在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇一
一、具有較好思想政治素質(zhì)和專業(yè)理論素質(zhì),，有一定的實踐創(chuàng)新能力,。
在工作中有大局意識,，特別是年初落聘以后,，組織安排我到科技處工作,。當時也有很多顧慮和擔心。是顧全大局,，積極應對,，還是顧念小我，消極接受,，成了擺在我面前的一項重要課題,。來到科技處以后，立即被處內(nèi)緊張忙碌的工作局面和濃厚的學術(shù)氛圍所吸引,，也深感責任重大,，能力素質(zhì)不足。只有在實踐中學習,，在學習中提高,，盡快承擔起工作任務，才能不辜負領(lǐng)導的關(guān)心,，不辜負組織的培養(yǎng)和同志們期待,。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調(diào)整心態(tài),，努力查找自身的不足,，不僅向書本學習，向?qū)嵺`學習,，向處內(nèi)領(lǐng)導和同志學習,，向先前在崗的昆林同志請教，在各方領(lǐng)導同志的熱心指導和幫助下,，教快地快進入了工作角色,。
在工作中作風塌實,，態(tài)度誠懇,，胸懷寬闊，顧全大局,，與處內(nèi)同志能和諧相處,，互助互讓，既能獨挑一擔,，又能打好配合,。在各種考驗面前，表現(xiàn)了一個^v^員良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),。
二,、工作勤奮，責任意識強,，較好地完成了自身承擔各項工作任務,。
一是積極組織推進局重點科研課題的研究,。對環(huán)科院《大頂子山航電工程運行后對松花江段的水環(huán)境影響及對策研究》、《哈爾濱市環(huán)境質(zhì)量全面達標規(guī)劃》,、《哈爾濱市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》等科研項目進行跟蹤指導,，促進其按期完成項目研究工作,。
二是按要求組織申報哈爾濱市20__年環(huán)保科技攻關(guān)項目,。在項目的立項申報工作中有所創(chuàng)新,，能夠緊密結(jié)合哈爾濱市環(huán)保工作實際,，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環(huán)境管理工作提供有效支持,。經(jīng)初步審核并指導修改,，向市科技局申報空氣污染物濃度數(shù)值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用項目,、大氣顆粒物源解析研究,、排污權(quán)交易體系的研究、生物監(jiān)測及種群油畫在制藥廢水處理中的應用,、無沖擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統(tǒng)及烴醇燃料],、硝基苯對松花江哈爾濱段水環(huán)境的影響趨勢與生態(tài)恢復研究,、硝基苯對松花江哈爾濱江段冰融期水及水生物污染的對策研究,、硝基苯對沿江飲用水井污染的監(jiān)測與防治研究,、含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究等10項公關(guān)項目。
三是結(jié)合20__年工作重點工作任務和我市創(chuàng)建環(huán)保模范城目標,，征集并組織申報06年局系統(tǒng)科研項目,。
四是多次修改,、完善并發(fā)布了《哈爾濱市環(huán)保系統(tǒng)科研項目管理辦法》,，為環(huán)保科研項目的立項,、審查,、跟蹤指導,、結(jié)題驗收等管理工作更加規(guī)范化,、科學化奠定基礎(chǔ),。
五是強化環(huán)保市場監(jiān)督管理。為滿足管理工作的需要,，進一步規(guī)范潔凈配煤與助燃劑產(chǎn)品市場,，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質(zhì)量標準》與《潔凈配煤質(zhì)量標準》申報列入了省地方標準編制計劃,，按照《黑龍江省標準編制計劃》,，組織編制《燃煤添加劑質(zhì)量標準》和《潔凈配煤質(zhì)量標準》。組織專家論證進行多次論證,，同時深入生產(chǎn)企業(yè)征詢意見,，對10個助燃劑和潔凈煤廠家的產(chǎn)品進行了檢測,根據(jù)檢測結(jié)果,準備進一步修改完善標準的編制說明。完善后的兩個標準已經(jīng)上報省局科技處,，等待批準后發(fā)布,。
六是有針對性地組織舉辦了哈爾濱市板材、油漆和涂料企業(yè)環(huán)境標志產(chǎn)品認證培訓班,，提高了企業(yè)對環(huán)境標準產(chǎn)品認證重要意義的認識和認證的積極性,，使受訓企業(yè)明確了認證的有關(guān)知識和程序。為有環(huán)境標準的企業(yè)開展環(huán)境標志認證提供咨詢服務,，組織認證公司和相關(guān)企業(yè)座談,，研究探索哈爾濱市環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作思路，為正在逐步開展環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作奠定基礎(chǔ),。
七是iso14000環(huán)境管理體系認證工作方面有新的突破,，超額完成了年初制定的開展20家認證的工作目標。在有針對性地在建筑,、石化,、醫(yī)藥等重點行業(yè)和企業(yè)進行iso14000環(huán)境管理體系的宣貫工作，舉辦了iso14001：20__版標準培訓班,，編制了14000宣貫手冊,幫助30家企業(yè)開展了iso14000環(huán)境管理體系認證,，對認證單位進行了備案登記并出具了環(huán)境守法證明。按省環(huán)保工作要求,對哈爾濱鑫巖實業(yè)有限公司等“雙綠色”認證企業(yè)進行了復查,，提高了其環(huán)境管理水平,，保持環(huán)境管理認證的可信度,。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇二
各位領(lǐng)導,、各位同事:大家好!
20xx年已經(jīng)過去，在過去的一年里,，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下,，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下，我和綜合辦的全體同事一起,，立足于本職崗位,，認真履行職責,，扎實工作。
這一年,，我嚴格要求自己,，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作,，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨,，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人,。
一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧,。不斷改進工作方法，提高工作效率,，增強工作的系統(tǒng)性,、科學性，工作模式上有了新的突破,，工作方式上有了較大的改變,，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標,，取得了一定成績,。正在積極向著團結(jié)、務實,、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進,。
綜合管理辦公室主任，主要工作職責是:主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成,，承上啟下,、溝通協(xié)調(diào);抓好公司行政管理，落實公司后勤保障,，當好領(lǐng)導的參謀和助手,。
現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下，不當之處,，請各位領(lǐng)導和同志們指正:
一,、協(xié)調(diào)服務工作
作為綜合辦的負責人,，自己清醒地認識到，綜合辦是總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方的樞紐,，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。特別在東西廠區(qū)的整體管理中，根據(jù)上級領(lǐng)導的指示精神與具體要求,，傳達工作指令,，監(jiān)督工作落實，以上級領(lǐng)導的工作思路,、決策為主線,，充分發(fā)揮自己的職能作用。
特別是在勞務派遣工作,、勞動爭議案件處理、職工文化活動,、周邊關(guān)系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關(guān)文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務,。
二,、綜合辦的日常管理工作
首先,，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求，及時召開工作會議,，闡明工作重點,，分工、分職責,、有布置、有落實,。
第1,、理順工作關(guān)系，堅持原則,，嚴格工作程序,、嚴格工作質(zhì)量、嚴格工作紀律,。在對各部門的服務上,，有了很大的進步和提高,。
第2,、認真抓好文檔管理工作，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā),、登記,、呈閱、催辦及立卷,、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質(zhì)年審工作;配合高新科技的申報,，辦理了大量的文件查閱、文件填補,、資質(zhì)取證,、資料準備等工作。
第3,、車輛管理工作:我們嚴格按照《車輛管理辦法》,，強化了車輛管理，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書,。在我們的統(tǒng)籌安排,、認真調(diào)配下，較好的保證了公司領(lǐng)導,、部門日常業(yè)務和活動的用車,，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度,，審核油耗,，嚴格把關(guān);在車輛維修管理中，以定點汽修廠,、4s店為主,，要求司機對修車質(zhì)量,、配件價格嚴格審核。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故,。
第4,、后勤管理工作，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次),，加強了后勤管理工作力度,，及時了解基層信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。為領(lǐng)導服務好,，為各部門服務好，為職工生活服務好,，排憂解難,，提供方便。
一是節(jié)省開支,，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作,，對花木草坪的維護修整、衛(wèi)生清理,、環(huán)境美化一一落到實處,。目前，西區(qū)大門東的花木已基本移走,，做好了擴建車棚場地的準備,。
二是東西廠區(qū)的澡堂管理，自己動手更換保溫層,、加熱管,、換噴頭、加管道,、定時間,，節(jié)約了用水量、節(jié)約了電力,、燃料,，及時清掃、消毒,、換氣減少了疾病的傳播,。目前，西區(qū)鍋爐使用有4年多了,，經(jīng)常修修補補,，已老化。我本著能堅持一天,，就多使用一天,，為保證洗澡水的供應,，準備在3月初更換新鍋爐。
三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作,，據(jù)統(tǒng)計,，全年接診(包括輸液、抓藥,、小病治療,、小傷包扎等)共計1100余人次。并且,，在公司舉辦的各種體育,、文化活動中，起到了及時的保健作用,。關(guān)鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定,。員工的健康與我們息息相關(guān),。這也充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導處處對職工的關(guān)懷,。
四是新區(qū)供水的管理，新區(qū)供水責任重大,，直接影響食堂用水,、職工飲用、洗浴等,，20xx年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修,，并對水井、水質(zhì)等進行了嚴格管理,。保障了新區(qū)的供水,。而且，為公司節(jié)約用水,，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修,，減少了浪費。
五是單身宿舍的管理,，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工,，自理能力較差。管理人員不辭辛苦,，除打掃樓道,、廁所外，時常到房間里為他們打掃,。目前,，為了加強管理，為各分廠騰出了部分更衣間,，單身宿舍衛(wèi)生管理比20xx年年初大有改觀,。
六是職工食堂的管理,，管理好食堂不是一件容易的事，飯菜的價格控制,、飯菜的質(zhì)量把關(guān),、前廳后廚的衛(wèi)生、職工飲食習慣,、消費的不同,、承包人的理念等等，為食堂管理工作,，公司領(lǐng)導高度重視,，為上臺階，進行了多次整頓,，只要員工投訴,，立即說事兒。但效果不好,，沒有解決根本問題,。雖然，我一心想把食堂的整體管理工作搞好,，但是,，由于經(jīng)驗不足，膽子不大,，總怕弄巧成拙,。今后要多學習、多探討,、借鑒先進辦法,，把食堂工作辦好。特別是到了今年5月份以后,，機加工遷入新區(qū),，食堂是大事，必須確保全體員工的就餐工作,。
七是通勤車管理,，一年來，與××公交緊密合作,，按照分廠的時間調(diào)整,，隨時調(diào)整發(fā)車時間，由于乘車員工的逐漸增加,，我多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào),，全年基本保證了員工的正常通勤。
第5、辦公費用管理控制工作(附20xx辦公費用一覽表)
20xx年初,，制訂了《辦公用品管理辦法》,，公司文銷品的全年指標是5500元，實際用了元,，在管理中,，嚴格規(guī)定、嚴格控制把關(guān),，起到效果,。但由于多種因素的影響，其他辦公費用比09年略有增長,。如:多項辦公設(shè)施的增加,、辦公機具增加及維修、配件,、耗材,、后勤修繕、車輛維修,、燃油,、通訊費、招待費等等,，手緊點能省一省,，手松點就多一些,。因此,，20xx年要以降低成本費用為宗旨，探索新模式,，進行改進,，手要緊一點。
第6,、erp信息中心管理工作
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇三
一,、工作思路
辦公室將繼續(xù)秉承“仰望星空腳踏實地”的學校精神，切實“把細節(jié)當成習慣”的校訓滲透到工作的點點滴滴,，真正做到“求實求細求精求新”,。以學校總體工作部署為指針,，以教育教學工作為中心,，樹立人本理念，貫徹服務宗旨,，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，抓好辦公室自身建設(shè)，努力提高素質(zhì),，在學校領(lǐng)導的具體指導和學校各口的支持和配合下,，有目的,、有條理、高效益地開展工作,，為學校提質(zhì)量,、創(chuàng)成績而服務。
二,、工作目標
常規(guī)工作,，要確保有序的運轉(zhuǎn)機制;綜合協(xié)調(diào)，要創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境;上傳下達,，要創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道;辦文辦會,，要建立規(guī)范的辦公流程：對外接待，要做好合理的接待安排;教育宣傳,，要打造優(yōu)良的學校形象,。
三、工作要求
一是強化服務意識,。
辦公室是一個綜合性服務科室,，是廣大教職工和學校領(lǐng)導之間溝通的橋梁和紐帶。既要做好為領(lǐng)導的服務工作,，保障學校的有關(guān)文件,、通知、工作安排,、會議精神等及時傳達,、落實到位;也要做好教師的服務工作，及時將教職工的思想,、訴求等向有關(guān)領(lǐng)導反映,，努力解決好職責范圍內(nèi)力所能及的事情，為教職工辦實事,、辦好事;還要做好來人來客的接待服務工作,，熱情耐心地接待學生家長來訪及電話咨詢，熱心解答有關(guān)疑問,，不拖辦,，不敷衍，努力使家長和學生滿意,。
二是強化協(xié)調(diào)意識,。
辦公室要充分發(fā)揮好領(lǐng)導和各科室之間的承上啟下、前后銜接的協(xié)調(diào)作用,，加強與學校其他各科室的信息溝通,，積極主動配合個科室開展工作。對于涉及到多科室分工合作的相關(guān)工作，辦公室要主動做好協(xié)調(diào),，保障工作無盲區(qū),、無漏點、無缺項,。對于學校安排的重點工作,，要按領(lǐng)導要求及時做好調(diào)度、督查,，并將結(jié)果向相關(guān)領(lǐng)導做好匯報,。
三是強化責任意識。
在日常工作中,，要以良好的精神狀態(tài),，恪盡職守，愛崗敬業(yè),，切實履行好自己的崗位職責,。只有有了責任心，工作中才會充滿,，才會有奉獻,，才能成就一份事業(yè)，才能創(chuàng)造出一個奇跡,。
四是強化學習意識,。
學習是人們增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,，是做好各項工作的重要基礎(chǔ),。要樹立終身學習的理念，強化學習意識,，提升工作效能,。學習，一定要緊緊圍繞提高工作質(zhì)量和效率來展開,。既要強化理論知識，解決理想信念,、作風紀律,、宗旨觀念等根本問題，也要加強業(yè)務知識的學習,，不斷提高工作能力,。
五是強化宣傳意識。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇四
新的學期,，新的挑戰(zhàn),，面對各種繁瑣而復雜的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱情與信心,，相信只要始終堅持以“求真務實,、多干實事”為原則,，以“您的滿意,，我的責任”為宗旨，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色,。在院團委的關(guān)心和領(lǐng)導下,，院團委辦公室根據(jù)其工作職能及本學期的實際情況制訂計劃如下：
一、常規(guī)建設(shè)
1,、對辦公室的重新布置與美化,，處理辦公室日常事務。
2,、信息管理。對內(nèi)部成員的值日表與聯(lián)系表的安排將進行調(diào)整,。統(tǒng)計干部的名單,，電話號碼,，制成圖表，方便老師及各部門的聯(lián)系工作,。
3,、及時申請院團委學生會的辦公用品，并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部,。
4、妥善保管各種檔案材料和報刊雜志,。
5,、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，特別是對財務管理制度與院團委各部門的考核制度的補充和修改,。對于日常工作,，如會議記錄、通知書寫,、衛(wèi)生管理等方面繼續(xù)細致化,。
6,、協(xié)同團委副書記按照學生干部考核條例做好團委干部的考核工作，及時向團委老師匯報考核結(jié)果,。
7,、收集各部門的工作計劃與工作總結(jié)，交于老師,，審查后存檔,。
8、妥善保管好各部門工作總結(jié)以及相關(guān)系團委的所有資料,，做好期末存檔工作,。
9、及時做好團委值日工作,。對團委干部的值班缺勤情況予以備案,，以此作為團委干部考核時的參考依據(jù)。
10,、對例會做好通知,、記錄，并且落實例會的決定,。
11,、協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系,。
12,、與其它學院的團委辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務,。
二,、活動總結(jié)
1、對每次活動進行考勤,，建立起一套完整的檔案管理機制,，建立起每個團委部門、每個干事的考勤檔案制度,，確保團委的各項評優(yōu),、評獎活動有據(jù)可依。
2,、作好團委各項活動的記錄,。在各部組織活動后，將活動資料上,，使各項活動有案可稽。
3,、妥善保管好各項活動的計劃,、總結(jié)的所有資料,，做好期末存檔工作。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇五
行工作年褥瘡對我而言雖然并不是很陌生,，但是實際操作中還需要更多的學習,、實踐和溝通。作為行專員,，我自己清醒地認識到,，行工作正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。細數(shù)行的工作,，可說是千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我必須努力強化自我工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜處理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。
現(xiàn)在我結(jié)合自身現(xiàn)狀對20_年的行工作做如下幾個階段計劃安排：
一,、熟悉崗位工作內(nèi)容,、部門情況以及公司人員熟悉了解
1、了解并掌握公司整體情況,，企業(yè)概況,、組織機構(gòu)設(shè)置，認識公司高管并了解其分管工作,。
2,、熟悉本崗位工作內(nèi)容，在指導下開展相關(guān)工作：熟悉企業(yè)具體的規(guī)章制度及企業(yè)文化建設(shè),。
3,、了解并掌握公司辦公司主要領(lǐng)導總體職責和人員分工。
二,、學習具體的工作業(yè)務流程,，加強部門間的交流溝通
2、愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己,，擺正工作位置,。以謙虛、謹慎,、律己的態(tài)度開展每項工作,，認真地履行自己的崗位職責。充分了解近期的工作重點,，準確理解公司領(lǐng)導意圖,，做好上情下達，下情上傳的工作,。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通,，盡可能及時了解各項工作的進展情況，并將信息及時整理反饋給部門負責人,，有效地協(xié)助上級推進工作,。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作,，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,，建立服務意識。
三,、具體工作的開展
1,、能夠掌握各項本職能崗位的業(yè)務辦理流程，例如土地購置,、土地證續(xù)展,、各類申報、各類公證,、各類報關(guān)等業(yè)務,。
2、對公司各類證照及各類商標續(xù)展,、變更辦理時間做到心中有數(shù),，整理歸納出相關(guān)的登記表格，定時翻閱查看,，及時辦理,，注重工作的實效性。
3,、對各項工程類工作要進行及時跟蹤反饋工作,，并做好總結(jié)歸納，保證保質(zhì)保量完成手頭工作,。
4,、對于公司衛(wèi)生檢查一塊內(nèi)容，在落實好衛(wèi)生定期檢查監(jiān)督工作的同時,，要針對不同部門,，收集不同意見,，進一步完善現(xiàn)有的衛(wèi)生執(zhí)行標準,。
5,、認真負責完成分管領(lǐng)導布置的其他工作任務。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇六
一,、指導思想
以學?？傮w工作部署為指針，以教育教學工作為中心,，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督促有效,、服務到位”為目標,，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨,，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，抓好內(nèi)部建設(shè)，努力提高素質(zhì),，在全校教職工的支持和配合下,，有目的、有條理,、高效益地開展工作,，為學校提質(zhì)量、創(chuàng)成績而服務,。
二,、常規(guī)工作
2、做好文件的上傳下達工作,。在主管領(lǐng)導指導和幫忙下,，明確任務，各負其責,，做好文件的理解,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報、保密和檔案管理工作,。對來文的閱批,、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿,、接聽電話,、打印文件,、會議記錄、會議召集等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。各項文件材料,，力求及時,、準確，優(yōu)質(zhì),、高效,。
3、提前做好開學和學期結(jié)束前的工作安排,，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃(總結(jié))和校歷,。
4、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關(guān)的工作材料,。
5,、及時出好會議通知、學校工作安排通知,、節(jié)假日放假安排通知等事宜,。
6、做好學校會議的籌備工作,、記錄工作,。
7、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作,。
8,、做好相關(guān)的年報和各類信息統(tǒng)計工作。
9,、做好校長及常務校長及校委會安排的臨時指令性工作,。
三、主要工作
1,、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,。爭取主動、用心配合,、充分協(xié)調(diào)是辦公室的主要工作目標,。搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學校令暢通,。及時傳達貫徹學校決策,，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真,、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相扯皮、推委,，出現(xiàn)工作空檔,，確保學校以教學為中心，各方面通力合作,，默契配合,。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁，不貪功,、不諉過、不拆臺,、不越位,、顧大局、識大體,，維護好學校班子的團結(jié),，提高工作效率。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇七
一,、工作要求
1,、在校長室領(lǐng)導下，嚴格按照學校工作總目標的精神開展各項工作,，做到堅持原則,、實事求是、辦事公道,、嚴守機密,。
2、按照部門職責,，結(jié)合學校中心工作,，找準本部門工作的著力點，及時,、規(guī)范,、高效地完成領(lǐng)導交派的各項任務。
3,、統(tǒng)籌安排,，分工協(xié)作，各司其職,，加強督促,，全面、細致地完成好文書工作、秘書工作,、勞資工作,、人事工作、宣傳工作,、工作,、接待工作、會務工作和年度考核工作等,，確保學校各項工作的正常和有序運轉(zhuǎn),。
4、抓好檔案管理工作,，采取措施切實保障檔案管理工作的有序和高效,。
5、建立規(guī)劃,、組織,、協(xié)調(diào)、督促的有效機制,，堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定,，做好有關(guān)行事務的牽頭和協(xié)調(diào)工作，認真地做好各項建立工作,。
二,、主要工作及舉措
(一)制定嚴格的工作規(guī)范，加強工作規(guī)范化建設(shè)
工作上樹立“服務第一,、發(fā)展至上”的理念,，嚴格按照崗位職責辦事，堅持^v^嚴格,、規(guī)范,、優(yōu)質(zhì)、高效^v^的宗旨,，按照“借鑒,、充實、,、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作,。
(二)協(xié)助校領(lǐng)導和有關(guān)部門做好重點工作
協(xié)助學校搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的順利開展;安排好學校每周工作以及階段性工作日程,，使全體教職工明確學校近期的工作和任務;做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導評估工作,。
(三)加大對外宣傳工作的力度，努力提高學校的美譽度
進一步拓寬宣傳渠道,，利用宣傳媒體,，用心宣傳學校的大事、要事、新事以及辦學經(jīng)驗,、辦學成果,。
(四)認真做好各種會議的籌備工作
做好相關(guān)會議材料的起草、打印和裝訂工作,，安排好會場,、做好會議記錄。
(五)加強策學習和提高專項業(yè)務水平
認真學習有關(guān)策法規(guī),，進一步強化工作職能和工作職責,，提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn),、來電傳達和反饋以及勞資,、人事、職評,、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范,。
(六)用心做好黨務和外教工作
按照黨建工作要求，切實做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累,，為爭先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺階作出貢獻。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項目合作學?！辟Y格的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)造性的開展組織、落實工作,，為加強國際交流,、提升辦學品位出謀劃策。
(七)認真做好校長辦公室的各項事務性工作
用心反映師生的要求,，當好校領(lǐng)導的參謀助手;努力協(xié)助校領(lǐng)導搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作;用心完成學校工作計劃和總結(jié)的撰寫工作;認真處理,、服務好學校交辦的其他事務工作。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇八
本人,，現(xiàn)任路街道辦事處行政辦公室主任,，一年來在街道黨工委的領(lǐng)導下、在處領(lǐng)導和同志們的支持和幫助下,，我堅持不斷地學習理論知識,、總結(jié)工作經(jīng)驗，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng),，嚴格遵守辦事處各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的思想,、工作情況簡要的總結(jié)如下：
一.加強理論學習,，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。
我在辦事處工作已經(jīng)有十余年時間了，應該算是辦事處老同志了,?；叵虢旯ぷ鳉v程，是至今我人生中重要的一段時期,，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗,，總結(jié)為八個字^v^收獲頗多、受益匪淺^v^,。
除理論學習外我還積極利用業(yè)余時間不斷充實自身的各項技能,，如常年堅持習書法、繪畫,、篆刻,、傳統(tǒng)樂器、鉆研電器修理,，并把學到的知識和積累的經(jīng)驗運用到實踐當中,。
二、嚴以律己,，寬以待人,，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用,。
本人時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行,，注意加強政治修養(yǎng)和黨性認識。 一年來,，我在平時工作中,，始終嚴格要求自己，模范遵守單位的各項規(guī)章制度,，力求時刻嚴格要求自己,，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作,，身體力行,，努力起到一名辦事處中層領(lǐng)導的表率作用，協(xié)助處領(lǐng)導開展各項工作,。
三,、工作態(tài)度嚴謹、勤奮敬業(yè),。
工作中我能以正確的態(tài)度對待各項任務,，熱愛本職工作，盡力做到一絲不茍,、扎扎實實,。同時爭取工作的主動性,，具備有較強的專業(yè)心,，責任心,。日常注重提高機關(guān)工作效率,、工作質(zhì)量和工作作風,，基本上保證了全處工作的正常開展。
四,、履行崗位情況：
1,、完善制度,、健全崗位,、做好督促檢查工作,。
年初，我根據(jù)新時期的新任務著力補充完善制度和崗位職責,，協(xié)助制定了辦事處制度職責 條,，從制度上對辦事處機關(guān)工作人員的工作行為進行規(guī)范，為分工明確,、職責清晰打下了良好的基礎(chǔ),。
2、豐富農(nóng)牧民精神文化生活,，大力開展文體活動,。
為了展現(xiàn)新時期農(nóng)牧民的風采，鼓勵廣大農(nóng)牧民積極投入健康向上的活動,，本人積極配合辦事處和其他業(yè)務部門來開展大型文體活動,。從正月十五社火表演到^v^三八^v^文藝匯演，^v^五四^v^青年聯(lián)誼晚會,，再到近期舉辦的慶^v^七一^v^首屆全民運動會、彩色周末等,，每次文體活動我都以飽滿的熱情投入,，后勤、會務等等都有我的參與,。
3,后勤保障到位,，積極服務于辦事處各項工作。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇九
斗轉(zhuǎn)星移,，日月更迭,，輝煌而難忘的20xx年轉(zhuǎn)眼即將逝去，新的一年己款款向我們走來,?；厥走^去的20xx年，我緊密團結(jié)在以x主任為核心的倉庫領(lǐng)導班子周圍,，在全體干部職工的大力支持下,，我腳踏實地,，努力工作，為倉庫的發(fā)展而竭盡全力,。年末歲初,，為把新的一年工作做的更好，現(xiàn)對我20xx年工作回顧總結(jié)如下：
辦公室做為倉庫后勤機構(gòu),，負責著單位的信息工作,、來客接待、一些公文起草等,，這都需要一定的知識,。做為單位承上啟下的橋梁，辦公室向上連系著倉庫領(lǐng)導班子,，向下面對著倉庫廣大職工,，向上要反映倉庫情況，向下要傳達領(lǐng)導精神,，加強自己的溝通能力也十分重要,，因此，工作之余,，我總是不斷學習,，多讀書、看報,，努力提高素質(zhì),，增強自身工作能力，工作中,，多向肖總學習實踐經(jīng)驗,，努力積累實際工作能力。
辦公室工作內(nèi)容多而雜,，這需要工作熱情,，不怕出力，不怕付出,，又需要一顆細致的心,。為把工作做好，日常工作中,，我每天總是早早到倉庫,，打掃衛(wèi)生，放音樂,。等員工們陸續(xù)到來時,，我又放下手中的活，進行考勤,，別人不想干的活,，自已干,，別人沒看見的活，自已干,。在原辦公樓時,，臭烘烘的而所，我總是主動清理,、洗刷,，以身作則，身體力行,，讓自己的行動做為帶動辦公室工作的語言,。
辦公室作為倉庫許多制度的執(zhí)行者、監(jiān)督者,，我深知身上的責任,，要時時注意自身形象，因為倉庫員工都在你身后看著你,，你的一言一行,，就是倉庫制度的標桿，我必須做倉庫制度執(zhí)行的表率,，已不正不能正人,，自己沒做好就去要求別人，說話就沒底氣,，因此,，工作中我高標準，嚴格要求自己,，每天是早上班,，晚下班，夜間值班,，倉庫與家雖僅有一墻之隔但是為了遵守倉庫制度我也很少回家,，努力使自己成為倉庫規(guī)章制度執(zhí)行的表率，為在倉庫樹立良好的風氣,，盡自己最大的努力。好的風氣,，盡自己最大的努力,。
做為辦公室主作，工作中我總是積極參加倉庫組織的集體勞動,，在領(lǐng)導工作忙,，不能親自到現(xiàn)場安排時，我總是帶領(lǐng)大家,，合理安排,，妥善分配工作任務,，認真協(xié)調(diào)，讓大家心服口服地去完成既定工作量,，保證倉庫每次義務勞動都能在領(lǐng)導不在的情況下,，順利實現(xiàn)目標，切實履行了自己的職責,，當好了領(lǐng)導班子的助手,。
在今年的托市收購上，我也積極投入到了收購工作中去,。在庫領(lǐng)導的指示下,，我迅速行動起來，帶領(lǐng)辦公室人員為收糧大戶們及時準備好了在倉庫售糧時休息的舒適場所,，及時為他們安排了食宿,調(diào)動了他們?yōu)閭}庫多拉糧的積極性,。在托市接收期間，白天,，我?guī)ьI(lǐng)辦公室人員為在第一線工作的員工及時送茶,、送水、送西瓜,。在午夜,，又我穿梭于各收糧現(xiàn)場，統(tǒng)計加班人員人數(shù),，及時通知職工食堂為加班人員準備加班飯,，讓大家能夠在又冷又餓的加班工作中，吃上熱騰騰的加班飯,，能夠使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去,。為托市收購工作努力貢獻自己的全部力量。
一年來,，我始終牢記領(lǐng)導的信任和期盼,，工作中，能身體歷行,，率先垂范,，以庫為家，忘我工作,，為倉庫發(fā)展貢獻出了自己最大的努力,，在過去的一年中取得一定成績，但還與領(lǐng)導希望與要求還有一定差距,，如管理不夠細致,，在管理手段靈活性上需要改進，有時沒能及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題,，為領(lǐng)導服務不太細致等等,。在新的一年里,，我一定倍加珍惜領(lǐng)導信任和期望，改進不足,，奮發(fā)工作,，為倉庫的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
xx年已經(jīng)成為過去,，新的一年,、新的環(huán)境、新的氛圍已經(jīng)開始,，為了總結(jié)經(jīng)驗,，提高業(yè)務素質(zhì)，響應公司號召,，故對xx年一年來的工作經(jīng)歷作出總結(jié),，對xx年新的開始作出規(guī)劃,。
室副主任兼勞資員,、設(shè)備核算。
1,、崗位認識
1)辦公室主任乃項目的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是服務性的部門,，辦公室主任也應本著服務性的原則去處理日常工作事務,，他直屬項目經(jīng)理管轄，一個好的辦公室主任可以為項目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情，包括工程施工過程中錯綜復雜的各種關(guān)系,，一個稱職的業(yè)務能力強的主任可以為項目從寵觀上節(jié)約勾通成本,，從微觀上提高工作效率,，體現(xiàn)在直接節(jié)省資金支出,。在從事辦公室主任的過程中，始終以制度辦事，堅持原則,，保持不跨越公司管理規(guī)定,。
2)材料會計是材料管理中的重要崗位，作為材料會計首先要保證賬目清晰,，嚴格按材料管理制度辦事,，依據(jù)合同辦事,，廉潔自律,，堅持原則，為領(lǐng)導及時提供有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇十
20__年是我市率先發(fā)展的決戰(zhàn)之年，也是我們應對繁重工作任務,，不斷理解挑戰(zhàn)和自我加壓的一年,。作為辦公室主任，我在加強學習,、廉潔自律,、綜合協(xié)調(diào)、上傳下達,、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作?，F(xiàn)述職如下，請大家評議指正,。
一,，加強學習、提高認識,，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。
我是一名規(guī)劃戰(zhàn)線的新兵，我深深體會到規(guī)劃局是一個業(yè)務技術(shù)很強的部門,，要求我要不斷熟悉掌握業(yè)務知識;規(guī)劃局是一個事事與老百姓緊密相連的部門,，要求我想群眾之所想，強化服務意識;規(guī)劃局和開發(fā)商、建設(shè)單位打交道多,，要求我時刻持續(xù)清醒的頭腦,，管好自己的行為。
理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎(chǔ),。為此,，我自覺加強政治理論學習，堅決貫徹黨的路線,、方針,、政策，努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng),。在政治理論和業(yè)務學習上,，我努力養(yǎng)成良好的學習習慣，圍繞學習貫徹“三個代表”的重要思想,，切實把握解放思想,、與時俱進的理論精髓，結(jié)合工作實際,，用心樹立以人為本,，群眾利益無小事的群眾觀。努力在真學,、真懂,、真用上下功夫。做到每一天的報紙必讀,，上級來文精讀細研,、全面掌握。同時,，我一有空就參加業(yè)務會,、論證會、現(xiàn)場辦公會,，主動向?qū)＜覍W習,，向書本學習，向?qū)嵺`學習,，完善自己的知識結(jié)構(gòu),，努力使自己掌握基本的規(guī)劃管理知識。從而把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨的“十六”大精神上來,，把學理論,、學業(yè)務與提高解決實際問題的潛力統(tǒng)一齊來;把學習“三個代表”重要思想與改造自己的主觀世界統(tǒng)一齊來，做到學用相長,。
二,、放眼長遠,、嚴于律自，強化憂患意識和防腐潛力
從嚴治黨,，反對__是關(guān)系執(zhí)政黨生死存亡的重大問題,。我作為一名普通黨員，一名普通干部,，理應做到身正,、行直、言諍,，倍加珍惜這天這份工作,，從點滴細小之處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”,、風清氣正，踏實工作,。
作為辦公室主任,，起碼在中層干部范圍里要做好廉潔的表率。事實上,，我的一舉一動,，一言一行，大家都在看著我,，我工作做得好壞,，都在或深或淺的影響著周圍的同志。所以我時時告誡自己,，必須要潔身自好,，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì),，在招待來客,、后勤管理方面建章立制、勤儉節(jié)約,，決不充當老大,，要面子，耍風光,。對自己的行為,，嚴格按照^v^^v^關(guān)于黨政干部廉潔自律的準則要求自己，不到娛樂場所,，不吃高檔飯,，不抽高檔煙，堅決做到廉不言貪,，勤不言苦,，靜以養(yǎng)身,，儉以修德。
“衙齋臥聽蕭蕭竹,，疑是民間疾苦聲”,。我們這個時代遠比封建社會先進百倍，誠聽老百姓意見,，關(guān)心老百姓困難更應作為一名合格干部基本的素質(zhì),。千百年來這都是執(zhí)政者所遵循的基本規(guī)律。一年來,，我接待老百姓1000余人次,，接聽電話20__余個，始終做到熱情接待,、耐心解答,，用心為老百姓分憂解愁。我就常常想,，我出生在條件很差的山區(qū)農(nóng)村,，能有這天好的工作，好的生活,，來之不易,，不就應有什么生活上的不滿足，有的只是學業(yè)上,、工作上的差距,。追名逐利這種思想不好，要放眼長遠,。常懷樂觀之情,，常思不足之事，處理好“滿足與不足”的關(guān)系,，把精力集中在工作上,，放在為老百姓辦實事上，做到堂堂正正做人,，認認真真辦事,。這是我的一點體會，是這樣想的,，也是這樣做的,。
三，強化服務,，提高效率,，創(chuàng)造性地做好本職工作。
辦公室工作千頭萬緒,，繁多復雜,，需要有高度的事業(yè)心和職責感開展工作,。一年來，在辦公室人員少的狀況下,，我合理安排,，充分調(diào)動全室人員的工作用心性，在搞好服務,，參與政務,，完成任務，辦好雜務方面做了超多的工作,，保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn),。一是處理好來文來電和全局工作任務的督促檢點工作。全年共處理來文2500余件,，接聽電話20__余個,，有任務安排的400余件，另外按上級督查部門的要求,，對安排的工作進行用心協(xié)調(diào),，檢點完成，包括領(lǐng)導批件在內(nèi)全年共督導工作600余件,。安排會議700余次，平均每一天最少有三個會,，比如市里參加的會忘了安排要承擔職責,，安排不適宜也要受批評，這些工作辦起來都是小事,，誤了就成了大事,。二是加強行政管理和后勤服務工作。狠抓了機關(guān)的考勤工作,，強化了大家的勞動紀律,，加強管理，做好辦公場所的保潔工作,，個性是水,、電、曖,，完善了集中供熱手續(xù),。給老干部宿舍的供水系統(tǒng)進行了維修，保養(yǎng),，加強車輛管理,，對全系統(tǒng)消防安全進行全面檢查，全系統(tǒng)124臺車輛以及防火,、防盜方面安全率達100%,，較好地保障了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn),。三是組織好各類會議。全年共組織或參與組織全局各類會議60余次,，起草各種材料30余篇,。為科學研究決策，合理安排部署全年規(guī)劃工作,，帶給了保障,。四是做好接待工作，20__年,，共接待兄弟單位參觀學習和上級檢查26次,，聯(lián)系安排外出考察學習4次，我們本著互相學習,，取長補短,，熱情檢樸的原則，給兄弟單位留下很好的影響,，圓滿完成各類接待任務,。五是抓好宣傳工作，全年機關(guān)工作在省,、市級電視臺,、報紙報道達60余次，對塑造規(guī)劃局良好的服務形象,，優(yōu)化政務環(huán)境做了一些工作,。六是其它工作。加強了計劃生育宣傳工作,，完成了95年之前文書檔案的移交進館工作,，文書管理經(jīng)驗收達省一級水平。按時安排完成了兩會期間省,、市人大,、政協(xié)提案、議案的答復工作,，提案答復質(zhì)量進一步提高,，受到人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體的好評,。
一年來的工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性,、突擊性的任務較多。要想干好就務必樹立六個意識：一是廉潔意識,。辦公室工作涉及面廣,，事務性強，如果管不住自己的“腳”,，不該去的地方瞎去;如果管不住自己的“口”,，不該吃的胡吃;如果管不住自己的“手”,，不該拿的亂拿，就會脫離群眾走向__,。二是職責意識,。高質(zhì)量的工作來源于強烈的事業(yè)心和職責感，職責意識不強,，工作就會出現(xiàn)漏洞,，任務就不可能完成好。三是要有超前意識,，要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前,，干在前,，做在前,，在被動中爭取主動,，全方位地為領(lǐng)導搞好服務。四是進取意識。做辦公室工作就是要增強工作的用心性,、主動性、創(chuàng)造性,，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流,。在全局各處的工作中起表率作用,。五是效率意識,。辦公室工作是綜合服務性工作,，提高效率，就是要準確、迅速,、公正、合理地完成每項任務,，養(yǎng)成高效,、快捷的過硬工作作風。六是全局意識,。辦公室工作必有通盤運籌,，把握大局，始終站在全局的高度謀大事,，想長遠,，堅持在大局下開展工作，統(tǒng)一調(diào)動力量,，集中優(yōu)勢資源,，努力促進全局中心任務的完成。
回顧一年來的工作,，如果說做了一些工作,，能順利完成各項任務，這主要與每位局領(lǐng)導的支持和認可分不開的,，與在座的每位同志的關(guān)心幫忙分不開,，與辦公室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開。但是工作的不足和差距還存在,，主要表此刻：制度建設(shè)方面還薄弱,，照章辦事不足，靠經(jīng)驗辦事有余,，在有些方面還不夠虛心,，工作思路不寬，眼界不遠,，工作的主動性,、超前性不夠。今后,，隨著對工作的進一步熟悉,，我更要做到不驕不惰，更要注意廉潔行政,，把自己所做的每一件事都放到陽光之下,，放到群眾中去，自覺理解群眾的監(jiān)督和指正,，努力做到刻苦學習,，提高素質(zhì)，牢記宗旨,，服務群眾,，把工作做得更好。
以上是我個人全年來的工作狀況,，如有不妥之處請領(lǐng)導和同志們予以批評指正,。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇十一
光陰如箭梭般飛逝，這學期的鐘響又即將接近尾聲,。辦公室在學院領(lǐng)導及主席團的帶領(lǐng)和各部門的配合協(xié)調(diào)下,，基本順利地完成了各項工作。非常感謝老師對我們的支持和信任,，也感謝各部門在這學期中對本部門的大力支持和所提供的幫助,。在主席的指導下，現(xiàn)將本部門在這學期中的工作總結(jié)如下：
工作思路：開學來,，配合學院開展各項工作,。
一、認真做好本職工作
1.開學初對各個部門的物品需求進行了及時的購買,，確保各部活動的順利進行,。
2.堅持認真的做好每次會議記錄,，落實每次會議的內(nèi)容、貫徹會議精神,。
3.在經(jīng)費方面,，做好收支記錄，確保學生會工作的日常費用合理支出
二,、常規(guī)工作：
1,、傳達學院各類文件、通知,。
2,、各類相關(guān)會議和例會的通知和記錄。
3,、收集各部門工作開展中形成的總結(jié),、資料等，并加以整理,、建立學生會工作檔案,。
4、整理學院學生會辦公室各類檔案,。
5,、更新學院學生會干部及各班班長的通訊錄
6、做好學會會文件的從簽收和發(fā)送工作
7,、保管好學生會的各種文件,、資料。
8,、負責做好值班考勤,、監(jiān)督，協(xié)助其他各部門做好工作,。
三,、特色工作
1、制定辦公室管理章程,，加強本部門的各位學生干部學習,，提高辦事效率和工作質(zhì)量。
本學期中,，本部門的各位學生干部都能認真負責,，按時按量地完成相關(guān)工作，并幫助學院在各項大型活動中取得了優(yōu)異的成績,，效果良好,，值得發(fā)揚，但同時仍存在一些不足：
1,、部門干部間不能及時有效地溝通,，導致辦事效率不高,。有必要提高個人的溝通能力，提高信息傳遞質(zhì)量,。
2,、部分干部做事積極性不高，不能主動地接受和完成各項工作,，過于被動。管理模式有待改善,，從而提高大家的積極性,。
3、部分干部辦事依賴性較強,。在按要求完成工作的同時應提高干部自主處理事情的能力,。
4、個別干部不能正確看待工作,，工作時不夠細心,。可通過轉(zhuǎn)換價值取向來引導干部更好地完成工作,。
5,、在工作量較大時工作沒能落實好。在此情況下,，應提高干部的團隊合作意識,，分工合作，相互協(xié)調(diào),，扎實完成工作,。
以上是我在這學期的工作總結(jié)。在下一階段的工作中,，我們部門會認真總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,，保持優(yōu)點,，改進缺點，積累經(jīng)驗,，完善我們今后的工作,，配合各部門爭取幫助學院取得更好的成績。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇十二
回顧這半年來的工作,，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一,、辦公室的日常管理工作。
1,、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在_部門工作多年,，部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司^v^,。通過多方努力,，我只用了月余時間，辦好了_證書,、項目立項手續(xù)_產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2,、及時了解_情況,，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。作為_企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于_的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到_、_拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流,、溝通,，及時將所了解的拆遷信息、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了_x及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作,。
3,、積極響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,，我針對目前_房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查,。先后到土地,、建設(shè),、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如_,，_又到_花園,、_花園、_小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想,。
5、落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關(guān)規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂;
6、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品,、通訊,、復印機、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實做好公司通訊費,、招待費、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準;
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。董事會在_召開期間,，認真做好會場布置、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作。
二,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇十三
一年來,，在領(lǐng)導的關(guān)心跟幫助下，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排,，加強學習鍛煉，認真履行職責,，全面提高了自己的思維意識,、工作才干和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標責任,。誠然工作上經(jīng)歷了很多艱難,，但對我來說每一次都是很好的錘煉，覺得到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將任職以來的情況總結(jié)如下：
一,、當真實行職責，踴躍發(fā)展工作
(一)努力做好行政管理工作
1.協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作,，組織召開全部職工大會次,，中層干部會議次,，班子會議次,，支委會次，黨員大會次,，職工代表大會2次,，工會委員會次，團員會議2次,。會前做好各項籌備工作及會議記錄,，做到了保密和及時歸檔。
2.認真做好材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā),，復印及謄印工作。及時請領(lǐng)導閱辦,，科室下達做好記載,，按時部署，全年起草行政法文31個，黨務發(fā)文9個,。今年標準了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。
3.完成20xx年行政工作盤算,、總結(jié),、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作,。
4.完成20xx年度辦公室工作檔案的收集,、收拾和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作,。
5.與其余同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢,、投訴舉報的接報和轉(zhuǎn)報工作，全年共受理投訴舉報900余件,。
6.完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了xx區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會,、人大代表察看、艾滋病宣揚活動的籌備工作,?？赡芗皶r解決和安排上級單位安排的工作和其余單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報,。
(二)幫助黨支部,、工會做好各項工作
1.完成20xx年黨務、工會,、規(guī)劃生養(yǎng)工作的打算,、總結(jié)、職工之家的匯報材料,。
2.協(xié)助黨支部組織黨小組,、黨員學習，工會委員會,、小組長會議,，及時印發(fā)學習材料，開展^v^是與非^v^答題活動,。準備召開了預備黨員轉(zhuǎn)正大會,。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調(diào)工作。
3.制定廉政執(zhí)法任務書,、計劃生育義務書,，實現(xiàn)領(lǐng)導和科室、監(jiān)督員的簽訂工作,。
4.對中層干部,、黨員進行了兩次民主測評,，召開2次民主生活會，以及對并將總結(jié)報告及時上報,。
5.協(xié)助支部完成對13名中層干部,、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命,。
6.組織捐衣,、捐款2次1萬余元。
7.組織職工休養(yǎng),、女工體檢,、獻血工作以及20xx年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。
9.每月及時審核,、調(diào)解獨生子女費,、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好謀劃生育藥具的發(fā)放工作,。
9.組織召開職代會2次,，實現(xiàn)所務公開欄公示2期，配合工會一起探訪生病職工及家屬人次,。
10.建立黨員及入黨積極分子檔案,，科技翻新檔案等，完善了支部基本檔案,。
(三)全力做好團支部工作
20xx年我被評為xx區(qū)xx局精良干部,，辦公室取得^v^20xx年度五四紅旗^v^，是對辦公室工作的充分斷定,。
組織了多少項團員運動：
1.積極組織團員參加^v^亮麗青春青年醫(yī)務職員禮儀大賽^v^失掉優(yōu)勝獎,，
2.組織青年志愿者舉措，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動,。
3.組織35歲以下青年嘉年華活動,。
3.建立了35歲以下青年檔案,，為團支部推優(yōu)工作打下基礎(chǔ),。
4.我有幸作為團代表參加了xx區(qū)的團代會，受益匪淺,。
(四)辦公室內(nèi)部工作
作為辦公室主任完成各項領(lǐng)導交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期蕩滌值班室被單;進行印刷,、電腦設(shè)備的維修和耗材管理工作;協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，公平調(diào)配人員,。
二,、業(yè)務才能的培養(yǎng)
1.在中華衛(wèi)生與監(jiān)視雜志上發(fā)表論文《xx區(qū)20xx年食物衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》，并協(xié)助所長完成了4篇論文的完善和修改,，援助完成雜志社投稿和發(fā)表工作,。
2.積極參加突發(fā)事件的處置,，其中食品中毒3起，水沾染事變1起,，投訴2起,，處罰1起，罰款5000元,，參加了防汛演習,，通過鍛煉使我的業(yè)務能力得到了進一步的提高。
3.整理尺度了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎(chǔ)檔案,。
三,、保持嚴于律己、努力做好模范
(一)增強思想風格建設(shè)
我始終把加強公仆意識,、服務意識作為所有工作的基礎(chǔ);始終把作風建設(shè)的重點放在謹慎,、細致、扎實,、求實上,，愛崗敬業(yè)埋頭苦干;始終堅持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,，努力成為青年同志的榜樣,。辦公室工作最大的法則就是^v^無法令^v^，^v^不由自主^v^,。因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與群體好處、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，一年到頭,，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn),，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保障了各項工作的高效運行。
(二)積極加入政管實踐學習
一年來,，始終把學習放在重要位置,，盡力在提高本身綜合素質(zhì)高下功夫。我重點學習了^v^^v^主要思維和十九大精神等文件,，作為辦公室的主任,，及時將學習資料收集打印下來發(fā)給黨員進行學習,，進一步增強了黨性，進步了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為公民服務的宗旨和準確的世界觀,、人生觀和價值觀。
作為入黨接洽人,，積極與入黨積極分子聯(lián)系談話7人次,。
四、存在的問題和倡導
(一)自身的問題
一年來,，在領(lǐng)導和同道們的關(guān)懷支撐下,，工作也獲得了必定的成就，但距領(lǐng)導和同志們的請求還有不少的差距：
1.因為工作性質(zhì)的限度,，深入基層鍛煉的時間,、機會偏少，對業(yè)務工作的理解只局限于書本教訓的理性意識上,，缺乏切實的感性認識,。
2.在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車,。
3.由于本人是年輕干部,，工作中缺少強有力的治理，發(fā)展工作時缺乏魄力,。
(二)今后工作的思路
1.^v^不規(guī)矩,，不成方圓。^v^辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個軌制健全,、管理嚴厲,、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗群體,。要本著^v^從嚴,、從細、可行^v^的準則,，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步勘誤完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,，從而使辦文、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2.辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)役員,，是領(lǐng)導意志,、見解的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者,，因而更要樹破起良好的自身形象,，在工作中成為共事的榜樣，在感情上成為共事信任錯誤,。
3.工作中要學會開動腦筋,，主動思考，充足發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用,，踴躍為引導出謀劃策,，探索工作的方法跟思路。
4.積極與領(lǐng)導進行交換,，浮現(xiàn)工作上和思惟上的問題及時匯報,，也渴望領(lǐng)導可能及時對我工作的不足進行批駁斧正，使我的工作能夠更加完美,。
總之,，完善主義和空想主義始終是我工作中的最大妨礙，應當更加清醒地面對事實,。在今后年度的工作中,，我一定會進一步解放思想，緊跟監(jiān)督所的工作思路,，積極配合領(lǐng)導的工作,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階!
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇十四
回顧這20xx來的工作,，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過20xx來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將20xx來的工作情況總結(jié)如下：
一,、辦公室的日常管理工作,。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù)。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。
1,、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件,。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司^v^。通過多方努力,，我只用了月余時間,，辦好了證書、項目立項手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。
2、及時了解情況，為領(lǐng)導決策提供依據(jù),。作為x企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián),，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一,，利用一切有利資源，采取有效措施,，到,、拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流,、溝通,，及時將所了解的拆遷信息、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作,。
3,、積極響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司（0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查,。先后到土地、建設(shè),、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園,、花園,、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主,、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想,。
4,、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作,；公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示精神,。
5,、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,；
6、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復印機,、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實做好公司通訊費、招待費,、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準,；
7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。董事會在召開期間,，認真做好會場布置、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作。
二,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自己20xx來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,。已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過20xx的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三,、存在的問題和今后努力方向
20xx來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。
在下20xx里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù),；第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報,；真正做好領(lǐng)導的助手；第三,，注重本部門的工作作風建設(shè),，加強管理，團結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇十五
1,、制定全年工作計劃,，安排各種會議。年初,，組織草擬了公司《20xx年行政工作報告》，籌備召開了20xx年工作會議,。全年共協(xié)調(diào)安排了公司內(nèi)部的各種大,、小會議20余次，每次會議綜合部都全員投入,，做好保障服務,，保證會議取得了預期的效果。
2,、全面做好文秘檔案,、法律事務和信息保密工作。全年共收到,、處理各種文件2450件,，核校、下發(fā)各種文件86件,，保證了文件傳閱的.及時,、準確。20xx年共協(xié)調(diào),、處理法律事務5件,，審核、整理歸檔各種合同文本243份,，盡量降低公司所承擔的風險,。信息工作方面,，今年繼續(xù)按照上級要求及時上報各類專報信息，截止10月末,，共上投信息稿700篇,，其中被采納240篇。今年公司保密工作也做到了無泄密,、無遺失,。
1、加強安全基礎(chǔ)工作管理,，落實安全生產(chǎn)責任制,。年初，公司與各單位簽定了安全保衛(wèi),、安全防火責任狀,，落實任務，明確責任,，切實加強了對安全工作的領(lǐng)導,。同時，進一步加強安全檔案的管理,，及時完善消防資料,，把需要保存的消防圖紙、說明書,、資質(zhì)證明等材料裝訂成冊,，歸檔保管，便于以后安保工作的順利開展,。
2,、加強安全防范措施，保持內(nèi)部良好的秩序,。今年,，在安全防范方面做了以下工作：
一是加強對安保隊伍的建設(shè)。根據(jù)工作需要,，新增加保安6人,，對新上崗人員均進行崗前安全培訓，共計5期,，100余人次,；
二是加強值班、值宿工作,。對值班人員加強了監(jiān)督和檢查,，全年夜間查崗4次，辭退更職人員1人,，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標的安全,；
三是加強營業(yè)場所的安全管理,，維護營業(yè)廳的正常工作秩序。經(jīng)警值勤實行雙人雙崗,，對銀行收帳臺席實行了封閉式管理,，確保了收銀臺資金的安全。
四是加強日常財務取送款的押運工作,。實行專人專車,，嚴格遵守取送款制度，遇有大量現(xiàn)金實行雙人押送,，并對現(xiàn)金管理人員,、押運人員定期進行法制宣傳教育，確保了企業(yè)的資金安全,；
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇十六
時光荏苒,，20xx年已經(jīng)過去了，回首過去的一年,，憑著對學校的熱愛,、對工作的熱情和對領(lǐng)導的感情，堅持“真誠為?！钡牟蛔冃拍?，在艱辛和執(zhí)著中盡職盡責地工作。20xx年度我在上級部門的指導下,，配合好校長開展好學校各項的工作,。兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責,，為學校的和諧穩(wěn)定及各項教學工作的有效進行貢獻了自己的力量。
一,、重視學習和寫作,，不斷提高自身素養(yǎng)
人常說，有理論才有水平,，有水平才有實力,。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣,，在想問題,、拿主意時更有見地，一年來,，我始終堅持學習政治理論,、時事政策和業(yè)務知識，自覺把它們作為自己的思想理論源泉,，用黨的xx大精神武裝頭腦,、指導行動,、推動工作。在日常工作中,，我堅持閱讀一些管理類和文學類的書籍,，以博采眾長，增加自己的知識積累,。
二,、堅持嚴于律己、努力做好表率
我能處處嚴格要求自己,，堅持“治理就是服務”的理念,，把“活得平淡,、默默無聞,、舍得付出”作為自己的準則;嚴謹細致、扎實求真,、埋頭苦干,。我樹立了正確的價值觀,、利益觀，廉潔自律,，潔身自好,，慎言慎行，堂堂正正做人,，中規(guī)中矩辦事,。
三、認真履行職責,，積極開展工作辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”,，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂,、得與失,、個人與集體、工作與家庭的關(guān)系,，甘于奉獻,、老實敬業(yè)，經(jīng)常加班加點,，保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。
接待工作重熱情。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象,。為此,，只要有客人來訪或電話咨詢，教育局領(lǐng)導也好,，兄弟學校的老師也好,，或者是家長,，我都盡力做到誠懇、熱情,、細致,、周到。本期共有四次大的接待,，邵陽市市級示范中學的迎檢,，新邵縣綜治工作的迎檢、新邵縣創(chuàng)選爭優(yōu)活動的迎檢以及新邵縣目標管理督導評估迎檢,，接待熱情細致周到,，獲得了他們的肯定。
會議管理抓規(guī)范,。會議管理上注重了會前仔細籌備,，注重細節(jié)，考慮周到,，會中認真細致地做好相關(guān)記錄,，會后及時清理會場，督促落實會議精神,。做到每次會議會前準備充分,，會中嚴肅認真，會后執(zhí)行有力度,。20xx年尤其抓好了教代會的籌備工作,，由于準備充分，教代會開得非常成功,。
檔案整理求精細,。20xx年，學校以市級示范中學迎檢為契機,，加強了學校的檔案整理工作,，力求精細化，做到分門別類,，類別清楚。通過暑假兩個月的加班,，學校檔案管理科學規(guī)范,。在市級示范高中迎檢中，專家組對材料的整理給出了很高的評價,。在年終的督導評估中,，教育局領(lǐng)導也進行了表揚。
宣傳工作有影響,。作為辦公室主任,，我擔起了宣傳報道的主力軍,。一是在校內(nèi)充分利用宣傳墻進行宣傳，二是制作了光盤《鳳凰展翅飛--新邵五中發(fā)展紀實》,，三是制作了圖文并荗的《新邵五中招生指南》,，四是在媒體上發(fā)表了幾篇宣傳報道，如《寧建國：情系新邵五中》《退伍軍人情牽母校忙軍訓》等,，獲得了社會的好評,。當然，上由于自己還擔任了繁重的教學任務,，本學期的宣傳報道比較少,，今后應再接再厲。
值日工作求務實,。能認真履行值日的職責,，做好考勤記載，深入課堂一線開展隨堂聽課,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，及時上交值日記錄。人事工作無誤差,。按照公平,、公開、公正的原則,，認真做好了教師年度考核,、職稱評審、評先評優(yōu)工作,，做到了考核評優(yōu)無意見,，職稱評審無矛盾。
四,、取得以下成績：
1.高質(zhì)量地完成了市級示范中學迎檢材料的準備工作,，確保了市級示范中學的復檢一次性過關(guān)。
2.高質(zhì)量地完成了普九化債材料準備工作,。
3.成功召開了教代會,，通過了新制定的《績效工資獎勵部分分配方案》和《教職工考勤方案》，通過了對原來一些方案的修改,。
4.做好了職評工作,，職評參評老師人人過關(guān)。
5.縣雙十佳我校兩人入選,。
我因工作出色,，20xx年度也考核為優(yōu)秀，立三等功一次。
五,、今后努力方向
隨著社會對教師的要求越來越高,，學校也面臨著新的形勢、新的任務,，對辦公室工作也提出了新的,、更高的要求。所以,，總結(jié)自己的工作,，我認為作為學校辦公室主任，也必須適應新的情況,，進一步增強責任意識,、服務意識、效率意識,、創(chuàng)新意識,，努力做好辦公室工作：一是工作中不能輕理論學習，解決問題完全憑熱情,、憑經(jīng)驗,、憑情感，要站在理論的新高度創(chuàng)造性地解決問題,。
二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁情緒,，工作中要多一份耐心、細心,，盡量避免出差錯,。
擔任辦公室主任一職，讓我感受頗多,，受益匪淺,。由衷地感謝學校領(lǐng)導的信任，感謝大家對我工作的支持,，特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解與關(guān)愛,。在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進步,。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇十七
___年是我們公司業(yè)務開展至關(guān)重大的開局之年,，對于一個剛剛上任的辦公室主任來說，也是一個充滿挑戰(zhàn),，機遇與壓力并重的開始的一年,。因此，為了公司我要調(diào)整工作心態(tài),、增強責任意識、服務意識，充分認識并做本職工作,。為此,，在公司的曹、何兩位領(lǐng)導的幫助下,，我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作,，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名合格的辦公室主任,，我訂立了以下年度工作計劃
一,、工作計劃：
1、在第一季度,，以業(yè)務學習為主,，由于我們公司正在開展新的業(yè)務期間，部門的計劃制定還未完成,，節(jié)后,，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務知識，認真學習公司得規(guī)章制度,，與公司人員充分認識合作,。
2、在第二季度的時候,，公司正處于發(fā)展期間,，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務知識,，從而更好的對公司做出貢獻,。并與領(lǐng)導一起培訓新加入的員工，早日讓新員工成長起來,。
3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端,。并且,，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些問題也會逐步出現(xiàn),，我會好充分的準備,，同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。
4,、年底的工作是一年當中的非常重要時期,，我們做了一年的努力，我相信在領(lǐng)導的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展,。
二,、制訂學習計劃。
不斷調(diào)整工作思路，學習對于業(yè)務人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。掌握各方面知識,。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。
三,、加強自己思想建設(shè),，增強全局意識,、增強責任感,、增強服務意識,、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力,。
以上,，是我對20___年的一些設(shè)想，可能還很不成熟,，希望領(lǐng)導指正,。火車跑的快還靠車頭帶,，我希望得到公司領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助。展望20___年,，我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn)。
辦公室是事務性部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,。主要工作包括文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、活動接待,、車輛管理,、物品采購、企業(yè)文化建設(shè)等,。面對大量事務性工作,，力求強化工作意識，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，盡量周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，現(xiàn)將工作作如下總結(jié)：
1,、協(xié)調(diào)處理與各主管單位及相關(guān)單位的關(guān)系。
內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公室日常工作中的主要部分,。辦公室與工商部門,、綜合執(zhí)法部門,、消防部門、環(huán)衛(wèi)部門,、^v^門等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作日益密集,。
2、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關(guān)決議的實施,。
認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示精神,。
3、落實公司人事管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,。
4,、切實抓好公司的福利、物品管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司設(shè)施設(shè)備、辦公用品,、項目施工,、食堂原料、員工福利等物品的采購,、調(diào)配工作,。
5、做好公司各種會議的后勤服務工作。
6,、積極協(xié)調(diào),、全力協(xié)助其他公司做好各類重要接待及重大活動。
7,、辦理集團公司交辦的臨時性工作,。
總起來看，辦公室的工作中還是存在很多問題,。比如效率仍然不夠高;計劃方案仍然不夠縝密;大局觀念仍然有所欠缺;操作程序流程仍然不夠規(guī)范等,。針對這些的問題，我認為明年辦公室的工作要努力做到以下幾方面：
1,、牢固樹立服務意識,、補位意識，為領(lǐng)導服好務,，為員工同志們服好務,。辦公室上傳下達的本質(zhì)是服務，要確保建立暢通無阻的信息渠道,，要確保營造團結(jié)向上的工作氛圍,。
2、繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,，落實崗位責任制，努力實踐制度管人,，不斷提高整體管理水平,，使公司步入管理制度化、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式,。
3,、加強市場調(diào)研為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，為領(lǐng)導決策提供論證資料,。
4,、不斷提高檔案整理水平，繼續(xù)健全檔案管理制度,，使公司各類檔案,、文件資料不遺失，查閱方便,、迅速明了,。
5、規(guī)范采購程序,，嚴格按規(guī)定進行日常物品的采購工作,，努力控制本部門的采購成本。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇十八
隨著課程改革的深入,，我工作了20年的班主任也將面臨新的挑戰(zhàn),。眾所周知,，一個學校是由許多班級組成的，班級是學校的重要成員,，他們的言行會影響學校,。怎樣才能生動形象地開展班級工作？要看班主任——這個班主任是怎么工作的,。有人說好的班主任就是好的班組,。如果每個孩子都是一顆小星星，我愿意用真誠和熱情為他們撐起一片心愛的晴空,，讓他們閃耀出最燦爛動人的光輝,！為了使班級充滿活力和創(chuàng)新，更好地塑造孩子的心靈,，使他們?nèi)姘l(fā)展,，使新學期的班級有一個更新的氛圍，班主任計劃制定如下：
首先,，傳統(tǒng)教育
剛進入一年級的小學生,，不太適應日常生活和學習，每一條規(guī)章制度對他們來說都是極其陌生的,。為了讓學生盡早進入角色,，適應學校生活，班主任需要在日常生活中有秩序地引導他們,，內(nèi)容要更緊密,、更小、更現(xiàn)實,，以便不時地為學生提供有針對性的常規(guī)教育,。因此，我決定從以下幾點入手：
1,、充分利用班會和早會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,，讓學生在日常學習過程中知道什么是對什么是錯，讓學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣,。我會在班里設(shè)立一個“小監(jiān)督崗”,，負責監(jiān)督檢查學生的日常行為，并在開學前做一天總結(jié),，通過監(jiān)督崗的匯報,，授予“最佳拇指獎”。表現(xiàn)不夠好的學生應該得到及時的指導和指導,，以加強教育,。
2、合理利用升旗儀式和重大節(jié)日加強學生道德教育。這學期利用教師節(jié),、國慶節(jié),、少先隊建隊日、元旦等重大活動,，舉辦一些有意義的主題班會,，讓學生了解做人的道理，培養(yǎng)愛國主義精神,。同時,，讓學生學會合作，在各種活動和勞動中生活,。
3,、充分發(fā)揮教育陣地在各種活動中的作用，增強學生的榮譽感,，使學生心中有他人和集體,。比如可以利用校園紅領(lǐng)巾電臺、移動紅旗評比等活動對學生進行教育,。此外,，要充分發(fā)揮黑板報在課堂上的教育作用，采用靈活多樣的欄目,，進一步規(guī)范學生的行為習慣,。至于學生的寫作和閱讀姿勢，我會利用“誰家的小樹長得最直”的活動,，在課堂上隨時督促,、提醒和幫助。
第二,，班紀
一個班要想有好的班風，就要有好的紀律,。因此,，我從以下幾點開始：
1、課堂紀律：
首先,，師生共同制定班級規(guī)章制度和紀律,，并制定相應的獎懲措施。這樣,，學生既有趣又有動力,，可以無意識地遵守紀律。因為是孩子自己做的,，有助于學生將被動的要求轉(zhuǎn)化為主動的行為,。我們班的目標是“言出必行”
2、班級間紀律：
課堂是學生放松的時間，良好的課間紀律會給整個校園帶來積極輕松的氛圍,。但是,，豐富多彩的班際活動是解決班際紀律混亂的法寶。根據(jù)學生的年齡特點,，我會采用師生參與“跳繩,、玩游戲、拍球”等活動的方法,，讓學生既能健身又能接受教育,，還能增進師生感情，拓展交流空間,。同時提醒學生隨時注意危險活動和場地,。
3、公路隊紀律：
為了讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，適應集體生活,，班級里會開展“路隊小標兵”評比活動，讓學生既能快速,、整潔,、安靜，又能自主管理,。各路隊設(shè)小隊長,，每天定期向班里匯報路隊情況，以便及時監(jiān)督管理,。
三,、健康方面
注意衛(wèi)生很重要。俗話說,，病從口入,。清潔衛(wèi)生不僅可以讓人健康，還可以養(yǎng)成良好的生活習慣,，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,。
1、個人衛(wèi)生：要求著裝整潔,，打掃“三隨”——桌,、箱，勤放物品,，勤做兩個操,。
2、班級衛(wèi)生：安排值班學生早晚打掃衛(wèi)生,，并設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗進行檢查監(jiān)督,。獎勵主動及時打掃衛(wèi)生的學生或團體,。同時，利用花草美化環(huán)境,，開展愛護環(huán)境和花草的教育,。
第四，班干部的培養(yǎng)
班級管理光靠班主任管理是不夠的,，班干部才是班級管理的助手,。這學期我會采用班干部（包括班組長和班長）輪崗制，讓班級管理上一個新臺階,，讓每一個孩子的潛能都得到充分挖掘,，培養(yǎng)有個性的人，讓孩子學會學習,、生活,、合作、管理,。
v,、其他方面，即活動的安排
9月：
1,、“我上學,，我愛學校”主題教育,。
2,、利用教師節(jié)好好教老師。
3,、主題班會—— 《我愛學習》開展養(yǎng)成學習習慣的教育,。
10月：
1、熱愛祖國,，熱愛家鄉(xiāng),，熱愛家庭，熱愛親人的教育,。
2,、培養(yǎng)學習和健康習慣的教育。
11月：
1,、冬季體育鍛煉培養(yǎng)學生毅力。
2,、日常行為的培養(yǎng)和評價
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇十九
20某某年以來,，我公司在某某房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司和董事會的領(lǐng)導下，經(jīng)過全體員工的努力,，各項工作進行了全面地展開,，為使公司各項工作上一個新臺階,，在新的年度里，現(xiàn)將2020年度工作計劃如下：
工程方面
一,、以“某某某”項目建設(shè)為重點,，統(tǒng)籌安排，切實做好建設(shè)任務
(一)2020年底前力爭方案報批通過
某某月份：參與制訂規(guī)劃方案,，配合公司領(lǐng)導完成規(guī)劃方案在市規(guī)劃局的審批通過,。
某某月份：配合公司高層完成規(guī)劃方案的市長辦公會議通過，辦理環(huán)境保護意見表的工作,。
(二)2020年度工作安排
某月份：組織編制環(huán)境評估報告及審核工作;辦理項目選址(規(guī)劃局),，參與項目的擴大初步設(shè)計，并完成項目場地的地質(zhì)勘察報告,。
某月份：參與工程的施工圖設(shè)計及圖紙審查;編制項目申請報告,，辦理項目核準(發(fā)改委);完成樁基礎(chǔ)的工程招投標工作，工程監(jiān)理招標工作,，并組織場地的地下排水工作,。
某月份：辦理工程規(guī)劃許可證工作(報市規(guī)劃局)，并進行場地周圍的止水帷幕,、護壁樁的施工,。
某月份：完成工程主體的招投標工作，辦理樁基礎(chǔ)工程的施工許可工作,。
某月份：辦理工程主體的施工許可工作,，確定主體工程的施工隊伍，至6月中旬完成樁基礎(chǔ)工程的施工工作,。
某-某月份：基礎(chǔ)工程完成,。
某-某某月份：工程主體完成至底六層封頂。
(三)報建工作
工程部應適時做到工程報建報批,，跟進圖紙設(shè)計,。元月份完成方案圖的設(shè)計;二月份完成擴初圖的設(shè)計。在承辦過程中,，工程部應善于理順與相關(guān)部門關(guān)系,，不得因報建拖延而影響工程開工。另外,，工程部應加強工程合同,、各類資料的存檔管理，分門別類,、有檔可查,。建立一套完整的工程檔案資料。
(四)工程質(zhì)量
“某某某”項目是市重點工程,，也是“某某某”品牌的形象工程,。因而抓好工程質(zhì)量尤為重要,。工程部在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時，應逐漸行成公司工程質(zhì)量監(jiān)督體系,。以監(jiān)理為主,，以自我為輔，力爭將“某某某”項目建成為優(yōu)質(zhì)工程,。
(六)預決算工作
工程部,、財務部必須嚴格工程預算、決算工作的把關(guān),。嚴格執(zhí)行約定的定額標準,，不得擅自增加工程量和無據(jù)結(jié)算。不得超預算支付工程款,，在2020年工程進展的同時做好以下兩項工作：
1,、認真編制工程預算，配合工程部及時做好工程手續(xù)的洽談協(xié)商,、變更,，及時掌握材料的變動情況，配合工程部做好工程進度的控制工作,，做好工程的兩表對比,，最大限度的節(jié)約使用資金。
2,、制定工程資金使用計劃,，“某某某”項目工程估算需用資金某某億元左右;其中基礎(chǔ)部分需用約某某億元;地上商業(yè)部分約用某某億元;公寓部分約用某某某億元，做好工程資金的使用計劃對項目的建設(shè)起著關(guān)鍵性的作用,，工程部,、預決算部、財務部,、采購部以及招商部等職能部門必須緊密聯(lián)系,、團結(jié)協(xié)作，使各項工作順利進行,。
財務方面
(一)切實完成開工前融資工作和招商工作任務,，力保工程進度不脫節(jié)
公司確定2020年工程啟動資金約為某億元。融資工作的開展和招商任務的完成,，直接關(guān)系到第一期工程任務的實現(xiàn),。
1、拓寬融資渠道,，挖掘社會潛能
擬采取銀信融資,、廠商融資、社會融資,、集團融資等方式,，拓寬融資渠道。通過產(chǎn)權(quán)預售,、租金預付等辦法擴大資金流,，以保證“某某某”項目建設(shè)資金的及時到位。
2,、采取內(nèi)部認購房號的形式,，回籠資金、擴大現(xiàn)金流,。
為了使工程建設(shè)項目快速回籠資金,、擴大現(xiàn)金流，考慮在工程開工同時在公司內(nèi)部采取認購房號銷售計劃,，比列約為公寓面積的某某%,。
3、實行銷售任務分解,，確保策劃代理合同兌現(xiàn),。
2020年公司建設(shè)工程款總需求是某某億元。按“某某某”所簽協(xié)議書,，招商銷售任務的承載體為策劃代理公司,。經(jīng)雙方商議后，元月份應簽訂新的年度任務包干合同,。全面完成招商銷售任務,，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上努力創(chuàng)造營銷新模式,，以形成自我營銷特色,。
招商方面
招商工作是“某某某”項目運營的重要基礎(chǔ)。該工作開展順利與否,，也直接影響公司的項目銷售,。因此，在新的一年,，招商應有計劃地,、有針對性地、適時適量地開展工作,。
1,、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷
新的一年公司將擴大廣告投入,。其目的一是塑造“某某某””品牌,，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳,、營銷策劃方面,，“某某某”應在廣告類種,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估,、周期計劃,、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意,、色調(diào)處理等方面下功夫,，避免版面雷同、無效重復,、設(shè)計呆板,、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。
2,、努力培養(yǎng)營銷隊伍,，逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體,。新的一年,，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作,，使營銷人員成為一支能吃苦,、有技巧、善推介的隊伍,。其次是逐步完善營銷激勵機制,，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草,。
1,、結(jié)合市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商策
按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定,，“某某某”應于20某某年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求,，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺,。
為綜合規(guī)范招商銷售策，擬由招商部負責另行起草《招商策》要求招商部在元月份出初稿,。
2,、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作
從過去的一年招商工作得失分析,，一個重要的原因是招商隊伍的缺失,，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時,，將配備符合素質(zhì)要求,，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員,，以期招商工作進入良性循環(huán),。
行管理方面
“某某某”品牌的打造詩司的戰(zhàn)略目標之一。現(xiàn)代品牌打造的成功必須依賴于企業(yè)的現(xiàn)代管理模式,。新的一年，我們將在建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系上下功夫,。
(一)建立完善公司組織結(jié)構(gòu),，不斷擴大公司規(guī)模
公司目前設(shè)立的部門是：總經(jīng)理室、辦公室,、工程部,、人力資源部、招商部,、財務部,，即“兩室四部”。隨著“某某某”項目進入建設(shè)施工階段,，擬增設(shè)運營部,、企業(yè)策劃部、預決算等部門共同成為集團公司的基礎(chǔ),。使公司內(nèi)部機構(gòu)成為功能要素齊全,、分工合理的統(tǒng)一體。
公司的設(shè)想是在集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導下,，公司實行立核算,，立完成年利潤指標及其它相關(guān)指標，在整體上提升集團的競爭力,。
(二)建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系,，推行工作標準到人到崗
現(xiàn)代企業(yè)的高效運行，均來自于企業(yè)的高效管理,。新的一年,，公司將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)范、條例和集團公司的要求,，制定本公司工作標準,，并到人到崗。各項工作按標準程序行事,，減少人為指揮,，逐步形成“某某某”特色的企業(yè)管理體系。同時，根據(jù)不同的工作崗位,，制定崗位職責和工作流程,，強化企業(yè)管理意識，最大化地提高企業(yè)管理水平,，向管理要效益,。
(三)以^v^某某某”發(fā)展為歷史契機，加快集團公司總體建設(shè),。
“某某某”的發(fā)展是歷史的使命,，也是市場的要求，同時更是集團總司蓬勃發(fā)展樹立企業(yè)形象地良好契機,，我們應順應這一時代的需要,，不斷完善自我，發(fā)展自我,，調(diào)整機制,，集聚“內(nèi)功”，合理發(fā)揮員工動能,，以使某某傲立于房地產(chǎn)之林,。
人力資源方面
以能動開發(fā)員工潛能為前提，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),，“某某某”的企業(yè)精神：“開放式管理,，以人為本;實事求是，科學求真”決定了“某某某”品牌的打造,。公司的建立,，必須充實基礎(chǔ)工作、充實各類人才,、充實企業(yè)文化,、充實綜合素質(zhì)。新的一年,，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作,。
(一)充實基礎(chǔ)工作，改善經(jīng)營環(huán)境
公司所指充實基礎(chǔ)工作,，主要是指各部門各崗位的工作要做到位,，做得細微，做得符合工作標準,。小事做細,，細事做透。務實不求虛,，務真不浮夸,。規(guī)范行為，細致入微。通過做好基礎(chǔ)工作,，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境,。該工作的主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定,，要求員工對照嚴格執(zhí)行,。為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督。
(二)充實各類人才,，改善員工結(jié)構(gòu)
企業(yè)的競爭,，歸根結(jié)蒂是人才的競爭。我們應該充分認識到,，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的,。20某某年，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求,，制定各類人員的招聘條件，并設(shè)置招聘流程,，有目的地吸納愿意服務于“某某某”的各類人才,，并相應建立“某某某”專業(yè)人才庫，以滿足公司各崗位的需要,。
(三)充實企業(yè)文化,，改善人文精神
企業(yè)文化的厚實，同樣是競爭力強的表現(xiàn),。新的一年,，“某某某”策劃代理公司在進行營銷策劃的同時，對于“某某某”文化的宣傳等方面,，亦應有新的舉措,。對外是“某某某”品牌的需要，對內(nèi)是建立和諧企業(yè)的特定要求,。因此,，“某某某”文化的形成、升華,、揚棄應圍繞“某某某”企業(yè)精神做文章,，形成內(nèi)涵豐富的“某某某”企業(yè)文化。
(四)充實綜合素質(zhì),，提高業(yè)務技能
“某某某”開工建設(shè)后,，有著不同專業(yè)的合作公司，也有不同的工作崗位,。員工能否勝任工作,，來源于個人的綜合素質(zhì)、業(yè)務技能的提高，亦與整體素質(zhì)相關(guān),。新的年度,，辦公室應制定切實可行的員工培訓計劃，包括工程類,、運營類,、招商營銷類、地產(chǎn)類,、物業(yè)管理類等,，并逐季度予以實施，使員工符合企業(yè)的工作崗位要求,。
(五)以強化企業(yè)管理的手段,，全面推行公司各項制度
現(xiàn)代企業(yè)的一個重要特征，就是制度完善,、齊全，執(zhí)行有據(jù),，行之有效。為使公司管理有序進行,，公司將推行績效考核制,、推行責任追溯制、推行末尾淘汰制、推行例會制,、推行各級責任制,。通過“五個推行”,，把員工鍛造為符合企業(yè)要求的一流的群體,。
1,、推行績效考核制，以日常工作為考核內(nèi)容
績效考核豎際流行的企業(yè)管理形式,，公司要求每個員工堅持登記《績效考核手冊》,，公司定期對員工考核手冊進行檢查,。考核等級的評定,，主要以如期如質(zhì)完成本職工作,，遵守紀律等為主要考核內(nèi)容,。方法為領(lǐng)導考核,、交叉考核,、員工考核等，以客觀評定每個員工工作的優(yōu)劣,。員工《績效考核手冊》每月由辦公室負責檢查,。
2,、推行責任追溯制,，以提高員工的榮譽感和責任心
責任追溯是落實崗位責任制的重要方法，也是對事故根源防漏堵缺的可行良策,。公司將制定責任追溯制(包括獎勵賠罰制度等),。強化措施，分明獎罰,。即可以責任到人,，又能避免無據(jù)推論,，使員工樹立榮譽感，增強責任心,。
3,、推行末尾淘汰制，以提高企業(yè)市場競爭力
企業(yè)的生存發(fā)展,，除市場客觀環(huán)境外,，很大程度取決于員工的個人競爭力。只有把員工打造為特別能工作,，特別富于創(chuàng)造力,、特別富于團隊精神的群體，才能在市場競爭中立于不敗之地,。因此,，要符合這一要求,，公司必然推行員工末尾淘汰制,。其方法以考績?yōu)橐罁?jù)，綜合考評員工的工作能力,、工作表現(xiàn)。按考評等級,，實行末尾淘汰,。
4、推行例會制,，提高階段性工作總結(jié)工作
2020年實行的例會制,，對階段性工作總結(jié)提高，對時段工作安排布置,，起了良好的作用,。新的一年，例會制在堅持的同時，作好以下調(diào)整：
一是例會時間,。在每星期二的上午進行,。
二是會議主持。每次例會除工作小結(jié)及工作布置外,，確定一個工作主題,，分別由分管該項工作的總經(jīng)理、項目經(jīng)理,、主管工程師主持,。
三是建立例會工作布置檢查制度，即前次會議布置的工作在規(guī)定完成的時段內(nèi),，落實部門應匯報執(zhí)行情況,，以利總結(jié)經(jīng)驗，改進方法,，完善提高,。
5、推行各級責任制,，有效實行分工合作
公司的戰(zhàn)略目標之一是建立科學高效的公司管理機制,。這一既定目標客觀上要求公司領(lǐng)導層、部門中層進行各級負責,，且分工合作,，以防止責任推諉，辦事拖沓,，效率低下的現(xiàn)象發(fā)生,。
公司領(lǐng)導層分工
總經(jīng)理：負責全面工作，主持融資,、重大合作,，主持公司日常工作，分管財務部,。
項目經(jīng)理：負責工程的實施全過程管理,。分管工程部。負責與設(shè)計單位,、施工單位,、監(jiān)理公司及相關(guān)部門的工作對接。
行副總經(jīng)理：負責公司行工作,，分管辦公室,、招商運營部、物業(yè)管理部,，負責各項對外工作的對接,。
營銷副總經(jīng)理：負責營銷工作,，分管營銷部、企劃部,。負責營銷廣告策劃,，與銷售代理公司,、策劃代理公司,、媒體單位的工作對接。
公司各中層負責人,，按原定職責行使管理責任,，新的崗位職責出臺后，按新辦法執(zhí)行,。
全年工作計劃,，它是大綱式統(tǒng)領(lǐng)全局的文件，不可能細致到部門各細節(jié),。因此,，公司要求所屬各部門，應根據(jù)公司的2020年工作計劃,，在元旦前相應制定出本部門的年度工作計劃,，有的放矢，以利于”某某某”項目的早日建成和投入市場運營,。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇二十
2,、及時向縣教委和其他上級部門上報各類學校的工作材料。
3,、及時出好會議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,。
4,、做好學校行會議、教師會議和其它重要會議的記錄工作,。
5,、負責起草并擬定好學校各種規(guī)劃、計劃,、決議,、總結(jié)、通知,、通告等,。
6、安排好學校每周及節(jié),、假日的行值班工作,。
7、管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信,。
8,、進一步加強辦公用品管理，以及來人來客的接待工作,。
9,、涵接好學校與其他單位及部門的工作，促進學校方方面面工作的順利開展,。
10,、加大學校的宣傳報道，擴大學校的影響力和知明度,，為學校發(fā)展營造一個良好的氛圍,。
企業(yè)綜合辦公室主任工作職責篇二十一
一,、堅持學習制度,，政治,、業(yè)務素質(zhì)不斷提高。
1,、政治學習方面,。能夠認真學習馬列主義、思想及知識,，學習貫徹落實黨的xxx二中三中全會精神和科學發(fā)展觀,，不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，在行動上處處以一名老黨員的身份嚴格要求自己,，實事求是,，光明磊落、堅持原則,、尊重領(lǐng)導,、團結(jié)同志，沒有出現(xiàn)違背黨的宗旨,，損害黨的利益和違犯全行各項制度的行為,。
二、認真履行職責,，較好地完成了部室領(lǐng)導及市分行分配的各項工作任務,。
1、認真履行職責,，努力提高文秘質(zhì)量,。嚴格按照公文規(guī)范范文之家要求，積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導,，嚴把公文出口關(guān),，確保了公文運轉(zhuǎn)準確,、及時有序，為全行各項工作的順利開展起到了正確的指導作用,。
2,、認真做好上情下達、下情上報工作,，發(fā)揮了參謀助手作用,。積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導，認真做好辦會辦文工作,，及時傳達了領(lǐng)導指示,，及時向部門領(lǐng)導反聵了工作中的新情況,，做到了上情及時迅速傳達,，下情及時報告，為各級領(lǐng)導正確決策提供了準確的信息,。
3,、積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導起草文書、文件,。一年來,，按照部門領(lǐng)導要求，認真完成了各類文書,、文件的起草,，累計協(xié)助參與起草各類會議材料、典型經(jīng)驗,、報告,、意見等20余份達5萬余字，較好地完成了部門領(lǐng)導分配的各類材料起草工作,。
5,、積極配合辦公室主任抓好全行政務管理和日常事務性工作。積極協(xié)助辦公室主任籌辦各類會議工作,，不斷提高服自身服務水平,，特別在來人接待、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系工作方面,，做到了各類事項合理有序，為保持市分行機關(guān)正常工作,，盡到了自己的責任,。
6、時刻關(guān)注全行業(yè)務經(jīng)營發(fā)展,，并積極投身參加市范文之家分行機關(guān)業(yè)務競賽活動,，按時超額完成了市分行下達的季度存款,、保險代理手續(xù)費等任務，為全行的業(yè)務經(jīng)營定到了自己的一份微薄之力,。
三,、存在問題和年工作打算。
自己雖然在年辦公室工作中取得了一定成績,，但真正與辦公室領(lǐng)導和市分行領(lǐng)導要求還有很大差距,，突出地表現(xiàn)在三個方面：一是理論功底不夠扎實，尤其是馬列主義理論水平較低,，分析問題不透徹,，獨自解決問題的能力較差。二是對現(xiàn)代金融業(yè)務知識學習不夠,，因而使起草的公文質(zhì)量不高,，不深不透，達不到對公文主題突出,，言簡意賅的要求,。三是深入基層較少，掌握情況不多,，對外宣傳的深度,、廣度還待加強。
20__年是我行實施股份制改革,，業(yè)務經(jīng)營實現(xiàn)重大轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年,，在新的一年里我要以xxx精神為指導，牢牢把握構(gòu)建和諧社會的時代主題,，緊密圍繞市分行黨委提出的重點工作,，積極適應新形勢、新任務對現(xiàn)代金融文秘工作的新要求,，不斷加強對馬克思主義,、思想和知識的學習，加強對現(xiàn)代金融業(yè)務知識的學習,，服從組織安排和分配,，認真完成部門領(lǐng)導交辦的各項工作任務，嚴把公文質(zhì)量關(guān),，積極協(xié)助領(lǐng)導做好日常性事務工作,，充分利用業(yè)余時間，積極撰寫宣傳稿件,，努力為樹立農(nóng)業(yè)銀行新形象做出貢獻,。
