在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

工作管理失職檢討書 工作管理失誤檢討報告篇一

您好,！

我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是,，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作,，因為我自己的疏忽,，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤,。

首先上的錯誤，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽,，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理,，生活在這個崗位,，我應(yīng)該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)該是電信機房的管理員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作，要認真分析每一步,。放松一下,，因為可能會導(dǎo)致嚴重的問題，但如果有問題,，將是該公司,，集體造成嚴重損害。

因為我自己的疏忽,，而不是在電信機房的管理,，監(jiān)督工人0df機架安裝。然而,，電纜已經(jīng)安裝,，0df機架上需要移動位置誤差，因此,，勢必浪費的一個回報,，造成公司的損失,。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責(zé),，在這一刻,，我感覺很不好，所以這個時候,，我無法自拔,。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。然而,，錯誤是需要很大勇氣的,，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步,。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤,，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機房管理,，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口，請求原諒,，畢竟,，這是因為錯誤是錯誤，我應(yīng)該面對錯誤,。

通過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽,，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作，銘記的重要工作,，是不能容忍一點馬虎,，不想忽視的好辦法，我的工作,，克服缺點,，我將努力工作，有長遠發(fā)展,。

對于我目前的錯誤,，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望,，領(lǐng)導(dǎo),，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。

1,，對我的工作,，失職，我想奉獻的工作,，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來，的責(zé)任意識都不錯,。

2,，在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究，認真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作,，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗

通過這種深入的檢討,，請帶領(lǐng)我的信任,。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作,，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書 工作管理失誤檢討報告篇二

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書 工作管理失誤檢討報告篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日