總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

職工年終崗位總結 公司職員年終工作總結篇一

一,、市場分析

空調市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了,。二、三級市場的低端需求,，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度,，從而帶動了整體市場容量的擴張,。

_年度內銷總量達到1950萬套，較_年度增長11.4%,。_年度預計可達到2500萬-3000萬套,。根據行業(yè)數據顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套。中國市場容量約為3800萬套,，根據區(qū)域市場份額容量的劃分,，深圳空調市場的容量約為40萬套左右，5萬套的家具銷售目標約占市場份額的13%,。

目前__在深圳空調市場的占有率約為2.8%左右,，但根據行業(yè)數據顯示近幾年一直處于“洗牌”階段，品牌市場占有率將形成高度的集中化,。根據公司的實力及_年度的產品線,，公司_年度家具銷售目標完全有可能實現._年中國空調品牌約有400個，到_年下降到140個左右,，年均淘汰率32%,。

到_年在__等一線品牌的“圍剿”下，中國空調市場活躍的品牌不足50個,，淘汰率達60%,。_年度lg受到美國指責傾銷;__遇到財務問題，市場份額急劇下滑,。__也受到企業(yè),、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑,。深圳市場基礎比較薄弱,，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展,。根據以上情況做以下工作規(guī)劃,。

二、工作經驗

1,、根據以上情況在_年度計劃主抓工作：

家具銷售業(yè)績：根據公司下達的年銷任務,，月家具銷售任務。根據市場具體情況進行分解,。分解到每月,、每周、每日,。以每月,、每周、每日的家具銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店,，完成各個時段的家具銷售任務,。并在完成任務的基礎上,，提高家具銷售業(yè)績。

主要手段是：提高團隊素質,，加強團隊管理,，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案(根據市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓,。在家具銷售旺季針對國美,、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的家具銷售促進活動，強勢推進大型終端,。

2,、k/a、代理商管理及關系維護

針對現有的k/a客戶,、代理商或將拓展的k/a及代理商進行有效管理及關系維護,，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案,，了解前期家具銷售情況及實力情況,，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司_年度的新產品傳播。此項工作在8月末完成,。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播,。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪,，進行有效溝通。

3,、品牌及產品推廣

品牌及產品推廣在_年至_年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動,，并策劃一些投入成本，較低的公共關系宣傳活動,，提升品牌形象,。如“__空調健康、環(huán)保,、愛我家”等公益活動,。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣，不但可以擴大影響力,，還可以建立良好的客情關系,。產品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產品推廣和正常營業(yè)推廣。

4,、終端布置(配合業(yè)務條線的渠道拓展)

根據公司的_年度的家具銷售目標,，渠道網點普及還會大量的增加，根據此種情況隨時隨地積極配合業(yè)務部門的工作,，積極配合店中店,、園中園、店中柜的形象建設,，(根據公司的展臺布置六個氛圍的要求進行),。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作。此項工作根據公司的業(yè)務部門的需要進行開展,。布置標準嚴格按照公司的統(tǒng)一標準,。(特殊情況再適時調整)

5、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在__年8月家具銷售旺季進行,，第一嚴格執(zhí)行公司的家具銷售促進活動,，第二根據屆時的市場情況和競爭對手的家具銷售促進活動，靈活策劃一些家具銷售促進活動,。主題思路以避其優(yōu)勢,，攻其劣勢，根據公司的產品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,，突出重點進行策劃與執(zhí)行,。

職工年終崗位總結 公司職員年終工作總結篇二

時光荏苒……_年歲末將至，轉眼間又將跨過一個年度之檻,?；厥淄m沒有轟轟烈烈的成果,，但也經歷了考驗和磨礪,，讓我度過了人生很重要的一個階段。一年來,，公司給了我這個成長的平臺令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步，逐漸提升自我的素質和才能,。同時又有領導和同事對我的支持與關愛,，使我懂得了很多，令我明白的人間的溫情……

回顧這一年的工作歷程,，作為公司的設計人員,，工作取得了一定的成績，在完成了公司的既定目標的同時,，也存在不少的問題,，為了更好的完成設計工作、實現雙贏,，特進行階段性工作總結,。

一.日常工作介紹

在這一年中我主要負責廣東鍛壓、騰勝真空,、東方紙箱廠等客戶的訂單工程設計任務,。工作情況概括如下：

1.收到商務部工程信息定單，核對erp,，清楚定單的工號,、圖號,、數量、材料,、顏色無誤,。編制工時單等等。

2.初步審核客戶藍圖,，核對清楚圖紙的批次,、總/分圖號檢查有無遺漏、重復,，是否有更新的圖紙等等,，并及時反饋。

3.根據藍圖結合本廠工藝拆分圖紙,，編制下工單,、開料單、展開圖,、外協(xié)圖等,。遇到藍圖不詳、工藝難點及時溝通客戶及車間,，保證產品工藝性能和生產加工順利進行,。

4.編制材料及輔料計劃、領料單,、外協(xié)圖紙,，完成整套圖紙制作。仔細復查后交由領導審核,，最后分發(fā)車間,。

5.產品進入生產階段，適時了解生產情況,，生產異常及時跟進并反饋客戶,，了解生產中制作工藝狀態(tài)，做到心中有數,。

6.跟進及處理客戶反饋單和退貨產品,，總結經驗，防范同類錯誤,，溝通相關部門做出合理化改進,。

7.做好各種單據，藍圖,、樣品,、統(tǒng)籌數據的歸檔保存工作，以備查閱，退還/銷毀作廢圖紙,。

二,、工作中的幾點體會

在最初時間里，我對設計方面的知識不是很精通,，對于新事物比較陌生,，出現過很多的錯誤，給生產及品質造成了不小的負面影響,。在公司領導、同事的幫助下,，取得了不小的進步,，同時作為技術部中的一員，生產鏈條的第一關,，我深深覺到自己重任在肩并有幾點體會,。

1.工作要有責任心，保持對事情能敢于負責,、主動負責的態(tài)度是工作完美和提高的第一保障,，反之敷衍了事則一事無成。比如說有一件事情對公司造成了損失,，大家都不理或者規(guī)避責任的話,，就會造成惡性循環(huán)。長此以往,，品質,、效益、乃至企業(yè)生存都無法保障了,。

2.工作要細心,，這個是很明了的，不細心的話是做不好事的,。對于技術部門來說就更加突出了,，任何一個數字的錯誤就可能造成不可挽回的巨大損失。

3.工作要虛心,，虛心是指工作時向比你優(yōu)秀或比你擅長一些的人討教,。同時也夠承認錯誤，接受別人意見,。一個人無法萬能的,，一個能夠取長補短的團隊才能無往不利。就好比方打籃球,，一個靠團隊配合比一個靠打個人進攻的球隊要輕松的多,，順暢得多。

4.學習要有恒心，它是指持之以恒的毅力;堅持達到目的或執(zhí)行某項計劃的決心,。說白了有了它才能學好技能,，才能在以后的職場中立于不敗。

5.工作要有自信心,，自信心是日常生活中常常談起的一個概念,，順境中我們感覺不到它，當面對困難或挑戰(zhàn)時就顯出它的重要來了,。比如現在我接到一個從沒有涉及的工程任務,，首先自己就覺得做不好，打了退堂鼓,，就無法實現自我超越了,。

職工年終崗位總結 公司職員年終工作總結篇三

不知不覺間，__年過去了,，__年來了,。在__科技一年的工作中，我很高興認識了各位同事,，也獲得了很多經驗教訓,，感謝_總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育,。在這一年的時間里,，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?，F將一年來的工作情況作如下總結：

一、__年的工作回顧

1,、人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門,，在理順各部門關系，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,，注重與各部門的協(xié)作配合。

2,、草擬各種制度,、流程、通知等文字工作,，認真做好公司有關文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作,。

3,、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據企業(yè)現狀,，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。

4、按照公司制度,，組織落實公司辦公設施,、辦公用品等的調配和實物管理工作。

5,、根據人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作,。繳納社會保險,、辦理居住證等。

6,、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎,，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重;在__年,，公司制造部員工由__年6月末的33人下降到了25人，因此,，員工的招聘,、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點。在__年,，人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展,，結合人力資源管理專業(yè)知識，積極進行內部工作的建立,、健全和完善,。主要從人員招聘配置、培訓開發(fā),、工作報酬,、績效考核、考勤管理,、勞動關系管理,、制度建設等方面開展進行。

二,、工作中存在的主要問題

回顧人事行政部過去的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對部門人員的管理不夠細致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

三,、__年工作計劃

充滿希望的__年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,，我決心不斷學習,，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：

1,、加強學習，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習,。為領導的決策提供一定的依據和參考。

2,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導，加強溝通,，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經理,。

3、注重部門工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。

4、在工作中堅持以“用心服務”為宗旨,，強化后勤人員素質,，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識,，賦予辦公室工作新內涵,，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務水平。

5,、全面提高執(zhí)行力度,，狠抓決策落實,。保證公司各項決策全面、有效地落實,。

6,、推行、完善,、制訂公司內部各項規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

新的一年,，意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。__年，我要認真總結經驗,，戒驕戒躁,，努力工作，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起,，從服務抓起,，進一步強化內務管理和后勤服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現發(fā)揮人事行政部應有的作用。

職工年終崗位總結 公司職員年終工作總結篇四

__年即將過去,，我們將迎來了全新的__年,，在即將過去的一年里，讓我看看曾經走過的路,，__年對我來說是特殊的一年,，從校園走向社會，開始了我新的生活,，慢慢的由當初的懵懂變得熟練,，感謝用心栽培我成長的所有領導和同事們，在你們的關懷,、幫助,、支持下，使我現在可以較好的完成各項工作任務,。經過一年的在__廠生產科的工作,，所見及所聞都讓我感觸頗深,，現在就對過去一年的工作做一個總結：

作為工廠的一名調度來說“調”就是調整、調節(jié),、調配,，“度”就是尺度、權衡,、指揮運籌,。在生產上協(xié)調平衡、指揮和監(jiān)管作用,，把各個車間,、各個部門、各個生產環(huán)節(jié)組織起來,，協(xié)調起來,，綜合平衡，及時地反映和克服生產中的矛盾和薄弱環(huán)節(jié),，使整個生產過程有節(jié)奏的進行,，要與安全生產技術工作和管理工作相結合，根據作業(yè)計劃和領導意圖及時檢查生產中各項準備工作和生產進度,，發(fā)現和消除生產過程中影響生產的不利因素,，并對相關部門進行考核，必須做的有令必行,，有禁必止,，下級服從上機，確保做到集中的的統(tǒng)一指揮,。

本年度生產組織全年計劃產量94萬噸,，由于9—10月份公司限電及工廠自身影響了生產。1—11月份我們共計生產線材814756.32噸,，完成全年計劃產量的86.58%,，根據目前狀況我們高線廠在12月底不可能達到公司要求的產量。但在過去的一年里我們調度班子服從公司及廠部的指揮,，認真執(zhí)行其工作指令,，履行調度工作職責，協(xié)調生產組織,，積極參加了公司組織的學習不斷增進專業(yè)知識,，圍繞公司的生產方針，以身作則組織生產,，協(xié)調及各項工作的檢查,、學習等。堅持和貫徹公司制度,，以“安全生產,、節(jié)能降耗,、增進自我、提高效益”為準則,，使車間全年的生產相對穩(wěn)定順行,。

一年來工作中雖然取得了一些成績，由于我自身能力有限和專業(yè)知識的薄弱在過去的工作中也給公司及__廠帶來了直接或間接的損失,，一次漏接電話,，一次安排不到都有可能影響爭產生產，就連做記錄數據不清都對生產有影響,。就自己的實際情況加入鋼鐵企業(yè)時間較短,，在公司里相對缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力,，給工作帶來了不便,，思想解放程度不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距,，工作創(chuàng)新,，意志不強，文字基礎差,，學習力度不夠,。

為使自己的工作更進一步，在今后工作中強化形象,，提高自身素質,，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,，正確認識自身的工作和價值，以及不足,，并虛心向領導,、同事請教,，不斷提高自己的專業(yè)水平,。在工作中以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領導、團結同志,，主動接受來自各方的意見,，積極維護好高線調度形象。我將不斷的進行學習和實踐,，彌補不足,，以對工作的高度負責,，盡心盡責的做好各項工作認真總結經驗，努力把工作做的更好,，加強對高線各環(huán)節(jié),、各部門的專業(yè)知識的熟悉，及時提合理化建議,，供領導參考,。

在新的一年里，努力做到,，態(tài)度端正,，實事求是，多理解,、多支持,、多配合，少猜疑,、少爭辯,，少職責，嚴格要求自己,，使自己在新的一年里,，做一名合格的高線調度，來完成領導給我們下達的生產目標任務,。

職工年終崗位總結 公司職員年終工作總結篇五

轉眼一個月又過去了,，在上級領導及同事們的關心和幫忙下，我較好的完成了領導交辦的各項任務,。

一,、在嚴禁未成年進入網吧這點上做到不松卸，看到有未成年在網吧就勸其離開,。

二,、在環(huán)境衛(wèi)生方面及時檢查保安員對各區(qū)域衛(wèi)生工作清理的情景。

三,、在安全上也加強防范,，陪訓保安人員的職責感，不定時檢查他們工作,，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣,。

因我是剛剛才接觸管理，在管理方面懂的不多,，在管理方面上還需要多學習,。在10月份保安部在整體棕合表現一般，不足之處主要突出在：

1、保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解不夠,。如10月19日保安員王兵在上班期間在超市鬧事,，嚴重違反了網吧的規(guī)章制度和“保安行為規(guī)范”。針對這點,，每月必須對工作人員的行為規(guī)范,、服務意識、以及各項規(guī)章制度的進行陪訓,，以到達完善管理要求,。

2、保安員內部不夠團結,，各部門之間配合的不是很好,，平時缺少溝通，10月22日舉行的燒烤活動就讓同事之間感情增進不少,。

雖然在有些方面作出了些許成績,，比如：注冊資金變更，工商按常規(guī)要十天領取營業(yè)執(zhí)照,，可我們在當天就領取了新營業(yè)執(zhí)照,，為最快時間還貸具備了先決條件。但依然存在少許的不足,，比如：有些工作做的較急進,，體現出了心理素質依然不很成熟。有些工作做的也存在一些小漏洞,，體現了工作的不很扎實,。因而繼續(xù)加強學習是必要的，使自我始終堅持一種進取向上的狀態(tài),，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻,。

以上是我的工作總結，請領導批評指正,。

職工年終崗位總結 公司職員年終工作總結篇六

一年來,，在衛(wèi)生院黨委的領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志協(xié)調一致,，積極踐行群眾路線，在工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結合本科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干,，強化“以病人為中心”的服務理念，較好的完成了本科的各項工作任務,，取得了較好的成績,，現將主要工作總結如下：

一、科室建設

__年,，門診部采取按章管理的辦法,，把科室人員的服務態(tài)度、在崗在位作為管理的重點,，多次開會組織學習,，進行教育整頓，通過整頓,，平時強調人員在崗在位,，現在病人找不到醫(yī)護人員現象較往年明顯減少。在加強管理的同時,，強化安全意識,，扎實有效的做好了安全防事故的工作，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，徹底查找不安全因素,、隱患，嚴格落實應聘,、實習人員的審查制度,。門診部全年無一例醫(yī)療責任事故或差錯事故發(fā)生，但是仍然存在一些安全隱患,。

二,、抓好醫(yī)德醫(yī)風建設

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運用多種形式,，強化正面教育,，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)。

三,、加大安全管理力度,，保障醫(yī)療安全

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),，因此,，每位醫(yī)護人員必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,。

加強監(jiān)督管理,，保障護理安全為提高護理隊伍的整體素質，本著“加強基礎護理、注重護理安全”的原則,，從基礎護理抓起,，督促護理人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，認真書寫護理文書,。要求做到語言文明,、態(tài)度誠懇、解釋耐心,、服務細心,、準確周到、親切體貼,。

四,、培養(yǎng)高素質人才，做好科研工作

一個科室醫(yī)療質量的高低取決于技術人員素質,。只有擁有一批具有先進科學技術和創(chuàng)造能力的技術人員,，科室才能辦出成績，才能適應快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平,。人才隊伍的建設,，是我們工作的重中之重，只有愛惜人才,，重用人才,，培養(yǎng)人才，科室的發(fā)展才會有出路,，我們用戰(zhàn)略的眼光,，可持醫(yī)院門診部工作總結續(xù)發(fā)展的角度去考慮，去落實人才建設工作,。

職工年終崗位總結 公司職員年終工作總結篇七

_,，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現代人力資源管理真正轉型的一年,。

我部在集團公司領導的正確領導下,、在開發(fā)區(qū)相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下,、在部門全體工作人員的共同努力下,，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結、務實,、開拓,、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學習,，積極工作,，同心協(xié)力,，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。現將_工作總結：

一,、開展全員培訓,，提升員工素質

現代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質和技能,，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網_互聯(lián)網，讓所有的員工都了解,，因此人力資源部在制度完善上加大了力度,，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊,，并根據員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施,。

二、積極學習,、開拓創(chuàng)新

在人力資源管理與開發(fā)方面,，我部為進一步做好人力資源管理基礎工作，在加強定崗定員,、人力資源培訓與開發(fā),、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野,，把握人力資源動態(tài),，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新,。

三,、人力資源的管理和調配

今年，為了實現公司利益的化,，針對我們旅_業(yè)在不同的季節(jié),、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時,、合理調配工作人員,，保證了各崗位工作的有序運行。

1,、年初,，我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的12____子女并簽訂了勞動合同,。

2,、為適應公司發(fā)展的需要，公司領導班子做出決定,，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術人才,，我部門立即著手通過知名招聘平臺——智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息,，在兩周的時間里，我部門對這些人員通過筆試,、面試,、體檢等方式逐一篩選，共有_被我公司錄用,。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次,，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液。

3,、認真做好公司干部職工的考核工作,，是人力資源部的一項重要工作。過去的一年里,，在本部門領導的帶領下對各級干部職工作了職能評價,，了解并掌握了職工在崗位工作的適應能力，在統(tǒng)一考核標準的情況下,，規(guī)范的管理了職工工作情況,，促進了各部室的工作開展。

4,、_月份,，我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理，建立與市場經濟體制相適應的現代企業(yè)管理制度,，指導員工理性和規(guī)范工作,，充分的調動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實圍繞集團公司發(fā)展的目標努力工作,，我部認真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》,，在經過職工代表大會討論通過后貫徹實施;

5、為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償,，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序,。

6、去年末,，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》,，這個改革方案目前正處于討論階段。

四,、_工作設想

繼續(xù)秉承“團結,、務實、開拓,、創(chuàng)新的企業(yè)精神,，將下一年度的工作設想如下：

1、制定《集團公司工資制度改革方案》,，通過后組織實施,。

2,、完成職工工齡確定工作。

3,、建立績效考核評估方案并組織實施,。

4、干部,、技術人員信息臺帳,。

5、整理檔案,，補辦檔案內缺少的相關錄用手續(xù),。

6,、設計并組織實施_員工崗位培訓,。

7、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作,。

8,、及時做好人員調配工作。

_的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展,、大發(fā)展的催化劑,，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步,，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石,。

職工年終崗位總結 公司職員年終工作總結篇八

光陰飛逝，轉眼虎年又過去了,?；厥走@一年，在公司領導的正確領導下,，在部門領導關懷和幫助下,，本人一年來嚴格遵守公司規(guī)章制度，思想上以黨員的標準嚴格要求自己,，工作上勤勤懇懇,，任勞任怨，作風上艱苦樸素,，務真求實,，較好地完成了領導和各部門安排的各項調度與協(xié)調工作，努力完成年安全生產的各項指標,。年已經接近尾聲了,，為了做好年的各項工作，現對年的工作總結如下：

一,、精心組織,、合理安排,、確保生產順暢

每次班前例會前，我會和上班調度作有效溝通,，及時完整的了解生產系統(tǒng)運行狀態(tài),，電氣設備運轉情況，各工段存在的問題,，在班前會中做出合理安排和調整,，為企業(yè)正常生產保駕護航。作為一名調度,，首先要做到內行管理,。管理工作、重在管人,、管人重在關心,、管思想，對人對事,，實事求是,。對于常見的易發(fā)生問題，從而拿出強而有效可行的措施加以預防和控制,，把一些問題控制在萌芽狀態(tài),，保證生產有序順暢的進行。同時,，對待同事熱心幫助,，對待問題認真分析，對待困難迎難而上,，對待成績不驕不躁,，對待失誤總結反思，努力做到說話鏗鏘有力,，做事雷厲風行,，考核有理有據。在生產中不可能不碰到問題,，但是原則性的問題我一定會堅持,，一是一，二是二,，絕不含糊,，端正自己的工作態(tài)度，行為檢點作風正派,，公正公平,，一碗水端平，才能服眾,。

二,、確保安全生產,、做好領導的左右手

調度所負責的是一個全廠的生產協(xié)調指揮，生產中我心懷大局,，嚴格按照規(guī)章制度指揮生產,，時刻不忘把提高整個團隊的凝聚力和同心力作為已仁。與各崗位員工交流思想,，多溝通,，了解最新生產情況。遇到突發(fā)事件,，能在最短的時間內了解,，并著手解決，將企業(yè)損失降到最低,，及時向上級領導反映實際情況,，為企業(yè)領導排憂解難，保障企業(yè)安全,、優(yōu)質,、高效生產,。調度作為生產部領導的眼睛和左右手,，在日常生產中，傳達領導的指令,，向領導反應一線實際情況,，輔助領導解決一些實際問題。

三,、定期組織召開輪班例會

每個月召開至少兩次的輪班例會,，研究討論生產環(huán)節(jié)各工段崗位遇到的實際問題，集思廣益,，及時溝通解決,，盡全力提高工作效率和工作質量。

__年是不平靜的一年：__年5月22日下午,，青海省西寧市一化工廠內的甲醇存儲罐發(fā)生爆炸,，造成2人死亡。年6月3日6時15分許,，吉林寶源豐禽業(yè)有限公司主廠房發(fā)生特別重大火災爆炸事故,，共造成151人死亡、76人受傷,。年15月22日，青島輸油管道發(fā)生爆炸,，此次事故共造成62人遇難,。一次次的爆炸事件,，給我們敲響了警鐘。在班級例會上,，我們加強學習公司下發(fā)的安全生產管理制度,，發(fā)生緊急事故時處理措施，保證生產安全進行,。

__年是嶄新的一年,，但調度肩上的擔子將會更重,，面對新的任務、新的壓力,，我將會重新調整工作思路,，以嶄新的面貌,，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，并針對不足之處鞭策改進,，我相信在年的調度崗位上,，我將會發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,，讓我們期待的輝煌佳績!

職工年終崗位總結 公司職員年終工作總結篇九

回顧__年在局領導和上級主管領導的精心培育下和教導下,，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下,，我通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現將工作業(yè)績總結如下：

一,、思想上

積極參加學習，關心國家大事,，遵守局里的各項規(guī)章制度,，上要求進步，具有較高的覺悟,。工作上,，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇,，遵守局里的各項規(guī)章制度,，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子,、找方法,，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率,，更好地完成工作,。學習上，自從參加工作以來,，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識,。我從沒有滿足于現狀，不但掌握和提高了金融知識,，也有了一定的理論水平,，并通過了__營銷員的考試。學習理論的同時,，更加鉆研業(yè)務,，把學到的業(yè)務知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高,。

二,、今年取得成績

在做好本職工作的基礎上，以高度的標準嚴格要求自己,，自覺學習業(yè)務知識,，參加崗位培訓、考試,，不斷提高自身素質。

三,、存在的主要問題

一是學習不夠,。新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,，面對嚴峻的挑戰(zhàn),，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

二是在工作較累的時候,，有過松弛思想,，這是自己素質不高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現。

三是業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強,。

針對以上問題,，我今后的努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質,。對業(yè)務的熟悉,，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論,、國家法律,、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習,，增強問題,、解決問題的能力。

二是增強大局觀念,，努力克服自己的偶爾消極情緒,，提高工作質量和效率，積極配合領導,、同事們把工作做得更好,。

三是除了要加強自己的理論素質和專業(yè)水平外，作為郵政員工,，我更要不斷加強自己的__業(yè)務技能水平,，這樣才能在各項工作中得心應手，高效的完成工作任務,。

在今后的工作中,，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質高,、適應性強,、有能力、充滿朝氣,、富有理想的復合型人才,。“人生的價值在于奉獻”在未來前進的道路上,，我將憑著自己對郵政事業(yè)的和熱情,，為我熱愛的郵局繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春,。

職工年終崗位總結 公司職員年終工作總結篇十

_年即將過去,，回顧這年的工作不禁感慨萬千，這一年里我被擔任人事招聘專員,，在此工作中,，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經驗，根據公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現實告訴我“只有管好人,，才能管好事”,，所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作,，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制,，逐步根據公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度,。

在9月底因公司人事調整,，從__月_日起被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事,、辦公室,、總務后勤事務工作，在上級領導的關心,、支持,、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策,，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外,、對內工作，進一步提高工作效率,，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展,，生產經營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔任部門經理(代)的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務生產經營，適時調整招聘,、用工管理以及后勤保障管理思路,。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務。

一、人事管理

1,、徹底完成人事管理有關文件資料,，并根據公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進一步指導實施,。

2、建立,、建全,、規(guī)范人事檔案(新進、離職,、調動,、升級)管理

⑴重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全,。

⑵對各部門,、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查,、調動和管理,。

⑶辦理公司新進、離職,、調動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工、病退等實行分類整理存檔,，便于查證;同時做好調動,、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進,、離職,、調動人員資料到財務部。

⑷實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統(tǒng)計,，并對離職人員,、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對,，方便了部門,、人事、財務查找,、結算管理,，增強了人力資源管理。

⑸,、及時做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔。

3,、人員招聘

⑴各部門傳遞人員增補單,。

⑵根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工,，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘,、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效。

4,、員工住宿情況,。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務部,，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放,。

5、嚴肅勞動紀律,。

⑴加強考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,，規(guī)范考勤制度,。

⑵嚴格考勤制度責任的落實。

⑶加強請(休)假制度,、放行條管理,，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等,，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風,。

6、認真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資、晉升,、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

7、人事月統(tǒng)計工作,。每月對公司全廠各部門人數進行匯總,，對新進、離職,、調動人員進行備注,。

8、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率。

二,、行政,、辦公室、總務

1,、貫徹執(zhí)行公司領導指示,。做好上、下聯(lián)絡溝通工作,，及時向領導反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2,、根據領導意圖，起草有關規(guī)章制度,、工作計劃和其他文稿,。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。

3,、協(xié)助公司領導，完善,、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循,，做到違紀有據可查,，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質量的提高。

5,、能很好地履行崗位職責,，辦事效率的提高。

6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀律檢查工作，有異常情況進行現場處理,。在檢查中發(fā)現的違紀,、違規(guī)、等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理,、提高后勤服務;認真收集信息,，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題,，總結工作經驗，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策。

7,、辦公物資,、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中,，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡,。包括公司辦用品采購、發(fā)放,、保管,、使用登記,、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出,、入庫,、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出,、入庫交接、保管管理,。

8,、公司日常行政、人事,、辦公事務等管理工作,，協(xié)助總經辦處理日常工作。

9,、公司總務工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公,、生產會議安排、記錄和整理會議記要,，根據需要按會議決定發(fā)文,。

11、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。

12,、保安,、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員,、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況,、報銷單進行審核、查閱,，對有異常的進行處理,。

13、公司各種表格管理,。

14,、完成上級交辦的其他任務,，并按時按質的完成。

三,、_工作計劃

根據部門_工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展_度的工作，全面推行目標管理,。

1,、行政人事總務部在_年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作：

⑴,、加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并根據公司工作實際情況，對后勤服務有關規(guī)章制度修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

⑵,、配合公司促建工作,，加大行政管理力度，對在工作上涌現出來典型的人和事予以及時公布,，通過“以點帶面,、以薪帶譽”，促使工作質量進一步提高,。

⑶,、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理,，嚴格控制公司勞動用工,，做好以事設崗，人盡其才,。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據。

⑷,、完成日常人力資源招聘與配置,。

⑸、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤,、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹,、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

⑺、加大內部人力,、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人,。

⑻,、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益,。

四、建議

行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言,，是非常嚴峻而重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協(xié)助,。

_是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事,、總務等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作任責,。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大，根據需求進行人才招聘,、加大行政,、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!

職工年終崗位總結 公司職員年終工作總結篇十一

為了更進一步推進集團公司__班組管理,，在公司領導的支持及各位班組成員的幫助下,。按照公司及車間生產的要求，通過不斷的努力,，較好地完成了今年第四季度的工作，并且在工作模式上較以往有了新的突破,，工作方式與效率也有了很大的提升?，F將第四季度的工作情況總結如下：

一,、狠抓安全管理,，減少事故發(fā)生

“愚者用鮮血換取教訓,，智者用教訓避免事故”,。身為一班之長,，雖然能力有限，但肩負著保障員工生命安全的重任,?？梢哉f安全工作方面從未放松。

二、保證產品質量，提高產品品質

我深知作為班組長，自己的工作直接影響車間的工作質量,。出于對公司的負責任，我在質量控制方面一直不敢有所松懈，對于生產過程中出現的問題從不輕易放過,。同時加強員工對質量的重要性的認識,，要求大家認真做好自檢互檢工作,，確保焦爐煉出抗碎性強,，耐磨性好的一級焦。

三,、加強班組建設,，提高班組管理力度

深入貫徹集團公司__班組建設，著力打造一流煤焦化企業(yè)集團的班組職工隊伍,，班組建設的起步很難，但在我的積極帶領下煉焦一班逐漸成長,，并很好的完成了車間交付的各項生產任務,。同時,，在管理上，借鑒以往的方法,，使班組成員的執(zhí)行力得到了很大的提高,，并且提高了班組的凝聚力,。

四,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，一直在學習，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習，積極提高自身各項業(yè)務素質,，努力提高工作效率和工作質量,，爭取工作的主動性。通過這幾個月的努力感覺自己還是有了一定的進步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，具備較強的專業(yè)心,，責任心。

五,、積極參與車間改善活動

生產車間就像一個大家庭,，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧,。因此,，在公司推進新班組建設以來，我積極參與車間的改善活動,，并調動班組員工的積極性，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善,。

職工年終崗位總結 公司職員年終工作總結篇十二

現將上一周的財務的工作情況做如下總結：

一,、收入情況

完成__萬元,。完成本月計劃的__%。其中：固話__萬元,，數據__萬元,。

二、積極控制成本費用

繼續(xù)加強財務監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行省市財務制度、財務紀律和會計基礎工作規(guī)范的要求進行財務報帳,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合格的原始發(fā)票堅絕退回,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，充分發(fā)揮了財務核銷和監(jiān)督作用,。從而達到了增收節(jié)支的目的，確保了成本費用在計劃內使用,。

三,、營業(yè)款的管理

為了確保營業(yè)款的安全，我們克服困難,，當營繳款達到5000以上時，派人對這幾個支局進行上門取款,。對其他的支局也要求把當日的存款單傳真到我公司帳務中心,，然后由專職營業(yè)款稽核人員進行每日清算，做到當日繳款送存銀行并同__核對,。從而確保了營業(yè)款的及時,、準確地上繳到市公司。

四,、下步工作思路

1,、加強財務知識的學習，使我們的財務管理水平進一步提高,。

2,、規(guī)范成本費用支出管理和庫存材料的管理，并制定相應的管理辦法。

3,、加強營業(yè)款的稽核，確保分毫不差地及時上繳到市公司,。

4,、對各項基礎工作進一步加強，如：統(tǒng)計,、固定資產,、日常報帳。確保不出現任何失誤,。

職工年終崗位總結 公司職員年終工作總結篇十三

一：自我成熟階段：

在__年的開始,，從索賠菜鳥角色到索賠員的轉型，首先,，在索賠業(yè)務上脫離了師傅的腳步,，自己正式開始謀劃業(yè)績的增長，從首保到索賠再到速報,，業(yè)務上,，將知識轉化為實際操作的過程中，讓自己的理念慢慢轉變?yōu)閷嶋H操作,。開始時,，由于自己的經驗在一定程度上不完善，在操作時更多的是與同事一起摸索,，在下半年走上正規(guī),，在索賠產值上一直穩(wěn)定中有稍微增長，上一直保持在99.8%以上,，索賠結算時也從未出現扣分現象,。在工廠的溝通上，不僅保持了原來與各部門的良好關系,，更多結識了一些重要人物,，使自己的工作更加的順暢，同時也健步提升自己的能力,，更在__年11月參加工廠的交流培訓會,，學習見識的基礎上更多的加深了與人交往的能力。在索賠鑒定的業(yè)務上,，這一年在自身基礎的同時,，更多的在車間跟同事學習，到現在做到鑒定的準確率在99%以上,。部門工作中,，除了日常事務上，更多的是培養(yǎng)了索賠員的心性，現今,，作為索賠員的我能力已經完全成形,，主要工作是在平時的準確率上多做檢查。在與其他部門的工作中,，協(xié)助車間的現場管理,，銷售的調車業(yè)務，庫房的配件供應及時問題呆滯件的處理問題等上也親力親為,。所以,，在自我成熟階段，我經歷的,，就是學習,，踏實做事，自我完善成熟到可以獨擋一面的時期,。

二：自我提升階段：

在工作走上正軌后,，接下來的就是一復一日的平淡生活，重復的多來,，內心自然的就迷茫,，感覺找不到自己的出路，這一時期,，工作上就疲倦了,，導致在工作期間中，出現情緒不穩(wěn)定,，從而導致索賠業(yè)績有一些下滑的現象,。這段時間，自己不斷的調整,，也找自己的領導,，家人談心，終于及時的穩(wěn)定了自己,。在7月中旬,，在寶駿上市四周年后的寶駿推出了新車型————城市越野型性價比超高的寶駿560，推出后占領市場絕大部分份額,，新車型的上市使得公司業(yè)務,，索賠業(yè)務更快速的發(fā)展，也熟悉并把它穩(wěn)定下來,，配合寶駿的各項活動協(xié)助外出服務,，為寶駿的售后服務做出了一定的貢獻，并為后期的寶駿后續(xù)車型奠定了基礎,。

三：自我尋找階段：

通過不斷的學習進步后,，到即將迎來新一年的時候,，終于達到了能自我完成工作，出色完成任務的時候,。如今,，在穩(wěn)步提高的同時，也在時刻的準備以后的工作,，這一年的經歷告訴我,，只有不斷的加強自身能力，進入人生的成熟階段,，才能更好的適應汽車市場的蓬勃大戰(zhàn)，此時,，應該想的是,，在新的一年中，工作目標是重點放在寶駿的業(yè)務上,，不僅緊抓索賠業(yè)績,，更要為寶駿售后的整體產值提升出謀劃策。在接下來的生活中孜孜不倦的學習,，時刻準備好,，在新的一年，當機會來臨時,，不懼怕任何的挑戰(zhàn),，實現人生的又一次飛躍。

職工年終崗位總結 公司職員年終工作總結篇十四

七月份,我公司在做好“安全生產月”活動總結工作基礎上,，繼續(xù)貫徹“生命至上,、安全發(fā)展”主題，鞏固“安全生產月”活動成果,加強作業(yè)現場安全監(jiān)管,，深化隱患排查治理,，嚴查各類“三違”現為，持續(xù)保持安全生產紅線高壓意識,，保證了本月安全生產無事故,現將本月安全重點工作開展情況進行總結,。

一、召開月度安全工作會,，部署落實安全工作

于_年7月5日組織召開了六月份安全工作會,，傳達了公司安全會的文件精神,對我公司“安全生產月”活動開展情況進行了全面總結，對出現的各類安全隱患進行了分析匯總;同時對七月的安全重點工作進行了安排部署,。

二,、召開安全培訓效能監(jiān)察工作專題會

于_年7月24日召開了七月份安全培訓效能監(jiān)察工作會，就本月安全培訓考核出現的各類安全培訓問題進行了分析梳理,就上月安全培訓效能監(jiān)察工作開展情況進行了總結,，認真分析了存在的問題,，及時安排整改落實;并就八月份安全培訓效能監(jiān)察工作進行安排部署,，明確工作目標，健全完善安全培訓制度,，切實提高安全培訓質量,，改善安全培訓管理水平

三、落實雨季“三防”安全管理工作

作為月度安全工作重點之一,，我公司對雨季“三防”工作情況進行再排查,、再布置、再落實,。針對近期雨水較多情況,，我們密切關注天氣狀況，及時發(fā)布強降水,、雷電,、高溫等氣象信息;同時要求各施工項目部消除麻痹大意思想，要對基坑開挖等特殊作業(yè)進行重點關注,，提前做好基坑及其周圍的排水工作,。我公司于7月18日開展了雨季“三防”專項安全檢查，發(fā)現安全隱患6項,，現已全部進行整改,。

四、繼續(xù)開展隱患排查治理

公司于7月9日對木業(yè)加工中心,、物業(yè)管理中心開展了隱患排查,，查出安全隱患2項。針對查出的安全隱患,，公司安全檢查組責令責任單位及有關人員高度重視,，找準原因，立即著手整改,，切實消除隱患,。并將整改結果上報安全管理部，并由公司安全管理部相關人員進行了復查,，確保所有隱患實現閉環(huán)管理,。

五、開展月度安全管理考核工作

按照月度安全重點工作計劃,，對兩家廠隊開展了六月份安全管理考核,，考核全部合格?？己斯舶l(fā)現各類問題9項,，已下發(fā)隱患整改通知書，要求責任單位限期整改,，實現閉環(huán)管理,。

六,、開展安全培訓效能考核工作

于7月24日開展了安全培訓效能考核工作，對各廠隊安全培訓基礎管理,、培訓實施,、培訓效果進行了全方位監(jiān)察，共發(fā)現問題4項,，已下發(fā)整改通知書,，要求各廠隊對存在的問題認真分析，明確整改方式,、整改時限,，整改。

七,、開展施工現場專項安全檢查

結合生產實際,，于7月26日開展了施工現場專項安全檢查，對在建工程的模板支撐體系,、起重機械、土方開挖,、鋼結構網架工程等危險性較大分部分項工程進行了重點安全檢查,，同時對各項目部安全生產管理制度、現場管控情況,、主體責任落實情況,、“一工程一措施”落實情況等進行了詳細檢查。共檢查出安全隱患2項,，均在現場下達隱患整改通知書,，要求責任單位高度重視，找準原因,，責成專人進行整改落實,，確保隱患閉環(huán)，安全施工,。

八,、在施工現場開展安全培訓

于7月3日在__低熱值煤發(fā)電項目部進行了施工現場安全培訓。30余名現場作業(yè)人員接受了施工現場安全生產管理,、特種作業(yè)人員管理制度,、違章操作的危害以及正確使用個人防護用品等方面的安全知識培訓，教育現場作業(yè)人員從最基本的防護用品安全帽,、安全帶著手,，嚴格落實安全生產規(guī)定，在施工過程中做好安全防護工作,，筑牢安全生產思想防線,。

職工年終崗位總結 公司職員年終工作總結篇十五

大家好!忙忙碌碌的第十四周過去了,，我們又迎來了新的一周。上周由我和呂鳳強,、李桃,、趙建梅三位老師值周，上周是繁忙而又充實的一周,，雖然工作繁多,，但在全校師生的共同努力下，學校各項工作井然有序,，在此,，感謝全體老師和學生的辛勤付出。下面,，我將上周工作總結如下：

星期一早上,，我校領導和五六年級學生代表與清華附小的四十多名師生在多功能廳召開了“中國夢金帆情心手相連放飛夢想”座談會，會上,，先由高校長致辭,，接著兩校領導互贈禮物，最后兩校學生代表結對子并互贈禮物,。座談會收到了很好的效果,。座談會后，我校語數老師與清華附小老師開展了教研教改經驗交流會,，通過交流,，老師們都受益匪淺。中午,，在廣電局二樓舉行了“中國夢金帆情心手相連放飛夢想”手拉手文藝演出,，演出中，兩校師生的精彩表演贏得了在場各位縣級領導和師生,、家長的陣陣掌聲,，在兩個小時的演出中，真是精彩紛呈,、掌聲不斷,。通過這次手拉手活動，同學們真切地體會到了一份真摯的友誼,，形成了積極豐富的人生態(tài)度與情感體驗,。我想，這次與清華附小的手拉手活動,，一定會使同學們終身難忘,，同時也是我們學校工作的一大亮點。

星期二雙高雙普的四個工作組來我校檢查驗收,，檢查中,，各組領導肯定了我校的工作,，同時也提出了寶貴的意見和建議。中午縣委書記雒鳳翔,、縣長劉維平對我校教學工作進行了檢查指導,，并對我校的工作給予了高度評價。星期四早上,，縣教研室領導對我校的教育教學工作進行了檢查指導,，通過檢查，我校的各項工作都得到了領導們的肯定,。為了消除安全隱患,，星期三星期四，德育處對學生早到校進行了嚴查,，通過整動,，星期五學生幾乎沒有早到校的，希望同學們能繼續(xù)保持,。星期六早上,，我校20名老師由閆主任帶隊到榆林參加了學榆林市科知識競賽，下午老師們都安全返回靖邊,。

上周,，這么的工作歷歷在目，井然有序,。我們度過的是充實而有收獲的一周。當然在每項工作的實施過程中,，也發(fā)現了一些優(yōu)點與不足,。

優(yōu)點：

1、兩操情況良好,。表現在體育老師能認真組織,，同學們整對迅速，隊列隊形整齊,，動作規(guī)范,，班主任跟班及時，督促到位,，因此,，兩操已成為我校的一條亮麗的風景線。

2,、大部分同學課間活動文明有序,。希望同學們能繼續(xù)保持。

3,、同學們愛護公物的意識增強了,。為了給同學們營造一個美麗舒適的學習環(huán)境,，學校特意鋪了草坪、安放了休息椅,、裝飾了不同的小精靈等,，值得表揚的是同學們都懂得愛護這些設施，沒有有一個人去破壞,。希望同學們能一如既往,。

4、好人好事層出不窮,。三(1)班李詩蓉拾到一本書,，二(1)班哈澤軒拾到5元，二(3)班賀愉翔拾到6元,，三(3)班思艾拾到彩筆一盒,，六(1)班馮新宇撿到棉馬甲一件。他們這種拾金不昧的精神,，值得我們每一個人學習,，因為我們每一個人都應該具有誠實、善良等好品質,。

上周存在的問題：

1,、早到校校現象嚴重,。進入冬季,，天氣寒冷，尤其是早上天黑,，如果同學們早到校,，會存在極大的安全隱患。希望同學們從本周起都能按時到校,。

2,、有個別低年級同學下課時在草坪的休息椅上來回走跳。同學們,，這些椅子子是用來讓同學們休息,、看書時坐的，不是我們的玩具,，再說,，你上下跑跳的話，會很不安全的,。希望同學們以后合理利用這些設施,。

3、放學時，校門口有擁擠現象,。表現在有的接孩子的家長不在指定地點接孩子,，都擁擠到校門口來接，這樣學生排隊出校門時就顯得很凌亂,，班主任也不好招呼學生,。希望同學們告訴你的家長一定要在指定地點接你，不能再校門口來接,。

4,、放學后，個別家長不按時接孩子,。進入冬季,，天寒地凍，希望同學們今天回去一定告訴家長要按時來接,。

溫馨提示：

1,、本周氣溫變化較大，希望全體師生注意適時增加衣服,，注意保暖,，以防感冒。

2,、注意我們的言談舉止,。文明的舉止在我們的臉上，在我們的微笑里,，希望我們每個人都要吝嗇自己的微笑,，用我們最真誠的微笑面對老師和同學。

最后,，祝大家在新的一周工作順利,，學習進步，心情愉快!