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客房部經(jīng)理的崗位職責 客房經(jīng)理崗位職責和工作內(nèi)容篇一
2,、確保員工儀容儀表的標準性及統(tǒng)一性,,定期與員工進行溝通,,與部門員工建立起良好關(guān)系,建立員工檔案,,定期進行考評,。定期召開部門例會,做好記錄。
3,、制定部門相關(guān)培訓計劃和多技能培訓計劃,,并定期檢查和考核。制定培訓相關(guān)的應(yīng)急措施操作手冊,,安全標準操作流程,,緊急事件預案和工作程序,。
4,、定期檢查待客及公共區(qū)域,確保家具,、設(shè)施及設(shè)備的清潔及妥善維修,,并與相關(guān)部門制定維修日期。準備并監(jiān)督任務(wù)表,,確保清潔客房的有效性,,并保持所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
5,、協(xié)助財務(wù)部配合總經(jīng)理審核及監(jiān)督管理供應(yīng)商,,建立其檔案,并對其提供的服務(wù)進行定期檢查和考評,。
6,、根據(jù)部門預算,做好成本控制,。合理分配部門工作,。執(zhí)行倉庫管理制度,定期進行盤點并做好檔案,。
7,、處理好部門與其他部門的關(guān)系,合理安排人員,,執(zhí)行客房做房標準,。
8、根據(jù)總經(jīng)理要求處理客房各類事務(wù),。
客房部經(jīng)理的崗位職責 客房經(jīng)理崗位職責和工作內(nèi)容篇二
1. 負責客房部的整體運作,,分配督導員工工作,制定工作計劃,。
2. 較強的成本控制意識和能力,。
3. 根據(jù)酒店的運營標準,對房間的設(shè)施設(shè)備,,及各項物品進行檢查,。
4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算內(nèi),。
5. 隨時抽查部門員工的工作質(zhì)量和效率,。
6. 負責日常行政管理工作,,對工作態(tài)度,勞動紀律和工作質(zhì)量進行統(tǒng)計考評
客房部經(jīng)理的崗位職責 客房經(jīng)理崗位職責和工作內(nèi)容篇三
1,、 全面負責部門的管理工作,,制訂全年工作計劃并有序推動落實。
2,、 負責部門人員管理,,合理使用人力資源,并做好人員的工作考核,。
3,、 負責對本部門員工的管理,組織培訓,,按服務(wù)標準,、衛(wèi)生標準、工作流程和規(guī)范,,向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
4、 經(jīng)常檢查客房,、工作間,、樓道、公共區(qū)域,、衛(wèi)生間等服務(wù)區(qū)域,,確保責任區(qū)的清潔、整齊符合酒店標準,。
5,、 負責客房設(shè)施設(shè)備的管理,與工程部密切配合及時做好設(shè)備維修保養(yǎng)工作,,提高完好率,。
6、定期召開部門會議,,部署相關(guān)工作,,及時了解下屬的工作和思想情況,增強部門的凝聚力和向心力,。
7,、妥善處理客人的投訴、及時收集,、轉(zhuǎn)達客人反饋的意見,,協(xié)同各部門改進管理服務(wù)工作,保證優(yōu)化管理及優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
8,、完成上級交辦的其他任務(wù),。
客房部經(jīng)理的崗位職責 客房經(jīng)理崗位職責和工作內(nèi)容篇四
1、負責制定部門規(guī)定細則,,隨時掌握員工思想動態(tài);
2,、檢查、督導客房各負責人的工作進程,,了解并掌握營業(yè)動態(tài);
3,、加強巡查工作,做好對客服務(wù)的指導,,收集意見,,及時處理好顧客投訴,,持續(xù)改進酒店服務(wù)質(zhì)量;
4,、根據(jù)酒店管理模式,負責對vip重點及特殊客人的專項服務(wù),,建立分店重要客源關(guān)系檔案,,對重要客人作禮節(jié)性拜訪,加強本店與客戶的良好關(guān)系;
5,、現(xiàn)場組織和指揮大型和重要接待的安排和運作;
6,、管物品、設(shè)施使用情況,,并進行有效的成本控制,,降低費用,增加盈利;
7,、協(xié)助人事部對員工進行培訓,,輔導員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展,做好對下屬全體員工的服務(wù)工作;
8,、制定并實施店人才培養(yǎng)計劃,,為公司發(fā)展輸送人才;
9、與執(zhí)行總經(jīng)理保持良好溝通,,及時反饋工作中相關(guān)信息;
10,、主持早、晚例會,,并做好日,、旬、季,、年工作日志,、工作計劃和總結(jié);
11、保持與其相對應(yīng)的餐飲經(jīng)理、行政后勤部門及本營業(yè)區(qū)域的現(xiàn)場協(xié)調(diào);
12,、上級交辦的其他臨時性工作;
13,、配合、協(xié)調(diào)各部門的相關(guān)工作,。