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電銷試用期總結(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-11 10:02:28
電銷試用期總結(三篇)
時間:2023-03-11 10:02:28     小編:zdfb

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,,并做出客觀評價的書面材料,,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的,、本質的理性認識上來,,讓我們一起認真地寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編為大家收集的總結范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。

電銷試用期總結篇一

不積跬步,,無以成千里。在過去的一年中,,由于工作經驗的欠缺,,我在實踐中暴露出了一些問題,雖然因此碰了不少壁,,但相應地,,也得到了不少的磨礪機會,這些機會對我來說都是實際而有效的,。

有了這些不可或缺的經驗,,和去年的業(yè)務水平比起來,現在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手,,效率自然就高了,。其實所謂事倍功半,所謂厚積薄發(fā),,就是每天都要盡可能地累積進步,,哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富,,要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重,,事實上卻非常關鍵的差別。

這是今年下半年以來,,在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得,。今后的工作中,我將繼續(xù)堅持自己一貫以來“寬以待人,,

嚴以律己”的工作格言,,并將在不斷完善細化自己工作的同時,通過理論與實踐相結合的方式來進一步充實自己,,從技術層面提高自己的業(yè)務能力,。

“百尺竿頭,更進一步”,。__年,,我一定會以新的姿態(tài),、新的面貌,,努力工作,,絕不辜負各位領導和同事的期望,堅決打好開門紅首戰(zhàn),,為__太保的穩(wěn)健,、快速、高效發(fā)展做出應有的貢獻,。

電銷試用期總結篇二

從20__年_月進入工作至今,,我已經在公司工作了_個月的時間了。如今在迎來了年末的到來,。我也要好好在這里總結以下這段時間的所學所聞,,以此好好的提高自己的能力。

在這大半年的工作中,,我從掌握了基本的工作能力開始,,就在不斷的總結和思考,通過自己的學習和參考同事們的經驗,,學會了很多的知識,,同時也在工作中有了不小的提升。但是現在看來,,因為自己在學習的時候無計劃,、無規(guī)律,反而導致在工作中浪費了很多的時間!

為了能更好的掌握現在的知識,,也為了讓自己在今后的學習中有更清晰的了解,,我在這里將今年的工作總結如下:

一、個人發(fā)展進程

在剛進入公司的時候,,我確實是個什么銷售經驗都沒有的應屆畢業(yè)生,,平時就沒做過什么推銷的工作,就更別說在電話中推銷這樣的活了,。但是,,電話銷售的基礎其實很簡單,經過了一周的培訓后,,我們基本都已經開始上手,。

之后,我們一直在重復的工作著,,但是每天都沒能取得多少的業(yè)績,,導致很多同學都失望而歸。但是,,我卻認為沒能達標可能是我們自己的問題!在之后,,我主動去和經驗豐富的前輩們請教,同時也去向主管討教銷售的經驗。在了解到了自己的問題和不足之后,,我更加堅信是自己的不足導致的現在的情況!于是在之后的時間里,,我更加努力的工作和學習,不斷的在工作中鍛煉自己,,讓自己的交流能力,,應變能力,以及對公司產品的了解都有了大大的提升,。

二,、工作情況

在一開始,我們的業(yè)績基本都是為零,,現在回想起來,,新手的我們做起推銷來就像機器一樣不懂變通,導致很多機會都被白白的浪費,。

但是再看現在的自己,,其實也有很多沒能做好的地方,沒有活用公司的資源,,導致推銷失敗,。這些問題都值得我去反思和考量。

三,、不足的地方

雖然自己工作中可圈可點的地方很少,,但是說起改改正的地方,卻有一大堆,。

首先是我在工作中的緊張感,。雖然現在這么久的工作過去了,但是我其實還是沒能完全改掉自己的緊張問題,,在遇上不熟悉的問題的時候我就很容易犯錯,,導致本應該順利的聊天開始變得死板,變得套路化,。

其次是我在對公司產品的了解上,。公司的產品有很多依舊是我們不夠明白的地方,即使是明白,,也要不斷的深入學習,。不然在遇上客戶問題的時候就會變得很尷尬。我們是代表公司去向顧客推銷產品,,要是自己的產品都不了解,,又咋那么能賣出去呢?

四、總結

自己的錯誤和問題,,其實我自己是最了解的,,不需要別人提醒,我在明年的工作中,要更加努力的去提升自己的能力,,讓自己成為一名合格的銷售人員,。

電銷試用期總結篇三

一年來在縣委、縣政府的領導下,,在市醫(yī)療保障部門的正確指導與幫助下,在局領導班子的高度重視與大力支持下,,全所同志緊緊圍繞我局年初制定的繼續(xù)實施八四四工程和具體工作目標的要求,,以學、轉,、促活動為契機,,以服務于廣大的參保患者為宗旨,,團結協作共同努力,,我縣的醫(yī)療保險工作健康平穩(wěn)的運行,現就一年來的工作總結如下:

一,、轉變工作作風,、樹立服務觀念

醫(yī)療保險工作的宗旨就是服務于廣大的參保患者,,為廣大的參保人員服務,,不應成為一句空洞的口號,在具體工作中需要有一支敬業(yè),、奉獻,、廉潔、高效,、樂于為參?;颊叻眨瑹釔坩t(yī)療保險事業(yè)的工作人員,,因此,,根據縣委要求,按照我局開展學,、轉,、促活動的實施方案精神,全所同志積極參加每次局里安排的集體學習活動,,通過學習,,結合醫(yī)療保險工作的實際,在思想觀念,,工作作風,,工作方法上力爭實現三個轉變,樹立三個觀念,即轉變思想觀念,,樹立大局觀念,,識大體、顧大局,,緊跟時代步伐,。醫(yī)療保險工作的目的就是要切實讓廣大的參保患者有病及時得到治療,,發(fā)生的醫(yī)療費用按照政策規(guī)定及時的得到報銷,,通過工作人員的辛勤工作,讓廣大參保人員滿意,,促進我縣社會穩(wěn)定;轉變工作作風,,樹立服務觀念。醫(yī)療保險工作的宗旨是:服務于廣大的參?;颊?,因此,我們以為參?;颊叻諡橹行?,把如何為參保患者提供優(yōu)質服務貫穿于工作的始終,,工作中堅持公平,、公正、公開的原則,,客觀公正,,耐心細致,經常加班加點是很平常的事了,,有時為了工作加班到深夜兩,、三點鐘;轉變工作方法,樹立責任觀念,,醫(yī)療保險改革是一項全新的工作,,沒有成功的經驗可直接借鑒,而且直接關系到廣大參?;颊叩那猩砝?,因此,我們在認真學習政策理論的同時,,努力學習業(yè)務知識以便能熟練掌握醫(yī)療保險工作的有關政策,,提高業(yè)務水平,以對事業(yè)對參保人員負責的精神,,本著既救人治病又讓參?;颊叩睦孀畲蠡?,同時,又不浪費醫(yī)療保險基金,,節(jié)省醫(yī)療費用開支,,努力使醫(yī)療保險基金的風險損失降為零。

二,、突出經營意識,,認真做好醫(yī)療保險基金的收繳和管理工作

在基金收繳工作中,我們堅持應收盡收,,減少流失的原則,。征繳工作確定工資基數是關鍵,征繳醫(yī)療保險費是難點,。因此,我們首先把參保單位上報的參保人員基本情況,,特別是月工資基數進行認真核對,,要求參保單位把本人簽字的工資表報上來,經我們審核確定后,,參保單位再按政策規(guī)定比例繳納醫(yī)療保險費,,有的單位為了少繳納費用,借口找出各種理由不如實上報工資基數,,但我們很耐心,,他們跟我們磨,我們不厭其煩地講政策,,講原則,,我們認為,既然領導和同志們信任我們,,讓我們從事醫(yī)療保險工作,,我們就應盡職盡責,克服各種困難,,如果造成基金損失是我們的責任,。由于參保單位特別是非縣財政撥款的企事業(yè)單位,經濟實力參差不齊,,有的單位繳納一個月或一個季度以后,,遲遲不再續(xù)繳,針對這種情況,,我們一是不怕丟面子,,不怕磨破嘴,積極追繳直到單位繳納了費用為止;二是不定期召開催繳醫(yī)療保險費會議,,要求欠費單位主要負責人和會計參加,,組織他們一起學習《社會保險費征繳暫行條例》并以事實說明醫(yī)療保險改革給單位和參保職工帶來的諸多益處,,通過我們耐心細致的工作,經濟效益較差的單位也能克服困難,,想辦法繳納了應繳的醫(yī)療保險費,。到年底,參保單位158個,,占應參保單位的92%,,參保職工7066人,占應參保人數的90.6%,,其中在職5833人,,退休1233人,超額完成覆蓋人數7000人的目標,。共收繳基本醫(yī)療保險金421萬元,,其中單位繳費316.33萬元,個人繳費104.67萬元,,共收繳大病統籌基金77.95萬元,,其中單位繳納57.97萬元,個人繳納25.98萬元,。

三,、穩(wěn)步擴面,解決困難企業(yè)的醫(yī)療保障問題

讓廣大職工都能參加醫(yī)療保險,,使他們能夠病有所醫(yī),,享受醫(yī)療保險待遇,是醫(yī)療保險工作十分重要的任務,,是最為實在有效的為廣大職工辦實事,,辦好事。為此,,自去年以來,,我們狠抓擴面工作,參保單位從年初的130家擴展到158家,,參保人員由5027人擴大到7066人,,覆蓋單位和人數均達到應覆蓋的90%以上。在工作中我們本著處理好醫(yī)療保險擴面工作中當前利益與長遠利益,,局部利益與全局利益,,職工利益與企業(yè)利益的關系,首先把經濟利益好有能力繳費的單位收進來,,這樣可以增加基金規(guī)模,,提高醫(yī)療保險基金抵御風險的能力。其次,,在擴面工作中,,為了解決有些經濟效益差的企業(yè),,難以解決單位職工醫(yī)療費用的困難,主動深入到企業(yè),,傾聽企業(yè)及職工有什么苦處,,有什么想法,有什么疑問,,對他們提出的問題詳細解答,,歡迎他們參加醫(yī)療保險。如縣社系統共有職工504人,,其中在職人員297人,,退休人員207人,退休人員與在職職工的比例為1:1.44,,并且職工工資基數很低,,一半以上人員工資在我縣平均工資的60%以下,并且縣社企業(yè)經濟形勢逐年走下坡路,,在職參保人員逐年減少,,而退休人員逐年增加,面對這種情況,,為解決縣社系統在職,、退休人員的基本醫(yī)療需求,,保持我縣的社會穩(wěn)定,,滿足這些企業(yè)和職工的要求,將縣社系統全部職工吸收進來,,使縣社企業(yè)難以解決職工醫(yī)療費用,,造成領導工作壓力大,職工有意見的老大難問題得以妥善的解決,,受到了縣社企業(yè)領導職工的普遍歡迎和贊譽,,這充分體現了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險社會統籌互助共濟的優(yōu)越性。

四,、規(guī)范管理程序,,加強兩定點管理,嚴格監(jiān)督審查,,確?;鹗罩胶?/p>

醫(yī)療保險工作成功與否,一看是否能保障參?;颊叩幕踞t(yī)療需求;二看是否能確?;踞t(yī)療保險基金收支平衡。因此,,我們緊緊圍繞管理抓預防,,為了加強對定點醫(yī)療機構和定點藥店的管理,,我們制定出臺了定點醫(yī)療機構和定點藥店管理暫行辦法,并與他們簽定了協議,,明確責任,,嚴格執(zhí)行。在工作中嚴把兩個關口,,第一關是把住參?;颊咦≡簩徍搜膊殛P,實行證,、卡,、人三核對,醫(yī)療部門在認真負責的為參?;颊咧委煹幕A上積極協調醫(yī)療保險所審核參?;颊咦≡翰v登記、各種檢查,、治療及醫(yī)藥費用開支等情況,,醫(yī)療保險所對每個申請住院的參保患者到醫(yī)院進行核實,,核實參?;颊叩募膊∈欠駥儆诨踞t(yī)療保險規(guī)定的范疇,有沒有掛名住院,,杜絕冒名頂替,,張冠李戴,開人情方,,堵塞漏洞,,隨時掌握參保患者住院動態(tài),,不定期到醫(yī)院進行巡查,,及時掌握住院患者和醫(yī)療提供單位的醫(yī)療服務情況,抓住行使管理監(jiān)督的主動權,,發(fā)現問題及時解決,。據統計年申請住院的參保患者386人,,

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