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2023年獵頭顧問 崗位職責(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-22 20:23:02
2023年獵頭顧問 崗位職責(五篇)
時間:2023-03-22 20:23:02     小編:zxfb

在日常學習,、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。

獵頭顧問 崗位職責篇一

1、負責中外名企的中,、高端人才獵聘,;

2、理解客戶需求,、分析職位描述,;

3,、尋訪、溝通,、甄選,、評估并推薦合適的候選人;

4,、協(xié)調客戶與候選人之間的溝通,,幫助候選人成功入職;

5,、與客戶和候選人保持密切聯(lián)系和溝通,,使入職的候選人成功渡過試用期;

6,、不斷積累自己的中,、高級人才人脈圈。

7,、在規(guī)定的時間內完成公司制定的業(yè)務計劃和指標,。

要求:

1、本科學歷,,專業(yè)不限,,信息管理、計算機,、通信,、電子、自動化,、電子商務等專業(yè)優(yōu)先,;

2、有強烈的進取心,,渴望高收入和成就感,!

3、能承受失敗的挫折,,抗壓能力強,,樂觀、自信,、不服輸,;

4、頭腦靈活,,善于不斷總結,、改進自己的工作方法;

5、有志于在人力資源領域做出一番成績,;

6,、好的溝通交流能力;

7,、良好的英語讀寫能力,;

8、強烈的責任心,、高尚的職業(yè)道德,、強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神;

獵頭顧問 崗位職責篇二

職責:

1,、聯(lián)系企業(yè)相關負責人,,向其推送建造師工程師等中高端建筑類人才;

2、在公司提供的客戶資源基礎上,,通過電話、微信qq等方式與建筑相關企業(yè)進行溝通,,并達成合作;

3,、及時與建筑施工相關企業(yè)溝通,了解企業(yè)用人需求;

4,、根據(jù)企業(yè)需求,,為企業(yè)提供合適的人選;

5、回收尾款,,維護好與企業(yè)的關系,,方便二次合作。

任職資格:

1,、20-30周歲,,性別不限,口齒清晰;愿意從事電話銷售工作;

2,、愿意持續(xù)學習,、成長,抗壓能力強;

3,、工作態(tài)度端正,,愿意與企業(yè)共成長。

獵頭顧問 崗位職責篇三

職責

1,、聯(lián)系中高端求職者,,了解求職者對其高級職位需求;

2、根據(jù)客戶需求,,篩選和約訪合適的人選,,并將合適的人選推薦給客戶再篩選;

3、追蹤人選與客戶的面談進度,確保合適人選上崗;

4,、為客戶提供候選人面試安排,、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;

5,、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

6,、追蹤客戶回款,做好后續(xù)服務工作;

崗位要求

1,、在與企業(yè)負責人對話中,,能準確把握客戶真實需求,及時抓住銷售機會,。

2,、有較好的應對能力,可以針對客戶提出的問題及需求快速反應;

3,、對信息具有敏感度,,可以從信息中發(fā)現(xiàn)銷售機會;

4、情商高,,能精準把握求職者的賣點;

獵頭顧問 崗位職責篇四

職責:

1,、根據(jù)公司提供的職位信息和客戶需求,完成客戶崗位職責的分析,,目前負責招聘的崗位主要有:手機軟件測試工程師,,硬件測試工程師,驅動工程師,,lauout工程師,,手機系統(tǒng)開發(fā)工程師,項目經理等it類相關人員,;

2,、制定完善的人才尋訪方案,利用多渠道快速并標準得尋訪具有一定匹配的目標候選人,;

3、負責甄選(電話初訪),、面試,、評估候選人,,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助,,幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線,,并制定人才推薦報告;

4、協(xié)調和跟蹤候選人面試流程及客戶反饋結果,,做好協(xié)調工作,;

5,、根據(jù)客戶要求,,負責候選人的背景調查,、薪資談判及其他事項,;

6,、完成各項工作,,維護與客戶,,候選人關系,,在工作中維護公司品牌。

任職要求:

1,、全日制大專以上,,有通信電子,it互聯(lián)網或汽車電子行業(yè)軟硬件研發(fā)和測試經驗優(yōu)先考慮,;

2,、善于積攢人脈并合理利用,具有良好的溝通能力,;

3,、適應力強,能同時適應個人及團體工作模式,,且有強烈的自我成長愿望,;

4,、能承受工作壓力,,善于學習。

5、至少一年以上招聘經驗

獵頭顧問 崗位職責篇五

職責:

1,、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供高水平招聘服務;

2,、根據(jù)客戶提供的職位,,尋訪適合該職位的候選人,;

3,、溝通候選人,,安排候選人面試,;

4、協(xié)助顧問進行市場拓展,mapping,,了解客戶需求,,達成委托招聘協(xié)議,維護良好的客戶關系,;

5,、與客戶及候選人保持良好的.溝通,及時獲取并準確,、有效的信息,,并傳遞雙方信息反饋;

6,、完成業(yè)績指標,,有效執(zhí)行顧問的工作安排;

任職資格:

1,、大專以上學歷,;

2、喜歡與人打交道,,有明確目標感及賺錢欲望,;

3、學習能力強,,有較強的責任心和抗壓能力,;

4、思維敏捷,,人際交往廣,,良好的溝通技巧;

5,、熟悉互聯(lián)網搜索應用,,熱愛獵頭行業(yè)。

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