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財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一

今天的會(huì)議是在全市上下認(rèn)真貫徹全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)和市委工作會(huì)議精神的形勢(shì)下召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：認(rèn)真總結(jié)回顧20xx年交通系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作所取得的成績(jī),，安排部署20xx年財(cái)務(wù)管理工作,。

剛才，常永華同志對(duì)20xx年的財(cái)務(wù),、審計(jì)工作做了全面的回顧,，對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)工作面臨的形勢(shì)進(jìn)行了認(rèn)真的分析，對(duì)20xx年的工作做了科學(xué)的部署,，我完全同意,。一會(huì)兒還將組織財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，希望各單位認(rèn)真學(xué)習(xí),，抓好貫徹落實(shí),。

下面,，我講兩點(diǎn)意見(jiàn):

20xx年,，各單位按照市委、市政府和局黨委的要求和部署,，緊緊圍繞交通工作的中心任務(wù),，扎實(shí)有效地開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，克服了一些困難,，保障了交通工作的正常運(yùn)行,。具體體現(xiàn)在以下三點(diǎn)。

一是超額完成了對(duì)上爭(zhēng)取資金任務(wù),。全年共完成對(duì)上爭(zhēng)取資金5.14億元,，超計(jì)劃0.44億元，位居全市第三名，得到了市政府的通報(bào)表?yè)P(yáng)及嘉獎(jiǎng),。

二是開(kāi)展了“小金庫(kù)”治理專項(xiàng)整治活動(dòng),。對(duì)局屬9個(gè)單位、24個(gè)獨(dú)立核算單位及帳戶進(jìn)行了治理檢查,，取得了良好效果,，得到了市“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作辦公室的表?yè)P(yáng)。 三是內(nèi)部審計(jì)工作成效顯著,。按照市委,、市政府的部署，

全年共開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)7次,，審計(jì)額28770萬(wàn)元,。通過(guò)檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。

這些成績(jī)的取得是我們交通系統(tǒng)廣大財(cái)務(wù)工作者奮力拼搏,、艱辛努力、辛勤勞動(dòng)的結(jié)果,，在此,，我代表局黨委向一直奮戰(zhàn)在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上特別是在座的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

財(cái)務(wù)管理是一把“雙刃劍”，在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們也要清醒地看到,，當(dāng)前財(cái)務(wù)工作仍存在一些不容忽視的問(wèn)題：

一是個(gè)別單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)財(cái)務(wù)工作不夠重視，存在對(duì)財(cái)務(wù)管理人員過(guò)度依賴的思想,，對(duì)財(cái)務(wù)工作研究得不夠深入到位,。

二是個(gè)別基層單位對(duì)財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)不到位,，責(zé)任劃分不清晰,。忽視了單位法人同財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)相互監(jiān)督,、相互制約的關(guān)系,。

三是個(gè)別財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平亟待加強(qiáng),，存在不會(huì)下賬、亂下賬行為,，對(duì)票據(jù)使用、賬目管理不夠規(guī)范,。

四是個(gè)別單位由于人員缺少,，財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)不規(guī)范，財(cái)務(wù)組織不完善,。

對(duì)于存在的問(wèn)題,，我們必須高度重視，出現(xiàn)這些問(wèn)題的單位要認(rèn)真進(jìn)行糾正,，沒(méi)有發(fā)生類(lèi)似問(wèn)題的單位要引以為戒,。在今后的工作中采取有效措施,，規(guī)范管理,，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)工作管理水平,。

20xx年財(cái)務(wù)管理要重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面的工作：

(一)加強(qiáng)“四個(gè)”建設(shè)，打牢科學(xué)管理的基礎(chǔ)工作 一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),。要進(jìn)一步建立各級(jí)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu),，規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作。把好用人關(guān)口,，重視財(cái)務(wù)管理人員的使用和培養(yǎng),，將政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng),，而且懂財(cái)務(wù),、懂會(huì)計(jì)、懂審計(jì),、懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀人才充實(shí)到財(cái)務(wù)管理崗位上來(lái)。特別要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè),，重視財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，及時(shí)更新業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高人員素質(zhì),。

二是加強(qiáng)崗責(zé)建設(shè),。要按照現(xiàn)代內(nèi)部精細(xì)化管理要求，合理設(shè)置財(cái)務(wù)崗位,，對(duì)人員分工,、工作職責(zé)，工作目標(biāo),、工作流程等要進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范,，把各項(xiàng)工作職責(zé)落實(shí)到每個(gè)具體崗位，落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節(jié),，做到崗位到人,、職責(zé)到崗、落實(shí)到位。

三是加強(qiáng)制度建設(shè),。要進(jìn)一步建立、補(bǔ)充和完善財(cái)務(wù)管理制度,，特別是票據(jù)管理制度,，使每一項(xiàng)工作做到有章可循、有章必依,、違章必究,，為科學(xué)化、規(guī)范化管理打好基礎(chǔ),。 四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)、重大財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)要集體研究,、紀(jì)檢監(jiān)察廣泛參與等制度,。要大力推行財(cái)務(wù)公開(kāi)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理權(quán)的監(jiān)督和制約,，建立一些行之有效的監(jiān)督機(jī)制,。嚴(yán)格實(shí)行資金使用情況向局月報(bào)制度。

(二)突出重點(diǎn),，明確職責(zé),，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作

當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)：一是抓好財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性審計(jì)，摸清家底,，核實(shí)盈虧,，打假治亂;二是抓好所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，為正確評(píng)價(jià)和使用干部提供可靠的依據(jù);三是逐步開(kāi)展以增加價(jià)值為中心的內(nèi)控制度,、經(jīng)濟(jì)效益,、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估審計(jì)，繼續(xù)搞好基建工程預(yù)決算審計(jì),。 內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督原則：要按照國(guó)家審計(jì)署下發(fā)的《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作管理規(guī)定》,，本著一級(jí)抓一級(jí),，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的原則,，局財(cái)務(wù)審計(jì)科要對(duì)本單位及所屬單位或部門(mén)開(kāi)展各種內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督檢查,。對(duì)全系統(tǒng)的二級(jí)單位及有行業(yè)管理、指導(dǎo)關(guān)系的獨(dú)立核算單位可隨時(shí)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督檢查,。各部門(mén)要對(duì)本部門(mén)及所屬的單位從業(yè)務(wù)分管的角度,，開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督檢查工作，履行內(nèi)部審計(jì)職責(zé),。

要進(jìn)一步加大對(duì)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作的力度,，將定期審計(jì)和不定期審計(jì)相結(jié)合;將市局審計(jì)和部門(mén)審計(jì)相結(jié)合;將事后審計(jì)與事前審計(jì)相結(jié)合。審計(jì)關(guān)口前移,，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)從事后的查錯(cuò)糾弊向督促部門(mén)加強(qiáng)內(nèi)部控制,、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)行為轉(zhuǎn)變。要逐步做到審計(jì)工作經(jīng)?；?、制度化。

(三)多措并舉,，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作落到實(shí)處 一是要加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)監(jiān)督和專項(xiàng)檢查,，主要針對(duì)工作薄弱點(diǎn)開(kāi)展專項(xiàng)檢查，及時(shí)糾正處理,，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)制度的落實(shí),。

二是要強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)。把規(guī)范和管理作為審計(jì)的重要目標(biāo),。要深入到核算,、其他收入、專項(xiàng)資金,、固定資產(chǎn)等財(cái)務(wù)

管理各個(gè)方面,，查找財(cái)務(wù)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)對(duì)審計(jì)問(wèn)題的分析,，及時(shí)了解各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的貫徹落實(shí)情況,，為財(cái)務(wù)工作的科學(xué)管理提供依據(jù)。

三是要實(shí)行嚴(yán)格目標(biāo)考核制,。目標(biāo)管理考核制度,，要積極落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和工作任務(wù)的重要措施,，制定切合實(shí)際的財(cái)務(wù)考核辦法,，通過(guò)目標(biāo)考核，推動(dòng)交通系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)化,、規(guī)范化進(jìn)程,。

同志們,，回顧20xx年，通過(guò)我們的努力,，全系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作已取得了顯著的工作成績(jī),。展望20xx年,，各項(xiàng)工作艱巨而又繁重,，我們要全面提升財(cái)務(wù)管理水平，努力實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的新跨越,，為全市交通事業(yè)健康發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn),。

財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今天站在這個(gè)發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而,，近階段的工作檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的理論考試的結(jié)果,，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。“務(wù)實(shí),、求實(shí),、抓落實(shí)”，對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處,，下面本人查找問(wèn)題

其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定,，大事小事,，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理,；

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

其三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖,，未給自己加壓,，沒(méi)有真正進(jìn)入角色；

其四,、忽略了團(tuán)隊(duì)管理,，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通,；

其五,、工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清晰,，績(jī)效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問(wèn)題后處理力度不夠；

以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源,，財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén),，“當(dāng)好家、理好財(cái),，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé),。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任,。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高,！,。

“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”,，時(shí)值潤(rùn)發(fā)集團(tuán)提出“樹(shù)標(biāo)兵,、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭(zhēng)效益”活動(dòng),、潤(rùn)發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對(duì)口紅旗競(jìng)賽”的今天，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值,，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱,，作為財(cái)務(wù)管理部門(mén)，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,，學(xué)習(xí)潤(rùn)機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于“如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)”這門(mén)必修課,，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我,，把“學(xué)習(xí)先進(jìn),、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理與財(cái)務(wù)分析這二塊,，下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào)：

內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正,。

部門(mén)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),，按照年初簽定的責(zé)任合同，組織落實(shí)強(qiáng)化到位,，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助,，對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,，做到獎(jiǎng)罰分明；

今年以來(lái),，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財(cái)務(wù)部門(mén)的力量相對(duì)比較薄弱,，通過(guò)近期突擊檢查工作與倉(cāng)庫(kù)管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫(kù)房各位管理人員的特點(diǎn),，一方面將對(duì)人員重新組合搭配,，進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),，讓每一位倉(cāng)庫(kù)管理人員都要做到對(duì)各庫(kù)的業(yè)務(wù)熟悉,，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),，管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高，我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平,，會(huì)議之后我們將嚴(yán)格對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員實(shí)施目標(biāo)管理與績(jī)效管理,，確定目標(biāo),，達(dá)成目標(biāo),，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎(jiǎng)罰分明,。

作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財(cái)務(wù)工作人員,，也是財(cái)務(wù)管理制度的組織者,，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,，對(duì)條線人員要積極引導(dǎo),，做到上行下效，幫助條線人員解決問(wèn)題,，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神,，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn),、超先進(jìn),，在條線中展開(kāi)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,，擰成一股繩,，勁往一處使；在堅(jiān)持原則的同時(shí),，我們堅(jiān)持“三個(gè)滿意二個(gè)放心”,，三個(gè)滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”,，二個(gè)放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓公司的老總與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心”；

今年是精益管理年,、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制,，行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,，審核控制好各項(xiàng)開(kāi)支，在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職,，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù),；

我知道合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車(chē)間的老師傅學(xué)習(xí),、向書(shū)本學(xué)習(xí),，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售，做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益,、銷(xiāo)售定價(jià)分析等等,，量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持,；

公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集,，一直是個(gè)頭痛的問(wèn)題,，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點(diǎn)是物資采購(gòu)量大,、生產(chǎn)批量大,、銷(xiāo)售批量大，籌集資金是財(cái)務(wù)的一個(gè)主要職能,，良好的銀企關(guān)系,，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫(kù)存管理上進(jìn)行控制,，壓縮庫(kù)存,，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,，使庫(kù)存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)控制到最底線,，在資金尤為緊張的情況下,，財(cái)務(wù)部將從采購(gòu)材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作；

今年公司對(duì)各部門(mén)都簽訂了責(zé)任合同,，我財(cái)務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放；

以上工作是我財(cái)務(wù)部下半年的主要工作,，還有與集團(tuán)搞好過(guò)渡銜接,、廢品的管理、規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序等一系列工作都是我財(cái)務(wù)的一些本職工作,，“查找不足趕先進(jìn),，立

足根本爭(zhēng)先進(jìn)”,，這不是句空話,，號(hào)角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng),，利用團(tuán)隊(duì)精神集思廣益，財(cái)務(wù)條線所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實(shí)施成本控制上做文章,！總之，今后的工作中,，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng),。

最后祝公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上,！

財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三

20xx年度會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)決算已進(jìn)行了四天,，基本結(jié)束，分管財(cái)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)講話,?；仡欉^(guò)去一年的工作，同志們?cè)跁?huì)計(jì)崗位上,，默默無(wú)聞,，不計(jì)個(gè)人得失，為南漳地稅事業(yè)作出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就財(cái)會(huì)工作在這里講如下意見(jiàn)。

(一)建立了四項(xiàng)制度,，強(qiáng)化了四項(xiàng)管理

1,、經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行報(bào)審職能,，進(jìn)一步完善歸口。

2,、大宗物品管理采取陽(yáng)光采購(gòu),、招標(biāo)投標(biāo)公示制。

3,、內(nèi)部資產(chǎn)管理實(shí)行建帳建卡登記制。

4,、財(cái)務(wù)管理建立了公示制度。

(二)實(shí)現(xiàn)四個(gè)統(tǒng)一,，初步規(guī)范管理行為

1、統(tǒng)一了經(jīng)費(fèi)開(kāi)支分類(lèi)審批權(quán)限,。

2,、統(tǒng)一了開(kāi)支范圍標(biāo)準(zhǔn)。

3,、統(tǒng)一了預(yù)算編制口徑,。

4、統(tǒng)一了采購(gòu)程序,、方式,。

(三)開(kāi)展了四項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)，初步建立了內(nèi)部初審

1,、事前監(jiān)督(初審),。

2、強(qiáng)化日常會(huì)計(jì)監(jiān)督,。

3,、專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)。

4,、清理理順往來(lái)業(yè)務(wù)。

1,、提高認(rèn)識(shí),，不斷增加使命感，開(kāi)源與截流并用,，過(guò)緊日子,。

2,、財(cái)務(wù)工作是地稅物質(zhì)基礎(chǔ)和保障。

3,、財(cái)會(huì)工作是整個(gè)稅務(wù)工作的一個(gè)重要組成部分,。

4、財(cái)會(huì)工作是處理各個(gè)方面的紐帶,。

5,、財(cái)會(huì)工作是廉政建設(shè)的“前哨”，要做到：

(1)堅(jiān)持四個(gè)原則,。即按章辦事原則,、實(shí)事求是原則、量入為出原則,、公正透明原則,。

(2)求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造性開(kāi)展財(cái)務(wù)工作,。轉(zhuǎn)變觀念,，增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，從三個(gè)側(cè)面,，即領(lǐng)導(dǎo)側(cè)面;前勤人員過(guò)緊日子;相關(guān)部門(mén)層層理解,、支持。

(3)目的要找準(zhǔn)工作突破口,，不要停留在原有的水準(zhǔn)上,，固步自封，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。

1,、堅(jiān)持持之以恒，不做曇花一現(xiàn),。

2,、堅(jiān)持公正、公平,，不搞違規(guī)操作。

3,、堅(jiān)持考核兌現(xiàn),，不搞平均主義。

20xx年是學(xué)習(xí)年,，主要從三個(gè)方面：

1,、不斷學(xué)習(xí)科技文化知識(shí)，還要學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí),，不斷提高業(yè)務(wù)技能,，增強(qiáng)個(gè)人文化底蘊(yùn),。

2、不斷學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，政策法規(guī),，提高法紀(jì)觀念。

3,、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，處理技能，通過(guò)學(xué)習(xí)做好五種人,，即做一個(gè)法規(guī)法紀(jì)上的明白人,、執(zhí)行規(guī)章上的鐵面人、為民服務(wù)上的熱心人(即對(duì)上級(jí)服從,、對(duì)下服務(wù),，盡職盡責(zé)盡量地為基層服好務(wù))、財(cái)經(jīng)手續(xù)上的清白人,、各級(jí)組織的放心人,。

財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四

同志們：

農(nóng)村財(cái)務(wù)問(wèn)題是影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的重要因素，加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理是我鎮(zhèn)20xx年工作的一項(xiàng)極為重要的內(nèi)容,。這次會(huì)議的任務(wù)是,，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)農(nóng)經(jīng)局《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)集體財(cái)務(wù)管理的意見(jiàn)》和《農(nóng)村集體資產(chǎn)管理實(shí)施辦法》的原則和精神，回顧總結(jié)我鎮(zhèn)農(nóng)村審計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作,，交流經(jīng)驗(yàn),、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，研究部署今后一個(gè)時(shí)期我鎮(zhèn)的審計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作,。

20xx年,，我鎮(zhèn)在村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作中存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在：理財(cái)小組機(jī)構(gòu)不夠健全,、單據(jù)不夠規(guī)范,、"白條"現(xiàn)象嚴(yán)重、坐收坐支過(guò)多,、庫(kù)存現(xiàn)金數(shù)額過(guò)大,、公示制度不夠完善、報(bào)賬不及時(shí)等問(wèn)題,，嚴(yán)重制約著鎮(zhèn),、村財(cái)務(wù)管理水平的提升?；谶@些現(xiàn)象,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定了豐老政字20xx03號(hào)和04號(hào)文件,，努力完善我鎮(zhèn)農(nóng)村財(cái)務(wù)的管理,，加強(qiáng)對(duì)村務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督,。希望大家高度認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí),。下面我對(duì)此次會(huì)議及活動(dòng)提幾點(diǎn)要求：

一是要提高認(rèn)識(shí),，高度重視，做到在其位,、謀其職,，切實(shí)提高政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、大局意識(shí),，保持清醒的頭腦。充分領(lǐng)會(huì)規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的重要性和必要性,，要形成上下齊抓共管的局面,。

二是要明確工作步驟，狠抓落實(shí),，把工作做實(shí),、做細(xì)。

各村要按照《實(shí)施方案》的時(shí)間安排,，逐步安排部署工作,。結(jié)合本村實(shí)際，從準(zhǔn)備,，實(shí)施到總結(jié),，檢查做到有條不紊的進(jìn)行。對(duì)于村級(jí)財(cái)務(wù)公開(kāi),，更要細(xì)中求細(xì),，要讓群眾看得明白，消除群眾疑慮,，贏得群眾認(rèn)可,。在公開(kāi)內(nèi)容上：做到村級(jí)所有收支、資產(chǎn)負(fù)債,、債權(quán)債務(wù)逐項(xiàng)逐筆明細(xì)公開(kāi),，財(cái)務(wù)計(jì)劃、承包合同,、分配方案等逐項(xiàng)公開(kāi),，并對(duì)老百姓點(diǎn)題要求公開(kāi)的事項(xiàng)和內(nèi)容進(jìn)行逐題公開(kāi)；在公開(kāi)時(shí)間上：嚴(yán)格按照上級(jí)要求,，做到一般村按季度公開(kāi)，收支金額大,、往來(lái)頻繁的村實(shí)行按月公開(kāi),，涉及土地征用補(bǔ)償及分配,、村內(nèi)"一事一議"籌資籌勞、糧食直補(bǔ)等關(guān)系農(nóng)民切身利益的重大事項(xiàng)做到隨時(shí)公開(kāi),；在公開(kāi)形式上：統(tǒng)一制定公開(kāi)表格,，設(shè)置便于群眾觀看、設(shè)施牢固的固定公開(kāi)欄,，以統(tǒng)一格式的財(cái)務(wù)表格上墻公開(kāi),，有條件的地方還要積極探索和推行村務(wù)簡(jiǎn)報(bào)、農(nóng)民信箱,、明白紙等公開(kāi)形式,，不斷創(chuàng)新和豐富公開(kāi)形式與載體；在公開(kāi)程序上：嚴(yán)格按照民主理財(cái)小組事先審核,、村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站審核認(rèn)可的步驟進(jìn)行。

三是要樹(shù)立典型求實(shí)效,，加強(qiáng)督導(dǎo)勤檢查,。

在此次活動(dòng)中，我們要注重在各項(xiàng)制度落實(shí)過(guò)程中培養(yǎng)先進(jìn),、樹(shù)立典型,，對(duì)各項(xiàng)制度落實(shí)得好、執(zhí)行到位的村,，要及時(shí)總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，加以推廣，對(duì)于各項(xiàng)制度落實(shí)不到位的村,，要加以督導(dǎo),、敦促改進(jìn)。對(duì)于檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真研究,，妥善處理和解決,，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處，取得實(shí)效,，全面推動(dòng)我鎮(zhèn)規(guī)范

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的深入開(kāi)展,。

目前，我鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作正處于關(guān)鍵時(shí)期,，隨著換屆選舉工作的深入開(kāi)展,，各村歷史遺留的問(wèn)題、家族之間的矛盾,、利益的紛爭(zhēng),，以及一些不可預(yù)知的矛盾，都可能一觸即發(fā)。在這個(gè)階段開(kāi)展此次活動(dòng)是非常必要的,，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí),，按照規(guī)定落實(shí)好各項(xiàng)制度。

我的講話完畢,，謝謝大家,！

財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五

今天，是我擔(dān)任財(cái)務(wù)部主管工作以來(lái)第一次開(kāi)會(huì),，會(huì)議的主要內(nèi)容是總結(jié)去年的工作成績(jī),，查找存在的不足，明確今年的工作思路和主要措施,。下面請(qǐng)各位分別對(duì)去年的工作進(jìn)行總結(jié),。

剛才，每個(gè)人都對(duì)自己去年的工作進(jìn)行了總結(jié),，有的比較詳細(xì),，有的比較簡(jiǎn)單?？偟目椿旧媳容^全面的肯定了工作成績(jī),，也查找了不足，明確了方向,。下面,，我想結(jié)合去年的工作，就如何做好今年的工作講幾點(diǎn)意見(jiàn),。

我們公司比較小,，財(cái)務(wù)部一共5個(gè)人：出納、會(huì)計(jì),、倉(cāng)庫(kù)管理員,。怎么樣才能做好我們的工作，我想從以下幾個(gè)方面給大家做一點(diǎn)提示,。

第一,，熱愛(ài)本職工作。要做好財(cái)務(wù)部的工作,，首先大家要熱愛(ài)財(cái)務(wù)部的工作,，安心本職崗位，忠于職守,，盡心盡力,，盡職盡責(zé)。只有熱愛(ài)財(cái)務(wù)部工作,，才能發(fā)揮自己的才能,，在財(cái)務(wù)部做出一番成績(jī),，為公司當(dāng)好“管家”。同時(shí),，要做一個(gè)安穩(wěn),、踏實(shí)、勤勉的人,。我們財(cái)務(wù)部的工作繁瑣而枯燥，這需要以很好的心態(tài)來(lái)面對(duì),，要在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績(jī),，要在枯燥的工作中找到樂(lè)趣。如果能做到這些,，你就具備了做好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),。

第二，要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，工作做到日清月結(jié),。我們大家管錢(qián)管物，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,，一定要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，加強(qiáng)工作責(zé)任心，像居家理財(cái)一樣,，干好本職工作,，盡量減少人為的紕漏。比方說(shuō),，全年倉(cāng)庫(kù)物資在盤(pán)點(diǎn)時(shí)數(shù)量都調(diào)好了,，可到了月底倉(cāng)庫(kù)的個(gè)別材料的數(shù)量賬面數(shù)與實(shí)際庫(kù)存數(shù)量相差很大，這就是工作責(zé)任心不強(qiáng)造成的,。這會(huì)新的錄單員上任了,，一定要引以為戒，要以高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)待工作,，錄單一定要及時(shí),，每日清完，審核員審單時(shí)要認(rèn)真仔細(xì),，不能馬虎大意,。總之,，不論是財(cái)務(wù)工作,，還是物資管理工作，都要做到日清月結(jié),，決不允許再出現(xiàn)賬物不符的現(xiàn)象,。否則,，我們要按照規(guī)定追查責(zé)任。

第三,，嚴(yán)格遵守制度,，按規(guī)定辦事。我們財(cái)務(wù)工作所涉及到的各個(gè)方面,，幾乎都有法律,、法規(guī)和規(guī)章制度的約束，大到國(guó)家法律和地方法規(guī),，小到我們公司自己制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,，這就要求我們財(cái)務(wù)人員所從事的每一項(xiàng)工作都能遵紀(jì)守法、循規(guī)蹈矩,。

第四,，注重職業(yè)道德。大家都要以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范自己的行為,，主要是：愛(ài)崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律,、客觀公正,、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能,、參與管理和強(qiáng)化服務(wù),。我們財(cái)務(wù)部人員每天與錢(qián)、物打交道,，必須意志堅(jiān)定,，心地純潔，不能有私心雜念,。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也是商業(yè)秘密的一部分,，不能隨意透露，必須守口如瓶,。

第五,，做好事前預(yù)算、事中控制,、事后分析工作,。做好財(cái)務(wù)預(yù)算工作，是事中控制,、事后分析的數(shù)據(jù)依據(jù),。要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo),，要有可操作性,，達(dá)到公司預(yù)期的管理目標(biāo),。財(cái)務(wù)預(yù)算要包括收入達(dá)成總目標(biāo)、成本費(fèi)用控制總目標(biāo),、各種稅費(fèi)繳交總目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)成果總目標(biāo)等。

第六,，要恪盡職守,。我們每個(gè)人承擔(dān)好幾項(xiàng)工作職責(zé)，大家都要心里有數(shù),，把自己的事排好日程,，每天干什么，當(dāng)天要完成,，必要時(shí)就得加點(diǎn)班，不能把工作積壓起來(lái),。因?yàn)橛行┕ぷ鲃e人不能代替,，當(dāng)然能夠協(xié)作的，我們還要互相幫忙協(xié)助,。

第七,，建立周例會(huì)制度。今年,，我們要堅(jiān)持每周一次工作例會(huì),，初步定在周六開(kāi)，每個(gè)人要匯報(bào)一周工作完成進(jìn)度情況,，明確下周的工作任務(wù),，同時(shí)，提出存在的問(wèn)題和困難,，大家一起研究解決的辦法,。

財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)同事的指導(dǎo)和幫助下,，20xx年上半年我順利的完成了工作崗位和工作內(nèi)容轉(zhuǎn)換?；就瓿韶?cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位各項(xiàng)工作,，同時(shí)也積極地配合了各業(yè)務(wù)部門(mén)工作的開(kāi)展。現(xiàn)對(duì)上半年工作總結(jié)如下：

1,、職責(zé)和崗位轉(zhuǎn)換,。自2月份轉(zhuǎn)換工作職責(zé)和崗位以來(lái)，我積極提升崗位技能,，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí),，目前順利的完成了上半年日常財(cái)稅核算工作,，也經(jīng)歷了年度匯算清繳，積累了財(cái)稅崗位經(jīng)驗(yàn),。

2,、成本費(fèi)用控制。延續(xù)前期成本費(fèi)用內(nèi)部控制職責(zé),，上半年嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,，嚴(yán)格審核費(fèi)用及采購(gòu)報(bào)銷(xiāo)，通過(guò)學(xué)習(xí)鄭經(jīng)理和盧總在財(cái)務(wù)控制方面的經(jīng)驗(yàn),，在采購(gòu)流程管理,、業(yè)務(wù)執(zhí)行等方面有了新的積累、感悟和提升,。

3,、財(cái)稅職責(zé)履行。會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是核算和監(jiān)督,。自開(kāi)展財(cái)稅核算工作以來(lái),，結(jié)合公司實(shí)際和目前公司所處的征稅環(huán)境，我結(jié)合前期公司財(cái)稅處理的經(jīng)驗(yàn),，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,、稅收法規(guī)，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)的工作職責(zé),?；緦?shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性,、準(zhǔn)確性,。

4、日常管理數(shù)據(jù)支持,。根據(jù)公司管理的需要,，及時(shí)、準(zhǔn)確的為公司領(lǐng)導(dǎo)提供日常管理所需要的數(shù)據(jù),，通過(guò)近四個(gè)月的磨合,，已逐步掌握了公司領(lǐng)導(dǎo)日常所需數(shù)據(jù)的整理技巧和匯報(bào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

下半年,，為了更好的實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和總體發(fā)展目標(biāo),，我和各位同事一樣，工作開(kāi)展仍然任重而道遠(yuǎn),。為此,，需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),、會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)財(cái)稅法規(guī)的學(xué)習(xí),，逐步提高專業(yè)知識(shí),、技能和職業(yè)判斷能力，逐步完善,、規(guī)范財(cái)務(wù)工作,，防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，減少不必要的開(kāi)支,。

2,、對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展工作的支持。下半年的工作中,，在適當(dāng)時(shí)機(jī)同銷(xiāo)售和采購(gòu)等涉及到財(cái)務(wù)對(duì)接的部門(mén)一起進(jìn)行一次財(cái)稅知識(shí)學(xué)習(xí),，規(guī)范報(bào)銷(xiāo)的同時(shí)也給業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展提供必要的財(cái)稅知識(shí)普及。

3,、繼續(xù)結(jié)合公司實(shí)際和公司管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,，配合管理層制定和完善各項(xiàng)管理制度和內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性,。

4,、財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展從業(yè)務(wù)技能型向管理型轉(zhuǎn)變。下半年的工作中除做好日?；A(chǔ)核算外，通過(guò)學(xué)習(xí),，合理使用資金,、降低資金使用時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本，向會(huì)計(jì)管理工作要效益,，助力公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

“業(yè)精于勤荒于嬉”，經(jīng)過(guò)每一階段的認(rèn)真總結(jié),，相信通過(guò)大家的辛勤努力,，公司發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)都會(huì)受益無(wú)窮，感謝大家對(duì)我工作的支持,，下半年我會(huì)繼續(xù)努力,。

謝謝大家！

財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇七

今天在這里召開(kāi)衛(wèi)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班,，是經(jīng)衛(wèi)生局,、財(cái)政局黨組研究決定召開(kāi)的，財(cái)政局局黨組對(duì)這次會(huì)計(jì)培訓(xùn)會(huì)議非常重視,，今天縣級(jí)醫(yī)院主管財(cái)務(wù)副院長(zhǎng),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)。社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心負(fù)責(zé)人都參加了會(huì)議,；縣醫(yī)院財(cái)務(wù)科,、中醫(yī)院財(cái)務(wù)科,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)站全體人員,、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心的會(huì)計(jì)人員前來(lái)參加培訓(xùn),，縣婦幼院會(huì)計(jì)也列席參加培訓(xùn)，表明衛(wèi)生局對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視程度,。這次會(huì)計(jì)培訓(xùn)班的主要任務(wù)是為醫(yī)院,、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度的改革作準(zhǔn)備,，下面我主要講三點(diǎn)：

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,，加強(qiáng)醫(yī)院和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，規(guī)范醫(yī)院和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)行為,，提高資金使用效果,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》,、以及國(guó)家關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關(guān)文件,，結(jié)合醫(yī)院和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)，衛(wèi)生部,、財(cái)政部出臺(tái)了醫(yī)療衛(wèi)生財(cái)務(wù)（新）制度,，《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)制度》這兩個(gè)財(cái)務(wù)制度和兩個(gè)會(huì)計(jì)制度的印發(fā),，為準(zhǔn)確反映醫(yī)療機(jī)構(gòu)收支情況,、規(guī)范財(cái)務(wù)行為、強(qiáng)化預(yù)算約束,、嚴(yán)格成本控制提供了政策依據(jù),，為推進(jìn)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體制機(jī)制綜合改革創(chuàng)造了條件。

目前執(zhí)行的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》部分內(nèi)容顯示出一定的缺陷一是制度設(shè)計(jì)總體思想模糊,。二是資本核算制度不規(guī)范,。三是成本核算制度不完善。四是財(cái)務(wù)約束機(jī)制軟化,。五是資產(chǎn)管理與核算不規(guī)范,。六是財(cái)務(wù)報(bào)告與分析的規(guī)定不完善。

醫(yī)改意見(jiàn)和實(shí)施方案提出,，為改革醫(yī)院管理體制,、運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制、推進(jìn)其補(bǔ)償機(jī)制改革,、加快形成多元辦醫(yī)格局,、加快財(cái)政預(yù)算管理體制改革提出了要求。這也促使了新醫(yī)療財(cái)務(wù)制度的出臺(tái)。

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)制度指出,，政府舉辦的獨(dú)立核算的城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，是公益性事業(yè)單位,，不以營(yíng)利為目的,；基本原則是：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,，堅(jiān)持厲行節(jié)約,、勤儉辦事業(yè)的方針，正確處理社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)的關(guān)系,，正確處理國(guó)家,、單位個(gè)人的利益關(guān)系，保持基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的公益性,。

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的基本原則是：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持厲行節(jié)約,、勤儉辦實(shí)業(yè)的方針,；正確處理社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，正確處理國(guó)家,、單位和個(gè)人之間的利益關(guān)系,，保持醫(yī)院的公益性。

政府對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)行“核定任務(wù),、核定收支,、績(jī)效考核補(bǔ)助、超支不補(bǔ),、結(jié)余按規(guī)定使用”的預(yù)算管理辦法。

政府對(duì)醫(yī)院實(shí)行的是“核定收支,、定項(xiàng)補(bǔ)助,、超支不補(bǔ)、結(jié)余按規(guī)定使用的預(yù)算管理辦法,。

新會(huì)計(jì)制度底實(shí)施,，各單位一定要按照新財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格財(cái)政紀(jì)律,，規(guī)范會(huì)計(jì)行為,，認(rèn)真細(xì)致的做好會(huì)計(jì)制度的轉(zhuǎn)接工作。

為適應(yīng)財(cái)政預(yù)算管理體制,、國(guó)庫(kù)管理制度改革的新要求,，《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、高校及中小學(xué)財(cái)務(wù)制度等文件已經(jīng)開(kāi)始修訂,。這次,，醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)制度需要作出相應(yīng)完善，這也是加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理的必然要求,。

醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)工作的作用將不僅限于記賬及核算，更重要的是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制,、提供財(cái)務(wù)信息及決策依據(jù)并開(kāi)展科學(xué)高效的財(cái)務(wù)管理,。如今，醫(yī)院籌資渠道多元化,、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)多樣化,、醫(yī)院核算日趨復(fù)雜化、醫(yī)院管理要求精細(xì)化,，因此,，醫(yī)院和基層迫切需要建立全面的、適應(yīng)管理要求的財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)制度,，真實(shí)反映各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)信息,，發(fā)揮參謀助手,、效益管理及監(jiān)督職能等作用。

根據(jù)醫(yī)改方案的要求和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)管理的實(shí)際需要我們舉辦新醫(yī)院會(huì)計(jì),、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)班，這對(duì)于我們提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),、完善單位財(cái)務(wù)制度,、強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督都有著重要的意義。

1.要求每個(gè)會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí),，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神實(shí)質(zhì),，活學(xué)活用，確保新會(huì)計(jì)制度在我縣順利實(shí)施,。

2.會(huì)后各單位要認(rèn)真按照會(huì)議要求,，做好新會(huì)計(jì)制度實(shí)施前的準(zhǔn)備工作。特別是做好本單位的資產(chǎn)清查工作,，確保國(guó)有資產(chǎn)的完整和安全,。

3.對(duì)各單位財(cái)產(chǎn)清查和盤(pán)點(diǎn)中存在的問(wèn)題與建議，請(qǐng)及時(shí)向財(cái)政部門(mén)匯報(bào),，我們將會(huì)同衛(wèi)生部門(mén)研究解決方案,。

最后預(yù)祝這次會(huì)計(jì)培訓(xùn)會(huì)議圓滿成功！祝各位學(xué)員身體健康！

二○xx年五月二十四日

財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇八

同志們：

這次全省規(guī)劃財(cái)務(wù)工作座談會(huì),，是經(jīng)廳黨組批準(zhǔn)召開(kāi)的,。剛才新時(shí)同志對(duì)去年規(guī)劃財(cái)務(wù)工作總結(jié)和今年的工作安排，我都贊成,。

年,，是人力資源社會(huì)保障工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，經(jīng)受壓力最大的一年,，既要應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的沖擊,，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，又要實(shí)施機(jī)構(gòu)改革,，完成職能調(diào)整和機(jī)構(gòu)人員融合,。一年來(lái)，全省人力資源和社會(huì)保障（人事,、勞動(dòng)保障）系統(tǒng)堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于保增長(zhǎng),、保民生、保穩(wěn)定的決策部署,，在各級(jí)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入推進(jìn)人事制度改革,，大力加強(qiáng)公務(wù)員和人才隊(duì)伍建設(shè),，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績(jī),。各級(jí)規(guī)劃財(cái)務(wù)部門(mén)作為人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)的一個(gè)重要的綜合性業(yè)務(wù)部門(mén),，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局,，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn),，強(qiáng)化管理，充分發(fā)揮規(guī)劃計(jì)劃的宏觀導(dǎo)向作用,，努力提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)決策水平,，不斷增強(qiáng)保障支撐能力，為人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),。

規(guī)劃財(cái)務(wù)工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大,，點(diǎn)多,、線長(zhǎng)、面廣,。對(duì)內(nèi),，既要為機(jī)關(guān)的運(yùn)行提供保障支撐和各種各樣的服務(wù)，還要組織研究謀劃事業(yè)發(fā)展和協(xié)調(diào)有關(guān)政策，許多工作很具體繁雜瑣碎,；對(duì)外,，要與相關(guān)部門(mén)開(kāi)展大量艱苦細(xì)致的協(xié)調(diào)工作，既要深入研究政策,，又要注意方式方法,，為事業(yè)發(fā)展贏得更多的支持配合。其中的辛苦,，在座的各位感觸至深,。尤其是去年，同志們?cè)诿鎸?duì)國(guó)際金融危機(jī)期間財(cái)政預(yù)算緊縮,、工作任務(wù)繁重,、省市機(jī)構(gòu)改革的情況，牢固樹(shù)立大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí),，齊心協(xié)力、克難奮進(jìn),，以飽滿的工作熱情,、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，創(chuàng)新服務(wù)手段,，完善服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)水平,，努力把各方面的力量凝聚到推進(jìn)我們的事業(yè)發(fā)展上來(lái),，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)，在應(yīng)對(duì)一系列挑戰(zhàn)和考驗(yàn)中不斷推進(jìn)規(guī)劃財(cái)務(wù)工作向前發(fā)展,?？傊荒陙?lái),，同志們?yōu)橥七M(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展做了大量艱苦細(xì)致,、卓有成效的工作。在此,，我代表廳黨組,，向規(guī)劃財(cái)務(wù)部門(mén)的同志們和分管領(lǐng)導(dǎo)，致以誠(chéng)摯的慰問(wèn)并表示衷心的感謝,！

年是應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的關(guān)鍵之年,，也是國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變的一年，人力資源和社會(huì)保障的工作任務(wù)依然艱巨繁重,，全省規(guī)劃財(cái)務(wù)部門(mén)的同志們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委,、省政府的決策上來(lái),，按照全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以民生為本,、人才優(yōu)先為主線,，以就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，圍繞人力資源社會(huì)保障工作中心,，全面做好工作,。今年還是實(shí)施“”規(guī)劃的最后一年，也是“十二五”規(guī)劃編制之年,。人力資源和社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃是未來(lái)五年人力資源和社會(huì)保障工作的奮斗目標(biāo)和行動(dòng)指南,，是涉全局、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃文件,。各地要切實(shí)把“十二五”規(guī)劃編制工作作為各項(xiàng)工作的重中之重,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓落實(shí),，為今后一個(gè)時(shí)期人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。這里，我重點(diǎn)就“十二五”規(guī)劃編制工作強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)：

“十二五”時(shí)期是全面實(shí)現(xiàn)建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期,，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要時(shí)期，也是深化重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革的攻堅(jiān)時(shí)期,。認(rèn)真編制人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃,，科學(xué)謀劃事業(yè)發(fā)展思路，不斷完善促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的政策措施,，對(duì)于保障和改善民生,，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，都具有十分重要的意義,。

（一）編制“十二五”規(guī)劃是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的具體體現(xiàn)。黨的十七大立足實(shí)際,，放眼未來(lái),，明確提出了確保20xx年實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，并把實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分,、基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系,、人人享有基本生活保障、基本形成合理有序的收入分配格局,、更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等作為未來(lái)一個(gè)時(shí)期的重要工作內(nèi)容,。這充分體現(xiàn)了人力資源和社會(huì)保障工作在全面建設(shè)小康社會(huì)戰(zhàn)略部署中的重要地位和作用，既是我們今后一個(gè)時(shí)期的根本任務(wù),，也是我們奮斗目標(biāo)和努力方向,。全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)務(wù)必充分認(rèn)清所肩負(fù)的職責(zé)，正確把握形勢(shì)任務(wù),，認(rèn)真謀劃,、科學(xué)編制“十二五”規(guī)劃，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

（二）編制“十二五”規(guī)劃是人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的客觀需要,。近年來(lái)，在省委,、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，但也暴露出一些這樣那樣的問(wèn)題,，我們的工作與人社部和省委,、省政府的要求還有一定的差距，對(duì)一些突出矛盾和深層次問(wèn)題研究不夠,、辦法不多,。這就需要我們立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，著力解決事業(yè)發(fā)展中的突出問(wèn)題,，增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性和前瞻性，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。

（三）編制“十二五”規(guī)劃是更好地滿足人民群眾新期待的迫切需要,。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)是做“人”的工作的，因此我們所有的工作都必須圍繞人民群眾的需求來(lái)開(kāi)展,。當(dāng)前,，隨著我省經(jīng)濟(jì)實(shí)力大幅提升，人民生活水平和生活質(zhì)量都有了質(zhì)的飛躍,。但同時(shí)必須清醒地認(rèn)識(shí)到,，我們還處于社會(huì)主義初級(jí)階段，人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)力之間的矛盾仍然沒(méi)有改變,。反映在人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域,，就是還有不少群眾關(guān)心的問(wèn)題沒(méi)有解決好，群眾就業(yè)需求比較高,，部分群眾缺乏社會(huì)保障,，工資收入分配關(guān)系尚未完全理順，束縛人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮的因素仍然存在,，基層公務(wù)員發(fā)展空間狹窄,、激勵(lì)機(jī)制還不足,，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益現(xiàn)象也還時(shí)有發(fā)生。這就要求我們必須牢固樹(shù)立以人為本,、執(zhí)政為民的理念,，統(tǒng)籌兼顧各方利益，謀劃好今后一個(gè)時(shí)期的制度建設(shè)和事業(yè)發(fā)展,，制定實(shí)施合民心,、順民意的政策措施，促進(jìn)我省民生全面改善,。

人力資源和社會(huì)保障規(guī)劃是加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控的重要手段,，是政府履行公共服務(wù)、社會(huì)管理和市場(chǎng)監(jiān)管的重要依據(jù),。規(guī)劃編制得好,，會(huì)在目標(biāo)導(dǎo)向、平衡協(xié)調(diào),、資源優(yōu)化配置,、政策選擇、規(guī)范約束和激勵(lì)等方面發(fā)揮重要的作用,，有力地推動(dòng)事業(yè)發(fā)展,。規(guī)劃編制有其自身的規(guī)律，編制“十二五”規(guī)劃,，要尊重和運(yùn)用好這些規(guī)律,，重點(diǎn)把握好以下四點(diǎn)：

（一）要突出宏觀性。人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃編制涉及方方面面,，我們必須站在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的高度來(lái)思考,，把人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展放在全省工作大局中去謀劃，從而達(dá)到擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào),、完善社會(huì)保障體系與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng),、深化人事制度改革與推進(jìn)政治體制改革相配套、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)與更好實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略要求相吻合,、推進(jìn)收入分配制度改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相一致,、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的要求。

（二）要突出前瞻性,。規(guī)劃不同于年度計(jì)劃,，規(guī)劃期一般是五年，因此要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，突出前瞻性,。我們必須具備開(kāi)闊的眼光和戰(zhàn)略的思維，從全局的高度,，正確把握大勢(shì),，預(yù)見(jiàn)未來(lái)走向,，謀劃事業(yè)發(fā)展。要全面把握我們事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的政治,、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體走勢(shì),，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)工作的階段性特征、事業(yè)發(fā)展面臨的主要問(wèn)題和推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的基本要求,，分析研判我們的工作是否與事業(yè)發(fā)展大勢(shì)相適應(yīng)，分析這些趨勢(shì)將會(huì)給我們的事業(yè)發(fā)展帶來(lái)哪些有利條件和機(jī)遇,，出現(xiàn)哪些新的矛盾和挑戰(zhàn),，從而科學(xué)制定事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)和階段性任務(wù)。

（三）要突出指導(dǎo)性,。編制規(guī)劃的目的不是做論文,，寫(xiě)文章，而是為了指導(dǎo)工作,，解決實(shí)際問(wèn)題,。因此，“十二五”規(guī)劃編制要從實(shí)際出發(fā),，緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展的需要,，分析研判影響事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題、存在的突出矛盾和工作中的薄弱環(huán)節(jié),，理清發(fā)展思路,，明確發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，規(guī)范工作步驟,，創(chuàng)造實(shí)施保障條件,，進(jìn)而提出指導(dǎo)工作的政策建議，最終拿出具有針對(duì)性和可操作性的政策措施,。

（四）要突出指標(biāo)性,。突出指標(biāo)性就是要做到能量化的盡量量化，規(guī)劃不是政策性文件,，一些帶有方向性,、戰(zhàn)略性的改革措施以及機(jī)制建設(shè)等，只能是定性的,，但是許多目標(biāo)要用指標(biāo)表達(dá),，用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話，才能更好地指導(dǎo)工作,、考核工作,，更好地對(duì)規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。目前,，規(guī)劃主要有預(yù)期性指標(biāo)和約束性指標(biāo)兩種,。預(yù)期性指標(biāo),，就是期望的發(fā)展指標(biāo)，主要依靠市場(chǎng)主體的自主行為來(lái)實(shí)現(xiàn),。約束性指標(biāo),，就是我們必須實(shí)現(xiàn)、必須完成的指標(biāo),?！啊逼陂g，我省將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)作為約束性指標(biāo),，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,、轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力等作為預(yù)期性指標(biāo)，列入全省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,，有力地促進(jìn)了人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展,。因此，我們必須深入研究分析,，科學(xué)測(cè)算指標(biāo),，并盡可能地量化。

在遵循規(guī)劃編制基本規(guī)律的同時(shí),，各地要緊密結(jié)合本地實(shí)際,，明確人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則,、目標(biāo)任務(wù),、戰(zhàn)略重點(diǎn)和政策措施，把握編制工作基本要求,，從以下五個(gè)方面做好“十二五”規(guī)劃編制工作：

（一）要深入分析事業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)新要求,。深入分析形勢(shì)是編制好規(guī)劃的基礎(chǔ)和前提。唯如此,，才能判定歷史方位,、找準(zhǔn)著力點(diǎn)。我們一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委,、省政府對(duì)形勢(shì)的分析判斷上來(lái),，在分析總結(jié)“”規(guī)劃執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，正確把握做好工作的各種有利條件,，冷靜分析人力資源和社會(huì)保障工作面臨的新情況新考驗(yàn),，全面把握后金融危機(jī)時(shí)期的新特征和加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提出的新要求，明確發(fā)展方向,，把握發(fā)展機(jī)遇,。

（二）要正確處理事業(yè)發(fā)展的重大關(guān)系。規(guī)劃編制必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃,，認(rèn)真處理好局部與全局,、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、繼承與創(chuàng)新,、單項(xiàng)突破與整體推進(jìn)以及改革發(fā)展穩(wěn)定之間的關(guān)系,，使事業(yè)發(fā)展中的各個(gè)方面相互適應(yīng)、相互協(xié)調(diào),。

（三）要深入研究事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題,。只有深入研究我們面臨的一系列重大問(wèn)題，才能明確人力資源社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展方向,、戰(zhàn)略重點(diǎn)和政策措施,。編制“十二五”規(guī)劃，重點(diǎn)是要加強(qiáng)實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,、建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系、理順工資收入分配格局,、全面實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、深入人事制度改革,、加快信息化建設(shè)和加強(qiáng)基層公共服務(wù)體系建設(shè)等方面的研究,，進(jìn)一步清理規(guī)劃編制的思路。

（四）要高度重視重大項(xiàng)目規(guī)劃,。規(guī)劃項(xiàng)目是實(shí)施規(guī)劃的重要載體和手段,，也是規(guī)劃編制的核心問(wèn)題。規(guī)劃編制過(guò)程中,，要在研究規(guī)劃目標(biāo),、重大改革和政策舉措的同時(shí)，切實(shí)做好項(xiàng)目規(guī)劃工作,。項(xiàng)目編制要深入分析,，認(rèn)真測(cè)算，統(tǒng)籌考慮,，做好前期研究論證,，提出一批“十二五”期間需要建設(shè)的關(guān)系全局、影響廣泛,、帶動(dòng)性強(qiáng)的重大項(xiàng)目,，形成比較完善的規(guī)劃項(xiàng)目庫(kù)，實(shí)現(xiàn)重大政策措施和重大項(xiàng)目的有機(jī)結(jié)合,，并通過(guò)項(xiàng)目爭(zhēng)取各級(jí)財(cái)政對(duì)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)更多的支持,。

（五）要切實(shí)加強(qiáng)規(guī)劃之間的銜接。規(guī)劃編制是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各級(jí)各類(lèi)規(guī)劃之間相互關(guān)聯(lián),、相互作用,。因此，必須加強(qiáng)規(guī)劃銜接,，既整體聯(lián)動(dòng),，又因地制、體現(xiàn)特色,。尤其要遵循下級(jí)規(guī)劃服從上級(jí)規(guī)劃,、專項(xiàng)規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃服從總體規(guī)劃、同級(jí)規(guī)劃相互協(xié)調(diào)的原則,，加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃與國(guó)家規(guī)劃,、省級(jí)規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃之間的銜接；努力將人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),、主要指標(biāo),、重大政策、保障措施,、重點(diǎn)項(xiàng)目等盡可能納入當(dāng)?shù)亍笆濉笨傮w規(guī)劃之中,。同時(shí)，“十二五”規(guī)劃還要注重與“”規(guī)劃的銜接,，無(wú)論是目標(biāo)任務(wù),、政策措施，還是重點(diǎn)項(xiàng)目,，都要一脈相承,，保持連續(xù)性和相對(duì)穩(wěn)定性。

編制“十二五”規(guī)劃是關(guān)系人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的大事,，原則性,、系統(tǒng)性、政策性,、技術(shù)性都很強(qiáng),，任務(wù)十分艱巨。各地要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，高效率,、高質(zhì)量地完成好規(guī)劃編制的各項(xiàng)工作,。

（一）健全機(jī)制，明確責(zé)任,。廳黨組高度重視“十二五”規(guī)劃編制工作,，專門(mén)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由我和天山書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，王山,、新時(shí),、蔡偉同志任副組長(zhǎng)，廳屬相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員,，并明確了廳屬各單位的職責(zé)任務(wù),。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)“一把手”也要親自掛帥，切實(shí)發(fā)揮規(guī)劃財(cái)務(wù)部門(mén)在“十二五”規(guī)劃編制中的牽頭組織作用,，建立和完善“十二五”規(guī)劃工作責(zé)任制,，按照任務(wù)明確、職責(zé)明確,、時(shí)限明確,、要求明確的原則進(jìn)行任務(wù)分解，落實(shí)到科（處）,、責(zé)任到人,。要加強(qiáng)規(guī)劃編制的督促檢查，及時(shí)跟蹤工作進(jìn)度,，定期通報(bào)進(jìn)展情況,，做到有布置、有檢查,、有考評(píng)、有反饋,。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào),，爭(zhēng)取支持?！笆濉币?guī)劃編制是一項(xiàng)全局性,、綜合性工作，各級(jí)規(guī)劃財(cái)務(wù)部門(mén)作為牽頭組織部門(mén),，要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,，認(rèn)真謀劃和推動(dòng)工作。對(duì)內(nèi),，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和上下溝通協(xié)調(diào),，做好日常工作調(diào)度；人社系統(tǒng)的其他部門(mén)也要按照統(tǒng)一安排,、分工協(xié)作的原則,，積極支持配合，完成好本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作,。對(duì)外,，要主動(dòng)加強(qiáng)與發(fā)改、財(cái)政等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目立項(xiàng)和預(yù)算安排,，及時(shí)溝通規(guī)劃編制信息,，爭(zhēng)取各方的理解和支持。

（三）上下聯(lián)動(dòng),，形成合力,。編制好“十二五”規(guī)劃，是各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的共同責(zé)任,，需要舉全系統(tǒng)之力完成任務(wù),。廳里要加強(qiáng)對(duì)各地的工作指導(dǎo)，特別是要根據(jù)不同情況,，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo),，鼓勵(lì)地方創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，并注重總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn),。對(duì)規(guī)劃編制好,，項(xiàng)目可行性高的地區(qū)，在資金,、項(xiàng)目安排上要優(yōu)先考慮,。各地要牢固樹(shù)立“一盤(pán)旗”思想，按照統(tǒng)一部署,，規(guī)范操作,，及時(shí)報(bào)告情況，反映問(wèn)題,，提出建議,。

（四）民主參與，集思廣益,。規(guī)劃編制不止是政府行為,，尤其是人力資源社會(huì)保障規(guī)劃，要充分反映人民群眾的需求,。要通過(guò)各種途徑廣泛宣傳,，鼓勵(lì)建言獻(xiàn)策，進(jìn)一步提高規(guī)劃編制的開(kāi)放度,，讓社會(huì)各界充分參與我們的規(guī)劃編制,。有條件的地區(qū)要充分發(fā)揮高校和科研院所專家的作用，充分利用各方面的研究成果,，建立專家咨詢,、論證制度，鼓勵(lì)參與重大問(wèn)題研究,，為規(guī)劃編制提供參考依據(jù),，提高規(guī)劃的可行性和可操作性,。

（五）抓好進(jìn)度，保證質(zhì)量,。與編制“”規(guī)劃相比,，這次部署“十二五”規(guī)劃編制工作的啟動(dòng)時(shí)間比較晚，留給各地編制規(guī)劃的時(shí)間也相應(yīng)縮短,，尤其是很多地區(qū)正在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革,，時(shí)間緊、任務(wù)重,、難度大,。各地要處理好規(guī)劃編制與業(yè)務(wù)工作以及機(jī)構(gòu)改革之間的關(guān)系，明確規(guī)劃編制的階段性任務(wù),，倒排編制日程,，狠抓編制進(jìn)度，把握好規(guī)劃編制工作的時(shí)限和時(shí)間節(jié)點(diǎn),。要加強(qiáng)規(guī)劃編制管理,，保障工作深度，提高工作質(zhì)量,，確保按期,、高效、優(yōu)質(zhì)完成規(guī)劃編制任務(wù),。

最后,，我還要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下規(guī)劃財(cái)務(wù)部門(mén)的機(jī)構(gòu)設(shè)置問(wèn)題。按照國(guó)家大部制的要求,，省廳已于去年底組建了新的人力資源和社會(huì)保障廳,，整合原人事廳綜合計(jì)劃處、辦公室內(nèi)部財(cái)務(wù)和原勞動(dòng)保障廳規(guī)劃財(cái)務(wù)監(jiān)督處相關(guān)職能,，成立了規(guī)劃財(cái)務(wù)處,，主要承擔(dān)規(guī)劃計(jì)劃和相關(guān)項(xiàng)目工作,、社?；鸷蛯ｍ?xiàng)資金的綜合協(xié)調(diào)管理、財(cái)務(wù)管理,、歸口管理信息統(tǒng)計(jì)工作等,。各地在機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，也要相應(yīng)設(shè)立規(guī)劃財(cái)務(wù)科（處）室,，明確相應(yīng)職能,，配備素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精,、政策熟的工作人員,，提供必要的經(jīng)費(fèi),，做到機(jī)構(gòu)到位、人員到位,、經(jīng)費(fèi)到位,，確保規(guī)劃財(cái)務(wù)工作任務(wù)的順利完成。

同志們,，今年的工作任務(wù)十分繁重,，我們要振奮精神，銳意進(jìn)取,，扎實(shí)工作,，以“十二五”規(guī)劃編制為重點(diǎn)，全面推進(jìn)規(guī)劃財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作,，為人力資源社會(huì)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn),。