總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院員工手冊的培訓(xùn)總結(jié)篇一

作為一名護士,，我認為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識,，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評,，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切,，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，為病者分憂。

護理工作是一個非常平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療,，七分護理,。我們應(yīng)該和患者多溝通,，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時要講究語言藝術(shù),，把握說話分寸,，通過得體的護理，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心,，以及端正的儀表,，不僅能提高我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義,。

護士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育,，切實為病人解決實際問題，同時應(yīng)尊重患者的人格,，維護患者的權(quán)利,，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在生活上,，護士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷,，用有限的生命投入到無限的護理工作中,。

短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了，我們不僅學(xué)到了很多理論知識,，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護士,。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬,，懷著對護理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!

來到佛山市第二人民醫(yī)院已經(jīng)三周了,，作為一名新入職員工,，雖然在科室工作和同事的交往中，我逐漸對醫(yī)院有了一定的了解,，但是這如同管中窺豹,、盲人摸象，未能對醫(yī)院產(chǎn)生一個具體全面的認識,。心中頗有一些疑問：市二究竟是一所怎樣的醫(yī)院?它的發(fā)展理念是什么?院領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)如何?未來能有怎樣的發(fā)展?而一周的培訓(xùn),，讓我感到迷霧盡去，豁然開朗,。下面我就這一周學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,，談?wù)勎业捏w會,。

醫(yī)院員工手冊的培訓(xùn)總結(jié)篇二

在訓(xùn)練場上，我們忘記了年齡,，忘記了身份,，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切,，全身心的投入到訓(xùn)練中,。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——超越隊，在隊長的帶領(lǐng)下,，我們高唱隊歌“超越夢想”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練,。整個訓(xùn)練主要包括：高空挑戰(zhàn)，盲人方陣,，信任背摔,，八桿傳遞，旱地龍舟,，攀登“逃生墻”,。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以“超越夢想,，勇往直前”的隊訓(xùn)激勵和支持著隊友,，沒有責(zé)備，沒有抱怨,，沒有放棄,，沒有拋棄。最終,，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗,。

拓展訓(xùn)練的第一個項目“高空挑戰(zhàn)”，它是一個個人挑戰(zhàn)項目,，要求隊員們在大約8米高的鐵柱頂端圓盤上起跳并抓住橫桿,，然后再降落地面就算完成。當(dāng)挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時,，心里早已怦怦直跳,。腳下僅僅是剛好容下雙腳的圓盤，而手又沒有任何東西可抓,，腿不由自主地開始打顫,，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐懼,。此時此刻,，下面是隊友信任的眼神,，剛剛“充電”的豪言壯語還縈繞在耳邊,，這個時候不能猶豫,，既然已經(jīng)上來了，就沒有退路,，下定決心,，豁出去了。一躍,，成功,！大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起,，感動著這里的每一個人,。通過這個項目，教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自已的心態(tài),，勇于嘗試,，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我,。

訓(xùn)練項目的第二項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺,，在教練的指導(dǎo)下，捆住手臂,，背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網(wǎng)”平倒,。在一聲聲的“你們準(zhǔn)備好了嗎？”,、“我要倒了,！”，不僅能夠感受到隊友們的自信心,，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任,。這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的,、是幸福的,。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的,。我個人對自己要求特別高,，只有當(dāng)自己做好了，才有資格指導(dǎo)他人,。一個人如果希望得到別人的尊重和信任,，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一個人如果存在于社會中,，他必定會隸屬于一個團隊中,，不能孤立存在的。“信任是團隊的粘合劑,，是團隊精神支柱,。”如果要想使自己的人生更加精彩,，更加快樂,，那就充分在團隊中展現(xiàn)自我吧！

第三個訓(xùn)練項目是“盲人方陣”,，任務(wù)是把大家的眼睛蒙住,，分散在一個廣場上，尋找?guī)讞l繩子,，然后用這些繩子圍繞成一個面積最大的正方形,。這個任務(wù)在開始的時候大家都覺得很簡單，但是當(dāng)所有的人被蒙上眼睛的時候,，我們發(fā)現(xiàn),，原來難度一點也不小，討論并確定了一個初步方案,，開始執(zhí)行,。在中間的時候產(chǎn)生了一些意見分歧，最終隊長站出來,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)大家基本完成原始方案,。在總結(jié)經(jīng)驗的時候，訓(xùn)練老師講了一句話我非常有感觸,，他說：“當(dāng)大家為了一個目標(biāo)爭論不休的時候,，你放棄話語權(quán)也許是對完成目標(biāo)最大的幫助”。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務(wù),，無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法,，只要是堅持到底，都能順利完成任務(wù),，重要的是要按著一種方法堅持到最后,，如果一種方法還沒有做完，就換另外的方法,，恐怕到最后很難完成,。這就要大家聽從隊長一個人領(lǐng)導(dǎo)，大家齊心協(xié)力,，相信隊長,，最后一定會順利完成的。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會第四個項目包括八桿傳遞和旱地龍舟兩個小項,，都是特別考驗團隊步調(diào)一致性的游戲,。教練發(fā)給我們八根塑料桿,，將桿子立在地上，然后大家圍成一個圈,，圍著圈順時針移動的同時,，桿子不能離開地面不能倒地并傳遞給后面的隊員;旱地龍舟的道具是兩條長長的木板，板上面連有鐵鏈,，將其提起后抓在手里,，大家依次站在板上成一排,，一起走過場地的一段距離才算完成,。這兩個項目道具和規(guī)則看上去都很簡單，但是我們在進行時發(fā)現(xiàn)這兩個項目對協(xié)調(diào)一致性要求相當(dāng)高,，每個人的動作及力度都要高度一致才能順利完成,，而且隊員有男有女，在步幅上也有一定差別,，所以大家都要在專心于自己的分內(nèi)工作外考慮其他同事的情況,，這無疑是對我們默契協(xié)調(diào)程度的很大考驗，但是我們通過練習(xí)熟悉了每個人的情況,，最終在步幅上達到了完全一致,，也已兩個小項最短時間完成的成績獲得了其他團隊的肯定。在醫(yī)院工作中,，各個科室就像一臺龐大的機器,，只有我們想往一塊想，勁往一處使,，才能讓醫(yī)院的各項工作進行地更流暢,。

本次拓展訓(xùn)練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“逃生墻”?？吹剿拿锥喔叩膲Ρ?，我已經(jīng)兩腿發(fā)軟，但是當(dāng)我看到同事們一個個都勝利通過時,，在一個同事的鼓勵下,，我鼓起了勇氣走到墻壁下，開始此次征程,。當(dāng)其他伙伴都順利攀爬后,，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，通過足智多謀,、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲,，使得所有同事都順利“逃生”了。當(dāng)時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳

來跳去,，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動,，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里,，我為自己身為一名胸醫(yī)人而感動驕傲、自豪,！

“紙上談兵終覺淺,，絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓(xùn)練,，讓我很好的感悟到很多道理,。一個團隊想要發(fā)展壯大,，只有緊密團結(jié)成一個整體,，才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克,。希望我行以后會多組織類似的活動,，使員工們能夠不斷地升華自我,，真正做好“崗位主人翁”！

醫(yī)院員工手冊的培訓(xùn)總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間,，我院20xx年新員工崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，在這兩個多星期的時間里醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)，老師在百忙之中抽出時間來給我們新員工做精彩的講解,，讓我們認真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策,，接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等多方面知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然我們這批新員工的專業(yè)不同,，但目標(biāo)一致,，都想全心全意為三院服務(wù)，通過這次培訓(xùn)讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路,。

這次培訓(xùn)院領(lǐng)導(dǎo)派了幾名老師講課,，還外聘了市人民醫(yī)院的院長為我們授課，這一切都體現(xiàn)院領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷和重視,，回顧培訓(xùn)的日子,，每個老師講臺上的身影，課堂上的風(fēng)采還是那么的熟悉,。

院長用三個年青醫(yī)生的成長故事向我們講述成才的因素,，告誡我們要加強職業(yè)道德修養(yǎng)，踏實工作,，加強學(xué)習(xí),，善于思考總結(jié)，培養(yǎng)興趣愛好,，多參加有益的集體活動,，也讓我懂得了“舒坦使人松懈，安逸乏人忘憂”這句話,。

文院長的《人性化服務(wù)》讓我有了很大的感觸,，讓我懂得了作為一位臨床護士要時刻關(guān)注病人,，加強醫(yī)患溝通，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問題,，病人需要時盡快出現(xiàn)在病人旁邊動手幫助行動不便的病人作好生活護理,，注意觀察病人的病情變化，作好生命體征監(jiān)測,，讓老年病人在這里能感受到家一般的關(guān)懷,，這也體現(xiàn)我們醫(yī)院的.特色——老年關(guān)懷。

主任以他淵博的學(xué)識和風(fēng)趣的談吐給我們講《社區(qū)精神外展安全與指引》讓我這初出校門的犢子見識了很多在書本上未曾讀到過的知識,，知道了精神科隱藏的潛在危險性,，教會了我們預(yù)見危險，要有高度的警惕性,，以及沉著冷靜面對,，解決問題,。讓我知道精神病患者并不可怕,，同時也讓我深深的感受到作為一名精神專科護士是多么了不起,。

在《與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)》學(xué)習(xí)中讓使我知道了法律知識重要性和約束性,，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為，在工作中嚴(yán)格要求自己,，在學(xué)習(xí)中不斷的努力,，完善自我，對病人負責(zé),，避免一切醫(yī)療事故發(fā)生,。這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示。

這一個個鮮活的事例,，對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈,，為我們照亮了前進的方向，培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束,，但是對于我來說才是一個新的開始,。所以，在今后的日子里,，我會更加努力的工作,，用知識武裝自己，用紀(jì)律監(jiān)督自己,，用文化塑造自己,。相信我，能做得到,！