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護(hù)士長上半年工作小結(jié)篇一
一,、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象。
2,、堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護(hù)士長參加總核對1-2次,并有記錄;
(2)護(hù)理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。
3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二,、提高護(hù)士長管理水平
1,、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進(jìn)行督促實施,并監(jiān)測實施效果,,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),,以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作,。
2,、堅持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,,并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。
3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時反饋,,不斷提高護(hù)士長的管理水平,。
4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí),、參觀,,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,擴(kuò)大知識面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,,學(xué)習(xí)結(jié)束后,,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。
三,、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1,、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句,。
2,、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。
3、繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,,評選出了最佳護(hù)士。
4,、每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5,、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護(hù)理技術(shù)操作考核,,合格者給予上崗。
四,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試。
2,、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請專家授課,講授骨科,、內(nèi),、外科知識,以提高專業(yè)知識,。
3,、各科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。
5,、12月初,護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:
病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液,、無菌操作,。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。
7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,對護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
8,、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與??谱o(hù)理知識,,組織護(hù)士長每人講一課,提高護(hù)士長授課能力,。
9,、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試,,有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
五,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),,確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,,并記錄,,每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,。
5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭),。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,,無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,,對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測,。
六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作
1、堅持了以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,,通過發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護(hù)士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護(hù)理及自我保健等知識。
2,、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房,,三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,還深入病房與病人談心,。
3,、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,,手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護(hù)送病人去拍片,,做b超,、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),,送病人到手術(shù)室,,三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士,,使病員得到了周到的服務(wù),。
4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇,,其中一篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流,,有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流,。
七,、存在問題:
1、個別護(hù)士素質(zhì)不高,,無菌觀念不強(qiáng),。
2、整體護(hù)理尚處于摸索階段,,護(hù)理書寫欠規(guī)范,。
3,、由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,,如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù),,僅次于日常工作。
4,、病房管理尚不盡人意,。
一年來護(hù)理工作由于院長的重視、支持和幫助,,內(nèi)強(qiáng)管理,,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,,但也存在一定缺點,有待進(jìn)一步改善,。
護(hù)士長上半年工作小結(jié)篇二
半年來,,在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室的密切配合和支持下,,在各科護(hù)士長的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力下,,圓滿的完成了上半年的護(hù)理工作任務(wù)。工作總結(jié)如下:
一,、思想政治方面:能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線,、方針和政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)《三個代表》和《鄧小平理論》,,及《醫(yī)療質(zhì)量萬里行》和《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)》,,堅持學(xué)以致用。
二,、增強(qiáng)法律意識:認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),。
三、規(guī)范護(hù)理工作制度:認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士管理辦法》及《護(hù)士管理條例》,,結(jié)合我院實際,,從新完善修訂護(hù)理工作制度,明確了各級各類護(hù)理人員崗位職責(zé),,規(guī)范了護(hù)理操作規(guī)程,,制定了護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。
四,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高護(hù)理隊伍素質(zhì):
1,、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德素質(zhì)教育和文明禮貌服務(wù),。
2,、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育,以“病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,,提高護(hù)士整體素質(zhì)級應(yīng)急能力,提高病人滿意度,。
3,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,,科室每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次,,加強(qiáng)護(hù)理人員三基培訓(xùn)。
五,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,,提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。加強(qiáng)質(zhì)量
控制,、加強(qiáng)危重病人管理,、加強(qiáng)病房管理、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和護(hù)理操作規(guī)程,,減少護(hù)理差錯事故發(fā)生,。
六、加強(qiáng)護(hù)理表格書寫質(zhì)量管理,。
半年來,,在院領(lǐng)導(dǎo)的重視下、各級干部同行們的支持和幫助下,,護(hù)理工作質(zhì)量,、護(hù)士職業(yè)道德、護(hù)理服務(wù)水平,、護(hù)士業(yè)務(wù)能力等方面都取得了一些成績,,但仍要客觀審視自我,工作有待進(jìn)一步改進(jìn),。
護(hù)士長上半年工作小結(jié)篇三
半年來,,在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室的密切配合和支持下,,在各科護(hù)士長的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力下,,圓滿的完成了上半年的護(hù)理工作任務(wù)。工作總結(jié)如下:
一,、思想政治方面:能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線,、方針和政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)《三個代表》和《鄧小平理論》,,及《醫(yī)療質(zhì)量萬里行》和《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)》,,堅持學(xué)以致用。
二,、增強(qiáng)法律意識:認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),。
三、規(guī)范護(hù)理工作制度:認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士管理辦法》及《護(hù)士管理條例》,,結(jié)合我院實際,,從新完善修訂護(hù)理工作制度,明確了各級各類護(hù)理人員崗位職責(zé),,規(guī)范了護(hù)理操作規(guī)程,,制定了護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。
四,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,努力提高護(hù)理隊伍素質(zhì):
1、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德素質(zhì)教育和文明禮貌服務(wù),。
2,、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育,以“病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,,提高護(hù)士整體素質(zhì)級應(yīng)急能力,提高病人滿意度,。
3,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,,科室每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次,,加強(qiáng)護(hù)理人員三基培訓(xùn)。
五,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,,提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。加強(qiáng)質(zhì)量
控制,、加強(qiáng)危重病人管理,、加強(qiáng)病房管理、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和護(hù)理操作規(guī)程,,減少護(hù)理差錯事故發(fā)生,。
六、加強(qiáng)護(hù)理表格書寫質(zhì)量管理,。
半年來,,在院領(lǐng)導(dǎo)的重視下、各級干部同行們的支持和幫助下,護(hù)理工作質(zhì)量,、護(hù)士職業(yè)道德,、護(hù)理服務(wù)水平,、護(hù)士業(yè)務(wù)能力等方面都取得了一些成績,,但仍要客觀審視自我,工作有待進(jìn)一步改進(jìn),。