我們得到了一些心得體會(huì)以后,，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

新員工座談會(huì)心得體會(huì)簡(jiǎn)短 員工座談會(huì)心得體會(huì)標(biāo)題篇一

作為xx市農(nóng)信社的一名新員工,，很高興也很榮幸能夠有機(jī)會(huì)參加這次青年員工座談會(huì),。在會(huì)上能夠和諸多親愛(ài)的同事進(jìn)行交流,、相互學(xué)習(xí),，得以聆聽(tīng)?zhēng)孜痪磹?ài)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和指導(dǎo)，我感覺(jué)受益良多,。

會(huì)議中理事長(zhǎng)對(duì)我們提出了三個(gè)提升：提升境界,，提升能力，提升貢獻(xiàn),。還有三個(gè)希望：多學(xué)習(xí),，多做事，多創(chuàng)新,。市辦的x書(shū)記也對(duì)我們提出了六點(diǎn)要求：做熱愛(ài)信用社的員工;做有理想,、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工;做認(rèn)真工作,、自覺(jué)貢獻(xiàn)的員工;做講學(xué)習(xí),、講規(guī)范、講紀(jì)律的員工,，做勇于對(duì)不良行為批評(píng)的員工;做甘愿與信用社共存亡的員工,。從這些希望與要求里，我能深刻的體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的深切期望,，也感受到了自己肩負(fù)的沉重壓力,。

對(duì)于剛剛走出校園不久的我來(lái)說(shuō)，這次會(huì)議就吹響了奮斗的號(hào)角,，我不再是學(xué)校里無(wú)憂無(wú)慮的“小皇帝”,，而應(yīng)該變成勤勤懇懇的“老黃牛”,，投身信用社的基層工作,，不僅僅是我們進(jìn)步的跳板，更是鍛煉的熔爐,。我相信,，一定能不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望，為信合工作添磚加瓦,，為創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先貢獻(xiàn)力量,。立足實(shí)際，克服困難,，以飽滿的熱情投入下一步的工作,。

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，農(nóng)村工作還相對(duì)陌生,，沒(méi)有太多的自身閱歷可以借鑒,，面對(duì)理想與現(xiàn)實(shí)的落差，面對(duì)困難與熱情的碰撞,，我所要做的就是,，堅(jiān)定扎根基層的信念,，放棄不實(shí)際的幻想，努力的學(xué)習(xí)工作的相關(guān)內(nèi)容,，克服不適應(yīng),，爭(zhēng)取以最快的速度做好工作，成為一個(gè)合格的優(yōu)秀的信合員工,。

堅(jiān)定信念,，心系客戶，把工作當(dāng)成最神圣的使命,。

我們來(lái)到信用社,，來(lái)到基層網(wǎng)點(diǎn)，不僅僅是為了賺錢(qián)養(yǎng)家,，更不能是混日子,，而應(yīng)該積極的為新農(nóng)村的建設(shè)，為信用社的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量,。在工作中,，我們要清楚的認(rèn)識(shí)到，客戶是我們的“衣食父母”,，我們要站在客戶的位置上去為客戶著想,，要用我們的甜美微笑和熱情的服務(wù)為信用社塑造一個(gè)美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作,，也是我們的使命。

勤勤勉勉,，敢于吃苦,，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。

俗話說(shuō),，“說(shuō)著容易做到難”,，工作對(duì)我們的考驗(yàn)不僅僅是政治素質(zhì)和理論知識(shí)，而是執(zhí)行能力,，是否能夠很好的把所想到的轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),。這里就離不開(kāi)一種腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下,，我們更要保持勤奮努力的作風(fēng),，用實(shí)際行動(dòng)、用工作成就來(lái)回報(bào)社會(huì),。

勤學(xué)善思,，追求卓越，不斷提高工作能力,。

通過(guò)半年多的學(xué)習(xí),，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內(nèi)容了,，但是，我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀,，而是應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，繼續(xù)學(xué)校，努力思考,。正如理事長(zhǎng)對(duì)我們的希望：多學(xué)習(xí);廖書(shū)記也同樣要求我們要做有理想,、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工,。

放眼未來(lái),，注重積累，規(guī)劃美好前程,。

基層柜員這個(gè)崗位或許只是短暫的,，不管能夠在這個(gè)崗位上從事多久，也不管以后我們會(huì)從事什么崗位,，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程,。從現(xiàn)在開(kāi)始，就要不斷的思考自己的未來(lái),，把自身發(fā)展和工作的需要緊密結(jié)合,，注意每一次學(xué)習(xí)和積累的機(jī)會(huì)，牢記理想和抱負(fù),，在平凡的崗位上,，描繪未來(lái)的宏偉藍(lán)圖。

新員工座談會(huì)心得體會(huì)簡(jiǎn)短 員工座談會(huì)心得體會(huì)標(biāo)題篇二

作為太倉(cāng)港協(xié)鑫發(fā)電有限公司這批新員工中的一員,，我懷著激動(dòng)的心情靜靜的等待在一號(hào)會(huì)議廳中,。因?yàn)樯衔绻绢I(lǐng)導(dǎo)層將在這里與我們新員工進(jìn)行面對(duì)面的交流。

沒(méi)過(guò)多久,，一位位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入了會(huì)議廳,，最后進(jìn)來(lái)的是面帶平和笑容的孫總。會(huì)上孫總代表公司對(duì)我們表示了熱烈的歡迎,，特別指出公司的發(fā)展離不開(kāi)一直注入的新鮮血液,，離不開(kāi)默默無(wú)聞為公司奉獻(xiàn)的每一人，我們都是這個(gè)集體的支撐點(diǎn),，只有團(tuán)結(jié)一心向前,，才是公司發(fā)展的唯一途徑。

在解決完我們的困難后,，孫總代表公司向我們提出了幾個(gè)要求,，基于孫總的要求，結(jié)合自身崗位，個(gè)人覺(jué)得體會(huì)頗深：

一,、盡快轉(zhuǎn)變,，適應(yīng)當(dāng)前的工作崗位

我們都是應(yīng)屆畢業(yè)生，剛剛離開(kāi)學(xué)校,，走向崗位,，走向社會(huì)，前進(jìn)的道路是未知的,，可以說(shuō),，在我們身上都有心浮氣躁的感覺(jué)，這種浮躁帶給我們的是一系列的問(wèn)題,。如何完成學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)變,，如何將學(xué)校的理論知識(shí)與工作崗位上的實(shí)際操作相結(jié)合，是需要認(rèn)真對(duì)待的,。對(duì)自己應(yīng)該要有一個(gè)真實(shí)的認(rèn)知:來(lái)到這里就是要從零開(kāi)始,，不能眼高手低，要做一個(gè)孜孜不倦,、努力學(xué)習(xí)在職崗位知識(shí)的學(xué)徒,，腳踏實(shí)地是我們完成轉(zhuǎn)變的必要因素。

二,、抓住機(jī)會(huì),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)

所謂“活到老，學(xué)到老”,，何況我們還這么年輕,。學(xué)習(xí)可以分為兩個(gè)方面，一是學(xué)知識(shí),，另一個(gè)是學(xué)做人,。在如今的崗位上，我們?nèi)缤＞d,，渴望著知識(shí)的滋潤(rùn);如同白紙，渴望著知識(shí)的彩繪,。懂得越多,，對(duì)于自己的發(fā)展是一個(gè)保障，對(duì)于公司的發(fā)展更是一份助力,。在吸收知識(shí)的同時(shí),，要學(xué)會(huì)學(xué)以致用、知行合一,，知識(shí)是為生活服務(wù)的,，能運(yùn)用才能體現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值。在做人方面，要做一個(gè)忠實(shí)的人,，對(duì)家庭忠誠(chéng),，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)國(guó)家忠誠(chéng),，不要弄虛作假,，堂堂正正的活著。要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化,，用企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。

三、腳踏實(shí)地,，合理規(guī)劃職業(yè)生涯

有計(jì)劃的去完成既定的目標(biāo),，遠(yuǎn)比無(wú)意識(shí)的前進(jìn)成功率更高。有合理的職業(yè)規(guī)劃,，對(duì)于個(gè)人潛力的發(fā)掘度,，工作效率的提高都有著很好的作用，或許你認(rèn)為不可能完成的事情,，在你的計(jì)劃一步步實(shí)現(xiàn)后,，變的如此唾手可及?？梢韵胂?，在沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你的工作如同無(wú)頭蒼蠅般的混亂,，那是何等的悲劇,。當(dāng)然，對(duì)于職業(yè)的規(guī)劃,，必須建立在合理,、現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，腳踏實(shí)地的對(duì)待自己的工作,，對(duì)待自己的起步是至關(guān)重要的,。

四、意志堅(jiān)定,，努力去拼搏

要學(xué)會(huì)樹(shù)立正確的人生觀,、世界觀、價(jià)值觀,，不以物喜,，不以己悲。成功不是一定的,，不是付出后就能一定成功,，但不努力拼搏,，沒(méi)有堅(jiān)定不移的信念，成功的距離一直會(huì)是遙不可及,。在失敗一次后,，如果一蹶不振，或者情緒波動(dòng)太大,，對(duì)于你的成功之路,，沒(méi)有一點(diǎn)作用，能做的,，也是必須要去做的,，是舔干傷口，繼續(xù)向前努力拼搏,，或許成功就在下個(gè)拐角,，就看你是否有走下去的勇氣。

領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥,，讓我們浮躁不安的心穩(wěn)定了下來(lái),，也體會(huì)到在我們的腳下，是一條光明之路,，遙遠(yuǎn)的盡頭,，我們看不見(jiàn)，但那里的風(fēng)景我想我們能猜到,。我們一定會(huì)腳踏實(shí)地工作,，傾盡全力努力。

新員工座談會(huì)心得體會(huì)簡(jiǎn)短 員工座談會(huì)心得體會(huì)標(biāo)題篇三

很榮幸,，在入職“武漢人福藥業(yè)”的第四天,，一顆心一般的邀請(qǐng)函把我?guī)У搅擞晒救肆Y源部組織的第三期“新員工座談會(huì)”，這次座談會(huì)給我感觸頗深,，它主要包括以下幾個(gè)部分：企業(yè)文化培訓(xùn),，部門(mén)交流，團(tuán)隊(duì)游戲等,。

通過(guò)對(duì)公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí),，讓我更清楚了公司的發(fā)展歷程，了解了人福的宗旨,、精神,、理念和作風(fēng)，了解了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略,。一種強(qiáng)烈的歸屬感必定會(huì)讓我在以后的工作中時(shí)時(shí)以公司的企業(yè)文化為準(zhǔn)則，特別是其質(zhì)量方針——“強(qiáng)化過(guò)程管理,、致力持續(xù)改進(jìn),、追求高新品質(zhì)、滿足顧客需求”，將作為我質(zhì)量工作的座右銘,。

本次活動(dòng)也獲得了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的重視,，副總經(jīng)理王總為本次座談會(huì)致辭，王總教導(dǎo)我們新員工：要以積極的心態(tài)去面對(duì)工作,，要端正自己的態(tài)度,，因?yàn)闄C(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人。

為了讓我們新員工相互認(rèn)識(shí),、相互了解,，首先從部門(mén)內(nèi)部先開(kāi)始建立初步的溝通，然后派一名代表對(duì)所在部門(mén)做一個(gè)簡(jiǎn)單幽默的介紹,，在歡聲笑語(yǔ)中,，讓我們相互有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。

讓我印象最深的要數(shù)團(tuán)隊(duì)游戲部分了,，很榮幸被大家推選為4組的組長(zhǎng),，與副組長(zhǎng)朱曉敏一起帶領(lǐng)我們17名優(yōu)秀的同事來(lái)參加游戲。游戲其實(shí)很簡(jiǎn)單——報(bào)數(shù),，分三輪報(bào)數(shù),，用時(shí)最短的即為勝出，失敗的隊(duì)伍要接受俯臥撐的懲罰,，懲罰力度逐輪成倍增長(zhǎng),。

看似簡(jiǎn)單的游戲中使我受益匪淺，隨著社會(huì)的發(fā)展,，靠一個(gè)人完成所有任務(wù)的可能性已是微乎其微了,。因此，團(tuán)隊(duì)整體的效率就顯得極其重要,，保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的最佳狀態(tài),，使其成為一個(gè)無(wú)堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗團(tuán)體，就必須增加每個(gè)人的集體榮辱感和加強(qiáng)相互之間的信任感,，由此應(yīng)用到具體的工作團(tuán)隊(duì)中相互協(xié)作的效率和質(zhì)量都會(huì)有很大的.提高,。

最后，公司的董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理鄧總對(duì)我們提出了兩點(diǎn)期望：希望我們?cè)诮窈蟮墓ぷ骱蜕钪?，要不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取,，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平;希望我們?cè)谌烁５拇笪枧_(tái)上展現(xiàn)自己的才華!鄧總能夠親臨座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，并對(duì)我們予以勉勵(lì),，使我們備受鼓舞,。

通過(guò)對(duì)此次“新員工座談會(huì)”的總結(jié)體會(huì)，在實(shí)際工作中如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，我認(rèn)為：首先,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要確定一個(gè)合理的工作目標(biāo)(盡快盡好的完成報(bào)數(shù)),，在目標(biāo)確定的前提下，制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃(構(gòu)造出圓形的比賽隊(duì)形),。其次,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要有強(qiáng)大的凝聚力，每個(gè)成員對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)要有責(zé)任心和使命感,，這個(gè)游戲也可能會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)或者幾個(gè)人的失誤,、分心導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的失敗，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)遭受懲罰,，因此要使每個(gè)成員都參與團(tuán)隊(duì)工作之中,，發(fā)揮每個(gè)人的主動(dòng)性和參與度，形成一個(gè)相互信任的核心,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能不斷進(jìn)取,，取得成功。最后,，合理分配整個(gè)團(tuán)隊(duì)的資源,，哪些人報(bào)一位數(shù)，哪些人報(bào)兩位數(shù),，充分做到人適其職,，物盡所用。只有如此,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才會(huì)保持高度的發(fā)展態(tài)勢(shì),，從優(yōu)秀走向卓越!

通過(guò)這半天的學(xué)習(xí)與游戲，確實(shí)讓我收獲不少,，感慨太多,。不過(guò)我認(rèn)為更重要的是我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸浞职l(fā)揮今日所學(xué)所感，才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望,，不辜負(fù)史部長(zhǎng)及各位人力資源部的同事對(duì)本次座談會(huì)的良苦用心,。