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2023年獵頭顧問 崗位職責(zé)(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-22 20:23:02
2023年獵頭顧問 崗位職責(zé)(五篇)
時(shí)間:2023-03-22 20:23:02     小編:zxfb

在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對(duì)大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。

獵頭顧問 崗位職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)中外名企的中,、高端人才獵聘,;

2、理解客戶需求,、分析職位描述,;

3、尋訪,、溝通,、甄選、評(píng)估并推薦合適的候選人,;

4,、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通,幫助候選人成功入職,;

5,、與客戶和候選人保持密切聯(lián)系和溝通,使入職的候選人成功渡過試用期,;

6,、不斷積累自己的中、高級(jí)人才人脈圈,。

7,、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃和指標(biāo)。

要求:

1、本科學(xué)歷,,專業(yè)不限,,信息管理、計(jì)算機(jī),、通信,、電子、自動(dòng)化,、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先,;

2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,,渴望高收入和成就感,!

3、能承受失敗的挫折,,抗壓能力強(qiáng),,樂觀、自信,、不服輸,;

4、頭腦靈活,,善于不斷總結(jié),、改進(jìn)自己的工作方法;

5,、有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績,;

6、好的溝通交流能力,;

7,、良好的英語讀寫能力;

8,、強(qiáng)烈的責(zé)任心,、高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,;

獵頭顧問 崗位職責(zé)篇二

職責(zé):

1,、聯(lián)系企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人,向其推送建造師工程師等中高端建筑類人才;

2,、在公司提供的客戶資源基礎(chǔ)上,,通過電話、微信qq等方式與建筑相關(guān)企業(yè)進(jìn)行溝通,,并達(dá)成合作;

3,、及時(shí)與建筑施工相關(guān)企業(yè)溝通,,了解企業(yè)用人需求;

4、根據(jù)企業(yè)需求,,為企業(yè)提供合適的人選;

5,、回收尾款,維護(hù)好與企業(yè)的關(guān)系,,方便二次合作,。

任職資格:

1、20-30周歲,,性別不限,,口齒清晰;愿意從事電話銷售工作;

2、愿意持續(xù)學(xué)習(xí),、成長,,抗壓能力強(qiáng);

3、工作態(tài)度端正,,愿意與企業(yè)共成長,。

獵頭顧問 崗位職責(zé)篇三

職責(zé)

1、聯(lián)系中高端求職者,,了解求職者對(duì)其高級(jí)職位需求;

2,、根據(jù)客戶需求,篩選和約訪合適的人選,,并將合適的人選推薦給客戶再篩選;

3,、追蹤人選與客戶的面談進(jìn)度,,確保合適人選上崗;

4,、為客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋,、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

5,、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

6、追蹤客戶回款,,做好后續(xù)服務(wù)工作;

崗位要求

1,、在與企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)話中,能準(zhǔn)確把握客戶真實(shí)需求,,及時(shí)抓住銷售機(jī)會(huì),。

2、有較好的應(yīng)對(duì)能力,,可以針對(duì)客戶提出的問題及需求快速反應(yīng);

3,、對(duì)信息具有敏感度,可以從信息中發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì);

4,、情商高,,能精準(zhǔn)把握求職者的賣點(diǎn);

獵頭顧問 崗位職責(zé)篇四

職責(zé):

1,、根據(jù)公司提供的職位信息和客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析,,目前負(fù)責(zé)招聘的崗位主要有:手機(jī)軟件測試工程師,,硬件測試工程師,驅(qū)動(dòng)工程師,,lauout工程師,,手機(jī)系統(tǒng)開發(fā)工程師,項(xiàng)目經(jīng)理等it類相關(guān)人員,;

2,、制定完善的人才尋訪方案,利用多渠道快速并標(biāo)準(zhǔn)得尋訪具有一定匹配的目標(biāo)候選人,;

3,、負(fù)責(zé)甄選(電話初訪)、面試,、評(píng)估候選人,,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助,幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線,,并制定人才推薦報(bào)告,;

4、協(xié)調(diào)和跟蹤候選人面試流程及客戶反饋結(jié)果,,做好協(xié)調(diào)工作,;

5、根據(jù)客戶要求,,負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查,、薪資談判及其他事項(xiàng);

6,、完成各項(xiàng)工作,,維護(hù)與客戶,候選人關(guān)系,,在工作中維護(hù)公司品牌,。

任職要求:

1、全日制大專以上,,有通信電子,,it互聯(lián)網(wǎng)或汽車電子行業(yè)軟硬件研發(fā)和測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2,、善于積攢人脈并合理利用,,具有良好的溝通能力;

3,、適應(yīng)力強(qiáng),,能同時(shí)適應(yīng)個(gè)人及團(tuán)體工作模式,,且有強(qiáng)烈的自我成長愿望;

4,、能承受工作壓力,,善于學(xué)習(xí)。

5,、至少一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)

獵頭顧問 崗位職責(zé)篇五

職責(zé):

1,、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,,為客戶提供高水平招聘服務(wù),;

2、根據(jù)客戶提供的職位,,尋訪適合該職位的候選人,;

3、溝通候選人,,安排候選人面試,;

4、協(xié)助顧問進(jìn)行市場拓展,,mapping,,了解客戶需求,達(dá)成委托招聘協(xié)議,,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,;

5、與客戶及候選人保持良好的.溝通,,及時(shí)獲取并準(zhǔn)確,、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋,;

6,、完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排,;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,;

2,、喜歡與人打交道,有明確目標(biāo)感及賺錢欲望,;

3,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,;

4,、思維敏捷,,人際交往廣,良好的溝通技巧,;

5,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用,熱愛獵頭行業(yè),。

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