在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

財務(wù)培訓領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一

大家早上好!

從工業(yè)革命開始,，人類社會對自然界的索取幅度越來越大，對自然界排出的污染物越來越多,，危害越來越大,，逐漸破壞了自然界自身的系統(tǒng)平衡，造成了很多環(huán)境問題,，比如酸雨,、城市熱島效應(yīng)、水域富營養(yǎng)化,、沙塵暴,、地下水沉降,、颶風侵陸等等，而且,，其趨勢是越來越惡化,，影響范圍越來越大。諸多專家都一致斷言,，如果不能及時有效地堵住這些自然界的漏洞裂縫,，幫自然恢復(fù)系統(tǒng)平衡,，無需多久,，就會引發(fā)自然界系統(tǒng)的全盤崩潰，形成毀天滅地的災(zāi)難,，抹殺人類文明,。在這種滅亡的陰影下，世界各個國家別無選擇,，都將環(huán)保放在極其重要的位置上,，形成了一系列的國際條約，以互相監(jiān)督環(huán)保成效,，因為只有先保證生存,，才可以談發(fā)展。

說這些大家也許覺得太遙遠,，太上綱上線,。那好，我們還是把眼光放回秀山來,。在座諸位絕大部分都是秀山本地人,，相信對于十幾年前山青水綠美妙環(huán)境都還歷歷在目，電解錳企業(yè)的建立,，給秀山經(jīng)濟帶來了很大的動力,，但同時也對自然環(huán)境造成了很大的危害和污染，雖然經(jīng)過20xx年的錳污染整治,，自然環(huán)境有著一定程度的恢復(fù),，但是比之當初，仍然還有著巨大的差距,。難道說,，你們愿意自己，后代子孫都生活在這種會影響身體健康的污染環(huán)境中?所以,，從自身利益出發(fā),，應(yīng)該重視環(huán)保。

多年以來,，我縣的錳污染整治成果的鞏固備受各級環(huán)保機關(guān)的重視,，每年都把組織專家到我縣檢查作為工作的主要內(nèi)容之一,，尤其在今年，將我縣18家電解錳企業(yè)和7個河流監(jiān)測點納入國控序列,，直接檢查頻度加大,，委派黔江區(qū)監(jiān)測中心每月對我縣進行河流水質(zhì)監(jiān)督監(jiān)測，要求各電解錳企業(yè)在線監(jiān)控設(shè)施與重慶市環(huán)保局聯(lián)網(wǎng),，并督促我局加大監(jiān)查管理力度,，務(wù)求織成一張無孔不入的監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，達到“違法必被捉,，被捉必重罰”的效果,。所以，從企業(yè)利益出發(fā),，應(yīng)該重視環(huán)保,。

二、企業(yè)環(huán)保隊伍在環(huán)保工作中的重要作用

按照系統(tǒng)職責,，中國環(huán)保人員大體都可以分成四組,，一是參謀組，包括國家環(huán)科院,、各省級環(huán)科院以及其他科研部門的相關(guān)專家,，其作用是研究新的環(huán)保技術(shù)，參照國內(nèi)外的環(huán)保案例,，對正在實施的規(guī)劃中進行指導(dǎo)校正,，以求效果最優(yōu)化，根據(jù)實際情況,，勾畫出短期和長期的環(huán)保藍圖;二是決策組,，包括各級政府和環(huán)保機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人，其作用是衡量利弊,，在參謀組所制定的眾多藍圖中選擇合適的定為規(guī)劃,，并調(diào)撥相應(yīng)的物資人力加以實施;三是傳導(dǎo)組，主要是各環(huán)保機構(gòu)的一般工作人員,，其作用是搜集提供參謀組和決策組做需要的信息,，傳達督行上級和本級領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃;四是執(zhí)行組，主要就是企業(yè)的環(huán)保工作人員,，其作用是將環(huán)保規(guī)劃由虛擬變作現(xiàn)實,，達到預(yù)料的效果。四個組中,，決策組如意志,，參謀組如大腦，傳導(dǎo)組如神經(jīng)系統(tǒng),，執(zhí)行組如手腳,，四個組相互配合,，共同完成環(huán)保事業(yè)的發(fā)展進步。但其中執(zhí)行組人數(shù)最多,，是其他幾組發(fā)揮作用的基礎(chǔ),，就如同萬丈高樓的地基一般。

三,、當前企業(yè)環(huán)保隊伍存在的問題

一是責任心不強,，我局在檢查中發(fā)現(xiàn)，相當一部分企業(yè)管理人員不清楚環(huán)保處理藥品的進貨量,，存貨量,、當日用藥量、當日排水量,、當日排水檢測結(jié)果等本應(yīng)掌握的數(shù)據(jù),，沒有自身發(fā)現(xiàn)解決問題的自覺性，也很少對環(huán)保操作人員起到督導(dǎo)作用,，環(huán)保操作人員存在脫崗、遲到,、早退現(xiàn)象,，對應(yīng)按操作規(guī)程進行的操作敷衍了事，不加藥而只讓攪拌棒空轉(zhuǎn),，對在廢水排放前不檢測直接編造達標數(shù)據(jù),，對應(yīng)該即時進行記錄的每日藥品使用量不即時填寫，而采用檢查前臨時抱佛腳形式的補填等等,。二是素質(zhì)良莠不齊,，在檢查中，我們發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)的環(huán)保操作人員居然都還不了解企業(yè)生產(chǎn)工藝和廢水廢氣廢渣處理原理,，對我們檢查中提出的問題答非所問,。三是為節(jié)約成本藥不加足，為了應(yīng)付檢查制造假象,，存在專門放置一池合格水任我局工作人員取樣的現(xiàn)象,。

四、如何整頓企業(yè)環(huán)保隊伍

一是企業(yè)自身樹立執(zhí)行行之有效的賞罰制度,，對于在工作中可能出現(xiàn)的懶惰,、故意、過失等制定完善的懲罰制度,，并由環(huán)保管理人員加強日常巡視,，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)即照章處理，對于表現(xiàn)良好的環(huán)保操作人員,，應(yīng)予獎勵,，以激發(fā)其工作積極性,。二是我局將建立企業(yè)環(huán)保態(tài)度和環(huán)保能力的評價積分臺帳，根據(jù)日常監(jiān)管中對企業(yè)管理人員的素質(zhì),、盡責情況,、賞罰制度執(zhí)行情況的冷靜觀察，由兩位以上的執(zhí)法人員對當周各企業(yè)的情況進行評價打分,，以此平均分作為監(jiān)察力度和處罰力度的參考,。三是嚴格執(zhí)法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法行為,，即需保證企業(yè)違法成本高于守法成本,。四是企業(yè)內(nèi)部加強學習培訓，隨時讓環(huán)保操作人員理解新文件的內(nèi)容和精神,。五是環(huán)保部門應(yīng)定期舉行崗位培訓,，以幫助企業(yè)人員提高責任心和熟悉業(yè)務(wù)。

財務(wù)培訓領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二

前一段時間區(qū)教研室組織了三場重要的課改專家專題報告會,。來自北京市崇文小學的白淑蘭等三位專家從校園文化建設(shè),，教師隊伍素質(zhì)提高，課堂教學模式改革等方面為我區(qū)廣大校長和教師進行了精辟的論述,，介紹了他們在新課程改革過程中的先進做法和優(yōu)秀經(jīng)驗,。相信各位聆聽各位專家報告后一定也是受益匪淺，對各校進一步推進新課改工作有了進一步的認識,。

今天聯(lián)校教研室又就我聯(lián)校新學年推行336高效大課堂的新舉措向大家作了詳細的說明,，并發(fā)放了相關(guān)學習資料。接下來幾天,，故驛小學劉立平校長,，臺上小學教導(dǎo)主任王金星，李溝小學金園丁李忠蘭老師也將結(jié)合參加市級課改培訓的內(nèi)容,，對各校校長和任課教師進行專題培訓,。在此我就本次校本研訓工作談三點要求。

一,、 各校校長要成為新課改的領(lǐng)頭雁

課改工作勢在必行,，營造336高效大課堂是我聯(lián)校新學年推出的重大舉措。沒有先進的課改理論積淀做后盾,，各位校長便難以把握學校新課程改革的發(fā)展方向,，對課改過程中出現(xiàn)的問題難以化解，難以帶領(lǐng)全校師生為營造336高效大課堂,，取得新課程改革應(yīng)有的成效,。因此我要求校長要轉(zhuǎn)變觀念，加強理論學習，特別要深刻領(lǐng)會三位課改專家專題講座的精神實質(zhì);組織本校教師參加好我聯(lián)校三位老師進行的培訓;結(jié)合本校實際搞好研訓工作,，帶領(lǐng)本校師生為營造336高效大課堂共同努力,。各位校長要真正負起課改第一負責人的責任來，成為我聯(lián)校新課改工作的排頭兵,，領(lǐng)頭雁,。

二、 校本研訓要注重教師隊伍的整體提高

要進行課改,，營造336高效大課堂,，必須打造一支素質(zhì)過硬的

教師隊伍。然而,，我聯(lián)校一些學校面臨教師隊伍老齡化,，師資短缺，臨時聘任教師流動性強等問題,，影響到我聯(lián)校課改工作的順利開展,。這就要求各位校長加強管理，克服困難,，想方設(shè)法調(diào)動起廣大教師的工作積極性,，要求每一位教師在崗一天，就要認真工作8小時,。各位校長要通過校內(nèi)校外多種培訓途徑促進本校教師隊伍整體素質(zhì)的提高,。在推進新課程改革的過程中對各位教師的參與情況和所取得成效的進行考評，真正做到獎勤罰懶,，優(yōu)勝劣汰。

三,、 各校校本研訓工作要抓出成效,，抓出成效

新課程改革工作任重道遠，我聯(lián)校營造336高效大課堂工作也需要在教學實踐的過程中不斷加以完善和改進,。各校要認真學習有關(guān)材料,，借鑒課改名校的先進經(jīng)驗，結(jié)合本校實際制定出實施方案,。在與聯(lián)校校本研訓工作保持一致的前提下,，組織廣大師生積極投身課改大潮，群策群力,，走出一條富有本校特色的新課改之路,。各校要加大宣傳力度，對新課改過程中所取得成績及時進行宣傳報道,。

課程改革前途新,，校本研訓要跟進。希望各位校長組織本校教師積極參與，認真學習,，把本次校本研訓的成果應(yīng)用到336高效大課堂的教學實踐中去,。

財務(wù)培訓領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三

大家上午好! 為貫徹落實新修訂的行政、事業(yè)單位會計制度和財務(wù)規(guī)則,，規(guī)范行政事業(yè)單位會計核算和財務(wù)行為,，加強財務(wù)管理和監(jiān)督，由市財政局牽頭,，市監(jiān)察局,、審計局配合，特舉辦全市行政事業(yè)單位財務(wù)人員培訓班,。首先,，我代表市財政局，向參加今天培訓的各單位財務(wù)負責人及財務(wù)人員致以崇高地敬意,，向百忙之中為我們辛苦授課的各位老師表示衷心地感謝!

在培訓授課前,，我講三點意見：

一、財務(wù)管理不可懈怠,，思想上要認識到位

參加今天培訓的同志,，都是從事各單位財務(wù)工作的骨干力量。從大處講,，幾乎每天都有資金從我們的手頭流過,，每天都有資產(chǎn)交給我們?nèi)ス芾恚攧?wù)管理關(guān)系到單位各項工作能否正常運行;從小處說,，每一筆資金的匯入,、撥付，每一個單據(jù)的報銷,，都牽扯著干部職工的切身利益,，都代表著單位財務(wù)工作的整體水平，代表著財務(wù)人員和單位的整體形象,。所以,，我們的財務(wù)管理工作不是簡單、而是繁雜,，不是可有可無,、而是非常重要的。在坐的每一位同志,，都是單位不可缺少的“管家”,，是領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當?shù)梅Q職不稱職,，參謀作用發(fā)揮得到位不到位,，對全市各個行政事業(yè)單位的工作產(chǎn)生著極大的影響,。這一點，希望大家能有一個清醒的認識,，這份工作也更需要大家樹立起強烈的責任意識和崗位意識,。

二、財務(wù)制度不可馬虎,，執(zhí)行上要落實到位

財務(wù)制度是經(jīng)濟管理,、財務(wù)管理的重要組成部分，像這一次培訓班上學習的《行政事業(yè)單位會計制度》和《財務(wù)規(guī)則》,，就是我們行政事業(yè)單位財務(wù)管理的依據(jù)和準繩,，單位的一切經(jīng)濟活動都要依據(jù)這個制度、規(guī)則來核算,，一切財務(wù)行為都要依據(jù)這個制度,、規(guī)則來規(guī)范。在平時的工作中我們也了解到,，以上規(guī)則和制度的變化也給我們財務(wù)人員工作上帶來很多困惑,。為盡快讓大家掌握這兩項規(guī)則制度，切實執(zhí)行好這兩項規(guī)則制度,，這期培訓班為我們授課的除了監(jiān)察局,、審計局的干部外，還特意邀請到了上海理工大高級講師,、高級會計師來為大家授課,。x老師長期從事財務(wù)工作的研究和教學，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗,，希望參加培訓的各位同志能珍惜這次難得的學習機會,，認真聽講、學以致用,，使這次培訓工作收到實實在在的效果,。

三、財經(jīng)紀律不可逾越,，行為上要遵守到位

在中央紀委三次全會上，指出：“要嚴明黨的政治紀律,、組織紀律和財經(jīng)紀律,，使紀律真正成為黨員干部廉潔從政的硬約束?！薄饵h政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,、中央八項規(guī)定、省委雙十條,、市委十二項規(guī)定也都對財經(jīng)紀律做出了要求,。由此可見，從中央到地方把財經(jīng)紀律與政治紀律、組織紀律都放在了同等重要的位臵,。對于財務(wù)負責人和財務(wù)人員來說,，遵守財經(jīng)紀律至關(guān)重要，這也是我們的職責所在,。所以,，這就需要我們帶頭嚴格遵守《預(yù)算法》、《會計法》,、《政府采購法》,、《行政事業(yè)單位會計制度》等各項財經(jīng)法律法規(guī)，遵守會計職業(yè)道德,，不碰紅線,、不越底線，這樣才能確保資金和人員安全,。

最后,，預(yù)祝本次培訓班取得圓滿成功，祝大家身體健康,、工作順利!

財務(wù)培訓領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四

!向參加學習的全體學員表示感謝!想為班級服務(wù)的全體班干部表示感謝!下面,，對本次培訓班的基本情況，我作一簡要總結(jié),。

一,、本次培訓班的基本特點

本次培訓班與以往相比，有以下幾個方面的顯著特點：

一是師資層次高,。本次培訓班安排了6個專題講座,、2個娛樂活動，授課老師都是對本領(lǐng)域工作有深入研究的老師,?？梢哉f，本次培訓班邀請的授課老師,，是近幾年來舉辦培訓班授課老師層次最高的,。

三是培訓內(nèi)容精。本次培訓,，我們本著“缺什么,、訓什么”的原則來合理安排，突出基本技能訓練,，注重提高實際操作能力,，既有思想高度，又有理論深度,，實踐性很強,。為做好本次培訓,，我們于3月份廣泛征詢了各單位、各部門的意見,，多次商討論證,，精心篩選了授課內(nèi)容。整個培訓,，既有基礎(chǔ)理論輔導(dǎo),，又有業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)，從理論到實踐,、從宏觀到微觀,，相互補充，相互結(jié)合,，對于我們開展工作都具有很強的指導(dǎo)性和實效性,。

四是教學計劃實。整個培訓過程,，計劃周密,，落實到位。在5天時間內(nèi),，既安排了專題講座,，又安排了辦公操和聯(lián)歡活動，擴大了培訓的范圍和力度,。充分采用多媒體技術(shù)制作課件,，提高了培訓的質(zhì)量和效果。

五是教學管理嚴,。在整個培訓過程中,，參訓的同志做到了自覺遵守規(guī)定要求，嚴格請銷假制度,，按時到課聽講,，做好學習筆記。婦聯(lián)跟班同志始終堅持全程服務(wù),，關(guān)心參訓人員學習,、生活，確保了本次培訓班高質(zhì)量地圓滿完成,。

二,、本次培訓班的主要收獲

一是拓寬了思路，明確了方向,。通過聆聽講座，使大家更加明確了這一道理,，大家充分認識到,，只有不斷增強發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識，才能明確奮斗方向和目標,。通過培訓,，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路,，增強了大家的責任感和使命感,。

二是掌握了知識，提高了素質(zhì),。在培訓中,，大家普遍感到，在以往的工作中存在著兩個方面的問題,，一方面,，對理論知識的學習不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢,，不能運用新思路思考問題,，另一方面，在具體工作中,，對業(yè)務(wù)知識的學習抓得不緊,，有時只是為了應(yīng)付日常工作，沒有養(yǎng)成學習的自覺性,，不能開創(chuàng)性地開展工作,，難以適應(yīng)新形勢的需要。這次培訓,，給大家創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境,，學習掌握了相關(guān)理論和專業(yè)知識，有了更深一層的理解和領(lǐng)會,，增強了理論修養(yǎng),，提高了業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強了信心,。

三是培養(yǎng)了骨干,，建強了隊伍。參加這次培訓的同志,，都是各個單位的中堅力量,。建立一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力較強,、創(chuàng)新層次較高的適應(yīng)婦女工作發(fā)展的新型人才隊伍,，一直使我們關(guān)注的焦點。通過這次培訓,，達到了培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,，建立高素質(zhì)隊伍的目標,，為全面實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了人才保證。

四是促進了交流,，增強了合力,。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會,，有利于各單位,、各部門進行多方面的業(yè)務(wù)協(xié)作和資源整合，增強了開展工作的合力,。大家能夠主動切磋,，取長補短，積極交流,，共同促進,，加深了了解，增進了友誼,，形成了團結(jié)活潑,、互幫互學的濃厚學習氣氛。

三,、幾點要求

本次培訓班今天就要結(jié)束了,，這里，我提三點要求：

一是要抓好本次培訓班內(nèi)容的貫徹落實,。本次培訓班,，時間雖短，但內(nèi)容安排豐富,、新穎,，實用性較強?；厝ヒ院?，要及時向單位、部門領(lǐng)導(dǎo)匯報本次培訓班的學習情況,。

二是要增強不斷學習的意識,。目前婦女干部隊伍中年輕干部較多，大多擁有高學歷,。但學習是一種投資,，是為將來的生存進行積累，為將來的發(fā)展而“儲蓄”,。要充分利用這次舉辦培訓班的有利契機,，牢固樹立不斷學習的意識，認識到學習的重要性和緊迫性，形成不斷學習的良好氛圍,。

三是要開創(chuàng)性地抓好工作的開展,。

1、女性安康保險工作

2,、農(nóng)村婦女宮頸癌普查項目

3、婚前檢查工作

4,、《縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃(-)》終期評估工作

5,、信息報送工作

最后，祝大家身體健康,，萬事如意!

財務(wù)培訓領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五

一,、明確目的和要求，認真參加培訓學習

根據(jù)國家“校財局管”的意見,，我縣從x年9月起,，全縣教育經(jīng)費統(tǒng)一納入集中核算管理，n年多來,，在縣財政局,、縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過廣大財會人員的共同努力,，教育系統(tǒng)財務(wù)管理工作逐步走上了制度化,、規(guī)范化的軌道，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分認可,。但從近年財政,、審計檢查情況來看，個別學校也還存在制度不夠健全,、財經(jīng)政策執(zhí)行不到位的情況,，特別是伙食團經(jīng)費的管理還不夠規(guī)范。針對這些情況,，這次培訓把會計基礎(chǔ)工作,、法規(guī)政策和伙食團經(jīng)費的核算作為了重點內(nèi)容，希望通過這次培訓,，使廣大財會人員能夠掌握報賬和核算的基本要求,，熟悉財經(jīng)法規(guī)和政策，增強財會人員執(zhí)業(yè)能力,，提高職業(yè)道德水平,。通過學習伙食團經(jīng)費核算的方法和要求，掌握一些最基本的,、具體的操作技能,。回去以后,，根據(jù)要求,，切實做好伙食團經(jīng)費集中核算工作,。

這次培訓時間緊、內(nèi)容多,、要求高,，希望大家要珍惜這次難得的機會，能夠有所學,、有所思,、有所用,、有所獲,。為此，我對這次學習培訓工作提出兩點要求,。一要端正學習態(tài)度,。大家要從思想上正確認識這次培訓的重要作用,，克服三種不良學習情緒：第一種是“自滿”情緒，認為自己仿佛一切都懂,，驕傲自大而不認真參加培訓;第二種是“畏難”情緒,，看到伙食團核算要求高，遇到困難不迎頭而上而是退避三舍;還有一種是“無所謂”的情緒,，這種人可能也參加了學習,，但卻隨波逐流和得過且過，沒有什么學習效果,，學與不學是一個樣,。二要嚴格學習紀律。我希望全體會計人員要同在單位工作一樣,，保持一貫作風,。嚴格遵守學習紀律。三要做好學習匯報,。今天來培訓的是各教育督導(dǎo)站核算會計和各校(園)報賬員,，回去后，要將這次培訓的內(nèi)容向?qū)W校校(園)長和分管領(lǐng)導(dǎo)做好匯報工作,，我們?yōu)樗麄円矞蕚淞伺嘤栙Y料,，你們要親自送到他們手中去。

二,、誠實守信,，不斷提高會計職業(yè)道德水平

校財會隊伍的整體情況來看，會計從業(yè)人員近100多人,，其中具有會計資格的人員大約只有80多人,，具有會計職稱的人就更少了。從人員狀況來看，從會計專業(yè)院校畢業(yè)的人員僅占極少數(shù),，大部分人員屬于半路出家,，有的甚至連簡單的核算和記賬都做不好，給財務(wù)管理帶來了潛在風險,。當前,，會計新知識、新業(yè)務(wù)不斷在更新發(fā)展,，對財會人員的操作技能和方式方法提出了新的要求,，面對新形勢，學校財會人員必須不斷加強學習,，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，練好正確履行本職工作的本領(lǐng),。

一要講誠信,。“立信乃會計之本,，沒有信用,，也就沒有會計”。要圍繞全縣教育事業(yè)發(fā)展的總體目標,，在履行財務(wù)管理中切實做到誠實可信,、遵守承諾，堅決杜絕虛假會計信息,。二要講廉潔,。廉潔自律是保證經(jīng)濟活動正常進行的前提，是會計職業(yè)道德的最高境界,。要不斷加強學習,，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀,，從小事做起,，防微杜漸，實現(xiàn)自我約束;要經(jīng)得起各種利益的誘惑,，自覺接受監(jiān)督;要堅持原則,，依法辦事，敢于同違法違紀現(xiàn)象做斗爭,。三要講公正,。公正是會計人員必備的行為品德，會計人員具備正直誠實的品質(zhì),，不偏不倚地對待有關(guān)利益各方,，以實際經(jīng)濟活動為依據(jù)如實反映各項財務(wù)狀況。保持從業(yè)的相對獨立性，就事論事,，遇事三思而后行,，不受個人或外界因素的約束、影響和干擾,，不帶任何偏見或感情色彩地工作,。四要遵守準則。會計準則是會計人員依法辦事的核心內(nèi)容,，也是勝任本職工作的基礎(chǔ),。“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，會計人員要熟悉、正確運用準則,，依照準則辦事,。提高遵守準則和執(zhí)行準則的能力;要具有高超的職業(yè)技能和足夠的專業(yè)勝任能力，要不斷學習,，刻苦鉆研,，鍥而不舍，精益求精,，做業(yè)務(wù)精,、技術(shù)硬的會計人員。

三,、正視差距,，切實增強做好財務(wù)工作的責任感和緊迫感

近年來，隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展,，中央和省上對我縣教育投入逐年增加,，20xx年學生公用經(jīng)費生均又增加了100元。資金投入的增加對財務(wù)管理和財會人員提出了越來越高的要求,。怎樣管理好,、使用好資金，需要大家認真思考,。從這幾年的審計檢查來看,，我縣教育財務(wù)管理工作總體上是好的，但也存在很多問題,。一是財務(wù)管理的內(nèi)部控制制度還不夠完善,。有的學校沒有建立內(nèi)部財務(wù)管理制度，有的雖然有,，但不去執(zhí)行,，內(nèi)部財務(wù)管理制度形同虛設(shè),，沒有嚴格按照規(guī)定進行執(zhí)行。二是資金管理不到位,。個別學校不按規(guī)定管理現(xiàn)金,，所收費用不及時存行、不及時計賬,，不執(zhí)行備用金管理制度,，違反了資金管理制度。三是報賬不及時,。有的學校不及時結(jié)算發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù),，結(jié)算了的經(jīng)濟業(yè)務(wù)也不及時進行賬務(wù)處理。四是部分領(lǐng)導(dǎo)財經(jīng)法規(guī)意識不強,，對會計工作不夠重視,。個別學校負責人對財會工作重視不夠，對資金管理監(jiān)督不到位,，有些甚至指使,、授意、強令財會人員違規(guī)辦理經(jīng)濟業(yè)務(wù),，內(nèi)部管理制度失控，財務(wù)收支不按規(guī)定核算,，導(dǎo)致會計信息失真,。專項資金沒有嚴格按照規(guī)定管理和使用，存在擠占,、挪用,、滯留、改變資金使用用途等問題,，沒有完全做到?？顚Ｓ谩＿@些問題的存在,，既有會計人員職業(yè)道德素質(zhì)不強,，執(zhí)意而為，也有因為專業(yè)技能不高,，對財經(jīng)法規(guī)學習不夠的原因,。財會工作是學校工作的重要組成部分，科學規(guī)范的財務(wù)管理是學校教育教學活動正常開展的前提條件,，是維護學校穩(wěn)定的重要保障,，是黨風廉政建設(shè)的重要抓手。新的形勢,，給學校財務(wù)管理工作提出了新的要求,，學校財務(wù)管理要把規(guī)范會計工作程序,、統(tǒng)一會計核算標準、確保會計信息真實可靠,、預(yù)防和懲治腐敗等作為重要工作內(nèi)容,，進一步抓緊抓實，抓出成效,。

同志們,，這期培訓在學習內(nèi)容安排上有較強的針對性，大家回到各自的工作崗位后,，要堅持用高標準,、嚴要求來履行職責，努力把工作做得更好,、更出色,。“誠信為本,、操守為重,、遵循準則、不做假帳”,，這是對財務(wù)工作者職業(yè)道德和會計行為最基本的要求,，希望大家在今后的工作中要不斷提升整體財務(wù)會計執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)水平，學會管錢,，管帳,，管行為，為推動全縣教育事業(yè)又好又快地發(fā)展做出更大的貢獻,。

財務(wù)培訓領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六

大家×午好,！經(jīng)過天緊張而有序的學習，在大家的共同努力下,，識培訓班今天就要圓滿結(jié)束了,。這次培訓班是結(jié)合新形勢下工作特點，精心舉辦的一期集中培訓班,。全體參學干部嚴格按照要求和本次培訓日程安排,，以飽滿的學習熱情、積極的學習態(tài)度,、嚴肅的學習紀律圓滿完成了本次培訓任務(wù),，達到了預(yù)期的效果，這對于加強新形勢下干部隊伍建設(shè),，提升管理水平,，具有深遠而重要的現(xiàn)實意義。下面,，我就此次培訓做一簡要總結(jié),。

一,、聯(lián)系實際，注重實效,，培訓學習特點突出

一是師資水平高,。本次培訓班安排了。二是培訓內(nèi)容精,。,，整個培訓，既有基礎(chǔ)理論輔導(dǎo),，又有業(yè)務(wù)知識指導(dǎo),，從理論到實踐，對于我們開展工作都具有很強的指導(dǎo)性和實效性,。三是課程安排實,。整個培訓過程，計劃周密,，落實到位,。，提高了培訓質(zhì)量和效果,。四是教學要求嚴,。按照“嚴要求、重管理,、求實效”的辦班要求,，在整個培訓過程中，參訓同志嚴格遵守學習紀律,，嚴格請銷假制度，按時到課聽講,，做好學習筆記,，做到了學習工作兩不誤。五是學習風氣濃,。每名學員都非常珍惜這次學習機會,，并把它作為提高自身素質(zhì)、增強服務(wù)本領(lǐng)的一個難得機遇,，,。

二、突出重點,，明確形式,，培訓學習效果明顯

一是拓寬思路，明確方向,。進一步拓寬了大家的視野,，拓展了思路,，使大家充分認識到，只有不斷增強發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識,，以思想的大解放、大創(chuàng)新推動工作的大突破,、大發(fā)展,，才能促進各項工作的提速增效。

二是把握知識,，提高素質(zhì),。這次培訓，給大家創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境,，學習把握了相關(guān)理論和專業(yè)知識,，有了更深一層的理解和領(lǐng)會，增強了理論修養(yǎng),，提高了業(yè)務(wù)水平和工作能力,，增強了信心。

三是培養(yǎng)骨干,，建立隊伍,。參加這次培訓的同志，都是,。建立一支政治素質(zhì)過硬,、業(yè)務(wù)能力過強、創(chuàng)新層次較高的,。通過這次培訓,，達到了培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，建立高素質(zhì)隊伍的目標,，全面實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了人才保證,。

四是促進交流，增強合力,。這次培訓,，給大家提供了一個相互交流學習的機會。大家能夠主動切磋,，取長補短,，積極交流，共同促進,，加深了了解,，增進了友誼，形成了團結(jié)活潑,、互幫互學的濃厚學習氣氛,。

本次培訓班今天就要結(jié)束了,，這里，我再提兩點要求,。一是再學習,，再深化。這次為期×天的集中培訓學習,，雖然取得了達到了預(yù)期學習目標,。但僅僅靠×天的集中學習培訓是遠遠不夠的，主要還是靠我們在平時加強自學,，豐富知識,，增長才干。希望大家回去之后,，以這期培訓班為契機,，掀起學習大討論活動，把學習作為想干事的原動力,，會干事的基礎(chǔ),，干實事的助推器，長期不懈地學,，扎扎實實地學,，做到對學習再深化、再認識,、再提高,。

同志們，這期培訓班的學習雖然結(jié)束了,，但這只是一個新的開始,，希望大家以這次學習培訓為新的起點、新的動力,，在堅強的領(lǐng)導(dǎo)下,，進一步解放思想，改進作風,，真抓實干，努力工作,，不斷開創(chuàng)新局面,，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻！

最后祝大家工作順利,，事業(yè)有成,，不斷進步！

謝謝大家,！

財務(wù)培訓領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇七

今天召集大家回來,，主要是就財政部新頒布的《行政單位會計制度》(20xx年1月起執(zhí)行)、《事業(yè)單位會計制度》(要求20xx年起執(zhí)行)這兩個制度進行業(yè)務(wù)培訓,。這兩個會計制度的培訓,，既是根據(jù)上級要求貫徹落實新制度的業(yè)務(wù)培訓，同時也是我省會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓的選定內(nèi)容,，所以結(jié)合我縣的實際情況,，考慮到少占用大家的工作時間，本著“精簡會議”的精神,，我們把兩項工作一并開展[會后縣局國資股還要安排有關(guān)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和產(chǎn)權(quán)登記事宜,，實際上是多項會議的一個精減]，時間不多,，任務(wù)不少,，關(guān)鍵是質(zhì)量，看效率,，希望大家把握好這個機會!

這次會計制度的改革,，主要是為適應(yīng)中央關(guān)于深化財稅體制改革，改進預(yù)算管理制度的客觀需求而進行的,，鑒于會計工作是基礎(chǔ)性工作,，財政部早就醞釀，深入調(diào)研并及時完成了在會計制度層面的改革設(shè)計,，適時頒布和明確了相關(guān)制度的執(zhí)行時間。所以這次會計制度的改革,，不光是向以往一樣一個單純的制度性適應(yīng)的調(diào)整，本身就是深化財稅體制改革配套改革,。大家知道，政府預(yù)算改革是建立現(xiàn)代財政制度的核心和基礎(chǔ),，會計制度的改革又是預(yù)算制度改革的前提和基礎(chǔ),，可見，會計工作也就是整個財政工作的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)了(事實上,，會計工作可以說是一切經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)),。所以今天我就圍繞會計這個基礎(chǔ)工作和會計如何適應(yīng)現(xiàn)代財政制度改革和大家交流一些看法。對于會計而言，我是一個門外漢,，大家都是專業(yè)人士,，其實還談不上交流，頂多就是我的一些看法和感受而已,，或者說是一種擔憂吧!

首先,，我說一個“感受”,，就是會計的基礎(chǔ)作用和地位不容忽視,，基礎(chǔ)工作要從根本上抓，不宜急功近利,。我記得我剛到財政局的時候,，正好趕上縣核算中心“退賬”，剛來遇到的就是比較棘手的事,，上面的政策要求是必須退回,，而當時的實際情況是相當一部分會計人員是無證從業(yè)人員，甚至個別會計人員還不懂得“借”“貸”這些基本概念,，退賬返回單位核算是會計核算方式的改革,，是一項政治任務(wù)，而無證從業(yè)又是《會計法》所明令禁止的,，這樣的尷尬局面說明什么?是我們會計基礎(chǔ)工作滯后,，已經(jīng)影響到了正常財政工作的開展。鑒于這種現(xiàn)狀,，我們只能是“相當清醒”硬著腦皮往下干,，但是賬是退回去了，可問題留下了,，不光是舊問題,，新問題又出現(xiàn)了，制度執(zhí)行不統(tǒng)一,，基礎(chǔ)規(guī)范不遵守,，標準口徑不一致等，特別是出現(xiàn)了“私下代賬”(名義會計與實際會計不一致)的怪胎,，越治越亂,，這種行為既違反了國家機關(guān)工作人員紀律規(guī)定，又嚴重擾亂了會計從業(yè)管理秩序,，給會計管理帶來更加復(fù)雜的問題(一旦出現(xiàn)經(jīng)濟問題,，這個會計責任由誰來擔?)所以事實證明，解決基礎(chǔ)問題還必須從根本上抓起,，逃避解決不了問題,，只能把問題復(fù)雜化,。這就要求我們(包括會計管理者)都必須正確地去面對,，作為會計人員只有努力爭取業(yè)務(wù)技術(shù)上的適應(yīng)和法律資格上的認可,，作為縣財政局，要在加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),，培訓的同時必須下大力氣強化監(jiān)督,，從制度層面上規(guī)范會計從業(yè)行為,。

1.要求會計人員具有更高的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力,。預(yù)算的編制，離不開會計的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，在北京已經(jīng)試行多年滾動預(yù)算的編制,，這也是預(yù)算管理制度改革方向之一，估計我們也很快就要執(zhí)行,，這就不同以往一樣簡單的報個數(shù)而已,，將來的預(yù)算里同時要反映資源的配置和利用，經(jīng)費與事權(quán)的結(jié)合,，而且是三年滾動,，與現(xiàn)在的部門預(yù)算相比，更需要科學化,、精細化,、明晰化，在技術(shù)層面上,，對我們提出了更高的要求;預(yù)算的控制與分析,，要求我們隨時掌握資金流向，資金動態(tài),，及時分析預(yù)算執(zhí)行差異,，及時采取控制措施或差異調(diào)整，如果說我們不能適應(yīng)這種變化像現(xiàn)在一樣,，記賬不及時,、賬目不清晰，那這些工作就無從談起,。

2,、傳統(tǒng)財務(wù)會計職能向管理會計職能的沿伸。按政策要求,，我們?nèi)ツ暌呀?jīng)開展的預(yù)算績效評估,，這也是預(yù)算管理職能的提升，要求我們會計人員已經(jīng)不單純是記賬,、報賬人員,，我們不光要知道錢在哪里哪里了，我必須清楚的知道單位擁有什么資源，分配是否合理,，利用是否充分,，我們要完成哪些工作，工作的標準是什么?已經(jīng)完成到何種程度等等,，我們要從會計數(shù)據(jù)里看政策,、看內(nèi)容。這就要求我們會計人員要更新觀念,，轉(zhuǎn)變工作思路,、工作方式，從而實現(xiàn)會計職能的轉(zhuǎn)變,。

3.會計工作與資產(chǎn)管理聯(lián)系更加緊密,。其實吧，公開財政本身就是公共資源的配置和使用問題,，不管是預(yù)算制度的改革,，還是會計制度的改革，其目的就是要達到資源配置的優(yōu)化和使用效益的最大化,。國有資產(chǎn)作為公共資源是一種主要表現(xiàn)形式,，自然就成為會計核算和管理的重要內(nèi)容。將來會計不僅要在核算上反映資產(chǎn)的購置,、使用維護,、價值收回等經(jīng)濟事項，本次會計制度改革的重點思路或方向就是在資產(chǎn)和債務(wù)的核算上的變化,，同時國有資產(chǎn)的管理上要求在資產(chǎn)的配置標準,、信息數(shù)據(jù)庫管理、與預(yù)算的有機結(jié)合以及在使用利用環(huán)節(jié)等方面加強管理,。

下來就是我的一個“擔憂”,，我們的會計現(xiàn)狀是這樣，也就是我講的第一個問題,，會計基礎(chǔ)工作嚴重滯后,，已經(jīng)制約著目前工作的開展，而隨著財政預(yù)算改革深化,，對會計工作提出了更新,、更高的要求，不論是專業(yè)技術(shù)上還是會計職能的轉(zhuǎn)變,，我們?nèi)绾稳ミm應(yīng),，如何去面對?所以還是回到那個老問題上了，基礎(chǔ)工作要從根本上抓,，要面對回避解決不了問題,，一步一個腳印,，腳踏實地認認真真的抓，不能適應(yīng)的,，只能是淘汰,，沒有別的選擇。希望大家認清形勢,，對我們會計工作有一個使命感、緊迫感,，不要存在僥幸心理,，要從根本上解決問題。

關(guān)于制度的培訓,，我就說這么多,，因為在培訓結(jié)束后，縣局國資股要對我縣行政事業(yè)單位的資產(chǎn)清查和事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)登記工作專門作出安排,，我在這里就不多說了,，簡單說兩句：第一、咱們會計人員回去首先要把你的賬記清楚,，據(jù)了解,，有不少單位的會計人員不記資產(chǎn)賬(包括咱們財政所人員)，新購入資產(chǎn)不入賬,，報廢,、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)不下賬，賬實嚴重不符,，這是會計人員的嚴重失職,，不記賬就無法進行資產(chǎn)清查，所以沒有記的,，回去重新記,，記錄不全的，一定要補上,，資產(chǎn)審計的時候,，首先要看你記不記賬，對仍然沒有記賬的,，要報回來,，嚴重處理，該吊銷從業(yè)資格證的就吊銷,，該調(diào)整工作崗位的,，建議單位調(diào)整工作崗位。第二,、回去一定要轉(zhuǎn)告單位負責人,，資產(chǎn)清查,、產(chǎn)權(quán)登記這是全國性工作，單位領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視,，這不是會計部門一個部門的事,，需要各部門相應(yīng)配合才能完成的，清查結(jié)束要將統(tǒng)一建立資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫,，也是日后對各單位預(yù)算管理的基礎(chǔ)信息,，所以這項工作不僅要搞，而且要求認真負責的搞,，不能走形式,，到時審計過不了關(guān)，資產(chǎn)核實不清,，就可能影響你單位的用款了,。第三、一定要配合好專項審計工作,，縣局有整體的安排,，全縣應(yīng)清查的單位總戶數(shù)有三百多近四百的樣子吧。咱們工作任務(wù)重,，時間緊,，剔除禮拜天、公休日,，實際工作時間也就是200個工作日左右,，個別單位如公安系統(tǒng)，法院系統(tǒng)等基層單位較多,，一戶也得了大幾天或十來天,，審計工作結(jié)束，縣局還要抽查,、審核,、發(fā)證等，所以不能影響了整體的工作進度,。希望各單位一定要做好配合工作,。

最后，祝大家學習愉快,、培訓圓滿成功!

財務(wù)培訓領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇八

一,、財務(wù)管理，職責重大

參加今天這個財務(wù)知識講座的同志,，都是各單位的財務(wù)人員或記帳員,。從大處講，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過,，都有成千上萬的資產(chǎn)交給我們?nèi)ス芾?，各項管理目標要依靠財?wù)管理來實現(xiàn);從小處說,，每一筆資金的流向、每一個單據(jù)的報銷,，都牽扯著干部職工的切身利益,，直接代表了我局在管理相對人、在人民群眾中的形象,。所以,，我們的財務(wù)管理工作不是簡單、而是繁雜,，不是可有可無,，而是非常重要。在座的每一位同志,，都是全局工作不可缺少的“管家”，是領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少的參謀和助手,。這個“管家”當?shù)姆Q職不稱職,，參謀作用到位不到位，都對我們?nèi)值墓ぷ鳟a(chǎn)生極大的影響,。這一點,，希望大家能有清醒的認識。

二,、加強學習,，提高素質(zhì)

21世紀是知識法律迅速發(fā)展的法律。在這樣一個時代,，財務(wù)管理的內(nèi)涵,、目標和方式都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。利益追求主體趨于多元化,，社會責任得到真正重視,，無形資產(chǎn)成為投資決策的重點，人力資本成為決定性的重要資源等等,，都成為新時代財務(wù)管理的特征,。就我局來講，隨著工作領(lǐng)域的不斷擴大,，許多新的業(yè)務(wù),、新的項目被納入了正常的管理范疇，如各種計劃項目資金的管理等,，都給我們法律來了不同程度的挑戰(zhàn),。要緊跟時代發(fā)展的步伐，迎接新的挑戰(zhàn),，唯一的辦法就是加強學習,，提高素質(zhì),。我們這次培訓，就是貫徹落實國土資源系統(tǒng)“完善體制,、提高素質(zhì)活動”的重要步驟,。只有這樣，才能準確領(lǐng)會財務(wù)管理工作的政策和規(guī)定,，及時掌握最新的管理手段,，更好地履行法律法規(guī)賦予的職能，圓滿完成國土資源管理各項工作任務(wù),。

三,、明確要求，學以致用

為切實提高大家的財務(wù)管理水平,，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實,、實踐經(jīng)驗豐富的郭所長來給大家授課，時間兩天半,。郭所長長期從事財務(wù)工作的研究,，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗，是全市聞名的財務(wù)專家,，希望每個同志要珍惜這次難得的學習機會,，努力做到以下幾點： 一要明確培訓的重點和要求，及時了解財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定,，熟練掌握財務(wù)管理的新方式,、新方法，開闊視野,，博采眾長,，為創(chuàng)造性開展財務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。 二要結(jié)合崗位的實際和特點,，認真聽講,，廣泛討論，做好筆記,，寫好心得,，并自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新臺階,。 三要模范遵守各項財經(jīng)紀律和局規(guī)章制度,。每一位財務(wù)管理人員，都必須把遵紀守法,，廉潔奉公作為自己的生命線,，做到黨風廉政建設(shè)長抓不懈、警鐘長鳴,。

最后,，祝培訓班圓滿成功!