總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

電銷試用期總結篇一

不積跬步，無以成千里,。在過去的一年中,，由于工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題,，雖然因此碰了不少壁，但相應地,，也得到了不少的磨礪機會,，這些機會對我來說都是實際而有效的。

有了這些不可或缺的經驗,，和去年的業(yè)務水平比起來,，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了,。其實所謂事倍功半,，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重,，事實上卻非常關鍵的差別,。

這是今年下半年以來，在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得,。今后的工作中,，我將繼續(xù)堅持自己一貫以來“寬以待人，

嚴以律己”的工作格言,，并將在不斷完善細化自己工作的同時,，通過理論與實踐相結合的方式來進一步充實自己，從技術層面提高自己的業(yè)務能力,。

“百尺竿頭,，更進一步”。__年,，我一定會以新的姿態(tài),、新的面貌，努力工作,，絕不辜負各位領導和同事的期望,，堅決打好開門紅首戰(zhàn)，為__太保的穩(wěn)健,、快速,、高效發(fā)展做出應有的貢獻。

電銷試用期總結篇二

從20__年_月進入工作至今，我已經在公司工作了_個月的時間了,。如今在迎來了年末的到來,。我也要好好在這里總結以下這段時間的所學所聞，以此好好的提高自己的能力,。

在這大半年的工作中,，我從掌握了基本的工作能力開始，就在不斷的總結和思考,，通過自己的學習和參考同事們的經驗,，學會了很多的知識，同時也在工作中有了不小的提升,。但是現(xiàn)在看來,，因為自己在學習的時候無計劃、無規(guī)律,，反而導致在工作中浪費了很多的時間!

為了能更好的掌握現(xiàn)在的知識,，也為了讓自己在今后的學習中有更清晰的了解，我在這里將今年的工作總結如下：

一,、個人發(fā)展進程

在剛進入公司的時候,，我確實是個什么銷售經驗都沒有的應屆畢業(yè)生，平時就沒做過什么推銷的工作,，就更別說在電話中推銷這樣的活了,。但是，電話銷售的基礎其實很簡單,，經過了一周的培訓后,，我們基本都已經開始上手。

之后,，我們一直在重復的工作著,，但是每天都沒能取得多少的業(yè)績，導致很多同學都失望而歸,。但是,，我卻認為沒能達標可能是我們自己的問題!在之后，我主動去和經驗豐富的前輩們請教,，同時也去向主管討教銷售的經驗,。在了解到了自己的問題和不足之后，我更加堅信是自己的不足導致的現(xiàn)在的情況!于是在之后的時間里,，我更加努力的工作和學習,，不斷的在工作中鍛煉自己，讓自己的交流能力,，應變能力,，以及對公司產品的了解都有了大大的提升,。

二、工作情況

在一開始,，我們的業(yè)績基本都是為零,，現(xiàn)在回想起來，新手的我們做起推銷來就像機器一樣不懂變通,，導致很多機會都被白白的浪費,。

但是再看現(xiàn)在的自己，其實也有很多沒能做好的地方,，沒有活用公司的資源,，導致推銷失敗。這些問題都值得我去反思和考量,。

三、不足的地方

雖然自己工作中可圈可點的地方很少,，但是說起改改正的地方,，卻有一大堆。

首先是我在工作中的緊張感,。雖然現(xiàn)在這么久的工作過去了,，但是我其實還是沒能完全改掉自己的緊張問題，在遇上不熟悉的問題的時候我就很容易犯錯,，導致本應該順利的聊天開始變得死板,，變得套路化。

其次是我在對公司產品的了解上,。公司的產品有很多依舊是我們不夠明白的地方,，即使是明白，也要不斷的深入學習,。不然在遇上客戶問題的時候就會變得很尷尬,。我們是代表公司去向顧客推銷產品，要是自己的產品都不了解,，又咋那么能賣出去呢?

四,、總結

自己的錯誤和問題，其實我自己是最了解的,，不需要別人提醒,，我在明年的工作中，要更加努力的去提升自己的能力,，讓自己成為一名合格的銷售人員,。

電銷試用期總結篇三

一年來在縣委、縣政府的領導下,，在市醫(yī)療保障部門的正確指導與幫助下,，在局領導班子的高度重視與大力支持下,，全所同志緊緊圍繞我局年初制定的繼續(xù)實施八四四工程和具體工作目標的要求，以學,、轉,、促活動為契機，以服務于廣大的參?；颊邽樽谥?，團結協(xié)作共同努力，我縣的醫(yī)療保險工作健康平穩(wěn)的運行,，現(xiàn)就一年來的工作總結如下：

一,、轉變工作作風、樹立服務觀念

醫(yī)療保險工作的宗旨就是服務于廣大的參?；颊?，為廣大的參保人員服務，不應成為一句空洞的口號,，在具體工作中需要有一支敬業(yè),、奉獻、廉潔,、高效,、樂于為參保患者服務,，熱愛醫(yī)療保險事業(yè)的工作人員,，因此，根據(jù)縣委要求,，按照我局開展學,、轉、促活動的實施方案精神,，全所同志積極參加每次局里安排的集體學習活動,，通過學習，結合醫(yī)療保險工作的實際,，在思想觀念,，工作作風，工作方法上力爭實現(xiàn)三個轉變,，樹立三個觀念,，即轉變思想觀念，樹立大局觀念,，識大體,、顧大局，緊跟時代步伐,。醫(yī)療保險工作的目的就是要切實讓廣大的參?；颊哂胁〖皶r得到治療,，發(fā)生的醫(yī)療費用按照政策規(guī)定及時的得到報銷，通過工作人員的辛勤工作,，讓廣大參保人員滿意,，促進我縣社會穩(wěn)定;轉變工作作風，樹立服務觀念,。醫(yī)療保險工作的宗旨是：服務于廣大的參?；颊撸虼?，我們以為參?；颊叻諡橹行模讶绾螢閰⒈,；颊咛峁﹥?yōu)質服務貫穿于工作的始終,，工作中堅持公平、公正,、公開的原則,，客觀公正，耐心細致,，經常加班加點是很平常的事了，有時為了工作加班到深夜兩,、三點鐘;轉變工作方法,，樹立責任觀念，醫(yī)療保險改革是一項全新的工作,，沒有成功的經驗可直接借鑒,，而且直接關系到廣大參保患者的切身利益,，因此,，我們在認真學習政策理論的同時，努力學習業(yè)務知識以便能熟練掌握醫(yī)療保險工作的有關政策,，提高業(yè)務水平,，以對事業(yè)對參保人員負責的精神，本著既救人治病又讓參?；颊叩睦孀畲蠡?，同時，又不浪費醫(yī)療保險基金,，節(jié)省醫(yī)療費用開支,，努力使醫(yī)療保險基金的風險損失降為零。

二,、突出經營意識,，認真做好醫(yī)療保險基金的收繳和管理工作

在基金收繳工作中,，我們堅持應收盡收，減少流失的原則,。征繳工作確定工資基數(shù)是關鍵,，征繳醫(yī)療保險費是難點。因此,，我們首先把參保單位上報的參保人員基本情況,，特別是月工資基數(shù)進行認真核對，要求參保單位把本人簽字的工資表報上來,，經我們審核確定后,，參保單位再按政策規(guī)定比例繳納醫(yī)療保險費，有的單位為了少繳納費用,，借口找出各種理由不如實上報工資基數(shù),，但我們很耐心，他們跟我們磨,，我們不厭其煩地講政策,，講原則，我們認為,，既然領導和同志們信任我們,，讓我們從事醫(yī)療保險工作，我們就應盡職盡責,，克服各種困難,，如果造成基金損失是我們的責任。由于參保單位特別是非縣財政撥款的企事業(yè)單位,，經濟實力參差不齊,，有的單位繳納一個月或一個季度以后，遲遲不再續(xù)繳,，針對這種情況,，我們一是不怕丟面子，不怕磨破嘴,，積極追繳直到單位繳納了費用為止;二是不定期召開催繳醫(yī)療保險費會議,，要求欠費單位主要負責人和會計參加，組織他們一起學習《社會保險費征繳暫行條例》并以事實說明醫(yī)療保險改革給單位和參保職工帶來的諸多益處,，通過我們耐心細致的工作,，經濟效益較差的單位也能克服困難，想辦法繳納了應繳的醫(yī)療保險費,。到年底,，參保單位158個，占應參保單位的92%,，參保職工7066人,，占應參保人數(shù)的90.6%,，其中在職5833人，退休1233人,，超額完成覆蓋人數(shù)7000人的目標,。共收繳基本醫(yī)療保險金421萬元，其中單位繳費316.33萬元,，個人繳費104.67萬元,，共收繳大病統(tǒng)籌基金77.95萬元，其中單位繳納57.97萬元,，個人繳納25.98萬元,。

三、穩(wěn)步擴面,，解決困難企業(yè)的醫(yī)療保障問題

讓廣大職工都能參加醫(yī)療保險,，使他們能夠病有所醫(yī)，享受醫(yī)療保險待遇,，是醫(yī)療保險工作十分重要的任務,，是最為實在有效的為廣大職工辦實事，辦好事,。為此,，自去年以來，我們狠抓擴面工作,，參保單位從年初的130家擴展到158家,，參保人員由5027人擴大到7066人，覆蓋單位和人數(shù)均達到應覆蓋的90%以上,。在工作中我們本著處理好醫(yī)療保險擴面工作中當前利益與長遠利益,，局部利益與全局利益,，職工利益與企業(yè)利益的關系,，首先把經濟利益好有能力繳費的單位收進來，這樣可以增加基金規(guī)模,，提高醫(yī)療保險基金抵御風險的能力,。其次，在擴面工作中,，為了解決有些經濟效益差的企業(yè),，難以解決單位職工醫(yī)療費用的困難，主動深入到企業(yè),，傾聽企業(yè)及職工有什么苦處,，有什么想法，有什么疑問,，對他們提出的問題詳細解答,，歡迎他們參加醫(yī)療保險,。如縣社系統(tǒng)共有職工504人，其中在職人員297人,，退休人員207人,，退休人員與在職職工的比例為1：1.44，并且職工工資基數(shù)很低,，一半以上人員工資在我縣平均工資的60%以下,，并且縣社企業(yè)經濟形勢逐年走下坡路，在職參保人員逐年減少,，而退休人員逐年增加,，面對這種情況，為解決縣社系統(tǒng)在職,、退休人員的基本醫(yī)療需求,，保持我縣的社會穩(wěn)定，滿足這些企業(yè)和職工的要求,，將縣社系統(tǒng)全部職工吸收進來,，使縣社企業(yè)難以解決職工醫(yī)療費用，造成領導工作壓力大,，職工有意見的老大難問題得以妥善的解決,，受到了縣社企業(yè)領導職工的普遍歡迎和贊譽，這充分體現(xiàn)了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌互助共濟的優(yōu)越性,。

四,、規(guī)范管理程序，加強兩定點管理,，嚴格監(jiān)督審查,，確保基金收支平衡

醫(yī)療保險工作成功與否,，一看是否能保障參?；颊叩幕踞t(yī)療需求;二看是否能確保基本醫(yī)療保險基金收支平衡,。因此,，我們緊緊圍繞管理抓預防，為了加強對定點醫(yī)療機構和定點藥店的管理,，我們制定出臺了定點醫(yī)療機構和定點藥店管理暫行辦法,，并與他們簽定了協(xié)議，明確責任,，嚴格執(zhí)行,。在工作中嚴把兩個關口，第一關是把住參保患者住院審核巡查關,，實行證,、卡、人三核對,，醫(yī)療部門在認真負責的為參?；颊咧委煹幕A上積極協(xié)調醫(yī)療保險所審核參保患者住院病歷登記,、各種檢查,、治療及醫(yī)藥費用開支等情況，醫(yī)療保險所對每個申請住院的參?；颊叩结t(yī)院進行核實,，核實參保患者的疾病是否屬于基本醫(yī)療保險規(guī)定的范疇,，有沒有掛名住院,，杜絕冒名頂替，張冠李戴,，開人情方,，堵塞漏洞，隨時掌握參?；颊咦≡簞討B(tài),，不定期到醫(yī)院進行巡查，及時掌握住院患者和醫(yī)療提供單位的醫(yī)療服務情況,，抓住行使管理監(jiān)督的主動權,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。據(jù)統(tǒng)計年申請住院的參?；颊?86人,，