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企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇一
1,、群傷、重傷,、較大及重,、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2,、無(wú)重大治安,、刑事案件。
3,、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故,。
4、財(cái)務(wù)資金安全,、貨物運(yùn)輸,、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為零。
5,、現(xiàn)場(chǎng)違紀(jì)現(xiàn)象做到人見(jiàn)人管,，形成一個(gè)群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。
(一),、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度,，并結(jié)合工廠實(shí)際，建立,、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度,、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實(shí)部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械,、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品,、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故,、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想,、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,，并組織重大事故應(yīng)急救援演練,。
(二)、認(rèn)真落實(shí)公司20xx年年度安全工作計(jì)劃書(shū),，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn),，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計(jì)劃，計(jì)劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn),，同時(shí)落實(shí)公司日常的安全管理要求,。
(三)、建立,、健全部門安全管理責(zé)任制度,，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，公司,、車間,、班組、員工逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),。采取有效措施,，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育,、規(guī)范和隱患整改,，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。
(四),、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車間周查,、部門月檢時(shí),，須對(duì)重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查,，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對(duì)其實(shí)行登記,、建檔,，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報(bào)公司安全監(jiān)督主管部門,。
(五),、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對(duì)人身及財(cái)產(chǎn)的安全;財(cái)務(wù)、貿(mào)易、儲(chǔ)運(yùn)部門加強(qiáng)公司資金、財(cái)產(chǎn),、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù),。
(六),、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求,，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄,。
獎(jiǎng)懲原則:依據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí),。
(一)、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理,，并做好各種日常安全管理臺(tái)帳,，公司年終對(duì)各部門進(jìn)行安全考核,。
(二),、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故,，按照公司《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見(jiàn)對(duì)直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實(shí)施處理，取消評(píng)先資格,，記入年終目標(biāo)考核,。
(三)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”,，年終由公司進(jìn)行通報(bào)表彰,。
(四)、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1,、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故,，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評(píng)先的綜合依據(jù),，被評(píng)為安全先進(jìn)部門的,，公司通報(bào)表彰，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。
(五),、執(zhí)行安全問(wèn)題一票否決制。對(duì)于隱患整改多次不及時(shí),、弄虛作假,、隱瞞事故的部門(包括車間或班組),，年終取消評(píng)先資格，對(duì)其直接主管,，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,，給予嚴(yán)肅處理。
主管責(zé)任人: 安全目標(biāo)責(zé)任人:
簽字: 簽字:
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇二
甲方: 單缸機(jī) (分廠)
乙方: (班組)
為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹(shù)立“安全生產(chǎn),、人人有責(zé)”的觀念,，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,，特訂立20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū),。
(1)安全事故起數(shù)≤1起;
(2)杜絕人員傷亡事故發(fā)生;
(1)完善、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，明確班組員工責(zé)任,。
(2)健全和完善安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程,，加大安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行力度,，按照操作規(guī)程生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)行為,。
(3)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育與培訓(xùn)工作,。認(rèn)真做好新員工上崗前的安全教育工作，職工安全教育率xx0%;
(4)積極開(kāi)展職工安全生產(chǎn)宣傳教育工作,，利用宣傳窗,、大幅標(biāo)語(yǔ)、醒目標(biāo)志進(jìn)行宣傳,，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技術(shù)知識(shí),。
(5)開(kāi)展正常性的安全生產(chǎn)檢查工作，及時(shí)消除安全隱患,，安全檢查有效率xx0%,。根據(jù)公司、分廠要求做好安全檢查,、隱患排除的記錄,。
(6)對(duì)特種作業(yè)人員按規(guī)定進(jìn)行專業(yè)安全培訓(xùn)，做到執(zhí)證上崗率xx0%,。
(7)按規(guī)定配置消防器材,，做到專人管理、經(jīng)常檢查，職工正確掌握材使用滅火器率xx0%;電工對(duì)電器設(shè)備,、線路要經(jīng)常檢修;對(duì)危險(xiǎn)品要定位存放,，按規(guī)定嚴(yán)格管理;對(duì)生產(chǎn)設(shè)備要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)搶修,，對(duì)不完好的設(shè)施設(shè)備立即向設(shè)施設(shè)備管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告,，同時(shí)停止生產(chǎn)，安全設(shè)施設(shè)備完好率xx0%,。
(8)職工上班要正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,，嚴(yán)禁上班穿拖鞋、赤腳,、赤膊等,，要堅(jiān)守本職崗位，不準(zhǔn)擅自離崗串崗,。
(1)控制指標(biāo)沒(méi)有完成,、工作目標(biāo)沒(méi)有落實(shí)到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰,。
(2)完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的,，甲方按規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
甲方代表: 乙方代表:
(簽字) (簽字)
簽訂日期 20xx年 月 日
企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)
甲方: 多缸機(jī) (分廠)
乙方: (班組)
為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹(shù)立“安全生產(chǎn),、人人有責(zé)”的觀念,，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,，特訂立20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇三
為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，確保施工人員生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,，提升企業(yè)安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，為本工程的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的安全保障,，根據(jù)企業(yè)實(shí)際,，公司特與你部簽定此安全標(biāo)準(zhǔn)化管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
一,、管理目標(biāo)
1,、安全目標(biāo)：
2、安全指標(biāo)：重傷以上事故為0;輕傷事故率控制在2‰以下;安全事故支出控制在公司《項(xiàng)目安全經(jīng)濟(jì)考核辦法》中《項(xiàng)目安全經(jīng)濟(jì)考核表》的上限限額以內(nèi),。
3,、安全體系：將職業(yè)健康安全管理體系貫穿在施工管理的全過(guò)程，保證職業(yè)健康安全管理體系在年度監(jiān)督審核時(shí)順利通過(guò)。
二,、保證措施
(一),、安全生產(chǎn)保證措施
1、項(xiàng)目經(jīng)理部要提高安全意識(shí),，堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針。要嚴(yán)格貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，建立安全管理各個(gè)組織,。項(xiàng)目經(jīng)理是建設(shè)項(xiàng)目安全文明施工第一責(zé)任人，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn),、文明施工直接負(fù)責(zé),。項(xiàng)目經(jīng)理要與本工程項(xiàng)目的各施工組及分包公司簽訂安全文明施工管理責(zé)任書(shū)(或合同、協(xié)議),。
2,、在開(kāi)工前，項(xiàng)目經(jīng)理部必須與施工人員簽訂《勞動(dòng)用工合同》,，明確雙方責(zé)任,，否則公司對(duì)你項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3,、依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-20__)的標(biāo)準(zhǔn),，組織施工現(xiàn)場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)、文明施工檢查,，每月至少兩次,，同時(shí)填寫好“建筑 1
施工安全檢查評(píng)分表”，對(duì)本項(xiàng)目部檢查出來(lái)的和上級(jí)安檢部門提出的安全生產(chǎn)管理與文明施工方面的問(wèn)題,，定人員,，定措施，定時(shí)間,，及時(shí)整改,。
4、堅(jiān)決杜絕違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。
5,、項(xiàng)目經(jīng)理部必須做好新入場(chǎng)工人的三級(jí)安全教育工作,，建立健全各類相關(guān)檔案;適時(shí)組織崗位安全技術(shù)教育培訓(xùn)。
6,、安全防護(hù)用品及安全設(shè)施所需經(jīng)費(fèi)必須保證?？顚Ｓ茫_保施工現(xiàn)場(chǎng)所使用的安全帽、安全帶,、安全網(wǎng)等防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放與防護(hù)到位,。必須使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)械設(shè)備和安全防護(hù)用品，禁止使用無(wú)可靠安全裝置的機(jī)械設(shè)備及不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品,。
7,、特種作業(yè)操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，持證上崗,，以保證作業(yè)人員的安全和各種機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行,。
8、認(rèn)真貫徹落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施,，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安全技術(shù)交底制度,。對(duì)危險(xiǎn)性較大的土方開(kāi)挖、基坑支護(hù)與降排水,、模板,、起重吊裝、腳手架等分部分項(xiàng)工程等要編制專項(xiàng)施工方案,，經(jīng)由公司總工,、工程總監(jiān)理工程師簽字后，嚴(yán)格按照方案進(jìn)行施工,，安全員必須在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施監(jiān)督,。
9、施工現(xiàn)場(chǎng)的提升機(jī),、塔吊等各種施工機(jī)械要嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)大型設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度，必須保證安全裝置齊全,、靈敏,、可靠。
10,、臨時(shí)用電必須符合《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》(jgj46-20__)的規(guī)定,，做到安全用電。
11,、腳手架、模板支撐系統(tǒng),，采用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的鋼管和扣件,，嚴(yán)格按照規(guī)范要求搭設(shè)、驗(yàn)收和拆除,，嚴(yán)防高空墜落和模板坍塌事故的發(fā)生,。
(二)、文明施工保證措施
1、施工現(xiàn)場(chǎng)必須進(jìn)行封閉式管理,，進(jìn)出口設(shè)置鐵門,，周圍設(shè)置封閉式 2
圍擋。臨街主要街道設(shè)置不低于2.5米的圍擋,，其他地方不低于1.8米,。
2、施工場(chǎng)地平整并做硬化處理,，做好排水處理,，無(wú)積水，道路暢通,。各種物料堆放整齊,，做好標(biāo)識(shí)牌，內(nèi)容包括：名稱,、規(guī)格,、產(chǎn)地、用途,、狀態(tài),、數(shù)量等。
3,、施工現(xiàn)場(chǎng)做到施工時(shí)腳下清,，工完時(shí)料盡場(chǎng)清。
4,、辦公區(qū),、生活區(qū)要與施工區(qū)嚴(yán)格分開(kāi)，保持必要的安全距離,，同時(shí)搞好環(huán)境的綠化,、美化。
5,、工人宿舍設(shè)置單人雙層鐵床,，行李疊放整齊，室內(nèi)吊頂,，內(nèi)外墻面粉刷,，室內(nèi)地面做硬化處理，門窗設(shè)置紗簾,。燈具高度不低于2.4米,。
6、設(shè)置文化圖書(shū)室,、活動(dòng)室,、吸煙室,、淋浴室、水沖式廁所,。廁所不得低于15人一個(gè)蹲位的標(biāo)準(zhǔn),。
7、食堂工作人員必須持健康證上崗,，食堂必須辦理衛(wèi)生許可證,。加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)和食堂衛(wèi)生管理，防止食物中毒事故的發(fā)生,。要保證開(kāi)水供應(yīng),，在夏季要有防中暑措施。做好施工現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū)的治安工作,。
8,、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)按規(guī)定配置滅火器材和消防水源。
9,、做好保健急救和社會(huì)服務(wù)工作,。
10、制定不擾民措施,，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作,，做好防粉塵、防噪音,、防污染工作,。
三、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
公司安檢部按照建設(shè)部jgj59-20__《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、考核和評(píng)定,。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：
優(yōu)良：總得分達(dá)到80分及以上;合格：總得分70-79分;不合格：總得分不足70分,。
四、獎(jiǎng)懲辦法
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獎(jiǎng)懲辦法和分配比例按照公司的各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,、《項(xiàng)目安全經(jīng)濟(jì)考核辦法》執(zhí)行,。
項(xiàng)目經(jīng)理部要認(rèn)真履行本責(zé)任書(shū)，對(duì)工作中不盡職盡責(zé),，導(dǎo)致發(fā)生施工人員傷亡事故和企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失的,，按照有關(guān)法律、法規(guī)和公司相關(guān)管理制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。
本安全文明施工管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式二份,，公司安檢部一份，項(xiàng)目經(jīng)理部一份,，自簽字之日起生效,，到工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收終止。
建筑工程有限責(zé)任公司
法定代表人簽字：
建筑工程有限責(zé)任公司第 項(xiàng)目經(jīng)理部
項(xiàng)目經(jīng)理簽字：
簽定日期： 年 月 日
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇四
計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保20____年度人口和計(jì)劃生育工作任務(wù)的完成,，市委、市政府與各縣區(qū)簽訂以下工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),。
一,、工作質(zhì)量指標(biāo)
(一)人口出生率控制在12以內(nèi);
(二)人口自然增長(zhǎng)率控制在6以內(nèi);
(三)出生人口政策符合率達(dá)到90%以上;
(四)出生人口性別比控制在110左右;
(五)出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到96%以上;
(六)第四輪農(nóng)村已婚育齡婦女健康檢查率年內(nèi)達(dá)到85%以上;
(七)國(guó)家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目覆蓋應(yīng)查人群達(dá)到85%以上;
(八)人口信息一證通系統(tǒng)應(yīng)用率達(dá)到80%以上;
(九)群眾對(duì)人口計(jì)生工作綜合滿意率達(dá)到92%以上;
(十)政策外多孩率控制在3%以內(nèi)。
二,、主要工作要求
(一)繼續(xù)落實(shí)計(jì)劃生育三個(gè)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)機(jī)制,。區(qū)本級(jí)人均計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)達(dá)到9元，單列免費(fèi)技術(shù)服務(wù)和5%的流動(dòng)人口管理經(jīng)費(fèi),。落實(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策經(jīng)費(fèi)和重點(diǎn)工作項(xiàng)目配套資金,，農(nóng)村計(jì)劃生育轉(zhuǎn)移支付資金不低于轉(zhuǎn)移支付總額的12.84%。
(二)扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革,，20____年6月底之前全面完成衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)改革,，同步完成婦幼保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)化整合，配套推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍整合,。
(三) 鞏固和加強(qiáng)計(jì)劃生育基層工作網(wǎng)絡(luò),，穩(wěn)定機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，保留或合并原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)劃生育辦公室,，更名為衛(wèi)生和計(jì)劃生育辦公室,，配齊配強(qiáng)工作人員。年內(nèi)至少有一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展精細(xì)化管理試點(diǎn)工作,。
(四)深化第四輪母親健康檢查和孕前優(yōu)生健康檢查,。落實(shí)兌現(xiàn)計(jì)劃生育各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠和扶助政策，做好計(jì)劃生育特殊家庭的扶助工作,。
(五) 進(jìn)一步完善流動(dòng)人口服務(wù)管理一盤棋工作機(jī)制,，全面推進(jìn)流動(dòng)人口衛(wèi)生計(jì)生基本公共服務(wù)均等化，做好流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和服務(wù)信息平臺(tái)管理,。
(六)加強(qiáng)宣傳教育,，加大出生人口性別比綜合治理力度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門每季度開(kāi)展一次打擊兩非行動(dòng),，完成省上下達(dá)的年度出生性別比控制任務(wù),，年內(nèi)至少查處打擊兩例兩非案件。
(七)創(chuàng)新人口信息采集機(jī)制,，提高全員人口數(shù)據(jù)庫(kù)質(zhì)量,，推進(jìn)部門信息資源共享。
(八)強(qiáng)化依法行政,，年內(nèi)縣區(qū),、鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳全部建成,，積極推進(jìn)網(wǎng)上辦證、代辦服務(wù)和承諾制,。解決好上訪問(wèn)題,，杜絕計(jì)劃生育惡性事件發(fā)生。繼續(xù)扎實(shí)穩(wěn)妥有序?qū)嵤﹩为?dú)兩孩政策,，嚴(yán)肅查處違法生育行為,，并征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。
三,、考核獎(jiǎng)勵(lì)
考核工作年終由市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施,。完成目標(biāo)任務(wù)的由市委、市政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),，未完成目標(biāo)任務(wù)的予以通報(bào)批評(píng),，問(wèn)題嚴(yán)重的實(shí)行一票否決，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。
二o____年三月二日
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇五
為貫徹落實(shí)“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,，切實(shí)防止重大事故,，減少各類一般事故的發(fā)生，根結(jié)合新區(qū)實(shí)際情況,，新區(qū)管委會(huì)決定和
(企業(yè))簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)如下：
一,、目標(biāo)
1、企業(yè)單位不發(fā)生一次死亡1人以上的職工傷亡事故,。
2,、企業(yè)職工因工死亡人數(shù)不超過(guò)0人。
3,、企業(yè)職工因工重傷人數(shù)不超過(guò)0人,。
4、企業(yè)不發(fā)生一次死亡1人以上或者傷5人以上,，或直接財(cái)產(chǎn)損失15萬(wàn)以上的火災(zāi)事故,。
二、安全生產(chǎn)管理工作
1,、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,，逐級(jí)簽訂安全責(zé)任書(shū)，有完成責(zé)任書(shū)規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)的有效措施,，確保責(zé)任書(shū)各項(xiàng)指標(biāo)的完成,。
2、每季度至少開(kāi)展一次安全生產(chǎn)大檢查,，并根據(jù)企業(yè)的具體情況,，適時(shí)組織專項(xiàng)檢查,。
3、及時(shí)向新區(qū)安全生產(chǎn)委員會(huì)報(bào)告各類重大事故,。
4,、經(jīng)常開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高職工安全意識(shí),，營(yíng)造人人講安全的氛圍。
5,、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和人員落實(shí),，能開(kāi)展正常工作。
6,、各企業(yè)分別在7月20日和200x年1月10日前,，將安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任落實(shí)情況、安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況,、各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況,，書(shū)面報(bào)告新區(qū)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。
7,、年度考核在各企業(yè)自行考核的基礎(chǔ)上,，由新區(qū)安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行綜合評(píng)定，公布考核結(jié)果,。
8,、責(zé)任書(shū)簽字人工作變動(dòng)，接任人自然簽字人,。
(企業(yè))
簽字人：
簽字人：
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇六
為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題，按照黨委,、政府對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本責(zé)任書(shū)。
一,、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動(dòng)人口的登架理和統(tǒng)計(jì)工作,，向人口和計(jì)劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制,。
二,、配合做好新生嬰兒落戶登激作，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況,，定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門,。
三、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作,，指導(dǎo),、督促基層機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安,、刑事案件。
四,、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計(jì)劃生育年度,，由鎮(zhèn)黨委,、政府對(duì)責(zé)任書(shū)完成情況進(jìn)行考核。
派出所責(zé)任人：
鎮(zhèn)黨委,、政府責(zé)任人：
20_年_月_日
20_年相關(guān)責(zé)任部門人口和計(jì)劃生育工作
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇七
目標(biāo)管理職責(zé)書(shū)(社保)
為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題，按照盟委,、行署對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本職責(zé)書(shū)。
一,、結(jié)合工作實(shí)際,，在有條件的地區(qū)探索建立多種形式的農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，用政府獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金為農(nóng)村牧區(qū)計(jì)劃生育家庭建立養(yǎng)老保險(xiǎn),。
二,、勞動(dòng)部門在辦理勞動(dòng)合同簽證時(shí)，要求勞資雙方的勞動(dòng)合同書(shū)中有計(jì)劃生育的條文,，并配合計(jì)劃生育部門對(duì)違反計(jì)劃生育的員工進(jìn)行處理,。
三、在組織勞務(wù)輸出中(群眾,、零散),，要對(duì)流出人員是否持有規(guī)范的《流動(dòng)人口婚育證明》狀況進(jìn)行登記，并及時(shí)通知當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門,。
四,、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶,。
按人口和計(jì)劃生育年度,，由興安盟委、行署對(duì)職責(zé)書(shū)完成狀況進(jìn)行考核,。
按人口和計(jì)劃生育年度,，由鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)職責(zé)書(shū)完成狀況進(jìn)行考核,。
社保所職責(zé)人：
鎮(zhèn)黨委,、政府職責(zé)人：
20xx年三月二十九日
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇八
為加強(qiáng)學(xué)校管理工作，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，強(qiáng)化管理防范措施,，依據(jù) “誰(shuí)主管,，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，特制定本責(zé)任書(shū)：
一,、責(zé)任期限：××××年××月××日至××××年××月××日
二,、工作分工：
協(xié)助校長(zhǎng)抓好學(xué)校總務(wù)管理,、兩基達(dá)標(biāo)工作,，負(fù)責(zé)校舍及衛(wèi)生防疫(含師生體檢保健)、學(xué)校綜合治理,、基建維修,、設(shè)施設(shè)備管理，校園綠化美化,，安全衛(wèi)生等工作。
責(zé)任目標(biāo)：在責(zé)任期內(nèi),杜絕因管理不善而發(fā)生各種大小安全責(zé)任事故,，帶領(lǐng)指導(dǎo)分管部門工作,，做好分管的各項(xiàng)工作，確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常有序,，促使學(xué)校教育教學(xué)工作上臺(tái)階,。
三、主要職責(zé)是：
1,、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的方針,、政策，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)方針,，精打細(xì)算,，厲行節(jié)約。
2,、堅(jiān)持以教學(xué)為中心,，領(lǐng)導(dǎo)并組織好總務(wù)處工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，改善教職員工的工作,、學(xué)習(xí)、生活條件,。
3,、制定學(xué)校后勤管理工作計(jì)劃，建立健全后勤工作規(guī)章制度,，加強(qiáng)督促檢查,，確保落實(shí)。
4、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,。制定財(cái)產(chǎn)管理制度,， 督促總務(wù)處做好教學(xué)設(shè)施和辦公用品的保管、供應(yīng)工作,，杜絕浪費(fèi),，節(jié)約開(kāi)支。
5,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)格執(zhí)行購(gòu)物申報(bào)、入庫(kù)登記和報(bào)銷審批制度,，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，規(guī)范財(cái)務(wù)帳目。嚴(yán)格執(zhí)行校產(chǎn)登記,、定期清理,、損失賠償制度，杜絕校產(chǎn)流失,。
6,、搞好校園規(guī)劃、綠化,、美化,，創(chuàng)造良好工作學(xué)習(xí)環(huán)境。抓好學(xué)校的基建,，維修工作,，做好公共場(chǎng)所的保潔工作。
7,、抓好學(xué)校安全工作,，加強(qiáng)防范，消除安全隱患;加強(qiáng)門衛(wèi)管理,，確保校內(nèi)治安秩序良好;負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生防疫和傳染病預(yù)防工作,。
8、負(fù)責(zé)對(duì)后勤人員的工作安排和考核,，主持召開(kāi)后勤管理方面的各種會(huì)議,，研究和改進(jìn)后勤服務(wù)工作。規(guī)范建立后勤管理的檔案資料,。
9,、負(fù)責(zé)向校長(zhǎng)提出設(shè)備、用具的購(gòu)置計(jì)劃,。 10,、辦理校長(zhǎng)委托,、授權(quán)、交辦的其他工作,。
四,、安全教育管理責(zé)任：
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理工作;
2,、負(fù)責(zé)學(xué)校安全的定期督查,、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;
3,、嚴(yán)密組織學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng),，確保活動(dòng)的安全;
4,、及時(shí)妥善處理學(xué)校教育教學(xué)過(guò)程中的偶發(fā)事件;
5,、制定安全工作規(guī)章制度，明確各崗位安全職責(zé),，責(zé)任到人;
6,、認(rèn)真落實(shí)各有關(guān)法規(guī)和上級(jí)文件對(duì)學(xué)校工作的安全規(guī)定。
7,、一旦安全事故發(fā)生,，應(yīng)立即啟動(dòng)安全事故應(yīng)急預(yù)案并嚴(yán)格執(zhí)行，積極做好正確的處理,、善后工作。
五,、責(zé)任追究：
按《學(xué)校事故責(zé)任追究制度》予以處理,。
學(xué)校校長(zhǎng)(簽章)： 目標(biāo)管理責(zé)任人(簽章)：
××××年××月××日
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇九
各臨床科室：
為全面建設(shè)二級(jí)乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《護(hù)理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》的要求,，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況,，對(duì)臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確,，責(zé)任到人,，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),。
一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求
1,、各護(hù)理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求,。
2、護(hù)理指標(biāo)
⑴基礎(chǔ)護(hù)理合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。
⑵特,、一級(jí)護(hù)理合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。
⑶護(hù)理文件書(shū)寫合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。
⑷急救物品完好率達(dá)100%,。
⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。
⑹特色護(hù)理質(zhì)量90分
⑺護(hù)理技術(shù)操作合格率90%
⑻病人對(duì)護(hù)理工作滿意度95%
⑼三基三嚴(yán)考核合格率：護(hù)理人員三基理論考試合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)以上，護(hù)理技術(shù)操作合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。
⑽繼續(xù)教育參與率100%(進(jìn)修,、產(chǎn)假、病假除外),，繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%,。⑾規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。
⒀每百?gòu)埓材曜o(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)0.5,。
⒁年護(hù)理事故發(fā)生率0。
⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%
3,、護(hù)理工作任務(wù)
(1)護(hù)士長(zhǎng)及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文1篇∕年,，且護(hù)士長(zhǎng)必須承擔(dān)護(hù)理查房至少1次∕月。
(2)臨床護(hù)理技術(shù)操作每個(gè)病區(qū)2項(xiàng)
(3)在?？?專病)中開(kāi)展特色護(hù)理,，有專病查房，每季度一次,。
(4)理療病區(qū)開(kāi)展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo),，整體護(hù)理與辯證施護(hù)，飲食指導(dǎo),，我院住院患者健康教育覆蓋率達(dá)100%,，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)。
(5)所有病區(qū)繼續(xù)開(kāi)展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
(6)制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃,，做到季,、月有重點(diǎn)，周,、日有安排,，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施,。
(7)根據(jù)科室人力資源,，合理排班，實(shí)行彈性排班,，并進(jìn)行工作量化考核;
(8)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,，特別是查對(duì)制度、交接班制度,、分級(jí)護(hù)理制度,、消毒隔離制度,、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施制度,。
(9)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度,、患者身份識(shí)別制度。
(10)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查,，每月質(zhì)控活動(dòng)一次,，定期進(jìn)行考核，考核應(yīng)有記錄,。
(11)每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次,，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次，每季度護(hù)理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次,。
(12)嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度,，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。
(13)各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù),，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排,、調(diào)配。
(14)在簽訂責(zé)任書(shū)后,，每個(gè)臨床科室護(hù)士長(zhǎng)必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，對(duì)以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析，進(jìn)一步量化,，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況,，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職,，各負(fù)其責(zé),。護(hù)士長(zhǎng)每季度對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會(huì)上進(jìn)行通報(bào),。
二,、考核辦法
1,、護(hù)理部將每月不定期地對(duì)科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評(píng)價(jià),，并將考核情況進(jìn)行分析與歸類。
2,、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎(jiǎng)掛鉤,，并作為護(hù)士長(zhǎng)晉升、評(píng)優(yōu)的優(yōu)先條件,。
本責(zé)任書(shū),，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行,。
護(hù)理部：
科室：
責(zé)任人：
20xx年1月2日
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十
為了企業(yè)的健康良性運(yùn)行,，有效激發(fā)全體職工的工作積極性,，不斷提高企業(yè)管理水平，追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，制定20xx年度愛(ài)家購(gòu)物廣場(chǎng)管理,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
總 則
一,、適用范圍
本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)適用于愛(ài)家購(gòu)物廣場(chǎng),。董事長(zhǎng)代表愛(ài)家購(gòu)物廣場(chǎng)與愛(ài)家購(gòu)物廣場(chǎng)總經(jīng)理簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
二,、總體目標(biāo)
1,、做到全年社會(huì)治安綜合治理達(dá)到20xx年度社會(huì)治安綜合管理目標(biāo)管理的要求。
2,、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)：達(dá)到安全生產(chǎn)無(wú)事故,，安全生產(chǎn)違規(guī)金額低于10000元。
3,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：達(dá)到實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額2700(含2700)萬(wàn)元以上,，不含租賃、聯(lián)營(yíng),。
4,、毛利率達(dá)到23%以上(可下調(diào)0.5%)。
5,、實(shí)現(xiàn)毛利潤(rùn)951萬(wàn)元以上(按銷售額的0.5%調(diào)減),。
6、各項(xiàng)支出控制在534.5萬(wàn)元以內(nèi)(獎(jiǎng)勵(lì)工資除外),。
7,、純利潤(rùn)達(dá)到290萬(wàn)元以上。
三,、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰
1,、對(duì)完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行一定額度的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)超額完成目標(biāo)部分實(shí)行按比例獎(jiǎng)勵(lì);
2,、對(duì)未完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行懲罰,。
細(xì) 則
一、適用范圍
(一)愛(ài)家購(gòu)物廣場(chǎng)與管理購(gòu)物廣場(chǎng)總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)
任書(shū)有效時(shí)間是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,。
(二)目標(biāo)責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽訂,，原則上不得變更“責(zé)任書(shū)”內(nèi)容。
(三)因自然災(zāi)害,，戰(zhàn)爭(zhēng),、國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)大動(dòng)蕩等不可抗力的因素，經(jīng)愛(ài)家購(gòu)物廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理層提出書(shū)面申請(qǐng),，經(jīng)董事會(huì)研究決定后,，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更責(zé)任書(shū),。
(四)本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)對(duì)雙方均有法律約束力。
二,、目標(biāo)責(zé)任
(一)社會(huì)治安綜合治理：(100分,，占年終獎(jiǎng)勵(lì)的30%)
1、單位安全規(guī)章制度健全,，單位設(shè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)1名,，各部門設(shè)安全員1名(5分)制度不健全的扣3分，無(wú)分管安全領(lǐng)導(dǎo),，部門無(wú)安全員的扣2分,。
2、安全防范綜合治理會(huì)議全年不得少于4次(10分)以記錄為準(zhǔn),，少一次扣2.5分,。
3、嚴(yán)格執(zhí)行綜合治理業(yè)務(wù)工作,，安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度(20)分平時(shí)檢查和年終評(píng)比發(fā)現(xiàn)有違規(guī),，違章者一次扣2分。
4,、單位負(fù)責(zé)人有與各部門簽訂的綜合治理,，安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)(10分)未簽訂責(zé)任書(shū)不得分。
5,、安全保衛(wèi),、防損、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(jié)(5分)無(wú)自查記錄扣2分,，沒(méi)有總結(jié)扣3分,。
6、無(wú)下列案件或事故之一的(記30分)
全年無(wú)貪污,、盜竊,、火災(zāi)、車輛事故(指負(fù)主要責(zé)任的車輛事故);無(wú)職工違法犯罪;無(wú)職工參加非法組織;無(wú)失密,，違反其中一項(xiàng)不得分,。
7、無(wú)下列違紀(jì),，違章行為之一的(記10分)
①,、無(wú)隱瞞案件事故;
②,、無(wú)包庇他人違法犯罪;
③,、無(wú)非駕駛?cè)藛T不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)駕駛單位車輛;
④、無(wú)違章使用,，損壞計(jì)算機(jī),。
違反①——②項(xiàng)者不得分;違反③——④項(xiàng)之一者扣2分,。
8、全年組織實(shí)施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分,。缺1次扣5分,。
9、發(fā)生重大事故或案件,，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的實(shí)行“一票否決”,，扣發(fā)全年年終獎(jiǎng)勵(lì)的30%。
10,、考核辦法
總分為100分,，扣分實(shí)行累計(jì)相加扣完為止。
11,、獎(jiǎng)懲辦法
全年綜合治理考評(píng)后,，根據(jù)考評(píng)得分情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
考核得分在60分以下者為不達(dá)標(biāo),，不達(dá)標(biāo)扣發(fā)全年年終獎(jiǎng)勵(lì)的30%,，60分(含60分)至80分(含80分)為達(dá)標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)30%部分的60%;得80分至95分 (含95分) 者獎(jiǎng)勵(lì)30%部分的85%;得96分(含96分)以上獎(jiǎng)勵(lì)30%部分的100%,。
(二)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)達(dá)到安全生產(chǎn)無(wú)事故,，發(fā)生重大事故或案件，損失在10000元(含10000元)以上的按第一條第(二)款第9點(diǎn)之規(guī)定執(zhí)行,。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
1,、各項(xiàng)收入
① 營(yíng)業(yè)收入完成2700萬(wàn)元以上(不含租賃、聯(lián)營(yíng)部分);
②營(yíng)業(yè)外收入完成260萬(wàn)元以上;
③其它收入70萬(wàn)元以上;
2,、毛利率達(dá)23%以上(可下浮0.5%),。
3、各項(xiàng)支出
(1)管理費(fèi)用4.5萬(wàn)元(董事會(huì)工資)
(2)營(yíng)業(yè)費(fèi)用450萬(wàn)元
①業(yè)務(wù)費(fèi)12萬(wàn)元(其中：招待費(fèi)3萬(wàn)元)【建議：將給個(gè)人或單位送禮的禮金按實(shí)際支出】
②工資支出120萬(wàn)元【135】
③水電支出380,，000元【420xx0】
④雜費(fèi)支出91萬(wàn)元(其中：廣告費(fèi)7萬(wàn)元,，低值易耗品42萬(wàn)元，運(yùn)雜費(fèi)22萬(wàn),，電話費(fèi)2萬(wàn)元,，汽車費(fèi)3.5萬(wàn)元，差旅費(fèi)5萬(wàn)元,，維修費(fèi)：15萬(wàn))
⑤遞延資產(chǎn)攤銷72萬(wàn)元
⑥房租費(fèi)117萬(wàn)元
(3)稅金及附加支出按實(shí)際支出為準(zhǔn),。
5、各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)控制在董事會(huì)下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi),，各項(xiàng)費(fèi)用支出做到年初有計(jì)劃,。全年按計(jì)劃執(zhí)行，未經(jīng)董事長(zhǎng)書(shū)面批準(zhǔn)各科目不準(zhǔn)調(diào)整帳務(wù),。
6,、費(fèi)用支出在完成銷量2700萬(wàn)的基礎(chǔ)上,，按超額銷量的1.5%內(nèi)增加費(fèi)用指標(biāo)。
7,、各項(xiàng)支出,，按財(cái)務(wù)管理辦法執(zhí)行，未按財(cái)務(wù)管理辦法規(guī)定超權(quán)列支的費(fèi)用,，除按財(cái)務(wù)管理辦理規(guī)定負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用外,，另扣發(fā)全年獎(jiǎng)金總額的10%作為處罰?！惊?jiǎng)金總額的定義】
8,、人員編制嚴(yán)格按董事會(huì)核準(zhǔn)的編制執(zhí)行，不得隨意突破,。減少人員由經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子自行決定;增加人員必須向董事會(huì)寫出書(shū)面報(bào)告經(jīng)事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可增加,，否則新增人員工資自行解決。
9,、工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照董事會(huì)核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，任何人無(wú)權(quán)變動(dòng)，除按工資管理暫行辦法之現(xiàn)定工作連續(xù)滿1年以上的人員享受自然調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)外,。工資調(diào)減由經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子決定執(zhí)行,，工資調(diào)增必須書(shū)面報(bào)告董事會(huì)，一般情況由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行;特殊情況由董事會(huì)研究決定執(zhí)行,。
10,、考核辦法
考核實(shí)行百分制，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，占全年總目標(biāo)的70%,。
(1)完成各項(xiàng)收入指標(biāo)計(jì)43分，其中完成營(yíng)業(yè)收入(不含租賃聯(lián)營(yíng)部分)計(jì)28分,，未完成不得分,，完成營(yíng)業(yè)外收入計(jì)10分，未完成不得分,，完成其它收入計(jì)5分,，未完成不得分;
(2)達(dá)到毛利率目標(biāo)計(jì)10分，未達(dá)到目標(biāo)不計(jì)分;
(3)各項(xiàng)支出指標(biāo)控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)43分,，其中管理費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)10分,，否則不得分;營(yíng)業(yè)費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)28分，否則不得分;營(yíng)業(yè)外支出控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)5分,，否則不得分;
(4)人員編制,、工資標(biāo)準(zhǔn)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)計(jì)4分，否則不得分。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得分=實(shí)際得分×70%
11,、獎(jiǎng)懲辦法
(1) 總經(jīng)理交風(fēng)險(xiǎn)抵押金2萬(wàn)元人民幣，作為完成安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)抵押,。完成了全年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，次年1月底退還抵押金或轉(zhuǎn)為下年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，未完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，按照獎(jiǎng)懲辦法抵扣懲罰金額，扣完為止,。
(2) 全年安全,，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)100分者獎(jiǎng)2萬(wàn)元，其中安全占30%,，經(jīng)營(yíng)占70%,。不滿100分者按2萬(wàn)元除以100后乘以所得分?jǐn)?shù)的金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
(3) 完成基本任務(wù)2700萬(wàn)元獎(jiǎng)現(xiàn)金15萬(wàn)元，超額部分按銷售額的
(4) 完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，但支出指標(biāo)超標(biāo)的按15萬(wàn)元-超額支出金額后剩余金額作為獎(jiǎng)金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。
(5) 營(yíng)業(yè)外收入、其他收入兩項(xiàng)超額完成,，按超額金額的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。
(6) ①未完成全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)兩年內(nèi)不得晉職晉級(jí); ?連續(xù)兩年未達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)管理人員進(jìn)行降職或降級(jí)至直撤職,，解聘處理;
因經(jīng)營(yíng)管理不善，給企業(yè)造成嚴(yán)重后果和重大經(jīng)濟(jì)損失的,，除按第11條第(5)款第?點(diǎn)執(zhí)行,，觸犯行律的移交司法機(jī)關(guān)處理。
(7) 考核可分解按月執(zhí)行,，公司先行按：當(dāng)月銷售總額/全年基本任務(wù)×150000×50%發(fā)放給管理人員和員工,，獎(jiǎng)金剩余部分作為風(fēng)險(xiǎn)金在年終決算后一次性發(fā)放。
(8) 安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo),，扣總經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)抵押金2萬(wàn)元,。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)未完成工作目標(biāo)，按未完成金額×平均毛利率=應(yīng)罰金額扣總經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，直至扣完2萬(wàn)元為止,。
本目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式二份，目標(biāo)管理人,、目標(biāo)責(zé)任人各持一份,。雙方簽字生效。從1月1起執(zhí)行。
目標(biāo)管理人：
目標(biāo)責(zé)任人：
年 月 日
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十一
為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全教育和管理工作,，明確責(zé)任,，確保師生人身、學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,，構(gòu)建安全文明校園,，根據(jù)《濰坊市學(xué)校安全管理規(guī)范》，特與圖書(shū)管理員_________簽定本安全責(zé)任書(shū),。
1,、嚴(yán)格執(zhí)行圖書(shū)室、閱覽室規(guī)章制服,。
2,、熟悉消防器材的使用，經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患,、安全隱患,。
3、經(jīng)常檢查圖書(shū)室,、閱覽室大門及通道,，確保緊急出口暢道。4,、圖書(shū)管理員的任期目標(biāo),，任務(wù)完成好壞將作為績(jī)效考核成績(jī)的重要依據(jù)。
青州市邵莊初級(jí)中學(xué)(蓋章)________校長(zhǎng)：杜學(xué)慶
責(zé)任人(簽字)：_________20__年3月8日
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十二
為貫徹落實(shí)省委,、省政府《關(guān)于做好關(guān)愛(ài)農(nóng)村留守兒童工作的意見(jiàn)》精神,，按照教育廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省校內(nèi)留守兒童之家建設(shè)和管理考核辦法>的通知》皖教基[20__]14號(hào)文第五條第(一)部分要求：“建立和執(zhí)行包保責(zé)任制和責(zé)任追究制”和教育局有關(guān)文件，為此我們制定包保責(zé)任制和責(zé)任追究制,，
一,、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)留守兒童之家工作的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo),、督查工作。包保責(zé)任人負(fù)責(zé)具體實(shí)施,，各方聯(lián)合行動(dòng)的原則,，全面落實(shí)校內(nèi)留守兒童之家包保責(zé)任制，促進(jìn)我校留守兒童之家健康發(fā)展,。
二,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與班主任、班主任與包保責(zé)任人(任課老師),、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與每個(gè)留守兒童代理監(jiān)護(hù)人分頭簽訂責(zé)任書(shū);建立以學(xué)校為主體的留守兒童包保責(zé)任制,。把包保的成效納入年終考核的內(nèi)容,，確保每一位留守兒童都有人管。
(一)包留守兒童家長(zhǎng)培訓(xùn)
學(xué)校要認(rèn)真舉辦好家長(zhǎng)學(xué)校開(kāi)班開(kāi)課,，要有針對(duì)性地對(duì)留守兒童監(jiān)護(hù)人進(jìn)行培訓(xùn),，對(duì)留守兒童父母進(jìn)行家教函授，讓他們認(rèn)識(shí)到家庭教育的意義,，樹(shù)立科學(xué)家教觀,，掌握家教的方法。要每月向留守兒童家長(zhǎng)匯報(bào)留守兒童在校表現(xiàn),，及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通留守兒童的成長(zhǎng)情況,。
(二)包留守兒童家訪
重視留守兒童家訪工作,，責(zé)任人要堅(jiān)持對(duì)留守兒童進(jìn)行家訪,，每學(xué)期都走進(jìn)每一個(gè)留守兒童進(jìn)行家訪，每學(xué)期都要走進(jìn)每一個(gè)留守兒童家庭,，了解他們?cè)诩疑钋闆r,，代理監(jiān)護(hù)人的教育管理情況，加強(qiáng)與代理監(jiān)護(hù)人聯(lián)系與溝通,，共同關(guān)心留守兒童成長(zhǎng),。
(三)包留守兒童雙休日管理
學(xué)校要根據(jù)留守兒童的年齡特點(diǎn)和愛(ài)好成立一批興趣小組;開(kāi)設(shè)親情聯(lián)系電話或“親情網(wǎng)絡(luò)視頻”室，讓留守兒童與在外務(wù)工父母進(jìn)行通話或視頻對(duì)話;建好圖書(shū)閱覽室和心理咨詢室,，扎實(shí)做好對(duì)留守兒童的心理健康疏導(dǎo)及教育工作,，為留守兒童建設(shè)一個(gè)和諧溫馨的校園大家庭。
(四)包留守兒童假日活動(dòng)
各班級(jí)充分利用節(jié)假日有計(jì)劃組織留守兒童,，開(kāi)展快樂(lè)伙伴假日營(yíng)活動(dòng),，重點(diǎn)組織開(kāi)展留守兒童興趣小組、社會(huì)實(shí)踐,、創(chuàng)業(yè)文化,、文化體育、手拉手等活動(dòng)通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展,，豐富留守兒童假日生活,，引導(dǎo)他們參與健康有益的假日活動(dòng)，磨練他們的意志,，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新,，創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高他們自主,，自理及綜合實(shí)踐能力,，激發(fā)他們熱愛(ài)家鄉(xiāng)，立志建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情,。
三,、 責(zé)任追究及督查,、考核制度
留守兒童之家的建設(shè)是20__年教育系統(tǒng)六項(xiàng)民生工程之一，區(qū)教育局及相關(guān)部門都非常重視,。因此,，我校結(jié)合實(shí)際，對(duì)留守兒童工作責(zé)任人制訂責(zé)任追究制度和考核制度：
1,、各包保責(zé)任人必須按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量所負(fù)責(zé)的工作,。誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)，采取首問(wèn)責(zé)任制,。
2,、包保組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)成員進(jìn)行考核，確定等次,，計(jì)入績(jī)效工資的“工作實(shí)績(jī)”中,。
3、包保落實(shí)成員的工作業(yè)績(jī),，由包保組長(zhǎng)會(huì)同成員共同考核,，分等級(jí)記入“工作實(shí)績(jī)”。
4,、班主任的留守兒童工作業(yè)績(jī),，由包保組所有成員共同考核，確定等次,，記入班主任“工作實(shí)績(jī)”中,。
5、考核等級(jí)為優(yōu),、良,、一般、差,，分別計(jì)5分,、4分、3分,、0分,。按分值核算績(jī)效工資。
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十三
一,、目標(biāo)任務(wù)
年內(nèi)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村建100所留守兒童之家,。
二、實(shí)施范圍
在留守兒童比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)或小學(xué)建97所;在經(jīng)濟(jì)條件比較好,、學(xué)齡前留守兒童比較集中的村小學(xué)或幼兒園建3所,。
三、實(shí)施要求
(一)提供符合安全要求的活動(dòng)場(chǎng)所,。實(shí)施留守兒童之家的學(xué)校(幼兒園)要具備不低于40平方米的教室一間,，100平方米以上的室外活動(dòng)場(chǎng)地,。
(二)統(tǒng)一配備硬件設(shè)施。為中小學(xué)留守兒童之家配備電腦2臺(tái),，配備電視機(jī),、dvd機(jī)、電子鋼琴各1臺(tái),，親情電話1部;選配符合兒童閱讀需求的書(shū)刊,、電子出版物300種左右;并配備適量的籃球、足球,、排球,、乒乓球、羽毛球,、跳繩,、跳棋、象棋等文體器材(由省婦聯(lián),、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)配送),。書(shū)架2個(gè),、課桌10張,、凳子20把(由縣區(qū)配套解決)。
村幼兒園留守兒童之家配備電子鋼琴1臺(tái),，室外活動(dòng)器械和適量的玩具,、幼兒讀物、桌凳及幼兒安全防護(hù)設(shè)施(由省婦聯(lián),、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)配送),。
(三)健全完善管理機(jī)構(gòu)和管理制度。各縣(區(qū))要成立留守兒童之家管理運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組,，協(xié)調(diào)解決留守兒童之家管理運(yùn)行有關(guān)事宜,。中小學(xué)留守兒童之家管理運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和學(xué)校負(fù)責(zé)人擔(dān)任;幼兒園留守兒童之家管理運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由村黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任擔(dān)任,，副組長(zhǎng)由村婦代會(huì)主任和幼兒園園長(zhǎng)擔(dān)任,。
建立完善涉及學(xué)習(xí)、活動(dòng),、管理等方面的規(guī)章制度;制定長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;建立詳實(shí)的反映留守兒童及留守兒童家長(zhǎng)和監(jiān)護(hù)人基本情況的工作檔案;建立反映兒童進(jìn)步成長(zhǎng)的記錄薄(冊(cè)),。同時(shí)，保證中小學(xué)留守兒童之家能上網(wǎng),，每縣(區(qū))至少有一所留守兒童之家能開(kāi)展視頻親子交流;建立留守兒童之家管理,、運(yùn)行電子檔案。使留守兒童之家規(guī)范化,、制度化,。
(四)教師配備到位,。實(shí)施留守兒童之家的學(xué)校和幼兒園分別確定1—2名教師兼任留守兒童之家教師，開(kāi)展具體的管護(hù)和指導(dǎo)工作,?？h(區(qū))婦聯(lián)要發(fā)動(dòng)教育、衛(wèi)生,、共青團(tuán)等單位以及社會(huì)愛(ài)心人士,、“愛(ài)心媽媽”、青年志愿者擔(dān)任留守兒童之家的兼職教師,，組建一支具有較高社會(huì)責(zé)任心,、具備一定管護(hù)能力、相對(duì)穩(wěn)定的管護(hù)和志愿者隊(duì)伍,，輔助學(xué)校和幼兒園開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng),。
(五)布點(diǎn)科學(xué)合理。留守兒童之家建設(shè)遵循普惠原則,，盡可能選在本縣(區(qū))留守兒童相對(duì)集中的有建設(shè)需求,、有管理能力的中小學(xué)或村幼兒園進(jìn)行建設(shè)，力爭(zhēng)惠及絕大多數(shù)留守兒童,，使留守兒童之家發(fā)揮最大的社會(huì)效益,。
四、工作進(jìn)度
5月,，召開(kāi)全市農(nóng)村留守流動(dòng)兒童工作聯(lián)席會(huì)議暨留守兒童之家建設(shè)啟動(dòng)儀式,，安排部署留守兒童之家建設(shè)工作任務(wù),，市農(nóng)村留守流動(dòng)兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組與縣(區(qū))留守流動(dòng)兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組,、市婦聯(lián)與各縣(區(qū))婦聯(lián)分別簽訂項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任書(shū),。
6月，制定下發(fā)市農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)管理辦法和留守兒童之家管理運(yùn)行辦法;各縣區(qū)上報(bào)申請(qǐng)建議書(shū);編制全市留守兒童之家建設(shè)計(jì)劃;縣,、鄉(xiāng)逐級(jí)簽訂項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任書(shū),。
7—9月，協(xié)調(diào)落實(shí)留守兒童之家的硬件設(shè)施,，做好配送工作,，保證各縣(區(qū))留守兒童之家配套設(shè)施按時(shí)到位。
10—11月,，市,、縣(區(qū))婦聯(lián)會(huì)同政府有關(guān)部門完成檢查驗(yàn)收工作，并及時(shí)總結(jié)留守兒童之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和成果,。
12月,，召開(kāi)全市農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)竣工大會(huì)。
五,、保障措施
(一)提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各級(jí)黨委、政府要站在推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的全局高度,，把留守兒童之家建設(shè)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作,，提高認(rèn)識(shí)，精心組織,。各縣(區(qū))要分別成立留守兒童之家建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由黨委或政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，統(tǒng)一思想,，科學(xué)部署,，靠實(shí)責(zé)任，切實(shí)把留守兒童之家建設(shè)抓好抓實(shí),。留守兒童之家建設(shè)工作牽頭單位為各縣(區(qū))婦聯(lián),，協(xié)作單位為財(cái)政、教育等部門,。
(二)明確職責(zé),，分工合作。各部門,、各單位要按照工作部署和職責(zé)任務(wù),，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，密切配合,，形成分工合作,，各盡其職,，運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制,，確保目標(biāo)任務(wù)的有效落實(shí)。市婦聯(lián)在建設(shè)工作中主要負(fù)責(zé)確定建設(shè)計(jì)劃,，會(huì)同市教育部門進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)工作,，并與市財(cái)政部門共同協(xié)調(diào)落實(shí)省上集中采購(gòu)的留守兒童之家建設(shè)硬件設(shè)施的配送工作。各縣(區(qū))婦聯(lián),、教育等部門,，會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府具體組織實(shí)施。
(三)科學(xué)有序,，規(guī)范運(yùn)行,。留守兒童之家建成后，堅(jiān)持屬地管理,、分級(jí)負(fù)責(zé),、層層落實(shí)的原則。配備的硬件設(shè)施屬國(guó)有資產(chǎn),，由各縣(區(qū))婦聯(lián)負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù),，統(tǒng)一造冊(cè)登記,、統(tǒng)一配發(fā)到學(xué)校(幼兒園)，切實(shí)加強(qiáng)宏觀管理,，幫助和督促學(xué)校(幼兒園)定期開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng),。同時(shí)，要堅(jiān)持民辦公助和市場(chǎng)化運(yùn)行的原則,，由受益單位—學(xué)校(幼兒園)具體負(fù)責(zé)各種硬件設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng),，確保用在留守兒童身上、用于正常的教學(xué)活動(dòng),，并對(duì)本校(幼兒園)留守兒童進(jìn)行日常監(jiān)護(hù),、教育和管理。
中小學(xué)留守兒童之家教師由本校老師兼任,，不另行支付教師工資;村級(jí)幼兒園留守兒童之家教師報(bào)酬通過(guò)幼兒園正常收費(fèi)解決,。
(四)強(qiáng)化管理，建立健全考評(píng)機(jī)制,。留守兒童之家的管理采用一級(jí)抓一級(jí),、分級(jí)考核的辦法進(jìn)行管理。各級(jí)農(nóng)村留守流動(dòng)兒童工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要建立健全相應(yīng)的考評(píng)機(jī)制,、督查機(jī)制,、激勵(lì)機(jī)制，每年對(duì)留守兒童之家運(yùn)行情況進(jìn)行考評(píng),。市農(nóng)村留守流動(dòng)兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)抽樣檢查,，對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，不符合的要予以通報(bào)批評(píng)和調(diào)整,。
六,、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和辦法
(一)檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)(100分制)。
1.各縣(區(qū))政府切實(shí)加強(qiáng)對(duì)留守兒童之家建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，建立健全考評(píng)、督查,、激勵(lì)機(jī)制,，并結(jié)合實(shí)際，制定本地留守兒童之家建設(shè)工作實(shí)施方案,。(10分)
2.各縣(區(qū))政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂《農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)責(zé)任書(shū)》,。(10分)
3.對(duì)留守兒童進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查摸底，本縣(區(qū)),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))留守兒童底數(shù)清楚,。留守兒童之家選址合理，建在留守兒童較多的學(xué)校或幼兒園,，受益留守兒童較多,。(10分)
4.落實(shí)不低于40平方米的教室一間，100平方米以上的室外活動(dòng)場(chǎng)地,，且環(huán)境優(yōu)美,、舒適，符合安全標(biāo)準(zhǔn),。(15分)
5.按照本實(shí)施方案要求,，配套書(shū)架2個(gè)、課桌10張,、凳子20把;中小學(xué)留守兒童之家能上網(wǎng),，每縣(區(qū))至少有一所留守兒童之家能開(kāi)展視頻親子交流。(15分)
6.建立留守兒童之家管理運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組;建立留守兒童之家管理,、運(yùn)行電子檔案;中小學(xué)留守兒童之家管理人員具有大專以上文化程度,，幼兒園留守兒童之家管理人員具有中專以上文化程度。(10分)
7.建立一支相對(duì)穩(wěn)定的愛(ài)心志愿者隊(duì)伍,，定期開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng);有社會(huì)愛(ài)心人士,、“愛(ài)心媽媽”、青年志愿者擔(dān)任留守兒童之家的兼職教師,。(10分)
8.有詳實(shí)的留守兒童及留守兒童家長(zhǎng)和監(jiān)護(hù)人基本情況檔案(包括留守兒童的姓名,、性別、年齡,、性格特點(diǎn),、父母務(wù)工地點(diǎn)和聯(lián)系方式;留守兒童臨時(shí)監(jiān)護(hù)人姓名、地址,、聯(lián)系方式);有留守兒童學(xué)習(xí)成績(jī),、健康成長(zhǎng)及開(kāi)展活動(dòng)等檔案;制定了學(xué)習(xí)、活動(dòng),、管理制度或工作方案,，各項(xiàng)制度并懸掛在墻上。(10分)
9.留守兒童之家布置溫馨,、舒適、色彩明快;統(tǒng)一配送的電腦,、電視,、電子鋼琴、電話,、圖書(shū)以及文體器材等一應(yīng)俱全,，擺放整齊有序。懸掛省婦聯(lián)統(tǒng)一制作的甘肅省農(nóng)村留守兒童之家標(biāo)識(shí)牌,。(10分)
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十四
目標(biāo)管理職責(zé)書(shū)
為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題,，按照黨委、政府對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本職責(zé)書(shū),。
一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動(dòng)人口的登架理和統(tǒng)計(jì)工作,，向人口和計(jì)劃生育部門帶給相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制。
二,、配合做好新生嬰兒落戶登激作,，并將當(dāng)年嬰兒落戶狀況，定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門,。
三,、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作，指導(dǎo),、督促基層機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安,、刑事案件。
四,、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶。
按人口和計(jì)劃生育年度,，由鎮(zhèn)黨委,、政府對(duì)職責(zé)書(shū)完成狀況進(jìn)行考核。
派出所職責(zé)人：
鎮(zhèn)黨委,、政府職責(zé)人：
20xx年三月二十九日
20xx年相關(guān)職責(zé)部門人口和計(jì)劃生育工作
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十五
一,、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育管理工作，優(yōu)化育人環(huán)境,，全面推進(jìn)學(xué)校德育管理責(zé)任的落實(shí),，增強(qiáng)德育管理人員的責(zé)任，遏制重,、特大事故的發(fā)生,，確保德育管理安全穩(wěn)定，根據(jù)上級(jí)部門建立安全責(zé)任制的要求,，特制定20xx學(xué)年實(shí)驗(yàn)小學(xué)德育管理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),。
二、責(zé)任對(duì)象
少先隊(duì)輔導(dǎo)員為第一責(zé)任人,，班主任及相關(guān)教師為責(zé)任人,。
三、責(zé)任目標(biāo)
1.少先隊(duì)輔導(dǎo)員全面負(fù)責(zé)德育管理及分工，抓好德育活動(dòng),，健全德育網(wǎng)絡(luò),。
2.加強(qiáng)師德、師風(fēng)建設(shè),，禁止體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象發(fā)生,。落實(shí)政教管理各項(xiàng)計(jì)劃，扎實(shí)開(kāi)展好生動(dòng)德育,、鮮活德育活動(dòng),，如愛(ài)心工程、學(xué)生心理咨詢等,，創(chuàng)建學(xué)校特色德育體系,。
3.抓好學(xué)生養(yǎng)成教育，營(yíng)造良好的育人環(huán)境,。做到校園整潔,、儀表規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明,、校風(fēng)優(yōu)良,。使校園內(nèi)充滿青春活力，學(xué)生積極向上,，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì);充分依靠黨支部,，發(fā)揮少先隊(duì).班委會(huì)的管理職能，開(kāi)辟多種途徑對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理,、教育,，使學(xué)生得到全面發(fā)展。
4.抓好班主任隊(duì)伍建設(shè),。定期召開(kāi)班主任會(huì)議,，發(fā)現(xiàn)并弘揚(yáng)先進(jìn)的班級(jí)管理方法，總結(jié)和糾正管理中的不足,，使班級(jí)管理井然有序,，各有特色。
5.高度重視健康教育工作,，增強(qiáng)學(xué)生健康衛(wèi)生意識(shí),，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣;建立校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)多項(xiàng)應(yīng)急措施,。
6.加強(qiáng)出入和門衛(wèi)管理,，禁止無(wú)關(guān)人員和機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入校園;少先隊(duì)每天有人員值日，嚴(yán)防學(xué)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,，保障校內(nèi)學(xué)生的安全，整治校園周邊環(huán)境，清除校外青年對(duì)學(xué)生的搔擾;爭(zhēng)創(chuàng)區(qū),、市,、省級(jí)安全文明校園。
7.配合后勤,，加強(qiáng)消防,、消毒和對(duì)教室、食堂及校園內(nèi)活動(dòng)設(shè)施安全隱患的排查,，抓好“安全生產(chǎn)教育月”,、“119消防安全宣傳日”等系列宣傳教育活動(dòng)，提高師生在緊急情況下的避險(xiǎn)自救能力;樓道要保持暢通,，課間操,、放學(xué)、大型集會(huì)等樓道擁擠時(shí)間,，有專人負(fù)責(zé)疏通,。
8.建立安全衛(wèi)生工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，層層簽訂安全工作責(zé)任狀,。將安全工作落實(shí)到人,。 9.發(fā)生重大安全事故及時(shí)上報(bào)，并積極主動(dòng)配合作好妥善處理工作,。
四,、責(zé)任追究
1、學(xué)校校園安全衛(wèi)生工作實(shí)行責(zé)任追究制度,。
2,、校園發(fā)生安全事故，首先追究主管副校長(zhǎng)和少先隊(duì)輔導(dǎo)員的責(zé)任,，同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。對(duì)造成重大財(cái)產(chǎn)損失和師生傷亡的惡性事件，將視其情節(jié)輕重給予黨紀(jì),、政紀(jì)處分,，情節(jié)特別嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。
3,、重大責(zé)任事故及時(shí)匯報(bào)后,，主管部門應(yīng)迅速作出反應(yīng)，并采取果斷處理措施,，如因處理不及時(shí)造成嚴(yán)重后果的,，應(yīng)追究主管部門和經(jīng)辦人的責(zé)任。
校長(zhǎng)簽字： 少先隊(duì)輔導(dǎo)員簽字：
××小學(xué)
××××-××-××
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十六
目標(biāo)管理職責(zé)書(shū)(工商)
為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題,，按照盟委,、行署對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本職責(zé)書(shū),。
一,、配合人口和計(jì)劃生育部門做好藥具市場(chǎng)的監(jiān)督管理工作。
二,、在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí),，及時(shí)將個(gè)體流動(dòng)人口和外來(lái)私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的計(jì)劃生育相關(guān)狀況通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝谟?jì)生部門。
三,、配合人口和計(jì)劃生育部門做好個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)者的人口和計(jì)劃生育工作,。
四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶,。
按人口和計(jì)劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委,、政府對(duì)職責(zé)書(shū)完成狀況進(jìn)行考核,。
工商所職責(zé)人：
鎮(zhèn)黨委、政府職責(zé)人：
20_年_月_日
企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十七
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)
為充分調(diào)動(dòng)公司種植基地管理人員的工作積極性,，確保國(guó)家基本藥物所需中藥材種子種苗繁育基地建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施,，公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以 為第一責(zé)任人 (以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)公司 方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂種植基地種植管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),。本責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。
一,、按照項(xiàng)目實(shí)施方案及公司項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求，認(rèn)真做好田間管理,，填寫田間各項(xiàng)作業(yè)記錄,，種子種苗繁育過(guò)程記錄及生長(zhǎng)過(guò)程的詳細(xì)記錄，為制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)規(guī)程提供科學(xué)依據(jù),。
二、考核期限：x年7月至x年7月,。
三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方種植管理活動(dòng)過(guò)程提供必要資金,、設(shè)備,、后勤等支持和保障。
2,、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方及田間勞動(dòng)用工支付工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定),。
3,、甲方應(yīng)經(jīng)常性對(duì)乙方的種植管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn),。
4,、連續(xù)一月未按甲方項(xiàng)目部要求完成相關(guān)管理工作及記錄指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告,，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
5,、甲方每季度對(duì)乙方的種植管理業(yè)績(jī)進(jìn)行檢查與考核,。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、按照甲方的要求,，認(rèn)真組織實(shí)施，管理好種子種苗繁育基地的各項(xiàng)工作,。
2,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與種植活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)記錄文件和資料(紙質(zhì)材料及影像資料)，包括：
(1)整地情況(耕地次數(shù),、深度,、耕地時(shí)間、地的濕度等),，(2)施肥情況(施肥種類,、施肥時(shí)間及用量等)，(3)育苗情況(種子質(zhì)量狀況,、育苗時(shí)間,、種子用量、播種深度,、出苗時(shí)間,、移栽時(shí)間:移栽時(shí)苗的質(zhì)量)，(4)灌溉情況(灌溉時(shí)間,、灌溉方式,、深度)，
(5)田間管理(除草：除草時(shí)間及方法;病蟲(chóng)害防治：防治時(shí)間,、使用農(nóng)藥種類,、農(nóng)藥使用量、使用方式,、效果,，(6)追肥(肥料種類、追肥時(shí)間,、追肥量,、追肥次數(shù)),，(7)種子的采收(采收時(shí)的植物生長(zhǎng)狀況、采收時(shí)間,、采收方法),，(8)儲(chǔ)藏(儲(chǔ)藏時(shí)間、方式,、倉(cāng)庫(kù)地址,、庫(kù)房溫濕度)，(9)留種(種子質(zhì)量,、種子儲(chǔ)藏方式,、儲(chǔ)藏期質(zhì)量檢查)，(10)產(chǎn)量信息(種子產(chǎn)量,、種苗產(chǎn)量,、藥材產(chǎn)量)。
3,、乙方享有種植基地管理人員的指揮權(quán),。
4、乙方享有種植基地勞動(dòng)用工的任用和辭退決定權(quán),。
五,、考核獎(jiǎng)懲
對(duì)種子種苗 繁育基地實(shí)時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督檢查，及時(shí)解決種植中的問(wèn)題,。對(duì)基地種植管理者的第一責(zé)任人進(jìn)行考核,，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度(對(duì)完成任務(wù)差，不能按時(shí)完成任務(wù)的責(zé)任人處罰3000至5000元,，對(duì)完成考核各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀的責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)10000元),。
為了切實(shí)完善基地管理技術(shù)基地責(zé)任人負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和各個(gè)田間指導(dǎo)工作，各負(fù)其責(zé),，基地負(fù)責(zé)人要把責(zé)任細(xì)化到個(gè)人,。甲乙雙方簽訂責(zé)任書(shū)進(jìn)行量化考核，實(shí)行管理制度,。
本責(zé)任書(shū)一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力
本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效
負(fù)責(zé)人(簽字)： 責(zé)任人(簽字)：
企業(yè)蓋章：
x年5月23日
