演講屬于現(xiàn)實活動范疇,。它是演講家通過對社會現(xiàn)實的判斷和評價,，直接向廣大聽眾公開陳述自己主張和看法的現(xiàn)實活動。優(yōu)質的演講稿該怎么樣去寫呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇一

各位老師同學們：

大家好,，,，很高興今天有機會站在這里與大家交流。謝謝,！今晚我演講的題目是“關注企業(yè)文化,，把握未來之路”

他是一位計算機系的學長，他很優(yōu)秀,，在學校也擔任了三年的班長,，專業(yè)能力也很強?？芍脸鋈フ覍嵙暪ぷ鏖_始他卻處處碰壁,。他面試不是沒成功過，他到過軟件公司應聘過軟件工程師,，可他覺得和自己的專業(yè)不是那么相符,；他做過一段時間的網(wǎng)頁設計員,，卻覺得索然無味沒發(fā)展空間,；他還在電子城做過賣電腦的銷售人員，但因與同事相處不好,，且不甘做井底之蛙,，毅然離開了,。他堅信自己是有能力的，他相信自己,，現(xiàn)在他選擇了福州,。。,。,。。

這位學長確實很優(yōu)秀，可何以輾轉各地,，周旋已久卻遲遲找不到自己心儀的工作呢,，因為他犯了當下畢業(yè)生求職常見的問題“兩盲一定”即對未來發(fā)展方向盲目”、“專業(yè)選擇盲目”,、“對個人價值的認同卻堅定”,。當下我們都是85、90后,，我們有著黑洞般的自信,，在我們的成長過程中，由于備受寵愛,，甚至溺愛,，心理較脆弱，很難承受由于挫折與失敗而帶來的壓力,。步入職場,，因環(huán)境的改變，失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢,，變得有些無所適從,。我常在想當下應屆的畢業(yè)生中什么博士、碩士,、研究生比比皆是,，而我們只是大專畢業(yè)，無形中已是大二生的我常常就有莫名的緊迫感,，我不知道自己畢業(yè)后該做什么，從事自己專業(yè),？可我專業(yè)能做些什么呢,？不考慮專業(yè)，那我又能做什么,？雖迷茫,，但卻憑著一副出生牛犢不怕虎的90特性，我告訴著自己心有多大,，舞臺就有多大,，yes，我可以的,！不知在坐的各位同學是否有和我一樣的心情呢,。

其實我現(xiàn)在的這些想法何嘗不是典型的兩盲一定呢，而這,，卻恰恰影響著我們求職,，影響著我們找到適合自己的工作。而克服這也不是沒辦法的，我想說的就是咱們要有目標,、有途徑,，不做求職場上的兩盲一定。而企業(yè)文化,，就是幫助我們找到目標找到途徑的重要因素,。因此關注企業(yè)文化，才能把握未來之路,。

企業(yè)文化是一個組織由其價值觀,、信念、儀式,、符號,、處事方式等組成的其特有的文化形象。

“起跑領先一步,，人生領先一大步”,，關注企業(yè)文化，是知識的儲備,，讓我們贏在起跑線,。都說大學是半個社會，當我們還在校園就開始關注企業(yè)文化,，有助于我們了解當即社會,，了解市場，了解企業(yè),，不至于當我們畢業(yè)完全當踏入社會時不會因環(huán)境的改變,，失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢，變得無所適從,。

“不打無準備的戰(zhàn)”關注企業(yè)文化,，幫我們找到適合自己的企業(yè)，適合的崗位,。她是剛畢業(yè)的學姐,，通過網(wǎng)上投簡歷，來到一家企業(yè)面試“行政助理”一職,，可當面試官問到你知道什么是行政助理嗎,？你知道我們企業(yè)是做什么的我們的企業(yè)文化是什么嗎？這位學姐卻把hr的工作錯誤的認為是行政助理的工作,，而對于這家從事美容的企業(yè)她更是一無所知,。顯然，當你到一家企業(yè)面試,，卻不知道這家企業(yè)是做什么的,，自然很難成功，而當你去應聘pr卻連hr和pr都分不清，自然讓面試官懷疑你的專業(yè)能力,。

時下求職路很廣它不受我們專業(yè)的限制,，不受企業(yè)的限制，可如果我們像這位學姐一樣就注定會求職失敗,。是的,，找工作時我們可以不受我們專業(yè)的束縛，但是我們必須去了解我們想從事的是什么,，需要哪方面的能力,，而我們又欠缺什么，從而朝那方面努力,。同樣的若我們要從事自己的專業(yè),，我們不僅要在學校學好我們的專業(yè)技能，也要多去了解去發(fā)現(xiàn)我們還欠缺什么,。這時關注企業(yè)文化,，找到適合自己的企業(yè)或者崗位尤為重要。

找工作就像談戀愛,，可以將就一時卻不可將就一輩子,。時下就業(yè)競爭大，選擇也多,，與其當我們畢業(yè)找工作時毫無選擇,、盲目地投簡歷像發(fā)傳單似的，但卻石沉大海不見回應,，倒不如從現(xiàn)在起就多加關注企業(yè)文化,，多了解我們所需、行業(yè)所需,，企業(yè)所需，把握未來之路,。

心有明燈，便不會迷路,，便可拒絕黑暗,、膽怯。讓我們一起拒絕做求職場上兩盲一定的失敗者,，而是有目標,，有途徑的成功者，請相信關注企業(yè)文化,，把握未來之路,，必然是乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇二

各位領導,、各位評委:,。

大家好。

人們常說一個人要有文化,，文化是什么,，文化是一個國家、民族根之所系,，脈之所維,，是其精神和智慧的長期積累和凝聚。現(xiàn)在人們又說企業(yè)文化,，企業(yè)文化又是什么,，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念,、工作習慣以及道德操守等方面,，從而塑造升華到企業(yè)文化高度。

由此看來,，企業(yè)文化是來源于企業(yè)當中,，又回到企業(yè)當中。企業(yè)文化起源與回歸,，就決定了企業(yè)文化的受眾者是絕大多數(shù)的企業(yè)員工,。企業(yè)文化不是無源之水、無木之本,，它必須以一定的載體表現(xiàn)出來,，人是企業(yè)文化表現(xiàn)的重要的載體，因此企業(yè)文化必須從我做起,。

我們xx分公司從無到有,、從小到大，發(fā)展成為實力雄厚,、管理一流的煤炭公司,，也充分說明企業(yè)要想有活力，首先要激活人,，使人有活力,；必須在企業(yè)經(jīng)營中培育積極向上、以人為本的文化觀念,，最大限度地激發(fā)人的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，給每個人以希望,，給每個人一個明確的目標,。

知識改變命運,，學習成就未來，不主動學習就是放棄自己,，xx的企業(yè)文化創(chuàng)導學習的文化理念,，重視學習的培訓，人不怕起點低只要你學習,，就能改變,，就是為xx的企業(yè)文化貢獻自己的力量，今天你學習了嗎,，想一想維修中心的張文斌,，初到大柳塔礦張文斌只有高中文化，學的又是文科,，機械修理一竅不通,，現(xiàn)在的他成為維修領域的行家里手，是什么改變了他,，是學習,，是xx的學習企業(yè)文化理念改變了他。顧秀花,，是xx煤炭分公司維修中心的一名普通女職工,。xxx年從技校畢業(yè)后，一直從事焊接技術工作,。xx年來她一如既往,，在工作中憑著勤奮好學、刻苦鉆研的精神,，使自己在這個男性一統(tǒng)天下的電焊行業(yè)里,，成為了焊花叢中的一支獨秀。在工作中學習,，在學習中工作,。學習是生命的源泉，學習是創(chuàng)新應變的根本,，學習是競爭取勝的法寶,，是實現(xiàn)人生價值的階梯。

皮帶走廊自動噴霧降塵裝置,，降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵,。是誰研制了自動防凍液噴灑裝置，更改了防凍液噴灑的歷史,。又是誰發(fā)明了一把鎖鎖安全的舉措，鎖子雖小卻關系生命大事,。我不知你是誰,，我也不知道下一個創(chuàng)新的又是誰,，但我知道你是富有創(chuàng)新精神的運銷人。

誠如我所言,，個人確實能在企業(yè)文化建設中貢獻力量,，但一個人做不是企業(yè)文化，一群人都自覺去做才是企業(yè)文化,，在企業(yè)中,，只要有一個團隊，就一定有一種文化,，但如果你沒有留意,，可能就感受不到。但一旦一個團隊沒有一個共同的文化,，就會失去凝聚力,，企業(yè)將無法生存。企業(yè)文化建設關鍵在于員工的共同參與,，只要有信心和決心,，企業(yè)文化建設就一定會“水到渠成”。

有一首歌唱的好,，一根筷子,，輕輕被折斷十雙筷子，牢牢抱成團一個巴掌,，拍不響萬人鼓掌,，聲震天，每一個運銷人都是xx企業(yè)文化的傳播者,，讓我們起加入到企業(yè)文化的建設中來吧,，厚則聚眾、眾則聚強,。企業(yè)文化從我做起,，我是xx人。

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇三

各位領導,、各位評委:

大家好!

轉眼間,，歲末將至，05年又快過去了,，此刻窗外寒風凜冽,，屋內卻洋溢著暖融融的微笑，這就是咱們星湖的文化氛圍啊,。今天,，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對咱們企業(yè)文化的一點點感想。我的演講題目是：

塑個人修養(yǎng)揚企業(yè)文化

眾所周知,，咱們星湖的文化生活是多么的多姿多彩,，而我今天想說的企業(yè)文化,，可還不僅僅是那一條條企業(yè)文化標語，也不僅僅是那一期期高質量又緊扣企業(yè)時事的小報,，也不僅僅是為咱們星湖奪得累累榮譽的歌舞隊,；更不僅僅是那年年多次舉辦的各種異彩紛呈的文娛活動，我想說的是咱們每一個星湖人,。

也許有人會說：我只是為了生存打工而已，企業(yè)文化的事兒與我無關,。這可就大錯特錯了,，一個企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個個體身上的，您,，我,，他，就是咱星湖的一扇扇窗,。當面對著廣大客戶,、競爭對手甚或全社會時，我們每一個人都代表著星湖的形象,，每一個人都是活招牌：一個星湖員工的得體表現(xiàn)會給客戶留下美好的印象與長期的信任,，這比讓他看大量華麗的文字圖片廣告更有效，相反,，只要一個員工的一個不當舉動甚至說錯一句話,，就會破壞掉幾萬或幾十萬昂貴廣告在客戶心目中建立的好印象。而當作為一個自然人面對社會時,，咱們每一個人就代表著肇慶的形象,，廣東的形象，中國的形象：當然,，一個城市,、一個國家的文化，可以從書中網(wǎng)絡上詳細地系統(tǒng)地了解到,，但是,，真正對文化感興趣的人們往往喜歡深入這個城市、這個國家,，通過觀察這里的人去了解他們的文化,。舉個例子，前兩天,，收到一封來自歐洲朋友的長長的e—mail,，懷著對中國文化的興趣，他剛剛結束了兩個月的中國行程,，他詳盡的敘述著他一路的趣聞,，其中提到一個細節(jié),，他說，中國人好象很不喜歡等待,，無論是在火車站、地鐵站還是人行橫道等各種公共場合,，人們總似乎習慣性地迫不及待地推啊擠啊,，總要越過那規(guī)定的線，這令他感覺非常奇怪,。雖然我對祖國的大好山河與悠長的歷史充滿自豪,，但他無意中提到的許多細節(jié)的確令我汗顏。是的,，我們擁有著五千年的文明,，這片土地積淀著悠長的歷史文化，可是,，那畢竟都是過去的輝煌,，如果咱們中國人自己不去咀嚼她，吸收她,，然后將這種文明,、這種文化活生生地展現(xiàn)出來的話，這五千年的文化也只能是個博物館,，靜靜的在那里陳列而已,。只有將咱們自己的文化融入骨髓，再活生生地展現(xiàn)在世界面前,，五千年的文明才能煥發(fā)青春,，咱們國家才能不斷強大，真正受人尊重,。

而當我站在這里,，面對著咱們星湖的這個大家庭，回顧著我在星湖走過的五歲春秋時,，我感到無與倫比的自豪,，因為我深深的感覺到，星湖的企業(yè)文化,，團結,、自強、求實,、進取,，不僅僅是纂刻在星湖的大門口，更已深深地滲透進了在座每一個星湖人的血液里：當我剛剛走進星湖時,，每個領導,、每個員工都耐心地給我無私的幫助,，讓我能迅速適應；在我身邊有許許多多的星湖員工不僅在工作崗位上勤學苦練,，更自發(fā)地利用工作之余上夜校,、電大繼續(xù)攻讀或積極參加各種考試，努力使自己得到全方位的提升,；在工作中,，我也一次又一次地被我們星湖員工認真細致的工作態(tài)度所感動，每一頁記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復核復核再復核,，每當有所發(fā)現(xiàn),，即便是對領導，他們也會嚴肅認真地提出來,；每當有新任務新挑戰(zhàn)時,，盡管也許有些人年齡稍大學習吃力，盡管有些人家里還有很多事需要及時處理,，我們那些可敬的員工們總是能克服困難,，加班加點，努力進取,，既能保證正常的生產經(jīng)營任務,，又能出色地完成新的任務。星湖人總這么認為：新的挑戰(zhàn)就是新的機會,，是充實自己,、提高自己的好機會。就這樣,，憑著這股干勁,，憑著團結、自強,、求實,、進取的精神，星湖人跨越了一個又一個難關,，取得了一個又一個勝利,；也正是憑著這種精神，星湖人征服了一個又一個市場,，贏得了廣大粵寶客戶的信賴與支持,。

星湖的文化就這樣通過星湖人自身潛移默化地影響著周圍的人，并且形成一股力量感染著每一個人,，使我深深地感受到,，我們必須持續(xù)不斷地提升、塑造個人修養(yǎng)，包括知識,、技術,、良好的習慣和堅韌的意志，使團結,、自強,、求實、進取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚,，蔚然成風,，這樣，必將形成一種強大的力量,，成為星湖跨越式發(fā)展的強大動力，生生不息的動力,。朋友們,，相信我們自己，星湖朝陽是靠每一個星湖人的雙手擎起的,，只要我們不斷提升自我,，明天的朝陽將會更加奪目絢麗！

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：

大家好,！

我是來至錦域藍灣分行的xx，自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里,，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化,、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前,，進入鋼運房產兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,，我覺得學到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛,，正是有了他們真誠的幫助和關愛，才成就了今天的我,。所以我很感動,，我很感謝他們，在那個時候，我就對自己說,，不管在時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自己的同時,，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。態(tài)度是決定一個人能否成功的根本要求，作為一個必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶,，對待同事，只有這樣,，別人才會尊重你,，把你當做朋友。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質的表達,，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)參謀真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。

鋼運文化是關愛,、互助的文化,，關愛別人就是互助自己，因為只有你關愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是團結合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，特別是在搶灘登陸的活動,，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動,，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會會快速成功的到達此岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的`旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干,，不斷提升我們的效勞，公司必將贏得持續(xù),、安康,、穩(wěn)定的開展。天道酬勤,，陽光總在風后,，堅信自己就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅決的信念,，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,，明天會更好,！也祝我們的鋼運明天更輝煌！

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇五

這天,，當我們站在xxxx改革發(fā)展的舞臺上時,，年輕的我們想到了自我，想到了自我肩上的歷史職責和使命，想到了如何讓自我的青春更加美麗,、閃光,。

日子一天天過去，一路走來,，一路感動,，一路感激。

在單位,，我開始了自我事業(yè)的旅程,。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實,；與同事們說說笑笑,，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉,，最后明白原先平凡的崗位也能夠產生無數(shù)喜悅,，的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,，都是默默無聞的普通人,，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán),，平時也許不善言辭,，不說大話，從不認為自我能做出突出貢獻,，按時上下班,，遵章守紀，努力工作,，十分的平凡,，也十分的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展、壯大,，歸根結底是要靠這些人的,，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的職責凝聚起來的時候,，就匯集成了整個企業(yè)的職責,，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定,。感動在企業(yè)金字塔的底層,，感動在真實中,，感動在勞動中。

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員,，我們是國有企業(yè),，我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè),。盡管每個人的職位,、崗位、工種各有不一樣,，潛力有大有小,，但我想只要不遺余力的奉獻自我的智慧和力量，在把自我份內的事情干好的基礎上,，去盡量幫忙別人,，為企業(yè)盡到自我的職責，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了,。

就我而言,，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎,，大河里有水,，小渠才不會干涸；企業(yè)興旺,，員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個完美的明天,，我要努力奉獻自我的每一份光和熱。

一份職業(yè),，一個工作崗位,，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人,，才會在自我的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷鉆研學習，一絲不茍,，精益求精,，才會為社會、為企業(yè)作出貢獻,。也只有愛崗敬業(yè)的人,，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，期望所在,！

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性,，都期望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實,，靠的是什么,？靠的就是在自我平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德以前說過：“你要欣賞自我的價值,，就得給世界增加價值,。”

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么,？而要問，我們?yōu)樽晕业膰易隽耸裁?？”是的,，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問,，我們?yōu)樽晕业钠髽I(yè)做了什么,？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責努力完成不講任何理由,？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝,？當我們自覺晉級升遷沒有到達期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā),？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境,、批評環(huán)境,，殊不知，就是因為所持有的這種態(tài)度,，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠,。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻,，少一些抱怨，多一些職責,，少一些懶惰,，多一些上進心,；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自我的工作,，并抱著知足,、感恩、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。

企業(yè)為我?guī)Ыo了生存,、工作和學習的土壤，我應為它的安寧,、和-諧,、和發(fā)展盡微薄之力，因為我是其中的一員,。企業(yè)是我的家,，我只有努力奮斗，團結工作,，才能創(chuàng)造我們企業(yè)完美燦爛的明天,，同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。

我的演講到此,，多謝大家,！

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企業(yè)文化演講稿三分鐘篇六

今天，當我們站在xx改革發(fā)展的舞臺上時,，年輕的我們想到了自己,，想到了自己肩上的歷史責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加美麗,、閃光。

日子一天天過去,，一路走來,，一路感動，一路感激,。

在單位,，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨,，那是盛夏勞動的果實,；與同事們說說笑笑,，我了解到另一種生命的體驗,，看到周圍同事們一張張笑臉,，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數(shù)喜悅，的確,，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人,，沒有驚人的業(yè)績,，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭,，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻,，按時上下班,，遵章守紀，努力工作,，非常的平凡,，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展、壯大,，歸根結底是要靠這些人的,，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,，就匯集成了整個企業(yè)的責任,，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定,。感動在企業(yè)金塔的底層,，感動在真實中，感動在勞動中,。

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員,，我們是國有企業(yè)，我們都是這個大家庭的主人,，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè),。盡管每個人的職位,、崗位、工種各有不同,，能力有大有小,，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的'基礎上,，去盡量幫助別人,，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了,。

就我而言,，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎,，大河里有水,，小渠才不會干涸；企業(yè)興旺,，員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天,，我要努力奉獻自己的每一份光和熱,。

一份職業(yè)，一個工作崗位,，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障,，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷鉆研學習,，一絲不茍，精益求精,，才會為社會,、為企業(yè)作出貢獻。也只有愛崗敬業(yè)的人,，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,，希望所在！

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性,，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實,，靠的是什么,？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值,，就得給世界增加價值,。”

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么,？而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?？”是的,，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問,，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么,？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責努力完成不講任何理由,？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝,？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā),？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境,、批評環(huán)境,，殊不知，就是因為所持有的這種態(tài)度,，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠,。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻,，少一些抱怨，多一些責任,，少一些懶惰,，多一些上進心；有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。

企業(yè)為我提供了生存,、工作和學習的土壤，我應為它的安寧,、和諧,、和發(fā)展盡微薄之力，因為我是其中的一員,。企業(yè)是我的家,，我只有努力奮斗，團結工作,，才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天,，同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。

我的演講到此,，謝謝大家,！

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事,，大家上午好!我叫馬x玲,是來自六國營銷戰(zhàn)線的一名新兵。雖然來公司時間很短,，但通過聽,、通過看、通過學,，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)被公司的魅力所吸引,、被公司的文化所感染、被營銷戰(zhàn)線上一個個鮮活生動的事跡故事所感動,。我希望和大家一起學,，也希望大家能幫助我成長。

今天我演講的題目是“歌頌六國,、贊美營銷”

我們在這里探討一個這樣的話題：“感恩,、服從、奮斗”,，這是我們企業(yè)文化“三講五心”的精神核心,，是我們企業(yè)發(fā)展和員工成長的動力能源。山有脈,、泉有靈,，人不可少的是精氣神,，企業(yè)不可缺的是精神靈魂。正是這種靈魂與精氣神的哺育與反哺,，才使得我們員工有了很大的自信和活力,，才使得我們企業(yè)有了今天的壯大與強盛。

鮮花感恩雨露,，因為雨露使它滋潤;蒼鷹感恩長空，因為長空任它飛翔;高山感恩大地,，因為大地讓它聳起,。而我們呢?首先我們要感恩的是父母，因為他們給了我們生命和養(yǎng)育之恩;再者我們要感恩的是我們的`公司,，因為她不僅使我們有了生存保障和依靠,，更為我們實現(xiàn)人生理想、展現(xiàn)人生價值提供了可施展的舞臺,。

體制改革帶來的陣痛誰也躲避不了,，市場轉型對任何企業(yè)都是一種全新挑戰(zhàn)。如果說打贏現(xiàn)代化戰(zhàn)爭靠的是以信息制導,、核制導,，那么我們身處銷售一線的營銷將士無疑是企業(yè)強大的信息源和核能源。我們深知責任之大,，我們深感壓力之重,。但我們今天站在這敢說，六國的營銷將士個個都是好樣的!年年取勝,，捷報頻傳,。從十來萬噸到上百萬噸，產量銷量的快速擴張,，市場網(wǎng)絡的急速擴容,，沒難倒他們;從銷量型到效益型的轉變，沒嚇倒他們;從局部效益到全面效益拉動型的營銷戰(zhàn)略調整,，他們也絲毫不畏懼,。這源自于一代代領導人的睿智和得力指揮;源自于營銷戰(zhàn)士的聽命與服從;源自于彰顯凝聚力和戰(zhàn)斗力的六國營銷團隊精神;源自于同心同德對企業(yè)的一種忠誠，源自于同甘共苦對企業(yè)的一種奉獻!六國人的力量,，六國人的創(chuàng)造,，使六國的發(fā)展走出了一條輝煌之路。六國化工正式掛牌上市,，使六國的發(fā)展又有了一次質的飛躍,。經(jīng)歷無數(shù)風風雨雨，飽含著傳奇色彩,，摘取了一個又一個勝利碩果,。在詭譎多變的市場浪潮中,，我們博弈狂風巨浪。我們不僅沒被打跨壓倒,，反過來成功收并擴建了旗下八個子公司,，可喜可賀!這樣力量、這種創(chuàng)造,、這份獲取,，難道不正是我們六國人共同的努力和奮斗;不正是我們六國人無私的付出和奉獻嗎?我們感恩六國，是六國塑造了我們;但同時我們也別忘了感恩自己,，因為我們同時也塑造了六國,。樹雄風、立壯志,，金戈鐵馬,、氣吞萬里;戰(zhàn)群豪、揚雄威,，山登絕頂我為峰!這就是六國精神,，這就是六國營銷風貌!!

輝煌之下往往飽含著艱辛，六國輝煌之路走出了許多營銷戰(zhàn)線的先進人物,，大到全國,、省級的，小到集團,、六國的,，勞模先進層出不窮、可歌可泣,。正是他們的忠誠和奉獻,、拼搏和奮斗，堅韌與頑強,、責任與擔當,，才重重地托起了六國的脊梁!

光環(huán)之下往往充塞著淚水，有甜的有苦的,，有幸福的有辛酸的,。兩種感受無法分辨，也無法用尺來量,、用秤來稱,，誰多誰少、孰輕孰重,，個中甘苦只有自己清楚,。奉獻!青春從這里流淌;奮進!歲月從眼前流逝;拼搏!黑發(fā)熬成了白發(fā)，縱然夕陽西下,，也會留下芬芳久遠,、無窮無盡的回憶,。

六國營銷將士對六國無言大愛，但大愛之下大多藏有大隱之痛,。我們一起來讀一讀他們曾經(jīng)的短信,，一起來聽一聽他們現(xiàn)今的微博，話語中透露出情,、透露出愛。透露出傷,、透露出痛,，也許你會生出些許感慨,，同時可能使你,、使我,，更多地領會到什么叫感恩、什么叫服從,、什么叫奮斗;從中更寬泛地領悟到忠誠心,、責任心、上進心,、團結心、奉獻心的真正含義,。

短信一：親愛的，新婚沒幾日我就出差了,，沒給你一個完整的蜜月，對不起!

短信二：昨晚一夜沒睡,，雖然我不在你身邊,，但我和你一起焦盼著我們寶寶的降生!

短信三：寶寶的燒退了嗎?點滴打了三天了,，這幾天你一個人在醫(yī)院白天黑夜地陪著，老婆,，你辛苦了!

微博一：北方的深秋已見一絲寒冷,，說好了今年十一節(jié)假你來看我一次,，可媽又病了,，不能成行。孩子要你看，媽又要你伺候，真是難為你了,。我?guī)筒簧夏愫芾⒕?，但我在心里真誠地感謝你!你是我的好媳婦,，也是六國的好媳婦!!微博二：奶奶一路走好，天堂沒有病痛，作為長孫沒能送你一程，我心很痛!

微博三：清明節(jié)又到了，爸,、媽,，兒不能到你們墓前給二老祭拜,，我在遙遠的異鄉(xiāng)給二老燒紙叩拜了!

這只是他們工作生活中的冰山一角，但已足夠了。我們熱愛六國!我們熱愛我們的事業(yè)!!我們更愛我們的家園。

我的演講到此結束,。謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領導,，業(yè)界同仁：

大家上午好,！

今天,，我很榮幸代表x有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言，感謝各位領導對我公司的認可,、關懷和支持,，給我們企業(yè)一個相互學習借鑒，營造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍,。

人以信為本,，業(yè)以信為根，誠信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎,。匯嶸傳媒是一個年輕的企業(yè)，能夠在短短的3年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告,、活動策劃、媒體投放等多業(yè)務模塊運營于一體的專業(yè)傳媒公司,，拿到質城市媒體資源和項目,，得到行業(yè)同仁們的認可，離不開"誠信"二字,。我個人認為,，真正有眼光，有格局的企業(yè)家們,，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利,。我們不僅想把企業(yè)做好，做大,，更要把企業(yè)做長久,；我們今天能夠有緣匯聚于此，是誠信之福,，我們來日攜手共進,，走的'也將是一條誠信之路！

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領導：

大家好,！

我們是太陽底下最平凡的人,，我們用自己的汗水和所有電人一起勞作,，在田間地頭，我們用一樣書寫生命的過程,，沉甸甸的谷穗、紅彤彤的高粱、飽滿的老玉米是我們生命的價值和意義,；在城市,，我們用我們的勤勞,、勇敢,、樸實，詮釋著我們獨特的熱血和激情,。

當一座座現(xiàn)代化變電站宛如一顆顆閃亮的明珠鑲嵌在林州大地。

上；當一條條筆直的銀線伸向天際,，遍布城鎮(zhèn)田間；當一排排整齊的電桿，構成天地間一道靚麗的風景線；當您攜著家人,，漫步在五彩繽紛的夜色中時......朋友,，你是否想到過：是誰帶來和守護著這一片光明,？您是否想到過：是誰為經(jīng)濟社會的和諧,、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供堅強的動力支持,？那,，我自豪的告訴您：是我們,！千千萬萬個電力工作者正用他們的辛勤勞動填寫著輝煌未來的答卷,。

我們是國家電人,。面對大千世界,，我們心懷淡泊,，像春蠶,，像蠟燭,，在平凡的工作崗位上,，用青春和生命譜寫我們無怨無悔的人生,。雖然平凡，卻用我們的智慧和雙手把城市裝點的如此鮮華,；雖然辛苦,，卻把信念鑄造成永恒的奉獻，把光明撒向萬戶千家,。

我們是國家電人,。或許工作的場所與繁華的鬧市無緣，總選擇在僻靜的郊區(qū),，或是鄉(xiāng)間的角落,。簡單的生活磨滅不了我們青春的豪情，我們千萬次無差錯地執(zhí)行著每一道命令,，與日遞增的安全運行日也印刻下了我流逝的青春年華,。盡管萬籟寂靜的長夜，我們與監(jiān)視屏相伴度過,；盡管萬家團圓的時刻,，我們依然堅守在控制室，但我無怨無悔,。既然選擇了這份工作,，確保變電站每一天的安全穩(wěn)定運行就是天經(jīng)地義的事，而萬家燈火明是我們每個運行工最大的心愿,！

我們就是一群樸實的電力人,，我們在平凡的崗位上,，用一點一滴的汗水和百分之一百的熱情為電力的發(fā)展增光添彩,。但，我們慶幸,，能站在這樣的隊伍中間,，和大家一道分享青春和熱血。

我們是國家電人,?；蛟S只是一名樸實的電力外線工人，或許可能稱不上高大偉岸,，但我們卻用瘦弱的`雙肩扛起了立塔,、架線的重任。哪里有村莊,，哪里有住戶,，哪里就有我們外線電力職工的足跡。烈日下,、風雨中,、嚴寒里，我們把身影挺立在天地之間,，甘愿在深山老林里與銀線為伴,，甘愿在鄉(xiāng)間田野中與烈日對峙，甘愿在鐵塔上與風雪搏斗,。如火的驕陽,，曬黑了憨厚的臉龐；刺骨的寒風，凍裂了滿是老繭的雙手,；風雨的洗禮,，鑄就了一副鋼骨脊梁。不要抱怨我不懂得享受人生,，根根銀線,，縷縷情深，我們的幸福就在這無私的奉獻之中,。

我們是國家電人,。誠信，是我們的強企立業(yè)之基,；責任,，是我們發(fā)自內心的，勇挑重擔,、盡職盡責的允諾,；創(chuàng)新，是我們不斷的探索追求企業(yè)發(fā)展,，事業(yè)進步的根本動力,；奉獻，是我們如陽光般燦爛,，愛國愛企,、愛崗敬業(yè)的自覺行動。電建設時,，我們披荊斬棘,；迎峰度夏中，我們全力以赴,；冰雪震災時,，我們心手相連；奧運保電中,，我們戰(zhàn)場勇勝,；優(yōu)質服務中，我們付出真情……“努力超越,，追求卓越”,，建設世界一流電、建設國際一流企業(yè),，為全社會提供安全,、可靠、經(jīng)濟,、潔凈的電能及其優(yōu)質服務,，是我們崇高的使命,，光榮的責任。

祖國建設中,，我們緊緊相隨,，頂天立地，架線譜曲,。冰雪震災時,，我們心心相印，戰(zhàn)場勇勝,，付出真情,。生活上，我們互相幫持,；工作中,，我們相伴成長；陣地上,，我們共同并肩崛起,；穿梭中，鑄就一副鋼骨脊梁,；血液里,，是那綠色能源照亮。送去的,，那點亮萬家的燈火,；譜寫著，一曲生命中最燦爛的輝煌,！

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇十

尊敬的各位領導，敬愛的同事們：

大家好,！

我是來至錦域藍灣分行的馬靜,，自從我20xx年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里,，我的感慨許多,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。今日我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化,、放飛我們幻想,。”

回望以前,，進入鋼運房產兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的改變，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,，我覺得學到了許多,、也收獲了很多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛，正是有了他們真誠的幫助和關愛,，才成就了今日的我,。所以我很感動，我很感謝他們,，在那個時候,，我就對自己說，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的歡樂傳遞給身邊全部的摯友,?？捶ㄊ谴_定一個人能否勝利的基本要求，作為一個房地產經(jīng)紀人必需抱著一顆真誠的心,，懇切的對待客戶,，對待同事，只有這樣,，別人才會尊敬你,，把你當做摯友。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的看法干脆影響著銷售業(yè)績。

鋼運文化是關愛,、互助的文化,，關愛別人就是互助自己，因為只有你關愛了別人,，在你須要幫助的`時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位須要幫助的人吧！其次就是團結合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的,，它須要許多人的合作,。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中，讓我感到團隊的力氣是多么的強大,，特殊是在搶灘登陸的活動,，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動,，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會會快速平安勝利的到達彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力氣是無窮的,。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信念,、力氣和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于面對勝利路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我敬愛的鋼軍同仁們,，只要我們接著以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務，真抓實干,，不斷提升我們的服務,，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風雨后,，堅信自己就是那道漂亮的彩虹！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅決的信念,，在鋼運這個充溢活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的幻想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)建屬于自己的一片藍天，明天會更好,！也祝我們的鋼運明天更輝煌,！

感謝大家！

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇十一

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：

及追求,，才給公司注入永續(xù)經(jīng)營的強大動力?；仡欉^去的發(fā)展歷程我們心潮澎湃,，生產管理部作為生產系統(tǒng)的領頭羊，上接市場,、下接產線承上啟下的部門,，同時又肩負著市場供貨，職能加執(zhí)行雙重身份的一個部門,，我們承受著巨大的壓力,，在壓力面前我們沒有嚇到，而是披荊斬棘,、進取應對,，隨著公司至上而下周計劃的全面推行，極大的提升了市場供貨保證本事,，極大推進了外協(xié)廠家各項管理工作的提升,，練就一批能打硬仗逆境商極高、心理素質過硬的員工隊伍,，周計劃的開展使整個經(jīng)營鏈條逐步有序,、進入良性的發(fā)展軌跡，相信隨著周計劃的進一步深入開展,，我們會逐步的將例外工作轉變?yōu)槔泄ぷ?，應對未來的機遇與挑戰(zhàn)，我們滿懷信心,，充滿期待。

生產管理部肩負的外協(xié),，從小到大,，幾批人見證著他的成長與壯大，經(jīng)歷了由開始的廣開資源到一段時間維護資源,、再到優(yōu)化資源三個進程,，下一步可能還會經(jīng)歷資源的高度集中，這一系列歷程間接見證著xx的成長足跡,，每個歷程都是一個發(fā)展的驛站,，是幾批xx人辛勤的耕耘,、奉獻讓我們的資源在不斷的整合、優(yōu)化中逐步走向更優(yōu),、更強,，值得一提的是過去的20xx年，作為xx調整年的xx資源在20xx年遭到了重創(chuàng),，先是xx搬遷至xx,，加工的重組，再是xx搬遷至xx,，三是xx系列搬遷至xx,，期間外協(xié)廠家xx的搬遷，這一系列的調整加之市場的.復蘇,，給生產管理部帶來了前所未有的挑戰(zhàn),，沒有因為應接不暇摧毀我們的意志，而是頑強的理解了挑戰(zhàn),、愈挫愈勇,，盡管我們做的還有很多不盡人意的地方,，但能為xx的發(fā)展盡自己的微薄之力，我們榮幸,、自豪，為成為xx的一員我們倍感驕傲,，是xx給了我們展示自己的舞臺，盡管我們演繹的不夠成功,，但卻留下了我們成長的足跡。

就會在公司中起到最強勁的推動作用;只要我們的行為及態(tài)度切實推動了公司的成長,，那么公司就會給我們相應的回報,。大自然的因果關系，為何不能讓我們全力以赴,、全心全意去對待每一天的工作呢?因為xx對每個人來講是公平的,，舞臺給了每個人,，就看我們自己如何在舞臺上演繹自己,，“心有多大,，舞臺就有多大”，這句央視的廣告詞在xx被演繹的淋漓盡致,，“。

思想,。

有多遠，就能走不遠”,，如果你有夢想，那里是你實現(xiàn)夢想的搖籃,，如果你想展翅高飛，那就從小事做起,，立足腳下吧!未來在向我們招手，時代在呼喚我們,，相信xx的明天，從此刻開始播種期望吧!到此,，我的演講還沒有完畢，我想借此機會說上自己的幾句心理話：感激xx,，是xx給了我發(fā)展的舞臺及空間,，是xx造就了我、是xx讓我成長,，感恩是一種美德，是一種態(tài)度,，是一種信念,，是一種情懷，同時也是人生的一種使命,。德國工業(yè)品之所

以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于日耳曼民眾嚴謹,、忠誠的工作作風,，來源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰,，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力,、忠誠度和真誠的感恩情懷,。十個春秋,，三千多個白晝,，三千多個黑夜,，披星戴月,，憑的是一顆火熱的雄心,，憑的是一顆火紅的愛心，是xx的理念深入人心,，xx人用雙手和智慧,，積極血和汗水譜寫了十個火紅的年華;xx人用勤勞和耐心,，用熱情和愛心描繪出明天的完美畫卷!

最終,，我愿意和大家一同扎根xx,，為我們共同的家-xx奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為xx騰飛撐起一片藍天!