時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

營業(yè)部工作計劃表篇一

1、放款計劃完成情況

姓名 小額 商務(wù) 再就業(yè) 房貸 綜消 信消

計劃 完成 計劃 完成 計劃 完成 計劃 完成 計劃 完成 計劃 完成

劉國棟 15 5

喬建江 15 30 64

合計

2,、本周工作亮點及重點工作完成情況

本周主要針對行政村進行一對一進行的宣傳,，主要宣傳的行政村是西張莊和瓦屋村，針對花生收購戶和煙葉種植戶召開推介會,，另外整理數(shù)據(jù)庫和示范行建設(shè),，補充示范行建設(shè)資料，宣傳營銷我行小額貸款,。

3,、推介會召開及示范行建設(shè)情況

本周召開了2場推介會，客戶群主要是煙葉種植戶,，因為最近是煙葉的炕煙期，同時當場受理了2戶,，效果較好,。

示范行建設(shè)在行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下按部就班建設(shè)。

4,、存在問題

受理我行老客戶較多,，但是新客戶較少，同時商務(wù)貸款和消費貸款受理較少,。

1,、下周工作計劃

姓名 小額 商務(wù) 再就業(yè) 房貸 綜消 信消

計劃 完成 計劃 完成 計劃 完成 計劃 完成 計劃 完成 計劃 完成

劉國棟 15

喬建江 15

合計

2、重點工作

走訪行政村做一對一宣傳,，宣傳營銷小額貸款,，著重宣傳煙農(nóng)貸款和花生收購戶小額貸款，另外整理商務(wù)數(shù)據(jù)庫,，宣傳商務(wù)可利用額度較高的客戶,，引導(dǎo)客戶在支。

走訪單位宣傳營銷綜合消費貸款和信用消費貸款,。

3,、具體的措施

本周主要針對煙葉種植行業(yè)和花生收購戶進行再宣傳，通過宣傳讓客戶更加了解我行的貸款產(chǎn)品，通過聯(lián)系單位的熟人,，走訪單位宣傳營銷我行的消費貸款,，摸排行政村，做到不漏一條數(shù)據(jù),，新增數(shù)據(jù)庫補充到老數(shù)據(jù)庫中,。

營業(yè)部工作計劃表篇二

在經(jīng)過20xx年的努力后，我們銀行營業(yè)部取得了比較成功的工作業(yè)績,。在20xx年整年的經(jīng)濟危機中,，我們國家的經(jīng)濟也受到了很大的影響，經(jīng)濟發(fā)展速度已經(jīng)沒有之前那么快了,。不過這些都是暫時的,，從我們銀行營業(yè)部的業(yè)績來看，我們的居民生活水平已經(jīng)購買力下降并不是很多,。許多人將消費的資金存起來,，以備不時之需，這是值得我們?nèi)ソ鉀Q的事情,。要讓居民提高消費力,，擴大內(nèi)需，我們的經(jīng)濟才會回到正軌上來,。

根據(jù)我行今年一年來會計結(jié)算工作的實際情況,，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務(wù)、抓質(zhì)量,、抓素質(zhì),，現(xiàn)就針對這三個方面制定我銀行營業(yè)部在20xx年的工作思路。

1,、把好進人用人關(guān),。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險,，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性,。

2,、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的,，現(xiàn)已將培訓(xùn)計劃上報人事部門,，準備對出納制度、支付結(jié)算辦法,、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平,。

4、勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵員工,，強化員工的心理素質(zhì)。

5,、有計劃,、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變,。

1,、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務(wù)”,、“站立服務(wù)”,、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意,。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高,，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費,、稅款,、財政性收費、交通罰沒款,、bsp航空代理等代理結(jié)算外,，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù),、開放式基金收購業(yè)務(wù),、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭能力,。

3,、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個人業(yè)務(wù),、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù),。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,，是我營業(yè)部工作的一個欠缺,。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座,，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),。

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分,，一崗一卡，一人一卡,，增強制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力。

2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,，著重加強帳戶管理（確保我行開戶單位的質(zhì)量）和上門服務(wù)。

3,、進一步加強會計出納制度,，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4,、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全,，進一步提高我行防范外來結(jié)算風險的手段,。

5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯杜絕結(jié)算事故。

6,、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查,。

7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作,。

20xx年,，我們的工作還將繼續(xù)不斷的努力下去，相信隨著時間的不斷的推移,，我們還可以做的更好,。20xx年我們銀行營業(yè)部將繼續(xù)不斷的努力下去,，將我們銀行的業(yè)績更大的發(fā)展下去，這才是我們要做的,。為了國家經(jīng)濟的快速回復(fù),，我們必須要做好銀行工作，為國家的經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,！

營業(yè)部工作計劃表篇三

1.總結(jié)下xx年的整體情況,，從自身，營業(yè)部兩個大的方面去總結(jié),。并從自身和營業(yè)部來做計劃,。

從自身角度分析有之前父母不認可工作，通過自己努力和證明到父母認可,，得到了很大的動力,，也開始全力以赴的奮斗。

2.自己進公司到今年年初也有將近10個月的時間,，的鍛煉的是自己對于不斷的困難的克服,，尤其是在招聘，培訓(xùn) 和帶新人的流程,，自己對于自己銷售技巧的總結(jié)以及傳授,，為我后來當主管做了很好的鋪墊，尤其是對于整個銷售流程的總結(jié)思路是非常清楚的,，也是后來自己悟出來要讓他們?nèi)サ谝粫r間鎖定,，第一時間推薦，第一時間講軟件,，第一時間邀約,，第一時間回訪，第一時間洽談成交這幾個非常重要的,，也可能是自己性格的原因,，不喜歡拖拉，也慢慢的讓大家養(yǎng)成一個好的習(xí)慣,。

年初定出每月3000工資以上成功實現(xiàn),，但是沒有實現(xiàn)站上5000，穩(wěn)住的目標,，我決定明年的目標要把自己的工資穩(wěn)定在5000以上,，同時實現(xiàn)把網(wǎng)絡(luò)這個營業(yè)部打造的凝聚力更加強悍,，同時在跟單方面更加獨立成熟的部門,，這樣的話不管是組長還是員工都能很獨立，也能沖擊更好的業(yè)績和拿更高的工資,。其實自己一年來總體的總結(jié)就是自己不管是從自我的成熟度上還是自己的協(xié)調(diào)能力,，處理事情的`能力和心理調(diào)節(jié)能力都在不斷進步,，

首先是人員配置和業(yè)績情況。從5月13日開始接手營業(yè)部以后,，總體員工維持的12個三個組的配置,，人員流失很小，從之前的12個員工,，人員提升,，整合到兩個組，從10月份開始從不到一半的相對較老的員工開始招聘到穩(wěn)定到現(xiàn)在的12個人,，人員的成熟和穩(wěn)定相比之前也有很大的改善,，同時能在人員建制和制度上面，配合于總提出小組組長帶頭做業(yè)績,，主管帶新員工這個角度上面使得整個營業(yè)部的業(yè)績比較穩(wěn)定,，從10月份的8萬多業(yè)績，到11月份的15萬多的業(yè)績,，12月份將近11萬業(yè)績,，基本可以印證這個組長標桿意識效果很好。（5月份15萬的業(yè)績,，6-9穩(wěn)定在8.5萬左右）

其次從客戶的資料角度,，從5月份到8月份的資料是非常不錯的，每個人都可以滿足到5個以上,，9-10月份資料數(shù)量也可以基本維持,，但是相較之前質(zhì)量還是有所下降，不過還是在不斷提高自己的客戶資料的利用率,，從之前的0.7提升到后來的1.9,，尤其是當月成交的客戶數(shù)量也是在大大提高，對于全單客戶的利用在提高當中,，不過還是有所欠缺,，繼續(xù)做好客戶資料的利用率。

然后從我們跟蹤流程上面來,，qq要號碼,，鎖定，電話推薦和軟件推薦,，邀約,，軟件持續(xù)講解，回訪,，群維護,，洽談成交，這些流程,，大家在qq號碼,，鎖定和電話推薦以及很簡單軟件的推薦都是沒問題的,，但是在邀約和軟件持續(xù)講解，跟蹤上面新同事還是做的不很好,，也和我們培訓(xùn)不持續(xù)有點關(guān)系,，這個要從我這里來反思下，回訪,，群維護和洽談成交,，很多員工其實可以做好，不過現(xiàn)在也是在進步的階段,，所以要做好技巧的傳達和應(yīng)用,，這樣才能很及時的做好，不是因為他們不做而是不知道怎么做,，這點很認同,，所以要從培訓(xùn)，實踐,，監(jiān)督,，反饋幾個角度去執(zhí)行下去。

最后從整個營業(yè)部的氣氛和凝聚力來講,，員工需要的鼓勵,，同樣也需要的是制度來約束，但是這兩個結(jié)合起來的尺度還是需要更好的揣摩好以及運用好,，因人而異,，因地制宜的管理模式我自己還是沒有掌握的很好，所以自己的學(xué)習(xí) 和進步直接決定了整個營業(yè)部的進步空間和員工之間凝聚力,，自己要能看到未來,，鞭策自己不懶惰，自己的員工才會向你看齊,，所以一切問題都是管理層的問題,，改善自己，完善自己,，全力以赴的用心做好!

明年的計劃來說,，我大概規(guī)劃了，不管將來營業(yè)部的拓展空間有多大,，首先應(yīng)該把自己營業(yè)部現(xiàn)有的東西保持好,，自己整理出一整套的跟蹤和管理模式，以及對于組長帶新人培訓(xùn)的流程也得更好的整理出來才能讓組長不會那么茫然,。（已經(jīng)培訓(xùn)了組長,，他們也做出了文字性的總結(jié)）本年度當中大家的工資還是沒有達到于總當時制定出來的平均3000的工資，我看了下 我們做到15萬的業(yè)績的時候就差一點點就可以實現(xiàn)了,，所以明年的目標要將人均業(yè)績穩(wěn)定在1.2萬以上,，沖刺實現(xiàn)人均1.5萬，讓大家平均工資上3000,，自己的工資上5000,，這個是也是我最關(guān)心的問題，同時更是營業(yè)部能不能很好發(fā)展的基礎(chǔ)問題,。

在公司人員建制上面,，在2月份的時候繼續(xù)穩(wěn)定12個業(yè)務(wù)員的配置，到3月中旬,，看成員的成熟度來增加一個組的配置,，這樣也好激勵下大家。同時也想在明年的時候能和于總商量下培養(yǎng)出1-2個講師,，三位組長的能力也有目共睹,，但是想培養(yǎng)他們?nèi)轿话l(fā)展自己，例如干鳳在維系大家工作氣氛和發(fā)現(xiàn)員工問題上面有所欠缺,，甜甜而是平衡處理不同組員之前的關(guān)系上面有點欠缺,，亮亮是自我突破要先去解決下，然后去簡單培訓(xùn)下自己帶組的流程來慢慢發(fā)展,，自我總結(jié)能力還是有的,，但是太過灑脫，對于員工太多放縱,，針對性的來協(xié)調(diào)培養(yǎng)下,。

在實現(xiàn)人均1.2萬是14.4萬業(yè)績，這就要從資料鎖定數(shù)量上面來說有要求繼續(xù)是5個的標準（現(xiàn)在的困難,，也在通過配合專員積極改善）,，軟件講解3個以上，當天推薦,，電話數(shù)量的還是以小組為主,，業(yè)績目標細化到每周，通過客戶來出業(yè)績,，邀約每個人加強以12個每月到現(xiàn)場客戶去要求大家,，這樣最基礎(chǔ)的，此后再以資料來定,。

業(yè)績上面xx年的5月份到12月份,，8個月是856580,xx年的總業(yè)績目標是在資料比較充分，每天4個資料以上的情況下突破150萬,，保證每個人每個月1.2萬左右的業(yè)績制定,，由于xx年的第一季度，我單方面制定出業(yè)績目標在27萬,，后期改善資料來通過剩下的3個季度來改善,。

xx年過去了,，要感謝于總對于我一直以來的鼓勵和信任，我一定會全力以赴的用心做好,，迎接xx全新的面目,，加油

營業(yè)部工作計劃表篇四

20xx年上半年，營業(yè)部在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各社,、部室的大力幫助支持下,，按照“求真務(wù)實，科學(xué)發(fā)展”的新要求,，以聯(lián)社20xx年工作安排要求為目標,圍繞聯(lián)社的工作意見及各項經(jīng)營指標,，結(jié)合本部實際情況，以“改革,、創(chuàng)新,、服務(wù)”為主題，進一步解放思想,，科學(xué)管理,，狠抓落實，在全體員工的共同努力下,，各項業(yè)務(wù)取得了預(yù)期的發(fā)展目標,。

截至6月30日，各項存款余額20515萬元（含客戶經(jīng)理143萬元）,，比年初上升12408萬元,，增幅達153%。其中：儲蓄存款余額5317萬元（含客戶經(jīng)理143萬元）,，比年初上升273萬元,，占各項存款的26％；對公存款余額15198萬元,，比年初上升12135萬元,，占各項存款的74％。

日均存款余額10706萬元,，比20xx年日均存款增加3969萬元,，增幅達59%，其中客戶經(jīng)理日均存款余額41萬元,，扣除客戶經(jīng)理后日均存款余額10665萬元,，比20xx年日均存款增加3928萬元。

累計發(fā)放各項貸款625萬元,，實現(xiàn)利息收入8萬元,。

中間業(yè)務(wù)收入3.8萬元，完成全年任務(wù)的79％，差任務(wù)１萬元,。其中：柜臺常規(guī)中間業(yè)務(wù)收入2.8萬元,，評估和保險中間業(yè)務(wù)收入1萬元。

共發(fā)行銀行卡659張,，扣除客戶經(jīng)理162張為497張,，差任務(wù)253張。銀行卡余額1498萬元,，比年初增加737萬元,。

股本金1352萬元,，比年初增加3.5萬元,。其中累計吸收投資股27萬元，累計清退資格股23.5萬元,。

一是做好了轉(zhuǎn)帳結(jié)算的收付工作,。我部是全聯(lián)社結(jié)算的中心，為了確保暢通,，在人員安排,、崗位職責、各項工作舉措上都進行了細化,，特別是抓好了同城清算系統(tǒng)工作,。

二是做好了現(xiàn)金結(jié)算收付工作。現(xiàn)金收付工作在信用社是重點工作,，進出額大,，頭寸調(diào)度頻繁，殘損幣量多,。營業(yè)部是全轄的現(xiàn)金調(diào)撥中心,，此項工作得到了高度重視，確保了全轄資金頭寸充足,，整點及時,，庫存控制在限額之內(nèi)。

三是加強了內(nèi)控管理,，嚴格“三防一?！惫ぷ鳌?nèi)控及“三防一?！笔怯行Х婪栋讣l(fā)生的主要措施,，根據(jù)營業(yè)部實際情況制定了《崗位責任制度》、《目標考核辦法》,，按照制度約束,、規(guī)范崗位人員的言行及操作。在認真完成日常業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，還積極拓展其他業(yè)務(wù)空間,，充分發(fā)展員工的積極性和主動性,。同時做到重點突擊、重點突破,，努力做到準確,、快捷地辦理各項業(yè)務(wù)。進一步強化內(nèi)控機制,，將隱患,、漏洞徹底清除，將防范關(guān)口前移,、下移,，預(yù)防各類經(jīng)濟案件的發(fā)生。在聯(lián)社相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上制定了符合實際的,，切實可行的操作辦法,，定期召開會議，通過工作講評,，案例討論,，交流思想，實時監(jiān)督,，并要求員工加強學(xué)習(xí),，查找自身業(yè)務(wù)操作及安全防范中的漏洞與隱患，定期檢查柜員現(xiàn)金及重空,，不定期對各項工作進行檢查,，著力提高全員防范意識和自我約束力，防微杜漸,，做到居安思危,，警鐘長鳴，期間沒有安全事故的發(fā)生,。

四是狠抓安全保衛(wèi)工作,，每月組織職工定期進行安全保衛(wèi)知識學(xué)習(xí)，加大對案件的分析預(yù)警,，并定期堅持進行安全保衛(wèi)檢查,，對安防設(shè)施進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報及處理,。健全內(nèi)部監(jiān)督機制,，掌握職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)違章,、違紀,、違法苗頭采取有效措施妥善解決,。

五是積極配合開展員工思想教育活動，提高服務(wù)質(zhì)量,。加強員工素質(zhì)建設(shè),，樹立良好社會形象。認真做好員工的思想政治工作,，引導(dǎo)員工認清信用社改革的重要性和必要性,，樹立崗位競爭意識和風險意識，不斷加強學(xué)習(xí),，提高技能,，努力工作。進一步做好耐心細致的思想工作,，防止簡單粗暴,，激化矛盾，優(yōu)化服務(wù)手段,，提高服務(wù)質(zhì)量,，把強化柜臺服務(wù)作為重點,，不斷強化全員的服務(wù)意識,，提升服務(wù)理念，以全新的精神面貌,，良好的行業(yè)形象,，優(yōu)雅、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶,。轉(zhuǎn)變營業(yè)觀念,，創(chuàng)新思維方式，積極配合聯(lián)社搞好員工思想教育活動的同時做好本職工作,，認真學(xué)習(xí)有關(guān)制度及相關(guān)金融法律,、法規(guī)等知識，不斷擴大知識面,，加強文化修養(yǎng),。

當然，在總結(jié)成績的同時,，我們也發(fā)現(xiàn)了工作中仍存在不少的問題和不足,，主要表現(xiàn)在規(guī)范化操作有待進一步強化；必須提高綜合素質(zhì)適應(yīng)信用社業(yè)務(wù)發(fā)展,；工作疏漏依然存在,，創(chuàng)新意識不夠；全局性服務(wù)工作也沒有完全到位,，有時還有欠缺,。這些，都需要我們在今后的工作中切實解決和不斷改進。

(一)全力開展資金組織工作,。一是找準信息,，抓住機會，積極介入市政府新引進企業(yè),，加大存款市場份額,。二是利用賬戶年審工作，健全客戶基本信息及資金情況數(shù)據(jù)庫,，通過短信群發(fā)等宣傳方式,，做好客戶的維護工作，搶奪下半年市場資金,。三是加強柜面服務(wù),，以服務(wù)留住客戶，贏得客戶,，增加回頭客,，促進自然存款的增長。

(二)做好員工崗位合理調(diào)整,，促使隊伍戰(zhàn)斗力最好地發(fā)揮,。進一步組合拓展隊伍，完善網(wǎng)點人員配置,，提高網(wǎng)點的凝聚力與競爭力,。

(三)加大宣傳力度，進一步提高信用社的社會影響力,，開展規(guī)范化文明服務(wù),，要求員工定期進行技能測試，提高窗口服務(wù)的質(zhì)量,，健全對外服務(wù)的功能,，嚴格一切結(jié)算業(yè)務(wù)的程序、時間和辦事規(guī)程,，努力提高辦事時速和辦事效率,。

(四)努力工作，全面完成聯(lián)社下達的各項任務(wù)指標,。

營業(yè)部工作計劃表篇五

一,、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極適應(yīng)股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式,，繼續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育,，加強并運用數(shù)據(jù)管理，引入激勵機制,，全面調(diào)動員工的積極性和主動性,。

二,、正確處理規(guī)模與效益、當前與長遠,、做大和做強的關(guān)系,，加強整體公關(guān)力度，注重業(yè)務(wù)承保質(zhì)量,，以最快速度和的質(zhì)量挑選并占領(lǐng)市場,。

三、繼續(xù)加強與,、交警,、教育、衛(wèi)生等部門的溝通,，爭取他們的協(xié)助,，努力提高五小車輛、學(xué)平險,、校園方責任險,、醫(yī)療責任險的承保率。

四,、強化理賠服務(wù)工作,。努力提高現(xiàn)場查勘率，采取人性化服務(wù),，區(qū)別對待,，加快理賠速度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，改善外部展業(yè)環(huán)境。

五,、針對競爭,，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措，加大公關(guān)力度,，采取積極有效的方法,，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額,，積極拓展新業(yè)務(wù),、新保源。

為達成公司這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標,，對我們每一位員工都提出了更高的要求,。具體到我們綜合柜員，不僅勝作量大幅增加,，對我們的業(yè)務(wù)水平也要達到更高更全面的水平,。因此在20__年我為自己提出以下要求：

1,、時刻嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，積極,、認真地完成好每一項任務(wù),，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，認真履行崗位職責。

2、通過日常工作積累,，發(fā)現(xiàn)自己的不足，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)公司條款，堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種保險知識,，并用于指導(dǎo)實踐工作,。通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。

3,、積極參加公司組織的每次學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動,，更快提高自己的業(yè)務(wù)工作能力和水平。

4,、爭取在20xx年通過公司中級保全員考試,。

財務(wù)報銷方面，要更嚴格遵守公司財務(wù)制度,，嚴格審核財務(wù)發(fā)票,，對不符合手續(xù)的發(fā)票堅決不予報銷,。