心得體會是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

銀行風(fēng)險心得體會 銀行風(fēng)險防范心得體會篇一

以下是我對合規(guī)教育活動的幾點(diǎn)體會：

一,、心正，行正,。由于銀行業(yè)的特殊性,，直接與金錢打交道，因此首先須保持一顆正直的心,，不妄生邪念,。在職業(yè)上，講求道與德,。俗語說：一失足成千古恨,。如果不慎走錯路，就會迷失了方向,，何談職業(yè)理想,，何談社會貢獻(xiàn)，只能使自己陷于萬劫不覆的深淵,。

二,、對人,，對已，對工作,，有責(zé)任心,。作為臨柜人員，每天上班,，不論自己心情狀態(tài)如何,，都要首先告誡自己，認(rèn)真投入工作當(dāng)中,，按照規(guī)程辦好每一筆業(yè)務(wù),，并認(rèn)真做好六個方面的工作：第一，要求自己在辦理業(yè)務(wù)時一定要認(rèn)真,細(xì)心,，做到一次過,盡量避免重復(fù)審查憑證;第二,，統(tǒng)籌合理的安排自己的時間,不做無用功以便提高工作效率;第三，對于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時格外小心審核,合規(guī)操作;第四,，在辦理業(yè)務(wù)時同事間要相互提醒,發(fā)現(xiàn)有任何不合規(guī)的問題時,一定要及時指出;第五,，每日現(xiàn)金、重空一定要認(rèn)真清點(diǎn);第六,，登記簿絕不流于形勢,一定要做到帳實(shí)相符,。 現(xiàn)在,正值中行it藍(lán)圖上線的特殊時期，正值我高新區(qū)支行升為管轄行的轉(zhuǎn)型時期,，合規(guī)操作,對中行的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,。我們每個人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么、不該做什么,，自覺規(guī)范,、約束自身的行為。這不僅是對客戶負(fù)責(zé),，對單位負(fù)責(zé),，最終是對自己負(fù)責(zé)。

三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提升合規(guī)意識。合規(guī)操作,，必先熟知銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)際工作中的各項(xiàng)規(guī)范,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌，話說“車行千里始有道”,，因此,，作為一線員工,，不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力，同時也要學(xué)習(xí)如何規(guī)范操作,，各項(xiàng)制度不能放松,。可能有人會說“有些制度不過形式罷了”,。其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多續(xù)血的教訓(xùn)總結(jié)出來的,，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護(hù)自已,、單位和廣大客戶的利益,。

合規(guī)，對于銀行來說,，是一個永恒的話題,。同時合規(guī)文化的建設(shè)也需要全體員工“從我做起”。

銀行風(fēng)險心得體會 銀行風(fēng)險防范心得體會篇二

20xx年11月18日上午我參加了**支行組織的"合規(guī)操作,，按規(guī)矩辦事,，嚴(yán)控風(fēng)險，從我做起"宣講大會,，大會上李科長講述了二十五起發(fā)生在我們身邊的案件，它們大多都是因?yàn)椴僮魇д`不按規(guī)矩辦理,、制度執(zhí)行不到位,，以及從業(yè)人員喪失職業(yè)道德等原因發(fā)生的。

合規(guī)是一種責(zé)任,，是一種意識,，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的有序環(huán)節(jié)和規(guī)定組成,。其實(shí)，他還是一種習(xí)慣,，一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的習(xí)慣,。每周我們都會學(xué)習(xí)柜面操作十不準(zhǔn)，上面的十條內(nèi)容就是規(guī)矩,，是我們作為一名柜面操作人員每天必須嚴(yán)格遵守的規(guī)矩,。

可能有的人抱著事不關(guān)己的心態(tài)，對一些繁雜制度設(shè)置視而不見,，對細(xì)小的違規(guī)操作不以為然,，心存僥幸,，認(rèn)為只要工作中無差錯，應(yīng)付下檢查就萬事大吉了,，但是任何細(xì)小的事件都可能成為案件突發(fā)的導(dǎo)火線,。我們?nèi)魏蔚囊淮慰此萍?xì)小的違規(guī)都可能是一次案件發(fā)生的開始，每一次漫不經(jīng)心,，每一次麻痹大意,，每一次看似輕微的違規(guī)都有可能造成嚴(yán)重的后果，跌入萬丈深淵,！

回想聽到的種種案件,，讓我們觸目驚心，一樁樁案件警示著我們,。柜員私自挪用尾箱現(xiàn)金,，偽造客戶印鑒挪用客戶資金，只是為了滿足自己一時利益而葬送職業(yè)生涯甚至人身自由,；柜員對支付憑證審核不嚴(yán),，未保管好柜員卡操作密碼被他人盜用，只是那1%的操作疏忽卻導(dǎo)致客戶及銀行資金損失,；柜員與社會人員勾結(jié)騙取客戶資金,，不法分子偽造銀行票據(jù)實(shí)施詐騙，社會風(fēng)險的存在考驗(yàn)著我們每一個人,，稍有疏忽就會釀成大禍,。這些案件有些就是發(fā)生在我們身邊，作為農(nóng)商行基層的一名柜員,，就要嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定,，從小事做起、從自身做起,、從遵章守規(guī)做起,，檢查每一筆業(yè)務(wù)是否到位，檢查每一張會計憑證是否合規(guī),；每次離柜是否都簽退收章,，每次下班前是否做到收好印章款項(xiàng)無遺漏，保管好自己的重要物品及密碼,，不給他人可乘之機(jī),。

"萬金手中過，合規(guī)心中留",。這是我們對社會的責(zé)任,，更是對自己的承諾，時刻緊繃合規(guī)操作的繩弦,。通過這一次學(xué)習(xí),，我的責(zé)任心更強(qiáng)了,，認(rèn)清了合規(guī)操作是我們每天必須嚴(yán)格執(zhí)行的。同時我也要時時刻刻告誡自己,，要做一名合格的銀行從業(yè)人員,。

銀行風(fēng)險心得體會 銀行風(fēng)險防范心得體會篇三

銀行是服務(wù)行業(yè)，也是一個高風(fēng)險的行業(yè),，作為一名銀行從業(yè)人員,，防范風(fēng)險、避免風(fēng)險,、合規(guī)操作是一個重要而永久的主題,。

看了教育宣傳片——《合規(guī)醒言》，讓我才真正的認(rèn)識到合規(guī)的重要性,?？粗粋€個觸目驚醒的案例，讓我們深思,。曾經(jīng)的他們,，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志，或許是我們高歌頌揚(yáng)的朋友,，或許是客戶心中的優(yōu)秀代表,，我們心中不滅的榜樣。但現(xiàn)在,，他們卻與鐵窗為伴,，與監(jiān)牢相隨。 “無規(guī)矩不成方圓”,，這是對合規(guī)重要性最好詮釋,，是社會發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律,。“控制風(fēng)險”“無風(fēng)險”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則,。要確保做到無風(fēng)險,，就必須做到合規(guī)守法。從200多萬元的資金挪用案到上億元的銀行假票案,，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性,。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件,、無事故,，必須建立合規(guī)文化;銀行事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化!

風(fēng)險無小事,，合規(guī)心中留,。在我的理解中,，合規(guī)就是“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”,、“以遵章守制為榮,，以違規(guī)違章為恥”。

古人云“勿因善小而不為,，勿因惡小而為之”,。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個崗位做起,，從每一個操作環(huán)節(jié)做起,，深化對合規(guī)操作的認(rèn)識，深化對規(guī)章制度的理解,，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險的領(lǐng)悟,，深化對風(fēng)險防范要點(diǎn)的把握，形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī),、時時合規(guī)”的目標(biāo),，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī),、不敢違規(guī)”的目的,。養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會主義道德要求,。塑合規(guī)文化,，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上,，更要落實(shí)在實(shí)際行動中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情,。我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么,，進(jìn)而自覺規(guī)范,、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行,。高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能,，提高員工自身素質(zhì)也是不可缺少的,。一個人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴(yán)峻形勢下,，我們最需要的,、最緊缺的就是敬業(yè)的員工。在實(shí)際工作中,，對待自己,，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好,、更快,、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力,。唯有如此,，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己,、完善自己,、發(fā)展自己。

“合規(guī)人人有責(zé),、合規(guī)創(chuàng)造價值,、合規(guī)防控風(fēng)險”，合規(guī),，它不僅僅是一句口號,，也不是掩埋在書卷中的一行文字，一個字眼,。他是一種精神,，他應(yīng)該存在我們的心里，與血液一起流淌,。

面對誘惑,，我們守護(hù)心中的那一片凈土，面對誘惑,，我們堅(jiān)定心中的那一份正義;面對誘惑,，我們應(yīng)該想想我們的家人、朋友,。如果我們每個員工都不折不扣這么做了,，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會發(fā)生在我們身上嗎?如果我們每個員工都不折不扣這么做了,，必將在每位員工心中筑起一道遵紀(jì)守法,、遵章守制的堅(jiān)固長城!

銀行風(fēng)險心得體會 銀行風(fēng)險防范心得體會篇四

為大力推行我行的合規(guī)管理工作，提升人員自我管理能力，加強(qiáng)我行服務(wù)體系,，營造“人人合規(guī),，事事合規(guī)，時時合規(guī)”的工作環(huán)境,，以此來提高郵政儲蓄工作的高質(zhì),、高效，全行人員在xx—xx年開展了“合規(guī)管理年”和“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”等主題活動,，均取得了良好的效果,。今年為了進(jìn)一步提高合規(guī)工作在我行的施行，我們開展了“合規(guī)管理回頭看”學(xué)習(xí)活動,。通過這次活動的參與和學(xué)習(xí),，對我來說可謂受益匪淺。參加這次活動的心得體會如下：

“合規(guī)管理回頭看活動“的參與不僅僅是一個自我審查的機(jī)會,，更是一個自我升華的機(jī)會,，在活動過程中，我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于職員應(yīng)該如何定位發(fā)展的知識,，作為儲蓄銀行的一員,，在著眼未來發(fā)展的時候，要和我行的發(fā)展方向保持一致,，時時響應(yīng)大局發(fā)展需求,，進(jìn)而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己,，發(fā)展自己,，充實(shí)自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵,，隨時等待被呼喚沖上戰(zhàn)場,。在這個自我升華的過程中，合規(guī)管理是無比重要的,，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準(zhǔn)則,，更是嚴(yán)格規(guī)范我們工作道德的標(biāo)桿，正所謂：“無規(guī)矩不成方圓”只有合規(guī)管理人人化,，才能真正達(dá)到全員職工發(fā)展化,。

通過活動學(xué)習(xí)和規(guī)范，我更加知道了作為信貸員職責(zé)的重要性,，作為儲蓄銀行信貸工作人員,，我的崗位職責(zé)就是負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的宣傳與營銷工作,；負(fù)責(zé)貸款受理,，對借款客戶進(jìn)行貸前調(diào)查，簽署調(diào)查意見，并對借款人身份和貸款申請資料的真實(shí)性以及調(diào)查意見負(fù)責(zé),；最為主要的是,，嚴(yán)格把守信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險掌控，專注信貸業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量,，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務(wù)的支撐,，這是我必須完成的責(zé)任,。所以在工作中我要做到“以責(zé)為標(biāo),，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價值,。

對警示教育活動的學(xué)習(xí),，給我心靈的觸動是巨大的,，看著一幅幅圖文,，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓(xùn),，我不禁深思，在我的工作崗位中,，我該持有的心態(tài),。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員,，我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音,，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個嚴(yán)禁”,，以“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,、高謹(jǐn)慎”的態(tài)度對待工作,，牢記信貸人員“八不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度,，以道德規(guī)范自己,，以責(zé)任衡量自身，抵制引導(dǎo)誘惑,，堅(jiān)持清正廉風(fēng),。雖然我只是個信貸工作人員,，但是我肩負(fù)的責(zé)任同樣重大，所以在工作中,，只有清廉之風(fēng)，才能得以光明前行,。

三年來,，在上級的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我行的文化建設(shè)和管理建設(shè)都取得了前所未有的成就,，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下,，我更應(yīng)該對自己嚴(yán)格要求，不斷豐富自己,，充實(shí)自己,，盡最大努力為我行創(chuàng)造價值，在信貸工作上付之以全力,。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦,，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。

銀行風(fēng)險心得體會 銀行風(fēng)險防范心得體會篇五

近期,，我行開展了“從我做起,，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動，在學(xué)習(xí)活動期間,，并結(jié)合我平時在工作中的實(shí)際情況,，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動我總結(jié)出以下幾點(diǎn)體會,，也是我對此次學(xué)習(xí)這項(xiàng)活動有一個理性方面的認(rèn)識。

在平凡中奉獻(xiàn),，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡，實(shí)則偉大,。從大的方面來說,，一份職業(yè)，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,。從小的方面講，比如我們建行,，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障,，也是建行存在和發(fā)展的必需。行要發(fā)展,，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,，立于不敗之地,，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為建行人,，為了建行的前途,，為了建行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),，評價善惡的行為規(guī)則。

作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,，如果路走得不對就會犯錯誤,，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù),，就談不上自己的事業(yè),，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展,，也就失去了人身存在的社會價值,。我現(xiàn)在正在從事建行工作，這是我的職業(yè),，也是我唯一的職業(yè),，自我參加工作以來，我一直從事這項(xiàng)職業(yè),，也一直熱愛這個職業(yè),，對建行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的,。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn),。

講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿,，忠誠老實(shí),。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用,，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個建行職工的根本,、為人,、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,，努力工作，才能使自己立于不敗之地,。

“沒有規(guī)矩何成方圓”,，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù),，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù),。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性,，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個“有心人”,。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù),，熱心對待客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心,、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象,。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識,，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器,，每一項(xiàng)制度都是一個機(jī)器零件,，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘,，也會造成不可估量的損失,，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們每個人都要嚴(yán)格執(zhí)行,，正如《違規(guī)違紀(jì)》中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng),、沒有出納顏朝霞的隨意放縱,、明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸,。規(guī)章制度的執(zhí)行,，不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約,、監(jiān)督來實(shí)施的,。

規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于我們大家對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道,，對于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起,，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約,，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事,。如此以來,，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障,。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面,。近年來,，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù),。我們應(yīng)該自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋,。

我們每個員工都應(yīng)在做每一筆業(yè)務(wù)是要控制好風(fēng)險,，要以清醒的頭腦面對,。一失足成古恨，不要輕易以身試法,，否則監(jiān)獄的大門將為你敞開;而領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好優(yōu)秀的“領(lǐng)頭羊”,，要真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的管理價值。領(lǐng)導(dǎo)與員工要從各方面自我提升,，科學(xué)技術(shù)不斷提高,。雙管齊下，那么所謂的“代價”將會降低到最低的限度xx的案件,，不但給建行造成了重大資金風(fēng)險和損失,，損害了建行形象，而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的,。xx在她人生的十字路口選錯了方向,，一步走錯步入深淵。作為一名普通人,，我們沒有比爾·蓋茨的偉大智慧,，我們成就不了驚天偉業(yè),，但是踏踏實(shí)實(shí)做好自已的本職工作,，用自己的勤勞和汗水為自己，為國家,，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福,，因?yàn)槲覀儫o愧于良心，無愧于這份工作,，我們擁有自由,，擁有做人的尊嚴(yán)。不論創(chuàng)造價值大小,，只要是通過合法正當(dāng)途徑,，就會獲得大至國家給予的尊嚴(yán)，小至個人給予的尊嚴(yán),。

銀行風(fēng)險心得體會 銀行風(fēng)險防范心得體會篇六

作為銀行的一線員工,，銀行柜面操作風(fēng)險是指銀行柜員為客戶辦理賬戶開銷、現(xiàn)金存取,、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)過程中,，由于風(fēng)險控制失效使銀行或客戶資金遭受損失的風(fēng)險，是銀行操作風(fēng)險的主要領(lǐng)域,。操作風(fēng)險是指由于不完善或失靈的內(nèi)部程序,、人員和系統(tǒng)或外部事件導(dǎo)致?lián)p失的風(fēng)險。在實(shí)際工作中,，操作風(fēng)險可以分是人員因素引起的操作風(fēng)險,，包括操作失誤,、違法行為、關(guān)鍵人員流失等情況,。柜面操作風(fēng)險一旦發(fā)生,，損失將是巨大的。產(chǎn)生柜面操作風(fēng)險的主觀因素,。

一是風(fēng)險意識淡薄,。柜員沒有養(yǎng)成合規(guī)操作理念、忽視制度約束,，管理者對風(fēng)險文化培育不夠,，銀行風(fēng)險文化沒有成型。

二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,。柜員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不能適應(yīng)業(yè)務(wù)變化,，導(dǎo)致部分員工操作起來力不從心，風(fēng)險識別和預(yù)防能力下降,。

三是責(zé)任意識不強(qiáng),。表現(xiàn)為玩忽職守、隨意操作,，柜面管理人員對柜員管理不嚴(yán),，柜員違規(guī)違章操作。

四是僥幸心理作祟,。柜員如有僥幸心理,，就會在操作時逐漸進(jìn)行不合理的簡化操作，從而滋生越來越多的操作風(fēng)險,。

為有效防范操作風(fēng)險,，必須建立起以完善的公司治理結(jié)構(gòu)和先進(jìn)的制度文化為基礎(chǔ)，以科學(xué)的內(nèi)部控制綜合評價體系為核心,，以健全的內(nèi)部控制制度為保障,，以多層次的信息系統(tǒng)為支撐的內(nèi)部控制體系，切實(shí)避免大案要案和重大違規(guī)問題的發(fā)生,。

一是確立風(fēng)險防范理念,，使遵守規(guī)章制度成為一種文化。理念是行動的先導(dǎo),，文化是無形的約束,。理念引發(fā)觸動，觸動促成行為,，行為形成習(xí)慣,，習(xí)慣久而久之凝聚為文化。文化一旦形成，就變?yōu)橐环N力量,，直接指導(dǎo),、激勵和約束著員工的行為。如果周圍的人都恪守制度,，按章行事,，原先心存不軌的人也能變成循規(guī)蹈矩的模范，這就是文化的力量,。

二是創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃管理模式和績效考評機(jī)制,。為了真正強(qiáng)化資本約束機(jī)制，轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)增長方式,，引入經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)考核,，通過風(fēng)險資本的計量與分配以及投資風(fēng)險的彌補(bǔ)，從績效考核方面引導(dǎo)各級行關(guān)注風(fēng)險防范,，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展,、風(fēng)險控制和效益增長的有機(jī)統(tǒng)一。

三是加強(qiáng)對各類問題的查處和整改,，加大違規(guī)處罰力度,，提高違規(guī)成本。對于理性人來說,，如果違規(guī)行為很容易被發(fā)現(xiàn),，并且違規(guī)成本足夠高，那么沒有人會選擇違規(guī),，所以解決違規(guī)問題的一個思路就是盡可能快地發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,，并予以重罰,。

四是借助科技手段,，建立信息預(yù)警系統(tǒng)，研究建立全國數(shù)據(jù)大集中后的it風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案,。發(fā)揮我行信貸管理系統(tǒng),、案件管理系統(tǒng)等信息系統(tǒng)在防范經(jīng)營風(fēng)險中的作用。

銀行風(fēng)險心得體會 銀行風(fēng)險防范心得體會篇七

20xx年x月x日,，我們來到“冰城”哈爾濱,，參加了分行基層會計主管培訓(xùn)班，開始了為期1周緊張而快樂的學(xué)習(xí)生活,，使我們在團(tuán)隊(duì)建設(shè),、建設(shè)銀行會計風(fēng)險防范、新企業(yè)會計準(zhǔn)則,、人力資源管理,、財務(wù)報表分析、銀行價值最大化等方面受益匪淺。這次學(xué)習(xí)為我們所有學(xué)員提供了一次開拓視野,、審視自身,、提高能力的機(jī)會。特別是通過培訓(xùn)師的啟發(fā),、兄弟行學(xué)員之間的交流,，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高，現(xiàn)將我參加培訓(xùn)的收獲和體會匯報如下：

何謂價值最大化,，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營,，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系,，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值最大,。通俗的講，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化,?！皟r值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘,；“價值最大化”也不同于利潤最大化,，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財務(wù)狀況,，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ粌H計量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營損失和風(fēng)險成本，也綜合考慮了資本收益的要求,，是銀行經(jīng)營安全性、流動性,、效益性和成長性的高度統(tǒng)一,。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念,，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓,，并探討實(shí)現(xiàn)價值最大化的有效途徑。建設(shè)銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景,。其實(shí)質(zhì)就是要求建設(shè)銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績,，在國際通行的財務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平；在市場價值的增長上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平,；樹立全面的價值觀,，能夠?yàn)楣蓶|、客戶,、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報,。

本次培訓(xùn)體會最深的是“拓展訓(xùn)練”，拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽,、軍事訓(xùn)練,。它是一種培訓(xùn),，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn),。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn),，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的,，“1＋1>2！”,。一個人不可能完美,，但團(tuán)隊(duì)可以；每個角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生,，合作能彌補(bǔ)能力不足,。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在,，有些是我們難以想象的,，有些是我們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù),，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù),。

在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功,，必須具有比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力,，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)演練”,，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營理念,，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定,，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù),、人力資源管理、市場營銷,、證券投資,、財務(wù)管理等方面進(jìn)行決策,，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施,；使我們真正體驗(yàn)了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險，如何優(yōu)化業(yè)務(wù),、量化培訓(xùn),、搶占市場、爭得先機(jī),，努力實(shí)現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化,。

“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。

1,、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念,。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中,，我們切身體驗(yàn)了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”,、“追求利潤”、“資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系,；體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動過程,，理解了要實(shí)現(xiàn)“價值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點(diǎn)”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性,、流動性,、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標(biāo),，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ),，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終；而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險和效益約束機(jī)制”,、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績效評價和激勵機(jī)制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機(jī)制,。

2,、明確了銀行管理的目標(biāo),。

銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行,。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風(fēng)險,，而只在限定的“風(fēng)險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù)；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向,，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性,；不會經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革，而是堅(jiān)持循序漸進(jìn),，注重長期治理,。

3、“戰(zhàn)略決定方向,，細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn),。

在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的.操作失誤,，導(dǎo)致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失,，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)?！昂?yīng)”的深刻教訓(xùn),，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要,。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別,。銀行作為一個特殊的高風(fēng)險行業(yè)，防范和控制風(fēng)險是生命線,。而風(fēng)險防范的根本在于人,，在于員工的風(fēng)險控制能力，在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力,，這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在,。

在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中，我思考了很多也領(lǐng)悟了許多,，感觸最深的主要包括以下三個方面：

（一）如何做領(lǐng)導(dǎo)

做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作,。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情,?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的思想觀念”,、“人的情感情緒”和“人的利益”,。一個成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,，從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力,，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力,，而且具備一種克服困難,、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力,、共同解決工作問題,，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力,。

（二）如何做下屬

做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調(diào)”,。對上級重在心理上的協(xié)調(diào)，而“心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“理解”,，一是要學(xué)會“換位思考”,，正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖；二是要有“全局觀念”,，讓領(lǐng)導(dǎo)“安心,、放心、貼心”,；三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”,，進(jìn)而做到“不越位”、“不錯位”,、“不缺位”,。對下級重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵”,，通過薪酬激勵,、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調(diào)”,，同時兼顧公平,、公正。

（三）如何做自己

1,、轉(zhuǎn)變觀念

有句諺語說到：“如果你想種植幾天,，就種花；如果你想種植幾年,，就種樹,；如果你想流傳百世，就種植觀念,！”,。我們每個人都想著改變世界，但是很少有人想真正去改變自己,。轉(zhuǎn)

變觀念就是要“超越自我”,，打破“舒適區(qū)”?！袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們,，熟悉的生活方式，是最危險的?，F(xiàn)實(shí)生活中,，多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認(rèn)識潛在的危機(jī),，并及時跨越生命的高度,，就難能可貴了。轉(zhuǎn)變的方法只有一個：“學(xué)習(xí)”,。要學(xué)會與人相處,、要學(xué)會追求知識、要學(xué)會做事,、要學(xué)會發(fā)展,。未來的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭，“無知”即“無能”,。

2,、調(diào)整心態(tài)

“心態(tài)”影響“思考”,，“思考”影響“行動”，“行動”決定“習(xí)慣”,，“習(xí)慣”決定“個性”,，“個性”決定“命運(yùn)”；可見保持良好心態(tài)的重要性,。要有“感恩的心態(tài)”,，對每一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的`心態(tài)”,，只有心態(tài)歸零你才能快速成長,，才能學(xué)到新的技巧與方法；要有“學(xué)習(xí)的心態(tài)”,，學(xué)習(xí)是儲備知識的唯一途徑,；要有“積極的.心態(tài)”，事物永遠(yuǎn)是陰陽同存,，積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面,，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面,，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素,。

3、積累自己

楊家宏老師給我們講了這樣一個道理,。人為什么會痛苦,，是因?yàn)槭チ诉x擇的自由。人如果缺少積累,，那么占有的資源就少,；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會有選擇的自由的,。

哈爾濱培訓(xùn)收獲很多,，但更重要的是意識到了自身的差距和不足?？偨Y(jié)是培訓(xùn)的終點(diǎn),，同時也是學(xué)習(xí)的起點(diǎn)。學(xué)海無涯,，貴在“持之以恒”,，貴在“學(xué)以致用”。

銀行風(fēng)險心得體會 銀行風(fēng)險防范心得體會篇八

“細(xì)節(jié)決定成敗,，細(xì)節(jié)決定存亡”,，這一點(diǎn)對高風(fēng)險金融行業(yè)尤為重要。古語有言“千里之堤，潰于蟻穴”,。從巴林銀行對一個基層交易員,，一個88888帳戶的管理失控，到一個具有200多年歷史的“龍字號”銀行的轟然倒下,，銀行放松的每一個小細(xì)節(jié),，都有可能成為使“牢固大堤”轟然崩潰的“蟻穴”,。在此,，郵儲體制改革的關(guān)鍵時期，開展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年活動對于增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識,，培育良好合規(guī)文化,，促進(jìn)郵政儲蓄事業(yè)的健康成長，提高防控金融風(fēng)險的能力有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性,。我漢陰縣現(xiàn)實(shí)儲蓄銀行精心組織并積極開展了金融合規(guī)上活動方案學(xué)習(xí)會,，領(lǐng)導(dǎo)和職員通過這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，都感悟頗多?，F(xiàn)將我個人的學(xué)習(xí)心得匯報如下：

要加強(qiáng)法律法規(guī),、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì),，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。銀行員工加強(qiáng)對風(fēng)險防范知識的學(xué)習(xí)，就能認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的普遍性,，認(rèn)識到銀行本身是高風(fēng)險行業(yè),，必須把風(fēng)險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī),、違章行為,。要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律的弊端,，視制度為生命，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識,，規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

一要“防”,。建立群防群治機(jī)制。從事后查向事前防轉(zhuǎn)變,。要發(fā)動全員力量,，共同參與,，齊抓共管，切實(shí)提高全行員工依法合規(guī)經(jīng)營意識,，增強(qiáng)執(zhí)行力,，嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控制度，杜絕有章不循違規(guī)操作,，工作中責(zé)權(quán)不分,，職責(zé)不明，授權(quán)不清,，反程序操作等現(xiàn)象,。

二要“查”。建立監(jiān)督檢查長效機(jī)制,。從集中檢查向制度化經(jīng)?；D(zhuǎn)變?；说认嚓P(guān)檢查部門要注重實(shí)效,，提高科技手段在檢查中的運(yùn)用，實(shí)行重點(diǎn)檢查與抽查相結(jié)合,，現(xiàn)場檢查與調(diào)取掌握監(jiān)控相結(jié)合,，對違規(guī)問題查實(shí)、查清,、查準(zhǔn),，檢查不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，要常抓不懈,。被查部門要加強(qiáng)事后監(jiān)督和事中復(fù)核,，使“查”落實(shí)到每筆業(yè)務(wù)始終。

三要“建”,。建立制度及時更新機(jī)制,。從被動防向主動堵轉(zhuǎn)變，充分利用檢查結(jié)果,，超前規(guī)劃,，及時查補(bǔ)，及時堵塞漏洞,，制定相關(guān)制度時要由具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員參加,，出臺的制度要易操作，易檢查,，易評價,。要加快機(jī)構(gòu)扁平化改革步伐，切實(shí)解決基層機(jī)構(gòu)多頭管理，使制度執(zhí)行能夠“一戳到底”,。

四要“糾”,，實(shí)行屬地、屬下,、屬權(quán)管理,，違規(guī)必糾，對于發(fā)現(xiàn)問題,，絕不搞“下不為例”,，對直接管理者要問責(zé)，對檢查者要問責(zé),，對用人者也要問責(zé),。通過加強(qiáng)教育,，加強(qiáng)檢查,，及時糾錯，嚴(yán)格問責(zé)等多手段的綜合運(yùn)用,，培養(yǎng)全行員工合,、規(guī)經(jīng)營意識，建設(shè)合規(guī)文化系統(tǒng)工程,，營造業(yè)務(wù)發(fā)展的良好內(nèi)部環(huán)境,。

我縣郵政儲蓄業(yè)務(wù)自恢復(fù)開辦已經(jīng)年，已逐步形成了自己的管理模式和特點(diǎn),。但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有相當(dāng)大的差距,。

一是風(fēng)險意識淡薄，經(jīng)營銀行就是運(yùn)營風(fēng)險,，任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險,，只有采取識別、計量,、監(jiān)測,、控制的方法才能使風(fēng)險得到有效規(guī)避。

二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,。當(dāng)前郵政儲蓄儲蓄中最易出現(xiàn)問題和案件的最多點(diǎn),、最難控制點(diǎn)，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患。

三是一,、二級條線風(fēng)險防范流于形式,。

四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改落實(shí)不夠。

針對這些差距,，應(yīng)該采取積極的對策和措施,。

一是建立條線的合規(guī)風(fēng)險防控體系。各部門,、各業(yè)務(wù)線、各網(wǎng)點(diǎn)都要有明晰的操作流程和風(fēng)險提示以及對應(yīng)的措施和方法。

二是建立“三條五線”的合規(guī)防控體系。一條是前、后臺業(yè)務(wù)操作的自我檢查,，及時整改責(zé)任體系；第二條是業(yè)務(wù)部門對前、后臺業(yè)務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、幫促整改的體系；第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進(jìn)一步完善。

三是加大對合規(guī)風(fēng)險防控的考核,。將責(zé)、權(quán),、利捆綁在一起,，實(shí)行業(yè)務(wù)線、管理線“雙線”問責(zé),。

四是銀企密切配合,。按照國家有關(guān)法規(guī)，誰受益誰擔(dān)責(zé)的原則,，銀企雙方都應(yīng)承擔(dān)起管理的責(zé)任,，而不僅僅是某一方面的責(zé)任,，不僅不能削弱管理的職能，還要落實(shí)稽查檢查人員，對稽查檢查提供有力的支持和保障,。如此，郵政金融業(yè)務(wù)才會逐步走上規(guī)范化的軌道。

通過這次局里組織的合規(guī)管理學(xué)習(xí)，讓我樹立起了“合規(guī)人人有責(zé)”,、“合規(guī)從我做起”,、“合規(guī)創(chuàng)造價值”和“合規(guī)促進(jìn)發(fā)展”的理念,。作為一名普遍員工,，我應(yīng)該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實(shí)處，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營,，規(guī)范操作,，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng),，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，為創(chuàng)造我們漢陰縣郵政儲蓄銀行更美好的明天貢獻(xiàn)我的一份力量！

銀行風(fēng)險心得體會 銀行風(fēng)險防范心得體會篇九

在市行召開“守規(guī)矩,、防風(fēng)險,、建設(shè)合規(guī)銀行”的專題會后，我深入學(xué)習(xí)了省聯(lián)社黨委書記,、理事長李亞華同志的重要講話精神,，深刻認(rèn)識到在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)金融形勢下我們面臨的七大風(fēng)險，深刻領(lǐng)悟到做為一名黨員干部必須嚴(yán)守五個規(guī)矩,，深入了解了我行轉(zhuǎn)型發(fā)展為“三大銀行”的新目標(biāo),。這份報告高屋建瓴，主題鮮明,，目標(biāo)明確,，是今后一個時期我們?nèi)∞r(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展的明燈和方向，使我受益匪淺,，精神振奮,，信心百倍。

作為一名服務(wù)基層的黨員干部,，我遵守黨的政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩；維護(hù)組織的各項(xiàng)紀(jì)律要求,；做到心中有戒,、廉潔奉公；帶頭踐行社會主義核心價值觀,，樹立崇高道德追求,。我會以身作則，帶領(lǐng)熊口支行的全體干部員工堅(jiān)決服從市行黨委領(lǐng)導(dǎo),，不折不扣貫徹落實(shí)市行黨委各項(xiàng)決策部署,。

加強(qiáng)風(fēng)險防控，堅(jiān)守不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險底線,，是全省農(nóng)商行面臨的重要任務(wù),。結(jié)合熊口支行的實(shí)際情況，我行將從信用風(fēng)險、操作風(fēng)險,、案件風(fēng)險等方面仔細(xì)篩選比對現(xiàn)階段存在的風(fēng)險漏洞,，查漏補(bǔ)缺。嚴(yán)把大額增量貸款準(zhǔn)入關(guān)和大額風(fēng)險貸款處置關(guān),；加強(qiáng)一線操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，嚴(yán)格執(zhí)行操作風(fēng)險防控十三條，規(guī)范業(yè)務(wù)操作行為,；加強(qiáng)案防教育,，提高案防工作的針對性和有效性。

這次在專題會上提出的“三大銀行”目標(biāo),，不僅是省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)通過深入調(diào)研和汲取經(jīng)驗(yàn)提出的正確決策,，更為我們今后的工作指明了方向，繪畫了藍(lán)圖,。這一目標(biāo)將合規(guī)文化與銀行建設(shè)緊密結(jié)合,，從責(zé)任、合規(guī),、智慧三方面著手塑造出一個更有擔(dān)當(dāng),、更規(guī)范和更創(chuàng)新的銀行形象。這一工作的重中之重就是抓好合規(guī)建設(shè),，讓合規(guī)意識潛移默化在每個干部員工的內(nèi)心,。

在今后的工作中，我會在行內(nèi)開展多種形式的合規(guī)教育,，積極響應(yīng)市行組織的合規(guī)主題征文,、合規(guī)知識考試、合規(guī)主題演講等活動,，帶動全體員工全身心參與,，深化全體員工對合規(guī)政策、合規(guī)意識,、合規(guī)職責(zé)和合規(guī)理念的理解,，充分認(rèn)識到個人和單位的生存和發(fā)展都離不開合規(guī)，讓合規(guī)成為全體員工共同接受,、共同遵守,、共同維護(hù)、共同追求,、共同信仰的思想行動自覺,，爭做人人、事事,、時時,、處處合規(guī)的銀行,，為潛江農(nóng)商行的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

銀行風(fēng)險心得體會 銀行風(fēng)險防范心得體會篇十

根據(jù)四川省城市商業(yè)銀行協(xié)會關(guān)于20xx年合規(guī)線上學(xué)習(xí)的要求,，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成了38門合規(guī)課程的學(xué)習(xí)，合規(guī)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的重點(diǎn),，也是每一個員工都應(yīng)履行的職責(zé),。結(jié)合平時實(shí)際工作，對職業(yè)道德,、合規(guī)意識,、監(jiān)督防范意識有了更深刻的學(xué)習(xí)。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)總結(jié)幾點(diǎn)心得體會,。

隨著銀行業(yè)間競爭壓力,，互聯(lián)網(wǎng)金融帶來的沖擊，部分銀行存在重業(yè)務(wù)發(fā)展,，輕視價值觀的引導(dǎo),，對價值觀的重要性認(rèn)識不足，把業(yè)務(wù)工作視為硬指標(biāo),，把思想政治教育當(dāng)軟任務(wù),，過于重視工作業(yè)績，思想政治教育脫離實(shí)際業(yè)務(wù)工作,，缺乏經(jīng)常性崗位職責(zé),，職業(yè)道德，制度剛性的教育,。通過這些方面存在的問題更要求我們員工要加強(qiáng)合規(guī)學(xué)習(xí),，遵守法律法規(guī)，恪守工作紀(jì)律,。

對銀行員工的人生觀,、價值觀、世界觀進(jìn)行全方面研討,，增強(qiáng)自覺抵制腐朽思想侵蝕的能力,。銀行一線員工經(jīng)常接觸大量現(xiàn)金的管理、使用,，在這個過程中會面臨金錢的誘惑,，可能會受欲望驅(qū)使，對管理的資金進(jìn)行非法侵占或挪用,，也會受一些不法分子的腐蝕,。把合規(guī)教育、思想道德教育滲透到業(yè)務(wù),、經(jīng)營,、管理、財務(wù)、分配等各個方面,，緊緊圍繞業(yè)務(wù),、經(jīng)營管理。

堅(jiān)持把做好人的工作放在重要位置,，與業(yè)務(wù)工作一起抓,，思想道德教育要為防范和化解金融風(fēng)險構(gòu)筑思想防線。要把經(jīng)常性的思想教育,、嚴(yán)格的管理,、嚴(yán)厲的懲處結(jié)合起來，建立思想,、制度,、法律三道防線，內(nèi)在約束和外在約束有機(jī)結(jié)合,，從根本上遏制金融案件的發(fā)生和金融違規(guī)行為的發(fā)生,。

通過思想道德教育，使員工認(rèn)識到規(guī)范經(jīng)營,、嚴(yán)格管理的重要性,，疏于管理的危害性。教育員工,，使員工不敢,、不想、不愿,、不能作案,。

雖然銀行內(nèi)部規(guī)章制度已比較健全、嚴(yán)密,，但仍然存在有章不循,，違規(guī)得不到及時糾正，制度執(zhí)行不嚴(yán)格,，管理松懈等問題,。增強(qiáng)合規(guī)意識，加強(qiáng)合規(guī)學(xué)習(xí),，預(yù)防職務(wù)犯罪是需要銀行員工與銀行機(jī)構(gòu)共同努力,，最終將職務(wù)犯罪消滅在萌芽狀態(tài)。作為銀行一線員工我們要全面加強(qiáng)柜臺服務(wù),，盡職盡責(zé),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握各項(xiàng)規(guī)章制度的要求,，提高自身業(yè)務(wù)能力,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，有效進(jìn)行案件風(fēng)險防范,。

由于銀行工作的特殊性,，日常工作開展會有巨額資金的往來，會有金錢的誘惑和收入懸殊的對比,，會讓個別員工價值觀,、權(quán)力觀、利益觀扭曲,，面對金錢誘惑，產(chǎn)生失衡心里和補(bǔ)償心里,，還存在僥幸心里,，蒙混過關(guān)思想不斷滋生。我們要克服這些不利心理,，把握人生正確方向,，牢牢守住自己的職業(yè)道德與理想，遠(yuǎn)離貪占,、僥幸,、攀比等不良心理，樹立正確觀念,，做到慎始,、慎微、慎獨(dú),、慎友,，夯實(shí)自律基礎(chǔ)。算好經(jīng)濟(jì)賬,、名譽(yù)賬,、家庭賬、自由賬,、親情賬,，以增強(qiáng)個人廉潔自律意識，自我約束,，嚴(yán)于律己,。

總之，本次合規(guī)學(xué)習(xí)使我受益匪淺,，深刻認(rèn)識到我們銀行員工要保持良好的職業(yè)操守,，誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé),，堅(jiān)持合規(guī)操作,，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,。想要獲得更加美好的未來，就需要靠我們每一個員工自律的努力與付出!

銀行風(fēng)險心得體會 銀行風(fēng)險防范心得體會篇十一

此次有幸參加了北大光華管理學(xué)院為期4天的“行為決策和風(fēng)險管理”短期培訓(xùn),，時間雖短,，但感覺獲益良多，尤其是張志學(xué)教授和王曉田教授分別從心理學(xué)的角度對人們在各種情形下的不同行為決策和對風(fēng)險的把握進(jìn)行的分析和探討讓我頗有感觸,。

人的一生總是要做出各種不同的決策,，學(xué)習(xí)上的、工作上的,、生活上的,，很可能一個決策就改變?nèi)说奈磥戆l(fā)展道路，因此要盡可能的多采用理性決策,。怎樣才能做好理性決策呢,？第一要針對問題收集相關(guān)的信息，而且要盡可能的收集全面,，第二要根據(jù)信息建立解決問題的可行性方案,，第三要做好方案的評估，第四要選出最佳方案,。在做決策的過程中,，要特別注意錨定效應(yīng)和框定效應(yīng)，多換位思考,。做好了這四步,，就能更好地應(yīng)對處理過程中的許多不確定性，減少決策偏差,。正如課堂上學(xué)習(xí)的陳天橋創(chuàng)業(yè)案例中所寫到的那樣“在每一個轉(zhuǎn)折點(diǎn),，如果沒有做出正確的決策，陳天橋的創(chuàng)業(yè)故事都會重寫,?！蔽覀円惨粯樱诿總€轉(zhuǎn)折點(diǎn),，我們都要理性的分析和判斷,，慎重決策，這樣才會給未來的人生道路奠定良好的基礎(chǔ),，才能不偏離自身理想的發(fā)展道路,。

在工作中，由于個人知識,、素養(yǎng),、成長環(huán)境、教育經(jīng)歷,、工作背景等因素影響,，我們的思維會出現(xiàn)各種偏差,，有感覺偏差、認(rèn)知偏差,、記憶偏差,、環(huán)境偏差，可能會出現(xiàn)“一葉障目,，不見泰山”,、出現(xiàn)“群體思維”，而這些都有可能導(dǎo)致錯誤的決策及風(fēng)險的產(chǎn)生,。從巴林銀行倒閉的這個案例中,，我再次感受到風(fēng)險的管理是多么的重要。肇事者尼克,。里森違規(guī)操作,，加之嚴(yán)重的賭徒心理，過于樂觀地估計形式,，然后又隱瞞重要信息，在利益驅(qū)動下,，完全忽視了風(fēng)險的存在,，再加上巴林銀行混亂的內(nèi)部管理和不得力的監(jiān)控措施，使巴林銀行失去了多次遏制風(fēng)險進(jìn)一步擴(kuò)展的機(jī)會,，最終導(dǎo)致百年銀行毀譽(yù)一旦,。因此，我們應(yīng)當(dāng)不斷增強(qiáng)風(fēng)險意識,，在與市場的博奕過程中,，將風(fēng)險鎖定在一個可控的范圍，做好風(fēng)險管理,。

我們常常會給自己制定一些奮斗目標(biāo),，以此來不斷激勵自己為著既定的目標(biāo)而努力，可我們可能很少考慮過自己的底線是什么,，有時還可能將底線就設(shè)置為了目標(biāo),，也因此無法管理好日常生活中的風(fēng)險決策。例如在給客戶理財?shù)臅r候,，就要充分了解客戶的需求,，他的底線、現(xiàn)狀和目標(biāo)是什么,。這樣才可能為客戶制訂出可行的理財方案,，告之客戶在何種情況下可獲得高的收益，在何種情況下可保本不虧,。否則如果只樂觀的設(shè)定益目標(biāo),，那么在出現(xiàn)風(fēng)險狀況時,，客戶將很難接受和認(rèn)同。

決策和風(fēng)險一樣,，無處不在,，怎樣管理好風(fēng)險，做出正確的決策,，我想是仁者見仁,、智者見智的，因此想用《大學(xué)》里的這句話與大家共勉“知止而后有定,，定而后能靜,，靜而后能安，安而后能慮,，慮而后能得,。”

銀行風(fēng)險心得體會 銀行風(fēng)險防范心得體會篇十二

20xx年以來我行堅(jiān)持從嚴(yán)治行,，高度重視內(nèi)部控制管理工作,，把內(nèi)控工作作為一項(xiàng)重要的工作來抓，在嚴(yán)格執(zhí)行上級行制度,、辦法的前提下,，針對xx支行實(shí)際，努力完善,、細(xì)化內(nèi)控管理制度,，做精做細(xì)各項(xiàng)內(nèi)控工作，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),，我行堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營策略,，在規(guī)范操作程序、防范風(fēng)險中起到了積極的作用?，F(xiàn)將我行內(nèi)控管理基本情況匯報如下：

今年以來,，我行先后對各條線的規(guī)章制度進(jìn)行了梳理，針對新的文件變化,，認(rèn)真組織,，做好相關(guān)政策的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，在實(shí)際業(yè)務(wù)操作及經(jīng)營中始終貫徹落實(shí)最新的制度要求與規(guī)定,，確保我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作依法合規(guī),。在今年四月份我行根據(jù)支行教育月活動內(nèi)容，全面深入開展了《柜員及營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人十個嚴(yán)禁》,、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守》,、《xx銀行股份有限公司員工守則》、《員工違規(guī)行為處理辦法》,、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等一系列規(guī)章制度的學(xué)習(xí),。我行全體員工遵章守紀(jì),、依法合規(guī)意識進(jìn)一步提升。

我行嚴(yán)格按照相關(guān)制度要求,，在柜員號使用,、開戶、驗(yàn)印,、業(yè)務(wù)印章保管,、對賬、票據(jù)交換,、大額資金收付的授權(quán)與證實(shí)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中,，責(zé)任到人，明確不相容崗位和業(yè)務(wù),。堅(jiān)決杜絕串崗,、混崗或違規(guī)頂崗、兼崗等問題發(fā)生,。同時,，我行按要求對重要崗位人員實(shí)施輪崗及強(qiáng)制休假制度，至今已完成輪崗3人,，強(qiáng)制休假3人。

我行每月至少檢查一次雙十禁規(guī)定執(zhí)行情況;每月至少一次對現(xiàn)金,、重要空白憑證,、貴金屬等進(jìn)行賬賬、賬實(shí)檢查;每季度至少一次對開戶,、掛失,、賬戶凍結(jié)、大額存取和轉(zhuǎn)賬,、客戶預(yù)留印鑒,、業(yè)務(wù)印章和柜員私章保管等進(jìn)行檢查;每季度至少一次主動了解我行重點(diǎn)客戶對賬情況。

根據(jù)省行及支行今年的最新文件精神開展我行的風(fēng)險排查工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的管理,，規(guī)范日常操作，增強(qiáng)員工合規(guī)操作和風(fēng)險意識,。

(一)公司條線

根據(jù)《關(guān)于明確人民幣大額交易查證及授權(quán)登記制度管理要求的??》文件要求,，我行再一次對大額交易查證的標(biāo)準(zhǔn)、核實(shí)人員和查證方式以及登記工作進(jìn)行了自查及規(guī)范,，確保我行在此業(yè)務(wù)操作與執(zhí)行方面的依法合規(guī),。

(二)個金條線

1,、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送xx銀行股份有限公司個人客戶信息保密管理辦法(20xx年版)的通知》文件要求，進(jìn)一步規(guī)范我行個人客戶信息的查詢及調(diào)閱工作,，切實(shí)做好我行個人客戶信息的保密工作,。

2、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送xx支行員工個人理財業(yè)務(wù)風(fēng)險排查方案的通知》文件要求,，我行對20xx年8月至20xx年3月期間通過個人理財銷售系統(tǒng)辦理的員工個人理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面,、逐筆自查，重點(diǎn)檢查員工是否存在利用工作之便辦理本人理財業(yè)務(wù)行為,。經(jīng)過自查我行的理財業(yè)務(wù)均合規(guī),，無上述情況出現(xiàn)。

(三)監(jiān)察及法律合規(guī)方面

1,、根據(jù)《關(guān)于對銀行員工泄露客戶資料風(fēng)險提示的通知》文件要求,，我行切實(shí)開展了員工的思想教育和管理工作，加大了員工保密工作的培訓(xùn)力度,。

2,、根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對員工自辦業(yè)務(wù)和使用個人賬戶過渡客戶資金等操作風(fēng)險防范的通知》文件要求，對我行員工開展了業(yè)務(wù)指導(dǎo)與學(xué)習(xí),，培育全員操作風(fēng)險管理文化,，規(guī)范柜臺操作流程。

近期我行組織了員工思想動態(tài)分析與行為排查工作,，通過觀察,、談話、會議分析,、家訪,、客戶回訪等方式了解掌握每位員工思想動態(tài)和行為變化。同時經(jīng)常與每位員工進(jìn)行交流,，進(jìn)行雙十禁,、思想道德、合規(guī)操作與案例警示等教育,，并暢通溝通渠道,，鼓勵每位員工為支行的合規(guī)內(nèi)控工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

在支行領(lǐng)導(dǎo)及我行全體員工的不懈努力下,，我行的內(nèi)控合規(guī)工作運(yùn)行良好,。在今后的工作中，我行將繼續(xù)高度重視,，將內(nèi)控合規(guī)作為一項(xiàng)長期不懈的工作來抓,，讓合規(guī)內(nèi)控工作為我行的經(jīng)營發(fā)展保駕護(hù)航。

銀行風(fēng)險心得體會 銀行風(fēng)險防范心得體會篇十三

近日，我參加了省聯(lián)社黨委組織的黨員干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育視頻會議和***銀行黨委組織的嚴(yán)明政治紀(jì)律,，嚴(yán)守政治規(guī)矩集中教育培訓(xùn),，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了省聯(lián)社劉理事長講話和***銀行王董事長輔導(dǎo)報告后，使我對"嚴(yán)明政治紀(jì)律,，嚴(yán)守政治規(guī)矩"在思想上有了深刻的變化,，主要體現(xiàn)在以下三個轉(zhuǎn)變：

從與己無關(guān)到與己有關(guān)轉(zhuǎn)變。最初,，對于政治紀(jì)律政治規(guī)矩,，我錯誤認(rèn)為那是大領(lǐng)導(dǎo)的事情，那是中央,、省,、市的事情，與我沒有什么關(guān)系,。但通過學(xué)習(xí)劉理事長講話和王董事長輔導(dǎo)報告,，使我認(rèn)識到這個活動事關(guān)黨和國家的興衰滅亡，不僅僅是中央,、省,、市的事情，也關(guān)系到基層,、關(guān)系到每個黨員,、關(guān)系到我本人。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩與我息息相關(guān),，沒有國哪有家,，沒有黨哪有今天的發(fā)展?如果不講政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩,，我們就要受到處罰和追究,，就會影響到我們?nèi)粘５墓ぷ鳎劜簧媳M到黨員的責(zé)任,。一句話，政治紀(jì)律政治規(guī)矩與我相關(guān),，息息相關(guān)!

從盲目樂觀到還有差距轉(zhuǎn)變,。最初，對于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，我樂觀認(rèn)為,，我是個講政治守規(guī)矩的人，但細(xì)讀政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的相關(guān)要求后,，我感覺自己還有不小差距,。比如，我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是什么?我執(zhí)行的怎樣?我的黨修養(yǎng)夠不夠?面對重大問題，是否隨便發(fā)表個人意見?把聽來的小道消息當(dāng)做"新聞"傳播?在執(zhí)行上級制度辦法規(guī)定上有沒有打"擦邊球"等等,。這些,，都是與我相關(guān)的，也是我做的有差距的方面,。

從應(yīng)付過關(guān)到自我加壓轉(zhuǎn)變,。最初，對于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)教育活動,，我是有種應(yīng)付過關(guān)思想的,。但現(xiàn)在，我認(rèn)識到,，我應(yīng)該積極認(rèn)真的參加這次活動,，以這次活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律,，黨的規(guī)矩,，認(rèn)真做好筆記，撰寫體會,，豐富自己的理論知識,，加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，提高自己遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的能力,。更為重要的是,，在日常生活工作中，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，遵守各項(xiàng)制度辦法,，認(rèn)真執(zhí)行上級要求。

"嚴(yán)明政治紀(jì)律,，嚴(yán)守政治規(guī)矩"集中教育活動,，體現(xiàn)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心,。我會立足崗位,，積極參與，在思想上重視,，在學(xué)習(xí)上認(rèn)真,，在執(zhí)行上堅(jiān)決，做一個講政治守紀(jì)律的明白人,、清白人,。