總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害,，避免失誤。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

供水半年總結(jié)工作總結(jié) 供水公司半年度工作總結(jié)篇一

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提升服務(wù)水平,。初到這個崗位，我感到工作的艱巨和自身的不足,，為滿足日常工作的需要,，我充分發(fā)揮主觀能動性，在工作之余擠出時間主動學(xué)習(xí)政治理論及業(yè)務(wù)知識,，提高自身素養(yǎng)，為協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作打下了堅實的基礎(chǔ),，服務(wù)水平有了明顯的提升,。

二,、工作期間，參與了隨州市就業(yè)管理局檔案工作目標(biāo)管理省一級評審會和全市就業(yè)促進(jìn)及失業(yè)保險半年工作會議的協(xié)調(diào)輔助工作,，組織能力有了較大提升,。

三,、先后撰寫多篇各類文字性總結(jié)匯報及發(fā)言材料,，運(yùn)轉(zhuǎn)各類公文50余件，辦文辦事能力得到進(jìn)一步的提高,。

四,、做好來電來訪接待工作,。對來電來訪的人員能認(rèn)真接待，耐心地解釋相關(guān)問題,，做到來有答言,、走有送語,，樹立了良好的服務(wù)形象。

五,、抓好宣傳工作,。累計向《隨州勞動就業(yè)信息網(wǎng)》、《隨州日報》等投稿10余次,，其中4份被選用,。

六,、存在的問題和今后努力方向

在辦公室工作以來，本人能愛崗敬業(yè),、腳踏實地的完成各項工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是辦公室的工作對我來說是一個新的起點(diǎn),，許多工作我都是邊干邊摸索,，導(dǎo)致有很多問題不能處理到位，工作效率有待進(jìn)一步提高;二是工作不夠細(xì)致，在工作中總是出現(xiàn)各種細(xì)節(jié)問題,，致使一些工作協(xié)調(diào)的不是很到位;三是自己的理論水平還不能完全達(dá)到工作的要求,。

20_年余下的時間里,，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù),、工作水平，為單位進(jìn)一步發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己的一份力量,。我應(yīng)努力做到：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，開闊眼界。要寫好公文材料,，就要有較高的立意及對當(dāng)前形勢的正確理解,，平時要多讀書看報，多聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話發(fā)言,，加強(qiáng)對勞動就業(yè)工作認(rèn)識，做到心中有數(shù),。二是本著實事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報，有原則,、有程序得做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。三是加強(qiáng)與單位內(nèi)同事的交流與合作，形成良好的工作氛圍,。

供水半年總結(jié)工作總結(jié) 供水公司半年度工作總結(jié)篇二

在縣委,、政府及主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公司認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，緊緊圍繞供水服務(wù)這個中心工作,，抓重點(diǎn)求突破,，真抓實干,、不斷創(chuàng)新，努力實踐“三個代表”,，三個文明建設(shè)取得了顯著成果,。

一,、以人為本，狠抓隊伍建設(shè) 公司不斷提高干部職工隊伍素質(zhì)是做好供水工作的根本保證,，公司牢牢抓住隊伍建設(shè)不放松,，始終

把提高干部職工的素質(zhì)教育放在首位,。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重,，高度重視班子自身建設(shè),，在狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時,，帶動公司工,、青、婦并結(jié)合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動,，進(jìn)一步完善了原有的規(guī)章制度,，并提出“凡是要求職工做到的,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部要首先做到”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部必須在三個文明建設(shè)中起表率作用,。 二,、生產(chǎn)經(jīng)營情況

1.安裝工程：1-10月完成工程產(chǎn)值：134萬元

2.供水：1-10月供水總量為：154萬立方，水損失率達(dá)：20%,，經(jīng)普查,，用水戶為：6541戶,，用水人口約：2.98萬 人,。

3.維修服務(wù)站：全年總收入：15000元，上門維修服務(wù)500 余起,，其中8小時外的維修工作50余起。

三,、管網(wǎng)更新改造情況

1.改造(育才路、臨江路,，鹽豐,、城區(qū))供水主管

全長安裝941米,，其中dn110pe管：631米，dn90pe管：29米,，dn63pe管：281米,，投資約92429元。

2.改造高灘片區(qū)供水主管

全長安裝4787米,，其中dn108無縫管：47米,，dn65-80無縫管：480米(改安),，dn110pe管：1360米,，dn90pe管：370米,，dn63pe管：230米，dn32pe管：1730米,，dn20pe管：570米,，投資約336506元。

3.協(xié)助萬泰公司第一工程處完成一泵房至二泵房的供水主管安裝,。

四.抓重點(diǎn),，求突破，樹立為民服務(wù)新形象 由于城市建設(shè)的不斷發(fā)展,，用水戶交費(fèi)難等歷史遺留問題,，公司從中看到了改進(jìn)服務(wù)方式的方向,。為真正做到為民解憂,，為民辦實事,，公司從20xx年7月開始加大了抄表到戶工作力度，并投入大量資金購進(jìn)電腦軟件收費(fèi)系統(tǒng),，并同時對各科室改進(jìn)了辦公環(huán)境,，更加提高職工對外服務(wù)工作效率。

五.完善制度加強(qiáng)管理

1.以公司《章程》和作風(fēng)建設(shè)為指導(dǎo),，補(bǔ)充完善了公司的各項規(guī)章制度,，特別是上班制度和工作態(tài)度,，更加體現(xiàn)了公司各部門的工作紀(jì)律和工作態(tài)度管理。

2.規(guī)范水政管理,，加強(qiáng)執(zhí)行國務(wù)院《城市供水條例》的力度,， 20xx年依法簽訂《供水收費(fèi)協(xié)議書》1480份,，發(fā)放繳費(fèi)卡6200余張,，改表到戶1480戶。

3. 20xx年公司認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)文件精神,，把創(chuàng)建活動納入到日常服務(wù)工作中,，通過公司各項制度的落實,，員工服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量有了根本的改變,，窗口部門嚴(yán)格按承諾制進(jìn)行服務(wù),，急用戶所需，特事特辦,，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)事件，受到用戶的肯定,。

4.帶動工,、青,、婦認(rèn)真執(zhí)行各項法律,，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)解勞動爭議,，關(guān)心職工疾苦，上門慰問離退傷病職工,，并組織職工開展有益于身心健康的各項活動,。

六,、存在問題 1. 這一年我們雖然取得了一定的成績，但同時我們應(yīng)清醒地看到存在不足之處,，干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高;在服務(wù)質(zhì)量上離行風(fēng)建設(shè)的要求還有一定差距;創(chuàng)建“叫得響,、站得住,、傳得開”的知名服務(wù)品牌工作還有待進(jìn)一步提高;改表到戶工作仍需加大力度,。

2.我公司屬買水經(jīng)營,，在城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展的今天，供水經(jīng)營價格一直偏低,。

3.縣城洗街,、灑水及綠化用水一直無法正確計量，城區(qū)各公廁用水無專人管理用水浪費(fèi)太大,。

4.公司因無自己的水廠,，以現(xiàn)在的職工人數(shù)，目前工作在人員安排方面空閑太多,，收入和支出存在一定壓力。

5.高灘片區(qū)用水需經(jīng)兩次加壓才能正常供水,，其水費(fèi)價格目前沒有解決,。

20xx年工作計劃

一、加強(qiáng)管理,，減少水損，提高供水效益,。

由于我縣是通過買水再經(jīng)營的公司,。在這樣的情況下,，只有強(qiáng)化和完善管理體系，全力降低水耗,，把管網(wǎng)管理和水損問題作為公司的生命來抓,，這樣才能有效地提高經(jīng)濟(jì)效益，為此我公司明年重點(diǎn)做好以下三個方面的工作：

1,、提高公司整體的供水管理和專業(yè)技能水平,，積極響應(yīng)省供水協(xié)會組織的各項給水專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，繼續(xù)派送員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)供水管理，供水新技術(shù)等內(nèi)容,，使我公司的管理和發(fā)展跟上新形勢,。

2、做好水表管理工作,，不定期進(jìn)行檢查水表,，對各片區(qū)的水表安裝時間要掌握，如發(fā)現(xiàn)水表損壞或運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的就立即更換,，減少公司的經(jīng)濟(jì)損失,，提高供水效益。

3,、做好給水管網(wǎng)的維修,、維護(hù)工作，保證安全供水,。在接到報漏電話或消息后,搶修人員30分鐘內(nèi)修不過夜,，大修連續(xù)作戰(zhàn)直到通水為止，做到搶修率達(dá)100%,。搶修人員確保按時完成搶修工作,，減少公司的經(jīng)濟(jì)損失，盡量不影響群眾的生產(chǎn)生活用水,。

二,、配合我縣城市建設(shè)，加大老化給水管道的改造力度,，完善供水主管網(wǎng),。

為適應(yīng)我縣的發(fā)展，實現(xiàn)合理化供水,。20xx年我公司準(zhǔn)備計劃鋪設(shè)一定的給水管道,，逐步完善我縣供水主管網(wǎng)，切實

做到開發(fā)到那里水就通到那里,。明年規(guī)劃改造鋪設(shè)的主要管道工作有：

1.在田壩片區(qū)朝陽路路段,，鋪設(shè)一條給水管，連通十八米街供水主管,，全面提高我縣供水壓力和用戶用水保證,。

2.計劃改造沙坪北路天橋至沙坪東路煙草公司鋪設(shè)一條dn 300給水管連接高灘。

3.在雙江橋鋪設(shè)一條dn108給水管至向家壩鎮(zhèn)至雙家巷,。

4.加快高灘給水工程的完善速度,，抓好工程質(zhì)量和工期，在明年解決全面正常通水,。

5.繼續(xù)加大力度改造城區(qū)老化的給水支管,，提前達(dá)到我縣正常供水的目標(biāo),。我公司計劃準(zhǔn)備更換中嘴、沙坪等片區(qū)老化的給水管道,。

6.積極配合主管部門搞好老城區(qū)的規(guī)劃建設(shè)拆遷工作,。

在今后的工作中，公司將在縣委,、政府及主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)以人為本,，狠抓隊伍建設(shè);牢記“服務(wù)群眾,，奉獻(xiàn)社會”的宗旨，突出重點(diǎn),，狠抓服務(wù)承諾;樹立科學(xué)發(fā)展觀,，以求真務(wù)實的工作態(tài)度做好供水服務(wù)工作，為供水文明行業(yè)建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),，為社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，為*縣城的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

供水半年總結(jié)工作總結(jié) 供水公司半年度工作總結(jié)篇三

每個人的生命都離不開水源,，做我們這一行的,，每天都不會空閑，天天需要為人民服務(wù),。

服務(wù)工作是辛苦的,，特別是我們供水行業(yè)的服務(wù)工作，與人民的生活息息相關(guān)要求,，責(zé)任更加重大,。但是作為一名供水行業(yè)的客戶代表，我深知我的目標(biāo)和責(zé)任,，我義不容辭接受這份挑戰(zhàn)并在壓力中尋找快樂,。

其實，在每一個工作崗位上都有很多快樂,，只要你用心體會,，不要因為太多的壓力而忽視工作中的精彩。

我們清流熱線是整個供水服務(wù)工作的神經(jīng)中樞,，是供水服務(wù)的調(diào)度指揮中心,、公司內(nèi)外的信息中心、客戶“三來一訪”的處理中心,。我們運(yùn)作的順暢與否需要整個公司各個部門的合作與協(xié)調(diào),。順利的合作與協(xié)調(diào)是我們工作快樂的源泉。

我記得有一次,，有個老人家打來電話很激動,，大聲在電話里嚷嚷,，反映這段時間不知為何水質(zhì)出現(xiàn)有發(fā)黃。我跟他解釋,，這段主管剛剛搶修過,，搶修過程中進(jìn)入一些沉淀物，長時間不用水開龍頭以后,，水會出現(xiàn)發(fā)黃,，這是短暫的正常現(xiàn)象,。但是老人家就是不接受這個解釋,，一定要我們上門檢查。當(dāng)時我在想,，這是一個很小的問題,，若這樣派單給水質(zhì)檢測中心，人家未必會當(dāng)回事,。但是沒有派人過去,，老人家肯定會有想法。于是,，我抱著試試看的心情打了個電話給水質(zhì)檢測中心,。當(dāng)天下午,，我又接到了老人家打來電話,，他說：“你們的同志來了,，但是他來到這里時，我的水已經(jīng)變清了,，原來真的是象你說的那樣啊,。我還以為你們不會派人來了呢，沒想到她下班連家都沒有回就直接先到我這了,?？吹轿疫@里沒有事了，她才匆忙趕回家趕著給孩子做飯,。你們的服務(wù)真是太好了!”聽了老人家這些話,，我當(dāng)時高興極了，因為我們已經(jīng)用實際行動取得了客戶滿意,。雖然我們付出的是那么微薄一份力,，但是都能感動客戶，這也就是我們的工作快樂所在,。這樣例子還有很多,，比如管道維修、水表安裝,、抄表收費(fèi)等等,，我們的工作人員不僅僅按照職責(zé)完成本職工作,，很多服務(wù)范圍以外的都能夠盡量滿足客戶，這也就是一種助人為樂的服務(wù)理念,?！笆┍仁芨屓丝鞓贰薄Ｎ覀冊诠ぷ髦畜w會的快樂無非就是客戶滿意,。團(tuán)隊成員為了一個共同目標(biāo)而精誠團(tuán)結(jié),、努力付出不就是工作中快樂的真諦嗎?

做為一名客戶代表，對內(nèi)我們代表客戶,，對外我們代表公司,。我們的快樂就在于為客戶提供一個疏解怨氣、發(fā)泄不滿的渠道,，為客戶解決問題,，滿足客戶需求，達(dá)成客戶心愿!這個就是我在工作中尋找和體會到真正涵義,。以前，在接聽電話時最怕粗魯?shù)目蛻?，那些不堪入耳的話語,，能把我的心傷的很痛很痛。有時候覺得自己真的很無奈,，甚至對工作都失去信心,，情緒低落極了。感謝我們的領(lǐng)導(dǎo),，通過監(jiān)聽錄音發(fā)現(xiàn)我的問題,，分析原因，給我指出方向,。

其實擁有一個積極心態(tài)是做好一切事情良好開端,，最重要就是在心態(tài)上要培養(yǎng)自己積極性。以飽滿的熱情來幫助客戶解決難題,，盡量運(yùn)用換位思考方式來理解客戶的需求,，尤其是對待抱怨的客戶。若客戶抱怨你時,，你應(yīng)該慶幸客戶對我們抱怨而不是對其他客戶抱怨,，因為客戶抱怨我們，說明客戶對我們還抱有期望,，所以我們應(yīng)該感謝客戶給我們提出的不足,，讓我們能及時對癥下藥解決問題。這樣,，你就會覺得其實客戶抱怨也沒有以前那么刺耳了,，然后就會很熱情接受他們的抱怨,，進(jìn)而以積極主動的心態(tài)為客戶提供滿意的服務(wù)?？蛻魸M意,，也就是我們客戶代表快樂所在。這樣,，你在以后工作中會變得更加自信,，就會不斷取得進(jìn)步。因為你已經(jīng)學(xué)會在工作中體會和享受快樂

供水半年總結(jié)工作總結(jié) 供水公司半年度工作總結(jié)篇四

公司黨支部在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,，積極實踐“三個代表”，堅持“抓教育,、強(qiáng)素質(zhì),，抓黨建、促供水”的原則,，堅持以科技興企為己任,，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，全力推進(jìn)安全優(yōu)質(zhì)供水,，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng),，黨員干部職工的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了企業(yè)兩個文明建設(shè)的發(fā)展,。20xx年,，被區(qū)委區(qū)政府評為文明單位，黨支部連續(xù)兩年被區(qū)直工委和局評為“先進(jìn)基層黨支部”,。

一,、抓好班子自身建設(shè)，當(dāng)好企業(yè)的“火車頭”,。

黨支部始終把抓好自身建設(shè)放在首位,，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊。支委一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和“三個代表”重要思想,，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用,。堅持勤政廉政,，以領(lǐng)導(dǎo)成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊,，以此帶動全體員工,。“爭先進(jìn)，講奉獻(xiàn)”已成為公司廣大干部職工的自覺行動,。

組織方面,，做到機(jī)構(gòu)健全、隊伍安定,、制度落實,，有計劃發(fā)展新黨員。我們在吸收新黨員時嚴(yán)格質(zhì)量關(guān),，吸收培養(yǎng)政治上合格,，業(yè)務(wù)上優(yōu)秀的員工入黨，如今年新吸收的黨員蔡仲銘,、蔡偉雄兩人,，他們都是在各自崗位上認(rèn)認(rèn)真真，腳踏實地,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，做出了一定成績，德,、能,、勤、績等方面表現(xiàn)突出的同志,。

制度建設(shè),。公司支部修訂有《支委會工作責(zé)任制》、《支部書記工作責(zé)任制》,、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，支委會,、支部大會,、黨小組會的學(xué)習(xí)活動制度等。同時還有支委會與經(jīng)理會的聯(lián)席會議制度,、黨政班子民主生活會制度以及廠務(wù)公開制度等,。

二、狠抓思想政治教育,，提高全員素質(zhì)

為建設(shè)一支作風(fēng)正,、業(yè)務(wù)精的職工隊伍，公司黨支部著力抓好隊伍的素質(zhì)建設(shè),。一方面,，針對去年公司發(fā)生的職工違法違紀(jì)事例，以法紀(jì)教育為重點(diǎn),，用身邊事教育身邊人,。堅持“警鐘長鳴，教育優(yōu)先,，主動出擊,，防范在前”的原則,，從源頭抓起，從思想上解決問題,，有計劃,、有步驟、分層次抓好全體干部職工的思想教育,。并開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育,、法制教育和廉政教育，倡導(dǎo)遵紀(jì)守法,、愛崗敬業(yè)精神,。舉辦形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，如開展“加強(qiáng)教育,、強(qiáng)化監(jiān)管”主題教育活動等,。另一方面，開展崗位培訓(xùn)及崗位技能比武,，提高職工的業(yè)務(wù)技能,。支部鼓勵廣大職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng),，不斷提高技術(shù)水平,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。結(jié)合各部門的工作特點(diǎn),，開展一系列豐富多彩的競賽活動,，如供水總廠開展以“夯實基礎(chǔ)，提高素質(zhì)”為主題的班組創(chuàng)先活動以及開展以獻(xiàn)計獻(xiàn)策為載體的“主體使用,、局部改造,、逐步完善”的設(shè)施、設(shè)備技術(shù)改造升級為主題的競賽活動,。又如技術(shù)科組織員工參加省水協(xié)舉辦的化驗員培訓(xùn)班,，提高水質(zhì)檢測能力。

三,、抓好文明服務(wù),，樹立公司新形象

供水工作是服務(wù)性很強(qiáng)的行業(yè)，能否求得企業(yè)較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,，必須突出在服務(wù)上下工夫,。今年，公司廣大黨員和干部職工在學(xué)習(xí)xx大精神和“三個代表”重要思想中,，帶著如何搞好供水服務(wù)工作問題,，理論聯(lián)系實際，用實際行動實踐“三個代表”。

一是兌現(xiàn)服務(wù)承諾,，近年來,，公司對外服務(wù)窗口，如報裝,、安裝,、維修、抄表,、收費(fèi)等,，都制訂出具體的服務(wù)承諾制度和措施，對這些承諾,，我們嚴(yán)格管理,，認(rèn)真實施，并時刻接受社會監(jiān)督,。

二是改變服務(wù)作風(fēng),。每年，我們都召開了供水服務(wù)工作座談會,，虛心聽取供水義務(wù)監(jiān)督員和社會各方意見,，針對一些職工存在的作風(fēng)不正、服務(wù)不周的問題,，以及個別有刁難用戶的傾向進(jìn)行了嚴(yán)肅的整頓,，有效地改變了服務(wù)作風(fēng)不正問題。一是糾正了“以水謀私”,、“吃,、拿、卡,、要”的行業(yè)不良風(fēng)氣;二是改變了“臉難看,，話難說”作風(fēng)，如一些服務(wù)人員對用戶的提問表示不耐煩的態(tài)度;三是轉(zhuǎn)變了對工作不甚負(fù)責(zé),，馬虎應(yīng)付的態(tài)度，如個別抄表員抄表不準(zhǔn)確等,。

三是辦實事,，做奉獻(xiàn)。我們通過學(xué)習(xí)“三個代表”,，為群眾辦好事辦實事,，服務(wù)意識不斷提高，主要做了幾件事連續(xù)幾年為駐澄演習(xí)部隊安裝供水管道,，使廣大官兵飲上清潔自來水,，此項投入資金約x元。今年黨支部還組織黨員到上華鎮(zhèn)太蛟村，慰問困難黨員和困難戶,，為他們送去慰問金及慰問品等,。在預(yù)防“禽流感”時期，黨支部帶領(lǐng)全體黨員積極投身防“禽流感”工作,，在開展的防治“禽流感”活動中,，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體黨員干部對飲水保護(hù)區(qū)進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控,，增大巡視范圍,，同時加強(qiáng)凈水管理，確保市民飲用水安全,。

四,、加強(qiáng)對工青婦的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，發(fā)揮群眾組織的“橋梁紐帶”作用

1,、工會工作,。今年公司工會在上級工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深化職工之家建設(shè),，為公司發(fā)展凝心聚力,。幾年來，始終抓了四個結(jié)合：(1)建家同班組建設(shè)相結(jié)合;(2)新觀念,、新情況同單位實際相結(jié)合;(3)改善工作環(huán)境同文明生產(chǎn)相結(jié)合;(4)典型引路同個別指導(dǎo)相結(jié)合,，有力地促進(jìn)了建家工作的全面開展。結(jié)合“五一”節(jié)紀(jì)念活動,，開展軍事射擊比賽,、組織職工外出學(xué)習(xí)參觀，開闊視野,，充實內(nèi)涵,，使干部職工的積極性、創(chuàng)造性得到了調(diào)動,。今年來,，工會通過民主參與，向公司提出了很多寶貴的意見,，多數(shù)已被公司采納,。組織職工進(jìn)行身體健康檢查，并舉辦健康知識講座,，針對體檢情況,，為部分職工注射乙肝疫苗，提高防病抗病能力,，受到廣大職工的歡迎,。

2,、共青團(tuán)工作。今年團(tuán)支部在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊密圍繞公司的中心任務(wù)開展工作,，發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，根據(jù)青年特點(diǎn),，生動活潑,、扎實有效地開展活動。今年結(jié)合紀(jì)念五四運(yùn)動八十五周年,，舉辦網(wǎng)上愛國主義知識競賽以及組織團(tuán)員進(jìn)行聯(lián)誼活動等,。繼續(xù)在班組中開展創(chuàng)“青年文明號”活動。同時還結(jié)合區(qū)“創(chuàng)衛(wèi)”工作,，配合行政部門組織青年團(tuán)員參加創(chuàng)衛(wèi)義務(wù)勞動,，受到公司的表揚(yáng)。

3,、婦女工作,。公司歷來把婦女工作做為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，婦委會經(jīng)常組織女工開展適合自身特點(diǎn)的活動,，結(jié)合“三八節(jié)”,、“母親節(jié)”開展紀(jì)念活動，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用,，舉辦供水知識有獎問答和婦女衛(wèi)生講座,，發(fā)動廣大婦女獻(xiàn)愛心助殘活動，同時婦委會還配合公司做好計劃生育工作,，組織完成每季度育齡對象的查環(huán)查孕任務(wù),。收費(fèi)大廳在去年被省婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“誠信優(yōu)質(zhì)為用戶,，團(tuán)結(jié)拼搏創(chuàng)一流”活動,，把“誠信優(yōu)質(zhì)”作為規(guī)范服務(wù)的靈魂，著重強(qiáng)調(diào)知與行的一致性,，促進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)再上新臺階,。

4、配合公司抓好安全和防“禽流感”工作,。堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合供水安全生產(chǎn)管理的實際,，制訂了《公司年度安全生產(chǎn)工作意見》等安全生產(chǎn)工作制度，推動各項安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,，做到安全優(yōu)質(zhì)高效供水,。針對全國各地安全事故,、水質(zhì)污染、投毒,、爆炸事件頻繁發(fā)生的嚴(yán)峻形勢,，及時制訂相應(yīng)的崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程，認(rèn)真落實《安全生產(chǎn)防范措施》,、《安全保衛(wèi)值班制度》并切實做好防范工作,，在二廠各車間及圍墻安裝閉路監(jiān)控和一廠圍墻及取水頭部安裝了紅外線報警和閉路監(jiān)控系統(tǒng)。加強(qiáng)水源保護(hù),，防止水源污染,。定期組織對水源保護(hù)區(qū)進(jìn)行巡查，對保護(hù)區(qū)內(nèi)河道堤段的垃圾,、灌木,、雜物進(jìn)行清理;對二座水廠的取水頭部進(jìn)行全面檢修、加固,，并加裝了防油污隔離帶,，在水源一級保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)堤段架設(shè)鐵絲網(wǎng)，有效地加強(qiáng)了水源的保護(hù)力度,。針對防治“禽流感”的嚴(yán)峻形勢,，公司及早采取防范措施：第一，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳,，使防范的各項措施人人知道,，層層落實。第二,，嚴(yán)格巡檢制度,，加強(qiáng)水質(zhì)監(jiān)測。對原水,、出廠水,、管網(wǎng)水增加巡檢、監(jiān)測頻率,，確保出廠水,、管網(wǎng)水達(dá)到國家飲用水標(biāo)準(zhǔn)。第三,，關(guān)心和了解職工的健康狀況,，不斷解決工作場所和職工食堂的消毒通風(fēng)、衛(wèi)生問題,。第四通過防突出事件逐步建立供水企業(yè)的突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制,。此外在節(jié)日期間，注意做好水廠安全保衛(wèi)工作,，嚴(yán)禁一切外來人員進(jìn)入水廠,。

一年來,，公司黨支部雖然做了大量的工作，并取得一定成績,，但還存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1、職工素質(zhì)有待提高,，

2,、對企業(yè)改革認(rèn)識滯后，

3,、責(zé)任制度還不夠健全,，出現(xiàn)違法違紀(jì)事件，反映了支部的教育工作不過硬,、不到位,。

今后工作打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)黨支部的建設(shè),，探索新形勢下黨建工作新路子,，

2、把提高職工的素質(zhì)作為今年教育工作的重點(diǎn);

3,、把企業(yè)改制作為今年改革的重要內(nèi)容,。