在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇一

法?定? 代? 表?人：?????????????????

地???????? 址：????????????????

本?市?辦?公?地 址：_________________________________

乙方（勞動者）姓名：????? 年齡：???

性別：????? 民族：???

戶籍所在地：?? 省???市???? 縣（區(qū)）

????????? 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）????村（街）

居民身份證號碼：???????????????????

現(xiàn)??住??址：?????????????????

根據(jù)《^v^勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

勞動合同期限

本合同期限執(zhí)行下列（?）款

一、有固定期限勞動合同,。本合同期限為___年（月）,，自___年 ___月 ___日起至____年 ___月___日止。

二,、以完成一定的工作為期限勞動合同,。甲乙雙方的具體約定：____________________________________________。

勞動崗位

甲方安排乙方從事????????? 工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。

第三條?勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬,。甲方為乙方辦理工資卡,，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準,。

具體支付辦法和標準如下：

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??第四條?社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險,，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：????????????????????????

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第五條?勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

二,、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

第六條?勞動紀律

一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

?本合同的解除,、變更、終止

??一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。

二,、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工作完成勞動合同終止。

三,、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止,。

?違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

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第九條?勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的,，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條?其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：????????????? 乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年??月??日????????? 年??月??日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇二

招聘單位： (以下簡稱甲方)

地 址：

聯(lián)系人及通訊方式：

乙方全稱：

銀行帳號：

聯(lián)系人及通訊方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展需要,，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關人才信息,。雙方本著“平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,，經(jīng)充分友好協(xié)商,，就服務的有關事宜達成如下協(xié)議：

第一條：定義

本協(xié)議中，除非文意另有所指,，以下用語具有下面含義：

本協(xié)議：甲,、乙雙方簽訂的《服務協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文,、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關文件,，以及各方對其進行的有效變更。

候選人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說明書》的要求進行搜索尋訪,，推薦給甲方的擬錄用人選,。受聘人員：經(jīng)甲方面試認可，并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人,。

保證期：為中低端人選(經(jīng)理級別以及經(jīng)理級別以下)提供4個月保證期,，從受聘人員到甲方單位報到之日起4個月(含節(jié)、假日);為高端人選(總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上,，包括總經(jīng)理,，集團總裁、副總裁,，并且職位稅前年薪50以上職位)提供6個月保證期,，從受聘人選到甲方報到之日起6個月(含節(jié),、假日),。第________年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第________年應支付給受聘人員的基本工資、績效工資,、業(yè)務提成,、獎金,、各項津貼和補貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金,、風險補償金、安家費或其他名義支付給受聘人員的報酬和費用的總和,。

不可抗力：指無法預見,、無法避免和無法克服并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行產(chǎn)生實質(zhì)性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震,、臺風,、水災、火災,、戰(zhàn)爭,、意外事故。

第二條 甲方招聘崗位及委托期限

1,、甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前 ,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位說明書》,。

2,、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為________年,，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽,。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務

1、如實提供真實有效營業(yè)執(zhí)照復印件及本單位有關情況和招聘職位的相關詳細信息,，填寫《企業(yè)概況》,，指定一名甲方工作人員專門負責相關事宜。

2,、填寫《職位說明書》,，向乙方詳細說明所招聘職位的工作職責、工作內(nèi)容,、任職資格,、崗位權(quán)限、合同期限,、工作地點,、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報酬范圍,、福利待遇,、支付方式與時間以及社會保險,。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的,，應在《職位說明書》中予以明確,。《職位說明書》作為本協(xié)議的組成部分,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

3、服務期內(nèi),，甲方不得再委托其他

第三方提供本崗位人才信息,。如甲方同時委托其他

第三方提供本崗位人才信息服務的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,，甲方所付款項不予退還,。

4、認真審核乙方提供的候選人材料,，在收到候選人信息之日起的____日內(nèi)確定是否進行面試,，并通知乙方。未經(jīng)乙方同意,，不得私自與候選人接觸或?qū)蜻x人展開調(diào)查,。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務。

5,、與乙方確定面試人選及面試時間后,，組織相關負責人進行面試、考核,、溝通,，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔乙方一人的往返交通費和住宿費,，乙方的其他費用由乙方自行承擔,。

6、面試結(jié)束后,，對有意向的候選人,，經(jīng)乙方同意，可以單獨與之保持聯(lián)系與溝通,，并在事后及時向乙方通報溝通情況,。

7、甲方應在面試后____日內(nèi)確定是否錄用候選人,，并將面試意見和面試結(jié)果告知乙方,。如遇特殊原因需延長決定時間的，應事先通知乙方,。但甲方最遲應在面試后的____日內(nèi)做出相關決定,。

8,、確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同,，勞動合同復印件存乙方一份用于備案,。甲方不得與候選人私下簽訂勞動合同，否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務,。

9,、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務;因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔，與乙方無關,。

10,、在服務期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人;或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的,，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,，終止通知應以書面方式送達給乙方。1

1,、保證期內(nèi),，及時與乙方溝通受聘人員的有關情況。

第四條 乙方的權(quán)利與義務

1,、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況,，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議,，甲方所付款項不予退還。

2,、自收到甲方支付的預付款之日起,，乙方展開搜尋工作，對候選人進行甄選,，對候選人進行家庭與社會背景調(diào)查,，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查,。并且在二十個工作日內(nèi),，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告(每一崗位的候選人評估報告最多不超過三份)。根據(jù)甲方反饋意見,，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜,，同時全程提供協(xié)助及引導性服務。

3,、乙方在不涉及個人隱私和其他

第三方利益的前提下,，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考,。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實無誤,。

4,、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進行面試的，在服務期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方,。

5,、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的____日內(nèi)向甲方提供后備人選,。

6,、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋,，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動合同內(nèi)容,。

7、乙方依法開展信息咨詢服務工作,，不向除候選人外的其他

第三方透露甲方信息,。

8、應甲方要求,，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進行面試,，乙方應予以安排。

9,、乙方推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的任職資格有差異,，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對《職位說明書》的修改,。

第五條 收費標準與付款方式

1,、甲方按照第________年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25% 的標準支付服務費給乙方。

2,、服務費支付方式：

(1)本協(xié)議簽訂之日起的____日內(nèi),，甲方為合作的

第一個職位根據(jù)參考年薪支付 總服務費的20%為預付款，預付款額計人民幣(大寫),，小寫 元,，預付款在

第一個職位人選上崗時可沖抵服務費，

第一個職位成功合作后,，其他職位將不再收取預付款;

(2)對于

第一次合作職位人選成功上崗,，服務費分為三次支付，包括簽訂合同時候支付的大約總服務費20%的預付款,，正式聘用候選人到崗后十五個工作日內(nèi)支付50%服務費(指根據(jù)候選人實際年薪215;25%215;70%-預付款),，其余30%在保證期滿后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定,，如人選在保證期內(nèi)離職,，已收的20%預付款以及上崗后收取的50%服務費，總計70%的服務費款項將不予退款,，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選,，待新上崗的人選通過保證期,，再收取余下30%的服務費，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進行該職位的尋訪,，已收的70%服務費將不予退還;對于

第一次成功合作后,，服務費分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個工作日內(nèi)支付70%服務費,，其余30%在保證其后十五個工作日內(nèi)支付,，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職,，人選上崗后所支付的70%的服務費不予退款,，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期,，再收取余下30%的服務費,，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還;如甲方逾期付款,，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金,。

3、預付款和服務費須匯入乙方帳號： ,，開戶銀行： ,。因預付款和服務費未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發(fā)生的損失和違約責任由甲方承擔,。

4,、預付款退款條件及服務保障：

(1)如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時間內(nèi)向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪,，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個工作日內(nèi),，100%退還已向甲方收取的該職位預付款。如乙方逾期還款,，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

(2)若乙方向甲方推薦的人選,，由于各方面之原因,，均未到甲方上崗的，乙方應繼續(xù)推薦;如甲方提出終止尋訪,，應以書面形式通知乙方,，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預付款的50%,。如乙方逾期還款,，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

(3)本合約簽訂后,，如果因為甲方自身公司架構(gòu)調(diào)整,、業(yè)務變化等任何原因而導致原委托職位的撤消,，甲方提出終止尋訪，則預付款不退,。5.有以下情況之一的,，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務工作，甲方應當付清全部服務費：

(1)對于乙方所推薦的候選人的相關資料,，甲方負有保密的義務,。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它

第三方并由其它

第三方聘用的，視為乙方已完成服務工作,。

(2)出現(xiàn)本協(xié)議

第七條第4款規(guī)定之情況,，甲方應于聘用前____日內(nèi)書面通知乙方，并在聘用之日起____日內(nèi)向乙方付清全部服務費;逾期按違約處理,。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第________年稅前薪酬總額,，乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬元作為服務費和違約損失。

(3)乙方推薦的候選人,，甲方面試后因某種原因不能長期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人,，而委托該候選人擔任兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成服務工作,。

(4)服務期內(nèi),，甲方又委托本協(xié)議以外的其他

第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務工作,。

(5)本協(xié)議簽訂后,，甲方鼓動、引誘,、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標準的,，視為乙方已完成服務工作。

6,、應甲方邀請,，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進行面試,，候選人往返交通,、餐飲、食宿等費用均由甲方承擔,，甲方應在考察和面試時直接予以支付,。

第六條 保證期

1、對于甲方聘用的人選,，乙方提供有條件保證期,。在保證期內(nèi)，如發(fā)生終止或解除勞動合同，乙方應為甲方推薦

第二位候選人,，保證期重新計算,。此項服務的提供，需符合下列條件：

(1)甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務費;

(2)聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件或因甲方原因?qū)е率芷溉藛T辭職的;

(3)甲方在受聘人員解除,、終止聘用起____日內(nèi)已書面通知乙方,，并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務。

2,、保證期內(nèi),，乙方責任如下：

(1)甲方認為該受聘人員的工作無法適應《職位說明書》規(guī)定的崗位要求，解除或終

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇三

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條乙方性別__________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應達到________________________________________________________________________標準,。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________

五,、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按

________________________________________________________________________________執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《^v^勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下____________________________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇四

甲方：________________

乙方：________________

依據(jù)《^v^勞動法》,、《^v^勞動民法典》和有關政策法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同,。

一,、 勞動合同期限

1、固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起至 ________年________月 ________日止,，其中：________________試用期為 個月,。

2、無固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起施行,。

3,、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：________________ ,。

二,、工作內(nèi)容

(一) 根據(jù)甲方工作需要，乙方從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

(二) 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時間：________________

1,、標準工時制,每日工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。

2,、經(jīng)勞動保障行政部門批準,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、經(jīng)勞動保障行政部門批準,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

(二)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

1,、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,，約定工資為 ________元/月，試用期工資為________元/月,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法為：________________

2,、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,，每月 ________日為發(fā)薪日。

3,、甲方安排乙方延長工作時間的,，應按《^v^勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。

4,、乙方在依法參加社會活動期間,，或享受年休假、探親假,、婚喪假,、女職工孕期檢查、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時間,、計劃生育手術假、男方護理假等期間,，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資,。

六,、社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

甲方向乙方提供如下福利待遇：________________

七,、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

(一)乙方在合同期內(nèi),，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。

(二)乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動合同終止或解除后 ________年(月)內(nèi)，不得在 (地域)從事 (業(yè)務范圍)工作,。

(三)在競業(yè)限制期限內(nèi),，甲方按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費，具體標準為 ________元/月,。

八,、雙方約定的其他事項

九、勞動爭議處理

因訂立,、履行,、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________

法定代表人(委托代表人)簽章：________________

合同簽訂日期：__________年______月______日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 協(xié)議期限

因我司業(yè)務所需，甲方同意安排乙方在 崗位工作,。本協(xié)議有效期為三年,，于年月至 日終止。

第二條 勞務報酬

甲方將支付乙方勞務費人民幣 元/月,，并依法代為扣繳個人所得稅,。

第三條 社會保險

甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。

第四條 乙方須遵循甲方的各項規(guī)章制度,，并負有保守甲方商業(yè)秘密的以務,。

第五條 協(xié)議的終止

發(fā)生些列情形之一,，本協(xié)議終止：

一、 本協(xié)議期滿的：

二,、 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的

三,、 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第三條協(xié)議的解除

甲,、 乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可。

第七條 本協(xié)議終止,、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇六

編號：

甲方（勞務公司名稱）：中鐵四局集團有限公司呼殺高速和托連接線土建二標項目經(jīng)理部 乙方姓名：性 別：身 份 證：

根據(jù)《^v^勞動合同法》和國家有關法律、法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

本合同期為 年 月 日起現(xiàn)場工程完工時止,。

1、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排,，擔任安全員崗位（工種）工作,。

2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務。

1,、乙方在用工單位工作期間,，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。

2,、乙方在用工單位工作時間,、方式，按用工單位同工種勞動合同制同樣規(guī)定執(zhí)行,。

1,、用工單位未實行計件或承包兌現(xiàn)工資的，按月支付乙方工資 3500元,，不再支付獎金,、津貼、社?；鸬却?，勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、乙方在勞動合同期內(nèi),，與用工單位職工享受同等的政治待遇,。

2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷,、患病或非因工負傷,、死亡等，均按國家或用工單位有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，由甲方按國家有關規(guī)定進行處理,。,；

4、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險,、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險,。

1、乙方在合同期內(nèi),，必須服從甲方領導管理和教育,，自覺遵守勞動紀律和國家的各項法律、法規(guī),。積極參加用工單位組織的政治,、技術、安全質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓,。

2,、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn),。

3,、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據(jù)工作需要進行的隨時調(diào)整和派遣,。

1,、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。

2、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除勞動合同：

（1）無正當理由完不成用工單位規(guī)定的施工（生產(chǎn)）任務或不勝任用工單位安排工作的,；

（2）嚴重違反勞動紀律、打架,、斗毆,、無理取鬧,、不服從指揮，影響生產(chǎn),、工作秩序的,；

（3）貪污行賄、賭博,、盜竊,、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的,；

（4）違反安全技術操作規(guī)程,，造成人身或設備事故，或浪費材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的；

（5）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作的；

（6）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養(yǎng)等。

3,、有下列情形之一,，乙方可以解除勞動合同：

（1）用工單位不履行勞動合同，損害乙方合法權(quán)益的,；

（2）經(jīng)國家有關部門確認,，勞動、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的；

（3）用工單位以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

1、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生的爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效時,，應向所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

2,、勞動爭議處理過程中,，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態(tài)發(fā)展的行為。該行為給另一方造成經(jīng)濟損失的,，激化矛盾的責任方應賠償另一方的經(jīng)濟損失,。

3,、任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其責任大小和后果,，依照國家規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

甲方：乙方：

代理人

簽訂日期： 年 月 日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇七

甲方：____________

乙方：____________

甲,、乙雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位,，乙方需服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村,。

甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制,。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失,。

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇八

甲方：

單位名稱：______________________單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________性別：__________________________

出生日期：______________________聘用時間：______________________

原退休單位或下崗單位：__________退休證號或下崗證書號：__________

外來人員就業(yè)登記卡號：__________家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任,。

第一條 甲方因工作需要,，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,，至 _______ 年_______月_______日止,。

試用期_______月，自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。

第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門,、_______崗位為計劃外用工,。其崗位工作職責和要求：______________

第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務

(一)甲方權(quán)利和義務：

1.根據(jù)國家有關法規(guī)、法律,，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2.依據(jù)國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

4.保護乙方合法權(quán)益，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民

幣 元(含單位承擔養(yǎng)老保險金,、失業(yè)保險金),。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金,，病假期間不支付酬金,，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處,，計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金,。

②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放,。

5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理,。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,，甲方給予乙方一次性撫恤金,，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外),。

(二)乙方權(quán)益和義務：

1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理,，按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

3.勞動合同期滿,，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同,。

第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

1.乙方在聘用期間內(nèi),，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,，甲,、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議,。

第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方,，方可解除合同,。

第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度,，履行崗位工作職責,，愛護學校的公共設施和財產(chǎn)。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產(chǎn)損害除追究當事人的責任及財產(chǎn)的賠償,，擔保人同時承擔財產(chǎn)的賠償,。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位,、人事處),，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力,。

擔保人簽字：_______________

甲方負責人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,，交納養(yǎng)老保險。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人,。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等,、自愿,、公平、誠信的精神,，甲,、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務,。

二,、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------(如：經(jīng)營戰(zhàn)略,、管理訣竅,、進貨渠道、客戶資料,、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內(nèi)容,、產(chǎn)品生產(chǎn)技術和工藝規(guī)范等),、甲方確定的其它保密信息。

三,、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系,，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密,。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止,。

四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜模瑧袚`約責任,，須支付甲方違約金伍萬元人民幣,；如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失),；觸犯刑法的,，交由司法機關依法處理。

五,、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi),，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任

六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,，若乙方在合同未到期的情況下解除合同,，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。

七,、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

八,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇十

協(xié)議人：

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，同意就下列房產(chǎn)租賃事項,，訂立本租房合同，并共同遵守,。

一,、甲方將坐落在_區(qū)_路(街)_號的房產(chǎn)(房屋建筑面積_*方米，使用面積_*方米)出租給乙方(yifang)使用,。該房產(chǎn)的基本情況已載于本協(xié)議附件一,。乙方已對甲方所要出租的房產(chǎn)做了充分了解，愿意承租該房產(chǎn),。

二,、甲乙雙方議定的上述房產(chǎn)月租金為人民幣(大寫)_元。

租賃期限自_年_月_日至_年_月_日止,。租金按月(季)結(jié)算,，由乙方在每月(季)的_日內(nèi)交付給甲方。付款方式：

三,、上述房產(chǎn)出租給乙方使用時,，其該建筑物范圍內(nèi)的土地使用權(quán)同時由乙方使用,。

四、甲方保證上述房產(chǎn)權(quán)益清楚,。若發(fā)生與甲方有關的產(chǎn)權(quán)糾紛或債權(quán)債務,，概由甲方負責清理，并承擔民事責任,，因此給乙方保證承租上述房屋權(quán)僅作為_用房,。

五、房產(chǎn)租賃期內(nèi),，甲方保證并承擔下列責任：

1.上述房產(chǎn)符合出租房屋使用要求;

2.如需出賣或抵押上述房產(chǎn),，甲方將提前_個月通知乙方。

六,、房產(chǎn)租賃期內(nèi),，乙方保證并承擔下列責任：

1.如需對房屋進行改裝修或增擴設備時，應征得甲方書面同意,。費用由乙方自理;

2.如需轉(zhuǎn)租第三人使用或與第三人互換房屋使用時,，必須取得甲方同意;

3.因使用不當或其他人為原因而使房屋或設備損壞的，乙方負責賠償或給以修復;

4.乙方將對甲方正常的.房屋檢查和維修給予協(xié)助;5.乙方將在租賃期屆滿時的房產(chǎn)交還給甲方,。如需繼續(xù)承擔上述房產(chǎn),，應提前_個月與甲方協(xié)商，雙方另簽協(xié)議,。

七,、違約責任：任何一方未履行本協(xié)議規(guī)定的條款或違反國家和地方房地產(chǎn)租賃的有關規(guī)定，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議,，所造成的損失由責任一方承擔,，乙方逾期交付租金，每逾期一日,，由甲方按月租金金額的千分之_向乙方加收違約金,。

八、如因不可抗力的原因而使承租房屋及其設備損壞的,，雙方互不承擔責任,。

九、本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭議,，甲乙雙方應采取協(xié)商辦法解決,。協(xié)商不成時，任何一方均可向房地產(chǎn)租賃管理機關申請調(diào)解,，也可向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

十,、上述房產(chǎn)在租賃期內(nèi)所需繳納的稅費,，由甲乙雙方按規(guī)定各自承擔,。

十一、其他約定事項：

十二,、本租房合同未盡事項,，甲乙雙方可另行議定，其補充議定書經(jīng)雙方簽章后與本協(xié)議具有同等效力,。

十三,、本租房合同經(jīng)雙方簽章并經(jīng)房地產(chǎn)租賃管理機關審查批準后生效。

十四,、本租房合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，租房合同副本一份,，送房地產(chǎn)租賃管理機關,。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

負責人：負責人：

年月日年月日

外來人員務工合同協(xié)議書3篇（擴展2）

——外來人員勞動協(xié)議書 (菁華1篇)

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇十一

甲方(用人單位)名稱：___________________________

乙方(勞動者)姓名：___________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位,，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務,。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：__________________,，保健食品費：_________,。

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時,。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元,。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元,，平日為_________元；夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。

在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。

甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條社會保險福利待遇

1、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

4,、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。

第七條合同的變更、終止,、解除

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2、合同期滿勞動合同即行終止,，應辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂勞動合同。

3,、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)被依法追究刑事責任的。

4,、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的,；

(2)春賢約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資?

(3)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的,。

5,、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的,；

(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的,；

(3)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方,。

但因本條第3款第(2)項,、第四款第(1)、(2)項規(guī)定解除合同的除外,。

7,、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的.,，勞動合同自行解除,。

8、解除勞動合同時,，乙方如不屬違紀的,，應允許其另找工作。

如屬違紀或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》,、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金,。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留,；農(nóng)村戶口的,，除開除、自動離職,、勞教,、^v^的以外，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費,，不再享受其它補助金。

第八條雙方認為需要約定的事項：

第九條違約責任

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。

第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式三份,，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方蓋章

乙方簽章_________

法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：_________

_________年_________月_________日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇十二

甲方:

乙方: 張三

甲,、乙雙方通過見面,、雙向選擇,，經(jīng)雙方自愿,、平等協(xié)商,， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利與義務

1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作,，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責,。

2.甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格,，甲方有權(quán)對乙方做出相關的經(jīng)濟處罰,、職務調(diào)整直至辭退。

3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定,，同時結(jié)合公司的實際情況,，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險,、免費培訓,、包吃包住、節(jié)日福利等,。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二,、乙方的權(quán)利與義務

1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,，帶上本人身份證、學歷等相關證件,，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù),。

2.乙方保證報到時身體健康,，無傳染病史,。

3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議,。

三,、違約責任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作,， 乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：

1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2,、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同,；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。

四,、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止,。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,，均須以書面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方： 乙方：

(蓋章) （簽名）

日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇十三

立協(xié)議人：

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，同意就下列房產(chǎn)租賃事項,，訂立本租房合同，并共同遵守,。

一,、甲方將坐落在_區(qū)_路(街)_號的房產(chǎn)(房屋建筑面積_*方米，使用面積_*方米)出租給乙方(yifang)使用,。該房產(chǎn)的基本情況已載于本協(xié)議附件一,。乙方已對甲方所要出租的房產(chǎn)做了充分了解，愿意承租該房產(chǎn),。

二,、甲乙雙方議定的上述房產(chǎn)月租金為人民幣(大寫)_元。

租賃期限自_年_月_日至_年_月_日止,。租金按月(季)結(jié)算,，由乙方在每月(季)的_日內(nèi)交付給甲方。付款方式：

三,、上述房產(chǎn)出租給乙方使用時,，其該建筑物范圍內(nèi)的土地使用權(quán)同時由乙方使用。

四,、甲方保證上述房產(chǎn)權(quán)益清楚,。若發(fā)生與甲方有關的產(chǎn)權(quán)糾紛或債權(quán)債務，概由甲方負責清理，并承擔民事責任,，因此給乙方保證承租上述房屋權(quán)僅作為_用房,。

五、房產(chǎn)租賃期內(nèi),，甲方保證并承擔下列責任：

上述房產(chǎn)符合出租房屋使用要求;

如需出賣或抵押上述房產(chǎn),，甲方將提前_個月通知乙方。

六,、房產(chǎn)租賃期內(nèi),，乙方保證并承擔下列責任：

如需對房屋進行改裝修或增擴設備時，應征得甲方書面同意,。費用由乙方自理;

如需轉(zhuǎn)租第三人使用或與第三人互換房屋使用時,，必須取得甲方同意;

因使用不當或其他人為原因而使房屋或設備損壞的，乙方負責賠償或給以修復;

乙方將對甲方正常的房屋檢查和維修給予協(xié)助;乙方將在租賃期屆滿時的房產(chǎn)交還給甲方,。如需繼續(xù)承擔上述房產(chǎn),，應提前_個月與甲方協(xié)商，雙方另簽協(xié)議,。

七,、違約責任：

任何一方未履行本協(xié)議規(guī)定的條款或違反國家和地方房地產(chǎn)租賃的有關規(guī)定，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議,，所造成的損失由責任一方承擔,，乙方逾期交付租金，每逾期一日,，由甲方按月租金金額的千分之_向乙方加收違約金,。

八、如因不可抗力的原因而使承租房屋及其設備損壞的,，雙方互不承擔責任,。

九、本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭議,，甲乙雙方應采取協(xié)商辦法解決,。協(xié)商不成時，任何一方均可向房地產(chǎn)租賃管理機關申請調(diào)解,，也可向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

十、上述房產(chǎn)在租賃期內(nèi)所需繳納的稅費,，由甲乙雙方按規(guī)定各自承擔,。

十一、其他約定事項：

十二,、本租房合同未盡事項,，甲乙雙方可另行議定，其補充議定書經(jīng)雙方簽章后與本協(xié)議具有同等效力,。

十三,、本租房合同經(jīng)雙方簽章并經(jīng)房地產(chǎn)租賃管理機關審查批準后生效。

十四,、本租房合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，租房合同副本一份,，送房地產(chǎn)租賃管理機關,。

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

負責人：負責人：

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

外來人員務工合同協(xié)議書3篇（擴展4）

——外來人員參觀規(guī)章制度3篇

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇十四

甲 方：_________________________

乙 方：_________________________

簽訂日期：__________ 年_____月_____日

甲 方： 乙 方：

法定代表人:性 別：

或委托代理人 :出生日期_____年____月___日

甲方地址: 居民身份證號碼:

根據(jù)《^v^勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為___________________期限合同,。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期

______________個月,。

本合同_____________________終止,。

二、 工 作 內(nèi) 容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______________崗位 (工種)工作,。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、 勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制,。 執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息

休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的，甲方應支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、 勞 動 報 酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定,，其中試用期間工資為______元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150％的工資

報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。

五,、 保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________,。

甲方：

乙方：

時間：

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇十五

業(yè)主：(甲方)：

租客(稱乙方)

身份證號：

根據(jù)《中化人民共和國》有關規(guī)定，為明確業(yè)主與租客的權(quán)利義務關系,，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同,。

一,、甲方將在虎門鎮(zhèn)___租給乙方使用,，出租期_____年_____月_____日 。

二,、租金定為每月房租___元正,，每月水電費按租客的分表實際計算。衛(wèi)生費及*有關部門向外來人員收取的費用均由乙方負責,。押金___元,，住滿三個月退房可退押金。

三,、乙方在簽訂本約后先交一個月租金和本月租金作按金,，每月___日前繳交上個月的所用水、電費和當月的租金,，如拖欠超過5天,，甲方有權(quán)要乙方遷出該屋，不退回乙方所交按金,。另乙方在本合同居期末滿前遷出,，不退回按金，水電按表計收,。

四,、乙方在租賃期，不能在屋內(nèi)干任何違反國家法律及當?shù)鼐幼l例的行為,。否則后果自負,。也不能自行轉(zhuǎn)給他人居住，如有違反上述條例,，甲方有權(quán)利終止合同,，不退回按金。

五,、乙方要愛護屋內(nèi)任何財物,，如有損壞要照價賠償，乙方進住該屋的一切裝修,，間隔入墻固定物件在遷出時不能拆回搬走,，全部歸甲方所有,。

六、乙方在居住期內(nèi),，如有費用未付清及損壞財物所造成的費用,，甲方有權(quán)在乙方的按金內(nèi)扣除。

七,、要注重衛(wèi)生,，不得隨意將雜物丟出屋外，如有多次違反所雇傭清潔工人費用由違者負擔,。嚴禁飼養(yǎng)動物,，寵物。樓梯屬消防通道,，嚴禁堆放任何東西,，如勸三次仍不改進，將由業(yè)主雇員強行清理,，費用由乙方負責,。

八、甲方交樓時給乙方的大門及房門鎖匙共條,，期滿遷出時必須如數(shù)交回業(yè)主,。

九、本合同一式兩份,，一份甲方,，另一份乙方。

業(yè)主(甲方)：

租客(稱乙方)

________年_____月_____日

外來人員務工合同協(xié)議書3篇（擴展9）

——校園外來人員出入登記制度

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇十六

甲方：__________________________

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

聘用時間：______________________

身份證號碼：____________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號或下崗證書號：__________

外來人員就業(yè)登記卡號：__________

家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任,。

第一條 甲方因工作需要,，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,，至 _______ 年_______月_______日止,。

試用期_______月，自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。

第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門,、_______崗位為計劃外用工,。其崗位工作職責和要求：______________

第三條甲乙雙方權(quán)益和義務

（一）甲方權(quán)利和義務：

1.根據(jù)國家有關法規(guī)、法律,，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理,；

2.依據(jù)國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰,；

3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,；

4.保護乙方合法權(quán)益,，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民幣元（含單位承擔養(yǎng)老保險金,、失業(yè)保險金）,。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金,，病假期間不支付酬金,，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處,，計財處每月5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金,。

②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合,，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放,。

5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間,、工作場所因突發(fā)病導致死亡,，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月,。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）,。

（二）乙方權(quán)益和義務：

1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理,，按合同要求認真履行崗位職責（工作任務）,；

2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；

3.勞動合同期滿,，根據(jù)甲方工作需要,，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條有下列情況之一,，甲方可隨時解除合同：

1.乙方在聘用期間內(nèi),，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度,；

3.被依法追究刑事責任,；

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務；

5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作,；

6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議,。

第五條任何一方解除協(xié)議,，必須提前15天以書面形式通知對方,，方可解除合同。

第六條擔保人推薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必須遵紀守法,，遵守學校的規(guī)章制度,，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產(chǎn),。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產(chǎn)損害除追究當事人的責任及財產(chǎn)的賠償,，擔保人同時承擔財產(chǎn)的賠償。

本合同一式四份（甲乙雙方,、聘用單位,、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效,，具有法律效力,。

擔保人簽字：_______________

甲方負責人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險,。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

計劃外用工工資標準

為規(guī)范計劃外用工的管理,，遵循按勞分配的原則,，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下，經(jīng)用工單位考核合格,，按以下標準支付工資：

一,、技工

①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如：鍋爐工、電工（內(nèi)線,、外線）,，及木工、水工工資標準：初級工600元,、中級工700元,、高級工800元；

②其他技術工種工資標準：初級工600元,、中級工650元,、高級工700元；

二,、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額,，其中含獎勵工資)：

①清掃、值班,，根據(jù)用工崗位情況工資標準在300---350元/月,；

②清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標準在300---400元/月,；

③部分熟練性工種,，根據(jù)用工崗位情況工資標準在350-550,。

三、校衛(wèi)隊人員,，按人均標準工資400元核算,，根據(jù)用工崗位情況，單位對聘用人員可在300---500元/月（含獎勵工資）之間發(fā)放,。

四,、計劃外用工人員在管理及技術崗位按下表執(zhí)行：

（單位：元） 職稱

初級及以下

高中及初中

500

成人專科全日制中專

600

700

全日制?？苹虺扇吮究?/p>

700

800

900

全日制本科

800

900

1100

以上各類人員工資標準均含獎勵工資及單位交納的養(yǎng)老保險金,、失業(yè)保險金。

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇十七

地址：

職工(乙方)：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合作期限：

從___月___日起至___月___日止,。

二,、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為______，完成甲方分配的工作事務,。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00,，下午14：00至18：00,。每個月休息4天，每個星期休息一天,，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上,。如因工作需要，甲方可安排乙方加班,。每晚加班時間在4小時以內(nèi),，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方,。

四,、勞動報酬：

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間工資為____元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五,、員工食宿問題

乙方自行處理吃宿問題,。

六,、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任,，并終止合同,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,，其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：(蓋章)

代表人：

___年___月___日

乙方：

身份證號碼：

___年___月___日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇十八

用工單位(甲方)：_______________

所有制性質(zhì)：_____________________

用工單位住址：___________________

電話號碼：______________________

務工人員姓名(乙方)：___________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

務工人員戶口：___________________

工種：___________________________

技術等級：_______________________

務工人員家?。篲________縣(市)_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))________街(村)__________號(組)

務工人員暫住地址：_______________

編號：___________________________

鑒證編號：_______________________

____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工,。按照合法、平等,、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一,、合同期限

乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計__________個月，在甲方做臨時工作,。合同期滿,，自行終止。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,，應征得另一方同意,。

三、生產(chǎn)(工作)條件,、雙方的義務

甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務,，應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康,。加強對乙方的勞動紀律,、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益,，按照國家有關規(guī)定,，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇,。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定,，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查,。

乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領導,，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治,、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度,，愛護公共財產(chǎn),，保證按時,、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務,。

四,、工資待遇

經(jīng)應知應會考核后,，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資為____________元,，加班工資,，夜班補貼,、勞保福利按本單位合同制工人同等對待,。實行計件工資制,，月工資額按計件單價結(jié)算,，其辦法是：________________________

五,、勞動福利待遇

按^v^________年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六,、七,、八,、九,、十條規(guī)定和__________省(自治區(qū),、市)人民政府的有關規(guī)定辦理,。

六,、合同的解除及責任

1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的,；

(2)乙方被依法追究刑事責任的,；

(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的,；

(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作的,。

2.在合同期內(nèi),；甲方有下列情況之一者,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施,，嚴重危害乙方身體健康的；

(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律,、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的,；

(4)乙方因參軍,、招工、招干,、升學者,。

在合同期內(nèi)任何一方解除合同,，都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外),，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同,，并給予書面通知,。

七,、其他事項

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證,，即確認有效，受到法律保護,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,。

2.本合同在執(zhí)行過程中,，如有未盡事宜,，應在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充,。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中,，如發(fā)生爭議,，應由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,。從申請調(diào)解之日起,，在____日內(nèi),，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)提出,，超過期限不受理,。如對仲裁不服,，自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴,。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的,，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行,。

八,、雙方認為需要約定補充的有關事項

九,、本合同應在辦理調(diào)配手續(xù)后,，及時簽訂、鑒證,。本合同一式三份(甲,、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力,。本合同涂改無效，代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)：_________

________年____月____日

乙方簽字(蓋章)：_________

________年____月____日

鑒證機關(蓋章)：_________

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇十九

甲 方：

注冊號：

地 址：

電 話：

乙 方：

身份證：

電 話：

甲乙雙方根據(jù)《湖北省勞動合同規(guī)定》和《湖北勞動力市場管理條例》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽定本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行，湖北高校學生實習協(xié)議書,。

一、甲方的權(quán)利與義務

1,、甲方根據(jù)招聘企業(yè)的實際情況,，負責信息宣傳,、人員招聘,、錄用人員輸送等相關工作,。

2,、甲方根據(jù)企業(yè)的招聘要求,，嚴格考核乙方的個人能力及專業(yè)素質(zhì);并決定錄用與淘汰,。對錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)及時輸送到對應企業(yè)崗位,，協(xié)議書《湖北高校學生實習協(xié)議書》,。

3、甲方在面試,、篩選,、筆試,、考核等相關選拔過程,，本著公正,、公平,、透明的原則。

4,、甲方對乙方所在企業(yè)崗位做好跟蹤服務,，協(xié)助乙方維護本身的合法權(quán)益,。

5、由于乙方違反國家法律或招聘單位的工作紀律,、提供虛假的個人信息得以上崗者,，所造成的相關責任與甲方無關,。甲方并可以單方面取消乙方的合同和停止相關服務,。

6,、確保每月最低工資1000元以上(按勞動法計算),。

二,、乙方的權(quán)利與義務

1,、向甲方提供真實的個人資料和健康狀況,。乙方的應聘,、上崗等活動應服從甲方統(tǒng)一安排。

2,、乙方從本合同簽訂之日起,，享受甲方所提供的就業(yè)推薦服務。

3,、乙方應該遵守用工單位規(guī)定,，積極,、主動完成工作任務,，服從安排,，服從管理,。

4,、乙方在前往工作或工作中的交通安全及人身安全由本人負責,，與甲方無關,。

5,、乙方向甲方支付一定的推薦管理服務費用,，包含：前期考試費用及后期跟蹤服務費用。

6、乙方入職后7日內(nèi)未經(jīng)甲方批準擅自離職,，甲方公司不必向其支付工資及其相關費用。7日之后離職者,，按實際天數(shù)結(jié)算工資及其相關費用。

三,、推薦管理服務費用,，包含：前期推薦費用及后期跟蹤服務費用。

根據(jù)武漢勞動局,、物價局規(guī)定,，按合同要求甲方收取乙方服務費用 200 元/人〈大寫： 貳佰元 〉的推薦管理服務費用,。按規(guī)定日期,，規(guī)定的費用結(jié)算方式,，采取以下支付方式： 從首月工資中代扣200元/人 ,。

四,、其他事項

1,、協(xié)議簽字日期：____年____月____日,。

2,、協(xié)議有效期：____年____月____日致____年____月____日,。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效應。

甲方(蓋章)：

經(jīng)辦人簽名：

簽訂日期：

乙方學生姓名：

經(jīng)辦人簽名：

簽訂日期：

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇二十

甲方(用人單位)

單位名稱: ____________

單位性質(zhì):____________

單位地址：____________

法定代表人或委托人:____________

乙方(受聘人)

姓名: ____________性別：____________

民族：____________ 學歷：____________

出生年月：____________ 身份證號：____________

家庭地址：____________

郵政編碼：____________ 戶口所在地：____________

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《______研究所崗位聘任制實施細則》,，達成一致意見,，簽訂本合同,。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在_____崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級 。

二,、合同期限

合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止;

其中______年____月____日至______年____月____日為試用期,。

乙方的崗位職責：

__________________________________________________________________

四,、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本,、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位____年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責任,。

4.其他約定：

五,、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六,、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險),。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：_________________________________________

七、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除,。5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同,，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷,，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同),。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國家有關部門確認,，工作條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同,，或違反國家有關政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：___________________________________________________________________

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同,。

八、違反和解除合同的責任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任,，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘任合同,，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費,，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付,。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同。

經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。

九,、人事爭議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十,、雙方需要約定的其他事項

十一,、其他

本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力,。

甲方:______________(蓋章) 乙方:______________(簽字)

法定代表人或委托代理人:______________(簽字)

______年____月____日 ______年____月____日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇二十一

甲方：(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

居民身份證號碼：

文化程度:

住址:

根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同類型及期限

一,、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點及要求

乙方從事 工作,工作地點在

乙方工作應達到以下標準 ,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點。

第三條 工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第 項確定：

1、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 ,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應當依法支付工資,。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知,，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七條 勞動合同變更,、解除,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關內(nèi)容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法繳納社會保險費的;

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

甲方：(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

簽訂時間：

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇二十二

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公平公正,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。

一、 工作崗位

乙方根據(jù)甲方工作需要,，擔任廚師一職,。

二、 合同期限

本合同從________年月 ____日起至________年月 ____日止,，為期________年,，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限,。

三,、 勞動報酬

甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：

乙方工資標準：基本工資

四,、 相關協(xié)定

1、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作,，負責食堂

衛(wèi)生清潔,，并遵守公司食堂管理制度。

2,、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,，甲

方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責,。

五,、 本合同自簽字蓋章之日起生效。

1,、必須遵守公司規(guī)章制度,，如有違反按照制度執(zhí)行。

2,、必須按要求完成公司交給的工作任務,，如個人原因造成公司損失的全額賠償。

甲方蓋章：

乙方簽字：

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇二十三

甲方：

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

聘用時間：______________________

身份證號碼：____________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號或下崗證書號：__________

外來人員就業(yè)登記卡號：__________

家庭住址：______________________

編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任,。

第一條 甲方因工作需要,，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工,。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止,。

試用期_______月,，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,。

第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要,，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工,。其崗位工作職責和要求：______________

第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務

（一）甲方權(quán)利和義務：

1.根據(jù)國家有關法規(guī),、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理,；

2.依據(jù)國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰,；

3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和_____設施,；

4.保護乙方合法權(quán)益,，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民

幣 元（含單位承擔養(yǎng)老_____金,、失業(yè)_____金）,。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金,，病假期間不支付酬金,，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處,，計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金,。

②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放,。

5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理,。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,，甲方給予乙方一次性撫恤金,，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）,。

（二）乙方權(quán)益和義務：

1.遵守甲方規(guī)定,，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責（工作任務）,；

2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬,；

3.勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要,，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同,。

第四條 有下列情況之一,，甲方可隨時解除合同：

1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求,；

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度,；

3.被依法追究刑事責任；

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務,；

5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作,；

6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲,、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議,。

第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方,，方可解除合同,。

第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度,，履行崗位工作職責,，愛護學校的公共設施和財產(chǎn)。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產(chǎn)損害除追究當事人的責任及財產(chǎn)的賠償,，擔保人同時承擔財產(chǎn)的賠償,。

本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位,、人事處）,，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力,。

擔保人簽字：_______________

甲方負責人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,，交納養(yǎng)老_____,。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,，養(yǎng)老_____費要求發(fā)給本人。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

計劃外用工工資標準

為規(guī)范計劃外用工的管理,，遵循按勞分配的原則,，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下，經(jīng)用工單位考核合格,，按以下標準支付工資：

一,、技工

①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如：鍋爐工、電工（內(nèi)線,、外線）,，及木工、水工工資標準：初級工600元,、中級工700元,、高級工800元,；

②其他技術工種工資標準：初級工600元、中級工650元,、高級工700元,；

二、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額,，其中含獎勵工資)：

①清掃,、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標準在300---350元/月,；

②清掃兼值班,，根據(jù)用工崗位情況工資標準在300---400元/月；

③部分熟練性工種,，根據(jù)用工崗位情況工資標準在350-550,。

三、校衛(wèi)隊人員,，按人均標準工資400元核算,，根據(jù)用工崗位情況，單位對聘用人員可在300---500元/月（含獎勵工資）之間發(fā)放,。

四,、計劃外用工人員在管理及技術崗位按下表執(zhí)行：

（單位：元）

初級及以下

高中及初中

500

成人專科全日制中專

600

700

全日制?？苹虺扇吮究?/p>

700

800

900

全日制本科

800

900

1100

以上各類人員工資標準均含獎勵工資及單位交納的養(yǎng)老_____金,、失業(yè)_____金。

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇二十四

甲方：______

乙方：________

經(jīng)濟類型：_____

性別：________

法定代表人：_______

出生日期：________年____月____日

委托代理人：_______

居民身份證號碼：______

編碼：_________

家庭住址：________

甲方地址：_________

編碼：

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《^v^勞動法》及相關法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中前_______個月,，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期,。

第二章工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量_______,，達到______質(zhì)量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。

第三章勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制,。

（1）執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：

（一）安排乙方延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,；

（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,；

（三）法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第四章勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定,，其中試用期間工資為________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。

第五章保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用,。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。

第六章勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

第七章勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的`，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責任的,。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3．雙方不能依據(jù)本合同

第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十一條、

第二十二條終止,、解除本合同：

1．患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3．復員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的,；

4．義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按___________辦理，不得依據(jù)本合同

第二十一條,、

第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休,、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第八章經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條有下列情形之一,，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金,；

2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25％的經(jīng)濟補償金,。

第三十條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月：

1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：

1．乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的；

3．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的39;50％支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50％,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。

第九章當事人約定的其他內(nèi)容

第十章勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向___

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一章其他

第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章）

法定代表人：____________或委托代理人：___________（簽章）

簽訂日期：________年____月____日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇二十五

單位地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

學歷：

出生年月：

居住地址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》,、《^v^勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、誠實守信的原則基礎經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動合同,，并共同遵照執(zhí)行,。

第一條工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際工作能力可作適當調(diào)動，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)、按量,、按時地完成任務,。

第二條服務期限

甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意,，勞動合同期限為年,，自年月日起，至年月日止,。

其中試用期自年月日起,，至年月日止。

第三條工作職責

1,、乙方負責崗位的工作,。在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要,、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責,，乙方必須接受甲方的安排。

2,、乙方應盡職盡責做好本職工作,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，給予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚怼?/p>

3,、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;服從甲方的領導、管理和指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,。

第四條工作時間

1、經(jīng)甲乙雙方同意,，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營需要,，對乙方實行8小時工作制(不包括用餐及日間休息時間)。超出工作時間按國家規(guī)定的標準給予加班費,。

2,、加班費標準：正常工作日按當?shù)刈畹凸べY的倍計算;休息日按當?shù)刈畹凸べY的2倍計算;法定節(jié)假日按當?shù)刈畹凸べY的3倍計算。

第五條勞動報酬

1,、雙方約定乙方的勞動報酬：甲方聘任乙方擔任職務,。

乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險一金;甲方按照乙方工作的績效及公司效益，發(fā)放相應的獎金并給與各項補貼,。

乙方每月工資總額包括了基本工資,、加班費、獎金,、出勤津貼以及各項社會保險及福利費用等工資性收入,。

第六條勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件,。

2、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部規(guī)章制度,。

3,、乙方確認：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、安全操作規(guī)程,、應當進行的防護措施等。

第七條福利待遇

1,、試用期滿后甲,、乙雙方應依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向^v^門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2、乙方任職期間,，享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日,。

3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

第八條勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本協(xié)議：

1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方被證實不符合甲方規(guī)定任職資格的;

3.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;

4.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

5.嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響;

7.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更聘用協(xié)議的;

8.乙方被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

4,、甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

(四)本協(xié)議期限屆滿前,，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議,，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約,。協(xié)議期滿前,，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止,。

(五)乙方未按照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議,，而擅自離職的，曠工時間總計達日的,，甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關系,。

第九條違約責任

(一)甲方違約責任：

如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，乙方有權(quán)按照《勞動法》,、《勞動合同法》提請勞動仲裁，并有權(quán)解除合同,。

(二)乙方違約責任：

1,、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應扣減乙方勞動報酬，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密,，故意或者過失泄露的,，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應賠償因此給甲方造成的一切損失,。

3,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

第十條、其他約定

1,、因履行本合同而發(fā)生的任何爭議,，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,，任何一方也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對勞動仲裁不服的，可依法提起訴訟,。

2,、本協(xié)議的訂立、生效,、解釋,、執(zhí)行及爭議解決適用國家、省,、市等相關法律法規(guī),。

3、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。

相關文書送達地址確認：

乙方的送達地址：

收件人：

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇二十六

為了更好地加強學校的安全保衛(wèi)工作，特對外來車輛、人員進行登記,、現(xiàn)將有關登記制度如下：

1,、門衛(wèi)工作人員要忠于職守，始終保持警惕性,，堅守崗位,，認真負責，堅決按制度辦事,。

2,、外單位車輛入校前，必須說明情況,，由門衛(wèi)工作人員決定是否予以放行,。無論何時，不允許騎自行車進出校門,。

3,、凡外來人員進校，門衛(wèi)必須仔細詢問,，如允許進入必須登記,，嚴禁閑雜人員入內(nèi)，嚴防有人進內(nèi)擾亂秩序,。

4,、學校物資出門必須查對登記,，特別是外來人員帶物資進出校門,，一定要詢問仔細并進行登記。

5,、發(fā)現(xiàn)疑問,，及時報告有關領導。

1,、非學校教職員工進入學校,，應主動向?qū)W校門衛(wèi)人員出示表明身份的相關證件。

2,、學校門衛(wèi)人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件,，嚴禁不明身份人員進入學校。結(jié)束來訪時,，門衛(wèi)人員應向來訪人員問詢,，情況正常方可讓其離開學校。

3,、對拒不出示證件或不能證明其身份的`外來人員,，學校門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進入學校并做好解釋工作。

4、在上課期間,，學生確因特殊情況需出校門時,，必須班主任老師的確認（簽字同意的請假條或當面確認），學校門衛(wèi)人員查驗后方可放行并做好登記,。

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇二十七

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止(如有試用期,，則試用期從________年____月____日到________年____月____日),。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 ,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的,，每 (工作量單位)支付工資 元。雙方約定的.工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準,。甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,。甲方：乙方

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇二十八

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

甲方因企業(yè)發(fā)展需要，同意聘用乙方為 ,，雙方依據(jù)國家相關法律,、法規(guī)，本著平等,、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商共同簽定本聘用合同,。

一,、聘用期限

聘用期為 年，即 年 月 日至 年 月 日,。其中試用期 個月,。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項工作目標，經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正,。

乙方保證到甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系,。

二、職能及考核指標

負責制定企業(yè)1—2年的營銷戰(zhàn)略和實施計劃。

負責企業(yè)業(yè)務模式的設計與市場的拓展,。

負責銷售渠道的規(guī)劃管理,、銷售工具的設計開發(fā)、以及銷售團隊的組建和培訓,。

按時完成甲方要求的經(jīng)營和銷售任務：

a,、自乙方入職之日起，至20__年12月31日止,，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標,，其中 萬元為企業(yè)整體指標，另萬元為乙方個人銷售指標;

b,、自20__年1月1日起,，至20__年12月31日止，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標,。

乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業(yè)文化,，服從甲方的工作安排。

乙方在聘用期間,，如果出現(xiàn)任何下列情況,，甲方有權(quán)隨時與乙方解除勞動關系：

a、 散布消極信息和言論,，詆毀甲方聲譽,。

b、 在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝愘Y源帶去其它公司運作,。

c,、 營私舞弊或泄漏商業(yè)機密。

d,、 連續(xù)3個月未能達到考核指標或嚴重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

e,、 被依法追究刑事責任的,。

三、薪金及福利

乙方聘用期的目標收入為：年薪￥ 萬元(稅后),，其中底薪￥ 萬元,，考核工資￥ 萬元。

工資發(fā)放時間：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準,，發(fā)放上月工資,。

工資發(fā)放方式：

a、乙方底薪的 %逐月發(fā)放,，其余 %年底于當年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放,。

b,、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業(yè)績完成的實際情況，當月完成業(yè)績指標的,，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當月未完成業(yè)績指標的,，若延遲至次月完成，則考核工資的發(fā)放也順延一個月,。

乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日,。

試用期內(nèi)乙方主動辭職的，則視同乙方主動放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資,。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格),，工資依照乙方的全額底薪(￥萬元)，按乙方離職前的實際出勤天數(shù)結(jié)算,，發(fā)放時間由甲乙雙方另外協(xié)商,。

四、工作時間及休假

乙方有權(quán)享受國家的法定節(jié)假日,，但在工作需要加班時,，甲方有權(quán)要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中,，甲方不另行發(fā)放加班工資,。

五、本合同未盡事宜按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行,，無法律法規(guī)可依的,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

六,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

合同訂立日期： 年 月 日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇二十九

1,、目的

加強外來人員管理，將進出管理予以明確化和規(guī)范化,。

2,、適用范圍

適用于***公司各類外來人員進出管理。

3,、職責

綜合管理部保衛(wèi)負責本辦法的制定,。

各職能部室負責按規(guī)定進行監(jiān)督、檢查及考核,。

各部門按本管理辦法執(zhí)行。

4,、管理辦法

各部門接待外來人員,，應持有效證件到公司門衛(wèi)值班室登記后接待,。

各類來訪客戶、業(yè)務人員及參觀團體需相關部門同意后進行陪同接待：

a,、銷售客戶進入生產(chǎn)區(qū)憑銷售部門的介紹或內(nèi)部相關部門確認,，予以聯(lián)系接待部門或個人;

b、供應客戶由供應或倉儲部門接待;

c,、地方*,、行政事業(yè)單位等所有參觀人員，經(jīng)公司經(jīng)理同意后相關部門協(xié)同接待;

d,、其他因業(yè)務關系的來訪人員根據(jù)需要由對口部門接待;

e,、員工親友、私事來訪時,，除特殊緊急事故外,，員工不得在上班時間會客。

外來人員來公司后,，由門衛(wèi)值班員電話通知所要聯(lián)系部門或個人,，同意后速到門衛(wèi)值班室登記接待，不同意接待時請講明原因,，已便于門衛(wèi)值班人員轉(zhuǎn)告,。

外來人員進入公司，必須規(guī)范佩帶由保衛(wèi)佩發(fā)的出入證,，服從接待人員的管理,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不可隨意進入與其工作無關的車間,、部室等部門,。更不得動用機器設備和各種公用物資。 各部門全體員工要加強責任心與防范措施,，發(fā)現(xiàn)外來人員擅自進入生產(chǎn)及工作現(xiàn)場,，要立即制止，并向部門領導及保衛(wèi)部匯報進行處理,。

凡被公司開除的員工,，未經(jīng)公司領導同意嚴禁進入公司，相關部門不得私自接待,。

5,、考核

接待外來人員的部門或個人，對他們負有直接管理責任,，發(fā)生一切不良后果或給工作帶來被動的,，由所接待部門與當事人承擔全部責任。如門衛(wèi)值班人員未經(jīng)相關部門同意,，私自讓外來人員進入公司,，由保衛(wèi)部承擔相關責任,。

外來人員無人帶領，擅自進入車間,、工作現(xiàn)場對既不制止又不匯報給工作帶來被動的,，給予相關部門罰款1000元，對制止舉報的非本部門員工獎勵200元,。

接待外來人員的`部門或個人未經(jīng)公司領導同意,，嚴禁將外來人員領入車間或工作現(xiàn)場，違者每次給予罰款200元,。

凡被公司開除的員工,，未經(jīng)公司經(jīng)理同意，部門或個人私自接待的,，視其情節(jié)每次給予200元以上罰款,。

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇三十

甲方(用人單位)：

經(jīng)濟類型經(jīng)濟類型

法定代表人(單位負責人)電話

乙方(勞動者)：

文化程度

身份證號碼就業(yè)證號碼

住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)

甲乙雙方根據(jù)《民法典》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,，具體生產(chǎn)(工作)任務為：

三,、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

1、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,，每日工資________元,，每月工資________元;

2,、實行計件工資制，具體標準為

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五,、勞動保險

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應嚴格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

八、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：(法定代表人)

(單位負責人)(簽章)：

年月日

乙方(簽章)：

年月日

鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

年月日

標簽：

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇

根據(jù)《民法典》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1 、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止(如有試用期,，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

( )2,、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

工作任務為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

工程中擔任 崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 .

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的,，每 (工作量單位)支付工資 元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準,。

甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認,。

甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后,，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條 有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條 變更,、解除、終止,、續(xù)訂本合同,，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更,、解除,、終止本合同。

六,、違約責任,、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書,。

甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)48 號文件規(guī)定的,，應支付經(jīng)濟補償金,。

甲、乙方違法解除勞動合同,，應按勞部發(fā)223號文件給對方以賠償,。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起 5日向人民法院起訴,。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條 雙方約定的其他事項,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

合同鑒證單位

鑒證日期： 年 月 日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇

甲方：所在地址：乙方：身份證號碼：因工作需要,，甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一,、協(xié)議期限

1、本協(xié)議有期限自________年____月____日起至________年____月____日止,，期滿作廢,。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商,，重新簽訂聘用協(xié)議,。

二、工作要求

1,、甲方聘用乙方：擔任科學技術創(chuàng)新顧問,，提供有關設備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化,、創(chuàng)新,、改造等技術服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見,，工作職責由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善,。

2,、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學實驗室,、科研基地及其他,。

3,、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求,，完成與其技術職稱相一致的工作任務,。

4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度,。

三、甲方義務

1、提供與乙方技術指導咨詢服務相關的資料(項目資料,、咨詢事項資料);

2、為乙方提供工作條件,、場地或其他協(xié)助事項;

3,、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限,，方便乙方開展顧問工作,。

四,、乙方義務

1、根據(jù)甲方要求完成技術指導咨詢服務工作;

2、積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題;

3、乙方必須嚴格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術秘密，未經(jīng)甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承擔;

4,、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設備;

5、為甲方經(jīng)營管理提供指導咨詢服務;

6、為甲方員工提供技術培訓,、咨詢服務;

五,、工作報酬待遇

1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元年,。

2,、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬。

六,、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止

1、本協(xié)議期滿的,。

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

3,、一方被另一方造成的損失過大的,。

4、違反國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5、乙方因健康原因不能履行工作的,。

七,、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前____月書面通知另一方,。

八、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效,。甲方:(蓋章)乙方簽字：法定代表人(代理人)：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇

甲方(用人單位)：________________

電話________________________

地址________________________

乙方(勞動者)：________________

姓名________________

性別________________

年齡________________

文化程度________________

身份證號碼________________

就業(yè)證號碼________________

地址________________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏*自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，*等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、合同期限

1,、自 ________年________月________日起至________年________月________日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在________________崗位擔任職務(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：

三、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第________項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,，每日工資________元，每月工資________元;

2,、實行計件工資制,，具體標準為________________。

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)?規(guī)定的最低工資標準的工資,。

五,、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣?的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責任

1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八,、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：________________________

法定代表人(簽章)：________________

________年________月________日

乙方(簽章)：________________

________年________月________日

鑒證機關(章)：________________

鑒證人(簽章)：________________

________年________月________日

外來人員務工合同協(xié)議書3篇（擴展3）

——外來人員租房協(xié)議書 (菁華1篇)

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇

第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,，適用本合同。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名、聘期,、聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系,，雙方可以根據(jù)本合同有關規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務,，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務,。所生爭議，與甲方及本合同無關,，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限,、費用,、賠償?shù)仁乱?，應事前訂立相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權(quán)利義務,。所生爭議,，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條 本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。甲方（單位蓋）：法人代表（簽章）：________年____月____日 乙方（簽章

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負責人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《^v^勞動法》和《^v^私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共______個月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_____________,，承擔任務，擔任______________工種,。乙方應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：________________________________________。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）

第四條勞動紀律

1,、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2,、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1,、甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：（略）

3,、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過本人工資的________%，,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

第七條

1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

2,、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3,、乙方因工負傷或患職病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

5,、乙方為女職工，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

6,、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：（略）

第八條合同的變更,、解除和終止

1,、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2,、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3,、下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4,、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5,、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方,。

6,、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7,、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第九條雙方認為需要約定的事項

1,、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2,、甲方為乙方解決伙食問題,；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計__________,；

4、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同；

5,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同,；

6,、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年,。否則,，乙方應向甲方支付培訓費______元；

第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任；

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：

4,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機關：____________（蓋章）

合同鑒證人：________________（簽章）

合同鑒證日期：________年____月____日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇

甲方：乙方：

單位名稱姓名：性別：企業(yè)性質(zhì)：文化程度：法定代表人：身份證號碼：

根據(jù)《^v^勞動法》,、《民法典》,、《^v^殘疾人保障法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一,、勞動合同類型及期限按下列第項確定,。

1、固定期限：

2,、無固定期限:

3,、以完成一定工作為期限：自之日起至工作任務完成時即行終止。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點及要求

乙方從事工作,，工作地點在。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位,、工作地點,、工作職責和要求，按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位、工作地點,。

乙方的工作試用期為一個月,。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

一、工資按雙方約定,，實行計天工資,，每天元，于次月 日前結(jié)算上月工資,。

二,、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。

第五條社會保險

甲方每年為乙方繳納社會保險費 元，如乙方不愿繳納,，甲方對乙方每人每年補助 元,。

第六條勞動保護和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應保障殘疾職工的勞動權(quán)利,，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護,，提高勞動技能和技術水平,，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。

第七條勞動合同變更,、解除,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關內(nèi)容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式申請用人單位,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日申請用人單位，可以解除勞動合同,。

四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的。

五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的,。

六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

七,、有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的,，除法定情況外;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲萬決定提前解散的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違反勞動合同的責任

一,、甲方違法解除或終止本合同,，應承擔相應的相關責任;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。

二、甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任,。

四,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任,。

第九條其他

一,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

二、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家新的法律法規(guī)為準,。

四、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。

五,、本合同一式兩份,，方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

時間：

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇

一.目的：

為加強公司基礎管理保證辦公場所安全,，保障公司及員工的財產(chǎn)免受損失,，特制定本規(guī)定。

二.適用范圍：

本規(guī)定適用于日常進出公司的所有外來人員及物品,。

三.具體事項：

1.外來訪客來訪時,，接待人員需了解外來訪客的來意，由訪客說明個人姓名,、單位及來訪事由,，接待人員方可開啟門禁請訪客進行入公司。

2.接待人員與被訪人員聯(lián)系,，經(jīng)被訪人員確認,，由被訪人員陪同進入辦公區(qū);

3.來訪人員在辦公區(qū)內(nèi)逗留期間須全程有人陪同，外來訪客在公司辦公區(qū)的全程事務由被訪人員負責;

4. 外訪客人要求參觀試驗室,，須向經(jīng)總經(jīng)理申請,，批準后方可由申請部門帶領參觀;

5.進入現(xiàn)場后，未經(jīng)允許不得攜帶照相機,、攝像機等物品,。如需要拍照、攝像須經(jīng)總經(jīng)理批準,，并在限定范圍內(nèi)進行,。

6.午休時間(12：00-13：30)及非上班時間不接待外來訪客，禁止任何外來人員進入辦公區(qū),，如有特殊事務人員來訪請被訪人員提前通知辦公室,。

本規(guī)定自下發(fā)日起生效，請各部門遵照執(zhí)行!

外來人員務工合同協(xié)議書3篇（擴展6）

——外來人員來訪登記制度3篇

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇

第一條 為加強外來人員進入公司施工作業(yè)的安全管理,，確保公司員工,、外來人員的生命、財產(chǎn)的安全,，特制定本制度,。

第二條 本制度適用于進入公司施工作業(yè)的所有外來人員,，施工作業(yè)前的安全教育由安全消防環(huán)保科負責,，施工作業(yè)過程中的安全管理由公司各職能部門負責,。

第三條 各類外包合同中，必須嚴格執(zhí)行公司《合同管理制度》,，訂有明確具體的安全內(nèi)容和要求,。

第四條 外包單位人員進入公司作業(yè)前，先在門衛(wèi)處登記,，由公司安全科及職能部門對外包單位負責人和作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度,、管理規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全教育，并按規(guī)定作好記錄,。每位外來人員要在安全消防環(huán)?？妻k理臨時出入證，憑出入證進出公司大門及施工作業(yè)區(qū)域,。出入證為一人一證,，嚴禁轉(zhuǎn)借及作其他用途。

第五條 外包單位要嚴格遵守公司的各項管理制度,、規(guī)定,，服從管理，對檢查發(fā)現(xiàn)的嚴重違及人身安全的作業(yè)行為,，公司有權(quán)停止作業(yè),。

第六條 外包單位工作時間按我公司作息制度執(zhí)行，如果要提早或推遲下班,，經(jīng)所在職能部門負責人同意后,，方能更改作息時間。

第七條 外來人員中的電焊工,、電工,、管子工等特殊工種必須持證操作，其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務水*,，有一定的安全基礎知識,，普工、雜工等一律不得從事技術性的工作,。

第八條 外包單位在公司施工,，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行，時速不得超過每小時5公里,。施工作業(yè)人員的小車,、摩托車、電瓶車和自行車只能在公司統(tǒng)一的停車場有序停放,，嚴禁停在施工作業(yè)區(qū)域,。

第九條 從事起重,、吊裝、搬運作業(yè)時,，外包單位要設有安全監(jiān)護人和明顯的安全標志,，嚴禁利用公司管道、電桿,、機電設備和建筑物等作為吊裝固定點。

第十條 外包單位沒有安全防護裝置的機電設備,，不得在公司內(nèi)使用,；露天機電設備，使用后必須及時切斷電源,，并有防雨,、防漏措施。

第十一條 外包單位使用本公司電源時,，必須事先向公司負責外包的部門提出申請,，再由外包部門按照規(guī)定辦理有關手續(xù)后，由我公司安排專職電工來接通專用電源,，不得自行其事,。

第十二條 嚴禁非焊工從事動火、焊接作業(yè),；動火用的乙炔瓶,、氧氣瓶、明火點三者之間的距離,，電焊作業(yè)的二次線,、接地線搭掛，都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定,。

第十三條 外包單位焊工動火和其它明火作業(yè)時,，須按本公司規(guī)定辦理《用火作業(yè)許可證》；進入容器（包括坑,、釜,、井、貯槽）等受限空間作業(yè)時,，必須在本公司辦理《進入受限空間作業(yè)許可證》,，并落實各項安全防護措施，方可作業(yè),。

第十四條 外包單位人員進行高空,、起重吊裝、動土等危險性較大的作業(yè)時,，必須嚴格執(zhí)行國家有關特種作業(yè)安全技術規(guī)程的有關規(guī)定,，報公司有關職能部門,，落實好各項安全防護措施后，方可作業(yè),。

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇

為了更好地加強學校的安全保衛(wèi)工作,，特對外來車輛、人員進行登記,、現(xiàn)將有關登記制度如下：

1,、門衛(wèi)工作人員要忠于職守，始終保持警惕性,，堅守崗位,，認真負責，堅決按制度辦事,。

2,、外單位車輛入校前，必須說明情況,，由門衛(wèi)工作人員決定是否予以放行,。無論何時，不允許騎自行車進出校門,。

3,、凡外來人員進校，門衛(wèi)必須仔細詢問,，如允許進入必須登記,，嚴禁閑雜人員入內(nèi)，嚴防有人進內(nèi)擾亂秩序,。

4,、學校物資出門必須查對登記，特別是外來人員帶物資進出校門,，一定要詢問仔細并進行登記,。

5、發(fā)現(xiàn)疑問,，及時報告有關領導,。

1、非學校教職員工進入學校,，應主動向?qū)W校門衛(wèi)人員出示表明身份的相關證件,。

2、學校門衛(wèi)人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件,，嚴禁不明身份人員進入學校,。結(jié)束來訪時，門衛(wèi)人員應向來訪人員問詢，情況正常方可讓其離開學校,。

3,、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進入學校并做好解釋工作,。

4,、在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時,，必須班主任老師的確認（簽字同意的請假條或當面確認）,，學校門衛(wèi)人員查驗后方可放行并做好登記。

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇

合同編號：全____日 制 勞 動 合 同甲方（用人單位名稱）：住所：法定代表人（或者主要負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度：住所：根據(jù)《^v^民法典》,、《^v^勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損失的,；

4,、同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

5,、以欺詐,、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。

6,、被依法追究刑事責任的。六、下列情形之一,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的,；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的,；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會和職工的意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。八,、有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的,；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者加法決定提前解散的,；

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。九、勞動合同期滿,，乙方具有下列情形之一的,，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；

3,、患病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

5,、在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的,；

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。十、乙方具有本條

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇

一,、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1位具體職責和要求,。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

三,、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。簡易勞動合同書范本四、勞動報酬

1,、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《^v^勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位。

八,、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年 月 日

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇

為加強公司廠區(qū)安全管理,維護公司利益,，防止公司產(chǎn)品、工藝信息,、技術流失,，現(xiàn)就外來人員參觀公司廠區(qū)、產(chǎn)品展廳等事宜做如下規(guī)定：

本管理辦法適用于一切公司外來人員參觀,、學習,、交流。

1.外來人員參觀生產(chǎn)廠區(qū)及產(chǎn)品展廳,，部門接待人應預先通知門衛(wèi)保安,，由部門接待人員填寫《參觀申請表》，經(jīng)部門領導同意后到人力資源部前臺進行登記,，領取統(tǒng)一發(fā)放的“參觀證”及勞保鞋進行參觀,。

2.人力資源部在審核《參觀申請單》合格后，由承辦部門安排參觀接待工作,，如有必要可聯(lián)系用車及講解等事宜,。

3.入廠參觀者必須由部門接待人員帶領，按照既定時間,、路線進行參觀,，不得隨意在廠區(qū)逗留，不得單獨離隊參觀,。進入生產(chǎn)車間參觀時,，可由承接部門指定人員進行講解,，在參觀過程中應遵守車間的規(guī)章制度,，不得影響正常生產(chǎn)工作，不得參觀懸掛“謝絕參觀”標示牌區(qū)域,，防止信息外泄,。

4.外來入廠參觀人員，未經(jīng)許可不得對設備,、生產(chǎn)工藝,、產(chǎn)品等進行拍照、攝影,，如有特殊需要,，需請示總經(jīng)理批準,，并安排專人協(xié)助完成采訪、拍攝等工作,。

5.接待人員要提醒參觀人員要注意人身安全,妥善保管好自己隨身攜帶的物品,，注意保持環(huán)境衛(wèi)生。

如發(fā)現(xiàn)有不按規(guī)定擅自帶領外來人員到廠區(qū)或展廳參觀的,，一次罰款50元,，并在全公司進行通報，望各部門嚴格按以上管理規(guī)定執(zhí)行,。附：《參觀申請單》

外來務工合同 外來務工人員勞動合同篇

乙方：

根據(jù)《^v^勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本標準勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,，標準勞動合同范本。

一,、勞動合同期限：

第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日,。

二、工作內(nèi)容：

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員 名擔任 工作,。

第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理,。

三,、勞動保護和勞動條件：

第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲

方規(guī)章制度的教育。

第五條 乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費,，負責工作期間住宿,。

四、勞動報酬：

第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,，月 元,。

第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，合同范本《標準勞動合同范本》,。

五,、當事人約定的其他內(nèi)容

第八條 乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%） 元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi),。

第九條

甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

六、違約責任

第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)

容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

七,、勞動爭議處理及其它

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日