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2023年企業(yè)文化誠信演講稿三分鐘(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-13 10:25:24
2023年企業(yè)文化誠信演講稿三分鐘(3篇)
時間:2023-03-13 10:25:24     小編:zdfb

要寫好演講稿,,首先必須要了解聽眾對象,,了解他們的心理、愿望和要求是什么,,使演講有針對性,,能解決實際問題,。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,,希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)文化誠信演講稿三分鐘篇一

大家上午好!

今天,,我很榮幸代表xxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言,感謝各位領導對我公司的認可,、關懷和支持,,給我們企業(yè)一個相互學習借鑒,營造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍,。

人以信為本,,業(yè)以信為根,誠信守法既是企業(yè)立足的根本,,也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎,。匯嶸傳媒是一個年輕的企業(yè),能夠在短短的3年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣、創(chuàng)意廣告,、活動策劃,、媒體投放等多業(yè)務模塊運營于一體的專業(yè)傳媒公司,拿到最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源和項目,,得到行業(yè)同仁們的認可,,離不開"誠信"二字。我個人認為,,真正有眼光,,有格局的企業(yè)家們,絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利,。我們不僅想把企業(yè)做好,,做大,更要把企業(yè)做長久;我們今天能夠有緣匯聚于此,,是誠信之福,,我們來日攜手共進,走的也將是一條誠信之路!

"誠信"說來簡單,,篤行不易,。就談一個最簡單的例子吧。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏,,在早期進行業(yè)務推廣時,曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同,。由于我們從業(yè)經(jīng)驗尚淺,對于同行業(yè)競爭限制的相關合同條款認識不足,,按該合同約定,,我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務合同的發(fā)布,累計損失客戶和業(yè)務遠遠超出該筆業(yè)務帶來的收益,。在面對業(yè)務損失和規(guī)范履行合約之間,,我們選擇了后者。不是不心疼,,但我們更注重的是匯嶸傳媒這個品牌的信譽,,我們深知,不講誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風險的加大,,對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。我們相信,,今天的損失,,既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,,讓我們認識到了市場競爭的無情和激烈,,也為我們打出了一個響當當?shù)男袠I(yè)口碑,,你可以說我們這個團隊不夠成熟,,但你不能說我們背信逐利,,我們要打造一只專業(yè)的隊伍,更要成長為一個正直誠信的企業(yè),。

匯嶸傳媒成立至今,,在呼和浩特和林格爾縣中學和內(nèi)蒙古師范大學累計捐資助學10余人次,每年端午,、中秋,、春節(jié)堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人,,給他們送糧油米面,,陪他們過節(jié),我們不熱衷沽名釣譽,,而是想通過這樣的方式,,在員工的思想里播種善良、寬容,、誠實的種子,,把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開來,讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里,,讓員工自覺自愿的踐行誠信于實際的工作中,,這遠比空洞的說教更能觸動人心。從實際反饋的情況來看,,也確實達到了我們所期望的效果,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升,對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升,,對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。

今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,,相信"文明誠信"也是大家的共識,,在這樣一份來之不易的榮譽面前,我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心,,并將以此為新的起點,,積極地探索在當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路,秉承"創(chuàng)新 誠信 務實 高效"的經(jīng)營管理理念,抓住當前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機遇,,充分整合最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源,,為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅實的基礎,積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責任和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,,以誠信對待客戶,,以誠信立足社會,以誠信謀百年發(fā)展,。

建立文明誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風氣,,任重而道遠,不是憑一人一家之力可以達成的,。今天我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,,他日必然匯聚成為社會誠信發(fā)展的一大步,正如這份榮譽稱號所展示的,,誠信的企業(yè)才是最美的,,這份榮譽來之不易,對我們以后的發(fā)展前進有著巨大的推動作用,,匯嶸傳媒有決心也有實力在今后的發(fā)展過程中,,將建立健全誠信培訓體系,強化公司整體管理,,建立完善的誠信對外機制,,傳播誠信經(jīng)營理念,以實際行動回饋社會!

企業(yè)文化誠信演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領導,、同仁:

大家上午好!今天能參加這個座談會我深感榮幸,,在此,也借機會向長期關心和支持xx公司發(fā)展的各位領導,、同仁表示衷心感謝,。

近年來,我市建設主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方面做了大量工作,,也取得了明顯成效,建筑企業(yè)的市場行為逐步規(guī)范,,建筑行業(yè)深化改革,、調(diào)整結(jié)構和兩個文明建設不斷向前推進,特別是去年開始實行的現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動機制和“三合一”網(wǎng)上招投標系統(tǒng),,更是有效促進了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展,。今天市建管處組織召開誠信建設座談會,我認為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學習提高提供了一次很好的機會,,同時也進一步體現(xiàn)了建設主管部門對我們企業(yè)的關愛,。下面本人就結(jié)合今天會議主題,粗略地談幾點我們公司在誠信建設方面的做法。

“誠”是為人之道;“信”乃立業(yè)之本,。我們武進建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中,,始終堅持以信為本,操守為重;內(nèi)誠于心,,外信于人的企業(yè)核心文化,,在各項管理中,自覺遵守職業(yè)道德,,貫徹誠信理念,,建立誠信體系,不斷推進企業(yè)的誠信建設工作,。

一是將誠信建設落實到企業(yè)基礎管理中,。我們結(jié)合企業(yè)實際,本著“以人為本”的管理理念,,在用工,、培訓、薪酬分配等方面下功夫,、切實維護了員工的合法權益,。在企業(yè)中積極倡導,誠實做人,、誠信做事,,堅持真誠待員工、真誠待顧客,、真誠待供應商,、真誠待社會的道德觀。如在施工勞務隊伍的選擇上,,我們選擇與專業(yè)勞務公司簽訂勞動合同,,進行績效考核,建立數(shù)據(jù)庫,,優(yōu)中建筑工程申請認證! 財富值雙倍 檢索優(yōu)先 專屬展現(xiàn) 同行交流選優(yōu),,選擇最具誠信精神的合作伙伴,同時嚴格按合同約定,,按時將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中,,幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件。對于材料供應商,,在其保質(zhì)保量的前提下,,即使供應商適當?shù)奶醿r,我們也不壓價,,反而按市場特點優(yōu)惠他們,,使他們在心理上產(chǎn)生感激之情,,在服務、質(zhì)量,、供貨時間上自我提高要求,,從而建立了一批值得長期合作的伙伴。對于內(nèi)部員工,,我們樹立了公道正派的用人觀,,在企業(yè)中形成了尊重人才、培養(yǎng)人才,、注重和諧,、人人講誠信的良好氛圍,極大地激發(fā)了員工的工作熱情,,為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實守信,、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新,、追求卓越的企業(yè)團隊,。

二是將誠信建設落實到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信的試金石,。我們根據(jù)招標文件要求,,在投標前就加入合同主要條款,中標后,,嚴格按照招標文件,、標前會議紀要以及投標承諾內(nèi)容起草合同文本,便于合同履約,。同時對每項工程制訂建設工程合同履約檢查登記表,,重點是對項目手續(xù)開、竣工時間,、質(zhì)量目標,、工程價款、變更登記等事項進行檢查,,及時了解項目的履約情況,,并對涉及自身履約有問題的項目發(fā)出整改通知書,從而有效地確保了合同的履約,。幾年來公司的合同履約率均為100%,,捍衛(wèi)了“全國守合同重信用”這塊牌子,提高了企業(yè)的社會信譽,。

三是將誠信建設落實到創(chuàng)建精品工程過程中。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項重要承諾,,是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形紐帶,。因此,,多年來,我們始終堅持以“創(chuàng)精品工程,、樹行業(yè)品牌”為目標,,以安全文明為基石,以制度體系為支撐,,突出“至誠,、至精、更優(yōu),、更新”的質(zhì)量要求,,不斷推動建筑工程的精品化,實施全員,、全方位,、全過程動態(tài)監(jiān)管。特別是xx年以來,,公司全面推進企業(yè)文化建設,,我們通過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場,應用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗與先進理念相結(jié)合,,全面提升了整體管理水平,,也率先在現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動活動中贏得了先機,提高了企業(yè)的信用分,,增強了競標實力,。

四是將誠信建設落實到為客戶提供滿意服務中。以人為本,,用戶第一,,這是推進誠信建設的最好體現(xiàn)。因此,,我們始終致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì),、最滿意的服務。例如在項目施工中,,我們將每個項目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下,,不僅自己要做好,更要讓大家都說好,。業(yè)主指出的質(zhì)量問題,,虛心接受,立即整改,。交付后,,建立長期質(zhì)量回訪制度,不局限于一年保修期,。只要業(yè)主有要求,,都想方設法幫助解決,。同時,我們還立足于實現(xiàn)“綜合評價社會化”的目標,,即由過去內(nèi)部獨家說了算變成整體考評,、綜合評價,從材料采購,、建設施工,、裝修安裝等各個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)可追溯,并試驗性地在一部分住宅工程項目施工過程中,,專門建立了一條專屬觀摩通道,,讓廣大業(yè)主看到管理過程、生產(chǎn)過程和檢驗過程,,讓業(yè)主們明明白白消費,,購買放心房。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對廣大業(yè)主負責任的態(tài)度,,而且也是公司以誠取信所出的實招,。

以上就是我公司在誠信建設方面的一些做法,不到之處,,還請大家多提寶貴建議,。俗話說,人無信不立,,商無信不旺,。今后,我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌娬\信建設,,以誠信立足市場,、以誠信謀求發(fā)展、以誠信贏得未來!

我的發(fā)言完了,,謝謝大家!

企業(yè)文化誠信演講稿三分鐘篇三

各位領導,、各位評委:

大家好!

我今天演講的題目是:“誠信廉潔是治企之本興企之源”。

誠信與廉潔是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,,是人生高尚情操和崇高品德修養(yǎng)的具體表現(xiàn),。古往今來,有許多杰出的名流志士視誠信,、廉潔如生命,,甘為誠信、廉潔奉獻終生,,像包拯,、林則徐等他們不僅名揚千古,面且留下了激勵后人的“兩袖清風”,、“高風亮節(jié)”等崇尚品德和風范,。

治國需要誠信與廉潔,,治企亦同樣需要誠信與廉潔,誠信供電,,廉潔為民無凝將成為我們的治企之本,興企之源,。

誠信供電是電力企業(yè)的治企之本,。面對不斷改革發(fā)展的電力市場,國家電網(wǎng)公司推出了《員工服務行為“十個不準”》,、《“三公調(diào)度”十項措施》,、《供電服務“十項承諾”》,就是要通過這些規(guī)章制度的建立和落實來進一步規(guī)范電力企業(yè)的供電行為,,以誠信的態(tài)度向社會承諾我們的責任與義務,,以獲取客戶對電力企業(yè)的信任、理解和支持,,最終贏得廣闊的電力市場,。

去年6月的一天中午,太陽火辣辣的,,某供電所電力110值班室的電話響了,。電話里傳來一位婦女哭泣的聲音:“我家的電路出了故障,家中的小孩正在患病急需用電,,求求供電所的師傅們過來幫幫忙,,維修一下電燈好嗎?”?!按蠼?,請你不要說“求”,為您提供服務是我們的職責和義務,,您在家等一下好嗎?我們馬上派人過來為您搶修!”接到這個電話后,,電力110搶修人員迅速趕到了這位大姐家里,通過十多分鐘的搶修,,電路修好了,,燈亮了,電風扇轉(zhuǎn)了,,望著汗流浹背的搶修人員,,大姐熱情地端來了涼茶,打心眼里笑了,。

“人之相知,,貴在于誠”,在人與人的交往中心靈的溝通和理解是最為重要的,。在上述的供電服務活動中,,我們用“誠心”換取了客戶的“舒心”,,他們用自己的實際行動踐行了電力企業(yè)對社會的承諾。

可是,,我們的供電服務活動曾經(jīng)也出現(xiàn)過這樣或那樣的差錯:

燈滅了無人修理,,客戶只能“望月興嘆”……

線斷了無人檢修,最后導致“觸電傷亡”……

線路故障無人搶修,,給人們帶來的是“一片黑暗”……

這樣發(fā)展下去,,必將會導致一些惡性循環(huán),我們失去的不僅僅是經(jīng)濟效益,,更重要的我們失去了在客戶心中的誠信與尊嚴,。這樣,試問電力企業(yè)的誠信在哪里?電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路在何方?電力員工的工資福利的保障在何處?

廉潔為民是電力企業(yè)的興企之源,。古人云“不以善小而不為,,不以惡小而為之”,面對改革開放的具有特色的社會主義市場經(jīng)濟,,作為我們新一代衡陽電力人,,一定要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,,要不為物誘,不為利惑,,要守得住清貧,,耐得住寂寞,抑制住欲望,,把得住關口,,人人爭做廉潔為民的楷模,近幾年來,,我局新一屆領導班子集體,,以身示范,著眼未來,,在全局廣大干部職工中開展了一系列誠信為民,、反腐倡廉活動,并層層簽訂了黨風廉潔責任狀,,進一步強化全體干部職工的自律意識,,使之人人都能正確處理好奉獻與索取的關系,個個都在用心想事,,用心謀事,,用心干事,干成事,干好事,,干實事,,真正做一個全心全意為人民服務的公卜。近幾年來沒有發(fā)生任何黨風廉潔責任事故,,連續(xù)三年被省,、市、縣評為“雙文明”優(yōu)秀單位,,受到了各級領導和客戶的好評,。

縱觀貪官的落馬,他們有著共同的特點,,他們并不是一開始就腐敗,起初也是同樣扎扎實實地好努力工作,,從一點一滴做起,,做出了成績,有為黨為人民奉獻的一面,,后來逐步轉(zhuǎn)化為不能很好地把握住自己,,扭曲了自身世界觀、人生觀,、價值觀,,從而淪落為人民的罪人,受到應得的懲罰,。前任國電公司總經(jīng)理高嚴就是一個典型的反面教材,,他官居高位,困于名利,,利用手中的權利,,無視黨紀國法紀,大肆劍財,,給黨和國家造成不可估量的損失,。這樣的例子在我們現(xiàn)實生活中也曾有發(fā)生:有的利用手中的權力向客戶索、拿,、卡,、要,或憑一時之勇濫用權力無故停電,,在社會上帶來了極壞的負面影響;更用甚者,,他們利用所在崗位的一點點權力,采取各種悲鄙的手斷與用戶內(nèi)外勾結(jié)合伙竊電,,侵害國家利益,。他們犯罪的根本原因是缺乏對自己世界觀的改造,平時的工作作風不踏實,生活作風不檢劍,,思想作風不修養(yǎng),,關鍵時刻不能很好地把握住自己,最終成為“階下囚”,。

因此,,我們必須警鐘常嗚,立身之魂,。作為新一代電力人,,必須立言立行,常修為政之德,,常思貪欲之害,,常棄是非之想,常懷律己之心,,堂堂正正做人,,清清白白做事,不為名所困,,不為物所惑,,不為情所擾,經(jīng)得起各種誘惑的考驗,,以高尚的道德情操和勤政為民的實際行動來贏得廣大客戶的擁護和愛戴,。只有這樣,我們的事業(yè)才會興旺發(fā)達,,電力行業(yè)的滾滾車輪才會朝著“一強三優(yōu)”的目標突飛猛進,,蓬勃發(fā)展!

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