要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對性,，能解決實際問題,。那么演講稿怎么寫才恰當呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)誠信演講稿 企業(yè)誠信演講稿3分鐘篇一

人無信而不立，家無信而不合,，商無信而不達,，業(yè)無信而不興。在長期的社會實踐中,，中華民族形成了重承諾,、守信義、以誠立業(yè),、以信取人的道德傳統(tǒng),，形成比較穩(wěn)定的社會結構、凝聚力強大的傳統(tǒng)文化和延綿不絕的中華文明,，一個人,，如果做到了一言九鼎，那么,，他也就做到了一個人的基本準則,。一個企業(yè)，如果做到了言而有信,，那么,，它將會在殘酷而激烈的市場競爭中立于不敗之地。一個國家,，如果做到了信守承諾,，那么，它將受到全世界人民的敬重,。特別是誠信與品牌之間,，存在相互依存的關系。探尋國內(nèi)外知名企業(yè)的成長之路我們可以發(fā)現(xiàn),，誠信和品牌建設始終貫穿其中,。在法治日益完善的今天，誠信經(jīng)營才是戰(zhàn)勝競爭對手的較佳法寶,。誠信經(jīng)營及品牌建設對于一個地產(chǎn)企業(yè)的長遠發(fā)展有著至關重要的作用,。誠信，是品牌建設的必備素質(zhì),，只要向客戶承諾的所有條件,，作為企業(yè)必須不折不扣地實現(xiàn),。否則，將直接影響企業(yè)的信譽與可持續(xù)發(fā)展,。

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,，誠信問題也越來越為人們所重視，但是同時也應看到,，在現(xiàn)實經(jīng)營活動中,，不講誠信的問題依然突出。比如有的企業(yè)以次充好,，欺騙消費者等,。其次，重視誠信經(jīng)營價值和容忍不誠信經(jīng)營行為并存,。有的企業(yè)對于一些不誠信行為,，睜只眼閉只眼。冷靜分析,，誠信經(jīng)營問題的產(chǎn)生,，既有外部環(huán)境的影響，也與企業(yè)經(jīng)營者缺乏內(nèi)在的誠信自省有關,。這些市場經(jīng)濟發(fā)展不成熟的現(xiàn)象,，當然不利于品牌的打造。

誠信無價,。近幾年,，我們國家越來越重視誠信經(jīng)營，而且,，越來越多的企業(yè)采取一系列措施,，并取得了一定效果。然而,，要從根本上實現(xiàn)企業(yè)的誠信經(jīng)營,，我們必須從兩個方面進行努力：有意識建設誠信經(jīng)營的一項系統(tǒng)工程,，并且需要社會各界的連動,，才能形成誠信經(jīng)營的氛圍。同時,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，提高工作效率，提高服務層次,。千方百計以誠信熔鑄品牌,，以質(zhì)量求生存，靠信譽謀發(fā)展,。特別是要樹立細節(jié)決定成敗,，客戶利益無小事的理念,，建立我們的售后服務體系，一切為了客戶,，為了客戶一切,，為了一切客戶，受諾踐諾行諾,。

聯(lián)系到我們源星實業(yè)有限公司,，我認為，產(chǎn)品質(zhì)量是我們企業(yè)的生命,，為了誠信與品牌,，真正樹立起源星產(chǎn)品的消費者心目中靠得住信得過的形象。必須不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,。因此,。在提高產(chǎn)品質(zhì)量過程中，我們公司強化了三點工作,。一強化干部職工的質(zhì)量意識,，通過宣傳教育讓質(zhì)量理念深入人心。企業(yè)要發(fā)展,，質(zhì)量是關鍵,。必須使大家明白：以用戶需求為導向，以用戶滿意為標準,，在質(zhì)量與效益,、產(chǎn)量發(fā)生矛盾時無條件保障質(zhì)量，并且要已將這些質(zhì)量理念寫入企業(yè)質(zhì)量管理手冊,。公司采取集中培訓,、個別輔導和員工自學等多種形式，分批,、分層,，有針對性地組織員工學習質(zhì)量管理的有關知識。這些教育和培訓,，有效強化了公司員工的質(zhì)量管理意識,；二是強化質(zhì)量管理。公司除成立了以總經(jīng)理為組長的質(zhì)量管理領導小組和行政職能部門質(zhì)量控制部,，負責質(zhì)量管理的組織,、協(xié)調(diào)和控制工作外，還責成各部門成立了質(zhì)量管理小組,，負責本部門的質(zhì)量管理工作,，推行全員質(zhì)量管理。同時,，推行全面質(zhì)量管理,，形成嚴格的生產(chǎn)工藝與流程,。把質(zhì)量管理作為推行現(xiàn)代企業(yè)管理的首要任務來抓，逐漸建立了一套科學,、規(guī)范而又完整的質(zhì)量管理體系,；三是強化標準作業(yè)，王屋山柿醋等產(chǎn)品的加工環(huán)節(jié),，至少要過十幾道檢驗關,，把關口前移，從源頭上有效控制,，達到國家有關標準,。實踐證明，企業(yè)要發(fā)展必須抓質(zhì)量管理,、抓誠信文化建設,，抓品牌打造，這樣才能鑄就百年偉業(yè),。

市場經(jīng)濟,，從某種意義上講，就是“誠信經(jīng)濟”,，誠實經(jīng)營,，重合同講信譽，成為企業(yè)發(fā)展的重要因素,。誠信,，雖然不像物質(zhì)產(chǎn)品那樣會給企業(yè)帶來直接的市場和利潤，但它是企業(yè)的一種資源,，是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的一種無形的動力,，對企業(yè)的長遠發(fā)展有巨大的促進作用。因此,，我們要加強誠信建設,，以真誠、精誠與至誠服務,，擦亮我們源星品牌,，贏得廣大客戶的精誠穩(wěn)固合作，贏得企業(yè)的燦爛未來,。

企業(yè)誠信演講稿 企業(yè)誠信演講稿3分鐘篇二

綠色食品,，滴灑關愛,。我們濟源市源星實業(yè)有限公司作為一家以生產(chǎn)王屋山柿醋為主要產(chǎn)品的食品企業(yè),，不僅要向廣大客戶及消費者提供綠色食品，也應構建以誠信為內(nèi)容之一的企業(yè)文化,；不僅要重視企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量,，同時要重視企業(yè)的信譽,。打造誠信品牌，讓誠信與使命同行,，在企業(yè)與社會間真正建立起一座信任的橋梁,。

人無信而不立，家無信而不合,，商無信而不達,，業(yè)無信而不興。在長期的社會實踐中,，中華民族形成了重承諾,、守信義、以誠立業(yè),、以信取人的道德傳統(tǒng),，形成比較穩(wěn)定的社會結構、凝聚力強大的傳統(tǒng)文化和延綿不絕的中華文明,，一個人,，如果做到了一言九鼎，那么,，他也就做到了一個人的基本準則,。一個企業(yè)，如果做到了言而有信,，那么,，它將會在殘酷而激烈的市場競爭中立于不敗之地。一個國家,，如果做到了信守承諾,，那么，它將受到全世界人民的敬重,。特別是誠信與品牌之間,，存在相互依存的關系。探尋國內(nèi)外知名企業(yè)的成長之路我們可以發(fā)現(xiàn),，誠信和品牌建設始終貫穿其中,。在法治日益完善的今天，誠信經(jīng)營才是戰(zhàn)勝競爭對手的最佳法寶,。誠信經(jīng)營及品牌建設對于一個地產(chǎn)企業(yè)的長遠發(fā)展有著至關重要的作用,。誠信，是品牌建設的必備素質(zhì),，只要向客戶承諾的所有條件,，作為企業(yè)必須不折不扣地實現(xiàn)。否則,，將直接影響企業(yè)的信譽與可持續(xù)發(fā)展,。

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,，誠信問題也越來越為人們所重視，但是同時也應看到,，在現(xiàn)實經(jīng)營活動中,，不講誠信的問題依然突出。比如有的企業(yè)以次充好,，欺騙消費者等,。其次，重視誠信經(jīng)營價值和容忍不誠信經(jīng)營行為并存,。有的企業(yè)對于一些不誠信行為,，睜只眼閉只眼。冷靜分析,，誠信經(jīng)營問題的產(chǎn)生,，既有外部環(huán)境的影響，也與企業(yè)經(jīng)營者缺乏內(nèi)在的誠信自省有關,。這些市場經(jīng)濟發(fā)展不成熟的現(xiàn)象,，當然不利于品牌的打造。

誠信無價,。近幾年,，我們國家越來越重視誠信經(jīng)營，而且,，越來越多的企業(yè)采取一系列措施,，并取得了一定效果。然而,，要從根本上實現(xiàn)企業(yè)的誠信經(jīng)營,，我們必須從兩個方面進行努力：有意識建設誠信經(jīng)營的一項系統(tǒng)工程，并且需要社會各界的連動,，才能形成誠信經(jīng)營的氛圍,。同時，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，提高工作效率,，提高服務層次。千方百計以誠信熔鑄品牌,，以質(zhì)量求生存,，靠信譽謀發(fā)展。特別是要樹立細節(jié)決定成敗,，客戶利益無小事的理念,，建立我們的售后服務體系，一切為了客戶，為了客戶一切,，為了一切客戶,，受諾踐諾行諾,。

聯(lián)系到我們源星實業(yè)有限公司,，我認為，產(chǎn)品質(zhì)量是我們企業(yè)的生命,，為了誠信與品牌,，真正樹立起源星產(chǎn)品的消費者心目中靠得住信得過的形象。必須不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,。因此,。在提高產(chǎn)品質(zhì)量過程中，我們公司強化了三點工作,。一強化干部職工的質(zhì)量意識,，通過宣傳教育讓質(zhì)量理念深入人心。企業(yè)要發(fā)展,，質(zhì)量是關鍵,。必須使大家明白：以用戶需求為導向，以用戶滿意為標準,，在質(zhì)量與效益,、產(chǎn)量發(fā)生矛盾時無條件保障質(zhì)量，并且要已將這些質(zhì)量理念寫入企業(yè)質(zhì)量管理手冊,。公司采取集中培訓,、個別輔導和員工自學等多種形式，分批,、分層,，有針對性地組織員工學習質(zhì)量管理的有關知識。這些教育和培訓,，有效強化了公司員工的質(zhì)量管理意識,；二是強化質(zhì)量管理。公司除成立了以總經(jīng)理為組長的質(zhì)量管理領導小組和行政職能部門質(zhì)量控制部,，負責質(zhì)量管理的組織,、協(xié)調(diào)和控制工作外，還責成各部門成立了質(zhì)量管理小組,，負責本部門的質(zhì)量管理工作,，推行全員質(zhì)量管理。同時,，推行全面質(zhì)量管理,，形成嚴格的生產(chǎn)工藝與流程。把質(zhì)量管理作為推行現(xiàn)代企業(yè)管理的首要任務來抓，逐漸建立了一套科學,、規(guī)范而又完整的質(zhì)量管理體系,；三是強化標準作業(yè)，王屋山柿醋等產(chǎn)品的加工環(huán)節(jié),，至少要過十幾道檢驗關,，把關口前移，從源頭上有效控制,，達到國家有關標準,。實踐證明，企業(yè)要發(fā)展必須抓質(zhì)量管理,、抓誠信文化建設,，抓品牌打造，這樣才能鑄就百年偉業(yè),。

市場經(jīng)濟,，從某種意義上講，就是“誠信經(jīng)濟”,，誠實經(jīng)營,，重合同講信譽，成為企業(yè)發(fā)展的重要因素,。誠信,，雖然不像物質(zhì)產(chǎn)品那樣會給企業(yè)帶來直接的市場和利潤，但它是企業(yè)的一種資源,，是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的一種無形的動力,，對企業(yè)的長遠發(fā)展有巨大的促進作用。因此,，我們要加強誠信建設,，以真誠、精誠與至誠服務,，擦亮我們源星品牌,，贏得廣大客戶的精誠穩(wěn)固合作，贏得企業(yè)的燦爛未來,。

企業(yè)誠信演講稿 企業(yè)誠信演講稿3分鐘篇三

尊敬的領導：

大家下午好,！

中國是個五千年的文明古國，誠信一向是中國人引以為傲的美德,，“人無信而不立”,，童叟無欺的故事熏陶了我們幾千年。然而,，近年來,，信用違規(guī)的事情卻不絕于耳,。有家報社曾做過調(diào)查，信用危機位居腐敗之后成為阻礙中國經(jīng)濟發(fā)展的第二大因素,，信用危機導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本增加15%,。這不能不讓人感到恐懼。試想,，生活在一個無信用的社會中,，你的眼睛還可以相信誰？衣食住行,，你在消費之前必須確認：這些是否是假貨,？商家上否在“宰”你,？誠信對商家企業(yè)的重要性不言而喻,。“誠信”萬萬不可拋棄,，發(fā)人深思,，催人警醒。

企業(yè)如何才能馳騁商海,、睥睨商界,、縱橫無敵？誠信原則應當是最重要的一條,。試想一家企業(yè)靠不正當手段固然會帶來短暫的“成功”,，對于顧客卻是災難。不講誠信,，大搞欺詐行為,，商品以次充好，終于失去一切,，落得個可悲的下場,，員工是企業(yè)的一分子，企業(yè)的誠信最終靠員工的誠信來維持,。對于開發(fā)部的工程師,，我想誠信首先在于要有“知之為知之，不知為不知,，不恥下問”的勇氣,，才能不斷增進知識，使設計的產(chǎn)品更出色,。其次是對上級的任務按時完成,，如果不能按時做到，必將影響生產(chǎn),、銷售一系列環(huán)節(jié),，損失就大啦,！如遇特殊情況要及時向上級匯報。每個員工經(jīng)常用誠信的尺度衡量一下自己的工作,，工作做到位,，我們的企業(yè)競爭力必定大增，不斷取信于民,，財源滾滾來,。

“誠信”是做人的“資本”，“自古修身在信誠,，一言為重百金輕”,。失掉了誠信的年輕人哪，能否駕馭生命之舟,？

誠信對人,，誠信自己。誠信是一輪金赤朗耀的圓月,，惟有與高處的皎潔對視,，才能沉淀出對生命的真正態(tài)度；誠信是一枚凝重的砝碼,，放上它,。生命搖擺不定，天平立即穩(wěn)穩(wěn)的傾向一端,；誠信是高山之巔的水,，能夠洗盡浮華，洗盡躁動,，洗盡虛詐,，留下啟悟心靈的妙諦。

企業(yè)誠信演講稿 企業(yè)誠信演講稿3分鐘篇四

尊敬的各位領導,，給位同事：

大家下午好,！

我所總結的企業(yè)核心價值觀是“以誠信促發(fā)展，以和諧鑄輝煌”,。下面我就“以誠信促發(fā)展,，以和諧鑄輝煌”，來展開說明一下我做出這個總結的原因,。

大家知道,，我們公司的全稱是“山東瑞景房地產(chǎn)有限公司”，可以簡稱為瑞景公司,。那么,，“瑞”、“景”兩字作何解釋呢,？

在《周禮·典瑞》,，對“瑞”字有這樣的注釋：“符信也,人執(zhí)以見曰瑞”,；東漢的許慎在其所著的'《說文解字》一書中，對“瑞”字是這么解釋的：“瑞,，以玉為信也”,，可見，在中國傳統(tǒng)文化中,，對“瑞”是這樣認識的：瑞,，是一種用玉石做成的信符、信物,，而且是最高級別的信物,，因為在漢代以前，對玉石的使用是有著嚴格的限制與規(guī)定的,，非最高統(tǒng)治者以及王室近親,、諸侯國君，別的人包括統(tǒng)治階級中的其他階層,，是不能隨便使用玉器的,，更不用說玉制的信符與信物了,。所以說,，“瑞”字最初的意思是“憑信、憑證,、信物”,，后來隨著時代的發(fā)展，對“瑞”字逐漸加入了“吉祥,、祥瑞”的意思,，也就是今天人們一般意義認為的“瑞”字的含義。

在宋朝人編著的《廣韻》一書中,，對“景”的解釋是“景,，玉出彩也”，翻譯成現(xiàn)代漢語就是“美玉所散發(fā)出的燦爛絢麗的色彩”后來呢,，景字的含義逐漸繁衍,，就有了景色、景以及遠景,、前途的意思,。 從上面可以看出，我們公司名稱當中的“瑞景“兩個字,，本身就有著深刻的寓意,，也是我們公司企業(yè)核心價值觀的最好的詮釋：因為有誠信能夠和別人和諧相處，因為能夠給人帶來吉祥如意,，所以才能夠獲得輝煌燦爛的前景,。也正因為如此,，我把我們企業(yè)的核心價值觀表述為“以誠信促發(fā)展，以和諧鑄輝煌”,。

但是為什么說誠信能促進發(fā)展,、和諧能鑄就輝煌呢？

我們的時代是一個信息傳播渠道廣,、傳播速度快的時代,，也可以說這是一個越來越開放、越來越透明的時代,，很多的事情可以通過網(wǎng)路等媒體得到迅速,、廣泛的傳播，從而形成巨大的社會影響,。在這樣的一個時代里,，要求我們必須對誠信問題予以前所未有的重視。我們可以假設一下,，如果我們的銷售人員為了業(yè)績對客戶隨意作出承諾,，如果我們的工程技術人員不遵守工作職責與程序的要求，放松了對工程質(zhì)量,、建筑材料的監(jiān)督,，如果我們公司和相關合作單位進行業(yè)務交往和接洽時經(jīng)常有違背規(guī)章制度和合同契約的行為出現(xiàn)，很難想象我們公司會在房地產(chǎn)開發(fā)領域走多遠,。那時,，“紅旗能打多久”就將不再是一個疑問，而是一個很快就能看到結果的問題,。

那么,，誠信是否就是一個飄渺的名詞、虛無的概念呢,？不是的,，從實踐的角度來講，誠信有兩種含義：

從公司的角度講,，“誠信”是一種承諾：對社會的,，對客戶的，對合作單位的,，對公司員工的,。要做到言出必行，有諾必踐,，遵守契約精神,，遵守合同約定，對社會負責,，對客戶負責,，對員工負責,。

從員工角度講，“誠信”是對自己職責的履行,，是能夠出色的完成自己的工作,，不違背職業(yè)道德與操守，尤其是在對外交往時,，要時刻注意自己是公司的一員,，代表了公司的形象，不做損害公司利益的事情,，不違反公司的各項管理規(guī)定,。20xx年是公司的管理年。公司下大力氣進行了“部門職責與崗位說明書”撰寫與匯編工作,，就是要求公司員工切實清楚“自己在做什么”以及“自己該怎么去做”,。可以說,，“做什么”,、“怎么做”是作為考量一個人職業(yè)生涯中“誠信”與否的最好的標準。 因此在我們的房地產(chǎn)開發(fā)工作中,，在我們的日常經(jīng)營管理工作中,，不論是對待購房的消費者、施工建設單位,、其他相關合作單位,，還是公司內(nèi)部人員，我們首要堅持的原則就是誠信,。“人無信不立”,，只有以誠待人,，才能獲得他人的信任，才能使雙方具有合作的基礎和可能,，進而才能促進雙方關系和合作事宜的發(fā)展,。也正是出于對業(yè)主朋友、對合作單位的信任,，我們才在小區(qū)二期的開發(fā)工作中采用了“電梯招標會,，業(yè)主做評委”的材料采購方式，才敢于面向全萊陽市招聘“工程質(zhì)量社會監(jiān)督員”,，這正是對我公司堅持“誠信”經(jīng)營的最好的證明,。誠信是雙方合作的基礎，以誠待人,，相互信任,，也就意味著雙方能夠真誠的合作,，能夠為了實現(xiàn)雙方共有的目標而攜手共進，實現(xiàn)合作雙方的共贏,。而合作,，信任，共贏,，所體現(xiàn)的就是一種和諧的狀態(tài),。

和諧是當今的一個主題，是我們社會發(fā)展所追求的一個目標,，和諧的狀態(tài)就是能夠以最小的成本實現(xiàn)各方面價值和利益的最大化,。

當公司和外部處于和諧狀態(tài)時，公司就會具有一個良好的社會形象和社會美譽度,，就會形成良性的口碑效應,，從而為公司獲得優(yōu)秀的銷售業(yè)績打下基礎，也就能夠使公司集中精力于開發(fā)更好的產(chǎn)品來滿足社會的需求,。這樣就會形成一個良性的循環(huán)互動效應,，加快推動公司的發(fā)展。

當公司內(nèi)部處于和諧狀態(tài)時,，公司每個部門,、每個員工就會步調(diào)一致，勁往一處使,，心往一處用,，團結協(xié)作，共同朝著公司既定的目標前進,。

我們公司每年都要舉行的小區(qū)運動會,，公司的“慈善飲水工程”，公司與《今日萊陽》攜手舉辦的“千份報紙送業(yè)主”活動,，公司每年組織的員工外出旅游,，以及包括本次“企業(yè)核心價值觀”演講會，都是為了營造一個“內(nèi)部團結,，外部和諧”的環(huán)境,，從而使公司獲得更快更好的發(fā)展。

由上面可以看出,，“和諧”是實現(xiàn)公司快速發(fā)展,、創(chuàng)造輝煌燦爛的明天的根本保證，也應該成為我們公司核心價值觀的一個主題,。

在誠信經(jīng)營的基礎上獲得良好的發(fā)展,，在和諧的狀態(tài)下實現(xiàn)公司與客戶、公司與合作單位、公司與員工之間的價值最大化,，實現(xiàn)公司的卓越與輝煌,，這是公司的根本目標與使命。也是對我們公司名稱 “瑞”“景“兩字最好的詮釋,。

因此,，我心中企業(yè)核心價值觀就是“以誠信促發(fā)展，以和諧鑄輝煌”,。

演講完畢,，謝謝大家！

企業(yè)誠信演講稿 企業(yè)誠信演講稿3分鐘篇五

各位領導,、各位來賓,、記者朋友們：

大家好！

在市行業(yè)協(xié)會的“誠信單位”評選中,，我們xx公司能夠在全市100多家兄弟單位中脫穎而出,，入選全市首批“誠信單位”，我感到非常榮幸,。感謝市行業(yè)協(xié)會,、各界朋友對我們公司的信任，把“誠信單位”的銅牌和榮譽授予點之源公司,。點之源公司能獲如此殊榮,，離不開上級領導的關心和愛護，離不開眾多客戶和業(yè)界同仁的大力支持,，也離不開在座的媒體朋友們的細心呵護和熱情關注,，對此，我深表感謝,。

拿著這塊標志著“誠信單位”的銅牌,，我感到份量不輕，責任重大,，也更有信心,，在勞動保障咨詢業(yè)這一新興的行業(yè)中繼續(xù)探索和耕耘下去。近年來,，伴隨著上海經(jīng)濟的持續(xù)繁榮，外資企業(yè)不斷進入,，個體民營企業(yè)大量涌現(xiàn),；另一方面，在這個欣欣向榮的局面下,，我們看到：許多企業(yè)由于不了解相關的政策法規(guī)而在實際操作中造成無意違規(guī),，給企業(yè)發(fā)展帶來麻煩，還有一些企業(yè)出于精簡人員提高效率的考慮,，都希望將勞動保障的相關事務交給專業(yè)公司打理,。正是在這一背景下,，一批勞動保障咨詢公司相繼成立，點之源公司是其中最早成立的公司之一,，經(jīng)過幾年的運作,，如今公司已經(jīng)步入正軌，健康,、穩(wěn)步地發(fā)展著,。

在媒體上，勞動保障咨詢公司被形象地稱之為“公共勞資科”,。像我們點之源公司,，不僅為企業(yè)提供政策法規(guī)的咨詢，還代辦起草和修改勞動合同文本,，設計薪資福利,、人力資源開發(fā)方案，以及代辦招聘錄用和退工手續(xù)等日常事務,。因此可以說是企業(yè)的一個編外勞資科,。據(jù)測算，通過委托給我們對勞動保障方面的專業(yè)操作,，企業(yè)因此可以節(jié)約管理費用40%到50%,。

事實上，勞動保障咨詢公司是現(xiàn)時市場經(jīng)濟中的一座“橋梁”,，它架在政府和企業(yè)兩端,，它溝通企業(yè)與員工，并通過我們專業(yè)化的運作,，減少了由于信息不充分和信息不對稱帶來的種種矛盾,，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

首先,，它是政府與企業(yè)之間的橋梁,。通過點之源公司這樣的勞動保障咨詢公司，我們在第一時間里,，把政府新頒布的勞動政策和法規(guī)制度傳遞給企業(yè),，避免企業(yè)因無意違規(guī)而影響企業(yè)的順利發(fā)展。因此很多外來企業(yè)都希望將與勞動保障相關的事務交給熟悉本地法律法規(guī),、員工管理和勞動保障的專業(yè)公司來代為管理,。專業(yè)公司的出現(xiàn)，其實以市場化的方式規(guī)范了勞動用工,。我們經(jīng)常都會和客戶聯(lián)系,，點之源還擁有自己國際域名的獨立網(wǎng)站，讓網(wǎng)站也成為一座橋梁——企業(yè)與點之源之間的橋梁。經(jīng)過我們的精心打理,，一些原本年檢不過關的企業(yè),，很快走上了規(guī)范化的道路，企業(yè)和員工都很滿意,。

其次,，它也是企業(yè)與員工之間的橋梁。我們讓企業(yè)和員工雙方都明白,，在用工方面雙方應遵守的法紀法規(guī),，員工和企業(yè)各自享有的權利和應該承擔的義務，并在企業(yè)和員工共同的成長與發(fā)展過程中,，達到“雙贏”的效果,。

短短幾年間，點之源從無到有,，從小到大,，在各界朋友的幫助下，逐漸成長為全市知名的勞動保障咨詢公司,。目前,，全市已有多家外資、民營企業(yè)委托點之源公司,，打理他們的勞資業(yè)務,。點之源憑著誠信至上的服務理念，依靠精湛的專業(yè)特長與真摯誠信的服務態(tài)度,，把高質(zhì)量的咨詢服務提供給客戶,。因此，所有客戶對我們的服務都十分滿意,，點之源公司在勞動保障領域的知名度和美譽度不斷得到提升,。

誠信，乃企業(yè)生存之根本,。近兩年,，上海市委、市政府率先在全市開展商業(yè)界“誠信”發(fā)展的大討論,，政府開始為企業(yè)和個人設立“誠信”檔案,，“誠信”理念越來越深入人心。在這種大背景下,，市勞動保障協(xié)會引導咨詢服務行業(yè)講求誠信,，進行這次全市“誠信單位”的評選，更顯其意義,。這些年，點之源公司在實際的業(yè)務運作過程中，我一直告誡自己和員工,，一定要誠實守信,。

企業(yè)誠信演講稿 企業(yè)誠信演講稿3分鐘篇六

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

誠信是中華民族傳統(tǒng)道德中最重要的行為規(guī)范之一,，是社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)在從事生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理活動中，處理各種關系的基本準則,。誠信反對隱瞞欺詐,、反對偽劣假冒、反對弄虛作假,。自古以來,，中華民族講究誠信，“言必信,，行必果”,、“君子一言，駟馬難追”,、“人而無信,，不知其可也”這些古訓不僅家喻戶曉，而且成為人們?yōu)槿颂幨雷罨镜牡赖聹蕜t,。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德,，是古老的道德文明的基石；誠信也是市場經(jīng)濟的行為準則,。

企業(yè)競爭力可以分為三個層面：第一層面是表層的競爭力,；第二層面是支撐平臺的競爭力；第三層面是最基礎,、最核心的競爭力,。第三層面是以企業(yè)理念、企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)文化,、內(nèi)外一致的企業(yè)形象,、企業(yè)創(chuàng)新能力、差異化個性化的企業(yè)特色,、穩(wěn)健的財務,、擁有卓越的遠見和長遠的全球化發(fā)展目標（所有這些屬于核心層）。企業(yè)要做到最優(yōu)秀,、最具競爭力,，必須在企業(yè)核心價值觀上下工夫,。技術、高科技可以學,，制度可以制定,，但包括企業(yè)全體員工內(nèi)在的追求這樣一種企業(yè)文化、企業(yè)倫理層面上的東西卻是很難移植,、很難模仿的,。海爾集團發(fā)展之初，首先樹立建設誠信的觀念,。當時把十幾臺有點小毛病的冰箱當著全體員工的面給砸爛了,，張瑞敏就是要讓全體職工知道他誠信經(jīng)營的決心。華人首富,、香港長江實業(yè)集團總裁李嘉誠曾經(jīng)說：“很多人問我為什么能把事業(yè)做大,，無他，一字而已——信”,。美國《財富》雜志排行榜上名列前茅的500家企業(yè)都有自身的道德行為規(guī)范,。古今中外眾多企業(yè)的成功實踐無不印證：惟有誠信至上，企業(yè)才能百年不衰,。邁克爾波特認為,，產(chǎn)業(yè)競爭的5種力量的相互作用，會反應在產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的盈利能力上,。企業(yè)的戰(zhàn)略是否成功也主要通過利潤大小來判斷,。但是，企業(yè)最終的競爭力取決于它在一系列價值中如何進行價值選擇,。共有價值觀———誠信的理念才是企業(yè)競爭力的動力源,。

企業(yè)在營銷活動過程中欲將產(chǎn)品推銷出去，首先必須將企業(yè)自身推銷出去,，讓顧客感受到他們的誠信,，這樣顧客才會對他們的營銷內(nèi)容與產(chǎn)品本身產(chǎn)生信任。顧客對產(chǎn)品的選擇往往依賴于信任,，選擇了產(chǎn)品也就意味著選擇了信任,。企業(yè)營銷活動的方式、手段,、內(nèi)容等是企業(yè)是否具有誠信意識的表現(xiàn)方式,，因而誠信是企業(yè)樹立良好形象的重要基礎。如果企業(yè)在營銷活動中采用欺詐方式,，或者經(jīng)營各種假冒偽劣商品,，那么，消費者除不接受產(chǎn)品外,，企業(yè)的聲譽也會因此而掃地,。一旦企業(yè)在消費者中的形象受到損害,，想要東山再起是困難重重的。

從古至今,，誠信始終被人們所提及,，甚至在復雜的市場環(huán)境下，誠信二字依舊沒有被拋棄,，而我公司同樣將其作為核心的經(jīng)營理念之一，這無形中告訴我們,，誠信對我們的重要性,，因此作為輔助企業(yè)發(fā)展的黨支部，應當結合誠信理念全力加強對全體員工的誠信意識,，使我公司上下能夠形成一股誠實守信的風氣,，使我公司能夠又好又快發(fā)展。