無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

獵頭顧問崗位要求篇一

1,、負責(zé)中外名企的中、高端人才獵聘,；

2,、理解客戶需求、分析職位描述,；

3,、尋訪,、溝通、甄選,、評估并推薦合適的候選人,；

4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通,，幫助候選人成功入職,；

5、與客戶和候選人保持密切聯(lián)系和溝通,，使入職的候選人成功渡過試用期,；

6、不斷積累自己的中,、高級人才人脈圈,。

7、在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務(wù)計劃和指標,。

要求：

1,、本科學(xué)歷，專業(yè)不限,，信息管理,、計算機、通信,、電子,、自動化、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先,；

2,、有強烈的進取心，渴望高收入和成就感,！

3,、能承受失敗的挫折，抗壓能力強,，樂觀,、自信、不服輸,；

4,、頭腦靈活，善于不斷總結(jié),、改進自己的工作方法；

5,、有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績,；

6,、好的溝通交流能力；

7,、良好的英語讀寫能力,；

8、強烈的責(zé)任心,、高尚的職業(yè)道德,、強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神；

獵頭顧問崗位要求篇二

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司提供的職位信息和客戶需求,，完成客戶崗位職責(zé)的分析，目前負責(zé)招聘的崗位主要有：手機軟件測試工程師,，硬件測試工程師,，驅(qū)動工程師，lauout工程師,，手機系統(tǒng)開發(fā)工程師,，項目經(jīng)理等it類相關(guān)人員；

2,、制定完善的人才尋訪方案,，利用多渠道快速并標準得尋訪具有一定匹配的目標候選人；

3,、負責(zé)甄選（電話初訪）,、面試、評估候選人,，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助,，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線，并制定人才推薦報告,；

4,、協(xié)調(diào)和跟蹤候選人面試流程及客戶反饋結(jié)果，做好協(xié)調(diào)工作,；

5,、根據(jù)客戶要求，負責(zé)候選人的背景調(diào)查,、薪資談判及其他事項,；

6、完成各項工作,，維護與客戶,，候選人關(guān)系，在工作中維護公司品牌,。

任職要求：

1,、全日制大專以上,，有通信電子，it互聯(lián)網(wǎng)或汽車電子行業(yè)軟硬件研發(fā)和測試經(jīng)驗優(yōu)先考慮,；

2,、善于積攢人脈并合理利用，具有良好的溝通能力,；

3,、適應(yīng)力強，能同時適應(yīng)個人及團體工作模式,，且有強烈的自我成長愿望,；

4、能承受工作壓力,，善于學(xué)習(xí),。

5、至少一年以上招聘經(jīng)驗

獵頭顧問崗位要求篇三

職責(zé)：

1,、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務(wù),；

2,、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人,；

3,、溝通候選人，安排候選人面試,；

4,、協(xié)助顧問進行市場拓展，mapping,，了解客戶需求,，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶關(guān)系,；

5,、與客戶及候選人保持良好的.溝通，及時獲取并準確,、有效的信息,，并傳遞雙方信息反饋；

6,、完成業(yè)績指標,，有效執(zhí)行顧問的工作安排；

任職資格：

1,、大專以上學(xué)歷,；

2,、喜歡與人打交道,，有明確目標感及賺錢欲望,；

3、學(xué)習(xí)能力強,，有較強的責(zé)任心和抗壓能力,；

4、思維敏捷,，人際交往廣,，良好的溝通技巧；

5,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用,，熱愛獵頭行業(yè)。

獵頭顧問崗位要求篇四

1,、負責(zé)年薪30—100萬人才獵尋項目的搜尋,，篩選，協(xié)調(diào),，推動,，解決客戶的人才需求。

2,、分析客戶需求,，制定尋訪方案，搜尋,、面試并評估候選人,，出具人才推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議,。

3,、與客戶保持積極、有效的溝通,，協(xié)助客戶做好面談安排,、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié),，促使項目順利進行,。

4、及時有效進行客戶關(guān)懷,，維護好客戶關(guān)系,，深入挖掘客戶需求。

5,、研究行業(yè)發(fā)展動向,，收集行業(yè)內(nèi)人才信息,，積累人才資源庫。

6,、針對目標行業(yè),，進行客戶拓展工作。

獵頭顧問崗位要求篇五

職責(zé)：

1,、聯(lián)系中高端求職者,，了解求職者對其高級職位需求；

2,、根據(jù)客戶需求,，篩選和約訪合適的人選，并將合適的人選推薦給客戶再篩選,；

3,、追蹤人選與客戶的面談進度，確保合適人選上崗,；

4,、為客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋,、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),；

5、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系,；

6,、追蹤客戶回款，做好后續(xù)服務(wù)工作,；

崗位要求：

1,、在與企業(yè)負責(zé)人對話中，能準確把握客戶真實需求,，及時抓住銷售機會,。

2、有較好的應(yīng)對能力,，可以針對客戶提出的問題及需求快速反應(yīng),；

3、對信息具有敏感度,，可以從信息中發(fā)現(xiàn)銷售機會,；

4、情商高,，能精準把握求職者的賣點,；

獵頭顧問崗位要求篇六

職責(zé)：

1、收集目標行業(yè)的行業(yè)動態(tài)和人才信息，分析和研究客戶的要求,；

2,、根據(jù)客戶要求，搜索和尋找適合中高層職位的候選人,，分析,、評估候選人與推薦職位的匹配性；

3,、聯(lián)絡(luò)候選人,，篩選候選人簡歷,，進行面試,；

4、整理候選人的推薦報告,，安排候選人面試,；

5、收集最新市場信息,，積極尋找并捕捉市場拓展機會,；

6、深入挖掘新老客戶的招聘需求,，維護客戶關(guān)系,，進行客戶拓展工作；

我們希望你：

1,、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；

2,、一年以上獵頭經(jīng)驗,；

3、積極主動,，性格外向,，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，能承受工作壓力,；

4,、快速學(xué)習(xí)能力強，優(yōu)秀的執(zhí)行力,，強烈的責(zé)任心,；

5、熟練操作office辦公軟件,；

6,、英語熟練者優(yōu)先。

獵頭顧問崗位要求篇七

職責(zé)：

1、根據(jù)客戶公司需求,，對客戶公司行業(yè)及職位進行分析,，參與制定目標候選人尋訪方案；

2,、收集及整理侯選人資料,，初步篩選簡歷；

3,、多渠道快速尋訪候選人,，進行初步面試和評估；

4,、協(xié)助制作推薦報告,；

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,，跟進進展并及時反饋,；

6、協(xié)助項目經(jīng)理或顧問調(diào)查候選人背景,；

7,、跟進候選人入職狀況。

任職資格：

1,、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專，視情況而定,；

2,、年齡28歲以下，具備優(yōu)秀的人際溝通能力,，思維縝密,，關(guān)注細節(jié)；

3,、成熟穩(wěn)重,，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感,；

4,、學(xué)習(xí)能力強，熱衷新鮮事物,；

5,、有業(yè)務(wù)類銷售經(jīng)驗、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,。

獵頭顧問崗位要求篇八

1,、通過現(xiàn)有各種渠道如網(wǎng)站/內(nèi)部人才庫系統(tǒng)等盤活和開發(fā)候選人，進行初步意向溝通后配合顧問共同完成招聘工作,；

2,、準確地傳達客戶的招聘需求至合適候選人，參與招聘流程環(huán)節(jié),，形成有效閉環(huán),；

3、及時協(xié)助顧問解決需求分析,、面試推薦,、薪資溝通等工作過程中遇到的問題；

4,、參與維護和活躍現(xiàn)有合作伙伴資源,，重點職位及時傳遞溝通和引導(dǎo)，將現(xiàn)有資源有效利用化,；

5,、參與招聘渠道的梳理和鋪開工作，定期進行資源維護,；

6、主管安排的其他工作事宜,。

獵頭顧問崗位要求篇九

職責(zé)：

1,、前期通過電話形式，負責(zé)公司業(yè)務(wù)開發(fā)客戶的尋找積累,，發(fā)布網(wǎng)站信息并維護各客戶渠道,；

2、根據(jù)建筑公司客戶的需求,，通過網(wǎng)絡(luò)各種渠道（如：360建筑網(wǎng),、從公司數(shù)據(jù)庫找、其他網(wǎng)站等）找到合適的候選人,，推薦給客戶,，并安排后續(xù)的簽約工作；

3,、掌握公司內(nèi)部人才庫的使用,，將候選人信息錄入公司系統(tǒng)；

4,、制作候選人推薦報告以及客戶尋訪表,，宣傳推薦。

任職資格：

1,、人力資源專業(yè),、營銷專業(yè)優(yōu)先；

2、團隊氣氛好,，同事熱情,，所以希望你也是個開朗活潑，熱情大方的人,；

3,、膽大心細，有耐心,，愿意接受挑戰(zhàn),，同時有一定的抗壓能力；

4,、普通話標準,，熟練使用word excel等辦公軟件。

5,、善于分析思考,，擅長表達交流

獵頭顧問崗位要求篇十

職責(zé)：

1、根據(jù)顧問對所在行業(yè),、公司以及職位的分析,，參與制定目標候選人的尋訪方案；

2,、進行相關(guān)侯選人資料的收集,、分類、整理,，對簡歷做初步篩選,；

3、通過各種渠道快速尋訪候選人,，進行初步面試和評估,；

4、提供候選人評價和推薦報告,，向顧問推薦,；

5、候選人背景調(diào)查,，薪酬談判,，offer跟進，入職跟進等,。

職位要求：

1,、全日制大專及以上學(xué)歷，熱愛獵頭行業(yè),，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展,；

2,、有獵頭、銷售或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,；

3,、有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力,，學(xué)習(xí)能力佳,；

4、善于學(xué)習(xí),，結(jié)果導(dǎo)向,，責(zé)任心強，具有強烈的上進心,，有一定抗壓能力,；

5、善于與人溝通,，有一定的客戶服務(wù)意識,；

6、良好的團隊協(xié)作意識,。

獵頭顧問崗位要求篇十一

職責(zé)：

1,、負責(zé)目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求,；

2,、負責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議,，并維系良好的客戶關(guān)系；

3,、從客戶端收集,、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

4,、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

5,、有計劃地進行簡歷搜索,、篩選候選人；

6,、準確地傳達客戶的招聘需求,，為候選人做面試、評估,，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人,；

7,、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。

8,、負責(zé)已成功結(jié)束項目的售后跟蹤服務(wù)工作,。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,，人力資源,、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2,、具有1年以上獵頭或招聘工作經(jīng)驗,。

3、具有較強的學(xué)習(xí)能力,，能快速掌握業(yè)務(wù)知識及技巧,。

4、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力以及語言表達能力,。

獵頭顧問崗位要求篇十二

職責(zé)：

1,、通過有效營銷活動和良好的客戶服務(wù)開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶,；

2,、分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位招聘需求，制定人才尋訪方案,；

3,、尋訪中高級人才，了解候選人的發(fā)展需求,，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo),；

4、通過有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人,，提交評價意見和推薦報告,；

崗位要求：

1、本科或以上學(xué)歷,，性別不限,，專業(yè)不限（背景優(yōu)秀專科亦可）,；

2,、1年以獵頭行業(yè)經(jīng)驗；

3,、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力,，勇于探索；

4,、能積極應(yīng)對挫折和壓力,，樂于接受挑戰(zhàn),；

5、具有強烈實現(xiàn)個人成就的意愿,；

6,、良好的團隊意識，注重團隊合作,；

7,、自我驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向,。

獵頭顧問崗位要求篇十三

1,、目標客戶職位信息分析，研究客戶需求,；

2,、分析招聘需求并實施有效的招聘行動；

3,、利用有效工具,，有計劃地進行尋訪、篩選候選人,；

4,、準確傳達客戶企業(yè)招聘需求，位候選人做面試,、評估,，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

5,、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作,；

6、根據(jù)客戶要求做人選背景調(diào)查,，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗,。