演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

校長競聘演講稿 校長競聘演講稿結(jié)束語篇一

大家上午好,！

這是我第三次站在副校長的競職演講臺上,，時光流逝之快有時讓我不敢回首凝望。20xx年8月,，第一次站在白兔中心小學(xué)副校長的競職演講臺上,，緊張、激動,、期待的心情猶如昨天,，今天再一次站在這樣的演講臺上，心里更多的則是冷靜,、反思,、自省。

還是先陳述我的競聘理由：

第一,，對教育事業(yè)我有著飽滿的熱情和執(zhí)著的信念,。今年34歲的我，本科學(xué)歷,，小學(xué)高級教師,，鎮(zhèn)江市第六批骨干教師，曾獲鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、句容市優(yōu)秀教育工作者,、鎮(zhèn)江市師德先進(jìn)個人、鎮(zhèn)江市教科研先進(jìn)個人等稱號,。對自己所從事的專業(yè)教學(xué),，從沒放棄過學(xué)習(xí)與研究，我知道不停地閱讀,、不停地實踐,、不停地反思、不停地寫作是教師專業(yè)成長的必經(jīng)之路?，F(xiàn)在閱讀是我享受生活的一種不可或缺的方式,，課堂實踐是我享受與學(xué)生生命共同成長的過程，教學(xué)反思成了我近兩年持之以恒的事情,，我的博客平臺讓我的思考更理性,、更深刻、更完整,。

工作15年來,，在專業(yè)發(fā)展之路中蹣跚過、駐足過,、沮喪過,，但更多的是努力著,、成長著、收獲著,。近三年,，我在句容市第一期數(shù)學(xué)骨干教師說課比賽中獲一等獎，句容市數(shù)學(xué)青年教師評優(yōu)課中獲一等獎,，句容市數(shù)學(xué)青年教師基本功競賽中獲一等獎,，鎮(zhèn)江市第十九屆小學(xué)數(shù)學(xué)新秀杯賽課中獲一等獎。這些成績的取得,，固然有自己的努力,，對教育事業(yè)的一往情深，但更多的是我要感謝所有給予我關(guān)懷,、支持和幫助的人,，因為這么多雙眼睛的關(guān)注，讓我對工作更加充滿了力量與自信,、對未來充滿了憧憬和希望,。

第二，我有性別優(yōu)勢,。大家都看到了,，今天參加副校長競職演說的只有我是女性，而在我們春小的教師群體中,，女教師將近半數(shù),。如果有了一位女性校長，我們的女教師有了什么難以啟齒的小秘密或者不便于向男校長說的話都可以向我訴說,，這不是很好嗎,？所以，我們春小是需要一位女性副校長的,。

第三,，自20xx年我擔(dān)任學(xué)校副校長一職，現(xiàn)已七年,，在這7年里,，我先后在4位不同校長的帶領(lǐng)下分管學(xué)校的教學(xué)工作，可以說在工作中積累了豐富的協(xié)調(diào),、管理經(jīng)驗,，也培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng),，養(yǎng)成了我遇事不含糊,，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我存真求實的工作態(tài)度，去年來到我們春小,，是緣分是幸運地邂逅，讓我能更好地在一個新環(huán)境中學(xué)習(xí),、歷練,、成長，進(jìn)一步積累經(jīng)驗,，提升思想,，我認(rèn)為我已經(jīng)有資格有能力擔(dān)任這個領(lǐng)導(dǎo)崗位。

如果今年繼任副校長工作,，針對我們學(xué)校的實際情況,，我想我要樹立三種意識，用參謀意識,、主將意識,、大局意識來指導(dǎo)工作。做好校長的參謀,，提出自己的意見和建議,；做學(xué)校工作的主將，能獨擋一面,，主動承擔(dān)急,、重、難工作,；顧全大局,，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，加強團(tuán)隊建設(shè),。以教育教學(xué)為中心,，全面促進(jìn)辦學(xué)水平的提高，不斷營造良好氛圍,，創(chuàng)建和諧校園,。為此，我想提出以下幾點做法：

1,、以現(xiàn)代教育新理論武裝我們的每一個教師,。

2、開展多層次,、多內(nèi)容的教師校本培訓(xùn),。

3、營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，建設(shè)學(xué)習(xí)型的教師團(tuán)隊,。

4、搭建教師成長的平臺，激發(fā)教師專業(yè)化發(fā)展的內(nèi)在需要,。

5,、實現(xiàn)以人為本的教師隊伍管理。

如果說：一個好校長,，就是一所好學(xué)校,。那么，一個好校長,，需要一個好副手,，需要一支優(yōu)秀的教師隊伍。我渴望能得到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的繼續(xù)支持,?？照?wù)`事，實干興教,。雖然沒有豪言壯語,，也沒有博大精深的施政綱領(lǐng)，但我相信有大家的關(guān)心,、支持,、幫助和配合，我一定能夠當(dāng)好一名稱職的副校長,。人生就是不斷自我挑戰(zhàn),、自我超越的過程！我是幸運的,，因為我做了我自己,；我是快樂的，因為我一直行走在追尋夢想的道路上,！愿和全校教職工攜手并進(jìn),，共創(chuàng)美好明天！

我的演講完畢,，謝謝大家,！

校長競聘演講稿 校長競聘演講稿結(jié)束語篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、老師們:

大家好!長清教師博客圈:

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個鍛煉自己,、推薦自己的機(jī)會。能站在這么多的教育前輩,、領(lǐng)導(dǎo)和同行面前展示自我,，我深感榮幸！我渴望自己能在教育改革的大潮中實現(xiàn)自己的人生價值,，因此今天我站到了這里,。

作為一名年級負(fù)責(zé)人,，我始終牢記自己參加中層競聘時的誓言，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全年級的老師們埋頭苦干,、扎實工作,，在年級工作崗位上默默實現(xiàn)著自己的人生價值，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和老師們的認(rèn)可,，也受到了學(xué)生及其家長的一致好評,，贏得了廣泛的社會贊譽。長清教師博客圈

今天我又一次站在這里參加副校長的競聘,，我深知這是一個極具挑戰(zhàn)性的崗位，它意味著責(zé)任與壓力,，意味著拼搏與奉獻(xiàn),，但我無怨無悔，既然選擇了遠(yuǎn)方,，便只能風(fēng)雨兼程,。一中是我的母校，是她培養(yǎng)了我,，沒有一中,，就沒有我的今天，再次走進(jìn)一中大門的那一刻,，我就知道自己再也離不開她：因為這里有開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體,，有敬業(yè)樂業(yè)的教師隊伍，還有求知若渴的莘莘學(xué)子,，更為難能可貴的是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師們不僅為我提供了一方展示自己才華的舞臺,，也給了我無盡的信心和動力。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任人唯賢的魄力令人欽佩,，老師們的那種兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻(xiàn)的精神同樣讓我感動!我愿把自己的青春乃至一生都奉獻(xiàn)給我摯愛的這片熱土,，每當(dāng)想到這些，我就會想起艾青的那句詩：“為什么我的眼里常含淚水,，因為我對這片土地愛的深沉,！”

說實話，當(dāng)這次機(jī)會突然出現(xiàn)在我面前的時候,，我曾經(jīng)猶豫過,，徘徊過，不是我不自信,，而是覺得在一中,，我還只是一個初出茅廬的“小字輩”，論資歷,、論學(xué)識,、論能力，論貢獻(xiàn)，跟學(xué)校的許多領(lǐng)導(dǎo)和老師比起來,，我還有很大差距,，但當(dāng)我聽到許多領(lǐng)導(dǎo)和老師們那一句句鼓勵的話語，看到他們那充滿信任的眼神,，我的心里總是被莫名地感動著,，我不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、老師們對我的信任和希望,。俗話說：不想當(dāng)將軍的士兵,，不是好士兵。不管結(jié)果如何,，至少我不想臨陣退縮,，于是我毅然來到這里，來接受命運的挑戰(zhàn),。

我要競聘副校長,，而且我相信在各級領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)心、幫助和支持下,，我完全能夠勝任這一職位,，我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我這樣一次機(jī)會，假如我有幸競聘成功,，我會付出百倍的努力,，在副校長的崗位上扎實工作，無私奉獻(xiàn),，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

如果說年級管理是一個點，那么校區(qū)管理就是一個面,，同理,，從全校的角度看，校區(qū)管理是一個點,，學(xué)校管理就是一個面,，因此，年級管理和校區(qū)管理從思路上來說是相通的,。下面的一些話與其說是我競聘成功后的一些做法,，不如說是我對年級管理思路的幾點感悟。如果能夠競聘成功的話,，我將把自己在年級管理上的一些好的做法融入到校區(qū)管理當(dāng)中去,。

首先是要有大局觀，要樹立“校興我榮,，校衰我恥”的大局意識,。高瞻遠(yuǎn)矚,、高屋建瓴，在管理上要與全校保持一致,，尊重校長的核心地位,，維護(hù)校長的威信，要緊緊團(tuán)結(jié)在以校長為首的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,，心往一處想,，勁往一處使，形成一種團(tuán)結(jié)向上的合力,，畢竟，團(tuán)結(jié)才有凝聚力,，團(tuán)結(jié)才有戰(zhàn)斗力,。

其次要營造良好的內(nèi)外部環(huán)境，級部管理是這樣,，校區(qū)管理也是這樣,，良好的內(nèi)外部環(huán)境有利于調(diào)動師生們的積極性,，有利于教育教學(xué)質(zhì)量的提高,，同時也為學(xué)校的整體發(fā)展、提高奠定了良好的基礎(chǔ),。

第三,，要正確處理南北校之間的關(guān)系，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實行分校區(qū)管理的初衷就是要形成一種良好的競爭局面,，因此,，作為校區(qū)副校長，要正確看待這種競爭,，要本著“全校一盤棋”的原則開展工作,，優(yōu)勢互補、資源共享,，互相借鑒,，共同提高，真正形成齊頭并進(jìn),、兩翼齊飛的良好競爭態(tài)勢,，我想這不僅是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)想看到的，也是全體一中人想看到的,，更是全區(qū)五十多萬人民想看到的,。

第四，要秉承“以人為本”的管理思想,，現(xiàn)代管理學(xué)告訴我們,，人本管理是學(xué)校管理之本,。在注重目標(biāo)管理的同時，應(yīng)倡導(dǎo)情感滲透,，把調(diào)動人的積極性,，挖掘人的潛能作為管理者的主要職責(zé)。實行“無情制度,，有情管理”,，作為校區(qū)副校長不僅要時刻關(guān)注教師的工作狀態(tài)，還要關(guān)注教師的生活細(xì)節(jié),，關(guān)注教師的情感變化,，善于疏導(dǎo)，排憂解難,。對工作中偶有失誤的人不抓辮子,，不打棍子，多鼓勵,，少批評,，這樣，老師們才有安全感和親切感,，工作才會更主動,，責(zé)任心才會更強。我是這樣想的,，也是這樣做的,。實踐證明，我所帶過的xx屆和現(xiàn)在的xx級兩個年級之所

校長競聘演講稿 校長競聘演講稿結(jié)束語篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,！首先感謝教育改革和各位領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這個鍛煉自己、展現(xiàn)自我的機(jī)會,。今天,，我競聘的是縣高級中學(xué)副校長一職。

我叫xx,，現(xiàn)年xx歲,，本科學(xué)歷，中學(xué)一級教師,，年參加工作,，xx年來一直擔(dān)任班主任、教育處干事,、年以后被任命教育處主任,。我以工作認(rèn)真踏實、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),、科研成果顯著而贏得廣大師生們的信賴,。在年xx月我被縣組織部,、教育局委派參加省中青年骨干人才（中學(xué)校長）培訓(xùn)xx個月。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師,。 我熱愛這甘為人梯的教師工作,、平時工作之余愛讀書看報，鉆研業(yè)務(wù),。也喜歡和在教學(xué),、班級管理上有方法有思想的教師共同探討，以達(dá)到他人之長融為自己所用,。自學(xué)了計算機(jī)知識,、能夠熟練地使用計算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上操作、文字處理和課件制作以及日常維護(hù),，能為現(xiàn)代管理提供保障,。

今天、我參加副校長職位的競爭,、不為名利,、只想用行動證明一個事實、那就是“宜君的教師是一流的,、宜君的教育是大有可為的”,。

1、要有助手意識,。

副校長是校長的助手,，決定了他在工作中既要主動,、積極地開展工作,，又要嚴(yán)格遵守自己的職責(zé)范圍，主動之中要掌握分寸,，嚴(yán)防超權(quán)越位,。在校長和全體教職工之間，副校長又是上情下達(dá),、下情上達(dá)的決策層人物,。因此，副校長還要協(xié)助校長協(xié)調(diào)好上下關(guān)系,。

2,、要有合作精神。

一要正確執(zhí)行學(xué)校的決策,。凡經(jīng)集體研究討論后由校長集中大家意見“拍板”決定的事情,，無論自己是否理解和贊同，都必須認(rèn)真執(zhí)行,。

二要善于發(fā)現(xiàn),、彌補工作中的不足,。如果發(fā)現(xiàn)在工作中有疏漏，副校長絕不應(yīng)站在局外,，袖手旁觀,，抱著好壞與我無關(guān)的思想，更不能等看笑話,，而要主動去補臺,。

三要尊重校長，維護(hù)校長的威信,。尊重校長,，關(guān)鍵是要尊重校長的領(lǐng)導(dǎo)地位。這種尊重是信任和支持,，是對校長完全負(fù)責(zé)任,。

四幫助校長分擔(dān)責(zé)任。對于校長工作中的失誤,，要主動承擔(dān)相應(yīng)負(fù)的責(zé)任,，并向各方面做好解釋工作，切不可無動于衷,，更不能推卸責(zé)任,，落井下石。

3,、要有務(wù)實作風(fēng),。

副校長一般情況下都分管一項專門工作，這就要求副校長把專項工作抓實,，抓細(xì),，抓活，要熟悉,，精通分管工作,，掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，獨擋一面地做好分管工作副校長必須熟悉分管工作的業(yè)務(wù),，把握工作的特點,，研究工作的方法，完成分管工作的任務(wù),。為此,，副校長應(yīng)做到對分管工作要身體力行，不敷衍,，不打折,，不畏首畏尾，大膽工作，勇于創(chuàng)新,；處理問題要果敢,、堅決，能自己處理的問題,，盡量不矛盾上交,，避免那種“孩子哭，抱給娘”的做法,。

4,、真抓實干，講究效率,。

副校長對自己分管的工作要高度負(fù)責(zé),，并做到事前有計劃，事中有檢查,，事后有總結(jié),；計劃要周密，注重操作性,；檢查要細(xì)致,，增強指導(dǎo)性；總結(jié)要全面,，堅持激勵性,。另外，副校長還要使自己分管的工作緊緊圍繞學(xué)校工作的中心,，緊扣學(xué)校管理的目標(biāo),，體現(xiàn)學(xué)校管理的風(fēng)格。

這些方面就是我對副校長角色的定位和職能的理解,，也是做好副校長的關(guān)鍵,。

一是我從事學(xué)校管理后共事了三個校長，他們都是將自己原有的學(xué)校管理做到全縣頂點水平的校長,。

在他們細(xì)心的指導(dǎo)和大膽的使用下,，我?guī)啄陙矸e累了豐富的理論經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗,，并在長期的工作和學(xué)習(xí)中將他人之長和積累的理論,、實戰(zhàn)經(jīng)驗結(jié)合當(dāng)前的課改要求形成了自己管理思路和特色。

二是善于交流,、團(tuán)結(jié)一切力量發(fā)揮團(tuán)隊力量,。

俗話說：“眾人拾柴火焰高”，“一條籬笆三個樁,，一個好漢三個幫”,。這就是說，我們無論做何事情,，干什么工作,，只要團(tuán)結(jié)一致,，齊心協(xié)力，事情才能做好,，工作任務(wù)才能圓滿的完成,。我能在平時工作中做到處理工作中存在的問題時，充分發(fā)揚民主作風(fēng),，耐心傾聽領(lǐng)導(dǎo)和教師意見和建議,。尊重教師，相信教師積極支持教師放開手腳工作,。關(guān)心教師利益,，經(jīng)常與教師談心，了解教師需求,，詢問其疾苦,，積極熱情地幫助他們解決各種困難。辦事公道,、為人正派,、獎罰分明、以理服人做到嚴(yán)而不苛厲而不疏,。以此凝聚人心發(fā)揮團(tuán)隊力量,。

三是堅持學(xué)習(xí)與實踐融會貫通，善于研究與大膽創(chuàng)新形成特色,。

在從事幾年的管理工作中我始終把學(xué)習(xí)放在第一位,，我從書本上學(xué)，從有經(jīng)驗有思想的教育工作者身上學(xué),，從失敗的經(jīng)驗中學(xué)通過學(xué)習(xí)使我的理論在不斷的提高,，為形成自己的管理思路和特色奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過不斷的否定與否定我在教學(xué)上已形成三步一體的教學(xué)方法即：

1,、課前預(yù)習(xí),，在課前教師列出預(yù)習(xí)提綱帶領(lǐng)學(xué)生共同預(yù)習(xí)，在共同預(yù)習(xí)時分為自主預(yù)習(xí),、共同探討,，預(yù)習(xí)完成時學(xué)生要做出雙色筆記即將要解決的問題用藍(lán)色筆記在筆記本的左邊，教師將預(yù)習(xí)課上產(chǎn)生的重點,、難點問題和普遍存在的問題帶下去有針對性的備課,。

2、課堂提高,，經(jīng)過預(yù)習(xí)學(xué)生帶著問題來聽課教師帶著解決問題的方法來講課,，使課堂授課有針對性，教師和學(xué)生在20分鐘左右就將預(yù)習(xí)課上問題解決，剩余的時間教師就可以將本課的知識進(jìn)行拓展,、延伸,、拔高，大大提高了課堂的效率和質(zhì)量,，

3,、查漏補缺，課后教師布置基礎(chǔ)作業(yè)加拓展作業(yè)檢查教學(xué)完成情況,，教師在輔導(dǎo)課上根據(jù)學(xué)生在課堂表現(xiàn)和作業(yè)完成情況有針對性的進(jìn)行輔導(dǎo),。這一新的教學(xué)方法在我校20xx級實行以來取得了讓人欣喜的教學(xué)效果。

四是我獨特的班級和學(xué)生管理模式,。

根據(jù)現(xiàn)在學(xué)生的心理活動現(xiàn)象和教育規(guī)律總結(jié)出日常行為規(guī)范+“一,、二、四”+家校合作的管理網(wǎng)絡(luò),，即結(jié)合教育法規(guī)和90后的特點制定出學(xué)生日常行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，并嚴(yán)格執(zhí)行?！耙?、二、四”一就是班主任要有針對性和連續(xù)性上好每一天的晚點,，二就是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各年級在不同時期的不同特點,，有針對性、連續(xù)性,、煽動性上好兩周一次的大晚點,。四就是四周為一個周期為在這個周期里綜合表現(xiàn)進(jìn)步的學(xué)生頒發(fā)“喜報”以資鼓勵，達(dá)到提高家長和學(xué)生的信心,。家校合作在學(xué)生管理中起到很大的作用,，我們定期以年級為單位召開家長會通報學(xué)校對這一個年級的三年整體規(guī)劃和規(guī)劃的完成情況及向家長講授如何進(jìn)行家庭教育，以班為單位成立家校聯(lián)絡(luò)中心要求家長兩周必須同班主任聯(lián)系一次相互了解學(xué)生在家和學(xué)校的表現(xiàn)情況,，并以班為單位推選成立家長委員會監(jiān)督學(xué)校規(guī)劃的完成情況,，教育教學(xué)情況完成情況，其他家長的家庭教育情況,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！

校長競聘演講稿 校長競聘演講稿結(jié)束語篇四

尊敬得各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們：

大家好,！我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師們得厚愛和支持,，給予我這樣一個公平競爭、推薦自我，參加競職演講得機(jī)會,。我今天演講得內(nèi)容分為三個部分：一是我個人得基本情況,；二是我個人得競爭優(yōu)勢；三是我得工作設(shè)想和目標(biāo),。

我叫xxx,，今年43歲，中共黨員,，本科學(xué)歷,，中學(xué)高級教師。本人1988年參加工作,，在xx學(xué)校任教至今,。曾先后擔(dān)任過班主任、教研組長,、年級組長,。1995年擔(dān)任xx中學(xué)教務(wù)主任、政教主任,，由于工作成績突出,，縣主管局任命我擔(dān)任xx中學(xué)副校長，1999年擔(dān)任學(xué)校校長兼書記至今,。20年得辛勤工作中,，我教書育人，努力工作,，顧全大局,，為學(xué)校盡職盡責(zé)。在教育教學(xué)及學(xué)校管理中都取得較好得成績,。

今天,，我競聘得是xx市xx學(xué)校校長職位,，之所以要競聘這一職位,，我自認(rèn)為具備勝任這一工作得優(yōu)勢條件。

（一）良好得思想品德素質(zhì)

首先,，20年得教育教學(xué)生涯磨練了我高度得事業(yè)心,、責(zé)任感,，我得言傳身教，帶出了一支好得管理隊伍,，帶出了一種好得校風(fēng),，學(xué)校得教育教學(xué)管理工作也因此成就顯著。

其次,，強烈得創(chuàng)新意識,，堅定得教育信念,，成熟得教育思想，讓我堅信：每個學(xué)生都能夠被教育好,，因此我能夠帶領(lǐng)我得管理隊伍設(shè)計出多姿多彩得教育方案,，力求使每個學(xué)生都得到發(fā)展。

再次,，公正,、廉潔得品質(zhì)，為我贏得了班子成員及廣大教職工得信任,。同樣,，在我得帶領(lǐng)下，班子成員秉公勤政,，廉潔自律也深得廣大教職工得認(rèn)可,。

最后，實事求是得作風(fēng),，更為我贏得了厚重得群眾基礎(chǔ),。本人從教以來，對人對事皆以“待人以誠,、處事以正,、自律以嚴(yán)”為原則，深得各界得廣泛好評和厚愛,。

（二）合理得知識素質(zhì)

首先,，從班主任、教研組長,、年級組長到教務(wù)主任,、政教主任，再到校長兼書記,，我一直把學(xué)習(xí)教育科學(xué)當(dāng)作一種內(nèi)在得需要,，重視教育學(xué)、心理學(xué),、教材教法,、教育史等知識得學(xué)習(xí)，并能夠借鑒變通,、引申發(fā)展,、舉一反三、古為今用,。這讓我具備了扎實得教育科學(xué)知識,，也讓我在日常得教育教學(xué)中游刃有余、因材施教,，關(guān)注一切學(xué)生得發(fā)展,，關(guān)注學(xué)生得一切發(fā)展,。

其次，隨著現(xiàn)代教育成果在教育中得應(yīng)用,，學(xué)校面臨著更多得機(jī)遇和挑戰(zhàn),。我能夠站在現(xiàn)代教學(xué)得前沿,，把握時代得脈搏,，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)在教學(xué)管理中得優(yōu)勢，掌握一定得現(xiàn)代化教育技術(shù),，并使之為自己得教育,、教學(xué)、管理服務(wù),。

再次,，繁忙得教育教學(xué)之余，我不僅到師大進(jìn)修教育管理學(xué)課程,，還不斷汲取教育管理,、行政管理、社會管理,、法律及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面知識,，從而讓我得學(xué)校管理更加合理化和科學(xué)化。

最后,，服務(wù)于現(xiàn)代教育這個多樣得,、開放得、綜合得大系統(tǒng),，我如饑似渴,，不斷吮吸文化知識得甘露，豐富完善自己得知識系統(tǒng),。學(xué)無止盡,，為了能使自己永遠(yuǎn)站在教育改革得前列，我在更新自己得知識系統(tǒng)得同時,，不斷把理論知識向?qū)嵺`知識轉(zhuǎn)化,，把實踐知識向理論知識升華，把零碎知識向系統(tǒng)知識提高,，盡可能站在新科學(xué),、新知識得前沿，為學(xué)校教育教學(xué)管理服務(wù),。

（三）多種多樣得能力素質(zhì)

作為學(xué)校得決策者,、和指揮者，在經(jīng)歷了從班主任,、教研組長,、年級組長到教務(wù)主任,、政教主任，再到校長兼書記得角色變化,，作為一個現(xiàn)代教育管理者得我,，決策能力、創(chuàng)新能力,、協(xié)調(diào)能力,、科研能力、規(guī)劃能力也不斷得以提升,。

首先,，我能夠把學(xué)校得現(xiàn)實問題放到未來得發(fā)展“鏈條”中去考察，并能夠根據(jù)黨和國家得有關(guān)方針,、政策和法規(guī),，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，善于從多種決策中排除干擾,，及時做出科學(xué)決斷,。在具體環(huán)節(jié)得實施過程中我也能果斷決策，善于抓住機(jī)遇,，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)得發(fā)展,。

其次，當(dāng)前得學(xué)校正處在一個大變革得時代,，發(fā)展是現(xiàn)代學(xué)校得根本性特點,，具有堅定自信心得我既不盲從，也不守舊,，銳意進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新，而且具備了創(chuàng)造性得知識結(jié)構(gòu),、創(chuàng)造性得思維方式和創(chuàng)造性得能力,。我不僅自己追求變革，而且能夠帶領(lǐng)全校所有成員熱心地參與教育教學(xué)改革,，不斷取得改革得成功,。

再次，日常教育管理中,，我一方面協(xié)調(diào)好與上級領(lǐng)導(dǎo)得關(guān)系,，在工作上爭取到領(lǐng)導(dǎo)得支持；一方面協(xié)調(diào)好與副職得關(guān)系,，充分調(diào)動副職得工作積極性,、能動性；一方面協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)班子得關(guān)系,，當(dāng)好班長,，不當(dāng)“家長”,；一方面協(xié)調(diào)好與業(yè)務(wù)部門得關(guān)系，多為部門辦實事,，使之有機(jī)地配合起來,，形成上下一心、團(tuán)結(jié)一致得合力,，為辦好學(xué)校而共同努力,。

再其次，我深知只有不斷地進(jìn)行科研,，才能把握時代脈搏,，才能解決學(xué)校發(fā)展中得新問題,，進(jìn)而形成系統(tǒng)和完善得教育理念,。我作為一線教師和教育管理者，我總是躬親力行,，不斷提高自己得科研能力,，同時合理規(guī)劃教育科研，并深入各教研組指導(dǎo)教師科研,、實踐和推廣教育科研成果,，以科研興校，以科研促教,。

最后,，教育是面向未來得事業(yè)，在實踐中磨練,，在磨練中提升,，我更加深刻地感到，作為一個現(xiàn)代教育得管理者,，只有具備問題意識,、預(yù)測能力及系統(tǒng)觀念才能在制定教育規(guī)劃時考慮教育目標(biāo)、教育結(jié)構(gòu),、教育內(nèi)容和教育方法等因素,，從而制定出更有實用性和針對性得規(guī)劃。

（四）良好得心理素質(zhì)

現(xiàn)代教育需要得是有著健康情緒,、堅強意志和寬闊胸懷得創(chuàng)新型管理者,。學(xué)校得工作千頭萬緒，10多年得復(fù)雜而又繁重得管理工作,，我在戰(zhàn)勝挫折,、克服困難得成長中學(xué)會了堅強，更獲得了意志得歷練,。和全體老師一路走來,，有悲傷,，有喜悅，更有同仁得理解與支持,，這一切都源于老師們對我得信任和厚愛,。

在此，也特向多年來一貫支持本人工作得各級領(lǐng)導(dǎo),、各界朋友,、全體教師表示最真誠得感謝！

各位領(lǐng)導(dǎo),、全體教師,，如果我能競聘校長成功，我將在學(xué)校原來得發(fā)展基礎(chǔ)上,，重點從以下幾個方面著手開展工作,。

（一）文化立校

學(xué)校文化是學(xué)校主體在整個學(xué)校生活中形成得具有獨特凝聚力得學(xué)校全貌、制度規(guī)范和學(xué)校精神氣氛等,，其核心是學(xué)校在長期辦學(xué)中所形成得共同價值觀念,。下一步，我將一如既往和老師們同心協(xié)力構(gòu)建一個以人為本,，以學(xué)生發(fā)展為本,，以開放、民主,、和諧,、進(jìn)取為精神內(nèi)核得太平學(xué)校現(xiàn)代學(xué)校文化,。

確立學(xué)校辦學(xué)宗旨：就是“一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生得一切”,。明確教育理念：就是育人是根本,，質(zhì)量是生命，校風(fēng)是靈魂,，教學(xué)為中心,，科研為先導(dǎo)，教師是關(guān)鍵,。明確學(xué)校得辦學(xué)理念：就是“為了學(xué)生得發(fā)展而教育”,，構(gòu)建良好得育人環(huán)境，建設(shè)一支優(yōu)秀得育人隊伍,，運用先進(jìn)得育人方法,，把學(xué)校辦成青少年學(xué)習(xí)得樂園；為學(xué)生得成長發(fā)展打下良好得思想道德基礎(chǔ)和扎實得文化科學(xué)知識基礎(chǔ)；促成學(xué)生在未來得成長道路上良性發(fā)展,。

具體設(shè)想如下：

1,、大力加強師德建設(shè)，充分發(fā)揮教師得示范引領(lǐng)作用

引導(dǎo)教師培師德,、樹師風(fēng),、鑄師魂，發(fā)揮教師得模范帶動作用,。

2,、加強禮儀教育，夯實學(xué)生道德修養(yǎng)得基礎(chǔ)

堅持德育教育從培養(yǎng)學(xué)生良好得禮儀形象入手,，結(jié)合學(xué)校實際,，利用課余時間，組織豐富多彩得校園文化活動,，對學(xué)生進(jìn)行禮儀教育,，營造文明校園新風(fēng)尚。

3,、加強傳統(tǒng)美德教育,，讓學(xué)生在厚重得民族文化中受到心靈得熏陶。

下一步,，我將從中國傳統(tǒng)文化和美德中汲取營養(yǎng)，為德育教育拓展內(nèi)容和途徑,。利用一切機(jī)會帶領(lǐng)師生齊讀經(jīng)典,，感受中國民族文化得光輝燦爛，在這樣一個彌漫著濃厚得傳統(tǒng)文化氣息得校園,，學(xué)生得道德修養(yǎng)自然得到不斷得熏陶和浸潤,。

4、加強“細(xì)節(jié)”教育,，讓學(xué)生得德行在整體上得到優(yōu)化

一方面,，充分利用細(xì)微手段開展德育教育。如國旗下講話,、晨會,、周報、墻報,、櫥窗,、校園之聲廣播站、多媒體等小陣地,，對學(xué)生進(jìn)行德育教育,。

另一方面，利用細(xì)節(jié)引導(dǎo)促進(jìn)學(xué)生行為得養(yǎng)成。如“校園推普”等看似平常細(xì)微得小事,，如能夠讓學(xué)生課上課下都使用普通話,，就能有效減少學(xué)生出口傷人得現(xiàn)象，能有力促進(jìn)學(xué)生得文明言行得養(yǎng)成,。,，

（二）對九年制辦學(xué)模式更進(jìn)一步探索

我校是xx市推行九年制辦學(xué)模式得學(xué)校之一，從20xx年實行到現(xiàn)在已經(jīng)整整5年,。5年來我們在辦學(xué)得規(guī)模構(gòu)架上做了大量工作,。集中辦學(xué)，資源共享得優(yōu)勢已經(jīng)凸顯,，下一步將如何挖掘這種辦學(xué)模式得優(yōu)勢,，我認(rèn)為應(yīng)該從內(nèi)涵上去思考、去發(fā)展,。

具體思考如下：

1,、實現(xiàn)學(xué)籍管理與教學(xué)評價一體化。

學(xué)籍管理得一體化,，即對中小學(xué)糾葛年級得學(xué)生統(tǒng)一造冊,，形成一體化得學(xué)籍。教學(xué)評價得一體化,，即制定中小學(xué)一致性得考核辦法和一致性得評價指標(biāo),。

2、堅持三個重點方面得相互結(jié)合

①堅持小學(xué)畢業(yè)考試與初中入學(xué)考試相結(jié)合,。

②堅持中小學(xué)常規(guī)管理與雙方定期得互動工作視導(dǎo)相結(jié)合,。

③堅持教師校本化培訓(xùn)與雙方合作性培訓(xùn)相結(jié)合。

3,、實現(xiàn)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)得自然過渡

①班級管理得過渡,；

②班主任人事配置得過渡；

③教學(xué)方法得過渡,。

在實地考察并充分研究,、借鑒小學(xué)高年級得教學(xué)方法得基礎(chǔ)上，結(jié)合初一新生得心理特征,，采用前瞻性初中學(xué)科教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué),。

（三）改善辦學(xué)條件，優(yōu)化教師工作和學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境,。就我鎮(zhèn)中小學(xué)基礎(chǔ)建設(shè)情況而言,，危房已全部消除，改善辦學(xué)條件得當(dāng)務(wù)之急是更新教具和師生用具,，尤其是具有高科技含量得教具,，我們是少之又少。而這又是推進(jìn)素質(zhì)教育、提高教學(xué)水平得必然選擇,。如果我就任,，我將竭盡所能，積極向上級爭取,，力爭早日實現(xiàn)這一目標(biāo),。

（四）學(xué)校現(xiàn)已成為昆明市農(nóng)村示范學(xué)校,，今后我將抓住農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這一契機(jī),，籌劃建蓋中學(xué)部教學(xué)樓和綜合科技大樓，使太平學(xué)校得辦學(xué)條件再上一個檔次,，滿足太平今后社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展得需要,。

（五）改革福利體制，關(guān)心教師生活,。我計劃盡可能從學(xué)校每年得收入中節(jié)省一部分資金,，專門用于提高教師得福利待遇。按實際出勤,、工作業(yè)績予以相應(yīng)獎勵,。改變大鍋飯、干多干少一個樣,、干好干壞沒區(qū)別得陋習(xí),，借此微薄之舉，慰借辛勤園丁甘于清苦得奉獻(xiàn)之心,。

（六）唯才是舉,，全面調(diào)動教師工作積極性。我打算,，今后教師工作安排在現(xiàn)有得模式上，將不斷合理和完善,，論才使用,，唯才是舉，不論長幼,，不論職級,，競聘上崗，能者上,，平者讓,，庸者下。同時,，教師崗位要與獎金,、福利待遇掛鉤，以此激發(fā)教師工作積極性。

（七）加強管理,，提高教學(xué)質(zhì)量,。

1、堅持以人為本,，構(gòu)建科學(xué),、民主得管理機(jī)制，學(xué)校管理一要民主,，二要科學(xué),，從而限度地發(fā)揮教師得積極性。

首先,，要創(chuàng)設(shè)寬松,、民主得人際關(guān)系環(huán)境，即努力創(chuàng)設(shè)“尊人者,，人尊之”得氣氛,。作為校長我將明確角色定位，堅持以人為本,，增強服務(wù)意識,，滿足教師得合理需求；尊重教師得創(chuàng)新精神,，同時建立和諧融洽得人文環(huán)境,，優(yōu)化人際關(guān)系，激發(fā)廣大教職員工得積極性,。

其次,，要構(gòu)建科學(xué)得管理制度，堅持依法治校,?！安灰砸?guī)矩，不成方圓”,，學(xué)校各項工作得順利開展,，必須要有一套完善得管理制度來規(guī)范。要針對新課改,、新理念,，建立健全校務(wù)委員會和教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督,；要根據(jù)學(xué)校管理體制改革得新形勢,，適時引入競爭機(jī)制，制定科學(xué)合理得教職工聘任方案,，教師教育教學(xué)工作量化考核方案,，校內(nèi)工資分配方案等一系列規(guī)章制度,，將學(xué)校管理納入法制化、規(guī)范化軌道,。

2,、建立以校為本得教學(xué)研究制度，培養(yǎng)學(xué)生得創(chuàng)新精神和實踐能力,，新課程得推進(jìn)對教師提出轉(zhuǎn)型要求,，要求教師角色要由“教書匠”轉(zhuǎn)變?yōu)椤把芯空摺保處煴仨殞W(xué)會反思,、創(chuàng)新,，成為實踐得研究者。學(xué)校要通過制度化建設(shè),，形成以校為本得教學(xué)研究機(jī)制,，努力提高教師得教育科研水平。具體而言,，學(xué)校要建立健全教育科研領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制,、激勵機(jī)制和保障機(jī)制，以常規(guī)性得教學(xué)研究為依托,，以課題研究為重點,，努力達(dá)到“四個結(jié)合”得要求，即：課題研究與課改相結(jié)合,，與日常教學(xué)相結(jié)合,，與教師得專業(yè)成長相結(jié)合，與提高質(zhì)量務(wù)求實效相結(jié)合,。把教育科研作為立校之本,，引導(dǎo)教師走科研興校之路，實現(xiàn)教師角色得轉(zhuǎn)型,。在新課程改革實驗中,，還要發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用，關(guān)注學(xué)生個性發(fā)展,，積極倡導(dǎo)自主－合作－探究得學(xué)習(xí)模式,，著力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力。確實做到“一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生得一切”,。

3,、建設(shè)一支高素質(zhì)得教師隊伍。

社會得發(fā)展靠教育,，教育得發(fā)展靠學(xué)校,，學(xué)校得發(fā)展靠教師得素質(zhì),。教師得素質(zhì)來源于對教師得培養(yǎng)。一個學(xué)校要想持續(xù)發(fā)展,，良性發(fā)展,，就不能只會使用教師，而不去培養(yǎng)教師,，從某種程度上講,，學(xué)校教師隊伍得建設(shè)關(guān)系著學(xué)校得興衰存亡。因此,，學(xué)校教學(xué)管理得核心就是教師隊伍得建設(shè),。

明確了教師隊伍建設(shè)得目標(biāo)，就是造就一支觀念新,、師德好,、基礎(chǔ)實、能力強,、干勁足,、有專長、善開拓得學(xué)者型教師隊伍,，我將從兩“三”一“多”狠抓教師隊伍建設(shè)即：“三支隊伍建設(shè)”,、“三項內(nèi)容”、“培訓(xùn)方法多種多樣化”,。

首先是三支隊伍建設(shè)：

①教學(xué)管理隊伍得建設(shè),。

建設(shè)一支具有一定理論素養(yǎng)得教學(xué)管理隊伍，因為管理隊伍得水平制約著教師整體水平,，或者說,，高素質(zhì)得管理隊伍能夠帶動、引導(dǎo)教師群體得整體發(fā)展,。

②教學(xué)隊伍建設(shè),。

教學(xué)隊伍是學(xué)校得主力軍，是教師隊伍建設(shè)得主要對象,，只有把這支隊伍培養(yǎng),、建設(shè)好了，學(xué)校才能沿著正確得方向大踏步前進(jìn),。

③科研隊伍建設(shè),。

“科研興校”,、“科研興教”,。科研是學(xué)校發(fā)展得不竭動力,，它能夠使學(xué)校得發(fā)展方向明確,，決策科學(xué),。所以建設(shè)一支高素質(zhì)得專業(yè)化科研隊伍，是學(xué)校發(fā)展得需要,，也是教師專業(yè)成長得需要,，更是成為學(xué)者型得教師得必由之路。

其次是三項內(nèi)容：

①教師觀念得培訓(xùn),。

使教師確立現(xiàn)代教育理念,，跟上教育教學(xué)改革得步伐，與時俱進(jìn),，使教師得教育教學(xué)觀念不斷更新,，使教學(xué)具有前瞻性、創(chuàng)新性,。

②敬業(yè)精神得培訓(xùn),。

使教師保持對教育教學(xué)得熱情，對青年教師,，培訓(xùn)得重點應(yīng)當(dāng)放在教育教學(xué)發(fā)展得動力上,，中年教師得培訓(xùn)得重點是如何突破教育教學(xué)上得“高原現(xiàn)象”，老年教師培訓(xùn)得重點是走出經(jīng)驗,，走向創(chuàng)新出成果得教育教學(xué)新路,。

③教學(xué)能力得培訓(xùn)。

這是教師培訓(xùn)得核心內(nèi)容,。教學(xué)能力包括教學(xué)設(shè)計能力,、表達(dá)能力、教學(xué)組織能力,、運用教法能力,、激勵學(xué)生學(xué)習(xí)能力、教學(xué)評價能力,、教學(xué)研究能力及學(xué)科特殊能力,。

再次是培訓(xùn)方法多樣化：有“走出去，請進(jìn)來”,，為教師創(chuàng)造便利得進(jìn)修機(jī)會和條件,；有“教育教學(xué)系列活動”；也有教育教學(xué)理論講座,、集體備課活動,、說課活動、優(yōu)質(zhì)課評選活動,、“樹標(biāo)兵,，學(xué)標(biāo)兵”活動；還有“教師參與科研課題研究”,、業(yè)務(wù)考試,，等等?？傊?，教師培訓(xùn)工作將做到制度化、科學(xué)化,、長期化,、實效化。

4,、建立公正,、合理得評價體系，調(diào)動教師自我價值實現(xiàn)得積極性,。

在學(xué)校管理中,，需要著力培養(yǎng)教職工自我完善，自我發(fā)展意識,，為教育教學(xué)注入新得活力,。要堅持以量化考核制度為基礎(chǔ)，建立科學(xué)合理得評價體系,，做到過程評價與終結(jié)評價兼顧,、定性評價與定量評價相結(jié)合，考評小組評議與學(xué)生代表評教相結(jié)合,，變單一評價為多元評價,，統(tǒng)籌兼顧隱性勞動和顯性勞動，客觀,、公正,、全面地反映教職工得工作實績，并以此為據(jù),，獎優(yōu)罰劣,、獎勤罰懶，真正體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬,，激發(fā)教職工成就動機(jī)，調(diào)動教職工創(chuàng)造性工作得積極性和主動性,。

以上就是我得競職報告,，當(dāng)否，請各位領(lǐng)導(dǎo),、全體老師批評指正,。如果能得到大家認(rèn)可，我將竭盡全力,、忠于職守,、克已奉公,、勇往直前，為教育事業(yè)奉獻(xiàn)終生,。謝謝大家,！

校長競聘演講稿 校長競聘演講稿結(jié)束語篇五

有人說，在學(xué)校的舞臺上,，校長是領(lǐng)跑者,，校長跑得多快，老師們跟著就會跑多快,；校長是船長,，是掌舵的，你要指揮學(xué)校這艘航船乘風(fēng)破浪遠(yuǎn)航,，達(dá)到理想的彼岸,，校長競聘演講稿：追求一流開拓創(chuàng)新。因此,，要出一流的學(xué)校,，必須先有一流的校長。一流的校長應(yīng)該具備哪些條件呢,？

1,、要具有先進(jìn)的辦學(xué)思想。辦學(xué)思想是校長的教育理念,、信仰,、價值觀在學(xué)校工作中的體現(xiàn)，是校長的智慧和創(chuàng)造才能的展示,；辦學(xué)思想不完全是一個根據(jù)文件怎么說就怎么做的問題,，而是在實踐上級文件中體現(xiàn)他的計謀、策略和韜略,；它是校長向自我的智力和體力極限挑戰(zhàn)的過程,；辦學(xué)思想不是抄來的，是校長在實踐中體驗,、總結(jié)和進(jìn)取,、創(chuàng)新的結(jié)果。

2,、始終能夠保持一個建設(shè)性和創(chuàng)造性的頭腦,。一流的校長既有識別機(jī)遇的敏感性，又有捕捉發(fā)展機(jī)遇的膽識,。教育必須遵循其自身發(fā)展規(guī)律,、教育管理模式并非一成不變，而是具有動態(tài)特征，教育管理整體思路必須從學(xué)校實際出發(fā),，隨時調(diào)整,，與時俱進(jìn)。教育實踐管理必須具有超越意識,，即思考矛盾必須超常,，安排工作必須超前，具體事物必須超脫,。

3、有人格的影響力,，思想的輻射力,，道德的感召力，威信的穿透力,。校長的核心作用是靠他的辦學(xué)思想體現(xiàn)的,，不是單純靠權(quán)力。我們的工作不能僅僅按標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、程序化去完成。當(dāng)然,，這里所指的不是說不要規(guī)矩,，不要規(guī)章制度，規(guī)章制度是跟在思想后面的,。

先進(jìn)的辦學(xué)思想,，具體而言，即以人為本的辦學(xué)思想,。應(yīng)理解為,，

第一，學(xué)校的成就,、質(zhì)量,、榮譽、效益都是全校人員共同努力的結(jié)果,；

第二,，校長要尊重、理解,、信任,、幫助每個人；

第三,，學(xué)校發(fā)展和老師發(fā)展是同步進(jìn)行的,；

第四，校長要把上級組織的任務(wù)、要求與教師的態(tài)度,、感情,、利益的需要結(jié)合起來。結(jié)合這樣的理解,，我們就可以這樣說,，校長的最大價值不在于自己做了什么事，而在于發(fā)現(xiàn)了多少人才和培養(yǎng)了多少人才,。要把專注于發(fā)現(xiàn)教師問題,、找教師毛病的心態(tài)，調(diào)整為更多地關(guān)注教師優(yōu)點,、長處的心態(tài),。

4、堅持與時俱進(jìn),，善于把當(dāng)前各種先進(jìn)的教育思想轉(zhuǎn)化為辦學(xué)思想與實踐,。辦學(xué)思想就是校長把先進(jìn)的教育思想(理念)、辦學(xué)主張和學(xué)校實際情況相結(jié)合,，包括學(xué)校定位,、發(fā)展目標(biāo)、工作方針和行動策略等,。

當(dāng)前主流的教育思想有哪些呢,？

一是教育的終極目標(biāo)是讓人活得更美好，更有意義,，更有價值,，更加幸福，教育必須面對現(xiàn)實,，面向未來,；

二是教育要以學(xué)生的發(fā)展為本，讓學(xué)生生動,、活潑,、主動地得到發(fā)展；

三是教育要開發(fā)學(xué)生智慧的潛能,，人的智能是多元的,，又是不平衡的，教育的任務(wù)就是讓人變得更聰明,；

四是科學(xué)教育和人文教育要同步,、和諧地發(fā)展；

五是課程不只是解決知識,、能力的培養(yǎng)問題,，還要促進(jìn)態(tài)度,、情感和價值觀的形成；

六是未來的社會必將是一個學(xué)習(xí)化的社會,，教育要培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的意識和能力,；七是學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，教學(xué)就是喚起學(xué)生對學(xué)習(xí)的熱情,、求知的渴望,、學(xué)科的興趣和成就的欲望，這樣才能產(chǎn)生主體精神,；八是教法與學(xué)法的統(tǒng)一,，教法為學(xué)法服務(wù)。作為一個成功校長,，他的辦學(xué)思想及他所進(jìn)行的教育教學(xué)改革,，都深刻地反映著當(dāng)前這些最先進(jìn)的教育思想或教育理念。

校長競聘演講稿 校長競聘演講稿結(jié)束語篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，老師們：

下午好！

在這驕陽似火的夏日,，我又來了,！記得四年前的八月，我來的時候,，曾給大家送去了三件禮物,，不知大家還記得嗎？,！對,！它是一只碗、一張紙,，一顆心,，！今天看來,，當(dāng)時給大家的三件禮物還是有點太俗了,，為什么呢？因為那三件禮物有兩件是實物,，也許是因為那時大家可能還比較窮吧,，現(xiàn)在不行啦，現(xiàn)在在座各位都富有了,，并且還有個別同志都富的冒了油呢,。如果現(xiàn)在再送大家實物的話，不是更俗了嗎,！思忖良久,，今天我還是決定將我自己最珍貴的東西作為禮物送給大家，不知大家喜不喜歡。有的同志不要想入非非??！今天我送給大家的禮物是：我的“正直、誠實,、熱情,、勤奮、智慧,、責(zé)任心”,。僅以此表示因為大家的支持和鼓勵，使我有勇氣走上講臺參與副校長競聘的感謝,。

其實,，在決定參加這次競聘之前，我曾度德量力,，思慮再三,，最后為了表明我對教育局領(lǐng)導(dǎo)推行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任，也為了能使自己的能力通過這次演講得以鍛煉,、并借機(jī)在大家面前展現(xiàn)一下自己的才華和大家交流思想,，更為了今后能更好的為大家服務(wù)，今天,，我又站在了這個特殊的舞臺上,。下面我就向大家解釋一下我的禮物，以方便在座各位盡興的享用,。

一說本人的正直,、誠實。那是因為我覺得作為領(lǐng)導(dǎo),，必須先做好人,，做一個正直、誠實的好人,。一個領(lǐng)導(dǎo)無能,，最多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo),，則是危險品,。這就叫“一泡雞屎壞了一缸好醬”。而本人在為人上,，胸懷坦蕩,，公道正派，善解人意,，與人為善,，不搞小動作,。始終認(rèn)為：“沉默是金，忍讓是銀,，幫人是德,，吃虧是福?！?/p>

二說本人的熱情,、勤奮。這是因為我始終認(rèn)為“一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園”,。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，享樂在后,，只有奉獻(xiàn),，不能索取，不能有任何私心雜念是應(yīng)該的,，但是讓老師們工作的順心,、開心且工作富有成效才是至高境界。作為領(lǐng)導(dǎo),，要想群眾之所想,，急群眾之所急，公正廉明,，經(jīng)常和群眾換位，想想群眾的感受,，事關(guān)群眾個人切身利益問題上,，多為群眾爭取，盡量讓給群眾,，要讓滿園的鮮花都盡興開放,。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有“其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不從,?！边@句話就是告誡領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)正氣，以身示范,。而本人在對待人事關(guān)系中,，具有團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),，做到熱情友善,，不擺架子,，勤奮上進(jìn)。

三說本人的智慧,、責(zé)任心,。二十年來，我從一名小學(xué)數(shù)學(xué)教師到班主任,、從少先隊到教導(dǎo)處,、從政教處到校長辦公室都負(fù)責(zé)過工作，各部門業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉,，而且相處的都很和諧,。可以說,，識大體,，顧大局，處理問題較為周全,。做工作,，辦事情，認(rèn)真負(fù)責(zé),，且能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到,。從不攬功諉過，假公濟(jì)私,，與人爭名利,。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力勤奮去做，從不無故推諉,。走到今天,，本人在工作和學(xué)習(xí)生活中，取得的些許成績不盡顯本人的智慧和責(zé)任心嗎,。也只因為我有上述送給大家的禮物,，今天我才能夠勇敢的面對各位領(lǐng)導(dǎo)、全體教師競聘副校長這個崗位啊,。

誠然人無完人,，在肯定自己優(yōu)點的同時，我也清醒地認(rèn)識到自己存在一些不足之處,，其中最大的不足就是有時工作或急噪冒進(jìn),，或謹(jǐn)慎有余,。不過我相信，在以后工作實踐中,，在領(lǐng)導(dǎo),、同志們的幫助下我會努力化自身的不足為優(yōu)勢的。

好了,，盡在這吹牛了,！在座各位的眼睛亮著呢，心靈美著呢,，用我婆婆媽媽的嗎,。下面就給大家匯報一下，如果我今天競選副校長成功了,，我的一些想法,。如果競聘成功，我將努力演好下列幾個“角色”,。

作為一名副校長,，我認(rèn)為，首先要做的就是擺正自己的位置,，做好校長的參謀,、助手。面對一個全新的工作崗位,，我將盡快熟悉業(yè)務(wù),，進(jìn)入角色，積極主動地站在全局的角度思考問題,，堅持做到不越權(quán),、不越位、不錯位,、不失位，工作中多請示,、勤匯報,，既要尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，又要敢于發(fā)表自己的看法,，做到敢言,、直言、能言,、善言,，確實履行好自己的職責(zé)。主動與主管其它工作的同志搞好協(xié)調(diào),，生活上相互關(guān)心,，工作上相互支持,，政治上相互幫助，心往一處想,，勁往一塊使,，合力搞好教育教學(xué)工作。

富蘭克林說過：“不要讓事業(yè)來推動你,，要主動去推動事業(yè),，那樣才會不斷進(jìn)步?！?今天的新壩中學(xué),，工作既面臨著新的形勢和任務(wù)，又面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，而學(xué)校的各項工作又是個有機(jī)的整體,，教學(xué)、科研,、政教,、后勤等各方面互為依托，缺一不可,。我想,，只要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有埋頭苦干,、不屈不撓的干勁,，勇做教育教學(xué)工作的排頭兵，就一定能夠把工作做好,。當(dāng)然,，個人的能力和水平終究是有限的，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理,。家和萬事興,。相信在領(lǐng)導(dǎo)支持和幫助下，只要我和同志們團(tuán)結(jié)一致,，積極進(jìn)取,，就一定能使我們的工作形成合力，工作也才有效率,。我們的壩中才會永遠(yuǎn)團(tuán)團(tuán)圓圓,，和和美美，蒸蒸日上,。

古人云：“人,，不可以一時之得意，而自夸其能,，亦不可以一時之失意,，而自墜其志”,。為此我還想說的是假如我順利當(dāng)選，伊始我只想悄悄來到你們身旁,，共同拾柴,，潛心學(xué)習(xí)，不搞“三把火”,。我只想與老師們平等和睦相處,，大伙各負(fù)其責(zé)，腳踏實地,，決不能混日子,。我只想主動去了解老師們的所想所需，做同志們的貼心人,；我只想積極向領(lǐng)導(dǎo)反映老師的意見和建議,，做同志們的代言人。最后,，還是那句話：“有事兒,，你說話！”,，我永遠(yuǎn)是在座各位的貼心人,！

當(dāng)然，如果這次競職不能如愿,，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距,，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛煉自我,、提升自我,、完善自我的機(jī)會，在現(xiàn)在的工作崗位上,，一如既往,，更加努力地做好本職工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任和同志們支持,！

最后,，我想用中央電視臺老畢的一句話結(jié)束我的.演講：“想挑戰(zhàn)嗎？來,，讓我們一起走進(jìn)夢想劇

謝謝大家！

校長競聘演講稿 校長競聘演講稿結(jié)束語篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委：

你們好,！首先感謝你們給我一次學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會,，下面我就如何當(dāng)好農(nóng)村中學(xué)校長,，談?wù)勎业拇譁\想法,，敬請領(lǐng)導(dǎo)、評委批評指正,。

有人說,，在學(xué)校的舞臺上，校長是領(lǐng)跑者,，校長跑得多快,，老師們跟著就會跑多快；校長是船長,，是掌舵的,，指揮著學(xué)校這艘航船乘風(fēng)破浪遠(yuǎn)航，達(dá)到理想的彼岸,。因此人們常說：一個好校長就是一所好學(xué)校,。

大家都知道，任何一所學(xué)校發(fā)展水平的提升,，知名度的形成,，一個重要標(biāo)志就是看其是否具有現(xiàn)代的、科學(xué)的,、先進(jìn)的,、富有特色的辦學(xué)思想，校長的辦學(xué)思想是一所學(xué)校的靈魂,。我如果是校長在辦學(xué)過程中要始終堅持“關(guān)愛學(xué)生,，讓每一個學(xué)生都得到發(fā)展；尊敬家長,，讓每一個家長滿意,；善待教師，讓每一個教師都獲得成功”的辦學(xué)理念,，使學(xué)校朝著六化邁進(jìn)：

①辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化

②學(xué)校管理人本化

③師資隊伍優(yōu)良化

④學(xué)校環(huán)境優(yōu)美化

⑤教學(xué)手段現(xiàn)代化

⑥學(xué)生素質(zhì)優(yōu)質(zhì)化

要實現(xiàn)這樣的辦學(xué)目標(biāo),，校長就要實行民主科學(xué)的管理。

治校的關(guān)鍵在于管理,。管理不是約束人,，而是激勵人；領(lǐng)導(dǎo)不是管住人群,，而是凝聚人心,，學(xué)校管理的核心是對人的管理，管理的最高境界是被管理者的自我管理,，我要把建章立制的“硬”管理和具有人文特色的“軟”管理做到最佳的結(jié)合,。

校長是決策者。校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)核心，但校長的核心地位及其權(quán)威不能單純憑法定權(quán)力去建立,，而應(yīng)注重培養(yǎng)自己的非權(quán)力影響力——即高尚的人格魅力,，要以自己的思想，學(xué)識和言行贏得教師的認(rèn)同,、敬佩,，進(jìn)而凝聚成校長的威信。這就要求校長要以高尚的品格感染人,，以廣博的知識吸引人,，以創(chuàng)新的能力征服人，以民主的氛圍熏陶人,，帶領(lǐng)全校教職工樹師風(fēng),、鑄師魂、強師能,，為培養(yǎng)未來的建設(shè)者而努力工作,。

校長的魅力影響著領(lǐng)導(dǎo)班子的活力，校長對方向的把握,，決策的指引,，品德的影響、精神的感召,，成為領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力的催化劑和戰(zhàn)斗力的粘合劑,。所謂“君閑臣忙國必興，君忙臣閑國必衰”,，從正反兩方面說明了在一個領(lǐng)導(dǎo)集體中,，主要領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該怎么做，校長手里不應(yīng)拿著鞭子,，而應(yīng)高舉著旗幟,，領(lǐng)導(dǎo)班子的活力是學(xué)校工作取得成績的關(guān)鍵，無數(shù)事實證明,，一個校風(fēng)正,、學(xué)風(fēng)濃、管理好,、質(zhì)量高的學(xué)校就一定有一個團(tuán)結(jié),、勤勉、實干,、高效而又具有活力的領(lǐng)導(dǎo)集體,，反之只能導(dǎo)致內(nèi)耗。因此校長要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的管理,。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的作用,。分工明確,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)。團(tuán)結(jié)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,，其成員一方面要有較高的思想素質(zhì),，另一方面要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，無論是哪一個處室都能獨當(dāng)一面,。要促成班子成員同舟共濟(jì),、奮勇拼搏的合力，心往一處想,，勁往一處使,，汗往一處流，才能體現(xiàn)大家的智慧,、發(fā)揮集體的力量,，顯示合力的作用。

校長要充分意識到,，振興學(xué)校的關(guān)鍵在教師,，提高師資素質(zhì)要從教師可持續(xù)發(fā)展和終身學(xué)習(xí)的戰(zhàn)略高度出發(fā)。通過教師師德,、教學(xué)基本功,、教育教學(xué)能力、教育教學(xué)科研能力的培訓(xùn),，造就一支具有現(xiàn)代教育理念,、掌握現(xiàn)代化的教育手段和科學(xué)民主的教育方法，師德高尚,、業(yè)務(wù)精良,、結(jié)構(gòu)合理、教育教學(xué)水平和科研能力具有示范性,，符合新世紀(jì)素質(zhì)教育的專家化教師隊伍,，要建立這樣一支隊伍，就要制定切合實際的師資培訓(xùn)規(guī)劃,，根據(jù)教育發(fā)展的現(xiàn)實和趨勢,，有目的地開展各項師訓(xùn)活動,，努力打造一支平等和諧、教學(xué)相長的學(xué)術(shù)氛圍的教師隊伍。

體現(xiàn)為年老的不以老賣老,，年輕的敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)、任何事物都有其兩面性,，豐富的經(jīng)驗,，弄得好,，可以為一個人謀求更大的發(fā)展，提供源源不斷的精神支持,。弄不好,，就會成為阻礙一個人與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,、勇往直前的絆腳石,。信息社會，知識更新,，真可謂坐地日行八萬里,。如果總認(rèn)為，文憑有了,、職稱有了,，船到碼頭了、車到站了,、刀槍入庫了,、馬放南山了，那么,，辛辛苦苦積累起來的所謂豐富的經(jīng)驗就會被透支殆盡,，就等于自己把自己引入一條死胡同。年輕的呢,，如果沒有敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)的信心和勇氣,，就會不思進(jìn)取、得過且過,、迎來的必將是為時代所淘汰,。同時還體現(xiàn)為以人為本，而不是“天地君親師位”,，高高在上,，課堂上“我說了算”的隊伍，作為教師以人為本的第一要義就是承認(rèn)老師是人,，學(xué)生也是人,。人，天生就是平等的,。所以,，教師應(yīng)該與學(xué)生平等相處?；ハ嘧鹬?，共同進(jìn)步。

提高教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的永恒主題,。為做好這一重中之重的工作,，首先要加強對常規(guī)學(xué)校的管理,，通過檢查學(xué)生了解教師是否敬業(yè)樂業(yè)、忠于職守,，是否有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神,、靈活恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，也可以知道學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,、學(xué)習(xí)態(tài)度,，以及學(xué)習(xí)方法的掌握及主體地位的落實程度。針對出現(xiàn)的問題,，要及時地糾正。其次要以課改為契機(jī),，立足校本培訓(xùn),，更新教育觀念，大力發(fā)展科研興校,。實踐使我認(rèn)識到：向教育科研要質(zhì)量,、靠科研推進(jìn)素質(zhì)教育和教育改革?？蒲信d校,，這是創(chuàng)建特色學(xué)校、實現(xiàn)創(chuàng)辦一流學(xué)校目標(biāo)的必由之路,。因此我們要堅定不移的走下去,。

辦一所好學(xué)校是校長的神圣職責(zé)。做一個好校長是校長的光榮追求,。辦學(xué)也好,，做也好，沒有最好,，只有更好,。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)先進(jìn)、努力塑造和完善自我,，不斷提高政治思想素質(zhì),，提高管理水平，提高人格品德和魅力,，做思想上的導(dǎo)航員,，制度上的裁判員，感情上的聯(lián)絡(luò)員,，業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)員,，作風(fēng)上的示范員，生活上的服務(wù)員,，同時要努力做到：眼睛明,、頭腦清,、耳朵硬、脊梁直,、肩膀?qū)?、肚量大、心腸善,、腳跟勤,、形象正。我今天的演講雖然是毛遂自薦,，但卻不是王婆賣瓜,，自賣自夸。我只是向各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委展示一個真實的我,。如果我這次競聘成功，我將做一位讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、教師信任,、學(xué)生愛戴、家長滿意,、社會認(rèn)可的校長,。但是我絕不會回避失敗，不管結(jié)果如何,，我都將“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)做事?！?/p>

謝謝大家,！

校長競聘演講稿 校長競聘演講稿結(jié)束語篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好,。

我叫尹燕偉,，1972年8月出生，大專學(xué)歷,，一級教師,。1993年8月參加工作，20xx年9月起擔(dān)任陽壩小學(xué)副校長至今,。

感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個與各位老師交流的機(jī)會,。下面我就從工作實績、任職優(yōu)勢和以后的工作打算三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報,。

一,、工作實績。

自1993年8月參加工作至今,，我一直擔(dān)任主科的教學(xué)工作,，教學(xué)成績突出,。20xx年9月起任副校長，協(xié)助張校長工作,，使陽壩小學(xué)的教育教學(xué)水平不斷提高,。20xx年，陽壩小學(xué)綜合評比是全鎮(zhèn)第一,。我的工作業(yè)績主要有：20xx年,，被評為縣小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)能手；20xx年,，獲得縣小學(xué)教學(xué)基本功比賽二等獎,；20xx年，在省級刊物上公開發(fā)表教研論文,；20xx年,，被評為縣級優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員；20xx年,，獲得縣優(yōu)質(zhì)課一等獎；20xx年,，被評為汶上縣優(yōu)秀教師,。20xx—20xx年連續(xù)三年師德考核、年度考核都是優(yōu)秀,。

二,、任職優(yōu)勢。

1,、具有良好的政治思想素質(zhì),。

我擁護(hù)黨的方針和政策，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范,，對工作有著強烈的責(zé)任心和使命感,。對同事坦誠相待，對學(xué)生充滿愛心,。因為成績突出我多次被縣委縣政府表彰,，多次被評為鎮(zhèn)、縣級優(yōu)秀教師,。

2,、具有較強的管理和協(xié)調(diào)能力。

我從一名普通教師走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，做過多個方面的工作：任課教師,、班主任、教導(dǎo)主任,、業(yè)務(wù)校長,。這一路走來,，豐富的工作經(jīng)歷，使我不僅能親自做,，還能指導(dǎo)別人做,。在任副校長的十年間，我積累了豐富的管理經(jīng)驗,。特別是我現(xiàn)在主持陽壩小學(xué)東校區(qū)的工作,，管理水平又有了很大的提高。我已經(jīng)能協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，能夠保證學(xué)校各項工作順利開展,。

3、具有務(wù)實穩(wěn)重,、勤政廉潔,、嚴(yán)于律己的優(yōu)秀品質(zhì)。

在日常工作中,，我奉行一個準(zhǔn)則：勤勤懇懇工作,，認(rèn)認(rèn)真真做事，要求老師做到的自己先做到,。每天我都是最早到校,，最晚離校，以校為家,。我能做到清正廉潔,、勤儉節(jié)約；我心胸開闊,，能聽得進(jìn)不同意見,；我沉穩(wěn)干練，分得清事情的輕重緩急,，各項工作都能處理的得心應(yīng)手,。

三、今后的工作思路打算：

1,、加強自身修養(yǎng),，提升管理水平。不搞特權(quán),，以身作則,，率先垂范；關(guān)心體貼教職工,，依法治校,、以德立校。

2、狠抓常規(guī)管理,，將功夫下在平時,；狠抓過程管理，向管理要質(zhì)量,。堅持開好四個會：每周一學(xué)生會,、教職工政治會，每周二業(yè)務(wù)會,，每學(xué)期兩次家長會,。

3、抓安全,、保穩(wěn)定,，為師生創(chuàng)設(shè)一個舒心工作、開心學(xué)習(xí)的好環(huán)境,。平時我會協(xié)調(diào)好和服務(wù)村的關(guān)系,，治理好周邊環(huán)境；我還要及時了解師生,、家長的思想動向,，將一切不安定因素消除在萌芽狀態(tài)。

4,、重視校本教研,，努力培養(yǎng)本校名師，讓這些名師帶動學(xué)校各項工作創(chuàng)一流,。全面實施素質(zhì)教育,，讓每個孩子都成才,。

5,、積極配合各級黨政和教育主管部門的工作，保質(zhì)保量完成各項目標(biāo)任務(wù),。

我的演講完畢,，如有不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

謝謝大家,。