無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

技師規(guī)章制度不準(zhǔn)篇一

第一條,、各班次技師必須提前5分鐘準(zhǔn)備點(diǎn)到,。

第二條,、點(diǎn)到時(shí)必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝、佩戴好工牌,。

第三條,、按照公司規(guī)定穿工鞋,、化淡妝、不可留長指甲,。

第四條,、營業(yè)區(qū)內(nèi)不可跑步、跳躍,、喧嘩,、勾肩搭背。

第五條,、營業(yè)區(qū)內(nèi)不可進(jìn)食或嚼口香糖之類的食品,。

第六條、進(jìn)入營業(yè)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁面無表情,、心不在焉,。

第一條、營業(yè)區(qū)內(nèi)見人打招呼,，并規(guī)范的使用禮貌用語,。

第二條、進(jìn)入客人房間或辦公室必須一重兩輕先敲門,，經(jīng)允許后方可入內(nèi),。

第三條、按照培訓(xùn)流程做好上鐘,、退鐘,、到鐘、跟單,、送客程序,。

第四條、在營業(yè)區(qū)域內(nèi)遇到客人需側(cè)身讓道并問好,。

第五條,、在營業(yè)區(qū)遇到客人詢問洗手間或離店時(shí)需引導(dǎo)好客人,，不可推脫或不予理睬,。

第六條、為客人服務(wù)時(shí)不可背向客人,，避免臀部對(duì)著客人正面,。

第七條、撥打,、接聽公司內(nèi)部電話時(shí)需先自報(bào)工號(hào)或房間號(hào),，禮貌談吐，語氣平穩(wěn),、溫和,。

第八條,、接聽電話時(shí)對(duì)方未掛電話前不可先掛機(jī)。

第九條,、學(xué)會(huì)聆聽,，當(dāng)客人提出建議或意見時(shí)禮貌傾聽、點(diǎn)頭,、并及時(shí)上報(bào),。

第十條、談吐文雅,，不可粗言穢語,、不出口成臟，不給同事起外號(hào),，不開過分玩笑,。

第十一條、服從工作安排,，不得藐視上司,，不得頂撞上司。

第十二條,、不可在他人背后議論他人是非,，損害他人形象。

第十三條,、不可與客人或同事發(fā)生爭執(zhí),、吵鬧。

第一條,、待崗期間留意鐘房的工作安排,，鐘房安排上鐘后5分鐘之內(nèi)必須到達(dá)上鐘房間。

第二條,、上鐘期間不可佩戴首飾,。

第三條、按照公司規(guī)定做好禮貌禮節(jié),、進(jìn)房程序,，不可挑客、退客,，不可私自幫客人點(diǎn)技師,。

第四條、打電話到鐘房報(bào)起鐘,，并按規(guī)定填好消費(fèi)卡,。

第五條、禮貌周到的服務(wù)客人，主動(dòng)向樓面反饋房間信息,，如：茶水,、飲品、技師是否到位,。

第六條,、上鐘期間，禁止偷看電視,，禁止飲食公司免費(fèi)贈(zèng)送客人的飲（食）品,。

第七條、禁止將房間的燈光全部熄掉,，禁止擅自離開上鐘房間,，禁止外出幫客人買東西。

第八條,、節(jié)約資源,，不可浪費(fèi)公司易耗品，不可私自幫客人點(diǎn)飲（食）品,。

第九條,、上鐘期間不可將自己服務(wù)的客人置之不顧而長時(shí)間于其他客人或同事閑聊。

第十條,、如發(fā)現(xiàn)客人損壞公司物品,，及時(shí)上報(bào)區(qū)域管理人員。

第十一條,、下鐘時(shí)需處理好自帶物品,，下鐘查看消費(fèi)卡是否填寫正確。

第十二條,、跟單技師主動(dòng)引導(dǎo)客人買單,，并做好跟單和送客程序。

第十三條,、未經(jīng)許可不得擅闖其他所屬區(qū)域,。

第十四條、不得私自使用客用設(shè)備,、設(shè)施,、易耗品。

第十五條,、上鐘期間嚴(yán)禁亂走亂串,，控制好上鐘程序所規(guī)定的時(shí)間,，不偷工減料,，不超范圍服務(wù)。

第十六條,、臨近下班時(shí),，技師未經(jīng)客人允許不得以任何借口提前下鐘,，需按規(guī)定服務(wù)客人不可偷鐘。

第一條,、拾到客人,、同事物品及時(shí)上交公司，便于及時(shí)的物歸原主,。

第二條,、不得侮辱、謾罵,、威脅,、恐嚇、毆打等任何形式威脅同事和客人的人身安全或財(cái)產(chǎn)安全,。

第三條,、不可當(dāng)客人面直接同客人談?wù)摴臼聞?wù)、搬弄是非,。

第四條,、不可泄漏公司機(jī)密。

第五條,、不得以任何形式向公司同事,、管理層行賄，不得以任何形式貪污,、受賄,。

第六條、不得利用私人關(guān)系請(qǐng)求他人出面影響公司制度的落實(shí)和操作,。

第七條,、嚴(yán)禁聚眾賭博，嚴(yán)禁吸食毒品,。

第八條,、不得聚眾鬧事，不得以任何形式組織或參加有損公司利益的活動(dòng),。

第九條,、不得私自涂改、偽造公司任何單據(jù),。

第十條,、不得在公司營業(yè)區(qū)或宿舍內(nèi)酗酒，不得在公司范圍內(nèi)以任何形式打架斗毆,。

第一條,、技師上班點(diǎn)到，不可代替他人應(yīng)到。

第二條,、待崗期間接到鐘房員上鐘指令及時(shí)應(yīng)到,。

第三條、待崗期間如需暫時(shí)離開技師房時(shí)需上報(bào)鐘房員或技師房管理人員,，以便做好限時(shí)登記,。

第四條、如發(fā)現(xiàn)技師牌有疑問及時(shí)詢問鐘房工作人員或上報(bào)技師房管理人員,，不可私自調(diào)動(dòng),。

第五條、積極的配合鐘房的工作安排,，按時(shí)參加公司例會(huì),，按時(shí)參加公司集體培訓(xùn)。

第六條,、技師班次由鐘房統(tǒng)一安排,，不得私自調(diào)換班次。

第七條,、技師休假必須提前兩天申請(qǐng),，由部門負(fù)責(zé)人簽批后轉(zhuǎn)交鐘房安排和監(jiān)督，不可私自調(diào)休,。

第一條,、遲到：各班次點(diǎn)到未到者以小時(shí)為單位計(jì)算，每小時(shí)內(nèi)罰鐘一個(gè),，22：00后按全鐘計(jì)算,。

第二條、未到：因遲到而不到者,，罰全天鐘并做曠工處理,。

第三條、推遲：推遲以半小時(shí)為單位,，具體推遲時(shí)間以鐘房員和當(dāng)班部長登記為準(zhǔn),。

第四條、早退：未到下班時(shí)間或未經(jīng)許可私自下班者停牌處理,。

第五條,、曠工：未請(qǐng)假、未欠鐘,、未上班者按曠工處理,，連續(xù)曠工三天當(dāng)自離處理。

第六條,、買鐘：在部門負(fù)責(zé)人同意的情況下,，以每小時(shí)/壹個(gè)鐘的形式請(qǐng)假,。

第七條、回補(bǔ)：在未上班前征求當(dāng)班管理人員同意,，按回補(bǔ)以每小時(shí)內(nèi)罰鐘一個(gè)計(jì)算,，否則按遲到處理,。

第一條,、全勤技師每月享受三天休假，分為三個(gè)全天,，新入職技師滿十天可獎(jiǎng)休一天,。

第二條、技師休假須以書面形式提前兩天申請(qǐng),，每天都有不同的休假限定名額,。

第三條、未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意,，技師私自調(diào)休,、調(diào)班者，一律按曠工處理,。

第四條,、技師部每人每年享有一天年假，以本人身份證登記日期為準(zhǔn),。

第五條,、當(dāng)月有請(qǐng)假者，扣除當(dāng)月所有休假,，生日假除外,。

第一條、堅(jiān)決禁止電話請(qǐng)假,。

第二條,、請(qǐng)假一天須由部門主任批準(zhǔn)方可生效（需開請(qǐng)假單）。

第三條,、事假超過一天者需提前提交申請(qǐng)書,，需經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。

第四條,、長假須提前書面申請(qǐng),，入職滿三個(gè)月方可申請(qǐng)長假，需經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效,。

第五條,、請(qǐng)假一天工資推遲三天發(fā)放，請(qǐng)假超過三天（含）工資推遲七天發(fā)放,，請(qǐng)假超過七天（含）工資推遲一個(gè)月發(fā)放,。

第一條,、所有的病假必須憑醫(yī)院證明、收費(fèi)單據(jù)方可請(qǐng)假,，否則按罰鐘處理,。

第二條、沐足技師七天內(nèi)的病假請(qǐng)假一天工資推遲一天發(fā)放,，病假十天內(nèi)的工資推遲十天發(fā)放,。病假超過十天的工資推遲一個(gè)月發(fā)放。

第三條,、保健技師病假三天內(nèi)的工資推遲三天發(fā)放,，病假七天內(nèi)的工資推遲七天發(fā)放，病假超過七天的工資推遲10天至下一工資發(fā)放日發(fā)放,。

第一條,、保健技師上牌滿六個(gè)月、沐足技師上牌滿一年,，方可申請(qǐng)辭職,。

第二條、辭職日期以整月滿勤為單位按月計(jì)算,，如不足一個(gè)月或中途請(qǐng)假月份,，不納入辭職日期計(jì)算范圍。

第三條,、辭職未經(jīng)批準(zhǔn)者擅自曠工三天（含）以上者按自動(dòng)離職論處,。

第四條、辭職申請(qǐng)書直接上交部門責(zé)任人,，由經(jīng)理審核,，經(jīng)理級(jí)以上人員簽批。

第五條,、辭職申請(qǐng)書需提前一個(gè)月遞交部門負(fù)責(zé)人,，由公司人事部確定批準(zhǔn)離職日期。

第六條,、辭職結(jié)算工資部分,，扣除獎(jiǎng)金部分后按實(shí)際提成計(jì)算工資。

第一條,、本規(guī)章制度適用于技師部所有員工,。

第二條、本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效,。

技師規(guī)章制度不準(zhǔn)篇二

一,、必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，遲到者每次罰款元,，遲到一小時(shí)以上為礦工,。技師下班時(shí)必須詢問技師部管理人員,，如生意忙時(shí)可要求技師延時(shí)下班，擅自離崗者由經(jīng)理或者店長及時(shí)處理,。

二,、技師下班后請(qǐng)即離開單位，不得在公司逗留,。

三,、技師上下班時(shí)必須做好登記，如有插鐘者則將上鐘分成退給應(yīng)上鐘之人,。

四,、點(diǎn)鐘不翻拍,，并給予補(bǔ)鐘,。

五、技師安排鐘表上鐘,，不得挑選客人,，無故不上鐘者每次罰款100元，（可累積計(jì)算）確有特殊情況不能上鐘者,，經(jīng)得技師管理人員同意可過鐘,。

六、技師受到客人投訴,，一經(jīng)查實(shí)每次罰款100元,，（如為第七條情況則不在此例）

七、技師在上鐘過程中可拒絕客人無理要求,，直至拒絕為其服務(wù),。并報(bào)技師管理員或樓層經(jīng)理處理。

八,、技師在上鐘過程中如有國家命令禁止行為或擅自收取客人小費(fèi),，一經(jīng)查實(shí)，付款元并立即辭退,，工資押金不退,。

九、晚間值班技師必須保持良好工作狀態(tài),，在得到上鐘通知五分鐘內(nèi)上鐘,，超過時(shí)限（可罰款亦可當(dāng)作自動(dòng)放棄），由大廳經(jīng)理或樓層經(jīng)理監(jiān)督,。

十,、技師提出辭職，需提前一個(gè)月通知并經(jīng)公司同意,，未經(jīng)同意擅自離職,，一律不發(fā)工資并扣除押金,。

十一、技師上班時(shí)要化淡妝,，儀容儀表符合公司要求,。衣裝不整或不符規(guī)定的責(zé)令改正，拒絕者每次罰款50元（或當(dāng)天不允許上鐘）

十二,、技師上班時(shí)不得在技師休息房外接聽電話,，不得大聲喧嘩、吵鬧,。不得在營業(yè)現(xiàn)場或休息房講粗話,、臟話，不得擅自離開休息房,，技師間如有糾紛報(bào)技師管理人員處理,，技師上鐘時(shí)不得搜帶手機(jī)等除工作需要之外的物品。

十三,、技師請(qǐng)假必須提前一天通知并征得同意,，當(dāng)天請(qǐng)假不被允許，未經(jīng)同意不來上班的礦工論,，并處以100元罰金,。

十四、技師服務(wù)程序：按排鐘順序收到上鐘通知后,，五分鐘內(nèi)到服務(wù)現(xiàn)場,，按照一長二短敲門進(jìn)門后首先做自我介紹，項(xiàng)目介紹,，所需時(shí)間,，價(jià)格等，并明確告知客人超出15分鐘不得退鐘,。如客人換技師達(dá)三人以上,，則可拒絕為其服務(wù)，使用語言以：對(duì)不起,、先生,、所有的技師已經(jīng)上鐘。做完項(xiàng)目后有禮貌的同客人客別,，“再見先生,，很高興為您服務(wù)，祝你在勝天下過得愉快或”再見,，歡迎下次光臨等,，并主動(dòng)提醒客人保管好隨聲攜帶的物品。

十五,、技師撿到失物必須立即上交技師管理人員領(lǐng)班,，時(shí)間不允許超過10分鐘,，否則以盜竊倫交有關(guān)部門處理，并處以失物兩倍罰款,。

十六,、技師所需各種證件由專人自行辦理或協(xié)助辦理、費(fèi)用自付,，技師服裝由公司統(tǒng)一辦理,，按成本價(jià)提供給技師。

十七,、技師后則上每月休息兩天,，特殊情況者自行調(diào)班休息，但必須得到管理員同意,，未經(jīng)同意,，擅自調(diào)班做礦工論，按每次100元罰款,。

十八,、技師開單如有差錯(cuò),，按單據(jù)賠償,，因?yàn)榭腿送对V造成公司損失由技師賠償。

十九,、技師對(duì)公司有任何意見或建議,，且能通過總經(jīng)理信箱表達(dá)。

技師規(guī)章制度不準(zhǔn)篇三

1,、本制度適用于xx健康會(huì)所所有技師

2,、本制度最終解釋權(quán)、修改權(quán)屬xx

3,、本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》結(jié)合足浴行業(yè)規(guī)律制定

4,、本制度所闡述的關(guān)于技師上鐘方面的操作均本著公平、公正,、公開的原則進(jìn)行,。

1、技師上班分早,、晚班,，留牌值班人員不得未經(jīng)主管允許私自離開，否則按早退處理,。

2,、技師上下班必須點(diǎn)到，凡點(diǎn)到不在者,，做遲到,、早退處理,。

3、技師上班遲到,、早退1—10分鐘罰款10元,，遲到、早退10—30分鐘罰款20元,，30分鐘—1小時(shí)罰款30元,，超過一小時(shí)罰50元，超過2小時(shí)按曠工半天處理,，超過3小時(shí)按曠工一天處理,。

4、技師不可無故曠工,，曠工半天罰款100元,，曠工一天罰款200元，連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工三天做自動(dòng)離職處理,。

5,、技師正式上鐘后每月有三天公休，出勤不滿月的按每滿十天可公休1天的方法計(jì)算,，原則上不準(zhǔn)連休,，如有特殊情況必須向部門主管人員提前申請(qǐng)，每月底要提前申請(qǐng)下月公休,。(新入職有保底的技師每月初正常休假外,，必須達(dá)到滿勤，否則不予計(jì)算保底,病假除外,。)

6,、請(qǐng)病假或因病辭職必須提供市級(jí)、正規(guī)醫(yī)院的病例和收費(fèi)證明并經(jīng)公司核實(shí),，特殊情況(意外事件)才能請(qǐng)事假,，必須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可生效，半天以內(nèi)由主管批準(zhǔn),，一天以上由部門經(jīng)理批準(zhǔn),，請(qǐng)假超過2天以上工資延遲相應(yīng)的天數(shù)發(fā)放當(dāng)月工資。

1,、技師上鐘要講究儀容,、儀表、儀態(tài)和禮貌;上班必須穿工衣,、工鞋,、戴工牌，化淡妝，不能留指甲,、戴戒指和手鏈等飾品上鐘,，違者處以5—10元罰款。

2,、技師要禮貌待客,、尊重上司;遇到客人和上司要主動(dòng)熱情問候，不能在營業(yè)區(qū)奔跑,、大聲喧嘩,，更不能在走道、房間,、技師房等地議論客人,、公司是非，違者除書面檢討外還處以10—50元罰款,。

3,、技師不得有以下行為：

(1)組織、煽動(dòng)或參與鬧事,、怠工,、罷工;

(2)打人、罵人,、打架,、聚眾斗毆;

(3)偷盜、拾物瞞而不交,、隱藏,、侵占他人財(cái)物;

(4)制造、傳播謠言給公司,、給他人造成名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失;

(5)拉幫結(jié)派,，搞小團(tuán)伙;

(6)違反國家法律,。

有以上行為者將處以200—400元罰款外還將立即解雇，重者交公安機(jī)關(guān)處理,，解雇時(shí)扣除所有工資,。

4、技師無論何時(shí)都不能與客人串通,，讓客人出面干擾部門正常運(yùn)作,、影響部門制度的行為。違者除書面檢討外還處以50—200元罰款,。

5,、必須遵守“先服從，后上訴”的原則，不得以任何理由拒絕或頂撞上司工作安排,，違者將處以50—200元罰款;情節(jié)嚴(yán)重者除罰款外還將立即解雇,。

6、上下班不能從前廳大門或可用電梯出入,，不準(zhǔn)占用客用房間和客用休息區(qū),，違者罰款10元/次。

7,、技師不得有厭倦情緒上鐘或帶情緒上鐘,，遭客人投訴者罰50元/次。

8,、技師因服務(wù)態(tài)度被客人投訴者,，處以50—100元罰款;因手法被客人投訴者，停牌培訓(xùn)兩天并通過老師試鐘后方可上鐘,，一個(gè)月被累計(jì)投訴2次者,，罰款100元并停牌培訓(xùn)七天。

9,、技師違規(guī)后,，拒簽罰款單者，給予加倍罰款;如不簽者有兩名管理人員簽字生效,。

10,、與各部門同事要團(tuán)結(jié)和睦、必須密切配合,，不得有爭吵,、打罵行為。必須服從上司的工作安排,，否則除書面檢討外并處以20元—100元罰款,。情節(jié)嚴(yán)重者，立即解雇扣除所有違約金,。

11,、技師上班時(shí)間用餐時(shí)間為30分鐘，超出用餐時(shí)間一律按遲到處理,。

12,、技師上班時(shí)間不得隨意離開技師房，叫上鐘不在,，除特殊情況外(需經(jīng)過主管同意),，違者罰10元/次

13、下班后不可無故在公司逗留或留宿,，特?cái)?shù)情況須經(jīng)上司許可,，否則罰20—50元/次。

1、技師上鐘必須認(rèn)真做好上鐘前準(zhǔn)備,，配備好足浴用品,，并化好淡妝。

2,、技師在接到上鐘指令,，必須5分鐘內(nèi)到指定房間，超過5—10分鐘罰款10元,，11—20分鐘罰款20元,。

3、技師上鐘要嚴(yán)格按照規(guī)定的上鐘流程和按摩程序,、時(shí)間進(jìn)行,。

4、任何技師不可私自挑客,、退客,，違者罰20—50元/次。不可擅自竄房,，違者罰10元—20元/次,。

5、技師上鐘要看準(zhǔn)時(shí)間,，不得偷鐘,、少時(shí)間，違者按5元/分鐘計(jì)算處罰,。

6,、技師上鐘要技師、主動(dòng)向服務(wù)員反饋房間信息,。如：茶水,、飲品是否到位、其他技師是否到位,、客人是否損壞房間物品,，若視而不見引起客人投訴者相關(guān)技師罰10元/次。

7,、技師上鐘要禮貌，及時(shí)詢問客人按摩的感覺,，接受客人合理的要求和意見

8,、技師上鐘嚴(yán)禁幫人點(diǎn)鐘其他技師，違者罰50元/次

9,、技師上鐘不得將大量的水弄到地面上,，或?qū)⒗鴣y丟影響清潔，違者罰10元/次。

10,、技師被退鐘,，應(yīng)視視為正常情況，溫和有禮的對(duì)客人講“不好意思,，請(qǐng)稍等,，馬上再幫您安排”輕輕退出，不得有不滿行為,，違者罰款20—50元/次,，退鐘或提前下鐘要及時(shí)通知調(diào)配。

11,、技師上鐘要清楚,、準(zhǔn)確、機(jī)智回答客人對(duì)公司消費(fèi)項(xiàng)目的的詢問,，不可一問三不知,。不準(zhǔn)隨意宣揚(yáng)公司內(nèi)部制度，跟不可泄露公司商業(yè)機(jī)密,，不得向客人講公司不完善之處,，不得說有損公司名譽(yù)和他人隱私之事，違者罰款20—50元次,。

12,、技師上鐘，不準(zhǔn)看電視,、飲食,、在沙發(fā)上睡覺;不準(zhǔn)將燈全部關(guān)掉;禁止帶手機(jī)上鐘或在營業(yè)區(qū)接打電話;違者罰20—50元/次。

13,、技師上鐘,，發(fā)現(xiàn)客人有腳氣、嵌甲,，要主動(dòng)向客人推銷修腳,、治腳氣。

14,、技師上鐘,，如客人上洗手間，要主動(dòng)帶去帶回,，違者罰5元/次

15,、技師上鐘，必須遵守職業(yè)道德,，一視同仁為客人服務(wù),。做到生熟不欺,、貧富不欺，不得偷工減料,，不得向客人索要小費(fèi)和贈(zèng)品,，拾到客人物品要技師上交，輕者罰50—100元,，重者罰款300元并作開出處理,。

16、技師上鐘必須詢問客人要消費(fèi)多久,，是否加鐘,，遭客人投訴者罰10元/次。

17,、技師下鐘,，要收好按摩用品，膠袋,、毛巾,、桶、籃子等不得遺留在房間,，離房是要向客人“您好,，我是xx號(hào)，歡迎您再次光臨,?！?/p>

18、買單作假,、私吞錢物者,、罰款100—300元，情節(jié)嚴(yán)重者并作開除處理,。

19,、技師不得有損壞公司利益的行為，要愛護(hù)公司的設(shè)施設(shè)備,，故意損壞者照價(jià)賠償并罰款50元,。

20、技師入職即簽一年的勞動(dòng)合同,，期間請(qǐng)事假,、超過15天以上者合同自動(dòng)延遲相應(yīng)的天數(shù)。

21,、技師違規(guī)有口頭警告,、抄制度、罰款,、停牌,、解雇開除等處理方式;開除除罰款外另不退還違約金。

1,、技師必須遵守技師紀(jì)律,，愛護(hù)技師房衛(wèi)生，不得在技師房隨地吐痰,、亂扔垃圾,，弄臟墻壁，損壞公司物品照價(jià)賠償,。情節(jié)嚴(yán)重者,，除書面檢討外處以10—50元罰款。

2,、在技師房不的大聲喧嘩,、打鬧、打罵,，否則將罰10—100元處理,。

3、不得擅自帶外來人員進(jìn)技師房,，否則罰20元/次處理

4,、技師房不得有偷盜行為違者除罰款外并作開除處理。

5,、技師非上鐘時(shí)間不得離開技師房,，外出須通知上司和鐘房，避免叫鐘不在,，引起客人投訴,。

6、技師違規(guī)以批評(píng)教育為主,，經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰為輔,。

4、足療技師管理規(guī)章制度

1,、不得遲到或早退.（遲到或早退每一分鐘罰一元,，超過一小時(shí)以上按曠工處理）。

2,、上班時(shí)間所有工作人員必須穿戴整齊,，佩帶好工牌。

3,、女性技師上鐘前必須化淡妝,，不留長指甲，不涂有色指甲油,，不帶戒指,，男技師必須保持形象整潔,。

4.技師上鐘之前必須按正規(guī)程序操作，如有不報(bào)鐘造成走單的,，該技師要負(fù)責(zé)買單,。如有報(bào)錯(cuò)項(xiàng)目、偷鐘,、上鐘看電視,、上鐘時(shí)私自串房、逗留,、接聽私人電話﹑帶電話等

5.技師上鐘前不準(zhǔn)挑選客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更換技師.不得對(duì)客人有不禮貌的行為,。6.吧臺(tái)工作人員忙時(shí)技師必須跟單送客，如沒有及時(shí)跟單送客造成走單由技師自己買單,。

7.不得在營業(yè)區(qū)或樓面大聲喧嘩,，不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息。

8.如有偷竊,。企管mba貪污等行為的,，除賠償一切損失外并罰款三百元即當(dāng)場開除，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理,，拾遺不報(bào),，占為私有除賠償一切損失外并解雇。

9.技師休息或請(qǐng)假必須提前一天,，以書面形式向主管申請(qǐng)簽批方可,、如請(qǐng)假在第二個(gè)工作日起將相關(guān)證明交給主管人員。

10.技師一律不得向客人索取小費(fèi),。

11.如技師有熟客預(yù)約可留牌,，留牌要通知主管方可生效。留的時(shí)間不得超過半小時(shí),，超過半小時(shí)取消留牌并打后牌處理,。

12.技師上鐘時(shí)所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準(zhǔn)倒在指定的地方外,。

13.技師碰到客人必須主動(dòng)打招呼,。

14.技師在上鐘時(shí)其他技師不得向房內(nèi)張望，上鐘技師不得看電視,，不得與其他技師說工作無關(guān)的話,。

15.上鐘報(bào)他人號(hào)碼取消該技師提成。

16.不可以電話請(qǐng)假除特別原因以外,，曠工一天200元,，曠工三天當(dāng)自動(dòng)離職。

17.如若有客人投訴其服務(wù)態(tài)度不好者。

18.不得跟客人說其他技師的壞話,，不得搬弄是非,，更不得說有損本店聲譽(yù)的話。

19.技師不得隨意離開技師房,，以免上鐘時(shí)找不到該技師,，如有要事必須經(jīng)過上司同意方可出去辦理。

20.未經(jīng)允許不得在店內(nèi)沐浴,，不得隨意動(dòng)用任何公用物品（如毛巾等）。

21.頭排不上鐘者一律打后排處理,，如有特殊原因要向主管申請(qǐng)同意方可,。

22.熱愛本職工作，具備責(zé)任心和職業(yè)道德,，愛護(hù)公共財(cái)物,，處處維護(hù)本店利益。積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),，遵守企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)紀(jì)律,。

23.必須做好個(gè)人衛(wèi)生工作，保持足療工具的清潔衛(wèi)生狀態(tài),，做到一客一清,。

24.迎賓時(shí)必須姿態(tài)端正、精神飽滿,、面帶微笑,，不可嬉戲打鬧，靠墻下蹲或玩弄手機(jī)之類,。

25.員工上班時(shí)一律不得沐浴,，如有特殊原因須向主管級(jí)人員申請(qǐng)方可批準(zhǔn)，員工沐浴時(shí)不得使用店里的沐浴產(chǎn)品及毛巾等,。

26.所有員工不得使用店內(nèi)的公共財(cái)物,。

27.休息室不得讓非本店人員進(jìn)入。

28.值班人員不得擅自讓任何人留宿店中,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款300元,，重者開除！

29．不得頂撞,、辱罵,、誹謗領(lǐng)導(dǎo)！如有違者罰款

技師規(guī)章制度不準(zhǔn)篇四

足療技師本著提高公司收益,、愛護(hù)公司財(cái)物,、節(jié)約公司資源的態(tài)度進(jìn)行工作，打造知名品牌,，做如下規(guī)定：

1．禁止在工作場所及走廊,，前廳吸煙,、打電話，禁止在非上鐘時(shí)間內(nèi)在大廳及走廊停留違者處10元罰款,。

2．技師見客人及公司領(lǐng)導(dǎo)必須問好,，違者每人每次處10元罰款。

3．技師上班時(shí)間遲到早退者處10元罰款,。遲到半小時(shí)以上示情況處理,。

4．工作時(shí)間出入公司不請(qǐng)假者處50元罰款。

5．技師搶終,、挑鐘,、不上鐘，相互介紹技師上鐘每次處50元罰款,。（上鐘不能停留超過3分鐘）

6．技師要注重儀容儀表,，工作服穿戴整潔，上崗戴牌,、微笑服務(wù),、違者處10元。

7．技師被客人投訴,，經(jīng)核實(shí)后該技師處20元罰款,。技師服務(wù)質(zhì)量有問題被投訴并且客人不買單,該技師自己買單

8．客人要求換技師，技師必須有禮貌離開,，不準(zhǔn)有情緒,，不準(zhǔn)講家鄉(xiāng)話罵人，違者處50元罰款,。

9．技師禁止上鐘帶電話,，接電話違者處10元罰款。

10．禁止使用公司座機(jī),、一次性水杯,、紙巾、棉簽,，,、私穿公司拖鞋、所有公司物品,，發(fā)現(xiàn)一次處10元處罰

11.技師排鐘不上鐘拉尾牌處理,，嚴(yán)重者停牌整頓。示情節(jié)嚴(yán)重處罰,。

12．禁止非上鐘時(shí)間內(nèi)在大廳與客人聊天發(fā)現(xiàn)一次處10元罰款（經(jīng)理批準(zhǔn)除外）,。

13.上鐘時(shí)間沒有達(dá)到，提前下鐘者，處50元罰款,，上鐘時(shí)間超出10分鐘以上按加鐘算,。并先告知總臺(tái)。

14.上鐘時(shí)間不能看電視,，不能與客人發(fā)生口角,，違者罰款20元。多與客人溝通,。

15．技師跑單,，必須補(bǔ)單并處30元罰款，下錯(cuò)單遭客人投訴處30元罰款,，下單字跡不工整,、客號(hào)、工號(hào)不準(zhǔn)確難以辨認(rèn)做跑單處理,。

16．出現(xiàn)問題與上級(jí)聯(lián)系，不要直接與服務(wù)員及技師發(fā)生爭論如有發(fā)現(xiàn)無論什么原因處50~100元罰款,。（下班期間給予解決）

17．技師在開會(huì)時(shí),，遵守會(huì)議紀(jì)律違者處10元罰款。

18．技師禁止使用礦泉水燙毛巾違者處20元罰款,。

19．技師不準(zhǔn)代請(qǐng)假，不準(zhǔn)電話請(qǐng)假，代打卡違者處50元罰款,。（必須提前一天以書面形式,。主管批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假）

20．技師無論何原因打架處200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的`開除處理,。

21.當(dāng)排到技師上鐘時(shí),，不管排錯(cuò)否先上鐘，下鐘后再處理,。

22.技師對(duì)待客人不能有藐視語,，不敬語，愛理不理等態(tài)度,。違者處50元,。

23.在公司任意角落（走道，大廳,，房間）,，見到客人必須有禮貌行禮（貴賓下午好），違者每次10元處罰

24.技師不可以替客人買單,，違者100元處罰,。情節(jié)嚴(yán)重的，示情況處理。

技師規(guī)章制度不準(zhǔn)篇五

1,、按摩技師必須按照所規(guī)定時(shí)間上下班,。不準(zhǔn)早退、遲到,。違者一次罰款50元;一個(gè)月之內(nèi)累計(jì)七天,不能上崗者,則按除名處理,。曠工一天罰款200元,連續(xù)曠工三天后按開除處理。凡是被除名,或開除者不返還違約金,不發(fā)工資,。

2,、技師每月有兩天假期,請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,雖請(qǐng)假但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不來的,按曠工論處。

3,、上班時(shí)間不允許隨意出入,如有急事需向經(jīng)理請(qǐng)假,同意后方可離去,否則按曠工處理,。

4、上下班一律走員工通道,不得穿非工作鞋踐踏地毯,。技師在上班時(shí)間統(tǒng)一服裝,佩帶工牌,見到賓客或公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí),要有禮貌,使用文明語言,以溫和的語氣問好,。每天凌晨1:30-2:30為按摩師沖澡時(shí)間,非規(guī)定時(shí)間洗澡,罰款100元。

5,、按摩師要求離職應(yīng)提前半個(gè)月提出申請(qǐng),交人事綜合部,凡不經(jīng)申請(qǐng)堅(jiān)持離職者不返還違約金,。

6、技師必須認(rèn)真服務(wù),如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量而遭到投訴的,造成不買單現(xiàn)象,此單由技師負(fù)責(zé),并罰款100-200元,情節(jié)嚴(yán)重的開除,。

7,、技師進(jìn)入房間后,超過十分鐘,就按已經(jīng)開始工作處理,下鐘后超過十分鐘仍未回到休息室,按加鐘處理。

8,、上崗時(shí)要按規(guī)定時(shí)間完成工作,不允許擅自縮短工作時(shí)間,特殊情況需要離開,需向客人講明原因,。并簽字認(rèn)可,凡收取賓客小費(fèi),損公肥私者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即做開除處理,不返還違約金,不發(fā)工資。

9,、技師絕不允許私自移牌,技師之間不允許互相點(diǎn)鐘或與服務(wù)員拉關(guān)系點(diǎn)鐘,違者罰款200元;更不允許私自上鐘,發(fā)現(xiàn)者作開除處理,違約金,、工資一律不返。

10,、工作后不下單,又不講明原因,罰款200元;下錯(cuò)單,、跑單者,責(zé)任自負(fù)。

11,、員工之間和睦相處,不得打架斗毆,違者重罰,。

12、本公司嚴(yán)禁從事賣淫活動(dòng),如經(jīng)發(fā)現(xiàn),作開除處理,違約金,、工資不予返還,并送交司法機(jī)關(guān),。

13、除以上規(guī)定外要遵守本會(huì)館的各項(xiàng)規(guī)定,凡有違返者將處以100-1000元的罰款,。

技師規(guī)章制度不準(zhǔn)篇六

1,、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,；

2、遵守技師守則和國家,、政府法令法規(guī)及條例,，執(zhí)行規(guī)范技術(shù)操作；

3,、嚴(yán)禁在公司內(nèi)進(jìn)行“黃,、賭、毒”行為,，嚴(yán)禁利用色情招攬客人,，索要小費(fèi)或其它好處，違者立即終止合作,，且不作任何結(jié)算,；

4、嚴(yán)禁賂他人為自己謀取利益,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即終止合作，且不作任何結(jié)算,。

5,、如在公司有盜竊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即終止合作且不作任何結(jié)算，情況嚴(yán)重者送司法部門處理,。拾到物品不及時(shí)歸還者,，視為偷竊行為，立即終止合作,，且不作任何結(jié)算,。

1、技師必須嚴(yán)格遵守公司管理運(yùn)作程序,，配合管理人員做好一切工作,；

2、其他部門人員和其他合作技師團(tuán)結(jié)協(xié)作,，具有合作精神,；

3、當(dāng)班時(shí)間不可擅自離崗,、空閑時(shí)間必須在休息室等待鐘房安排上鐘,，有事需離崗者必須由當(dāng)班管理層申請(qǐng)同意方有效。

1,、班前會(huì)提前15分鐘點(diǎn)到時(shí)技師之間不得互相替代報(bào)工號(hào),，違者扣6分,，班前會(huì)遲到者扣2分，是指點(diǎn)到之后趕到和沒散會(huì)趕到的,，點(diǎn)到時(shí)間為準(zhǔn)遲到半小時(shí)內(nèi)扣5分,，遲到30-60分鐘內(nèi)扣8分，遲到1-2小時(shí)扣20分,，遲到2-4小時(shí)內(nèi)扣40分,，星期六、日和重節(jié)假日雙倍處罰,，連續(xù)曠工三天作自動(dòng)離職,，不辦任何手續(xù)。

2,、班時(shí)需保持良好的精神狀態(tài),，化淡妝（粉底、口紅,、腮紅,、眼影提供給客人用的物品（例如：紙巾、水杯等）,，違者扣4分,；不得私拿公司物品，違者繳回物品且扣40分,，情節(jié)嚴(yán)重者除名處理,，不結(jié)算工資。

9,、客人未到先開電視者扣2分,，上鐘時(shí)間看電視者扣5分，打瞌睡者扣10分,，以上行為引起客人投訴雙倍處罰,。

10、技師必須清楚填寫各種單據(jù)（房卡,、服務(wù)單等）,，如因技師未交單或未填寫清楚造成的損失由技師自己賠償，另扣6分,。

11,、不按派工單上鐘，并私自串房者扣6分,，上鐘時(shí)拿錯(cuò)派工單,，延誤其他技師上鐘者扣10分。

12,、客人在上鐘期間或下鐘后立刻離開,，技師一定要送客人到指定地方,，違者扣6分，引起客人投訴扣10分,。

13,、上鐘期間私自換房者，引起房態(tài)混亂者扣6分,?？腿藫Q房或換技師首先需通知樓層服務(wù)人員，由服務(wù)人員了解后予以換技師或換房,，若未經(jīng)過服務(wù)人員證實(shí)私自換技師扣20分,。

14、技師有權(quán)拒絕客人的任何非份要求,，但要注意語氣,，不要粗魯，甚至辱罵客人,，違者扣40-80分,，情節(jié)嚴(yán)重十倍處罰；但如果客人強(qiáng)意侵犯技師時(shí),，而技師不叫樓層服務(wù)人員,，被巡房時(shí)發(fā)現(xiàn)有越軌現(xiàn)象者，其技師將視為“色情按摩”處理,，立即除名,，不給予結(jié)算任何費(fèi)用。

15,、技師兩個(gè)鐘之內(nèi)不可上洗手間,，如必須去，則需在顧客允許的情況下可以使用員工洗手間,，如私自用客用洗手間者扣6分。

16,、技師上鐘時(shí)不愿為客人服務(wù)（說自己很累,，不舒服，沒吃飯等）并說一些不中聽的言語,，而被退鐘的,，按挑客處理。技師挑客,、選客,，拒絕為客人服務(wù)者，輕者扣40分,，嚴(yán)重者雙倍處罰,，被客人退鐘不禮貌者,，視情節(jié)輕重10-40分，情節(jié)嚴(yán)重者雙倍處罰,。

17,、做鐘過程中，技師之間互相聊天不認(rèn)真者扣5分,，引起客人投訴者扣10分,，如影響隔壁客人扣20分。

18,、對(duì)公司各項(xiàng)消費(fèi)不熟,，誤傳公司價(jià)目表內(nèi)容，導(dǎo)致客人在結(jié)帳時(shí)投訴者,，依情節(jié)輕重扣5-10分,，如因此客人不買單，由技師賠償并處罰,。

19,、技師下鐘后客人在房間逗留的，應(yīng)提醒客人保管好貴重物品和鎖牌,，如未提醒客人扣10分,，因此而造成客人物品丟失，除處罰外須賠償客人物品價(jià)值同等金額,。

20,、客人未到先起鐘者，3分鐘內(nèi)扣6分,，超過3分鐘,，按偷鐘處理。

21,、輪牌不上鐘者,，扣10分，并停牌一天,；當(dāng)班時(shí)間點(diǎn)鐘不上者,，扣20分，并停牌一天,。

22,、不服從上司領(lǐng)導(dǎo)安排或頂撞上司者，扣40-100分,，不服從處罰擅自撕毀公司罰款單據(jù)者扣40分,，以上情節(jié)嚴(yán)重者將立即終止合作，不給予結(jié)算任何費(fèi)用,。

23,、私自騷擾休息廳,、鐘房、管理層工作者扣20分,，情節(jié)嚴(yán)重者立即終止合作,，不給予結(jié)算任何費(fèi)用。

24,、上鐘期間發(fā)現(xiàn)客人損壞公司物品知情不報(bào),，視情節(jié)輕重扣10-20分。

25,、技師在服務(wù)過程中,，沒按公司培訓(xùn)的手法為客人服務(wù)或偷工減料者，扣20分,。被客人投訴手法者,，一律停牌培訓(xùn)合格為止。

技師規(guī)章制度不準(zhǔn)篇七

1,、作息時(shí)間：12：30進(jìn)入公司打掃各自衛(wèi)生區(qū),；13：00參加班前例會(huì)，進(jìn)行點(diǎn)名和檢查衛(wèi)生,。

2,、儀容儀表規(guī)范整潔，頭發(fā)必須束起,，工號(hào)牌必須佩帶在左胸前,。

3、按摩技師請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假條,，當(dāng)面交給部門主管,，由總經(jīng)理視營業(yè)情況予以批準(zhǔn)后方可離崗，不得找人捎假或電話請(qǐng)假,。

4,、按摩技師進(jìn)入公司營業(yè)面積時(shí)，應(yīng)先行更換拖鞋和工裝,，不得帶包,、食品進(jìn)入公司。

5,、不得在公司營業(yè)面積內(nèi)洗滌、晾曬衣物,。

6,、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶其他人進(jìn)入公司,。

7,、除技師房以外,，不得在公司內(nèi)其他場合攜帶和使用手機(jī)。

8,、不得使用客用物品和客用設(shè)施,，除引領(lǐng)客人外不得乘坐電梯。

9,、不得向客人索要或收取小費(fèi),。

10、見到客人必須微笑,，鞠躬,，問好，與客人相遇,，必須側(cè)立讓路,。

11、如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或公司有意見,，及時(shí)到辦公室反饋,，不得私下議論，如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以罰款或開除,。

12,、按摩技師上鐘按排鐘順序排號(hào)，不得搶鐘,、無故退鐘,、欺騙客人或挑揀客人，如發(fā)現(xiàn)有上述情況視情節(jié)輕重予以罰款或開除,。

13,、按摩技師報(bào)鐘時(shí)應(yīng)看清客人手牌號(hào)準(zhǔn)確報(bào)鐘，報(bào)鐘語言禮貌規(guī)范“xx您好,，我是xxx號(hào),，在xx房間做xx按摩，客人手牌是xx號(hào)”,，技師報(bào)錯(cuò)客人手牌號(hào)以該項(xiàng)目金額的雙倍價(jià)格賠償,。

14、按摩技師應(yīng)注重自身按摩手法和服務(wù)態(tài)度的要求和提高,，為客人服務(wù)時(shí),，必須盡心盡力，主動(dòng)熱情,，如果被客人投訴將按該項(xiàng)目金額的雙倍價(jià)格處罰,。

15、不得在營業(yè)區(qū)和技師房內(nèi)大聲喧嘩，做完項(xiàng)目后應(yīng)及時(shí)整理好房間衛(wèi)生,，無故不得在按摩房逗留,。

16、技師不得將關(guān)于公司的機(jī)密泄露給客人或他人,。

技師規(guī)章制度不準(zhǔn)篇八

1,、每天1點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班，查點(diǎn)人數(shù),，不準(zhǔn)遲到或私自曠工,；如果有事必須提前一天寫請(qǐng)假條請(qǐng)假，否則無效,；

2,、每天上鐘前，統(tǒng)一工裝,，統(tǒng)一工牌,，穿帶整齊，不準(zhǔn)變裝上鐘,，否則一次100元罰款,；

3、每天吃飯時(shí)間每班為一個(gè)小時(shí),，一小時(shí)后不到者算過鐘,，下午5：30吃飯，7：30之前必須到店,，休班的6：30之前到店內(nèi),，不按規(guī)定的發(fā)現(xiàn)后罰款處理；

4,、正常上班期間技師不準(zhǔn)在大廳逗留,，點(diǎn)鐘由服務(wù)員來喊鐘、排鐘要按順序,，不能出現(xiàn)搶鐘,；

5、給顧客做項(xiàng)目要語言統(tǒng)

6,、做服務(wù)期間,，一定要把項(xiàng)目介紹清楚，時(shí)間做夠,，不準(zhǔn)出現(xiàn)誤導(dǎo)顧客消費(fèi)或偷工減料現(xiàn)象,。（如顧客原因提前下鐘的由服務(wù)員核實(shí)）；

7,、做完項(xiàng)目如顧客有投訴傾向的,，報(bào)單后及時(shí)通知管理員提前了解情況做好處理工作；

8、任何人不準(zhǔn)在房間內(nèi)與顧客私下交易,、收小費(fèi)、改鐘或加鐘現(xiàn)象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況一切處罰后果自己承擔(dān),；

9、做完項(xiàng)目,，把用完后的工具物品統(tǒng)一排放原位,，不能隨手亂丟；

10,、同事之間互幫互助友誼團(tuán)結(jié),，不準(zhǔn)背后議論他人，干擾同事私人生活,，如有什么事及時(shí)反映領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理,；

11、如須辭工提前一個(gè)月寫辭職報(bào)告,，交由經(jīng)理審批,，經(jīng)批準(zhǔn)后生效（特殊情況除外）。

技師規(guī)章制度不準(zhǔn)篇九

1,、本制度適用于中心所有技師

2,、本制度最終解釋、修改權(quán)屬本中心管理當(dāng)局

3,、本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》結(jié)合足浴行業(yè)規(guī)律制定

4,、本制度所闡述的關(guān)于技師上鐘方面的操作均本著公平、公正,、公開的原則進(jìn)行

1,、技師上班分早、晚班,，留牌值班人員不得未經(jīng)主管允許私自離開,，否則按早退處理。

2,、技師上下班必須點(diǎn)到,，凡點(diǎn)到不在者，作遲到,、早退處理,。

3、技師上班遲到,、早退1-10分鐘罰款10元,，10-30分鐘罰款20元，

30-60分鐘罰款30元，1小時(shí)以上罰款50元,，2小時(shí)以上作曠工半天處理,，3小時(shí)以上作曠工1天處理。

4,、技師不可無故曠工,，曠工半天罰款100元，曠工1天罰款200元,，連續(xù)曠工3天或一個(gè)月累計(jì)曠工3天作自動(dòng)離職處理,；并且凡有曠工行為者，一律推遲發(fā)放工資（以曠工1天推遲3天計(jì)算）,。

5,、技師正式上班后，每月有3天公休,，出勤不滿月的按每滿10天可公休1天的方法計(jì)算,，原則上不準(zhǔn)連休，如有特殊情況必須向主管人員提前申請(qǐng),，每月底要提前申請(qǐng)下月的公休（新入職有保底的技師每月初正常休假外,，必須達(dá)到滿勤，否則不予計(jì)算保底,，病假除外）,。

6、請(qǐng)病假或因病辭職必須提供市級(jí),、正規(guī)醫(yī)院的病例和收費(fèi)證明并經(jīng)公司核實(shí),，特殊情況（意外事件）才能請(qǐng)事假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可生效,，半天以內(nèi)由主管批準(zhǔn),，1天以上由經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以上當(dāng)月工資延遲相應(yīng)的天數(shù)發(fā)放,。

1,、技師上鐘要講究儀容、儀表,、儀態(tài)和禮貌,；上班必須穿工衣、戴工牌,，化淡妝,，不能留指甲，戴戒指和手鏈等飾品上鐘,，違者處以5-10元罰款,。

2,、技師要禮貌待客、尊重上司,；遇到客人和上司要主動(dòng)熱情問候,，不能在營業(yè)區(qū)奔跑、大聲喧嘩,，更不能在走道,、房間、技師房等地議論客人,、公司是非，違者除書面檢討外不處以及0-50元罰款,。

3,、技師不得有以下行為：

（1）組織、煽動(dòng)或參與鬧事,、怠工,、罷工我；

（2）打人,、罵人,、打架、聚眾斗毆,；

（3）偷盜,、拾物瞞而不交、隱藏,、侵占他人財(cái)物,；

（4）制造、傳播謠言給公司,、他人造成名譽(yù),、經(jīng)濟(jì)損失；

（5）拉幫結(jié)派,，搞小團(tuán)伙,；

（6）違反國家法律。

有以上行為者將處以200-400元罰款外還將立即解雇,，重者交由公安機(jī)關(guān)處理,，解雇時(shí)扣除所有工資。

4,、技師無論何時(shí)都不能與客人串通,，讓客人出面干擾中心正常運(yùn)作、影響中心制度的行為,，違者除書面檢討外還處以50-200元罰款,。

5,、必須遵守“先服從，后上訴”的原則,，不得以任何理由拒絕或頂撞上司工作安排,，違者處以50-200元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者除罰款外還將立即解雇,，

6,、上下班不能用電梯出入（除接送客人外），不準(zhǔn)占用客房和客區(qū),，違者每次罰款10元,。

7、技師不得帶有情緒上鐘,，若被投訴者每次罰款50元,。

8、技師因服務(wù)態(tài)度被投訴者,，處以50-100元罰款,；因手法被投訴者，停牌培訓(xùn)2天并通過老師試鐘后方可上鐘,，一個(gè)月被累計(jì)投訴2次者,，罰款100元并停牌培訓(xùn)7天。

9,、技師違規(guī)后,，拒簽罰款單者，給予加倍罰款,；如不簽者有2名管理人員簽字生效,。

10、與其它部門同事要團(tuán)結(jié)和睦,、必須密切配合,，不得有爭吵、打罵行為,；必須服從上司的工作安排,，否則除書面檢討外并處以20-100元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者,，立即解雇扣除所有違約金,。

技師規(guī)章制度不準(zhǔn)篇十

一、不得在營業(yè)期間或樓面里大聲喧嘩,，不上鐘的技師必須在指定的場所成休息,，（10-50）

二、如有偷竊,，貪污等行為的,，去賠償一切損失并罰款三百元當(dāng)切開除,，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，拾遺不極,，占位私有除賠償一切損失外并解雇,。

三、技師休息,、或請(qǐng)假必須提前一天,，以書面形式向主管申請(qǐng)簽批方可，如請(qǐng)假在第二個(gè)工作日起將相關(guān)證明交給主管人員,。處罰20元四,、技師一律不得向客人索取小費(fèi)。（50-100元）

五,、如技師有熟客預(yù)約可留牌,，留牌要通知主管方可生效，留的時(shí)間不得超過半小時(shí),，超過辦事取消留牌。

六,、技師上鐘時(shí)所有物品以及洗腳盆用完后擺放整齊,，藥物不準(zhǔn)倒在指定的地方外。（10元）

七,、技師碰到客人必須主動(dòng)打招呼,。（10元）

八、技師在上鐘時(shí)其它技師不得向房內(nèi),，上鐘即使不得看電視,，不得與其它技師說工作無關(guān)的話。（10元）

九,、上鐘報(bào)他人號(hào)碼取消該技師提成,。

十、不可以電話請(qǐng)假除特殊原因外,，礦工一天200元,。

十一、如若有客人投書其服務(wù)態(tài)度不好這,。（50-100）（按情況而定）一次50元,、二次100元、三次者按情形定,。

十二,、不得讓客人說其他技師的壞話，不得搬弄是非,，更不得說有損本店聲譽(yù)的話,。（50-100元）

十三,、前四排的技師不得隨意離開技師房，上鐘時(shí)找不到該技師,，處罰款10元,。

十四、未經(jīng)允許不得在店內(nèi)沐浴,，不得隨意動(dòng)用任何公用物品（如毛巾等）20元十五,、頭排不上鐘者一律打后排處理，如有特殊原因要向主管申請(qǐng)同意方可（20元）

十六,、必須做到個(gè)人衛(wèi)生工作,，保持足療工具清潔衛(wèi)生狀態(tài)，做到一客一清（10元）

十七,、迎賓時(shí)必須姿態(tài)瑞飛,、精神飽滿，面帶微笑,，不可嬉戲打鬧,，（如玩手機(jī)）20元十八,、休息室不得讓非本公司人員進(jìn)入.(50-100元)十九,、值班人員不得擅自讓任何人留宿店中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款300元,。

技師規(guī)章制度不準(zhǔn)篇十一

1,、出勤工作時(shí)間：白班12:00—00:00，夜班00:00—收工

2,、考勤制度

①員工每月規(guī)定可以休假2天,，但休假必需提前1-15天向有關(guān)管理人員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假,；休假名額全天為2個(gè),。

②有重要的、緊急的事需臨時(shí)請(qǐng)假者必需向有關(guān)管理人員說明請(qǐng)假原因,，經(jīng)管理人員協(xié)商批準(zhǔn)后,，填寫請(qǐng)假條；病假需要有縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生的休假證明和醫(yī)院收費(fèi)單,，經(jīng)核實(shí)后才能休假,，否則按曠工處理。（特殊情況需臨時(shí)請(qǐng)假者,，必須向當(dāng)班管理人員匯報(bào),，事后要補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。）

④公司員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間（包括參加培訓(xùn),、公司大掃除,、會(huì)議）,。違者將按下表規(guī)定進(jìn)行處罰：

⑤如需換班或頂牌者，必需向有關(guān)管理人員提出書面申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后才能后才能換班或頂牌,，否則當(dāng)曠工或遲到處理。

⑥技師在當(dāng)班時(shí)間內(nèi),，有事需要臨時(shí)出去一會(huì)的（30分鐘內(nèi)）,，一定要向管理人員提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后才能出去,，否則作擅自離崗處理,，并予以處罰款20元/次。如超出規(guī)定時(shí)間按遲到雙倍處罰,。

1,、輪牌不上鐘或上鐘時(shí)態(tài)度不好等原因是由技師本人主觀行為造成被既定鐘者經(jīng)查實(shí)予處罰20元/次。

2,、上鐘時(shí)不按規(guī)定說服務(wù)用語違者處罰20元/次,，講不標(biāo)準(zhǔn)罰10元/次。

3,、客人投訴態(tài)度不好或服務(wù)不認(rèn)真經(jīng)查實(shí)處罰20元/次,。

4、工作不協(xié)調(diào),、無禮待客者予以處罰20元/次。

5,、技師在鐘房被管理通知上鐘后,，等待點(diǎn)鐘的技師等客時(shí)間不得超過15分鐘。

6,、上班時(shí)間過牌不上鐘者一律處罰50元/次,。

7、技師上鐘時(shí)不準(zhǔn)戴戒指和留長指甲或擦有色甲油,，違者處罰10元/次,。

8、技師下鐘后故意不翻牌當(dāng)過牌處理并罰款50元/次,。

9,、技師上鐘時(shí)間不準(zhǔn)介紹其他技師上點(diǎn)鐘，違者扣除當(dāng)事人5個(gè)點(diǎn)鐘當(dāng)排鐘計(jì)算,。由部長或迎賓報(bào)安排技師的,，無論任何原因都算是排鐘；由客人點(diǎn)的技師才能算點(diǎn)鐘,。

10,、技師使用的工具籃,、熱毛巾桶、毛巾等必須按規(guī)定存放在指定位置,，不準(zhǔn)亂放,，違者處罰10元/次。

11,、私自調(diào)動(dòng)牌位者罰款30元/次,。

12、技師在鐘房管理叫到上鐘后一律不準(zhǔn)買鐘,，違者按過牌處罰50元/次,。

13、技師在上鐘埋單不可吃零食或異味大的食物（榴蓮,、大蒜,、臭豆腐等等），如造成客人投訴處罰10元/次,。

14,、鐘房管理叫某技師上鐘時(shí)，如叫到三次該技師還未及時(shí)去上鐘的情況下,，當(dāng)作過牌處理罰款,。

15、本公司員工在公司必須團(tuán)結(jié)友愛,，互相尊重,，不準(zhǔn)打架，不準(zhǔn)辱罵同事或者管理人員,，違者一律處罰50-100元,，嚴(yán)重的送公安部門處理。

16,、本公司員工在顧客前不準(zhǔn)議論其他員工,，不準(zhǔn)議論公司制度，經(jīng)查實(shí)處罰50-100元/次,。

17,、任保員工每天的工單必須自己保存好，如果工單不對(duì),，必須在開出工單的第二天核對(duì),。如果遺失工單，以公司財(cái)務(wù)出的鐘數(shù)為準(zhǔn),。當(dāng)月所有的工單在次月的10號(hào)前兩天交給財(cái)務(wù),，并注明排鐘、點(diǎn)鐘、加班,、修腳的數(shù)量,。否則后果自負(fù)。

18,、技師上鐘需按順序上鐘不準(zhǔn)挑客,，否則一律處罰20元一次（注：進(jìn)房后從自己的左手方向起）。

19,、技師在上班時(shí)間一律不得在技師房內(nèi)睡覺,，否則罰款20元一次（特殊情況需向管理人同申請(qǐng)）

20、任何員工不得在公司內(nèi)亂扔果皮,，瓜子殼等垃圾,，否則10元/次。

21,、技師點(diǎn)鐘,，加班，加鐘一律不動(dòng)牌,。

22,、下鐘時(shí)間前后誤差不超過三分鐘，否則處罰20元/次,。

23,、任何員工上班時(shí)間不得穿拖鞋，否則處罰20元/次,。

24,、公司任何員工不準(zhǔn)私自攜帶顧客的貴賓卡，儲(chǔ)值卡否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處罰200元/次,，有私自使用者按十倍處罰,，情節(jié)嚴(yán)重的送公安部門處理。

25,、技師上鐘時(shí)間非工作需要不準(zhǔn)私自走出房間,，否則罰款20元/次,。

26,、上鐘時(shí)接到通知有點(diǎn)鐘等時(shí)，應(yīng)及時(shí)與正在服務(wù)的客人溝通是否加鐘,，如需加鐘請(qǐng)及時(shí)告知管理,，否則造成嚴(yán)重后果的處罰20元/次。

27,、上鐘時(shí)間不準(zhǔn)看電視或（聽電話超過15秒）造成客人投訴處罰20元/次,。

28、因加班推遲上班的技師，在未到上班時(shí)間自愿翻牌上鐘,，一律要?jiǎng)优?，缺技師的情況，管理人員可按排加班不動(dòng)牌,。

1.薪酬管理原則

（1）新學(xué)徒

新學(xué)徒培訓(xùn)期間,，公司包食包住，沒有工資,。經(jīng)培訓(xùn)合格成為新技師能獨(dú)立正式上崗的第一個(gè)月保底工資為人民幣壹仟伍佰圓整（1500.00元）,，第二個(gè)月開始保底工資為人民幣貳仟元整（20xx.00元）每完成一個(gè)顧客的工作按40%提成，多勞多得,，上不封頂,。（比如：一個(gè)月內(nèi)你創(chuàng)收了8000元，即可提成40%,，你本人應(yīng)得3200元,。如因客源不足，你一個(gè)月只創(chuàng)收了3000元,，提成40%不足1500元,，有公司補(bǔ)足1500元。

（2）正式技師

正式技師必須要有1年以上的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)或有公司考核認(rèn)為合格后才能正式上崗,。公司提供包食包住,，每月保底工資為人民幣貳仟元整。工資提成按照新員工的方法40%執(zhí)行,。

（3）其它

a.每位技師每開一個(gè)會(huì)員卡,，其本人可提成10元。

b.晚上12時(shí)后開始接客的提成按50%計(jì)取,。

c.會(huì)員使用會(huì)員卡時(shí),，員工的提成都是按常規(guī)50%提成。（即會(huì)員使用200元卡或350元卡時(shí),，按200元的每次是16元,、350元的每次29元的50%提成給技師）

2.薪資支付

當(dāng)月10號(hào)至15號(hào)支付上個(gè)月的工資。

⑴入職規(guī)定：

①入職技師必須具有良好的職業(yè)和道德品質(zhì),，必須嚴(yán)格遵守本公司的規(guī)章制度和管理規(guī)定,。

②入職技師必須經(jīng)本公司指定人員的專業(yè)技術(shù)考核合格后方可上崗，否則要經(jīng)本公司組織的培訓(xùn)合格后才可上崗,。

⑵離職規(guī)定：

①離職者,，必須在離職前提前一個(gè)月向主管領(lǐng)導(dǎo)上交