，取得成果顯著,。

近年來,，黃婆店村黨支部注重抓班子建設(shè)，充分利用支部會,、座談會,、培訓(xùn)會等形式加強(qiáng)黨員之間的溝通與交流，積極培養(yǎng)班子的凝聚力與向心力,，不斷增強(qiáng)村黨支部班子駕馭全局,、化解矛盾糾紛的能力，取得了良好的效果,。xx年,，黃婆店村遭遇嚴(yán)重的旱情，村黨支部火速動員,，日以繼夜奮戰(zhàn)在抗旱一線,，帶領(lǐng)全村黨員群眾最大程度地挽回了損失，再一次充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,。經(jīng)過多年努力,，群眾對該村班子的信任程度進(jìn)一步提高，黨群關(guān)系進(jìn)一步和諧融洽,，社會風(fēng)氣得到明顯好轉(zhuǎn),。

(二)抓隊(duì)伍建設(shè)，先進(jìn)典型突出,。

黨員隊(duì)伍建設(shè)方面,，黃婆店村黨支部秉著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，打造了一支“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、思想解放,、勇于創(chuàng)新、敢于吃苦,、忠于組織,、服務(wù)群眾”的好隊(duì)伍，樹立了一批先進(jìn)典型,。村支部書記鐘廣波,，為人正直，心系百姓,，為了群眾訴求積極奔走,，在xx年的抗旱中連續(xù)六天六夜留守在最前線，被群眾親切地稱呼為“不眠支書”,。共產(chǎn)黨員徐建湘,，身患癌癥，歷經(jīng)多次手術(shù),，不屈不饒堅(jiān)持種植富硒柑橘300余畝,，年產(chǎn)銷達(dá)80萬斤，成為全縣聞名的科技致富能手,。流動黨員白新平,，自xx年底擔(dān)任該村掛職支委以來,，積極參與村級事務(wù)管理，主動向村民提供就業(yè)信息,，成功介紹3人赴長沙工作,。

(三)抓黨員教育，堅(jiān)持學(xué)以致用,。

黃婆店村黨支部注重黨員教育,，遠(yuǎn)教工作一直穩(wěn)居全鎮(zhèn)前列，教育場地硬件設(shè)備齊全,，每月按時(shí)開展集體學(xué)習(xí)與個(gè)性化學(xué)習(xí),，并且真正做到了學(xué)以致用，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是村支兩委實(shí)現(xiàn)了電子化辦公,。該村遠(yuǎn)教操作員李志鋒,，盡管已經(jīng)歲，但是對學(xué)好電腦操作有著執(zhí)著的熱情,，熟練掌握了word,、excel、打印,、掃描,、照相等技能，堅(jiān)持使用qq,、郵箱向鎮(zhèn)黨政辦進(jìn)行工作匯報(bào),，極大提高了工作效率，減少了時(shí)間成本與交通成本,。二是有效指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,。通過學(xué)習(xí)，黃婆店村對1500多畝老化茶園進(jìn)行了改造,，種植優(yōu)質(zhì)雜交油茶14萬多株,，建立省油茶示范基地、油茶專業(yè)合作社,。努力做大家庭式農(nóng)副產(chǎn)品加工,，使該村暢銷常德地區(qū)的爆米花、紅薯片,，形成規(guī)模,，做出品牌，打出名聲,。目前該村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好,，參與農(nóng)民獲得了實(shí)實(shí)在在的收益。

(四)抓民生工程，真誠為民服務(wù),。

多年來,，黃婆店村一班人時(shí)刻牢記全心全意為民服務(wù)的宗旨，完成了系列民生工程建設(shè)：完成公路硬化9.4公里,，貫穿13個(gè)村民小組,，所有組級公路均已得到修整，鋪上青巖卵石;400多畝耕地通過田園化整改,，機(jī)耕道，排,、給水等配套設(shè)施一應(yīng)齊全,，將1000多畝納入中低產(chǎn)田改造項(xiàng)目;5000多米灌溉主溝渠得以硬化，xx多米渠道進(jìn)行了清淤整修;有線電視,、廣播,、網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全村，農(nóng)家書屋,、遠(yuǎn)教活動,、文化共享工程、農(nóng)民體育健身工程等的開展,，村民文化生活日益豐富,。

三、存在的主要問題,。

近年來,，在黃婆店村一班人的努力下，支部的凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力作用發(fā)揮越來越突出，但在黨建工作中依然存在著不少問題,，也是農(nóng)村基層組織黨建中普遍存在的問題,，突出表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

(一)黨員結(jié)構(gòu)不平衡問題凸顯。

目前,，漆河鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織的黨員在年齡,、性別、學(xué)歷等方面比例失衡的現(xiàn)象凸顯,。以黃婆店村為例,，全村共有黨員144人，女性黨員只占8.33%,，50歲及以上黨員人數(shù)達(dá)到78.47%,，高中及以上黨員人數(shù)只有23.61%，充分說明女性黨員、年輕黨員,、高學(xué)歷黨員的比例過低,，支部黨員年齡大。知識老化,、難以適應(yīng)新形勢新機(jī)制的工作發(fā)展要求,。

(二)村級后備干部人選匱乏。

隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，人們的活動范圍日益擴(kuò)大,，觀念日益更新，許多中青年黨員和群眾外出尋找發(fā)展機(jī)會的現(xiàn)象越來越普遍,，大量高學(xué)歷的年輕黨員外出務(wù)工,。再加上村黨務(wù)干部待遇偏低、影響工作熱情和作用發(fā)揮,，導(dǎo)致年輕黨員不愿做基層黨的工作,，造成農(nóng)村基層黨務(wù)干部后繼乏人。

(三)不良民俗風(fēng)氣迅速蔓延,。

眼下,，婚喪嫁娶大操大辦、擺闊氣,，鋪張浪費(fèi),、比排場的攀比之風(fēng)在農(nóng)村有愈演愈烈之勢。宴請的名目不斷翻新,，已由以往的婚喪嫁娶延伸到孩子滿月,、老人過生日、參軍入伍,、金榜題名,、以及蓋房上梁、喜遷新居等,，所上禮金也在不斷刷新,，甚至有相當(dāng)一部分黨員也加入了這個(gè)隊(duì)伍，造成了不良影響,，直接影響了農(nóng)民的生活質(zhì)量,。

四、農(nóng)村基層組織黨建工作的探索途徑,。

(一)嚴(yán)格把好“選人用人”關(guān),，提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)。

選拔和培養(yǎng)基層組織負(fù)責(zé)人是黨建工作的重中之重,。一是要把好農(nóng)村“兩委”換屆關(guān),，切實(shí)把換屆工作做細(xì),、做實(shí)，提高換屆選舉的質(zhì)量,，加強(qiáng)考察監(jiān)督,，選拔高素質(zhì)黨員進(jìn)入干部隊(duì)伍。二是建立與完善末位淘汰制度,，適時(shí)地對工作沒有起色的村級支部書記進(jìn)行調(diào)整,，做到能者居其位。三是進(jìn)一步推行和完善大學(xué)生“村官”制度,，落實(shí)待遇,，完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，做好培訓(xùn),，逐漸使大學(xué)生“村官”成為村級支部后備干部隊(duì)伍主要力量,。

(二)樹立全局意識，農(nóng)村黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展齊抓互促,。

只有幫助農(nóng)村基層黨組織解決發(fā)展問題，才能提高其執(zhí)行力,。一是因地制宜,，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。充分利用自身的'區(qū)位交通優(yōu)勢,建立特色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地,，加大招商引資力度,，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),。二是調(diào)整結(jié)構(gòu),，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。合理調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，能帶動農(nóng)業(yè)的發(fā)展,，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到積極的推動作用，確保上一個(gè)項(xiàng)目,，帶一方產(chǎn)業(yè),，興一方經(jīng)濟(jì)，富一方農(nóng)民,。

(三)規(guī)范村級工作運(yùn)行機(jī)制,，提升公信力與向心力。

積極促進(jìn)民主法制建設(shè),，推進(jìn)村務(wù)管理制度化,、規(guī)范化進(jìn)程是提高村級黨組織權(quán)威性，增強(qiáng)向心力的根本舉措,。一是進(jìn)一步建立和完善村務(wù)公開和民主管理制度,，建立村民議事會或村民代表會議制度，切實(shí)做到讓群眾自己教育自己、管理自己,、約束自己,，夯實(shí)村級黨組織權(quán)威基礎(chǔ)。二是農(nóng)村財(cái)務(wù)工作透明化,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村工作的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督。尤其是對土地征用補(bǔ)償分配,、村集體債權(quán)債務(wù),、種糧補(bǔ)貼、退耕還林款物兌現(xiàn),，以及國家其他補(bǔ)貼等情況及時(shí)公開,，真正讓群眾放心，促使廣大農(nóng)民群眾主動團(tuán)結(jié)在黨支部的旗幟下,，積極參與到社會主義新農(nóng)村建設(shè)的洪流中來,，形成強(qiáng)大合力，共建幸福家園,。

(四)加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育,，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

一是加強(qiáng)培訓(xùn)力度,。進(jìn)一步充分發(fā)揮農(nóng)廣校,、農(nóng)函大的作用，組織村主職干部參加各種類型的學(xué)歷培訓(xùn),，并建立村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案,，將培訓(xùn)情況納入村級年度目標(biāo)考核范疇。二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式,。要充分考慮農(nóng)村黨員的學(xué)習(xí)需求,，精心選擇培訓(xùn)內(nèi)容，通過邀請科技,、農(nóng)業(yè),、畜牧等部門的專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村巡回指導(dǎo)，聘請高等院校專家到農(nóng)村種養(yǎng)基地手把手傳授,，組織村干部到外地參觀學(xué)習(xí)等靈活多樣的形式,，做到理論培訓(xùn)與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，綜合培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合,，短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合,，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇八

針對當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的“隱形黨員”問題,，石景山區(qū)金頂街街道工委組織力量,，采取問卷調(diào)查,、座談、訪談,、資料研究等方式,，進(jìn)行了專題調(diào)研。

一,、“隱形黨員”的結(jié)構(gòu)特征,。

金頂街街道的“隱形黨員”以中老年群體、失業(yè)群體,、外來務(wù)工群體居多,，集中分布在私企、外企,、民營企業(yè)集中的商務(wù)樓宇以及社區(qū)小門店中,，大致可以分為以下幾類：一是掛名黨員。組織關(guān)系在原籍,，也在原籍交納黨費(fèi),，但本人在京工作，長期無法參加組織生活,，也不辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù),，工作單位和居住地黨組織不知道其黨員身份。這種情況的“隱形黨員”在調(diào)研中最多見,，以非公企業(yè)員工和外來務(wù)工人員居多。二是口袋黨員,。組織關(guān)系從原籍或原單位轉(zhuǎn)出,，但是將介紹信截留在自己手中，遲遲不到轉(zhuǎn)入地黨組織報(bào)到,、辦理組織關(guān)系,，隱藏自己的黨員身份。以外來務(wù)工人員,、下崗失業(yè)人員和重病患者,、殘疾人等特殊人群居多。三是游離黨員,。組織關(guān)系所在地和居住地分離,，本人口頭承認(rèn)是黨員，但不辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù),，居住地黨組織無法將他納入管理,。以更換居住地的離退休黨員居多。四是脫管黨員,。組織關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)入到單位或居住地黨組織,，但是由于工作,、居住地變動，后期組織關(guān)系接轉(zhuǎn)不及時(shí),，甚至本人都不知道自己的組織關(guān)系落在哪里,。以高校畢業(yè)生和已辦理流動黨員證的流動黨員居多。

二,、“隱形黨員”的成因分析,。

黨員個(gè)人方面原因，根源是黨員的黨性觀念淡化,、理想信念動搖,、放松了自我要求，具體表現(xiàn)為三種心態(tài)：一是“省麻煩”心態(tài),。有的黨員表示,，不管在哪兒工作，自己只是個(gè)過客,，如果把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,，會增加不少麻煩，還是把組織關(guān)系留在原籍或原單位比較省事,。有的黨員表示,，自己工作繁忙,，參加新支部的組織生活、履行黨員責(zé)任，會給工作和生活帶來許多不便,。二是“怕約束”心態(tài)。有的黨員表示,，黨員的責(zé)任,、義務(wù)一定程度上會約束自己的生活，不如將黨員身份隱藏起來,，活得更輕松些,。三是“黨員沒用”心態(tài)。有的在職黨員表示,，企業(yè)重視的是人才,，需要的是有一技之長、能給他們帶來效益的管理和技術(shù)人才,。黨員身份并不吃香,，不能給他們帶來實(shí)際好處。

其他原因：一是黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)繁瑣,。據(jù)調(diào)查了解,，跨省接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，至少要經(jīng)過多道程序,，從基層黨組織開具組織關(guān)系介紹信,，到基層黨委備案,，到轉(zhuǎn)出地縣委組織部中轉(zhuǎn)，到轉(zhuǎn)入地市黨委組織部中轉(zhuǎn),，到區(qū)委組織部中轉(zhuǎn),，到轉(zhuǎn)入地基層黨委接轉(zhuǎn)，最后到基層黨組織報(bào)到,。黨員辦理起來耗時(shí)耗力,，路費(fèi)、誤工費(fèi)等經(jīng)濟(jì)成本不容忽視,。二是非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的不理解,、不支持。一些非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織認(rèn)為建黨支部,、組織黨員活動會耽誤工作,、影響效益，在招收員工時(shí)偏向非黨員,，造成一些黨員為了謀得職位隱瞞自己的黨員身份,。

三、“隱形黨員”問題的對策建議,。

一是加強(qiáng)黨員的理想信念教育,。結(jié)合當(dāng)前黨員的結(jié)構(gòu)特征和心理特點(diǎn)，加強(qiáng)理想信念教育,，增強(qiáng)身為黨員的自豪感,、榮譽(yù)感。采取歷史研討,、現(xiàn)場體驗(yàn),、身邊人講身邊事等形式，激起廣大黨員的心靈共鳴,，將黨章規(guī)定的權(quán)利義務(wù)內(nèi)化于心,、外化于行,。定期通報(bào)不合格黨員處置情況,，加強(qiáng)警示教育力度，糾正黨員的`錯(cuò)誤心態(tài),，減少“隱形黨員”的產(chǎn)生,。

二是創(chuàng)新黨組織服務(wù)黨員舉措。適應(yīng)新形勢下黨員工作生活方式的變化,，探索黨組織為黨員服務(wù)的有效載體和形式,，不斷增強(qiáng)黨組織對黨員的號召力和凝聚力。建議采取黨組織購買服務(wù),、提供志愿服務(wù),、公益反哺等形式,，提升服務(wù)水平，讓黨組織的關(guān)心關(guān)懷普惠全體黨員,，強(qiáng)化黨員對黨組織的依賴感,、歸屬感。

三是改進(jìn)黨員組織關(guān)系管理,。按照就近靈活,、方便管理的原則，在非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中探索黨組織設(shè)置的新模式,。運(yùn)用社區(qū)門店聯(lián)建,、行業(yè)協(xié)會統(tǒng)領(lǐng)等方式，努力將黨組織建在黨員身邊,，在有形覆蓋的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)有效覆蓋,。同時(shí)，逐步簡化黨員組織關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)流程,，依托黨內(nèi)信息管理系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、信息化管理,。如,，除遷出和遷入地需要本人到場核實(shí)身份外，其他環(huán)節(jié)可嘗試逐漸轉(zhuǎn)為網(wǎng)上辦理;針對遷出地太遠(yuǎn)不方便回程遷出的問題,，可以逐步開通網(wǎng)上遞交遷出申請或者代辦的程序;設(shè)立網(wǎng)上組織關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)跟蹤平臺,，讓整個(gè)組織關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)程序可以在網(wǎng)絡(luò)跟蹤和顯示，做到有出有進(jìn),，避免出現(xiàn)“隱形黨員”問題,。

四是加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。以黨組織換屆為契機(jī),，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨務(wù)工作者,。聘請經(jīng)驗(yàn)豐富的退休黨員擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，為非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作出謀劃策,。每年定期舉辦業(yè)務(wù)知識集中培訓(xùn),，不斷提高黨務(wù)工作者隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平。

五是加強(qiáng)對非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的引導(dǎo),。采取支持黨建經(jīng)費(fèi),、黨費(fèi)返還等多種措施，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織開展黨建工作的積極性,。同時(shí),，引導(dǎo)新興領(lǐng)域的企業(yè)和組織在錄用員工、安排崗位時(shí)做到黨員優(yōu)先,，在協(xié)商工資,、福利分配,、幫扶困難員工時(shí)做到向黨員傾斜，引導(dǎo)“隱形黨員”亮出身份,。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇九

“xx”期間,，在各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)和重視下,，我市基層文聯(lián)隊(duì)伍建設(shè)取得了可喜的進(jìn)步，在進(jìn)入新一個(gè)五年發(fā)展期之際,，很有必要認(rèn)真審視和分析我市基層文聯(lián)隊(duì)伍的建設(shè)狀況并認(rèn)真思考其今后的發(fā)展對策,，以促進(jìn)其科學(xué)發(fā)展。

1,、建制確立,，機(jī)構(gòu)獨(dú)立。市文聯(lián)共有20個(gè)團(tuán)體會員,，其中市本級文藝家協(xié)會11個(gè),，縣（市、區(qū)）文聯(lián)9個(gè),。全市9個(gè)縣（市,、區(qū)）均經(jīng)各地編制機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，建立了具有獨(dú)立法人資格的縣（市,、區(qū)）文聯(lián)機(jī)構(gòu),，而且編制確定，人員基本到位,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，9個(gè)縣（市、區(qū)）基層文聯(lián)共有正式編制33人,，目前有正式在編人員30人,，編外用工4人。

2,、門類齊全,，成員眾多。我市各基層文聯(lián)都有下屬的文藝家協(xié)會,，傳統(tǒng)意義上的文學(xué),、戲劇,、音樂,、舞蹈、美術(shù),、書法,、攝影等七大文藝專業(yè)門類協(xié)會均屬縣（市,、區(qū)）文聯(lián)的團(tuán)體會員。此外,，民間文藝,、電影電視、根藝奇石,、詩詞楹聯(lián),、演講朗誦、收藏,、古建,、學(xué)生寫作、文化研究,、盆景,、集郵、銅管樂,、京劇票友,、農(nóng)民書畫、文藝會所,、處劇曲藝等眾多的特色協(xié)會,、學(xué)會、研究會也紛紛成為基層文聯(lián)的團(tuán)體會員,。如縉云縣文聯(lián)就有下屬協(xié)會32個(gè),，市文聯(lián)有下屬協(xié)會22個(gè)。據(jù)統(tǒng)計(jì),，9個(gè)縣（市,、區(qū)）文聯(lián)共有各文藝家協(xié)會131個(gè)，共有協(xié)會會員3604人,，其中市級會員2897人,、省級會員507人、國家級會員200人,。

3,、依靠財(cái)政，維持運(yùn)行,。我市基層文聯(lián)的經(jīng)費(fèi)來源,，基本上屬于財(cái)政預(yù)算型，除了人員經(jīng)費(fèi)以外,，基層文聯(lián)開展各項(xiàng)工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)均由財(cái)政撥給,。然而，財(cái)政給予基層文聯(lián)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)只能維持基層文聯(lián)的常規(guī)工作開展，如出刊物,、編書籍,，獨(dú)立舉辦個(gè)別小型活動，不具備開展有影響的大中型文藝活動的條件,?？梢哉f，離了財(cái)政撥款則寸步難行,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，9個(gè)基層文聯(lián)xx年專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)共計(jì)117.8萬元，擁有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)最多的單位是縣文聯(lián),，也僅25萬元,。由于基層文聯(lián)的特殊地位，利用社會贊助經(jīng)費(fèi)開展工作則難上加難,，xx年有社會贊助款的文聯(lián)為：縣文聯(lián)11萬元,、縣文聯(lián)4萬元、松陽縣文聯(lián)2萬元,。

4,、有所作為，有所貢獻(xiàn),。我市各基層文聯(lián)在過去的五年中,，充分發(fā)揮文聯(lián)的優(yōu)勢，緊緊圍繞服務(wù)于中心工作,、服務(wù)于藝術(shù)家,、服務(wù)于基層群眾、服務(wù)于團(tuán)體會員“四項(xiàng)服務(wù)”努力開展工作,，取得了可喜的成績,。一是文藝創(chuàng)作成果豐碩。據(jù)統(tǒng)計(jì),，過去五年全市發(fā)表,、演出、展出,、獲獎(jiǎng)的文藝作品達(dá)21749件（次）,，其中國際級285件（次）、國家級4554件（次）,、省級5789件（次）,、市級11121件（次）。二是文藝活動多姿多彩,。過去五年共舉辦和協(xié)助舉辦各門類文藝活動500余場次,，為文藝惠民,、豐富群眾精神文化生活發(fā)揮了積極作用。三是文化軟實(shí)力明顯提升,。通過加強(qiáng)文藝隊(duì)伍建設(shè)、舉辦文化節(jié)慶活動,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、創(chuàng)建甌江文化品牌、打造特色文藝之鄉(xiāng),、開展文藝?yán)碚撗芯?、促進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)等措施，為提升的`文化軟實(shí)力作出了積極貢獻(xiàn),，基層文聯(lián)的社會地位和作用得以初步彰顯,。

1、基層文聯(lián)組織機(jī)構(gòu)的終端性,。我市的縣（市,、區(qū)）級文聯(lián)處于全市文聯(lián)系統(tǒng)的終端位置，一般沒有下一級的文聯(lián)機(jī)構(gòu)（協(xié)會除外）,。而發(fā)達(dá)地區(qū)在縣級文聯(lián)之下往往設(shè)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)文聯(lián),、企業(yè)文聯(lián)、部門系統(tǒng)文聯(lián),，可見我市基層文聯(lián)網(wǎng)絡(luò)不盡健全,，基層文聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的延伸性不夠，基層化不強(qiáng),，覆蓋面不廣,。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇十

黨的十x大報(bào)告在全面提高黨的建設(shè)中明確指出：“要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”,、“充分發(fā)揮推動發(fā)展,、服務(wù)群眾、凝聚人心,、促進(jìn)和諧的作用”,。要做好基層黨建工作，村(社區(qū))基層黨建是關(guān)鍵,，村(社區(qū))基層黨建是黨在村(社區(qū))全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實(shí)踐者,。村(社區(qū))黨建直接關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，關(guān)系到農(nóng)村的改革發(fā)展穩(wěn)定。近期,，通過聽取匯報(bào),、查閱資料,、走訪群眾等多種方式，以期盡可能全面了解農(nóng)村(社區(qū))基礎(chǔ)黨建相關(guān)情況,，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

×××共有基層黨委×××個(gè),，黨工委×××個(gè)，黨總支×××個(gè),，黨支部×××個(gè),，其中村黨支部×××個(gè)，社區(qū)黨支部×××個(gè),。黨員×××名,，其中在職黨員×××名，離退休黨員×××名,，流動黨員×××名,，大學(xué)本科及研究生學(xué)歷×××名。近幾年,，×××認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十q大,、十x大精神，基層黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和政治保障,。

通過調(diào)研，我們感到各級黨組織能夠圍繞單位的改革與發(fā)展來開展黨建工作,，積極研究新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況,、新問題，不斷探索基層黨建工作的新途徑,、新方法,，較好地推進(jìn)了黨建工作和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，主要有以下幾個(gè)方面的做法和經(jīng)驗(yàn),。

(一)基層黨建重落實(shí),，組織工作的領(lǐng)導(dǎo)力明顯提升。制定出臺進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))基層組織建設(shè)的有關(guān)文件,。以“三級聯(lián)創(chuàng)”,、“結(jié)二聯(lián)五”活動為抓手，建立和完善基層組織建設(shè),、選派選聘工作,、非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。及時(shí)充實(shí)調(diào)整區(qū)村(社區(qū))基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確第一責(zé)任人,、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人職責(zé)，做到一級抓一級,，層層抓落實(shí),，形成責(zé)任明確,、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序,、保障到位的工作機(jī)制,，促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,。

(二)夯實(shí)隊(duì)伍抓黨建,，村(社區(qū))基層黨組織的戰(zhàn)斗力明顯提高。圍繞發(fā)展選干部,，著眼發(fā)展配班子,，把“政治上靠得住,、工作上有本事,、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的黨員干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子,，尤其選好配強(qiáng)“一把手”,。×××年,，全面完成村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作,，村(社區(qū))干部的文化、年齡等結(jié)構(gòu)得到改善,，能力素質(zhì)明顯提高,。村(社區(qū))黨組織普遍建立完善了村(社區(qū))“兩委”議事決策程序、黨員議事會,、民主評議黨員干部,、黨組織黨員服務(wù)承諾和聯(lián)系群眾、村(社區(qū))務(wù)黨務(wù)公開,、村(社區(qū))民自治章程和村(社區(qū))規(guī)民約等一系列規(guī)章制度,，促進(jìn)了村(社區(qū))工作規(guī)范化管理。

(三)依托載體強(qiáng)基礎(chǔ),，村(社區(qū))基層黨組織的凝聚力明顯增強(qiáng),。開展承諾，服務(wù)群眾,。各級黨組織著力解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題,，制定整改方案和措施，限期認(rèn)真整改,。認(rèn)真開展幫扶承諾,、上崗承諾、創(chuàng)建承諾等,，務(wù)求實(shí)效,。推行“一線工作法”,，確保工作落實(shí)。

(四)激發(fā)活力促保障,，村(社區(qū))基層黨組織的內(nèi)動力明顯增強(qiáng),。城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作扎實(shí)開展。突出各方聯(lián)動,，實(shí)現(xiàn)結(jié)對共建全覆蓋;突出以城帶鄉(xiāng),，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)互動優(yōu)勢互補(bǔ);突出作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)互助共同發(fā)展,。

當(dāng)前,，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨許多新情況和新問題,，這對加強(qiáng)和改進(jìn)村(社區(qū))黨組織建設(shè)提出了新的更高的要求,。村(社區(qū))的實(shí)際情況表明，絕大多數(shù)村(社區(qū))支部和黨員能夠在發(fā)展村(社區(qū))經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,。但是村(社區(qū))基層黨組織和黨員如何在帶領(lǐng)群眾共同致富中更好地發(fā)揮作用,，還面臨著許多新的挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面,。

(一)部分基層黨組織能力弱化,。部分基層黨組織在自身能力、工作手段,、執(zhí)政水平等方面,，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題,。從黨組織自身看,，村(社區(qū))人才缺乏，發(fā)展黨員后備力量不足,，村(社區(qū))黨組織戰(zhàn)斗力削弱,，“無人辦事”問題比較突出。還有一些后進(jìn)村,、貧困村尚未改變落后面貌,，有些村雖然經(jīng)過整頓，但變化不大,，有的還出現(xiàn)反復(fù),。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉(zhuǎn)換不到位,，不能做到情為民所系,，利為民所謀。

(二)農(nóng)村黨員年齡老知識老作用弱傾向明顯,。改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，使得人們的活動范圍日益擴(kuò)大,，觀念日益更新，農(nóng)民的價(jià)值觀趨于多樣化,。農(nóng)村黨員缺乏活力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。部分基層干部的理論水平和自身能力不高,，在傳達(dá)貫徹上級決策部署時(shí)，層層打“折扣”;在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí),，致富無門,，帶頭無方，守?cái)傋?，混日子,，使得農(nóng)村面貌長期得不到改善。

(三)村(社區(qū))黨員隊(duì)伍先鋒模范作用發(fā)揮不夠到位,。當(dāng)前,，村(社區(qū))黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,，普遍存在隊(duì)伍老化,、文化水平偏低、作用發(fā)揮不明顯等問題,。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，在黨員隊(duì)伍中產(chǎn)生了多元影響，一些黨員思想境界不高不起作用,，一些黨員素質(zhì)能力不強(qiáng)起不了作用,，一些黨員長期外出失去了作用，一些黨員品質(zhì)不佳起了消極作用,。這些都成為村(社區(qū))黨員教育管理的難點(diǎn)問題,。主要原因：

一是村(社區(qū))人才儲備不足，選擇范圍較小,，人才難覓;同時(shí)村(社區(qū))黨員的老化現(xiàn)象,、有文化的年青人長年外出務(wù)工經(jīng)商，黨支部找不到培養(yǎng)“苗子”,，也嚴(yán)重影響了村(社區(qū))人才的儲備,，致使村(社區(qū))黨員結(jié)構(gòu)難以改善。

二是村(社區(qū))干部沒充分認(rèn)識到開展黨組織活動的重要性,，村(社區(qū))黨組織開展活動相對較少,，沒有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實(shí)“三hui一課”制度;基層黨組織缺乏對黨員的關(guān)愛，致使黨員的榮譽(yù)感,、歸屬感降低,，因而青年人普遍缺乏入黨的愿望,，黨組織也缺少發(fā)展新黨員的動力。

三是村(社區(qū))干部待遇相對較低,、工作難度大,，人才難留，雖然現(xiàn)在村(社區(qū))支書,、村(社區(qū))主任的待遇超過了×××元,，但比起在外經(jīng)商、打工的來還是偏低,，缺乏足夠的吸引力,，許多有才能的年輕人不情愿入黨，更不屑于當(dāng)村(社區(qū))干部,，而寧可外出發(fā)展,。

四是村(社區(qū))干部選拔渠道不寬，整體素質(zhì)提升緩慢,。許多中青年黨員和群眾外出尋找發(fā)展機(jī)會的現(xiàn)象越來越普遍,，造成有的村(社區(qū))能外出的都外出打工了，留守在家的大多數(shù)是老人,、兒童,，在這“空巢”現(xiàn)象籠罩下的村(社區(qū))，難以找到合適的黨員發(fā)展對象,。

五是一些村(社區(qū))干部思想觀念陳舊,，宗旨意識淡薄，創(chuàng)業(yè)精神差,。談起經(jīng)濟(jì)工作和中心工作頭頭是道,，談起黨的建設(shè)無話可說，談也談不到點(diǎn)子上,。有的黨員宗旨意識逐漸淡化,，思想素質(zhì)逐漸退化，認(rèn)為發(fā)揮黨員作用政治上得不到好處,，經(jīng)濟(jì)上得不到利益,，有時(shí)還會吃虧，因此,，不愿意發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

(四)村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力仍然比較薄弱。有的在發(fā)展壯大村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)方面思想重視不夠,，發(fā)展思路不清,，工作措施不力，導(dǎo)致村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)收入單一，來源萎縮,，甚至出現(xiàn)“空殼村”(社區(qū))的現(xiàn)象,。有的雖然有一定的集體經(jīng)濟(jì)收入，但債務(wù)沉重,，入不敷出,，成了經(jīng)濟(jì)上的“負(fù)債村(社區(qū))”。有些村(社區(qū))組織沒有集體經(jīng)濟(jì),，“無錢辦事”的問題依然突出,，缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，也嚴(yán)重影響了村(社區(qū))干部工作的積極性,。主要原因：

一是受自身文化素質(zhì)的限制,，觀念陳舊，服務(wù)意識淡薄,，領(lǐng)導(dǎo)能力在科學(xué)發(fā)展面前顯得滯后,，不能與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮不了村(社區(qū))干部的“領(lǐng)頭雁”作用,。

二是有的基層干部由于存在學(xué)習(xí)浮淺,、心態(tài)浮躁、作風(fēng)浮華,、工作浮夸等作風(fēng)方面的突出問題,，導(dǎo)致出現(xiàn)了大局意識缺失、責(zé)任觀念淡薄,、理想信念喪失,、宗旨意識淡化,、領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)等不良傾向,，缺乏求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,、艱苦奮斗的精神,，滋生出了嚴(yán)重的形式主義、官liao主義,，直接影響了黨群干群關(guān)系,。

三是有的村(社區(qū))黨組織主要成員不僅缺少應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力，而且缺乏帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的知識和本領(lǐng),，甚至有極少數(shù)黨員變?yōu)槿罕姷摹拔舶汀?。工作方法簡單陳舊，存在著老辦法不管用,、硬辦法不敢用,、軟辦法不頂用、新辦法不會用的問題。

四是缺乏資金支撐,。村(社區(qū))黨組織在發(fā)展公益事業(yè),、提供服務(wù)等方面沒有堅(jiān)實(shí)的財(cái)力支撐而顯得力不從心，在依法管理村(社區(qū))務(wù)方面明顯力度不夠,，缺乏管控能力,。

黨的十x大報(bào)告指出，“創(chuàng)新基層黨建工作,，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),。黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘,。要落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，強(qiáng)化農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設(shè),，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織,、社會組織黨建工作力度，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作,，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋,，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾,、凝聚人心,、促進(jìn)和諧的作用。以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè),?！秉h的建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)在基層，基層黨組織事關(guān)黨的執(zhí)政地位鞏固,。

(一)以加強(qiáng)班子建設(shè)為重點(diǎn),，在抓選配、建機(jī)制上狠下功夫,。

一是創(chuàng)新村(社區(qū))干部選拔任用機(jī)制,。健全和完善基層干部公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的選任機(jī)制，進(jìn)一步解放思想,、更新觀念,，堅(jiān)持多渠道選人，注意從大中專畢業(yè)生,、復(fù)退軍人,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、農(nóng)村致富能手中發(fā)現(xiàn)人才,，把那些思想作風(fēng)正,、觀念新、懂經(jīng)營,、善管理,、實(shí)績突出,、清正廉潔的人選拔到班子中。重點(diǎn)選好基層黨組織書記,，通過“兩推一選”把一些政治素質(zhì)強(qiáng),、帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來,。同時(shí),，繼續(xù)做好選派、選聘到村(社區(qū))任職工作,，進(jìn)一步選好配強(qiáng)村(社區(qū))班子,。

二是完善基層干部培訓(xùn)機(jī)制。堅(jiān)持“實(shí)際,、實(shí)用,、實(shí)效”的原則，加強(qiáng)對基層干部的教育培訓(xùn),。建立健全定期培訓(xùn)制度,，制定長遠(yuǎn)培訓(xùn)規(guī)劃，保證培訓(xùn)時(shí)間,、內(nèi)容,、人員、經(jīng)費(fèi)四落實(shí),。努力改進(jìn)培訓(xùn)方式,，采取集中輪訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合、課堂教學(xué)與實(shí)踐觀摩相結(jié)合,、理論知識學(xué)習(xí)與實(shí)用技能培訓(xùn)相結(jié)合等方式,，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

三是理順領(lǐng)導(dǎo)管理體制,。正確處理好村(社區(qū))黨支部和村(社區(qū))委員會之間的關(guān)系，在保證村(社區(qū))黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位的同時(shí),，充分保障村(社區(qū))委員會依法行使職權(quán),，通過建立健全村(社區(qū))“兩委”成員崗位責(zé)任制度、村(社區(qū))“兩委”成員聯(lián)席會議制度,、重大事項(xiàng)集體研究制度,、村(社區(qū))委員會定期向村(社區(qū))黨支部報(bào)告工作制度、村(社區(qū))務(wù)黨務(wù)公開制度、黨員議事會制度等,，進(jìn)一步規(guī)范村(社區(qū))黨支部與村委會的工作,，形成順暢的工作體系。理順村(社區(qū))配套組織建設(shè),，把村(社區(qū))委員會,、合作經(jīng)濟(jì)組織、協(xié)會組織,、共青團(tuán),、婦代會、民兵營等組織建設(shè)好,，重視黨小組,、村(社區(qū))民小組和治保調(diào)解組織的建設(shè)，積極引導(dǎo)它們依照各自的章程和規(guī)定創(chuàng)造性地開展工作,，有效發(fā)揮作用,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，形成以黨支部為核心的村(社區(qū))組織建設(shè)在村(社區(qū))改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定工作中的整體合力。

四是健全村級后備干部隊(duì)伍選拔培養(yǎng)機(jī)制,。進(jìn)一步健全完善村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍選拔,、培養(yǎng)、管理,、領(lǐng)導(dǎo)等制度,。積極從農(nóng)村(社區(qū))優(yōu)秀青年、大中專畢業(yè)生,、復(fù)退軍人,、下崗分流人員、優(yōu)秀務(wù)工人員,、農(nóng)村中的能人,、科技示范戶等人員中進(jìn)行選拔。堅(jiān)持重素質(zhì),、看發(fā)展,，重能力、看主流,，重作風(fēng),、看公論，建立起一支素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍,。通過建立村(社區(qū))后備干部檔案庫,，完善后備干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、培養(yǎng)聯(lián)系,、結(jié)對幫扶等制度,，加強(qiáng)動態(tài)管理。適當(dāng)給村(社區(qū))后備干部壓擔(dān)子,，分配一定工作任務(wù),，加快村(社區(qū))后備干部的成長。

(二)以增強(qiáng)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)為關(guān)鍵,，在抓隊(duì)伍,、樹形象上從高從嚴(yán)。

一是抓好發(fā)展黨員進(jìn)出口工作,。按照發(fā)展黨員“十六字”方針,，堅(jiān)持新時(shí)期黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序,，認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”,，切實(shí)把好黨員隊(duì)伍“入口關(guān)”。重點(diǎn)抓好在優(yōu)秀青年,、致富能手,、后備干部、婦女中的發(fā)展黨員工作,，不斷壯大黨員隊(duì)伍力量,，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)對基層發(fā)展黨員工作的跟蹤管理,，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)連續(xù)數(shù)年不發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部,。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，保持一定數(shù)量的入黨積極分子常數(shù),，確保發(fā)展黨員工作“長流水不斷線”,。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，以《黨章》為指導(dǎo),，從實(shí)際出發(fā),，科學(xué)界定不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)和完善民主評議黨員工作,，建立健全黨員出口機(jī)制,，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,。

二是樹立基層黨員干部良好形象,。加強(qiáng)對基層黨員干部的培訓(xùn)，進(jìn)一步完善培訓(xùn)教育工作統(tǒng)一規(guī)劃和分級負(fù)責(zé)制度,，依托市委黨校海城區(qū)分校抓好培訓(xùn),，提高基層黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式方法,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，帶領(lǐng)和幫助群眾解決實(shí)際困難和問題，多為群眾辦實(shí)事,、好事,，樹立良好形象，密切黨群干群關(guān)系,。

三是建立健全加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育,、管理、監(jiān)督的各項(xiàng)制度,，構(gòu)建農(nóng)村(社區(qū))黨員干部管理新機(jī)制,。積極探索基層黨員干部制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督,、群眾監(jiān)督等各種有效的監(jiān)督機(jī)制,。加大懲處力度，嚴(yán)肅查處基層黨員干部的違紀(jì)違法行為,，做到警鐘長鳴;充分發(fā)揮基層黨員作用,。針對不同類型的基層黨員加強(qiáng)管理、分類指導(dǎo),，充分發(fā)揮作用,。對能人黨員要發(fā)揮示范引導(dǎo)作用;對老黨員要通過成立各類監(jiān)督小組，發(fā)揮監(jiān)督反饋,、參謀指導(dǎo)作用,。

(三)以提高基層組織建設(shè)整體水平為目標(biāo)，在抓兩頭,、帶中間上增進(jìn)活力,。

一是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。圍繞創(chuàng)建“五個(gè)好”村,、社區(qū)黨組織為目標(biāo),，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，立足實(shí)際,，合理制定創(chuàng)建規(guī)劃,，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建質(zhì)量,。加強(qiáng)對“五個(gè)好”村,、社區(qū)黨組織的動態(tài)管理，嚴(yán)格考評標(biāo)準(zhǔn),，推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動廣泛,、深入,、扎實(shí)開展。

二是培育推廣先進(jìn)典型,。加大對現(xiàn)有典型的培育工作,，強(qiáng)化典型培育措施，推動老典型上新層次,，新典型出新經(jīng)驗(yàn),，單項(xiàng)典型邁向全面典型。在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上突出“一村(社區(qū))一品一特色”,，增強(qiáng)先進(jìn)典型的先進(jìn)性和代表性,，提高典型的層次和水平。通過健全完善爭先創(chuàng)優(yōu),、評比表彰等制度,，進(jìn)一步總結(jié)、宣傳和推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揮典型作用,，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)基層組織建設(shè)整體水平,。推進(jìn)后進(jìn)村,、貧困村整頓轉(zhuǎn)化工作。建立整頓組織和目標(biāo)方案,，認(rèn)真查找原因,，對癥下藥。把村(社區(qū))班子建設(shè)作為整頓工作的重點(diǎn),，切實(shí)加強(qiáng)以村(社區(qū))黨組織為核心的村(社區(qū))組織建設(shè),，建立健全村(社區(qū))議事規(guī)則和決策程序，加大發(fā)展黨員工作力度,，加強(qiáng)黨員教育管理,，理順村(社區(qū))黨支部和村(社區(qū))委員會關(guān)系，理清發(fā)展思路,，采取有力措施發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì),，增加群眾收入。

(四)以壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力為根本,，在抓發(fā)展,、增后勁上筑牢基礎(chǔ)。

一是推進(jìn)“一村一品”,。以市場為導(dǎo)向,，以效益為中心，針對當(dāng)?shù)貤l件,、自然環(huán)境,，因地制宜,，實(shí)行分類指導(dǎo)，走特色發(fā)展路子,，實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)多樣化發(fā)展,。有資源的地方要合理規(guī)劃,，確保資源永續(xù)利用;大力推廣“公司+基地+農(nóng)戶”,、“支部+協(xié)會”的經(jīng)營模式，培育一批先進(jìn)典型,，通過發(fā)揮典型的示范輻射作用,，引導(dǎo)農(nóng)民自覺調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，依靠科技致富,。

二是完善管理機(jī)制,，合理開支。加大對村集體資產(chǎn)的監(jiān)管力度,，進(jìn)一步落實(shí)村級零接待,、村干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、村務(wù)黨務(wù)公開,、民主管理等制度,，管好、用好村集體資產(chǎn),。

三是加大扶持力度,，加快發(fā)展。制定落實(shí)相關(guān)政策,，幫助,、鼓勵(lì)農(nóng)村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，在資金,、項(xiàng)目,、人才、技術(shù)和信息上進(jìn)行綜合幫扶,，立足各村實(shí)際,，幫助找準(zhǔn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，增強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)自身“造血功能”,，加快村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。

(五)以增強(qiáng)村(社區(qū))組織建設(shè)活力為導(dǎo)向，在抓領(lǐng)導(dǎo),、促規(guī)范上提高水平,。

一要抓好村(社區(qū))黨支部陣地建設(shè)。繼續(xù)抓好村(社區(qū))組織活動場所建設(shè)工作,，逐步改善村(社區(qū))辦公條件,。充分發(fā)揮黨員活動室的作用,，努力把黨員活動室建設(shè)成為黨員學(xué)習(xí)教育活動娛樂的場所，加強(qiáng)群眾思想政治工作的場所,，村(社區(qū))依法治村(社區(qū)),、參與村(社區(qū))活動的場所。通過增加公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施的投入,，改變村(社區(qū))容村(社區(qū))貌,，多為群眾辦實(shí)事、好事,，提高村(社區(qū))黨組織在群眾中的威信,。

二要加快基層組織規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步完善基層組織建設(shè)責(zé)任體系,，明確責(zé)任人職責(zé),，形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作責(zé)任制,。繼續(xù)健全和完善黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,，加強(qiáng)指導(dǎo)，提高基層組織建設(shè)水平,，推進(jìn)基層組織建設(shè)制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?；芾?。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇十一

我省**部隊(duì)基層思想政治教育現(xiàn)狀：

對政治教育普遍比較重視，但在實(shí)際操作中擺不到應(yīng)有的位置,。近年來,，隨著消防部隊(duì)政治工作的不斷加強(qiáng)，大家對政治教育地位和作用的認(rèn)識有了較大的提高,。特別是幫助官兵如何樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀教育上，各級領(lǐng)導(dǎo)的思想更為統(tǒng)一,?；鶎诱じ刹康桥_授課，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視政治教育的宏大聲勢,。但真正做起來卻顯得不到位,，沒有充分體現(xiàn)政治工作的強(qiáng)大生命力。一是黨抓教育的持久不夠,，年初布置任務(wù)時(shí)比較重視,，教育展開后又容易放任自流;上級檢查時(shí)就抓一抓，上級不檢查就放松;對大的專題教育比較關(guān)注，而對基礎(chǔ)性教育卻常常忽視,。二是政治機(jī)關(guān)對教育檢查的不經(jīng)常,。據(jù)對基層中隊(duì)調(diào)查，大家反映機(jī)關(guān)在抓思想政治教育時(shí)基本處于“五多一少”,，即發(fā)文件多,、提要求多、總結(jié)多,、評比多,、檢查多，而深入基層具體指導(dǎo)少,。沒有真正把基層當(dāng)作工作重點(diǎn),，有的支隊(duì)黨委成員很少給基層官兵講課，有的領(lǐng)導(dǎo)一年都不見,，甚至政工干部也很少去，沒有撲下身子蹲在基層搞教育,。只是到了年終去當(dāng)“總裁判”,。三是政治教育不能按計(jì)劃正常進(jìn)行，被占,、擠,、壓情況時(shí)有發(fā)生。不少同志都談到,，什么工作都可以向政治教育要時(shí)間,，教育時(shí)間從根本上沒有保證。有的單位還存在交差應(yīng)付現(xiàn)象,，存在“三不搞”現(xiàn)象,，即不發(fā)生問題不搞、上級不檢查不搞,、不重要的教育不搞,。我們在平時(shí)工作檢查中也發(fā)現(xiàn)，基層政治教育工作沒有真正落到實(shí)處,，致使基層思想政治工作薄弱,，工作不扎實(shí)。教育內(nèi)容基本落實(shí),，但走過場的現(xiàn)象普遍存在,。我們先后查看了部分基層中隊(duì)教育筆記本，發(fā)現(xiàn)上級部署的學(xué)習(xí)內(nèi)容都有,。但從戰(zhàn)士交談看,，教育中不深入、不扎實(shí)、走過場的現(xiàn)象比較突出,。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是在內(nèi)容上“照本宣科”,。有的基層政工干部，對上級布置的教育不是結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真?zhèn)湔n,，而是“照葫蘆畫瓢”,，把上級下發(fā)的講課提綱原原本本地念了一遍了事，只求“搞過了”,，不求搞好了,。二是在時(shí)間上“偷工減料”。規(guī)定二天的內(nèi)容,，只按排一天的計(jì)劃;要求必學(xué)的科目,，卻利用十幾分鐘就學(xué)完。表面上看,，每項(xiàng)教育都有著落有回聲,，但時(shí)間往往被“截流”，程序被“減化”,。因而學(xué)習(xí)內(nèi)容就大打“折扣”,。三是學(xué)習(xí)質(zhì)量不高、效果欠隹,。一些單位盡管教育聲勢造的不小，但給戰(zhàn)士腦子里留下的卻很少,，我們在下基層同戰(zhàn)士交談中也體會到,，戰(zhàn)士思想空虛、工作單調(diào)已成了共性的問題,。

教育條件有了很大改善,，但教育方法沒有新的突破。目前,，我省**部隊(duì)基層教育條件有了很大的發(fā)展,，基本上都配備了電視機(jī)、影碟機(jī),、放像機(jī),、音響等一些設(shè)備。個(gè)別單位還配備了更先進(jìn)的教育設(shè)備,。然而教育手段先進(jìn)了,，教育方法卻沒有多大變化?！叭稀钡臓顩r仍比較突出：一是“老觀念”,。雖然這幾年條件優(yōu)越了,，購置了各種教育設(shè)備，但是很少在教育上發(fā)揮作用,?；鶎右恍┩菊f，這些設(shè)備使用起來比較麻煩,，不如用老辦法省事,、簡單。還不適應(yīng)新的形勢,，沒有從根本上轉(zhuǎn)變觀念,。二是“老套路”。絕大多數(shù)單位的政治教育仍延續(xù)一上課,、二討論,、三總結(jié)的“三步曲”。一部分單位連這“三步曲”都走不好,，政工干部上完課后,，討論變成了自流，小結(jié)基本省略,。三是“老經(jīng)驗(yàn)”,。政治教育總結(jié)，還是離不開原原本本,，按要求去搞。在工作進(jìn)程中沒有新的突破,。

教育層次不清,，但“一鍋煮”的問題仍較突出。近幾年,，我們在部隊(duì)當(dāng)中搞的教育不少,，黨委中心組理論學(xué)習(xí)、官兵理論學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得也比較好,。但從部隊(duì)大量的經(jīng)常性教育來看,，部隊(duì)教育中官兵不分、層次不清的狀況還不同程度地存在“一鍋煮”的問題沒有從根本上得到解決,。主要表現(xiàn)在：一是內(nèi)容上下一般粗,，如搞教育好多都是干部戰(zhàn)士標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)樣，沒有從層次上分開,。有的內(nèi)容本來應(yīng)該在干部中進(jìn)行,，有的支隊(duì)卻讓戰(zhàn)士也去學(xué)，有些問題本來應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)研究探討,，卻也要求基層官兵學(xué)習(xí)理解,。二是方法上下一個(gè)樣、標(biāo)準(zhǔn)一樣高。不少單位的干部隨戰(zhàn)士一起上課,，一樣討論,。在教育方法上往往只注重戰(zhàn)士的特點(diǎn)，而忽視干部層次,。要么按照干部學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)組織戰(zhàn)士學(xué)習(xí)教育,，造成要求過高、戰(zhàn)士理解不了;要么用驗(yàn)收戰(zhàn)士的尺度去衡量干部教育的效果,，造成干部教育質(zhì)量不高,。

政治教育的方法有所改進(jìn)，但在教育中的知識含量不高,。這些年,，總隊(duì)也積極探索改進(jìn)部隊(duì)教育方法，總結(jié)了一定的經(jīng)驗(yàn),。各基層部隊(duì)也在實(shí)踐中做過一些嘗試,，力求把教育搞活。應(yīng)該說,，在教育的形式上較過去比較,，確實(shí)有了明顯的進(jìn)步。但現(xiàn)在的消防官兵,，他們期望值很高,，希望在部隊(duì)的大熔爐里回答他們在生活、工作,、學(xué)習(xí)中遇到的疑難問題,，他們希望改變被動的位置，在樂于學(xué)習(xí)中獲得理論教益和知識的啟迪,?？偟膩碚f，他們迫切需要提高政治教育中的含金量,。但在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中這個(gè)問題相當(dāng)嚴(yán)重,。基本上是“照本宣科滿堂灌,、形式主義走過場,、知識含量不太高、干巴枯燥空說教”,。尤其是缺少市場經(jīng)濟(jì)常識,、高科技知識、國家政策法規(guī)以及立身做人的基本素質(zhì),。戰(zhàn)士們聽起來沒有勁,、沒趣,、沒味。一個(gè)專題教育結(jié)束,，除了在筆記本上記下了幾個(gè)基本觀點(diǎn),，其它知識性的東西掌握不多。

基層政治教育質(zhì)量不高的問題癥結(jié),，主要有以下幾個(gè)方面：

一是重視不夠,，認(rèn)識不足，仍然持有“教育是軟指標(biāo)”的觀念,。我們在下發(fā)文件時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，但在實(shí)際操作中,，沒有真正落實(shí),。各支隊(duì)政工干部沒有充分發(fā)揮職能部門應(yīng)有的作用，而等,、靠思想比較嚴(yán)重,。工作開展起來積極性不夠。當(dāng)我們同基層官兵座談時(shí),，將此歸結(jié)于各項(xiàng)工作任務(wù)太重,，有的同志談到，政治教育不象其它任務(wù)那樣急,，總覺得滅火值勤,、政府布置的臨時(shí)性任務(wù)重要，不能馬虎,，要認(rèn)真對待,。這樣擠來擠去就占用政治教育的時(shí)間。還有一部分同志講政治教育是一個(gè)慢功夫,，一時(shí)難以見效，平時(shí)多搞一天少搞一天看不出來,。持有“教育是軟指標(biāo)”思想的同志雖然不是多數(shù),，但具有一定的代表性，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部持有這些認(rèn)識時(shí),，就往往成為影響教育落實(shí)的主導(dǎo)因素,。

二是教材不系統(tǒng)，教育的規(guī)范性較差,?；鶎诱谓逃鄙僖惶妆容^規(guī)范的教材，也是造成基層教育質(zhì)量難以提高的一個(gè)重要原因,。近幾年,，公安部消防局編發(fā)了一批以人生觀,、價(jià)值觀為主要內(nèi)容的教材，總隊(duì)政治部根據(jù)教育的實(shí)際也編印了一批關(guān)于政治工作的文件材料,，還發(fā)了錄象帶,、影響資料，但從我省當(dāng)前現(xiàn)狀來看,，還不能滿足部隊(duì)的需要,。官兵學(xué)不到比較完整的知識，政工干部常常為備課難而苦惱,。

三是政工干部來源匱乏,，教員隊(duì)伍素質(zhì)普遍不高。這幾年,，從地方院校招收了不少大學(xué)生,，但總體來看，進(jìn)防火部門的多,，進(jìn)政工部門的少?，F(xiàn)在基層政工干部的來源，主要靠每年的指揮學(xué)校畢業(yè)學(xué)員,，但這些同志一開始都是從戰(zhàn)士直接考上的,，雖然通過兩年的學(xué)習(xí)使他們掌握了一些理論知識，有了文憑,，但這些同志缺乏基層的學(xué)習(xí)鍛煉,。尤其是對政治教育方面的知識與技能缺乏專門的培養(yǎng)，對講政治課感到比較吃力,。還聽說有的中隊(duì)指導(dǎo)員把政治教育時(shí)間主動讓給隊(duì)長去訓(xùn)練,。有的盡管講了課，但效果不佳,。常常出現(xiàn)無邊無際地胡扯,，講的道理經(jīng)不起推敲，沒有說服力,，對教育質(zhì)量影響很大,。

通過調(diào)研我們感到，改變政治教育質(zhì)量不高狀況的任務(wù)是堅(jiān)巨的,，其根本出路在于深化教育改革,。當(dāng)前，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央15號,、17號文件精神和軍委的政治工作會議精神,，進(jìn)一步解放思想、開動機(jī)器,、破除舊思想,，著力研究探討新情況,、解決新問題，充分發(fā)揮各級黨委和政治機(jī)關(guān)的主動性,、創(chuàng)造性,，努力在改進(jìn)和創(chuàng)新上作出大膽的嘗試。

下面就如何搞好基層思想政治教育并結(jié)合我省工作實(shí)際,，談一談個(gè)人工作思路,。

一、思想政治工作要加強(qiáng)對基層官兵中重要的思想問題的調(diào)查研究,，努力增強(qiáng)針對性,。

鄧小平同志指出：“解決部隊(duì)的思想問題，也要實(shí)事求是,。要針對每個(gè)單位,、每個(gè)人的實(shí)際情況去做思想工作”，“教育一定要聯(lián)系實(shí)際,。對一部分干部和群眾中流行的影響社會風(fēng)氣的重要思想問題,，要經(jīng)過充分調(diào)查研究，由適當(dāng)?shù)娜诉M(jìn)行周到細(xì)致,、有充分說服力的教育”,。無數(shù)事實(shí)證明，在新的歷史時(shí)期,，我省消防官兵思想十分活躍,，遇到了許多新情況、新問題,，產(chǎn)生了一些重要思想,。比如：為什么越改革下崗工人越多?、為什么復(fù)退和轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)那么難?,、為什么當(dāng)前社會總是有法不依,、執(zhí)法不嚴(yán)、腐敗不止的問題?等等,。消防官兵思想的形成,，一方面反映了當(dāng)代青年思想趨于成熟，另一方面充分地說明了消防官兵知識在增長,，從而也說明了青年官兵缺乏辯正的分析思考。要提高政治教育的質(zhì)量和效果,，一定要像鄧小平所講的那樣,，充分了解和掌握部隊(duì)的思想脈搏，有的放矢地實(shí)施教育,，真正做到對癥下藥,，一把鑰匙開一把鎖,。當(dāng)前，一些單位的思想政治教育與官兵的思想聯(lián)系不緊,，有的在進(jìn)行教育時(shí)不進(jìn)行深入的調(diào)查研究,，僅憑以往掌握的部隊(duì)思想狀況訂計(jì)劃，提要求,，教育如同“隔山打炮”,，無的放矢;有的滿足于對思想狀況的大體了解，教育只能概略瞄準(zhǔn),、有的教育與部隊(duì)脫節(jié),，有的只重視搞集中教育，忽視因人而異做好教育工作等等,。教育缺乏針對性必然影響教育的效果?，F(xiàn)實(shí)社會中，事物是在不斷發(fā)展變化的,，昨天的情況不能反映今天的現(xiàn)實(shí),，個(gè)別的實(shí)例不能反映普遍的情況，點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)不一定能解決面上的問題,，對多數(shù)人的要求未必適應(yīng)個(gè)別人的思想,。因此，思想政治教育一定要緊密聯(lián)系具體的實(shí)際,，對干部戰(zhàn)士中的思想問題一定要經(jīng)過廣泛的而不是個(gè)別的,、深入的而不是淺膚的調(diào)查研究，針對每個(gè)單位每個(gè)人的不同情況,，去做周到細(xì)致,、有說服力的教育工作。這是提高消防部隊(duì)思想政治教育質(zhì)量和效果的環(huán)節(jié),。

二,、思想政治教育要把集中教育和經(jīng)常性教育緊密結(jié)合起來，努力增強(qiáng)經(jīng)常性,。

**部隊(duì)和其它部隊(duì)相比,，其中突出的特點(diǎn)是：部隊(duì)人少分散。在實(shí)施教育中,，集中上大課必須要堅(jiān)持,，這是灌輸大道理，統(tǒng)一官兵思想,，集中解決創(chuàng)造性問題的重要形式,，但從消防部隊(duì)基層中隊(duì)的實(shí)際看，還是要靠經(jīng)常性的思想教育,。經(jīng)常性思想教育的形式可以是多方面的,，它可包括“一事一議”,，開展民主討論?！懊鎸γ妗?，集體解答疑難問題?！靶慕恍摹被突ブ勼w會,。“講格言”,，互相勉勵(lì)鼓斗志等多種形式,。因此要提高消防部隊(duì)思想政治教育的效果，很重要的一條,，就是必須把上級統(tǒng)一部署的集中教育和深入細(xì)致的,、一點(diǎn)一滴的經(jīng)常性的思想教育緊密結(jié)合起來，使兩者互相補(bǔ)充,，互相促進(jìn),，相得益彰。事實(shí)說明,，由于集中教育的時(shí)間有限,，每次教育不可能解決干部戰(zhàn)士所有的思想認(rèn)識問題。就是在教育中基本解決了問題,，也可能因?yàn)榄h(huán)境條件,、形勢的變化而出現(xiàn)反復(fù)。特別是由于各中隊(duì)駐地的情況不同,、干部戰(zhàn)士家庭狀況不同,、性格愛好不同、文化層次不同,、思想基礎(chǔ)不同等每個(gè)人都可能碰到一些特殊的困難和矛盾,，產(chǎn)生某些特殊的思想認(rèn)識問題。這些都要求我們下功夫做好一點(diǎn)一滴的深入細(xì)致的宣傳教育工作,，做到像鄧小平所要求的那樣,，做工作不滿足于熱熱鬧鬧，而是“極端細(xì)致”,、“精雕細(xì)刻”,。各級黨委和政治機(jī)關(guān)在抓好集中教育的同時(shí)，要經(jīng)常深入基層,，為基層干部做好經(jīng)常性的思想工作當(dāng)好參謀,，出好主意解決疑難問題，對個(gè)別有特殊思想情況的戰(zhàn)士，還要親自談心幫助做好工作,。作為基層干部一定要增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感,，懷著對每個(gè)戰(zhàn)士負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，與戰(zhàn)士實(shí)行“五同”，對戰(zhàn)士的困難疾苦和思想狀況,、行為舉止了如指掌,，及時(shí)、細(xì)致,、耐心地做好工作,。同時(shí)，要建立和健全基層思想骨干隊(duì)伍加強(qiáng)對業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn),，使他們在了解部隊(duì)思想狀況,、溝通官兵感情、化解戰(zhàn)士之間的矛盾,、解答戰(zhàn)士疑難問題等方面充分發(fā)揮作用,。

三、思想政治教育要把干部作為教育重點(diǎn),，努力增強(qiáng)示范性,。

身教重于嚴(yán)教，是我黨我軍思想政治教育工作的一條重要原則,。思想政治教育要做到有針對性,、細(xì)致深入和官兵易接受，最重要的條件,，就是凡是需要?jiǎng)訂T戰(zhàn)士做的,，每個(gè)黨員干部，特別是在一定領(lǐng)導(dǎo)崗位上的干部,，必須首先從自己做起,。在改革開放的條件下，小平同志特別強(qiáng)調(diào)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行,，他指出：“黨和政府愈實(shí)行各項(xiàng)經(jīng)常改革和對外開放的政策,，黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，就愈要高度重視,、愈要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德,。”在新的歷史時(shí)期,，我省**部隊(duì)廣大干部和黨員模范總體作用是好的,。但是，在新形勢下，也確有部分黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部受腐朽思想和社會不正之風(fēng)的影響,，不同程度地存在思想不純,、作風(fēng)不正、模范作用不好等問題,。所以提高消防部隊(duì)思想政治教育的質(zhì)量和效果,，一定要把黨員和干部作為重點(diǎn)，下大力抓好干部的學(xué)習(xí)教育,，使他們帶頭站到拒腐防變的前列,，站到抵制不正之風(fēng)的前列，站到正確處理深化改革中利益關(guān)系調(diào)整的前列,，站到部隊(duì)教育訓(xùn)練和完成其它各項(xiàng)任務(wù)的前列,。要真正從自身做起,，從現(xiàn)在做起,，從具體事情做起，嚴(yán)格要求帶頭反腐倡廉,，糾正不正之風(fēng),。只要我們的黨員和各級干部按照江主席提出的“三個(gè)代表”為己任，努力做好本職工作,，真正為廣大官兵做出了榜樣,，那么部隊(duì)的思想政治教育就會堅(jiān)強(qiáng)、有力,。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇十二

普寧黨校地處大南山鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū),、大南山北麓,，西靠三坑水庫，東臨揭神公路,，山明水秀,，交通方便，環(huán)境幽靜,，空氣清新,，是黨員干部集中培訓(xùn)的幽靜場所,，更是辦學(xué)育人的理想之地,。特別是1997年普寧,、市政府斥資2000萬元對黨校進(jìn)行全面改建之后，校園面貌更是煥然一新,。目前,，我校占地面積近60畝，擁有嶄新的教學(xué)大樓,、禮堂,、行政辦公樓各１座和學(xué)員宿舍５座，以及食堂,、自來水塔和校內(nèi)籃球場等配套設(shè)施，總建筑面積約15000平方米,，能容納800人同時(shí)來校學(xué),、住、吃,。每個(gè)學(xué)員宿舍全部配套有衛(wèi)生間,、電風(fēng)扇，部分學(xué)員宿舍配有空調(diào),，宿舍區(qū)各樓層配有公用飲水設(shè)施,，住宿條件較為優(yōu)越。而且,，圖書館,、電視室、電化教學(xué)室,、打印室以及函授分站資料檔案室,、保密室、教材庫等設(shè)施基本配套齊全,。校園蒼松翠柏,、如茵綠草更是與嶄新的建筑物相映成趣，環(huán)境優(yōu)美,。

普寧黨校辦學(xué)幾十年來,，在普寧市（縣）委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市（縣）政府重視支持下，在廣東黨校和揭陽黨校的關(guān)懷指導(dǎo)下,，辦學(xué)條件大為改善,，辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，辦學(xué)聲譽(yù)日隆,。根據(jù)組織部的通知要求,，應(yīng)揭陽組織部近期對干部教育培訓(xùn)工作專題調(diào)研的需要，現(xiàn)將我校干部教育培訓(xùn)工作有關(guān)情況報(bào)告如下：

一,、開展干部培訓(xùn)的基本情況

辦科級和農(nóng)村（社區(qū)）培訓(xùn)班4期,，學(xué)員約700人,，主要學(xué)習(xí)“中央一號”文件，探索新時(shí)期如何加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,；二是組織部,、黨校協(xié)商提出培訓(xùn)方案，將于9月6日舉辦中青年干部培訓(xùn)班,，并擬于10月至11月,，圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的主題，分期分批集中培訓(xùn)全市副科級干部,，準(zhǔn)備外請我市各行業(yè)專家或部門領(lǐng)導(dǎo)前來黨校授課,，課程設(shè)臵、培訓(xùn)方式與圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,，大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求相接軌,。

二、關(guān)于辦學(xué)體制改革

目前,，普寧黨校辦學(xué)體制存在的主要問題是,，存在多頭管理，既不能垂直于上一級黨校,，又不完全歸于地方黨政,，體制不順，難以形成資源整合,。按照2015年提出的縣級黨校要著力轉(zhuǎn)變辦學(xué)思路,，改變辦學(xué)模式，逐步向管理和服務(wù)型轉(zhuǎn)變,，并且于2015年掛牌為揭陽黨校的分校,，這是一個(gè)重大變革。但幾年來,，揭陽黨校對普寧分校在人財(cái)物上的支持力度不夠,，存在“空掛”局面，難以整合資源,、形成配套的專業(yè)布局和學(xué)科優(yōu)勢,。主要原因是普寧縣域經(jīng)濟(jì)還欠發(fā)達(dá)，經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,。普寧黨校目前的教師待遇很難引進(jìn)和留住優(yōu)秀師資,，雖然普寧黨校教師隊(duì)伍以中青年為骨干，但師資新生力量不強(qiáng),，自從1998年以來就沒有高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生來校任教,。鑒于這種狀況，縣級黨校必須解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，調(diào)整原有辦學(xué)思路和辦學(xué)模式,，集中精力把縣級黨校能夠辦好的事情辦好?？h級黨校的教學(xué)要由過去主要靠自己的教師承擔(dān),，向主要靠外聘專家、學(xué)者和有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施教學(xué)的方式轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)有教師不勝任教學(xué)工作的,，可以改做后勤管理等工作，堅(jiān)決不能上講臺,。要逐步由教學(xué)主導(dǎo)型向管理服務(wù)主導(dǎo)型黨校的方向轉(zhuǎn)變,，把工作的著力點(diǎn)放在教學(xué)的組織管理和后勤保障上。

三,、關(guān)于運(yùn)行機(jī)制

我校了解干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求主要是通過以下幾種方式：

一是摸情況,、擬計(jì)劃。組織部到各市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街道 2

了解干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求情況,，然后與黨校交流，擬定干部培訓(xùn)計(jì)劃,。

二是廣言路,、備好課。按照各班特點(diǎn)要求開設(shè)課程,，教師從網(wǎng)絡(luò),、媒體收集相關(guān)知識和材料，新開設(shè)課程采取全體教師集體備課,、試講等形式,，為上好每一堂專題課集思廣益，認(rèn)真做好充分準(zhǔn)備,。

三是勤參觀,、取真經(jīng)。定期組織教師到揭陽市各兄弟縣黨校參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,，拓寬教師的視野,。

四是搞調(diào)研、貼實(shí)際,。組織教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)村和市直單位調(diào)研，了解干部的培訓(xùn)需求,，把普寧的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題引入課堂，力求理論緊密聯(lián)系實(shí)際,。

五是借腦袋,、提水平,。聘請各行業(yè)專家或有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的部門領(lǐng)導(dǎo)前來授課，從而提高培訓(xùn)班的授課水平和影響力,。

干部培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果的運(yùn)用,，主要通過互動式教學(xué)讓學(xué)員現(xiàn)身說法，教師借助多媒體教學(xué)手段,，分組討論,，與學(xué)員個(gè)別座談，每次培訓(xùn)結(jié)束要求學(xué)員撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章,，并填寫教師評課反饋意見表等等,，增強(qiáng)教學(xué)效果。

四,、關(guān)于管理體制

我市2015年以來的干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)累計(jì)是75萬元,。由于普寧是一個(gè)經(jīng)濟(jì)弱縣、財(cái)政窮縣,，在僅靠財(cái)政撥款而致使培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的情況下,，我校只能千方百計(jì)謀求其他經(jīng)費(fèi)來源補(bǔ)充，主要有：一是向?qū)W員所在單位收取一點(diǎn),；二是盤活黨校閑臵資源,，利用培訓(xùn)間歇時(shí)間，為社會提供場地辦班,，收取一點(diǎn)租金,；三是從函授辦班經(jīng)費(fèi)補(bǔ)充一點(diǎn)。通過這些渠道,，確保每期培訓(xùn)班能順利舉辦和學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)正常,。

我校現(xiàn)有教職員工28人,，專職教師11人,，其中具備高級職稱2人、中級職稱9人,。在職研究生學(xué)歷1人,，本科學(xué)歷10人，學(xué)歷,、職稱層次與同級黨校相比較高,，人員力量能較好適應(yīng)基層干部教育培訓(xùn)工作的需要，也基本能適應(yīng)一些較高層級干部教育培訓(xùn)工作的需要,。

五,、推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新的對策與建議

針對上述存在的一些問題，對加強(qiáng)干部培訓(xùn)和使用,、推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新等工作提出如下建議：

（一）樹立“大培訓(xùn),、大教育”理念,。隨著我國改革開放的不斷深入和高等教育、成人教育事業(yè)的不斷發(fā)展,，干部教育市場競爭日趨激烈,，“大教育、大培訓(xùn)”格局逐步形成,。目前,，除黨校外，部門和系統(tǒng)創(chuàng)辦的干部教育培訓(xùn)中心遍地開花,，許多高校利用某些專業(yè)優(yōu)勢,，也加入到干部培訓(xùn)中來。激烈競爭使本已困難的縣級黨校更是雪上加霜,，因此,，作為基層干部培訓(xùn)主渠道、主陣地的縣級黨校,，必須重新思考和尋求新的辦學(xué)理念和辦學(xué)思路,，方能在激烈的競爭中占有一席之地。為此,，縣級黨校必須做到：一是規(guī)劃培訓(xùn)班次設(shè)臵,。根據(jù)不同類型、不同級別,、不同工作性質(zhì)的干部特點(diǎn)，結(jié)合需求確定不同的培訓(xùn)班次,，進(jìn)行各類專題培訓(xùn),，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性、實(shí)用性,。二是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,。要探索建立“培訓(xùn)課題庫”，開發(fā)一批培訓(xùn)專題,，走“菜單式選課”的路子,，突出個(gè)性化要求，引導(dǎo)干部自主選學(xué),。三是改進(jìn)培訓(xùn)方式,。要充分運(yùn)用多媒體等培訓(xùn)手段，加大現(xiàn)場式,、案例式,、體驗(yàn)式在教學(xué)工作中的份量，增強(qiáng)培訓(xùn)的效果和吸引力,。

要通過各種途徑盤活“存量”,，如停辦各種函授班次,，為專職教師提供充裕的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉機(jī)會，縣級黨校專職教師應(yīng)納入公務(wù)員管理系列,，既可充分提高教師工作積極性,，又能確保黨校管理層后繼有人。

（三）完善干部培訓(xùn)激勵(lì)約束制度,。應(yīng)進(jìn)一步健全干部培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制,，調(diào)動干部參加培訓(xùn)的積極性和主動性。一是完善干部教育培訓(xùn)考核制度,。組織人事部門要把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況作為干部評選先進(jìn),、年度考核和選拔任用的重要依據(jù)。凡培訓(xùn)不合格不過關(guān)的干部一律不評先,、不推薦,、不考察、不任用,；對違反培訓(xùn)紀(jì)律的干部,，嚴(yán)格追究其責(zé)任，并視其情節(jié)輕重,，進(jìn)行批評教育或行政處分,，真正對受培訓(xùn)干部形成有效的約束力。二是建立干部學(xué)習(xí)檔案制度,。黨校要建立黨員干部在校學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案,，將干部在校考勤情況,、學(xué)習(xí)表現(xiàn),、考試成績等如實(shí)記錄在案、整理成檔,，在培訓(xùn)班結(jié)束后及時(shí)交一份給組織人事部門備案,。

（四）創(chuàng)新干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。經(jīng)費(fèi)投入不足,，是多年來嚴(yán)重影響縣級黨校教育培訓(xùn)發(fā)展的“瓶頸”,。縣級黨校教育事業(yè)要取得更大的發(fā)展,，必須破解這一難題,，建立新的投入機(jī)制，確保經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位,。要把縣級黨校建設(shè)和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)全額納入財(cái)政預(yù)算,，實(shí)行專款專用，并隨著財(cái)政收入增長逐步增加,。采取政府投入為主,、黨費(fèi)增加支出、多渠道投入的籌集資金方式,，作為縣級黨校教學(xué)和管理體制改革的長效經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制,，切實(shí)加大投入力度，特別要確保教師調(diào)研,、進(jìn)修和配套建設(shè)的經(jīng)費(fèi)足額到位,，推動縣級黨校有序高效地開展各種教育培訓(xùn)活動。另外,，還要設(shè)立黨?？蒲许?xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)教師爭推精品課,、特色課,。

2015年8月27日

黨校是在黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，是黨委的一個(gè)重要部門,。為了充分發(fā)揮黨校主渠道,、主陣地作用，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,，我校于2011年5月10日至12日對我縣八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校及培訓(xùn)情況進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況

全縣總面積14.025萬平方公里,，其中山地面積6.23萬平方公里,，占44.42%；綠洲面積2.415萬平方公里,，占17.22%,；沙漠面積5.38萬平方公里，占38.36%,。

全縣轄1個(gè)鎮(zhèn)、11個(gè)鄉(xiāng)（3個(gè)牧業(yè)鄉(xiāng)）,、1個(gè)良種場,、2個(gè)國營牧場、2個(gè)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)區(qū),?？?cè)丝?0萬余人，主要由維,、漢兩個(gè)主體民族構(gòu)成,，其中維吾爾族占73%，漢族占27%,。全縣有54個(gè)行政村,，2384黨員,、其中農(nóng)民黨員858名。

二,、鄉(xiāng)黨?，F(xiàn)狀及開展工作情況

（一）黨校機(jī)構(gòu)及人員情況

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均成立了由鄉(xiāng)黨委書記、黨委副書記,、紀(jì)檢書記組成的校務(wù)委員會,。目前各鄉(xiāng)黨校校長由黨委書記擔(dān)任，黨校副校長由一名漢族副書記和一名民族副書記來擔(dān)任,，鄉(xiāng)黨委委員,，組織干事或宣傳干事負(fù)責(zé)具體落實(shí)黨校工作。

各鄉(xiāng)為了使黨校教育培訓(xùn)工作規(guī)范有序,，先后制定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》,、《黨校工作制度》等一系列規(guī)章制度。

（二）黨校建設(shè)情況

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校目前均與各鄉(xiāng)遠(yuǎn)程站點(diǎn)合署辦公,，在,、縣人民政府、組織部的重視下,，配備了桌椅,、書刊、彩電,、vcd,、電腦等教育硬件。各鄉(xiāng)各村的教育陣地和硬件設(shè)施也明顯改善,。個(gè)別村里有固定的黨員教育活動室,、電化教室，配備彩電,、vcd等必要的教學(xué)設(shè)備,。

（三）干部教育培訓(xùn)工作開展情況

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以“解放思想、更新觀念,、提高覺悟,、形成共識”為目的，依托遠(yuǎn)程教育,，主要開展了以下方面的培訓(xùn)：

1.一年一次進(jìn)行入黨積極分子培訓(xùn)班,，及時(shí)把符合條件的先進(jìn)分子優(yōu)秀村干部，婦女,，村民代表和生產(chǎn)營能人吸收到黨內(nèi),，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)黨組織的影響力。

2.安排形式多樣的專題講座和討論活動,。結(jié)合《中國共產(chǎn)黨章程》,、《四知四清四掌握》業(yè)務(wù)知識等基本材料的學(xué)習(xí)，組織黨員開展各種討論活動,、普及黨的基本知識,、跟進(jìn)社會動態(tài)，讓黨員居民及時(shí)了解,，正確理解黨和國家的方針政策,。不定期開展黨的紀(jì)律、黨風(fēng)廉政方面的培訓(xùn),。

3.利用農(nóng)閑時(shí)間開展科技技能培訓(xùn)班,，邀請林業(yè)，農(nóng)技,，農(nóng)機(jī),，畜牧等部門人員授課，在種植業(yè),、林果業(yè),、畜牧業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)等方面進(jìn)行實(shí)用技能培訓(xùn),。

4.每月5日,、15日、25日遠(yuǎn)程教育資源定點(diǎn)播放日,，充分利用遠(yuǎn)程教育,。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校開展工作方面存在的問題

鄉(xiāng)黨校多年來積極開展工作,，雖然培訓(xùn)教育工作方面取得一定的成效,，但開展工作方面存在著些問題：

（1）部分黨員對在鄉(xiāng)黨校培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的意義,、作用認(rèn)識不到位,、參訓(xùn)積極性不高。

（2）大部分鄉(xiāng)黨校主要結(jié)合遠(yuǎn)程教育資源進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),，沒有專題培訓(xùn)資源,，培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性較差，遠(yuǎn)程教育資源未很好的利用和開發(fā),。

（3）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作和教育培訓(xùn)工作的關(guān)系沒有妥當(dāng)處理,，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作影響黨教育培訓(xùn)計(jì)劃的正常運(yùn)行,，生產(chǎn)工作和培訓(xùn)工作往往發(fā)生沖突,。

（4）鄉(xiāng)黨校工作具體由黨政辦承擔(dān)，沒有專職人員，教育培訓(xùn)計(jì)劃性不強(qiáng),。

（5）教育培訓(xùn)條件有待進(jìn)一步改善,，部分遠(yuǎn)程教育器材老化，需要更換,。

四,、幾點(diǎn)思考和建議

和完善。

1.轉(zhuǎn)變思想,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

縣鄉(xiāng)兩級黨委,、政府必須高度重視，必須充分認(rèn)識黨校教育所具有的干部培養(yǎng)方面的重要戰(zhàn)略意義,，從黨執(zhí)政興國和長期為人民掌好權(quán)執(zhí)好政的戰(zhàn)略高度來充分認(rèn)識基層干部教育培訓(xùn)工作的重要性,。加強(qiáng)黨委對干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨委要站在戰(zhàn)略和全局的高度,，重視干訓(xùn)工作,，樹立“大教育、大培訓(xùn)”的觀念,，放開視野看教育,，集中力量抓培訓(xùn)，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,，專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍和其他戰(zhàn)線干部隊(duì)伍一起抓,，堅(jiān)持“重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn),，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn),，緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則，把干訓(xùn)列入黨委議事日程,，納入目標(biāo)管理,。

2、適應(yīng)形勢需要,，創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式,。

一是緊扣基層干部教育培訓(xùn)工作需求，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性,。安排人員定期接收遠(yuǎn)程教育內(nèi)容,，定期組織干部農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，充分利用遠(yuǎn)程教育資源,。二是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群眾的實(shí)際,，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計(jì)劃。三是黨校利用“流動講堂”,，定期不定期組織教師深入基層以座談,、走訪等形式開展調(diào)研活動,，充分了解基層干部群眾的需要，做到既宣傳黨的方針,、政策,，又解決干部群眾思想上存在的問題。

3,、強(qiáng)化培訓(xùn)措施,，完善制度體系。

將考核結(jié)果作為評選黨建先進(jìn)單位的重要依據(jù),，以確保培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),。二是著眼于保證培訓(xùn)質(zhì)量，推行教學(xué)督學(xué)制,。三是著眼于鄉(xiāng)土人家的培養(yǎng),。要把思想政治素質(zhì)放在第一位，以兼職為主,、專職為輔,，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、站所配備政治理論方面,、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)方面的專家,，配全配強(qiáng)師資隊(duì)伍，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)的作用,。

且末黨校 二〇一一年五月十九日

婦聯(lián)工作的重點(diǎn)在基層,，而基層?jì)D聯(lián)組織工作的好壞關(guān)鍵在基層?jì)D聯(lián)干部，加強(qiáng)對基層?jì)D聯(lián)干部的培訓(xùn)是充分發(fā)揮基層?jì)D聯(lián)組織重要地位和作用的必然需要,。xx-xxx市婦聯(lián)為了全面系統(tǒng)了解基層?jì)D聯(lián)干部真實(shí)培訓(xùn)需求,，進(jìn)一步做好基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)工作，科學(xué)制定婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性和實(shí)效性,，提高培訓(xùn)工作的科學(xué)化水平，市婦聯(lián)通過下發(fā)書面調(diào)查問卷,、抽樣調(diào)查,、座談走訪等形式，對我市鎮(zhèn)（街）,、村（社區(qū)）女干部培訓(xùn)需求情況進(jìn)行了調(diào)查,。對全市280名基層聯(lián)干部進(jìn)行了問卷調(diào)查，共下發(fā)調(diào)查問卷280份,，回收260份,。市婦聯(lián)深入到全市的鎮(zhèn)（街）和村（社區(qū)），聽取婦聯(lián)的情況匯報(bào),，與基層女干部面對面交流,，充分掌握了目前我市基層女干部的培訓(xùn)情況?，F(xiàn)結(jié)合調(diào)查的情況進(jìn)行分析和思考。

一,、我市基層女干部培訓(xùn)的需求情況

1、目前我市基層?jì)D聯(lián)干部最希望得到的培訓(xùn)是增強(qiáng)工作能力的工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)

在被訪者中,，絕大多數(shù)基層?jì)D女干部希望能學(xué)習(xí)一些與時(shí)俱進(jìn)的知識,，以適應(yīng)新形勢下的工作需要，不斷提高自己處理事務(wù)和參政議政的能力,、水平,。其次是介紹新觀念、新知識的培訓(xùn),，79%的被調(diào)查者認(rèn)為愿意參加介紹新觀念,、新知識的培訓(xùn)，希望學(xué)習(xí)涉農(nóng)政策和相關(guān)法律法規(guī),、新農(nóng)村建設(shè)的要求及村務(wù)管理知識,、民生優(yōu)惠政策和相關(guān)的法律法規(guī)，如新婚姻法司法解釋等新知識,。

2,、希望參加提升自身素質(zhì)的能力培訓(xùn)，樹立女干部良好形象,。大部分的基層?jì)D聯(lián)干部都認(rèn)為需要學(xué)習(xí)掌握勞動生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)帶頭致富的本領(lǐng)和能力，不斷提高在婦女群眾中的威信力和被認(rèn)同度,。在調(diào)查中,，鎮(zhèn)（街）、社區(qū)女干部最渴望接受領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、女性修養(yǎng),、交往禮儀和服飾搭配、寫作及演講等方面的培訓(xùn),，她們希望通過全面提升個(gè)人綜合素質(zhì),，讓自己能夠大膽、獨(dú)立地開展工作,，為群眾多做好事,、辦實(shí)事，逐步得到領(lǐng)導(dǎo)或男同志的認(rèn)可,。

二,、目前我市基層女干部培訓(xùn)情況

xx-xxx市婦聯(lián)高度重視基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)工作，積極開展各種培訓(xùn)工作,，努力提高基層?jì)D聯(lián)干部的政治思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì),、自身素質(zhì)和工作能力，開創(chuàng)我市基層?jì)D聯(lián)教育培訓(xùn)工作新局面,。

1,、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)干部主要采取“走出去找差距”的方式,，通過召開研討會,、現(xiàn)場會、實(shí)地觀摩,、外出參觀等形式進(jìn)行培訓(xùn),。

每月利用婦聯(lián)主席例會契機(jī)，都要對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道婦聯(lián)主席進(jìn)行業(yè)務(wù),、素養(yǎng)和能力提升方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)方式有主席主講,、觀看光碟,、交流討論等。另外,，今年市婦聯(lián)還采取“走出去找差距”的方式帶領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道婦聯(lián)主席到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)。上半年,，共組織基層?jì)D聯(lián)主席實(shí)地學(xué)習(xí)考察先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)兩次,，一是到全國基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)先進(jìn)單位，旅順口區(qū)三澗堡街道學(xué)習(xí),，聽取了街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)和婦聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)交流,，查看了三澗堡街道婦聯(lián)工作檔案管理等基礎(chǔ)工作。二是到xx-xxx新區(qū)三十里堡街道北樂市場和xx-xxx村參觀學(xué)習(xí)了非公企業(yè)婦聯(lián)組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中婦聯(lián)組織作用發(fā)揮,。通過“走出去找差距”的方式,，使婦聯(lián)干部在比較中看到了差距和不足，大大提高了基層?jì)D聯(lián)干部工作的眼界與業(yè)務(wù)能力,。

2,、對村、社區(qū)婦聯(lián)主席采取深入調(diào)研,，精心準(zhǔn)備,，集中培訓(xùn)的方式進(jìn)行培訓(xùn)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)新一屆社區(qū)、村婦代會工作,，市婦聯(lián)準(zhǔn)備對全市的婦聯(lián)干部進(jìn)行一次大規(guī)模的集中培訓(xùn),。為了使培訓(xùn)達(dá)到理想效果，早在四月初,，市婦聯(lián)就針對此次培訓(xùn)專門下發(fā)了培訓(xùn)需求調(diào)查問卷,，并根據(jù)反饋的培訓(xùn)需要情況制定培訓(xùn)方案,。針對基層?jì)D聯(lián)干部希望了解如何做好婦聯(lián)工作及做為女人，女干部如何處理好各種社會關(guān)系的愿望比較迫切的情況,，我們經(jīng)研究決定由有多年婦聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)的宋閣主席來主講這次培訓(xùn)課,。7月21日，xx-xxx市婦聯(lián)在xx-xxx黨校舉辦了基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)班,，xx-xxx各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處、街道婦聯(lián)主席,、各村婦代會主任、各社區(qū)婦聯(lián)主席共計(jì)260余人參加了培訓(xùn),。xx-xxx市婦聯(lián)主席宋閣把自己多年從事婦聯(lián)工作的感悟和經(jīng)驗(yàn)以及通過現(xiàn)實(shí)生活總結(jié)出來的人生智慧凝煉出來,，制做成課件親自給廣大基層?jì)D聯(lián)姐妹們上了一堂精彩的培訓(xùn)課。婉轉(zhuǎn)的描述與工作,、生活中生動的小故事相結(jié)合,，講得至情至理，大家聽得津津有味,。宋主席的講課受到了大家的一致好評與熱烈歡迎,，紛紛表示這樣的培訓(xùn)生動、深刻,、發(fā)人深省,，學(xué)習(xí)內(nèi)容重點(diǎn)突出，針對性強(qiáng),?；鶎?jì)D聯(lián)干部們在學(xué)習(xí)如何做好一名婦聯(lián)干部的同時(shí)，更是學(xué)會了如何做一個(gè)女人,。培訓(xùn)班安排了拓展訓(xùn)練課程,，讓基層?jì)D聯(lián)主席體驗(yàn)了新的培訓(xùn)方式，使大家放松了身心,，愉越了心情,，更感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。這次培訓(xùn)無論是從聽課還是從拓展訓(xùn)練上都能體現(xiàn)出我們的基層?jì)D聯(lián)干部素質(zhì)普遍提高,，非常珍惜這次短暫的“充電”機(jī)會,，參與熱情大大增加。

三,、我市基層女干部培訓(xùn)工作存在的主要問題

1,、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)問題是我市基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)中面臨的最大的問題。我市基層女干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)沒有納入每年的財(cái)政預(yù)算,，每次都只能從婦聯(lián)的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)里擠,，或由學(xué)員單位承擔(dān),。由于本來市婦聯(lián)的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)就少，再加上我市北部山區(qū)大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較貧困,，對基層?jì)D聯(lián)干部參加培訓(xùn)的認(rèn)識程度不夠,，很難拿出經(jīng)費(fèi)支持基層女干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致培訓(xùn)缺乏經(jīng)費(fèi),，基層女干部培訓(xùn)只能是幾年舉行一次,，且培訓(xùn)時(shí)間短，無法開展經(jīng)常性的`系統(tǒng)的有針對性的知識培訓(xùn),，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足基層女干部對培訓(xùn)的需求,。

2、缺乏高水平的培訓(xùn)師資隊(duì)伍

基層?jì)D聯(lián)干部是一個(gè)比較特殊的群體,，她們既是職業(yè)女性有很大的工作量和工作壓力,，又工作在第一線，直接接觸各種社會問題和矛盾,。她們希望既具備深厚理論-功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)老師來授課,，把理論和實(shí)際結(jié)合起來指導(dǎo)她們更好的完成工作。但目前授課老師大多只有理論知識欠缺基層工作經(jīng)驗(yàn),，不能夠了解基層?jì)D聯(lián)干部的實(shí)際培訓(xùn)需要,，致使培訓(xùn)中理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際工作中的問題脫節(jié)，對實(shí)際工作和現(xiàn)實(shí)生活中人們關(guān)心的問題涉及少,，急需和實(shí)用的新知識少,，特別是聯(lián)系本地、本部門的實(shí)際的比較少,，使學(xué)習(xí)內(nèi)容顯得比較空洞,，沒有很好地發(fā)揮出培訓(xùn)在提高素質(zhì)、解決問題上的作用,。她們迫切需要像宋閣主席這樣精通婦聯(lián)工作,，又有基層工作經(jīng)驗(yàn)，了解基層?jì)D聯(lián)工作困難的講師進(jìn)行有針對性的指導(dǎo),。

3,、部分基層?jì)D聯(lián)干部對培訓(xùn)重視程度不夠

有的基層女干部對培訓(xùn)認(rèn)識重要性認(rèn)識不夠，采取應(yīng)付了事的態(tài)度,，認(rèn)為培訓(xùn)無用,，把學(xué)習(xí)當(dāng)成趕形式、走過場,，多以應(yīng)付為主,。參加培訓(xùn)不積極、不主動。培訓(xùn)期間經(jīng)常出現(xiàn)課堂不停接電話,、遲到早退甚至請假不來上課等現(xiàn)象,，人在心不在，對培訓(xùn)采取“混”的態(tài)度,，沒有真正投入到學(xué)習(xí)中,，部分學(xué)習(xí)培訓(xùn)往往收不到預(yù)期效果。

4,、基層?jì)D聯(lián)干部素質(zhì)不一,，良莠不齊導(dǎo)致培訓(xùn)需求不周

由于目前我市基層?jì)D聯(lián)干部學(xué)歷差距大（有的本科畢業(yè)，有的只是初中畢業(yè)）,、年齡差距大（最小的26歲,，最大的60歲）工資待遇差別大（發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年收入達(dá)五六萬元，貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)年收入只能達(dá)到七八千元）等這些因素影響,，致使基層?jì)D聯(lián)干部在選拔培訓(xùn)過程中就存在較大差距,，北部貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于工資待遇低，一些的優(yōu)秀女性大多外出打工,，而不愿意在村里做婦女主任,，致使我市基層?jì)D聯(lián)干部素質(zhì)不一,，良莠不齊,。一些年齡偏大及欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層?jì)D聯(lián)干部思想觀念和能力跟不上新形勢,認(rèn)為培訓(xùn)既浪費(fèi)時(shí)間,又浪費(fèi)精力，因而導(dǎo)致我市基層?jì)D聯(lián)干部的培訓(xùn)需求內(nèi)容有很大不同,，因此,，很難對她們采取集中、統(tǒng)一的兼顧所有人需要的培訓(xùn),。

四,、基層女干部培訓(xùn)工作的建議和思考

（一）、健全基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)制度,，統(tǒng)籌培訓(xùn)資源

在制定婦聯(lián)的發(fā)展規(guī)劃時(shí),，將基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)列入議事日程，每年制定培訓(xùn)計(jì)劃,。將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入各級婦聯(lián)組織年度預(yù)算,，拔出主要經(jīng)費(fèi)保證婦聯(lián)干部培訓(xùn)，并積極爭取將婦聯(lián)干部培訓(xùn)工作納入組織部門的干部教育培訓(xùn)工作的整體格局,，把基層女干部培訓(xùn)納入當(dāng)?shù)馗刹拷逃嘤?xùn)體系,，科學(xué)安排、統(tǒng)籌規(guī)劃,。

（二）,、建立適合基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)需要的教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍

崗位對做好基層工作有方法，用他們的成功經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)基層?jì)D聯(lián)干部，起到現(xiàn)身說法的作用,。

（三）,、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，靈活培訓(xùn)形式

1,、培訓(xùn)與考核相結(jié)合

針對有的基層女干部對培訓(xùn)認(rèn)識的不足,，培訓(xùn)積極性不高，培訓(xùn)效果不理想的情況,，培訓(xùn)結(jié)束后,，根據(jù)實(shí)際情況，對學(xué)員進(jìn)行閉卷或開卷考試,，將考試成績作為評選先進(jìn)管理單位和優(yōu)秀學(xué)員的主要依據(jù),。各級婦聯(lián)要從思想上對她們進(jìn)行教育，引導(dǎo)她們樹立終身學(xué)習(xí)教育觀念,。要建立培訓(xùn)與考核相結(jié)合的機(jī)制,。利用將培訓(xùn)內(nèi)容與考核結(jié)果掛鉤的制度，對一些學(xué)習(xí)積極,、培訓(xùn)成績優(yōu)秀的女干部要提出表揚(yáng)給予一定的鼓勵(lì),；對一些學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真、遲到早退的女干部給予差評,，并向所在單位反映其學(xué)習(xí)情況,。要建立和完善女干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，把女干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績作為評比考核推薦任用的一項(xiàng)重要的內(nèi)容,。使她們對干部培訓(xùn)工作有全新的,、正確的認(rèn)識，增強(qiáng)她們參加培訓(xùn)的主動性和自覺性,。

2,、請進(jìn)來與走出去相結(jié)合

改變單一的課堂授課的形式，采取“請進(jìn)來與走出去”相結(jié)合的形式,，豐富培訓(xùn)形式,，增強(qiáng)培訓(xùn)的靈活性。一是采取請進(jìn)來的形式,，把培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在鄉(xiāng)（街道）,、村（社區(qū)），根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點(diǎn),、需求制定培訓(xùn)方案,，以方便基層?jì)D聯(lián)干部參加培訓(xùn)。二是采取外出參觀,、考察學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式,，增加與外地同行業(yè)之間的交流。到那些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū) “取經(jīng)”，獲取新鮮經(jīng)驗(yàn),，增長見識,。

3、開展集中大規(guī)模培訓(xùn)與分散的有針對性的小規(guī)模培訓(xùn)相結(jié)合

根據(jù)實(shí)際情況制定具體的培訓(xùn)方案,，將集中大規(guī)模培訓(xùn)與分散的針對性的小規(guī)模培訓(xùn)相結(jié)合,，針對比較共性的需求，可以組織較大規(guī)模的培訓(xùn),；針對比較有針對性的需求,，可以依據(jù)實(shí)際情況組織小規(guī)模的有側(cè)重點(diǎn)的培訓(xùn)，這樣既節(jié)省了培訓(xùn)成本,，又增強(qiáng)了培訓(xùn)效果,，避免了培訓(xùn)資源的浪費(fèi)。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇十三

應(yīng)縣委組織部的要求,，我對所在村發(fā)展黨員情況進(jìn)行了專題調(diào)研,，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、基本情況,。

xx村共有黨員38名,，按年齡劃分，35歲以下的黨員2名,，占5.2%,；36歲到45歲的黨員2名，占5.2%,；46歲到54歲的黨員9名,，占23.7%,；55歲到59歲的黨員11名,，占28.9%；60歲以上的黨員有14名,，占37%,。按文化程度分，初中文化及以下文化程度的23名,，占60.6%,；高中文化程度的12名，占31.6%,；中專文化程度的2名,，占5.2%；大專及以上文化程度的1名,，占2.6%,。按流動性劃分，在家務(wù)農(nóng)的黨員29名，占76.3%,，外出務(wù)工的黨員9名,，占23.7%。

二,、黨員的發(fā)展,。

2007-2010年xx村共發(fā)展入黨積極分子7名，黨員5名,，其中35歲以下的青年黨員9名,，占75%；高中以上文化程度的4名,，占33.3%,，農(nóng)村能人黨員8名，占66.7%,。近年來,，xx村在發(fā)展黨員和黨員發(fā)展上，主要采取“把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員,、把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手”的“雙向培養(yǎng)”和“黨組織帶領(lǐng)群眾致富,、黨員帶頭致富”的“雙帶互動”的方式：

由黨員致富能手和中低收入黨員結(jié)成對子，把黨員培養(yǎng)成為致富能手,。黨員致富能手xxx利用自身經(jīng)驗(yàn),，和3名黨員結(jié)為幫扶對子，幫助其建起了溫室,，并親自傳授種植葡萄的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),，使其家庭人均純收入達(dá)到800元以上;黨員xxx利用自身豐富的養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，幫助2名貧困黨員搞起了養(yǎng)殖,，使他們逐步走上了致富之路,。

由村黨組織與確定為培養(yǎng)對象的致富能手結(jié)成對子，把致富能手培養(yǎng)成黨員,。個(gè)體戶xxx,、廚師xxx、運(yùn)輸戶xxx和葡萄種植戶xxx等5名非黨致富能人經(jīng)過培養(yǎng)成為預(yù)備黨員,；xxx通過群眾推選走上了村干部崗位,，為黨的肌體增添了富有活力的新“細(xì)胞”，壯大了黨員致富群體,。

黨組織帶領(lǐng)群眾致富,。xx村黨組織多次組織人員赴山東壽光和本縣的xxx、xxx,、xxx等多個(gè)地方進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),，使村民真正的親耳去聽,、親眼去看、親手去學(xué)蔬菜的培育技術(shù)和種植要領(lǐng),；多次開展農(nóng)民先進(jìn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，向300多名農(nóng)民傳授了農(nóng)作物栽培、病蟲害防治,、農(nóng)藥化肥使用,、牲畜改良等技術(shù)，使農(nóng)民群眾的科技水平得到了提高,。

黨員帶頭致富,。黨支部書記xxx，充分發(fā)揮村黨員的示范作用,，選出12名種植能人組建了蔬菜協(xié)會,，引導(dǎo)群眾新發(fā)展蔬菜大棚30余個(gè)；在他的積極跑辦下,，幫助該村個(gè)體黨員鄭志輝從縣農(nóng)行貸款20多萬元,。黨員xxx利用自身多年種植溫室大棚的經(jīng)驗(yàn)，幫助本村30多名群眾建起了溫室,，并親自傳授種植葡萄的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),，使其人均增收800余元。

三,、黨員的管理,。

在對黨員的管理上，xx村對現(xiàn)在擔(dān)任一定職務(wù)的干部黨員,，要求他們樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念,，當(dāng)好人民的勤務(wù)員；對在村內(nèi)從事一般性生產(chǎn)勞動的無職黨員,，要求他們樹立全局和長遠(yuǎn)的觀念,，當(dāng)好愛崗敬業(yè)的榜樣，發(fā)揮先鋒模范作用,。

好先進(jìn)信息的傳遞者,。

四,、存在的問題,。

黨員隊(duì)伍老齡化,文化知識偏低。全村38名農(nóng)村黨員中,，45歲以下的黨員占10.4%,，46—60歲的黨員占52.6%，60歲以上的黨員占37%,。初中文化及以下文化程度的占60.6%,；高中文化程度的占31.6%,；中專文化程度的占5.2%；大專及以上文化程度的占2.6%,。農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡,、知識結(jié)構(gòu)與新形勢、新任務(wù)的要求還有一定差距,。農(nóng)村黨員隊(duì)伍中年齡偏大,、知識水平低的問題已經(jīng)成為影響農(nóng)村發(fā)展的“瓶頸”因素。

黨“源”不足,。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，越來越多的農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，外出務(wù)工青年呈逐年上升趨勢,，選人育人受到較大限制,。由于xx村部分優(yōu)秀青年常年在外，村黨支部看不到,、連不上,、管不著，使入黨積極分子的后備力量有所減弱,，出現(xiàn)了黨建工作中黨“源”不足的情況,。

黨員管理難。一方面是流動黨員管理難,，一些黨員離土離鄉(xiāng),，離農(nóng)從商，黨員從業(yè)多元化,，黨員隊(duì)伍的流動性增大,，有的外出期間無法參加組織生活，無法參加黨性實(shí)踐活動,，有的甚至幾年都見不到面,，游離在黨組織的之外。另一方面是老齡黨員管理難,。這些老齡黨員中,，有的由于身體原因，無法正常參加支部組織活動,，有的則不愿參加組織生活會,。

黨員發(fā)揮作用弱化。改革開放以來,，人口的流動性增大,，人們的致富門路也大為拓寬，而農(nóng)村由于致富信息的閉塞和致富技能的落后使其致富途徑單一化,，這也就造成了很多黨員致富無門,、發(fā)展無術(shù)的現(xiàn)象,，使其很難發(fā)揮應(yīng)有的作用。

五,、對策和措施,。

致富的先進(jìn)典型入黨,，保持黨員隊(duì)伍的鮮活性，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

發(fā)揮蔬菜專業(yè)合作社的作用,。依托蔬菜專業(yè)合作社進(jìn)行多方培養(yǎng),，通過合作社黨支部,，引導(dǎo)黨員們在指導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),、建設(shè)小康社會的同時(shí)，注意從合作社中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,、培養(yǎng)優(yōu)秀人才,，并逐步把他們吸收到黨的隊(duì)伍中來。

加大對外出青年的管理力度,。對外出務(wù)工的青年由村支部建立臺賬,，澄清去向、流出時(shí)間,、外出期限,、聯(lián)系方式等，并充分利用信函,、手機(jī)短信,、電子郵件等方式，對外出務(wù)工,、經(jīng)商且有入黨意向的優(yōu)秀青年進(jìn)行培養(yǎng)教育,，及時(shí)掌握他們在外的工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，有意識地吸引他們向黨組織靠攏,。

外出參觀學(xué)習(xí)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合,。首先，分批次組織黨員到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行參觀考察,，吸收和學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),，真正做到“黨員干部走出去、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)請進(jìn)來”,。其次,，開展先進(jìn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，向他們傳授農(nóng)作物栽培,、病蟲害防治,、農(nóng)藥化肥使用、牲畜改良等技術(shù),，豐富黨員的致富本領(lǐng),，拓寬黨員的致富門路。

充分利用遠(yuǎn)程教育,。針對部分黨員群眾法制觀念淡薄,、思想觀念陳舊等問題，組織他們學(xué)習(xí)法律法規(guī),、市場經(jīng)濟(jì)等知識,，提高他們知法、守法和用法的能力,，轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念,；針對部分黨員群眾耕作技術(shù)落后、致富缺門路,、發(fā)展無技能的實(shí)際,，組織他們學(xué)習(xí)種植、養(yǎng)殖等農(nóng)村適用技術(shù),，增強(qiáng)其發(fā)展生產(chǎn)的能力,；同時(shí)有目的的培養(yǎng)一批種植、養(yǎng)殖黨員典型,，充分發(fā)揮他們“傳,、幫、帶”的作用,，帶動其他村民發(fā)展生產(chǎn),，共同走向致富的道路。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇十四

按照鎮(zhèn)黨委政府的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)樹立立黨為公,，執(zhí)政為民的觀念，樹立群眾利益無小事的觀念,，我結(jié)合我所駐隊(duì)的實(shí)際情況,，深入農(nóng)村，針對在新形勢新條件下,，基層群眾想什么,，盼什么，愿什么,，難什么的調(diào)研活動,，在認(rèn)真開展調(diào)查研究活動中，我認(rèn)真宣講黨的惠民政策,，實(shí)實(shí)在在幫助群眾解決實(shí)際困難和問題,。我在深入調(diào)研過程中，為切實(shí)掌握第一手詳實(shí),、鮮活調(diào)研資料,，我特別注重了兩個(gè)方面的工作,，一是及時(shí)召開座談會，在召開座談會中,，注重邀請基層黨員干部,，科技示范戶，基層群眾代表參加;二是深入農(nóng)戶進(jìn)行走訪,，在調(diào)研期間,，走訪了一些農(nóng)村貧困戶或困難黨員，深入了解反腐倡廉制度建設(shè)中還存在哪些問題和不足,，了解黨員干部勤政廉政作風(fēng)建設(shè)和思想觀念中還有哪些需要完善和改進(jìn)的地方,，同時(shí)，注重盡力幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,。在調(diào)研活動中,，提出的建議很多總結(jié)如下：

1、村級制度建設(shè)不夠健全,，監(jiān)督機(jī)制力度不夠,，在蘆草溝村調(diào)研時(shí)，一些基層黨員干部紛紛提出,，隨著自然村的區(qū)劃調(diào)整,，小村變成了大村，干部職數(shù)減少,，而工作職責(zé)和權(quán)力范圍也有了相應(yīng)的變化,，而村級制度都沒有跟上，諸如工作制度,，生活制度上有些村就沒有,，工作就帶很大的隨意性，給工作帶來諸多不利影響,。村劃調(diào)整后,，原有村民議事領(lǐng)導(dǎo)小組，村民代表監(jiān)督小組等與現(xiàn)在的村域規(guī)范有不少的變動,，而機(jī)構(gòu)又沒能及時(shí)調(diào)整,，就談不上監(jiān)督的問題，制度的不健全,，監(jiān)督的不力,，給個(gè)別村干部的貪腐提供了滋生的土壤。

2,、村個(gè)別干部工作效率不高,，存在官僚作風(fēng)，在調(diào)研時(shí)，群眾代表反映在一些職能部門和涉農(nóng)部門中,，個(gè)別工作人員存在懶,、散現(xiàn)象，對群眾不夠熱情,，對工作不夠熱心,，對涉農(nóng)工作不夠深入,，個(gè)別同志,、個(gè)別部門存在門難進(jìn)，話難說,，臉難看,，事難辦,，沒有把百姓利益放在心上,，工作效率不高，官僚作風(fēng)的存在,，一定程度上影響黨在群眾中的威信。

3,、農(nóng)村信息不夠暢通，部分勞動力有置閑現(xiàn)象,，村集體公益性事業(yè)建設(shè)緩慢,，與百姓的要求還存在一定距離，義務(wù)教育階段,，學(xué)校布局調(diào)整后,，孩子上學(xué)路遠(yuǎn),，且農(nóng)村留守兒童較多，給教育帶來諸多不便因素,，這是調(diào)研時(shí),，反映最為集中的問題,，近年來隨著機(jī)械化耕作的普及，農(nóng)村出現(xiàn)大量剩余勞動力,，而信息的不暢,，導(dǎo)致部分外出務(wù)工人員，盲目外流,，與此同時(shí),，農(nóng)村出現(xiàn)了相當(dāng)一部分留守兒童,，加之學(xué)校的布局調(diào)整,，教育資源得以整合,，而農(nóng)村的道路建設(shè)，都沒有及地跟上，影響著人們的出行,。在這次為期一周的調(diào)研中,，所涉及的還有集鎮(zhèn)規(guī)劃,，農(nóng)村養(yǎng)老,、醫(yī)保等問題，為更好服務(wù)百姓,，讓我們的各項(xiàng)工作讓群眾滿意,，我們認(rèn)為今后基層工作應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)。

1,、加強(qiáng)制度建設(shè),，完善監(jiān)督機(jī)制。俗語說：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，一切都要按規(guī)矩辦事，按制度辦事,，村級政權(quán)應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，讓村干部有規(guī)可依,，有制可行，始終有制度做保障,，制度約束,，在監(jiān)督機(jī)制上，完善來自基層村民代表的監(jiān)督和上層部門的監(jiān)督,?？刹扇《ㄆ谑雎毢筒欢ㄆ跈z查制，及重大事情村民代表議事制和問責(zé)制,，從源頭上杜絕不良現(xiàn)象的產(chǎn)生,。

2、圍繞“農(nóng)”字,，抓住“實(shí)”字,，解決百姓“難”事農(nóng)村工作，千頭萬緒,，但只要誠心務(wù)“農(nóng)”,，真心干實(shí)事，就能很好解決問題,，新村規(guī)劃結(jié)合農(nóng)村實(shí)際,，一旦方案定下來，只要農(nóng)民擁護(hù)和需要就應(yīng)立即實(shí)施,，從實(shí)從快解決百姓所需，學(xué)校布局調(diào)整,，給學(xué)生造成的不便,，應(yīng)加快村級道路的建設(shè)和個(gè)別偏遠(yuǎn)學(xué)校建設(shè)，加大地方的配套投入,，使得百姓受益,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要科學(xué)指導(dǎo)農(nóng)民針對農(nóng)作物秸稈還田，建沼氣池,，變廢為寶,，綜合利用，針對農(nóng)村文化活動單一,，要加強(qiáng)村級文化中心的建設(shè),，挖掘民間藝術(shù)，加以傳承和發(fā)揚(yáng),，以達(dá)到自娛自樂的之目的,。

只要想百姓，為百姓,，就能幫百姓辦實(shí)事,。

這只是我們在主題教育活動中調(diào)研的一些淺見,，希望多為百姓，為政府做些實(shí)實(shí)在在的事情,。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇十五

1.醫(yī)療隊(duì)伍人員使用情況：

白云區(qū)通陽道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共有在崗人員34人,，其中在崗在編16人，在崗編外人員18人,。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)16000人的醫(yī)療服務(wù),，分四個(gè)社區(qū)，每個(gè)社區(qū)設(shè)醫(yī)生,、護(hù)士各一名,，其他人員配合醫(yī)療服務(wù)工作。

2.近年來取得的主要成績,。

自去年4月1日起,，我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開始實(shí)行網(wǎng)上集中采購和藥品零差率銷售。為進(jìn)一步鞏固藥品網(wǎng)上集中采購和零差率銷售工作,，我中心從今年開始對所有醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了國家醫(yī)改政策,、國家基本藥物目錄及基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目實(shí)施等培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了我中心使用國家基本藥物和自治區(qū)補(bǔ)充藥品力度,，確保了我中心藥品零差率銷售工作落實(shí)到位,。同時(shí)，我中心積極主動加強(qiáng)與中標(biāo)藥品配送企業(yè)的溝通聯(lián)系,，要求配送企業(yè)按照國家和自治區(qū)確定的基本藥物及補(bǔ)充藥品有關(guān)要求,，積極組織配足貨源，確保我中心正常藥品供應(yīng)得到有效保證,，切實(shí)滿足患者用藥需求,。

3.存在的主要問題：

入編，出現(xiàn)空編現(xiàn)象,。造成人員分布不平衡,，無法合理統(tǒng)籌調(diào)配使用。

三,、分配激勵(lì)機(jī)制和績效考核制度建設(shè)情況：

建立健全科學(xué)的基層衛(wèi)生人才使用機(jī)制,。要加大基層醫(yī)療衛(wèi)生管理體制改革力度，進(jìn)一步明確社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編制,、崗位設(shè)置,，合理整合優(yōu)化基層衛(wèi)生資源，逐步實(shí)行衛(wèi)生人員全員聘用制和績效工資制,，以業(yè)績,、能力為主的原則，評價(jià)和使用基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,，結(jié)合中心實(shí)際情況,，現(xiàn)正在制定具體績效考核評價(jià)細(xì)則,，爭取盡早開展績效考核，依據(jù)考核結(jié)果,，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,。

為加強(qiáng)資格準(zhǔn)入制管理，下一步將按照事業(yè)單位人員招聘辦法公開招聘,，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生到社區(qū)服務(wù)中心就業(yè),，適時(shí)補(bǔ)充基層衛(wèi)生人才。對于緊缺的專業(yè)人員可采取靈活的用人機(jī)制,，多形式多渠道選拔錄用人才,，鼓勵(lì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面向基層，逐步建立起符合基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特點(diǎn)的用人機(jī)制,。

進(jìn)一步持續(xù)加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才的培養(yǎng)工作,。明確今后一個(gè)時(shí)期持續(xù)發(fā)展我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)中，基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)的目標(biāo)任務(wù),，緊緊抓住培養(yǎng),、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié),，提高基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),。一是要大力加強(qiáng)基層衛(wèi)生管理人才的培養(yǎng)工作，二是要大力加強(qiáng)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作,。在上級衛(wèi)生單位的大力支持下,，確保基層衛(wèi)生技術(shù)人員參加進(jìn)修,、培訓(xùn),，大力開展基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；繼續(xù)實(shí)施并細(xì)化落實(shí)基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)工程,。提高基層衛(wèi)生單位的醫(yī)療服務(wù)能力和技術(shù)水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì),、價(jià)廉,、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告篇十六

按照《關(guān)于報(bào)送基層減負(fù)工作自查情況的通知》文件要求,，我局高度重視,，及時(shí)安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局x20xx年我局整治形式主義減負(fù)工作自查報(bào)告如下：

1,、精簡文件方面,。進(jìn)一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺報(bào)送為主,，控制紙質(zhì)文件印發(fā),，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡,，x20xx年共計(jì)精簡類文件xx個(gè)，實(shí)現(xiàn)了精簡文件xx%的目標(biāo),。

2,、精簡會議方面。結(jié)合會議提前計(jì)劃,，會前做好充分調(diào)查,，對參會人員相同、內(nèi)容相仿的會議在時(shí)間允許的情況下合并召開,，統(tǒng)籌安排會議時(shí)間和內(nèi)容,，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時(shí)間,，提高會議效率,，杜絕止議而不決，反復(fù)開會現(xiàn)象,。部分信息或簡單的事項(xiàng),，均通過微信群或qq群發(fā)布，達(dá)到工作傳達(dá)目的,，盡量不召集開會,。今年共召開局黨組會xx次，局務(wù)會xx次,，會議次數(shù)較去年減少xx%,。

1、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多,，需進(jìn)一步精簡,，特別是還存在各類業(yè)務(wù)工作函來函往的問題。

2,、會議議事的統(tǒng)籌性和計(jì)劃性還不夠,，還存在隨時(shí)、隨行,、隨意開會的現(xiàn)象,。

1、嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件,，文件傳送以電子公文為主,；對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的,，不予發(fā)文,；能單獨(dú)發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)名義發(fā)文的,，嚴(yán)格控制升格發(fā)文,，引導(dǎo)減負(fù)工作走深走實(shí),。

2、加強(qiáng)會議的統(tǒng)籌整合,，減少或合并召開部署單項(xiàng)工作任務(wù)的會議,，能以開小會、開短會解決問題的,，盡量不開大會,，解決實(shí)際問題；能以電話,、傳真,、函件、網(wǎng)絡(luò)等形式完成工作任務(wù),，或能以書面形式征求意見建議的,，原則上不召開會議。