隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

外來務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇一

乙方(職工姓名)：________________________

乙方姓名：_____________________________

性別：________________________________

身份證號碼：____________________________

籍貫：_________省_________市_________(縣)

家庭住址：________________________________

文化程度：________________________________

工種：____________________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用乙方為本單位職工,。

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同,。

一,、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,，其中：試用期限為______月,。

試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

二,、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)________________________。

三,、甲方根據(jù)國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資,、獎(jiǎng)金、津貼制度,，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式,，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________,。

并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況,，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇,。

四,、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,，予以經(jīng)濟(jì)賠償。

甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元,。

五,、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)

1._________________________________________________

2._________________________________________________

3._________________________________________________

4._________________________________________________

5._________________________________________________

六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：

1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.依據(jù)法律,、法規(guī),、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施;

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：

1.依法享有政治權(quán)利,，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng),，用人單位勞動(dòng)條件惡劣,，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量,、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨,、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等;

5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定,，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工作)條件;

3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;

5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng);

7.在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí),，應(yīng)提供給乙方一份證明書,。

(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1.按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;

3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);

4.愛護(hù)設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng),。

七,、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、疾病,、生育,、失業(yè)等)。

八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假,、婚喪假、探親假和女工孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期等,，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,。

九,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,，雙方不得解除勞動(dòng)合同,。

甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

乙方被勞教或判刑的,，本合同自行解除,。

十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)通過本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解,，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴。

不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

不服仲裁裁決的,，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案一份,。

甲方

法定代表人(公章)

乙方(蓋章)

簽訂日期： 年月日

鑒證單位

(蓋章)

鑒證日期： 年月日

備注：

外來務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇二

甲方名稱：_____________

乙方姓名：_____________

甲方聘用乙方運(yùn)作店的開業(yè)籌備及門店籌備期間的物料及器具采購;雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從________年_____月_____日起至_________年_______月______日止,。每月承包租金：_____________________元

第二條工作內(nèi)容及崗位

1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位工作,。乙方應(yīng)該完成崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容,。

2,、乙方必須要保證餐、質(zhì)量,、衛(wèi)生,、以及人員專業(yè)技能;成本控制。

第三條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，并上墻公布上，同時(shí)作為本合同的附件,，與本合同一并履行;

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),，管理和指揮;

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方對甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕;

乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四條工資

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付,，基本工資及獎(jiǎng)金參照公司工資制度，每月15日為工資發(fā)放日,。

第五條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂即有法律效力,。由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行,，由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

甲,、乙任何一方違反本合同并給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，依法賠償對方損失;

第六條勞動(dòng)合同的解除

1,、甲、乙雙方任何一方需要提前解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方,。

2、因乙方不能遵守企業(yè)的各規(guī)章制度或因不能勝任本職,，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同;

3,、乙方應(yīng)當(dāng)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機(jī)密，乙方因各種原因泄露甲方商業(yè)機(jī)密或有其他損害甲方利益的行為有權(quán)終止本合同,，并保留追究相關(guān)民事,、刑事法律責(zé)任的權(quán)力,。

第七條勞動(dòng)爭議處理

本合同履行過程式中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;

協(xié)商不能解決時(shí)甲,、乙雙方均可以向紹興市勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。

本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即告訂立并同時(shí)具有相應(yīng)法律效力;

本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份

甲方：_____________

乙方：_____________

簽訂日期：_____________年______月_______日

外來務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇三

外來務(wù)工人員勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)名稱：__

性質(zhì)：__

地址：__

法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：__

乙方(勞動(dòng)者)姓名：__

性別：____

年齡：____

常住戶口地址：_

屬于：農(nóng)業(yè)人口(?)非農(nóng)業(yè)人口(?)

居民身份證號碼：__

《勞動(dòng)手冊》號碼：__

《外來人員就業(yè)證》號碼：__

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

第一條?合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條?生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在____崗位,，承擔(dān)____生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條?生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：____,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：___，保健食品費(fèi)：____,。

第四條?勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。

第五條?勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日工作制，每日____小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),，每月加班不得超過____小時(shí)。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班,。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)?元,。加班工資：法定休假日為____元,，休息日為____元，平日為____元;夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用____元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月____元至____元,。?在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給____元,。作為基本生活費(fèi)用,。?甲方每月____號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條?社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1,、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方負(fù)擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算投保時(shí)間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。

2,、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元,。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元,。

4,、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí),，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為____天，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條?合同的變更,、終止,、解除

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同,。