圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié),，總結(jié)某一方面的成績,、經(jīng)驗,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

康復(fù)科護士長上半年工作總結(jié)篇一

一,、強化護理質(zhì)量管理，提高護士長管理水平

1,、為適應(yīng)醫(yī)院文化建設(shè)年的總體目標(biāo),，5.12護士節(jié)期間護理部推出了“護理專科建設(shè)年”,、“五心同塑”活動,，把護理專科建設(shè)作為20**年的一項重要工作,，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高病人滿意度。

2,、組織了護士長管理理念,、管理藝術(shù)和管理技巧拓展訓(xùn)練，通過培訓(xùn)增強了整體管理意識,，凝聚了團隊精神;舉辦了護士長管理知識培訓(xùn)班,，通過不同形式、不同內(nèi)容把所學(xué)知識利用護士長例會進行交流,。

3,、改變了月考核方式，每季度采取不同的辦法,，以科護士長為考核組長，所轄病區(qū)護士長為組員,，并把考核結(jié)果與科護士長管理掛鉤,，極大地調(diào)動了科護士長的管理積極性。

4、組織了48歲以下護士長理論考試,，嚴(yán)格兌現(xiàn)護士長管理考核;組織46歲以下護士長進行十六項技術(shù)操作的考核,，把提高護士長自身素質(zhì)作為護理管理的重要內(nèi)容。

二,、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保工作安全、高效

1,、繼續(xù)每1—2日進行一次護理夜查房;每周組織一次雙休日質(zhì)量控制;每月組織一次護理質(zhì)量大規(guī)?？己耍偌?5名護士長對全院各臨床科室,、護理攤點進行全方位檢查,，各項考核均按要求拉開檔次，每周利用護士長例會反饋,，對每月考核排名后三名的科室給予書面反饋,，并進行跟蹤驗證。

2,、繼續(xù)實行護理三級管理體系,，增加科護士長的考核頻率;護理質(zhì)量管理委員會每月考核一次，每季度更換一項考核項目,，拉開考核檔次,。

3、召開不同層次的護理人員座談,，就護理管理,、質(zhì)量控制、安全隱患排查等方面問題進行討論,。護理部深入科室,，就護理專科建設(shè)計劃逐科室進行座談;召開了5名護理本科生的專項座談,，就臨床突出的問題進行了探討,。

4、圍繞20**年“護理?？平ㄔO(shè)”工作計劃,，成立了picc專家組、造口護理專家組,。在全院推廣“一科一舉措”創(chuàng)新服務(wù),，把“護理專科建設(shè)”深入,、扎實地開展下去,。

康復(fù)科護士長上半年工作總結(jié)篇二

年初認(rèn)真學(xué)習(xí)辦院方針,、xxxx年工作要點及責(zé)任目標(biāo)，并對創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變觀念及主人翁精神的進一步深入討論,，并深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，轉(zhuǎn)變了觀念，統(tǒng)一了思想,，提高了認(rèn)識,，鼓足了干勁，樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想,，緊緊圍繞xxxx年工作要點,，堅持專科建設(shè)不動搖,，認(rèn)真落實責(zé)任目標(biāo),，，目標(biāo)明確,，信心十足醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理,。

我們積極宣傳推介科室，提高?？圃谏鐣系闹?，是病人認(rèn)知我們。充分利用多種形式如：宣傳頁,、名片,、網(wǎng)絡(luò)信息、到社區(qū)宣傳等,，并結(jié)合我院實際深入宣傳我院我科的業(yè)務(wù)范圍,，專科設(shè)備,，專業(yè)技術(shù)以及開展的新技術(shù),，新項目，新業(yè)務(wù)等,，增強了醫(yī)院,、科室的整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病的知名度,，為醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了較大的推動作用,。今年三月份本科室全體職工犧牲全月星期天休息時間，到社區(qū),、居民住宅區(qū)貼宣傳頁1000余份,，針對性發(fā)短信1000余條，到醫(yī)院,、診所聯(lián)系業(yè)務(wù)等,，收到了明顯的效果,，使偏癱康復(fù)科病人遍及***地區(qū)。

在全體醫(yī)護人員中推行以“尊重,、關(guān)愛”為主題的和諧文化建設(shè)。圍繞以“感動”為核心的服務(wù)理念,，開展親情化,，個性化服務(wù)模式，營造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境,。開展“假如我是一個病人”的討論活動,，通過學(xué)習(xí)討論，極大的改善了大家的服務(wù)態(tài)度,，待病人如親人,，急病人所急，想病人所想,，使病人到醫(yī)院就像到了自己家一樣,，非常溫暖。堅持以病人為中心,，以病人需求為導(dǎo)向,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提供親情化服務(wù),，精細化服務(wù),，便捷化服務(wù)。如病人入院后,，熱情接待,，態(tài)度和藹，微笑服務(wù),，給病人端一杯茶,，送一個包，把病人送到干凈整潔的病房,，為病人認(rèn)真檢查,、評定并科學(xué)制定康復(fù)治療方案，陪同病人辦出入院手續(xù),，送一個醫(yī)患聯(lián)系卡,，出院后隨訪，健康干預(yù)等,。加強醫(yī)患溝通,，注重診療溝通，情感溝通,，意見溝通,，并注重溝通效果,。由于服務(wù)周到，態(tài)度好,，使病人非常滿意,。如偏癱康復(fù)科推出意見薄，放在康復(fù)治療大廳,，并定時收集患者及家屬對本科室的意見,，好的繼續(xù)發(fā)揚，批評意見及時改正,，對科室有指導(dǎo)性的意見給予表揚,，患者非常感動;由于服務(wù)好，業(yè)務(wù)技術(shù)高,，康復(fù)效果明顯,，他們把患中風(fēng)偏癱的鄰居或親屬介紹到我科康復(fù)治療。由于本科的特點,，治療項目多,，人員相對不足，一部分治療項目一對一治療,，每人都是一專多能,，一職多用，平時康復(fù)治療病人多,，治療項目做不過來,，為了滿足病人的康復(fù)治療需求，他們經(jīng)常加班加點,，不怕臟,、不怕累，累的背疼腰酸,，但他們毫無怨言,，pt治療師每天晚上有時加班到九點，每天加班時間累計約三小時之多;護士長工作更忙,，活多事雜,，但她兢兢業(yè)業(yè)，毫無怨言;有的職工帶病工作,，好人好事層出不窮,。

本科室加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充電,，進修深造,，積極參加國內(nèi)高級康復(fù)培訓(xùn)班及學(xué)術(shù)會議，網(wǎng)絡(luò)教育,，成人高等教育,，以及科室組織學(xué)習(xí),，自學(xué)等。本科室有五人參加成教學(xué)習(xí),，二人到河南中醫(yī)學(xué)院一附院進修深造,。通過學(xué)習(xí)掌握了國內(nèi)外本專科的最新技術(shù)動態(tài),，是他們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了進一步的提高,，成為本專業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。由于宣傳到位,，服務(wù)熱情周到，技術(shù)水平過硬,，偏癱康復(fù)科病員從數(shù)量到質(zhì)量都有顯著的提高,，從去年的住院床位十余人增加到現(xiàn)有的二十余人，最多達三十人;病員質(zhì)量上從去年住院病人絕大部分5—xx年偏癱史,，逐漸過渡到今年絕大部分偏癱史在6個月內(nèi),，一部分病員急性期過后就來我院偏癱康復(fù)科住院康復(fù)治療，優(yōu)質(zhì)病員多了,，有的病人住院還得提前預(yù)約,。

今年加大對中風(fēng)后遺癥的康復(fù),，引進了**進口言語吞咽治療機,、腦功能治療儀等，在保證療效的基礎(chǔ)上,，積極尋求新的康復(fù)治療方法,，總結(jié)臨床經(jīng)驗,，增加了病人的康復(fù)效果。

積極參與學(xué)術(shù)及文化活動,，組織舉辦全院學(xué)術(shù)講座和服務(wù)心得,、經(jīng)驗交流各一次，開展學(xué)術(shù)活動十二次,。寫論文十七篇,，科主任、護士長均有博客,、qq,，每月更換一次，每個職工寫作主人翁精神,、?？平ㄔO(shè)、科學(xué)發(fā)展觀等方面文章二十六篇,，掛貼與職工園地,，并整訂成冊,，活躍了職工文化生活。

狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實,，認(rèn)真落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,，制訂了康復(fù)流程及業(yè)務(wù)建設(shè)方案，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行,，規(guī)范操作,，掌握了本專業(yè)基本理論、評定方法及治療技術(shù),，掌握本專業(yè)國內(nèi)外最新技術(shù)動態(tài)及先進康復(fù)治療技術(shù),，積極開展新技術(shù)、新項目,、新療法,。運用中西醫(yī)結(jié)合及多種現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，對病人積極康復(fù)治療,，恢復(fù)提高了患者的功能活動能力,，提高了生活質(zhì)量，深受患者的好評,，提高了?？频耐吧鐣闹龋裁黠@提高了科室的經(jīng)濟效益,。偏癱康復(fù)全年完成床日數(shù)7815,，住院人數(shù)110人，經(jīng)濟收入 90余萬元,，出院病人顯效率80%以上,。

如偏癱康復(fù)科***，男,，**歲,，*****街，住院號********,，患者車禍后致右側(cè)肢體癱瘓,，失語7月余。7月前因車禍昏迷,，做頭顱ct示“左顳頂部硬膜下血腫”,，急診行顱內(nèi)血腫清除術(shù)，氣管插管,，術(shù)后20天神志漸清醒,，兩月后出現(xiàn)腦積水，腦室擴大，在**醫(yī)院行“左側(cè)腦室積水引流術(shù)”,。來我院康復(fù)時右側(cè)肢體癱瘓,、失語、腦高級功能重度障礙,，輪椅推進病房,，患病期間多次癲癇大發(fā)作。查右側(cè)上下肢肌力0級,，肌張力3級,，右小腿肌肉萎縮，坐位平衡0級,，站位平衡0級,，右肩關(guān)節(jié)半脫位，住院后給予運動療法,、作業(yè)療法,、言語治療、電針,、電磁波、低頻中頻電治療,、電動起立床,、按摩、腦功能治療儀等中西醫(yī)結(jié)合治療兩月余,，言語功能基本恢復(fù),，能與人交談，腦高級功能基本正常,，能短距離行走,。

康復(fù)科護士長上半年工作總結(jié)篇三

一、完善各項規(guī)章制度,，加強護理管理質(zhì)量,，提升醫(yī)院新形象

為加強對護理人員的管理，配合醫(yī)院等級提升復(fù)審,，我和急診部的其他三位護士長花了近兩個月的時間,，整理、修訂和完善了《____》,、《____》,、《____》、《____》和急診護士技能考核本,，這不但規(guī)范了急診病區(qū)護理人員的日常工作行為,，還大大的提高了全體護理人員的工作主觀能動性。

為有效減少高危藥物的用藥錯誤，降低護理工作失誤和不良事件發(fā)生;急診部積極推行“三元色標(biāo)識”在急診護理管理中的應(yīng)用,，即用紅,、黃、綠三元色來標(biāo)識藥物的危險度,、環(huán)境潔凈度,、不同治療方法等，以此表達風(fēng)險的高低,，警示護士及病人,。通過使用三元色標(biāo)識我們有效地避免了病人在醫(yī)療護理過程中可能遇到的各類風(fēng)險，保障了病人安全;如我們在補液室的用“三元色”分區(qū)及配套的地標(biāo)和椅套使患者一目了然所屬的區(qū)域;eicu三元色的消毒用抹布分類使患者周邊的用物潔污分開,。在今年的檢查中我們的做法得到了上級部門的肯定和表揚,。

二、堅持以人為本的原則開展工作,，調(diào)動護士的工作積極性

我常常主動與護士進行交流溝通,，了解她們的想法、收集她們的意見,，理解她們的煩惱,，解決存在的實際困難等，使她們感到遇事有商量,、能解決可信任的寬松環(huán)境,，來激發(fā)她們的工作積極性和熱情，充分發(fā)揮她們的主觀能動性;從而使她們順理成章地富有情感的主動自愿地去對待病人和家屬,，為病人,，為社會提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。今年我常常幫護理人員代班;護士家里有什么事情都要和我說,，我還上門為他們解決家庭矛盾,，今年急診區(qū)護士們稱我為“知心大姐”。

同時試運行了急診科護士績效考核分配法：即通過：本人工作量,、表揚人次,、護理缺陷和不良投訴進行月度評排行榜，評選“業(yè)務(wù)能手”,、“星級明星”,。等方法進行綜合考核，成績優(yōu)秀的給予獎勵,。全年進行崗位績效考核三次,，評選出的優(yōu)秀護士9人，給予了精神和物質(zhì)上的獎勵,，大大的刺激了整個急診病區(qū)的護理人員,，出現(xiàn)了人人爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手，人人爭當(dāng)標(biāo)兵的熱潮，使我區(qū)的護理質(zhì)量有了很大的提高,。

三,、加強護理人員培訓(xùn)教育，提高護士整體素質(zhì)

今年初我們幾名護士長和急診部護理部起草制定了急診護士培訓(xùn)教育五年計劃,，明確了培訓(xùn)目標(biāo),、內(nèi)容和步驟，建立了20__—20__年,、20__—20__年護士的培訓(xùn)手冊,，并印發(fā)到人手一冊。我們根據(jù)不同層次的護理人員制定具體培訓(xùn)計劃,，加大培訓(xùn)力度,，重視新護士的崗位培訓(xùn)，幫助她們盡快熟悉環(huán)境及規(guī)章制度,，較快勝任臨床護理工作,，對低年資護士應(yīng)加強基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面的培訓(xùn),，對高年資、中級護理人員進行帶教指導(dǎo),、組織管理,、護理科研等方面的培訓(xùn)，創(chuàng)造條件鼓勵在職護士學(xué)歷教育,，外出進修學(xué)習(xí)等，建立不同層次護士的績效考核目標(biāo),，規(guī)范護理人員行為,，達到全面提高護士整體素質(zhì)要求。

_月_日“侵權(quán)責(zé)任法”頒布后,，我們開展了學(xué)習(xí)活動,，認(rèn)真解讀和學(xué)習(xí)了新的法律，并采取了一系列保護護士利益的措施,。如：eicu設(shè)計了集吸氧翻身病情記錄于一體的“危重病人記錄單”等,，真正做到把時間還給病人;__月我病區(qū)還專門組織舉行了全區(qū)護士“心肺復(fù)蘇”就地應(yīng)急救援技能比賽，通過比賽大大的提高了護士們現(xiàn)在救急的專業(yè)技能,。

我還時常跟急診病室的護士們說,，自己要主動向護理專家、主任以及周邊護理前輩請教,、學(xué)習(xí),，不斷充實提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、組織管理水平，溝通協(xié)調(diào)能力,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、尋找自己弱點，為將來實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)積累豐富的知識,。

四,、立足本職崗位，迎接新的挑戰(zhàn)

今年我在圍繞本院持續(xù)質(zhì)量改進,、提供滿意服務(wù),，開展人性化管理，充分調(diào)動護理人員的工作積極性,，增強凝聚力,，進一步提高護理服務(wù)質(zhì)量等方面的工作上盡力自己的微薄之力;在做好自己的本職工作的基礎(chǔ)上，還帶領(lǐng)全體護理人員還根據(jù)公司的安排做好了上級機關(guān)對我病區(qū)的檢查工作,。

3,、在_月__—__日在醫(yī)院等級復(fù)審的預(yù)審中，急診室圓滿的完成了兩場現(xiàn)場急救模擬演練,，獲得了好評,。

4、在__月__日舉行的行業(yè)萬人滿意度檢查中,，我病區(qū)達到了優(yōu)秀,。

光陰似箭，從去年_月份到急診室擔(dān)任護士長已有一年多的時間了,，回望過去,，在這一年多的時間里，我從各方面嚴(yán)格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，推陳出新,，積極配合科主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通，增強科室凝聚力!充分調(diào)動護理人員的工作積極性,，讓全體護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

康復(fù)科護士長上半年工作總結(jié)篇四

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗。

康復(fù)科護士長上半年工作總結(jié)篇五

我被任命為病房護士長至今已有九個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力。

因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有;

面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋,，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院長及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。

另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;

對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理;

強化安全意識,，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動,、傷人、自傷,、毀物,、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,，乃至危及生命,。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房,，嚴(yán)格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理,。