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企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇一

1、群傷,、重傷,、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零,。

2,、無重大治安、刑事案件,。

3,、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

4,、財(cái)務(wù)資金安全,、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為零,。

5,、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個(gè)群防群治,，人人維護(hù)的安全管理格局,。

(一)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度,，并結(jié)合工廠實(shí)際,，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度,、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實(shí)部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn),，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品,、物資;做好安全綜合檢查,，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想,、品質(zhì)教育,，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。

(二),、認(rèn)真落實(shí)公司20xx年年度安全工作計(jì)劃書,，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計(jì)劃,，計(jì)劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn),，同時(shí)落實(shí)公司日常的安全管理要求。

(三),、建立,、健全部門安全管理責(zé)任制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”,，公司,、車間、班組,、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書,。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查,、教育,、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量,，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

(四)、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理,。車間周查,、部門月檢時(shí)，須對重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查,，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改,，對其實(shí)行登記、建檔,，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理,，并上報(bào)公司安全監(jiān)督主管部門。

(五),、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財(cái)產(chǎn)的安全;財(cái)務(wù),、貿(mào)易、儲運(yùn)部門加強(qiáng)公司資金,、財(cái)產(chǎn),、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。

(六),、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求,，及時(shí),、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查,，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求,，形成教育和整改記錄。

獎懲原則:依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，層層落實(shí),。

(一),、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理,，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進(jìn)行安全考核,。

(二),、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故,，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人,、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實(shí)施處理，取消評先資格,，記入年終目標(biāo)考核,。

(三)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”,，年終由公司進(jìn)行通報(bào)表彰,。

(四)、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1,、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故,，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù),，被評為安全先進(jìn)部門的,，公司通報(bào)表彰，并進(jìn)行獎勵(lì),。

(五),、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時(shí),、弄虛作假,、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格,，對其直接主管,，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理,。

主管責(zé)任人: 安全目標(biāo)責(zé)任人:

簽字: 簽字:

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇二

甲方: 單缸機(jī) (分廠)

乙方: (班組)

為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn),、人人有責(zé)”的觀念,，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,，特訂立20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,。

(1)安全事故起數(shù)≤1起;

(2)杜絕人員傷亡事故發(fā)生;

(1)完善、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，明確班組員工責(zé)任,。

(2)健全和完善安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程,，加大安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行力度,，按照操作規(guī)程生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)行為,。

(3)開展安全生產(chǎn)宣傳教育與培訓(xùn)工作,。認(rèn)真做好新員工上崗前的安全教育工作，職工安全教育率xx0%;

(4)積極開展職工安全生產(chǎn)宣傳教育工作,，利用宣傳窗,、大幅標(biāo)語、醒目標(biāo)志進(jìn)行宣傳,，提高職工安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)知識,。

(5)開展正常性的安全生產(chǎn)檢查工作，及時(shí)消除安全隱患,，安全檢查有效率xx0%,。根據(jù)公司、分廠要求做好安全檢查,、隱患排除的記錄,。

(6)對特種作業(yè)人員按規(guī)定進(jìn)行專業(yè)安全培訓(xùn)，做到執(zhí)證上崗率xx0%,。

(7)按規(guī)定配置消防器材,，做到專人管理、經(jīng)常檢查,，職工正確掌握材使用滅火器率xx0%;電工對電器設(shè)備,、線路要經(jīng)常檢修;對危險(xiǎn)品要定位存放，按規(guī)定嚴(yán)格管理;對生產(chǎn)設(shè)備要經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)搶修,，對不完好的設(shè)施設(shè)備立即向設(shè)施設(shè)備管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告，同時(shí)停止生產(chǎn),，安全設(shè)施設(shè)備完好率xx0%,。

(8)職工上班要正確穿戴勞動防護(hù)用品,，嚴(yán)禁上班穿拖鞋、赤腳,、赤膊等,，要堅(jiān)守本職崗位，不準(zhǔn)擅自離崗串崗,。

(1)控制指標(biāo)沒有完成,、工作目標(biāo)沒有落實(shí)到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰,。

(2)完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的,，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵(lì)。

甲方代表: 乙方代表:

(簽字) (簽字)

簽訂日期 20xx年 月 日

企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

甲方: 多缸機(jī) (分廠)

乙方: (班組)

為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針,，樹立“安全生產(chǎn),、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,，特訂立20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇三

為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，確保施工人員生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,，提升企業(yè)安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，為本工程的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的安全保障,，根據(jù)企業(yè)實(shí)際,，公司特與你部簽定此安全標(biāo)準(zhǔn)化管理目標(biāo)責(zé)任書。

一,、管理目標(biāo)

1,、安全目標(biāo)：

2、安全指標(biāo)：重傷以上事故為0;輕傷事故率控制在2‰以下;安全事故支出控制在公司《項(xiàng)目安全經(jīng)濟(jì)考核辦法》中《項(xiàng)目安全經(jīng)濟(jì)考核表》的上限限額以內(nèi),。

3,、安全體系：將職業(yè)健康安全管理體系貫穿在施工管理的全過程，保證職業(yè)健康安全管理體系在年度監(jiān)督審核時(shí)順利通過,。

二,、保證措施

(一)、安全生產(chǎn)保證措施

1,、項(xiàng)目經(jīng)理部要提高安全意識,，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,。要嚴(yán)格貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，建立安全管理各個(gè)組織,。項(xiàng)目經(jīng)理是建設(shè)項(xiàng)目安全文明施工第一責(zé)任人，對建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn),、文明施工直接負(fù)責(zé),。項(xiàng)目經(jīng)理要與本工程項(xiàng)目的各施工組及分包公司簽訂安全文明施工管理責(zé)任書(或合同、協(xié)議),。

2,、在開工前，項(xiàng)目經(jīng)理部必須與施工人員簽訂《勞動用工合同》,，明確雙方責(zé)任,，否則公司對你項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

3,、依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-20__)的標(biāo)準(zhǔn),，組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)、文明施工檢查,，每月至少兩次,，同時(shí)填寫好“建筑 1

施工安全檢查評分表”，對本項(xiàng)目部檢查出來的和上級安檢部門提出的安全生產(chǎn)管理與文明施工方面的問題,，定人員,，定措施，定時(shí)間,，及時(shí)整改,。

4、堅(jiān)決杜絕違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動紀(jì)律行為。

5,、項(xiàng)目經(jīng)理部必須做好新入場工人的三級安全教育工作,，建立健全各類相關(guān)檔案;適時(shí)組織崗位安全技術(shù)教育培訓(xùn)。

6,、安全防護(hù)用品及安全設(shè)施所需經(jīng)費(fèi)必須保證?？顚Ｓ茫_保施工現(xiàn)場所使用的安全帽,、安全帶,、安全網(wǎng)等防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放與防護(hù)到位。必須使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)械設(shè)備和安全防護(hù)用品,，禁止使用無可靠安全裝置的機(jī)械設(shè)備及不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品,。

7、特種作業(yè)操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，持證上崗,，以保證作業(yè)人員的安全和各種機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行,。

8、認(rèn)真貫徹落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施,，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安全技術(shù)交底制度,。對危險(xiǎn)性較大的土方開挖、基坑支護(hù)與降排水,、模板,、起重吊裝、腳手架等分部分項(xiàng)工程等要編制專項(xiàng)施工方案,，經(jīng)由公司總工,、工程總監(jiān)理工程師簽字后，嚴(yán)格按照方案進(jìn)行施工,，安全員必須在現(xiàn)場實(shí)施監(jiān)督,。

9、施工現(xiàn)場的提升機(jī),、塔吊等各種施工機(jī)械要嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場大型設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)場驗(yàn)收制度，必須保證安全裝置齊全,、靈敏,、可靠,。

10,、臨時(shí)用電必須符合《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》(jgj46-20__)的規(guī)定，做到安全用電,。

11,、腳手架、模板支撐系統(tǒng),，采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的鋼管和扣件,，嚴(yán)格按照規(guī)范要求搭設(shè)、驗(yàn)收和拆除,，嚴(yán)防高空墜落和模板坍塌事故的發(fā)生,。

(二)、文明施工保證措施

1,、施工現(xiàn)場必須進(jìn)行封閉式管理,，進(jìn)出口設(shè)置鐵門，周圍設(shè)置封閉式 2

圍擋,。臨街主要街道設(shè)置不低于2.5米的圍擋,，其他地方不低于1.8米。

2、施工場地平整并做硬化處理,，做好排水處理,，無積水，道路暢通,。各種物料堆放整齊,，做好標(biāo)識牌，內(nèi)容包括：名稱,、規(guī)格,、產(chǎn)地、用途,、狀態(tài),、數(shù)量等。

3,、施工現(xiàn)場做到施工時(shí)腳下清,，工完時(shí)料盡場清。

4,、辦公區(qū),、生活區(qū)要與施工區(qū)嚴(yán)格分開，保持必要的安全距離,，同時(shí)搞好環(huán)境的綠化,、美化。

5,、工人宿舍設(shè)置單人雙層鐵床,，行李疊放整齊，室內(nèi)吊頂,，內(nèi)外墻面粉刷,，室內(nèi)地面做硬化處理，門窗設(shè)置紗簾,。燈具高度不低于2.4米,。

6、設(shè)置文化圖書室,、活動室,、吸煙室、淋浴室,、水沖式廁所,。廁所不得低于15人一個(gè)蹲位的標(biāo)準(zhǔn)。

7,、食堂工作人員必須持健康證上崗,，食堂必須辦理衛(wèi)生許可證。加強(qiáng)施工現(xiàn)場和食堂衛(wèi)生管理，防止食物中毒事故的發(fā)生,。要保證開水供應(yīng),，在夏季要有防中暑措施。做好施工現(xiàn)場和生活區(qū)的治安工作,。

8,、施工現(xiàn)場應(yīng)按規(guī)定配置滅火器材和消防水源。

9,、做好保健急救和社會服務(wù)工作,。

10、制定不擾民措施,，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作,，做好防粉塵、防噪音,、防污染工作,。

三、評定標(biāo)準(zhǔn)

公司安檢部按照建設(shè)部jgj59-20__《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，對項(xiàng)目施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查、考核和評定,。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：

優(yōu)良：總得分達(dá)到80分及以上;合格：總得分70-79分;不合格：總得分不足70分,。

四、獎懲辦法

3

獎懲辦法和分配比例按照公司的各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,、《項(xiàng)目安全經(jīng)濟(jì)考核辦法》執(zhí)行,。

項(xiàng)目經(jīng)理部要認(rèn)真履行本責(zé)任書，對工作中不盡職盡責(zé),，導(dǎo)致發(fā)生施工人員傷亡事故和企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失的,，按照有關(guān)法律、法規(guī)和公司相關(guān)管理制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

本安全文明施工管理目標(biāo)責(zé)任書一式二份，公司安檢部一份,，項(xiàng)目經(jīng)理部一份,，自簽字之日起生效，到工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收終止,。

建筑工程有限責(zé)任公司

法定代表人簽字：

建筑工程有限責(zé)任公司第 項(xiàng)目經(jīng)理部

項(xiàng)目經(jīng)理簽字：

簽定日期： 年 月 日

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇四

計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書

為切實(shí)加強(qiáng)對人口和計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保20____年度人口和計(jì)劃生育工作任務(wù)的完成，市委,、市政府與各縣區(qū)簽訂以下工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一、工作質(zhì)量指標(biāo)

(一)人口出生率控制在12以內(nèi);

(二)人口自然增長率控制在6以內(nèi);

(三)出生人口政策符合率達(dá)到90%以上;

(四)出生人口性別比控制在110左右;

(五)出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到96%以上;

(六)第四輪農(nóng)村已婚育齡婦女健康檢查率年內(nèi)達(dá)到85%以上;

(七)國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目覆蓋應(yīng)查人群達(dá)到85%以上;

(八)人口信息一證通系統(tǒng)應(yīng)用率達(dá)到80%以上;

(九)群眾對人口計(jì)生工作綜合滿意率達(dá)到92%以上;

(十)政策外多孩率控制在3%以內(nèi)。

二,、主要工作要求

(一)繼續(xù)落實(shí)計(jì)劃生育三個(gè)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和經(jīng)費(fèi)投入增長機(jī)制,。區(qū)本級人均計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)達(dá)到9元，單列免費(fèi)技術(shù)服務(wù)和5%的流動人口管理經(jīng)費(fèi),。落實(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)獎勵(lì)優(yōu)惠政策經(jīng)費(fèi)和重點(diǎn)工作項(xiàng)目配套資金,，農(nóng)村計(jì)劃生育轉(zhuǎn)移支付資金不低于轉(zhuǎn)移支付總額的12.84%,。

(二)扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革,，20____年6月底之前全面完成衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)改革,，同步完成婦幼保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)化整合,，配套推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍整合,。

(三) 鞏固和加強(qiáng)計(jì)劃生育基層工作網(wǎng)絡(luò),，穩(wěn)定機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，保留或合并原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)劃生育辦公室,，更名為衛(wèi)生和計(jì)劃生育辦公室，配齊配強(qiáng)工作人員,。年內(nèi)至少有一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展精細(xì)化管理試點(diǎn)工作,。

(四)深化第四輪母親健康檢查和孕前優(yōu)生健康檢查,。落實(shí)兌現(xiàn)計(jì)劃生育各項(xiàng)獎勵(lì)優(yōu)惠和扶助政策，做好計(jì)劃生育特殊家庭的扶助工作,。

(五) 進(jìn)一步完善流動人口服務(wù)管理一盤棋工作機(jī)制,，全面推進(jìn)流動人口衛(wèi)生計(jì)生基本公共服務(wù)均等化,，做好流動人口動態(tài)監(jiān)測和服務(wù)信息平臺管理,。

(六)加強(qiáng)宣傳教育,，加大出生人口性別比綜合治理力度,，協(xié)調(diào)相關(guān)部門每季度開展一次打擊兩非行動,，完成省上下達(dá)的年度出生性別比控制任務(wù),，年內(nèi)至少查處打擊兩例兩非案件,。

(七)創(chuàng)新人口信息采集機(jī)制,，提高全員人口數(shù)據(jù)庫質(zhì)量,，推進(jìn)部門信息資源共享,。

(八)強(qiáng)化依法行政，年內(nèi)縣區(qū),、鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳全部建成，積極推進(jìn)網(wǎng)上辦證,、代辦服務(wù)和承諾制,。解決好上訪問題,，杜絕計(jì)劃生育惡性事件發(fā)生,。繼續(xù)扎實(shí)穩(wěn)妥有序?qū)嵤﹩为?dú)兩孩政策,，嚴(yán)肅查處違法生育行為,，并征收社會撫養(yǎng)費(fèi),。

三、考核獎勵(lì)

考核工作年終由市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施,。完成目標(biāo)任務(wù)的由市委,、市政府給予表彰獎勵(lì),，未完成目標(biāo)任務(wù)的予以通報(bào)批評,，問題嚴(yán)重的實(shí)行一票否決,，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

二o____年三月二日

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇五

為貫徹落實(shí)“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,，切實(shí)防止重大事故，減少各類一般事故的發(fā)生,，根結(jié)合新區(qū)實(shí)際情況，新區(qū)管委會決定和

(企業(yè))簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書如下：

一,、目標(biāo)

1,、企業(yè)單位不發(fā)生一次死亡1人以上的職工傷亡事故,。

2,、企業(yè)職工因工死亡人數(shù)不超過0人,。

3,、企業(yè)職工因工重傷人數(shù)不超過0人,。

4,、企業(yè)不發(fā)生一次死亡1人以上或者傷5人以上,，或直接財(cái)產(chǎn)損失15萬以上的火災(zāi)事故,。

二,、安全生產(chǎn)管理工作

1、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,，逐級簽訂安全責(zé)任書，有完成責(zé)任書規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)的有效措施,，確保責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)的完成,。

2,、每季度至少開展一次安全生產(chǎn)大檢查,，并根據(jù)企業(yè)的具體情況，適時(shí)組織專項(xiàng)檢查,。

3,、及時(shí)向新區(qū)安全生產(chǎn)委員會報(bào)告各類重大事故。

4,、經(jīng)常開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作,，提高職工安全意識,，營造人人講安全的氛圍,。

5,、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和人員落實(shí),，能開展正常工作,。

6、各企業(yè)分別在7月20日和200x年1月10日前,，將安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任落實(shí)情況、安全生產(chǎn)工作開展情況,、各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況,，書面報(bào)告新區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室,。

7,、年度考核在各企業(yè)自行考核的基礎(chǔ)上,，由新區(qū)安全生產(chǎn)委員會對責(zé)任單位進(jìn)行綜合評定,，公布考核結(jié)果,。

8,、責(zé)任書簽字人工作變動,，接任人自然簽字人,。

(企業(yè))

簽字人：

簽字人：

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇六

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題,，按照黨委、政府對人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本責(zé)任書,。

一,、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登架理和統(tǒng)計(jì)工作,，向人口和計(jì)劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制,。

二、配合做好新生嬰兒落戶登激作,，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況，定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門,。

三,、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對流動人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作,，指導(dǎo)、督促基層機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安,、刑事案件。

四,、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶,。

按人口和計(jì)劃生育年度,，由鎮(zhèn)黨委,、政府對責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核,。

派出所責(zé)任人：

鎮(zhèn)黨委,、政府責(zé)任人：

20_年_月_日

20_年相關(guān)責(zé)任部門人口和計(jì)劃生育工作

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇七

目標(biāo)管理職責(zé)書(社保)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問題，按照盟委,、行署對人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本職責(zé)書,。

一,、結(jié)合工作實(shí)際，在有條件的地區(qū)探索建立多種形式的農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí),，用政府獎勵(lì)補(bǔ)貼資金為農(nóng)村牧區(qū)計(jì)劃生育家庭建立養(yǎng)老保險(xiǎn),。

二,、勞動部門在辦理勞動合同簽證時(shí)，要求勞資雙方的勞動合同書中有計(jì)劃生育的條文,，并配合計(jì)劃生育部門對違反計(jì)劃生育的員工進(jìn)行處理,。

三,、在組織勞務(wù)輸出中(群眾,、零散),，要對流出人員是否持有規(guī)范的《流動人口婚育證明》狀況進(jìn)行登記,，并及時(shí)通知當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門,。

四,、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶,。

按人口和計(jì)劃生育年度,，由興安盟委,、行署對職責(zé)書完成狀況進(jìn)行考核,。

按人口和計(jì)劃生育年度,，由鎮(zhèn)黨委,、政府對職責(zé)書完成狀況進(jìn)行考核,。

社保所職責(zé)人：

鎮(zhèn)黨委,、政府職責(zé)人：

20xx年三月二十九日

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇八

為加強(qiáng)學(xué)校管理工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感,，強(qiáng)化管理防范措施,，依據(jù) “誰主管，誰負(fù)責(zé)”的工作原則,，特制定本責(zé)任書：

一、責(zé)任期限：××××年××月××日至××××年××月××日

二,、工作分工：

協(xié)助校長抓好學(xué)?？倓?wù)管理,、兩基達(dá)標(biāo)工作,，負(fù)責(zé)校舍及衛(wèi)生防疫(含師生體檢保健)、學(xué)校綜合治理,、基建維修,、設(shè)施設(shè)備管理,，校園綠化美化,，安全衛(wèi)生等工作,。

責(zé)任目標(biāo)：在責(zé)任期內(nèi),杜絕因管理不善而發(fā)生各種大小安全責(zé)任事故，帶領(lǐng)指導(dǎo)分管部門工作,，做好分管的各項(xiàng)工作,，確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常有序,，促使學(xué)校教育教學(xué)工作上臺階,。

三,、主要職責(zé)是：

1,、認(rèn)真貫徹黨和國家的方針,、政策,，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)方針,，精打細(xì)算,，厲行節(jié)約。

2,、堅(jiān)持以教學(xué)為中心，領(lǐng)導(dǎo)并組織好總務(wù)處工作,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，改善教職員工的工作、學(xué)習(xí),、生活條件,。

3、制定學(xué)校后勤管理工作計(jì)劃,，建立健全后勤工作規(guī)章制度,，加強(qiáng)督促檢查,，確保落實(shí)。

4,、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理。制定財(cái)產(chǎn)管理制度,， 督促總務(wù)處做好教學(xué)設(shè)施和辦公用品的保管,、供應(yīng)工作，杜絕浪費(fèi),，節(jié)約開支,。

5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)格執(zhí)行購物申報(bào),、入庫登記和報(bào)銷審批制度,，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)帳目,。嚴(yán)格執(zhí)行校產(chǎn)登記,、定期清理、損失賠償制度,，杜絕校產(chǎn)流失,。

6、搞好校園規(guī)劃,、綠化,、美化，創(chuàng)造良好工作學(xué)習(xí)環(huán)境,。抓好學(xué)校的基建,，維修工作，做好公共場所的保潔工作,。

7,、抓好學(xué)校安全工作，加強(qiáng)防范,，消除安全隱患;加強(qiáng)門衛(wèi)管理,，確保校內(nèi)治安秩序良好;負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生防疫和傳染病預(yù)防工作。

8,、負(fù)責(zé)對后勤人員的工作安排和考核,，主持召開后勤管理方面的各種會議，研究和改進(jìn)后勤服務(wù)工作,。規(guī)范建立后勤管理的檔案資料,。

9、負(fù)責(zé)向校長提出設(shè)備,、用具的購置計(jì)劃,。 10、辦理校長委托,、授權(quán),、交辦的其他工作。

四,、安全教育管理責(zé)任：

1,、全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理工作;

2、負(fù)責(zé)學(xué)校安全的定期督查,、培訓(xùn),、指導(dǎo)工作;

3、嚴(yán)密組織學(xué)生各項(xiàng)活動,，確?；顒拥陌踩?

4,、及時(shí)妥善處理學(xué)校教育教學(xué)過程中的偶發(fā)事件;

5、制定安全工作規(guī)章制度,，明確各崗位安全職責(zé),，責(zé)任到人;

6、認(rèn)真落實(shí)各有關(guān)法規(guī)和上級文件對學(xué)校工作的安全規(guī)定,。

7,、一旦安全事故發(fā)生，應(yīng)立即啟動安全事故應(yīng)急預(yù)案并嚴(yán)格執(zhí)行,，積極做好正確的處理,、善后工作。

五,、責(zé)任追究：

按《學(xué)校事故責(zé)任追究制度》予以處理,。

學(xué)校校長(簽章)： 目標(biāo)管理責(zé)任人(簽章)：

××××年××月××日

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇九

各臨床科室：

為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《護(hù)理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》的要求,，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況,，對臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確,，責(zé)任到人,，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,。

一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求

1,、各護(hù)理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求,。

2、護(hù)理指標(biāo)

⑴基礎(chǔ)護(hù)理合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。

⑵特,、一級護(hù)理合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

⑶護(hù)理文件書寫合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。

⑷急救物品完好率達(dá)100%,。

⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

⑹特色護(hù)理質(zhì)量90分

⑺護(hù)理技術(shù)操作合格率90%

⑻病人對護(hù)理工作滿意度95%

⑼三基三嚴(yán)考核合格率：護(hù)理人員三基理論考試合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)以上,，護(hù)理技術(shù)操作合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。

⑽繼續(xù)教育參與率100%(進(jìn)修、產(chǎn)假,、病假除外)，繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%,。⑾規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分),。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

⒀每百張床年護(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)0.5。

⒁年護(hù)理事故發(fā)生率0,。

⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%

3,、護(hù)理工作任務(wù)

(1)護(hù)士長及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文1篇∕年，且護(hù)士長必須承擔(dān)護(hù)理查房至少1次∕月,。

(2)臨床護(hù)理技術(shù)操作每個(gè)病區(qū)2項(xiàng)

(3)在?？?專病)中開展特色護(hù)理，有專病查房,，每季度一次,。

(4)理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護(hù)理與辯證施護(hù),，飲食指導(dǎo),，我院住院患者健康教育覆蓋率達(dá)100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié),。

(5)所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

(6)制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃,，做到季、月有重點(diǎn),，周,、日有安排，年終有總結(jié),，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施,。

(7)根據(jù)科室人力資源，合理排班,，實(shí)行彈性排班,，并進(jìn)行工作量化考核;

(8)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對制度,、交接班制度,、分級護(hù)理制度、消毒隔離制度,、搶救工作制度,，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施制度。

(9)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度,、患者身份識別制度,。

(10)護(hù)士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動一次,，定期進(jìn)行考核，考核應(yīng)有記錄,。

(11)每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次,，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次,，每季度護(hù)理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次,。

(12)嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生,。

(13)各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù),，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配,。

(14)在簽訂責(zé)任書后,，每個(gè)臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，對以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析,，進(jìn)一步量化,，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況,，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職,，各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查,，并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報(bào)。

二,、考核辦法

1,、護(hù)理部將每月不定期地對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價(jià),，并將考核情況進(jìn)行分析與歸類。

2,、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,，并作為護(hù)士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件,。

本責(zé)任書,，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行,。

護(hù)理部：

科室：

責(zé)任人：

20xx年1月2日

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇十

為了企業(yè)的健康良性運(yùn)行,，有效激發(fā)全體職工的工作積極性，不斷提高企業(yè)管理水平,，追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，制定20xx年度愛家購物廣場管理、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,。

總 則

一,、適用范圍

本目標(biāo)管理責(zé)任書適用于愛家購物廣場。董事長代表愛家購物廣場與愛家購物廣場總經(jīng)理簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書,。

二、總體目標(biāo)

1,、做到全年社會治安綜合治理達(dá)到20xx年度社會治安綜合管理目標(biāo)管理的要求,。

2,、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)：達(dá)到安全生產(chǎn)無事故，安全生產(chǎn)違規(guī)金額低于10000元。

3,、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)：達(dá)到實(shí)現(xiàn)營業(yè)額2700(含2700)萬元以上,，不含租賃,、聯(lián)營,。

4,、毛利率達(dá)到23%以上(可下調(diào)0.5%),。

5,、實(shí)現(xiàn)毛利潤951萬元以上(按銷售額的0.5%調(diào)減)。

6,、各項(xiàng)支出控制在534.5萬元以內(nèi)(獎勵(lì)工資除外),。

7,、純利潤達(dá)到290萬元以上。

三,、獎勵(lì)懲罰

1、對完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行一定額度的獎勵(lì),，對超額完成目標(biāo)部分實(shí)行按比例獎勵(lì);

2,、對未完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行懲罰。

細(xì) 則

一,、適用范圍

(一)愛家購物廣場與管理購物廣場總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)

任書有效時(shí)間是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,。

(二)目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂,，原則上不得變更“責(zé)任書”內(nèi)容,。

(三)因自然災(zāi)害,，戰(zhàn)爭,、國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢大動蕩等不可抗力的因素，經(jīng)愛家購物廣場經(jīng)營管理層提出書面申請,，經(jīng)董事會研究決定后，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更責(zé)任書,。

(四)本目標(biāo)管理責(zé)任書對雙方均有法律約束力。

二,、目標(biāo)責(zé)任

(一)社會治安綜合治理：(100分，占年終獎勵(lì)的30%)

1,、單位安全規(guī)章制度健全,，單位設(shè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)1名，各部門設(shè)安全員1名(5分)制度不健全的扣3分,，無分管安全領(lǐng)導(dǎo),，部門無安全員的扣2分。

2,、安全防范綜合治理會議全年不得少于4次(10分)以記錄為準(zhǔn),，少一次扣2.5分。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行綜合治理業(yè)務(wù)工作，安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度(20)分平時(shí)檢查和年終評比發(fā)現(xiàn)有違規(guī),，違章者一次扣2分,。

4、單位負(fù)責(zé)人有與各部門簽訂的綜合治理,，安全工作目標(biāo)責(zé)任書(10分)未簽訂責(zé)任書不得分。

5,、安全保衛(wèi),、防損,、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(jié)(5分)無自查記錄扣2分,，沒有總結(jié)扣3分,。

6、無下列案件或事故之一的(記30分)

全年無貪污,、盜竊、火災(zāi),、車輛事故(指負(fù)主要責(zé)任的車輛事故);無職工違法犯罪;無職工參加非法組織;無失密，違反其中一項(xiàng)不得分,。

7,、無下列違紀(jì),，違章行為之一的(記10分)

①、無隱瞞案件事故;

②,、無包庇他人違法犯罪;

③、無非駕駛?cè)藛T不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)駕駛單位車輛;

④,、無違章使用,，損壞計(jì)算機(jī),。

違反①——②項(xiàng)者不得分;違反③——④項(xiàng)之一者扣2分。

8,、全年組織實(shí)施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分。缺1次扣5分,。

9,、發(fā)生重大事故或案件,，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的實(shí)行“一票否決”，扣發(fā)全年年終獎勵(lì)的30%,。

10、考核辦法

總分為100分,，扣分實(shí)行累計(jì)相加扣完為止,。

11、獎懲辦法

全年綜合治理考評后,，根據(jù)考評得分情況進(jìn)行獎懲,。

考核得分在60分以下者為不達(dá)標(biāo)，不達(dá)標(biāo)扣發(fā)全年年終獎勵(lì)的30%,，60分(含60分)至80分(含80分)為達(dá)標(biāo)，獎勵(lì)30%部分的60%;得80分至95分 (含95分) 者獎勵(lì)30%部分的85%;得96分(含96分)以上獎勵(lì)30%部分的100%,。

(二)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)達(dá)到安全生產(chǎn)無事故,，發(fā)生重大事故或案件,，損失在10000元(含10000元)以上的按第一條第(二)款第9點(diǎn)之規(guī)定執(zhí)行,。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)

1,、各項(xiàng)收入

① 營業(yè)收入完成2700萬元以上(不含租賃,、聯(lián)營部分);

②營業(yè)外收入完成260萬元以上;

③其它收入70萬元以上;

2,、毛利率達(dá)23%以上(可下浮0.5%),。

3,、各項(xiàng)支出

(1)管理費(fèi)用4.5萬元(董事會工資)

(2)營業(yè)費(fèi)用450萬元

①業(yè)務(wù)費(fèi)12萬元(其中：招待費(fèi)3萬元)【建議：將給個(gè)人或單位送禮的禮金按實(shí)際支出】

②工資支出120萬元【135】

③水電支出380，000元【420xx0】

④雜費(fèi)支出91萬元(其中：廣告費(fèi)7萬元,，低值易耗品42萬元,，運(yùn)雜費(fèi)22萬，電話費(fèi)2萬元,，汽車費(fèi)3.5萬元,，差旅費(fèi)5萬元,，維修費(fèi)：15萬)

⑤遞延資產(chǎn)攤銷72萬元

⑥房租費(fèi)117萬元

(3)稅金及附加支出按實(shí)際支出為準(zhǔn),。

5,、各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)控制在董事會下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi),，各項(xiàng)費(fèi)用支出做到年初有計(jì)劃,。全年按計(jì)劃執(zhí)行,，未經(jīng)董事長書面批準(zhǔn)各科目不準(zhǔn)調(diào)整帳務(wù),。

6、費(fèi)用支出在完成銷量2700萬的基礎(chǔ)上,，按超額銷量的1.5%內(nèi)增加費(fèi)用指標(biāo)。

7,、各項(xiàng)支出，按財(cái)務(wù)管理辦法執(zhí)行,，未按財(cái)務(wù)管理辦法規(guī)定超權(quán)列支的費(fèi)用,，除按財(cái)務(wù)管理辦理規(guī)定負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用外，另扣發(fā)全年獎金總額的10%作為處罰,。【獎金總額的定義】

8,、人員編制嚴(yán)格按董事會核準(zhǔn)的編制執(zhí)行,，不得隨意突破。減少人員由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子自行決定;增加人員必須向董事會寫出書面報(bào)告經(jīng)事長批準(zhǔn)后方可增加,，否則新增人員工資自行解決,。

9、工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照董事會核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，任何人無權(quán)變動,，除按工資管理暫行辦法之現(xiàn)定工作連續(xù)滿1年以上的人員享受自然調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)外。工資調(diào)減由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子決定執(zhí)行,，工資調(diào)增必須書面報(bào)告董事會,，一般情況由董事長批準(zhǔn)執(zhí)行;特殊情況由董事會研究決定執(zhí)行。

10,、考核辦法

考核實(shí)行百分制,，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，占全年總目標(biāo)的70%,。

(1)完成各項(xiàng)收入指標(biāo)計(jì)43分,，其中完成營業(yè)收入(不含租賃聯(lián)營部分)計(jì)28分，未完成不得分,，完成營業(yè)外收入計(jì)10分,，未完成不得分，完成其它收入計(jì)5分,，未完成不得分;

(2)達(dá)到毛利率目標(biāo)計(jì)10分,，未達(dá)到目標(biāo)不計(jì)分;

(3)各項(xiàng)支出指標(biāo)控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)43分，其中管理費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)10分,，否則不得分;營業(yè)費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)28分,，否則不得分;營業(yè)外支出控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)5分，否則不得分;

(4)人員編制,、工資標(biāo)準(zhǔn)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)計(jì)4分,，否則不得分。

生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)得分=實(shí)際得分×70%

11,、獎懲辦法

(1) 總經(jīng)理交風(fēng)險(xiǎn)抵押金2萬元人民幣,，作為完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)抵押,。完成了全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，次年1月底退還抵押金或轉(zhuǎn)為下年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金，未完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，按照獎懲辦法抵扣懲罰金額,，扣完為止。

(2) 全年安全,，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)100分者獎2萬元,，其中安全占30%，經(jīng)營占70%,。不滿100分者按2萬元除以100后乘以所得分?jǐn)?shù)的金額進(jìn)行獎勵(lì);

(3) 完成基本任務(wù)2700萬元獎現(xiàn)金15萬元,，超額部分按銷售額的

(4) 完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，但支出指標(biāo)超標(biāo)的按15萬元-超額支出金額后剩余金額作為獎金進(jìn)行獎勵(lì),。

(5) 營業(yè)外收入,、其他收入兩項(xiàng)超額完成，按超額金額的30%進(jìn)行獎勵(lì),。

(6) ①未完成全年安全,，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)兩年內(nèi)不得晉職晉級; ?連續(xù)兩年未達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況對管理人員進(jìn)行降職或降級至直撤職,，解聘處理;

因經(jīng)營管理不善,，給企業(yè)造成嚴(yán)重后果和重大經(jīng)濟(jì)損失的，除按第11條第(5)款第?點(diǎn)執(zhí)行,，觸犯行律的移交司法機(jī)關(guān)處理,。

(7) 考核可分解按月執(zhí)行，公司先行按：當(dāng)月銷售總額/全年基本任務(wù)×150000×50%發(fā)放給管理人員和員工,，獎金剩余部分作為風(fēng)險(xiǎn)金在年終決算后一次性發(fā)放,。

(8) 安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)，扣總經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)抵押金2萬元,。生產(chǎn)經(jīng)營未完成工作目標(biāo),，按未完成金額×平均毛利率=應(yīng)罰金額扣總經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，直至扣完2萬元為止。

本目標(biāo)責(zé)任書一式二份,，目標(biāo)管理人,、目標(biāo)責(zé)任人各持一份。雙方簽字生效,。從1月1起執(zhí)行,。

目標(biāo)管理人：

目標(biāo)責(zé)任人：

年 月 日

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇十一

為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全教育和管理工作，明確責(zé)任,，確保師生人身,、學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，構(gòu)建安全文明校園,，根據(jù)《濰坊市學(xué)校安全管理規(guī)范》,，特與圖書管理員_________簽定本安全責(zé)任書。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行圖書室,、閱覽室規(guī)章制服。

2,、熟悉消防器材的使用,，經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患、安全隱患,。

3,、經(jīng)常檢查圖書室、閱覽室大門及通道,，確保緊急出口暢道,。4、圖書管理員的任期目標(biāo),，任務(wù)完成好壞將作為績效考核成績的重要依據(jù),。

青州市邵莊初級中學(xué)(蓋章)________校長：杜學(xué)慶

責(zé)任人(簽字)：_________20__年3月8日

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇十二

為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于做好關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工作的意見》精神,，按照教育廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省校內(nèi)留守兒童之家建設(shè)和管理考核辦法>的通知》皖教基[20__]14號文第五條第(一)部分要求：“建立和執(zhí)行包保責(zé)任制和責(zé)任追究制”和教育局有關(guān)文件,，為此我們制定包保責(zé)任制和責(zé)任追究制，

一,、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)總責(zé),，負(fù)責(zé)對留守兒童之家工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo),、督查工作,。包保責(zé)任人負(fù)責(zé)具體實(shí)施，各方聯(lián)合行動的原則,，全面落實(shí)校內(nèi)留守兒童之家包保責(zé)任制,，促進(jìn)我校留守兒童之家健康發(fā)展,。

二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與班主任,、班主任與包保責(zé)任人(任課老師),、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與每個(gè)留守兒童代理監(jiān)護(hù)人分頭簽訂責(zé)任書;建立以學(xué)校為主體的留守兒童包保責(zé)任制。把包保的成效納入年終考核的內(nèi)容,，確保每一位留守兒童都有人管。

(一)包留守兒童家長培訓(xùn)

學(xué)校要認(rèn)真舉辦好家長學(xué)校開班開課,，要有針對性地對留守兒童監(jiān)護(hù)人進(jìn)行培訓(xùn),，對留守兒童父母進(jìn)行家教函授，讓他們認(rèn)識到家庭教育的意義,，樹立科學(xué)家教觀,，掌握家教的方法。要每月向留守兒童家長匯報(bào)留守兒童在校表現(xiàn),，及時(shí)與學(xué)生家長溝通留守兒童的成長情況,。

(二)包留守兒童家訪

重視留守兒童家訪工作，責(zé)任人要堅(jiān)持對留守兒童進(jìn)行家訪,，每學(xué)期都走進(jìn)每一個(gè)留守兒童進(jìn)行家訪,，每學(xué)期都要走進(jìn)每一個(gè)留守兒童家庭，了解他們在家生活情況,，代理監(jiān)護(hù)人的教育管理情況,，加強(qiáng)與代理監(jiān)護(hù)人聯(lián)系與溝通，共同關(guān)心留守兒童成長,。

(三)包留守兒童雙休日管理

學(xué)校要根據(jù)留守兒童的年齡特點(diǎn)和愛好成立一批興趣小組;開設(shè)親情聯(lián)系電話或“親情網(wǎng)絡(luò)視頻”室,，讓留守兒童與在外務(wù)工父母進(jìn)行通話或視頻對話;建好圖書閱覽室和心理咨詢室，扎實(shí)做好對留守兒童的心理健康疏導(dǎo)及教育工作,，為留守兒童建設(shè)一個(gè)和諧溫馨的校園大家庭,。

(四)包留守兒童假日活動

各班級充分利用節(jié)假日有計(jì)劃組織留守兒童，開展快樂伙伴假日營活動,，重點(diǎn)組織開展留守兒童興趣小組,、社會實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)文化,、文化體育,、手拉手等活動通過一系列活動的開展，豐富留守兒童假日生活,，引導(dǎo)他們參與健康有益的假日活動,，磨練他們的意志，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新,，創(chuàng)業(yè)意識,，提高他們自主,，自理及綜合實(shí)踐能力，激發(fā)他們熱愛家鄉(xiāng),，立志建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情,。

三、 責(zé)任追究及督查,、考核制度

留守兒童之家的建設(shè)是20__年教育系統(tǒng)六項(xiàng)民生工程之一,，區(qū)教育局及相關(guān)部門都非常重視。因此,，我校結(jié)合實(shí)際,，對留守兒童工作責(zé)任人制訂責(zé)任追究制度和考核制度：

1、各包保責(zé)任人必須按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量所負(fù)責(zé)的工作,。誰的責(zé)任誰承擔(dān),，采取首問責(zé)任制。

2,、包保組長負(fù)責(zé)對成員進(jìn)行考核,，確定等次，計(jì)入績效工資的“工作實(shí)績”中,。

3,、包保落實(shí)成員的工作業(yè)績，由包保組長會同成員共同考核,，分等級記入“工作實(shí)績”,。

4、班主任的留守兒童工作業(yè)績,，由包保組所有成員共同考核,，確定等次，記入班主任“工作實(shí)績”中,。

5,、考核等級為優(yōu)、良,、一般,、差，分別計(jì)5分,、4分,、3分、0分,。按分值核算績效工資,。

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇十三

一、目標(biāo)任務(wù)

年內(nèi)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村建100所留守兒童之家。

二,、實(shí)施范圍

在留守兒童比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)或小學(xué)建97所;在經(jīng)濟(jì)條件比較好,、學(xué)齡前留守兒童比較集中的村小學(xué)或幼兒園建3所。

三,、實(shí)施要求

(一)提供符合安全要求的活動場所,。實(shí)施留守兒童之家的學(xué)校(幼兒園)要具備不低于40平方米的教室一間，100平方米以上的室外活動場地,。

(二)統(tǒng)一配備硬件設(shè)施,。為中小學(xué)留守兒童之家配備電腦2臺，配備電視機(jī),、dvd機(jī),、電子鋼琴各1臺，親情電話1部;選配符合兒童閱讀需求的書刊,、電子出版物300種左右;并配備適量的籃球,、足球,、排球,、乒乓球、羽毛球,、跳繩,、跳棋、象棋等文體器材(由省婦聯(lián),、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)配送),。書架2個(gè)、課桌10張,、凳子20把(由縣區(qū)配套解決),。

村幼兒園留守兒童之家配備電子鋼琴1臺，室外活動器械和適量的玩具,、幼兒讀物,、桌凳及幼兒安全防護(hù)設(shè)施(由省婦聯(lián)、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)配送),。

(三)健全完善管理機(jī)構(gòu)和管理制度,。各縣(區(qū))要成立留守兒童之家管理運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)解決留守兒童之家管理運(yùn)行有關(guān)事宜,。中小學(xué)留守兒童之家管理運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組組長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任,，副組長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和學(xué)校負(fù)責(zé)人擔(dān)任;幼兒園留守兒童之家管理運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組組長由村黨支部書記或村委會主任擔(dān)任，副組長由村婦代會主任和幼兒園園長擔(dān)任,。

建立完善涉及學(xué)習(xí),、活動、管理等方面的規(guī)章制度;制定長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;建立詳實(shí)的反映留守兒童及留守兒童家長和監(jiān)護(hù)人基本情況的工作檔案;建立反映兒童進(jìn)步成長的記錄薄(冊)。同時(shí),，保證中小學(xué)留守兒童之家能上網(wǎng),，每縣(區(qū))至少有一所留守兒童之家能開展視頻親子交流;建立留守兒童之家管理、運(yùn)行電子檔案,。使留守兒童之家規(guī)范化,、制度化。

(四)教師配備到位,。實(shí)施留守兒童之家的學(xué)校和幼兒園分別確定1—2名教師兼任留守兒童之家教師,，開展具體的管護(hù)和指導(dǎo)工作?？h(區(qū))婦聯(lián)要發(fā)動教育,、衛(wèi)生、共青團(tuán)等單位以及社會愛心人士,、“愛心媽媽”,、青年志愿者擔(dān)任留守兒童之家的兼職教師，組建一支具有較高社會責(zé)任心,、具備一定管護(hù)能力,、相對穩(wěn)定的管護(hù)和志愿者隊(duì)伍，輔助學(xué)校和幼兒園開展關(guān)愛活動,。

(五)布點(diǎn)科學(xué)合理,。留守兒童之家建設(shè)遵循普惠原則，盡可能選在本縣(區(qū))留守兒童相對集中的有建設(shè)需求,、有管理能力的中小學(xué)或村幼兒園進(jìn)行建設(shè),，力爭惠及絕大多數(shù)留守兒童，使留守兒童之家發(fā)揮最大的社會效益,。

四,、工作進(jìn)度

5月，召開全市農(nóng)村留守流動兒童工作聯(lián)席會議暨留守兒童之家建設(shè)啟動儀式,，安排部署留守兒童之家建設(shè)工作任務(wù),，市農(nóng)村留守流動兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組與縣(區(qū))留守流動兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市婦聯(lián)與各縣(區(qū))婦聯(lián)分別簽訂項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任書,。

6月,，制定下發(fā)市農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)管理辦法和留守兒童之家管理運(yùn)行辦法;各縣區(qū)上報(bào)申請建議書;編制全市留守兒童之家建設(shè)計(jì)劃;縣、鄉(xiāng)逐級簽訂項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任書,。

7—9月,，協(xié)調(diào)落實(shí)留守兒童之家的硬件設(shè)施，做好配送工作,，保證各縣(區(qū))留守兒童之家配套設(shè)施按時(shí)到位,。

10—11月,，市、縣(區(qū))婦聯(lián)會同政府有關(guān)部門完成檢查驗(yàn)收工作,，并及時(shí)總結(jié)留守兒童之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和成果,。

12月，召開全市農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)竣工大會,。

五,、保障措施

(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各級黨委,、政府要站在推動我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的全局高度，把留守兒童之家建設(shè)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作,，提高認(rèn)識,，精心組織。各縣(區(qū))要分別成立留守兒童之家建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由黨委或政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,，統(tǒng)一思想，科學(xué)部署,，靠實(shí)責(zé)任,，切實(shí)把留守兒童之家建設(shè)抓好抓實(shí)。留守兒童之家建設(shè)工作牽頭單位為各縣(區(qū))婦聯(lián),，協(xié)作單位為財(cái)政,、教育等部門,。

(二)明確職責(zé),，分工合作。各部門,、各單位要按照工作部署和職責(zé)任務(wù),，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，密切配合,，形成分工合作,，各盡其職，運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制,，確保目標(biāo)任務(wù)的有效落實(shí),。市婦聯(lián)在建設(shè)工作中主要負(fù)責(zé)確定建設(shè)計(jì)劃，會同市教育部門進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)工作,，并與市財(cái)政部門共同協(xié)調(diào)落實(shí)省上集中采購的留守兒童之家建設(shè)硬件設(shè)施的配送工作,。各縣(區(qū))婦聯(lián)、教育等部門,，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府具體組織實(shí)施,。

(三)科學(xué)有序，規(guī)范運(yùn)行。留守兒童之家建成后,，堅(jiān)持屬地管理,、分級負(fù)責(zé)、層層落實(shí)的原則,。配備的硬件設(shè)施屬國有資產(chǎn),，由各縣(區(qū))婦聯(lián)負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)，統(tǒng)一造冊登記,、統(tǒng)一配發(fā)到學(xué)校(幼兒園),，切實(shí)加強(qiáng)宏觀管理，幫助和督促學(xué)校(幼兒園)定期開展關(guān)愛活動,。同時(shí),，要堅(jiān)持民辦公助和市場化運(yùn)行的原則，由受益單位—學(xué)校(幼兒園)具體負(fù)責(zé)各種硬件設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng),，確保用在留守兒童身上,、用于正常的教學(xué)活動，并對本校(幼兒園)留守兒童進(jìn)行日常監(jiān)護(hù),、教育和管理,。

中小學(xué)留守兒童之家教師由本校老師兼任，不另行支付教師工資;村級幼兒園留守兒童之家教師報(bào)酬通過幼兒園正常收費(fèi)解決,。

(四)強(qiáng)化管理,，建立健全考評機(jī)制。留守兒童之家的管理采用一級抓一級,、分級考核的辦法進(jìn)行管理,。各級農(nóng)村留守流動兒童工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要建立健全相應(yīng)的考評機(jī)制、督查機(jī)制,、激勵(lì)機(jī)制,，每年對留守兒童之家運(yùn)行情況進(jìn)行考評。市農(nóng)村留守流動兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過抽樣檢查,，對考評優(yōu)秀的給予表彰獎勵(lì),，不符合的要予以通報(bào)批評和調(diào)整。

六,、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和辦法

(一)檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)(100分制),。

1.各縣(區(qū))政府切實(shí)加強(qiáng)對留守兒童之家建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，建立健全考評,、督查、激勵(lì)機(jī)制,，并結(jié)合實(shí)際,，制定本地留守兒童之家建設(shè)工作實(shí)施方案,。(10分)

2.各縣(區(qū))政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂《農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)責(zé)任書》。(10分)

3.對留守兒童進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查摸底,，本縣(區(qū)),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))留守兒童底數(shù)清楚。留守兒童之家選址合理,，建在留守兒童較多的學(xué)?；蛴變簣@，受益留守兒童較多,。(10分)

4.落實(shí)不低于40平方米的教室一間,，100平方米以上的室外活動場地，且環(huán)境優(yōu)美,、舒適,，符合安全標(biāo)準(zhǔn)。(15分)

5.按照本實(shí)施方案要求,，配套書架2個(gè),、課桌10張、凳子20把;中小學(xué)留守兒童之家能上網(wǎng),，每縣(區(qū))至少有一所留守兒童之家能開展視頻親子交流,。(15分)

6.建立留守兒童之家管理運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組;建立留守兒童之家管理、運(yùn)行電子檔案;中小學(xué)留守兒童之家管理人員具有大專以上文化程度,，幼兒園留守兒童之家管理人員具有中專以上文化程度,。(10分)

7.建立一支相對穩(wěn)定的愛心志愿者隊(duì)伍，定期開展關(guān)愛留守兒童活動;有社會愛心人士,、“愛心媽媽”,、青年志愿者擔(dān)任留守兒童之家的兼職教師。(10分)

8.有詳實(shí)的留守兒童及留守兒童家長和監(jiān)護(hù)人基本情況檔案(包括留守兒童的姓名,、性別,、年齡,、性格特點(diǎn),、父母務(wù)工地點(diǎn)和聯(lián)系方式;留守兒童臨時(shí)監(jiān)護(hù)人姓名、地址,、聯(lián)系方式);有留守兒童學(xué)習(xí)成績,、健康成長及開展活動等檔案;制定了學(xué)習(xí)、活動,、管理制度或工作方案,，各項(xiàng)制度并懸掛在墻上。(10分)

9.留守兒童之家布置溫馨,、舒適,、色彩明快;統(tǒng)一配送的電腦,、電視、電子鋼琴,、電話,、圖書以及文體器材等一應(yīng)俱全，擺放整齊有序,。懸掛省婦聯(lián)統(tǒng)一制作的甘肅省農(nóng)村留守兒童之家標(biāo)識牌,。(10分)

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇十四

目標(biāo)管理職責(zé)書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題,，按照黨委,、政府對人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本職責(zé)書,。

一,、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登架理和統(tǒng)計(jì)工作，向人口和計(jì)劃生育部門帶給相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制,。

二、配合做好新生嬰兒落戶登激作,，并將當(dāng)年嬰兒落戶狀況,，定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門。

三,、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對流動人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作,，指導(dǎo)、督促基層機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安,、刑事案件,。

四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶,。

按人口和計(jì)劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委,、政府對職責(zé)書完成狀況進(jìn)行考核,。

派出所職責(zé)人：

鎮(zhèn)黨委、政府職責(zé)人：

20xx年三月二十九日

20xx年相關(guān)職責(zé)部門人口和計(jì)劃生育工作

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇十五

一,、指導(dǎo)思想

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育管理工作,，優(yōu)化育人環(huán)境，全面推進(jìn)學(xué)校德育管理責(zé)任的落實(shí),，增強(qiáng)德育管理人員的責(zé)任,，遏制重、特大事故的發(fā)生,，確保德育管理安全穩(wěn)定,，根據(jù)上級部門建立安全責(zé)任制的要求,，特制定20xx學(xué)年實(shí)驗(yàn)小學(xué)德育管理工作目標(biāo)責(zé)任書。

二,、責(zé)任對象

少先隊(duì)輔導(dǎo)員為第一責(zé)任人,，班主任及相關(guān)教師為責(zé)任人。

三,、責(zé)任目標(biāo)

1.少先隊(duì)輔導(dǎo)員全面負(fù)責(zé)德育管理及分工,，抓好德育活動，健全德育網(wǎng)絡(luò),。

2.加強(qiáng)師德,、師風(fēng)建設(shè)，禁止體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象發(fā)生,。落實(shí)政教管理各項(xiàng)計(jì)劃,，扎實(shí)開展好生動德育、鮮活德育活動,，如愛心工程,、學(xué)生心理咨詢等，創(chuàng)建學(xué)校特色德育體系,。

3.抓好學(xué)生養(yǎng)成教育,，營造良好的育人環(huán)境。做到校園整潔,、儀表規(guī)范,、紀(jì)律嚴(yán)明、校風(fēng)優(yōu)良,。使校園內(nèi)充滿青春活力,，學(xué)生積極向上，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì);充分依靠黨支部,，發(fā)揮少先隊(duì).班委會的管理職能,，開辟多種途徑對學(xué)生進(jìn)行管理,、教育,，使學(xué)生得到全面發(fā)展。

4.抓好班主任隊(duì)伍建設(shè),。定期召開班主任會議,，發(fā)現(xiàn)并弘揚(yáng)先進(jìn)的班級管理方法,，總結(jié)和糾正管理中的不足，使班級管理井然有序,，各有特色。

5.高度重視健康教育工作,，增強(qiáng)學(xué)生健康衛(wèi)生意識,，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣;建立校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，落實(shí)多項(xiàng)應(yīng)急措施。

6.加強(qiáng)出入和門衛(wèi)管理,，禁止無關(guān)人員和機(jī)動車輛進(jìn)入校園;少先隊(duì)每天有人員值日,，嚴(yán)防學(xué)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，保障校內(nèi)學(xué)生的安全,，整治校園周邊環(huán)境,，清除校外青年對學(xué)生的搔擾;爭創(chuàng)區(qū)、市,、省級安全文明校園,。

7.配合后勤，加強(qiáng)消防,、消毒和對教室,、食堂及校園內(nèi)活動設(shè)施安全隱患的排查，抓好“安全生產(chǎn)教育月”,、“119消防安全宣傳日”等系列宣傳教育活動,，提高師生在緊急情況下的避險(xiǎn)自救能力;樓道要保持暢通，課間操,、放學(xué),、大型集會等樓道擁擠時(shí)間，有專人負(fù)責(zé)疏通,。

8.建立安全衛(wèi)生工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò),，層層簽訂安全工作責(zé)任狀。將安全工作落實(shí)到人,。 9.發(fā)生重大安全事故及時(shí)上報(bào),，并積極主動配合作好妥善處理工作。

四,、責(zé)任追究

1,、學(xué)校校園安全衛(wèi)生工作實(shí)行責(zé)任追究制度。

2,、校園發(fā)生安全事故,，首先追究主管副校長和少先隊(duì)輔導(dǎo)員的責(zé)任，同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。對造成重大財(cái)產(chǎn)損失和師生傷亡的惡性事件,，將視其情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,，情節(jié)特別嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任,。

3、重大責(zé)任事故及時(shí)匯報(bào)后,，主管部門應(yīng)迅速作出反應(yīng),，并采取果斷處理措施,，如因處理不及時(shí)造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究主管部門和經(jīng)辦人的責(zé)任,。

校長簽字： 少先隊(duì)輔導(dǎo)員簽字：

××小學(xué)

××××-××-××

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇十六

目標(biāo)管理職責(zé)書(工商)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問題，按照盟委,、行署對人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本職責(zé)書。

一,、配合人口和計(jì)劃生育部門做好藥具市場的監(jiān)督管理工作,。

二、在辦理營業(yè)執(zhí)照時(shí),，及時(shí)將個(gè)體流動人口和外來私營企業(yè)經(jīng)營者的計(jì)劃生育相關(guān)狀況通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝谟?jì)生部門,。

三、配合人口和計(jì)劃生育部門做好個(gè)體工商戶和私營企業(yè)者的人口和計(jì)劃生育工作,。

四,、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶,。

按人口和計(jì)劃生育年度,，由鎮(zhèn)黨委、政府對職責(zé)書完成狀況進(jìn)行考核,。

工商所職責(zé)人：

鎮(zhèn)黨委,、政府職責(zé)人：

20_年_月_日

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書篇十七

目標(biāo)管理責(zé)任書

為充分調(diào)動公司種植基地管理人員的工作積極性，確保國家基本藥物所需中藥材種子種苗繁育基地建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施,，公司(以下簡稱甲方)授權(quán)給以 為第一責(zé)任人 (以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)公司 方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂種植基地種植管理目標(biāo)責(zé)任書,，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一,、按照項(xiàng)目實(shí)施方案及公司項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求,，認(rèn)真做好田間管理，填寫田間各項(xiàng)作業(yè)記錄,，種子種苗繁育過程記錄及生長過程的詳細(xì)記錄,，為制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程提供科學(xué)依據(jù),。

二,、考核期限：x年7月至x年7月。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方必須為乙方種植管理活動過程提供必要資金,、設(shè)備,、后勤等支持和保障,。

2、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方及田間勞動用工支付工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定),。

3,、甲方應(yīng)經(jīng)常性對乙方的種植管理活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見,。

4,、連續(xù)一月未按甲方項(xiàng)目部要求完成相關(guān)管理工作及記錄指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告,，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰,。

5、甲方每季度對乙方的種植管理業(yè)績進(jìn)行檢查與考核,。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、按照甲方的要求,，認(rèn)真組織實(shí)施,，管理好種子種苗繁育基地的各項(xiàng)工作。

2,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與種植活動有關(guān)的各項(xiàng)記錄文件和資料(紙質(zhì)材料及影像資料),，包括：

(1)整地情況(耕地次數(shù)、深度,、耕地時(shí)間,、地的濕度等)，(2)施肥情況(施肥種類,、施肥時(shí)間及用量等),，(3)育苗情況(種子質(zhì)量狀況、育苗時(shí)間,、種子用量,、播種深度、出苗時(shí)間,、移栽時(shí)間:移栽時(shí)苗的質(zhì)量),，(4)灌溉情況(灌溉時(shí)間、灌溉方式,、深度),，

(5)田間管理(除草：除草時(shí)間及方法;病蟲害防治：防治時(shí)間、使用農(nóng)藥種類、農(nóng)藥使用量,、使用方式,、效果，(6)追肥(肥料種類,、追肥時(shí)間,、追肥量、追肥次數(shù)),，(7)種子的采收(采收時(shí)的植物生長狀況,、采收時(shí)間、采收方法),，(8)儲藏(儲藏時(shí)間,、方式、倉庫地址,、庫房溫濕度),，(9)留種(種子質(zhì)量、種子儲藏方式,、儲藏期質(zhì)量檢查),，(10)產(chǎn)量信息(種子產(chǎn)量、種苗產(chǎn)量,、藥材產(chǎn)量),。

3、乙方享有種植基地管理人員的指揮權(quán),。

4,、乙方享有種植基地勞動用工的任用和辭退決定權(quán)。

五,、考核獎懲

對種子種苗 繁育基地實(shí)時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督檢查,，及時(shí)解決種植中的問題。對基地種植管理者的第一責(zé)任人進(jìn)行考核,，制定相應(yīng)的獎罰制度(對完成任務(wù)差,，不能按時(shí)完成任務(wù)的責(zé)任人處罰3000至5000元，對完成考核各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀的責(zé)任人獎勵(lì)10000元),。

為了切實(shí)完善基地管理技術(shù)基地責(zé)任人負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和各個(gè)田間指導(dǎo)工作,，各負(fù)其責(zé)，基地負(fù)責(zé)人要把責(zé)任細(xì)化到個(gè)人,。甲乙雙方簽訂責(zé)任書進(jìn)行量化考核,，實(shí)行管理制度。

本責(zé)任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有相同的法律效力

本責(zé)任書自簽訂之日起生效

負(fù)責(zé)人(簽字)： 責(zé)任人(簽字)：

企業(yè)蓋章：

x年5月23日