人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇一
您好!
期間,,由于我管理失職,造成違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全體人員一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,,同時也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設(shè)的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,,做檢查如下:
一、違紀(jì)情況說明
這次由于我對連隊的總體管理上沒有上心,,使得這次在連隊中存在著違紀(jì)的現(xiàn)象,。我對于我這次的錯誤與疏忽,我表示很痛心,,痛心的是自己在這些方面沒有監(jiān)管到位,,沒有為連隊的成員起到一個好頭。我表示很難過,。
二,、問題的原因
1,、自己思想認(rèn)識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,認(rèn)為離年終沒幾天了,,各級反復(fù)提的要求未免小題大做,,嘴上說重要,抓起來次要,,忙起來就不要,。近期自己被線路施工,,法規(guī)學(xué)習(xí),訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,,在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯,,盲目樂觀,,對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,特點(diǎn)規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,,缺乏應(yīng)有的分析判斷。
2、掌握官兵思想不夠深入,。對官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,,有問題發(fā)現(xiàn)不了,,抓教育切不中要害,、抓不住關(guān)鍵,。同志因部隊管理嚴(yán)格,心理覺得壓抑,。我對此思想毫不知情,,更談不上及時跟進(jìn)做工作,,導(dǎo)致其。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化,,缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識,,日常思想工作未能取得實(shí)效。
3,、安全管理不嚴(yán)格,。一是兩個以外管控不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,,對在外人員管理嚴(yán)格,、秩序正規(guī),,對出差執(zhí)勤,、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán),、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,一是,,二是,。作為連隊管理者,自己只顧管眼前,,思維狹隘,,認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,自己提提要求,,按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題,。正是這種心態(tài),使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面,。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多,、關(guān)注多,,對老實(shí)聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,,存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為平時工作表現(xiàn)不錯,,為人老實(shí),,又是副班長,應(yīng)該能夠管好自己,,所以對其過度放心,,偏聽偏信,不調(diào)查核實(shí),,這是導(dǎo)致該同志的重要原因,。三是安全隱患排解不力。違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,,我在組織召開連隊安全形勢分析時,,對連隊管理形勢認(rèn)識不到位,問題隱患分析不全面,,錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī),,導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位,,管理上的失職,,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現(xiàn)良好,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,,受到了行政處分,,甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時,,也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,,為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人,,我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,,更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思,,我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,,也對自己的工作進(jìn)行反省,端正了認(rèn)識,。
三,、幾點(diǎn)反思和下一步打算
1、部隊管理是一項全局性,、基礎(chǔ)性,、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,,缺乏動態(tài)觀念,,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,,那么出事是必然,,出問題是遲早。
2,、管好部隊,、帶好兵,是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小,,人再少,管理不到位的危害也不可小視,。班,、排、連,,建制雖小,,但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,,地位特殊,責(zé)任重大,,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者,他人安全我有責(zé)并不是一句口號,,若平時縱容遷就,不聞不問,,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,,反而是禍害。輕則影響個人成長進(jìn)步,,重則影響單位全面建設(shè),。
3、管理工作無時不有,、無處不在,,沒有淡季、旺季之分,,只有全時抓,,從嚴(yán)抓,才能常太平,?;鶎佑幸环N說法:年初出事,白干一年;年尾出事,,一年白干,。可見,,一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,不論什么時候出事,,那影響的不僅是一年兩年,,嚴(yán)重的可能影響一個家庭,影響自己一生,。所以,,不論從哪個角度,都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
4,、落實(shí)制度,,從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,,自由少一點(diǎn),,但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,保證戰(zhàn)士的安全,。在落實(shí)制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn),,不放松,不放寬尺度,,不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的,哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,,以儆效尤,。通過違紀(jì)一事,讓我更加清醒的認(rèn)識到:對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,,嚴(yán)格要求,。同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代,。違規(guī)處罰不留情,,看似無情最有情。
感謝營黨委對我的批評教育和幫帶,,使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,,也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里,,也向全營官兵道個歉,,希望大家原諒。同時也向營黨委保證,,在今后的工作中,,進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,,帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn),,更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。
檢討人:
20xx年x月x日
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇二
在這里,,我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策,,做好各項程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員,,因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng),而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。
分析其原因有下面幾點(diǎn):
1、本人在思想沒有重視此項工作,,平時也很少過問;
2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),,而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;
3,、平時對下屬要求不嚴(yán),辦事程序疏于監(jiān)管,。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響,。第一范文網(wǎng)
在此,,我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,,在工作上怠慢。
總而言之,,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。
以后,首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,,采取補(bǔ)救措施,,全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,,引以為戒,,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。
檢討人:
年 月 日
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因,,沒有把管理工作做好,,出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的工作失誤“沒做好崗位的管理工作?!痹诖宋易龀錾羁虣z討!
本人的工作是負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理,。接收文件掛皮,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后,,督促承辦人員及時辦理并將原文件收回,,事后也沒有經(jīng)過仔細(xì)檢查,局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室,。昨天因辦事人員來訪,,承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件,而無法正常辦理業(yè)務(wù),。經(jīng)書記調(diào)查了解情況后,,才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤,但為時已晚!事發(fā)后,,還不能心平氣和地面對錯誤,,有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后我發(fā)現(xiàn),,造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因,,主要是因我責(zé)任心不強(qiáng)。通過這件事,,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,,但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員,,應(yīng)該嚴(yán)以律已,,對自己嚴(yán)格要求!自己在工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,,混日子的應(yīng)付想法,。對于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來?,F(xiàn)在,我深深感到,,這是一個非常不好的做法,,如果放任繼續(xù)發(fā)展,那么,,后果是極其嚴(yán)重的,,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,,通過這件事,,我認(rèn)識到自己的不足,在此,,做出檢討的同時,,也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
我謹(jǐn)向工作做出深刻檢討,,并保證:
1,、在這件事中,我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心,。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。認(rèn)真克服工作粗心大意的缺點(diǎn),,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯,。
2,、在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和局里交辦的工作任務(wù),。
3、對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),,深刻反省,改正錯誤,把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤,,而且認(rèn)識到了此次錯誤嚴(yán)重性,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督,、同事們幫助我改正缺點(diǎn),使我取得更大的進(jìn)步!
還有再此我向全局同事們表示道歉,,由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊?,影響了單位的整體形象。
檢討人:
20xx年x月x日
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇四
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好,,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,因我個人的疏忽,,工作的不到位,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤,,我要做深刻地檢討,,這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員,身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,,應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。
在此次的電信機(jī)房管理工作中,因?yàn)槲覀€人的疏忽,,沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,,0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動,,這樣一來一回勢必造成浪費(fèi),造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),,此時此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時間都不能夠從中解脫出來,。
出現(xiàn)問題,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí),。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認(rèn)識,,我還是一個電信機(jī)房管理新人,,這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,,因?yàn)殄e誤終歸是錯誤,,我應(yīng)該用于面對錯誤,。
通過此次深刻的檢討,,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,,沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對我目前的錯誤,,我決定用如下措施加以改正,,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,,你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。
1,,針對我的工作責(zé)任感、工作失職,,今后我要全身心投入工作,,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。
2,,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),,從精神層面上提升我的工作理念,,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討,,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。
檢討人:
20xx年x月xx日
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
事發(fā)于x市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中,,發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實(shí),,我是該處罰決定書對應(yīng)案件(非法經(jīng)營案)的承辦人之一,,同時也就是該份處罰決定書的涂改者。
經(jīng)核實(shí),,一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達(dá)當(dāng)事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,,但當(dāng)事人實(shí)際才繳納了3000元人民幣的罰款,因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。同時,,工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時,要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案,。在一案結(jié)算罰沒票據(jù)時,,作為承辦人,我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,,財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,,與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,,在數(shù)額上有出入,便提醒我進(jìn)行核對,。我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實(shí)的情況下,,就簡單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因?yàn)樾κд`引起的,加之法律意識淡薄,,便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn),,順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵,,造成極其不良的后果,。
古人常說,“行有不得,,反求諸己”,,但一開始,我并未能及時地進(jìn)行自我反省,。古人又說,,“君子務(wù)本、本立而道生”,,因此,,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,,若是找不到根本原因所在,,敷衍了事,于事無補(bǔ),,將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,。
悔悟后,歸結(jié)原因如下:
1,、責(zé)任心不強(qiáng),,工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí),。作為一名執(zhí)法人員,,不論有多少理由,都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,,全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,確保事實(shí)無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問,,更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對。同時,,更是要增強(qiáng)自身的法律意識,,切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”,。
2,、事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯誤,,有逃避的心理,。一開始,就想著把很多問題推給別人,,而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,,起碼也是個正宗本科學(xué)歷,,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,,一旦犯錯誤就是對自己的否定,,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,,一開始,,還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,把問題東推西推,,想牽強(qiáng)附會到別人身上,,還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉,,心中甚是羞愧,。
通過這件事,我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人,、做事的態(tài)度,感悟到:
1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,做事也要專注,。做事不專心,,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細(xì)節(jié),。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,而是在做人,、做事的點(diǎn)滴中,。“學(xué)如逆水行舟,,不進(jìn)則退”,,讀了那么多的書,假如不融會貫通,,不與生活結(jié)合,,就很難有喜悅,就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,,不亦樂乎,。”
2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是“記問之學(xué)”,,就好像人吃了東西沒有消化,,對身體當(dāng)然就沒有幫助,甚至還有害處,?!弊罱牭揭粋€講座,,講座里舉了一個例子,,說某人畢業(yè)于某個研究所,有一天,,母親叫他處理點(diǎn)家事,,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,,就說:“兒子,,你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨?!?/p>
那人聽后,,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,,你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,,待人、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢,,給了他不受教,。這點(diǎn)小事沒辦好,恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會,,但他并沒有把握這個機(jī)會,,反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面,,不往好處發(fā)展,,就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座,,再想想自己,,也甚是慚愧!
總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,,做出這樣的行為,,我的心情非常沉重和羞愧?!叭朔鞘ベt,,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,,一個理得心安的人,,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔,?!敖?jīng)師易得,,人師難求”,,我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,希望在今后的成長過程中,,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!
檢討人:
年 月 日
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在進(jìn)行管理工作中,,因我個人的疏忽,工作的不到位,,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,,以至于讓現(xiàn)場施工人員將機(jī)械的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤,,我要做深刻地檢討,,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名管理員,,身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,一名電管理員是應(yīng)該對所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。
在此次的管理工作中,因?yàn)槲覀€人的疏忽,,沒有監(jiān)督好工人對機(jī)械的安裝工作,。但電纜線已安裝好了,這時的機(jī)械安裝位置錯誤就需要重新移動,,這樣一來一回勢必造成浪費(fèi),,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé),,此時此刻我的心情非常的不好,,因此這項錯誤,我這段時間都不能夠從中解脫出來,。
出現(xiàn)問題,,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,,對于這項工作的錯誤,,我也有一定自我認(rèn)識,我還是一個管理新人,,這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,因?yàn)殄e誤終歸是錯誤,,我應(yīng)該用于面對錯誤,。
通過此次深刻的檢討,我深深地反思,,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,,沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。
針對我目前的錯誤,,我決定用如下措施加以改正,,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,,你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。
1、針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,,對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),,認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),,從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。
通過此次深刻的檢討,,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。
檢討人:
20xx年x月x日
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在這里,我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了損失的無比愧疚的情緒,。首先我作為一名科長,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策,做好各項程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。
分析其原因有下方幾點(diǎn):
1,、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;
2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),,而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;
3、平時對下屬要求不嚴(yán),,辦事程序疏于監(jiān)管,。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了必須損失,,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響,。
在此,,我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句:十分抱歉,,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長時間犯下的十分嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重的欠缺,,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,,在工作上怠慢。
總而言之,,我工作管理監(jiān)督失職的原因種.種,,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),我并不想說出其它種.種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
以后,,首先我要與我們相關(guān)職責(zé)人盡全部發(fā)奮,,采取補(bǔ)救措施,全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,,其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,,引以為戒,制定出有效的措施,,全面完善我們的工作,,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人:
20xx年x月x日
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇八
各位主管領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在20xx年x月x日的噪音超音巡查過程中,,我項目部未全部停工噪音超標(biāo)被查出,,作為項目負(fù)責(zé)人,對此深感震驚,、愧疚和不安,,近日來本人認(rèn)真反思,深刻自剖,,現(xiàn)檢討如下:
一,、對問題嚴(yán)重性的認(rèn)識不夠
我項目發(fā)生如此嚴(yán)重違反噪音管理規(guī)定的問題,,作為主要負(fù)責(zé)人,我負(fù)有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,,我將認(rèn)真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查,,誠懇接受上級領(lǐng)導(dǎo)的一切處理意見,并就相關(guān)問題進(jìn)行反思,。
二,、問題發(fā)生的根源
1、思想認(rèn)識不到位,。本人擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人以來,,由于多方面的原因,對項目噪音管理工作重要性的認(rèn)識不足,,沒有意識到問題的嚴(yán)重性,,在全國上下全面整治中考期間噪音超標(biāo)形勢下,在思想認(rèn)識上沒有引起高度重視,,在管理和運(yùn)行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法,。同時,由于自身對工地管理知識缺乏,,造成現(xiàn)在的違規(guī)行為,。
2、工作銜接不到位,。作為項目一把手,,對工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理,沒有親自過問檢查做的到不到位,,沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查,、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,,致使工地有無人開工心里沒數(shù);致使管理人員一盤散沙,,造成現(xiàn)在的結(jié)果。
3,、制度執(zhí)行不到位,。一項新任務(wù)下來,項目雖然制定了制度,,但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋,,有時由于工作緊迫,在工作運(yùn)行,、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事,存在管理脫節(jié),、程序錯位,、制度形如同虛設(shè),,造成今日的局面。
三,、落實(shí)的措施
1,、提高認(rèn)識,全面認(rèn)真抓好以后上級部門下達(dá)的任務(wù)
對上級查出的問題,,我們完全認(rèn)可,,完全接受上級的處理意見,對上級領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項全面落實(shí),。避免類似問題再次發(fā)生,。
2、統(tǒng)一思想
我將正視存在的問題,,在全面抓好紀(jì)律整治的同時,,認(rèn)真組織抓好當(dāng)前各項中心工作。并以此為契機(jī),,認(rèn)真組織管理人員思想教育,,提高管理人員綜合素質(zhì)。
3,、強(qiáng)化措施,,積極建立健全管理機(jī)制
通過上級部門檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,,對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機(jī)會,,我將認(rèn)真吸取教訓(xùn),認(rèn)真彌補(bǔ)自己的過錯,。并以此為契機(jī),,創(chuàng)新思路,強(qiáng)化措施,,完善各項規(guī)章制度,,積極探索建立健全管理的長效工作機(jī)制,,以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。
總之,,我的行為已經(jīng)給公司帶來了不好的影響,,我的心情非常沉重和羞愧,。相信上級領(lǐng)導(dǎo)給我和項目一次機(jī)會,,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,,在今后的工作中,,我會更加嚴(yán)格要求自己,,加強(qiáng)學(xué)習(xí),,認(rèn)真履行崗位職責(zé),以加倍努力的工作來證明自己,懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn),。
檢討人:
20xx年x月x日
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于公司綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,因我個人的疏忽,,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查,。沒有認(rèn)真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報,。
我可以說是犯了一個最低級,,最原則性的錯誤。我有罪啊,,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,,沒有根據(jù)您的要求,把項目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報,。給公司造成了很大的負(fù)面影響,,也導(dǎo)致了一些損失,同時也愧疚領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)照,。
但此次我通過自我反省,,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于,,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,,敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤,。
針對我的錯誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:
1,、針對我的責(zé)任感不強(qiáng),,工作作風(fēng)懶散,不實(shí)際,。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,,我對很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,,都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,,我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,,同時保持工作的細(xì)節(jié)。
2、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,,做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),,勤奮的工作人員,。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精,。
經(jīng)歷過此次事件的深刻的檢討,,請領(lǐng)導(dǎo)一定要信任我。在之后的時間里,,我必定會為了公司的利益而不斷努力,,不斷提升自己的能力,不斷將所有的工作任務(wù)都完成好,。
檢討人:
20xx年x月x日
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇十
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好,,關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)重錯誤,,我要向您做出深刻反省,、檢討。
如今,,我已經(jīng)對錯誤有了深刻認(rèn)識:我作為公司的一名管理層人員,,不顧公司有重要出貨項目不參與加班,導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張,,造成了極大不便,。此外,由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系,,我這樣怠慢工作的行為,,也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響。
此次我的錯誤,,充分暴露出我對待工作的不夠重視,,說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”,,以及偷懶,、散漫的不足與缺點(diǎn)。
如今反省錯誤,,我就必須制定在今后的改正措施,,并嚴(yán)肅改正:
第一,從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,,以嚴(yán)肅,、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作,做到一切以工作為重,,在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班,,并堅決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。
第二,,針對我偷懶,、散漫的缺點(diǎn),我必須從此次錯誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn),,徹底地審視自己這方面不足,。今后工作當(dāng)中,一定要充分改正,,盡自己最大努力做好工作,。
第三,由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系,,錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響,,我愿意當(dāng)面做個檢討、澄清,。讓同事都清楚看到我的悔過,,以最大程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響。
在此,,對于我本次怠慢工作的錯誤,,我真的覺得十分愧疚于您,以深深自責(zé)的心情向您表示道歉:對不起,,我錯了,!我要堅決執(zhí)行改正錯誤,今后再不敢犯此類錯誤,。
此致
檢討人:
20xx年x月xx日
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇十一
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好,,在這里,我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長,我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查,。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,,給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,,造成的不良影響。
在此,,我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,,是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,,充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,,在工作上怠慢,。
總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),,我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇十二
尊敬的村領(lǐng)導(dǎo):
身為財務(wù)工作人員,本職工作性質(zhì)所在,,工作的重中之重就是確保好資金安全,,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。我的錯誤,,充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng),、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。
如今,,犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤,,除認(rèn)錯反省之外,我必須做出深刻改正:
第一,,重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,,切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《村財務(wù)工作規(guī)則》,,牢記規(guī)則,,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜,。
第二,,從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),,時時銘記在心,自己反思錯誤細(xì)節(jié),,程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。
第三,通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,,吃一切長一智,,提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判,,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。
現(xiàn)在,面對造成如此嚴(yán)重的后果,,我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案,讓村遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后,,我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),我將努力改正不足,,盡努力為村做出貢獻(xiàn),。
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
期間,由于我管理失職,,造成個人管理失職情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,,我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,,同時也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設(shè)的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,,做檢查如下:
安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,,認(rèn)為離年終沒幾天了,,各級反復(fù)提的要求未免小題大做,嘴上說重要,,抓起來次要,,忙起來就不要。近期自己被線路施工,,法規(guī)學(xué)習(xí),,訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。二是憂患意識不夠強(qiáng),。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯,,盲目樂觀,對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,,特點(diǎn)規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,,缺乏應(yīng)有的分析判斷,。
對官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,有問題發(fā)現(xiàn)不了,,抓教育切不中要害,、抓不住關(guān)鍵。同志因部隊管理嚴(yán)格,,心理覺得壓抑,。我對此思想毫不知情,更談不上及時跟進(jìn)做工作,,導(dǎo)致其,。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化,缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識,,日常思想工作未能取得實(shí)效。
安全管理不嚴(yán)格,。一是兩個以外管控不力,。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,對在外人員管理嚴(yán)格,、秩序正規(guī),,對出差執(zhí)勤、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán),、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,,一是,,二是。作為連隊管理者,,自己只顧管眼前,,思維狹隘,認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,,自己提提要求,,按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài),,使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面,。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多,、關(guān)注多,,對老實(shí)聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,,存在管理死角和盲區(qū)。
認(rèn)為平時工作表現(xiàn)不錯,,為人老實(shí),,又是副班長,應(yīng)該能夠管好自己,,所以對其過度放心,,偏聽偏信,,不調(diào)查核實(shí),,這是導(dǎo)致該同志的重要原因。三是安全隱患排解不力,。違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,我在組織召開連隊安全形勢分析時,對連隊管理形勢認(rèn)識不到位,問題隱患分析不全面,,錯過了將問題解決在萌芽的時機(jī),,導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。
正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位,,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,,一貫表現(xiàn)良好,,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,,受到了行政處分,,甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時,,也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,,為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人,,我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,,更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思,,我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,,也對自己的工作進(jìn)行反省,,端正了認(rèn)識,。
部隊管理是一項全局性,、基礎(chǔ)性,、長期性的工作,,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動態(tài)觀念,,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,,那么出事是必然,出問題是遲早,。
管好部隊,、帶好兵,是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,,人再少,,管理不到位的危害也不可小視。班,、排,、連,建制雖小,,但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,,地位特殊,責(zé)任重大,,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者,他人安全我有責(zé)并不是一句口號,,若平時縱容遷就,,不聞不問,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,,反而是禍害,。輕則影響個人成長進(jìn)步,重則影響單位全面建設(shè),。
管理工作無時不有,、無處不在,沒有淡季,、旺季之分,,只有全時抓,從嚴(yán)抓,,才能常太平,。基層有一種說法:年初出事,,白干一年;年尾出事,,一年白干??梢?,一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,,不論什么時候出事,,那影響的不僅是一年兩年,嚴(yán)重的可能影響一個家庭,,影響自己一生,。所以,不論從哪個角度,都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
落實(shí)制度,,從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,,自由少一點(diǎn),,但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,保證戰(zhàn)士的安全,。在落實(shí)制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn),,不放松,不放寬尺度,,不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的,哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,,以儆效尤,。通過違紀(jì)一事,讓我更加清醒的認(rèn)識到:對單位和個人的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,,嚴(yán)格要求,。同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代,。違規(guī)處罰不留情,,看似無情最有情。
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的批評教育和幫帶,,使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,,也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里,,也向全營官兵道個歉,,希望大家原諒。同時也向領(lǐng)導(dǎo)保證,,在今后的工作中,,進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,,帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn),,更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。
檢討人:
20xx年x月x日
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇十四
尊敬的部隊領(lǐng)導(dǎo):
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示身為連長對下屬監(jiān)管失誤造成不良后果感到很慚愧,,我們作為一名軍人就應(yīng)該完全的遵從嚴(yán)格的紀(jì)律,而我這次沒有很好的重視到。我感到很抱歉,,我希望組織可以原諒我的錯誤,,我這次的悔過真的很深刻。
以后我要避免這樣的錯誤發(fā)生,,希望領(lǐng)導(dǎo)可以相信我的悔過之心,。
相信領(lǐng)導(dǎo)看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)讓我寫檢討,,也是為了讓我深刻的認(rèn)識到這點(diǎn),。我如此的重視這次的事件,希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤,,我可以向領(lǐng)導(dǎo)保證今后一定刻苦訓(xùn)練,,嚴(yán)明紀(jì)律。
在承認(rèn)錯誤和承擔(dān)結(jié)果之前,,我先對這件事情進(jìn)行一下說明,,使領(lǐng)導(dǎo)對整個事情的始末有一個了解。我部隊人員在x月xx日下午的未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出此行為嚴(yán)重違反了部隊紀(jì)律,。由于我管理失職,,給部隊造成不良影響,對于這件事情我要寫出檢查來深刻反省自己的錯誤,,這份檢查不僅是我自己想寫和應(yīng)該寫的,,更是我對于自己和部隊的又一次正確認(rèn)識。
通過此次的事情,,使我了解到,,此次行為違反連隊條令條例的行為,這對于連隊來說,,是絕對不容許發(fā)生的,。古語有云:沒有規(guī)矩,不成方圓,。是的,,國有國法,家有家規(guī),,這是最正常不過的事,。規(guī)矩的存在是為了讓人們更好的約束自己的行為,不做不該做的事情,。無論何行何業(yè),,都要將紀(jì)律、規(guī)章制度放在首要位置,,紀(jì)律面前,,人人平等,。更不用說是在連隊這樣一個紀(jì)律分明的組織里,在部隊,,軍人的天職就是“服從命令”,,沒有得到批準(zhǔn)就擅自行動是軍人最大的忌諱,而在我們國防生謊報去向,,是嚴(yán)重破壞條例條令的表現(xiàn),。這是不服從連隊管理,紀(jì)律意識的淡薄,,自我約束力不強(qiáng)的表現(xiàn),。
紀(jì)律,什么是紀(jì)律?紀(jì)律就是各種社會組織規(guī)定其所屬人員共同遵守的行為準(zhǔn)則,。它規(guī)范和約束著人們的行動,。古今中外,所有的軍隊都把加強(qiáng)紀(jì)律同提高部隊的戰(zhàn)斗力緊密地聯(lián)系在一起,。紀(jì)律是一個團(tuán)隊生存和作戰(zhàn)的保障,,沒有了紀(jì)律,這個團(tuán)隊就會像一盤散沙,,各自為戰(zhàn),,沒有前進(jìn)的方向。一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊,,必定有鐵一般的紀(jì)律;一個合格的士兵,,也一定具有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念。團(tuán)隊如果沒有紀(jì)律,,就不能稱其為團(tuán)隊,。每個團(tuán)隊建立之初的第一件事情,就是指定明確的紀(jì)律規(guī)范,。沒有規(guī)矩不成方圓,,團(tuán)隊是人的組合,人都有自己的思想和行為,。但是團(tuán)隊,,尤其是軍隊,卻要力求避免這種個人的思想和行為,,要求步調(diào)一致,,所以紀(jì)律的約束不能缺少。沒有紀(jì)律就沒有頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,,只有嚴(yán)格要求自己,,遵守部隊的各項紀(jì)律,才能順利達(dá)到成功的彼岸,,成為一名合格的軍人,。紀(jì)律更是建設(shè)正規(guī)化,、現(xiàn)代化革命軍隊不可缺少的組成部分,是部隊堅強(qiáng)團(tuán)結(jié),、集中統(tǒng)一和戰(zhàn)無不勝的保證,,是軍隊?wèi)?zhàn)斗力強(qiáng)大的重要因素,是黨和軍隊意志得以貫徹執(zhí)行的可靠保證,,是維護(hù)軍隊團(tuán)結(jié)和提高戰(zhàn)斗力的巨大力量。
這次事情反映出我思想覺悟不高,對錯誤的認(rèn)識不足,試想如果當(dāng)時我就認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性,錯誤就不可能發(fā)生,。這個問題反映出我還未能達(dá)到一名優(yōu)秀軍人應(yīng)具有的認(rèn)識問題水平,未能對領(lǐng)導(dǎo)的培育深刻領(lǐng)悟,我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴(yán)重性,為此,我一定會在以后更嚴(yán)格地要求自己,,嚴(yán)守紀(jì)律,嚴(yán)格訓(xùn)練,,認(rèn)真學(xué)習(xí),,使自己的思想認(rèn)識得到提高。
自我約束力的存在有利于人的自我發(fā)展和積極向上,,有利于人的意識的不斷提高,,即精神上的提高。缺乏自我約束力,,就會喪失自求進(jìn)步的內(nèi)在動力,,放大人本身所具有的“劣根性”,直至最后,,阻礙人的發(fā)展,。但是自我約束力并不是生來就有的,大部分都是要由后天啟發(fā)形成的,。
軍人是自己事務(wù)的決定者,、發(fā)展的促進(jìn)者、前途的把握者,、命運(yùn)的主宰者,,要獨(dú)立地去面對自己所遇到的一切問題,要獨(dú)立承擔(dān)作為一個社會的人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),。一旦確立屬于自己的自主精神,,就可以確立自己的目標(biāo)、定位人生境界,、計劃發(fā)展策略,、選擇發(fā)展道路、尋求發(fā)展動力,、從而形成一種自我發(fā)展,,自我約束的力量。 人人都離不開監(jiān)督,,人人都需要監(jiān)督,。沒有監(jiān)督,,就會出現(xiàn)混亂局面。而自我約束力就是一種柔性的自我監(jiān)督,,它在人所發(fā)生的一切社會實(shí)踐中形成,,同時又反過來,監(jiān)督人的社會時間,,從而促使人民自我要求、自我改進(jìn),,發(fā)揮自我約束力,,最終養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法、自的良好習(xí)慣,。
總而言之,,經(jīng)過了這件事情,,我對自己做出了深刻的反思,。同時,,再次對部隊有了一個更正確,、更深入的了解,,也深深的認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性以及帶來的不良后果,。這不僅僅是我一個人的事情,也影響到了部隊的風(fēng)氣和榮譽(yù)問題,。
每一個骨干都希望自己的同志做到品學(xué)兼優(yōu),,全面發(fā)展,,樹立良好軍人形象,也使我們的軍隊有一個良好形象,。每一個戰(zhàn)友也都希望部隊給自己一個良好的成長環(huán)境來學(xué)習(xí)和生活,。包括我自己也希望可以有一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,但是一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的,,而我自己這次卻犯了錯誤,,破壞了連隊的良好環(huán)境,是很不應(yīng)該的,,若每一個戰(zhàn)友都這樣犯錯,,那么就不會有良好的工作環(huán)境形成,。對這次的問題自己想了很多,也意識到自己犯了很嚴(yán)重錯誤,,我知道,對違反條例條令的同志給予懲罰也是應(yīng)該的,造成如此大的影響,,我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價,我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任,,在此錯誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任,。我真誠地接受批評,并愿意接受部隊給予的處理,。
對不起,領(lǐng)導(dǎo)!我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題,。我知道,領(lǐng)導(dǎo)對于我的犯軍規(guī)也非常的生氣,。我也知道,,對于軍人,不觸犯軍規(guī),,不違反紀(jì)律,做好自己的事是一項最基本的責(zé)任,,也是最基本的義務(wù),。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了錯,我深深懊悔不已,。我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時時檢點(diǎn)自己,,批評和教育自己,自覺接受監(jiān)督,。我要知羞而警醒,,知羞而奮進(jìn),亡羊補(bǔ)牢,、化羞恥為動力,,努力工作。我也要通過這次事件,提高我的思想認(rèn)識,,強(qiáng)化責(zé)任措施,。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一個機(jī)會, 在今后的學(xué)習(xí)生活中,,我一定會好好努力,,各方面都力爭上游。
在今后無論在工作還是在別的方面我都會用條例條令嚴(yán)格要求自己,,我會吸取這次教訓(xùn),,將它當(dāng)成我人生的警鐘,,我會在今后連隊的工作生活中更加的努力,不僅把專業(yè)知識學(xué)好,,更要學(xué)好嚴(yán)守紀(jì)律。但是,,我犯的錯誤辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志的深切期望,,對此我深感慚愧。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),,深刻反省,,懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤,,把今后的事情加倍努力干好,。今后,我一定要吸取這次事件的深刻教訓(xùn),,積極參加政治教育和理論學(xué)習(xí),,努力遵守條令條例和上級制定的各項規(guī)章制度,一切行動聽指揮,,做到執(zhí)行條令條例不折不扣,,令行禁止,做一名合格的軍人,。請組織在今后的工作中考驗(yàn)我,。
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇十五
尊敬的村領(lǐng)導(dǎo):
身為財務(wù)工作人員,本職工作性質(zhì)所在,,工作的重中之重就是確保好資金安全,,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。我的錯誤,,充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng),、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。
如今,,犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤,,除認(rèn)錯反省之外,我必須做出深刻改正:
第一,,重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,,切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《村財務(wù)工作規(guī)則》,,牢記規(guī)則,今后勢必妥善保管資金,,每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜,。
第二,從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),,時時銘記在心,,自己反思錯誤細(xì)節(jié),,最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。
第三,,通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,,吃一切長一智,提供自身工作危機(jī)意識,。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判,,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
現(xiàn)在,,面對造成如此嚴(yán)重的后果,,我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案,,讓村遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后,我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),,我將努力改正不足,,盡最大努力為村做出貢獻(xiàn)。
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇十六
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
由于今晚我的一時放松,,沒有理會同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為,。因此犯上了這樣嚴(yán)重的錯誤,作為班長,,我一直以來對于班級紀(jì)律管理都非常松懈,,可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生。
事實(shí)上,,我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好,,我們班級的紀(jì)律不好是全校有名的。今天,,我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤,,我作為班長真是感到難辭其咎,感到非常的羞愧與懊悔,,為此我堅決要做檢討!
在此,,我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我萬分的歉意。這次的班集體違紀(jì)錯誤,,主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀(jì)律管理到位,,這是我的錯,我們確確實(shí)實(shí)錯了,。
我很傷心,,也很自責(zé),我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教,,給我們一個改過自新的機(jī)會,。
俗話說“人非圣賢,,孰能無過”,我知道學(xué)校是充滿母愛的,,我們愿意向?qū)W校承認(rèn)錯誤,,接受學(xué)校的紀(jì)律處罰,請學(xué)校相信我們,,我們一定會努力改正錯誤,,今后努力認(rèn)真學(xué)習(xí),在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成績,,為學(xué)校爭光,。
最后,我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請原諒,,我們保證今后堅決改正錯誤,,并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績,回報給學(xué)校一個大好未來,,為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻(xiàn)力量!
檢討人:
x年xx月xx日
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我懷著無比愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書,,針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施。作為一名財務(wù)人員,,為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安,。請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,在今后的工作中,,我將努力改正不足,,盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。
身為財務(wù)工作人員,,工作的重中之重就是確保好資金安全,。我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的資金管理意識不強(qiáng),、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn),。針對此次的錯誤,除認(rèn)錯反省之外,,我必須做出深刻改正:
第一,,今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據(jù),每次離崗務(wù)必將公司保險柜,、各類印章及網(wǎng)銀盾鎖好,。
第二,深刻吸取教訓(xùn),,時時銘記在心,,通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,強(qiáng)化自身工作崗位責(zé)任意識與危機(jī)意識。
我發(fā)誓,,今后我一定要積極努力地改正錯誤,加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),。全心全意肩負(fù)起這份工作責(zé)任,,盡最大努力做好工作,以長期的認(rèn)真負(fù)責(zé)工作,,慢慢彌補(bǔ)因?yàn)楸敬喂ぷ魇毥o給貴單位及貴單位領(lǐng)導(dǎo)造成的影響,,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人:
20__年xx月xx日
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇十八
尊敬的:
我身為xx班的勞動委員,我在班級里,沒有起到帶頭作用,我也沒有嚴(yán)格要求自己,近期我們班級的紀(jì)律沒有以前的紀(jì)律好,這學(xué)期的紀(jì)律又開始回升起來了,我們在上課期間沒有嚴(yán)格要求自己的課堂紀(jì)律,我們大家都做好課堂紀(jì)律,上課不要講話和各種與上課無關(guān),在這個方面的問題我們班沒少受到老師和主任的批評,我想我作為一名班級的班干部要以身作則,我嚴(yán)格要求自己管理好,我不光管紀(jì)律,也要把班里的衛(wèi)生管好,班級衛(wèi)生和紀(jì)律不會扣一分的.
我從今天開始嚴(yán)格要求自己,管理好自我,要從新的方面做起來,要做就做到最好,不比別人差,起到帶頭作用,不做不起帶頭作用的事情,我保證以后起到頭作用,把班級帶領(lǐng)好,讓班級的每一位同學(xué)都認(rèn)真對待每一件事情,也要把班級的掃除任務(wù)也認(rèn)真的完成起來,值日生掃完除,也要一定要,認(rèn)真的檢查起來,我保證從今起,我要將我們管理好,不會讓老師批評,做一個最優(yōu)的班級.一個驕傲的班級級,。
當(dāng)班長同志通知要求班委每個人都要寫一份檢討書以及工作總結(jié)并即將開一次嚴(yán)肅的班委會時,,我的第一反應(yīng)就是心虛,無比心虛!作為班里前無古人后無來者的“綜合委員”,,我深感歉意,,有負(fù)當(dāng)初同學(xué)們對我的信賴及推薦。在此,,我向各班委,、全班同學(xué)做深刻的檢討。
回想換屆會議上,,我并沒有計劃要競選某個班委職位,,但是我表達(dá)了樂意與班委一起工作、交流,,為同學(xué)獻(xiàn)出一份力,,因此也得到了同學(xué)們的認(rèn)可并成為綜合委員。然而,,或許因?yàn)槁毼坏膽沂?,沒有實(shí)際的分工及負(fù)責(zé)領(lǐng)域,沒有像其他班委有相對明確的職務(wù);實(shí)際上,,最重要的是因?yàn)閭€人的熱情在減少,,慵懶與頹廢的毒蟲侵蝕了頭腦,不但使自己的學(xué)業(yè)跌入低谷,,挖了無底洞,,同時也阻礙了班級建設(shè)的順利進(jìn)行?!凹訜岬腻?,麻木的青蛙”,很不幸,,我成為那只麻木不仁卻跳不出將煮沸的鍋中的青蛙,。我是罪人,我不配做一名班干部,。
在班干部工作計劃中,,我的工作主要有——略
但是在第一項工作中,,我并沒有做好?!?/p>
關(guān)于第二項工作,,協(xié)助班長及各班委完成相關(guān)工作,也就是完成在各項活動分配的任務(wù),。換屆以來,,在期末歡送會、幾次班委會,、院運(yùn)會,、鼎湖山秋游班級活動中,我都有參與相應(yīng)的工作,,然而積極性不高使完成的質(zhì)量有所打折,。在此,我再一次向全體同學(xué)道歉!
自從上大學(xué)后,,我犯了嚴(yán)重的享樂主義,,虛度光陰、揮霍青春,,不但荒廢了自己的學(xué)業(yè),,而且阻礙了班級的建設(shè),影響極為不良!自己的內(nèi)心也不斷的遭受譴責(zé)!在本學(xué)期中,,我曾多次因跟不上課程進(jìn)度無法聽懂老師授課而曠課,,自作聰明自以為可以自學(xué)然后趕上進(jìn)度,然后不必浪費(fèi)每一節(jié)經(jīng)濟(jì)價值100斤米的昂貴課程,。不勞無獲,,其實(shí)我在不斷挖深坑埋自己,自作孽不可活!在此,,我再再一次對羅潔同學(xué)說聲對不起,,表示沉痛的歉意!是我嚴(yán)重影響了你的紀(jì)檢工作,對不起!在之后的課程中,,我會準(zhǔn)時出勤,,即使聽不懂、百般無奈,,絕不無故曠課!
個人的學(xué)生本職都沒做好,,何談為班級的建設(shè)做貢獻(xiàn)?!在你們這一批優(yōu)秀的班委面前,相比之下,,我倍感自卑與齷齪,。你們不但學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,科研有成,而且工作積極,,處心積慮搞班級建設(shè),。這些都是我近期無比仰望卻無法達(dá)到的成就,你們是我學(xué)習(xí)的榜樣,。我特別敬佩偉浩同志奉獻(xiàn)精神,,在刻苦學(xué)習(xí)研究專業(yè)知識同時,還要全心全力盡職盡責(zé)兼顧班級建設(shè),,而且默默無聞無怨無悔。
檢討人:
日期:xx年xx月xx日
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇十九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
身為一名工作2年的財務(wù)人員,,本職工作性質(zhì)所在,,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作,。而這一次我的錯誤,,充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn),。
如今,,犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤,除認(rèn)錯反省之外,,我必須做出深刻改正:
第一,,重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,切實(shí)加以糾正,。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》,,牢記規(guī)則,今后勢必妥善保管資金,,每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜,。
第二,從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),,時時銘記在心,,自己反思錯誤細(xì)節(jié),程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。
第三,,通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,吃一塹長一智,,提供自身工作危機(jī)意識,。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。
現(xiàn)在,,面對造成如此嚴(yán)重的后果,我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案,,讓公司遭受的損失越小越好,。
此次錯誤之后,我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),,我將努力改正不足,,盡努力為公司做出貢獻(xiàn)。
檢討人:
工作管理失職檢討書 管理工作失誤檢討書篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在這里,,我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策,做好各項程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。
近期因我們具體工作人員,,因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),,而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點(diǎn):1,、本人在思想沒有重視此項工作,,平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),,而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3,、平時對下屬要求不嚴(yán),辦事程序疏于監(jiān)管,。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響,。 在此,,我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,,是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,,充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,,在工作上怠慢,。 總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),,我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
以后,,首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,,采取補(bǔ)救措施,全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,,其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,,引以為戒,制定出有效的措施,,全面完善我們的工作,,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人:
x年xx月xx日