隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

藥廠實(shí)踐報(bào)告字篇一

學(xué)校：紡織高等專(zhuān)科學(xué)校

系別：紡織工程系

班級(jí)：商檢xxx班

時(shí)間：20xx年-05月-23日---20xx年-05月-29日

姓名：**學(xué)號(hào)：xxxxxx

1,、實(shí)習(xí)單位

項(xiàng)城市紡織有限公司(原棉實(shí)驗(yàn)室)的方法可增強(qiáng)織物的抗靜電性，而且效果持久，同時(shí)還能改善織物的吸濕性以及防污性等;織物表面整理法是對(duì)合成纖維織物進(jìn)行抗靜電樹(shù)脂整理,，這些抗靜電劑覆蓋在織物表面,，通過(guò)吸濕增加纖維的導(dǎo)電性能。

2,、防水透濕織物

防水透濕織物的開(kāi)發(fā)主要有高密度織造,、織物涂層和微孔薄膜層壓復(fù)合3種方法，其中以聚四氟乙烯防水透濕層壓復(fù)合加工最為典型,。由于聚四氟乙烯微孔薄膜具有一定的接觸角和微孔半徑,，故有一定的耐水壓和透濕性能，采用雙向拉伸聚四氟乙烯微孔薄膜生產(chǎn)的層壓織物具有防水性,、防風(fēng)性和透濕性等功能,。

3、抗菌防臭織物

抗菌保健織物可采用共混紡絲法和后整理加工法進(jìn)行生產(chǎn),。共混紡絲法是在聚合階段,、聚合終了或紡絲噴口前以及紡絲原液中將抗菌劑加入纖維中的方法;后整理加工法則是將抗菌劑熱固在纖維上，從而達(dá)到抗菌防臭的目的,。

4,、阻燃紡織品

通過(guò)將阻燃劑單體與高聚物共聚或在聚合體中加入阻燃劑經(jīng)混溶加工制成共混纖維，再織成阻燃織物;另一種方法是將阻燃劑用噴涂,、浸軋或涂層的方法對(duì)織物進(jìn)行處理,，當(dāng)遇到火種時(shí)發(fā)生物理和化學(xué)反應(yīng)，從而達(dá)到阻燃效果,。

此外,，在染整加工上可采用防縮、防蛀前處理,，應(yīng)用各種功能性染料如光變色、遠(yuǎn)紅外吸收等染色,，采用染整新技術(shù)包括生物酶技術(shù),、低溫等離子體技術(shù)、微膠囊技術(shù)等開(kāi)發(fā)功能性紡織品,。如采用中性或堿性蛋白酶對(duì)毛織物在濕處理過(guò)程中進(jìn)行防縮加工,，將防蛀劑與洗呢、煮呢,、縮呢等毛織物濕處理加工同時(shí)進(jìn)行,，達(dá)到防蛀防縮的效果;生物酶可去除纖維或織物上的雜質(zhì)、絨毛或使纖維減量,，以改善織物的外觀和手感;低溫等離子體技術(shù)可改善羊毛的防縮性能以及滌綸的親水性以及抗靜電性等;微膠囊技術(shù)主要用于印花,、抗皺防縮、紗線的捻度和捻向加捻是使紗條的兩個(gè)截面產(chǎn)生相對(duì)回轉(zhuǎn)，這時(shí)紗條中原來(lái)平行于紗軸的纖維傾斜成螺旋線,。對(duì)短纖維來(lái)說(shuō),，加捻主要是為了提高紗線的強(qiáng)度。

藥廠實(shí)踐報(bào)告字篇二

謝謝學(xué)校給我們這次實(shí)習(xí)的平臺(tái),，感謝學(xué)校讓我們懂得了工作的艱辛,，讓我能從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)職為一個(gè)藥學(xué)職業(yè)的員工。接下來(lái)讓我們來(lái)看看這篇暑假藥廠實(shí)習(xí)報(bào)告的詳細(xì)內(nèi)容吧~

今年暑假剛放假的第三天,，我在秦巴藥業(yè)開(kāi)始了我的暑期社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)生涯,，在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期，我認(rèn)真刻苦,，積極向上的工作,，并嚴(yán)格要求自己，做好每一項(xiàng)工作,。并將理論與實(shí)踐相結(jié)合,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事前輩學(xué)習(xí)，認(rèn)真努力的提高自己的技能,，下面我來(lái)總結(jié)一下,，首先介紹企業(yè)概況：

秦巴制藥有限責(zé)任公司，位于西安市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)涇河工業(yè)園區(qū)涇渭十路,，是集中藥與化學(xué)藥生產(chǎn)的制藥公司,，公司現(xiàn)有職工約百余人，有四個(gè)車(chē)間經(jīng)過(guò)國(guó)家gmp認(rèn)證,，其公司的宗旨是爭(zhēng)做制藥企業(yè)領(lǐng)軍者,。

進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間以后，我首先在固體外包進(jìn)行藥品的外包工作,，在這里,，我首次了解到制藥行業(yè)，了解到制藥行業(yè)的高要求,，零失誤,。就像100—1=0這樣的道理一樣。在這里工作兩周以后,，我被調(diào)到制粒車(chē)間,，在這里，我初步了解到濕法制粒,，把理論的知識(shí)和實(shí)踐做了一番對(duì)比,，忽然明白了原來(lái)如此啊，真正明白了什么是濕法制粒,。

現(xiàn)在,，我已經(jīng)被調(diào)到壓片車(chē)間，學(xué)習(xí)與壓片相關(guān)的知識(shí)。同時(shí),，我也對(duì)固體車(chē)間有了初步的了解,，對(duì)這里的人事，制度基本熟悉,，在處理和同事的關(guān)系上,，我也有了更深的體會(huì)。

在公司,，我們實(shí)行的是宿舍集體公寓,，四人一宿舍，宿舍的設(shè)備有柜子,，桌子,，凳子，床,。實(shí)施大食堂集體吃飯,，另外公司還有簡(jiǎn)單的體育運(yùn)動(dòng)設(shè)備。

由于企業(yè)講求的是效益,，所以,，他們?cè)诤醯氖悄隳転樽约簞?chuàng)造多少利益，而不是說(shuō),，這些學(xué)生是實(shí)習(xí)生,，讓他們?cè)谶@好好學(xué)習(xí)。這兒不同于學(xué)校,，學(xué)校的目的在于傳授知識(shí),，而工廠的目的在于運(yùn)用現(xiàn)有的人力，物力,，創(chuàng)造出多少利益,。因此，我建議學(xué)校應(yīng)該讓公司按實(shí)習(xí)內(nèi)容,，讓學(xué)生在各個(gè)車(chē)間崗位都有機(jī)會(huì),，以此來(lái)學(xué)習(xí)。而不是在一個(gè)崗位,，持續(xù)干一件事，畢竟,，我們不是工人,，我們的目的是學(xué)習(xí)，而非賺錢(qián),。

最后,，感謝學(xué)校給我們這次實(shí)習(xí)的平臺(tái)，感謝學(xué)校讓我們懂得了工作的艱辛，讓我能從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)職為一個(gè)藥學(xué)職業(yè)的員工,。

藥廠實(shí)踐報(bào)告字篇三

在這個(gè)假期中,，我們一行六位大學(xué)生來(lái)到了江蘇省**藥業(yè)股份有限公司進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，這個(gè)企業(yè)坐落于連云港市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),，是一個(gè)新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè),。公司自從1995年創(chuàng)立以來(lái)，通過(guò)實(shí)行程序化和目標(biāo)化治理的營(yíng)銷(xiāo)策略,，建立了一個(gè)覆蓋面大,、滲透力強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。他們以科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)體系促進(jìn)銷(xiāo)售,，達(dá)到了銷(xiāo)售業(yè)績(jī)連年翻番的好成績(jī),，并于xx年進(jìn)入全國(guó)醫(yī)藥企業(yè)五十強(qiáng)，且連續(xù)八年被評(píng)為aaa資信企業(yè),。在最近的福布斯xx中國(guó)潛力100榜上,，**藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司,，實(shí)在是難能可貴,！

作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們，非常有幸來(lái)到這個(gè)現(xiàn)代化,、科技含量高而且人性化治理的制藥廠,。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝,；我們結(jié)識(shí)了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友,；我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn)行了深入的談話；我們還與常年往返中國(guó)和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)行了交流,。在這些天的交流學(xué)習(xí)中,，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、開(kāi)拓了視野,，更重要的是,，我們幾個(gè)學(xué)生在對(duì)待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷?。毫不夸張的說(shuō),，這次實(shí)踐，顛覆了我們以往的一些觀點(diǎn),。而在這里,，我主要想簡(jiǎn)單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會(huì)這兩個(gè)問(wèn)題。

江蘇**藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),，朝氣蓬勃,，富有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型,、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新,、科技,、人才、治理的核心優(yōu)勢(shì)和嚴(yán)謹(jǐn),、科學(xué),、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來(lái)服務(wù)社會(huì),、營(yíng)造健康,。

眾所周知，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難,，但是要把一個(gè)企業(yè)做長(zhǎng)久甚至長(zhǎng)盛不衰卻是很不輕易的,。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過(guò)，長(zhǎng)壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間,，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。而核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中隨著市場(chǎng)、科技進(jìn)步,、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力,。這種能力之所以重要，因?yàn)樗鼛?lái)的競(jìng)爭(zhēng)性是買(mǎi)不來(lái),、帶不走,、學(xué)不到甚至不可替代、無(wú)法模擬的,。

而成立于1995年的**制藥在短短的12年時(shí)間內(nèi),，從當(dāng)年的一個(gè)不具天時(shí)不具地利的小廠，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬(wàn)多平方米,、每年凈盈利高于10億元佳績(jī)的全國(guó)知名企業(yè),，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃陨隙碌膬?yōu)秀企業(yè)文化。

那么,，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢,？

“企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德,、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價(jià)值觀,、共同的認(rèn)知體系才使得一個(gè)企業(yè)擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)**藥業(yè)的伏女士介紹,，每一個(gè)進(jìn)入**的員工（小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人,，大到項(xiàng)目經(jīng)理）在來(lái)到工作崗位之前，都需要提前進(jìn)行培訓(xùn),。

“回顧**藥業(yè)的漫漫征程,，梳理諸多經(jīng)驗(yàn)。我們發(fā)現(xiàn),，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要,。建廠伊始,，可謂不具天時(shí)、不具地利,，但我們沒(méi)有為困難阻礙,，沒(méi)有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個(gè)企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件,，在腳踏實(shí)地時(shí)又要高瞻遠(yuǎn)矚,。這些年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情,，激情是克服困難的動(dòng)力,。同時(shí)我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來(lái),，這使公司的治理,、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升,。

藥廠實(shí)踐報(bào)告字篇四

上旬,，我利用這段時(shí)間在湖北省黃岡市團(tuán)風(fēng)縣的永安藥業(yè)進(jìn)行了為期三天的觀察實(shí)踐實(shí)習(xí)活動(dòng)，學(xué)到了很多知識(shí),。本報(bào)告是這次實(shí)踐實(shí)習(xí)的心得和體會(huì),，并是對(duì)我學(xué)到的知識(shí)的一個(gè)總結(jié)。

通過(guò)參觀體驗(yàn)化工廠車(chē)間的生產(chǎn)過(guò)程,，與自己學(xué)業(yè)上的知識(shí)相聯(lián)系,，為日后就業(yè)了解情況。

參觀環(huán)氧乙烷生產(chǎn)的車(chē)間,，向工程師,、技術(shù)人員、工人等請(qǐng)教,，把自己在校所學(xué)的知識(shí)同實(shí)際生活生產(chǎn)相聯(lián)系,。

黃岡永安藥業(yè)是一家集科、工,、貿(mào)為一體的大型醫(yī)藥及化工綜合性企業(yè),，主要從事醫(yī)藥原料及中間體,、食品添加劑、日用化工產(chǎn)品及醫(yī)療器械的生產(chǎn),，醫(yī)藥新產(chǎn),、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)讓?zhuān)约熬?xì)化工產(chǎn)品的生產(chǎn)銷(xiāo)售等四大產(chǎn)品系列：即環(huán)氧乙烷的生產(chǎn)、以?；撬徕c等產(chǎn)品為主的醫(yī)藥中間體系列,、以中藥煎藥機(jī)為主的醫(yī)療器械系列、以椰油基羥乙基磺酸鈉為主的日用化工表面活性劑系列,。其中?；撬崮戤a(chǎn)1000噸，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)采用jp8,、vsp26,，產(chǎn)品80%出口到歐美、韓國(guó)和東南亞地區(qū),。

近幾年,，黃岡永安藥業(yè)不斷創(chuàng)新、飛速發(fā)展,，成為團(tuán)風(fēng)縣重點(diǎn)骨干企業(yè),，年年被評(píng)為團(tuán)風(fēng)縣稅收貢獻(xiàn)大戶(hù)。為進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)銷(xiāo)售份額,，xx年xx月,，公司在團(tuán)風(fēng)城南工業(yè)園區(qū)新征土地120畝，計(jì)劃投資1億元擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模,，分三期建設(shè),。目前，第一期項(xiàng)目建設(shè)已完成1000t甲基?；撬嶂性嚿a(chǎn)線廠房,，3000t椰油基羥乙基磺酸納廠房的建設(shè)，正加緊訂購(gòu)設(shè)備和環(huán)保設(shè)施,，可望今年12月投入運(yùn)行,。到項(xiàng)目全部完工，可創(chuàng)年產(chǎn)值3億元,，年利稅xx萬(wàn)元,，安置就業(yè)崗位300人。

1,、化學(xué)原理

環(huán)氧乙烷,，常溫時(shí)為無(wú)色氣體，低溫時(shí)為無(wú)色易流動(dòng)液體。有乙醚氣味,，有毒,，常溫時(shí)為無(wú)色氣體，低溫時(shí)為無(wú)色易流動(dòng)液體,。有乙醚氣味,，有毒。常有兩種制法：第一種是乙烯氧化法,，第二種是2，氯乙醇脫氯法,。該廠采取了第一種方法即氧化法,，乙烯和過(guò)氧物作用，過(guò)氧根使乙烯雙鍵發(fā)生親和加成,，從而制得環(huán)氧乙烷,。由于乙烯，過(guò)氧化物,，環(huán)氧乙烷都是易燃易爆物,，出于安全因素的考慮所以沒(méi)有實(shí)際操作車(chē)間的設(shè)備。

2,、生產(chǎn)原料

由于團(tuán)風(fēng)接壤武漢,，武漢乙烯工程是目前中部地區(qū)最大的石化項(xiàng)目，并且在武漢生產(chǎn)過(guò)氧化物的廠家林立,，所以生產(chǎn)原料來(lái)源比較充足,。

3、生產(chǎn)過(guò)程

將粉末狀的過(guò)氧化物放入反應(yīng)釜的各個(gè)部位,，往反應(yīng)釜通入大量的乙烯氣體,，反應(yīng)溫度控制在低溫，一般在—10到20℃,。一是可以使環(huán)氧乙烷液化有利于收集,，二是根據(jù)勒夏特列原理生成液相有利于產(chǎn)量，三是避免溫度高副反應(yīng)多,，四是避免溫度過(guò)高爆炸,。

4、環(huán)氧乙烷的裝載

環(huán)氧乙烷是一種易燃易爆,、易發(fā)生聚合反應(yīng)的化學(xué)物質(zhì),，在空氣中1個(gè)大氣壓條件下爆炸極限為3%——100%容積百分濃度，因此對(duì)環(huán)氧乙烷的儲(chǔ)存和運(yùn)輸要求非常嚴(yán)格,，一般采用氮?dú)饷芊?。使用?zhuān)門(mén)的環(huán)氧乙烷汽車(chē)罐車(chē)運(yùn)輸。

在這個(gè)假期,，我到車(chē)間的實(shí)習(xí)實(shí)踐,，使我增長(zhǎng)了知識(shí)和見(jiàn)聞,，也讓我增長(zhǎng)了很多實(shí)踐知識(shí)，很有收獲,，也很有感觸,。在幾天的活動(dòng)中，我至少?gòu)?qiáng)化了一個(gè)觀點(diǎn)——發(fā)展經(jīng)濟(jì)要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光,，要有知識(shí),，也要有技術(shù)。這次的實(shí)習(xí),，我也增強(qiáng)了一個(gè)信念——要努力學(xué)習(xí)知識(shí)和技能,，為將來(lái)發(fā)展中國(guó)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)自己的力量。

在此,，我也要感謝黃岡永安藥業(yè)有限公司的技術(shù)人員對(duì)我的支持和關(guān)愛(ài),，他們教給了我許多知識(shí)和課本以外的東西，沒(méi)有他們的幫助,，就沒(méi)有我的暑期實(shí)踐活動(dòng),，沒(méi)有他們的講解，我也不會(huì)學(xué)到那么多的東西,，有那么多的收獲了,。非常感謝他們！

藥廠實(shí)踐報(bào)告字篇五

放假期間,，我們6名大學(xué)生集體去了江蘇省**醫(yī)藥有限公司,。、參觀學(xué)習(xí),。本企業(yè)位于連云港市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),，是一家新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自1995年成立以來(lái),，通過(guò)實(shí)施有計(jì)劃,、有針對(duì)性的治理的營(yíng)銷(xiāo)策略，建立了覆蓋面廣,、滲透力強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),。他們以科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)體系促進(jìn)銷(xiāo)售，取得了良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),，業(yè)績(jī)逐年翻番,，并在20 xx躋身前50家制藥企業(yè)，連續(xù)8年被評(píng)為aaa信用企業(yè),。**制藥公司在最近的福布斯20xx年中國(guó)潛力100強(qiáng)榜單中排名第七.這作為一家新的制藥公司,，真的很有價(jià)值!

由于我們?nèi)栽谙笱浪W(xué)習(xí)，我們非常幸運(yùn)地來(lái)到這個(gè)現(xiàn)代化、高科技含量和人性化的制藥廠管理,。"在這里,，我們參觀了工廠的加工技術(shù);我們?cè)诠S里遇到了我們這個(gè)年齡的熟練工人的朋友;我們和女士進(jìn)行了深入的交談。公司副總經(jīng)理傅先生;我們還與唐博士交換了意見(jiàn),。王先生,，一位負(fù)責(zé)中加新藥研發(fā)的資深科學(xué)家，終年從事中加新藥研發(fā)工作,。"在這幾天的交流和學(xué)習(xí)中,，我們學(xué)到了藥學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，開(kāi)辟了視野,，更重要的是,，我們的幾位學(xué)生在治療企業(yè)和自己發(fā)展的認(rèn)識(shí)上，都相當(dāng)震驚,。毫不夸張地說(shuō)，這種做法推翻了我們以前的一些觀點(diǎn),。在這里,，我想簡(jiǎn)單談?wù)勂髽I(yè)文化，以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會(huì),。

江蘇**藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型,、科技型的大型制藥企業(yè),。她以創(chuàng)新、科技,、人才,、治理的核心優(yōu)勢(shì)和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué),、兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍的具體行為來(lái)服務(wù)社會(huì)、營(yíng)造健康,。

眾所周知,，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個(gè)企業(yè)做長(zhǎng)久甚至長(zhǎng)盛不衰卻是很不輕易的,。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過(guò),，長(zhǎng)壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。而核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中隨著市場(chǎng),、科技進(jìn)步、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要,，因?yàn)樗鼛?lái)的競(jìng)爭(zhēng)性是買(mǎi)不來(lái),、帶不走、學(xué)不到甚至不可替代,、無(wú)法模擬的,。

而成立于1995年的**制藥在短短的10年時(shí)間內(nèi)，從當(dāng)年的一個(gè)不具天時(shí)不具地利的小廠,，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬(wàn)多平方米,、每年凈盈利高于10億元佳績(jī)的全國(guó)知名企業(yè)，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃陨隙碌膬?yōu)秀企業(yè)文化,。

那么,，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢?

“企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德,、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價(jià)值觀,、共同的認(rèn)知體系才使得一個(gè)企業(yè)擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)**藥業(yè)的伏女士介紹,，每一個(gè)進(jìn)入**的員工(小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人,，大到項(xiàng)目經(jīng)理)在來(lái)到工作崗位之前，都需要提前進(jìn)行培訓(xùn),。

“回顧**藥業(yè)的漫漫征程,，梳理諸多經(jīng)驗(yàn)。我們發(fā)現(xiàn),，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要,。建廠伊始,，可謂不具天時(shí)、不具地利,，但我們沒(méi)有為困難阻礙,，沒(méi)有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個(gè)企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件,，在腳踏實(shí)地時(shí)又要高瞻遠(yuǎn)矚,。這些年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情,，激情是克服困難的動(dòng)力,。同時(shí)我們又始終用超前的眼光縝密分析,，謀劃未來(lái)，這使公司的治理,、制度架構(gòu),、人員觀念得到全面提升。

在榮譽(yù)和成就面前,，**人并沒(méi)有滿足現(xiàn)狀,，我們深深知道要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī),。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā),，這些年公司來(lái)一直秉承‘科技為本’的理念，以博士后工作站及國(guó)家級(jí)技術(shù)中心為依托,，誠(chéng)招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才,，做好科研開(kāi)發(fā)工作，為公司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級(jí)換代打好基礎(chǔ),。

在‘**精神’的旗幟下,，我們將一如既往地致力于推動(dòng)制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，為人類(lèi)的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),?！?/p>

這是每個(gè)新來(lái)的員工都需要專(zhuān)心閱讀專(zhuān)心體會(huì)的關(guān)于**歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中,，所謂的“**精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè),、精在治理,、神在創(chuàng)新。也即,，立大志,、創(chuàng)偉業(yè)、精治理,、重創(chuàng)新,。員工也要受到這樣的教育，作為一個(gè)高科技制藥公司,，**企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利,，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任——為醫(yī)、患提供滿足的服務(wù);為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展空間;為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。這正如治理大師德魯克在《組織的治理》里所說(shuō)的,，“一個(gè)組織機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的目標(biāo)和使命，或起到某項(xiàng)特定的社會(huì)作用而存在的,?！彼?，我們可以看到，**企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應(yīng),，證實(shí)了一個(gè)企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會(huì)作用才能夠屹立于競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng),。

在參觀**制藥廠的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒(méi)有口號(hào)式的標(biāo)語(yǔ),。

例如,，他們的企業(yè)宗旨是“服務(wù)社會(huì)，營(yíng)造健康”,，但不論何處都找不到這樣的字眼,。我們象征性的問(wèn)了幾個(gè)正在休息的工人**的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們,，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解,。這就讓我們不得不佩服這個(gè)企業(yè)的治理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到,，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識(shí)形態(tài)達(dá)成了統(tǒng)一,。真正的做到了言行一致、表里如一,。伏女士也告訴我們,，他們這里除了培訓(xùn)時(shí)候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料，沒(méi)有任何字面上對(duì)企業(yè)文化的詮釋,。但是,，當(dāng)我們走進(jìn)這個(gè)企業(yè)，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時(shí),，就會(huì)發(fā)現(xiàn),，**的企業(yè)文化就似乎空氣一樣，無(wú)處不在,。每個(gè)員工的心態(tài),、每個(gè)員工的行為，處處體現(xiàn)著**的那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織,、自信與務(wù)實(shí)的辯證。

我們?cè)陂e聊時(shí)也曾經(jīng)詢(xún)問(wèn)伏女士,，他們?yōu)槭裁匆M(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),。她告訴我們，**文化不是為了趕時(shí)髦,、為了要做“文化人”,，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費(fèi)者心中的檔次地位，而是要通過(guò)企業(yè)文化約束員工,，凝聚員工,，激勵(lì)員工,。但是，這種凝聚并不代表**文化就是統(tǒng)一員工的行為,。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服,，清晨排列成行做早操，喊些口號(hào),，就算企業(yè)文化了,。其實(shí)不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對(duì)制度的真心擁護(hù),，在于企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀,，并非只是對(duì)于工作環(huán)境的統(tǒng)一,。就似乎微軟的招聘廣告語(yǔ)所說(shuō)：“你喜歡自由安閑,，手拿可樂(lè),，邊聽(tīng)音樂(lè)邊工作的環(huán)境嗎?”實(shí)踐證實(shí)，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行,。

伏女士說(shuō),，“其實(shí)人才固然重要，文化才是要害”,。的確,，頂尖的人才，可以通過(guò)合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品,，但也可以上演最慘烈的斗爭(zhēng),。假如組織缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的文化，這個(gè)組織也只是一盤(pán)散沙,，這個(gè)時(shí)候人才的增多,，不過(guò)是增大內(nèi)耗而已。所以,，**需要她特有的企業(yè)文化，不但如此,，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化,。因?yàn)椋髽I(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位,，一個(gè)企業(yè)假如沒(méi)有文化,，尤其是沒(méi)有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時(shí),，只有磚,、瓦、沙子,，而沒(méi)有水泥(凝聚劑)一樣,?？傊?dāng)企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一定的高度時(shí),，為

了能再上一層樓,，再創(chuàng)新的輝煌，這個(gè)企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì),，只有這樣,，這個(gè)企業(yè)才可能會(huì)具有一種長(zhǎng)久的生命力。

通過(guò)這次實(shí)踐,，我們發(fā)現(xiàn),，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn)。

且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差別,，或者是與人的交往能力的差距,，光是大學(xué)生需要進(jìn)行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了。

從學(xué)校走向社會(huì),，從教室走向工作崗位,，由學(xué)生變成員工，無(wú)論生活方式,，還是生活環(huán)境;無(wú)論是思維方式,，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè),。在實(shí)踐過(guò)程中,，我們通過(guò)和員工的交談，再加上伏女士的點(diǎn)撥,，以及各自的觀察,，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工,，至少要做到以下幾點(diǎn)：

第一,，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础?/p>

校園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì)，非要弄出一番道理才知足;但企業(yè)里更注重的是以實(shí)踐為前提,，可行性與成本效益一旦作出合理評(píng)估,，即可采取行動(dòng)。換句話說(shuō),，校園型思考喜歡冠以抽象的概念,，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么，從何時(shí)做,，何處做,，并如何達(dá)到最佳效果。一句話：學(xué)生喜歡抽象具體,，但員工需要具體抽象,。

第二,，由“別人提出問(wèn)題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問(wèn)題”

作為一個(gè)學(xué)生，等待老師出題目是再正常不過(guò)的了,，被動(dòng)的應(yīng)付考試導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生一種制約式的處世觀,。然而，來(lái)到職場(chǎng)之后,，我們必須以主動(dòng)積極地態(tài)度,，不斷地尋找自我突破，不斷尋找問(wèn)題,，思考問(wèn)題,，解決問(wèn)題，才能自我成長(zhǎng),、脫穎而出,。一句話：學(xué)生習(xí)慣被動(dòng)應(yīng)付，但員工需要主動(dòng)探求,。

第三,，由“一個(gè)人獨(dú)立解決”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q”

在學(xué)生時(shí)代，大家都被教育要獨(dú)立完成作業(yè),、要獨(dú)立參加考試,。

但是在企業(yè)里則不是這樣，員工們碰到的問(wèn)題都是錯(cuò)綜復(fù)雜,，涉及多方面的,，單憑個(gè)人的主張見(jiàn)解，恐怕是找不到問(wèn)題所在的,，更擬定不出合理的對(duì)策,。所以，需要集思廣益,，結(jié)合各個(gè)專(zhuān)業(yè)的特色,，共同合作。一句話：學(xué)生善于獨(dú)立奮戰(zhàn),，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn),。

第四，由“為自己”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀榇蠹摇?/p>

校園里的學(xué)生都深信,，只要自己努力學(xué)習(xí),，就可以換來(lái)好成績(jī)從而換來(lái)身邊老師同學(xué)的尊重,。所以學(xué)生的學(xué)習(xí)都是以自我為中心,。但企業(yè)的工作是一個(gè)整體，是需要各個(gè)環(huán)節(jié)共同努力才能做好的,。團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都要扮演一定角色,，必須互相協(xié)作支持,，才能產(chǎn)生成效。也就是說(shuō),，我們要追求的不是個(gè)人利益最大化,，而是集體利益最大化。一句話：學(xué)生總是自私自利,，但員工需要無(wú)私為工,。

第五，由“注重智商開(kāi)發(fā)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白⒅厍樯涕_(kāi)發(fā)”

校園里智商高的學(xué)生,，不論他的情商如何,，似乎總是可以擁有好成績(jī)從而進(jìn)入好大學(xué)。但是在企業(yè)中,，智商固然重要,，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒、能夠自我激勵(lì),、能夠正確對(duì)待自己,，能夠客觀看待同事，能夠適應(yīng)各種環(huán)境,，能夠正確處理各種關(guān)系,。所以這類(lèi)人才能夠更好的完成工作。一句話：學(xué)生習(xí)慣純腦勞動(dòng),，但員工需要全面發(fā)展,。

所以，總的來(lái)說(shuō),，學(xué)生從學(xué)校到工作崗位真的需要很大程度上的改變,。而這次社會(huì)實(shí)踐，才讓我們熟悉到了這一點(diǎn)：大學(xué)生在思想上,、心理上,、學(xué)業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因,，大學(xué)生們經(jīng)常以我為中心,，自我感覺(jué)良好，常有“天生我材必有用”的豪氣,?？蓪?shí)際上，很大一部分大學(xué)生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距,。

曾經(jīng),，我認(rèn)為一個(gè)畢業(yè)生(尤其是碩士研究生)走完了從小到大的二十余年的學(xué)校生涯，學(xué)了很多的知識(shí)，懂了很多的道理,，應(yīng)該可以成為一個(gè)較為全面的工作人員,。尤其像是清華這樣的名牌學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生，更應(yīng)該能夠勝任各種崗位的需求,。但是,，經(jīng)過(guò)了解，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：

去年六月舉辦的.首屆中國(guó)高校it院長(zhǎng)論壇上,，與會(huì)的不少企業(yè)界代表普遍認(rèn)為“清華大學(xué)it專(zhuān)業(yè)的學(xué)生勤奮聰明,，但是不知道做事的方法，不會(huì)想問(wèn)題,，創(chuàng)造力和發(fā)散思維能力差”;

前年三月在北京國(guó)際展覽中心舉辦的人才招聘會(huì)上,，美國(guó)特路普國(guó)際集團(tuán)公司的招聘攤位上方有一個(gè)很醒目的告示：“說(shuō)明：清華北大畢業(yè)生一概免談! ”，經(jīng)詢(xún)問(wèn),，這是因?yàn)檫^(guò)去公司用過(guò)的清華北大的畢業(yè)生,，都有一種莫名其妙的優(yōu)越感，浮躁不安,，因此,，他們中沒(méi)有一個(gè)成功的范例;

每年人才招聘會(huì)上還有一些單位也反映，名牌大學(xué)的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比,，往往更加注重個(gè)人待遇和工作條件,，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責(zé)任。

一旦碰到未滿足個(gè)人心意的情況,，他們往往選擇馬上走人,。

這些事例都證實(shí)了，大學(xué)畢業(yè)生,，哪怕是名牌大學(xué)畢業(yè)生,，都存在著距離合格員工的或大或小的差距。而對(duì)于這些欠缺處的關(guān)注,，在校園里往往是微乎其微的,。于是，這次實(shí)踐告訴我們,，作為大學(xué)生,，我們不但要注重知識(shí)和技能教育，更要大力加強(qiáng)心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育,，使我們既具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，又具備堅(jiān)韌不拔、百折不撓的意志和精神,，這樣才能真正成為個(gè)人有所作為,、又對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的人。

同時(shí)，作為名牌院校出身的我們,，更要尤其注重：要正確看待自己、正確看待社會(huì),，正確處理個(gè)人理想,、個(gè)人利益和社會(huì)需要的關(guān)系，這樣才能既可充分施展個(gè)人才華,，又為社會(huì)所接受并歡迎,。

總之，我們?cè)诒敬螌?duì)江蘇省**藥業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中,，檢驗(yàn)了自身的能力,，并在與企業(yè)中的員工甚至治理階層的比較中，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足,，觀察問(wèn)題,、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力嚴(yán)重不夠等等問(wèn)題,。我們也通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐開(kāi)闊了視野,，接觸了社會(huì)現(xiàn)實(shí)，在社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上感受和體驗(yàn)了許多書(shū)本上學(xué)不到的東西,。

社會(huì)實(shí)踐中大學(xué)生熟悉自我,、完善自我與熟悉社會(huì)、服務(wù)社會(huì)之間的關(guān)系是密不可分的,，也是相輔相成的,。樹(shù)木要成材，不是在溫室,，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華,，經(jīng)受風(fēng)霜雨雪考驗(yàn)。大學(xué)生要成才,，不應(yīng)只是在大學(xué)這座象牙塔里“風(fēng)聲,，雨聲，讀書(shū)聲,，聲聲入耳”,，而應(yīng)在社會(huì)這個(gè)廣闊天地里自我歷練，作到“家事,，國(guó)事,，天下事，事事關(guān)心”,，真正在熟悉自我,、完善自我、熟悉社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的社會(huì)實(shí)踐中成長(zhǎng)為社會(huì)英才,。只有熟悉了自我,，完善了自我，才能更好地熟悉社會(huì),，服務(wù)社會(huì);只有在熟悉社會(huì),、服務(wù)社會(huì)的過(guò)程里才能更好地熟悉自我、完善自我,。

藥廠實(shí)踐報(bào)告字篇六

1.1 實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介

xxx保稅區(qū)xxx合成制藥有限公司是xxx醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司下屬子公司,，成立于1994年，固定資產(chǎn)投資1億多元,，占地面積五萬(wàn)三千平方米,，是依據(jù)gmp(已通過(guò)認(rèn)證)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的頭孢菌素和半合成抗生素原料藥生產(chǎn)企業(yè)。地址位于xxx工業(yè)區(qū)內(nèi),，1996年被市政府授予花園式企業(yè)稱(chēng)號(hào),。～年兄弟公司xxx保稅區(qū)麗達(dá)醫(yī)藥有限公司成立并由xxx合成制藥有限公司治理,、固定資產(chǎn)投資1億多元,，占地面積4.3萬(wàn)多平方米，一期工程枸櫞酸鉍鉀生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)已落成,，500mt頭孢新車(chē)間,，中試車(chē)間、中心化驗(yàn)室等相繼落成,，xxx合成及麗達(dá)將成為合成原料藥生產(chǎn)及中試基地,。

公司現(xiàn)有員工近300人，主要產(chǎn)品為年產(chǎn)700噸的 6-apa,， 600噸氨芐西林,、阿莫西林，160噸頭孢曲松鈉,，30噸頭孢他啶及頭孢呋辛鈉,，其工藝和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均已達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，產(chǎn)品質(zhì)量均符合國(guó)際最新藥典標(biāo)準(zhǔn),。年產(chǎn)值和銷(xiāo)售額均已近4億元,，現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)最具規(guī)模的青霉素三水酸原料藥和頭孢類(lèi)無(wú)菌原料藥生產(chǎn)基地之一。同時(shí)為了適應(yīng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,，對(duì)原有品種擴(kuò)展的同時(shí)開(kāi)發(fā)頭孢類(lèi)原料藥頭孢匹胺,、頭孢尼西、頭孢米諾等,，心血管類(lèi)藥辛伐汀,，消化系統(tǒng)藥枸櫞酸鉍鉀,。

本公司以市場(chǎng)為依托，以高新技術(shù)為動(dòng)力,，以現(xiàn)代治理為手段,，以創(chuàng)名牌、上規(guī)模為目標(biāo),，以“超越自我,，挑戰(zhàn)極限”的企業(yè)理念，迎接新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),。

1.2 實(shí)習(xí)目的及意義

(1)了解藥廠廠區(qū)布局，車(chē)間布局,，熟悉相關(guān)原則;

(2)熟悉藥品生產(chǎn)工藝流程(從原料到成品),，學(xué)習(xí)各車(chē)間物料流程，加強(qiáng)gmp知識(shí)和安全知識(shí)的學(xué)習(xí),，把理論與實(shí)踐相結(jié)合;

(3)了解各部門(mén)日常工作,，親自體驗(yàn)，并自我總結(jié);

(4)提高溝通及人際關(guān)系處理能力;

(5)體驗(yàn)上班族生活,。豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí),，積累工作經(jīng)驗(yàn)，為以后走上工作崗位打基礎(chǔ);

(6)找到自身不足之處,，早日彌補(bǔ),，增強(qiáng)自己適應(yīng)社會(huì)能力。

1 公司生產(chǎn)部門(mén)介紹

合成部分：合成一車(chē)間,，合成二車(chē)間,，合成三車(chē)間，500mt車(chē)間,，負(fù)責(zé)頭孢粗品的合成,，離心干燥。

精制部分：精制一車(chē)間,，精制二車(chē)間,，精制三車(chē)間，精制四車(chē)間,，負(fù)責(zé)對(duì)頭孢類(lèi)粗品進(jìn)行精制加工無(wú)菌處理,，得無(wú)菌粉，再送進(jìn)包裝車(chē)間包裝就得到成品,。

(1)合成部生產(chǎn)一車(chē)間

合成生產(chǎn)一車(chē)間是xxx合成有限公司四個(gè)合成車(chē)間中重要車(chē)間之一,，該車(chē)間共有正式員工30人，車(chē)間主任1人,，工站長(zhǎng)1人,，技術(shù)員2人,，分四個(gè)班，車(chē)間的主要生產(chǎn)產(chǎn)品為頭孢曲松鈉粗品,，年產(chǎn)量300mt,，車(chē)間員工操作崗位分為：反應(yīng)崗位和離心干燥崗位。2 崗位實(shí)習(xí)內(nèi)容

(1) 離心干燥崗位職責(zé)和工作制度;了解離心干燥崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,，熟悉產(chǎn)品和半成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);把握該崗位主要設(shè)備的性能和使用注重事項(xiàng)

(2) 熟悉車(chē)間布局和管線流向

(3) 根據(jù)“上部料式離心機(jī)標(biāo)準(zhǔn)離心操作規(guī)程”,，對(duì)頭孢曲松鈉粗品及中間體7-act進(jìn)行放料，離心,，洗滌操作,，把握離心機(jī)速度的控制和放料閥門(mén)的切換

(4) 把握設(shè)備的清潔保養(yǎng)技能(離心機(jī)雙錐，粉碎機(jī),，出料車(chē),，濾包等清潔保養(yǎng))

(5) 使用搖擺式顆粒機(jī)進(jìn)行產(chǎn)品的粉碎操作

(一)離心機(jī)

工作原理：

離心機(jī)是立式刮刀卸料自動(dòng)過(guò)濾離心機(jī)，待分離的物料經(jīng)進(jìn)料管進(jìn)入高速旋轉(zhuǎn)的離心機(jī)轉(zhuǎn)鼓內(nèi),，在離心機(jī)力場(chǎng)的作用下,，物料通過(guò)濾布(濾網(wǎng))實(shí)現(xiàn)過(guò)濾，液相經(jīng)液管排出,，固相則截留在轉(zhuǎn)鼓內(nèi),，待轉(zhuǎn)鼓內(nèi)濾餅達(dá)到機(jī)器規(guī)定的裝料量，停止裝料,，對(duì)濾餅進(jìn)行洗滌,，同時(shí)將洗滌液濾出，達(dá)到分離要求后,，離心機(jī)低速運(yùn)轉(zhuǎn),，刮刀裝置動(dòng)作，將濾餅刮下,，完成一次工作循環(huán),。

(二)搖擺式顆粒機(jī)

工作原理：

電動(dòng)機(jī)直接針齒減速機(jī)，通過(guò)偏心凸輪帶動(dòng)齒條,，驅(qū)動(dòng)制粉軸往復(fù)旋轉(zhuǎn),，使固體物料進(jìn)入刮粉軸內(nèi)倉(cāng)，再由齒輪頂角將物料推出篩網(wǎng)成粒,，粉型固體物,。

(三)回轉(zhuǎn)真空干燥機(jī)(雙錐)

工作原理：

干燥設(shè)備通過(guò)對(duì)設(shè)備夾套的加熱加溫，內(nèi)膽不停地翻滾攪和,，同時(shí)對(duì)設(shè)備內(nèi)膽進(jìn)行真空抽濕,，達(dá)到對(duì)物料的進(jìn)一步干燥與混合的目的，本廠生產(chǎn)的干燥機(jī)廣泛應(yīng)用在化工,，醫(yī)藥,，染料,，食品等行業(yè)。

產(chǎn)品生產(chǎn)流程：

7-氨基頭孢三嗪(7-act)反應(yīng)—→離心干燥—→7-氨基頭孢三嗪濕料粉碎—→真空干燥—→7-氨基頭孢三嗪干料粗品—→貼產(chǎn)品標(biāo)簽—→頭孢曲松鈉(ctr)反應(yīng)—→離心干燥—→濕料粉碎—→真空干燥—→頭孢曲松鈉(ctr)粗品—→貼產(chǎn)品標(biāo)簽—→包裝送進(jìn)冷庫(kù)

頭孢曲松鈉的制備工藝屬于化然后再加入鈉成鹽劑進(jìn)行反應(yīng)析出結(jié)晶而制得,，其特特征在于溶媒是由烷的鹵代烴,，乙酸乙脂或丙酮與醇類(lèi)溶劑和水組成的混合溶媒，在7-act和ae-活性脂的攪拌反應(yīng)至澄清,，再直接加入鈉成鹽劑進(jìn)行成鹽反應(yīng),，待反應(yīng)溶液變混濁時(shí)進(jìn)行養(yǎng)晶處理，然后用頭孢曲松鈉的不溶性有機(jī)溶劑將結(jié)晶析出,，最后經(jīng)過(guò)常規(guī)的結(jié)晶洗滌,、干燥后處理得頭孢曲松鈉成品。

7-氨基頭孢三嗪的合成工藝方法以7-氨基頭孢烷酸(7-aca)為原料,，經(jīng)3-位三嗪環(huán)取代,，先制得7-氨基頭孢三嗪(7-act)。

頭孢曲松鈉的生產(chǎn)工藝合成的制備技術(shù)領(lǐng)域,，由氮?dú)獗Ｗo(hù),，在溶媒中,，由7-act和ae-活性脂在胺類(lèi)中間反應(yīng)物的作用下進(jìn)行反應(yīng),。

在為期幾個(gè)月的實(shí)習(xí)里，像一個(gè)真正的員工一樣擁有自己的工作卡,，感覺(jué)自己已經(jīng)不是一個(gè)學(xué)生了,，和上班族一樣上班，天天8：00(20：00)在xxx集團(tuán)集體宿舍門(mén)口等候公司專(zhuān)線車(chē)接送我們上下班,，實(shí)習(xí)過(guò)程中我遵守公司的各項(xiàng)制度,，做到了不睡崗，托崗,，闖崗,，不缺勤，沒(méi)發(fā)生過(guò)重大事故,，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，并把在大學(xué)里所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到工作當(dāng)中,，下班休息之余擴(kuò)充自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，使自己在工作中更有競(jìng)爭(zhēng)力，在實(shí)習(xí)過(guò)程中我順利的通過(guò)了司級(jí),，車(chē)間級(jí),，班級(jí)的層層考核，獲得了獨(dú)立上崗操作的資格,。

實(shí)習(xí)是對(duì)一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)非常重要的經(jīng)歷,，實(shí)習(xí)是我們離接觸社會(huì)的一個(gè)平臺(tái),，最真實(shí)地感受社會(huì)的一個(gè)窗口。這次在xxxxxx合成制藥有限公司為期的實(shí)習(xí)生活讓我學(xué)到了很多東西,，對(duì)我而言有著十分重要的意義,。我更深刻的了解社會(huì)，更便捷的融入社會(huì),，它不僅使我在理論上對(duì)制藥技術(shù)這個(gè)領(lǐng)域有了全新的熟悉,，而且在實(shí)踐能力上也得到了提高，真正地做到了學(xué)以致用,，讓我學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的東西,，有效的鍛煉了自己，長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，開(kāi)拓了視野,，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)際中的一次嘗試，是我們邁向社會(huì)的第一步,，通過(guò)這次實(shí)習(xí),，我發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題，自己的缺點(diǎn),、不足,，早該摒棄的陋習(xí)，逐漸被自己所認(rèn)知,，自己所學(xué)知識(shí)的膚淺,，專(zhuān)業(yè)知識(shí)在實(shí)際運(yùn)用中的匱乏讓我明白我需要學(xué)習(xí)的太多，使我熟悉到必須讓自己了解才能在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中擁有一席之地,。

藥廠實(shí)踐報(bào)告字篇七

1. 實(shí)習(xí)時(shí)間：xxx

2.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：xxx

亞泰集團(tuán)創(chuàng)建于1986年,，正是組建于1993年，1995年在上海證券交易所掛牌上市,，是一家成長(zhǎng)中的綜合類(lèi)績(jī)優(yōu)上市公司,。

公司歷經(jīng)二十多年的持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)已成為以建材,、地產(chǎn),、金融為主業(yè)，并涉及煤炭,、醫(yī)藥,、商貿(mào)等領(lǐng)域，在東北地區(qū)同行業(yè)居于領(lǐng)先地位,，資產(chǎn),、營(yíng)業(yè)收入雙雙過(guò)百億，主業(yè)突出緊密管理的大型企業(yè)集團(tuán),。公司先后躋身“國(guó)家最大企業(yè)500強(qiáng)（名列393位）”“國(guó)家首批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位”和“國(guó)家重點(diǎn)支持的十二家大型水泥企業(yè)集團(tuán)（名列第七）”之列,。

醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是亞泰集團(tuán)培育的新興產(chǎn)業(yè),，1999年以來(lái)，亞泰集團(tuán)先后投入數(shù)億元,，打造藥業(yè)航母的努力已初顯成效,，形成了集研發(fā)、生產(chǎn),、銷(xiāo)售,、服務(wù)于一體的完整企業(yè)鏈以及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。

而吉林亞泰明星制藥有限公司作為亞泰集團(tuán)的扶持企業(yè),，已成為醫(yī)藥行業(yè)的新星,，形成了中藥特藥、中藥抗癌藥,、生物藥三大系列產(chǎn)品,。

公司堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展,，以管理求效益”的宗旨,，以明星的姿態(tài)，與各界真誠(chéng)合作,，為社會(huì)發(fā)展和人民健康攜手共創(chuàng)美好未來(lái),。

公司為了響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，在20xx年9月,，與衛(wèi)生部心腦血管病防治委員會(huì)和中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)工作委員會(huì)在北京共同發(fā)起了“亞泰百歲健康工程”,。工程的目的是讓廣大心腦血管患者和心腦血管高危人群正確認(rèn)識(shí)心腦血管疾病,，提高我國(guó)廣大心腦血管患者的整體康復(fù)水平,。

公司主營(yíng)麝香心腦樂(lè)片（國(guó)家二級(jí)中藥保護(hù)品種）、糖尿靈片,、降壓平片,、養(yǎng)陰鎮(zhèn)靜片等中成藥。在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，公司堅(jiān)持“以效益促發(fā)展,，穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)”的發(fā)展觀念，實(shí)事求是,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，不懈努力，不斷取得突破,。

公司秉承“客戶(hù)決定發(fā)展,，細(xì)節(jié)決定成敗”的服務(wù)理念，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待每一個(gè)會(huì)員,，不定期進(jìn)行回訪,、復(fù)查等,。公司以“感恩、忠誠(chéng),、團(tuán)結(jié),、正直”的價(jià)值觀，引導(dǎo)每一個(gè)員工學(xué)會(huì)感恩,，感恩生活,，感恩會(huì)員，感恩對(duì)手,，感恩父母,，感恩公司。

公司根據(jù)“唯才是舉,，人才至上”的人才觀念,，不斷改善員工的工作環(huán)境，并為每一位員工提供了廣闊的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展空間,。

3.實(shí)習(xí)內(nèi)容

實(shí)習(xí)期間,，我的主要任務(wù)是銷(xiāo)售藥品，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化,，銷(xiāo)售技巧,，團(tuán)隊(duì)合作精神等各方面的知識(shí)。憑著對(duì)本公司產(chǎn)品的了解和其他公司產(chǎn)品以及客戶(hù)所服用的藥品的對(duì)比,，突出本公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和公司優(yōu)質(zhì)的信譽(yù),，積極開(kāi)拓客戶(hù)源，向客戶(hù)推銷(xiāo)產(chǎn)品,。

剛進(jìn)入公司的時(shí)候,，這里的一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是陌生的。再加上工作環(huán)境沒(méi)有想象中那么好,，呈現(xiàn)在眼前的一幕幕讓人心中不免有些不知所措,。

在最開(kāi)始的時(shí)候，公司為每一位新員工安排了一名有經(jīng)驗(yàn)的老員工,，讓老員工帶新員工熟悉工作流程,。（作為一個(gè)以會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)為主要銷(xiāo)售方式的銷(xiāo)售公司，主要通過(guò)發(fā)傳單,，贈(zèng)禮品等方式讓人們報(bào)名體檢并購(gòu)藥,。

鑒于類(lèi)似產(chǎn)品的醫(yī)藥公司主要針對(duì)城市以及縣城，故而選在農(nóng)村進(jìn)行工作,，避免了競(jìng)爭(zhēng),。）

作為走進(jìn)社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，對(duì)于社會(huì)的了解以及對(duì)公司各方面情況的了解都是知之甚少的。一開(kāi)始,，我對(duì)公司的工作流程,，各項(xiàng)規(guī)章制度，以及公司的企業(yè)文化都不是很了解,。

于是我便向師傅和周?chē)睦蠁T工請(qǐng)教,。他們相當(dāng)熱情，把自己知道的盡可能告訴你,。通過(guò)他們的幫助,，我明白工作流程為：定點(diǎn)、收單,、拜訪客戶(hù),、會(huì)場(chǎng)銷(xiāo)售、售后,；對(duì)公司的規(guī)章制度以及藥品成分,、功效、服用用法都有所了解,。

慢慢熟悉工作流程以后,，感覺(jué)也沒(méi)什么困難的。我也開(kāi)始自己去獨(dú)立完成工作,，一顆剛剛平靜的心變得異常興奮,。開(kāi)始按照師傅教我的方法進(jìn)行定點(diǎn)，并對(duì)該村的人口數(shù),、村民對(duì)類(lèi)似藥品的反應(yīng)程度作好記錄,。

在定點(diǎn)時(shí)由于市場(chǎng)上一些投機(jī)者拿一些假冒偽劣產(chǎn)品，采用會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的方式強(qiáng)行讓客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品,，導(dǎo)致一些村子里的村民十分反感,，村支書(shū)不允許在村里做宣傳。對(duì)于這些村子,，后來(lái)師傅告訴我,，只能暫時(shí)放棄,，有周?chē)遄娱_(kāi)始進(jìn)攻,，再包圍突擊。

定完點(diǎn)之后,，就是收單了,。（就是收集客戶(hù)名單，將適合自己產(chǎn)品功效的消費(fèi)者通過(guò)不同渠道進(jìn)行收集整理,，要求名單真實(shí),、客觀、實(shí)用。）

鑒于村子里的人們大多數(shù)缺乏健康保健知識(shí),，加上不乏有貪圖小利的村民,，我們采用講課加贈(zèng)小禮品的方式吸引村民報(bào)名參加。

在收單過(guò)程中充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的合作精神,。由于工作比較多,，我們各司其職，而分配給我的是登記報(bào)名參會(huì)人員信息,。登記在收單過(guò)程中是相當(dāng)重要的,，必須詳細(xì)記錄報(bào)名人員的信息，包括他們的姓名病情所服藥品家庭住址及聯(lián)系方式等,。

這些信息有助于我們下一步進(jìn)行拜訪時(shí)迅速找到客戶(hù)并為會(huì)場(chǎng)專(zhuān)家診斷節(jié)省了時(shí)間,。在登記時(shí)，對(duì)于女性客戶(hù),，要登記其丈夫或兒子的姓名,，方便找到其本人。因?yàn)樵诖遄永?，大多?shù)人只知道丈夫或兒子的名字,。

第三項(xiàng)是拜訪客戶(hù)。主要目的是篩選出目標(biāo)客戶(hù),。