總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。
小學老師校本培訓總結(jié)篇1
一年以來,，我校在領導的正確指導以及老師們的互相協(xié)作下,，順利地完成了學校的教研校本教研計劃各項任務，并取得了良好的效果,，下面就我校一年的校本培訓情況總結(jié)如下：
一,、完善校本教研制度，提高校本教研實效,。
學校的校本教研工作要走上正軌,，首先必須要有好的制度作為保障。幾年來,，我校的校本教研制度在實踐中不斷發(fā)展,，并且隨著教學情況的變化逐步完善。做到每周分學科開展一次校本教研活動,，并做到教師每學年上一節(jié)校級或校級以上公開課,，并做到課課有目標次次有記錄,。更重要的是我校的每一次教研活動學校領導都帶頭參加，切實融入其中,，不走過場,，與學科組的教師們共同探討，營造了濃濃的校本教研的氛圍,。以制度作保障,，使我校的校本教研活動開展得有聲有色。
二,、不斷學習新理念,，努力提高教師素質(zhì)。
科研是源頭活水,，教師只有不斷地學習,，才能從職業(yè)的疲憊感、倦怠感中脫離出來,，繼續(xù)前進,；只有不斷地學習，才能適應新課程改革發(fā)展對教師的新要求,；同時教師也只有以研究者的姿態(tài)進行教育教學,，才能在不斷的研究中發(fā)現(xiàn)問題并創(chuàng)造性地解決問題。平時我們經(jīng)常組織全體教師不斷學習先進的教學理念,、新的課程標準,，利用一切機會給自己充電，以增加自身的知識含量,，提高教學技能,。我們欣喜地看到新課程給學校帶來了活力，給課堂帶來了新的生機,，給師生帶來了新的體驗,。教師的理念新了，我們的課堂活了,，我們的學生樂了,，教學實效高了。老師們在使學生得到發(fā)展的同時,，自己也得到了發(fā)展,。
我校繼續(xù)開展新上崗教師的培訓工作，主要以師徒結(jié)對的形式對新教師進行培養(yǎng),。對于新教師,，我們一開始就精心地給他們物色師傅，經(jīng)常督促師徒雙方互相聽課，共同提高,，徒弟們經(jīng)常向師傅請教,，送審教案，前去聽師傅的課,，虛心向師傅學習,。在師徒雙方的共同努力下，我校的新上崗教師進步很快,。如新聘教師孫斌,，該同志虛心好學，積極上進,，從教不過兩年,，教育教學水平已相當可觀。再如我校一批新人英語教師徐鑫,、燕英,、黃海燕等自己預約聽有經(jīng)驗教師的示范課。不斷充實自己的教育教學經(jīng)驗,。
理念的更新不但要學習,，更需要專家的指點。一年中,，我們邀請了縣教研室的各位教研員來我校指導工作,。由于專家的引領，再加上我們的教師本身好學,，所以逐步轉(zhuǎn)變了教學觀念,。通過培訓學習，我們的教師了解了各地課改的最新動態(tài),，明確了實施新課程標準的必要性,，特別是明確了新課程標準的內(nèi)涵，
三,、開展形式多樣,、具有實效性的校本教研活動
改革決不僅僅是換一套教科書,，而是一場涉及到教育觀念的更新,，人才培養(yǎng)模式的改變，課堂教學方式,，學生學習方式的變革,。每一位教師都將在這場變革中實現(xiàn)新的“蛻變”，新的跨越,，這些新的變數(shù)迫切要求我們從原本的“傳授型”教師轉(zhuǎn)化為“專家型”教師,，由“經(jīng)驗型”教師轉(zhuǎn)化為“科研型”教師。只有把理論學習和教育教學實踐結(jié)合起來，進行不斷地研究和探索,，才能順利地轉(zhuǎn)化,。
1、強化教師的聽課作用,，要求教師在聽課的同時提高自己的評課能力,，聽課記錄沒有實際的評課不算有效的聽課。鼓勵教師從同伴的身上吸取好的經(jīng)驗,，以求更快的提高教師的授課,、研課的能力。
2,、改革學校教研課形式,，上學期，我校進行了校級研究課的改革,。對教師備課做出了新的要求：教師的備課在上課前必須進行二次備課,，并交由教研組長審核后方可進課堂。課后還必須寫出教學反思,，總結(jié)教學得失,。
3、認真貫徹課程改革,，進一步規(guī)范教學常規(guī)管理工作,。做到從嚴治教，嚴格按照湖南基礎教育地方課程設置及課時安排的通知進行排課,，在教學中做到七抓,。抓好計劃、備課,，反思（必須做到四點：好的方面,；存在問題；存在問題的原因,；改進措施,。）上課，作業(yè)批改,、輔導,，素質(zhì)測評單元清。保證教育教學質(zhì)量扎實有效,，穩(wěn)步提高,。
4、本學期,，我校積極響應上級倡導,，開展了“教學能手”評選活動,，小學部全體教師參加了選拔賽初賽，最后評選出六名教師并授予其“教學能手”稱號,。
通過扎實有效地開展校本教研活動,，教師們不僅較圓滿地完成了各自教育教學工作，而且提高了自身的業(yè)務水平,。由此更加堅定了我們搞好校本教研的決心,。展望明天，我們將更加扎實,、有效地開展好校本教研活動,。
小學老師校本培訓總結(jié)篇2
這學期，我們切實按照區(qū)教育局,、教師進修學校的工作部署,，本著“為教師專業(yè)成長服務”的原則，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本,，以《哈爾濱市中小學教師崗位大練兵手冊》為培訓重點,，側(cè)重教師全員培訓和青年教師培訓兩個層面，采取校本培訓,、集中培訓和自主學習三種形式,，做了一些工作，取得了一定成效,，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一,、校本培訓扎實到位。
1,、兩個落實,。
首先人員落實，即分管領導負責,，個科研組領導到位,，學科科研骨干做好接受培訓和培訓別人的工作。
其次是機制落實,，即落實二級培訓機制,。進修學校抓分管領導，抓學科骨干的培訓,；學校則以學科骨干為龍頭,，負責帶動全校培訓工作，同時以教研組為單位,，全體教師參與培訓,，實現(xiàn)科研和教研相結(jié)合。
2,、三個到位。
（1）經(jīng)費到位：本學期學校投入大量資金，為教師購買大量教育教學用書,，用于教師的培訓,，以保證校本培訓的全面落實。
（2）時間到位：學校除了組織教師參加區(qū)教師進修學校組織的集中培訓外,，學校也在每學期初就制訂好校本培訓的時間,，并按計劃認真進行，就算有時在時間上有沖突,，學校也會調(diào)整培訓時間以保證校本培訓的總課時,。
（3）過程到位：本學期，學校無論是從制定計劃,，到落實人員,，到練習作業(yè)和實踐過程的考核，全部過程嚴格按照文件要求,，不縮水,，不偷工。一步一個腳印,，認認真真走過程,，踏踏實實做培訓。記錄過程,，做好總結(jié),，并嚴格把好考核關，把培訓落實在實處,。
二,、培訓形式豐富多彩。
充分發(fā)揮了教研組的合作,、交流作用,。利用每周的業(yè)務學習時間，針對培訓中的專題或教學中遇到的疑難問題,，各教研組在組長的組織下,，開展交流和研討。開展了以學年組為單位的“百家講壇”活動,，將教師們的學習心得,、教學經(jīng)驗、練兵感受以論壇形式詮釋,，大家互相發(fā)表自己的見解,，共同探討、研究,、交流,。統(tǒng)一認識,，解決了教學中的疑難問題，達到了互動,、互學,、互幫的要求，促進了向“學習型團隊”發(fā)展,。
組織教師對《怎樣觀課議課》一書重點學習,，使教師們對觀課議課有了新的理解和認識，提高了業(yè)務能力,。組織教師進行鋼筆字,、粉筆字練習。以《崗位練兵手冊》為依托,，進行全校崗位大練兵活動,。
三、青年教師培訓行之有效,。
為使青年教師迅速成才,，加快熟悉教材教法，提高教育教學水平,，在以后的教育教學工作中挑起大梁,，學校制定了新教師拜師結(jié)對活動實施方案。每一位青年教師都有一位指導教師,，并簽訂合同,，制訂輔導計劃，落實輔導措施,，定期開展上課,、備課、鉆研教材等輔導活動,。平時努力創(chuàng)造機會,，讓青年教師通過課堂教學實踐活動鍛煉能力，提高業(yè)務水平,。
在培養(yǎng)青年教師迅速成才,，使他們成為教學骨干的同時，對學校中熱愛教育事業(yè),，教學教研能力強的教師加強培訓,，努力創(chuàng)設機會，推薦他們參加各種培訓,，外出聽課,，參加教學研討活動，對外開課,，為這些骨干教師提供了展示自己教學水平的機會,，提高他們在校內(nèi),、縣內(nèi)的知名度。學校也涌現(xiàn)出一批具有示范性,、先導性的學習骨干教師,。她們的教學都具有創(chuàng)新性,，別具一格,，適合于新一輪課程改革的需要，是深受學生歡迎的課,。她們成了我校教師隊伍中的骨干力量,，帶動了全校的課改深入發(fā)展，也為全體教師做出了示范,。
一學期來,，我們充分感受到了教師們的積極進取的激昂熱情和樂于接受新思想，敢于實踐的創(chuàng)新精神,。我們也明白教師的培訓工作是一項只有“底線”而沒有“上限”的特殊工作,，教育教學環(huán)境及要求的不斷變化更增加了培訓工作的難度和效度，為此我們更需要及時總結(jié),，不斷反思,，努力實現(xiàn)師訓工作的針對性和實效性。
小學老師校本培訓總結(jié)篇3
教學是教師最本職的工作,，校本培訓的根本著力點就是提高受培訓教師的師德素養(yǎng)和教育教學業(yè)務能力,，為提高學校教育工作質(zhì)量奠定基礎。本學期,，學校從師德教育,、教師的素養(yǎng)、基本功技能提高訓練,、現(xiàn)代信息技術(shù)學習,、新課程理念等方面進行了培訓。
通過一學年的校本培訓,，令我受益非淺,。從對培訓的精彩內(nèi)容的學習中，使我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，反思了以往工作中的不足,。教育教學工作很有見解的教育專家以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念進一步得到更新,。下面是我通過培訓獲得的體會：
1,、沒有學生的主動參與，就沒有成功的課堂教學
2,、在教學活動中,，教師要當好組織者,。
3、在教學活動中,，教師要做一個成功的引路人
總之,，在學校的校本培訓中，作為一名新課改的實施者,，我們應積極投身于新課改的發(fā)展之中,，成為新課標實施的引領者，與全體教師共同致力于新課標的研究與探索中,，共同尋求適應現(xiàn)代教學改革的新路,，切實以新觀念、新思路,、新方法投入教學,，適應現(xiàn)代教學改革需要，切實發(fā)揮新課標在新時期教學改革中的科學性,、引領性,，使學生在新課改中獲得知識和能力的提高。
參加校本培訓,，學習了先進的教育理論,，也和我學校的優(yōu)秀教師進行了面對面的交流，可以說此次培訓收益頗豐,、獲取匪淺,。在教學中我能夠?qū)⒃谂嘤栔袑W到的新理念、新方法運用到教學中去,。我能夠虛心向一些經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師請教,，積極地參與學校的教研活動，并認真上了幾節(jié)公開課和專題講座,。經(jīng)過培訓,、實習、實踐,，既有知識上的積累,，也有教學技藝的增長。既使觀念更新了,，也將理論有所提高,，現(xiàn)對整個學習培訓過程總結(jié)如下：
一、更新教育觀念,。
要想成為一名優(yōu)秀教師,，就要努力地提高自身素質(zhì)，理論水平、教育科研能力,、課堂教學能力等,。我更注重更新自己的教學觀念，改變教學模式,，努力提高課堂效率,，從而更快達到真正提高自己的目的。
二,、做好課改中教師角色的轉(zhuǎn)變
要培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識,，并使之逐漸形成新能力，要求教師放下權(quán)威,，師長的架子,，以一個普通參與者的身份與學生共同研究,，共同探討教學中的各種問題,。
未來教育需要"專家型"的教師，這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究,。
培訓雖然結(jié)束了,，但學習和思考并沒有停止，也不能停止,！我將不辜負老師和領導的關心幫助和悉心指導,，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn),。
1,、隨著新課程的發(fā)展，教師應建立怎樣的教材觀,？
答：陳舊的"本本式"的教材觀已不適應日新月異的社會發(fā)展了,。我們必須確立一種新的教材觀--"材料式"的現(xiàn)代教材觀。
"材料式"的教材觀認為,，所謂教材只是根據(jù)教學目標來組織的呈現(xiàn)了一定的教學內(nèi)容和信息的供教師展開講述,、闡釋、演示等活動和學生展開閱讀,、視聽,、操作等活動的材料。凡是承載教學內(nèi)容和信息的物化的材料,，如文字印刷材料,、電子音像材料、實物材料等,，都要視其為教材,，甚至有人把教具也包括在教材的概念之內(nèi)，因為教具是非常直觀化的教材,，是教材的物化部分,。從這個意義上說,，教材的含義是很廣泛的。這就是"材料式"的現(xiàn)代教材觀,。這種"材料式"的教材觀是一種大教材觀,。"材料式"的教材觀把教科書看做教學中最主要、最基本和最常用的教學材料,，但強調(diào)它不是唯一的教學材料,。那么，教科書又是什么樣的教學材料呢,？可以說它是供師生進行"教學對話"的"文本材料",。這個問題可從以下兩個方面來理解。
首先,，教學是教師教與學生學的統(tǒng)一,，這種統(tǒng)一的實質(zhì)是交往。據(jù)此,，現(xiàn)代教學論指出,，教學過程是師生交往、積極互動,、共同發(fā)展的過程,。把教學過程定位為交往，是對教學過程的正本清源,。它不僅在理論上超越歷史上的"教師中心論"和"學生中心論",，以及現(xiàn)實中的"學生特殊客體論"和"主導主體論"，而且在實踐中具有極其重要的現(xiàn)實意義,。
交往的本質(zhì)屬性是什么呢,？是主體性。交往論承認老師與學生都是教學過程的主體,，都是具有獨立人格價值的人,，雙方都是彼此關系的創(chuàng)造者，都是交流的主觀能動性,，兩者在人格上完全平等,。新課程提倡通過交往革除當前師生人際關系中普遍存在的教師中心主義和管理主義的傾向，重建人道的,、和諧的,、民主的、平等的師生關系,。
其次,，師生間的交往在教學中主要表現(xiàn)為師生間的對話，而對話需"文本材料"。中央電視臺《實話實說》欄目的每一期都有一個主題,，主持人,、特邀嘉賓和參與聽眾都緊緊圍繞著主題，進行互動式的交往對話,，對話的材料源于自己的生活經(jīng)驗,。這種材料可以說是一種"經(jīng)驗材料"。教學與《實話實說》有其相似之處,。教科書的每一課的課題,，就如同師生對話的一個主題，主題之下的諸多內(nèi)容就好比師生對話的材料,，師生需要在有限的時空內(nèi),，緊緊圍繞對話的主題，依托對話的材料,，進行互動式的教學對話,。這種對話的基礎材料是教科書所提供的"文本材料"，此外對話的材料,，進行互動式的教學對話,。這種對話的基礎材料是教科書所提供的"文本材料"，此外還有其他相關的教學材料,。如果沒有這樣的"文本材料"，那么師生之間的教學對話就會失去依托而變得漫無邊際,，操作上既不可能,，事實上也行不通。所以,，像教科書這樣的"文本材料"不是可有可無的,，而是不可或缺的。
2,、在教學設計中如何解決對學生分析不足的問題,？答、對學情的準確把握是好的教學設計必備條件,。下面僅對我在教學設計中對學情的認識和運用談談自己的看法,，與大家一起交流。學情分析是教學設計系統(tǒng)中“影響學習系統(tǒng)最終設計”的重要因素之一,。認真研究學生的實際需要,、能力水平和認知傾向，為學習設計教學,，優(yōu)化教學過程,，可以更有效地達成教學目標，提高教學效率。 教學設計必須把學習和學生作為焦點,，以幫助每一個學生有效地學習為目的,。因此我在教學中把了解學生的興趣、動機作為分析學情的突破點,。
（1）了解學生的興趣,、動機動機是激勵人去行動，以達到一定目的的內(nèi)在因素,；而動機又產(chǎn)生于人的興趣和需要,。課堂教學的對象是活生生的學生，學生是學習的主人,，教會學生學習,，是教學活動的核心；教師所追求的語文教學的目的要求,，必須通過學生的學習活動來實現(xiàn),。因而，語文教學要獲得成功,，就要認真分析,、了解學生的心理需求，想方設法啟動學生的內(nèi)驅(qū)力,，并采取各種有力措施,，把學生的興趣和需求納入合理的軌道，以調(diào)動學生的學習積極性,，將外在的教學目標系統(tǒng)轉(zhuǎn)換為學生的心理需要,，成為學生的學習目標，使學生由“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”,，只有當學生對所學的內(nèi)容產(chǎn)生了興趣,，形成了內(nèi)在的需要和動機，他才能具有達成目標的主動性,，教學目標的實現(xiàn)才有保證,。
（2）分析學生的知識能力水平學生的知識能力水平是學生達成目標的基礎。教學設計要遵循教學規(guī)律,，符合學生的知識建構(gòu),。教學成功的關鍵是學生能夠積極主動地學習，能夠有效地吸收和運用,。教學設計要研究學生的知識起點,，能力水平，要考慮學生的可接受性,，把握學生學習語文的“最近發(fā)展區(qū)”,。力求使教學內(nèi)容和教學水準適合學生的知識水平和心理特征,，使學生能體驗到“跳一跳摘到桃子”的滋味。針對本節(jié)課或本單元的教學內(nèi)容,，確定學生需要掌握哪些知識,、具備哪些生活經(jīng)驗，然后分析學生是否具備這些知識經(jīng)驗,?？梢酝ㄟ^單元測驗、摸底考察,、問卷等較為正式的方式,，也可以采取抽查或提問等非正式的方式。如果發(fā)現(xiàn)學生知識經(jīng)驗不足,，一方面可以采取必要的補救措施,，另一方面可以適當調(diào)整教學難度和教學方法。
（3）了解學生的認知傾向認知傾向也稱認知風格,，指學習者個體在認知即信息加工和組織過程中,，表現(xiàn)在認知方式方面的穩(wěn)定的獨特傾向，表現(xiàn)在學習者個體對外界信息的感知,、注意,、思考、記憶和解決問題的方式上,。學習過程實際上就是學生對信息的加工,、處理、存儲的過程,。不同認知傾向的學習者對于信息的加工,、處理方式是有差異的。主要表現(xiàn)為獨立型與依存型,，沖動型與沉思型等。教學活動中,，教師應結(jié)合考慮學生的認知傾向,，根據(jù)學生的認知差異不斷改進教學法方法和教學策略，調(diào)整教學內(nèi)容和教學目標,，努力做到因材施教,。如對依存型的學生，注意培養(yǎng)其獨立思考的能力,；對沖動型的學生,，注意培養(yǎng)其有條理地、細心地分析問題,、解決問題的能力等,。另外,，在組織研究學習小組時，教師如能根據(jù)學生情況,，將具有不同認知傾向的學生組合在一起,，讓他們在小組學習中，依據(jù)各自不同的特點去研究分析問題,，相互取長補短,。可以幫助學生更深入,、全面地分析問題,、解決問題。同時,，在這樣的小組活動中,，不同認知傾向的學生相互影響，也有助于對學生認知傾向的培養(yǎng)調(diào)整,。因此,，了解學生的認知傾向?qū)虒W設計具有重要的意義。
總之,，數(shù)學教學充滿學問充滿魅力,，數(shù)學課堂更是魅力無窮。教師只有做有心人,，善學善鉆善創(chuàng)新數(shù)學課堂就會生機勃勃,，課堂會更精彩。
