報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

考核總結(jié)報(bào)告 考核工作年終總結(jié)篇一

一,、對一年來工作的回顧，各項(xiàng)工作的完成情況,。

過去的一年,，績效考核工作在各部門員工的通力配合下，取得長足的進(jìn)步,，這與公司領(lǐng)導(dǎo)前期對員工的績效理念的灌輸是密不可分的,。

1、績效一詞已經(jīng)成為啦員工關(guān)心的話題,，績效考核在某種程度上深入人心,，得到啦廣大員工的理解與支持。各部門員工從績效考核中得到啦實(shí)惠,，使得大家積極參與,，共同進(jìn)步。

2,、員工績效考核從一線員工的質(zhì)量考核,、產(chǎn)量考核、執(zhí)行力考核和成本考核等,，到管理(計(jì)時(shí))員工的工作內(nèi)容考核全面展開并取得啦一定的成效,，調(diào)動啦員工的工作積極性和工作熱情。車間員工的考核數(shù)據(jù)做到啦按日提取,，例如總裝的成品檢驗(yàn)記錄,。

3、在廠長班長和質(zhì)量主管的配合下,，考核數(shù)據(jù)做到啦及時(shí)準(zhǔn)確,，為切實(shí)做到員工考核結(jié)果的準(zhǔn)確性有效性做出的貢獻(xiàn),。

二、工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題,。

縱觀整個__年,，考核工作還是有些不足與缺憾。

1,、部分考核細(xì)則未做到及時(shí)的修改,，脫離客觀實(shí)際，致使個別部門考核出現(xiàn)啦與真實(shí)情況相矛盾的不合理情況,。例如：板筋車間的產(chǎn)量考核,，由于板筋車間的員工生產(chǎn)任務(wù)是由班長進(jìn)行分配，致使考核過程中的產(chǎn)量指標(biāo)很難確定,，出現(xiàn)啦個別的不合理的情況發(fā)生,。

2、個別員工素質(zhì)低,，不能按時(shí)準(zhǔn)確提供考核數(shù)據(jù),，有的員工對考核反映出的負(fù)績效不能接受，應(yīng)加大考核理念的解釋,，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念,。

3、有些本門的員工對考核懷有排斥心理,，對考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合,，使工作無法有效開展。

三,、下一年度的工作計(jì)劃與安排,。

總結(jié)的目的是更好的籌劃和安排下年的工作計(jì)劃。

1,、明確工作思路,，下一年度應(yīng)該沿著既定的工作目標(biāo)方向和軌道繼續(xù)前進(jìn)，避免像無頭蒼蠅瞎撞,，這樣會背離考核宗旨而越走越遠(yuǎn),。

2,、對本年度考核工作中遇到的問題找出解決辦法,，例如各部門平均績效出現(xiàn)參差不齊的情況，針對這一點(diǎn)應(yīng)在下一年度逐步引入部門績效,，對不同部門工作績效結(jié)果進(jìn)一步校正;另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理,，應(yīng)該針對出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過大的情況,，應(yīng)對其出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析,，作出合理的追加規(guī)定,。其他問題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決辦法。

3,、加強(qiáng)績效考核人員的執(zhí)行情況,，做到一切從實(shí)際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實(shí)說話,，拿出準(zhǔn)確反映員工工作情況的績效結(jié)果,。

4、積極制定__年考核工作計(jì)劃,，消除以往考核中的盲點(diǎn),，做到每個員工都納入考核工作，進(jìn)行合理的績效管理,。

新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),，我們決定在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再接再厲，更上一層樓,，努力打開一個工作新局面,。

考核總結(jié)報(bào)告 考核工作年終總結(jié)篇二

在金融競爭日趨激烈的形勢下，競爭的范圍迅速擴(kuò)大,，競爭的程度空前加劇,。人才的競爭也愈演愈烈，高素質(zhì)的人才流動也越來越快,。_銀行的經(jīng)營重點(diǎn)是使?fàn)I業(yè)收入增加,，提高工作效率，保持合理的風(fēng)險(xiǎn)控制,。而_銀行競爭能力的強(qiáng)弱,、經(jīng)濟(jì)效益的高低又取決于人力資源管理策略，取決于全行干部員工的積極性,、創(chuàng)造性和責(zé)任心,。因此，作為人力資源管理的重點(diǎn)績效考核評價(jià)體系的建立顯得越來越重要,。_銀行海南省分行引入績效激勵是從工資改革開始,，實(shí)行績效工資，即工資總額=崗位工資+績效工資,。但是,，對績效工資的考核評價(jià)至今沒有一套完整的方法。如何建立和完善績效工資考核評價(jià)體系,，是一項(xiàng)目前迫切需要解決的問題,。本人就自己的看法和見解，提出幾點(diǎn)意見，以求拋磚引玉,。

一,、建立績效考核評價(jià)體系的要求

績效管理是現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分，而績效考核評價(jià)又是績效管理的最重要一環(huán),，這一點(diǎn)已形成共識,。績效考核評價(jià)是企業(yè)經(jīng)營管理者改進(jìn)工作的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，是決定企業(yè)員工提升,、獎酬的基礎(chǔ)。正確的績效考核評價(jià),，能激起員工努力工作的積極性,，同是也為_銀行吸引和留住優(yōu)秀人才提供了保證。而在進(jìn)行績效考核評價(jià)時(shí),，要慎重地選取恰當(dāng)方法,，正確把握關(guān)鍵考核指標(biāo)，對每位員工進(jìn)行合理的考核評價(jià),，使得人盡其才,、才盡其用。建立切實(shí)可行的績效考核評價(jià)體系主要應(yīng)做好以下幾個方面的工作：

1,、加強(qiáng)宣傳,。_銀行引入了績效管理計(jì)劃，是一項(xiàng)用途廣泛的激勵方案,，是基于_銀行的發(fā)展戰(zhàn)略,，通過員工與其上級主管持續(xù)、動態(tài)的溝通,，明確員工的工作任務(wù)及績效目標(biāo),，并確定對員工工作結(jié)果的衡量辦法，在績效管理過程中影響員工的行為,，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),，并使員工得到發(fā)展。通過宣傳,，使全體員工了解什么是績效管理,，消除和澄清全體員工對績效考核的錯誤及模糊認(rèn)識。目的是通過表彰員工為_銀行發(fā)展所做出的貢獻(xiàn),，并引導(dǎo)金融服務(wù)業(yè)的發(fā)展,。不是管理者對員工揮舞的“大棒”，而是通過考核發(fā)現(xiàn)員工工作的長處,、短處,，使員工的職業(yè)能力有所改進(jìn),、提高,。尤其要提升擔(dān)當(dāng)考核者的主管們的現(xiàn)代經(jīng)理人意識和素質(zhì)能力,，真正使他們在企業(yè)管理的各個層次發(fā)揮牽引力?？冃Ч芾韽?qiáng)調(diào)員工對_銀行戰(zhàn)略業(yè)務(wù)計(jì)劃所做出的努力,，并實(shí)實(shí)在在地獎勵員工的貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)還應(yīng)考慮個人及團(tuán)隊(duì)的努力,。

2,、制定崗位標(biāo)準(zhǔn)。要制定一套科學(xué)有效的考核標(biāo)準(zhǔn),，必須通過廣泛的調(diào)查研究,，可以通過調(diào)查問卷、訪談等方式,，加強(qiáng)與各主管和員工之間對各個崗位工作范圍,、任務(wù)和業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)的溝通與理解，進(jìn)行有效的崗位分析,，編制崗位說明書,，制定切實(shí)可行的考核標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)每個崗位的.績效考核指標(biāo),。制定員工的崗位說明書,，讓員工對自己工作的流程與職責(zé)有十分明確的認(rèn)識。同時(shí),，管理者要與員工保持及時(shí),、真誠的溝通，持續(xù)不斷地輔導(dǎo)員工業(yè)績的提升,?？冃繕?biāo)往往略高于員工的實(shí)際能力,，所以難免在實(shí)現(xiàn)的過程中出現(xiàn)困難,，出現(xiàn)障礙和挫折;同時(shí)由于金融環(huán)境的變化，_銀行的經(jīng)營方針,、策略會出現(xiàn)不可預(yù)料的調(diào)整,，隨之員工的績效目標(biāo)也會作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。這就需要_銀行的管理者發(fā)揮自己的作用和影響力，幫助員工排除障礙,，提供幫助,，與員工做好溝通，不斷輔導(dǎo)員工改進(jìn)和提高業(yè)績,。溝通包括正面和負(fù)面的溝通,，溝通是貫穿于績效管理的整個始終,，需要持續(xù)不斷地進(jìn)行。

3,、做好績效考核工作,。首先，認(rèn)真做好員工平時(shí)行為的觀察和記錄,?？冃Ч芾淼囊粋€很重要原則就是“沒有意外”，即管理者與員工不應(yīng)該對一些問題的看法和判斷出現(xiàn)意外,，管理者與員工對績效考核的結(jié)果的看法應(yīng)該是一致的,。為了避免“意外”，要認(rèn)真記錄員工績效表現(xiàn)的細(xì)節(jié),，形成績效管理的文檔,，作為年終考核的依據(jù)，確?？冃Э己擞欣碛袚?jù),，公平公正。其次,，績效考核是一段時(shí)間(通常是一年)績效管理的一個總結(jié),，總結(jié)績效管理中員工的表現(xiàn)，好的方面,，需要改進(jìn)的地方,，管理者需要綜合各個方面給員工的績效表現(xiàn)做出評價(jià)。同時(shí),，績效考核也是_銀行薪酬管理,、培訓(xùn)發(fā)展的一個重要依據(jù)。

4,、不斷總結(jié)和溝通,。在績效考評結(jié)束之后，管理者需要對過去一段時(shí)間的績效管理進(jìn)行有效的分析,，全面審視企業(yè)績效管理的政策,、方法、手段及其他的細(xì)節(jié),，找出績效管理中存在的問題和不足,，提出改進(jìn)的辦法，不斷改進(jìn)和提高_(dá)銀行的績效管理水平,?？冃Ч芾淼年P(guān)鍵是要在管理中形成管理回路，形成_銀行成長的正向反饋機(jī)制,。價(jià)值評價(jià)作用的有效性,，必須要解決好價(jià)值分配杠桿作用的發(fā)揮,。要加強(qiáng)工作本身的激勵，要不斷創(chuàng)造有挑戰(zhàn)性的工作崗位并將之賦予有創(chuàng)造,、進(jìn)取的高績效員工,，給他們創(chuàng)造更大的個人發(fā)展空間?？己嗽u價(jià)要真正成為_銀行內(nèi)部成員價(jià)值分配的客觀,、合理依據(jù),。同時(shí),，讓績效考核評價(jià)體系發(fā)揮牽引和激發(fā)作用，并與人力資源管理的其他環(huán)節(jié)(如培訓(xùn)開發(fā),、管理溝通,、崗位輪換晉升等等)相互聯(lián)結(jié)、相互促進(jìn),。

二,、績效考核評價(jià)體系的內(nèi)容

績效考核評價(jià)方案應(yīng)有兩個主要的組成部分：_銀行的整體績效計(jì)劃由與個人年度業(yè)務(wù)計(jì)劃相關(guān)的業(yè)績及與同行比較的業(yè)績而定;個人的績效報(bào)酬等級由決定業(yè)務(wù)單價(jià)為關(guān)鍵指標(biāo)相對應(yīng)的個人業(yè)績決定。

1,、整體績效計(jì)劃的業(yè)績：由年度業(yè)務(wù)相比較的業(yè)績和與競爭對手比較的業(yè)績組成,。年度業(yè)務(wù)相比較的業(yè)績是質(zhì)量績效計(jì)劃模型的基石。每個財(cái)政年度開始時(shí),，_銀行為資產(chǎn)回報(bào)率及營業(yè)收入增長兩個指標(biāo)確定目標(biāo),，資產(chǎn)回報(bào)率和營業(yè)收入增長這兩個指標(biāo)加在一起得出與計(jì)劃相比較的業(yè)績。即：與計(jì)劃相對應(yīng)的業(yè)績(100%)=股權(quán)回報(bào)業(yè)績(50%)+營業(yè)收入增長業(yè)績(50%),。

與競爭對手比較的業(yè)績：若_銀行要取得成功,，就必須密切關(guān)注金融同業(yè)的情況?？己四持械臉I(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績,，必須與當(dāng)?shù)氐钠渌鹑跈C(jī)構(gòu)的經(jīng)營業(yè)績相聯(lián)系，如市場占有份額,、利息收回率等指標(biāo)進(jìn)行比較,，確定_銀行的市場定位。當(dāng)顧客_銀行打交道時(shí),，他們通常根據(jù)從其他地方得來的經(jīng)驗(yàn),，有自己對服務(wù)質(zhì)量的預(yù)期值。他們不只會與本地方的其他銀行作比較,，他們還會與在市場上所能找到的高標(biāo)準(zhǔn)作比較,。顧客比較_銀行及其競爭對手，因此_銀行必須作同樣的比較,。這些指標(biāo)分成三大類：財(cái)務(wù)指標(biāo),、顧客滿意度指標(biāo)及員工責(zé)任感指標(biāo),。(a)財(cái)務(wù)指標(biāo)：與其他銀行相比較，在資產(chǎn)回報(bào)率與營業(yè)收人增長方面的業(yè)績,。(b)顧客滿意度,。(c)員工責(zé)任感。這三項(xiàng)指標(biāo)的考核結(jié)果,，分別由上一級行對下一級行進(jìn)行考核評價(jià)后給出,。

把相對于業(yè)務(wù)計(jì)劃和相對于競爭對手的績效作全盤考慮后，就可以計(jì)算出_銀行的整體績效計(jì)劃的業(yè)績,。下面的公式表明：若以_銀行某支行滿足業(yè)務(wù)計(jì)劃及在三項(xiàng)競爭指標(biāo)中,，績效計(jì)劃就會上升，這樣_銀行的業(yè)績計(jì)劃將達(dá)125%,。即：某支行的業(yè)績(125%)=股權(quán)回報(bào)業(yè)績(50%)+營業(yè)收入增長業(yè)績(50%)+競爭性業(yè)績(25%),。

2、員工個人的績效計(jì)劃報(bào)酬

員工個人的績效計(jì)劃報(bào)酬取決于員工所屬支行業(yè)績,、員工的報(bào)酬級別及個人的當(dāng)期表現(xiàn),。具體可以用以下公式來表示：s=a×b×c。s表示員工個人績效計(jì)劃報(bào)酬;a表示員工所屬支行業(yè)績——由財(cái)務(wù)競爭業(yè)績決定,，若員工所屬支行達(dá)到計(jì)劃,，該數(shù)值就是100%，競爭業(yè)績良好可另加25%;b表示員工的報(bào)酬級別(績效計(jì)劃目標(biāo))——若支行完成計(jì)劃,，員工完成工作后達(dá)到的績效計(jì)劃目標(biāo);c表示個人的當(dāng)期表現(xiàn)(個人業(yè)績)——其數(shù)值從0到200%之間,，100%表示業(yè)績合格，支行應(yīng)該按季公布考核評價(jià)員工的績效數(shù),?？冃в?jì)劃報(bào)酬金額直接與個人是否完成年初設(shè)定的目標(biāo)有關(guān)。員工將清楚地知道所能得到的績效計(jì)劃報(bào)酬,。支行每個季度審核過去一個季度的業(yè)績,，通過在這個公式中插入合適的數(shù)值，員工在每年的任何時(shí)候均能計(jì)算出他們的績效計(jì)劃報(bào)酬,。原來的方案各支行的員工根本不知道自己究竟能拿到多少績效報(bào)酬,，這個方案與原來的方案相比提高不少，因?yàn)楝F(xiàn)在員工可以直觀地知道其個人業(yè)績在績效計(jì)劃條件下所應(yīng)獲取的報(bào)酬,。比如說,，一個客戶經(jīng)理的個人業(yè)績是130%，績效計(jì)劃報(bào)酬計(jì)算公式如下：績效計(jì)劃目標(biāo)(70%)_員工所屬支行業(yè)績(100%)_個人業(yè)績(130%)=績效計(jì)劃報(bào)酬(91%),。

3,、在養(yǎng)老金中加入績效計(jì)劃報(bào)酬。目前,，各支行還存在著兩個工資：一個是檔案工資,，另一個是改革后的工資,，即崗位工資+績效工資，以下稱“改革工資”,。隨著績效工資越來越成為總報(bào)酬中重要的組成部分,，有必要把績效工資計(jì)算到員工養(yǎng)老金中去。由于存在兩個工資,，而現(xiàn)在員工領(lǐng)取的是改革工資,，但養(yǎng)老金又是按照檔案工資計(jì)繳，因此把績效工資納入計(jì)繳養(yǎng)老金總額,，使員工加入績效工資計(jì)劃就能從中獲益,，這也是報(bào)酬制度的創(chuàng)新。

綜上所述,，績效考核評價(jià)體系要體現(xiàn)科學(xué),、合理,、可操作性,，才能真實(shí)地反映員工的工作實(shí)績，應(yīng)能起到改進(jìn),、保持,、發(fā)展的目的?？冃Э己嗽u價(jià)也要同員工的個人發(fā)展規(guī)劃,、_銀行的培訓(xùn)計(jì)劃有機(jī)地結(jié)合起來，而不僅僅局限于員工的薪資,、獎金,、升免。同時(shí),，_銀行還可以將“雙星工程”納入績效考核評價(jià)體系,，不同網(wǎng)點(diǎn)、柜員采取區(qū)別的獎勵激勵計(jì)劃,，使績效考核評價(jià)體系更加豐富,。_銀行的發(fā)展是動態(tài)的，績效考核評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)與刻度也應(yīng)作相應(yīng)地調(diào)整,。因此,，績效管理沒有結(jié)束，只有不斷地超越和發(fā)展,，只有持續(xù)地改進(jìn)和提高,。惟有如此，績效管理才能真正發(fā)揮其作用,，才能持續(xù)不斷地推動企業(yè)的管理向高水平,、高效率方向發(fā)展,。

考核總結(jié)報(bào)告 考核工作年終總結(jié)篇三

歲月流逝，一晃xx年已悄然溜走,，20xx年接踵到來,。回顧過去的一年,，我在幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)的幫助,、支持下，圓滿完成了全學(xué)年的教育教學(xué)任務(wù),、“巾幗文明崗”復(fù)查驗(yàn)收資料的整理歸檔及女工工作,，受到了上級女工委和涪陵區(qū)婦聯(lián)“巾幗文明崗”復(fù)查驗(yàn)收組的高度評價(jià)。在這辭舊迎新之際,，為了查漏補(bǔ)缺,，在新的學(xué)年能更好地有的放矢干好工作，現(xiàn)將本學(xué)年個人工作總結(jié)如下：

一,、 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，黨性修養(yǎng)提高很快，政治覺悟高,。

回顧十幾年奮力前行的工作經(jīng)歷,，我深深感到：是黨的教育培養(yǎng)，我才有了今天各方面的進(jìn)步,。為此,，從總體上，今年我仍一如既往地堅(jiān)持用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求規(guī)范約束自己,，不斷強(qiáng)化自己的黨性修養(yǎng),，以不辜負(fù)黨的期望，以“做一個大家熱愛的老師”為信念,，兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地工作,，把自己的全部精力投入到了自己熱愛的幼兒教育事業(yè),。一年來，我一方面積極參加幼兒園組織的各種政治學(xué)習(xí)和黨支部組織的支部學(xué)習(xí),，另一方面常利用茶余飯后時(shí)間看書,、看報(bào)、看時(shí)事新聞和法制報(bào)道,，從而使自己在遵紀(jì)守法的同時(shí)懂得如何應(yīng)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益,。本年度，我嚴(yán)格遵守、執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度,，崗位職責(zé)明確,，處處以工作為重，以集體利益為重,，工作積極主動,，任勞任怨，為人師表,，團(tuán)結(jié)同事,，對待家長和藹可親，對待幼兒一視同仁,。同時(shí)我還經(jīng)常利用課余時(shí)間主動幫助跟自己同班和同年級組的新老師,，幫助其樹立良好的幼教職業(yè)道德觀和人生觀，對工作職責(zé)以外的事務(wù),，從不計(jì)名利,，不計(jì)報(bào)酬。全學(xué)年無病事假和早退,，無重大安全事故發(fā)生,。

二、堅(jiān)持“以人為本”,，使自己所教的幼兒在原有水平上進(jìn)步很快,。

幼兒教師的專業(yè)素養(yǎng)直接影響到教育教學(xué)水平，因此,，本學(xué)年我在自身幼教業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面狠下工夫：一是注重開拓視野，翻閱幼教專業(yè)雜志,，瀏覽幼教網(wǎng)頁,，隨時(shí)記下可借鑒的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀案例等材料,，以備參考;二是不斷為自己充電,，每天安排一定的時(shí)間刻苦練習(xí)幼教技能、技巧和教師基本功,，不斷地使自己具備扎實(shí)的專業(yè)知識,、較強(qiáng)的專業(yè)技能技巧和教育教學(xué)能力，努力使自己成為能隨時(shí)供給幼兒一杯水的自來水,。

本學(xué)年我擔(dān)任了學(xué)前一班的語言,、音樂、美術(shù)和幼兒班中大班的美術(shù)興趣小組的教學(xué)和學(xué)前一班班主任工作,。我除了認(rèn)真擔(dān)負(fù)本職工作,，做到周前認(rèn)真?zhèn)湔n、準(zhǔn)備教玩具，課后認(rèn)真反思自己的教育教學(xué)得失,，及時(shí)彌補(bǔ)教育教學(xué)中的過失行為外;在教育教學(xué)中,，特別運(yùn)用豐富多彩的教學(xué)方式方法，努力把抽象的概念和詞語,、呆板的常規(guī)加以具體形象化,，盡量把空洞的品德教育轉(zhuǎn)化為具體案例的分析、討論和引導(dǎo),，大膽探索班級課程,，在注重全班幼兒全面發(fā)展的同時(shí)，從不忽視個別兒童的特長培養(yǎng)和“差生”的個別指導(dǎo),。在班級工作中,，我不僅盡力協(xié)調(diào)我班三位老師的工作以及老師與家長的關(guān)系，隨時(shí)做到與平行班的老師溝通和交流,，融洽鄰里關(guān)系;而且還努力創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng),，營造和諧的幼兒學(xué)習(xí)氛圍，從而使我所教的幼兒在輕松愉快,、歡樂活潑的狀態(tài)下在原有水平上得到提高,，身心健康得到全面和諧的發(fā)展。

三,、 積極組織和參加各種活動,，并取得優(yōu)異的成績。

三月,，組織了慶?！叭恕惫?jié)婦女法律知識競賽,，使全園女職工愉快地渡過了自己的節(jié)日,。五月，輔導(dǎo)的三名幼兒參加涪陵區(qū)教委組織的百米書畫長卷現(xiàn)場表演,，孩子們的繪畫獲現(xiàn)場觀眾的好評;同時(shí)另一名學(xué)生的繪畫作品參加第十九屆《雙龍杯》全國少年兒童書畫比賽獲金杯獎,。六月，參加涪陵區(qū)慶?！捌?、一”弘揚(yáng)正氣大型歌詠比賽，我參加的教育系統(tǒng)隊(duì)獲一等獎,。七月,，整理“巾幗文明崗”資料，迎接區(qū)教育工會女工委的初查,。四月和九月,，組織了幼兒春游和秋游活動，讓幼兒領(lǐng)略到了涪陵濱江路繁華景觀和大自然的山水自然景觀。十月,，一是重新整理完善個人檔案和“巾幗文明崗”復(fù)查驗(yàn)收資料,，二是組織我園退休職工到涪陵潘家花園參加老年節(jié)活動，老人們愉快地渡過了重陽節(jié),。十一月,，一是迎接市級“巾幗文明崗”復(fù)查驗(yàn)收組檢查，我整理的檔案資料受到檢查組的一致好評,，并順利通過驗(yàn)收,，二是和我園支部支委成員共同設(shè)計(jì)制作黨務(wù)公開欄展版，撰寫黨務(wù)公開實(shí)施方案和我園精神文明創(chuàng)新突出案例,。十二月,，收集整理黨風(fēng)廉政建設(shè)資料，迎接涪陵區(qū)教委督導(dǎo)檢查組的檢查;同時(shí)訓(xùn)練“踢球射門”運(yùn)動項(xiàng)目,，迎接慶?！霸边\(yùn)動會。

考核總結(jié)報(bào)告 考核工作年終總結(jié)篇四

x,，男,，漢族x人，x年x月生,，省委黨校大專學(xué)歷,，x年x月加入中國共產(chǎn)黨，x年x月參加工作,，曾任通x鎮(zhèn)毛范垸片總支書記,、天星片總支書記、街道片總支書記,、農(nóng)業(yè)辦公室主任,、城建總支書記、主任等職?，F(xiàn)任通x鎮(zhèn)紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任,、信訪辦公室主任,。擬任x鎮(zhèn)黨委委員，提名為x鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長人選,。該同志主要家庭成員及社會關(guān)系情況：妻子x,，x年生，市外事僑務(wù)旅游局綜合科科長;女兒x,，x年生,，實(shí)驗(yàn)幼兒園學(xué)生;父親x，x年生，通x鎮(zhèn)獸醫(yī)站退休;母親x,，x年生,，無業(yè);岳父x，x年生,，務(wù)農(nóng);岳母x,，x年生，無業(yè);哥哥譚詩名,，x年生,，個體工商戶。

x年以來,，我先后歷任通x鎮(zhèn)農(nóng)村工作片總支書記;鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦公室主任;街道片總支書記,、城建辦公室主任;鎮(zhèn)紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任,、信訪辦公室主任等職至今,，期間，我不斷適應(yīng)新工作,，接受新任務(wù),，迎接新挑戰(zhàn)，面臨新考驗(yàn),，各方積累了工作經(jīng)驗(yàn),。幾年來，在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在機(jī)關(guān)全體同事的幫助、支持下,，我以“服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，認(rèn)真學(xué)習(xí),，扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),，自身的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高,，現(xiàn)將三年來的思想和工作情況匯報(bào)如下：

一,、不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)

三年以來,，我始終注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,，通過機(jī)關(guān)日常理論學(xué)習(xí)，先進(jìn)性教育,、“_”,、科學(xué)發(fā)展觀、贏在執(zhí)行等學(xué)習(xí)活動,，讓我啟發(fā)很大,，每次學(xué)習(xí)我都一絲不茍地做好筆記，累計(jì)完成筆記x萬多字,，并結(jié)合學(xué)習(xí)加強(qiáng)主觀世界的改造,，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，無論是從事農(nóng)村工作，還是辦公室工作,，我都這樣告誡自己,，堅(jiān)持做到在學(xué)習(xí)上要有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上要有新境界,，在踏踏實(shí)實(shí)做事上要有新成效,，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事間的關(guān)系,，始終保持良好心態(tài),，在順境時(shí)不得意忘行，困難時(shí)不失意悲觀,，在工作和事業(yè)面前,，我歷來顧全大局，從不爭名奪利,，不計(jì)個人得失,，始終以過硬的素質(zhì)立身，以良好的道德正身,。

二,、認(rèn)真地開展工作，強(qiáng)作風(fēng)

農(nóng)村工作是一項(xiàng)十分艱苦的工作,，任何事情都要細(xì)致,、耐心、扎實(shí),。一是在農(nóng)辦工作期間，農(nóng)村血防綜合治理項(xiàng)目較多,，如沼氣池建設(shè),，改水改廁,，查螺滅螺，溝渠治理,，消毒滅源,、疫病防治等，這些措施都是結(jié)合江漢平原實(shí)際,、切實(shí)可行的,，但推動卻很難，剛開始我們一班人經(jīng)常走村入戶,，搞好宣傳,，利用農(nóng)閑季節(jié)及晚上開群眾會給他們講益處、講政策,，期間共召開群眾會達(dá)x余次,，發(fā)放資料x多份，通過耐心細(xì)致的政策宣講,，典型武裝,，以及對桂花臺、堤灣,、碾盤,、采桑、協(xié)偉,、石垸,、柳李等村、組實(shí)行整體推進(jìn),、出臺優(yōu)惠政策等措施,，終于讓工作得以啟動，然后分步督辦落實(shí),，通過工作每年都完成了市級下達(dá)的血防綜合治理項(xiàng)目任務(wù),，目前，共建成單戶沼氣x多口,，建成聯(lián)戶沼氣x口,，x戶，改廁x多座,，在星紅村建設(shè)沼液儲存池x口,，特別是我鎮(zhèn)秸桿沼氣化率已達(dá)x%以上，燃燒率達(dá)x%以上,，這些成績的取得得到市委,、市政府的通報(bào)表彰。

同時(shí)市小型水利建設(shè)現(xiàn)場會亦先后兩次在我鎮(zhèn)召開,。二是在城建工作方面,。我扎扎實(shí)實(shí),、任勞任怨，面對城建既要抓發(fā)展,，又要償還債務(wù)等壓力下,，我做到穩(wěn)步發(fā)展，不增新債,，期間先后整修集鎮(zhèn)破損道路x處,，維修下水道x處，在財(cái)力極其有限的情況下,，通過多方籌措資金,，新增x臺垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車，并建成垃圾中轉(zhuǎn)站x處,，另添垃圾斗x個,，并對全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村規(guī)劃進(jìn)行了整體修編,。三是在紀(jì)檢工作方面,，我堅(jiān)持原則，完成了機(jī)關(guān)廉政制度建設(shè),、單位糾風(fēng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),、x風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系建設(shè)、黨務(wù)政務(wù)公開,、三資清理等相關(guān)工作,，鎮(zhèn)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“百日整治”活動亦在有條不紊進(jìn)行。四是信訪工作方面,。僅今年就接待群眾來信來訪案件x件,，妥善處理突發(fā)死亡事件x起。通過一系列的工作,，我充分的認(rèn)識到扎實(shí)的作風(fēng)是工作落實(shí)的保證,，x年、x年連續(xù)兩年榮獲“全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)好評,。

三、嚴(yán)格地要求自己,，強(qiáng)廉政

立黨為公,，執(zhí)政為民，廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求,，在廉潔自律方面,，我能夠自覺按照“十不準(zhǔn)”和相關(guān)要求，嚴(yán)格要求自己,，始終保持清正廉潔的作風(fēng),，我深知只有出自公心,、真心實(shí)意地為群眾謀利益、謀服務(wù),，才能履行好自己的職責(zé)，才能贏得群眾尊重,，三年來,，我從沒有私自從事經(jīng)營活動，沒有假公濟(jì)私,、代公為私的行為,，沒有講排場、比闊氣,、大吃大喝揮霍x的行為,。總之,，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面能夠自覺養(yǎng)成奉公守法,，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐永不沾,。

三年來,，我雖然做了一些工作，但在工作和思想上自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題,，存在事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),，工作要求不高的現(xiàn)象，這些都需要在以后的工作中加以克服,，切實(shí)改進(jìn),。以敢作敢為、敢為人先的精神來面臨今后的工作,，以后的工作將更加繁重,，更加艱巨，但我有信心,、有決心,、有能力完成各項(xiàng)工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的重托,。

考核總結(jié)報(bào)告 考核工作年終總結(jié)篇五

一,、創(chuàng)新方法，提高能力

在教書期間,，我注重更新觀念,，尋求創(chuàng)新，不斷開拓教育教學(xué)工作的新境界,。在課堂教學(xué)方面,，我倡導(dǎo)了讀寫交流式閱讀教學(xué)模式,，獲得廣泛的認(rèn)可和大力的推廣;在高中畢業(yè)班臨考指導(dǎo)方面，我提出了目標(biāo)分解式備考方法,，也深受廣大師生的喜愛;另外,，我主持的全國教育科學(xué)教育部規(guī)劃課題“新課程改革與校園文學(xué)研究”的子課題研究取得了豐碩的成果，應(yīng)用于教育教學(xué),，極大改變了二中校園文化和寫作教學(xué)現(xiàn)狀,。

到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作以來，我在努力學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，注意研究農(nóng)村工作方法,，逐步提高了基層工作和領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力,。無論是在白廟擔(dān)任副鎮(zhèn)長職務(wù)還是在_擔(dān)任人大主席職務(wù),，我都能擺正位置，當(dāng)好黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,，扎實(shí)干好分管的工作,，主動提供基層信息，幫助提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。先后分管過財(cái)稅,、文明創(chuàng)建、交通,、安全生產(chǎn),、土管等工作，在各分管領(lǐng)域取得了豐富的經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的成績,。

二,、政治過硬，以德感人

多年來,，我不斷堅(jiān)定政治立場,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，并注重把政治覺悟體現(xiàn)在實(shí)踐中,，體現(xiàn)在服務(wù)學(xué)生和服務(wù)群眾的工作中去,。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,、村級事務(wù)“421”管理工作,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我能夠堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)理論,，率先開展實(shí)踐活動,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我深刻認(rèn)識到密切聯(lián)系群眾的重要性，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的緊迫感,，牢固樹立了服務(wù)群眾的公仆意識,。

過硬的政治素質(zhì)，保證了我從事工作的正確方向,，而高尚的道德情操幫助我樹立了良好的個人形象,，保證了我在日常生活中發(fā)揚(yáng)高尚風(fēng)格，增強(qiáng)人格魅力,。在工作中,，我以德感人，用自己的實(shí)際行動贏得廣大領(lǐng)導(dǎo),、同事的尊重與親近，做到堅(jiān)持原則和與人為善并重,，無論在哪個單位,，我都能努力工作，樂于助人,。

三,、扎根基層，勤政愛民

我深刻認(rèn)識到：只有扎根基層,，無私奉獻(xiàn),，才能做出實(shí)實(shí)在在的成績，無愧黨和國家的培養(yǎng)和教育,。

在二中教書期間,，我全副身心投入教育教學(xué)工作，備課,、上課,、批改作業(yè)、組織班級活動……每一個環(huán)節(jié)都一絲不茍,，力求盡善盡美,。在二中申辦市、省示范高中的過程中,，積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號召,，幫助辦公室、政教處整理文字材料,，設(shè)計(jì)活動方案,，組織各種創(chuàng)建活動，作出了力所能及的貢獻(xiàn),。

到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之后,，條件更加艱苦，但是，我既然選擇了人民公仆這個職業(yè),，就下定決心投身基層,，勤政愛民，為父老鄉(xiāng)親無私奉獻(xiàn)我的青春,，踐行當(dāng)初許下的錚錚誓言,。在白廟鎮(zhèn)工作期間，為了增加工作時(shí)間,，我說服妻子,，把女兒從縣城轉(zhuǎn)到鎮(zhèn)里上學(xué)，全家搬到鎮(zhèn)里一間簡陋的辦公室居住,。到_以來,，每天我都比其他同志更早來到單位，打掃辦公室衛(wèi)生,，謀劃一天的工作,，點(diǎn)名會上部署好分管的工作，下鄉(xiāng)時(shí)抓好落實(shí)搞好調(diào)研,。

工作中,，我始終把人民群眾的利益放在首位，牢固樹立服務(wù)型政府的理念,，對待事情耐心一點(diǎn),，對待群眾熱情一點(diǎn)，對待任務(wù)重視一點(diǎn),。每一項(xiàng)本職任務(wù)我都扎扎實(shí)實(shí)地完成,，力求做得領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾都滿意;別的部門有困難,，我也積極主動地幫忙,。每當(dāng)幫群眾或同事解決一個困難，我就感到巨大的安慰,。我始終秉承“累,、并快樂著”的信條，以對黨負(fù)責(zé),、對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,，堅(jiān)決服從黨委政府的`工作安排，并努力做得最好,，不計(jì)名利,，只為工作，扎根基層,，奉獻(xiàn)青春,，以無愧于當(dāng)初許下的克己奉公,、為民造福的誓言。

四,、勇?lián)?zé)任,，珍惜成績

無論在那個崗位工作，我都能牢固樹立主人翁意識,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，扎實(shí)做好工作，因?yàn)楦冻鲞^艱辛,，所以倍加珍惜取得的微薄成績,。

五、廉潔自律,，樹立美德

共產(chǎn)黨員要先解放全人類,，最后解放自己，領(lǐng)導(dǎo)干部是全體人民群眾的公仆,，只有克己奉公,、吃苦耐勞的義務(wù)，沒有享受特權(quán),、假公濟(jì)私的權(quán)利。我時(shí)刻牢記肩負(fù)的使命,，經(jīng)常學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,，工作中堅(jiān)持原則，生活中廉潔自律,，盡力為政府節(jié)約每一分錢,，為人民多辦一件事。我沒有利用職務(wù)之便收受任何人的錢物和宴請,，沒有借工作之名謀求任何個人私利,，深得領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的信賴。

我還始終堅(jiān)守一個文化人的心靈陣地,，高調(diào)做事,，低調(diào)做人，以德服人,，注重操守,。在生活中，不涉足娛樂場所,，不參與高檔消費(fèi);在工作中,，不拈輕怕重，不唯利是圖,。

六,、正視缺點(diǎn)，積極進(jìn)取

盡管我能不斷調(diào)整姿態(tài)，迅速適應(yīng)不同的崗位,，可是,，我仍然清醒認(rèn)識到自己的缺陷，時(shí)刻思索著改進(jìn)和完善,。

一是缺少學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷,，雖然對于領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)教研以及后勤服務(wù)工作有一些思考，但是沒能付諸實(shí)踐檢驗(yàn),，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí);二是基層工作經(jīng)驗(yàn)不足,，農(nóng)村工作讓我深刻認(rèn)識到其中大有學(xué)問，我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí),，不斷積累經(jīng)驗(yàn),，以更好的適應(yīng)新形勢下的基層工作。三是工作急躁冒進(jìn),。對待領(lǐng)導(dǎo)交派的工作,，常常急于完成任務(wù)，而對影響工作的復(fù)雜因素考慮不夠,，顯得急躁冒進(jìn),。

總結(jié)這些優(yōu)劣，我時(shí)刻注意擺正自己的位置,，做好黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,，立足本職工作崗位，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神,，克己奉公,，廉潔自律，扎實(shí)做好分管工作和領(lǐng)導(dǎo)交派的臨時(shí)工作,，熱情服務(wù)群眾,，為民分憂解難，無愧于一名共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的光榮使命,。成績不足驕人,，缺陷尚需彌補(bǔ)，我將在組織的關(guān)心和鼓勵下,，繼續(xù)學(xué)習(xí),，努力將工作做到更好，為社會做出更多,、更好的貢獻(xiàn),。

考核總結(jié)報(bào)告 考核工作年終總結(jié)篇六

為保證我市市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，客觀反映服務(wù)業(yè)的發(fā)展情況,，借鑒近年來服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題,，市統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)處積極想辦法,，上措施推進(jìn)我市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

一,、貫徹執(zhí)行省服務(wù)業(yè)調(diào)查制度,。

參照省服務(wù)業(yè)調(diào)查制度，結(jié)合我市市實(shí)際情況,，全面,、及時(shí)反映我市市服務(wù)業(yè)的發(fā)展情況，市統(tǒng)計(jì)局分別召開了全市限額以下單位和個體服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)會,，限額以上服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作培訓(xùn)會,，和大企業(yè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作會。對系統(tǒng)內(nèi)單位,、限額以上單位和法人單位較少的企業(yè)(單位)采用全面調(diào)查的方法,，限額以下單位和個體經(jīng)營戶采用抽樣調(diào)查的方法。同時(shí)對個別行業(yè)輔以重點(diǎn)調(diào)查,、典型調(diào)查作為補(bǔ)充,。初步建立和完善了服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系。

二,、確保服務(wù)業(yè)各責(zé)任部門專業(yè)人員全部培訓(xùn)到位,。

采取“先統(tǒng)一、后重點(diǎn)突破”的原則,，對報(bào)表制度和數(shù)據(jù)處理程序進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),，再派專業(yè)人員走訪相關(guān)部門，及時(shí)了解相關(guān)部門的困難和問題,，通過一對一的指導(dǎo)和電話咨詢等方式及時(shí)給予幫助。

三,、對責(zé)任部門之間,、責(zé)任部門與被調(diào)查單位之間進(jìn)行及時(shí)有效的協(xié)調(diào)。

針對被調(diào)查單位主管部門的劃分,，調(diào)查單位不配合等情況,，服務(wù)業(yè)處專業(yè)人員及時(shí)介入，對被調(diào)查單位進(jìn)行全面了解,，根據(jù)實(shí)際情況,，重新調(diào)整被調(diào)查單位的主管部門，并協(xié)調(diào)被調(diào)查單位及時(shí)報(bào)表給相關(guān)責(zé)任部門,。對某些不配合的單位和個人采取必要的法律手段,，以確保服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的順利推進(jìn)。

四,、數(shù)據(jù)處理更程序化和科學(xué)化,。

今年限額以上單位我們采用了省上的數(shù)據(jù)處理程序,，并培訓(xùn)到了市級各主管部門;限額以下單位和個體戶調(diào)查，我們請市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算站的同志編寫了程序,，在試用后培訓(xùn)到了各區(qū)縣統(tǒng)計(jì)局從事服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的同志,。程序的使用既規(guī)范了各單位的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，又提高了工作效率,，同時(shí)有更多的精力放在后續(xù)產(chǎn)品的開發(fā)上,。

五、建立良好的專業(yè)處室和各部門工作關(guān)系,。

在工作中,，我們經(jīng)常跟專業(yè)處室進(jìn)行勾通，得到了市調(diào)查隊(duì)產(chǎn)業(yè)科,，市統(tǒng)計(jì)局法規(guī)處;市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算站;局分管領(lǐng)導(dǎo)等同志的大力支持,，同時(shí)我們積極走出去和各部門相互交流、相互協(xié)調(diào),，先后走訪了市財(cái)政局,、市勞動局等部門，為服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作穩(wěn)步推進(jìn)打下了良好的基礎(chǔ),。

經(jīng)過以上措施,，我市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作正有計(jì)劃有步驟地全面推進(jìn)。

對下一階段服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的打算和建議,。

針對服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)薄弱,，工作協(xié)調(diào)難度大，信息化建設(shè)不夠,，法律意識薄弱等問題,，市統(tǒng)計(jì)局將和有關(guān)部門做好以下工作：

一、從企事業(yè)單位,、行業(yè)部門和統(tǒng)計(jì)部門看,，服務(wù)業(yè)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)都十分薄弱，工作責(zé)任心不強(qiáng),，遲報(bào),、漏報(bào)、拒報(bào)等現(xiàn)象仍然存在,，嚴(yán)重影響了服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,，因此，我們想定期或不定期地召開企事業(yè)單位,、行業(yè)部門和統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)會,，規(guī)范企事業(yè)單位、行業(yè)部門和統(tǒng)計(jì)部門基礎(chǔ)工作,，提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平,，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任心,，建立為政府、為人民服務(wù)的意識,。

二,、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)不僅涉及的部門多，而且各部門間相互交叉,，各區(qū)縣服務(wù)業(yè)發(fā)展不一,，服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作開展遲滯。要想服務(wù)業(yè)得到好的發(fā)展,，服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作得以實(shí)質(zhì)性推進(jìn),，市政府必須高度重視統(tǒng)計(jì)工作，應(yīng)要求各區(qū)縣盡快開展服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,，并出臺一系列的政策,，將任務(wù)分解到各部門、各區(qū)縣,，將服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)納入部門,、區(qū)縣目標(biāo)考核。

三,、鑒于服務(wù)業(yè)涉及面廣,，情況復(fù)雜，制度不健全,，信息化程度不夠,，應(yīng)大力開展信息化建設(shè)，通過網(wǎng)上直報(bào)最大限度地克服這些問題,。以便更好地推進(jìn)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,。

四、鑒于服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員法律意識薄弱,，應(yīng)大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作,。積極開展全員執(zhí)法，通過執(zhí)法宣傳,，進(jìn)一步強(qiáng)化企事業(yè)單位、行業(yè)部門和統(tǒng)計(jì)部門對統(tǒng)計(jì)工作的重視程度,。

五,、為解決服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題，落實(shí)市政府關(guān)于服務(wù)業(yè)方面的各項(xiàng)政策,，應(yīng)加快建立和完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度,，強(qiáng)化服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作合力，加強(qiáng)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),，盡快建立全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)席會議制度(以下簡稱聯(lián)席會議),，聯(lián)席會議工作規(guī)則：

1,、市聯(lián)席會議原則上每半年召開一次，根據(jù)工作需要,，可以臨時(shí)召集全體會議或部分成員單位會議,。

2、聯(lián)席會議協(xié)調(diào)或?qū)徸h的事項(xiàng),，由出席會議的有關(guān)成員單位協(xié)商一致,，形成會議紀(jì)要，印發(fā)各成員單位,，同時(shí)上報(bào)市政府,。對部分確實(shí)無法協(xié)商一致的重大事項(xiàng)，按程序報(bào)請市政府審定,。

3,、根據(jù)年度工作計(jì)劃和階段性工作安排，不定期組織各成員單位或部分成員單位開展聯(lián)合調(diào)研,、召開專門會議,，進(jìn)行專題研究。

4,、聯(lián)席會議協(xié)商一致和經(jīng)市政府審定的事項(xiàng),，各相關(guān)職能部門應(yīng)按各自職能盡快組織落實(shí)。聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)跟蹤,、督促聯(lián)席會議議定的事項(xiàng)和市政府審定事項(xiàng)的落實(shí),，并把落實(shí)情況報(bào)告聯(lián)席會議和市政府。

考核總結(jié)報(bào)告 考核工作年終總結(jié)篇七

一年來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下,，圍繞信息化建設(shè)總體工作部署，我虛心求教,，積極學(xué)習(xí),，團(tuán)結(jié)同志，服從安排,，牢記職責(zé),，認(rèn)真工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。下面我對自己在20xx年全年的工作,，分政治思想、工作態(tài)度,、業(yè)務(wù)工作以及所取得的成績?nèi)齻€方面做如下總結(jié)：

一,、政治思想方面

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治和思想覺悟,，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,，增強(qiáng)大局意識和服務(wù)意識,。在工作中，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)理論方針政策,，特別是公安機(jī)關(guān)推出的各項(xiàng)規(guī)定和會議精神;時(shí)時(shí)牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，以高度的政治使命感和責(zé)任感做好本職工作。

二,、工作態(tài)度方面

嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干,，勤奮上進(jìn),，服從組織安排，不講客觀條件,、不消極怠工,，有問題能及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)勾通。團(tuán)結(jié)同志,，恪盡職守,，盡心盡力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了能夠完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。在公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)安保任務(wù),、攻堅(jiān)戰(zhàn)役、專項(xiàng)行動期間,，與公安民警一道,，放棄休息，加班加點(diǎn),，不計(jì)個人得失,。

三、業(yè)務(wù)工作及所取得的成績方面

工作了二年,，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí),、積累，初步具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，較之以前都有了很大的提高，保證了自己在本崗位的各項(xiàng)工作能夠正常開展,。

在文秘工作方面,，我工作細(xì)致,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇到不懂的問題,，能夠及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和同志請教,，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，對每件上傳下達(dá),、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作內(nèi)容都做到及時(shí)無誤，較好的地完成了此項(xiàng)工作,。在110警情工作方面,，我能夠按時(shí)上報(bào)《立案登記表》，每天查看轄區(qū)發(fā)生的110警情,，做好警情統(tǒng)計(jì)和通報(bào)工作,，督促各接處警單位按時(shí)按要求反饋警情;做好每周警情分析工作，用文字,、圖表等形式總結(jié)和分析轄區(qū)警情數(shù)量及特點(diǎn),，為領(lǐng)導(dǎo)決策和防范打擊提供參考和依據(jù)。

回顧一年來的工作學(xué)習(xí),，雖然說取得了一定的成績,，但也總結(jié)出一定的不足：一是工作作風(fēng)有時(shí)急躁，工作方法有待改進(jìn),。二是工作思路不對,。對工作的最優(yōu)流程認(rèn)識不夠，邏輯能力欠缺,，結(jié)構(gòu)性思維缺乏,。三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手?；仡櫧衲甑墓ぷ?，取得了很大的成績。這些成績的取得,，是在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下取得的,。

在這年終歲尾之季，我僅向領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝,，感謝大家在這一年里對我的關(guān)懷和幫助,。在今后的工作中，我將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),，努力提高自身素質(zhì)，正視自己工作中存在的問題，并加以改正,以更好地適應(yīng)工作需要,，也衷心希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)給予關(guān)心和幫助,。

考核總結(jié)報(bào)告 考核工作年終總結(jié)篇八

時(shí)光流逝，轉(zhuǎn)眼間本世紀(jì)的最后一年我在與孩子們的共同成長中渡過了,?；厥走@走過的一年，最幸運(yùn)的是有機(jī)會在：十,、百,、千工程中拜園長李老師為師傅;心中最大的感受便是要做一名合格達(dá)的幼兒教師不難，但要做一名好的幼兒教師就難了;心中最大的希望就是能成為一名好的幼兒教師,。我覺得：一名好的幼兒教師不僅要為人大肚謙和正直,，對事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上業(yè)務(wù)能力上更要又紅又專,。我,，作為一名年輕的教師需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。我可以坦言說：“我并不聰明,、也不能干,。但為了成為一名好的幼兒教師，我正在努力,?！?/p>

現(xiàn)將這一年來個人工作總結(jié)如下：

一、陶冶情操,、修身養(yǎng)性

作為一名幼兒教育工作者,，要想完成教書育人的責(zé)任，首先必須具備良好的政治思想素質(zhì),，樹立正確的世界觀和人生觀,。在這一年中我認(rèn)真參加每次政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。作為川一聯(lián)合團(tuán)支部書記我努力團(tuán)結(jié)團(tuán)員,，與團(tuán)員共同合作共同前進(jìn),。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針,。是的,，作為一名年青教師，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,，不甚妥當(dāng),。當(dāng)意見、建議來臨時(shí),，現(xiàn)在的我不再不悅,，不再拒絕,。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細(xì)想想如何能的好一些,。讓別人滿意,，自己高興。

二,、不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

在這一年中,，我不僅有了優(yōu)秀的師傅傳授我為人處事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴而且又有幸參加名教師李慰宜老師的培訓(xùn)班,。在學(xué)習(xí)中我認(rèn)真聽取經(jīng)驗(yàn)，仔細(xì)記錄,，并在活動后的空余時(shí)間認(rèn)真思考推敲,，有目的的在班中進(jìn)行一些嘗試。如：幼兒在進(jìn)行涂色時(shí),，由于小肌肉群發(fā)育未完全,，手眼協(xié)調(diào)能力弱，注意又以無意注意為主,，所以他們的作品往往會出現(xiàn)白色空隙,，會畫到邊線外。針對此現(xiàn)象,，我嘗試著用孩子們的語言用兒歌地形式幫助孩子們自我提醒自我約束,，從而在愉快地念兒歌聲中又濃又滿地著色。色彩鮮艷了,，孩子的成功感得到了滿足,，從而作畫的興趣也提高了。

在教研活動中,，我也能認(rèn)真投入,，認(rèn)真學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的師長,，我能學(xué),，要學(xué)的東西還很多。如：幼兒數(shù)學(xué)教育活動中教師規(guī)范,、正確,、科學(xué)的語言。教具的設(shè)計(jì)要根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn),，等等,。

在各次教育活動交流，質(zhì)量自查,，及“一二*九”青年比武活動中,我都能積極準(zhǔn)備認(rèn)真參與,。每次實(shí)踐后我總對我自己說：“這并不是過了,，就結(jié)束了。而是仔細(xì)想想,，認(rèn)真聽聽,，好好學(xué)學(xué)。哪兒還不夠,，該怎樣做會妥當(dāng),。”通過這一次次的自我反思與實(shí)踐,，我覺得我自己只要堅(jiān)持認(rèn)真學(xué),、認(rèn)真做，我會做的更上一層樓的,。

在空余時(shí)間,，我會閱讀一些自己訂的幼教雜志，去圖書館翻閱有關(guān)幼教資料,，去書城自費(fèi)購買與教育教學(xué)有用的各類書籍和音像資料進(jìn)行觀看學(xué)習(xí),。我學(xué)的有滋有味，我深切的感受到學(xué)習(xí)對自己的幫助確實(shí)很大,。

三,、全身心的投入，熱愛尊重理解幼兒

為了讓每個孩子都能長好,、學(xué)好,、玩好，每人的能力在原有基礎(chǔ)上有所提高,，我根據(jù)班級情況以“綱要”為準(zhǔn)則,，制訂班級工作計(jì)劃、月周計(jì)劃,、等各類計(jì)劃,。在半日活動中不僅以游戲貫穿各科教學(xué)，并積極使用肯定鼓勵等方法,，使幼兒身心愉快地學(xué)習(xí),，使每個學(xué)生都能在原有基礎(chǔ)上有所提高。

幼兒園是個兒童的世界,，而我們正生活在這色彩斑斕地兒童世界里,，要用我們的愛心去撥動一棵棵幼嫩的心弦，彈奏美妙地樂章,，用愛心去滋潤一株株纖細(xì)的幼苗,，培育他們。我們要善于觀察,，發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點(diǎn),，在與孩子的相處中,，尊重?zé)釔勖恳粋€孩子，不僅要愛那些活潑聰明的孩子,，同時(shí)也要對那些特別的孩子給予更多的關(guān)愛,。

在這中思想的指導(dǎo)下，平時(shí)我注意細(xì)心,、耐心地體貼他們,，關(guān)心他們，愛護(hù)他們,。如：本學(xué)期琦琦剛從崇明轉(zhuǎn)學(xué)來我園,。剛來時(shí)由于陌生再加上心臟動過手術(shù)，在心理與身理上對與其他幼兒交往存在距離,，沒朋友。為此,，她本人總顯得郁郁寡歡,，我也看在眼里，急在心里,。針對此情況,，我便主動牽線搭橋幫她找朋友，幫他們互相介紹,。并時(shí)時(shí)提供任務(wù),、困難給他們,，讓他們共同完成。在活動中也給她們便利，讓她們彼鄰而居,，多接觸多交往。漸漸地小琦琦的臉上有了笑容有了朋友,，教室里有了她與別人的交談聲,。對此改變，我還不滿足,，我試著讓她多發(fā)言并及時(shí)以動作,、語言、眼神給予她表揚(yáng)和肯定?，F(xiàn)在,，小琦琦已從沉寂變?yōu)榱嘶钴S。由于我?guī)退叱隽死Ь?，現(xiàn)在的她對我特別的親,。無論我教什么她都學(xué)的有滋有味。又如：我班的棟棟,，從小由于膀胱小午睡時(shí)就要比別人多起床小便一次,。隨著年齡的增長,、社會性情感的發(fā)展，對于午睡時(shí)小便一事被別人知曉開始覺得難為情,。針對此情況我便試著從輕柔著手,，采用輕輕喚醒，輕柔地扶一把,，輕輕為其蓋上小被著手,，努力做到輕、快,，不讓別的孩子聽到,。也正由于我的輕柔，棟棟的心離我進(jìn)了,，我倆有了種心照不宣的親近感,。平時(shí)，我也盡可能尋找每個孩子身上的閃光點(diǎn),?；顒又校?dāng)孩子們提出建議時(shí),，我總是用滿意的眼光支持他們,，并鼓勵他們有自己的想法，讓大家暢所欲言,，老師與學(xué)生就如朋友一樣,。

四、隨即教育,，事半功倍

孩子們還小對于常規(guī)的教育除了語言要求以外,，教師適時(shí)的點(diǎn)撥也很重要。如：起床了,，孩子們穿好衣服往外走,。此時(shí)的我便會輕輕走到領(lǐng)子未翻好的幼兒身邊，舉手幫一幫或輕輕耳語一句：“看看你的領(lǐng)子,?！薄：⒆颖銜吲d地接受,。連續(xù)多次之后,，檢查領(lǐng)子也就成為了習(xí)慣。又如：在外出活動及日?；顒又形視m時(shí)告訴幼兒：“什么是常綠樹,，什么是落葉樹;什么會浮，什么會沉?等等,?！蓖ㄟ^這種非正式的談話與教育孩子們在不知不覺中愉快地學(xué)到了知識,。

通過這一年的工作中，我很幸運(yùn)學(xué)到了不少東西,，業(yè)務(wù)上也努力做了一些,。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其在教學(xué)活動的語言組織上還很稚嫩,。我將在未來的新的世紀(jì)中繼續(xù)多學(xué),，多思、多試努力把工作做的更好,。

考核總結(jié)報(bào)告 考核工作年終總結(jié)篇九

年初我被分配到西部礦業(yè)股份有限公司分公司工作,，至今以過去一年了。在這短短的一年中,，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下,，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作,，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作,，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上,，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德,。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,，熱愛本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，能夠主動尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充,。

在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事,，團(tuán)結(jié)同事,、務(wù)實(shí)求實(shí),、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),。

工作能力及專業(yè)知識方面,，來公司一年多，主要是去華冶二礦實(shí)習(xí),。我在二礦實(shí)習(xí)主要分為三個部門,。分別是掘進(jìn)車間、測量辦公室及地質(zhì)辦公室,。在掘進(jìn)車間和測量辦公室主要是認(rèn)識學(xué)習(xí),，多數(shù)時(shí)間是在地質(zhì)辦公室實(shí)習(xí)。在華冶二礦實(shí)習(xí)期間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助,，詳細(xì)講解下，也了解和參與了一些具體工作,，工作雖瑣碎,，但是收獲很大。主要有以下方面：

負(fù)責(zé)有關(guān)地質(zhì)技術(shù)的組織管理工作:經(jīng)常深入井下現(xiàn)場,，掌握井下地質(zhì)情況,，查明影響生產(chǎn)和建設(shè)的地質(zhì)因素，匯編原始地質(zhì)編錄和鉆孔編錄,，及時(shí)匯報(bào)各種相關(guān)地質(zhì)情況;保證生產(chǎn)正常接續(xù);收集勘探和采掘工作面的地質(zhì)資料,，及時(shí)了解地質(zhì)情況，面向生產(chǎn)深入現(xiàn)場調(diào)查研究,，解決出現(xiàn)的問題,。

在工作期間，我不錯過,，不浪費(fèi)每一次鍛煉的機(jī)會,，加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。同時(shí),，利用閑余時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教有關(guān)礦山地質(zhì)及采礦方面的知識,，努力使地質(zhì)和采礦相結(jié)合，使自己成為適合礦山工作的地質(zhì)人員,。

考核總結(jié)報(bào)告 考核工作年終總結(jié)篇十

一年來,，門診護(hù)理在院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)及科室主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，認(rèn)真按照護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作計(jì)劃開展護(hù)理工作,，現(xiàn)將20__年護(hù)理工作總結(jié)如下：

一、工作量完成情況

一年來共完成分診導(dǎo)診26000余人次，協(xié)助門診外科醫(yī)生進(jìn)行小手術(shù)78人次及外科換藥102人次,，血?dú)夥治鋈舜?，查體8700人次。

二,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控,，使門診護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。

1,、落實(shí)崗位責(zé)任制：年初針對門診的具體情況,，重新制定了門診護(hù)理人員崗位職責(zé)和各班工作標(biāo)準(zhǔn)，使護(hù)理人員嚴(yán)格按規(guī)范做好本職工作,，嚴(yán)格執(zhí)行首問首迎負(fù)責(zé)制,。同時(shí)，積極響應(yīng)本市創(chuàng)衛(wèi)工作,，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)檢分檢工作流程,。嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

2,、認(rèn)真組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)本院新的《護(hù)理質(zhì)量檢查及評分標(biāo)準(zhǔn)》,，使每位護(hù)士理解、掌握評分標(biāo)準(zhǔn),，增強(qiáng)護(hù)士主動參與質(zhì)量管理意識,，每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)控講評，針對門診科室分布廣,，護(hù)理質(zhì)量難以監(jiān)控的特點(diǎn),，每月不定期進(jìn)行科室自查4～8次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出,，限期改正,，使科內(nèi)的護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn),。

3,、加強(qiáng)急救物品管理：每周專人進(jìn)行全面檢查一次，護(hù)士長每周檢查,，隨時(shí)抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)，急救物品完好率100%,。

4,、加強(qiáng)消毒隔離工作的監(jiān)管：按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，通過組織學(xué)習(xí)消毒隔離規(guī)范要求,，使護(hù)士掌握消毒隔離原則,，科室院感護(hù)士能認(rèn)真履行職責(zé)，積極檢查督促醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)操作規(guī)程,，使院感控制指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,。

三,、加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量的管理，保證護(hù)理安全

1,、每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查,，加強(qiáng)護(hù)理操作環(huán)節(jié)控制，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時(shí)指出,，分析原因，落實(shí)整改措施,。鼓勵護(hù)士主動上報(bào)護(hù)理不良事件,，每月組織護(hù)士進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)一次，內(nèi)容以病人安全管理和護(hù)理應(yīng)急預(yù)案為主,，增強(qiáng)護(hù)士護(hù)理安全意識,。

2、加強(qiáng)對門診就診病人的觀察,，發(fā)現(xiàn)病情變化,，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生，并協(xié)助醫(yī)生給予準(zhǔn)確,、及時(shí)處理,，減少了醫(yī)療護(hù)理糾紛的發(fā)生。

3,、加強(qiáng)對節(jié)假日,、雙休日的合理排班，實(shí)行彈性排班,，以滿足病人的需要,。護(hù)士長、質(zhì)控員不定期到科室進(jìn)行檢查指導(dǎo),，保證護(hù)理安全,。

四、加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)和在職教育,，提高了護(hù)理人員整體素質(zhì)

1,、每月對科內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)行分層次的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次，進(jìn)一步提高護(hù)理人員理論水平,。

2,、認(rèn)真組織不同層次護(hù)理人員參加科內(nèi)及院內(nèi)“三基”培訓(xùn)、考核,，加強(qiáng)規(guī)范化護(hù)理人員的培訓(xùn),、考核力度;科內(nèi)理論考試、操作技能培訓(xùn)及考核6次，考核合格率100%

3,、加強(qiáng)急救技能培訓(xùn),，不斷提高科內(nèi)護(hù)理人員的急救技能技術(shù)水平及應(yīng)急能力。上半年強(qiáng)化對護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理應(yīng)急預(yù)案,、心肺復(fù)蘇,、氧氣吸入、簡易呼吸器等技能培訓(xùn),、考核,，考核合格率100%。

4,、鼓勵護(hù)士參加在職繼續(xù)教育學(xué)習(xí),，上半年一名護(hù)士取得_網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)機(jī)會。

五,、存在問題：

1,、個別護(hù)理人員對消毒隔離工作重視不夠，存在垃圾筒蓋不蓋,、無菌物品過期,、生活垃圾與醫(yī)療垃圾混放、冰箱存放食物等,。

2,、護(hù)理論文發(fā)表少，無護(hù)理科研,。

年 月 日

考核總結(jié)報(bào)告 考核工作年終總結(jié)篇十一

朝花夕拾間,，周圍的一切都在默默的發(fā)生變化。這一年在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下開展,、完成以及進(jìn)行了各項(xiàng)工作,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

一、專業(yè)提升

感謝領(lǐng)導(dǎo)信任給我機(jī)會接觸之前未接觸過的專業(yè)領(lǐng)域,，認(rèn)真貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)方針;積極學(xué)習(xí)理論專業(yè)知識,，逐步從對專業(yè)的慢慢了解，到能夠獨(dú)立完成專項(xiàng)報(bào)告,，但專業(yè)知識還需繼續(xù)進(jìn)一步的學(xué)習(xí),。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),，保證工作能保質(zhì)保量的完成工作。同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使業(yè)務(wù)水平不斷提高,。

二,、具體工作事項(xiàng)

20xx年主要負(fù)責(zé)《章丘唐人中心工程項(xiàng)目保泉論證報(bào)告》、《山東省安博化工科技有限責(zé)任公司場區(qū)地質(zhì)環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告》,、《融匯城大項(xiàng)目地下水環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告》,、《淄博市博山區(qū)夏莊-域城-黑山煤礦區(qū)礦山環(huán)境治理與生態(tài)修復(fù)工程補(bǔ)充設(shè)計(jì)》、《墾利董集30mw光伏并網(wǎng)發(fā)電工程地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評估報(bào)告》,、《墾利董集30mw光伏并網(wǎng)發(fā)電工程壓覆礦場資源評價(jià)報(bào)告》;參與了《萊蕪市大汶河片區(qū)礦區(qū)采空區(qū)地質(zhì)環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告》的前期資料收集及部分繪圖計(jì)算工作;完成三個技術(shù)標(biāo)及一個施工組織設(shè)計(jì),。

三、思想體會

通過接觸不同的工作內(nèi)容,，深刻體會到,，接觸新事物不難，難得是掌握運(yùn)用,，盡管在各個領(lǐng)域均有了一定的進(jìn)步,，但在追求精、細(xì)方面還存在著不足,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),、學(xué)習(xí)。 通過完成不同內(nèi)容的工作體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作與個人獨(dú)立工作之間的關(guān)系,，作為一名技術(shù)人員,，既要有一定的獨(dú)立作業(yè)能力還需與同事之間進(jìn)行溝通，在溝通中進(jìn)步,，在協(xié)作中完善工作,。取人之長，補(bǔ)己之短,，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處,，互相幫助，共同進(jìn)步,。

通過接觸項(xiàng)目的人,，不論是與甲方還是與分包方，都應(yīng)以和字為先,，通過溝通和協(xié)商,，使對方了解到我們認(rèn)真完成工作的態(tài)度,，做到張弛有度，快速高效的完成工作,。

20xx年的我們依舊面臨著著許多問題,，這問題既會來自外部也會存在于自身，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題才能完善自己;越來越大的競爭會給我們帶來極大的壓力,，這競爭既來自市場也會存在于企業(yè)內(nèi)部，但是良性競爭是我們進(jìn)步的動力,，在不斷的進(jìn)步中,，我們會得到極大的提升。希望20xx年自己可以做到更好,。

考核總結(jié)報(bào)告 考核工作年終總結(jié)篇十二

20__年,，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)我鎮(zhèn)的區(qū)域優(yōu)勢,，認(rèn)真分析經(jīng)濟(jì)形勢，積極發(fā)展三產(chǎn)服務(wù)業(yè),，深入實(shí)施“服務(wù)業(yè)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略,，努力拓展服務(wù)業(yè)空間，不斷提升服務(wù)業(yè)發(fā)展水平,，各項(xiàng)工作取得了顯著成效,。

(一)著力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。

把項(xiàng)目建設(shè)作為擴(kuò)大有效投資,、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手,，主攻大項(xiàng)目、好項(xiàng)目引進(jìn)落地,，全力以赴推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,。

1.抓項(xiàng)目招商。充分利用城關(guān)鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢,，組織服務(wù)業(yè)招商專題推介會,，積極引進(jìn)電商物流、休閑養(yǎng)生等服務(wù)業(yè)項(xiàng)目,，爭取引進(jìn)億元以上項(xiàng)目2個以上,。

2.抓項(xiàng)目開工。每月開展一次項(xiàng)目督查,，舉辦兩次重大項(xiàng)目集中開工儀式,，確保重點(diǎn)項(xiàng)目開工率達(dá)到90%以上。

3.抓項(xiàng)目解難,。把縮短項(xiàng)目前期準(zhǔn)備和化解要素制約作為解難突破口,，每季組織開展重點(diǎn)項(xiàng)目難題協(xié)調(diào)會議，對相關(guān)難題,，確保協(xié)調(diào)一件,、落實(shí)一件。

4.抓項(xiàng)目進(jìn)籠子,。積極向上爭取省重點(diǎn)項(xiàng)目,，力爭1-2個項(xiàng)目列入縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目或市服務(wù)業(yè)重大項(xiàng)目。

(二)加大對上爭取力度,。

認(rèn)真分析研究服務(wù)業(yè)引導(dǎo)資金的扶持重點(diǎn)和方向,，拿出過硬項(xiàng)目，加大爭取力度,，重點(diǎn)支持影響力大,、帶動作用強(qiáng)、具有示范效應(yīng)的服務(wù)業(yè)重大項(xiàng)目,，全力支持服務(wù)業(yè)做大做強(qiáng),。

(三)實(shí)施服務(wù)業(yè)人才建設(shè)工程。

通過多種途徑和方式,，建立人才引進(jìn)和交流合作通道,，大力引進(jìn)和培養(yǎng)高層次、高技能,、熟悉現(xiàn)代管理的高級服務(wù)業(yè)人才,，以高素質(zhì)人才推動高水平發(fā)展。進(jìn)一步完善服務(wù)業(yè)人才,、智力和項(xiàng)目相結(jié)合的機(jī)制,，創(chuàng)造讓各類人才充分施展才干的良好環(huán)境。加快培養(yǎng)社會急需的熟悉世界貿(mào)易規(guī)則的現(xiàn)代物流,、信息,、金融、保險(xiǎn),、各類中介服務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)人才,。

(四)優(yōu)化服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境。

認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委,、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的若干意見》,，積極有效地把各項(xiàng)政策落實(shí)到位。努力形成政策引導(dǎo)效應(yīng),，營造服務(wù)業(yè)發(fā)展的最佳環(huán)境,，堅(jiān)持給有一定影響力的重點(diǎn)服務(wù)業(yè)項(xiàng)目以二產(chǎn)項(xiàng)目的待遇，激活發(fā)展服務(wù)業(yè)的積極性,。