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崗位交接班管理制度及流程崗位交接班制度的內(nèi)容篇一

為了加強(qiáng)現(xiàn)場領(lǐng)工員交接班管理,，清晰,、明確交接班的方法和交接班內(nèi)容，明確交接班雙方的責(zé)任和權(quán)利,，提高員工的工作完成效率和責(zé)任心,，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，確保工作的連續(xù)性和工作責(zé)任的落實,，特制定本制度,。

（一）交班內(nèi)容及要求：

交班人必須詳細(xì)準(zhǔn)確地將當(dāng)班工作情況，作好記錄,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的'指令及重點工作,，要詳細(xì)交清，并按要求作好記錄,，如工作中有未完成任務(wù)和其他問題則必須說明未完成任務(wù)和問題發(fā)生時間,、原因、處理情況,、遺留問題以及其它注意事項,，安全、文明生產(chǎn)情況交班內(nèi)容主要包括：本崗位安全質(zhì)量環(huán)保隱患排查及處理情況,。

接班者在交接班時間內(nèi),，應(yīng)認(rèn)真聽取交班情況介紹,，詳細(xì)閱讀交接班記錄，逐項核對交班紀(jì)錄,，全面巡視檢查交班內(nèi)容,。發(fā)現(xiàn)交班者未按規(guī)定交班，應(yīng)及時向副經(jīng)理反映,，待副經(jīng)理處理后再按規(guī)定程序接班。

（二）交接班程序：

1,、接班工作者提前10分鐘到崗,，對本崗位工作等情況進(jìn)行對口交接。

2,、交接雙方必須同時到崗,，面對面交接，交接班記錄要認(rèn)真填寫,，字跡清楚,，數(shù)目準(zhǔn)確，項目齊全,，完整真實交接清后,，雙方在交接記錄上簽認(rèn)，交不清楚不能離崗,。

5,、核對無誤后確認(rèn)簽字。

崗位交接班管理制度及流程崗位交接班制度的內(nèi)容篇二

為了加強(qiáng)現(xiàn)場領(lǐng)工員交接班管理,，清晰,、明確交接班的方法和交接班內(nèi)容，明確交接班雙方的責(zé)任和權(quán)利,，提高員工的工作完成效率和責(zé)任心,，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，確保工作的連續(xù)性和工作責(zé)任的落實,，特制定本制度,。

（一）交班內(nèi)容及要求：

交班人必須詳細(xì)準(zhǔn)確地將當(dāng)班工作情況，作好記錄,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的指令及重點工作,，要詳細(xì)交清，并按要求作好記錄,，如工作中有未完成任務(wù)和其他問題則必須說明未完成任務(wù)和問題發(fā)生時間,、原因、處理情況,、遺留問題以及其它注意事項,，安全,、文明生產(chǎn)情況交班內(nèi)容主要包括：本崗位安全質(zhì)量環(huán)保隱患排查及處理情況。

接班者在交接班時間內(nèi),，應(yīng)認(rèn)真聽取交班情況介紹,，詳細(xì)閱讀交接班記錄，逐項核對交班紀(jì)錄,，全面巡視檢查交班內(nèi)容,。發(fā)現(xiàn)交班者未按規(guī)定交班，應(yīng)及時向副經(jīng)理反映,，待副經(jīng)理處理后再按規(guī)定程序接班,。

（二）交接班程序：

1、接班工作者提前10分鐘到崗,，對本崗位工作等情況進(jìn)行對口交接,。

2、交接雙方必須同時到崗,，面對面交接,，交接班記錄要認(rèn)真填寫，字跡清楚,，數(shù)目準(zhǔn)確,，項目齊全，完整真實交接清后,，雙方在交接記錄上簽認(rèn),，交不清楚不能離崗。

5,、核對無誤后確認(rèn)簽字,。

崗位交接班管理制度及流程崗位交接班制度的內(nèi)容篇三

1、提前10分鐘到達(dá)本崗位,，開交接班會,。

2、對上班的生產(chǎn),、設(shè)備情況進(jìn)行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時向交班者提出，并協(xié)同處理,。

3,、認(rèn)真檢查生產(chǎn)工具、消防器材,、公用物品是否完好,、整齊，發(fā)現(xiàn)有丟失及損失及時提出,。

4,、耐心聽取交班者介紹情況,，詳細(xì)檢查和閱讀交接班記錄，誠懇征求交班者意見,。

5,、交接班時發(fā)現(xiàn)問題，兩者共同處理,。

6,、接班后發(fā)現(xiàn)、發(fā)生的問題由接班者負(fù)責(zé),。

7,、與交接者發(fā)生爭執(zhí)向有關(guān)班長報告予以解決。

崗位交接班管理制度及流程崗位交接班制度的內(nèi)容篇四

為了加強(qiáng)現(xiàn)場領(lǐng)工員交接班管理,，清晰,、明確交接班的'方法和交接班內(nèi)容,，明確交接班雙方的責(zé)任和權(quán)利,，提高員工的工作完成效率和責(zé)任心，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,，確保工作的連續(xù)性和工作責(zé)任的落實,，特制定本制度。

（一）交班內(nèi)容及要求：

交班人必須詳細(xì)準(zhǔn)確地將當(dāng)班工作情況,，作好記錄,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的指令及重點工作，要詳細(xì)交清,，并按要求作好記錄,，如工作中有未完成任務(wù)和其他問題則必須說明未完成任務(wù)和問題發(fā)生時間、原因,、處理情況,、遺留問題以及其它注意事項，安全,、文明生產(chǎn)情況交班內(nèi)容主要包括：本崗位安全質(zhì)量環(huán)保隱患排查及處理情況,。

接班者在交接班時間內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真聽取交班情況介紹,，詳細(xì)閱讀交接班記錄,，逐項核對交班紀(jì)錄，全面巡視檢查交班內(nèi)容,。發(fā)現(xiàn)交班者未按規(guī)定交班,，應(yīng)及時向副經(jīng)理反映，待副經(jīng)理處理后再按規(guī)定程序接班,。

（二）交接班程序：

1,、接班工作者提前10分鐘到崗,，對本崗位工作等情況進(jìn)行對口交接。

2,、交接雙方必須同時到崗,，面對面交接，交接班記錄要認(rèn)真填寫,，字跡清楚,，數(shù)目準(zhǔn)確，項目齊全,，完整真實交接清后,，雙方在交接記錄上簽認(rèn)，交不清楚不能離崗,。

5,、核對無誤后確認(rèn)簽字。

崗位交接班管理制度及流程崗位交接班制度的內(nèi)容篇五

為了加強(qiáng)員工崗位交接班管理,，清晰,、明確交接班的方法和交接班內(nèi)容，明確交接班雙方的責(zé)任和權(quán)利,，提高員工的工作完成效率和責(zé)任心,，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，確保工作的連續(xù)性和工作責(zé)任的落實,，特制定本制度,。

新疆華隆油田科技股份有限公司油田技術(shù)事業(yè)部各單位員工。

（一）交班內(nèi)容及要求：

交班員工在交班前必須對本崗位設(shè)備運(yùn)行情況,、生產(chǎn)操作情況,、公用工具、用具情況及安全,、文明生產(chǎn)情況等進(jìn)行全面檢查,，對以上內(nèi)容認(rèn)真交班。

設(shè)備運(yùn)行情況的交班內(nèi)容包括：當(dāng)班期間設(shè)備開,、停時間,，停機(jī)原因。若遇設(shè)備故障,，則必須說明故障發(fā)生時間,、原因、處理情況,、遺留問題以及其它注意事項,。

公用工具、用具的交班內(nèi)容主要包括：工具、用具數(shù)量及完好情況,，工具損壞或遺失要詳細(xì)說明原因,。

安全、文明生產(chǎn)情況交班內(nèi)容主要包括：本崗位安全隱患排查及處理情況,，崗位責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生清掃情況,。

（二）接班內(nèi)容及要求：

接班者在交接班時間內(nèi),，應(yīng)認(rèn)真聽取交班情況介紹,，詳細(xì)閱讀交接班記錄，逐項核對交班紀(jì)錄,，全面巡視檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,。發(fā)現(xiàn)交班者未按規(guī)定交班，應(yīng)及時向班組長反映,，待班組長處理后再按規(guī)定程序接班,。

（三）交接班程序：

5、認(rèn)真清點工具,、用具數(shù)理,，并查看其質(zhì)量；

6,、核對無誤后確認(rèn)簽字,。

交接班時發(fā)生事故或其它重大事項,，應(yīng)待事故處理完畢,、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常后才能交接班（但可以在事故告一段落時，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，進(jìn)行交接班）,。

（四）交接時應(yīng)做到“五清”和“兩交接”

1、“五清”即：看清,、講清,、問清、查清,、點清,；

2、“兩交接”即：現(xiàn)場交接和實物交接

現(xiàn)場交接：指現(xiàn)場設(shè)備(包括二次設(shè)備)經(jīng)過操作方式變更或檢修,，所做安全措施,，特別是接地線，設(shè)備存在缺陷,，保護(hù)的停復(fù)役,、變更和定值更改，信號裝置情況，要在現(xiàn)場交接清楚,。

實物交接：指具體物件如：文件通知,、公用工具用具、儀器儀表等物件要交接實物,，不能只進(jìn)行帳面交接,。

（五）有以下情況之一的，不得交接班：

1,、遇事故正在處理或正在進(jìn)行重要的操作的,，不得交接班；

2,、接班人酒后上班或精神狀態(tài)嚴(yán)重不佳的,，不得交接班；

4,、記錄不清楚,、不清潔的，不得交接班,；

6,、交、接班人不簽字的,，不得交接班,。

（六）基本規(guī)定

1、各崗位必須按要求設(shè)置交接班記錄本,，為方便管理,，交接班記錄本的格式及紙張大小，由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一規(guī)定和配置,。各崗位的交接班記錄本應(yīng)放置在崗位較明顯或固定的地方,。

2、崗位交接班記錄本應(yīng)認(rèn)真按要求填寫,，格式力求簡捷,，文字表達(dá)力求清楚、詳盡,，以免產(chǎn)生歧義,，各交接班員工不得敷衍塞責(zé)，馬馬虎虎,。

3,、交接班員工應(yīng)做到堅持原則、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)格,。交接班均需本人進(jìn)行交接,，不得委托他人,。若在交接班過程中出現(xiàn)交、接雙方均無法解決的問題,，由交班員工及時上報班組長或其它領(lǐng)導(dǎo),，班組長或其它領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時予以解決，不得無故推諉,。

4,、若在規(guī)定交班時間內(nèi)無人接班，交班員工應(yīng)在繼續(xù)堅守崗位的同時,，及時向班組長或值班經(jīng)理反映情況,，待班組長或值班經(jīng)理安排其它員工前來接班，完成交接班手續(xù)后,，方可下班,。在無人接班的情況下，不得擅自離開工作崗位,。

5,、各班組長及值班經(jīng)理應(yīng)定期或不定期抽查崗位交接班情況，對崗位交接班存在的問題及時予以糾正,、指導(dǎo),。對不按交接班管理規(guī)定進(jìn)行交接班的，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定提出考核意見,。在檢查交接班的同時,，還應(yīng)檢查員工的勞動紀(jì)律、安全操作情況,、著裝以及上崗操作證等,。

6、交接班的內(nèi)容一律以交接班記錄為準(zhǔn),，凡遺漏應(yīng)交待的事情,，由交班者負(fù)責(zé),；凡未認(rèn)真查看,、理解交接班記錄，或?qū)ψ约翰磺宄氖马椨植患皶r詢問的,，由接班者負(fù)責(zé),；交接班雙方都沒有履行手上交接班工作的，雙方都應(yīng)負(fù)責(zé),。

7,、各崗位員工在完成交接工作后，應(yīng)立即投入到生產(chǎn)工作中去,，不得做私事,，更不得借口以各種理由或是交接班問題而拖延時間。

8、各工具損壞或遺失要詳細(xì)說明原因,，分清責(zé)任,，并按有關(guān)規(guī)定辦理賠償手續(xù)。對當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，應(yīng)及時向上匯報并處理,；未按要求打掃崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生的不得交班。

崗位交接班管理制度及流程崗位交接班制度的內(nèi)容篇六

1,、努力做好本職工作,，圓滿完成本班任務(wù)，為下班生產(chǎn)打好基礎(chǔ),。

2,、下班前進(jìn)行全面檢查，穩(wěn)定生產(chǎn),，使各項指標(biāo)符合技術(shù)規(guī)定,。

3、保證機(jī)械及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,，備用設(shè)備能隨時啟動,。

4、將崗位生產(chǎn)工具,、防火器材,、公用物品等檢查整理好，如有丟失損壞,，登記說明,。

5、下班前把所屬設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生搞好,。 6,、認(rèn)真填寫交接班記錄。

7,、向接班者詳細(xì)介紹本班生產(chǎn)情況,，發(fā)生問題，處理經(jīng)過和結(jié)果及交班時依存的問題,。

8,、虛心聽取接班者意見，發(fā)現(xiàn)問題由交班者負(fù)責(zé),，接班者協(xié)助處理,。 9、接班者過時未到,，當(dāng)班人員必須堅守崗位保證生產(chǎn)正常,，并向報告班組長予以解決,。

10、經(jīng)交接班雙方簽字后方可下班,。

接班者

1,、提前10分鐘到達(dá)本崗位，開交接班會,。

2,、對上班的生產(chǎn)、設(shè)備情況進(jìn)行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時向交班者提出,，并協(xié)同處理。

3,、認(rèn)真檢查生產(chǎn)工具,、消防器材、公用物品是否完好,、整齊,，發(fā)現(xiàn)有丟失及損失及時提出。

4,、耐心聽取交班者介紹情況,，詳細(xì)檢查和閱讀交接班記錄，誠懇征求交班者意見,。

5,、交接班時發(fā)現(xiàn)問題，兩者共同處理,。

6,、接班后發(fā)現(xiàn)、發(fā)生的問題由接班者負(fù)責(zé),。

7,、與交接者發(fā)生爭執(zhí)向有關(guān)班長報告予以解決。

交接班做到"三一",、"四不交接"

"三一"

1,、對重要部位要一點一點交接。

2,、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)要一個一個交接,。

3、對生產(chǎn)工具要一件一件交接,。

"四不交接"

1、生產(chǎn)不正?；虬l(fā)生問題,，原因講不清,，不交接。

2,、設(shè)備衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生搞不好,，不交接。

3,、生產(chǎn)記錄不整齊,、不清楚、不準(zhǔn)確的不交接,。

4,、跑、冒,、滴,、漏該處理的沒處理，不交接,。

崗位交接班管理制度及流程崗位交接班制度的內(nèi)容篇七

一,、目的

為了加強(qiáng)員工崗位交接班管理，清晰,、明確交接班的方法和交接班內(nèi)容,，明確交接班雙方的責(zé)任和權(quán)利，提高員工的工作完成效率和責(zé)任心,，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,，確保工作的連續(xù)性和工作責(zé)任的落實，特制定本制度,。

二,、適用范圍

新疆xxxx科技股份有限公司事業(yè)部各單位員工

三、內(nèi)容

（一）交班內(nèi)容及要求：

交班員工在交班前必須對本崗位設(shè)備運(yùn)行情況,、生產(chǎn)操作情況,、公用工具、用具情況及安全,、文明生產(chǎn)情況等進(jìn)行全面檢查,，對以上內(nèi)容認(rèn)真交班。

設(shè)備運(yùn)行情況的交班內(nèi)容包括：當(dāng)班期間設(shè)備開,、停時間,，停機(jī)原因。若遇設(shè)備故障,，則必須說明故障發(fā)生時間,、原因、處理情況,、遺留問題以及其它注意事項,。

公用工具,、用具的交班內(nèi)容主要包括：工具、用具數(shù)量及完好情況,，工具損壞或遺失要詳細(xì)說明原因,。

安全,、文明生產(chǎn)情況交班內(nèi)容主要包括：本崗位安全隱患排查及處理情況,，崗位責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生清掃情況。

（二）接班內(nèi)容及要求

接班者在交接班時間內(nèi),，應(yīng)認(rèn)真聽取交班情況介紹,，詳細(xì)閱讀交接班記錄,，逐項核對交班紀(jì)錄,，全面巡視檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,。發(fā)現(xiàn)交班者未按規(guī)定交班，應(yīng)及時向班組長反映,，待班組長處理后再按規(guī)定程序接班,。

（三）交接班程序

5,、認(rèn)真清點工具,、用具數(shù)理，并查看其質(zhì)量,；

6,、核對無誤后確認(rèn)簽字,。

交接班時發(fā)生事故或其它重大事項,，應(yīng)待事故處理完畢,、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常后才能交接班（但可以在事故告一段落時，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，進(jìn)行交接班）,。

（四）交接時應(yīng)做到"五清"和"兩交接"

1,、"五清"即：看清,、講清,、問清,、查清,、點清；

2,、"兩交接"即：現(xiàn)場交接和實物交接

現(xiàn)場交接：指現(xiàn)場設(shè)備（包括二次設(shè)備）經(jīng)過操作方式變更或檢修,，所做安全措施,，特別是接地線,，設(shè)備存在缺陷,，保護(hù)的停復(fù)役、變更和定值更改,，信號裝置情況,，要在現(xiàn)場交接清楚。

實物交接：指具體物件如：文件通知,、公用工具用具,、儀器儀表等物件要交接實物,，不能只進(jìn)行帳面交接,。

（五）有以下情況之一的，不得交接班

1,、遇事故正在處理或正在進(jìn)行重要的操作的,，不得交接班；

2,、接班人酒后上班或精神狀態(tài)嚴(yán)重不佳的,，不得交接班,；

4,、記錄不清楚、不清潔的,，不得交接班；

6,、交,、接班人不簽字的,，不得交接班。

（六）基本規(guī)定

1,、各崗位必須按要求設(shè)置交接班記錄本,，為方便管理,，交接班記錄本的格式及紙張大小，由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一規(guī)定和配置,。各崗位的交接班記錄本應(yīng)放置在崗位較明顯或固定的地方,。

2,、崗位交接班記錄本應(yīng)認(rèn)真按要求填寫,，格式力求簡捷,，文字表達(dá)力求清楚,、詳盡，以免產(chǎn)生歧義,，各交接班員工不得敷衍塞責(zé),，馬馬虎虎,。

3,、交接班員工應(yīng)做到堅持原則,、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)格,。交接班均需本人進(jìn)行交接,，不得委托他人,。若在交接班過程中出現(xiàn)交,、接雙方均無法解決的問題，由交班員工及時上報班組長或其它領(lǐng)導(dǎo),，班組長或其它領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時予以解決，不得無故推諉,。

4,、若在規(guī)定交班時間內(nèi)無人接班,，交班員工應(yīng)在繼續(xù)堅守崗位的同時，及時向班組長或值班經(jīng)理反映情況,，待班組長或值班經(jīng)理安排其它員工前來接班,，完成交接班手續(xù)后,，方可下班,。在無人接班的情況下，不得擅自離開工作崗位,。

5,、各班組長及值班經(jīng)理應(yīng)定期或不定期抽查崗位交接班情況,，對崗位交接班存在的問題及時予以糾正,、指導(dǎo),。對不按交接班管理規(guī)定進(jìn)行交接班的,，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定提出考核意見。在檢查交接班的同時,，還應(yīng)檢查員工的勞動紀(jì)律,、安全操作情況,、著裝以及上崗操作證等,。

6,、交接班的內(nèi)容一律以交接班記錄為準(zhǔn),，凡遺漏應(yīng)交待的事情，由交班者負(fù)責(zé),；凡未認(rèn)真查看,、理解交接班記錄,，或?qū)ψ约翰磺宄氖马椨植患皶r詢問的,，由接班者負(fù)責(zé)；交接班雙方都沒有履行手上交接班工作的,，雙方都應(yīng)負(fù)責(zé),。

7、各崗位員工在完成交接工作后,，應(yīng)立即投入到生產(chǎn)工作中去,，不得做私事，更不得借口以各種理由或是交接班問題而拖延時間,。

8,、各工具損壞或遺失要詳細(xì)說明原因,，分清責(zé)任,，并按有關(guān)規(guī)定辦理賠償手續(xù),。對當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時向上匯報并處理,；未按要求打掃崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生的不得交班,。

崗位交接班管理制度及流程崗位交接班制度的內(nèi)容篇八

交接地點：

前臺,、鞋吧、收銀,、男賓,、女賓,、休閑區(qū),、休息大廳,、客房,、

交接人員：

a班服務(wù)員和b班服務(wù)員,、吧員、各崗服務(wù)等人員,；

交接內(nèi)容：

人員交接細(xì)則：

如有關(guān)于物品數(shù)量和顧客投訴問題出現(xiàn)就一定要解決完畢方可離崗下班,；

交接班后所有物品的數(shù)量,、質(zhì)量要相符，如有異議應(yīng)立即解決,，不得拖延,。衛(wèi)生,、工具、單據(jù),、客人交辦事項,、會議決定,、上級交待事項等要逐一交接。交接后兩班班長,、領(lǐng)班,、主管等各自在相應(yīng)的交接本上簽字認(rèn)可,。接班后若再出現(xiàn)的問題由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。

兩班交接不得相互扯皮,，應(yīng)以大局為重,，不得惡意報復(fù)或人為制造交接班的麻煩（如不收理相應(yīng)包房；謊報消費(fèi)情況及信息,；特意的挑三撿四,；將本應(yīng)做完的工作人為的留給下班等）,。

崗位交接班管理制度及流程崗位交接班制度的內(nèi)容篇九

一、目的

為了加強(qiáng)員工崗位交接班管理,，清晰,、明確交接班的方法和交接班內(nèi)容，明確交接班雙方的責(zé)任和權(quán)利,，提高員工的工作完成效率和責(zé)任心，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,，確保工作的連續(xù)性和工作責(zé)任的落實，特制定本制度,。

二,、適用范圍

新疆xxxx科技股份有限公司事業(yè)部各單位員工

三,、內(nèi)容

（一）交班內(nèi)容及要求：

交班員工在交班前必須對本崗位設(shè)備運(yùn)行情況、生產(chǎn)操作情況,、公用工具,、用具情況及安全、文明生產(chǎn)情況等進(jìn)行全面檢查，對以上內(nèi)容認(rèn)真交班,。

設(shè)備運(yùn)行情況的交班內(nèi)容包括：當(dāng)班期間設(shè)備開,、停時間，停機(jī)原因,。若遇設(shè)備故障,，則必須說明故障發(fā)生時間,、原因、處理情況,、遺留問題以及其它注意事項,。

公用工具,、用具的交班內(nèi)容主要包括：工具,、用具數(shù)量及完好情況,，工具損壞或遺失要詳細(xì)說明原因,。

安全、文明生產(chǎn)情況交班內(nèi)容主要包括：本崗位安全隱患排查及處理情況,，崗位責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生清掃情況。

（二）接班內(nèi)容及要求

接班者在交接班時間內(nèi),，應(yīng)認(rèn)真聽取交班情況介紹,，詳細(xì)閱讀交接班記錄,，逐項核對交班紀(jì)錄,，全面巡視檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,。發(fā)現(xiàn)交班者未按規(guī)定交班,，應(yīng)及時向班組長反映，待班組長處理后再按規(guī)定程序接班,。

（三）交接班程序

5,、認(rèn)真清點工具、用具數(shù)理,，并查看其質(zhì)量,；

6、核對無誤后確認(rèn)簽字,。

交接班時發(fā)生事故或其它重大事項,，應(yīng)待事故處理完畢、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常后才能交接班（但可以在事故告一段落時,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，進(jìn)行交接班）。

（四）交接時應(yīng)做到"五清"和"兩交接"

1,、"五清"即：看清,、講清、問清,、查清,、點清,；

2、"兩交接"即：現(xiàn)場交接和實物交接

現(xiàn)場交接：指現(xiàn)場設(shè)備（包括二次設(shè)備）經(jīng)過操作方式變更或檢修,，所做安全措施,，特別是接地線，設(shè)備存在缺陷,，保護(hù)的停復(fù)役,、變更和定值更改,，信號裝置情況,，要在現(xiàn)場交接清楚,。

實物交接：指具體物件如：文件通知,、公用工具用具,、儀器儀表等物件要交接實物,，不能只進(jìn)行帳面交接,。

（五）有以下情況之一的,，不得交接班

1,、遇事故正在處理或正在進(jìn)行重要的操作的,，不得交接班；

2,、接班人酒后上班或精神狀態(tài)嚴(yán)重不佳的',，不得交接班；

4,、記錄不清楚,、不清潔的，不得交接班,；

6,、交、接班人不簽字的,，不得交接班,。

（六）基本規(guī)定

1、各崗位必須按要求設(shè)置交接班記錄本,，為方便管理,，交接班記錄本的格式及紙張大小，由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一規(guī)定和配置,。各崗位的交接班記錄本應(yīng)放置在崗位較明顯或固定的地方,。

2、崗位交接班記錄本應(yīng)認(rèn)真按要求填寫,，格式力求簡捷,，文字表達(dá)力求清楚、詳盡,，以免產(chǎn)生歧義,，各交接班員工不得敷衍塞責(zé),，馬馬虎虎。

3,、交接班員工應(yīng)做到堅持原則,、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)格。交接班均需本人進(jìn)行交接,，不得委托他人,。若在交接班過程中出現(xiàn)交、接雙方均無法解決的問題,，由交班員工及時上報班組長或其它領(lǐng)導(dǎo),，班組長或其它領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時予以解決，不得無故推諉,。

4、若在規(guī)定交班時間內(nèi)無人接班,，交班員工應(yīng)在繼續(xù)堅守崗位的同時,，及時向班組長或值班經(jīng)理反映情況，待班組長或值班經(jīng)理安排其它員工前來接班,，完成交接班手續(xù)后,，方可下班。在無人接班的情況下,，不得擅自離開工作崗位,。

5、各班組長及值班經(jīng)理應(yīng)定期或不定期抽查崗位交接班情況,，對崗位交接班存在的問題及時予以糾正,、指導(dǎo)。對不按交接班管理規(guī)定進(jìn)行交接班的,，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定提出考核意見,。在檢查交接班的同時，還應(yīng)檢查員工的勞動紀(jì)律,、安全操作情況,、著裝以及上崗操作證等。

6,、交接班的內(nèi)容一律以交接班記錄為準(zhǔn),，凡遺漏應(yīng)交待的事情，由交班者負(fù)責(zé),；凡未認(rèn)真查看,、理解交接班記錄，或?qū)ψ约翰磺宄氖马椨植患皶r詢問的,，由接班者負(fù)責(zé),；交接班雙方都沒有履行手上交接班工作的,，雙方都應(yīng)負(fù)責(zé)。

7,、各崗位員工在完成交接工作后,，應(yīng)立即投入到生產(chǎn)工作中去，不得做私事,，更不得借口以各種理由或是交接班問題而拖延時間,。

8、各工具損壞或遺失要詳細(xì)說明原因,，分清責(zé)任,，并按有關(guān)規(guī)定辦理賠償手續(xù)。對當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，應(yīng)及時向上匯報并處理,；未按要求打掃崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生的不得交班。