總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

辦公室工作心得總結辦公室工作心得及體會篇一

一年到頭，我作為辦公室文員,，其他的都不怕,，怕就怕寫這一篇年終工作總結。辦公室文員的工作是瑣碎的,，這誰都知道,，做的時候,，我沒有過畏難的情緒，但一到年終總結,，要一一寫下來的時候,，我就犯難了。因為我不知道從哪里入手寫比較好,，更不知道如何寫才更簡單明了,。下面我做一次簡單的總結吧。

一,、從整體態(tài)度上來說

不管是從我自己角度來看,，還是從領導和同事的角度來看，我今年的工作也還是一如以往的積極主動,。從我來到辦公室做文員開始,，我就被大家私底下評為“小蜜蜂”，哪里需要采蜜,，我這只小蜜蜂就往那兒飛,，哪兒需要文員的協(xié)助，我就帶著熱情往哪兒去,。本可以不需要如此到處奔波的我,，因為自己的活力以及習慣，為大家?guī)チ烁喙ぷ鞯谋憷?，是我在每年工作中最開心的事情,。因為我知道誰的工作都忙，如果我的能力和精力足夠的話,，我能幫助大家節(jié)省一些時間就節(jié)省一些時間,，這是我工作的整體態(tài)度，也算是我工作上的一個原則吧!為大家謀福利,，也是為我自己謀福利!

二,、從具體行動上來說

有了小蜜蜂般的工作態(tài)度，我在具體行動上的收獲也就更大了,。在今年的文員工作里,，我寫了辦公室里絕大多數(shù)的宣傳稿，為我們公司的宣傳工作做出了不錯的成績;協(xié)助辦公室主任整理和安排了公司的所有員工檔案和工作,，使公司的安排都緊緊有條起來;在文件制作和打印的工作中,，認真仔細的完成了所有主任安排的工作;打印文件等工作中，不僅做到了環(huán)保用紙,，而且還在節(jié)約用紙方面實行起了廢紙反過來繼續(xù)用等舉措,，為公司的辦公省下了不少的材料和資金。

三,、從工作發(fā)展上來說

在辦公室的工作是我所理想的工作,，這也是我這一年來踏實勤奮的最主要原因,。過去我也做過別的工作，卻都不如辦公室工作讓我這般安心,。雖然工作是非?，嵥榈墓ぷ鳎俏以谄渲姓业搅诉m合我的樂趣,，每天在辦公室工作中并不覺得苦與累,。我相信，在未來的辦公室文員工作里,，我會越做越好,，爭取在明年的工作中取得更加大的勝利!如果有機會的話，我也相信自己能夠負責更多的工作并做好這些工作!

辦公室工作心得總結辦公室工作心得及體會篇二

（一）做好公文處理,、流轉,，保證日常工作高效運轉

嚴格按照“創(chuàng)新、規(guī)范,、主動,、高效”的要求,，切實加強和改進公文處理工作,。按照嚴格的規(guī)范和程序，認真做好收發(fā)文登記,，有針對性地提出擬辦意見,，及時送簽、傳閱和督辦,，加快上傳下達頻率,，做到急件急辦、特件特辦,，努力改進服務方式,，提高了辦文質量和效率。做好檔案管理工作,，嚴格照規(guī)定進行檔案材料的收集,、整理、保管和查閱,，保證檔案管理規(guī)范有序,。

（二）強化綜合協(xié)調，提高服務水平

充分發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調職能,，發(fā)揚主動協(xié)調,、主動配合、主動服務的工作作風,，設身處地為基層和群眾著想,，急基層和群眾之所需,，辦基層和群眾之所盼。落實責任制,，發(fā)揮辦公室整體功能,，以實現(xiàn)工作的“零差錯”為目標，高標準,、嚴要求地為領導和基層服好務,。牢固樹立大局意識、責任意識和服務意識,，充分發(fā)揮好參謀,、助手和樞紐作用，努力提高精細化工作水平,，不斷提高協(xié)調,、服務和保障能力，堅持按程序辦事,、按制度辦事,，以精益求精的態(tài)度服務領導、服務機關,、服務基層,、服務群眾，不斷提升工作質量,。

（三）加強信息調研,，做好有關文稿的起草上報

積極做好信息報送工作，在《國土資源信息》,、《博山報》,、博山手機報及市局、分局網站發(fā)表信息共xx篇,，做好《山東國土資源年鑒》,、《淄博年鑒》、《博山年鑒》的供稿工作,，并在《博山報》發(fā)表6,、25專刊,，及時把我局的工作情況反映給上級機關,、領導及社會各界，反映工作成績的同時也為上級領導正確決策提供信息,。完成了各類綜合性材料的上報任務,，做好了局領導安排的材料的起草工作，及時給上級領導提供階段工作總結、年度工作總結,，為局黨組有的放矢,，按部就班，安排好全局的工作提供基礎材料,。

（四）做好領導安排的其它工作,，保障后勤服務

全力做好后勤保障，服務全局各部門有序運轉,。一是配合相關科室做好各項考核會議,、思想學習整頓會議、國土資源大講堂等會務籌備工作,，做好全省國土資源工作會議,、全省國土系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作會議等各種大小會議的會務安排。二是做好辦公樓及食堂內外設施的維護,、維修,、衛(wèi)生清理等工作。加強辦公樓的防火和安全保衛(wèi)工作,，加強消防器材和監(jiān)控設備管理,，確保安全生產。做好院內綠地修剪養(yǎng)護,，等工作,，美化辦公環(huán)境，提升整體形象,。三是做好食堂管理工作,，強化設施、人員,、衛(wèi)生等方面管理，保障職工就餐衛(wèi)生安全,，確保完成好接待任務,。四是做好防汛值班室辦公設施及值班物品的配備工作。五是加強車輛管理,。嚴格按照《車輛管理辦法》對車輛使用,、車輛保險、油料管理,、維修養(yǎng)護等實行嚴格管理,，照章辦事，保證車輛的安全行使和正常工作用車,。六是組織好全體職工查體工作,。做好辦公用品管理、節(jié)日物資發(fā)放等其他服務保障工作。

20xx年以來,，辦公室認真履行崗位職責,，取得了一定的成績，但是還存在一些不足之處：一是由于工作量比較大,，有些工作忙于應付,，工作效率不高。二是對自身工作缺乏規(guī)劃和目標,，遇到特殊情況或者突發(fā)事件缺乏應變能力,，為全局服務的過程中，也有不到位的時候,。三是抓信息工作的力度不夠,。總結經驗教訓,，我們將在下一步的工作中，彌補不足,，不斷改進,，為我全局工作進一步上水平、上臺階做出新的貢獻,。

1,、按照局黨組確定的工作目標,，充分發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調和參謀助手作用，配合局領導抓好年度工作目標的落實工作,。

2,、進一步嚴格公文收發(fā)處理,，做好重要的綜合性材料起草工作,，切實提高公文處理質量和效率。加大重要事項督辦力度,，繼續(xù)加強和完善制度建設，嚴明紀律,，提高各項工作的規(guī)范化程度和效率,。

3、認真落實好信息調研工作，強化調度,，嚴格審核,，更好地宣傳我區(qū)的國土資源工作，為國土資源工作創(chuàng)造良好的社會氛圍,。

4,、圍繞重要會議和重大事項籌備，提高辦會水平,。搞好后勤服務保障工作,。抓好會議室、活動室管理,，保證整潔衛(wèi)生,，抓好食堂管理，保證飯菜質量和正常接待,；抓好辦公樓管理,，保證正常辦公秩序和院內外良好的環(huán)境衛(wèi)生。

辦公室工作心得總結辦公室工作心得及體會篇三

進入第十六周,，本學期各項工作已接近尾聲,，一周來，學校各項工作基本能按計劃順利開展,，各部門各教職員工工作狀態(tài)良好,。下面就本周學校方方面面工作總結如下，供各相關人員參考,，不妥之處,，請批評指正。

一,、班級管理方面

1,、課余時間的班級管理。在值班期間,，我發(fā)現(xiàn)有兩種管理方式下的班級紀律都很好：一是班主任或課任教師親自在場,，進行看班或輔導;二是班級由學生管理，典型情況是一名學生在講臺前端坐,，邊做作業(yè)邊管理。我認為第二種方式可能班主任感覺要輕松些,，但絕對不是完全放手,，班主任肯定還是有隨機抽查、聽學生干部的匯報,、核實之后處理到位等管理措施,。這種方法更能促進學生自主管理能力的提高。課間學生管理如何做到班主任在與不在一個樣?內隱的價值判斷是“學生的自主管理水平要不要提高”、“這是不是班主任的管理藝術高低的表現(xiàn)”,。

2,、班級衛(wèi)生管理。本周各班級的教室和環(huán)境區(qū)衛(wèi)生保潔工作做得非常好,，每天定時安排三倆位同學做保潔工作,，取得了良好的效果，尤其是806班本周教室和環(huán)境區(qū)衛(wèi)生比以往大有進步,。良好的衛(wèi)生保潔狀況反映了班級管理的精神狀態(tài),。但，個別班級的教室和環(huán)境區(qū)衛(wèi)生清理不到位,，我認為原因在三個方面：一是勞動委員沒安排好;二是班主任沒有認真地指導學生如何清掃衛(wèi)生,，如教室里保潔就是灑很多水，垃圾沒去掉,，水多了反而覺得很糟;三是班主任對衛(wèi)生清掃的標準沒要求,、清掃的狀況不了解。

3,、對特殊學生的管理,。班級不分大小，總有一兩個令人頭痛的“問題”學生,，對這些學生如何管理?除了驅逐之外,、除了班主任的勤、跟,、緊,、盯的方式之外，能不能通過其他的人,、其他的途徑和方法來了解其內心深處的想法,、預測其可能要發(fā)生的錯誤行為，從而有效地減少其犯錯誤的次數(shù),、達到逐步矯正不良習慣和性格的教育目的?我認為,，這可能是班主任工作的永恒課題之一，需要不斷地探索和突破,。

二,、教師行為方面

1、晨讀也并非一片形式大好,，不管是語文還是英語學科,，總是有個別或少量的教師遲到、不能組織安排好學生的活動,，有的看班教師在指望班主任給他看班,，在場也僅僅是維持個紀律,，不能充分發(fā)揮晨讀對語言學科或記憶性教學內容的積極作用。

2,、本周初三月考監(jiān)考工作中,，每場都安排了兩人監(jiān)考，但從巡視記錄和隨機實地查看,，能全部在堂認真,、規(guī)范監(jiān)考的只有30%左右。

3,、常識學科的課堂教學也還有一些值得思考的地方,，如在臨近期末、面對縣教育局的抽測,，常識學科課堂時間如何管理和有效利用?現(xiàn)實的狀況是：有些教師在看班,，學生沒有事可做，甚至有些學科在“放野馬”,，或完全讓其他統(tǒng)考學科占用,，等等。我擔心：常識課堂,，老師不能想辦法用任務來管理學生,，讓學生有事可做，學生的違紀行為的頻率就會增加,，反而給當堂老師帶來更多的麻煩,。

4、還有一個問題：期末結束工作,，我們本期任務都完成了嗎?常規(guī)的教學教研活動可能都在按部就班地在做,，但是不是都是高質量的完成、還有一些可做可不做的任務完成得怎么樣?如未結題的“校本小課題研究”,、學校學科帶頭人的相關工作啟動等,。

三、學生行為方面

學生的教育與管理是學校,、教育工作者的“天職”,，如果忽視了對學生的教育與管理，那就會失去學校,、教師的本原意義,。本周來，學生行為問題主要有以下三個方面,，與大家共同討論,，也許其中有的并不能稱之為問題。

1,、禁止學生帶零食進入教學區(qū)的管理表現(xiàn)為“外緊內松”,。從教學樓樓梯和走道中、教室內還可以看見散落在地面的零食袋,，行政值班人員的管理時間是有限的,，之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，原因不外乎兩條：學生在這些地方吃時沒人管,、習慣還沒有養(yǎng)成,。有些學生認為在教室或走道等地方吃零食，比在幾個重要路口更安全,。

2,、學生的穿著、發(fā)型是越來越夸張,、雷人,，這到底是彰顯個性還是為了引人注目，是標新立異的創(chuàng)造力,、藝術美還是放蕩不羈?為什么有些班級較好而有的班級成群出現(xiàn)?中學生特別是初中學生形象美應該怎樣評價?教育者如何引領?問題肯定有,，解決靠大家，千萬別不當一回事,。

3,、學生的非正式群體出現(xiàn)，這些非正式群體并不是為了學習,，而是吃喝玩樂,，這里面有頭頭、有骨干成員,，會不會進一步發(fā)展成“團伙”或“幫派”,，要摸排、監(jiān)控和教育疏導,。

四,、行政管理工作

1、作為每一個行政管理人員,，一定要對學校內的事務特別是自己分工的方面高度關注,，要有發(fā)現(xiàn)問題的能力和及時處理問題的態(tài)度，才能達到群策群力的團隊效果,。關注事務,，不一定是大事、重要的事,，更多地應該關注細節(jié)和小事,，見微知著、防微杜漸,，才是真本事;眼睛老是盯著大事,，往往會忽略小事,，會養(yǎng)成眼高手低的不良習慣和憤世嫉俗的錯誤心態(tài)。為健康考慮：多做事力求健體,，少過慮以免傷心,。

2、管理,，管之外,，還要理。理,，不是被動地討好,、順從，為建立良好的人際關系而“理會人”,，而是要理順關系,、理清思路、明辨事理,、把握方向,，特別是在重大的事項上，還要做好宣傳和引領工作,，力求讓大部分教職工能明是非,、識大體，辨善惡,、樹正氣,。如本周的績效工資方案的修訂工作，要解釋每個選項的意思,，以便大家能作出正確的價值判斷,，作出正確的選擇;還要向大家解釋清楚本次修訂程序的積極意義——還權于民的民-主管理、提升參政議政能力,、發(fā)揮大家的聰明才智,、個人言論要接受大家的監(jiān)督等，以便大家有正確的態(tài)度來對待票選,，等等;如此事例,，舉不勝舉。

五,、安全工作

本周內,，學校整體平穩(wěn)，各部門的常規(guī)安全工作扎實有序,。但安全警鐘長鳴,，提醒三例，以期引起大家的重視,。

1,、老教學樓課間學生玩耍嬉鬧現(xiàn)象,，若不注意控制動作幅度，易引起墜落受傷的危險,。這幢樓的班主任,、任課教師,，要注意觀察,，及時制止,，值班人員也要密切關注,、隨時提醒,。

2,、學生離家出走現(xiàn)象，本周發(fā)生了一例，在初二年級，班主任和年級聯(lián)系人要調查清楚內在的原因,，并予以疏導,、教育;同時,，也要引起其他班級的注意,，學生的心理健康教育，尤其是特殊時期與特殊對象,，要經常地通過不同方式開展,。

3、本周還有一名初三學生營養(yǎng)不良,、體質過弱,，在月考期間，頭暈摔傷,。這名學生既有其特殊家庭的經濟狀況原因,，可能也有臨近中考學習負擔加重的原因，這件事要引起畢業(yè)班班主任和學生的警覺：在學習上要張施有度,，合理調節(jié),，保證有更好地體力和精力去沖刺中考。

最后再次提醒,，季節(jié)性特點要求當前安全工作,，除了常規(guī)內容之外，還有防溺水,、防雷電,、防地質災害等重點內容。

辦公室工作心得總結辦公室工作心得及體會篇四

一,、加強學習,，提高素質，團結協(xié)作,。

做好辦公室工作,，必須要樹立高度的服務意識，辦公室工作人員服務態(tài)度和藹,、熱情,、耐心、細致,，為領導和教師提供良好周到的服務,。本年度在落實各項工作時，注意態(tài)度和方法,，和同事們的關系處理得比較和諧,，各項工作都得到了學校教師的支持。

二,、分工明確,，突出重點,，落實到位。

1,、做好各項工作,。辦公室工作繁瑣、復雜,，我克服兼任班主任工作的實際困難,，完成學校辦公室文件和信息的接收落實工作，做到了快捷和實效。

2、做好幼兒園櫥窗的宣傳工作,。宣傳工作是為教育教學服務、為教育改革服務,、為提高學校知名度服務，全面向公眾公開教育動態(tài)以及教育工作,。

三,、強化奉獻意識，切實做好各項工作,。

(一)甘于奉獻,，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質。

辦公室工作的無規(guī)律性和實效性,，需要辦公室人員具有愛崗敬業(yè)，不計名利,，不辭勞苦,，無私奉獻的精神，因此在如何協(xié)調班主任工作和辦公室工作上做到兩不誤,，兩項工作都要做好,。

(二)落實各項工作順利開展。

1,、當好園長的行政助手,。協(xié)助學校領導針對組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等,，起草或參與起草學期工作報告,、總結、計劃等,。

2,、認真做好辦公室、黨委辦各類文件,、通知的收轉工作,，并按文件、通知要求，協(xié)調處理好辦公室職責范圍內的事,。

3,、順利完成了大班幼兒畢業(yè)招生工作，及時有效地將畢業(yè)生信息和檔案上交考試中心,，未出現(xiàn)任何差錯,。

4、與牽牽公益一起開展了各類不同形式的公益活動,，“街頭募捐”“公益成長林”“點綠校園行”等活動得到了家長,、孩子以及社會的認同。同時我們還開展了相應的`捐資助學活動,，給民工子弟學校的孩子們購買學習用品,，收到捐助的孩子還寫來了感謝信。這樣的公益活動不僅影響了孩子,，更擴大了幼兒園的聲譽,。

5、協(xié)助副園長做好了om創(chuàng)新大賽活動的組織和策劃工作,。

6,、協(xié)助完成了創(chuàng)建區(qū)級“文明單位”的總結工作。

7,、進行了幼兒園資源庫的初步整理和歸檔工作,。

8、協(xié)助信息部做好了幼兒園信息補錄工作,，做到幼兒信息準確無誤,。

9、完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務,。

今后的工作中要在學校領導的正確領導下,，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作,，進一步規(guī)范工作程序,。我將在校領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚實干精神,，克服困難,，創(chuàng)新工作，保障工作的正常開展,。加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究,，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導,、為教師服務的意識,。

辦公室工作心得總結辦公室工作心得及體會篇五

一,、認真仔細的工作態(tài)度

文員日常的工作內容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務,，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,，否則會產生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果,。記得有次回公司送支票,，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產生了很多不必要的麻煩才還了回去,。從這件事上我吸取了教訓,，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務,。

二,、盡心盡責做好人事工作

認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤保障服務工作，讓領導和主管們避免后顧之憂,，在經理的直接領導下,，積極主動的做好兩部門日常內務工作。

1,、耐心細致地做好日常工作：負責來電的接聽,，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關區(qū)域主管,，不遺漏,、延誤;負責來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌;負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。

2,、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放,，確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫(yī)院財務處交清洗工服費和電話費并開發(fā)票,。每月25號左右將各部門支票送至公司,，并將簽字的復印件拿回存檔。

3,、員工薪資工作：每月的13號報員工新增,，15號報員工考勤，這些工作要求我必須認真仔細地去做,，去檢查每位主管的手記考勤表,，確認正確的加班工時,，因為這直接關聯(lián)到項目的財務情況。

4,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成領導及各位主管交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達,。對于主管完成的各種檢查報告、培訓記錄,、會議記錄等已及時進行分類歸檔,，以便查閱和管理。 5,、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。 6,、協(xié)助工作：協(xié)助領導完成新的一年的各項工作計劃表格,，有《日常保潔培訓計劃實施表》、《年度溝通計劃表》,、《年度活動計劃表》等等,，同時還要協(xié)助領導及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作，從而更好的完成計劃實施和組織活動,。

三,、不足之處

1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗人的細心,。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意,，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣,。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交,，本以為沒有問題,，結果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領導的批評,，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生,。

2、缺乏積極主動性 ：不能積極主動地去完成工作,，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解,。

3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精,。比如isis的使用,、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。

四,、改善之處

作為一名辦公室文員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務,。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績,。

1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習,，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

2,、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

五,、未來工作計劃

1,、積極做好日常保障工作：①維護好辦公室的干凈整潔工作;②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善isis的建立使用情況;③做好各類郵件的收發(fā)工作; ④認真,、按時、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作,。

2,、提高個人修養(yǎng)和工作能力: ①繼續(xù)加強學習公司的文化理念及系統(tǒng)培訓; ②多向領導和同事學習工作經驗好的方法，快速提升自身素質,， 更好的服務于本職工作;③加強與人的溝通協(xié)作能力,。

六、總結

感謝兩位領導和各位主管在這一年里對于我工作的幫助和支持,，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務,， 雖然我還有一些經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲,，只要我們彼此多份理解與溝通,，相互配合，相信北三的明天會更好,。

辦公室工作心得總結辦公室工作心得及體會篇六

一,、主要日常工作

1.承辦領導層的集體決策和領導個人交辦的事項，承辦同級各職能部門有關事項,。

作為本公司綜合辦事機構的辦公室,，對領導層的集體決策和領導個人交辦事項負有直接承辦的`責任。此外,，辦公室會協(xié)助辦理領導交由其他部門辦理的事項,。對于一些牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關職能部門不便也不宜承辦的事項,，辦公室也將具體承擔,、落實。

對于一個公司來說,，各級辦公室之間通過加強聯(lián)系,，既"各自為陣"，又"協(xié)同作戰(zhàn)",，充分發(fā)揮辦公機構的系統(tǒng)作用和整體效能,，這是不少地方總結、創(chuàng)造出來的成功經驗,。而我辦公室,，是行政管理工作過程中信息溝通的中樞部門，在此環(huán)節(jié)中即充當了紐帶的作用,，將各個部門聯(lián)合起來,，團隊協(xié)作，從而更好地發(fā)揮效力,，為各級領導服務,，使公司正常順暢的運作,。

2.辦公室接觸面大，信息較為靈通,，對外聯(lián)系廣泛,，客觀上講，辦公室即為領導提供即時信息的窗口,。為正確履行該職責,，我辦公室緊緊圍繞公司的工作目標和主要任務以及需要領導決策的重大問題，積極主動地組織和參與各種調查研究,，做好信息的收集,、篩選、傳遞工作,，把調查中獲得的大量第一手資料,，進行綜合分析，去粗取精,，從而提出完成各項工作任務和進行決策的有利因素和不利因素,，及時向領導反饋，以協(xié)助領導,，保證各項工作目標和任務的圓滿完成,。

3.日常管理工作

辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門與總經理之間擔當著橋梁的角色,，在總經理的引導下,，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者,，做好公司的“大后方”,，完成了公司的日常管理工作。

擬定綜合性文件,、報告;認真做好公司各類文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā)文件和督辦工作,，以及對文件資料的調檔、整理,、存檔工作,。

協(xié)助公司領導，完善公司制度,，擬定大量的規(guī)章制度,，包括《關于對和君創(chuàng)富進出口公司管控的(試行)辦法》、《員工管理手冊》、《考勤制度》等,，使公司在各方面做到規(guī)范化、制度化,。

對在公司召開的會議,，事前做好準備工作，保證會議按時召開,。會議期間認真做好記錄,，總結后向總經理匯報，會后將會議記錄展開,，跟蹤完成情況,，保證會議的時效性。

對于公司的接待工作,，我辦公室始終秉承著職業(yè)化的原則,，用最規(guī)范的方式，最職業(yè)的舉止完成接待工作,，以保證公司最好的形象,。

完成公司的證照辦理工作，及時統(tǒng)計辦理相關年檢工作等,，為公司正常運營提供保障,。

公司注重員工的業(yè)余文化知識的培養(yǎng)，我辦公室特意購買了大量圖書,，并對公司藏書進行分類整理,，制定《借閱圖書目錄》，以供公司員工借閱,。公司現(xiàn)藏書200余本,。

4.代理人事管理工作。

根據(jù)公司需要,，及時發(fā)布招聘信息,，按照具體崗位職責要求，進行招聘面試以及入職后的崗位培訓等,。

對于在職員工,，辦公室也定期組織商業(yè)知識及英語知識等培訓，以提高公司整體綜合素質,。

為了激發(fā)全體員工的工作熱情,，以最飽滿的精神狀態(tài)迎接一個個新的挑戰(zhàn)，我辦公室特制定績效考核規(guī)范及年度評優(yōu)方案,。

二,、20_年年工作計劃及努力方向

1.繼續(xù)完善考勤制度，建立“時間銀行”，使公司的考勤制度更加的人性化,，靈活化,。

2.完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù),。根據(jù)各個部門的不同特點,，制定指標，從而提高員工的工作積極性,，工作效率,，及公司的資金周轉率等。

作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置,。

3.建立組,通過對相關信息的調研分析，定期對公司在經濟效益,、資金流動以及員工福利,、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面提出合理化建議，培養(yǎng)員工的主人翁精神,，增強企業(yè)凝聚力,，以促進公司更快發(fā)展。

4.繼續(xù)搭建并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用,，繼續(xù)完善部門的團隊協(xié)作,，重點做好各部門的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強與各部門的聯(lián)系,，創(chuàng)立公司良好的溝通網絡,。

5.辦公室工作接觸面大，信息較為靈通,，對外聯(lián)系廣泛，作為辦公室工作人員,，即要充分利用該條件不斷的學習,，“見賢思齊”，不斷提升個人綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

我辦公室是一個年輕的團隊,，經驗尚淺是我們的劣勢，但我們的青春,、活力,、激情、創(chuàng)新卻是我們極大的籌碼,，我相信,，心有多大舞臺就有多大，只要我們不斷的完善自我,、超越自我，在公司這張畫卷上,，定會畫出絢爛的色彩,。

最后，恭祝大家元旦快樂,，合家幸福!謝謝!

辦公室工作心得總結辦公室工作心得及體會篇七

辦公室是一個綜合性部門,，工作涉及面廣，日常事務瑣碎,，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,，辦公地點極為分散，人員管理難度較大,。針對這一情況,，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,，一定程度上促進了工作作風的好轉,。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員,，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象,，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象,，除去2名司機和1名門衛(wèi)以外,，從周一至周五，其他人員均安排了值班,，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀,。三是強調部門內部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高,。強調在做好本職工作的同時,，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時,，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備,、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務,。

二,、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風

今年來,，按照局領導的要求,，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度,、周一,、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等,。在落實,、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù),、嚴格考勤,、不循私情、一視同仁,。盡管在管理中碰到了不少問題,，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則,，并以自身良好的行為示范,，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實,，局機關始終保持了良好的作風狀態(tài),。

三、認真搞好后勤服務,，切實做到保障有力

一年來,，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉,。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節(jié)約,，預計全年辦公費用在12萬元左右,，對照年初確定的辦公經費指標有3萬多元的節(jié)余，局機關各部門和工作人員反映良好,。二是認真做好車輛的調度,、使用和管理,，充分保障了局領導、安全,、生產以及其他各部門公務用車,。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要,，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,，小車費用也在略有節(jié)余,。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃,、準備,、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議,、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動,、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料,、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開,。

四,、規(guī)范辦文辦會辦事程序,，不斷提高工作質量和效率

從某種意義上說,，辦公室是領導的參謀與助手,，工作繁雜,、瑣碎,，但歸根結底要落實到辦文、辦會,、辦事上來,。一年來,，辦公室共起草、修改,、上報,、下發(fā)請示,、報告、總結,、情況匯報,、通知、會議材料等各類文件,、材料達660余件,，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220余件,。在不斷學習、摸索,、總結,、改進的基礎上，基本上做到了格式規(guī)范,，文句精煉,，打印整潔，報送和下發(fā)及時,。確保了各項工作規(guī)范,、有序、順利開展,。

五,、存在的問題與不足

一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下,，盡己所能,，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望,，還有較大的差距,，談不上驕人的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到到了一些問題,，也看到了存在的不足,。

1、辦公室共有工作人員8人,，但都有各自特定的工作崗位和本職工作,，辦公地點分散，管理難度較大,。同時,，真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調,、管理工作的人員卻沒有。所有文件,、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔,，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼,，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些該辦好的事情只求過得去。,，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

2,、在執(zhí)行制度和日常管理中,，由于有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因,，制度落實的難度較大,，工作協(xié)調比較被動。3,、因為忙于日常事務,，下基層了解各企業(yè)情況不多，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好,。

辦公室工作心得總結辦公室工作心得及體會篇八

進入辦公室工作已經兩年了,，這兩年的時間里，我逐漸找到了這份工作的重心,，在這份工作上做的也越來越好了,。我很榮幸能夠成為辦公室的一員，也很慶幸能夠遇到這一個集體,，讓我不斷的前行,，也給了我很大的空間，讓我突破自我,，不斷提升,。這一年已經差不多要結束了，站在這個時間的分岔路口,，我想我或許應該為自己進行一次嚴格的總結了,。

一、思想上

進入工作幾年了,，其實我對自己的工作一直都是保持一個非常嚴肅認真的態(tài)度的,，平時自己也會一心一意去做好每一個任務,，每一件小事。漸漸的,，我就培養(yǎng)了一個好的工作習慣,，為我平時的工作也減少了不少的麻煩。在這一年當中,，我的思想也跟著很多挑戰(zhàn)在不斷的進步著,，平時一些難以解決的問題，現(xiàn)在我都可以一步步去解決了,，并且我對這份工作的態(tài)度也提升了不少,，更加的熱愛，更加的冷靜,，我整個人也變得上進了不少,。

二、成績上

這一年下來,，工作成績雖然沒有得到很大的突破,，但是一些小突破還是有的。比如說每一天的工作我都能夠妥善的安排好,，積極配合其他部門進行工作,，以及在自己這個集體里保持一個非常向上的態(tài)度，影響他人,，也讓我們這個集體變得更加團結,，更加積極。這一年,，我不僅做好了自身的工作,，并且也幫助了很多其他的同事，慶幸的是這些幫助都沒有幫倒忙,，都起到了不錯的作用,。我在同事們的印象當中也越來越好，我也收獲了屬于自己的掌聲和鮮花,。部門與部門之間的合作也更加順利了,，一切都在往更好的方向發(fā)展。

三,、改良上

有了一定的提升,，其中也存在著一些不足，在這次總結中,，我不斷反思過去,，找到了一些自己比較缺乏的地方。首先是在我的工作技能上，其實還是不夠成熟的,，作為一名辦公室的人員,，細心謹慎是必須，除了這些之外,，更重要的是保持一個比較持久的狀態(tài),。注意到這些很容易，但是堅持則是一件比較困難的事情,，所以這一年,，我可能還是沒有很好的堅持，堅持一下,，停一下,。這是我來年需要改善的，對待工作不能馬虎,，更是應該放在心上,，努力堅持的。這一年已經過去了,，新的歲月將來臨,，我會做好準備，更好的出發(fā),，邁向更好的前程!

辦公室工作心得總結辦公室工作心得及體會篇九

(一)積極開展“三嚴三實”專題教育活動,，鞏固作風建設成果

根據(jù)區(qū)、市黨委和縣委的部署,，我辦結合實際制定《縣府辦深入開展三嚴三實專題教育活動實施方案》,，緊緊圍繞縣政府和縣府辦中心工作，把三嚴三實專題教育活動擺上了重要議事日程并積極貫徹落實,，實現(xiàn)了思想上的大新認識,、觀念上的大更新、作風上的大轉變,，為我辦扎實履行“三為”服務提供強大的思想動力,。同時,，加強機關作風建設,，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，全辦干部工作作風明顯改進,，機關服務態(tài)度明顯改善,，辦事效率明顯提高。大力推行績效量化考評制度,，量化和細化效能考評的辦法和標準,，從德、能,、績,、效四個方面對全體干部職工進行績效考評,，獎優(yōu)懲劣，嚴格機關管理,，規(guī)范行政行為,，增強服務意識，提高工作效能,。

2019年,，我辦繼續(xù)實施精細化管理，著力提升“三為”服務水平,，實現(xiàn)了辦公室各項工作開創(chuàng)新格局,。

1. 注重以文輔政，當好參謀助手,。一是嚴把公文質量關,。一年來全辦高質量完成縣政府領導講話、匯報總結等材料800多份,，文稿質量得到了縣領導的充分肯定,，《政府的工作報告》得到縣人大代表的高度評價，西江經濟帶建設情況匯報材料得到李志剛書記的肯定,。二是嚴把公文印發(fā)關,。嚴格把好行文、會簽,、核稿,、印制等各個環(huán)節(jié)，確保公文印發(fā)無失誤,。認真做好文電接收處理工作,，全年未發(fā)生漏辦、錯辦和延誤情況,。三是嚴把公文數(shù)量關,。象政發(fā)與去年同期減少15份，同比減少36.5%,，象政辦發(fā)減少5份,，同比減少4%。

2. 強化綜合協(xié)調,，保障政令暢通,。一方面抓好建言獻策。關注時政時事,，經常深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門開展專題調研，為縣委、縣政府推進全縣重點工作提供科學的決策依據(jù),。另一方面抓好重大活動的統(tǒng)籌協(xié)調,。做好溝通協(xié)調工作，實現(xiàn)重大活動,、重要工作的有效銜接,，保障了廖冰兄誕辰100周年紀念活動、全區(qū)扶貧產業(yè)現(xiàn)場會等活動的順利開展,，全年圓滿承辦區(qū),、市領導到我縣調研和策劃縣政府領導公務活動、會議等90多批次,。

3. 強化政府督查,，確保工作落實。一是改進督查機制,。推行重大項目推進公示制,，跟蹤督辦縣政府常務會、班子碰頭會等會議議定事項和縣長批示件近100件次,。二是突出督查重點,。將市政府下達的考核任務及縣政府為民辦實事、重大項目推進等重點工作作為督查重點,，逐項進行梳理,，實行全程跟蹤督查，促進了政府決策的有效落實,。三是抓好議案提案信訪辦理,。今年以來，共承辦來賓市人大代表議案6份,、市政協(xié)委員提案8份,，縣人大代表建議102份、政協(xié)委員提案40份,，辦復率100%,，得到了人大代表、政協(xié)委員們的一致好評,。處理信訪件87件;接待信訪人員680批,，2019多人次，有效解決了群眾反映強烈的熱點難點問題,。

4. 強化日常管理,，實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展,。一是應急值守工作經受考驗,。設置縣政府值班室，實行24小時在崗在班制，確保辦公室“全天候”的服務狀態(tài),。配合縣委,、縣政府圓滿地處置了今年的“10·5”抗洪搶險等突發(fā)事件，確保了人民群眾財產生命安全,。二是財務管理規(guī)范有序,。嚴把財務開支關，嚴格財務相關機制,，保障了各項財務工作順利開展,。三是后勤保障持續(xù)到位。嚴格執(zhí)行“先審批后采買”制度,，勤儉節(jié)約精打細算做好用品的采購,，保管和發(fā)放工作;加強行政中心大樓、干部周轉樓的管理,，切實做好干部職工后勤保障工作,。四是司乘工作安全無誤,。強化司機安全駕駛、文明駕駛意識,，年內全辦20部車輛均無安全事故發(fā)生。

5. 強化人才培養(yǎng),，力促素質提升,。堅持抓班子帶隊伍，內練素質,，外樹形象,。一是開展秘書技能活動，實現(xiàn)秘書隊伍素質大提升,。圍繞辦文,、辦會、辦事三大任務,，開展秘書技能培訓，使秘書們在訓練中提高自身綜合素質,，提升“三為”服務水平,。二是開展政務信息報送專題培訓,，打造辦公室工作大亮點,。通過“請進來”,、“走出去”等方式，強化政務信息報送培訓,，分享成功經驗,，提高政務信息報送水平。全年自治區(qū)政務信息獲采用214條,，來賓市政務信息獲采用53條,。三是實施“師徒結對”，幫助新秘書更快地融入角色,。今年先后共有8位新同志進入辦公室工作,，為使新同志少走彎路，我們通過“師徒結對”以老帶新,，讓新秘書盡快適應工作,，充分發(fā)揮才干。四是組織參加辦公室以外的培訓活動,，吸收新思想新知識,。截止目前，我們已派員參加自治區(qū)黨政機關新公文知識培訓班,、應急工作培訓班,、文秘人員寫作培訓班等專題培訓班8次，派出人員累計近20人次,。文秘隊伍增長了知識,，也為辦公室注入新思想、積累新經驗,。

6. 強化業(yè)績打造,，塑造一流團隊,。一年來,，辦公室在各項工作中均取得了優(yōu)異成績,。先后榮獲全區(qū),、全市政務信息報送一等獎,、全市紀念抗戰(zhàn)勝利70周年詩朗誦文藝匯演優(yōu)秀獎、全市五四紅旗團支部等區(qū)級,、市級榮譽10個,。同時，策劃開展的服務企業(yè)“三百”工程的經驗做法在多家國家級,、區(qū)級,、市級媒體上播出或刊登，得到縣黨政主要領導給予充分肯定;縣人大代表,、政協(xié)委員對我辦的測評滿意率達96%以上。此外,，近兩年來,，從我辦考錄國家公務員(含事業(yè)單位)、到市級以上單位任職,、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任科級領導干部等共20人,，為全縣、全市乃至全區(qū)輸送了大批優(yōu)秀人才,。

(三)堅持民主集中,，樹立清正廉潔新形象

一年來，辦公室領導班子以民主生活會,、班子碰頭會,、股長秘書工作例會、各股室負責人例會為載體,，廣泛聽取干部職工對辦公室工作及領導班子的意見,，對涉及人、財,、物和重要事項的,，都經過主任辦公會議集體研究作出決定。通過主題實踐活動,、座談會等多種形式加強辦公室領導班子成員談心交流,，班子成員之間密切配合、彼此補臺,，領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)增強,。加大辦公室事務公開力度，股室負責人選拔任用實行公開競聘制;對公務接待,、財務管理等方面做到公開透明,。加強業(yè)務知識學習，將上級的有關政策吃準吃透,，并應用到實際工作中去,，當好領導的參謀助手。堅持反對“四風”,，嚴格控制“三公”經費,，清理超標辦公用房，不斷增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力,，堅決摒棄講排場,、比闊氣,、圖享樂和公款吃喝等奢侈浪費之風，切實做到廉潔自律,。

雖然我辦各項工作取得了一定成效,，但與縣委、縣政府的要求還存在不小的差距,，主要體現(xiàn)在：一是文秘人員流動性大,、人才緊缺。如我辦去年引進一名研究生高學歷人才,，不到半年的時間就轉到國有企業(yè)任職,。二是干部隊伍外出交流少、向兄弟縣份同行同志學習的機會少,。三是人才培養(yǎng)機制還不夠健全,，干部成長進步的速度還比較緩慢。針對這些問題,，今后我們將采取有力措施加以解決,。

2019年，我辦將在縣委,、縣政府的堅強領導下,，繼續(xù)深抓辦公室參謀助手和綜合協(xié)調各項工作，積極為象州社會經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻,。一是繼續(xù)深入開展“三嚴三實”專題教育活動,，踐行群眾路線，鞏固作風建設成果,。二是強化黨風廉政建設,，不斷增強防腐拒變能力。三是繼續(xù)實施精細化管理,，推動辦公室管理制度化,、科學化和辦公室業(yè)務工作能力。四是繼續(xù)深入開展“三為”服務,，著重強化以文輔政,、綜合協(xié)調和督查落實，提升服務水平,。五是繼續(xù)持續(xù)加強學習,，注重人才培養(yǎng)和團隊打造，提升辦公室綜合素質,。六是繼續(xù)打造亮點工作，力爭把政務信息報送和政府的網站建設打造成市級品牌,。