總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

護理人員培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

1,、護理部為加強鞏固護理人員醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識理論及相關(guān)專業(yè)知識，全年共組織理論考試次（其中全員考試次）,，參加人員共人；相關(guān)法律法規(guī)知識全員考試次,，參加人員“三基”知識全員考試次,，參加人員共228人；護理核心制度,、崗位職責考試次,，參加考試人員人?？荚嚦煽兒细衤?00%(包括補考合格人員),。

2、每月進行一次護理技術(shù)操作培訓(xùn)考核,。12月份組織全員cpr技能考試1次,。參加人員100%。

3,、為強化各層次護理人員對急救知識及技能的掌握與運用,，培養(yǎng)應(yīng)對各突發(fā)事件,，意外事故的救護能力，護理部有計劃的組織進行全員急救技能的培訓(xùn)及考核1次,，參加人員人,，考試合格率100%。

4,、組織全院性護理業(yè)務(wù)及相關(guān)知識學(xué)習(xí)參加人數(shù)人,。其中專項培訓(xùn)次，內(nèi)容為院感相關(guān)知識,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),、愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識。

5,、全年共選送名護理骨干到上級醫(yī)院進修：包括?？谱o士培訓(xùn)人次；外出短期學(xué)習(xí)人次,；其中護士長參加專項培訓(xùn)人次,。

6、為迎接醫(yī)療機構(gòu)輸血資質(zhì)質(zhì)量檢查,，護理部不定時下臨床督查并提問相關(guān)知識,，在此專項檢查中護理人員的表現(xiàn)獲得專家的好評。

1,、部分規(guī)范化階段護士的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,、學(xué)習(xí)方式方法不掌握，多次考試仍有個別人員成績不合格,。

2,、新入科專科護士培訓(xùn)工作抓的不緊,，對低年資護士指定的帶教老師未能認真落實指導(dǎo)工作,。

3、護理部對規(guī)范化培訓(xùn)抓得不嚴,。

4,、多數(shù)護理人員基礎(chǔ)學(xué)歷低，外出學(xué)習(xí)機會少,，整個護理隊伍綜合素質(zhì)有待提高,。

5、個別護士長強調(diào)工作忙,，未積極按時組織安排培訓(xùn)學(xué)習(xí),，護士專科護理常規(guī)等知識欠缺。

6,、全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動,，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不積極。

1,、專人負責全院培訓(xùn)工作,，每月定時進行培訓(xùn)考核，進一步提高全院護理技能操作,。

2,、護理部加強對護士長培訓(xùn)、指導(dǎo)力度,、轉(zhuǎn)變護士長思想觀念,。

3、對基礎(chǔ)較差的護士要采取多種形式的強化培訓(xùn),，各科室對規(guī)范化培訓(xùn)階段得分護士指定一名綜合素質(zhì)較好,、專科業(yè)務(wù)熟練,、善于帶教指導(dǎo)的老師以上人員作指導(dǎo)老師,，進行一對一帶教。

4,、各臨床科室根據(jù)?？铺攸c，指定?？婆嘤?xùn)計劃并認真組織落實,。

5、各科護士長針對本科室人員不足之處進行個體專項培訓(xùn)及考核追蹤,。

6,、鼓勵和支持護理人員進一步深造參加高等學(xué)歷教育，不斷充實知識,，提高學(xué)歷層次,。

7、抓好?？迫瞬排嘤?xùn)，注重護理管理人員的培訓(xùn),，選派人員外出進修,，增長知識，洗手新技術(shù),、新經(jīng)驗,。

護理人員培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

1、以20xx年“二甲”醫(yī)院的評審要求為總的指導(dǎo)原則，在原有護理考核標準的基礎(chǔ)上進行了修訂,，推出新的考核標準,。主要加大了對消毒隔離執(zhí)行工作的考核力度，修訂了護理文書的考核標準,。

2,、根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)醫(yī)辦精神要求，結(jié)合我院實際情況,，制定出適合我院表格式護理文書,，保留交班報告中必要的記錄部分，并投入臨床使用,。

3,、完成了每季度的全院護理質(zhì)量檢查一次，連續(xù)兩月對消毒隔離,、科室安全管理進行了突擊檢查,，對于在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的問題責成有關(guān)科室及時整改，保證了工作的質(zhì)量與病人的安全,。

4,、完成了對新入院護士相關(guān)制度的`培訓(xùn)工作，深入外一科,，針對在人員交替期間所出現(xiàn)的執(zhí)行醫(yī)囑及護理文書書寫等問題進行了具體指導(dǎo),，消除了隱患。

1,、護理部除堅持每月完成一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外,，九月中旬又組織新護士學(xué)習(xí)了《常用急救藥物的護理》，對新護士的工作起到了一定的指導(dǎo)作用,。

2,、對低年資護士完成每月一次的理論考試。九月,，護理部通過每科抽查兩名護理人員,，其余護理人員由本科室護士長考核的方法，完成了對全院護士的《患者入院護理》的考核,，通過此項考核,，強化了護士做好患者入院接待的意識，并規(guī)范了此項工作,。

7月6日和7月12日分兩次對山西職工醫(yī)學(xué)院及太原衛(wèi)校共計35名實習(xí)生進行了接待,，并進行了認真的崗前培訓(xùn)，要求各科嚴格執(zhí)行護理教學(xué)制度,，保證護理安全;9月中旬進行了本批次實習(xí)生的首次評教評學(xué)會,，針對在實習(xí)和帶教過程中存在的問題進行了整改，保證了教學(xué)質(zhì)量。

本季度外派內(nèi)一科,、急診科各一名護士外出進修ccu和急診急救工作,，并完成兩名新護士長的上崗培訓(xùn)和三名老護士長的管理崗位的提高培訓(xùn)，做到了管理人員100%持證上崗,。此外,，根據(jù)醫(yī)院的總體規(guī)劃完成了本部門的相關(guān)工作，如宣傳欄的上墻,、健康教育資料更換及補充等工作,。

護理人員培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)及規(guī)范化繼續(xù)教育，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,，園滿完成了預(yù)定目標,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、組織全院護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,，學(xué)時共32小時,。內(nèi)容主要有：護士禮儀及溝通技巧、護理文件書寫規(guī)范,、20xx年版心肺復(fù)蘇指南,、肌肉注射、靜脈注射與管理,、落實公立醫(yī)院改革,，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)等課題，授課人分別為：沈路熠,、古麗比亞,、殷夏陽等。

2,、組織我院護士參加相關(guān)單位舉辦的“護理繼續(xù)教育培訓(xùn)班”,，學(xué)時共45小時，授課的專家有主任護師李平,、護士協(xié)會名譽副會長董麗娜等,，專家們理論扎實、臨床經(jīng)驗及教學(xué)經(jīng)驗豐富,，分別講授了“護理最新信息通報”,、“護理專業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”,、“心肺腦復(fù)蘇20xx年急救指南解讀”,、“深化護理改革提高護理質(zhì)量”、“推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容,。我院共有21人參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并全部考核合格。通過這次培訓(xùn)班和學(xué)習(xí),，使我院護理人員更新了觀念,，掌握了新理論、新知識及新方法,。

3,、科室每月進行技能和理論考核一次，對新上崗護士進行崗前培訓(xùn),，組織全院護理人員“三基”,、理論及規(guī)章制度考核，平均參加考核率95%,，對于考核不合格者給予補考,，補考合格率100%。

4,、“5.12”國際護士節(jié)舉辦護理人員知識競賽活動,，9名表現(xiàn)突出的護士，分別獲得一,、二,、三等獎，這次競賽活動,，對于我院護理專業(yè)知識水平的提高起到很大的促進作用,。

5、護理人員積極參加大專,、本科深造學(xué)習(xí),，使護理人員大專以上學(xué)歷達到60%。

通過這些措施使我院護理人員學(xué)習(xí)意識有了很大的提高,，激發(fā)了護理人員的學(xué)習(xí)熱情,，使護理人員的整體素質(zhì)得到了提升，提高了護理質(zhì)量,，保障了醫(yī)療護理安全,。

護理人員培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

1.參照等級醫(yī)院評審標準及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評審標準，結(jié)合分級護理行業(yè)新標準,，補充或修訂了七個相關(guān)制度,，進一步的完善了我院的護理工作制度。

2.制定了圍手術(shù)患者,、健康教育宣教標準及相關(guān)表格,，并對全醫(yī)院臨床科室進行了相關(guān)考核，針對考核存在問題,，經(jīng)過討論分析,，做出整改措施,，使得醫(yī)院護理工作有了提高。

3.按照護士資格認證審批制度,，制定了相關(guān)表格,，并對全院護士進行了分層認證審批，做到了護士分層管理,。

每月定期到科室進行一次護理質(zhì)控檢查,，針對發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場與護士長溝通，責令其限期整改,。召開了三次護士長例會,，討論分析問題原因，做出具體改進措施,，使得護理工作許多方面較前改進,。

完成了兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、一次護理查房,，豐富了護士業(yè)務(wù)知識和提升了護理新理念,。還進行了一次n0-n3級護士的理論、操作考核,，完成了全院護士長的半年考核,，使得護士的綜合素質(zhì)有了提高。

向全院住院病人發(fā)放了對護理工作滿意度調(diào)查表,，總結(jié)后統(tǒng)計病人滿意度為96.27%,。對患者反映問題向科室進行了反饋，做出改進建議,。此次調(diào)查表明護理工作均得到了大多數(shù)患者的肯定,，對不足之處有待進一步整改，爭取做到患者滿意度提升,。