演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

競聘收銀領(lǐng)班演講稿競聘收銀員篇一

大家好！

此時此刻我以一個競聘者的身份走上演講臺,，心里除了緊張激動就剩下激動緊張了,，激動的是我幸運的趕上了了公司公平競聘的大好時機，緊張的是我害怕有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)同事們對我的厚望,。

借此我向所有關(guān)心支持幫助我的領(lǐng)導(dǎo)同事表示謝意,。

首先做個自我介紹我叫xxx,來自河南周口,，來xxx也有三個月了，在這段時間里我感受到xx是個有前途有發(fā)展的地方,，見識到xx的先進管理方法,，同事我也知道了如何把一瓶瓶的xo，一打打的青島變成空酒瓶的,，這背后和大家各司其職共同努力的結(jié)果,。

我競聘的是見習(xí)領(lǐng)班，我具有以下優(yōu)勢,。

1,、欲做事先做人，我正直的人品,。

2,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

3,、有大局觀同樣也注重細(xì)節(jié),。

4、有良好的人際交往能力,。

5,、遇事沉著冷靜能處理突發(fā)事物。

6,、收悉酒吧的工作,。

如果有幸成功的話，我的主要工作思想和目標(biāo)是,，搞好服務(wù),，穩(wěn)定大局，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，自信自強。

古希臘哲人說過,，給我一個支點我將撬起地球,，這是對生活的自信，而現(xiàn)在我要說給我一個機會,，我將干出我的風(fēng)采,，這是對生活的熱愛和對工作的的無盡追求。

我也知道此次競聘意味著一部分人會成功一部分人會失敗,，無論結(jié)果如何我都將以此為新的起點更加努力工作,，迎難而上，把自己的全部智慧和精力奉獻給我們的xx,。

競聘收銀領(lǐng)班演講稿競聘收銀員篇二

你們好,！

本人來自甘肅省蘭州市我叫xxx,，xx年x月份在運城上島咖啡西餐廳工作，xx年x月份很高興來到第2客廳這個大家庭廚房部廚師一職,，和同仁們工作在一起,，本人在這里先感告一聲，所在第2客廳領(lǐng)導(dǎo)對我的照顧和工作上的支持,，這次競聘給了我挑戰(zhàn)自己的舞臺,，在這快一年的風(fēng)雨打拼里，在余店長行政總廚和王廚師長及我的'帶班,，嚴(yán)謹(jǐn)教導(dǎo)下同時我也學(xué)了不少東西,，學(xué)會怎樣做人、做事,，我從做小弟道師傅遇到批評不喪氣,、遇到表揚不傲氣,，提高個人素質(zhì),，約束自己，服從領(lǐng)導(dǎo)的合理安排跟外場部,、吧臺部工作人員語言交流,，溝通更加不斷的加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己,，處好師徒關(guān)系,。

在這么好的環(huán)境下工作，要做到萬無一失,，確定菜的色,、香、味,、形,，營養(yǎng)價值高，成本的控制,，節(jié)約保持原料的形態(tài),，菜的光滑，飽滿,，增加菜的營養(yǎng),。

前期我也付出了很多，所以得來今天的成績我感到很高興,，同時也感謝我的領(lǐng)導(dǎo),，俗話說的好“干一行愛一行”，既然我們選擇了廚師服務(wù)這一行業(yè)那么就要做好,，就要具備企業(yè)精神,，團結(jié),、奮進、創(chuàng)新,、成功,。

其次的程序化，首先頭腦要有一定的程序去做事,，胸有成竹,，當(dāng)然第一時間要有：勤快、脾氣少一點,，膽量大一點,，腦筋活一點，理由少一點,。

廚師要了解烹飪技術(shù),，技術(shù)的發(fā)展，技術(shù)的特點,，職能要求和烹飪知識,。

假如我是一名廚房領(lǐng)班：

1、安全是一個單位的主題,，防止廚房火災(zāi),、煤氣泄漏。

2,、合理食品添加劑,，深技改進食品的質(zhì)量而不能破壞同有的營養(yǎng)質(zhì)量。

3,、保持成本的標(biāo)準(zhǔn),，成本的價低，百分率的把握,，省下的就是賺下的,。

4、節(jié)約：要做到水不浪費,，按時開關(guān)電源,、開關(guān)煤氣、開源節(jié)流,。

6,、協(xié)助廚師長做好廚房一切工作，以身作則,。

既然公司給了我這一次機會,，機會不等人要把握“三分條件，七分創(chuàng)造”，本人從做小弟到師傅,，受氣,、受苦是理所當(dāng)然，“苦難是一生的老師,，勤勞征服一切”,，不要拿自己的長處比人家的短處，“想要人前顯貴,，必須人后受罪”,，我已這一原則做事，在廚房有做的不對的地方,，和其他工作人員配合交流,，說話語氣重的，廚師長,、我的帶班領(lǐng)班已批評,，在這次應(yīng)聘中，假如上不去沒關(guān)系,，我會在加油,，繼續(xù)努力，如果被選上,，希望領(lǐng)導(dǎo)已更深的教導(dǎo),，嚴(yán)格的管理,，其次,，同仁們指導(dǎo)我會做的更好。

投出你們手中神圣的一票,，支持我吧,！在這樣一個富有朝氣、活動力的行業(yè)工作中感到驕傲,，我相信是金子到那都會發(fā)光,，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來,，我相信以后的第2客廳會更加光明,、輝煌，勇往直前,。我們努力吧,！

加油、加油,，再加油,。

競聘收銀領(lǐng)班演講稿競聘收銀員篇三

我今天站在演講臺上參與領(lǐng)班這個崗位的競聘，首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)給子我們這次公平競爭的機會、此次競聘也是響應(yīng)人事制度改革的召喚,，使我們在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。

我參加競聘的理由有三：

一，我先后擔(dān)任過服務(wù)員和禮賓員,，這都增長了我的閱歷,，培養(yǎng)了我的能力。

二 我具備該職務(wù)所必須的思想素質(zhì)與個人品質(zhì),。我深深地?zé)釔鄯?wù)事業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

三 我具備作為一名領(lǐng)班的專業(yè)水平與管理能力,。我的工作思路是,，以“三個服從”要求自己： 個人服從集體，主觀服從客觀,，感情服從原則,、做到服務(wù)不缺位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位。我的處事原則與風(fēng)格是,，以共同的目標(biāo)團結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,，努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團隊,，辦事講效率,。我將用制度與崗位職責(zé)去管理我班組的同事。如果我能夠競聘成功,，我將在各位領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)下,，做好一個中心 兩個轉(zhuǎn)變、四個堅持”的工作,。

一個中心 以賓客為中心,，兩個轉(zhuǎn)變；一是由服務(wù)員獨立工作向組織領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)變,，二是由原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,，辦就辦好”到“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變,。

四個堅持,。一是堅持發(fā)揚團隊精神，二是堅持“抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)”三是堅持提高客人滿意度,，四是堅持加強基礎(chǔ)服務(wù)管理,。我的工作目標(biāo)是“以為爭位 以位促為”，使禮賓工作管理制度化,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,、參謀有效化。宣傳精神文明的窗口傳播服務(wù)文化的陣地,，連結(jié)客我關(guān)系的紐帶,。

我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天,，

競聘收銀領(lǐng)班演講稿競聘收銀員篇四

大家中午好,！

我叫**，來自**,。今天很高興能夠站在領(lǐng)班競聘這個舞臺上,，我非常感謝公司給我這次展現(xiàn)自我的機會，同時我相信我能行,！ 我覺得不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，我認(rèn)為在做好自身工作的同時也要向著更高的方向去努力，不斷提高自我價值,。而目前,，競聘成為領(lǐng)班是我工作上重要的轉(zhuǎn)折點，今天我要向著領(lǐng)班這個職位發(fā)起挑戰(zhàn),！

首先我認(rèn)為我心目中的好領(lǐng)班,，他應(yīng)該必須具備以下幾個方面：

作為一名優(yōu)秀的管理人員，應(yīng)具有一定的學(xué)習(xí)能力,?？赡苡幸徊糠止芾砣藛T，覺得服務(wù)行業(yè)嗎,，只要有眼色就行了，至于理論知識,，如果具備當(dāng)然最好,，不具備，也無傷大雅,。是不是這樣子呢,？這種想法是錯誤的，因此,，我們要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己，這樣才能跟上咱們不斷在發(fā)展的公司腳步。

要當(dāng)一名優(yōu)秀的領(lǐng)班主管,，除了具備較好的文化修養(yǎng)外,，還應(yīng)當(dāng)具備較強的計劃組織能力。這是管理工作必須的基本功,，同時也是領(lǐng)導(dǎo)工作一種最重要的能力,。在整個管理工作中，最核心的是決策,、計劃,、組織、控制四個環(huán)節(jié),。在大學(xué)管理課程中,，這作為一門學(xué)科,要學(xué)習(xí)長達(dá)半年之久。這種能力的養(yǎng)成只有在長期的工作實踐中學(xué)習(xí)和積累,，沒有捷徑,。作為基層的管理人員，需要我們親自去計劃,、組織實施,，我們是否具備這種能力，就決定了我們的接待工作是否順暢成功,。

1,、堅持以誠待人

以誠待人是針對自身而言，就是要求自己以誠懇的態(tài)度,、以誠實的心意,，對待每一個人。這里面有四層含義：第一是要誠,，而不是虛情假意,，也就是說不是裝出來的，不是做給人看的,，而是發(fā)自內(nèi)心的,、是真的。第二是對待所有人都一樣,，也就是一視同仁,。不能關(guān)系好的就真心，關(guān)系差的就假意,，如果看人下菜,、厚此薄彼，這種誠意就大打折扣,。第三是自己順境時對人要誠心,，逆境時也要誠心,，這種誠心要始終如一。第四是不計回報,，你有回報,，我也誠心對待，沒有回報,，我也誠心對待,，這種誠心，沒有功利色彩,，也是最純潔的誠心,。

2、要求同存異

去求同存異,。我們大家想一想,，這個世界上，如果人人的面孔都一樣,，人人的聲音都一樣,，人人的個頭都一樣，人人的愛好都一樣,，那將是一個可怕的世界,。正因為有差異存在，世界才變得如此美好,，生活才變得多姿多彩,。

3、要善于換位思考 己所不欲勿施于人,，是說自己不愿意的事情,，不要推給別人。己所欲之勿施于人,，也是說自己非常喜歡的東西,，也不要強加給別人。因為別人也不一定喜歡,。只有常換位思考,，才能體會到別人的痛苦歡樂，才能體會到自己做的對不對,。

4,、正確處理得失關(guān)系 斤斤計較者，從自己的私立出發(fā)貪圖小便宜,，把自己的利益放在首位，感覺損自己利益的就去爭去鬧,，不遺余力的去維護自己的所得,，心里什么時候都處于不平衡的狀態(tài)中,，煩惱、郁悶,、焦慮等情緒不期而遇,。這樣的行為，得到的是煩悶,，失去的是快樂,。

我們就是排頭的第一根標(biāo)桿，只有我們站的直了,、穩(wěn)了,，我們后邊的人才會又直又穩(wěn)，始終和我們站在一條直線上,。常常我們在說,，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)帶什么樣的兵，通過這么多年的.經(jīng)驗,，我們也不難看出,，如果領(lǐng)導(dǎo)比較認(rèn)真、負(fù)責(zé),，不用說他的員工也會比較負(fù)責(zé),，慢慢形成一種氛圍，給人的感覺就是這個團隊都是這樣子,，交代的工作人會比較放心,。相反，敷衍了事的領(lǐng)導(dǎo),，帶領(lǐng)的員工也是這樣子,，員工敷衍他，他敷衍上級,，問題一旦暴露出來,，就一發(fā)不可收拾。久而久之,，就會使上級對他喪失信心,，團隊也會潰散。

有一個企業(yè)有這樣的學(xué)習(xí)信條：任何一個行業(yè),，只有專家,、內(nèi)行才能賺到外行人的錢。所以你一定要在最短的時間內(nèi)以最快的速度,，成為專家內(nèi)行,。而要成為專家，你就得學(xué)習(xí),。隔行如隔山,，一定要靜下心來,，認(rèn)真了解所提供的產(chǎn)品，誰學(xué)得快,，誰就成功的快,。所以優(yōu)秀的管理人員往往懂得如何學(xué)習(xí)，常進步,，最好讓自己在專業(yè)上保持優(yōu)勢,。

第一：努力的提高自身的學(xué)習(xí)能力，增強自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧,，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力,。

第二：在提高自身的同時也帶領(lǐng)其它員工一起進步共同成長。

第三：溝通很重要,。及時的做好員工的思想工作,。細(xì)心觀察他們的思想動態(tài)，以便及時掌握他們的想法與意見并做好記錄積極反饋,。

第四：對于餐飲企業(yè)來說最關(guān)鍵的競爭力便是服務(wù)質(zhì)量,，而提高服務(wù)質(zhì)量最重要的是真正了解顧客的需求，其次有效地調(diào)動和利用內(nèi)部員工的積極性,，從而進一步完善酒店文化建設(shè),，樹立以人為本的經(jīng)營管理理念；而對餐飲服務(wù)人員而言：最主要也是最根本的就是要在服務(wù)的過程中逐步提高和完善自己,，提高自身修養(yǎng)和服務(wù)素質(zhì),，再就是注意服務(wù)中的每一個細(xì)節(jié)，同時也在工作中虛心學(xué)習(xí),，不斷提升自己,，從而提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第五：完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排下來的各項事物,，公司的發(fā)展勢頭迅猛,，只有公司這個大家庭發(fā)展了，我們才會有更好的提升自我的平臺,，現(xiàn)在有一個這么寬廣的施展夢想的舞臺,，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺，相信我總會成功的,！

我的演講報告完畢,！

謝謝大家！

競聘收銀領(lǐng)班演講稿競聘收銀員篇五

及時聽取顧客的服務(wù)的反饋意見,，實時改進服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,；

三、“領(lǐng)”己能力,。做好一個領(lǐng)導(dǎo)者,，要想領(lǐng)導(dǎo)出一個出類拔萃的團隊,，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己,。全面提升自己的綜合素質(zhì),，在工作中、活動中要起到帶頭作用和模范作用,。在日常管理中做到以身作則,、以德服人，盡量不使用強制措施管理手下員工,，帶領(lǐng)自己團隊圓滿,、出色的完成每一次服務(wù)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它合理事項。

四,、“領(lǐng)”協(xié)能力,。完成每次工作都需要各部門的協(xié)作，作為一名領(lǐng)班要做好的就是上溝下通工作,，對上要及時反映員工的工作狀態(tài),、員工提出的合理意見，在領(lǐng)導(dǎo)面前合理的維護自己所管轄的員工,，做到出事我也有責(zé)任,，獲獎全都靠大家；對下要及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定和通知,，監(jiān)督員工自覺遵守公司規(guī)定,，經(jīng)常與員工溝通交流，及時為員工解決合理的難題,。領(lǐng)班作為酒店領(lǐng)導(dǎo)與基層工作人員的一個重要樞紐,，要及時、靈活的處理各項問題,。

己任,，謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)教誨，采納員工意見,，在失敗中總結(jié)教訓(xùn),，在成功里提取方法，在輔助***走向輝煌的同時全面的提升自己,，更好的為齊魯人民服務(wù),，實現(xiàn)人生的價值。如果我今天沒能競選成功,，說明領(lǐng)導(dǎo)還覺我的有些地方需要進一步提高,，我將多多發(fā)現(xiàn)自身的缺點并加以改進，向好的榜樣請教,、學(xué)習(xí),，采納領(lǐng)導(dǎo)和同事給我提出的寶貴意見,，提升自己的能力，早日走入管理者行列,，更好的用自身的價值為科信服務(wù),，為齊魯人民服務(wù)。

我的競職演講到此結(jié)束,，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以指正,，請各位同仁予以指教。謝謝,！