很多人在看完電影或者活動之后都喜歡寫一些讀后感，這樣能夠讓我們對這些電影和活動有著更加深刻的內容感悟,。那么你會寫讀后感嗎,？知道讀后感怎么寫才比較好嗎,？下面是我給大家整理的讀后感范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

史玉柱自述我的營銷心得讀后感篇一

且說一個人說真誠的話,，可能不一定全對,。但這屬于言論自由的基本人權,。當寬容!誠然，廣告公司或可以有多種價值,。幫客戶策劃創(chuàng)意不可以嗎?不合適嗎?竊以為,，廣告公司也未必只能簡單定位為客戶拍平面的功能而已。 這涉及到特定廣告公司的人才高度以及其客戶方面,，不同行業(yè)和產(chǎn)品在營銷推廣上原理的普遍性和特殊性,。此不多議了。但作為同樣曾從事十幾年保健品業(yè)的營銷人,，我基本上相當認可并欣賞他這話：“做廣告,，一定是對自己的產(chǎn)品最了解的人，對你的消費者體會最深刻的人,，才能做好,。你得體會到，了解到更多東西,，很多是用語言表達不出來的,，比如消費者那些微妙的習慣，他的文化,，他的想法,，他的反應，等等,。所以這些你讓一個外行,，不是你公司的人，一個廣告公司的人,，去幫你創(chuàng)意,，想幫你如何去推銷,，基本上都是會瞎。所以,，一定得是本公司的最了解產(chǎn)品,，最了解消費者的人，他們來創(chuàng)意,。他們來創(chuàng)意往往是靠譜的,。找廣告公司，我覺得基本都是瞎的,。但我們也和廣告公司合作,。比如廣告語我把它定下來了，你去幫我拍出來,。當然他們可能有的時候也會對我們一些個別的字、標點符號改一改,。 廣告創(chuàng)意是我做,，基本的文案也是我做，拍攝畫面不是我,，我不管,。因為我不懂畫面，這個我外行,?！?史玉柱夠閱歷、夠真誠,、夠不客氣的直率! 在此,，在下突然想到最近學到的一句很有啟發(fā)意味的話：“我又不是人民幣，哪能希望人人喜歡我,?！笔枪剩酚裰壬甭势鋵崯o妨!哈~~

這本書里多有金玉良言,、妙語如珠,。比如：“營銷沒有教科書，要靠自己摸索,，體會,。”,，“最好的策劃導師就是消費者,。”,，“教科書里的理論,，有的有用的,，但很多是沒有用的，比如科學理論,，教科書里面肯定是對的,，但是像營銷，這個東西它是沒有標準的,，它是很難驗證的東西,。那些理論，尤其是早期的時候,，都是一些廣告公司瞎編的,，美譽度這個度那個度，一大堆衡量指標,，都是騙客戶,、騙廠家多掏廣告費的，這種我覺得沒什么用,。還是要實事求是,，實踐是檢驗真理的唯一標準?！?。

此外，“我的用人心得,，你要把他放在那個位置上,，還要授權給他，然后就培養(yǎng)他,?！埃阆葞麕б欢?，送一段,，然后充分授權，因為他只有在充分授權之后,，成長才能更快一點,。要允許他犯一些錯誤?！?，“用人，他可能是70分,，我可能是90分,，我授權的時候，我就要忍受這個20分的差距。必須忍受,，我也能忍受,。” “只要有團隊和產(chǎn)品,，摔倒也能再起來,。”“讓最了解情況的人有決策權,?！薄,！耙粋€企業(yè)付出最大成本,，最大的浪費并不在于他的實際操作，實際上決策失誤所付出的代價是最高的,?！保澳憧粗鴦e人成功好像很容易,，但別人一定是靠著心血澆灌出來的,，就別指望有太多的捷徑要走?！?/p>

縱觀全書，特別喜歡下面這幾句 ：”首先我作為公司核心人物,，對我有一個考驗,，首先他們會觀察你，第一你是不是斤斤計較的一個人,，你大不大度,，如果是一個小肚雞腸的人，一有風吹草動,，肯定就會離你而去,。第二點你對人真誠不真誠。如果你對你的部下內心不真誠,，你會在你的言行上表現(xiàn)出來,。我自我感覺，我的缺點很多,，但我對我的部下很真誠,，這樣彼此容易建立一種信任”，“成功的時候總結的經(jīng)驗是扭曲的,，失敗的時候總結的教訓才是真實的”,，“大成功是靠大痛苦澆灌的。大挫折是為大成功作準備的,。中大獎者,，其后生活往往并不快樂,。縱觀一生,，總快樂=總痛苦,。我們需要一顆平常心。得到快樂時候,，別忘形,，后面有同樣大的痛苦等著你呢” ，“何為富貴?勿需向別人折腰,，則為貴,。勿需向別人伸手，則為富,。因此,，不能以地位高低論貴。不能以財富多少論富,。真正的富貴之人往往在平民百姓中,。媒體上的常客往往是不富不貴,、富而不貴,、貴而不富的三種人?！?/p>

尤其是這里,，我從史玉柱先生論何為富貴?可窺見他內心明了什么才是真正的貴族精神。什么才是富貴,。在他的自述文字里,，我看到他骨子里藏著中國傳統(tǒng)文化人的那些閃光的德性。如今,，他沒有生存問題,。金錢已經(jīng)不再是他的真正的目的了。史玉柱先生他是個儒商,，我以為,，他正努力在成為一個真正的士。 一個帶俠客氣息有社會擔當?shù)氖?，且?guī)е粚疫h古俠者之風,。其實，他的價值觀是很傳統(tǒng)的,。不論是風光如今日,，或是發(fā)不出工資的當初落魄時。誠然，他對下屬的真誠和充分的授權及領悟與團隊眾人利益分享,。尤其是對市場調研的高度重視和親力親為,。對營銷策劃的天賦與本能性的獨立思考習慣。不迷信權威! 還有他對人性特點的通透觀察力和領悟力,。這些,，使得他在人生最落魄的時候起到了最為關鍵支撐與回報。

常言說得好,，玩營銷者,，首先其實在玩為人的格局氣度和悟性高度。玩做人的學習能力和可塑性與調整能力,。我們從此不難理解為什么他在最落魄的時期,，團隊沒有散，一大幫人連工資都領不到還如此忠心耿耿跟著老大干,，沒有一個背叛,。這個團隊的人沒有傻子，不會傻到拿自己前途和家庭經(jīng)濟未來做賭博,。這是史老板一路以來的人格感召能力,，更是他們有一種洞察力加上信心亦包含者彼此的俠氣和感情紐帶。 這也是史玉柱他能起死回生的最關鍵的基礎條件,。因為生意是人做的,，人才是最關鍵的資產(chǎn)的!史玉柱這穩(wěn)定的團隊，在商海風浪中不離不棄的精神特質,，在如今這個所謂功利現(xiàn)實的年代,，幾乎就是個傳奇。

讀這本書之前,，我對史玉柱先生商海沉浮，佩服之余更有好奇和迷惑,。今天,，我覺得我找到答案了，不再迷惑好奇,，理解了,。我突然意識到一道理，其實很簡單：“你如何對待別人,，別人就如何對待你”,。此或就是佛家說的：因果報應?；浇陶劦模悍N什么樹結什么果,。 亦不禁想起高人王陽明，他的《傳習錄》某兄弟推薦給我。買好長時間了,，然一直未靜心好好學習,。“知行合一” ,。 不容易啊,。因為知易行難啊。 且自加油吧~~ 今夜隨性感懷一番,。且即興小詩一首以自娛娛人吧,。

史玉柱自述我的營銷心得讀后感篇二

中國市場營銷幾十年，最需要是實戰(zhàn)派的經(jīng)驗總結,，那些西方的營銷理論在中國企業(yè)家看來往往是“看起來很美”,，實際很難操作執(zhí)行。因此在機場看到了史玉柱自述《我的營銷心得》這本商業(yè)實戰(zhàn)心得的書確實很欣喜,。

史玉柱,，這位飽受爭議和矚目的民營企業(yè)家，之前也有很多了解,，他出來寫書一定猛料很多,。用了兩三天的時間細細品讀了全書，內容還真是比較豐富的,，很多東西都是史玉柱的實戰(zhàn)經(jīng)驗所得,，包含了史玉柱20多年跌宕起伏，功成身退,，歷經(jīng)時間沉淀的商業(yè)智慧和人生感悟,。史玉柱用真誠、直率,、樸實的語言回顧了他創(chuàng)業(yè)以來的親身經(jīng)歷和對各個階段的思考,，講述了他策劃廣告的經(jīng)驗、一次次跌倒再爬起來的經(jīng)營經(jīng)歷以及他對企業(yè)高管的認知等問題,，他獨特而富有洞見的思考在啟迪讀者的同時,，也給中國商界留下了一份彌足珍貴的商業(yè)思想記錄。從這本書中完全可以讀出史玉柱率性的人生,，尤其是他創(chuàng)業(yè)的時候,，他的睿智、務實,、膽識,、韌性、戰(zhàn)斗力,，他對市場的洞察和對市場經(jīng)濟中機會的把握,，以及他比較接地氣的個性不斷探索的精神,，都是他取得成功的因素。

但是,，就像俗話所說的那樣,，沒有東西是十全十美的。同樣,，史玉柱的這本《我的營銷心得》暢銷書中也同樣存在些許問題,，也存在某些“毒草”，這些問題如鯁在喉,，不說出來我覺得不舒服,，也許是我的一家之言，供各位和史玉柱先生參考,。

從史玉柱的自述中,，字里行間里我總能感受到他對專業(yè)咨詢公司價值的否定，他認為專業(yè)的咨詢公司是在忽悠人,，特別是對專業(yè)公司提出的所謂品牌概念,，品牌的知名度、美譽度,、忠誠度,、品牌資產(chǎn)概念等更是不屑一顧，他根本不認同,，而史玉柱這些觀點恰恰包括我在內的的品牌營銷人來說,，也是非常不敢茍同的。

從全書我們看到史玉柱的檢討了他的成與敗,，但是他在另外一個方面的問題,，他卻從來沒有深刻檢討過，一葉障目,。這個問題就是史玉柱開始的腦黃金,、到現(xiàn)在的腦白金、黃金搭檔,、黃金酒等一系列產(chǎn)品營銷,，史玉柱和他的團隊應該算的是中國“暴力營銷”的鼻祖、或者是集大成者,。所謂“暴力營銷”是指：用一種并不是讓消費者喜歡甚至厭惡的廣告,、促銷方式,，以惡俗的廣告創(chuàng)意形式,，以好像不計成本的、狂轟濫炸式的,、高頻度的廣告播出量,，來砸向市場和消費者,，對消費者進行“暴力性”的煽動和引導，利用市場的信息不對稱而帶來高額銷售業(yè)績的過程,?！氨┝I銷”在80年代的企業(yè)家、“蒙派的保健品”操盤手,、奶業(yè)企業(yè)中是普遍存在的,，比如第一屆央視標王孔府宴、第二屆,、第三屆標王秦池酒,、標王愛多等等，都以這樣的手法獲得了極大成功,，然后又很快衰落,。史玉柱及其團隊不是沒有教訓的。在他主導下策劃的“巨人大行動”,，也就是所謂的“三大戰(zhàn)役”,，就是典型的暴利營銷方式?；谧约褐八龅囊恍┛此票容^成功的經(jīng)驗,，史玉柱就錯誤的以為自己和團隊很能干，好像做什么都行,。

于是就不惜代價,，一下投入5000萬推了12種保健品，用暴力營銷的方式來推廣,、做廣告,，其實這樣沒有品牌定位、不進行品牌形象的建設,、不對品牌資產(chǎn)(品牌知名度,、美譽度、忠誠度等)進行經(jīng)營推廣,，是一種非常不科學的推廣方式,，結果可想而知，這個巨人大行動徹頭徹尾以失敗而告終,。史玉柱推的腦黃金的營銷,，從開始到現(xiàn)在一直都存在暴利營銷方式，到后來腦白金,、黃金搭檔,、黃金酒等產(chǎn)品依然同樣存在暴利營銷的方式。盡管腦白金在中國賣了很多年,，它仍然是個廣告產(chǎn)品,，就是沒有廣告銷售額馬上下滑,，因此導致產(chǎn)品始終不具備高價值的品牌資產(chǎn)，而那句惡俗的廣告語：“今年過節(jié)不收禮,，收禮就收腦白金”,，不僅僅和主流價值觀不匹配，更是污染人們心靈的咒語,。

在中國,，屹立不倒的保健品品牌寥寥無幾，紅桃k,、三株口服液都是因為暴力營銷而宣告衰落,。這些產(chǎn)品并沒有得到一個真正的品牌美譽度，對現(xiàn)在的中國來說,，消費者從他們這種廣覆蓋面和頻繁的廣告中獲取產(chǎn)品極少的信息,，尤其在三線、四線市場,，信息不對稱更加明顯,，消費又跟隨大眾行為，雖然這些產(chǎn)品得到了一時的銷量提升,，但從長期來看,，這些產(chǎn)品沒有積累出足夠好的品牌資產(chǎn)，一旦企業(yè)出問題,，滿盤皆輸,。三株口服液就是最經(jīng)典的案例敗局，因此依靠廣告和促銷的暴力終究是一個失敗的策略,，雖然還有哈藥等“東北藥幫企業(yè)”在步其后塵,，但是隨著國家加強藥品廣告管理，這些廣告暴力營銷者壽終正寢,。而這正是史玉柱沒有真正認識到的問題,，是他的盲點，也是他這些年失敗真正原因,，作為中國重量級,、有影響力的企業(yè)家，他沒有注重品牌長期化的建設,，并且到現(xiàn)在其暴力營銷思想也沒有得到一個真正的扭轉,，這也是他不注重專業(yè)公司的思想，聽不進去專業(yè)意見的后果和結論,。

在社會發(fā)展如此之快的網(wǎng)絡時代,，樹立品牌意識，建設品牌長久的知名度,、美譽度和忠誠度為核心的品牌資產(chǎn)更加重要,，不能只顧一時的覆蓋面和銷量，而忘記品牌基業(yè)如何才能長青,。所以,，給“迷戀”史玉柱的企業(yè)家們、喜歡那些暴力戰(zhàn)術的經(jīng)營者們提個醒,，要像培樣孩子一樣培育你的品牌,，讓你的品牌流芳百世是一個企業(yè)家的真正使命，而不是一時的銷售高業(yè)績,、高成長的快意恩仇!

史玉柱自述我的營銷心得讀后感篇三

一個星期看完,，總的來說老史這本營銷心得沒有賣太大的關子，也沒有裝腔作勢想要把自己的書搞得牛氣哄哄一樣,，心得占了大多數(shù),，是老史這么多年來的營銷、管理,、策略的血淚史,，從腦白金到黃金搭檔，從巨人大廈到征途,，老史都把自己經(jīng)歷過的一些錯誤跟我們娓娓道來,，還偶爾穿插著意味深長的告誡：不要重蹈我的覆轍，企業(yè)成長試錯是必須的,，但是大的方向要對,，大的方向不對，會一直錯下去,。朋友看完說：“老史這本書用了很接地氣的口吻貫穿全書,，這是他所喜歡的”，我說這就是老史的風格,，或許這也是一種營銷手段,。最接地氣的，往往是最喜聞樂見的,。對于這本書我看完后有了以下心得：

1)廣告是砸出來的,，是讓消費者產(chǎn)生聯(lián)想最后產(chǎn)生購買，產(chǎn)生購買的廣告就是好廣告,，但如果覺得廣告好,，還能持續(xù)的產(chǎn)生購買，這就是一支優(yōu)秀的廣告,。

老史最引以為豪的就是他的腦白金廣告,，沒有多牛b的策劃，沒有好看的廣告畫面,，只是在高峰時間段不停的播放,，盡管消費者一度受不了這種廣告的狂轟濫炸,，但是到商場買禮品時還是選擇了腦白金這樣的產(chǎn)品。所以這個廣告按照奧威格的話說：這就是一個好廣告,。但是我不認為這是一支優(yōu)秀的廣告,，腦白金的成功一定程度上有其歷史的背景，那個時代到現(xiàn)在保健品行業(yè)的競爭都并非那么激烈,，所以消費者能選擇的不多,，最后消費者趨于選擇腦白金也和腦白金長期的廣告狂轟濫炸有著直接的關系。也許我可以這樣說,，一個好的廣告畫面 一個好的廣告策劃不一定要用這么長的時間這么大的投入就可以達到腦白金現(xiàn)如今的銷量,。這樣的廣告比比皆是凡客體、聚美優(yōu)品的代言體,、雪佛蘭熱愛我的熱愛等,，他們的廣告策略是讓人自發(fā)的去傳播，而非被動的讓人接受,。

2)人在一個時期內只能專注做一件事

老史因為巨人大廈的倒塌沉寂了一段時間這是眾所周知的事情,，所以這個教訓是慘痛的。人這一生幾乎每天都在做決策,，大大小小的決策讓你應接不暇,，小的決策不痛不癢，但大的決策會讓有時候你從一開始就陷入危機,。所以老史經(jīng)歷了這么慘痛的教訓以后在書的最后告訴我們他除了互聯(lián)網(wǎng),，房產(chǎn)，網(wǎng)游其它的東西一概不碰,，國內有名的商會他也只參加泰山會和金鼎俱樂部,，所以這點我是很認同的，太陽光粒子那么高的熱量照射到人身上也只有輕微的熱度是因為分散,，激光因為粒子的聚合確可以切割鉆石,，將來的人才一定是t字型的，專業(yè)領域你要一學到底,，再加上不同行業(yè)的知識做為輔助,你通往成功之路才會更加的順暢和有把握,。

3) 團隊管理之制度和效率的博弈

管理的第二境界是管制度，制度是框架,，不管人來人往,，只要你管好了制度，你要篩選的肯定是最適合你企業(yè)發(fā)展的人,。但是有時候不要一時沖動因為想這個那個員工的行為不規(guī)范就很草率的去馬上定一個制度來防止事情的發(fā)生,，我認為這種管理者是不自信的。因為現(xiàn)在大部分員工是趨利的，所以人管人一定要結合錢管人才能留得住人,，就好比你策劃員工運動會,，你苦口婆心的跟大家講，我們的企業(yè)文化是拼搏,，所以大家一定要拿出拼搏的精神,，踴躍參加。還有就是告訴大家第一名可以拿20xx塊,，你看哪個管用。說到底制度是為了企業(yè)管理更規(guī)范,，給企業(yè)降低隱性成本,，而不是降低工作效率，一個壞的制度完全可以拖垮一個公司,，所以制定制度的時候一定要慎重,，即使知道制度的不合理性也要馬上修改，不要為了維護自己的權威而將錯就錯,。

史玉柱自述我的營銷心得讀后感篇四

縱觀史玉柱的經(jīng)歷,，開始編寫程序，發(fā)明了漢卡取代了四通打字機,，由巨人漢卡起家,，后來的投資了保健品腦白金，投資保健品的同時,，開啟了巨人大廈,，然而巨人大廈使得史玉柱成為了“首負”，也正是由于有了“首負”的教訓才造就了最終的“首富”,。

通過解讀《史玉柱自述》,，我認為他很具有商業(yè)頭腦，能發(fā)現(xiàn)商機,，漢卡的發(fā)明足以說明,。腦白金也為史玉柱帶來了豐厚的效益。決策失誤是一個企業(yè)代價最高的成本,。巨人大廈爛尾成為史玉柱一生的痛,，前期腦白金的成功讓史玉柱好大喜功，將原計劃18層的建筑加到72層,，資金僅有1億,，而實際上需要資金12億，無疑是一場賭博,。最終正是由于資金鏈的斷裂,，導致慘敗。給我們的啟示是，人不能得以忘形,，時刻保持清醒的頭腦,，不能被欲望沖昏頭腦。

人在成功的時候,，在順利的時候,，其實是學不到東西的，失敗的教訓往往更深刻受用,。慘痛的教訓使得史玉柱的投資風格變得穩(wěn)健,，或者說是保守。李嘉誠曾說過,，投資首先是要看退出機制通暢不通暢,，其次才是看收益高不高?；谶@種認識,，尋找的風險不大、變現(xiàn)能力強的行業(yè),，他投資了銀行,，除了保健品、銀行和互聯(lián)網(wǎng),，其他行業(yè)他基本不碰,。原因就是，這三個行業(yè)都具有非常清晰的盈利模式,。

有了巨人大廈的慘痛教訓,，接下來的投資，史玉柱就顯得格外謹慎,。史玉柱投資銀行就對民生銀行做了全面深入的了解,，通過了解民生銀行是唯一一家真正的民營銀行，同時他有一種狼性,，哪一塊最賺錢風險又小,，就主攻哪一塊;他的產(chǎn)品都是經(jīng)過測試的。這與史玉柱選擇投資可能有很大原因,。民生銀行的核心競爭力就是產(chǎn)業(yè)鏈,。集中兵力各個擊破。

收獲：1,、如果是自己選擇投資,，考慮市場風險險評估、變現(xiàn)能力,，選擇自己熟悉的領域,。

2、并不斷的進行總結，時刻保持清醒的頭腦,，做好決策,。

3、走進消費者,，分析消費者,，根據(jù)消費者特點，來設計產(chǎn)品,。

4,、廣告宣傳的小竅門，從消費者出發(fā),，采取長期脈沖式宣傳,，資金不足可以隔日加大宣傳，宣傳的最關鍵還是的還是宣傳產(chǎn)品,。

5,、管理,，搞清被人為什么愿意跟著你做,。除了要有一定的收入，還有就是要體現(xiàn)一個人的價值,。創(chuàng)業(yè)初期股權一定不能分離,，當上了一定規(guī)模，股權一定要分離;對干部要充分授權;允許下面的人犯錯誤;說到做到,。

6,、失敗了不灰心，總結經(jīng)驗教訓登山再起,。

7,、擴充知識面，先前對只是頭腦中有“今年過節(jié)不收禮,，收禮只收腦白金”,，不曾想過一個成功廣告中的奧秘。對于廣告行業(yè),、保健品,、銀行、網(wǎng)游都不曾關心過,。平日里見到別人夸夸奇談,，與之相比，感覺所知甚少,。

8,、進行試銷

9、一個時間段主抓一件事情。

史玉柱自述我的營銷心得讀后感篇五

前天上網(wǎng)買來《史玉柱自述-我的營銷心得》這本新書,。 剛用了兩個晚上讀完了,。的確是好書!沒想到，史玉柱在書中很多東西表達相當真誠和直率! 特別是談到他尤其擅長的營銷策劃方面,。涉及他對廣告公司的不客氣看法,。單刀直入，直擊人心!社會上某些人若讀之,，可能不認同甚至出于職業(yè)性的不舒服感都有可能,。但不可否認，史玉柱先生的話是真誠的,，這是他的人生真實經(jīng)驗,。真實就是力量!這亦緣于他夠閱歷、夠資格,、夠真實,、夠個性。讀者我可以理解這是應了無欲則剛的人情,。

且說一個人說真誠的話,，可能不一定全對。但這屬于言論自由的基本人權,。當寬容!誠然,，廣告公司或可以有多種價值。幫客戶策劃創(chuàng)意不可以嗎?不合適嗎?竊以為,，廣告公司也未必只能簡單定位為客戶拍平面的功能而已,。 這涉及到特定廣告公司的人才高度以及其客戶方面，不同行業(yè)和產(chǎn)品在營銷推廣上原理的普遍性和特殊性,。此不多議了,。但作為同樣曾從事十幾年保健品業(yè)的營銷人，我基本上相當認可并欣賞他這話：“做廣告,，一定是對自己的產(chǎn)品最了解的人,，對你的消費者體會最深刻的人，才能做好,。你得體會到,，了解到更多東西，很多是用語言表達不出來的,，比如消費者那些微妙的習慣,，他的文化，他的想法,，他的反應,，等等,。所以這些你讓一個外行，不是你公司的人,，一個廣告公司的人,，去幫你創(chuàng)意，想幫你如何去推銷,，基本上都是會瞎,。所以，一定得是本公司的最了解產(chǎn)品,，最了解消費者的人,，他們來創(chuàng)意。他們來創(chuàng)意往往是靠譜的,。找廣告公司,，我覺得基本都是瞎的。但我們也和廣告公司合作,。比如廣告語我把它定下來了,，你去幫我拍出來。當然他們可能有的時候也會對我們一些個別的字,、標點符號改一改,。 廣告創(chuàng)意是我做，基本的文案也是我做,，拍攝畫面不是我,，我不管,。因為我不懂畫面,，這個我外行?！?史玉柱夠閱歷,、夠真誠、夠不客氣的直率! 在此,，在下突然想到最近學到的一句很有啟發(fā)意味的話：“我又不是人民幣,，哪能希望人人喜歡我?！笔枪?，史玉柱先生之直率其實無妨!哈~~

這本書里多有金玉良言、妙語如珠,。比如：“營銷沒有教科書,，要靠自己摸索，體會,?！?，“最好的策劃導師就是消費者?！?，“教科書里的理論，有的有用的,，但很多是沒有用的,，比如科學理論，教科書里面肯定是對的,，但是像營銷,，這個東西它是沒有標準的，它是很難驗證的東西,。那些理論,，尤其是早期的時候，都是一些廣告公司瞎編的,，美譽度這個度那個度,，一大堆衡量指標，都是騙客戶,、騙廠家多掏廣告費的,，這種我覺得沒什么用。還是要實事求是,，實踐是檢驗真理的唯一標準,。”,。

此外,，“我的用人心得，你要把他放在那個位置上,，還要授權給他,，然后就培養(yǎng)他?！?，你先帶他帶一段，送一段,，然后充分授權,，因為他只有在充分授權之后，成長才能更快一點,。要允許他犯一些錯誤,。”,，“用人,，他可能是70分,，我可能是90分，我授權的時候,，我就要忍受這個20分的差距,。必須忍受，我也能忍受,?！?“只要有團隊和產(chǎn)品，摔倒也能再起來,?！薄白屪盍私馇闆r的人有決策權?！?。“一個企業(yè)付出最大成本,，最大的浪費并不在于他的實際操作,，實際上決策失誤所付出的代價是最高的?！?，“你看著別人成功好像很容易，但別人一定是靠著心血澆灌出來的,，就別指望有太多的捷徑要走,。”

縱觀全書,，特別喜歡下面這幾句 ：”首先我作為公司核心人物,，對我有一個考驗，首先他們會觀察你,，第一你是不是斤斤計較的一個人,，你大不大度,，如果是一個小肚雞腸的人,，一有風吹草動，肯定就會離你而去,。第二點你對人真誠不真誠,。如果你對你的部下內心不真誠，你會在你的言行上表現(xiàn)出來,。我自我感覺,，我的缺點很多，但我對我的部下很真誠,，這樣彼此容易建立一種信任”,，“成功的時候總結的經(jīng)驗是扭曲的,，失敗的時候總結的教訓才是真實的”，“大成功是靠大痛苦澆灌的,。大挫折是為大成功作準備的,。中大獎者，其后生活往往并不快樂,?？v觀一生，總快樂=總痛苦,。我們需要一顆平常心,。得到快樂時候，別忘形,，后面有同樣大的痛苦等著你呢” ,，“何為富貴?勿需向別人折腰，則為貴,。勿需向別人伸手,，則為富。因此,，不能以地位高低論貴,。不能以財富多少論富。真正的富貴之人往往在平民百姓中,。媒體上的?？屯遣桓徊毁F、富而不貴,、貴而不富的三種人,。”

尤其是這里,，我從史玉柱先生論何為富貴?可窺見他內心明了什么才是真正的貴族精神,。什么才是富貴。在他的自述文字里,，我看到他骨子里藏著中國傳統(tǒng)文化人的那些閃光的德性,。如今，他沒有生存問題,。金錢已經(jīng)不再是他的真正的目的了,。史玉柱先生他是個儒商，我以為,，他正努力在成為一個真正的士,。 一個帶俠客氣息有社會擔當?shù)氖浚規(guī)е粚疫h古俠者之風,。其實,，他的價值觀是很傳統(tǒng)的,。不論是風光如今日，或是發(fā)不出工資的當初落魄時,。誠然,，他對下屬的真誠和充分的授權及領悟與團隊眾人利益分享。尤其是對市場調研的高度重視和親力親為,。對營銷策劃的天賦與本能性的獨立思考習慣,。不迷信權威! 還有他對人性特點的通透觀察力和領悟力。這些,，使得他在人生最落魄的時候起到了最為關鍵支撐與回報,。

常言說得好，玩營銷者,，首先其實在玩為人的格局氣度和悟性高度,。玩做人的學習能力和可塑性與調整能力。我們從此不難理解為什么他在最落魄的時期,，團隊沒有散,，一大幫人連工資都領不到還如此忠心耿耿跟著老大干，沒有一個背叛,。這個團隊的人沒有傻子,，不會傻到拿自己前途和家庭經(jīng)濟未來做賭博。這是史老板一路以來的人格感召能力,，更是他們有一種洞察力加上信心亦包含者彼此的俠氣和感情紐帶,。 這也是史玉柱他能起死回生的最關鍵的基礎條件。因為生意是人做的,，人才是最關鍵的資產(chǎn)的!史玉柱這穩(wěn)定的團隊,，在商海風浪中不離不棄的精神特質，在如今這個所謂功利現(xiàn)實的年代,，幾乎就是個傳奇,。

讀這本書之前，我對史玉柱先生商海沉浮,，佩服之余更有好奇和迷惑,。今天，我覺得我找到答案了,，不再迷惑好奇,，理解了。我突然意識到一道理,，其實很簡單：“你如何對待別人，別人就如何對待你”,。此或就是佛家說的：因果報應,?；浇陶劦模悍N什么樹結什么果。 亦不禁想起高人王陽明,，他的《傳習錄》某兄弟推薦給我,。買好長時間了，然一直未靜心好好學習,?！爸泻弦弧?。 不容易啊,。因為知易行難啊,。 且自加油吧~~ 今夜隨性感懷一番。且即興小詩一首以自娛娛人吧,。

史玉柱自述我的營銷心得讀后感篇六

這兩天拿到一本書的手稿《史玉柱自述：我的營銷心得》,，算是史玉柱唯一公開的著作，離公開出版還有一段距離,，提前給大家曝點干貨,。

史玉柱是一個產(chǎn)品和營銷的高手，可能是中國這些產(chǎn)品家里最接地氣的,，有的方法很土,，卻很管用。對史玉柱,，我不僅關心他的產(chǎn)品真經(jīng),，更關注他真刀實槍的工具。

從產(chǎn)品角度,，史玉柱是一個深耕用戶的人性大師,，而且被認為是“暗黑系”的，其實,，他也是“苦逼系”的,，1萬小時法則的辛苦踐行者：

1、最好的策劃導師就是消費者

史玉柱：不僅送禮這個概念是這么到老太太那兒聊出來的,，我覺得整個過程都離不開消費者,。我一直跟公司內部的人強調，最好的策劃導師就是消費者,。我每出一個廣告語,，每拍好一個廣告，比如像老頭老太太那個電視廣告,，我拍出來之后,，就把全國分公司經(jīng)理、總部的骨干全部召集到一起看。最后上不上我有否決權,，但是我沒有同意權,。五六十個人投票，只有2/3都舉手了,，說好了,，才能播。

工具：每周訪談50個消費者,。史玉柱公司內部有規(guī)定,，所有廣告部的人，所有搞策劃的人,，必須要每周訪談50個消費者,。史玉柱要求全國各地的分公司經(jīng)理,、總部的部門負責人,，每個月都要訪談30個消費者。而且會做檢查,。

史玉柱自述我的營銷心得讀后感篇七

《史玉柱自述：我的營銷心得》火了!營銷界,、企業(yè)界,、it界、游戲界,、投資界,、出版界都在討論這本書。史玉柱如何把征途這款游戲打造成最賺錢的游戲并成功上市,，本文從這本史玉柱迄今為止唯一公開著作中摘錄了部分內容,。看過《史玉柱自述：我的營銷心得》這本書,，書中專門有提到游戲策劃,，很精彩也很深刻，只能贊嘆史玉柱對人性,、對產(chǎn)品是太了解了!不得不服,。

榮耀

根據(jù)馬斯洛理論,，人有五大追求,，從重要程度上來排，第一個追求是生理追求即吃飽飯;第二個是安全;第三個是社交,，如親情,、友情、愛情等;第四條是尊重;最后一條是自我實現(xiàn)的需求,。

從這個角度來看,，來玩游戲的人首先不是為生理需求,，也不是為安全需求，社交需求也有,，但由于網(wǎng)游的特征,，本應該將它列為第一需求,，但我沒有,，我列的是榮耀，這是為什么呢?這就是網(wǎng)游的特征,。

一個人從網(wǎng)上找的愛情和現(xiàn)實中找的愛情是有差距的,，現(xiàn)實中你看到喜歡的異性會發(fā)光，游戲里你會嗎?不會,。親情更加談不上,，友情是有的。這和我列的互動是有關系的,。 但第一還是榮耀,，也就是第四個追求，這也是玩家來游戲里的第一需要,。玩家來游戲內心深處第一的需要其實是想獲得其他人的尊重,，要獲得榮耀。

榮耀到底有多重要,，我打個比方,，做房產(chǎn)的人經(jīng)常說的一句話，投資房地產(chǎn),，最重要的第一是地段,，第二是地段，第三還是地段,。做網(wǎng)游也是這樣,，滿足玩家需求，第一是榮耀,，第二是榮耀,，第三還是榮耀。

我們應該把榮耀作為玩家的首要需要來滿足,。

目標

單機游戲和網(wǎng)游一樣,，都有對目標的要求。

單機游戲中,，目標是最為主要的,，如果目標都沒有的話，那這個單機游戲則是徹底失敗的,。相對而言，做過單機游戲的人對目標的體會會更加深刻。

在我們的策劃隊伍中,，做過單機游戲的人幾乎沒有,，因此我們相對來說，對目標的管理不是很重視,。

沒有目標管理系統(tǒng)就沒有單機游戲,，而網(wǎng)絡游戲是從單機游戲發(fā)展來的，所以單機游戲的基礎是必須要保留的,。我們現(xiàn)在正是缺少并需要補上這一課的,。

目標又分為短、中,、長期目標。短期目標是持續(xù)時間很短的,，如玩家接到一個任務打20個怪,，那么打完這20個怪,，得到獎勵，這個短期的目標就實現(xiàn)了,。

中期的目標又是哪些呢?如我的包裹不夠,，我要增加就要努力，可能需要努力幾個小時,，甚至一天,，我就可以把我的這個需求滿足，這就是我的一個中級目標,。而長期目標則可能是升級、裝備等等,。

對玩家來說,，在任何一個時間節(jié)點上，都應該有目標;在任何一個時間節(jié)點上,，都應該短中長期目標三者同時存在,。玩家一旦失去目標，那就是非常危險的,。

如果玩家上線感覺沒事可做,，其實就是玩家沒有目標了,。也許策劃會說，我已經(jīng)給他設定很多目標了,。這些目標都是從你策劃角度出發(fā)的,，可能因為策劃水平的問題、數(shù)值不合理的問題,、細節(jié)沒有優(yōu)化好的問題,、難度太高等問題，從玩家的角度而言就不是他的目標,。因此策劃是不能代替玩家的,。

只有策劃做好了,，玩家接受了,，那玩家才會將你設定的那些作為自己的目標。一旦出現(xiàn)玩家上線感覺沒事可做,，那離這個玩家走就不遠了,。因此目標管理也是關系到游戲成敗的一個關鍵。

互動

單機和網(wǎng)游最大的區(qū)別就在于互動,。

網(wǎng)游游戲就是擁有游戲元素的社區(qū),，從它的定義上來說，完全可以看出網(wǎng)游互動的重要,。 如果沒有互動,，那就是一個單機游戲而非網(wǎng)絡游戲。網(wǎng)游中的玩家和單機游戲中的玩家的追求也是不一樣的,。

友情的需求在網(wǎng)游中是存在的,，僅次于對榮耀的追求。對我們研發(fā)人員而言,，能做的有兩個方面：第一是玩家交互的方式盡量滿足,，過去通過語言、文字,，現(xiàn)在發(fā)展到語音系統(tǒng),。 除此之外，我們還應該盡量提供其他的多種交互系統(tǒng),，表情,、肢體等。我們的程序和美術應該在這方面多琢磨琢磨,，把玩家的交互系統(tǒng)進行豐富,。

第二就是引導。通過利益引導讓玩家之間的關系更好,。有難同當,，打boss就是要幾個人來打,，boss我覺得就是要強，朋友在打的過程中,，關系才會越來越好,。我們要有意地設計幾個好朋友去有難同當，有利同享,。

另外,，仇恨也是一種互動，我們要制造玩家之間的仇恨,。但國家內部的仇恨要盡量少制造,，因為處于劣勢的一方很容易被強勢的一方打跑掉，打得不玩了,。因此仇恨盡量多地要使用在群體之間,，國與國、幫派與幫派之間,。

驚喜

驚喜其實就是隨機性,。它的地位也是非常高的。

我有這樣一個結論：沒有隨機性,，網(wǎng)游就沒有耐玩性;沒有隨機性,，就沒有游戲。分析一下,，人類所從事的所有活動,，都有隨機性。只要是游戲,，比如打麻將,。據(jù)說成都打麻將的勁頭，全國人都欽佩的,，而麻將這個游戲的最大特點就是隨機,。

俄羅斯方塊也是這樣，因為你始終不知道下一個出來的會是什么形狀,，這也是隨機,。賭場也是，如果沒有隨機,，就不會有人那么熱衷了,。因此只要是游戲，就有隨機性,。①但我們幾個項目的策劃們對隨機性卻不夠重視,。

如果我們的隨機性做得好，就像打麻將一樣,，即使不賭錢,，即使任務的回報很小,，但只要過程好玩，玩家還是很樂意去玩的,，享受的是這個過程,。

如果我們的游戲可以做到?jīng)]有經(jīng)驗，沒有金錢,，大家都很喜歡去玩,，你再給上經(jīng)驗、金錢和各種好處,，那這個游戲不就是一個好游戲了嗎?

為什么打麻將好玩呢?

因為它除了隨機還有努力,。

隨機和努力碰撞在一起時很微妙，會起化學反應,，會給玩家強烈的吸引力,。純隨機也不行，就如打牌,，大家都發(fā)完牌后,，大家都亮牌，誰點高誰贏錢,，雖然隨機但不好玩，因為它不需要努力,。麻將除了隨機還需要努力,，現(xiàn)實中的游戲是七分隨機三分努力，玩家玩得比較瘋,。網(wǎng)絡游戲我覺得四分努力,，六分隨機是一個比較合適的比例。

如果實在做不到,，哪怕五五開,。但我們的游戲功能，一半隨機是0,，努力100%,，一半是1分努力，隨機99%,。以前我們的策劃沒有注意到隨機的重要性,，尤其沒有注意到隨機和努力疊加在一起才是游戲的最大魅力。

史玉柱自述我的營銷心得讀后感篇八

史玉柱,，曾經(jīng)因負債2.5億元陷入事業(yè)低谷,，但僅僅用了3年就能東山再起，再次創(chuàng)造商業(yè)神話,。他所創(chuàng)造的品牌,，無論是巨人漢卡,、腦白金還是網(wǎng)絡游戲征途，都曾是成功營銷的典型案例,。

本文跟大家總結10個史玉柱的營銷心得,。

一：企業(yè)一把手必須懂營銷，必須親自抓營銷

史玉柱：企業(yè)一把手如果不懂營銷,，或者將營銷決策權下放,，不論該企業(yè)多么強大，也將迅速被競爭對手殺下馬來,。一把手親自負責營銷,，才能在制度上確保企業(yè)的資源最大化地配置在對機會的開發(fā)上。

二：讓消費者參與到營銷策劃中來

史玉柱：我在腦白金推出初期的時候,，還沒有正式銷售,、還在試銷的時候，有一次我?guī)Я藥讉€人去公園實地調研,。一些老頭老太太在公園亭子里聊天,。因為那個城市我們已經(jīng)在銷售腦白金，我就上去找他們搭話,。我們就覺得,，要賣腦白金，不能跟老頭老太說話,，要跟他的兒子或者女兒說話,。向老頭老太太說沒有用。中國的傳統(tǒng),，如果給老人送禮就是盡孝道,，這又是一個傳統(tǒng)美德。所以我們回來就討論,，這個定位必須要對老頭老太的兒子女兒說,，不要說得太多，就說兩個字——“送禮”,。

不僅“送禮”這個概念是這么到老太太那兒聊出來的,，我覺得整個過程都離不開消費者。我一直跟公司內部的人強調,，最好的策劃導師就是消費者,。

三：好產(chǎn)品是營銷的基礎

史玉柱：作為一個公司它其實就是提供產(chǎn)品，滿足消費者的需要,。但是首先一個前提,，產(chǎn)品一定是好的產(chǎn)品。如果產(chǎn)品無效,，欺騙消費者的,，最多騙三年,，三年之后肯定完蛋。一個產(chǎn)品,，想賺錢最終要靠回頭客,，真正賺錢是在這些人身上。

四：給產(chǎn)品取個好名字事半功倍

一個名字如果不上口,，不容易記,，往往就要花上幾十倍的廣告力度才能達到讓別人記得住的效果。雖然名字不是唯一的使產(chǎn)品做好的依據(jù),，但是這是核心的重要的一個環(huán)節(jié),，凡是做好的產(chǎn)品，大多數(shù)名字取得不錯,。

取一個好名字可以減輕很多的勞動量,，減輕好多壓力。腦白金名字取得是比較好的,，有缺點,，優(yōu)點也很突出;紅桃k名字好。凡是取太大眾化的都讓人記不住,，所以取名很重要,，我們取名還是很成功的。

五：廣告不在于好看,，而在于留下烙印

史玉柱：“最佳”廣告,，第二年就死掉;“最差”廣告，20xx年后還活著,。 腦白金廣告被評為最差，是因為廣告大家印象深刻,，播放頻次很高,。

其實大家對廣告，內心都是抵制的,，是被迫的,。

所以那個廣告在他腦海里印象深刻，刻痕刻得很深,，他一定評你最差,。

六：一次只做一個產(chǎn)品

史玉柱：一個企業(yè)有一個主打產(chǎn)品，有一個特別大的產(chǎn)品,，就夠了,。產(chǎn)品能少一個就少一個。少的目的是為什么,，目的不是為了偷懶,，其實就是毛主席說的這個“集中優(yōu)勢兵力”,，集中到一點上去，把精力,、人力,、物力、財力,，全聚焦到一點上去,。

七：廣告語不要老變

史玉柱：廣告最怕變，因為你一變,，前面的積累就丟了,。所以我們把“今年過節(jié)不收禮，收禮還收腦白金”這個廣告語確定下來了之后,，用了十三四年了,，廣告語基本上沒有什么變化。但是表現(xiàn)形式我們每年會變一下?，F(xiàn)在看,，這個廣告效果挺好的。

在這個廣告打到大概第五年的時候,，在消費者腦海里面,，一提起“送禮”，他就和“腦白金”不自覺地開始畫等號了,。

八：要播廣告,，至少堅持一年

史玉柱：電視廣告要在消費者腦海里形成印象，需要很長時間,，需要持續(xù),。廣告要么就別播，你要播最起碼有1年以上的計劃,。

如果你播得少,，這個錢就浪費掉了，就相當于你剛剛預熱了一下,，預熱了3個月,、6個月，就把火給撤了,，你的水就永遠開不了了,，你前面燒的火白燒了。

九：讓產(chǎn)品占據(jù)消費者視線

史玉柱：對于消費者來說,，往往最先跳入眼簾的產(chǎn)品就是他要購買的產(chǎn)品,。

腦白金當初定的如何在終端擺放，就定了一個原則，腦白金在商店里擺放不得少于3盒,，高度不得低于1.5米,，不得高于1.8米。1.5米以下看不見,，因為很多產(chǎn)品都在那個高度放著,，最保險的高度是1.5到1.7米之間。

十：每個人都必須了解消費者史玉柱：只要是做消費品的公司,，除了掃地阿姨,，每個人都應該了解消費者。 我要求我們全國各地的分公司經(jīng)理,、總部的部門負責人,，每個月要訪談30個消費者?！覀兊脑L談是這樣做的,。訪談完了之后，要有一個訪談錄,，他和消費者的對話,，他說了什么，對方又說了什么,。