當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

骨干教師高中培訓(xùn)心得體會 骨干教師培訓(xùn)心得體會800字篇一

幼兒園美術(shù)教育活動的成功與否，受到各種因素的影響和制約,。主要有教育目標(biāo),、教育課程、教師與幼兒的互動方式等因素,，xx專家再次給我們闡述了制定目標(biāo)的重要性等等,。

看完活動后，xx組長又講了幼兒園教學(xué)評價,幼兒園教學(xué)活動是幼兒園教育活動的一種重要形式,，是教師進行計劃,、設(shè)計和組織的專門活動，或稱正式指導(dǎo)的活動,。對教學(xué)活動的評價是幼兒教育評價的重要內(nèi)容,。教學(xué)活動的評價，因教育及教學(xué)觀的不同的方案,，評價項目也因此有所不同,。但教學(xué)評價的核心目標(biāo)都是為了了解教學(xué)活動的成效，了解教學(xué)過程中教師和幼兒的行為,，了解教學(xué)對幼兒發(fā)展的意義,。因此，我們認(rèn)為教學(xué)評價的基本價值取向應(yīng)該是：教學(xué)應(yīng)促進幼兒認(rèn)識,、學(xué)習(xí)方法及情感等多方面的全面,、和諧發(fā)展,；體驗、嘗試和發(fā)現(xiàn)等是幼兒重要的學(xué)習(xí)方式,；適宜的目標(biāo)和內(nèi)容才能引發(fā)真正有效的教和學(xué),；教學(xué)應(yīng)當(dāng)具有開放的、能激發(fā)幼兒探究欲望和思考的環(huán)境,；產(chǎn)生問題,、引發(fā)互動是有效教育的重要特征；教學(xué)過程應(yīng)該讓幼兒感受挑戰(zhàn),。

聽了這么多骨干教師的評課,，雖然角度各不相同，但是有一點是很多老師都提到的,，那就是崔老師的多媒體運用熟練,，技術(shù)性能很高，有人說年齡越大,，人就越懶惰了,，我知道這話不可能適合所有人，但是確實有些人能夠激情不減,。作為一名幼兒骨干老師,，有時需要冷靜的思考，更多的時候需要噴薄而出的情感,，需要與時俱進的各方面領(lǐng)頭的精神和技能,，雖然我不能很好做到對電腦精通這一點，但是也算是我這次學(xué)習(xí)后的一點感觸吧,，以后會努力的,。

骨干教師高中培訓(xùn)心得體會 骨干教師培訓(xùn)心得體會800字篇二

為期十天的研修就要結(jié)束了，回顧這十天的培訓(xùn),，有汗水,，更有收獲。在這十天培訓(xùn)中,，我聆聽了名師精彩的講座,，感受了教學(xué)名師的風(fēng)采，也更新了教學(xué)觀念,。

各位專家的精彩講座和指導(dǎo)老師的點評給了我很多啟示,，讓我受益匪淺，更激起了我的反思,。反思是教師的一塊“自留地”,，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為，只有不斷的更新自己的知識,，不斷提高自身素質(zhì),，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生,。也學(xué)習(xí)了很多很有用的教學(xué)思路,，對必修三和必修四德教學(xué)有了總體的把握，并對各個單元的重點進行了研討和探究,。

通過完成作業(yè),，讓我們對教學(xué)的思路和方法有了更深的思考；通過在線研討,，我們把平常存在的問題提出來,，大家互相幫忙,，相互解決,；通過專家和指導(dǎo)老師的點評，讓我們找到了自己的優(yōu)點和不足,，為今后我們的教學(xué)指明了方向,。

1、通過培訓(xùn)我認(rèn)識到：在今后的教學(xué)中,，應(yīng)立足于自己的本職工作,，加強理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,，積極實踐新課改,，鋪設(shè)好自己的專業(yè)化發(fā)展之路。

2,、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我深深地認(rèn)識到課程是要面向全體學(xué)生的，是要考慮到學(xué)生的個別差異性的,。因此,，我們要改變教師的角色，成為學(xué)生的朋友,。教師要學(xué)會欣賞每一位學(xué)生,，發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的閃光點。在老師的關(guān)注中,，學(xué)生不僅會喜歡老師,，喜歡上課，產(chǎn)生融洽和諧的師生情感,，還會在課堂上積極表現(xiàn),，快樂愉快地去學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)是結(jié)束了,，但是真正的歷程才剛剛開始,，教師的學(xué)習(xí)和教學(xué)研究是無止境的,，這還需要自己在以后的教學(xué)中不斷的充實自己，不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提升,，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。正如有的老師所說的,，培訓(xùn)收獲不是一篇文章了得,，重要的是在以后的教學(xué)中能發(fā)揮作用，這才是培訓(xùn)的真正目的,。

骨干教師高中培訓(xùn)心得體會 骨干教師培訓(xùn)心得體會800字篇三

十分有幸能夠參與這次的中學(xué)教師培訓(xùn),，這一場培訓(xùn)主要是針對于我們的中學(xué)生的心理健康而進行的一次培訓(xùn)，其實每一個人都知道目前的學(xué)生已經(jīng)是進入到青春期,，對于很多事情已經(jīng)有了自己的判斷,，更是好奇心加重，再加上一些教不好的疏導(dǎo)使得情緒越加無法控制,。這一切完全都是現(xiàn)階段的學(xué)生存在的需要改正的地方,，當(dāng)然身為老師的我們就必須在這些方面進行更多的教導(dǎo)，于是這場培訓(xùn)顯得尤為重要,。

第一天的培訓(xùn)主要是開始講授青少年身心的變化,，尤其是將在青春期開始發(fā)生的變化進行了著重的講解。這是我更加明白了現(xiàn)在的學(xué)生更多需要的是理解,，其實人與人之間最為缺乏的就是理解,，畢竟一些在內(nèi)心中的東西是很難被他人發(fā)現(xiàn)的，更是很難被理解的,。我想著也就是如今的學(xué)生開始變化的開始,。而往往學(xué)生進入中學(xué)時期，家長的更年期也隨之而來,，大家在一些相處模式上有沒有進行更好的溝通,，所以才會出現(xiàn)如今這般的情況，現(xiàn)在想想溝通在人與人的相處過程中也是十分重要的,。

第二天的課程是從學(xué)生的方面來看我們教學(xué),，教師上課就是為了讓學(xué)生能夠懂得我們課上所講授的知識，更是能較好的運用在自己的作業(yè)上,。這就讓我們明白了教師的重要性,，教師要將自己的知識選擇更好的方式來讓學(xué)生能夠明白其中的道理。而這也是一種溝通的技巧,，要去適應(yīng)他人的理解能力,，這樣才能夠?qū)⒆约合胍獋鬟_的東西讓學(xué)生更容易理解。

最后一天自然就是一些突發(fā)事件的解決之道。學(xué)生總是會出現(xiàn)一些讓我們難以應(yīng)對的事情,，這就需要我們每位教師都能夠在面對一些事情之時,，能夠臨危不亂的出來主持大局，更是要對學(xué)生進行有效的勸導(dǎo),，而勸導(dǎo)的方法也是有很多,，并不是一味的進行批評，而是要讓相互之間有更多的體諒,。

短短三天的講解,，讓我更是感覺到了對于學(xué)生教育的博大精深，學(xué)生作為我們祖國的花朵,，更是需要我們的精心呵護,。只有對他們進行更好的引導(dǎo)才能夠讓學(xué)生在青春期走在正確的道路上，更是不會出現(xiàn)那種有不良影響的事情,。我們教師既然承擔(dān)了這份任務(wù),，更需要在學(xué)生的位置上來考慮，這樣就更能夠明白自己接下來應(yīng)該去如何面對,。

作為教師必須擁有一顆強大的心,，這樣才能夠在面對學(xué)生的時候有一定威嚴(yán)感,，才能夠讓學(xué)生對自己更加信服,，才更能夠在校園中學(xué)習(xí)到更多的正確的知識，而老師才是完成了自己的責(zé)任,。