每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿萬能篇一

同志們：

這次全省規(guī)劃財務(wù)工作座談會,，是經(jīng)廳黨組批準(zhǔn)召開的。剛才新時同志對去年規(guī)劃財務(wù)工作總結(jié)和今年的工作安排,，我都贊成,。

年，是人力資源社會保障工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),，經(jīng)受壓力最大的一年,，既要應(yīng)對國際金融危機的沖擊，促進全省經(jīng)濟社會健康發(fā)展,，又要實施機構(gòu)改革,，完成職能調(diào)整和機構(gòu)人員融合。一年來,，全省人力資源和社會保障（人事,、勞動保障）系統(tǒng)堅決貫徹落實國家和省關(guān)于保增長、保民生,、保穩(wěn)定的決策部署,，在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入推進人事制度改革,，大力加強公務(wù)員和人才隊伍建設(shè),，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，各項工作都取得了顯著成績。各級規(guī)劃財務(wù)部門作為人力資源社會保障系統(tǒng)的一個重要的綜合性業(yè)務(wù)部門,，緊緊圍繞中心,，服務(wù)大局,，謀劃長遠,，強化管理,，充分發(fā)揮規(guī)劃計劃的宏觀導(dǎo)向作用，努力提高統(tǒng)計服務(wù)決策水平，不斷增強保障支撐能力,，為人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻,。

規(guī)劃財務(wù)工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大,，點多、線長,、面廣,。對內(nèi)，既要為機關(guān)的運行提供保障支撐和各種各樣的服務(wù),，還要組織研究謀劃事業(yè)發(fā)展和協(xié)調(diào)有關(guān)政策,，許多工作很具體繁雜瑣碎；對外,，要與相關(guān)部門開展大量艱苦細(xì)致的協(xié)調(diào)工作，既要深入研究政策,，又要注意方式方法,，為事業(yè)發(fā)展贏得更多的支持配合。其中的辛苦,，在座的各位感觸至深,。尤其是去年，同志們在面對國際金融危機期間財政預(yù)算緊縮,、工作任務(wù)繁重,、省市機構(gòu)改革的情況，牢固樹立大局意識,、責(zé)任意識,，齊心協(xié)力、克難奮進,，以飽滿的工作熱情,、昂揚的精神狀態(tài)，不斷增強服務(wù)意識,，創(chuàng)新服務(wù)手段,，完善服務(wù)機制，提高服務(wù)水平,，努力把各方面的力量凝聚到推進我們的事業(yè)發(fā)展上來,，確保各項工作的落實，在應(yīng)對一系列挑戰(zhàn)和考驗中不斷推進規(guī)劃財務(wù)工作向前發(fā)展,?？傊荒陙?，同志們?yōu)橥七M人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展做了大量艱苦細(xì)致,、卓有成效的工作,。在此，我代表廳黨組,，向規(guī)劃財務(wù)部門的同志們和分管領(lǐng)導(dǎo),，致以誠摯的慰問并表示衷心的感謝！

年是應(yīng)對國際金融危機的關(guān)鍵之年,，也是國內(nèi)外經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變的一年,，人力資源和社會保障的工作任務(wù)依然艱巨繁重，全省規(guī)劃財務(wù)部門的同志們要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委,、省政府的決策上來,，按照全省人力資源和社會保障工作會議精神，堅持以民生為本,、人才優(yōu)先為主線,，以就業(yè)和社會保障為重點，圍繞人力資源社會保障工作中心,，全面做好工作,。今年還是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是“十二五”規(guī)劃編制之年,。人力資源和社會保障“十二五”規(guī)劃是未來五年人力資源和社會保障工作的奮斗目標(biāo)和行動指南,，是涉全局、管長遠的規(guī)劃文件,。各地要切實把“十二五”規(guī)劃編制工作作為各項工作的重中之重,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓落實,，為今后一個時期人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。這里，我重點就“十二五”規(guī)劃編制工作強調(diào)三點意見：

“十二五”時期是全面實現(xiàn)建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)承上啟下的關(guān)鍵時期,，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要時期，也是深化重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革的攻堅時期,。認(rèn)真編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃,，科學(xué)謀劃事業(yè)發(fā)展思路，不斷完善促進事業(yè)發(fā)展的政策措施,，對于保障和改善民生,，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，推動人力資源和社會保障事業(yè)不斷實現(xiàn)新發(fā)展，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，都具有十分重要的意義,。

（一）編制“十二五”規(guī)劃是推動實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的具體體現(xiàn),。黨的十七大立足實際，放眼未來,，明確提出了確保20xx年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo),，并把實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分、基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,、人人享有基本生活保障,、基本形成合理有序的收入分配格局、更好實施人才強國戰(zhàn)略等作為未來一個時期的重要工作內(nèi)容,。這充分體現(xiàn)了人力資源和社會保障工作在全面建設(shè)小康社會戰(zhàn)略部署中的重要地位和作用,，既是我們今后一個時期的根本任務(wù)，也是我們奮斗目標(biāo)和努力方向,。全省人力資源和社會保障系統(tǒng)務(wù)必充分認(rèn)清所肩負(fù)的職責(zé),，正確把握形勢任務(wù)，認(rèn)真謀劃,、科學(xué)編制“十二五”規(guī)劃,，為推動實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻。

（二）編制“十二五”規(guī)劃是人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的客觀需要,。近年來，在省委,、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我省人力資源和社會保障事業(yè)取得了長足發(fā)展，但也暴露出一些這樣那樣的問題,，我們的工作與人社部和省委,、省政府的要求還有一定的差距，對一些突出矛盾和深層次問題研究不夠,、辦法不多,。這就需要我們立足當(dāng)前、著眼長遠,，著力解決事業(yè)發(fā)展中的突出問題，增強工作的指導(dǎo)性和前瞻性,，推動人力資源和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。

（三）編制“十二五”規(guī)劃是更好地滿足人民群眾新期待的迫切需要。人力資源和社會保障部門是做“人”的工作的,，因此我們所有的工作都必須圍繞人民群眾的需求來開展,。當(dāng)前,，隨著我省經(jīng)濟實力大幅提升,，人民生活水平和生活質(zhì)量都有了質(zhì)的飛躍,。但同時必須清醒地認(rèn)識到，我們還處于社會主義初級階段,，人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾仍然沒有改變,。反映在人力資源社會保障領(lǐng)域，就是還有不少群眾關(guān)心的問題沒有解決好,，群眾就業(yè)需求比較高,，部分群眾缺乏社會保障，工資收入分配關(guān)系尚未完全理順,，束縛人才成長和作用發(fā)揮的因素仍然存在,，基層公務(wù)員發(fā)展空間狹窄、激勵機制還不足,，侵害勞動者合法權(quán)益現(xiàn)象也還時有發(fā)生,。這就要求我們必須牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念,，統(tǒng)籌兼顧各方利益,，謀劃好今后一個時期的制度建設(shè)和事業(yè)發(fā)展,，制定實施合民心、順民意的政策措施,，促進我省民生全面改善,。

人力資源和社會保障規(guī)劃是加強和改善宏觀調(diào)控的重要手段，是政府履行公共服務(wù),、社會管理和市場監(jiān)管的重要依據(jù),。規(guī)劃編制得好，會在目標(biāo)導(dǎo)向,、平衡協(xié)調(diào),、資源優(yōu)化配置、政策選擇,、規(guī)范約束和激勵等方面發(fā)揮重要的作用,，有力地推動事業(yè)發(fā)展。規(guī)劃編制有其自身的規(guī)律,，編制“十二五”規(guī)劃,，要尊重和運用好這些規(guī)律，重點把握好以下四點：

（一）要突出宏觀性,。人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃編制涉及方方面面,，我們必須站在經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度來思考，把人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展放在全省工作大局中去謀劃,，從而達到擴大就業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào),、完善社會保障體系與社會進步相適應(yīng)、深化人事制度改革與推進政治體制改革相配套,、加強人才隊伍建設(shè)與更好實施人才強省戰(zhàn)略要求相吻合,、推進收入分配制度改革與經(jīng)濟發(fā)展水平相一致、維護勞動者權(quán)益與促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的要求,。

（二）要突出前瞻性,。規(guī)劃不同于年度計劃，規(guī)劃期一般是五年,，因此要著眼長遠,，突出前瞻性。我們必須具備開闊的眼光和戰(zhàn)略的思維,，從全局的高度，正確把握大勢,，預(yù)見未來走向,，謀劃事業(yè)發(fā)展。要全面把握我們事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的政治,、經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體走勢,，準(zhǔn)確認(rèn)識工作的階段性特征,、事業(yè)發(fā)展面臨的主要問題和推進事業(yè)發(fā)展的基本要求，分析研判我們的工作是否與事業(yè)發(fā)展大勢相適應(yīng),，分析這些趨勢將會給我們的事業(yè)發(fā)展帶來哪些有利條件和機遇,，出現(xiàn)哪些新的矛盾和挑戰(zhàn)，從而科學(xué)制定事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)和階段性任務(wù),。

（三）要突出指導(dǎo)性,。編制規(guī)劃的目的不是做論文，寫文章,，而是為了指導(dǎo)工作,，解決實際問題。因此,，“十二五”規(guī)劃編制要從實際出發(fā),，緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展的需要，分析研判影響事業(yè)發(fā)展的重大問題,、存在的突出矛盾和工作中的薄弱環(huán)節(jié),，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)和任務(wù),，規(guī)范工作步驟,，創(chuàng)造實施保障條件，進而提出指導(dǎo)工作的政策建議,，最終拿出具有針對性和可操作性的政策措施,。

（四）要突出指標(biāo)性。突出指標(biāo)性就是要做到能量化的盡量量化,，規(guī)劃不是政策性文件,，一些帶有方向性、戰(zhàn)略性的改革措施以及機制建設(shè)等,，只能是定性的,，但是許多目標(biāo)要用指標(biāo)表達，用數(shù)據(jù)來說話,，才能更好地指導(dǎo)工作,、考核工作，更好地對規(guī)劃實施情況進行評估,。目前,，規(guī)劃主要有預(yù)期性指標(biāo)和約束性指標(biāo)兩種。預(yù)期性指標(biāo),，就是期望的發(fā)展指標(biāo),，主要依靠市場主體的自主行為來實現(xiàn)。約束性指標(biāo),，就是我們必須實現(xiàn),、必須完成的指標(biāo),。“”期間,，我省將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)作為約束性指標(biāo),，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力等作為預(yù)期性指標(biāo),，列入全省經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,，有力地促進了人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展。因此,，我們必須深入研究分析,，科學(xué)測算指標(biāo)，并盡可能地量化,。

在遵循規(guī)劃編制基本規(guī)律的同時,，各地要緊密結(jié)合本地實際，明確人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想,、基本原則,、目標(biāo)任務(wù)、戰(zhàn)略重點和政策措施,，把握編制工作基本要求,，從以下五個方面做好“十二五”規(guī)劃編制工作：

（一）要深入分析事業(yè)發(fā)展的新形勢新要求。深入分析形勢是編制好規(guī)劃的基礎(chǔ)和前提,。唯如此,，才能判定歷史方位、找準(zhǔn)著力點,。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委,、省政府對形勢的分析判斷上來，在分析總結(jié)“”規(guī)劃執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上,，正確把握做好工作的各種有利條件,，冷靜分析人力資源和社會保障工作面臨的新情況新考驗，全面把握后金融危機時期的新特征和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提出的新要求,，明確發(fā)展方向,，把握發(fā)展機遇。

（二）要正確處理事業(yè)發(fā)展的重大關(guān)系,。規(guī)劃編制必須堅持統(tǒng)籌兼顧,，科學(xué)謀劃，認(rèn)真處理好局部與全局,、當(dāng)前與長遠,、繼承與創(chuàng)新、單項突破與整體推進以及改革發(fā)展穩(wěn)定之間的關(guān)系，使事業(yè)發(fā)展中的各個方面相互適應(yīng),、相互協(xié)調(diào)。

（三）要深入研究事業(yè)發(fā)展的重大問題,。只有深入研究我們面臨的一系列重大問題,，才能明確人力資源社會保障事業(yè)的發(fā)展方向、戰(zhàn)略重點和政策措施,。編制“十二五”規(guī)劃,，重點是要加強實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,、理順工資收入分配格局,、全面實施人才強國戰(zhàn)略、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,、深入人事制度改革,、加快信息化建設(shè)和加強基層公共服務(wù)體系建設(shè)等方面的研究，進一步清理規(guī)劃編制的思路,。

（四）要高度重視重大項目規(guī)劃,。規(guī)劃項目是實施規(guī)劃的重要載體和手段，也是規(guī)劃編制的核心問題,。規(guī)劃編制過程中,，要在研究規(guī)劃目標(biāo)、重大改革和政策舉措的同時,，切實做好項目規(guī)劃工作,。項目編制要深入分析，認(rèn)真測算,，統(tǒng)籌考慮,，做好前期研究論證，提出一批“十二五”期間需要建設(shè)的關(guān)系全局,、影響廣泛,、帶動性強的重大項目，形成比較完善的規(guī)劃項目庫,，實現(xiàn)重大政策措施和重大項目的有機結(jié)合,，并通過項目爭取各級財政對人力資源和社會保障事業(yè)更多的支持。

（五）要切實加強規(guī)劃之間的銜接,。規(guī)劃編制是一項系統(tǒng)工程,，各級各類規(guī)劃之間相互關(guān)聯(lián)、相互作用,。因此,，必須加強規(guī)劃銜接，既整體聯(lián)動，又因地制,、體現(xiàn)特色,。尤其要遵循下級規(guī)劃服從上級規(guī)劃、專項規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃服從總體規(guī)劃,、同級規(guī)劃相互協(xié)調(diào)的原則,，加強人力資源社會保障“十二五”規(guī)劃與國家規(guī)劃、省級規(guī)劃和專項規(guī)劃之間的銜接,；努力將人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),、主要指標(biāo)、重大政策,、保障措施,、重點項目等盡可能納入當(dāng)?shù)亍笆濉笨傮w規(guī)劃之中。同時,，“十二五”規(guī)劃還要注重與“”規(guī)劃的銜接,，無論是目標(biāo)任務(wù)、政策措施,，還是重點項目,，都要一脈相承，保持連續(xù)性和相對穩(wěn)定性,。

編制“十二五”規(guī)劃是關(guān)系人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的大事,，原則性、系統(tǒng)性,、政策性,、技術(shù)性都很強，任務(wù)十分艱巨,。各地要進一步提高思想認(rèn)識,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，高效率,、高質(zhì)量地完成好規(guī)劃編制的各項工作。

（一）健全機制,，明確責(zé)任,。廳黨組高度重視“十二五”規(guī)劃編制工作，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，由我和天山書記擔(dān)任組長,，王山、新時,、蔡偉同志任副組長,，廳屬相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員，并明確了廳屬各單位的職責(zé)任務(wù)。各地人力資源社會保障部門“一把手”也要親自掛帥,，切實發(fā)揮規(guī)劃財務(wù)部門在“十二五”規(guī)劃編制中的牽頭組織作用,，建立和完善“十二五”規(guī)劃工作責(zé)任制，按照任務(wù)明確,、職責(zé)明確,、時限明確、要求明確的原則進行任務(wù)分解,，落實到科（處）、責(zé)任到人,。要加強規(guī)劃編制的督促檢查,，及時跟蹤工作進度，定期通報進展情況,，做到有布置,、有檢查、有考評,、有反饋,。

（二）加強協(xié)調(diào)，爭取支持,?！笆濉币?guī)劃編制是一項全局性、綜合性工作,，各級規(guī)劃財務(wù)部門作為牽頭組織部門,，要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真謀劃和推動工作,。對內(nèi),，要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和上下溝通協(xié)調(diào)，做好日常工作調(diào)度,；人社系統(tǒng)的其他部門也要按照統(tǒng)一安排,、分工協(xié)作的原則，積極支持配合,，完成好本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作,。對外，要主動加強與發(fā)改,、財政等部門的溝通協(xié)調(diào),，積極爭取項目立項和預(yù)算安排，及時溝通規(guī)劃編制信息,，爭取各方的理解和支持,。

（三）上下聯(lián)動，形成合力。編制好“十二五”規(guī)劃,，是各級人力資源和社會保障部門的共同責(zé)任,，需要舉全系統(tǒng)之力完成任務(wù)。廳里要加強對各地的工作指導(dǎo),，特別是要根據(jù)不同情況,，加強分類指導(dǎo)，鼓勵地方創(chuàng)造性地開展工作,，并注重總結(jié)推廣典型經(jīng)驗,。對規(guī)劃編制好，項目可行性高的地區(qū),，在資金,、項目安排上要優(yōu)先考慮。各地要牢固樹立“一盤旗”思想,，按照統(tǒng)一部署,，規(guī)范操作，及時報告情況,，反映問題,，提出建議。

（四）民主參與,，集思廣益,。規(guī)劃編制不止是政府行為，尤其是人力資源社會保障規(guī)劃,，要充分反映人民群眾的需求,。要通過各種途徑廣泛宣傳，鼓勵建言獻策,，進一步提高規(guī)劃編制的開放度,，讓社會各界充分參與我們的規(guī)劃編制。有條件的地區(qū)要充分發(fā)揮高校和科研院所專家的作用,，充分利用各方面的研究成果,，建立專家咨詢、論證制度,，鼓勵參與重大問題研究,，為規(guī)劃編制提供參考依據(jù)，提高規(guī)劃的可行性和可操作性,。

（五）抓好進度,，保證質(zhì)量。與編制“”規(guī)劃相比,，這次部署“十二五”規(guī)劃編制工作的啟動時間比較晚,，留給各地編制規(guī)劃的時間也相應(yīng)縮短,，尤其是很多地區(qū)正在進行機構(gòu)改革，時間緊,、任務(wù)重,、難度大。各地要處理好規(guī)劃編制與業(yè)務(wù)工作以及機構(gòu)改革之間的關(guān)系,，明確規(guī)劃編制的階段性任務(wù),，倒排編制日程，狠抓編制進度,，把握好規(guī)劃編制工作的時限和時間節(jié)點,。要加強規(guī)劃編制管理，保障工作深度,，提高工作質(zhì)量,，確保按期、高效,、優(yōu)質(zhì)完成規(guī)劃編制任務(wù)。

最后,，我還要重點強調(diào)一下規(guī)劃財務(wù)部門的機構(gòu)設(shè)置問題,。按照國家大部制的要求，省廳已于去年底組建了新的人力資源和社會保障廳,，整合原人事廳綜合計劃處,、辦公室內(nèi)部財務(wù)和原勞動保障廳規(guī)劃財務(wù)監(jiān)督處相關(guān)職能，成立了規(guī)劃財務(wù)處,，主要承擔(dān)規(guī)劃計劃和相關(guān)項目工作,、社保基金和專項資金的綜合協(xié)調(diào)管理,、財務(wù)管理,、歸口管理信息統(tǒng)計工作等。各地在機構(gòu)改革過程中,，也要相應(yīng)設(shè)立規(guī)劃財務(wù)科（處）室,，明確相應(yīng)職能，配備素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)精,、政策熟的工作人員，提供必要的經(jīng)費,，做到機構(gòu)到位,、人員到位、經(jīng)費到位,，確保規(guī)劃財務(wù)工作任務(wù)的順利完成,。

同志們,，今年的工作任務(wù)十分繁重，我們要振奮精神，銳意進取,，扎實工作,，以“十二五”規(guī)劃編制為重點，全面推進規(guī)劃財務(wù)各項工作,，為人力資源社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。

財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿萬能篇二

同志們：

農(nóng)村財務(wù)問題是影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的重要因素,，加強農(nóng)村財務(wù)管理是我鎮(zhèn)工作的一項極為重要的內(nèi)容,。這次會議的任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實區(qū)農(nóng)經(jīng)局《關(guān)于加強村級集體財務(wù)管理的意見》和《農(nóng)村集體資產(chǎn)管理實施辦法》的原則和精神,，回顧總結(jié)我鎮(zhèn)農(nóng)村審計和財務(wù)管理工作,，交流經(jīng)驗、統(tǒng)一認(rèn)識,，研究部署今后一個時期我鎮(zhèn)的`審計和財務(wù)管理工作,。

我鎮(zhèn)在村級財務(wù)管理工作中存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在：理財小組機構(gòu)不夠健全,、單據(jù)不夠規(guī)范,、“白條”現(xiàn)象嚴(yán)重、坐收坐支過多,、庫存現(xiàn)金數(shù)額過大,、公示制度不夠完善、報賬不及時等問題,，嚴(yán)重制約著鎮(zhèn),、村財務(wù)管理水平的提升?；谶@些現(xiàn)象,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定了豐老政字03號和04號文件,，努力完善我鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)的管理,，加強對村務(wù)公開的監(jiān)督。希望大家高度認(rèn)識,，認(rèn)真學(xué)習(xí),。下面我對此次會議及活動提幾點要求：

一是要提高認(rèn)識，高度重視,，做到在其位,、謀其職，切實提高政治意識,、責(zé)任意識,、大局意識,，保持清醒的頭腦。充分領(lǐng)會規(guī)范村級財務(wù)管理工作的重要性和必要性,，要形成上下齊抓共管的局面,。

二是要明確工作步驟，狠抓落實,，把工作做實,、做細(xì)。

各村要按照《實施方案》的時間安排,，逐步安排部署工作,。結(jié)合本村實際，從準(zhǔn)備,，實施到總結(jié),，檢查做到有條不紊的進行。對于村級財務(wù)公開,，更要細(xì)中求細(xì),，要讓群眾看得明白，消除群眾疑慮,，贏得群眾認(rèn)可,。在公開內(nèi)容上：做到村級所有收支、資產(chǎn)負(fù)債,、債權(quán)債務(wù)逐項逐筆明細(xì)公開，財務(wù)計劃,、承包合同,、分配方案等逐項公開，并對老百姓點題要求公開的事項和內(nèi)容進行逐題公開,；在公開時間上：嚴(yán)格按照上級要求,，做到一般村按季度公開，收支金額大,、往來頻繁的村實行按月公開,，涉及土地征用補償及分配、村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞,、糧食直補等關(guān)系農(nóng)民切身利益的重大事項做到隨時公開,；在公開形式上：統(tǒng)一制定公開表格，設(shè)置便于群眾觀看,、設(shè)施牢固的固定公開欄,，以統(tǒng)一格式的財務(wù)表格上墻公開，有條件的地方還要積極探索和推行村務(wù)簡報,、農(nóng)民信箱,、明白紙等公開形式,，不斷創(chuàng)新和豐富公開形式與載體；在公開程序上：嚴(yán)格按照民主理財小組事先審核,、村集體經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站審核認(rèn)可的步驟進行。

三是要樹立典型求實效,，加強督導(dǎo)勤檢查,。

在此次活動中，我們要注重在各項制度落實過程中培養(yǎng)先進,、樹立典型,，對各項制度落實得好、執(zhí)行到位的村,，要及時總結(jié)先進經(jīng)驗,，加以推廣，對于各項制度落實不到位的村,，要加以督導(dǎo),、敦促改進。對于檢查中出現(xiàn)的問題要認(rèn)真研究,，妥善處理和解決,，確保各項制度落到實處，取得實效,，全面推動我鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理工作的深入開展,。

目前，我鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作正處于關(guān)鍵時期,，隨著換屆選舉工作的深入開展,，各村歷史遺留的問題、家族之間的矛盾,、利益的紛爭,，以及一些不可預(yù)知的矛盾，都可能一觸即發(fā),。在這個階段開展此次活動是非常必要的,，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，按照規(guī)定落實好各項制度,。

財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿萬能篇三

20xx年度會計財務(wù)決算已進行了四天,，基本結(jié)束，分管財務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)講話,?；仡欉^去一年的工作，同志們在會計崗位上,，默默無聞,，不計個人得失,，為南漳地稅事業(yè)作出了貢獻。現(xiàn)就財會工作在這里講如下意見,。

(一)建立了四項制度,，強化了四項管理

1、經(jīng)費管理實行報審職能,，進一步完善歸口,。

2、大宗物品管理采取陽光采購,、招標(biāo)投標(biāo)公示制,。

3、內(nèi)部資產(chǎn)管理實行建帳建卡登記制,。

4,、財務(wù)管理建立了公示制度。

(二)實現(xiàn)四個統(tǒng)一,，初步規(guī)范管理行為

1,、統(tǒng)一了經(jīng)費開支分類審批權(quán)限。

2,、統(tǒng)一了開支范圍標(biāo)準(zhǔn),。

3、統(tǒng)一了預(yù)算編制口徑,。

4,、統(tǒng)一了采購程序、方式,。

(三)開展了四項監(jiān)督活動,，初步建立了內(nèi)部初審

1、事前監(jiān)督(初審),。

2、強化日常會計監(jiān)督,。

3,、專項監(jiān)督檢查活動。

4,、清理理順往來業(yè)務(wù),。

1、提高認(rèn)識,，不斷增加使命感,，開源與截流并用，過緊日子,。

2,、財務(wù)工作是地稅物質(zhì)基礎(chǔ)和保障,。

3,、財會工作是整個稅務(wù)工作的一個重要組成部分,。

4,、財會工作是處理各個方面的紐帶。

5,、財會工作是廉政建設(shè)的“前哨”,，要做到：

(1)堅持四個原則,。即按章辦事原則、實事求是原則,、量入為出原則,、公正透明原則。

(2)求真務(wù)實,，創(chuàng)造性開展財務(wù)工作。轉(zhuǎn)變觀念,，增強節(jié)儉意識，從三個側(cè)面,，即領(lǐng)導(dǎo)側(cè)面;前勤人員過緊日子;相關(guān)部門層層理解,、支持,。

(3)目的要找準(zhǔn)工作突破口,，不要停留在原有的水準(zhǔn)上，固步自封,，創(chuàng)造性地開展工作,。

1、堅持持之以恒,，不做曇花一現(xiàn),。

2、堅持公正,、公平,，不搞違規(guī)操作。

3,、堅持考核兌現(xiàn),，不搞平均主義。

20xx年是學(xué)習(xí)年,，主要從三個方面：

1,、不斷學(xué)習(xí)科技文化知識，還要學(xué)習(xí)社會知識,，不斷提高業(yè)務(wù)技能,，增強個人文化底蘊。

2,、不斷學(xué)習(xí)國家財經(jīng)紀(jì)律,，政策法規(guī)，提高法紀(jì)觀念,。

3,、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,，處理技能，通過學(xué)習(xí)做好五種人,，即做一個法規(guī)法紀(jì)上的明白人,、執(zhí)行規(guī)章上的鐵面人、為民服務(wù)上的熱心人(即對上級服從,、對下服務(wù),，盡職盡責(zé)盡量地為基層服好務(wù))、財經(jīng)手續(xù)上的清白人,、各級組織的放心人,。

財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿萬能篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,、親愛的同學(xué)們：

大家下午好,！我是劉明亮，來自機械工程系12級汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè),。今天,，我非常高興也很榮幸，能站在這個講臺上代表本期學(xué)生干部培訓(xùn)班的全體學(xué)員做關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的發(fā)言,。

一,、從實地觀察、與學(xué)生座談,、與個別學(xué)生談心的結(jié)果可以看出,，當(dāng)前大學(xué)生的思想狀況的主流是好的，呈現(xiàn)出穩(wěn)定健康,、積極向上的良好態(tài)勢,，但在一定程度上也存在著不容忽視的學(xué)風(fēng)問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、學(xué)習(xí)目標(biāo)不明,，厭學(xué)思想時有發(fā)生。

有相當(dāng)一部分學(xué)生特別是學(xué)習(xí)成績不理想的學(xué)生,，逐漸失去了學(xué)生動力和目標(biāo),，產(chǎn)生了厭學(xué)思想，對學(xué)習(xí)失去了興趣和信心,，存在著了“過一天算一天”的想法,；有的甚至游離于班集體之外，處于無組織狀態(tài),。厭學(xué)思想的產(chǎn)生,，導(dǎo)致學(xué)生在思想和行為上表現(xiàn)出了種種不良傾向。

2,、法制觀念不強,，紀(jì)律意識較差,。

有的同學(xué)因考試作弊被處理，有的因曠課,、曠考被處分,，這反映出目前不少學(xué)生法制觀念淡薄，組織紀(jì)律性較差,。雖然是發(fā)生在個別學(xué)生身上,，但其潛在的危害性不容忽視。

3,、存在不正常的依賴思想。

從實際工作情況來看,，學(xué)生的身上存在著不正常的依賴思想,，比如，到臨近考試的時候,，不少學(xué)生在言辭和行為上都表現(xiàn)出“老師,，給我們考試范圍”的傾向，學(xué)習(xí)好的學(xué)生希望考出好成績來贏得獎學(xué)金,；學(xué)習(xí)不理想的學(xué)生希望能考試合格,，更有甚者依賴他人，替自己考試,。

4,、心理自我調(diào)適能力不強。

在與學(xué)生交流的過程中發(fā)現(xiàn),，一些學(xué)生的學(xué)習(xí)不理想,，有一個原因是缺乏一定的自制力，在很多時候抵擋不住來自各方面的誘惑,，不能很好地處理學(xué)習(xí)和娛樂的關(guān)系,。部分學(xué)生經(jīng)常出入于網(wǎng)吧玩游戲，更有甚者通宵達旦,，嚴(yán)重影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)和身心健康,；有的甚至達到違反校紀(jì)校規(guī)的程度，出現(xiàn)因?qū)W習(xí)成績原因而退學(xué)的情況,。還有的學(xué)生性格孤僻,，猜疑心強，心理上自我封閉,，很少與人交往,，同時又不能進行心理上的自我調(diào)節(jié)，久而久之,，出現(xiàn)行為上的怪異,。以上問題的出現(xiàn),，反映了當(dāng)前大學(xué)生在心理上還存在不少缺陷。

5,、自私自利問題較為嚴(yán)重,。

一部分的學(xué)生比較自私，處處以自我為中心,，只關(guān)心自己,，不關(guān)心別人，缺乏團結(jié)協(xié)作精神,。比如,，在擔(dān)任學(xué)生干部上，一些有能力的學(xué)生不愿意承擔(dān)社會工作,，擔(dān)任學(xué)生干部的一些學(xué)生想從中撈取好處,。自私的心理還表現(xiàn)在集體觀念的淡薄上，價值觀向個人價值傾斜,，對班集體不是很關(guān)心,。

6、言行不一,，誠信問題突出,。

從實際工作中可以發(fā)現(xiàn)，學(xué)生在道德認(rèn)知和道德行為上存在較為嚴(yán)重的脫節(jié)現(xiàn)象,，許多學(xué)生能夠明辨是非,，但往往不能付諸實踐。學(xué)生對正確觀點的認(rèn)同率相當(dāng)高,，在口頭上表示“能做到”,、“要做到”，但在實際生活中,，很多學(xué)生往往是缺乏誠信,，不能自覺地做到。比如在貸款還息問題上,，評優(yōu)評獎問題上,，都存在虛報信息的現(xiàn)象。

二,、學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,，從某種意義上講是學(xué)生工作的全部。當(dāng)前大學(xué)生學(xué)風(fēng)上出現(xiàn)的種種問題,，既有其必然性,，也關(guān)系到教育工作的方方面面。為此，筆者認(rèn)為,，在學(xué)風(fēng)建設(shè)上,，不能只是“頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳”,，而要著眼全局,，整體考慮。以下幾個方面解決：

1,、加強師資建設(shè),，保證強大的育人隊伍。

師資隊伍建設(shè)包括兩部分的建設(shè),。一是教師隊伍的建設(shè),。抓教風(fēng)、促學(xué)風(fēng),，教師是關(guān)鍵的一環(huán),。要加強師德建設(shè)，為人之師,，當(dāng)率先垂范,；一個有著良好職業(yè)道德的教師可以教會學(xué)生許多東西,，讓學(xué)生體會到做人與做學(xué)問的真諦,；加強對教師教學(xué)方法的培訓(xùn)，以提高教學(xué)的藝術(shù),，激發(fā)學(xué)生的求知欲,。二是學(xué)生工作隊伍建設(shè)。下大力氣減少輔導(dǎo)員的日常性事務(wù)的處理,，以便抽出更多的時間與學(xué)生交流,，掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；加強對輔導(dǎo)員的培訓(xùn),，以提高他們的業(yè)務(wù)水平,，更新他們的思想教育觀念，適應(yīng)新形勢的發(fā)展,。教師和學(xué)生工作者要不斷加強自身修養(yǎng),，身體力行，在思想品德,、行為習(xí)慣上成為學(xué)生的榜樣,，以自己高尚的品德、完美的人格來教育,、影響學(xué)生,。

2、加強對話和理解,，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,。

“教師是人類靈魂的工程師”,，可見我們的教育是對人的心靈的教育，沒有對學(xué)生內(nèi)心世界的理解,，學(xué)生工作的教育,、管理、服務(wù)難見成效,，學(xué)風(fēng)建設(shè)的進程也難以開展?，F(xiàn)在，大學(xué)生和教師的關(guān)系疏遠了,，師生之間的溝通少了,，感情淡漠了。教師對學(xué)生的所思所想不了解,，教育缺乏針對性,，學(xué)生也難以接受。這就要求專業(yè)課老師,、學(xué)生工作者特別是班主任,、輔導(dǎo)員在今后的工作中，要把與學(xué)生的對話,、對學(xué)生的理解放在學(xué)風(fēng)建設(shè)的首位,，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。廣大教師也要堅持走學(xué)生路線,，堅持經(jīng)常深入到學(xué)生中,，同學(xué)生對話和交流，了解學(xué)生的愿望和需求,。要在全體師生中提倡“老師和學(xué)生是平等關(guān)系”這種理念,，要面向全體學(xué)生，平等對待每一個學(xué)生,。要給學(xué)生一個打開心扉的空間,，通過召開座談會、個別對話等形式,，讓學(xué)生暢所欲言,，把自己的所思所想都說出來，以便及時準(zhǔn)確的把握學(xué)生的思想動向,，實施有針對性的教育,。

3、加強思想教育,，把好學(xué)生的認(rèn)知方向,。

一是以社會主義教育為重點的基本政治觀點教育。要高度重視對學(xué)生的思想政治教育，特別是要抓好形勢與政策課教學(xué),，結(jié)合實際引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識社會發(fā)展趨勢,，正確認(rèn)識國家的前途和命運，把熱愛祖國和熱愛社會主義有機結(jié)合起來,，不斷增強建設(shè)有中國特色社會主義的信念,。二是要加強對大學(xué)生的理想教育。抓學(xué)風(fēng)建設(shè),，首先就要通過思想政治教育解決學(xué)生的理想信念問題,，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價值觀念和人生態(tài)度，幫助學(xué)生明確奮斗目標(biāo),，引導(dǎo)他們樹立遠大的理想,，增強社會使命感、責(zé)任感,，促進他們?nèi)娉刹?。樹立一個遠大的理想，有一個明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),，對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度將會產(chǎn)生深遠的影響,。三是法制紀(jì)律教育。要以遵紀(jì)守法,，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)格的組織紀(jì)律性為目的,，通過舉辦專題講座、觀看專題影視片,、心理咨詢等形式,，在學(xué)生中廣泛開展法制宣傳教育,，不斷增強學(xué)生的法制觀念和法律意識,。同時要抓好節(jié)日、假期及考試前后等關(guān)鍵時期的校紀(jì)校規(guī)教育,。

4,、加強制度建設(shè)，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)長期化,。

要從學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制,、組織機構(gòu)、隊伍建設(shè),、班級和學(xué)生管理等各個方面建立起一套完善的管理制度,，明確分工，落實責(zé)任,，努力將學(xué)生工作貫穿于學(xué)校教育教學(xué)工作的全過程和學(xué)生日常生活的各個方面,，時時處處做到“有章可循，有法可依”，長抓不懈,。對于違紀(jì)的學(xué)生要用制度來制約他,、教育他，及時矯正他們的行為,。比如,，由于學(xué)習(xí)成績原因產(chǎn)生的學(xué)籍處理問題，當(dāng)學(xué)生達到退學(xué)標(biāo)準(zhǔn)時,，應(yīng)該在第一時間內(nèi)做出退學(xué)處理,，而不是等到一個學(xué)年結(jié)束后才處理。

5,、關(guān)心弱勢群體,，是學(xué)風(fēng)建設(shè)的突破口。

學(xué)生中的弱勢群體有：學(xué)習(xí)上吃力的學(xué)生,，經(jīng)濟上困難的學(xué)生,，心理上偏差的學(xué)生（這幾種情況沒有嚴(yán)格的界限，有可能是綜合在一起的）,。這些學(xué)生有的是孤兒,，有的是單親，有的是父母離異,，在學(xué)風(fēng)建設(shè)中,，要認(rèn)真細(xì)致，找到突破口,，認(rèn)真做好弱勢學(xué)生群體的幫扶工作,，要指派有經(jīng)驗、責(zé)任心強,、富有愛心的教師開展更為耐心細(xì)致的教育工作,，促其盡快轉(zhuǎn)變心態(tài)，全身心投入學(xué)習(xí),。在運用各種方式關(guān)心和幫助這部分學(xué)生的時候,，特別要注意解決他們思想上和心理上困難，要進一步加強心理健康教育,。要把形成學(xué)生健康的心理狀態(tài)作為學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容來抓,，配備足夠的專職工作人員，搞好對學(xué)生的心理測試,，對問題學(xué)生要建立檔案,，通過開展電話咨詢、個別心理輔導(dǎo),、舉辦心理輔導(dǎo)報告及講座等形式,，對學(xué)生進行心理教育訓(xùn)練,，矯正偏差心理，促使他們健康成長,。

6,、穩(wěn)定家校聯(lián)系制度，形成學(xué)風(fēng)建設(shè)的合力,。

絕大多數(shù)大學(xué)生的家離學(xué)校很遠,，學(xué)生在學(xué)校的情況家里知道的很少，因加強與學(xué)生家長的聯(lián)系,，對學(xué)生的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,。大學(xué)生的家庭分布在全國各地，要保持家校聯(lián)系,，存在較大的困難,，但學(xué)風(fēng)建設(shè)應(yīng)取得家長的積極配合。應(yīng)從班干到班主任再到學(xué)生家長形成“三位一體”的管理模式,，班干及時掌握學(xué)生的動態(tài)及時反映給班主任由班主任或者班長及時和學(xué)生家長取得聯(lián)系如實反映學(xué)生在校情況,。使該項工作長期保持下去，爭取家長的配合和支持,，共同促進育人工作,，形成學(xué)風(fēng)建設(shè)的合力。

7,、優(yōu)化環(huán)境,，形成整體的育人氛圍。

一是要加強校園文化建設(shè),。學(xué)校環(huán)境對學(xué)生思想品德的塑造,、形成和發(fā)展有著某種決定性的教育意義。在“硬環(huán)境”建設(shè)方面,，學(xué)校要突出抓好校園的美化,、綠化，使校園的大多數(shù)建設(shè)更富有文化內(nèi)涵,。在“軟環(huán)境”建設(shè)方面,，要以形成良好的校風(fēng),、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為核心,，將素質(zhì)教育思想貫穿于教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié),，促進每個學(xué)生的全面和諧發(fā)展，使學(xué)生在潛移默化中受到思想品德的熏陶和教育,。二是要不斷優(yōu)化社區(qū)環(huán)境,。社區(qū)教育對學(xué)生思想道德素質(zhì)的提高有著特殊的作用,，學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極爭取石河子市政府的支持，主動加強與社區(qū)的聯(lián)系溝通,，緊緊依靠社會各方面的力量,，優(yōu)化社會環(huán)境，形成合力,。特別是要搞好與公安,、文化等有關(guān)部門的協(xié)作，加強對學(xué)校周邊環(huán)境,、文化市場的清理整頓,，杜絕黃、賭,、毒等低級趣味的東西對學(xué)生的侵蝕,，為學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的開展創(chuàng)造有利的環(huán)境條件。

如果你認(rèn)為你已被打敗,，不錯你已經(jīng)被打敗了,。

如果你認(rèn)為你未被打敗，你就不會失敗,。

如果你希望勝利,，卻又認(rèn)為勝不了，可以肯定,，你一定不會取得勝利,。

在這場戰(zhàn)斗中并不一定是強壯或是速度快的人獲勝；最后獲勝的一定是那些認(rèn)為自己一定能夠獲得勝利并不斷努力奮斗的人,。

說過：“現(xiàn)在,，青春是用來奮斗的，將來,，青春是用來回憶的,。”同學(xué)們,，讓我們一同努力,，創(chuàng)造屬于我們自己的青春！

實踐出真知,，事實勝于雄辯,。最后，我愿與各位同學(xué)在今后的大學(xué)生活里不斷鼓勵和鞭策自己,，撐起自信的風(fēng)帆,，伴隨著學(xué)風(fēng)建設(shè)的春風(fēng)徜徉在知識的海洋上，用我們的青春和熱情創(chuàng)造出屬于自己的燦爛與輝煌,！

在暑假到來之際,，提前祝愿大家的有個快樂而有充實的假期,，在期末考試中取得優(yōu)異的成績！也祝愿我們的校園越來越美好,、人才輩出,！

謝謝大家！

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財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿萬能篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：

大家上午好!

值此初冬的時節(jié),，我們相聚“春城”昆明隆重召開云南省“十三五”節(jié)能改造工程技術(shù)交流會,，在此，我代表云南省工信委向各位領(lǐng)導(dǎo)以及來自全國各地的節(jié)能服務(wù)企業(yè)代表和全省各地的用能單位代表表示熱烈的歡迎!

“”期間,，省委省政府全力在推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向開放型,、創(chuàng)新型和高端化、信息化,、綠色化轉(zhuǎn)變,，在聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進重大項目建設(shè),，鞏固提升煙草,、電力等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力培育新興產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟建設(shè)領(lǐng)域均取得了巨大成效,。云南全省的社會經(jīng)濟保持了持續(xù),、快速、良好的發(fā)展勢頭,。但是,，我們也看到了我們在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)展方式粗放，質(zhì)量效益不高,，產(chǎn)能過剩,，創(chuàng)新能力不足，新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)支撐力薄弱等長期困擾我們的問題依然存在;環(huán)境資源約束與加快發(fā)展矛盾依然突出,。為了解決上述難題,，省委省政府在“十三五”開局之年提出“推進資源節(jié)約循環(huán)高效利用”的戰(zhàn)略性建設(shè)思路，以深化全省低碳經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟建設(shè),，推動全社會節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展;全省以城市和園區(qū)循環(huán)化改造為重點,，全面推進工業(yè)企業(yè)超低排放和節(jié)能改造作為成為當(dāng)前助力經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手正在形成。

今天,，省工信委舉辦此次技術(shù)交流會,，組織來自全國各地的節(jié)能服務(wù)企業(yè)和全省160多家重點用能單位代表相聚春城，共議節(jié)能減排工作,，正是積極落實省委省政府在“十三五”開局之年提出“推進資源節(jié)約循環(huán)高效利用”戰(zhàn)略性建設(shè)思路的重要舉措,。根據(jù)當(dāng)前全省節(jié)能改造工作的需要，我們通過技術(shù)對接會的形式搭建用能企業(yè)與節(jié)能服務(wù)企業(yè)之間的交流平臺,，為節(jié)能技術(shù)供需雙方提供直面對接機會,，切實為我省重點用能單位提供專業(yè)的高效的節(jié)能降耗技術(shù)和服務(wù)對接，將對全省用能單位提升管理水平和能源利用率將起到積極推動作用,。我希望參會企業(yè)能本著誠信,、務(wù)實、高效的對接基礎(chǔ),，通過加強交流,，增進了解,，在交流中增強互信,、尋求合作,，在融合中實現(xiàn)優(yōu)勢互補,，在合作中互惠互利,，實現(xiàn)雙贏,。

最后預(yù)祝交流會能夠取得圓滿成功!祝各位來賓工作順利,，事業(yè)大成!謝謝大家!

財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿萬能篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結(jié)果,，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。“務(wù)實,、求實,、抓落實”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰,，忽略了管-理-員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色

其四,、忽略了團隊管理,，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當(dāng)好家、理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任,。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高,！,。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標(biāo)兵,、學(xué)先進、促發(fā)展,、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我,，把“學(xué)習(xí)先進,、趕超先進,、爭當(dāng)先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善公司內(nèi)部管理制度,；部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強責(zé)任考核

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求,，與有關(guān)部門進行修正,。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管-理-員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管-理-員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管-理-員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管-理-員實施目標(biāo)管理與績效管理,，確定目標(biāo),，達成目標(biāo)，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

四,、加強團隊建設(shè),，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用

作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員,，也是財務(wù)管理制度的組織者,，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導(dǎo),，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學(xué)先進、趕先進、超先進,，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩,，勁往一處使,；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”,，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”

五、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能,；

六、搞好財務(wù)分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)

七,、加強應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫

存材料與產(chǎn)品,，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用：

八,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益,，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章,！總之,，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上,！

同志們：

全縣農(nóng)村財務(wù)管理培訓(xùn)班今天正式開班了,！首先我代表縣政府向你們的到來致以親切的問候和衷心的感謝！這次培訓(xùn)班是按照組織部的統(tǒng)一部署,，縣財政局和縣經(jīng)管局聯(lián)合舉辦的,，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)技能,，為推進我縣農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化管理打基礎(chǔ),，希望大家能認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)有所獲,。下面,，我就如何搞好這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，講三點意見：

一,、提高認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)的緊迫性

農(nóng)村財務(wù)是廣大農(nóng)民群眾十分關(guān)注的熱點,，也一直是農(nóng)村工作的重點與難點,。對村級財務(wù)進行規(guī)范管理，是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,、推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,、構(gòu)建和-諧社會的基礎(chǔ)。而培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)村財務(wù)人員隊伍,，是搞好村務(wù)公開和財務(wù)管理工作的關(guān)鍵,，也是做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的前提。近年來,，我縣認(rèn)真貫徹落實中央和省,、市有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)政策，推行農(nóng)村財務(wù)“雙代管”制度,，開展村級債權(quán)債務(wù)清理,，狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了一定成效,。全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了農(nóng)村財務(wù)服務(wù)中心,，對412個村的資金帳務(wù)實行了農(nóng)村財務(wù)“雙代管”，各項制度基本健全,，業(yè)務(wù)按程序逐步走上正規(guī),。為扎實有效搞好農(nóng)村財務(wù)管理工作，今天,，我們專門把大家集中起來進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),，時間很短，大家一定要珍惜這次難得的機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，切實提高對學(xué)習(xí)培訓(xùn)重要性和緊迫性的認(rèn)識,。

第一，學(xué)習(xí)是一種需要,。這既是落實上級精神的需要,，更是提高政策法規(guī)水平的需要。在座的各位同志,，身處廣大農(nóng)村的最基層,，有著豐富的工作經(jīng)驗。農(nóng)村稅費改革后,，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢下,，農(nóng)村又出現(xiàn)了新的情況。過去是人們所說的“農(nóng)村工作兩大愁,，計劃生育和提留”,，現(xiàn)在，又是各項惠農(nóng)政策的落實,、新農(nóng)合資金收取,、村級公益事業(yè)建設(shè)等等，任務(wù)重,、難點多,，千頭萬緒，紛繁復(fù)雜,，而且個別群眾是“有吃有穿不靠你,，春種秋收不用你，不批不斗不怕你,，有了麻煩就找你,，解決不了就罵你”。要扎根農(nóng)村,，熟悉農(nóng)業(yè),，靠近農(nóng)民，解決實際問題,，加強學(xué)習(xí)顯得更為重要,。因此，大家一定要發(fā)揚繩鋸木斷,、水滴石穿的精神,，持之以恒地學(xué)習(xí)，不可松懈,。

第二,，學(xué)習(xí)是一種責(zé)任,。村干部是國家龐大行政機器中的“末梢神經(jīng)”，直接面對基層農(nóng)民,，一言一行直接關(guān)系黨和政府的形象,。“一個支部一盞燈,，一個干部一面旗”,，如果干部能力強，為人正直,，能為群眾辦事,，就能取得群眾對黨和政府的信任，反之,，就會給黨和政府摸黑,，讓群眾失望。今天參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同志,，都是直接管理農(nóng)村集體經(jīng)濟骨干力量,，是引領(lǐng)群眾致富的帶頭人，同時,，也是村支書,、村主任的參謀、助手,、理財?shù)摹肮芗摇保绕涫墙?jīng)常和錢打交道,，要想“常在河邊站,，就是不濕鞋”，首先必須知法,、懂法,、守法、護-法,，牢固樹立法規(guī)法紀(jì)觀念,，保持清醒的頭腦。這既是對黨和人民負(fù)責(zé),，也是對自己和家庭負(fù)責(zé),。去年，縣經(jīng)管局對部分村的財務(wù)進行了審計,，對違紀(jì)違規(guī)的問題和人進行了處理,。在座的各位同志千萬要引以為誡，吸取教訓(xùn),。農(nóng)村財務(wù)問題涉及廣大人民群眾的'利益,，如果仍然存在帳目混亂,，手續(xù)不完善、收入入帳不及時,、原始憑證不規(guī)范,、帳目公開不透明等現(xiàn)象，以及處事不公,、辦事不力等問題,，不僅農(nóng)民群眾不滿意，甚至引發(fā)群眾告狀,、上訪,，而且難以給自己說清楚。只有熟悉和規(guī)范財務(wù)操作,，打好“鐵算盤”,，不義之財不取，不正之風(fēng)不沾,，才能真正給群眾一個明白,，還自己一個清白，經(jīng)得起歷史的檢驗,、實踐的檢驗,、群眾的檢驗。要做到這一點,，前提就是要加強法律法規(guī)和政策規(guī)章的學(xué)習(xí),。

第三，學(xué)習(xí)是一種能力,。農(nóng)村財務(wù)管理工作不是簡單的,，而是繁雜的，農(nóng)村稅改后,，村級集體經(jīng)濟收入來源逐漸有所減少,，但財務(wù)管理并不是可有可無，而是非常重要的,。參加今天這個培訓(xùn)班的同志,，都是管理農(nóng)村經(jīng)濟的，從大處講,，經(jīng)常有不少資金從我們手中流過,；從小處說，每一筆資金的流向,，每一個單據(jù)的報銷,，大家都是把關(guān)者。這項工作做得好不好,，也是能力的一種體現(xiàn),。希望我們參會的各位同志,，專下心來，拿起書本,，在法律法規(guī),、政策理論、業(yè)務(wù)知識上,，做到先學(xué)一步,，深學(xué)一步，精學(xué)一步,，不斷提高自己的本職工作能力,。

二、突出重點,，增強學(xué)習(xí)的針對性

農(nóng)村財務(wù)管理涉及的范圍廣,、內(nèi)容多，政策性和操作性都很強,。這次培訓(xùn)將重點學(xué)習(xí)農(nóng)村財務(wù)管理業(yè)務(wù)知識和農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理有關(guān)政策,。在座的各位同志一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，把握重點,，逐一掌握,。

第一，學(xué)法規(guī),，講原則,。我們要通過學(xué)習(xí)，重點把握以下二點：一是村級財務(wù)公開,。國家有關(guān)法律法規(guī)和政策明確要求公開事項,，村集體經(jīng)濟所得收益使用、村干部報酬等應(yīng)繼續(xù)堅持公開,。要繼續(xù)把財務(wù)公開做為村務(wù)公開的重點，所有收支必須逐筆公開明細(xì)帳目,，做到真正公開和經(jīng)常公開,，務(wù)必使農(nóng)民群眾滿意。二是村級民-主理財,。各個村必須成立民-主理財小組,，參與制定本村的財務(wù)計劃和各項財務(wù)管理制度，參與重大財務(wù)事項的決策,，檢查審核財務(wù)賬目,，有權(quán)否決不合理開支。村民-主理財小組要專門的議事規(guī)則,，定期召開會議,，充分履行職責(zé),。

第二，學(xué)政策,，明方向,。村級組織一定要建立和完善村級財務(wù)和集體資產(chǎn)管理制度，做到制度上墻,，有章可循,。一是建立財務(wù)管理制度。二是建立內(nèi)部控制制度,。三是建立資產(chǎn),、資源清查制度。

第三,，學(xué)業(yè)務(wù),，懂規(guī)矩?！皼]有規(guī)矩,，不成方圓”，大家要通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，切實把握這么幾條,。一是要進一步完善農(nóng)村財務(wù)“雙代管”制度。要按照農(nóng)村財務(wù)“雙代管”制度的要求,，進行會計核算,，要尊重每個村的資產(chǎn)所有權(quán)和財務(wù)管理自主權(quán)，按照會計核算主體分設(shè)賬簿,，實行電算化管理,，建立健全內(nèi)部管理制度，要進一步明確村報帳員的職責(zé),。目前,，還有個別村的帳務(wù)資金沒有移交農(nóng)村財務(wù)服務(wù)中心，必須堅決糾正,，確保我縣農(nóng)村財務(wù)“雙代管”不漏一村,。二是要規(guī)范村級財務(wù)工作流程，按程序?qū)嵭胸攧?wù)公開,，接受群眾監(jiān)督,。村級組織每月收入票據(jù)要經(jīng)過民-主理財小組審核把關(guān)，做到先審核,、后入賬,，要素不全的杜絕入帳。三是要切實履行民-主決策程序,。各村的村民大會或村民代表大會是決定該村重大財務(wù)活動和財務(wù)事項的最高權(quán)力機構(gòu),。凡關(guān)系村內(nèi)全體村民切身利益的事項,，如集體土地征用、變賣,、出租,，干部報酬，大額支出,，大,、中型固定資產(chǎn)的變賣和報廢處理，“一事一議”籌資籌勞等重大事項,，都必須經(jīng)村民大會或村民代表大會討論決定,，討論決定情況要有會議記錄。

三,、講究方法,，增強學(xué)習(xí)的實效性

要干好工作，講究的是方法,，遵守的是紀(jì)律,，關(guān)鍵是落實，搞好學(xué)習(xí),，同樣如此,。

第一，學(xué)思結(jié)合,，弄懂鉆透原理,。這次培訓(xùn)時間很短，大家一定要專下心來,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,，認(rèn)真聽好每一堂課，做好課堂筆記,，及時溫故知新,。要坐得住，學(xué)得進,，勤思考,，不懂就問，做到學(xué)而思,，思而信，信而行,，切實提高自己的政策理論和業(yè)務(wù)水平,，做一名合格的村級財務(wù)、民-主理財人員,。

二要嚴(yán)守紀(jì)律,，保持良好作風(fēng),。培訓(xùn)期間，任何人不得遲到早退,，有事必須請假,。如遇緊急情況要及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

三要學(xué)以致用,， 提高工作實效,。“學(xué)習(xí)的目的,，全在于應(yīng)用”,。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)結(jié)束后，大家要把學(xué)習(xí)的東西帶回去,，運用到實踐中去,。要嚴(yán)格按照有關(guān)要求建立健全村級財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按制度辦事,，及時與會計服務(wù)中心結(jié)帳,，及時進行財務(wù)公開，真正給群眾一個明白,，還干部一個清白,。

同志們，規(guī)范村級財務(wù)管理,，是黨心所向,，民心所在。讓我們在,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略部署，努力工作,，把農(nóng)村財務(wù)管理工作提高到一個新的水平,，作出應(yīng)有的貢獻。

最后,，預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功,！并祝全體培訓(xùn)人員身體健康，工作順利,，萬事如意,！

同志們：

首屆財會人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了，通過三天的學(xué)習(xí)與交流,，大家均能較好地完成了培訓(xùn)內(nèi)容,，達到了了解政策規(guī)定、熟悉標(biāo)準(zhǔn)制度、明確工作程序,、掌握方法技能的目的,，應(yīng)該說，收到了預(yù)期的效果,，促進全系統(tǒng)的財務(wù)管理正規(guī)化建設(shè),。在此次培訓(xùn)班的籌備、學(xué)習(xí)過程中,，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持,，得到了電教部和宣傳部的有關(guān)同志的熱心幫助支持，也得到了參加培訓(xùn)的同志們的支持未開發(fā)區(qū)鼓勵,，在此對關(guān)心,、幫助和支持我們培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)和部門表示衷心感謝！（大家鼓掌）對同志們的辛勤勞動表示衷心的謝意?。ㄔ俅喂恼疲ε嘤?xùn)班的圓滿結(jié)束表示衷心的祝賀?。ㄈ喂恼疲?/p>

此次培訓(xùn)時間緊，內(nèi)容多,，概括起來講,，有三個主要特點：一是授課人員備課充分，對現(xiàn)行的財務(wù)規(guī)章制度結(jié)合本系統(tǒng)實際工作的需要,，進行了認(rèn)真的總結(jié)歸納,，采用先進的教學(xué)手段，制作了多媒體幻燈片,；二是參加培訓(xùn)的人員能克服工矛盾,，主動利用課余時間處理業(yè)務(wù)工作，到課率高,，聽課認(rèn)真討論熱烈,，課堂秩序良好，保證了人員,、時間,、效果三落實；三是緊貼財務(wù)工作實際,，,，根據(jù)管理中存在的難點、弱點,、盲點,，對相關(guān)的政策規(guī)定進行了重點講解，培訓(xùn)內(nèi)容針對性強,，實用性和可操作性高,。 ? ???? 同志們,，培訓(xùn)僅僅是一種手段，目的是要樹立自覺學(xué)習(xí),、學(xué)以致用的觀念，提高財會人員的綜合素質(zhì),，提高依法理財,、文章版權(quán)歸文秘家園作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處! 按章辦事的能力,，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),，增強服務(wù)意識。下面結(jié)合今后的工作提三點要求：

一是要強化政治意識,。財務(wù)工作具有政策性強,、涉及面廣、管理要求高的特點,，這就要求我們要從講政治的高度來認(rèn)真對待各項工作,，增強政治敏銳性，提高法規(guī)政策的理解貫徹能力和宣傳解釋能力,，遇事多從政策原則上思考,，決不能只重單純的業(yè)務(wù)工作，而輕視管理工作,，要實現(xiàn)業(yè)務(wù),、技術(shù)型干部向管理型干部的轉(zhuǎn)變，立足本職,，愛崗敬業(yè),。利用我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)的財經(jīng)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)制度，促進本系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作,，提高貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)的自覺性,。

二是要強化學(xué)習(xí)意識。當(dāng)今社會是學(xué)習(xí)型社會,，信息化革命潮起云涌,，市場經(jīng)濟改革帶來的新情況、新問題來斷出現(xiàn),，希望大家以這次培訓(xùn)為契機,，樹立起自覺學(xué)習(xí)的思想，鍥而不舍,、學(xué)以致用的學(xué)習(xí)精神,，與時俱進，開拓創(chuàng)新實現(xiàn)由技術(shù)經(jīng)驗型向知識學(xué)習(xí)型的轉(zhuǎn)變,，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，拓寬知識面，以適應(yīng)時代的發(fā)展，工作的需要,，進一步提高當(dāng)家理財?shù)哪芰Α?/p>

三是要強化效益意識,。財務(wù)部門是黨委理財?shù)木C合部門，履行財務(wù)供應(yīng)與監(jiān)督的職能部門,，加強經(jīng)費管理,，提高經(jīng)費、物資使用效益是財務(wù)部門的職責(zé),。要樹立以市場為中心的思想,，保障各項任務(wù)的順利完成；樹立財務(wù)就是服務(wù)的思想,，以保障效益高不高,、群眾滿意不滿意、服務(wù)到位不到位為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn),；樹立實事求是的思想,，堅持求實問效的工作作風(fēng)，深入實際,，搞好調(diào)查研究,，為黨委當(dāng)好參謀，把好理財關(guān),，以我們優(yōu)異的工作,，促進全系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作，為我們某某事業(yè)的全面發(fā)展,，做出應(yīng)有的貢獻,。

我的講話完了，謝謝大家,！

（掌聲雷動）

同志們：

平和縣教育系統(tǒng)資金使用監(jiān)控服務(wù)中心歷經(jīng)近半年的籌備工作,，今天正式成立。在此我謹(jǐn)代表縣政府對教育系統(tǒng)資金監(jiān)控服務(wù)中心的成立表示熱烈的祝賀,，對在籌備過程中給予諸多支持與幫助的有關(guān)部門和同志們表示衷心的感謝!

近一年來,，教育局有關(guān)部門對現(xiàn)行學(xué)校財務(wù)管理體制的現(xiàn)狀作了充分的調(diào)查研究，在進行全面客觀分析后醞釀成立教育系統(tǒng)資金使用監(jiān)控服務(wù)中心,。我們覺得成立教育系統(tǒng)資金使用監(jiān)控服務(wù)中心是非常有必要的,，具有很強的可行性。監(jiān)控中心成立后,，一方面加強監(jiān)控,，有利于局主管部門加強對學(xué)校經(jīng)費使用情況的監(jiān)管，提高資金使用透明度,，充分發(fā)揮資金使用效益,，防止教育資金被擠占,、挪用、截留,、浪費等違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生,，防止私設(shè)“小金庫”，從源頭上預(yù)防和遏制腐-敗行為;另一方面加強服務(wù),，進一步規(guī)范會計核算工作,，保證會計核算工作在學(xué)校財務(wù)管理方面發(fā)揮強有力的作用，促進財務(wù)管理規(guī)范有序高效運作,。

建立教育系統(tǒng)資金監(jiān)控使用服務(wù)中心是我縣教育改革的重要組成部分，教育局把成立教育資金監(jiān)控服務(wù)中心列為2015年重點推進的工作之一,，局里成立了由陳局長擔(dān)任組長,、周組長擔(dān)任副組長的籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，多次反復(fù)研究,，擬定了監(jiān)控中心的實施方案,、工作人員職責(zé)、工作流程等規(guī)范性文件,，為監(jiān)控服務(wù)中心的籌備工作順利開展提供了保證,。在抽調(diào)中心工作人員上，堅持從局內(nèi)部人員中調(diào)配,，切實保證了思想好,、業(yè)務(wù)強、素質(zhì)高的財會人員充實到服務(wù)中心的隊伍中來,，目前中心設(shè)主任1人,，審核會計4人，監(jiān)察組2人,。監(jiān)控服務(wù)中心的其他籌建工作同樣有條不紊地展開著：制定了一整套的運行規(guī)則,，明確有關(guān)人員的崗位職責(zé)和運行制度;添置必備的硬件設(shè)備，軟件調(diào)試工作完成,，辦公室建設(shè)的基本到位,。各項工作的圓滿完成標(biāo)志著教育系統(tǒng)資金監(jiān)控服務(wù)中心已具備運作的條件和基礎(chǔ)，已達到了預(yù)定的工作目標(biāo),。今天中心的成立大會為籌備工作畫上一個圓滿的句號,。

良好的開端是成功的一半，監(jiān)控服務(wù)中心今后的順暢運作和健康發(fā)展是我們急切希望看到的,。借此我想給同志們提幾點要求：

一,、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，確保資金使用監(jiān)控服務(wù)中心正常運作,。

成立教育系統(tǒng)資金使用監(jiān)控服務(wù)中心是教育事業(yè)改革發(fā)展的重要舉措,，可以提高財務(wù)管理的效率，對加強會計管理法制化,、規(guī)范化,、現(xiàn)代化建設(shè)起到積極的作用，對保護國家,、集體,、個人的經(jīng)濟利益具有極其重要的意義。每一所學(xué)校,、每一個財務(wù)管理者和財務(wù)工作者都必須高度重視這一改革,，思想上要達成共識，行動上要密切配合,，確保資金使用監(jiān)控服務(wù)中心正常運作,。

二、明確職責(zé),，各司其職,，做好財務(wù)核算的各項工作。

服務(wù)中心制定了一整套的運行規(guī)則,，明確了中心內(nèi)部和各基層學(xué)校有關(guān)人員的崗位職責(zé),。每一個人員都必須嚴(yán)格遵守“游戲規(guī)則”，明確自己的崗位職責(zé),，各司其職,，齊心協(xié)力地做好每一項工作。在工作中要邊實踐,、邊總結(jié),、邊提高。在實踐中,，要進一步修訂和完善內(nèi)部管理制度,，使之更加切合實際，操作性更強,。在員工的管理上要加強職業(yè)道德教育及財務(wù)知識業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高政治思想和業(yè)務(wù)水平。

三,、加強管理,，規(guī)范操作，把好審核工作的每一道關(guān),。

各校要嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,，執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，加強預(yù)算資金的管理,，努力提高資金的使用效益,，最大限度地為教育教學(xué)提供保障,。服務(wù)中心負(fù)責(zé)學(xué)校資金活動全過程的審核、監(jiān)控和處理,，將執(zhí)行學(xué)校財務(wù)隸屬關(guān)系和預(yù)算管理體制不變,、學(xué)校的理財機制不變、會計核算管理及會計主體法律責(zé)任不變的原則,，學(xué)校要把好原始憑證真實性這一關(guān),，學(xué)校報賬員與中心會計之間把好交接關(guān)，服務(wù)中心要按制度規(guī)定堅持原則,，公正廉潔,，努力提高審核質(zhì)量，維護國家的利益,，保證會計信息的真實和合法,。

四、增強服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量。

服務(wù)中心一定要牢固樹立服務(wù)意識,，堅持以“為學(xué)校服務(wù)好為宗旨”,，保證單位報帳業(yè)務(wù)的便利。要細(xì)化工作流程,，排出各校報帳時間,，要態(tài)度熱情、及時準(zhǔn)確,、服務(wù)周到,、耐心細(xì)致為學(xué)校服務(wù);對學(xué)校有疑問的，要耐心解答,，學(xué)校有所求,，服務(wù)中心有所應(yīng)。

五,、加強溝通,，團結(jié)協(xié)作，確保工作順暢開展,。

建立資金使用監(jiān)控服務(wù)中心在整個漳州市教育系統(tǒng)來說是新生事物,，新生事物總會有一個成長的過程，工作中難免會碰到這樣那樣的問題,，因此各單位與中心之間要加強溝通和協(xié)調(diào),。在工作中大家要互相支持與配合，一旦出現(xiàn)了問題,，不要互相指責(zé),、埋怨和推委責(zé)任,，本著積極的態(tài)度，正確地處理好中心與各單位在經(jīng)濟業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的有關(guān)問題,。各單位要為中心的穩(wěn)定與發(fā)展出謀劃策,，形成合力，保質(zhì)保量地推動中心的各項工作全面順利開展,。

我相信,，平和縣教育系統(tǒng)資金使用監(jiān)控服務(wù)中心在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的關(guān)心,、幫助下,，在各校的支持、配合下,，一定能夠在提高學(xué)校資金使用效率,，規(guī)范會計秩序，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用,，并為我縣教育改革與發(fā)展提供更多更好經(jīng)驗,。

同志們：

這次全省規(guī)劃財務(wù)工作座談會，是經(jīng)廳黨組批準(zhǔn)召開的,。剛才新時同志對去年規(guī)劃財務(wù)工作總結(jié)和今年的工作安排,，我都贊成。

年,，是人力資源社會保障工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),，經(jīng)受壓力最大的一年，既要應(yīng)對國際金融危機的沖擊,，促進全省經(jīng)濟社會健康發(fā)展,，又要實施機構(gòu)改革，完成職能調(diào)整和機構(gòu)人員融合,。一年來,，全省人力資源和社會保障（人事、勞動保障）系統(tǒng)堅決貫徹落實國家和省關(guān)于保增長,、保民生,、保穩(wěn)定的決策部署，在各級黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入推進人事制度改革，大力加強公務(wù)員和人才隊伍建設(shè),，努力構(gòu)建和-諧勞動關(guān)系,，各項工作都取得了顯著成績。各級規(guī)劃財務(wù)部門作為人力資源社會保障系統(tǒng)的一個重要的綜合性業(yè)務(wù)部門,，緊緊圍繞中心,，服務(wù)大局,，謀劃長遠，強化管理,，充分發(fā)揮規(guī)劃計劃的宏觀導(dǎo)向作用,，努力提高統(tǒng)計服務(wù)決策水平，不斷增強保障支撐能力,，為人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻,。

規(guī)劃財務(wù)工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大,，點多,、線長、面廣,。對內(nèi),，既要為機關(guān)的運行提供保障支撐和各種各樣的服務(wù),，還要組織研究謀劃事業(yè)發(fā)展和協(xié)調(diào)有關(guān)政策,，許多工作很具體繁雜瑣碎；對外,，要與相關(guān)部門開展大量艱苦細(xì)致的協(xié)調(diào)工作,，既要深入研究政策,，又要注意方式方法，為事業(yè)發(fā)展贏得更多的支持配合,。其中的辛苦，在座的各位感觸至深,。尤其是去年,，同志們在面對國際金融危機期間財政預(yù)算緊縮、工作任務(wù)繁重,、省市機構(gòu)改革的情況,，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識,，齊心協(xié)力,、克難奮進，以飽滿的工作熱情,、昂揚的精神狀態(tài),，不斷增強服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)手段,，完善服務(wù)機制，提高服務(wù)水平,，努力把各方面的力量凝聚到推進我們的事業(yè)發(fā)展上來,，確保各項工作的落實,，在應(yīng)對一系列挑戰(zhàn)和考驗中不斷推進規(guī)劃財務(wù)工作向前發(fā)展?？傊荒陙?，同志們?yōu)橥七M人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展做了大量艱苦細(xì)致,、卓有成效的工作,。在此，我代表廳黨組,，向規(guī)劃財務(wù)部門的同志們和分管領(lǐng)導(dǎo),，致以誠摯的慰問并表示衷心的感謝！

年是應(yīng)對國際金融危機的關(guān)鍵之年,，也是國內(nèi)外經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變的一年,，人力資源和社會保障的工作任務(wù)依然艱巨繁重，全省規(guī)劃財務(wù)部門的同志們要把思想和行動統(tǒng)一到中央和,、省政府的決策上來,，按照全省人力資源和社會保障工作會議精神，堅持以民生為本,、人才優(yōu)先為主線,，以就業(yè)和社會保障為重點，圍繞人力資源社會保障工作中心,，全面做好工作,。今年還是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是“十二五”規(guī)劃編制之年,。人力資源和社會保障“十二五”規(guī)劃是未來五年人力資源和社會保障工作的奮斗目標(biāo)和行動指南,，是涉全局、管長遠的規(guī)劃文件,。各地要切實把“十二五”規(guī)劃編制工作作為各項工作的重中之重,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓落實,，為今后一個時期人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。這里，我重點就“十二五”規(guī)劃編制工作強調(diào)三點意見：

一、充分認(rèn)識“十二五”規(guī)劃編制的重要意義

“十二五”時期是全面實現(xiàn)建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)承上啟下的關(guān)鍵時期,，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和-諧社會的重要時期，也是深化重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革的攻堅時期,。認(rèn)真編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃,，科學(xué)謀劃事業(yè)發(fā)展思路，不斷完善促進事業(yè)發(fā)展的政策措施,，對于保障和改善民生,，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，推動人力資源和社會保障事業(yè)不斷實現(xiàn)新發(fā)展，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，都具有十分重要的意義,。

（一）編制“十二五”規(guī)劃是推動實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的具體體現(xiàn)。黨的十七大立足實際,，放眼未來,，明確提出了確保2020年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，并把實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分,、基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,、人人享有基本生活保障、基本形成合理有序的收入分配格局,、更好實施人才強國戰(zhàn)略等作為未來一個時期的重要工作內(nèi)容,。這充分體現(xiàn)了人力資源和社會保障工作在全面建設(shè)小康社會戰(zhàn)略部署中的重要地位和作用，既是我們今后一個時期的根本任務(wù),，也是我們奮斗目標(biāo)和努力方向,。全省人力資源和社會保障系統(tǒng)務(wù)必充分認(rèn)清所肩負(fù)的職責(zé)，正確把握形勢任務(wù),，認(rèn)真謀劃、科學(xué)編制“十二五”規(guī)劃,，為推動實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻,。

（二）編制“十二五”規(guī)劃是人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的客觀需要。近年來,，在,、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我省人力資源和社會保障事業(yè)取得了長足發(fā)展,，但也暴露出一些這樣那樣的問題,，我們的工作與人社部和、省政府的要求還有一定的差距，對一些突出矛盾和深層次問題研究不夠,、辦法不多,。這就需要我們立足當(dāng)前、著眼長遠,，著力解決事業(yè)發(fā)展中的突出問題,，增強工作的指導(dǎo)性和前瞻性，推動人力資源和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。

（三）編制“十二五”規(guī)劃是更好地滿足人民群眾新期待的迫切需要,。人力資源和社會保障部門是做“人”的工作的，因此我們所有的工作都必須圍繞人民群眾的需求來開展,。當(dāng)前,，隨著我省經(jīng)濟實力大幅提升，人民生活水平和生活質(zhì)量都有了質(zhì)的飛躍,。但同時必須清醒地認(rèn)識到,，我們還處于社會主義初級階段，人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾仍然沒有改變,。反映在人力資源社會保障領(lǐng)域,，就是還有不少群眾關(guān)心的問題沒有解決好，群眾就業(yè)需求比較高,，部分群眾缺乏社會保障,，工資收入分配關(guān)系尚未完全理順，束縛人才成長和作用發(fā)揮的因素仍然存在,，基層公務(wù)員發(fā)展空間狹窄,、激勵機制還不足，侵害勞動者合法權(quán)益現(xiàn)象也還時有發(fā)生,。這就要求我們必須牢固樹立以人為本,、執(zhí)政為民的理念，統(tǒng)籌兼顧各方利益,，謀劃好今后一個時期的制度建設(shè)和事業(yè)發(fā)展,，制定實施合民心、順民-意的政策措施,，促進我省民生全面改善,。

二、尊重規(guī)劃編制規(guī)律

人力資源和社會保障規(guī)劃是加強和改善宏觀調(diào)控的重要手段,，是政府履行公共服務(wù),、社會管理和市場監(jiān)管的重要依據(jù)。規(guī)劃編制得好,，會在目標(biāo)導(dǎo)向,、平衡協(xié)調(diào),、資源優(yōu)化配置、政策選擇,、規(guī)范約束和激勵等方面發(fā)揮重要的作用,，有力地推動事業(yè)發(fā)展。規(guī)劃編制有其自身的規(guī)律,，編制“十二五”規(guī)劃,，要尊重和運用好這些規(guī)律，重點把握好以下四點：

（一）要突出宏觀性,。人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃編制涉及方方面面,，我們必須站在經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度來思考，把人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展放在全省工作大局中去謀劃,，從而達到擴大就業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào),、完善社會保障體系與社會進步相適應(yīng)、深化人事制度改革與推進政治體制改革相配套,、加強人才隊伍建設(shè)與更好實施人才強省戰(zhàn)略要求相吻合,、推進收入分配制度改革與經(jīng)濟發(fā)展水平相一致、維護勞動者權(quán)益與促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的要求,。

（二）要突出前瞻性,。規(guī)劃不同于年度計劃，規(guī)劃期一般是五年,，因此要著眼長遠,，突出前瞻性。我們必須具備開闊的眼光和戰(zhàn)略的思維,，從全局的高度,，正確把握大勢，預(yù)見未來走向,，謀劃事業(yè)發(fā)展,。要全面把握我們事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體走勢,，準(zhǔn)確認(rèn)識工作的階段性特征,、事業(yè)發(fā)展面臨的主要問題和推進事業(yè)發(fā)展的基本要求，分析研判我們的工作是否與事業(yè)發(fā)展大勢相適應(yīng),，分析這些趨勢將會給我們的事業(yè)發(fā)展帶來哪些有利條件和機遇,，出現(xiàn)哪些新的矛盾和挑戰(zhàn)，從而科學(xué)制定事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)和階段性任務(wù),。

（三）要突出指導(dǎo)性。編制規(guī)劃的目的不是做論文,，寫文章,，而是為了指導(dǎo)工作，解決實際問題。因此,，“十二五”規(guī)劃編制要從實際出發(fā),，緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展的需要，分析研判影響事業(yè)發(fā)展的重大問題,、存在的突出矛盾和工作中的薄弱環(huán)節(jié),，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)和任務(wù),，規(guī)范工作步驟,，創(chuàng)造實施保障條件，進而提出指導(dǎo)工作的政策建議,，最終拿出具有針對性和可操作性的政策措施,。

（四）要突出指標(biāo)性。突出指標(biāo)性就是要做到能量化的盡量量化,，規(guī)劃不是政策性文件,，一些帶有方向性、戰(zhàn)略性的改革措施以及機制建設(shè)等,，只能是定性的,，但是許多目標(biāo)要用指標(biāo)表達，用數(shù)據(jù)來說話,，才能更好地指導(dǎo)工作,、考核工作，更好地對規(guī)劃實施情況進行評估,。目前,，規(guī)劃主要有預(yù)期性指標(biāo)和約束性指標(biāo)兩種。預(yù)期性指標(biāo),，就是期望的發(fā)展指標(biāo),，主要依靠市場主體的自主行為來實現(xiàn)。約束性指標(biāo),，就是我們必須實現(xiàn),、必須完成的指標(biāo)?！啊逼陂g,，我省將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)作為約束性指標(biāo)，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,、轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力等作為預(yù)期性指標(biāo),，列入全省經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，有力地促進了人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展,。因此,，我們必須深入研究分析,，科學(xué)測算指標(biāo)，并盡可能地量化,。

三,、正確把握規(guī)劃編制要領(lǐng)

在遵循規(guī)劃編制基本規(guī)律的同時，各地要緊密結(jié)合本地實際,，明確人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想,、基本原則、目標(biāo)任務(wù),、戰(zhàn)略重點和政策措施,，把握編制工作基本要求，從以下五個方面做好“十二五”規(guī)劃編制工作：

（一）要深入分析事業(yè)發(fā)展的新形勢新要求,。深入分析形勢是編制好規(guī)劃的基礎(chǔ)和前提,。唯如此，才能判定歷史方位,、找準(zhǔn)著力點,。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到中央和、省政府對形勢的分析判斷上來,，在分析總結(jié)“”規(guī)劃執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上,，正確把握做好工作的各種有利條件，冷靜分析人力資源和社會保障工作面臨的新情況新考驗,，全面把握后金融危機時期的新特征和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提出的新要求,，明確發(fā)展方向，把握發(fā)展機遇,。

（二）要正確處理事業(yè)發(fā)展的重大關(guān)系,。規(guī)劃編制必須堅持統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃,，認(rèn)真處理好局部與全局,、當(dāng)前與長遠、繼承與創(chuàng)新,、單項突破與整體推進以及改革發(fā)展穩(wěn)定之間的關(guān)系,，使事業(yè)發(fā)展中的各個方面相互適應(yīng)、相互協(xié)調(diào),。

（三）要深入研究事業(yè)發(fā)展的重大問題,。只有深入研究我們面臨的一系列重大問題，才能明確人力資源社會保障事業(yè)的發(fā)展方向,、戰(zhàn)略重點和政策措施,。編制“十二五”規(guī)劃，重點是要加強實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,、建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,、理順工資收入分配格局,、全面實施人才強國戰(zhàn)略、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,、深入人事制度改革、加快信息化建設(shè)和加強基層公共服務(wù)體系建設(shè)等方面的研究,，進一步清理規(guī)劃編制的思路,。

（四）要高度重視重大項目規(guī)劃。規(guī)劃項目是實施規(guī)劃的重要載體和手段,，也是規(guī)劃編制的核心問題,。規(guī)劃編制過程中，要在研究規(guī)劃目標(biāo),、重大改革和政策舉措的同時,，切實做好項目規(guī)劃工作。項目編制要深入分析,，認(rèn)真測算,，統(tǒng)籌考慮，做好前期研究論證,，提出一批“十二五”期間需要建設(shè)的關(guān)系全局,、影響廣泛、帶動性強的重大項目,，形成比較完善的規(guī)劃項目庫,，實現(xiàn)重大政策措施和重大項目的有機結(jié)合，并通過項目爭取各級財政對人力資源和社會保障事業(yè)更多的支持,。

（五）要切實加強規(guī)劃之間的銜接,。規(guī)劃編制是一項系統(tǒng)工程，各級各類規(guī)劃之間相互關(guān)聯(lián),、相互作用。因此,，必須加強規(guī)劃銜接，既整體聯(lián)動,，又因地制、體現(xiàn)特色,。尤其要遵循下級規(guī)劃服從上級規(guī)劃,、專項規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃服從總體規(guī)劃,、同級規(guī)劃相互協(xié)調(diào)的原則,，加強人力資源社會保障“十二五”規(guī)劃與國家規(guī)劃、省級規(guī)劃和專項規(guī)劃之間的銜接,；努力將人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),、主要指標(biāo)、重大政策,、保障措施,、重點項目等盡可能納入當(dāng)?shù)亍笆濉笨傮w規(guī)劃之中,。同時,，“十二五”規(guī)劃還要注重與“”規(guī)劃的銜接，無論是目標(biāo)任務(wù),、政策措施，還是重點項目,，都要一脈相承,，保持連續(xù)性和相對穩(wěn)定性。

四,、切實加強規(guī)劃編制工作組織領(lǐng)導(dǎo)

編制“十二五”規(guī)劃是關(guān)系人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的大事,，原則性、系統(tǒng)性,、政策性,、技術(shù)性都很強，任務(wù)十分艱巨,。各地要進一步提高思想認(rèn)識,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，高效率,、高質(zhì)量地完成好規(guī)劃編制的各項工作。

（一）健全機制,，明確責(zé)任,。廳黨組高度重視“十二五”規(guī)劃編制工作，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，由我和天山書記擔(dān)任組長，王山、新時,、蔡偉同志任副組長,，廳屬相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員，并明確了廳屬各單位的職責(zé)任務(wù),。各地人力資源社會保障部門“一把手”也要親自掛帥,，切實發(fā)揮規(guī)劃財務(wù)部門在“十二五”規(guī)劃編制中的牽頭組織作用，建立和完善“十二五”規(guī)劃工作責(zé)任制,，按照任務(wù)明確,、職責(zé)明確、時限明確,、要求明確的原則進行任務(wù)分解，落實到科（處）,、責(zé)任到人,。要加強規(guī)劃編制的督促檢查，及時跟蹤工作進度,，定期通報進展情況,，做到有布置、有檢查,、有考評,、有反饋。

（二）加強協(xié)調(diào),，爭取支持,。“十二五”規(guī)劃編制是一項全局性,、綜合性工作,，各級規(guī)劃財務(wù)部門作為牽頭組織部門，要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,，認(rèn)真謀劃和推動工作,。對內(nèi)，要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和上下溝通協(xié)調(diào),，做好日常工作調(diào)度,；人社系統(tǒng)的其他部門也要按照統(tǒng)一安排、分工協(xié)作的原則,，積極支持配合,，完成好本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作。對外,，要主動加強與發(fā)改,、財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，積極爭取項目立項和預(yù)算安排,，及時溝通規(guī)劃編制信息,，爭取各方的理解和支持,。

（三）上下聯(lián)動，形成合力,。編制好“十二五”規(guī)劃,，是各級人力資源和社會保障部門的共同責(zé)任，需要舉全系統(tǒng)之力完成任務(wù),。廳里要加強對各地的工作指導(dǎo),，特別是要根據(jù)不同情況，加強分類指導(dǎo),，鼓勵地方創(chuàng)造性地開展工作,，并注重總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。對規(guī)劃編制好,，項目可行性高的地區(qū),，在資金、項目安排上要優(yōu)先考慮,。各地要牢固樹立“一盤旗”思想,，按照統(tǒng)一部署，規(guī)范操作,，及時報告情況,，反映問題，提出建議,。

（四）民-主參與,，集思廣益。規(guī)劃編制不止是政府行為,，尤其是人力資源社會保障規(guī)劃,，要充分反映人民群眾的需求。要通過各種途徑廣泛宣傳,，鼓勵建言獻策,，進一步提高規(guī)劃編制的開放度，讓社會各界充分參與我們的規(guī)劃編制,。有條件的地區(qū)要充分發(fā)揮高校和科研院所專家的作用,，充分利用各方面的研究成果，建立專家咨詢,、論證制度,，鼓勵參與重大問題研究，為規(guī)劃編制提供參考依據(jù),，提高規(guī)劃的可行性和可操作性,。

（五）抓好進度，保證質(zhì)量。與編制“”規(guī)劃相比,，這次部署“十二五”規(guī)劃編制工作的啟動時間比較晚,，留給各地編制規(guī)劃的時間也相應(yīng)縮短，尤其是很多地區(qū)正在進行機構(gòu)改革,，時間緊,、任務(wù)重、難度大,。各地要處理好規(guī)劃編制與業(yè)務(wù)工作以及機構(gòu)改革之間的關(guān)系,，明確規(guī)劃編制的階段性任務(wù)，倒排編制日程,，狠抓編制進度,，把握好規(guī)劃編制工作的時限和時間節(jié)點。要加強規(guī)劃編制管理,，保障工作深度,，提高工作質(zhì)量，確保按期,、高效、優(yōu)質(zhì)完成規(guī)劃編制任務(wù),。

最后,，我還要重點強調(diào)一下規(guī)劃財務(wù)部門的機構(gòu)設(shè)置問題。按照國家大部制的要求,，省廳已于去年底組建了新的人力資源和社會保障廳,，整合原人事廳綜合計劃處、辦公室內(nèi)部財務(wù)和原勞動保障廳規(guī)劃財務(wù)監(jiān)督處相關(guān)職能,，成立了規(guī)劃財務(wù)處,，主要承擔(dān)規(guī)劃計劃和相關(guān)項目工作、社?；鸷蛯ｍ椯Y金的綜合協(xié)調(diào)管理,、財務(wù)管理、歸口管理信息統(tǒng)計工作等,。各地在機構(gòu)改革過程中,，也要相應(yīng)設(shè)立規(guī)劃財務(wù)科（處）室，明確相應(yīng)職能,，配備素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)精、政策熟的工作人員,，提供必要的經(jīng)費,，做到機構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費到位,，確保規(guī)劃財務(wù)工作任務(wù)的順利完成,。

同志們，今年的工作任務(wù)十分繁重,，我們要振奮精神,，銳意進取，扎實工作,，以“十二五”規(guī)劃編制為重點,，全面推進規(guī)劃財務(wù)各項工作，為人力資源社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻,。

財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿萬能篇七

一般由首席財務(wù)官,、總會計師、財務(wù)總監(jiān),、資金總監(jiān),、財務(wù)部經(jīng)理、審計主管,、會計,、助理會計、出納員,、收銀員等組成,。下面就是本站小編給大家整理的財務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo),。

講話稿,。

僅供參考。

回顧即將過去的一年,，我單位財務(wù)會計工作在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和上級財務(wù)部門指導(dǎo)下,，根據(jù)財政部會計年度工作思路和財會工作要點精神，在如何做好資金收付,，費用控制的同時,，本年度做了以下幾方面工作：

一、作為非盈利部門,，合理控制成本(費用),，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》,。細(xì)則中對借款,、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí),、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞,，并反復(fù)消化,、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調(diào)一定要堅持原則,、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用,、銷售費用,、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應(yīng)制度的必要性,。

二,、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,，但大家以苦為樂，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源,。

三,、為了更好的與部門溝通,，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經(jīng)辦順利完成了工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時,、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款,，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷、財務(wù),、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長,、補己之短。我們定期進行小組討論,、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上,。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施,。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外、有張有弛,。

五,、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局,、稅務(wù)局各項報表的填制工作,。

明年。

工作計劃,。

一,、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育。

首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點,、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運用新準(zhǔn)則等計劃,進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,匯報學(xué)習(xí)情況報告,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算,。

1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況,進行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。

2,、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,編制出納日報明細(xì)表,匯總表,月初前報交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,秉公辦事,做出表率,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

三,、個人建議措施。

要求財務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,我會借改革契機,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項計劃,以最大限度地報務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

在過去的x年里,，我在上級行社領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提;狠抓會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，強化財務(wù)管理,，化解會計風(fēng)險,，使東回信用社的財務(wù)工作平穩(wěn)過度到20xx年,。

20xx年才剛剛開始，我們社就開展了引深“求和-諧樹形象創(chuàng)佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動,，在這兩項活動當(dāng)中,，處處離不開柜臺操作和柜臺服務(wù)。我作為一名主管會計,，主要負(fù)責(zé)本網(wǎng)點的財務(wù)管理工作,，行使會計的管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標(biāo)任務(wù),，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經(jīng)營,、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運行,、努力推進平定信合事業(yè)”的講話精神,，特作出如下工作計劃：

一、健全內(nèi)部管理制度,，加強內(nèi)控建設(shè),，做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營,，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生,。

為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務(wù)操作，嚴(yán)格執(zhí)行各項內(nèi)控制度,，強化內(nèi)部管理,，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)生,，我制定了《東回信用社違反業(yè)務(wù)管理規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程處罰辦法》,，把安全保衛(wèi)、操作流程,、柜臺服務(wù),、儀表、出勤五項內(nèi)容納入內(nèi)控制度考核范圍,，詳細(xì),、完整地制定了各項處罰辦法，以處罰為手段,，有效地規(guī)范了各項業(yè)務(wù)操作,，提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強了風(fēng)險防范,，防止違規(guī)行為的發(fā)生,。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風(fēng)險,。具體從8個方面做起：1、會計基本規(guī)定;2,、會計報表質(zhì)量;3,、計算機管理;4、聯(lián)行結(jié)算管理;5,、會計檔案管理;6,、網(wǎng)點管理;7、會計經(jīng)營管理,。

二,、加強業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查力度,。

從歷年來各金融機構(gòu)發(fā)生的案件情況來看,，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式,，檢查范圍廣,，但不深入，檢查聲勢大,，但不扎實,，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷年案發(fā)經(jīng)驗,，風(fēng)險源主要集中在重要空白憑證,、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面,，我今年計劃加強重要空白憑證,、庫存現(xiàn)金、帳戶管理,，加大對存單,、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度,，采用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查,。

1,、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理,，是否按要求領(lǐng)用,、使用,、結(jié)存、銷號,，登記是否準(zhǔn)確,、完整、及時,，作廢憑證是否按要求管理,。重要空白憑證核算是否正確,，是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患,。

2、庫存現(xiàn)金方面：

及時對庫存現(xiàn)金進行檢查,，嚴(yán)格控制超庫存現(xiàn)象,，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化,，一方面杜絕了白條頂庫,、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象,，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用,。

3、英押、證方面：

檢查英押,、證是否做到了三分管,，是否實行了ab角管理制，交接是否有記錄,。

4,、帳戶方面：

是否建立對帳制度，對帳崗,、記帳崗,、復(fù)核崗是否實行三分離制度，對帳是否及時,，同業(yè)款項是否逐筆勾對,，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求,，是否設(shè)立對帳臺帳,，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預(yù)留印鑒核對一致,。

三,、加強柜臺人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵,、努力提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì),。

針對各網(wǎng)點柜臺工作人員知識結(jié)構(gòu)和層次不同等現(xiàn)象，按照缺什么補什么的原則,，向他們講解各類業(yè)務(wù)操作流程,、金融法律法規(guī)、新財務(wù)制度等方面的知識,，用知識武裝頭腦,，培養(yǎng)他們“干一行、愛一行,、專一行”,，“學(xué)一行、會一行,、懂一行”的意識,，每季度組織一次技術(shù)比武，將比武成績納入年終考核,，從而提高他們的學(xué)習(xí)積極性,，高質(zhì)量、高效率地為客戶服務(wù),。

回顧x年的工作,，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快,，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠不透;二是本職工作與其他同行相比，還有差距,，創(chuàng)新意識不強;三是只滿足自身任務(wù)的完成,，工作開拓不夠大膽等。在新的一年里,，我針對平時的工作要求,，結(jié)合我社的實際，對柜臺工作人員的崗位進行重新分工,，對各崗的職責(zé)重新進行了明確,，將“求樹創(chuàng)”活動的目標(biāo)作為我們的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)我社各項存款較去年凈增xx萬元以上,。

時光飛逝,，x年第一季度的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實,、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，本季度發(fā)現(xiàn)了如下問題：

1,、年初至今,，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理,。

2,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

3、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色。

4,、忽略了團隊管理,，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通,。

5,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題,，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當(dāng)好家、理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任,。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進,、促發(fā)展,、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標(biāo)兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,，作為財務(wù)管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，對于“如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí),，完善自我,，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進,、爭當(dāng)先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，現(xiàn)確定工作思路：

一,、完善公司內(nèi)部管理制度,。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強責(zé)任考核,。

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求,，與有關(guān)部門進行修正,。

部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的責(zé)任,。

合同。

組織落實強化到位領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任遇事不推諉搞好通力協(xié)助對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度做到獎罰分明,。

二,、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度,。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理,，確定目標(biāo),，達成目標(biāo)，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

三,、加強團隊建設(shè),，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用,。

作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員,，也是財務(wù)管理制度的組織者,，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導(dǎo),，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學(xué)先進、趕先進,、超先進,，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩,，勁往一處使。在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意,、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”,，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”,。

四,、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能,。

今年是精益管理年,、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支,，在財務(wù)核算工作中盡心盡職,，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù)。

五,、搞好財務(wù)分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)。

我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí),、向書本學(xué)習(xí),，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持,。

六、加強應(yīng)收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產(chǎn)品,，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用。

公司發(fā)展至今,，生產(chǎn)資金的籌集,，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產(chǎn)批量大、銷售批量大,，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能,，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進行控制,，壓縮庫存，合理生產(chǎn),，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作,。

七,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作。

今年公司對各部門都簽訂了責(zé)任合同,，我財務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放。

以上工作是我財務(wù)部第一季度的主要工作,，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作,，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益,，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之,，今后的工作中,，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)講話稿萬能篇八

教師節(jié)旨在肯定教師對教育的貢獻。在中國近代史上,，教師節(jié)曾多次在不同的日期慶祝,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

同志們：

今天召開縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2020年第一次會議,，主要任務(wù)是,，傳達學(xué)習(xí)中央、省委,、市委全面深化改革有關(guān)精神,，聽取各專項小組和改革辦工作匯報，安排部署全面深化改革工作任務(wù),。從各專項組和改革辦匯報的情況來看,，我縣各領(lǐng)域改革正在積極推進，取得了階段性成效,。下一步工作中,，要進一步加大推進力度，認(rèn)真解決存在的困難和問題,，確保圓滿完成全年各項改革任務(wù),。

下面，我著重講幾點意見,。

一要提高思想認(rèn)識,。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出并形成了全面建成小康社會,、全面深化改革,、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨“四個全面”的戰(zhàn)略布局。全面深化改革是落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的核心動力,，在“四個全面”戰(zhàn)略布局中具有重要地位和作用,。全面深化改革啟動以來，中央,、省委,、市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組分別多次會議，形成了一系列破除體制機制弊端,、增強發(fā)展動力活力的政策措施,，推動改革向攻堅期、深水期邁進,。當(dāng)前,，我縣正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵期，實現(xiàn)“x”發(fā)展戰(zhàn)略需要堅定不移地深化改革,，破解制約經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的現(xiàn)實難題需要毫不動搖地推動改革,。只有以更大的政治勇氣和智慧，沖破思想觀念的束縛,，攻克體制機制的頑疾,，才能實現(xiàn)繁榮、美麗,、和諧新多倫的建設(shè)目標(biāo),。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強全面深化改革的思想自覺和行動自覺，把思想和行動統(tǒng)一到中央,、省委,、市委、縣委的部署要求上來,，增強改革信心,，推動任務(wù)落地，堅定不移地把全面深化改革引向深入,。

二要抓好任務(wù)落實,。今年，改革臺賬共確定改革任務(wù)xx條,，其中制定出臺xx條,、推進落實xx條，承擔(dān)改革試點xx個,，分別明確了改革成果形式、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、牽頭單位,、責(zé)任人和完成時限。各專項小組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要切實增強自覺性和執(zhí)行力,，對各項改革要全程負(fù)責(zé),、一抓到底，取得實效?，F(xiàn)在一季度已過,，受疫情影響各項改革工作全面滯后。今年計劃出臺的x個改革成果,，目前僅完成x個,，完成年度任務(wù)的x%，下步任務(wù)十分繁重,。各專項小組要集中力量,，加快進度，保證各項改革任務(wù)如期完成,。對需要推進落實的x條改革任務(wù),，要主動搞好對接銜接，吃透上情,，把握政策,，確保各項改革任務(wù)有序推進、落地見效,。對于x個改革試點,，要準(zhǔn)確把握政策要求，全力抓好施工,，認(rèn)真總結(jié)驗收,，努力形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗。

三要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),。近期,，縣委對全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組、專項小組和改革辦進行了重新調(diào)整,，大家一定要按照各自承擔(dān)的工作職責(zé),，認(rèn)真做好各領(lǐng)域改革相關(guān)工作，切實形成領(lǐng)導(dǎo)小組抓部署,、專項小組抓落實,、改革辦抓協(xié)調(diào)的工作格局。各專項小組,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要進一步增強責(zé)任意識,、問題意識,、攻堅意識,，嚴(yán)格落實“一月一調(diào)度,、一季一分析、半年一總結(jié),、一年一述職”改革推進機制,，完善督辦協(xié)調(diào)、督察落實,、考評激勵,、責(zé)任追究等工作機制。各專項小組要緊盯緊跟本領(lǐng)域改革任務(wù),，逐月盤點,，逐個分析，既拉成果清單,，也拉負(fù)面清單,。對每項改革任務(wù)及時調(diào)度、深入研究,、全力推進,。牽頭部門切實發(fā)揮牽頭抓總責(zé)任，相關(guān)單位積極參與配合,、協(xié)同推進,，確保每一項改革任務(wù)有部署、有落實,、有結(jié)果,。特別是各專項組組長、各牽頭部門負(fù)責(zé)同志,，要切實履職盡責(zé),，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要加強對本領(lǐng)域改革任務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和科學(xué)調(diào)度,，抓實目標(biāo)任務(wù),、精準(zhǔn)落實、探索創(chuàng)新,、跟蹤問效,、機制保障，對中央,、省政府,、市委、縣委下發(fā)的有關(guān)改革文件要認(rèn)真研究,、精心謀劃,、部署落實。改革牽頭單位負(fù)責(zé)同志要抓好組織協(xié)調(diào),、方案制定,、任務(wù)落實,、經(jīng)驗總結(jié)等工作,。改革辦要切實發(fā)揮好協(xié)調(diào)落實的作用,，推動各項改革決策部署順利實施?？h黨政督查室要把改革工作列入重點督察內(nèi)容,，明確重點改革督察項目，緊盯不放,，推動落實,。

四要注重方案制定。全面深化改革工作啟動以來,，中央,、省委、市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組,，相繼審議通過一系列重大改革方案,，涵蓋經(jīng)濟生態(tài)、民主法制,、文化體制,、社會體制、黨的建設(shè)制度和紀(jì)律檢查體制各領(lǐng)域,。上級通過的一系列改革方案,，有的屬于臺賬之內(nèi)的改革任務(wù)，有的是新出臺的改革舉措,，各專項小組,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要及時掌握，緊跟緊盯,，需要制定延伸配套方案的,，要抓緊啟動調(diào)查研究等前期工作，出臺一個落實一個,，實施一個見效一個,，努力跟上上級改革步伐，確保有關(guān)方案在我縣能夠第一時間貫徹執(zhí)行,。今后,，凡是中央、省委,、市委深改組會議出臺的改革舉措,，需要我縣延伸配套的，要拿出質(zhì)量高,、操作性強的配套方案或落實舉措,，盡快啟動實施,；對需要進行試點的，要認(rèn)真調(diào)查研究,，細(xì)化方案,，專項推進。同時,，改革方案印發(fā)后,，責(zé)任部門要認(rèn)真把握和嚴(yán)格落實有關(guān)要求，主動搞好各方面對接銜接,，積極研究解決遇到的新情況新問題,，防止只出文件、不見成效,，確保改革方案有序推進,。

五要加強督察督辦。x年x月,，省政府印發(fā)了改革督察辦法,，明確了督察責(zé)任主體、督察內(nèi)容和方式,，提出了明確要求,。我們要全面落實省委和市委督察工作的具體要求，各專項小組,、改革任務(wù)牽頭單位,、改革辦要認(rèn)真履行督察主體責(zé)任，通過全面督察,、重點督察,、專項督察、日常督察和整改督察,，推動改革任務(wù)落到實處,。要緊盯緊跟省委、市委明確的重要改革任務(wù),、破解發(fā)展難題迫切需要的改革任務(wù),、同群眾切身利益緊密相關(guān)的改革任務(wù)，以重點突破帶動改革的整體推進,；要盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié),，既督任務(wù)、督進度,、督成效,，也察認(rèn)識、察責(zé)任,、察作風(fēng),，確保改革方向不偏離,、改革任務(wù)不落空。各專項小組,、各牽頭部門要嚴(yán)格落實改革方案逐月報備制度,，每月初將上月出臺的改革成果以及本領(lǐng)域改革任務(wù)落實情況報改革辦，由改革辦統(tǒng)一整理提交領(lǐng)導(dǎo)小組,。改革辦要盯緊改革臺賬,，圍繞重點任務(wù)、重點環(huán)節(jié)開展督察,，及時通報推進情況，完成的銷號,，掛賬的下發(fā)督辦單,，限時補齊交賬。

六要營造改革氛圍,。宣傳部門要加強改革宣傳和輿論引導(dǎo),，對出臺的重大改革方案，要做好政策解讀,，正確引導(dǎo)社會預(yù)期,，最大程度凝聚改革共識，為改革創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,。各專項小組和有關(guān)部門要加強改革宣傳工作的組織策劃,，善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)改革亮點、改革典型,，把典型案例總結(jié)好,、運用好、推廣好,，積極向縣委改革辦報送改革信息,，報告改革成效，全面及時準(zhǔn)確地反映我縣改革情況,?？h委改革辦要及時向縣委和市委改革辦報送全縣改革經(jīng)驗做法，及時搜集縣外典型經(jīng)驗,，為縣委決策提供參考,，為各領(lǐng)域改革提供指導(dǎo)和借鑒。

近期,，由xx帶隊的改革專項督察組,，將到我縣開展專項督察，各專項組,、改革辦和有關(guān)部門要按照市委要求,，認(rèn)真配合做好相關(guān)工作,，反映好我縣各項改革的推進和落實情況。

今天的會議議程全部結(jié)束,，散會,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓,，老師們,，同學(xué)們：

大家好!

xx市2013年迎國慶“金色暢想”少兒書畫大賽，經(jīng)過一月的準(zhǔn)備,、比拼和評委們的精心評選,，終于決出了各個獎項，今天我們在這里舉行隆重的頒獎典禮,。首先我僅代表xx市青少年活動中心,，對積極參與此次大賽的19所學(xué)校的老師和同學(xué)們表示衷心的感謝，對為我們的比賽提供專業(yè)輔導(dǎo)和精心點評的全體評委老師致以敬意!

xx,，中國歷史文化名城,，中國優(yōu)秀旅游城市，在我們生活的這座城市里,，習(xí)書作畫,，研丹潑墨，已經(jīng)成為很多人文化生活中不可分割的一部分,。本次大賽我們以“喜迎國慶,，金色暢想”為主題，把“我的中國夢”主題教育實踐活動與書畫藝術(shù)相結(jié)合,，以發(fā)掘,、培養(yǎng)少年兒童書畫人才為目的，就是想激發(fā)小朋友的書畫創(chuàng)作潛能,、為尋找和發(fā)掘優(yōu)秀的少兒書畫人才做一些力所能及的工作,。

也正是通過舉辦這樣的比賽，讓我們看到了蘊藏在廣大少年兒童中間蓬勃的書畫研習(xí)熱情,。翻看大家選送來的一件件精心制作的書畫作品,，感到陣陣驚喜，甚至是驚奇,，孩子們用自己豐富的想象力,、和靈巧的雙手在編織著自己心中的夢想。這股書香和畫意,，也讓我們的城市充滿傳統(tǒng)文化的氣息,，讓我們的生活充滿無限的創(chuàng)意和生機。書法和繪畫是創(chuàng)意和想像的藝術(shù)。我們這次評出的各類獎項,，是優(yōu)出選優(yōu)的結(jié)果,，這些作品都體現(xiàn)出了較高的藝術(shù)水準(zhǔn)，也從一個側(cè)面反映了同學(xué)們富于想像,，敢于創(chuàng)造,，不拘一格的心靈世界。我們希望今年的書畫比賽只是一個新的起點,，希望更多人對少年兒童書畫創(chuàng)作給予關(guān)心,、扶持和鼓勵，共同營造一個書香畫意溢滿城的良好文化氛圍,。問渠那得清如許,，為有源頭活水來。此次少兒書畫大賽的成功舉辦,，讓我們觸摸到了未來社會發(fā)展的源頭活水,，源頭活水就是這些孩子，就是這些孩子們內(nèi)在的創(chuàng)新創(chuàng)造精神,。希望廣大少年兒童能夠以這次比賽為為新的起點，向著更高的目標(biāo)邁進!

最后,，希望獲獎和未獲獎的同學(xué)們繼續(xù)努力,，在繁忙的學(xué)習(xí)之余勇敢地拿起筆墨紙硯，放飛想像的翅膀,，敞開心靈的窗口,，盡情地?fù)]灑你們的才情，用你們躍動的心去描摹自然,，體驗世界,，創(chuàng)造出更多更好的書畫作品，為生活增添最美的色彩!謝謝大家!

當(dāng)前正處于疫情防控關(guān)鍵期,，疫情防控形勢依然十分嚴(yán)峻,，容不得有絲毫松懈。我們一定要高度重視,，充分認(rèn)識疫情防控的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性,，增強風(fēng)險意識，強化舉措,、精準(zhǔn)施策,，不放過任何一個薄弱環(huán)節(jié)和工作短板，牢牢把握疫情防控主動權(quán),，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),。

一要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。配強防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組力量,，在市委常委會領(lǐng)導(dǎo)下,，由市防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮全市防控工作,，全市各級各部門要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出的指令。

二要實施最嚴(yán)格的人員排查和管控力度,。重點圍繞防輸入,、防擴散、防輸出三個方面,，落實“鐵桶”管理,，最大限度減少人員流動。在交通主干道和車站,、機場,、碼頭等交通樞紐實施最嚴(yán)密的人員排查，對來自疫情高發(fā)地區(qū)的人員要全力做好勸阻勸離工作,。對居家醫(yī)學(xué)觀察人員,，嚴(yán)格落實“隔離14天”要求，實施一人一表精準(zhǔn)清單管理,。停止組團旅游,、3a級以上景區(qū)景點和宗教活動場所開放。堅決關(guān)閉相對密閉公共場所,，停止一切集體聚餐活動,，停止所有大規(guī)模群體性活動。加強醫(yī)療衛(wèi)生場所的防護工作,，重視基層農(nóng)村防控工作,，做好公共場所、公共交通衛(wèi)生消毒工作,。各地各部門要加強轄區(qū),、條塊排摸。

三要全力做好醫(yī)療救治和流行病學(xué)處置工作,。所有確診和疑似患者實行定點治療,，確保得到及時醫(yī)治，推動全市防控治療更加科學(xué)有效,。全市統(tǒng)籌科學(xué)調(diào)配醫(yī)務(wù)人員力量和醫(yī)療資源,，加強醫(yī)護人員輪換和防護，緩解他們的身心壓力,，努力提高他們的防護能力,。

四要加強宣傳引導(dǎo)。全市各主流媒體要把防控工作作為當(dāng)前一個時期宣傳報道的主題;大力宣傳防控工作中的先進事跡和感人故事;公開透明發(fā)布疫情信息,，及時回應(yīng)社會關(guān)切,，引導(dǎo)公眾不傳謠、不信謠;加大信息投放密度，進行科學(xué)防護知識普及教育;通過有效的宣傳引導(dǎo),，營造良好社會氛圍,，凝聚共克時艱的力量。

五要統(tǒng)籌兼顧維護社會安定和諧,。再接再厲保持春節(jié)期間良好社會環(huán)境,，及時研究部署節(jié)后各項工作，做好市場物資供應(yīng)等工作,，安全有序地安排群眾生產(chǎn)生活,，確保社會和諧穩(wěn)定。

六要壓緊壓實責(zé)任,。各級黨政主要負(fù)責(zé)人要全部在崗在位,，防控工作相關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和工作同志要全部堅守崗位。各地要加強屬地管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，加強疫情研判和應(yīng)急措施預(yù)案儲備，加強觀察點準(zhǔn)備,、物資供應(yīng)、檢測能力提升等工作,。各級黨員干部要發(fā)揮先鋒模范作用，在做好疫情防控工作中踐行初心使命。

今天,，我以一名普通黨員的身份參加縣委辦主題黨日暨第三季度黨員“政治生日”活動,，這既是支部工作條例所要求的，更是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督的有效形式,，這種方式很好,，要堅持下去,。因為工作較忙的原因，客觀的說,，平時與同志們交流的相對較少,，參加縣委辦支部活動也不多，在這里,，向同志們表示歉意,。以后辦公室支部有類似活動的話，請xx主任及時通知我，只要有時間,，我一定會盡力參加。

剛才,，我們集中觀看了文獻片《黨章的歷程》，強化了黨史教育和黨章學(xué)習(xí),，進一步增強黨員宗旨意識。支部書記xxx向第三季度過“政治生日”的5名同志發(fā)放“政治生日”賀卡,。x名黨員也對照初心使命，結(jié)合自己的入黨經(jīng)歷依次作交流發(fā)言,。認(rèn)真聽了大家的發(fā)言,，我認(rèn)為大家都能領(lǐng)會“不忘初心,、牢記使命”的要求,，始終恪守初心、敬終如始,，在平時的工作中起好示范帶頭作用,，全力以赴做好辦公室各項工作。這次活動準(zhǔn)備充分,，氣氛融洽,、很有成效，值得肯定,，可以說通過這次主題黨日活動進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，激勵黨員干部進一步立足崗位、對標(biāo)提升,、爭做先鋒,。

一直以來，縣委辦公室在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作,，認(rèn)真履行參謀,、助手、執(zhí)行,、協(xié)調(diào)四項職責(zé),，創(chuàng)新開展各項工作，不斷提升服務(wù)水平,，取得了優(yōu)異的成績,，多次得到了上級部門的肯定和贊揚。這些成績的取得,，充分說明了縣委辦公室是一個有凝聚力,、有戰(zhàn)斗力,、有正氣的集體,，有一支工作扎實、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍,，有一種求真務(wù)實,、真抓實干的機關(guān)作風(fēng),。作為領(lǐng)導(dǎo)，我們工作中每天都在接受著辦公室的服務(wù),，確實感到大家在工作中很周到,、很細(xì)心、工作也很辛苦,。在這里,，我代表縣委對大家的努力工作表示衷心的感謝。

縣委辦公室作為縣委的“指揮部,、參謀部和作戰(zhàn)部”,，工作十分重要。下面借這個機會,，我就做好新形勢下辦公室工作，對大家提幾點希望：

一是希望大家把崗位當(dāng)榮譽,，既要歷練才干,，更要堅忍不拔。辦公室是黨委,、政府的中樞機構(gòu),，起著承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方的作用,，能到辦公室工作，體現(xiàn)了組織對大家的器重和信任,。所以,，大家一定要珍惜這個崗位，做到干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行,，盡職盡責(zé),、盡心盡力地做好本職工作，不辜負(fù)組織對大家的信任和期望,。另外,，辦公室是煉石成鋼的大熔爐，大家一定要多鍛煉,、多磨練,、多歷練，不斷增長才干,、增強本領(lǐng),，始終以一種堅韌不拔的意志，努力在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。

二是希望大家把學(xué)習(xí)當(dāng)樂趣,，既要重視理論,，更要大膽實踐。辦公室崗位特殊,，要求很高,，學(xué)習(xí)是對辦公室工作人員最基本的素質(zhì)和要求。大家一定要牢固樹立終身學(xué)習(xí),、與時俱進的理念,，把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種境界,，著眼于本職工作和服務(wù)發(fā)展,，廣開視野，涉獵多方,，堅持在學(xué)中干,、在干中學(xué)，在學(xué)中思,、在思中學(xué),，始終如一,，日積月累，打好基礎(chǔ),，練強內(nèi)功,，不斷提高自己語言表達、辦文辦會,、綜合協(xié)調(diào),、應(yīng)急處理等各方面的能力，真正成為坐下來能寫,、站起來能講,、走出去能干的復(fù)合型干部，確保緊跟時代步伐,、適應(yīng)形勢變化,、滿足工作要求。

三是希望大家把工作當(dāng)責(zé)任,，既要傾心傾力,，更要有所作為。高度的責(zé)任心是做好辦公室工作最為寶貴的品質(zhì),。大家一定要把責(zé)任當(dāng)作立身做事的基本條件,，自加壓力、攻堅克難,、追求卓越,，做到抓鐵有痕、踏石留印,。特別是對組織交辦的任務(wù),，要全力以赴做實、做細(xì),、做精,、做優(yōu)，確保各項工作高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,、創(chuàng)一流。遇到復(fù)雜的事情,，要不怕失敗,，百折不撓，鍥而不舍,，力求有所作為，成就人生,。

四是希望大家把職業(yè)當(dāng)事業(yè),，既要真情對待,，更要熱心奉獻。辦公室工作辛苦,、環(huán)境艱苦,、生活清苦，是一項需要默默付出的事業(yè),。走進辦公室這個大門,，就要有任勞任怨、無私奉獻的思想準(zhǔn)備,，以真心,、真情、真意對待工作,。要時刻把事業(yè)放在第一位,，作為人生的第一追求，視個人得失為浮云,，視一己私利為輕塵,，立志做大事，全力做成事,，始終保持高昂的斗志和向上的風(fēng)貌,。

縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子要切實關(guān)心干部職工的成長，一是政治上要多培養(yǎng),。要加強對辦公室工作人員的政治培養(yǎng),，強化黨性鍛煉，提高政治素質(zhì),，不斷增強他們應(yīng)對復(fù)雜局面,、處理棘手問題的能力。二是工作上要多壓擔(dān),。要按照有所作為,、有效作為的要求，為辦公室干部開展工作創(chuàng)造條件,，提供幫助,，善于壓擔(dān)子，敢于放開手,，讓他們大膽工作,，施展才華。三是生活上要多關(guān)心,。一定要多關(guān)心,、多照顧、多幫助,，寄予愛心,、傾注感情,、給予溫暖，從組織的角度真心關(guān)懷每一位同志,，讓他們真切感受到組織的關(guān)愛,。

我就講這么多，謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:,。

大家午時好!

首先，感激領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個相互交流的平臺,。我呢,，到單位已經(jīng)一年有余，今日就借助這個機會來談點自我在這一年中的認(rèn)識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工,，異常是剛從學(xué)校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的,，從學(xué)校剛出來到單位以后,，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢,。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，可是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前,。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做,，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢我想,，我們至少要做好以下幾個方面：

2,、做一個勤奮、堅韌的員工,。蜘蛛不會飛翔,，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮,、敏感,、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開,，仿佛得到了神助。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3,、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司,，必須要有一支和諧的團隊,，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍,。如果我們能夠成為一名充滿團隊合作精神的員工,，那么，我們就會很簡便地融入到一個團體當(dāng)中,，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工,。

4、要嚴(yán)格要求自我的執(zhí)行力,，要有很強的戰(zhàn)斗力,，要有把事情做好的豪氣。

5,、必須具備進取的行動素質(zhì),。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,，應(yīng)當(dāng)立刻采取行動,，僅有這樣才會在第一時間取得勝利。

6,、要做一個具有創(chuàng)造力的員工,。

7、做一個具有超強思想力的員工,。思想力是智慧的源泉,，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競爭力,，作為一名青年員工，我們要時刻充實自我的頭腦,，讓自我具備超強的思想力,，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8,、要做一個明白感恩的員工,。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們供給了施展才華的平臺,，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情,、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情,。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心境工作時,，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé),。才會工作的更出色,，真正到達“工作歡樂，歡樂工作”的狀態(tài),。

第二部分：企業(yè)文化,，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新,、發(fā)展提高的靈魂,，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準(zhǔn)則,。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn),、娛樂聯(lián)誼等活動,。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè),，在這不到半年的時間里,，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽,、知識競賽,、崗位職責(zé)考試，還有今日的青年職工座談會等等,，于是,，我們就構(gòu)成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工,，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用,。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的進取性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

同學(xué)們：

再過幾天就是我們偉大的祖國54周年的誕辰了。為了表達我們對祖國的熱愛及對未來的美好幢憬，今天,，我們在這里大展書畫才能,，盡情展現(xiàn)我們的風(fēng)采。

古往今來,，有無數(shù)的古人先輩對書法及繪畫有過深入地研究和學(xué)習(xí),。東晉時期的書法大家千羲之的書法出神入化，非常出色,。被后人稱之為“飄若浮云,，矯若驚龍”。唐朝的顏真卿,、柳公權(quán)兩位書法大家一生致力于書法的研究，終于成為獨創(chuàng)一體的書法家,。他們的作品被后人合稱為“顏筋柳骨”,。而唐代的王維是大家最熟悉的了，我們學(xué)過他的詩歌,。同時他也是一位書法家,、畫家。他才華橫溢,，曾被蘇軾這樣評價：“觀摩詰之詩,，詩中有畫;觀摩詰之畫，畫中有詩,?！?/p>

聲代賢人的優(yōu)秀著作流傳至今，是我們中華民族的寶貴財富,。我們學(xué)習(xí)他們,，便是繼承了祖國的優(yōu)秀文化，同時,，也要不斷發(fā)揚光大,，爭取對前人有所突破，有所革新,，有所創(chuàng)造,。

所以，在喜迎祖國54歲生日之際,，我們以巾華民族特有的藝術(shù)形式來慶祝祖國新歲,，讓書畫藝術(shù)彰顯中華人民之偉大，讓我們用筆和紙把這歷史上新的一刻深深地記錄下來,。謝謝大家!

各位黨員同志們：

大家好,！

今天富有村全體黨員齊聚一堂，在這里隆重召開紀(jì)念建黨100周年大會。根據(jù)背蔭河鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委要求,，為全面加強新形勢下群眾教育管理引導(dǎo)工作,，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，普遍提高村民綜合素質(zhì),，推動全村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展,，堅持以黨的十九大會議精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織和全體黨員的先鋒模范帶動作用,，圍繞黨員素質(zhì)提升,，促進各項事業(yè)協(xié)同發(fā)展等內(nèi)容為全村黨員上黨課，黨課的題目為：“群眾教育引導(dǎo)工作,，黨員如何發(fā)揮作用”,。

中國共產(chǎn)黨的100年，是開辟民族振興道路的100年,；歷史和現(xiàn)實的實踐證明,，中國共產(chǎn)黨是偉大、光榮,、正確的黨,。

一個黨員做到與群眾不一樣，體現(xiàn)在“平時看得出,、關(guān)鍵時刻站得出,、危難關(guān)頭豁得出”，關(guān)鍵在于要從支持配合黨組織的各項工作的點點滴滴做起,，不斷錘煉自己的思想品德,，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標(biāo)準(zhǔn),，是黨員成就事業(yè)的基石,，也是我們黨員成為群眾的旗手和“標(biāo)桿”的條件。每一名黨員都應(yīng)當(dāng)牢記自己的政治身份,，自覺加強黨性修養(yǎng)提升精神境界,，更要積極參與村工作中去，特別是重大工作的推進,，如美好鄉(xiāng)村建設(shè),、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、生態(tài)旅游的打造,、階段性重點工作,，用實際行動感知周圍群眾，用實際行動影響群眾,，從而推動工作順利前行,。

吃苦在前,，享受在后，克己奉公,，多做奉獻,，是對共產(chǎn)黨員的基本要求，是共產(chǎn)黨員道德品質(zhì)中最本質(zhì)的特征,。黨員不同于群眾,，應(yīng)當(dāng)奉獻不為索取。

共產(chǎn)黨員要有紀(jì)律,。自覺參加黨組織的活動,，自覺接受黨組織的教育，自覺服從黨的紀(jì)律約束,，這是黨員有沒有覺悟的實際體現(xiàn),。過去戰(zhàn)爭年代是這樣，現(xiàn)在和平年代仍然必須堅持,?！爸螄叵戎吸h，治黨務(wù)必從嚴(yán)”,。黨的堅強紀(jì)律和組織優(yōu)勢，是我們黨克敵制勝的法寶,，任何時候都不允許拋棄,。在新的歷史條件下，廣大共產(chǎn)黨員必須嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定,，遵守黨的紀(jì)律,，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督，真正做到違反黨紀(jì)的話不說,，違反黨紀(jì)的事不做,。堅定不移的貫徹執(zhí)行好黨的各項決議，堅決抵制和打擊各種涉黑勢力,、邪教組織,、破壞社會穩(wěn)定、極端群體性越級上訪團等違法社會活動,，用行動保障社會主義安定團結(jié),，促進富有村和諧發(fā)展。

人們常說,，“群眾看黨員,，黨員看干部”?？词裁?，既要看他的思想覺悟,，也要看他的日常表現(xiàn)和工作業(yè)績。村工作成效明顯不明顯,，黨員是關(guān)鍵,。

一名黨員的作用，對于黨和人民的事業(yè)來說,，就像一臺機器上的螺絲釘,。螺絲釘雖小，作用卻不可低估,。這句話深刻闡明了共產(chǎn)黨員發(fā)揮作用對黨和集體事業(yè)發(fā)展的重要意義,。

黨員要時時刻刻發(fā)揮表率作用，正確引導(dǎo)群眾,，做好群眾工作,。特別是對待公益事業(yè)建設(shè)和民生工程推進上，黨員同志都應(yīng)當(dāng)自覺成為群眾的榜樣,，在各個方面都要起示范帶頭作用：

一是要主動做到維護國營企業(yè)及地方農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)安全正常生產(chǎn),。

二是要做到做到主動維護村容整潔、公共設(shè)施管護監(jiān)督各項機制的落實,，整體形成求上進謀發(fā)展,、講文明樹新風(fēng)、講衛(wèi)生育美德的良好氛圍,。我們黨是在人民群眾中孕育和成長起來的,，黨的根基在人民、血脈在人民,、力量在人民,。黨只有始終同人民群眾同呼吸、共命運,、心連心,，才有取之不盡的力量源泉?！奥?lián)系群眾魚得水,，脫離群眾樹斷根”。每位黨員都要牢固樹立虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的觀點,、竭誠為最廣大人民群眾謀利益的觀點,、對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)相一致的觀點、為人民謀利益是共產(chǎn)黨人全部活動的出發(fā)點和最終歸宿的觀點,，堅持在任何時候任何情況下,，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘,。

教育引導(dǎo)群眾,，要體現(xiàn)在服務(wù)群眾,、團結(jié)群眾上，要積極投身黨員志愿服務(wù)等公益性事業(yè)上來,，主要做好留守兒童,、留守老人、五低保戶,、殘疾人等弱勢群體的愛心幫扶工作,。在群眾有困難需要黨員幫助的時候，黨員應(yīng)當(dāng)伸出援助之手,，力所能及地給予幫助,。當(dāng)群眾思想有困惑的時候，黨員應(yīng)當(dāng)主動進行關(guān)心,，幫助他們解開疙瘩,。當(dāng)群眾有牢騷和怨氣的時候，黨員應(yīng)當(dāng)正面疏導(dǎo),，幫助他們理順情緒,。群眾是講感情的，只要我們的黨員真正對群眾以誠相待,，真心實意地關(guān)心和幫助群眾,，群眾定會尊敬和擁護我們。黨員干部要時刻牢記群眾利益無小事的道理，心里裝著群眾，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，充滿感情、竭盡全力地為群眾辦實事,、解難事、做好事,。要始終牢記“兩個務(wù)必”和“三嚴(yán)三實”要求,，牢固樹立正確的人生觀，切實做到為民,、務(wù)實,、清廉，樹立在群眾心目中的良好形象,，促進xx村各項事業(yè)整體發(fā)展,，以一流的工作業(yè)績向黨的100歲生日獻禮。

今天的會議十分重要,，主要任務(wù)是,，動員全局充分認(rèn)識當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),，按照創(chuàng)按照創(chuàng)新發(fā)展的思路,，大力推進經(jīng)營工作創(chuàng)新,，全面提升企業(yè)經(jīng)濟效益，促進全局持續(xù)健康發(fā)展,。下面,，我講四點意見。

簡要概括,，主要表現(xiàn)在三個方面：

一是各項經(jīng)營指標(biāo)完成較好,。全局克服煤炭、鋼鐵,、焦炭等大宗市場持續(xù)低迷等經(jīng)營困難,，主動承接市場主體責(zé)任，全年,，全局貨物發(fā)送量完成5.87億噸,，其中煤炭運量完成4.8億噸；旅客發(fā)送量首次突破7000萬人大關(guān),，客運收入完成43.43億元,，雙創(chuàng)歷史新高；完成運輸總收入816億元,，同比增加10億元,，增幅1.3%；完成112.3億元的盈虧考核任務(wù),，職工收入實現(xiàn)了5%的增幅,。在宏觀經(jīng)濟下行、運輸市場低迷的大環(huán)境下,，能夠取得這樣的成績,，很不容易，廣大干部職工為之付出了艱辛的努力,。

二是經(jīng)營管理水平明顯提升,。堅持增收節(jié)支并舉，提質(zhì)創(chuàng)效并重,。積極推進現(xiàn)代物流建設(shè),，穩(wěn)妥實施了量價捆綁、銀行承兌匯票結(jié)算等創(chuàng)新性舉措,；全力節(jié)支降耗,，先后實施104項節(jié)支措施，實現(xiàn)節(jié)支19億元,；規(guī)范經(jīng)營管理,，大力開展“小金庫”專項治理，不斷優(yōu)化合資公司管理,。特別是以中央專項巡視為契機,，全局上下紀(jì)律意識,、規(guī)矩意識普遍增強，經(jīng)營行為更加規(guī)范,。

三是經(jīng)營管理機制不斷完善,。以完成總公司盈虧考核任務(wù)、實現(xiàn)職工工資增長為目標(biāo),，健全完善經(jīng)營業(yè)績考核辦法,，進一步激發(fā)了全員增收創(chuàng)效的積極性；全面推進預(yù)算管理,，建立健全預(yù)算動態(tài)結(jié)算,、預(yù)算執(zhí)行排隊考評晾曬等機制，保證了預(yù)算執(zhí)行效果,；大力實施增收節(jié)支與工資總額掛鉤機制,，加大工效掛鉤力度，合理拉開收入差距,，進一步發(fā)揮了分配激勵作用,；結(jié)合運輸生產(chǎn)實際，加強運輸收入監(jiān)控,、分析,，有力地推動了客貨運輸收入和效益最大化。

總之,，過去的一年里,，各單位、各部門為完成全年經(jīng)營任務(wù)付出了艱辛的努力,，取得了不菲的成績,。特別是財務(wù)收入系統(tǒng)的同志們，在健全管理制度,、保障資金供給,、促進增收節(jié)支、防范經(jīng)營風(fēng)險等方面,，做了大量卓有成效的工作,。在此,，我代表路局,，向財務(wù)收入系統(tǒng)的同志們，表示誠摯的問候,！向為全局經(jīng)營創(chuàng)效作出不懈努力的各單位,、各部門、各級組織和廣大干部職工表示衷心的感謝,！

關(guān)于今年的整體經(jīng)營形勢,，我在年初的職代會和全局工作會議上已經(jīng)進行了全面分析,。目前來看，年初預(yù)判的嚴(yán)峻形勢還在延續(xù),，困難比預(yù)估的還要大,。可以說,，今年是我局經(jīng)營情況最困難的一年,。

從大宗貨物市場分析。根據(jù)中央經(jīng)濟工作會議精神,，我國實施的供給側(cè)改革,、綠色發(fā)展、“三去一降一補”等國家經(jīng)濟發(fā)展政策,，對我局賴以生存,、占全局運量90%以上的煤炭、鋼鐵,、焦炭等大宗貨物運量將會帶來影響,。今年全國電力耗煤預(yù)計下降5%，冶煉用煤隨鋼鐵減產(chǎn)也將下降5%,，加上環(huán)保減少用煤和4條特高壓線投產(chǎn),，全社會煤炭需求將減少4億噸。鋼鐵行業(yè)形勢艱難,，鋼材運輸需求減少3800萬噸,、礦類運輸需求減少7000萬噸。鋁礬土,、氧化鋁,、礦建、水泥等相關(guān)物資運輸需求也大幅下降,。截至2月底,，山西省重點監(jiān)測的27戶冶金企業(yè)產(chǎn)值下降35.1%；21戶焦化企業(yè)產(chǎn)值下降47.4%,。公路運輸,、周邊港口等競爭也日趨激烈，從內(nèi)蒙古到山東,、江蘇,，從陜西神木到遼寧，成規(guī)模的汽車車隊直接與鐵路爭搶煤源,。國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的新常態(tài),，導(dǎo)致我局大宗貨物運量低位徘徊的狀況將會在較長時間內(nèi)存在。

從客運市場分析。雖然今年以來全局客運量與客運收入繼續(xù)延續(xù)了去年的增長趨勢,，但國家宏觀經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和城鎮(zhèn)化進程的推進,，我局傳統(tǒng)的階段性客流增長不再明顯。今年春運,，全局旅客發(fā)送量完成778萬人,，同比僅僅增長了0.2%，往年一票難求,、客流激增的現(xiàn)象并沒有出現(xiàn),。同時，固定客流出現(xiàn)減量,，省內(nèi)務(wù)工流降幅在20%以上,；商務(wù)流僅春運期間去往北京方向就減少了1.5萬人；太原,、侯馬,、大同等批發(fā)市場和大型商場的短途購物流下降了30%以上。

從目前的任務(wù)完成情況分析,。我們年初職代會確定的目標(biāo)是：貨物發(fā)送量59170萬噸,，旅客發(fā)送量7390萬人，運輸總收入742.12億元,，考核利潤136.2億元,，職工工資增幅4.1%。但從目前的市場形勢和各方反饋的信息來看,，完成上述目標(biāo)十分困難,。一是今年以來，全局客戶提報裝車需求日均22720車,，同比減少9368車,，降幅達29.2%；日均裝車20367車,，較年計劃日均虧欠2113車,，同比減少2871車，降幅達12.4%,。最低時裝車僅完成17501車（2月18日）,，降到了十年前的水平。截止3月12日,，全局貨物發(fā)送量同比下降12.5%,，貨物周轉(zhuǎn)量同比下降17.1%。二是我們賴以生存的大秦線,，累計完成6523萬噸,，同比少運1895萬噸，降幅達22.5%,。日均運量90.6萬噸,，最少時只有65.55萬噸（2月9日）。三是全局旅客發(fā)送量累計完成1328萬人,，雖然同比增運59萬人,，增幅4.6%，但較年進度計劃虧欠126萬人,。四是全局運輸收入累計完成133.2億元,，較年進度計劃虧欠12.8億元，同比減少21.1億元,，降幅達13.7%,。

可以明確地看到，如果后10個月這種形勢還沒有得到扭轉(zhuǎn),，我們要完成考核利潤幾乎不可能,，不但預(yù)期的職工工資增幅無法保證，甚至可能還要減少收入,。

路局的總體思路是：全面落實全路工作會議和財會工作會議特別是盛光祖總經(jīng)理重要講話精神,，緊密圍繞“五大發(fā)展”“六新太鐵”的工作思路和目標(biāo)，積極應(yīng)對當(dāng)前低迷的市場環(huán)境和嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢,，采取“增運增收,、節(jié)支降耗、轉(zhuǎn)型升級,、創(chuàng)新機制,、優(yōu)化用工”五條途徑，全面細(xì)化各項經(jīng)營舉措,，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平,，堅決完成全年各項工作任務(wù)，推動太原局實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

（一）增運增收,。就是要緊密圍繞市場需求，大力實施“客貨并舉,、穩(wěn)黑增白,、多元開發(fā)”三大戰(zhàn)略，以開發(fā)個性化產(chǎn)品為重點,，以“法無禁止即可為”的思維,，全方位、多領(lǐng)域拓展市場,，增加市場份額,，提高企業(yè)效益。

1.貨運方面：一是做強大宗。要實時掌握煤炭產(chǎn)能調(diào)整,、重組情況,，針對性提供服務(wù)，及時優(yōu)化運輸組織方案,，力爭保留和重組后的產(chǎn)能到鐵路發(fā)運,；同時，要認(rèn)真領(lǐng)會盛光祖總經(jīng)理關(guān)于“大宗貨源”的新提法,、新思路,，發(fā)揮鐵路作為上下游產(chǎn)業(yè)之間的紐帶作用，努力拓展山西名優(yōu)特產(chǎn)等白貨大宗貨源,。二是保證重點,。以價格政策為杠桿，繼續(xù)用足用好承兌匯票,、集中結(jié)算,、階梯運價、競爭性一口價等優(yōu)勢,，對協(xié)議客戶走精品化路線,，實行精細(xì)化管理，保證240家已簽訂運輸協(xié)議的企業(yè)完成協(xié)議運量4.2億噸,。三是精準(zhǔn)營銷,。做強做實網(wǎng)格化營銷格局，開展分層級和“一對一”“一對多”等管家式服務(wù),。特別是要積極對接上下游企業(yè),，固化推介會、對接會等有效形式,，充分發(fā)揮95306網(wǎng)大宗商品交易攬貨作用,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和融資渠道，提高交易量和物流量,。四是豐富產(chǎn)品,。要立足于多式聯(lián)運，大力發(fā)展集裝箱運輸業(yè)務(wù),。加強與京唐港,、天津港及中遠海運集團等公司的合作，實施集裝箱鐵水聯(lián)運,，并構(gòu)建公鐵,、空鐵聯(lián)運物流合作模式。五是改善供給,。要及時總結(jié)分析“晉南貨運快線”開行情況,，并積極籌備盡快開行其它“快線列車”,。拓展物流總包業(yè)務(wù)，細(xì)分物流鏈價格構(gòu)成,，全力滿足客戶需求,。要主動適應(yīng)“小、快,、零”物流市場需求，發(fā)展高附加值貨物保價運輸,。拓展行包市場,，增加行包、高鐵快件辦理站,，進一步擴大高鐵快件通達范圍,。六是發(fā)展裝卸。要鼓勵站段積極開拓專用線裝卸市場,，增加裝卸收入,；同時實行靈活的裝卸費率機制，提高鐵路裝卸的市場競爭力,。

2.客運方面：一是大力挖掘普速潛力,。要充分認(rèn)識到，旅客的需求是多層面的,。要適應(yīng)人民群眾的不同需求,，認(rèn)真研究和加強普速客車開行。首先是積極增開跨局列車,，抓住總公司高度重視普速列車開行的契機,，延長既有直通列車運行區(qū)段，增加直通列車開行對數(shù),；同時要多開,、開好管內(nèi)列車，結(jié)合省內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展,、群眾需求,，認(rèn)真研究開行太原至全省各地市的城際列車，千方百計豐富客運產(chǎn)品,，實現(xiàn)增量增收,。二是充分用好高鐵能力。要繼續(xù)發(fā)揮高速鐵路在客運市場的生力軍作用,。對北京等能力緊張的方向,，要爭取全部實行重聯(lián)；要抓住5月份調(diào)圖契機,，積極爭取總公司支持,，爭取開行上海等方向的動車,；大西高鐵要用好基本圖、周末圖,、高峰運行圖,，增加開行早晚動車組，對周五到周日等高峰時段,，在滿圖運行情況下還可以采取熱備車底重聯(lián),、加開等措施，實現(xiàn)能力利用最大化,；要緊緊把握高鐵發(fā)展方向,，探索夜間動車、雙層臥鋪動車組等新產(chǎn)品,，全方位滿足旅客需求,。三是大力開行旅游列車。抓住山西省大力發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)的契機,，按照“多一名游客就多一名旅客”的思路,，積極對接地方政府及旅游部門，加強頂層設(shè)計,，通過鐵路把全省各地的旅游資源“串”起來,，讓山西的旅游“火”起來。要針對性開發(fā)以周末休閑游,、主題文化游,、群體度假游等為主題的旅游產(chǎn)品，研究推出“2.5天假”等適合市場需求的產(chǎn)品,。要研究車上的旅游服務(wù)方式,，使旅客一上車就體驗到旅游的味道，融入旅游的場景,。要爭取互惠互利政策,，一方面積極爭取地方政府補貼，另一方面商洽各旅游景點,，通過“車票頂門票”等戰(zhàn)略合作,，實現(xiàn)共贏。要推廣太原南站的典型做法,，在大同,、臨汾、運城等城市,，聯(lián)合航空部門開發(fā)“空鐵通”等客運產(chǎn)品,，方便旅客中轉(zhuǎn)和旅行。四是提升客運服務(wù)質(zhì)量,。要全面總結(jié)今年春運工作,，固化“三比三帶”活動中創(chuàng)造出的好做法,，改善服務(wù)環(huán)境，將“服務(wù)是最好的營銷”做好,、做到位,。探索在超市、銀行,、賓館,、飯店等人流集中場所，大力投放自動售取票機,，方便旅客購票,。

3.資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)方面：一是大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。要充分發(fā)揮人員技術(shù),、設(shè)備檢修,、專業(yè)管理等方面優(yōu)勢,，著手介入太原地鐵相關(guān)設(shè)施招投標(biāo)工作,，培育地鐵市場。要學(xué)習(xí)借鑒“雙十一”網(wǎng)絡(luò)銷售做法,，積極探索開發(fā)適合鐵路產(chǎn)品的“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)務(wù),。要抓住路局“網(wǎng)絡(luò)進班組”建設(shè)的有利時機，研究內(nèi)部職工電商體系,，為基層單位和職工提供優(yōu)惠的食品,、日用品、辦公用品等生產(chǎn)生活必需品以及便利的生活,、旅游,、保險、金融等服務(wù),。試點建設(shè)光伏發(fā)電設(shè)施,，形成新的增收創(chuàng)效點。抓住鐵路投融資體制改革機遇,，大力發(fā)展保險代理,、融資業(yè)務(wù)、理財投資等,，培育鐵路金融服務(wù)市場,。二是加強土地資源開發(fā)。要緊緊抓住機遇,，用好政策,，打造“太鐵廣場”地產(chǎn)經(jīng)營新品牌，深度開發(fā)太原南站1#,、2#商業(yè)地產(chǎn)等項目,。在做好既有項目開發(fā)的同時,，要高度重視新建鐵路的土地經(jīng)營開發(fā)，做到鐵路建設(shè)與經(jīng)營開發(fā)同步思考,、同步設(shè)計,、同步推進，并力爭在鐵路建設(shè)中為土地經(jīng)營開發(fā)的用水,、用電等創(chuàng)造便利條件,。三是發(fā)展客運延伸產(chǎn)業(yè)。要創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)態(tài)和商業(yè)模式,，整合全局站車商業(yè)經(jīng)營和酒店資源,，實行一體化、連鎖化,、品牌化經(jīng)營管理,，并與旅游列車的開行緊密結(jié)合起來，做到“肥水不流外人田”,。要按照總公司的統(tǒng)一部署,，加大高鐵、動車組廣告投放力度,。推進客票代售點轉(zhuǎn)型,，鼓勵路外單位或個人投資承包鐵路客票代售點，將客票代售點向偏遠縣城或客源集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,。

（二）節(jié)支降耗,。就是要樹立把經(jīng)營貫穿到生產(chǎn)全過程的新理念，以科技手段為支撐,，引進先進的管理模式,，全面降低企業(yè)經(jīng)營成本。在這方面,，2015年我們已經(jīng)做了大量的工作,，擠出了許多“水分”，取得了節(jié)支19億元的良好成效,。但目前,，我們的經(jīng)營管理依然比較粗放，經(jīng)營管理理念還未發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變,，一些設(shè)備長期閑置造成虛糜浪費,，一些能源消耗、物資采購成本依舊過高,，一些非生產(chǎn)性支出仍然龐大,，等等。這些因素都導(dǎo)致我們成本支出居高不下,，特別是在經(jīng)濟低迷,、增收難度加大的當(dāng)前,，給我們的生產(chǎn)經(jīng)營造成很大壓力。當(dāng)然,，節(jié)支降耗要在確保安全生產(chǎn)的前提下,，創(chuàng)新運輸生產(chǎn)組織，發(fā)揮先進技術(shù)裝備功能,，優(yōu)化管理方式方法,，重點從減少設(shè)備投入、降低日常消耗和物資采購成本,、壓縮非生產(chǎn)性支出等方面下功夫,、想辦法。

1.在設(shè)備設(shè)施方面：就是根據(jù)運輸生產(chǎn)實際,，采取修舊利廢,、封存停用設(shè)備等措施，對全局機車,、車輛,、工裝等設(shè)備設(shè)施進行一次精準(zhǔn)分析，該停用的停用,，該封存的封存,，該報廢的報廢,，該減投的減投,。

2.在降低日常消耗方面：要用好國家政策，不斷采用新節(jié)能技術(shù),、性價比高的設(shè)備和配件,，降低日常消耗。

3.在物資管理方面：要通過互聯(lián)網(wǎng)公開發(fā)布物資需求,、采購信息,，擴大信息受眾面，挖掘潛在供應(yīng)商,，引入競爭,；要發(fā)揮規(guī)模采購效益，實施生產(chǎn)廠直供,，降低采購價格,；要充分利用供應(yīng)商社會儲備，實行一次采購,、分次配送,，降低和減少庫存，逐步實現(xiàn)除應(yīng)急物資外的“零庫存”管理,；要組織研發(fā)閑置物資調(diào)劑信息系統(tǒng),，壓縮物資庫存,；要改變原有柴油均由供油單位指定煉油廠發(fā)運的模式，從生產(chǎn)實際出發(fā)就近采購,；要探索改變最低價中標(biāo)方式,，將相關(guān)售后服務(wù)納入合同條款和評價考核，實現(xiàn)重要物資全壽命周期,、全過程跟蹤,、全成本核算管理。

4.在非生產(chǎn)性支出方面：路局,、站段兩級機關(guān)要首先帶頭,，嚴(yán)控招待費、會議費,、差旅費,、短途運費等支出，對超標(biāo)準(zhǔn),、超預(yù)算,、審批手續(xù)不符合規(guī)定的一律不得報銷。要將煤,、水,、油、電等能源指標(biāo)細(xì)化到車間,、班組,，全面實行“能源消耗總量指標(biāo)和單耗指標(biāo)”雙控考核，督促各單位控制能源支出,。要進一步規(guī)范業(yè)務(wù)外包管理,，探索實行統(tǒng)一合同、統(tǒng)一培訓(xùn),、統(tǒng)一組織,、統(tǒng)一監(jiān)管模式，壓縮業(yè)務(wù)外包費用支出,。要統(tǒng)籌用好失業(yè)保險返還補貼資金,，按需撥付計提教育經(jīng)費、醫(yī)療保險,、工會“三不讓”基金,、企業(yè)年金，進一步提高資金運作水平,。

（三）轉(zhuǎn)型升級,。就是要迅速適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和供給側(cè)改革要求，搶抓“十三五”規(guī)劃、“一帶一路”建設(shè),、兩個《綱要》實施等歷史機遇,，緊密圍繞路局年初確定的“五大發(fā)展”“六新太鐵”推進目標(biāo)，全力改變我局相對單一的經(jīng)營收入結(jié)構(gòu),，破解“一煤獨大”困局,，全面推進運輸模式、運輸產(chǎn)品,、經(jīng)營方式等創(chuàng)新發(fā)展,、轉(zhuǎn)型升級，化危為機,，真正把當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型升級的歷史機遇,，適應(yīng)市場，引領(lǐng)市場,，重塑自我,。

1.加快發(fā)展現(xiàn)代物流。這是總公司高瞻遠矚作出的一項戰(zhàn)略性決策,，是推進鐵路改革發(fā)展的必由之路,。在這方面，近期路局進行了多方考察和深入研究,，可以說基本完成了頂層設(shè)計,，形成了總體框架。主要建設(shè)任務(wù)包括兩大方面,，一是以“通道+園區(qū)”為重點,，加快推進硬能力建設(shè)。要圍繞現(xiàn)代物流發(fā)展來統(tǒng)一規(guī)劃,，統(tǒng)籌做好太原樞紐的改造規(guī)劃,，加快各物流園區(qū)周邊配套鐵路通道的改造,，在完善局管內(nèi)路網(wǎng)結(jié)構(gòu)的同時,，協(xié)調(diào)用好公路、航空等能力,，合力建設(shè)大物流“通道”,，解決好多式聯(lián)運“最后一公里”的問題。加快“1+3+13+300+n”物流園區(qū)建設(shè)進度,，中鼎物流園10月份開始調(diào)試和試運行,。大同、曹妃甸,、運城3個物流園要在四季度全部開工,。13個既有貨場要區(qū)分輕重緩急，按成熟一個、實施一個的原則,，加快升級改造,。二是以“信息+服務(wù)”為目標(biāo)，加快推進軟能力建設(shè),。圍繞“智慧物流云平臺”建設(shè),，抓緊與移動、聯(lián)通,、電信等運營商對接,，研究推進信息通道建設(shè)方案。加快與百度,、華為的洽談,，積極推進軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成,；加快中鼎物流園內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè),，抓緊研發(fā)物流園內(nèi)部運營管理信息平臺，滿足10月份開園運營條件,。

2.引進先進的經(jīng)營理念,。要從傳統(tǒng)的“鐵老大”“坐商”等老思維、老觀念中解脫出來,，按照“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”思路，鼓勵全局干部職工放下包袱,、主動探索,，在合理化建議、新技術(shù)運用,、新貨源營銷,、“互聯(lián)網(wǎng)+”等方面集思廣益，掀起集全員之智推動改革發(fā)展的“頭腦風(fēng)暴”,。當(dāng)前,，特別是要借鑒“分享經(jīng)濟”的發(fā)展模式，利用互聯(lián)網(wǎng),、dt技術(shù),、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，推進c2b（客戶到企業(yè)）模式,，找準(zhǔn)客戶需求,，客戶需要什么，我們就提供什么,，在貨物受理,、接取送達,、運到時限、裝卸作業(yè),、貨損理賠等方面不斷完善,，為客戶提供良好的服務(wù)?！胺窒斫?jīng)濟”當(dāng)前已風(fēng)靡全球,，我局在現(xiàn)代物流發(fā)展中與普洛斯的合作，就是借鑒“分享經(jīng)濟”商業(yè)模式,，分享普洛斯的優(yōu)質(zhì)客戶資源和先進的物流管理經(jīng)驗,，而普洛斯則分享鐵路物流園良好的區(qū)位優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,，通過優(yōu)勢互補,，走共同發(fā)展之路。同時,，我們也需要借鑒“滴滴打車”“滴滴出行”的模式,，通過手機app、微信公眾號等平臺為客戶提供更方便,、快捷的服務(wù),，創(chuàng)建自己的“站到門”“門到站”的貨運平臺，建設(shè)貨運“滴滴”,，等等,。總之,，就是要通過強大的信息流驅(qū)動服務(wù)流,，實現(xiàn)分享、合作,、共贏和增值,。

3.加快升級客貨運產(chǎn)品。必須真正開發(fā)出具有市場競爭力的客貨運新產(chǎn)品,，把綠色環(huán)保,、定制式服務(wù)、長大運距,、超大運能等鐵路優(yōu)勢放大做強,，提高鐵路客貨運的性價比,，用特色產(chǎn)品吸引客戶,，贏得市場,、占領(lǐng)市場,。比如,，去年我們開行的旅游專列,，就收到了很好的經(jīng)濟和社會效益,，今年總公司又明確了增加普速客車收入給予獎勵的新政策,，這為我們進一步挖掘普速客運潛力,，又提出了新課題，需要相關(guān)部門深入思考,。再如,，3月1日,，我們成功開行了晉南快線,，下一步，能不能沿著這個方向努力,，繼續(xù)擴大范圍,，開發(fā)出晉北快線、呂梁快線,、特需班列等更多的物流新產(chǎn)品,。在這些方面，現(xiàn)在看似運量都不是很大,，創(chuàng)收也不是很高,，但這是發(fā)展的方向,，必須從零開始,，一步步做大做強。

4.推進生產(chǎn)環(huán)節(jié)再造,。隨著科技的發(fā)展,、設(shè)備的投入,，特別是信息化技術(shù)的更新?lián)Q代，一些陳舊的,、固有的生產(chǎn)組織模式和管理方式越來越無法適應(yīng)現(xiàn)實生產(chǎn)力的發(fā)展,，甚至已經(jīng)制約和阻礙了企業(yè)增收創(chuàng)效。要求我們必須重新審視、重新設(shè)計、重新優(yōu)化相關(guān)制度、辦法、標(biāo)準(zhǔn),、流程和工藝,。比如,，在設(shè)備修程修制上，要按照總公司要求,，在確保設(shè)備安全的前提下，精細(xì)調(diào)整設(shè)備檢修范圍,，探索實行狀態(tài)修,，杜絕過度修和盲目修，減少設(shè)備維修次數(shù),。在一些管理制度上,，要摒棄“卡脖子”“綁手腳”的要求，把生產(chǎn)力解放出來,、釋放出來,，把職工群眾的積極性調(diào)動起來。這方面,，我們需要做的工作很多很多,，各單位特別是局機關(guān)各部門要充分發(fā)揮作用，率先“革命”,，勇于松綁,。

（四）創(chuàng)新機制。就是要優(yōu)化完善經(jīng)營管理機制,，合理配置人力,、物力、財力等管理資源,，推進管理從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,，提高管理精細(xì)化程度，向提高管理質(zhì)量要效率,、要效益,。

1.優(yōu)化工資獎勵和收入清算機制。今年,，總公司在企業(yè)盈虧與工資掛鉤考核機制,、運輸收入清算方式等方面進行了政策調(diào)整,，有關(guān)部門要深入研究這些政策變化，用好用活總公司政策優(yōu)勢,，制訂科學(xué)措施,，建立完善相應(yīng)機制,，充分釋放“改革紅利”,。

2.優(yōu)化全面預(yù)算管理機制,。加強預(yù)算編制、兌現(xiàn),、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的動態(tài)卡控,，通過預(yù)算統(tǒng)籌配置好各類經(jīng)營資源。兩級財務(wù)部門要準(zhǔn)確掌握經(jīng)營發(fā)展的具體情況,，做準(zhǔn)預(yù)算，把錢花在安全生產(chǎn),、運輸經(jīng)營真正需要的地方,。要調(diào)整預(yù)算安排，全面壓縮辦公,、會務(wù)、接待等非生產(chǎn)性管理成本,；在安排工務(wù),、機務(wù)、車輛,、電務(wù)等設(shè)備維修成本時,，要充分考慮修程修制改革因素，把設(shè)備維修控制在科學(xué)合理的周期內(nèi),，在保證設(shè)備質(zhì)量穩(wěn)定的前提下,，促使設(shè)備發(fā)揮出更大的經(jīng)濟效益,。

3.優(yōu)化營銷考核激勵機制?？偣久鞔_,，要把路局的運輸總收入列為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的重要指標(biāo)，有關(guān)部門要認(rèn)真研究,，進一步優(yōu)化完善對各單位,、各部門領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)營業(yè)績掛鉤考核方案，激發(fā)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子強力推進增收節(jié)支的工作熱情,。要將貨物發(fā)送量,、冶煉物資、集裝箱,、批量,、零散等指標(biāo)任務(wù)按進度分劈至站段,，優(yōu)化完善運輸任務(wù)指標(biāo)兌現(xiàn)考核機制和營銷獎勵機制,，激勵全局上下主動營銷、深度營銷,。

4.優(yōu)化節(jié)支降耗激勵機制,。財務(wù)部門要建立直接生產(chǎn)費、間接生產(chǎn)費,、業(yè)務(wù)利潤實際完成數(shù)等獎勵和單獨結(jié)算制度,，鼓勵各單位把節(jié)支降耗的計劃做實、項目做細(xì),。要全面細(xì)化節(jié)支措施和獎勵考核辦法,，在全局上下形成從節(jié)約一度電、一滴油,、一張紙做起的濃厚氛圍,。

（五）優(yōu)化用工。就是要按照嚴(yán)控總量,、盤活存量,、用好增量、不養(yǎng)閑人和懶人的總體思路,，優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)組織,，優(yōu)化生產(chǎn)力布局,，提高勞動生產(chǎn)率。我們將持續(xù)執(zhí)行用人“只減不增”的政策,。一方面,，通過投入新設(shè)備，引進和運用新技術(shù),、新工藝,，不斷釋放生產(chǎn)力，提高生產(chǎn)效率,，釋放出一批人力,。另一方面，通過創(chuàng)新管理模式,，科學(xué)調(diào)整生產(chǎn)力布局,，對生產(chǎn)崗位進行合理設(shè)置，能撤的撤,、能兼的兼,，調(diào)劑出一批人力。在此前提下,，通過內(nèi)部挖潛調(diào)劑,，將富余的人員優(yōu)先補充到新線、新站等新開項目上,，在增產(chǎn)增量的同時,，力爭不增一人，不加一員,，達到降低人工成本,，提高生產(chǎn)效率的目的。

1.在釋放人力方面：充分發(fā)揮ctc,、5t,、視頻監(jiān)控、遠動,、6c等新技術(shù)新設(shè)備作用，通過科技手段釋放生產(chǎn)力,，逐步利用機器代替或減少人工作業(yè),。

2.在調(diào)劑人力方面：一是優(yōu)化生產(chǎn)布局。統(tǒng)籌資源整合和發(fā)展需要,，全面優(yōu)化既有車間,、班組布局，實現(xiàn)設(shè)置科學(xué),、管理高效,、人員優(yōu)化,、專業(yè)突出、便于生產(chǎn),。二是創(chuàng)新管理模式,。對瓦日等新建線路在開通初期運量不大，設(shè)備維修需求任務(wù)較輕的實際,，實行工務(wù),、電務(wù)、供電,、房建等多維一體的綜合維修管理模式,，實現(xiàn)集中作業(yè)，通過創(chuàng)新來減少管理層級,、精簡管理機構(gòu),、優(yōu)化人員配置。三是鼓勵一崗多職,。各系統(tǒng)要結(jié)合生產(chǎn)實際情況,，合理優(yōu)化設(shè)置，鼓勵職工一崗多職,，實行兼職并崗,。

3.在盤活人力資源方面：局勞衛(wèi)部門要堅持定員內(nèi)按100%核定，超員部分按70%核定工資的原則,，將勞動生產(chǎn)率納入掛鉤考核,，鼓勵少用人、多提效,。要做好既有人員的內(nèi)部挖潛調(diào)劑工作,，特別要結(jié)合中鼎物流園建設(shè)、主要行車崗位人員不足,、非生產(chǎn)性崗位人員富余等具體情況,，研究出臺人員跨崗位、跨單位,、跨系統(tǒng)流動機制,，合理均衡各系統(tǒng)勞動力配置。對2016年準(zhǔn)朔線開通及中鼎物流園開通所需人員,，要全部通過內(nèi)部挖潛解決,。

盛總經(jīng)理在全路財會工作會議上提出，全路要“下定決心,、克服困難,、開拓進取、奮發(fā)有為”,，以“振奮,、擔(dān)當(dāng),、創(chuàng)新”的精神去迎戰(zhàn)困難、克服困難,、打開局面,。完成全年工作任務(wù)和目標(biāo)，全局上下就是要落實好這四句話和三種精神,，牢固樹立危機意識,、效益意識、市場意識和服務(wù)意識,，自覺保持積極向上的昂揚斗志和奮發(fā)有為的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，全身心投入到全局創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐中。

1.統(tǒng)一思想,，振奮精神,。全局上下要以正在開展的“轉(zhuǎn)觀念、闖市場,、增效益”活動為主線,，堅決把思想和行動統(tǒng)一到總公司黨組的決策部署上，統(tǒng)一到路局,、路局黨委對全局經(jīng)營工作的根本要求上,，統(tǒng)一到運輸增量、經(jīng)營創(chuàng)效,、現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型,、“互聯(lián)網(wǎng)+”、智慧云平臺開發(fā)等重點工作上來,，變被動為主動,，化壓力為動力，堅定攻堅信心,，樹立必勝決心,，增強正激勵，弘揚正能量,，推進全局各項工作良性發(fā)展,。

2.人人承責(zé)，主動擔(dān)當(dāng),。局興我榮,、局衰我恥。大家既然選擇了太原局,，就要同榮辱、共奮進,、敢擔(dān)當(dāng),。一是每名干部職工要牢固樹立當(dāng)家作主人的責(zé)任感和自立自強的事業(yè)心,，從我做起，從現(xiàn)在做起,，從每一件小事做起,，立足本職，守土有責(zé),，用心工作,。二是各單位班子成員，特別是黨政一把手,，要在此次會后,，深入研究一次本單位的經(jīng)營工作，摸清底數(shù),，進一步找準(zhǔn)創(chuàng)效點,、節(jié)支點和經(jīng)濟增長點，明確目標(biāo),，抓好推進,。三是局機關(guān)各部門要立足提升服務(wù)品質(zhì)，加快轉(zhuǎn)變職能,，創(chuàng)新管理方式,，堅持做到工作部署細(xì)化到站段、檢查指導(dǎo)深入到一線,、幫助解決問題具體到個人,，最大限度地幫助基層、指導(dǎo)基層,、服務(wù)基層,。

3.馬上就辦，真抓實干,。一季度很快就要結(jié)束,，要完成全年經(jīng)營任務(wù)時間緊迫、時不我待,。全局上下必須要有往前看,、往前趕的意識，用“馬上就辦,、真抓實干”的精神,，抓好會議任務(wù)分解落實。一是各單位,、各部門要圍繞本次會議精神,，做好政策解讀和任務(wù)研究，對需要路局黨政聯(lián)席會決策的項目，各部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,，做好提報工作,，路局將專門進行研究。二是全局上下都要著眼打基礎(chǔ),、利長遠的思路,，按照局部利益服從整體利益、全局利益的要求,，對本單位,、本部門增收節(jié)支的思路再逐條、逐項進行細(xì)化,，不僅要有具體的方案措施,、有階段性推進目標(biāo)，更要有可持續(xù)發(fā)展的深入研究,。三是局財務(wù)部門牽頭,，對今天會議明確的工作任務(wù)進行細(xì)化分解，明確責(zé)任部門和完成時限,，倒排進度,，盯辦落實；各主管處室,，要對本系統(tǒng)各單位增收節(jié)支措施的落實情況進行過程督辦,；局機關(guān)綜合部門也要加強常態(tài)化督查，常盯不落實的事,、問責(zé)不落實的人,、嚴(yán)查不作為的干部，確保各項工作落到實處,、落地有聲,。

經(jīng)過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程,，達到了預(yù)期目的,。這次會議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,，高揚科學(xué)發(fā)展的主旋律,，是一次解放思想、與時俱進,、開拓創(chuàng)新的大會,，是一次承前啟后、繼往開來,、團結(jié)務(wù)實的大會,。這次會議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產(chǎn)生積極而深遠的影響。

這次會議的主要特點是：

一是主題突出，意義重大,，影響深遠,。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作,，做出了具體部署。這次會議不僅管當(dāng)前,，而且管長遠,，是一次謀劃長遠發(fā)展大計的會議，是一次指導(dǎo)今后一個時期改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開,，標(biāo)志著新的歷史性轉(zhuǎn)變的開始,，預(yù)示著我們改革和發(fā)展進入了一個新階段。

二是內(nèi)容豐富,，目標(biāo)明確,，任務(wù)具體。這次會議內(nèi)容十分豐富,，既學(xué)習(xí)貫徹了有關(guān)文件精神,，又傳達落實了上級領(lǐng)導(dǎo)指示要求;既聆聽了領(lǐng)導(dǎo)講話，又聽了基層同志的討論;既總結(jié)了過去一年的工作,，又部署了下一年的具體任務(wù),。會議確定的工作思路，既高屋建瓴,，又簡單明了,。會議部署的任務(wù)目標(biāo)，既切合實際,，又鼓舞人心,，為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標(biāo)。

三是會風(fēng)務(wù)實,，緊湊有序,，反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是,、求真務(wù)實的精神,，無論是領(lǐng)導(dǎo)講話還是會議討論，都說實話,、想實招,、謀實事、求實效。

這次會議的重要收獲是：

一是認(rèn)清了形勢,，看到了差距,，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。

二是明確了目標(biāo),，振奮了精神,，增強了實現(xiàn)更大宏偉目標(biāo)的信心和決心。

三是交流了經(jīng)驗,，開闊了視野,，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè),、勇于進取,、開拓創(chuàng)新的意識。

會后,，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本次會議的精神,，抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”：

一是抓好思想落實,。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來,，把行動凝聚到本次會議精神上來。

二是抓好宣傳落實,。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹,，吃透會議精神，用以指導(dǎo)具體工作,。

三是抓好責(zé)任落實,。要做到一級抓一級，層層抓落實,，把會議確定的任務(wù)目標(biāo)分解到部門,，落實到人頭。

四是抓好措施落實,。一定要制定切實可行,、科學(xué)合理的各項措施，確保任務(wù)目標(biāo)的全面實現(xiàn),。

五是抓好工作落實,。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊,、抓細(xì),、抓實。

特別強調(diào)一下會議精神的學(xué)習(xí)宣傳,，要做到“四要”,，具體講就是：一要迅速傳達;二要原原本本;三要結(jié)合實際;四要及時反饋,。

最后，祝大家工作順利,，身體健康,。謝謝大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好!

我自豪,，我是一名共產(chǎn)黨員。__年前,，我舉起我的右手向黨旗作了“為共產(chǎn)主義奮斗終身”的莊嚴(yán)宣誓,。從那時起，我的青春,、我的理想、我的熱血乃至我的生命,，和我們偉大的黨緊緊連在了一起,。

我時常告誡自己：進了黨的門、就是黨的人,。既然是“黨的人”,，就應(yīng)該自覺地把自己的一言一行與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，在任何時候,、任何情況下都要同黨保持一致,，與黨同心同德，聽黨的話,、做黨的事,、堅決跟黨走。我是一名共產(chǎn)黨員,，是一名執(zhí)政黨的黨員,，是一名曾經(jīng)立誓要為祖國和人民的事業(yè)奉獻終身的黨員，是一名肩負(fù)歷史重任,、必須時刻保持先進性的中國共產(chǎn)黨員,。